安全工程师必考及重点内容

安全工程师必考及重点内容

一、规章制度。

●建章立制的必要性：建立安全生产规章制度是生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要手段。

●建立规章制度的依据：1、安全生产相关的法律法规；

2、危险有素的辨识和控制；

3、国内外先进的安全生产管理方法。

●安全生产规章制度体系分类（按安全系统工程和人机原理工程分类）：

1、综合管理类：安全生产管理目标、指标和总体原则；安全生产责任制；安全管理定期例行工作制度；承包与发包工程安全管理制度；安全设施相关费用管理制度；重大危险源管理制度；消防安全管理制度；隐患排查和治理制度；交通安全管理制度；防灾灭灾管理制度；事故调查报告处理制度；应急管理制度；安全奖惩制度。

2、人员安全管理类：安全教育培训制度；劳动保护用品发放使用和管理制度；安全工器具的使用管理制度；特种作业及特殊危险作业管理制度；岗位安全规范；职业健康检查缺席现场作业安全管理制度。

3、设备设施安全管理：“三同时”制度；定期巡视检查制度；定期维护检修制度；定期检测检验制度；安全操作规程。

4、环境管理：安全标志管理制度、作业环境管理制度、职业卫生管理制度。

安全生产规章制度体系分类（按标准化体系分类）：技术标准、工作标准、管理标准

●制度的管理

起草――会签――审核――签发――发布――培训――培训――反馈――持续

●主要负责人和安全管理人员的职责：

主要负责人职责：建立健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

★考点：制度体系分为哪几类？某一制度属于哪一类？制度的签发（仅涉及生产的由生产领导或总工签，涉及全局的由单位负责人签），所有制度都要经过培训、操作规程类制度必须要组织输电网员进行考试。

二、有关单位员工教育培训。

《安全生产法》第21条规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位（五大高危行业），应当配置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；

其他生产经营单位从业超过100人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；从业人员不足100人的应当配备专职或兼职的安全生产管理人员。

危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。

●各类人员培训：

1、主要负责人和安全管理人员五大高危行业的单位的主要负责人和安全管理人员需考核合格上岗，其他单位和人员单位自己或外请人员培训。

2、劳务派遣的，由派遣单位和用人单位共同负责，纳入用人单位员工培训统一管理。

3、特种作业人员培训（包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、

金属非金属矿册作业、石油天然气安全作业、冶金生产作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业共10类）：必须持证上岗，需年审（证书6年有效，每三年审一次，再培训每次8小时）“四新培训”

（新材料、新技术、新工艺、新设备）对安全技术特性和安全技术措施进行专门培训

●培训内容：

1、主要负责人初次培训内容：

国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法律、规章及标准；

安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

重大危险源泉管理、重大事故防范、应铖管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

职业危害及其预防；

国内外先进的安全生产管理经验；

典型事故和应急救援案例分析；

其他需要培训的内容。

2、安全管理人员初次培训内容：

国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准；

安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

伤亡事帮统计、报千及职业危害的调查处理方法；

应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

国内外先进的安全生产管理经验；

典型事故和应急救援案例分析；

其他需要培训的内容。

3、其他从业人员：

熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具有必要的安全生产知识；

掌握本岗位的安全操作技能；

预防事故、控制职业危害和应急处理。

4、新员工岗前培训（三级培训）：

厂级：本单位安全规章制度和安全生产基本知识；

本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

从业人员安全生产权利与义务；

有关事故安全；

（高危行业还要增加应急救援、事故应急预案演练及防范措施）

车间级：工作环境及危险因素；

所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

安全设备设施、个人防护作品的使用和维护；

本车间安全生产状况及规章制度；

预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

有关事故安全及其他应培训的内容。

班组级：岗位安全操作规程；

岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

有关事故案例和其他应培训内容。

●培训时限：

1、主要负责人和安全管理人员：高危行业初次培训48学时，再培训16学小时；其他行业初次培训32学时，再培训12学时；

2、新员工：高危行业新工三级培训不少于72学时，每年再培训不少于20学时；其他行业三级培训不少于24学时；

3、调岗或离岗一年以上员工：由车间组织车间级和班组级培训

三、企业安全文化。

●企业文化的组成：安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化；企业文化是集体价值观、

态度、能力、行为方式的综合产物；

●安全文化的三个层次：表层包括安全生产环境和秩序；中层包括组织机构、部门分工、制度等管理体制；

高层指安全意识。

●企业文化的功能：导向功能、凝聚功能、激励功能、辐射和同化功能。

●企业文化建设的基本内容：1、安全承诺：

2、行为规范与程序；

3、安全行为激励；

4、安全信息传播与沟通；

5、自主学习与改进；

6、安全事务参与

7、审核与评估

四、危险有害因素辨识。

五、常用机械及电气设备安全。

六、特种设备安全。

七、危化品管理。

八、防火防爆

九、职业病及职业危害防治。

十、安全类许可证。

●安全生产许可证：

1、需要取得安全生产许可证才可进行生产的企业包括（矿山、危险物品生产、建筑施工五类企业）：

矿山企业包括煤矿和非煤矿山；危险物品生产企业包括危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材；

2、取得安全生产许可证的程序：申请――受理申请和审查――决定――期限与延续、补办与变更――公告

（审查分形式审查和实质审查，安全生产许可证有效期为3年，不设年审，在效期届满前3个申请延期，未发生死亡事故的可免审3年）

3、许可证颁发与管理：（谁发证谁处罚）

煤矿由国家煤矿安全监察机构和省级煤矿安全监察机构两级发证；

非煤矿山、烟花爆竹、危险化学（生产存储都需要、新改扩都需要）品由国家安监和省安监两级发证；

民用爆破器材由省民用爆炸物品行业主管部门一级发证；

建筑施工由省建设主管部一级发证。

●安全使用证：安监颁发，危险化学品生产存储企业

●经营许可证：安监颁发，危险化学品经营（生产企业厂区销售和港口企业港区内销售除外）

●购买许可证、道路运输通行许可证：公安机关颁发，针对剧毒化学品；

●环保部门负责废弃危险化学品的安全监督管理；交通运输主管部门负责公路和水路运输安全监督管理；铁

路主管部门负责危险化学品铁路运输的安全管理；民用航空主管部门负责危险化学品航空运输及运输企业和工具的管理；卫生主管部门负责危险化学品毒性的鉴定及事故救援；工商行政管理部门负责危险化学[品生产、存储、经营、运输企业营业执照颁发和违法采购查处；邮政负责依法查处寄递的危险品行为。

十一、生产安全事故。

●事故分级

●事故上报

●事故的调查处理

十二、应急预案。

●应急预案体系包括综合预案、专项预案（某一种预案）、现场处置方案（重点岗位）

●国家安监总局负责应急预案的综合协调管理工作；县级以上各级人民政府其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责辖区内本行业、本领域应急预的管理工作。

●需要进行预案评审的单位：矿山、建筑施工单位危险物品（易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品）的生产、经营、储存、使用单位和中型规模以上的其他企业；其他单位要对本单位编制的应急预案进行论证。

十三、三同时

十四、安全评价

十五、安全生产检查与隐患排查治理

十六、其他细小考点