铁军文化学习心得

2014年9月4日我队组织学习铁军文化学习，并结合1、要结合油田公司有质量有效益可持续发展的大局。2、结合井下公司结构优化，利益调整“由大变强”的深刻变化。3、要结合公司所承担的油气保障任务。4、要结合传承铁军优良传统和作风。四个方面的内容组织了大讨论。

铁军文化作为井下公司的企业文化，它对井下公司的发展发挥着不可代替的作用。

第一、企业文化具有凝聚力的作用

企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。事实上，企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。企业文化的凝聚力来自于企业根本目标的正确选择。效益诚可贵信誉价更高，这就是井下公司和所有员工共同的选择。

第二、企业文化具有导向作用

企业文化就像一个无形的指挥棒，让员工自觉的按照企业要求去做事，这就是企业文化的导向作用。企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为企业和员工提供方向和方法，让员工自发的去遵从，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使企业发展壮大。合同是军令，军令重如山，井场是战场，战场无弱兵这就是井下公司文化的导向作用，它指引着井下的每一位员工，就像一个个勇敢的战士。