内刊卷首寄语
刊首寄语一：
2014年3月《瑞祺聚焦》创刊了，它是我们思想交流，思想碰撞、思想产生的一个平台，也是凸显我们瑞祺物业人精神的一扇窗户。
如同任何一个新生事物，《瑞祺聚焦》还是稚嫩的，它的创刊既没有任何的喧嚣与浮躁，内容也是那样的朴实与亲切。瑞祺物业人正以炽热的心和务实的行动，来继续完善和富于它更多的鲜血和生命，同它一起见证瑞祺物业的发展壮大，让《瑞祺聚焦》伴随我们一起书写今后的事业和人生。
行动起来吧
行似天际大鹏飞，
动如阔野猎豹奔。
远处飘飞的雁正在寻找一处属于他的天空。
完美的一次旅行留下一片不留遗憾的脚印永恒的向前用力奔跑
向上吧少年
不要逗留不要迷茫
走向你的人生之最巅峰眺望世界的每一个角落
理想梦想目标追求
心态决定着一切
汗水眼泪孤独痛苦嘲讽
注定是有这一切的
向上吧少年
内刊改版策划书
《》改版策划书 企业内刊是企业文化的载体，其宗旨是展示企业形象，提高企业的知名度，为企业的两个文明建设服务。内刊的作用体现在两个方面：对内和对外，即内宣和外塑。对内，《》是企业内部交流沟通的平台，让员工更好地认知企业的现状和未来；对外，是展示企业的良好形象，为客户、领导了解企业提供简捷的途径。《》自创立以来，已经走过了两年零八个月的历程。随着集团的不断发展壮大及目前我们内刊存在的种种不足，根据调查问卷中公司员工提出的一些建议，现提出改版方案。 一、《》的定位： 《》的读者群包括我们的员工、客户、偶尔来访的政府领导。从集团公司发展的需要考虑，《》的发展目标是走出去，走向我们所有的客户。在现阶段，《》的读者群应该定位在公司全体员工、所有客户和政府部门。 二、《》的内容和形式： 之前《》在内容上比较单薄，读者感兴趣的内容偏少，宣传缺乏深度，针对这些不足急需改进，后面将通过具体栏目详细阐述。 形式为内容服务，并不是说形式不重要。从封面设计到版式及文字的编排，都需要有一个质的提高。今后的封面设计要在具有统一风格的前提下，每期都能有一个创意点，使
其具有个性化。在文章质量普遍提高的前提下追求排版的美化，做到图文并茂，文章结构合理、栏目之间层次分明，给读者好的阅读享受。 二、具体栏目设置如下： 图片彩页1： 【卷首语】 每期的卷首语，由公司的上层领导包括经理助理来写。通过卷首语，来展示企业发展前景、发展方向和当前的工作重点，提出自主创新、加强管理、开拓市场、和谐团队建设等方面的指导思想和努力方向，为每期的“领衔”之作。【时讯】 提高时效性，充分适时地报道公司发展的现状、方向、阶段业绩。扩大报道面，包括现场的信息、图片、各子公司、各部门的动态、业绩、有意义的事件。对重大事件要做连续报道，追踪报道，增加报道的力度和深度。让员工能够在第一时间通过一个稳定的渠道及时得到公司的相关重大信息。【员工风采】 重点宣传优秀员工的先进事迹和精神风采。充分展示一线员工积极向上，科技攻关，科技创新的智慧，爱刚敬业的精神。先进员工的宣传向各分公司、子公司延伸，扩大报道面，如司机、保洁、食堂等后勤人员，包括员工生病互相帮助、恋爱、婚姻、生小孩等等生活及其他方面的事情。也可以是一
卷首语——让内刊成为企业的生产力
卷首语——让月刊成为企业的生产力 有人说月刊是企业老板的一件外衣，有人说月刊是企业的一面形象墙。我们姑且不 去考证这种说法的出处，它在一定程度上揭示了月刊在很多企业中重宣传而轻服务、弱 经营的现象，导致月刊只是企业的依附品，而不是企业的生产力，使月刊在企业中处于 较尴尬的位置。 企业最终是以赢利为目的的。无论是业绩的直接发生部门，还是服务和保障的部门，都是围绕企业目标而展开工作，只是职能不同，政策和执行步骤不同而已。企业月刊作为企业文化的重要载体，除了记录企业历史、培育并传播企业文化、品牌文化的责任外，要有服务企业目标的意识和能力，要有独立的经营体制。 我们需要思考：它能为企业整体的营运目标贡献什么？它能为管理带来如何帮助？它能为品牌塑造提供什么样的基础支持？这些问题在在都是月刊生存并发展的要义。 经过初期的摸索，月刊的价值体现可以从月刊承载的企业文化入手，主要有以下两个 方面： 一是企业营运策略上 月刊是企业文化的外化表现形式，是企业文化在企业内部上下贯彻的有效沟通平台，是传播品牌文化的重要载体，是企业管理和企业对外公关的有效工具。如果把“有效沟通” 作为一个政策，那么这个平台上就有传播、文化、培育等内容可以进行经营规划。 传播，可以是刊物，可以是衍生的光碟，网站等。
文化，可以是制度，理念，行为规范等，也可以是企业倡导的社会文化。 培育，可以是知识讲座，培训班，学习会等。 这些内容对内可以配合企业进行规范化管理和实施绩效激励机制，从而直接或间接影响到企业目标的执行力管理；对外可以对社会和行业建立良好的公众形象，建设企业经营的软环境，为企业的整体运营提供强有力的支持。 二是品牌影响上 我们发现，那些成功的企业越来越把自己的成功归结于公司的文化，关于这些企业的优秀文化的报道也是层出不穷。我们可以试想：海尔的企业文化为海尔带来了多少无形价值，华为基本法为华为提升了多少品牌知名度和美誉度。 这些都是企业文化的优势资源，通过企业文化推动企业形象的提升，增强企业的美誉度，这一方面不但可以为企业做很多免费的推广，而且无形中可以为企业吸引更多优秀的人才。红谷作为皮具行业的新进者，之所以在待遇各方面还很薄弱的成长阶段能得到众多优秀人才的加盟，很大程度上是大家对“家，伙伴”的企业核心文化的高度认可。 综而言之，月刊在企业的定位，如同企业在社会的定位一样。企业处于社会的大环境中，必须为社会创造一定的价值，这样企业才能在社会上生存并发展。 月刊也是一样，必须为企业创造有形或无形的价值，才能在企业生存并发展。我们需要视月刊为一个独立的生命体，以负责任的经营态度对待月刊，让月刊成为企业的生产力， 而不是依附品。
公司对新员工寄语
公司对新员工寄语 工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司 考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。 1.百花园中，阳光暖暖，一朵小花冲着太阳微笑，它觉得生活真是美好，作为这百花 园中最美的仙子，等长成之日，定能迎来所有人艳羡的目光。可是，日复一日，小花还是 那么瘦弱，仅有的一抹绿色像是告诉人们它依然存活的证据，小花黯然了，难道说我不是花，本来就是一棵草，我将不会成为雍容华贵的牡丹，更不会成为婀娜多姿的玫瑰，我只 是一株平凡的小草，植物中的一种，仅此而已。 培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和发展，学以致用，用才是目的，培训这 种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。 这次能被评为优秀员工，我想这既是团队对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今 后工作做得更好的一种鼓励。它将推动我更加努力地完成公司的各个任务，做好每件事。 我坚信，今后的工作一定会做得更好。公司的发展让我们成长，我们的共同努力也定会让 公司更加辉煌。 2.经历十几载寒窗苦读，刚毕业的大学生们早已迫不及待地想在职场一展拳脚，渴望 做出一番“惊天动地”的大事业。别急，先放缓脚步，站在起点，认真审视自己——我能 做什么?我能为企业带来什么?我不能做什么?我还需要在哪方面加强???请务必认真思考这 些问题，思考后再制定出一份清单，清单中不仅要包括这些问题的答案，还应包括接下来 一段时间将要前进的方向。有了这份思考，就会发现理想和现实存在巨大差距，就会在面 对困难时不至于措手不及，才能打有准备之仗，才能少一些“怎么办”的烦恼，从而脚踏 实地地努力工作和成长。 入职后，我领到一张当当阅读卡，第一件事就是买了一本《中国电信业三十年春秋》，它是由当时电信三巨头的几个大佬和工信部领导牵头编写的，从中可以真切地感受到我们 所处的行业的历史，让我印象特别深刻。几个月前，广东移动工会有一篇反映员工待遇的 公文在移动员工的圈子中产生了很大反响。我当时在微信上看了以后，在家里用手机敲了 一篇将近两千字的文章，后来作为一期特刊发表在集团的HR微信报(试运营)上。 由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要 特地感激公司引导和同事对我的入职指引和辅助，感激他们对我工作中呈现的失误的提示 和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，奋发工作，克难攻坚，力求把工作做得更好， 不断进步充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司引导对我的 期望与栽培;实现自己的斗争目的，体现自己的人生价值，我会用谦逊的态度和丰满的热 忱做好我的本职工作，为公司发明价值，同公司一起展望美妙的未来!
刊首寄语
刊首寄语 日报刊首寄语 岁月如梭，光阴荏苒。邢台日报从创刊到今天，已经走过了整整55个春秋。一代又一代的邢报人不会忘记，当年，是敬爱的周恩来总理亲自为新创刊的《邢台日报》题写报头。55年来，作为市委机关报，邢台日报在党的领导下，认真贯彻“当好喉舌，贴近群众，创新发展”的办报理念，始终坚持正确舆论导向，勇于承担社会责任，着力体现民生情怀，与时代同行，为人民而歌，努力为广大读者提供权威消息、主流新闻、生活资讯和实用信息，已发展成为邢台区域内最具影响力的主流媒体，发行量稳居纸质媒体首位。 55年流金岁月，55年责任在肩。55年，邢襄大地发生了翻天覆地的变化，但邢台日报始终不变的，是对党和人民事业的忠诚。她深深植根邢台这片热土，忠实记录邢台日新月异的发展，热情讴歌邢台改革和建设的伟大成就，并切实加强新闻策划，力推精品佳作，一大批新闻作品荣获河北新闻奖、城市党报新闻奖和地市报新闻奖，为推动市委、市政府中心工作，提升邢台知名度和美誉度做出了积极贡献。高度服务党政决策，深度参与百姓生活，体现“权威、责任、服务”，已成为邢台日报矢志不渝的奋斗目标和鲜明特色。 55年筚路蓝缕，55年改革创新。伴随着邢台前进的脚步，邢台日报告别了铅与火，拥有了光与电，队伍越来越强，事业越做越大。但我们深知，这是一个一日千里的时代，我们不能有丝毫的满足和懈怠。编辑部开办了“新闻大讲堂”，开展了“新闻对标行动”，并坚持内部评报、读者评报等制度，不断提高办报水平。总编室、编辑出版中心、新闻采访中心、专副刊中心、经济新闻部、社会新闻部、
党报热线部、理论评论部、新闻摄影部各司其职，协调联动，齐心合力推进新闻改革，党报的吸引力、影响力、竞争力全面提升。“专业敬业，创新创优”，已经成为邢报人的不懈追求和良好精神风貌。 55年辛勤耕耘，55年风雨兼程。每当太阳升起的时候，我们的记者不是在紧张地采访，就是匆匆走在采访的路上；夜深人静，编辑部的灯光依然明亮，编辑们在紧张的编稿、排版、校对，甚至通宵达旦。让读者第一时间看到新闻事件的进展，是邢报人坚守的职责。多少次令人难忘的历史时刻，编辑记者们奋战在新闻一线，不畏艰难，不惧风霜，抢抓新闻，攻坚克难，以汗水、泪水记录下一个个珍贵的历史瞬间。 光荣与梦想同在，责任与期待并肩。站在邢台日报创刊55年的新起点上，我们需要回眸，我们需要总结，我们更需要展望。走过昨天峥嵘的岁月，踏上今天光辉的征程，展现在我们面前的，是新闻事业大有作为、新闻产业蓬勃发展的新时代。邢台日报将更加自觉地肩负起历史使命，围绕中心，服务大局，改革创新，奋力争先，为推进邢台又好又快发展营造良好舆论环境，不断书写报业发展新的华章。 刊首寄语（二） 公司企业内刊刊首寄语 缔造物联网新时代下的企业新文化——寄语《唐锐人》创刊 他来了，他来了，他终于出来了。带着许久的期盼，我们这支5岁年龄大的年轻创业团队唐锐人终于拥有了我们自己的企业内刊《唐锐人》。 5年前我们几个人拥挤在不足100平米的狭小空间里面，努力的探索着公司的生存之路。5年后的今天，我们却承载着物联网行业领先企业的角色在能源计量
杂志刊首语
杂志刊首语 篇一：校刊·刊首语 你是我的浮台 文/ 谢小米 从一年前的创刊到今天的第二期，这个路途真是有些漫长，可是依然有人在等你。我必然是其中一个一直一直都在等你归来的人。 没有亲身经历过的事情，我没有勇气定论。可是疲惫的时刻，正好遇见了你。什么都刚好，没有早一步也没有晚一步，或许你不是最好，却一定是最合适的。你的名字那么好听，《心文》，文苑深处，心有灵犀。 人海茫茫，漂浮尘世，何以在最不安的季节遇见你，我的心有灵犀。若不是你握住我的手，呢喃着温柔却坚定的挽留，我便只能够潜伏于阴冷的海洋深处，仰望你的，与我无关的，岁月静好。 耳畔无声，心却听见你说：“若你不安心，我做你的浮台。” 浮游于世，总要一个停靠休憩的浮台，漂泊自由，也冒险，可是你敞开怀抱说你有值得相信的安稳。细细读过你的心，泪水滑过指尖，感激的温度许久不降。 你给过的温暖，我永远感激。永远感激你替我寻回成长路上遗失的青春光泽，永远感激你温柔胸怀装下的万千悲喜情愫，永远感激你陪伴一群孩子哭着笑着共同长大。 《心文》，你是我的浮台。
篇二：内刊卷首语生命精彩 生命精彩 北京已经春末夏初，花草树木争先恐后的在春天成长，他们没有抱怨今年北京雾霾，也没有因为今年春天的寒冷而迟疑，它们知道这次生命的可贵，它们毫不犹豫的发芽、开花生长，让生命精彩的绽放！我们在这样一个生机盎然的季节，完善并强化企业内部管理，明确企业发展战略，积极开拓市场，以昂然的姿态向世人展示着雄厚的实力，充满了无限希望！ 我们的生命亦是如此！ 生命也需要精彩，需要充满无限希望！你的抱怨、你的迟疑、你的逃避都会让你的生命暗淡无光、卑微渺小！小草有纤柔的美丽，苍松有傲然的顽强！我们没有理由怀疑自己的生命，精彩是对自己生命负责，拼搏是对自己生命的赞歌！我们也没理由怀疑自己的环境，因为珍珠在哪里都有绚丽的光芒！ 我们要珍惜公司10余年的积累，我们要珍惜社会给予我们的机会，我们更应珍惜为这个平台而努力的兄弟姐妹！我们站在新的起点，挑战更高的目标，我们在这个世界上是唯一的，我们要有我们自己的价值取向，我们要适应时代发展，我们要用时尚的理念和盎然的姿态来缔造企业精彩及荣耀！让我们的企业为社会创造更大的价值！ 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。企业时刻充满着挑战和机遇，也意味着更大的责任和使命。新的一天满含着无限憧憬，纵使任重而
公司对员工祝福语
公司对员工祝福语 导读：1、愿你青春焕发，心情放松一把，健康张扬一把，幸福夸张一把，快乐放大一把，好运档次提高一把。 2、人生有得意也有失落，事业有成功也有失败，生活有欢笑也有泪水，心灵有希望也有沮丧，道路有平坦也有坎坷，愿你的人生有快乐也有幸福！ 3、青年人是五月的花海，用青春拥抱时代；青年人是初升的太阳，用生命点燃未来。点燃你的希望，放飞你的梦想，成就你的理想！ 4、年轻只是一种心态，快乐只是一种感觉，幸福只是一种体验，愿你心态永远年轻，天天感受快乐，时时体验幸福。 5、一个人能走多远，看他与谁同行；一个人有多成功，看他有谁指点；一个人有多优秀，看他身边的朋友。让我们好好珍惜这份友谊，相信有你，我会更好！ 6、年年圆满如意，月月事事顺心，日日喜悦无忧，时时高兴欢喜，刻刻充满朝气，月圆人圆花好，事顺业顺家兴！ 7、生活有烦有恼，别去计较；工作有苦有笑，尽心创造；世界可大可小，幸福陪伴；朋友不多不少，有你真好；愿你开心生活，快乐工作，一切都好！ 8、明月松间照，青春真美好，清水出芙蓉，青春正当红，夕阳无限好，青春永不老，墙角数枝梅，青春又复回。 9、放纵的青春，飞扬的梦想，不息的脚步，永恒的希望。把**
释放，把快乐释放，把感动释放，把自我释放，让心情充满斗志，让脚步充满力量。 10、人生在世不容易，幸福全需靠自己，一夜暴富不去比，劳动致富是真谛。辛勤奋斗为明天，劳动人民最美丽！ 11、争执让心情更了解，讨论让思维更智慧，帮助让力量更团结，理解让心扉贴心扉。你是同事也是亲人，你是同事更是朋友，谢谢长久的相陪。 12、劳动，可以磨练意志；劳动，可以净化心灵；劳动，可以创造财富；劳动，可以开拓未来。 13、青春和天才携手同行，无疑是世间最美好的景象。而这两者你都具备了，今天，愿你的青春和才智，为你带来一个更美好的明天！ 14、青春是无价的，我们可以欢笑，可以流泪，年轻没有什么不可以。愿每一位青年都能够在青年时候快乐，幸福。 15、投入一分热情，激活青春；投入一分自信，追逐梦想；投入一分活力，燃烧**；投入一分努力，打拼未来。 16、蜜蜂的劳动，带来了花朵的芬芳；春蚕的劳动，带来了精美的衣裳；你的劳动，带来了美好的希望。 17、元旦要到了，趁着还没有放假，欢庆晚会还没有开始，祝福短信还没有爆发，你的手机还有空间，我的手机还没欠费，发消息还没涨价，早早预祝你元旦快乐！ 18、同仁们，你们是月饼公司是馅，缠缠缠绵绵总见面；同仁们，
国培寄语大全
国培寄语 我们曾经迷惘，曾经困惑，曾经顿悟，曾经收获，曾经??太多的过去让我们深思、回味。 而此时此刻，参与“国培”的你正在抒写着过去，从指间弹落的一个个典型的案例，一点点 动人的细节，一丝丝真诚的感受，一句句发自肺腑的感慨，一脉脉真情，一个个智慧的策略， 一次次冷静的思索，一页页坦诚的交流，正在收藏进美好的记忆之库，正在拓宽着我们的视 野，正在提升着自己的素养，正在浸润着自己的教学艺术。 当金秋过后，我们沉思，春天何时到来？当隆冬来临，我们期望，百花何时盛开？当被 寒冷侵袭，我们期待，三月春风何时吹拂？“一切就在寒冬后。”是的，我们必须穿越并战胜 寒冬?? 同一根网线，同一颗爱心，同一首欢歌，相识在“国培”这块神奇的沃土上，让我们用 热情播撒种子，用真诚浇灌，共同走过属于我们学习的“寒冬”。有你相伴，这个“寒冬” 的夜空不再寂寞?? 研修动态： 【通知】第四阶段研修内容已开放 各位老师： 因与教育部项目办学情监测平台对接，期望在监测获取各地/各位学员老师学情的过程中， 各地的研修成绩能得到教育部项目办的认可，因此第四阶段一直未开放。 现经过与项目办的沟通汇报，第四阶段研修内容已正式开放！本阶段主题为“应用技术 工具，优化评价诊断”。任务类型i和ii分别安排了两个任务，根据考核要求，选择完成一 个任务即可拿到本阶段的满分——15分。具体任务有： 刚听了几节课，就感觉到了自己在教学中原来还有那么多的不足，还有那么多值得改进 的地方。于是，听得认真了，学得也用心了。不在报怨，也不在不情愿。 一次次的学习，我渐渐的了解了教学的新方法和技巧。专家们的讲座更是让我明白了教 学要把握的重点，学生语文学习兴趣的培养方法。更重要的是，一直以来都让我觉得教学难 的“说话”与“写作”问题，在此次的学习中专家也都作了详细的讲解，并提供了一些好的 方法，真是让我受益匪浅。学习的时间越长，越是收获的多，我真的感觉到了这次培训的快 乐。虽然是学到了很多，但同时也感觉到了自己今后工作的责任、重担。如何才能让我的 学生在我的教育中真正的得到锻炼与成长？让每一个学生都能为以后的学习打下坚实的基 础？?? 今后的工作任务还很艰巨，学习的道路也还很长，感谢有这样的培训机会，也希望自己 能坚持的学习下去?? 篇二：国培感言 二、培训的组织与实施 2. 培训骨干建立体系明确要求 9月17日上午，?‘国培计划（2011）’——陕西省校本研修远程培训项目骨干集中培训 开班典礼?在西安市西北大学隆重召开，陕西省教育厅师资与师范教育处处长罗侃淳，西北大 学师资培训中心副主任石建国，陕西省国培计划项目执行办公室、陕西师范大学国培项目办 主任苏理、罗昆山，商洛市教育局师训科科长张斌出席了开班典礼，来自宝鸡、商洛两市的 区县管理员、学科导师及基地校校长共145人参加了本次培训。 开班典礼由研修网培训总监周卫主持，教育厅师资与师范教育处处长罗侃淳做了开班动 员，介绍了本次国培项目的背景和意义，强调了陕西省教育厅对本次培训的高度重视和大力 支持。罗处长指出以宝鸡、商洛两市为试点，探索校本研修远程培训的新模式，促进陕西省 基础教育工作的进一步发展，同时要求学员们在远程培训中要真正发挥骨干的带头作用。 开班典礼之后，研修网教学团队组织了为期一天半的培训活动。活动分为?方案解读?、?
卷首语—感恩助力企业成长
卷首语-感恩助力企业成长 在第五代管理的研究中，人们普遍认为其核心理念是感恩、善念、包容和快乐。四者之中，感恩是基础。没有感恩，善念、包容和快乐都将是空中楼阁，无从谈起。感恩，是一种生命的境界，也是一种积极有益的生活态度。 听过这样一个故事，一个小女孩，一日被母亲责骂后愤然离家出走。第二天，又冷又饿，栖身荒郊的小女孩被一位好心人发现。好心人把她带回家中，让她饱饱地吃了一顿。小女孩感激涕零，说：此恩终身相记，一定报答！好心人笑道：一饭尚且记终生，终日的吃住怎么忘了！简单的几句话，点出了感恩的真谛。 感恩不仅在雪中送炭时，更是在平日的关怀与帮助中。人要懂得感恩才能发现生活的色彩，也只有在懂得感恩的群体中，才能体会工作的快乐。感恩需要的不是一句豪言壮语，不是信誓旦旦的表态，而是实实在在的行动，和一颗充满爱的心。我们感谢父母的生养之恩，感谢朋友的帮助之恩，感谢老师的教导之恩，感谢领导的知遇之恩，感谢企业的培养之恩，感恩让你看到的不仅是生活的美好，更是积极向上的人生态度。企业的每一个员工都应该保持着一颗感恩之心，当你成功完成项目时、和同事们快乐地交谈时、获得升职和加薪时、出现失误时你在成长，而成长的原因正是企业给了你一个平台，一个学习和奋斗的环境。 同样，企业也需要感恩，感谢员工的贡献、感谢社会的支持、感谢同行的帮助、感谢竞争者的促进，感恩让企业能够一直保持着创新的动力和正确的思路。从66年建立至今，德邦在风风雨雨中走过47载春秋，我们感谢每个员工日积月累的奋斗、感谢市场给了我们无数个难得的机会、感谢竞争对手促进我们一直进步、感谢市场的认可和包容，那么，我们能够为行业做些什么来表达感恩之心呢？我想最好的方式就是让这个行业更健康、更快速的发展。 好耶深知企业与行业正是鱼与水的关系，没有行业的进步，就不可能有好耶的快速发展，因此，建立一整套科学透明的行业标准，这不是为好耶自身，更是为行业考虑，无规矩不成方圆，行业的健康进步必须要有相应的规则与之平衡。行业标准的建立不是一朝一夕之事，但我们相信，既然有开始，必定有结果，而我们的每一份努力都是对行业的回报和感恩。
新员工寄语
新员工寄语 1.首先，我要对广大新员工的加入表示热烈的欢迎，“你们的加盟使公司发展更加充满活力与希望，寄期待一起同行，望珍惜机会，青春与梦想齐飞，职志与理想同向。愿你们在未来的岁月里追逐梦想，实现梦想，梦想成真！”。同时希望新员工能踏实工作，在九州的舞台上落地扎根，演绎属于你们自己的精彩。 2.从今天起，你们已成为九州商品交易中心的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项工作也不断推进，无论是什么岗位，你们都有展现自己的机会，“高度的工作热情是完成每一项任务的基本前提，工作富有挑战或者平常简单，都需要努力、坚守和付出，活出不一样的自己。让企业‘因为有你而精彩’！” 3.“九州”是一个知名品牌，在同行业，在社会上享有盛誉，我们也将引领大宗商品行业的发展，创造更多的价值；实力与潜力兼具的我们欢迎各位的加入，我们希望在九州这个大家庭里，大家都能够有所收获，有所提升，同时，我们也会让大家感受更多地温暖与关怀，祝愿大家在九州共同渡过未来美好而愉快的日子。我们相信，公司因为你们的加入而会更精彩、更美好！ 4.各位最有活力、最有潜力的新同事，各位可亲可爱的新同事们：首先我代表公司感谢大家选择了九州，感谢你们给九州带了新鲜空气、与新鲜的活力！同时，走进九州，你会渐渐地感受到这个团队的独特风格：这是一支喜欢分享知识也分享财富的团队，这是一支充满生机与活力的团队，这是一只会工作也会生活的团队，这是一支讲平等讲尊重的和谐的团队。加入这个团队，你将拥有一段与众不同的生活，一段创造与享受并存的美好旅程！ 5.我代表公司所有的领导及员工热烈欢迎你们的到来，既然你们选择了九州，那么希
著名企业内刊策划方案完整版
内刊策划方案 一、创刊的必要性分析 1、企业文化发展的需要 内刊即企业内部刊物，不能公开销售，但可以公开赠阅。企业内刊是企业文化承载的载体，也是企业文化的外化形式。企业家在以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴建立企业文化的时候，她必须对企业的历史和未来作出阐释和描绘，企业文化的演进的过程，在很大意义上是企业家对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。企业内刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。 2、提升企业竞争力的需要 当今时代成就大事业的中国企业家，不仅要靠经济的力量，而且更重要的是要以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴，来吸引广大的人力资本，形成永续的竞争力。企业文化是中国经济发展到现阶段的一个必然结果。随着企业文化的进步，企业内刊的创办和发展日益受到企业的重视，近10多年以来，企业自办报刊蔚然成风，说明中国企业越来越重视企业的内部舆论导向，同时也开始懂得合理地利用内刊这个工具，来为企业的内部文化传播和外部品牌传播等铺路。据不完全统计，目前国内共有企业自己创办的非赢利性“企业内刊”12000多种，而且每年还在以25%左右的速度递增，
企业自办的内刊由于数量多，内容丰富，时效性、针对性强，使其影响不断扩大，已经成为了社会各界关注的一种新媒体。 调查显示，企业内刊目前正焕发着勃勃生机，而企业内刊在其定位、内容、风格、目标读者等方面都独具特色，俨然一道美丽的“文化风景”。较有影响的陶瓷企业内刊有：东鹏的《东鹏风采》、鹰牌的《鹰之声》、新中源的《新中源》、新明珠的《新明珠报》金意陶的《瓷尚空间》、安华的《安化风尚》等等，凡是规模大的一点民营企业，正规一点的企业，现在都有自己的刊物，或者反过来说，如果你的企业没有一本内刊，你的企业文化就值得质疑。 3、特色营销发展的需要 企业既要面对公众又要面对自己的员工，要对公众、员工承担责任和义务，要与他们及时进行动态的沟通，要推广自己的理念、产品和服务，没有一个自己控制的媒体平台，是非常不方便的。致力于浴室家私一体化营销的“”，拥有基本涵盖全国的经销商网络，在全国范围内品牌专卖店达到100余家，如今已成为高端浴室家私品牌中的领先者，“”所致力打造的欧式奢华，即将在全国各地形成一个庞大的连锁销售网络，包括各省级分公司、各市级连锁机构和区县级连锁机构。这就意味着处在“唯可”销售网络中的任何人都既是“唯可”客户，也是“唯可”员工（销售人员），而如何与这些分散在各地的特殊员工群体进行及时动态的沟通，推广“唯可”的理念、产品和服务……最好的办法当然就是创办“企业内刊”。 二、创刊宗旨及目的
寄语大全之教师卷首寄语
教师卷首寄语 【篇一：卷首寄语】 卷首寄语 如果人生是一条河流，十几岁则是蜿蜒出深谷的小溪，如果人生是 一阕乐章，少年则是细腻清丽的开篇，是含苞欲放的花骨朵，是喷 薄欲上之初阳，是青春的鹅黄之际，是理想的展翅欲飞时。每年的 开学伊始，看见同学们从四面八方重新涌入一度沉寂的校园，校园 因你们而变得充满阳光与希望，总会看在你们身上看到那可喜的成长，个子高了，性格开朗了，每当我总是感叹造物主之伟大，将一 个个新鲜的生命以巧妙的方式领进时间的洪流中，让他们能从懵懂 无知，渐渐能以理解宇宙万物，从只是活泼玩闹的孩童变成情感敏 锐丰富，灵性机敏聪慧少男少女，性格也是那样五彩斑斓，或沉静，或活跃，或乐天，或谨慎，或秀外慧中，或敦实厚道。天生你材必 有用，师者自当持守这样的信念，而身为学子的你们也当有这样的 信念，因为终将有一天在经历各样挫折打磨后，你们要彰显于社会，社区，或身边人的是那有创造性的价值，终将有一天你们这一块块 璞玉浑金经过大小困难的雕琢和淬炼后，要散发那属于自己的华光。因此趁着年少时光，你们要明白敬畏的重要性，敬畏宇宙，敬畏规律，敬畏生命，因为敬畏是认识和智慧的开始；要爱知识爱智慧胜 过金银，因为金银可能贬值丢失，而智慧和知识却是使自己终身受益；学习爱别人，爱父母，同学，朋友，在爱中你们将更能看清自 己的本相，事情的本相；看春去冬来风景变幻，读经典书籍含英咀华，听师长谆谆教诲如坐春风，最终我们会发现，我们所做所说， 所得所失，无关成败，无关他人看法，却是关系到自己心灵的成长 和成熟。这本杂志所辑录和记录的就是同学们在紧张的学习之余， 稚嫩易感的心灵与世界碰撞交汇所的发出的声音，借着一幕幕栩栩 如生的生活画面，你们将你们欢喜，忧伤，思考，顿悟向外界打开；借着满了朝气的文字，你们及时的捕捉记录了生活的起伏风浪在心 灵中的留痕，其中有文采飞扬的精描细画，有妙趣横生的日常琐事，有对时局的问题思考和寻索，也有对自己言行的反躬自省。在整理 自己的精彩生活细微感受的同时，也将成长中的美好瞬间分享给了 其他同学和老师。小小的册子，虽不起眼，却是心灵栖息地。在忙 里偷闲时，老师们也不妨坐下来，随意拣选几篇细细品读，你会发 现你所朝夕相处的同学中间所藏着的另一片世界！
我做内刊的十点心得1
我做企业内刊的十点心得 企业内刊是指企业的内部刊物，形式上可以是一份报纸、一本杂志、一本专题读物，周期上可以是双周、月度、季度，发行的范围主要包括企业员工、客户、供应商等关联人群。现实中不难发现，企业内刊几乎成了企业文化工作的标准配置，是一种常备武器。但我们也发现，想办好一份企业内刊，真正能将这种常备武器运用得得心应手，必须付出十分的功夫。欠了一分火候，就不能游刃有余，就难免逊色许多。 1. 明确内刊的定位 内刊往往被赋予很多期望，比如“记录企业成长”“促进内部沟通”“丰富员工精神世界”“表现企业文化”“树立企业形象”等，似乎应该无所不包。于是，内刊往往陷入期望的泥潭，却失去了立足的基础——功能定位，最终鲜有特色，也很难去管理。实际上，企业内刊和其他读物一样，受众有范围，内容有限制，功能有边界。就像企业的“专业化”与“多元化”策略之别，其中“专业化”往往能形成差异化，获得定位优势。所以对内刊来说，特别是初创型企业内刊，一定要有明确的定位，简单的诉求。比如，《四通人》初创定位是“员工沟通”，《南德视界》初创定位是“形象公关”，《万通人》初创定位是“广告宣传”，《海尔人》初创定位是“监督教育”，《万科周刊》初创定位是“人文情怀”等，各不相同却自成特色。随着企业的发展壮大，企业内刊可以多元化的定位，但往往是采取读者群细分，进行组合定位。比如，
万科集团的内刊《万科周刊》《邻居》《VECO》均是不同发展阶段的刊物，也有不同的功能定位。 2. 获得管理层支撑 内刊既然和企业文化有关，就必然和企业管理层相关，就必须得到管理层的支撑。注意是“支撑”，不仅仅是“支持”，因为“支撑”高于“支持”。“支持”可能是临时的、外在的，“支撑”则需要是永久的、内在的。比如，将高管层纳入编委或编辑部，将每一期的头版寄语或刊首语指定给董事长或总经理撰写，将部分中高级管理者聘为特约作者或栏目专家等。只有将管理层“铆”在内刊的结构里面，才能起到真正的“支撑”作用。 3. 有一群热爱的人 内刊的编辑制作绝不是一件轻松的事情，除了大量的读写，还需要约稿、采编、校对等系列工作。可以说做内刊编辑是一件很枯燥的事情，甚至一些企业的内刊编辑没有很高的地位和收入。所以，只有热爱阅读、写作，有人文情怀和公关潜质的人，才可能做好内刊编制工作。一份优秀的内刊，需要有一群这样的人（从主编到通讯员），有一群热爱的人，才能演绎出丰富精彩的“编辑部的故事”。 4. 尽量有个好名字 很多企业内刊名字被冠以《××报》《××人》等，这种命名司空见惯。但是，有一个好的名字往往更能体现企业的文化内涵，给人留下深刻的印象。1938 年9 月30 日，被毛泽东、朱
寄语大全之寄语新员工
寄语新员工 【篇一：新员工寄语】 致新入职员工 最经典的、最实用的对新员工的话 当你多年后离开我们公司，或者你有更高的发展的时候，我不希望 你后悔把最宝贵的岁月花费在这里，否则那将是个悲剧。我必须再 一次地强调，你对自己的责任，就是选择好的工作环境。所以在未 来的几个月内，最重要的事，就是决定自己是否会喜欢在这里工作。虽然我们聘请了你，但却无法使你快乐，快乐必须由你自己去创造 企业的目标与精神： 1、用心经营，锐意进取，精诚与共，只争朝夕 2、开拓今天，把握明天；挽住现在，触摸未来。 3、简单和谐的人际关系，团结进取的工作态度，荣辱与共的团队精神企业的经营理念： 1、竞争意味着求新，意味着突破，意味着活力，意味着发展 2、用科技的脚步，走发展的道路。 3、做事前要胸有成竹，做事时要雷厉风行，做完事要精益求精，再做时要开拓创新。 4、在市场竞争的环境下，企业唯有创新不息，方能发展不止。企 业的管理理念： 1、严以律已，诚以待人 2、成功得于付出 3、失意看自已，成功谢他人 4、诚信的收获，远远大于你的付出。 5、诚实、善良、信任是人生的财富 6、生命的壮丽，精神的富有，在于高尚的追求。 7、失败未必非英雄，问心无愧就成功。 8、只有启程，才会到达理想的目的地；只有拼搏，才会获得辉煌的成功；只有播种，才能有收获；只有奋斗，才能品味幸福的人生。 9、昨天是一张作废的支票，明天是一张期票，而今天则是你唯一拥有的现金。企业的形象理念： 1、企业之形象犹如人之气质，能容严谨与情趣为一体，睿智与亲切为一身。青春代表活力与能量，年轻代表希望和未来信任对事业无所为，对自己就是无所谓变革管理激发动力，企业的变革是必然的
内刊改版方案及栏目设置
《走进申佳》改版方案及版面设置 为弘扬公司企业文化，树立公司良好形象，增强员工的归属感，搭建公司领导与员工之间的沟通平台，推动公司企业文化建设持续健康发展，结合公司实际，人事行政部(现人力资源部和企划部）已制作申佳集团内部刊物——《走进申佳》。截至今日（2013年2月26日），已出版八期，第九期在定稿中。根据领导指示及提升内刊可读性的需要，现对《走进申佳》进行改版和调整。调整后的具体方案如下： 一、刊物定位： 现阶段：内向性定位。即企业内部领导和员工进行沟通和传达意见的平台。意在记述企业发展历程中的重大事件、传达领导精神、加强各部门人员在工作、思想、文化等方面的信息交流，建设良好的企业文化。 发展后：内外兼顾定位。其意在对内提供交流平台，对外展示形象，成为企业内外沟通的纽带和桥梁。 二、刊物规格：正16开（210*285），预计40P（实际P数可根据相关内容进行相应调整）。封面和封底采用250克哑粉纸（即无光铜版纸）；内页用128克哑粉纸，无线胶装。 { 三、出版周期：双月刊，一年6期，逢单月月初出版（如有特殊情况可进行调整）。
四、刊物印量：60册。 五、版块设置： 《走进申佳》主设：动态、项目、风采、艺苑、分享、前沿等六大版块，以申佳新闻、申佳项目（包已建成的和在建的）、文化建设等为主，结合影像资料、员工分享、行业/政策最新动态、艺术、百科、休闲故事等，集指引性、可读性及思想性于一体，共计十余个栏目。（详情见附件栏目设置） 六、稿件管理： 1.成立《走进申佳》编辑部，董事长肖家运任总顾问，书记周飞任总指导，各部门经理为编委，企划部程珍任执行主编，并设编辑、记着若干。原则上编辑部在双月月初召开一次编前会及总结会，对上一期刊物进行评价总结，并对下一期刊物进行规划。 2.成立通讯组，人力资源部经理徐彦任组长，各部门经理、项目经理、企划部程珍等为成员。其中企划部负责主要稿件编撰，其他通讯组成员原则上每月上交一篇稿件。 3.本刊投稿由企划部进行初选，内刊经过周书记确认后出版印刷。 ? 附件：《走进申佳》栏目设置 企划部 二〇一三年二月二十六日附件：
寄语大全之数学寄语
数学寄语 【篇一：数学试卷卷首寄语】 亲爱的同学： 这份试卷将再次记录你的自信、沉着、智慧和收获。老师一直投给 你信任的目光。请认真审题，看清要求，仔细答题，祝你考出好成绩。 亲爱的同学，你好！ 今天是展示你才能的时候了，只要你仔细审题、认真答题，把平常 的水平发挥出来，你就会有出色的表现，放松一点，相信自己的实力！ 若希望成功，当以恒心为良友，以经验为参谋，以信心为光荣，以 希望为哨兵。——爱迪生 在展示你学习成果时，希望你能沉着应答，发挥出自己的最好水平。祝你成功！ 试卷不仅是一张纸，更是一种责任和心灵的承诺；考场不仅在教室，更在人生的每一个角落；我承诺： 用心答题，诚信考试 【篇二：老师给学生的寄语】 老师给学生的寄语 1、下半学期老师看到了你的努力，也看到了你的进步，继续努力哦，你一定会超过别人的！ 2、老师感受到你特聪明，记性非常好，但你要记住：勤奋比天赋 更重要！3、老师知道你记性很好，背诵课文本事很大，相信自己，别辜负老师对你的期望哦！ 4、因为你聪明，所以老师会对你要求很高，会特别注意你，要是 哪天放松了自己，退步了，我可要严厉处罚你的哦！ 5、一个人的快乐不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。心 胸开阔是男孩子的美德，希望你在与同学的友好相处中品尝成功的 甘甜。 6、“择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。”细细 品味并行之，你会收获很多的。 7、期望老师的关爱能让你愉快畅游在知识的海洋，同学的帮助能 给你带来更多的感动。为你下半学期的进步鼓掌！
9、开卷有益。菁菁校园里，希望总能看到你孜孜以求的身影。愿 你早日“下笔如有神。” 10、智慧往往隐藏在一个人每时每刻的思索和学习中。只有付出才会有收获。记住哦，别再在学习上偷懒了！ 11、你认真、刻苦、虚心、诚实，因此得到了老师和同学的好评。但作为班长，还需要“全局”观念，老师相信你以后会做得更好。 12、“谦受益，满招损。”小聪明永远战胜不了大智慧，这个大智慧可是勤奋哦。所以说千里之行始于足下。聪明的你，能理解老师的 意思吗？ 13、聪明伶俐，具有强烈的好奇心，是从你身上闪烁出的亮点。然而，“没有加倍的勤奋，就既没有才能，也没有天才。”天 才靠勤奋，记住啦！ 14、滴水穿石，不是力量大，而是工夫深。坚持是成功必白不可少的因素。记住，老师可一直关注着你所走过的 每一步脚印哦！ 15、“天行健，君子以自强不息。”蒋行健，记住父母的期望，加油吧！ 16、“在天才和勤奋两者之间，我毫无迟疑地选择勤奋。她是 几乎世界上一切成就的催生婆。”这是老师喜欢的名人名言，送你共勉！ 17、你是位聪明又有爱心的孩子。老师希望你在为班级奉献的同时，吐纳自如，积极认真地学习，用丰富的知识填充自己。 18、相信自己，从每一节课没一次作业中扎扎实实走过，不断进步，自然是水到渠成的了。 19、相信自己，一次次超越自己，并且坚持到底，你定会收获更多！ 20、惟有创造，才有快乐。愿你在创造性的学习中，品尝成功的甘甜。有问题多提出来哦！ 21、勤能补拙是良训。何况你好聪明呢！老师和你一起加油哦！ 22、学不可以己。只有将每天的事情每天做好，每天的功课每天解 决掉，养成习惯，这样你就会越来越好。 23、勤能补拙是良训。相信自己，从每堂课每次作业中扎扎实实的走过，自然会尝到快乐。 24、你总是默默地学着，沉静之中带着倔犟，淳朴之中透着踏实。老师知道你优异的成绩背后凝聚着很多心血。希望以后课堂上能经 常看到你高举的小手。 25、“知之者不如乐之者，乐之者不如好之者。”兴趣是走向成功的源动力，保持浓厚的学习兴趣，你会享受到更多成功的乐趣。
企业内刊卷首语_2
企业内刊卷首语 篇一：卷首语——让内刊成为企业的生产力 卷首语——让月刊成为企业的生产力 有人说月刊是企业老板的一件外衣，有人说月刊是企业的一面形象墙。我们姑且不去考证这种说法的出处，它在一定程度上揭示了月刊在很多企业中重宣传而轻服务、弱经营的现象，导致月刊只是企业的依附品，而不是企业的生产力，使月刊在企业中处于 较尴尬的位置。 企业最终是以赢利为目的的。无论是业绩的直接发生部门，还是服务和保障的部门，都是围绕企业目标而展开工作，只是职能不同，政策和执行步骤不同而已。企业月刊作为企业文化的重要载体，除了记录企业历史、培育并传播企业文化、品牌文化的责任外，要有服 务企业目标的意识和能力，要有独立的经营体制。 我们需要思考：它能为企业整体的营运目标贡献什么？它能为管理带来如何帮助？它能为品牌塑造提供什么样的基础支持？这些问题在在都是月刊生存并发展的要义。经过初期的摸索，月刊的价值体现可以从月刊承载的企业文化入手，主要有以下两个 方面： 一是企业营运策略上 月刊是企业文化的外化表现形式，是企业文化在企业内部上下贯彻的
有效沟通平台，是传播品牌文化的重要载体，是企业管理和企业对外公关的有效工具。如果把“有效沟通” 作为一个政策，那么这个平台上就有传播、文化、培育等内容可以进行经营规划。 传播，可以是刊物，可以是衍生的光碟，网站等。 文化，可以是制度，理念，行为规范等，也可以是企业倡导的社会文化。 培育，可以是知识讲座，培训班，学习会等。 这些内容对内可以配合企业进行规范化管理和实施绩效激励机制，从而直接或间接影响到企业目标的执行力管理；对外可以对社会和行业建立良好的公众形象，建设企业经营的 软环境，为企业的整体运营提供强有力的支持。 二是品牌影响上 我们发现，那些成功的企业越来越把自己的成功归结于公司的文化，关于这些企业的优秀文化的报道也是层出不穷。我们可以试想：海尔的企业文化为海尔带来了多少无形价值， 华为基本法为华为提升了多少品牌知名度和美誉度。 这些都是企业文化的优势资源，通过企业文化推动企业形象的提升，增强企业的美誉度，这一方面不但可以为企业做很多免费的推广，而且无形中可以为企业吸引更多优秀的人才。红谷作为皮具行业的新进者，之所以在待遇各方面还很薄弱的成长阶段能得到众多优秀 人才的加盟，很大程度上是大家对“家，伙伴”的企业核心文化的高
对新员工祝福语简短
对新员工祝福语简短 [标签:栏目] ，对新员工祝福语简短 1、新年祝福你：好运伴着你，财神跟着你，名车美女属于你，霉运躲着你，喜事围绕你！ 2、新年祝福，对你的思念象袅袅的请烟不绝如屡，对你的祝福是潺潺的小溪伴随一生一世。 3、我把新年的祝福和希望，悄悄地放在将融的雪被下，让它们随着春天生长，送给你一年的丰硕与芬芳！ 4、继往开来迎新岁，举金杯春满万户；与时俱进贺丰年，传笑语喜盈千家。 5、新春快乐！吉祥如意！幸福康健！新的一年，心平气和，顺顺利利，和和美美，团团圆圆！ 6、送走了一年的辛劳，迎来了又一个崭新的年月，祝您在新的一年里，大展宏图，财源广进！ 7、想除夕盼除夕，此刻眨眼即除夕；说祝福送祝福，送你满满许多福。 8、蓝天为纸，送给正在看短信的你，新春快乐、生活如诗如画、好事连连、好梦甜甜！ 9、祝你新年鸿运，运筹帷幄，执子之手，与子偕老；祝你立业成家，有佳人相助，筑功成名，名扬四海。 10、春风洋溢你；家人关心你；爱滋润你；财神记着你；朋友忠于你；我这儿祝福你；幸运之星永远照着你！ 11、雪花飘飘，思念飞飞，你永远是我新年夜里唯一的主角！ 12、拨动真诚的心弦，铭记成长的辛酸，成功的道路上永远离不开您，亲爱的老师，祝您永远幸福！ 13、您如一叶扁舟，载着我驶向知识的海洋。老师，谢谢您！祝福你新年快乐，桃李满天下！ 14、新年快乐，这不是俗套的祝愿，而是千古不变的心愿。 15、新年只有一天，我们的友谊永存，敞开你的心扉，让我诚挚的友情，填满你美丽的心怀，祝你春节快乐。
16、给您拜个早年！一叩首，二叩首，三叩首！恭喜发财，红包拿来！ 17、随着新年的到来，预祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！ 18、又到新年，忙碌了一年的您可以稍稍休息一下了，愿初夏的暖阳伴您渡过一个轻松愉快的新年！ 19、两行足迹，吟着长长的诗句；爱的力量，撑着浓浓的冬夜，引我们走进洁白的梦里。祝你新年快乐！ 20、在新的一年里，祝大家收获美满爱情，学业进步，身体健康，万事如意！ 21、吉祥富贵，连年有余，花开似锦，金玉满堂，福禄寿喜，锦上添花，四季平安！ 22、祝你新年娃哈哈，愿你健康王老吉！采摘一朵红梅花送你，愿你新年生活像花儿一样。 23、这一刻，有我最深的思念。让云捎去满心的祝福，点缀你甜蜜的梦，愿你拥有一个幸福快乐的新年！ 24、相识系于缘，相知系于诚，一个真正的朋友不论身在何处，总时时付出关和爱，愿你新春快乐！ 25、爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏，千门万户瞳瞳日，总把新桃换旧符，在新春佳节我祝福你猪年吉祥！ 26、春禧福禄送不断，奉上汤圆圆心愿；幸福时光在佳节，思念惦记梦无限。 27、轻轻的一声问候，不想惊扰你，只想真切祝愿你在新的一年里工作顺利、身体健康、幸福平安！ 28、在美好的节日里，寄上我一份真挚的祝福，春节的脚步会把它们全送给纯洁无瑕的你！ 29、新年的钟声即将响起，愿这吉祥的钟声能为您及家人带来平安、幸福、健康和快乐！祝新年快乐。 30、今夜是除夕，快乐不会离。佳肴已备齐，酒杯已端起，祝福不可迟，定要拿第一。祝你除夕快乐如意！ 31、新年新气象，祝您在新的一年里，快乐永远！事业在您的微笑中愈展愈盛！