煤矿重点工作督查督办管理制度

煤矿重点工作督查督办管理制度

煤矿重点工作督查督办管理制度所属各单位：为进一步改进工作作风，提升各级干部工作执行力，提高工作质量和效率，确保各项工作有效落实，经矿党政研究决定，特制定重点工作督查督办制度，请认真贯彻执行。

一、督查督办工作机构按照“统一管理、归口负责”的原则，建立以矿党政办公室为主，其他职能部门辅助配合的督查工作体系。矿党政办公室是督查工作的职能部门，具体负责拟定督查督办工作事项，组织实施督查督办工作，定期或不定期对督办事项进行催办、督办和综合协调，并将督查督办结果汇总，定期向矿党政领导进行汇报

。

二、督查督办工作对象督查督办的工作对象为矿属各单位、机关各部门。

三、督查督办工作任务围绕矿井中心工作，对所属各单位、部门贯彻落实各项工作部署、会议决定事项和矿领导交办事项等情况进行督促、检查、催办、协调、反馈和通报。

四、督查督办工作内容

（一）上级重要政策、法规、指令、文件的贯彻落实情况；

（二）矿长办公会、党政联席会、干部大会等会议确定的重要决策、重大决定、重点工作的贯彻落实情况；

（三）矿领导指示、交办事项的执行落实情况；

（四）矿各项制度、文件的执行落实情况；

（五）矿阶段性重点工作、临时性工作任务的推进落实情况。

五、督查督办工作方式

（一）书面督促。下发督查督办通知单，说明督查事项具体内容、要求和时限，要求被督查对象以书面形式限期反馈。

（二）电话催办。以电话催促方式，向被督查对象了解有关工作事项的具体情况，问询工作进度、工作成效和存在问题，督促工作全面推进。

（三）跟踪督查。对矿重大决策、重要工作部署或矿领导批示、交办的事项，从始至终进行连续性地督促、检查、监督、反馈，随时为矿领导提供动态的督查信息。

（四）协同督查。对专业性强、涉及部门单一的督查事项，由相关专业部门配合办理；对涉及面广、涉及部门多的事项，组织相关单位协同办理。

六、督查督办工作程序

（一）制定督查计划。根据当前重点工作、会议重要决策、矿领导批示或交办的事项，及时制定督查计划，明确督查事项和督查工作的目的、内容、方式、要求。

（二）组织督查督办。按照督查计划，深入调查研究，认真开展督查督办工作，系统、真实、及时工作开展情况，保证督查信息的真实性、时效性与完整性。

（三）跟踪落实推进。对时间跨度长或正在推进落实的工作，定期跟踪督查，随时掌握工作进展情况；对情况复杂，不能及时办结的，要及时报告进展情况，并作出相应说明。

（四）办结反馈信息。督查部门对所有督办工作的开展情况进行汇总整理，并于周一早调视频会上汇报

督查结果。

七、督查督办工作考核对重点工作进行督查督办，是促进工作落实的有效手段，也是对各单位进行工作业绩考核的重要依据。党政办要将督查督办情况定期进行通报，并根据各单位工作落实情况进行严肃考核，逐月考核，逐月兑现。

八、督查督办工作要求

（一）督查督办部门和工作人员要做到实事求是，敢督敢查，做到情况清楚、督查有力、反馈及时，事事有着落、件件有回音。凡是应办的事项，要及时督促办理；应办但短期内难以办理的，要定好时限跟踪督查；由于政策或其他条件所限，确实不能办理的，要及时说明原因。

（二）被督查单位（部门）负责人要高度重视被督查督办事项，按要求积极办理、及时反馈，不得敷衍应付、推诿搪塞。如

遇特殊情况不能按时办结的，应及时沟通，反映具体原因和情况。

（三）党政办公室对照办结时限及时检查被督查单位工作执行落实情况，对不能按时完成工作且无合理原因的单位要在矿长办公会上进行通报，并与经营业绩考核挂钩兑现。