浙江省人事考试报名信息更改申请表

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电子邮件形式:911@https://www.360docs.net/doc/eb16885416.html,注:必须是身份证彩色扫描件

2019年浙江一级建造师考试时间

中华考试网教育培训界的翘楚! 近日,浙江人事考试网公布了关于2019年执业资格考试的通知,其中,2019年的一级建造师的考试时间已确认了,那么,一起来看看具体什么时候考试吧! 2019年浙江一级建造师考试时间2019年9月21、22日,具体考试时间安排如下: 其中,《专业工程管理与实务》分为公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、建筑工程、矿业工程、机电工程10 个专业,考生可根据从事的工作选择其中一个专业科目报考。 一级建造师题型题量、考试时长、试卷分数: 一级建造师执业资格考试分综合考试和专业考试,综合考试包括《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》三个科目,这三个科目为各专业考生统考科目,专业考试为《专业工程管理与实务》一个科目。 《专业工程管理与实务》该科目分为10个专业,即:建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程。考生在报名时根据工作需要和自身条件选择一个专业进行考试。

中华考试网教育培训界的翘楚! 一级建造师相应专业考试科目、考试日期、考试时间、题型、题量、分值见下表:

中华考试网教育培训界的翘楚! 考试注意事项 各科考试考生提前半小时进场,开考5分钟后不得入场,请考生务必掌握好时间,提前到达考点! 考试工具 考生携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、卷(削)笔刀,可以使用计算器(免套、无声、无文本编辑储存功能)。 以上就是中华考试网小编整理的2019年浙江一级建造师考试时间。知道了考试时间的小伙伴们,可要抓紧时间准备复习了呀,如果你零基础或基础薄弱,自学能力差,复习盲目抓不住重点中华考试网拥有最全面的考试题型,教你更好的学习规划,给你更专业的学习指导,提供最新颖的考试题型,欢迎大家前往一级建造师频道咨询。

浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》的通知

浙江省人力资源和社会保障厅文件 浙人社发…2011?79号 浙江省人力资源和社会保障厅 关于印发《浙江省人事考试考务工作 规程(试行)》的通知 各市和义乌市人力资源和社会保障局(人事局),省直有关单位:为加强我省人事考试工作的规范化、制度化建设,提升我省人事考务工作管理水平,现将《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》印发给你们,请结合本地区、本单位实际遵照执行。在执行过程中有何意见和建议,请及时反馈省人事考试办公室。 二○一一年三月四日

浙江省人事考试考务工作规程(试行) 第一章总则 第一条为了加强全省人事考试考务工作管理,确保人事考试安全、有序进行,根据国家有关规定,制定本规程。 第二条本规程所称人事考试,是指公务员录用考试、专业技术人员资格考试和事业单位公开招聘人员考试。 第三条人事考试坚持公开、公平、公正,考试与培训分离的原则,实行属地管理。 第四条各级考试主管部门负责考试工作的综合管理和监督,各级考试机构负责考试考务管理和组织实施。 本规程所称考试主管部门,是指人力资源和社会保障部门、公务员主管部门、有关行政部门以及法律、行政法规授权的行业协会或学会等。考试机构是指经授权负责实施人事考试考务工作的单位。 第五条各级考试主管部门和考试机构要加强与有关职能部门的沟通协调,共同做好人事考试工作。 第六条省、市考试机构应当根据本地区人事考试工作实际,建立人事考试工作考核制度,对本地区的人事考试考务工作进行考核。 第七条各级考试主管部门、考试机构,考试工作人员、应试人员必须遵守本规程。 第二章考前管理 第八条各级考试机构应当根据考试工作计划,制发考务文件,制定考试实施方案,明确各环节任务、程序、责任和要求。

杭州事业编招聘:2016浙江省总工会干部学校招聘3人公告

杭州事业编招聘:2016浙江省总工会干部学校招聘3 人公告 最新招考信息及备考资料请关注:浙江省事业单位招聘网,实时更新。 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》规定,浙江省总工会干部学校决定面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘单位 浙江省总工会干部学校:浙江省总工会下属公益一类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级。主要职责是:根据工会工作特点开展培训业务,提高工会干部基础理论水平和综合业务素质,为浙江省工运理论建设提供研究成果。单位地址:杭州市西湖区保俶北路52号。 二、招聘岗位及条件 本次公开招聘3个岗位共3名。 符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和该岗位具体要求(详见《浙江省总工会干部学校招聘岗位表》,附件1)。 1、学历。报名时应已取得相应学历、学位证书,留学归国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》报名应聘。 2、专业。参考高校专业设置目录自主认定。 3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。 三、报名和资格审查 1、网上报名。2016年4月14日9:00-4月20日16:00,报考人员通过浙江人事考试网注册个人信息后,按要求报名。报考人员对网上注册信息和提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报考资格。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。 2、资格初审。由招聘单位对报考人员资格进行初审。2016年4月14日-4月21日,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。 3、网上交费。通过资格初审的人员,于4月14日-4月22日24时登陆浙江人事考试网缴费,考试费按每人每科40元收取。逾期不缴费的,视为放弃报名资格; 4、应聘资格的取得。已缴费人员于5月11日-13日登陆浙江人事考试网打印准考证,取得应聘资格。

二注报名

浙江省勘察设计执业资格管理委员会 文件浙江省人事考试办公室 浙设执委…2012?2号 关于2012年度全国勘察设计注册工程师 执业资格考试有关工作的通知 各市建委(建设局)、人事考试办公室、舟山市人力资源和 社会保障局,绍兴市建管局、省级有关部门: 根据住房和城乡建设部执业资格注册中心、人力资源和 社会保障部人事考试中心建注…2012?5号文件要求,现将 我省2012年度全国勘察设计注册工程师执业资格考试有关 考务事项通知如下: 一、2012年度全国勘察设计注册工程师执业资格考试定 于9月15日、16日举行,具体时间安排见附件1。 二、考生可根据相关考试的报考条件和自己的专业学 历、业务专长,在一、二级注册结构工程师、注册土木工程 师(岩土、港口与航道工程、水利水电工程)、公用设备工 程师(暖通空调、给水排水、动力)、电气工程师(发输变 电、供配电)、化工工程师、环保工程师等专业中选一项报 名。其中注册土木工程师(水利水电工程)按水利水电规划、 水工结构、水利水电工程地质、水利水电工程移民、水利水

电工程水土保持等五个专业方向选报。 全国一、二级注册结构工程师资格考试的报考条件见附件2;其他各专业的注册工程师资格考试的报考条件见浙江人事考试网(网址:https://www.360docs.net/doc/eb16885416.html,)首页的“报考条件”栏目,已通过教育评估的学校及专业见“办事指南”栏目。凡符合相应报考条件的中华人民共和国公民及符合一、二级注册结构工程师、注册土木工程师(岩土、港口与航道工程)、注册公用设备工程师、注册电气工程师、注册化工工程师报考条件的香港、澳门居民,符合一、二级注册结构工程师、注册土木工程师(岩土)报考条件的台湾居民,均可按照规定的程序和要求,报名参加相应专业的考试。 三、今年我省勘察设计注册工程师执业资格考试报名采取网络报名、单位初审、现场报考条件审查及网上交费的方式进行。网络报名时间统一定于2012年6月13日至6月27日。届时,报考人员登录浙江人事考试网(网址:https://www.360docs.net/doc/eb16885416.html,)进行网络报名。网络报名时,报考人员应按报名系统流程的要求,认真如实填写本人信息、上传本人电子证件照片。电子照片规格要求及处理帮助见浙江人事考试网首页的“办事指南”栏目。 报考人员填写完成报名表后,请务必认真核对所填信息,确认准确后下载打印(打印后不能再作更改),同时打印“网上交费通知单”,并在“报名表”上诚信声明处签名,经所在单位或业务主管部门初审同意盖章后,于6月26日

浙江人事考试应试人员违纪违规行为处理规定

浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定 为了严肃考试纪律,确保人事考试公平公正,根据人力资源和社会保障部有关规定,结合我省实际,制定本规定。 一、专业技术人员资格考试,应试人员发生违纪违规行为的,按人力资源和社会保障部制定的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》进行处理。 二、公务员录用考试,应试人员发生违纪违规行为的,按人力资源和社会保障部制定的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》进行处理。 三、由人力资源和社会保障部门组织的其他人事考试,按以下规定进行处理。 (一)在考试过程中有下列行为之一的,给予当次该科目考试成绩无效处理: 1.将手机、资料等规定以外的物品带至座位; 2.未用规定的纸、笔作答的; 3.在试卷、答题卡(纸)上填写不符合本人情况信息的; 4.未在规定座位参加考试或未经监考人员允许擅自离开座位或考场的; 5.在答题卡(纸)和准考证上作特殊标记的; 6.在桌椅、文具、肢体上或其它处所,书写有关信息的; 7.违反规定翻阅参考资料的; 8.在考试信号发出前答卷,或考试结束信号发出后继续答卷的; 9.故意损坏试卷、答题卡(纸),或将试卷、答题卡(纸)、草稿纸带出考场的; 10.其他一般违纪违规行为。 (二)在考试过程中有下列行为之一的,责令离开考场,并给予当次全部科目考试成绩无效的处理: 1.抄袭、协助抄袭的; 2.互相传递试卷、答题卡(纸)、草稿纸等的; 3.使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备的; 4.其他严重违纪违规行为。 (三)在考试过程中有下列行为之一的,责令离开考场,并给予当次全部科目考试成绩无效和2年内不得参加相应考试的处理: 1.持假证件参加考试的; 2.让他人冒名顶替或代替他人参加考试的; 3.利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息的; 4.与工作人员串通作弊或参与有组织作弊的; 5.其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为。 (四)恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的;伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格行为的,给予当次全部科目考试成绩无效和2年内不得参加相应考试的处理。 四、对本规定所列违纪违规行为并给予相应处理的人员,考试机构可向其所在单位通报、向社会公布其相关信息。 五、不服从监考人员管理,无理取闹,威胁、辱骂、诬陷他人,扰乱考场秩序,影响他人考试的,交公安部门处理。 六、本规定2年内不得参加考试的期限,自发生违纪违规行为之日起,按周年计算。

最完整企业员工档案表格.docx

公司名称个人职务 员 工 档 案 姓名出生年月性别 民族专业学历 籍贯 现住址 入职时间离职时间 员工档案内容一览表 序 资料名称齐全打√ 号

1个人的简历 2入职登记表 3个人照片 4身份证复印件 5毕业证复印件 6职称证复印件 7录用审批 8转正审批 9调岗审批 10晋升审批 11离职审批 12离职面谈表 13离职结算表 / 审计报告14任命文件 15奖惩记录 16 17 18工资调整记录 劳动合同(可含保密协议) 员工的入职登记表 姓名性别出生日期1寸近照

曾用名体重身高 cm 民族籍贯婚姻状况 健康状 政治面貌血型 况 身份证号码 城镇□户口所在地 户口类型 农村□现住址 学历专业 毕业学校毕业时间 外语水平电脑水平 电话(家庭)手机 家称谓姓名年龄单位/ 职业/ 职务庭 主 要 成 员 紧急情况联系人 起止年月 联系电话 就读学校、专业毕(结、肆)业 学习

经历 主要起止的年月主要经历(如担任职务、工作内容等) 工作 经历 试用薪资要求转正后薪资要求 其他要求 我保证以上填写的个人资料均属事实,愿意接受背景调查。若有虚假,同意按公司人事管理相关制度处理,亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。 应聘者签名: 面试评价:优秀□良好□一般□较差□ 面试评语: 面试官签字: 录用审批: A.不同意录用□ B.同意录用,试用期个月,试用期工资元/月总经理签字: 试用期评价:优秀□良好□一般□较差□

试用期评语: 评价人签字: 转正审批: A.辞退处理 B.延期个月转正 C.同意转正,转正后工资按照 总经理签字: 元/ 月执行调岗 / 晋升审批: 从工资调整为 年月 元/ 月。 日起,由现岗位调往(晋升)到总经理签字: 离职审批: A.自年月日按照公司制度办理了离职手续,剩余工 资照常发放。 B.自年月日擅自离职,影响到公司正常生产和经营,剩余工资不再发放。 总经理签字:

中高级职称评审须知

中高级职称评审申报需知 为帮助公司员工了解中高级职称评审相关政策,提高职称工作效率,特整理中高级职称评审申报需知,供公司员工参考。职称是专业技术人员能力水平的一个重要标志,希望公司员工能够注重个人的职称晋升,积极参加职称评审。一、中高级职称评审条件 一)学历、资历要求 工程师资格申报条件: 1、获得博士学位,经考察合格; 2、获得研究生学历或硕士学位,从事专业工作满3年(学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加,但学历或学位取得后从事专业工作须满1年)经考察合格,可初定中级专业技术资格; 3、获得硕士学位或取得第二学士学位,取得助理工程师资格后,实际担任助理工程师职务满2年; 4、本专业或相近专业大学专科以上学历,取得助理工程师资格后,实际担任助理工程师职务满4年; 5、本专业或相近专业大学专科以上学历,通过考试取得本专业初级资格满6年且受聘担任助理工程师满4年的。 高级工程师(副高)资格申报条件: 1、具备本专业或相近专业博士学位,取得工程师资格后,实际聘任工程师职务2年以上; 2、具有本专业或相近专业大学本科学历、研究生学历(硕士学位),取得工程师资格后,实际聘任工程师职务5年以上; 3、取得国家工程技术类相应执业资格,按规定聘任工程技术相应中级专业技术职务,担任相应中级职务5年及以上,并符合以上其他申报条件的。(造价工程师、注册城市规划师、注册安全工程师、注册测绘师可聘任工程师职务)教授级高级工程师(正高)资格申报条件: 具有本专业或相近专业大学本科(或学士学位)以上,取得高级工程师资格

后,实际从事高级工程师工作5年以上,可申报教授级高级工程师资格。 二)职称外语、计算机 根据《关于深化职称制度改革的意见》,对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求,由评审机构自主确定评审条件。 职称外语,已明确2017年度无职称外语考试计划,职称外语成绩不会作为职称评审必备条件,但是可以作为专家评审的参考依据。申报正高级专业技术资格的人员统一参加A级考试,申报副高级(含不分正、副高级别的系列)专业技术资格的参加B级考试,申报中级专业技术资格的参加C级考试。对达到全国通用标准分数线的,在申报对应级别的专业技术资格时有效;对达到省定标准分数线的,在2年内申报对应级别的专业技术资格时有效。 计算机应用能力,年龄在45周岁以下,申报评审中级专业技术资格的人员须获得3个科目(模块)的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书;申报评审高级专业技术资格的人员须获得4个科目(模块)的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。获得全国计算机软件资格(水平)证书的人员,可免于计算机应用能力考试。浙江省人事考试办公室已下发《关于2017年度全国专业技术人员计算机应用能力考试安排的通知》,4月份开始起分批次安排考试。凡需参加考试的人员,请登录浙江人事考试网(https://www.360docs.net/doc/eb16885416.html,),按网上报名系统的要求,尽早报名参加考试。计算机应用能力考试为全国统一考试,员工可选择在工作地点所在地参加考试。 三)考核要求 年度考核合格以上,工程师评审要求提供近三年专业技术人员考核表、高级工程师评审要求提供近四年专业技术人员考核表。如在职称评审的近三年或近四年,有不同单位的工作经历,需提供原单位的年度考核表。 四)继续教育要求 参加继续教育作为职称申报的必备条件,继续教育可以通过参加培训班、研修班或进修班,接受远程教育等实现。 《浙江省专业技术人员继续教育学时管理办法(试行)》(浙人社发〔2016〕63号)规定专业技术人员每年度参加继续教育不得少于90学时,其中专业科目

浙江省人事厅关于实施全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知

浙江省人事厅文件 浙人专〔2006〕58号 浙江省人事厅关于实施全国专业技术人员 计算机应用能力考试的通知 各市人事局(人事劳动社会保障局),省直及中央驻浙各单位:根据人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》(人发〔2001〕124 号)精神,为引导专业技术人员学习掌握计算机知识,进一步提高计算机应用能力,经研究,在我省全面实施全国专业技术人员计算机应用能力考试。现将有关问题通知如下: 一、从2007年1月起,我省将全面实施全国专业技术人员计算机应用能力考试。各市要按照人事部和省有关文件规定的要求,于今年年底前做好开考前各项准备工作,尤其是新开考考区考点的开考申请和机房升级改造等基础工作。 二、全国专业技术人员计算机应用能力考试采用科目模块化设计,每一科目(模块)单独考试。根据人事部国人厅发〔2005〕96

号文件,目前全国专业技术人员计算机应用能力考试有25个科目供考生选择(详见附件),并且对附件中标明“考生任选其一”的考试科目,考生只能选择其一。 考试采用上机操作的方式进行,实行全国统一考试大纲、统一考试题库、统一考试标准、统一的考试管理系统。组织考试时间由各考点自行安排。应试人员应按照考试管理系统的提示进行考试。每一科目(模块)考试时间为50分钟。 三、每科考试成绩合格者,颁发人事部统一印制的全国专业技术人员计算机应用能力考试单科合格证书。 四、凡年龄在50周岁以下,申报评审中级专业技术资格的人员须获得3个科目(模块)的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书;申报评审高级专业技术资格的人员须获得4个科目(模块)的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。 五、2006年底前取得的《浙江省计算机应用能力考核证书(Windows 2000/XP & Office)》证书,在2007年底前仍可作为评审专业技术资格和聘任职务的依据。凡2007年1月1日后取得的《浙江省计算机应用能力考核证书(Windows 2000/XP & Office)》证书,不再作为我省评审专业技术资格和聘任职务的依据。 六、符合下列条件之一者可免于计算机应用能力考试: (一)博士学位获得者; (二)留学回国人员;

2018浙江省考时政热点:热词记录簿簿2018

2016浙江省考时政热点:热词记录2015·文化 浙江省考时政热点作为浙江公务员考试、政法干警及其他各类考试共同所考察的考点,在申论、浙江省考面试等考试中占有很大的比例,因此建议广大考生需注重关于时政热点的积累。为方便各位考生在备考期间系统的复习浙江省考时政热点以及与之相关的热点解读,在此浙江人事考试网邀您及时关注更新国内外时事政治热点汇总。 需要更多指导,请选择在线咨询一对一解答。 凡人善举 好人文化风行天下 一年来,人们总被乡亲、邻里、同事、朋友等身边好人传递出的温暖和坚韧感动着: 新时期公正为民的好法官、敢于担当的好干部邹碧华,崇法尚德,捍卫公平正义,特 别是在司法改革中,甘当“燃灯者”,诠释了一名共产党员对党和人民事业的忠诚;重庆老 爹方联海是一家中药铺的第十二代传人,他恪守“只卖良心药”的祖训,采药、制药、卖 药,一丝不苟、诚信经营;上世纪60年代“八六海战”中,“钢铁战士”麦贤得闻名全 国。50年过去了,英雄依然健康,他的妻子居功甚伟。“英雄背后的英雄”李玉枝说, “照顾好我的家庭,是一个妻子的本分、一个母亲的责任。” 在培育和践行社会主义核心价值观的过程中,这些不断涌现的“最美人物”“时代楷 模”“道德模范”,有道德、讲道德、守道德,可亲可爱、可敬可学,传承了千百年来的 中华传统美德,在全社会领奏出学好人、敬好人、帮好人的时代强音。

与此同时,以人民日报为代表的各大媒体,专门开辟出“点赞中国”“德耀中华”“志愿服务进行时”“对话核心价值观”等栏目,通过讲述一个个真实的故事,点赞凡人善举,褒奖美好、鞭挞丑陋、推介经验,将社会主义核心价值观播撒向千家万户。 榜样的力量是无穷的,道德的力量也是无穷的。社会文明的温度、大众学习的热情已然在神州大地持续高涨,凝聚成推进改革开放和社会主义现代化建设的强大精神力量,不仅清澈了乡风民风,还持续影响到了党风政风。人们对守信有坚持、对失信有顾忌,对节俭有赞赏、对浪费有抵制;官员对规矩有敬畏、对腐败有不安,不该伸的手坚决不伸,该做到的事立军令状行事。政风清,民风淳,向善向美成为全民共识。 正义向前一步,邪恶就后退一步。凡人善举积攒而来的强大正能量,还在孤立和抑制着种种负能量。多地建立的“红黑榜”制度,赏罚分明,对不良行为构成巨大震慑,让好人终有好报,让“坏人”寸步难行。 一流大学 中国特色世界前列 推进一流大学和一流学科建设,是中国高等教育发展史上一个里程碑式的战略举措。 回首过去,为促进高等教育跨越式发展,从上世纪90年代开始,我国先后实施“211工程”和“985工程”,重点支持部分高校、部分学科的建设,显著缩短了与世界一流大学的差距。2012年,高等学校创新能力提升计划(“2011计划”)启动,旨在建立一批协同创新中心,推进高等教育内涵式发展,深化科技体制改革。

2020年浙江公务员考试笔试考点安排汇总

2020年浙江公务员考试笔试考点安排汇总 2018年浙江公务员考试笔试考点安排汇总 【杭州考点】 杭州开元商贸职业学院(下城区朝晖路169号)|浙江商业职业技术学院(滨江校区) 浙江交通职业技术学院(余杭区莫干山路1515号)|浙江工业大学之江学院(西湖区之江路182号) 浙江中医药大学滨文校区|浙江理工大学(杭州下沙高教园区2号大街928号) 杭州科技职业技术学院(杭州广播电视大学)_西湖区毛家桥路26号|杭州师范大学下沙校区 杭州电子科技大学(杭州市下沙高教园区2号大街1158号)|浙江大学紫金港校区(西湖区余杭塘路866号) 江南专修学院(杭州滨江高教园区东冠路明德路1号)|杭州市拱墅职业高级中学(拱墅区舟山路124号) 浙江育英职业技术学院(下沙高教园区4号大街16号)|浙江经济职业技术学院(杭州市江干区经济技术开发区学正街66号) 杭州医学院(滨江高教园区滨文路481号)|杭州市人民职业学校(下城区建国北路回龙庙前32-1号) 浙江机电职业技术学院(滨江区滨文路528号)|杭州职业技术学院(下沙高教园区学源街68号) 杭州市行知中学(大关苑路58号)|浙江树人大学(杭州市拱墅区树人街8号) 杭州旅游职业学校((解放路校区)上城区解放路50号)|浙江工商大学下沙校区(杭州江干区学正街18)

浙江传媒学院((下沙校区)浙江省杭州市下沙高教园区学源街998号)|杭州开元商贸职业学校(长德校区(下城区长德弄212号)) 杭州市交通职业高级中学(拱墅区德胜新村44幢) 【温州考点】 温州市第二高级中学(温州市黄龙住宅区盛锦路2号)|温州市第二实验中学(温州市蒲中路155号) 温州市鹿城实验中学(温州市杨府山路7号)|温州科技职业学院(温州市六虹桥路1000号) 温州市第十四高级中学(温州市兴海路81号)|温州市第十四中学(温州市江滨西路223号) 温州市第二十一中学(温州市龙方路138号)|温州技师学院(温州市矮凳桥70号) 温州市第四中学(温州市蛟翔巷130号)|温州市南浦实验中学(温州市上吕浦路10号,南浦住宅区一区,友好医院旁) 温州市第五十一中学(温州市瓯海梧田大道温中路74号)|温州市华侨职业中等专业学校(温州市翠微大道228号,景山隧道南入口处) 温州市第二外国语学校(温州市瓯海区南白象街道南湖路,温州中学对面)|温州市第二十二中学(温州市学院东路东首涂田工业区,瓯江路七都大桥旁) 温州市第十九中学(温州市锦绣路和惠民路交界处)|永嘉县城关中学(永嘉县上塘环城北路55号) 电大永嘉学院(永嘉县上塘县前路中塘口)|永嘉城西中学(永嘉县上塘县前路下堡墩西侧) 苍南县求知中学(灵溪三高,苍南县灵溪镇江滨路33号)|苍南县职业中等专业学校(苍南县灵溪镇南鹤路2号)

2018年浙江公务员考试笔试考点

2018年浙江公务员考试笔试考点 2018年浙江公务员考试将于1月6日、1月7日举行,很多考生咨询关于考试地点的问题.2018年浙江省考报考省级机关单位的,考试地点在杭州,报考市级以下机关单位的,考试地点在设区的市或所辖县(市),具体考试地点见准考证.下面,中政教育网整理了2017年浙江公务员考试各地考点供大家参考. 【杭州考点】 杭州开元商贸职业学院(下城区朝晖路169号) | 浙江商业职业技术学院(滨江校区) 浙江交通职业技术学院(余杭区莫干山路1515号) | 浙江工业大学之江学院(西湖区之江路182号) 浙江中医药大学滨文校区 | 浙江理工大学(杭州下沙高教园区2号大街928号) 杭州科技职业技术学院(杭州广播电视大学)_西湖区毛家桥路26号 | 杭州师范大学下沙校区 杭州电子科技大学(杭州市下沙高教园区2号大街1158号) | 浙江大学紫金港校区(西湖区余杭塘路866号) 江南专修学院(杭州滨江高教园区东冠路明德路1号 ) | 杭州市拱墅职业高级中学(拱墅区舟山路124号 ) 浙江育英职业技术学院(下沙高教园区4号大街16号 ) | 浙江经济职业技术学院 (杭州市江干区经济技术开发区学正街66号 ) 杭州医学院(滨江高教园区滨文路481号 ) | 杭州市人民职业学校(下城区建国北路回龙庙前32-1号) 浙江机电职业技术学院(滨江区滨文路528号) | 杭州职业技术学院(下沙高教园区学源街68号 ) 杭州市行知中学(大关苑路58号) | 浙江树人大学(杭州市拱墅区树人街8号) 杭州旅游职业学校((解放路校区)上城区解放路50号) | 浙江工商大学下沙校区(杭州江干区学正街18) 浙江传媒学院((下沙校区)浙江省杭州市下沙高教园区学源街998号) | 杭州开元商贸职业学校(长德校区(下城区长德弄212号)) 杭州市交通职业高级中学(拱墅区德胜新村44幢) 【温州考点】 温州市第二高级中学(温州市黄龙住宅区盛锦路2号) | 温州市第二实验中学(温州市蒲中路155号) 温州市鹿城实验中学(温州市杨府山路7号) | 温州科技职业学院(温州市六虹桥路1000号)

公司人事档案表格

公司人事档案表格(范本) 第一章总则 第一条为了完善公司人事管理制度,加强公司人事管理,促进公司队伍建设,依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定,参照国内外企业人事管理的有关规章制度,特制定本规定。 第二条公司突出企业管理以人为本,强调尊重人格、维护人格尊严,重视沟通和理解,力求通过强化人事管理,提高职员素质,建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系,推动公司事业稳步发展。 第二章编制与定编 第一条公司各部门用人实行定岗定员。 第二条公司各职能部门的设置、编制、调整、撤消,由各部门提出方案报公司首席运营官(或总裁)以及首席执行官批准后,并在行政人事部备案后实施。行政人事部负责建立和更新各部门岗位设置和人员编制的档案。 第三条各部门根据公司业务发展需要,或根据临时业务需要,制定年度、季度用工计划,经首席执行官批准后,在行政人事部备案。 第四条因工作需要,各部门增加员工时,原则上应不超出本部门的用工计划。 第三章公司员工招聘管理规定 第一条为了适应公司不断发展壮大的需要,及时为公司提供各种所需人才,坚持任人唯贤、人尽其才、才尽其用的原则,实现公司行政人事的合理配置。 第二条公司的招聘形式为社会公开招聘及内部招聘两种。招聘人才既看学历、资历,更注重个人品格、实际经验和工作成绩。在不影响其他部门工作的前提下,应优先考虑录用内部应聘人员。 第三条招聘程序 1、申请:用人部门填写《人员招聘申请表》,经部门最高主管签字批准后交至行政人事部。 2、审核:行政人事部核查申请部门的编制情况及用工计划,如不属于计划内招聘,应在一个工作日内退 回《招聘申请表》。申请部门须向首席执行官进行特批。批准后再提交给行政人事部。 3、发布信息:行政人事部根据《招聘申请表》要求,在一个工作日内开始寻找适合人选。通过各种有效 途径向公司内部员工和社会发布招聘信息,并负责收集和整理应聘资料。 4、内部应聘:内部员工应聘时,应填写《内部应聘申请及审核表》并上交行政人事部。 5、面试:行政人事部根据《招聘申请表》,对获得的简历进行初选,将初选合格的简历转交用人部门,用 人部门挑选适合的简历,通知行政人事部安排面试。行政人事部负责安排面试日程,通知用人部门,并对应聘者进行仪表、求职的动机与工资期望、所学专业及业绩、语言表达能力等方面的初试。然后由用人部门经理及项目经理对应聘者进行专业知识面试,必要时通过现场操作考察其专业知识的深度及广度。行政人事部、用人部门经理、项目经理在《面试情况登记表》中填写面试意见。如属于内部招聘,用人部门还应与应聘人主管进行咨询和协商,以免影响其他部门正常工作。 6、录用:用人部门决定录用后,填写《员工录用表》,并报请相关部门主管批准后,提交给行政人事部。 由行政人事部向应聘人发作出《录用通知》。 1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.

2019年浙江二级造价工程师考试大纲

中华考试网教育培训界的翘楚! 浙江人事考试网已经公布了2019年浙江二级造价工程师考试时间为11月9日。浙江二级造价师考试确定,那么浙江二级造价工程师考什么呢,考试大纲又是什么呢。下面就来了解一下吧: 1、浙江二级注册造价工程师考什么? 住建部官方规定《造价工程师职业资格考试实施办法》《造价工程师职业资格制度规定》二级造价工程师考试设《建设工程造价管理基础知识》《建设工程计量与计价实务》2个科目。其中,《建设工程造价管理基础知识》为基础科目,《建设工程计量与计价实务》为专业科目。 二级造价工程师考试专业科目分为土木建筑工程、交通运输工程、水利工程和安装工程4个专业类别,考生在报名时可根据实际工作需要选择其一。其中,土木建筑工程、安装工程专业由省住房城乡建设厅负责;交通运输工程专业由省交通运输厅负责;水利工程专业由省水利厅负责。 2、浙江二级注册造价工程师大纲是什么? 全国二级造价工程考试大纲已公布,详情如下: 内容较多,本文不好附链接,获取查看二级造价工程师考试大纲完整版>>>请前往:中华考试网二级造价工程师考试频道。

中华考试网教育培训界的翘楚! 以上就是,2019年浙江二级注册造价师考试大纲信息了,希望对各位浙江考生有所帮助。如果有打算报名2019年二级造价工程师报名的考生考生可以提前提前根据考试大纲及参考以往造价考试教材提前复习了。如果还不符合二级造价工程师报考条件的也没有关系,先提早看看,等到可以报考的时候总会有所帮助。 备考途中有任何不了解的地方,欢迎致电中华考试网校,大家也可随时关注中华考试网二级造价工程师考试(https://www.360docs.net/doc/eb16885416.html,/zjy/)频道,我们将及时更新最新的考试动态的,考试网上还有跟多的造价工程师培训课程,及造价工程师考试题库等到,都可以来看看。

浙江事业单位招聘:2016浙江省农业科学院公开招聘财务人员2人公告

浙江事业单位招聘:2016浙江省农业科学院公开招聘 财务人员2人公告 最新招考信息及备考资料请关注:浙江省事业单位招聘网,实时更新。 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省农业科学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘单位 浙江省农业科学院是浙江省政府直属公益一类事业单位,预算方式为财政适当补助。主要从事农业应用基础研究、农业高新技术应用研究和科技兴农服务工作。下设作物与核技术利用、植物保护与微生物、畜牧兽医、环境资源与土壤肥料、园艺、蔬菜、蚕桑、农村发展与信息、食品加工、病毒学与生物技术、农产品质量标准、数字农业、亚热带作物、柑桔、花卉、玉米等16个专业研究所,参与到农业部水稻、大豆、生猪等18个现代农业产业技术体系建设,建有病毒与生物技术实验室等12个部省级重点实验室(基地、站、中心)。 二、招聘岗位及条件 本次公开招聘财务管理岗位2人,为专业技术岗位。 应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求:具有研究生学历和硕士以上学位,会计学、财务管理及相近专业;年龄在35周岁及以下(1980年4月20日后出生)。 尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,但应确保在2016年7月底前取得相应学历学位证书。 三、招聘程序与办法 (一)报名和资格初审 1、网上报名。时间:2016年4月14日9:00-4月20日16:00。应聘人员登陆浙江人事考试网并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。 2、资格初审。时间:2016年4月14日-4月21日,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。 3、网上缴费。时间:2016年4月14日9:00-4月22日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。 各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员并退还报名费。

人事档案表格大全

人事表格大全

目录 应聘人员登记表 (3) 招聘员工审批表 (4) 面试评分表 (5) 面试提问设计 (6) 人事资料表 (9) 新进人员职前介绍检查表 (10) 试用同意书 (11) 誓约书 (12) 担保书 (13) 录用通知 (14) 请假申请单 (15) 加班审批表 (16) 加班审批表 (16) 补休登记表 (17) 社会基本养老保险缴纳情况调查表 (18) 员工辞退通知书 (20) 员工辞职审批表 (21) 员工辞退、辞职结算汇签表 (22) 员工内部调动审批表 (23) 员工内部调动交接表 (24) 调令 (25) 调令 (26) 辞退人员工资单 (27) 工资表 (28) 工资情况汇总表 (30) 员工分类分级工资标准 (32)

请输入公司名字公司应聘人员登记表

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请输入公司名字公司 面试评分表 申请人姓名:申请人号码: 职位:第一选择:日期: 第二选择:面试考官一: 面试考官二: 考官评价 1、外表: 6、工作经验: □劣□无 □可□缺乏 □常□有相关的经验□优 2、流通交流技巧: 7、资格和技能: □沉默不善表达□无 □言语表达不流畅□部分 □可以,但不正面□有 □正面,主动,积极,表达清楚□□过高 □善于表达,语言有条理,令人信服 3、态度: 8、可开始工作日期: □不友善□不清楚,待定□沉默少语□可以确定 □友善,但不太主动□随叫随到 □友善,又主动 4、原工作稳定程度: 9、工资要求: □很不稳定□要求过高 □可以□正常可以接受□稳定,退职理由充分 □十分稳定,转工作时经认真慎重考虑 5、对工作热忱 10、总体评价 □对工作不太热忱,可有可无□劣 □十分注重工资待遇□常 □可以□□好 □十分积极□十分好 11、其他评价: _____________________________________________________________ _____________________________________________________________

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人事档案管理制度及相关表格(非常实用)

内部平急XXXX【人】字(2012)第23号签发人:XXX 关于XXXX人事档案管理的通知 各公司: 为规范XXXX人事档案管理,保证人事资料的完整性与准确性,现将有关事项通知如下: 一、电子档案管理 1.电子信息录入:档案管理员必须在员工入职(含新入职人员、离职返聘、实习人员)当天及时对其所有相关个人信息进行初始录入,部分暂未收集到位的资料信息需在员工入职后一个星期之内全部录入EAS人事系统。 2.电子信息更新:员工个人信息发生变动时,需及时对其电子信息进行更新。 二、纸质资料管理 (一)收集 档案管理员在收集人事档案资料时,要仔细核对资料信息,保证资料完整、真实、有效,资料收集齐全后须及时整理归档。 (二)整理 1.人事档案分类 人事档案纸质资料大致分为基本档案资料、其他档案资料、离职档案资料三大类;其中基本档案资料和其他档案资料属于在职期间的资料,离职档案资料是员工离职时需要办理的资料。 (1)基本档案资料 ①管理人员基本档案资料主要包括:实习期资料(校园招聘大学生)、入职基本资料、试用期资料、转正资料、证件(书)资料共五类; 员工基本档案资料主要包括:入职基本资料、试用期资料、转正资料、证件(书)资料共四类;

(2)其他档案资料 ①其他档案资料是指除了基本资料以外的其他在职期间的档案资料,这部分档案资料会根据实际情况定期或不定期的更新。 ②其他档案资料分类 累积类资料:是指不可用新版替代旧版的其他档案资料,这一类资料需要累积存入人事档案中; 更新类资料:是指可用新版替代旧版的其他档案资料,这一类资料仅需用新版替代旧版存入人事档案中即可(旧版抽出,新版存入)。 ③管理人员其他档案资料(累积类)主要包括:培训(学习)总结资料、管理干部履历表及干部直系家属工作情况登记表、任免类文件、调动交接资料共四类;其他档案资料(更新类)主要包括:劳动合同及保密协议、廉洁协议资料、体检资料共两类。 员工其他档案资料(累积类)主要包括:培训(学习)资料、调动交接资料两类;其他档案资料(更新类)主要包括:劳动合同及保密协议资料、廉洁协议资料、体检资料两类。 (3)离职档案资料 离职档案资料是指在办理离职手续时需填写、上交、归档的档案资料。 三、档案组卷、存放规定 1.有条件的单位应当设立专用的档案室,办公条件不足以设立档案室的,应当设立专用的铁质档案柜。档案存入箱柜时排列要系统,重要档案要专柜存放。 2.每位员工的人事资料使用人事档案袋,档案袋一面贴上《基本档案目录》并注明档案内的资料,必要时可统一使用(长)32cm×(宽)6cm×(高)22cm的档案盒存储档案。 3.档案盒背侧应当贴有统一的档案名称及档案号。 4.档案盒内首页应当设置档案索引表。 5.根据《制度》有关档案分类的规定,设置档案盒。档案子类别、文件数量较多的情况下,应当设立档案分类分文件夹。

2020最新年浙江高级经济师考试费用

2020年浙江高级经济师考试网上报名时间为7月15日至7月24日,报考人员可通过登录浙江人事考试网()链接,或直接登陆到中国人事考试网(),按告知承诺制的有关要求,一次性完成报名和交费流程。 考试费用 按照人社厅函〔2015〕278 号和浙价费〔2016〕71 号文件规定,2020年浙江高级经济师考试收费标准为每人每科目70元。考生的交费票据,在考试当日到考点指定教室领取或由监考人员发给。 考试科目 经济专业技术资格考试,设置初级、中级和高级三个级别,每个级别均设置工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑2与房地产经济、知识产权等10个专业类别,三个级别的考试均实行电子化考试(机考)方式 高级经济今年首次实行全国统一考试,设《高级经济实务》1个科目,对照《浙江省高级经济师资格评价条件》(浙人社发〔2014〕99号),属于经济管理实务人员和经济咨询研究人员,均需取得有效《高级经济实务》考试合格成绩。考试定于9月12日进行,分上、下午2个批次在1天内实施(附件1)。各专业类别具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。 考试题型 《高级经济实务》科目为主、客观题结合,考试时长为3小时,考生可提前1小时交卷、离场。 2020年浙江高级经济师考试网上报名时间为7月15日至7月24日,报考人员可通过登录浙江人事考试网()链接,或直接登陆到中国人事考试网(),按告知承诺制的有关要求,一次性完成报名和交费流程。 报名条件 凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员,均可报名参加相应级别的考试。 具备下列条件之一者,可以报名参加高级经济考试: 1. 具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满 10 年;

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