实习生面试技巧

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实习生面试技巧

实习生面试技巧一、自荐材料的准备

1、目前常见的自荐种类

1)、口头自荐。

这种自荐方式要求实习生必须亲临用人单位或招聘现场。其优点是直接面对用人单位,便于展示自己的风度和才华,容易给用人单位留下较深刻的印象,其缺点是涉及面有限,特别是在‘供需见面”大会上,这种方法收效甚微,对个人来说,如果自己风度潇洒、谈吐自然、反应敏捷,则较容易被用人单位“拍板”录用。

2)、书面自荐。

即通过自荐材料的形式向用人单位“推销”自己。自荐材料可以通过邮局寄送,也可以当面呈送。这种方法覆盖面较宽,自荐范围大,在校期间学习成绩良好,又有较强的文字表达能力和写字漂亮的学生用此方法效果明显。如认为自己的字不太理想的同学,可以通过打字来弥补这方面的不足。

3)、学校推荐。

多年来学校在面向社会输送实习生的过程中一般都与用人单位建立起了密切合作、相互信任的工作关系,再加上学校对实习生的全面情况比较了解,而且以组织负责的形式向用人单位推荐,对用人单位具有较大的可靠性和较强的权威性,所以较容易得到

用人单位的认可。

4)、他人推荐。

即利用父母、亲友、老师等他人的推荐而达到自我推荐目的的一种自荐方法。一般来说,由于父母的社会阅历较广,尤其是在旅游企业等单位工作的学生父母.由于工作业务等关系与社会接触较多,可帮助学生向用人单位推荐。学校的骨干教师在用人单位有着较高的学术声望,他们的推荐更容易引起用人单位的重视和信任。

5)、广告推荐。

这是近年来出现的一种借助大众传播媒介进行自我“推销”的自荐形式。这种方式一般适用于一些有特殊专长的学生。

6)、电话推荐。

这种推荐方法具有快捷、主动、进退容易等特点。用人单位可以通过电话对学生在语言表达方面留下深刻的印象,而且由于不是面对面的接触,学生可以在无拘无束状态下,轻松地组织语言内容,以达到双方的相互了解,为正式录用奠定良好基础。

7)、网上自荐。

当今时代是一个科技发达的时代,计算机网络作为传递信息的有效工具与社会的联系越来越密切。因此,学生更应该学会利用这一先进的自荐方式进行自荐。这不仅能不言而喻地告诉用人单位自己有这方面的才能,更能使一些同学避开他们的弱点。

二、自荐材料的准备

自荐材料主要包括自荐信、学习成绩及学校的推荐表等。

1)、自荐信

自荐信实质上就是自我介绍信。和其它自荐材料一样,其目的是得到重视和引起用人单位的兴趣,最终被录用。用人单位出于节约人力和时间的考虑,大多数情况下,不采取直接面试的形式,而是要求学生先寄送自荐材料,由他们进行比较、筛选,然后再通知学生是否面试。

(1)、自荐信的格式。

自荐信的格式和一般书信大致相同,即称呼、正文、结尾、落款。开头要写明用人单位人事部门领导,如“x x单位负责同志:您好”等字样,结尾写上“祝工作顺利”等祝愿性的话,并表示迫切希望有一个面试的机会,最后写明自己的通讯联系地址、邮编、电话。

(2)、自荐信的内容。

自荐信的主要内容应包括自己具有用人单位所需要的哪些才能及自己对工作的态度,具体包括简单的自我介绍,即:姓名、院校及所学专业等;说明自己期望能在该单位实习;详述自己对该单位感兴趣的原因,以及自己从事此工作具备哪些资格等。

(3)、如何写好自荐信。

成功的自荐信应该表明自己乐意同将来的同事合作,并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。要写好自荐信,应注意以下几点:态度诚恳、措词得当。用语应委婉、恭敬、自信。着眼现实,有针对性。对单位的情况有所了解,以免脱离实际说外行话。实事求是,言之有物。自己的优点要突出,但不可夸大其实,弄虚作假。富有个性,不落俗套。如果能有针对性地谈一谈行业的前景展望、市场分析或建议性意见都会收到好的效果。言简意赅,字

迹工整。废话连篇的自荐信不但浪费读者的时间,还会引起反感。写出草稿后要反复推敲,意思是否表达清楚,用语是否得当,文法、标点力求准确无误,特别是不能写错别字。

2)、个人简历

个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。个人简历的真正目的就是让用人单位全面了解自己,从而为自己创造面试的机会。个人简历一般很少单独寄出,它总是作为自荐信的附件,呈送给用人单位。

(1)、个人简历的格式。一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序,列出自己的学习、工作经历。另一种则是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历,充分表现自己的技能、品德。

(2)、个人简历的主要内容。个人简历的第一部分应列出自己的姓名、性别、年龄、学校、系别及专业,获得何种资格及概括自己的愿望和实习目的等。第二部分可简述自己的学习、工作经历,包括所学主要课程及学习成绩、在学校和班级所担任的职务、在校期间所获得的各种奖励和荣誉、业余爱好和特长、适宜从事的工作等,如是单独寄出,要写明自己的通讯联系地址、邮编、电话。

(3)、如何写好个人简历。个人简历有一、二页即可。不可过长,应表达适度、富有个性。简历的格式应便于阅读,有吸引力,并使人对自己和自己的目标有良好的印象。如自己感到有些字句需要特别引起阅读者的注意,可在这些字句下面划杠,或加着重号提醒。当然,简历的用语也要得体,书写也要工整清楚。

三、其它材料

除了自荐信和个人简历外,为了加深用人单位对自己的印象,有时需要提供进一步的其它材料。主要包括本人在大学期间所获得的各类荣誉证书以及成果证明材料等等。其它材料的使用方法,要根据自荐的方式而有所不同。如果面见招聘者可亲自上门去推荐自己,材料尽可能准备充分一些,凡能反映自己各方面能力的材料尽可能带齐全,而且最好带原件。若采取寄送自荐材料的方式,则选择最具有代表性的其它材料,而且要根据各单位的不同情况有针对性地组合,并且最好寄复印件,便于邮寄,以免遗失。

医学生面试技巧有以下几点

医学生面试技巧有以下几点标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

医学生面试技巧有以下几点: 1、医学生面试口头表达能力医学生面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。医学生面试中考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 医学生面试技巧 2、医学生面试反应能力与应变能力医学生面试主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确,医学生回答的迅速性、准确性等。医学生面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。 医学生面试技巧 3、医学生面试一定要着装合体,不要穿着太前卫,毕竟医学生这个职位还是要讲究矜持的,但是一定要整洁得体端庄大方,医学生面试时给人感觉气质非凡。 医学生面试问题,医学生面试题 4、医学生面试要注意跟台下评委的眼神配合,眼睛的视线不要一直停留在讲稿上,医学生面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们,注视着他们。要面带微笑,不要太严肃。 医学生面试自我介绍范文:请医学生切合自己实际适当修改医学生面试自我介绍范文的内容。 我叫,今年岁。毕业于。我性格活泼开朗,大方热情,乐于助人,平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。我曾经在学校参加过医学生实习,在实习期间我严格按照正式医学生的标准来要求自己。我深入学习,和他们相处融洽,和他们一起学习了语文教学的各种知识,掌握了一定的医学生技巧,也对医学生工作有了一定的认识,找到了自己的医学生学习一套方法。同时,在实习当中,身边医学生无私奉献的精神和天真、求知若渴,勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名医学生的乐趣和重要意义,更加坚定了自己做一名医学生的决心,成为一名医学生也成了我的愿望。 总之,医学生面试的时候要切合自己实现,不要夸大其辞。发挥自身所长,为医学生事业贡献自己的一份力量。 1、讨论一下《无极》、《一个馒头的血案》给网络生活带来的启示。 2、如果你是校长,会如何激发学生的创新能力 3、说出全国政协常委委员名字。 4、说出现任复旦大学校长的名字。 5、描述你所希望的大学生活的一天。 6、说说对社会上乞讨者的看法。 7、“两会”是哪两会 8、评价你校交响乐团成员

应聘者的面试技巧及注意事项

在面试中,掌握一定的面试技巧至关重要,下面是为大家精心搜集应聘者的面试技巧及注意事项借鉴。 面试技巧及注意事项上篇:面试技巧篇 1、面试技巧:如何回答问题 (1) 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,如果多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。 (2) 讲清原委,避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以是和否作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。 (3) 确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。 (4) 有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。 (5) 知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。 2、面试技巧:如何消除紧张 由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧,供同学们参考。 (1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力,调整情绪,克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。 (2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后,若感到紧张先不要急于讲话,而应集中精力听完提问,再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快,讲话速度过快,既不利于对方听清讲话内容,又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过

应届毕业生面试常见问题及回答技巧_127

应届毕业生面试常见问题及回答技巧 1、你应届毕业生,没有经验,你觉得你能胜任这个职位吗? 问题分析:既然是校园应届生招聘,那么公司是不会硬性要求个人具有社会经验的。但是这并不意味着公司会招一个与职位不符合的员工。而HR问这个问题是想看看,你个人在学校中掌握到的理论知识是否完整,而在学习的过程中有没有这方面的其他实践或者个人行动等等,进一步,还可以从你的口中知道你对这个职位的了解以及你对自己胜任这个职位的信心。 回答要点:围绕一个思路:理论知识,行动意向,职位了解,胜任信心,首先你可以说你确实没有这方面的工作经历,但是你掌握了这方面的理论知识,有一定的学习能力,能够尽快对实际工作上手。第二,你可以根据岗位职责来回答,你想在以后的岗位中做什么工作,自己在这方面中表现较为突出的一面,其次可以反问面试官:说自己对职位的了解定位是否如你所说。在问面试官这个问题的时候你一定要做好准备工作,了解职位职责以及你个人的特长要往这方面靠拢。当你说完的时候,面试官会觉得你已经是能够胜任这个职位的了。 2、你不是本地人,为什么选择在这里工作? 问题分析:面试官这样问,主要考虑的是你工作稳定性的一个问

题。相对于本地人来说,非本地人考虑的问题比较多,而工作环境决定了个人的生活环境,如果你是非本地人,那么你可能会受外界因素影响较大,而且抗风险能力比较低,例如房价的影响,你觉得房价远远超出你的个人接受范围,那么你可能会选择去其他城市发展。 回答要点:你回答的重点是肯定你的工作稳定性。你可以通过回答你的异性朋友在这个城市,想在这个城市和她一起发展;或者说你和你的亲人都在这个城市发展,顺便说出你自己对这座城市的各个方面都很满意,符合自己的生活标准,满意度较高等等。另外也可以说说城市上对于这个工作有什么优势,为了事业,而选择在这个城市上发展。这些都可以让面试官觉得你是真的有城市在他们的公司上发展的。 3、你的暑期打工工作是怎样找到的? 问题分析:所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好,无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说:“读书时期有过工作经历的人容易与人相处,他们会更好地安排时间,更务实,而且更成熟,与我们有更多的共同语言。”因此,在你应答时,要加上这样的内容:企业就是要创造利润,个人要更有效率地工作,遵章守纪,尽全力完成工作。简而言之,无论你的暑假工作多么微不足道,都要将其视为一段在企业的工作经历。

腾讯面试经验面试对答分析

腾讯面试经验面试对答分析 腾讯一: sigh,我的腾讯颇坎坷。 首先是漏接腾讯总部的3个电话(打到手机的),然后是想尽办法联系到北京的人力主管。后在一面前一天告诉我在后台查不到我的,叫我直接过去面。由于我最初报的是网站编辑,后来觉得既然查不到我简历,干脆改产品策划好了,反正做编辑的话自己也不会去了。 于是,腾讯面试一面,问:我想做产品策划,但我想在北京工作。答曰“没问题”。遂安心。不过,一面发挥不好,完全没有问我对产品策划这个职位的看法,以及对QQ的一些想法。完全是随机性的出策划题。不过那个面试官始终笑咪咪的,给人感觉很好。 腾讯面试等二面,煎熬。因为不知道自己没有简历号会不会影响复试。前天晚上11点多,费了好半天劲把业务类复试名单下载下来,没有看到自己的名字。huhu,还是被bs了。结果接到电话,被告知“明天下午3点来腾讯面试,找电子商务部”。又是一缕曙光。于是开始想腾讯的电子商务,想拍拍网有什么可以改进的地方。

昨天下午2点40赶到,被告知等。见到了一面时认识的北邮的一个jj,说一面发挥不好,来霸王面。嗯,找工作就得自己多争取。腾讯前台的态度比较差,个人认为有素质的话不应表现的如此不耐烦甚至有些凶人,这是腾讯这次招聘的一大败笔。等了有半个小时,接到我的面试官的电话,我告诉他我一直在外边等。他让我跟前台说把我带到最里边的一间大办公室。可前台的那个mm根本就不理我,说我前边还排着好几个人呢,让我再等。结果不一会儿,我的面试官自己出来找我了。面试官是个很nice的man,给人的感觉很舒服。他问我“之前我们的人跟你联系过吧?”我说昨天晚上打过电话。他说“之前呢?”“3号晚上,那个电话我没接到。” 至此,我终于明白3号晚上为什么腾讯总部会给我电话。他说看我的简历,做了很多课外的事情,让我讲一下社会实践部分最得意的事情。于是blabla讲了一下组织成立新浪爱猫社的过程。之后又问我的专业,主要做什么,我用很通俗的方法让他明白了,否则键合之类的术语相信他肯定没听过。 由于有了第一次的教训,这次我开始往正题上引,提到拍拍网,他一下就来了兴致,并告诉我他就是负责拍拍网的。我马上想到了之前搜索时看到的电子商务部的负责人,可惜没记住名字。于是开始滔滔不绝的讲拍拍网较之淘宝易趣的优势,提出自己对拍拍网的若干建议。很多他都说他们正在做。期间还提到了自己在淘宝和易趣都买卖过东西,他也很感兴趣。还问我卖了多少,都卖什么。问我有没有在拍拍网注册店铺。我说昨天晚上想通过认证来着,因为身份证没扫描,

医学生求职面试有哪些技巧

医学生求职面试有哪些技巧 医学生技巧分享 第一印象要留好 1、男生篇——要给人清爽、整洁的印象。面试前要彻底刮干净胡子,修剪好头发;衬衫、西裤、皮鞋、领带是男生面试时的基本配备,西装要保持同色配套,并且面料以深色、尤其是深蓝色为主;切忌穿牛仔衣裤、休闲T恤;鞋子最好选择黑色皮鞋,忌穿球鞋面试;袜子颜色最好和鞋、裤子颜色一致。 2、女生篇——要给人美观、稳重大方的印象。妆容要淡雅、自然,忌浓妆艳抹,不 宜擦拭过多的香水;大部分选择职业套装,这是比较简单而且安全的选择,忌穿太紧、太 透和太露的衣服;色彩搭配以淡色系搭配为主,可选择淡蓝色、粉红色,忌出现色彩过于 鲜艳;鞋子最好穿黑色、棕色或者暗红色的带跟皮鞋,鞋跟高度为3~5厘米。 切忌紧张与慌张 1、要提前5-10分钟到达面试地点。以表示者的诚意,给对方以信任感,同时也可 调整自己的心态,作一些简单的仪表准备。 2、进入面试场合时不要紧张。面试前要努力全身心放松,可用深呼吸的方法保持平静,或用心理暗示的方法来使自己放松,如在心里默念“我很放松,我尽力就行了”。 3、应对自然,对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要做到用耳朵听、用心聆听、用眼睛看。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题时,答话要清晰明白、语调得体、语速适宜、音量适中、不用方言口头语。 4、善于运用肢体语言。仔细聆听、面带微笑、文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极 热情。丰富的肢体语言和恰当的语音语调,势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!如果 用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。 自我介绍、重点突出 1、“自我介绍”所述内容要与简历相一致,重点突出与应聘职位相吻合的优势。表述时,要力求以真实为基础,顾及表达的逻辑性和条理性,避免冗长而没有重点的叙述。

面试常见问题及回答_面试技巧及注意事项

一、面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,有的单位则相对比较随意,但一般来说,面试可以分为以下五个阶段: 第一阶段:准备阶段。.准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。.毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。. 第二阶段:引入阶段。.社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。.例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。.毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。. 第三阶段:正题阶段。.进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。. 第四阶段:结束阶段。.主考在该问的问题都问完后,会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。. 二、面试中可能被问到的问题 面试随单位和岗位的不同而有很大差别,没有固定的形式、问题和答案,这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点,仅供毕业生参考。. (一)关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。. 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。.介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。.但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。.

腾讯技术类岗位的面试经历

腾讯技术类岗位的面试经历 您需要后才可以 | 虽然最终没有选择腾讯,但是感觉腾讯的招聘还是一次很有代表的招聘,希望下面的经历对大家有些用处。 本人计算机类硕士,研究方向是三维图形及建模,对游戏很感兴趣,是个游戏玩家(非网游),所以准备的方向是腾讯游戏类的工程师。 (位于深圳市南山区科技园的腾讯新总部大厦) 第一轮:笔试 qq 的笔试题还是很有特色的,考察重点是数据结构,Unix,IQ,数据结构部分都是很基本的知识,如果你不会,那你就该检讨自己了。Unix部分,相对而言比较陌生,但也不是很难,是Unix方面很基本的东西。这些东西在面试中又一再提到。IQ,比较难了,尤其是最后一个选做题,题目大家应该都知道了。笔试及格成绩应是50分左右吧,而且给分还是很松的。笔试其实是很重要的,因为最后笔试试卷和你的个人材料都是装订在一起的,每个面试官都会看到。所以,比较差的成绩即使进入了面试也很难走远。

第二轮:技术类一面 这个和你具体选择的方向关系不大,主要分研发,测试,基础研究等几个方向。我面的是研发方向的,这个方向我感觉是纯软件的,所以对计算机的学生来说相当有利,尤其是从事网络,应用软件,数据库这些上层软件的。面试官以提问+代码相结合。 我的问题有:自我介绍,项目介绍,这两个是必须的,在介绍项目的时候,面试官会深入问问题,会对某些细节,例如数据机构,算法复杂度,数据库连接问一些问题。随后是专业面试,题目都是相当经典的题目,大致有:进程与线程;Unix和windows进程间通信的主要方式和系统调用;叙述TCP/UDP协议,他们的应用,TCP的三次握手,滑动窗口,超时重传;协议和COOKIE机制和一些COOKIE的问题(这个我不会);让你设计一个PDA上的通信簿,你会用树还是哈希,从这个问题会引申出hash,平衡数,红黑数的一系列问题;面向对象的多态是什么,设计一个多态的例子;C++的虚函数实现机制。问题不难, 但是你回答问题的手段和技巧很重要。几个经验:要有自信,敢说精通,熟悉这些词语,对自己的强项一定要毫不犹豫的说精通。回答问题之前,好好组织一下语言,不要说的颠三倒四,逻辑不清。

医学生常见面试题及答案

如果有两串葡萄,一串香甜可口一串已经变质有味,你先吃好葡萄还是先吃坏葡萄呢?为什么?谈谈你的看法!我从来都没思考过这个问题:吃东西的时候是先吃不好的,还是先吃好的但我思考过我的一生如果可以选择,我是选择先享福后吃苦,还是先吃苦后享福要自己选的时候总是很痛苦,东西我当然先吃好的,因为先吃坏的,等吃好的时候说不定已经吃饱了,那么...先去吃坏的,又有什么意义,等吃完坏的,好的说不定也已经变坏了! 先吃好的是人生的一种追求,人在无数困局下,只要抓住了令人愉快的因素,就会一往无前地去寻找。比如爱情.友情.亲情等等。先吃好的是对于困难的一种时机等待,等待解决难题的最佳时机,绕行有时候看似无能是妥协,但是最终战胜困局是因为先有“甜头”的激励1、曾经在哪听说,先吃好葡萄的人乐观,,先吃坏葡萄的人悲观,我是一个乐观的人,我先吃好葡萄。2、先吃好葡萄,我就有过吃好葡萄的记忆;先吃坏葡萄,余下的好葡萄来不及吃,也变坏葡萄酒,所以永远吃坏葡萄。故先吃好葡萄。3、先吃好葡萄,然后吃坏葡萄,再等着坏肚子可能有多大,试验一下坏葡萄是不是真是要坏肚子。医务工作者要敢有牺牲精神4、先吃部分好葡萄,再研究好葡萄是如何变成坏葡萄的,研究失败自己吃掉坏葡萄,医务工作者要有献身精神,从细微之处发现科学5、拿到好葡萄,就全吃光,然后指着坏葡萄说,这里根本就没好葡萄,医务工作者要敢于直面现实最为一名医务人员,你先给病人用好的药呢?还是先给病人用坏的药?根据病情、病人体质和药物的全面情况适当选择药物、真正做到“对病下药”,同时以适当的方法、适当的剂量、适当的时间准确用药。注意该药物的禁忌、不良反应、相互作用等。并且还要注意尽量少花钱。这样就可以做到安全、合理、有效、经济地用药了。 1、作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足? 一.我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。二.是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。三,俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能克服缺点,不断完善自已。 2、你在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理? 一.在工作中遇到这样的事情是正常的,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。二,立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。三,若病人病情稳定,那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理四,若病人情况危机,比较严重,我应该立刻联系其他科室正在值班

应聘“策划”的面试技巧

应聘“策划”的面试技巧 最近常有朋友对笔者说,想从事游戏开发工作,但经过了数家公司的面试都没有成功,希望我帮忙修改一下简历和作品。现在的国内游戏行业正值蓬勃发展的阶段,很多游戏公司部在吸收新鲜血液,这对于想进入这个圈子的人来说是一个难得的机遇,但能不能把握住还要靠自己的努力。我应聘过一些游戏公司,也曾经而试过一些求职者,在这方面积攒下了一些小经验,写出来与大家分享。 在应聘之前,大家对游戏策划这个职业要有一定的了解。相信有很多朋友都是狂热的游戏爱好者,但是尽管游戏策划一般都是游戏爱好者,游戏爱好者却不一定适合做游戏策划。面对一个好的游戏,狂热的玩家可能更关注其中的表象,比如对其中各个系统的特性了如指掌,可能对游戏剧情倒背如流,甚至可能比游戏的制作人员更加熟悉当中的细枝末节。但一个合格的游戏策划却要考虑这款游戏的成功之处在哪里,到底玩家为什么会如此喜爱这款游戏?它与以往的游戏有何与众不同之处?它有哪些优点缺点(优点是否能为我所用,缺点是否能在以后自己的项目中避免)等等。如果你没有考虑到这些内容,那么我建议你还是去做一名职业的游戏玩家,因为游戏策划这个职位可能并不适合你。 如果你自信很适合游戏策划这一职位,就去物色适合自己的游戏公司吧。现在大多数游戏公司都采取网上招聘和内部推荐的招聘模式。如果你有朋友在游戏公司任职,他对你的能力又十分了解,那么请他帮忙举荐一下,虽然这种方式类似于传统的“走后门”,但目前国内很多公司都沿用这种习惯。网络招聘则是需要应聘者投送简历及作品。简历人人都会写,但在撰写的时候注意不要过分吹嘘,因为这样在面试的时候往往会令自己很尴尬。这里我要提醒大家的一点是:准备一份突出自己能力的作品是通向成功的前提条件。 很多公司往往会要求应聘者附上自己的作品,大部分人对此都有所误解,认为所谓作品应该是游戏策划案之类的文章,其实不然。没有哪个小孩生下来就会跑,策划也是一样,即使你送上去一份策划案,由于经验不足而导致策划案的缺失都会给招聘者带来负面印象。在这点上,游戏公司考察的是应聘者所具备的能力和发展方向,你一定要展现出自己最拿手的一面:一篇好的剧情设定、一段搞笑精彩的人物对白、一篇透彻的游戏系统分析甚至于一篇求职者的自传,都能使考察者对你的能力有一个精准的定位,从而给他留下一个好印象。另外,现在很多朋友都喜欢把简历和作品以附件的方式发送给招聘单位,但很多公司基于安全考虑会启用屏蔽邮件附件的系统,将所有带附件的邮件全部隔离掉,也许你的作品和简历和作品一起粘贴到求职信的后面,但要注意格式整齐工整,这样才会给招聘人员留下一个好的印象。 如果你的简历和作品给招聘人员留下了很深的印象,那就意味着已经成功一半了,接下来就要应付后面的面试。 面试前需要准备的相关知识: 1.多了解一些关于这个公司之前所制作的游戏的情况,因为面试中招聘公司往往会拿自己曾经制作过的游戏举例子来让你分析,知己知彼才能百战不殆。 2.所熟悉当下比较流行的漫画卡通游戏电影等,因为一个好的游戏离不开流行的潮流元素。3.最好事先整理好一个自己最熟悉的游戏的成败分析,往往面试的时候大家都会问:你最

应届毕业生面试的自我介绍技巧

应届毕业生面试的自我介绍技巧 面试时的自我介绍其实是面试关键的一步。首先应届生面试自我介绍应当很有礼貌的 做出一个简短的开场白,向所有面试自己的人示意,假如面试官注意力不在你身上的话可 以稍等一下,等考官注意转过来的时候开始说也可以。应届生面试自我介绍的时候要注意 时间观念,不要太长,也不要太短,把握三分钟以内,因为面试官每天接待求职者不在少数,竟可能介绍不要超过这个时间段。 其次就是在自我介绍时候,要挑出自己几个重点来说,切不要重复的提起简历上的东西。在进行自我介绍的之前,要拟定出一份详细的简历给面试官观看,不要夸大其词。 应届生面试自我介绍要将一些不重要的事情,一句带过,主要介绍自己在学校方面所 获得一些荣誉和一些所学的东西。因为面试官都知道应届生没有什么工作经验与实践经验,所以应届生重点还是放在学历上。介绍完以上几点后,要说声谢谢。 注意,面试时不能犯的七个错误! 1不要赞美面试官的外表。 2不要哭,保持情绪稳定。 3不要讨论你的疾病,除非与工作有关。 4不要讲你在以前公司遇到的不愉快,除非强调你把这些问题都处理好了。 5不要强套近乎。 6不要放弃面试官给你的提问机会。 7不要直接说“被解雇”这几个字,但不能撒谎。 面试注意1:一般公司通知面试有多种方式,电话、来信或E—mail。面试通知的到来 也意味着侦察行动的开始。如果是电话,请一定要记下对方公司名称、面试时间地点,并问 清是多人同时面试还是单独面试,是否有笔试还是此次只进行笔试;其次是面试对象,问清 楚后自己提前做好充分准备,这样成功机率大一些。 面试注意2:面试官常常会问:您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?有人会 毫不犹豫地回答:没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点,没有 人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点,也只有正确的认识自己所受的挫折,才能 造就真正成熟的人格。 面试自我介绍要点: 1、自我认识:你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?

腾讯集团面试经验100个总结

本题库是腾讯集团面试评分标准,总计有 100个题库。物超所值 腾讯面试是4轮 一面组长,会问到一些这样的问题,为什么会离职,为什么来腾讯,婚姻状况,与此同时有没有想问面试官的问题。 二面经理,偏向于部门业务服务。 三面经理,这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想法,部门的价值和目标,对这个岗位的期望等等以及腾讯和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关,可多可少。(二三是交叉面试防止作弊), 四面职业通道委员会,这一轮的面试非常专业,为技术专家面,目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中,要先介绍自己在组织团队所处的位置,发挥的作用,工作绩效等,条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分,因为行业都有规则,所以时间不会太长。 5面背景调查,主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式,其中包含领导。6HR最后offer。 步骤四、五、六每个一个星期,比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周,四面完后,得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息,那就是没戏了。 试题1:为什么你是这份工作的最佳人选? A、我干过不少这种职位,我的经验将帮助我胜任这一岗位。 B、我干什么都很出色。 C、通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点。 D、你们需要可以生产出“效益”的人,而我的背景和经验可以证明我的能力,例如:我曾经…… 解析: A、错误。经验是好的,但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。 B、错误。很自信的回答,但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。 C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维,但是过于自我为中心了,答非所问。应该指出你能为雇 主提供什么。 D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。 试题2:描述一下你自己。

医学生面试技巧

医学生面试技巧 这是一篇由网络搜集整理的关于医学生面试技巧的文档,希望对你能有帮助。 一、第一印象要留好 1、男生篇——要给人清爽、整洁的印象。面试前要彻底刮干净胡子,修剪好头发;衬衫、西裤、皮鞋、领带是男生面试时的基本配备,西装要保持同色配套,并且面料以深色、尤其是深蓝色为主;切忌穿牛仔衣裤、休闲T恤;鞋子最好选择黑色皮鞋,忌穿球鞋面试;袜子颜色最好和鞋、裤子颜色一致。 2、女生篇——要给人美观、稳重大方的印象。妆容要淡雅、自然,忌浓妆艳抹,不宜擦拭过多的香水;大部分选择职业套装,这是比较简单而且安全的选择,忌穿太紧、太透和太露的衣服;色彩搭配以淡色系搭配为主,可选择淡蓝色、粉红色,忌出现色彩过于鲜艳;鞋子最好穿黑色、棕色或者暗红色的带跟皮鞋,鞋跟高度为3~5厘米。 二、切记紧张与慌张 1、要提前5-10分钟到达面试地点。以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备。 2、进入面试场合时不要紧张。面试前要努力全身心放松,可用深呼吸的方法保持平静,或用心理暗示的方法来使自己放松,如在心里默念“我很放松,我尽力就行了”。 3、应对自然,对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要做到用耳朵听、用心聆听、用眼睛看。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当

的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题时,答话要清晰明白、语调得体、语速适宜、音量适中、不用方言口头语。 4、善于运用肢体语言。仔细聆听、面带微笑、文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。丰富的'肢体语言和恰当的语音语调,势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!如果用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。 三、自我介绍重点突出 1、“自我介绍”所述内容要与简历相一致;重点突出与应聘职位相吻合的优势。表述时,要力求以真实为基础,顾及表达的逻辑性和条理性,避免冗长而没有重点的叙述; 考官主要评估面试者言谈举止是否得体,个性特点、行事风格是否合意,敬业精神与自信是否具备;有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。 2、语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时,机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。

面试技巧16个经典面试问题回答思路

面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答会成为面试官考虑是否要他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的"猫腻"至关重要. 本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案,读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些他析中"悟"出面试的规律及回答问题的思维方式,达到"活学活用" 问题一"请你自我介绍一下" 思路,1.这是面试的必考题目,2.介绍内容要与简历相一致,3.表述方式上尽量口语化,4.要切中要害,不谈无关,无用的内容,5.条理要清晰,层次要分明,6.事先最好以文字的形式写好背熟. 问题二"谈谈你的家庭情况 思路:1.这对于了解应聘者的性格,观念,心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因,2.简单地罗列家庭人口.3.宜强调温馨和睦的家庭氛围,4.宜强调父母对自己教育的重视.5.家强调各位家庭成员的良好状况.6.宜强调家庭成员对自己工作的支持,7.宜强调自己对家庭的责任感. 问题三"你有裁匆蒂馨" 思路:1.业佘爱好能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是招聘单位问该问题的主要原因,2.最好不要说自己没有业佘爱好.3.不要说自己有那些庸俗的,令人感觉不好的爱好.4.是好不要说自己仅限于读书,听音乐,上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻,5.最好能有一些户外的业佘爱好来"点缀"你的形象 问题四"你最崇拜谁" 思路,1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是面试官问该问题的主要原因,2.不宜说自己谁都不崇拜,3.不宜说崇拜自己.4.不宜说崇拜一个虚幻的,或是不知名的人.5.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人,6.所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系.7.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质,哪些思想感染着自己,鼓舞着自己

应届毕业生成功面试技巧及要点

应届毕业生成功面试技巧及要点 面试前搜集相关资料 知已知彼,百战不殆。面试之前,你一定要广泛收集各方面的资 料与信息。有了充分的资料准备,即便"临场发挥"也会是相当精彩和 出色的。 尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景,搞准确它是哪一种行业、生产何种产品;是独资企业还是合资企业,它的文化牲(包括口号和形象)是什么;同时还要尽可能了解清楚招聘单位的业务情况,比如:过 去的业绩好不好?业务往来的对象有哪些?现在该单位在做什么工作?如 果是工厂,该厂产品的注册商标是什么?该单位的发展前景如何?另外,对招聘单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽 可能了解清楚。 以上资料信息从何处能够获得?你能够向父母、朋友、同学或亲戚 打听,也能够向在该用人单位工作的。 面试第一印象 面试是双方接触的第一关,如何参加面试才能给用人单位留下好 的印象呢? (一)把握进门时机。 通常情况下,面试时面试官会喊你的名字,然后你再敲门进入。 如果没有人通知,即使前一位面试者已经结束,你也要在门外等待, 不要擅自走进面试房间。敲门的力度要恰当,以里屋的面试官听到为宜,敲两至三下是较为标准的。你听到面试官说“请进”后,你就能 够开门进入了。开门尽量要轻,进门后轻轻将门合上。然后回过身来 前倾三十度向面试官微微鞠躬行礼,面带微笑地说“您好”,然后自 报姓名。 别小瞧了握手。

面试时,握手是很重要的肢体语言,能够向面试官传达很多信息。手与手的礼貌接触是建立良好印象的开始,很多面试官将握手作为考 察求职者是否自信的依据。自信的握手会使面试官感到你能够胜任而 且愿意做任何工作。 握手禁忌: 1.手不要湿乎乎的; 2.力度适中,不要用力过猛; 3.不要长时间握住不放,也不要捏一下就放手; 4.不要用两只手; 5.不要在握手时将另外一只手插在口袋或裤袋里; (二)无声胜有声的肢体语言。 加利福尼亚大学的一项研究表明,第一印象的建立,45%取决于语 言交流,55%取决于非语言交流,即肢体语言。肢体语言包括仪表、姿态、神情、动作等内容。肢体语言影响着面试的成败,有时一个眼神 或者手势都会影响到整体评分。 坐姿禁忌: 1.双腿叉开过大。不论大腿叉开还是小腿叉开,都非常不雅。特 别是身穿裙装的女士,更不要忽略了这个点。 2.双腿直伸出去。那样既不雅也妨碍别人。身前如果有桌子,双 腿尽量不要伸到外面来。 3.抖腿或跷二郎腿。抖动或摇晃自己的腿部,不但会让人心烦意乱,而且也给人以极不稳重的印象。 4.手触摸脚部。在就坐以后用手抚摸小腿或脚部,都是极不卫生 又不雅观的。

2016腾讯面试自我介绍范文

2016腾讯面试自我介绍范文 本人IT屌丝一枚,毕业4年,5年经验(大四在腾讯实习一年,实习生工资,工作内容同正式员工一样)。非常幸运,先后收到过腾讯、百度和阿里的offer,在这里跟大家分享下经验,同诸君共勉。 本人职业生涯的起点开始于腾讯,能入职腾讯其实非常偶然。09年腾讯校招的时候,在本人的学校(学校是2本就不说名字了)开宣讲会,学院很多同学都去了,因为当时对腾讯兴趣不大所以没去,当时希望去中软金蝶这样的传统软件公司。一个宿舍的兄弟要去参加腾讯校招的笔试,我作为亲友团陪他一起去。腾讯的hr很nice给了我一张笔试题和意愿表让我填。本来我想从学校北门直接坐车回家,既然来了反正也没什么事就写了,算是为以后找工作热身。笔试内容主要是编程基础和排序查找算法之类的题,还有用程序实现递归这样的,具体的忘记了。 笔试题感觉很简单,附加题也答上了(本人专业课学霸、其他科学渣)。答完也没检查就坐车回家了,吃饭的时候收到腾讯叫我第二天去一面的短信,刚好我爸爸妈妈在南山的同学去我家做客,就乘阿姨的顺风车回学校准备第二天的面试。 腾讯一面的面试官非常的nice也是我后来的组长,非常有人格魅力的一个人,我去的时候还特意给我倒了一杯水。主要问我了解的技术,我就介绍了下在大学期间做的 C++、.Net和J2EE项目,规则引擎、财务系统、学业预警系统、爬虫引擎这些。因为完全没准备所以回忆起来有点吃力,还好面试官没有刁难,发挥还可以。问了Java的内存机制,会不会导致内存泄漏,这个答的不太好;问了下hibernate的机制和作用都回答上了,让写了下爬虫程序的核心代码和正则表达式。 一面整整面了30分钟感觉有戏,就回去好好准备2面的内容,把当年工程代码翻出来复习以免再出现忘记的尴尬。很快第二天就通知去进行技术二面。技术二面就是传说中的压力面,被好一顿虐待。项目中的问题一个没问,问的全是操作系统、数据结构的问题。还好专业都是A+,大多数题都回答上了。问了下我树转二叉树,这个小意思。还问了Java内存机制和是否会有内存泄漏什么情况下会泄漏,good这个在一面回去之后就看了,回答的完美。最后一题是问的查找QQ号。小case,写了个二分查找;他说你认为我会满意吗,我想了想又写了一个哈希查找,他说还是不满意。这个时候我已经有点小不爽了,就说不知道。在有点尴尬的气氛中结束了面试。当时觉得没戏了,有点失落。回家看了下算法导论,原来有一个极为高效的算法是二叉查找,唉,人家已经提示了,但是还没想到,有点小遗憾。 过了一周收到腾讯的hr面试邀请的时候,说实话非常的意外。听说我们学校本科生全军覆没,就我一个过了2面,研究生只有3个过了2面。hr面没问什么特别的,此处不表。一周后收到腾讯的正式offer,还是有点小激动的。薪水方面超过了我的预期,但最主要的是一面的面试官看起来很厉害的样子,感觉腾讯也是一家很厉害的公司。 在腾讯干了四年,正式三年,实习一年。后来开始负责招聘,我们部门在选择求职者的时候主要看聪明程度、视野、大局观、气场等软实力。当时我负责面了一个孩子,各方面挺不错的,组长觉得也还行,但是被总监毙掉了,原因是太软不够霸气。还有一个哥们技术和基础感觉都还行,但是被组长毙掉了,原因是视野和聪明度不够。 所以准备面试腾讯的同学,建议多留意近期的互联网的最新动态,多练练表达。如果能在面试中批判一下近期腾讯的决策失误和产品缺陷,无论对错都会认为这个孩子不错,那么一定会加分的;但是也不能过了,完全说的不对还侃侃而谈会让人觉得你这个人很浮夸也是会被毙掉的。尺度的拿捏很重要。还有一点,语速快而且语气坚决目光坚毅自

医学生面试自我的介绍(精选多篇)

医学生面试自我介绍(精选多篇) 医学生面试自我介绍: 我是医学院临床医学专业毕业生,现在市医院实习,即将面临毕业。 在这以知识与信息为背景的时代,面对众多高学历的求职者,作为一名大学生求职者,我深知:只有拥有一技之长,精通自己的专业技能,才能在社会立足。因此,三年多来,在校训“博学至精,明德至善”的指导下,我不断地充实完善着自己。 在校积极参加学校的各种文娱活动和社会实践活动,并取得一定的成绩:在大一和大二的暑期社会实践中,所在小分队均荣获“校优秀小分队”称号;同时,我身体素质极佳,擅长多项体育运

动。 临床医学是二十一世纪最具活力、最具发展生机的学科之一,另外,它也是一门实践性很强的学科,自市医院医院实习以来,我努力地将所学理论知识运用到具体实践中去,不断的发现自己的不足,并不断向老师请教,在同事和老师的不断帮助和自己的不懈努力下,我已初步掌握了临床医学工作的一些基本方法。 临床医学是一个高尚的专业,需要我们加倍努力去探索和发展,我热爱这个职业,真诚的希望贵单位能给我一个施展自己才华的舞台,我将全身心的投入到工作中,让自己在实践中不断成长,让我们共同努力,为临床医学事业的发展添砖加瓦! 医学生面试时的自我介绍 面试看长相气质性格。一般是问些生活问题和与病人的沟通技巧问题不用太担心。 在这5分钟的时间里,有你的自我

介绍,还有考官对你的提问。这种提问包括职业认识、职业道德、专业知识以及沟通技能。在这些提问中容易出问题的还是专业问题,因为在提专业问题时,医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的,或工作中容易遇到的问题。 各种专业的人员都要为病人服务,都要执行医疗的一些规定与制度,所以如果学的不是临床,也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求,不要只注意自己专业知识,不顾及临床的周边知识。在了解临床周边知识的同时,更要掌握自己本专业的相关知识,使得全体面试官看到的是一位专业知识熟练全面的、理想的专业人员。而不是不但周边知识不掌握,对自己所学专业的知识都不掌握的,让人不能信任的应聘者。 医学生面试三十六计 1、请用3-5分钟的时间简单地作下自我介绍。 please use 3-5 minutes to briefly

毕业生面试的技巧

毕业生面试的技巧 这是一篇由网络搜集整理的关于毕业生面试的技巧大全的文档,希望对你能有帮助。 明确毕业生面试前的三要素--When(时间)、Where(地点)、Who(联系人):一般情况下,招聘单位会采取电话通知的方式。您这时可得竖起耳朵仔细听。万一没听清,千万别客气,赶紧问。对于一些大单位,您最好记住联系人。关于地点,您还是以勤为本。若不熟悉,最好先跑去查看查看地形。 2.知己知彼 a)事先了解一些单位背景也就是先在家做一些调查(homeworkorresearch)。具体了解的问题可包括:单位所在国家背景、单位所处整体行业情况、单位的组织结构。若有可能最好再多了解些这个单位的人事情况。这些足以显示出您对该企业的兴趣和向往。在当今这个信息时代,您不妨到企业的主页中转转,一定会有很大收获。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多的信息,可千万别一古脑全倒给人家,自然而然的流露出来才能达到您真正的目的,不要有卖弄之嫌,他们了解的一定比您知道的更深刻,随时会给您打分。 b)准备问题 仔细考虑:他们会问我些什么呢?想对策----迎战我想了解些什么呢?找问题----挑战 c)模拟毕业生面试练习 3.披挂上阵 a)着装:力求简洁大方,无论您穿什么,都必须充分体现您的自信。一般来

说,所穿的服装要保证干净,而且适合此行业穿着。一定要穿比较职业的着装(professional)。男士应着西装,女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合,您才会感到融洽放松,您的'自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢?其实真的没必要。单位真正看重的是您的内在素养。 b)毕业生面试所带物品:带好简历。也许您会问:“他们不是都有我的简历了吗?干嘛还要我再带?“ 1)一般来说收您简历的人和毕业生面试您的人往往不一定是一个人。 2)参加毕业生面试的人很多,简历容易混淆。

医学生应聘面试技巧

医学生应聘面试技巧 【篇一:2014年医学类面试试题及技巧集锦】 卫生系统医学检验岗位面试真题 (卫生系统医学检验岗位)你好,首先祝贺你顺利通过笔试,欢迎你参加今天的面试。请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。我们会问你一些题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解,对我们的问题,希望你能认真和实事求是的回答,尽量反映你自己的实际情况、真实想法。对你所谈的个人信息,我们会为你保密。面谈的时间为30分钟,回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。如果题目没有听清楚时,可以要求再重复一遍,回答时,请讲普通话,注意语言要简洁明了。清楚了吗?(稍停顿一下)好,现在我们就开始。请听题: 一、请你结合你的主要经历和学习情况,谈谈你对你所报考的这个职位的了解,对自己将来要达到的事业目标有什么设想? 出题思路:意愿性问题。考察考生自我认知能力和求职动机和职位匹配性。 参考评分标准: 好:动机简明扼要、全面,对自己有正确的客观评价。考生意向清楚,态度诚实,有较强的求职动机,求职动机和求职条件一致、期望值符合实际、可信,对所报考的岗位职能有全面了解。 中:表达和意向基本清楚、有条理,对自己有较客观的认识。求职条件和求职动机不冲突,期望值基本符合实际。对所报考的岗位职能有一般了解。差:对自己缺乏客观认识,意向含糊不清,态度虚假,动机不强、期望值过高。对所报考的岗位职能都不知道。 二、下面请你回答几个专业性的问题:

1.各种贫血患者外周血红细胞变化有几种类型? (标准答案:⑴大小异常,⑵形态异常,⑶染色异常,⑷结构异常) 2.血小板减少小于100乘10的9次方每升见于什么?(标准答案: ⑴血小板生成障碍,⑵血小板破坏增多,⑶血小板消耗过多) 3.微生物有那些种类?(标准答案:⑴细菌 ,⑵衣原体,⑶支原体,⑷立克次体,⑸螺旋体,⑹放线菌,⑺真菌,⑻病毒) 三、假如你这次被录用为我们卫生系统的工作人员,某一天,你值 班时,某个学校向你报告,他们学校有数名学生发生食物中毒现象,这时你会怎么办? 出题思路:情景性问题,考察考生的应变能力,考生在遇到危急和 尴尬事件时,应尽快找出合乎实际的解决方法,使自己摆脱困境。 参考评分标准:好:思维敏捷,思路清晰,逻辑性强。考虑问题全面,采取措施得体,抓住重点,有计划有步骤,效果好。 中:考虑问题不够全面,采取措施基本可行,效果一般。差:分析 问题不全面,思路混乱,没有抓住重点,采取有效措施少,效果差。 四、假如你这次被录用,你所在的检验科收到临床科室送来的一个 大出血患者的两份血液标本,需要做血常规检验、输血。你如何处理?说出血型鉴定操作过程。 参考答案:1、核对标本 2、立即进行血常规检验,并将结果通知临床 3、血型鉴定:abo、rh血型。 过程:取清洁小试管1支标记,配制3—6%红细胞悬液,取清洁小 试管

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