2020年公司手机及手机卡领用协议(公司与员工)

公司手机及手机卡领用协议

甲方(发放方):有限公司

法定代表人:

乙方(领用方):

身份证号:

本着方便公司员工工作,进一步提工作质量和效率,公司决定将部分手机及手机卡借给有关员工使用。现将有关使用要求规定如下:

一、公司行政部将所有的手机及手机卡编号、登记。乙方领用后,公司行政部每季度不定期全部检查。

二、乙方资格:凡需使用手机及手机卡的所有公司员工(以销售人员为主)。

三、乙方若认为自己确实不需要手机及手机卡的,以书面形式申请,经公司领导批准后可以不领取或退还办公室。

凡符合领用条件的乙方,经总经理同意后到行政部办理领用手续。领用后手机及手机卡由乙方使用和保管。乙方在职期间,与公司业务有关的所有外部联系,必须使用从公司借出的手机及手机卡。

乙方换岗、退休、调离或其他原因离职、离开原有岗位的,经甲方领导认可,手机及手机卡由行政部收回。

领用后,如公司认为有需要的,可以要求乙方交还手机及手机卡。

四、乙方领用期间手机损坏的折价赔偿办法:

(1)使用1年内(包含1年的)按元计算赔偿;

(2)使用1年以上的按元计算赔偿;

(3)使用2年以上的按元计算赔偿。

五、使用手机及手机卡的乙方必须爱护、妥善保管,按正确的规程操作,不得损坏手机及手机卡。使用期间如有损坏,按损坏程度由乙方赔偿。使用期内如有遗失、损毁的,按第四条折价办法的相关规定由乙方全额赔偿。

1.乙方使用期间内,保修期内的硬件故障由手机及手机卡生产商提供维修,不属保修项目的费用,由乙方承担,维修费从乙方当月工资或工程款中扣除。

2.乙方在使用期间内,在早6点至晚12点期间必须保持开机,不得无故关机影响业务往来。

六、乙方使用期间内,甲方每月补充话费元,其余由乙方自行承担。

乙方使用期间,不得有欠费停机现象。如产生欠费情况,甲方有权在缴费后依据第三方(中国电信)提供的发票,从乙方工资中扣除。

七、以上条款请甲、乙双方认真遵守执行。本协议一式贰份,乙方保管壹份,甲方由行政部保管。

八、本协议解释权属于公司行政部。

签署时间:年月日

甲方(盖章):

法定代表人或授权代表(签字):

乙方(盖章):

联系人:

联系方式:

地址:

公司手机及手机卡领用合同协议书范本

编号:_____________ 公司手机及手机卡领用协议 甲方: _______________________ 乙方: _______________________ 签订日期: ___ 年____ 月_____ 日

甲方(发放方):________________有限公司 法定代表人: 乙方(领用方): 身份证号: 本着方便公司员工工作,进一步提工作质量和效率,公司决定将部分手机及手机卡借给有关员工使用。现将有关使用要求规定如下: 一、公司行政部将所有的手机及手机卡编号、登记。乙方领用后,公司行政部每 季度不定期全部检查。 二、乙方资格:凡需使用手机及手机卡的所有公司员工(以销售人员为主)。 三、乙方若认为自己确实不需要手机及手机卡的,以书面形式申请,经公司领导批准后可以不领取或退还办公室。 凡符合领用条件的乙方,经总经理同意后到行政部办理领用手续。领用后手机及手机卡由乙方使用和保管。乙方在职期间,与公司业务有关的所有外部联系,必须使用从公司借出的手机及手机卡。 乙方换岗、退休、调离或其他原因离职、离开原有岗位的,经甲方领导认可,手机及手机卡由行政部收回。 领用后,如公司认为有需要的,可以要求乙方交还手机及手机卡。 四、乙方领用期间手机损坏的折价赔偿办法: (1)________________________________ 使用1年内(包含1年的)按元计算赔偿; (2)使用1年以上的按____ 元计算赔偿;

(3)使用2年以上的按____ 元计算赔偿。 五、使用手机及手机卡的乙方必须爱护、妥善保管,按正确的规程操作,不得损坏手机及手机卡。使用期间如有损坏,按损坏程度由乙方赔偿。使用期内如有遗失、损毁的,按第四条折价办法的相关规定由乙方全额赔偿。 1、乙方使用期间内,保修期内的硬件故障由手机及手机卡生产商提供维修,不 属保修项目的费用,由乙方承担,维修费从乙方当月工资或工程款中扣除。 2、乙方在使用期间内,在早6点至晚12点期间必须保持开机,不得无故关机影响业务往来。 六、乙方使用期间内,甲方每月补充话费_______ 元,其余由乙方自行承担。 乙方使用期间,不得有欠费停机现象。如产生欠费情况,甲方有权在缴费后依据第三方(中国电信)提供的发票,从乙方工资中扣除。 七、以上条款请甲、乙双方认真遵守执行。本协议一式贰份,乙方保管壹份,甲方由行政部保管。 八、本协议解释权属于公司行政部。 签署时间:年月日 甲方(盖章): 法定代表人或授权代表(签字): 乙方(盖章): 联系人: 联系方式:地址:

公司手机使用协议

春有春的温暖,夏有夏的火热,秋有秋的收获! 公司手机使用协议 甲方: 乙方:姓名:身份证号: 因甲方业务发展需要,现将小米(红米Note-串号:)手机(含手机号)配备给乙方作为业务联系电话使用,现就相关事宜达成如下协议: 1、甲方拥有手机及号码所有权,乙方员工享有使用权,未经甲方同意,乙方不得将手机抵押,出卖或者出借,否则甲方有权要求乙方赔偿损失。 2、手机仅限于公司业务范围内使用,主要作为公司接听业务咨询电话使用,在早6点-晚10点期间必须保持开机,不得无故关机影响业务往来。 3、手机号()为包月58元套餐,内含50分钟免费通话及500M流量。乙方每月使用手机话费超出58元套餐的费用全部由乙方承担。乙方使用期间内,不得有欠费停机现象。如产生恶意欠费情况,甲方有权在乙方工资中扣除。 4、甲方提供手机为协议机,乙方在使用过程中需保证手机与手机号不能分离,否则由此造成的损失由乙方承担。 5、乙方在使用手机及手机卡期间必须爱护、妥善保管,按正确的规程操作,不得损坏手机及手机卡。如手机在使用中发生故障的,由乙方自行联系小米手机售后部门处理,属于保修项目的费用由手机及手机卡生产商提供维修,不属保修项目的维修费用由乙方承担。使用期内如有遗失、损毁造成手机无法使用的,由乙方全额赔偿。 6、使用人调岗时,将手机及手机卡认真交接给公司指定交接人。使用人无论何种原因离职时,须交回手机及手机卡,且与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除,不交者从工资中扣除手机费用及相应损失。 7、本协议一式二份,双方各执一份。 甲方(签章):乙方(签字): 年月日年月日高考是我们人生中重要的阶段,我们要学会给高三的自己加油打气 1

公司手机及卡使用管理规定

公司手机及号卡使用管理规定1.目的 为方便公司员工工作,提升公司形象,使公司所拥有的客户资源得以最大化运用,进一步提高工作质量和效益,并在公司发展过程中实现有效沉淀和积累,公司决定将手机(卡、机)借于有关岗位员工使用并给予话费补贴,特制定该规定。 2.管理规定 2.1.使用公司的手机卡作为统一的对公司内部人员及与公司业务有关的外部联系的手机号 码,该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码。 2.2.所有配发的手机及手机卡均属公司财产,公司员工不得据为己有,所有使用者须爱惜 手机、妥善保管,严禁借给他人使用,不得损害手机及手机卡。 2.3.公司管理部将所有手机及手机卡编号登记,员工领用后公司将不定期全面检查。 2.4.使用人作为手机和号卡的唯一保管人,对使用的手机或号卡有保管和合理使用的义务, 公司根据岗位特性支付每月的套餐费用,超出话费补贴部分由使用人自行承担,每月初由管理部到移动营业厅打印上月费用明细。如确因岗位工作性质变动,需要调整套餐费用标准,须重新审批后执行。 2.5.手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行,公司不再提供另外形式的保修服务, 手机故障属个人原因造成的,维修费用由使用者本人负责。 2.6.手机因正常使用导致损坏或失效情况造成的相关费用由公司承担,由使用人提出,管 理部负责办理。 2.7.公司配备的手机若发生遗失或故意损坏,应于12小时内到公司管理部办理相关手续, 损失费用应由丢失者承担,或到移动营业厅购买同款手机补还给公司。 2.8.员工申请离职时,应交回手机,并确保手机功能无损坏、可持续使用,否则须赔偿。

2.9.员工离职时必须交回公司配发的手机卡,与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删 除,否则公司将不予结算其工资。 3.以下情况取消话费补贴,从工资中扣除: 3.1.凡公司给予报销话费的员工应保持24小时开机,无特殊理由关机者。 3.2.在呼叫畅通的情况下,一小时内三次不接听电话或看到公司的未接电话不回呼公司者。 3.3.若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的,未在第一时间告知直接上级临时 联系方式者。 4.本制度解释权归公司管理部,自颁布之日起执行。 拟制:核准:审批: 手机使用承诺书 本人承诺: 1、本人将严格依照《公司手机及号卡使用管理规定》执行。 2、节约使用话费,若超出话费补贴额度使用话费,本人同意接受公司的调查及扣款处理。 3、妥善保管手机及手机卡,如因保管不当,造成手机遗失或人为损坏的,由本人承担给公 司造成的损失,即按同品牌同规格手机进行补偿。 4、本人领取手机品牌(),型号(),数量(), 该手机购机款为()元,手机号码(),月度话费补贴标准为(套餐:)元/月。 5、手机领用时间:年月日 承诺人: 年月日 公司手机、号卡申请表 申请日期:年月日

公司手机及手机卡使用管理规定

公司手机及手机卡使用管理规定 1、目的:为保证公司通信畅通,确保信息的及时传递,提高效益、减少失误,制定本规定。 2、凡享受话费补贴人员必须使用公司配备的集团手机卡,并保证每日7:00-22:00联系畅通;如在规定时间(包括节假日)内无法联系本人,即出现关机、停机、无法接通每次罚款20元。因工作性质特殊,总经理、销售部门、客服部门等须24小时保持手机畅通。 3、若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的,应于第一时间告知直接上级临时联系方式;手机卡丢失或损坏的,应于24小时内通知公司行政部补办手机卡并开通,费用由员工自行承担。否则,出现任何无法接通的现象,每次罚款20元; 4、员工因工作需要配备公司手机的,需交纳500元做为手机押金,自领用手机之日算起,使用该手机满两年后,持收据和行政部证明到财务部申请退还全额押金,手机归员工所有;手机使用未满两年,员工申请离职时,应交回手机及手机卡,并确保手机功能无损坏,可持续使用。 5、员工因保证手机费充足,若因欠费被停机,应及时缴交话费开通。 6、手机使用期间所出现的任何故障,均由手机使用人负责维修,费用自行承担。 7、若公司为员工配备的手机丢失,应于24小时内告知行政部补办手机及手机卡,购置新手机和手机卡的费用由员工自行负担。 8、享受公司话配发手机及手机费补贴的员工,应维护公司和个人的形象,使用礼貌用语,积极开展业务,保障对内对外的沟通畅通。 手机使用承诺书 本人承诺: 1、节约使用话费,若超出话费补贴额度的话费,超出部分费用自行承担,本人同意接受行政管理部门的对话费调查及处理。 2、两年之内,若本人离职或调离本公司,依照相关规定向行政管理部门交还手机及手机卡。 3、妥善保管手机,如因保管不当,造成手机遗失或人为损坏的,由本人承担给公司造成的损失,即按同品牌同规格手机进行补偿。 4、本人领取手机品牌,型号,数量,该手机购机款为,交纳押金为,月度话费消费额为,。手机领用时间年月日。 承诺人: 年月日

公司手机及手机卡领用合同协议书范本

编号:_____________公司手机及手机卡领用协议 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方(发放方):有限公司 法定代表人: 乙方(领用方): 身份证号: 本着方便公司员工工作,进一步提工作质量和效率,公司决定将部分手机及手机卡借给有关员工使用。现将有关使用要求规定如下: 一、公司行政部将所有的手机及手机卡编号、登记。乙方领用后,公司行政部每季度不定期全部检查。 二、乙方资格:凡需使用手机及手机卡的所有公司员工(以销售人员为主)。 三、乙方若认为自己确实不需要手机及手机卡的,以书面形式申请,经公司领导批准后可以不领取或退还办公室。 凡符合领用条件的乙方,经总经理同意后到行政部办理领用手续。领用后手机及手机卡由乙方使用和保管。乙方在职期间,与公司业务有关的所有外部联系,必须使用从公司借出的手机及手机卡。 乙方换岗、退休、调离或其他原因离职、离开原有岗位的,经甲方领导认可,手机及手机卡由行政部收回。 领用后,如公司认为有需要的,可以要求乙方交还手机及手机卡。 四、乙方领用期间手机损坏的折价赔偿办法: (1)使用1年内(包含1年的)按元计算赔偿; (2)使用1年以上的按元计算赔偿; (3)使用2年以上的按元计算赔偿。

五、使用手机及手机卡的乙方必须爱护、妥善保管,按正确的规程操作,不得损坏手机及手机卡。使用期间如有损坏,按损坏程度由乙方赔偿。使用期内如有遗失、损毁的,按第四条折价办法的相关规定由乙方全额赔偿。 1、乙方使用期间内,保修期内的硬件故障由手机及手机卡生产商提供维修,不属保修项目的费用,由乙方承担,维修费从乙方当月工资或工程款中扣除。 2、乙方在使用期间内,在早6点至晚12点期间必须保持开机,不得无故关机影响业务往来。 六、乙方使用期间内,甲方每月补充话费元,其余由乙方自行承担。 乙方使用期间,不得有欠费停机现象。如产生欠费情况,甲方有权在缴费后依据第三方(中国电信)提供的发票,从乙方工资中扣除。 七、以上条款请甲、乙双方认真遵守执行。本协议一式贰份,乙方保管壹份,甲方由行政部保管。 八、本协议解释权属于公司行政部。 签署时间:年月日 甲方(盖章): 法定代表人或授权代表(签字): 乙方(盖章): 联系人: 联系方式: 地址:

公司手机及手机卡使用管理办法

公司手机、号卡管理制度及话费补贴标准 一、目的 本着方便公司员工工作,提升公司形象,使公司所拥有的客户资源得以最大化运用,进一步提高工作质量和效率,并在公司发展过程中实现有效沉淀和积累,公司决定将手机(卡、机)借给有关员工使用且一律纳入公司集团网。 二、使用原则 1、使用公司的手机卡作为统一的对公司内部人员及与公司业务有关的外部联系的手机号码,该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码。 2、所有配发手机及手机卡均属于公司财产,公司员工不得据为已有,所有使用者需爱惜和妥善保管,不得损害手机及手机卡。 3、公司行政部将所有手机及手机卡编号登记,员工领用后,公司将不定期全面检查。 三、申请配置流程 1、符合手机或手机卡使用条件的员工入职后,由行政部统一分配给使用人。 2、申请流程如下:填写手机、手机号申请表→部门负责人复核→经理审核→总经理审批 3、公司管理人员在任职一周内,其他人员需转正后方可填写申请表,并按申请程序申请手机卡。

4、发放手机卡时,由行政部统一办理,使用人员不得对电话号码进行挑选。 5、员工申请离职时,应交回手机,并确保用手机功能无损坏,可持续使用,否则赔偿。 6、员工离职时必须交回公司配发的手机卡,与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除,不交者公司将不予结算其工资和提成。 7、使用员工无需使用公司手机号卡时,需在行政部进行使用注销。 四、手机卡号管理规定 1、号卡使用的是中国电信的。 2、使用人作为手机或号卡的唯一保管人,对使用的手机或号卡有保管和合理使用的义务,若公司为员工配备的4G手机丢失或无法使用的情况,应于24小时内告知行政部补办手机及手机卡,由此而产生的相关费用由使用人承担。 手机卡因正常使用导致损坏或失效情况,需重新输的相关补卡费用由公司承担,由使用人提出,行政部负责办理。 4、所有企业手机号卡均强制开通公司的企业彩铃,公司的通讯费补贴中已包含此功能的月使用费。 五、手机使用管理规定 1、公司原则上不提供手机,如员工确有需要公司提供的,行政部与电信公司联系相关业务,并完成与需要配置手机员工签订领取手机合同,统一建档管理。 2、手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行,公司不再提供另

公司手机使用协议模板

编号:_____________ 公司手机使用协议 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: 乙方:姓名:身份证号: 因甲方业务发展需要,现将XX(XXNote-串号:)手机(含手机号)配备给乙方作为业务联系电话使用,现就相关事宜达成如下协议: 1、甲方拥有手机及号码所有权,乙方员工享有使用权,未经甲方同意,乙方不得将手机抵押,出卖或者出借,否则甲方有权要求乙方赔偿损失。 2、手机仅限于公司业务范围内使用,主要作为公司接听业务咨询电话使用,在早6点-晚10点期间必须保持开机,不得无故关机影响业务往来。 3、手机号()为包月58元套餐,内含50分钟免费通话及500M流量。乙方每月使用手机话费超出58元套餐的费用全部由乙方承担。乙方使用期间内,不得有欠费停机现象。如产生恶意欠费情况,甲方有权在乙方工资中扣除。 4、甲方提供手机为协议机,乙方在使用过程中需保证手机与手机号不能分离,否则由此造成的损失由乙方承担。 5、乙方在使用手机及手机卡期间必须爱护、妥善保管,按正确的规程操作,不得损坏手机及手机卡。如手机在使用中发生故障的,由乙方自行联系XX手机售后部门处理,属于保修项目的费用由手机及手机卡生产商提供维修,不属保修项目的维修费用由乙方承担。使用期内如有遗失、损毁造成手机无法使用的,由乙方全额赔偿。 6、使用人调岗时,将手机及手机卡认真交接给公司指定交接人。使用人无论何种原因离职时,须交回手机及手机卡,且与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除,不交者从工资中扣除手机费用及相应损失。 7、本协议一式二份,双方各执一份。

手机领用协议

手机领用管理协议 甲方:福建省闽中有机食品有限公司 乙方:(领用人)身份证号码: 甲方的手机是保证乙方在甲方公司的各项工作正常进行的必要条件,为把甲方有限的物资充分利用起来,保证正常地开展各项工作,特制定本条例。 乙方领用公司手机,需填写《手机申请单》及《手机领用管理协议》,并由领用人经理签字确认。手机押金人民币600元,从领用手机当月工资里扣除,押金是由乙方先交付甲方,由甲方保管,若乙方离职(上交手机后),甲方退还押金给乙方。此押金甲方不予支付利息。 乙方在职期间,与甲方内部人员及与甲方业务有关的所有外部联系,应使用甲方配发的手机及手机卡。 一、手机卡(号码) (1)、手机卡(号码)终身所属权归公司。 (2)、乙方不慎将手机丢失,补卡所需费用由当事人承当。 二、手机 (2)、乙方需对甲方公司手机需妥善保管、爱惜使用。如出现问题属自然损坏的,需寄回甲方总部进行保修。 (3)、因为人为造成的损坏需维修时应由乙方个人承担其维修费用,甲方不予报销。 (4)、如造成手机中的元件或零部件损坏的看其原因如果属于乙方人为造成而产生的维修费用由乙方个人支付,若是丢失其元件或零部件将由自己赔偿。 (5)、乙方因不慎将手机丢失,按手机的原价给予甲方赔偿。 (6)、甲方公司实行一人一机一号,杜绝非业务使用及外借他人使用,一经发现有顶替使用手机来 欺瞒公司以达到该日业务者一律以解除劳动合同处理。、将手机借于朋友或他人使用,造成手机丢失或损坏的当事人,按手机的原价赔偿及相应的处罚(罚款人民币100元整)。 (7)、因乙方辞职离开甲方公司时,应提前一周将领用甲方公司的物品,手机整理上缴甲方公司人力资源部审核后退回乙方所交的手机押金,如出现乙方丢失或者未上缴领用的手机擅自将其占为己有者,将扣除其手机押金及领用人需承担该机超出公司最低消费的话费金额和相关费用。严重违规者甲方公司将追究其法律责任。 (8)、乙方使用手机时,终端拜访信息必须做到及时、完整、准确的录入,凡涉及公司支出费用的促销活动以及KA、连锁超市的陈列、堆头等都需拍照上报。 (9)因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,合同双方友好协商不成、双方一致同意交由福州市仲裁委员会仲裁。 甲方:福建省闽中有机食品有限公司乙方: 身份证号码:

公司手机使用协议(完整版)

公司手机使用协议 甲方:________________________________________________ 乙方:________________________________________________ 手机号码:____________________________________________ 手机型号:____________________________________________ 根据乙方提出需求申请,经甲乙双方协商一致通过,特制定本协议。 一、手机领退办法 1、领用手续:乙方凭双方签署完毕的《手机使用协议》到行政处领取手机 和电话卡。 2、领用后手机及手机卡由乙方负责使用和保管。手机使用超过年限(二年) 报废后公司人资行政部收回。 3、乙方因岗位调整或离职等原因离开原岗位的,经部门负责人书面确认。 需将手机和手机卡以及相关附件交回至行政部。(相关附件参见《手机说明书》)。 二、电话费用使用办法 1、每部手机享受100元/月的话费补贴(公司缴纳),超出100元部分由个 人承担。每月超出部分从使用者每月发放工资中代为扣缴。 2、乙方使用期间,如产生恶意欠费等情况,甲方有权依据第三方(中国电 信)提供的欠费发票,从乙方工资中代为扣除。 三、手机使用规定 1.手机领用人员应当及时为手机充电及缴费,并保证每天工作时间段处于正 常开机状态。如出差时,应使手机保持24小时开机状态。

2.接到公司公务电话,应立即作答。 四﹑损坏、赔偿规定 1、乙方须妥善保管、使用手机,按正确的规程操作,不得人为损坏手机及手机卡。 2、乙方使用期间内,保修期内的硬件故障由手机及手机卡生产商提供维修,(保修期见手机及手机卡领用协议附录)。若人为造成损坏,不属保修项目的费用由乙方承担,维修费从乙方当月工资中扣除。 3、如手机丢失,由乙方负责赔偿。赔偿数额按以下办法折价:以甲方购买整机价格计算,使用一年后付50%,二年后付 50%,赔偿金额从乙方工资中扣除。 五、本协议解释权在人资行政部。 本协议一式两份,双方各执一份。本合同经双方签章审查鉴定后生效,并对双方都具有约束力,应严格履行。如有违约,违约方愿承担违约责任,并赔偿损失,支付违约费用。 甲方(盖章):乙方(签字): 日期:日期:

员工手机领用协议1

员工领用手机协议 甲方:--------------有限责有限公司(拥有方) 乙方:(领用方) 为满足公司员工工作需要,提升公司形象,进一步提高工作质量和效率,公司决定将手机(机、卡)借给有关员工使用,现将相关使用要求规定如下: 1、公司拥有手机(MEID:A10000-------)及号码(181 ---------)所有权。 2、领用后手机由员工使用和保管。 3、使用话费套餐89元,流量120M,国内语音拨打360分钟,超出部分自理。 4、使用人调岗不符合手机使用条件时,办公室将手机及手机卡收回,使用人无论何种原因离职时,必须交回手机及手机卡,且与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除,否则从工资中按2000元扣款。 5、使用人使用期间内,保修期内的硬件故障由手机生产商提供维修,不属保修项目的费用,由使用人承担。凡不正常使用范围内的损坏或丢失,由个人负责赔偿。 6、对以上《手机配发使用规定》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关管理制度,如有违反愿意接受公司的相关处罚。 公司签章: 2013年04月15日 使用人签字: 2013年04月15日合同管理制度

1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励; 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩略语 无 4 职责 4.1 总经理:龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同,并对电厂负责。 4.2 工程部:是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门;负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 4.3 经营部:是合同签订管理部门,负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责: 4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范; 4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动,全程跟踪和检查合同的履行质量; 4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质,包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力(必要时要求对方提供担保),检查合同的履行情况; 4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章,并按编号归口使用; 4.5.5 建立合同管理台帐,对合同文本资料进行编号统计管理; 4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行,定期向有关领导和部门报告工作; 4.5.7 在总经理领导下,做好合同管理的其他工作, 4.6 工程技术部:专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责: 4.6.1 在主任领导下,做好本部门负责的各项合同的管理工作,负责保管“法人授权委托书”; 4.6.2 签订合同时,检查对方的有关证件,对合同文本内容依照法规进行检查,检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确,并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告,提出解决方案; 4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐,分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作; 4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同,建立合同统计台帐,并负责

公司手机及手机卡领用协议(公司与员工)

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 公司手机及手机卡领用协议(公司与员工) 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________ 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用 时请详细阅读内容。

甲方(发放方):有限公司 法定代表人: 乙方(领用方): 身份证号: 本着方便公司员工工作,进一步提工作质量和效率,公司决定将部分手机及手机卡借给有关员工使用。现将有关使用要求规定如下: 一、公司行政部将所有的手机及手机卡编号、登记。乙方领用后,公司行政部每季度不定期全部检查。 二、乙方资格:凡需使用手机及手机卡的所有公司员工(以销售人员为主)。 三、乙方若认为自己确实不需要手机及手机卡的,以书面形式申请,经公司领导批准后可以不领取或退还办公室。 凡符合领用条件的乙方,经总经理同意后到行政部办理领用手续。领用后手机及手机卡由乙方使用和保管。乙方在职期间,与公司业务有关的所有外部联系,必须使用从公司借出的手机及手机卡。 乙方换岗、退休、调离或其他原因离职、离开原有岗位的,经甲方领导认可,手机及手机卡由行政部收回。 领用后,如公司认为有需要的,可以要求乙方交还手机及手机卡。 四、乙方领用期间手机损坏的折价赔偿办法: (1)使用1年内(包含1年的)按元计算赔偿; (2)使用1年以上的按元计算赔偿; (3)使用2年以上的按元计算赔偿。

关于统一使用公司手机号码的通知

中环建科文件 中总办字第〔2017〕1号 关于统一使用公司手机号码的通知 各部门: 为方便公司内部工作及业务来往,公司相关人员须使用公司配发的电信手机号码,现将相关事项通知如下: 一、配置人员 全体商务人员,全体采购人员,项目相关部门管理人员及核心技术人员。 二、资费管理 (一)月标准资费 公司每月对话费实行限额补贴,月标准为125元/人,其中包括电信100元/月套餐(666min国内主叫+2G全国流量+3G省内流量)+20元超出套餐使用补助+5元企业彩铃月功能费。 (二)结算与承担 手机话费由公司统一缴纳,超出公司规定125元部分的费用由员工本人承担,在当月应发工资中扣除。 三、手机及号码管理 (一)手机配置方法 1.方案一:员工自行准备与电信手机卡匹配的手机,员工需在拿到公司提供的手机号一周内配备好手机。 2.方案二:公司为员工购买与电信卡匹配的手机,公司向员工收取手机押金,在员工应发工资中暂扣。手机使用超过18个月后归个人所有,公司将押金退回。 注:以上方案二选一。 (二)使用管理要求 1.公司配置的手机(使用未达18个月前)、手机卡的所有权归公司所有,所有配置人员只有使用权及保管权。 2.自手机号使用之日起,必须统一使用公司号码对外开展所有工作,凡是没有使用的,一经发现,第一次处罚五十元,第二次处罚二百元,第三次处罚一千元,超过三次,扣当月工资的三分之一。

3.使用人作为手机、手机卡的唯一保管人,对使用的手机及手机卡有保管和合理使用的义务;若在使用过程中发生丢失或无法使用的情况,需及时向公司行政部申报,进行补卡,由此而产生的相关费用由使用人承担; 4.所有公司手机卡均统一开通企业彩铃,公司的通讯费补贴中已包含该功能的月使用费,员工不得擅自更改该彩铃; 5.因调岗(不符合配置条件的)、离职等无需继续使用公司手机卡时,需在办理相关手续时一并将手机、手机卡交回公司,由行政部负责收发与保管,并分别做好收发记录;未不上交的,公司有权进行挂失处理,由此产生的相关挂失和补卡费用,将在该员工的应发工资中扣除; 6.公司行政部将负责对本通知内容进行效果跟踪和改善优化,收集使用人员的意见和建议,不断改善优化相关内容,以求合理和有效。 特此通知 附件:《公司手机号码配置人员名单》 行政部 二〇一七年七月二十日主题词:统一使用手机号码通知 抄报:董事长抄送:各部门 拟稿:叶海霞审核: 附件: 公司手机号码配置人员名单

2020年公司手机及手机卡领用协议(公司与员工)

公司手机及手机卡领用协议 甲方(发放方):_________________ 有限公司 法定代表人: 乙方(领用方): 身份证号: 本着方便公司员工工作,进一步提工作质量和效率,公司决定将部分手机及手机卡借给有关员工使用。现将有关使用要求规定如下: 一、公司行政部将所有的手机及手机卡编号、登记。乙方领用后,公司行政部每季度不定期全部检查。 二、乙方资格:凡需使用手机及手机卡的所有公司员工(以销售人员为主)。 三、乙方若认为自己确实不需要手机及手机卡的,以书面形式申请,经公司领导批准后可以不领取或退还办公室。 凡符合领用条件的乙方,经总经理同意后到行政部办理领用手续。领用后手机及手机卡由乙方使用和保管。乙方在职期间,与公司业务有关的所有外部联系,必须使用从公司借出的手机及手机卡。 乙方换岗、退休、调离或其他原因离职、离开原有岗位的,经甲方领导认可,手机及手机卡由行政部收回。 领用后,如公司认为有需要的,可以要求乙方交还手机及手机卡。 四、乙方领用期间手机损坏的折价赔偿办法: (1)使用1年内(包含1年的)按_________ 元计算赔偿; (2)使用1年以上的按 ________ 元计算赔偿; (3)使用2年以上的按 ________ 元计算赔偿。

五、使用手机及手机卡的乙方必须爱护、妥善保管,按正确的规程操作,不得损坏手机及手机卡。使用期间如有损坏,按损坏程度由乙方赔偿。使用期内如有遗失、损毁的,按第四条折价办法的相关规定由乙方全额赔偿。 1. 乙方使用期间内,保修期内的硬件故障由手机及手机卡生产商提供维修,不属保修项目的费用,由乙方承担,维修费从乙方当月工资或工程款中扣除。 2. 乙方在使用期间内,在早6点至晚12点期间必须保持开机,不得无故关机影响业务往来。 六、乙方使用期间内,甲方每月补充话费___________ 元,其余由乙方自行承担。 乙方使用期间,不得有欠费停机现象。如产生欠费情况,甲方有权在缴费后依据第三方(中国电信)提供的发票,从乙方工资中扣除。 七、以上条款请甲、乙双方认真遵守执行。本协议一式贰份,乙方保管壹份,甲方由行政部保管。 八、本协议解释权属于公司行政部。 签署时间:年月日 甲方(盖章): 法定代表人或授权代表(签字): 乙方(盖章): 联系人: 联系方式:地址:

公务手机领用协议

公务手机领用协议 甲方(用人单位):北京恒利信科技有限公司 乙方(员工)部身份证号码: 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本协议,共同遵循本协议所列条款。 一、手机和手机号码卡的所有权归甲方,乙方只有使用权,甲方有权随时收回手机和手机号码卡。甲方有权在工作时间内对手机进行移动定位管理。 二、乙方需提交申请领用公务手机,经部门经理、总经理审批后到财务部办理领用手续,领用后手机及手机号码卡由乙方使用和保管。 三、甲方根据乙方的具体情况设定每月话费使用限额,限额内的话费由甲方承担,超出部分需提供通话记录,经财务部、部门经理审批后方可报销,否则自行承担。 四、乙方必须保证在甲方规定的时间内保持电话畅通,不得以任何理由关机,且不得有欠费、停机现象,否则甲方有权予以处罚。 五、乙方必须妥善保管手机。试用期间如有人为损坏,由乙方负责维修。乙方无论何种原因造成手机遗失、损毁,皆由乙方承担所有损失费用,即按同品牌同规格手机进行补偿或按照市场同款手机价格进行经济赔偿。 六、乙方在使用期间,手机号码卡如有故障或遗失,以致无法正常使用的,必须于当日向甲方报告,甲方对遗失手机卡进行补卡,补卡费30元。 七、凡是公司业务必须使用公务手机及微信号对外联系,不可留私用电话号码,一经发现,一次扣50元。 八、公务手机不允许打私人电话,一经发现,一次罚款50元。

九、凡配备手机人员离职期间,应将手机及号码卡上交公司财务部,所有公务联系人及联系方式需保留,禁止删除或挪出。 十、乙方换岗、调岗,甲方将视情况予以调换或收回手机和手机号码卡。 十一、本协议自乙方签字领取手机或手机号码卡之日起生效。 十二、本协议一式二份,甲乙双方各持一份。 十三、乙方领取手机品牌为:,型号:,数量部,手机卡张,号码为,乙方享受公司补贴套餐为元/月,话费余额元。 甲方:北京恒利信科技有限公司乙方(签名): 日期:日期:

公司手机及手机卡使用管理规定

公司手机及手机卡使用 管理规定 标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

公司手机、号卡管理制度及话费补贴标准 一、目的 本着方便公司员工工作,提升公司形象,使公司所拥有的客户资源得以最大化运用,进一步提高工作质量和效率,并在公司发展过程中实现有效沉淀和积累,公司决定将手机(卡、机)借给有关员工使用且一律纳入公司集团网。 二、使用原则 1、使用公司的手机卡作为统一的对公司内部人员及与公司业务有关的外部联系的手机号码,该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码。 2、所有配发手机及手机卡均属于公司财产,公司员工不得据为已有,所有使用者需爱惜和妥善保管,不得损害手机及手机卡。 3、公司行政部将所有手机及手机卡编号登记,员工领用后,公司将不定期全面检查。 三、申请配置流程 1、符合手机或手机卡使用条件的员工入职后,由行政部统一分配给使用人。 2、申请流程如下:填写手机、手机号申请表→部门负责人复核→经理审核→总经理审批 3、公司管理人员在任职一周内,其他人员需转正后方可填写申请表,并按申请程序申请手机卡。 4、发放手机卡时,由行政部统一办理,使用人员不得对电话号码进行挑选。

5、员工申请离职时,应交回手机,并确保用手机功能无损坏,可持续使用,否则赔偿。 6、员工离职时必须交回公司配发的手机卡,与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除,不交者公司将不予结算其工资和提成。 7、使用员工无需使用公司手机号卡时,需在行政部进行使用注销。 四、手机卡号管理规定 1、号卡使用的是中国电信的。 2、使用人作为手机或号卡的唯一保管人,对使用的手机或号卡有保管和合理使用的义务,若公司为员工配备的4G手机丢失或无法使用的情况,应于24小时内告知行政部补办手机及手机卡,由此而产生的相关费用由使用人承担。 手机卡因正常使用导致损坏或失效情况,需重新输的相关补卡费用由公司承担,由使用人提出,行政部负责办理。 4、所有企业手机号卡均强制开通公司的企业彩铃,公司的通讯费补贴中已包含此功能的月使用费。 五、手机使用管理规定 1、公司原则上不提供手机,如员工确有需要公司提供的,行政部与电信公司联系相关业务,并完成与需要配置手机员工签订领取手机合同,统一建档管理。 2、手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行,公司不再提供另外形式的保修服务。

公司手机及手机卡领用协议

深圳市xxxxx有限公司 公司手机及手机卡领用协议 甲方:深圳市xxxxx有限公司(拥有方)乙方:(领用方) 手机型号、串号:()手机号码:( xxxxxxxxxxxxx) 本着方便公司员工工作,进一步提工作质量和效率,公司决定将部分手机及手机卡借给有关员工使用。现将有关使用要求规定如下: 一、甲方办公室将所有的手机及手机卡编号、登记。乙方领用后,甲方办公室每季度不定期全部检查。 二、乙方资格:凡需使用手机及手机卡的所有公司员工(具体事宜由总经理审批)。 三、乙方若不想使用公司手机和号码,请及时退还办相关负责人,退还后在财务部销毁本协议。 3.1凡符合领用条件的乙方,凭总经理签字后的《资产申请表》到办公室办理领用手续。领用后手机及手机卡由乙方使用和保管。 3.2乙方在职期间,与公司内部人员及与公司业务有关的所有外部联系,必须使用从公司借出的手机及手机卡。 3.3乙方换、调离或其他原因离职、离开原有岗位的,经甲方领导认可,手机及手机卡由相关负责人收回。 四、如领用期间有损坏的折价办法:以甲方购买整机价格(或附则估价)计算,使用一年后付 80%,二年后付 50%,三年后付 30%,不按上述折价购买的,从乙方工资中扣除。 五、使用手机及手机卡的乙方必须爱护、妥善保管,按正确的规程操作,不得损坏手机及手机卡。使用期间如有损坏,按损坏程度由乙方赔偿。使用期内如有遗失、损毁的,按相关规定由乙方全额赔偿。乙方使用期间内,保修期内的硬件故障由手机及手机卡生产商提供维修,不属商家保修项目的费用,由乙方承担,维修费从乙方当月工资中扣除。 乙方使用期间内,不得有欠费停机现象。如产生恶意欠费情况,甲方有权依据第三方(中国电信)提供的欠费发票,从乙方工资中扣除。甲方保留因此向乙方提起诉讼的权利。 六、以上条款请甲、乙双方认真遵守执行。本协议一式贰份,乙方保管壹份,甲方由财务部保管。 七、本协议解释权归公司所有。 甲方:乙方(签名): 深圳市xxxxx有限公司 日期:年月日日期:年月日

集团公司手机卡及手机使用管理规定

集团公司手机卡及手机使用管理规定 文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)

大友集团公司手机卡及手机使用管理规定为满足公司员工工作需要,提升公司形象,进一步提高工作效率和质量,由公司提供担保办理手机及卡交给有关员工使用,现将相关使用规定如下: 1、公司拥有号码所有权、手机合约期内所有权。 2、凡享受话费补贴人员,与公司内部人员及公司业务有关的所有外部联系应当使用公司配备的手机卡,并保证每日7:00-21:00联系畅通;如在规定时间(包括节假日)无法联系到本人,即出现关机、长时间无法接通、无人接听等现象且不能及时回复的,每次罚款20元。因工作性质特殊,总经理、部门经理、水平事业负责人、司机须24小时保持手机畅通。 3、若手机出现故障、没电等原因造成暂时无法接通的,应于第一时间以其他方式告知直接上级临时联系方式;手机卡丢失或损坏的,应于24小时内提OA通知公司行政部补办手机卡并开通,费用由员工自行承担。否则,若出现无法接通的现象,每次处罚20元。 4、员工因工作需要使用公司手机的,自领用之日算起,如合约期未到,员工离职,应交回原手机及手机卡,并确保手机及手机卡各项功能无损坏,可正常使用。合约期满,手机归员工所有;合约期内,员工换岗、退休、调离或其他原因离开原岗位或离职,经使用者部门经理签字,原型号手机及手机卡交还行政部。 5、手机使用期间在保修期内的硬件故障由手机及手机卡生产商提供维修(保修期见手机及手机卡领用协议附录),如有上述故障,及时报公司行政部处理。不属保修项目出现的费用,均由手机使用人负责维修,费用自行承担。 6、若公司为员工配备的手机丢失,应于24小时告知行政部补办手机卡,重新购置手机和补手机卡的费用由员工自行承担。

公务手机领用合同协议书范本

甲方(用人单位): 乙方(员工): 身份证号码: 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本协议,共同遵循本协议所列条款。 一、手机和手机号码卡的所有权归甲方,乙方只有使用权,甲方有权随时收回手机和手机号码卡。甲方有权在工作时间内对手机进行移动定位管理。 二、乙方需提交申请领用公务手机,经部门经理、总经理审批后到财务部办理领用手续,领用后手机及手机号码卡由乙方使用和保管。 三、甲方根据乙方的具体情况设定每月话费使用限额,限额内的话费由甲方承担,超出部分需提供通话记录,经财务部、部门经理审批后方可报销,否则自行承担。 四、乙方必须保证在甲方规定的时间内保持电话畅通,不得以任何理由关机,且不得有欠费、停机现象,否则甲方有权予以处罚。 五、乙方必须妥善保管手机。试用期间如有人为损坏,由乙方负责维修。乙方无论何种原因造成手机遗失、损毁,皆由乙方承担所有损失费用,即按同品牌同规格手机进行补偿或按照市场同款手机价格进行经济赔偿。 六、乙方在使用期间,手机号码卡如有故障或遗失,以致无法正常使用的,必须于当日向甲方报告,甲方对遗失手机卡进行补卡,补卡费元。

七、凡是公司业务必须使用公务手机及微信号对外联系,不可留私用电话号码,一经发现,一次扣元。 八、公务手机不允许打私人电话,一经发现,一次罚款元。 九、凡配备手机人员离职期间,应将手机及号码卡上交公司财务部,所有公务联系人及联系方式需保留,禁止删除或挪出。 十、乙方换岗、调岗,甲方将视情况予以调换或收回手机和手机号码卡。 十一、本协议自乙方签字领取手机或手机号码卡之日起生效。 十二、本协议一式二份,甲乙双方各持一份。 十三、乙方领取手机品牌为:,型号:,数量部,手机卡张,号码为,乙方享受公司补贴套餐为元/月,话费余额元。 甲方:乙方(签名): 日期:日期:

公司手机及号卡使用管理规定

公司手机及号卡使用管理 规定 The latest revision on November 22, 2020

公司手机及号卡使用管理规定1.目的 为方便公司员工工作,提升公司形象,使公司所拥有的客户资源得以最大化运用,进一步提高工作质量和效益,并在公司发展过程中实现有效沉淀和积累,公司决定将手机(卡、机)借于有关岗位员工使用并给予话费补贴,特制定该规定。 2.管理规定 2.1.使用公司的手机卡作为统一的对公司内部人员及与公司业务有关的外部联系的 手机号码,该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码。 2.2.所有配发的手机及手机卡均属公司财产,公司员工不得据为己有,所有使用者 须爱惜手机、妥善保管,严禁借给他人使用,不得损害手机及手机卡。 2.3.公司管理部将所有手机及手机卡编号登记,员工领用后公司将不定期全面检 查。 2.4.使用人作为手机和号卡的唯一保管人,对使用的手机或号卡有保管和合理使用 的义务,公司根据岗位特性支付每月的套餐费用,超出话费补贴部分由使用人自行承担,每月初由管理部到移动营业厅打印上月费用明细。如确因岗位工作性质变动,需要调整套餐费用标准,须重新审批后执行。 2.5.手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行,公司不再提供另外形式的保修 服务,手机故障属个人原因造成的,维修费用由使用者本人负责。 2.6.手机因正常使用导致损坏或失效情况造成的相关费用由公司承担,由使用人提 出,管理部负责办理。

2.7.公司配备的手机若发生遗失或故意损坏,应于12小时内到公司管理部办理相关 手续,损失费用应由丢失者承担,或到移动营业厅购买同款手机补还给公司。 2.8.员工申请离职时,应交回手机,并确保手机功能无损坏、可持续使用,否则须 赔偿。 2.9.员工离职时必须交回公司配发的手机卡,与本岗位有业务联系的电话号码不得 恶意删除,否则公司将不予结算其工资。 3.以下情况取消话费补贴,从工资中扣除: 3.1.凡公司给予报销话费的员工应保持24小时开机,无特殊理由关机者。 3.2.在呼叫畅通的情况下,一小时内三次不接听电话或看到公司的未接电话不回呼 公司者。 3.3.若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的,未在第一时间告知直接上 级临时联系方式者。 4.本制度解释权归公司管理部,自颁布之日起执行。 拟制:核准:审批: 手机使用承诺书 本人承诺: 1、本人将严格依照《公司手机及号卡使用管理规定》执行。 2、节约使用话费,若超出话费补贴额度使用话费,本人同意接受公司的调查及扣款 处理。 3、妥善保管手机及手机卡,如因保管不当,造成手机遗失或人为损坏的,由本人承 担给公司造成的损失,即按同品牌同规格手机进行补偿。 4、本人领取手机品牌(),型号(),数量 (),

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