《电子信息系统机房设计规范》解析与案例分析

《电子信息系统机房设计规范》GB50174-2008解析与案例分析

2017-09-06????转自?

术语和符号

电子信息系统机房：主要为电子信息设备提供运行环境的场所，可以是一幢建筑物或者建筑物的一部分，包括主机房、辅助区、支持区和行政管理区等。

静态条件（空态、静态、动态）：主机房的空调系统处于正常运行状态，电子信息设备已安装，室内没有人员的情况。

停机条件：主机房的空调系统和不间断供电电源系统处于正常运行状态，电子信息设备处于不工作状态。

N——基本需求，系统满足基本需求，没有冗余。

冗余

重复配置系统的一些或全部部件,当系统发生故障时，冗余配置的部件介入并承担故障部件的工作,由此减少系统的故障时间。

N+X冗余

系统满足基本需求外，增加了X个单元、X个模块或X个路径。任何X个单元、模块或路径的故障或维护不会导致系统运行中断。（X=1～N）

容错

具有两套或两套以上相同配置的系统，在同一时刻，至少有两套系统在工作。按容错系统配置的场地设备，至少能经受住一次严重的突发设备故障或人为操作失误事件而不影响系统的运行。

保护性接地

以保护人身和设备安全为目的的接地。

防雷接地、防电击接地、防静电接地。

功能性接地

用于保证设备（系统）正常运行，正确地实现设备（系统）功能的接地。

交流工作接地、直流工作接地、信号接地。

机房分级

电子信息系统机房应划分为A、B、C三级。根据机房的使用性质、管理要求及其在经济和社会中的重要性确定所属级别，根据TIA-942介绍：

级别可用

性%

国标级别

每次允许

停机时间（h）

系统性能

499.995A0.438(26min)双系统同时运行

399.98- 1.752一用一备（市电）

299.75B21.9冗余

199.67C28.908基本

同时还应综合考虑建设投资。

A级为容错型，在系统需要运行期间，其场地设备不应因操作失误、设备故障、外电源中断、维护和检修而导致电子信息系统运行中断。

B级为冗余型，在系统需要运行期间，其场地设备在冗余能力范围内，不应因设备故障而导致电子信息网络系统运行中断。

C级为基本型，在场地设备正常运行情况下，应保证电子信息网络系统运行不中断。

A级举例：国家级信息中心、计算中心；重要的军事指挥部门；大中城市的机场、广播电台、电视台、应急指挥中心；银行总行；国家和区域电力调度中心等的机房。

B级举例：科研院所；高等院校；三级医院；大中城市的气象台、信息中心、疾病预防与控制中心、电力调度中心、交通(铁路、公路、水运)指挥调度中心；国际会议中心；大型博物馆、档案馆、会展中心、国际体育比赛场馆；省部级以上政府办公楼；大型工矿企业等的机房。

在异地建立的备份机房，设计时应与主用机房等级相同。

一个机房内的不同部分可按不同的标准进行设计。

机房选址

1.电力供给应稳定可靠，交通、通信应便捷，自然环境应清洁；

2.应远离产生粉尘、油烟、有害气体以及生产或贮存具有腐蚀性、易燃、易爆物品的场所；

3.应远离水灾和火灾隐患区域；

4.应远离强振源和强噪声源；

5.应避开强电磁场干扰。(某省会火车站机房)。

多层或高层建筑物、安装空调室外机、设备搬运。

设备运输：为机房服务的冷冻、空调、UPS等大型设备的运输。

管线敷设：管线主要有电缆和冷媒管，敷设线路应尽量短。

雷电感应：主机房宜选择在建筑物低层中心部位，并尽量远离建筑物外墙结构柱子。

结构荷载：由于主机房的活荷载标准值远远大于建筑的其它部分，从经济角度考虑，主机房宜选择在建筑物的低层部位。

机房专用空调的主机与室外机在高差和距离上均有使用要求，因此在确定主机房位置时，应考虑机房专用空调室外机的安置位置。

机房不宜设置在地下室的最底层。当设置在地下室的最底层时，应采取措施，防止管道泄漏、消防排水等水浸损失。

机房组成

主机房、辅助区、支持区、行政管理区等功能区组成。可能是一个独立的区域，也可能是混在一个大区域内。

区域的规划是机房设计的重要内容之一。

机房选址、平面规划举例

某单位在城郊新建6层半圆弧型办公搂(如下图所示),机房位于四楼,场地的的建筑结构层高3.6m。梁下净高2.8m，建筑面积大约140mm2，施工项目有：装饰工程，电气照明系统,新风空调系统，安防，门禁场地监控系统,UPS电源系统、KVM系统及综合布线等的设计与施工。

现场调查、与甲方交谈了解:

1、本机房场地的形状一面是弧型，层高不理想，梁下净高2.8m，建筑面积大约140m2。

2、机房工作人员的办公区在机房同楼层，并相邻。监控中心和操作室在办公区内，所以机房平时无人。

3、目前设备总容量不超过15KVA。考虑将来业务发展，甲方要求将UPS容量设计为40+10KVA。

4、空调室外机放在一层呼叫中心的屋顶，落差7.2m。大楼西侧5楼顶有一挑出的平台。

5、该大楼地处城市郊区，周围环境比较差。

分析决策：

机房选址

原机房位置为细长曲线形状，不利于设备布局、施工和后期扩展，另外空调室外机布置在客服中心的屋顶上，低于机房太多，不利于空调机的正常运行。而大楼西侧形状比较规则，且五楼顶有一平台适合摆放空调室外机；在大楼的一端，便于安全管理，经论证比较，确定了机房的新位置。

平面规划

本机房面积不大，为便于今后扩展，平面规划为主机房和新风室两个功能区。机房高度的保证

本机房建筑层高很不理想，为保证机房美观实用，考虑到该机房热负荷不大，

采用下送侧回的气流组织形式就可以保证设备冷却的要求，同时对于140m2的机房，采用无管网气体灭火系统也是一个很好的选择，最后通过精心设计、精心施工，在保证地板高度300mm的基础上，使机房净高达到了可能的最大高度——2.5m。

新风获取

本机房面积不大，需要新风量也不大，且主机房平时很少有人进入，该大楼地处农村，室外空气比较脏，而大楼安装有新风系统。经过综合考虑，采用了在机房边上设置新风室，在新风室内设置一台普通舒适空调机对抽取的新风进行欲处理，由大楼内抽取新风的方法。该方法充分考虑了该机房的特点，既节能又节省专用空调机的损耗。

设备布置

原则

满足机房管理、人员操作和安全、设备和物料运输、设备散热、安装和维护的要求。

具体要求

产生尘埃及废物的设备（喷墨打印机、复印机）应远离对尘埃敏感（磁记录设备）的设备，并宜布置在有隔断的单独区域内。

当机柜内或机架上的设备为前进风/后出风方式冷却时，机柜或机架的布置宜采用面对面、背对背（冷热通道）的方式。

通道与设备间的距离要求。

环境要求

环境参数

主机房和辅助区内的温度（23±1℃）、相对湿度（40%~55% ）、含尘浓度（在静态条件下测试，每升空气中大于或等于0.5μm的尘粒数应少于18000粒）、噪声（停机时，在主操作员位置测量的噪声值应小于65dB（A））、振动。

电磁参数

无线电干扰场强（126dB）、磁场干扰环境场强（800A/m）、静电电位（不

应大于1KV）。

不同静电电位产生的现象

据有关资料记载，静电电压达到2kV时，人会有电击感觉，容易引起恐慌，严重时能造成事故及设备故障。

静电电压（V）手指感觉物理现象

1000无轻微响声

2000麻响声

3000针刺较大响声

4000针深刺微光

5000串到手腕疼指尖延伸出微光

建筑与结构

主机房净高不宜小于2.6m；

主机房和辅助区不应布置在用水区域的垂直下方；

改建机房应根据荷载要求采取加固措施。

平面规划

主机房等各区域的划分；

出入口宜单独设置，避免人流和物流的交叉；

有人操作区域和无人操作区域宜分开布置；

机房内外通道及门的宽度

水源

平面规划举例：

某信息中心机房主机房位于新大楼的8层,新大楼共28层(地下2层,地上26层),原机房平面由大楼装修总包设计。如图所示：

甲方介绍：

机房业务不少，近期将有较大扩张，大楼配备UPS容量为120KVA+120KVA，要求机房24小时有人值班，目前设备容量大约为50KW,机房内除信息中心的业务外，大楼综合布线的主配线架和电信部门的接入设备也放在机房内。主要工作都在监控室完成。

装修公司介绍：

考虑机房面积不大，主机房没有再作划分，辅助房间就设置了一个监控室和值班室。为保证消防需要，在机房下面开了一个疏散门。

审查内容：

各区域的划分（有人区和无人区）

出入口避免人流和物流的交叉

机房内外通道及门的宽度

防水

层高，承重，保温，室外机放置，消防，配电等。

最后定稿如图：

新旧对比：

防火与疏散

电子信息系统机房的耐火等级不应低于二级；

当A级或B级电子信息系统机房位于其它建筑物内时，在主机房与其它部位之间

应设置耐火极限不低于2h的隔墙，隔墙上的门应采用甲级防火门；

面积大于100m2的主机房，安全出口不应少于两个，且应分散布置；

顶棚、壁板（包括夹芯材料)和隔断应为不燃烧体。

GB50016与机房有关的耐火等级一览表

名称耐火等级（h）

构件一级二级三级四级

不燃烧体不燃烧体难燃烧体难燃烧体房间隔墙

0.750.50.50.25

吊顶不燃烧体难燃烧体难燃烧体燃烧体

（包括吊顶搁栅）0.250.250.15

注：二级耐火等级建筑的吊顶采用不燃烧体时，其耐火极限不限。

室内装修

应选用气密性好、不起尘、易清洁、符合环保要求、在温度和湿度变化作用下变形小、具有表面静电耗散性能的材料；

内墙壁和顶棚的装修应满足使用功能要求，表面应平整、光滑、不起尘、避免眩光，并应减少凹凸面；

活动地板的高度（250mm，400mm）；

外窗（A、B级不宜设，区别有人、无人区设置，要有安全措施，气密性好的双层固定窗）。

活动地板

空气调节

一般规定

A、B级应选用专用空调，C级可选用；

宜设置独立的空调系统（机房与其他用房参数、运行时间不同、其他事故的影响，有人区与无人区）；

造成系统宕机的主要威胁

电子信息系统机房内设备的散热量

应以产品说明书或设备手册提供的设备散热量为准。对主机房内的电子信息设备的散热量不能完全掌握时，可参考所选UPS电源的容量和冗余量来计算设备的散热量。

影响负荷计算因素

热源：

1.机房内设备的散热（耗电量中的97%都转化为热量）

2.建筑围护结构得热

3.通过外窗进入的太阳辐射热

4.人体散热

5.照明装置散热

6.新风负荷

7.伴随各种散湿过程产生的潜热

湿源：人、新风

物体吸热或放热后，只改变物体的温度，而不改变物体的质量，这种热量称显热；

物体吸热或放热时，只改变物体的状态，而物体的温度不变，这种热量称潜热；

1kg水从30℃加热到80℃，水吸热了209.38kJ

1kg100℃水改变成100℃的水蒸气需吸热2257.2kJ

1kg0℃水改变成0℃的水蒸气需吸热2501kJ

1996年平均一个机柜装7个服务器

2002年平均一个机柜装10个服务器

2005年平均一个机柜装15个服务器

2010年平均一个机柜装20个服务器

气流组织

影响因素：冷却方式、设备布置方式、布置密度、设备散热量、室内风速、噪声、建筑条件、防尘等

一般采用活动地板下送风、上回风的方式；

送风气流不宜直对工作人员；

气流组织形式与送回风温差的规定：（加大风量）

气流组织形式下送上回上送上回（或侧回）侧送侧回

送回风温差

4～6℃送风温度应

高于室内空气露点温

度

4～6℃6～8℃

气流组织

下送风、上回风的应用场合（冷热通道）；

热密度大：单台机柜的发热量大于3kW；

热负荷大：单位面积的设备发热量大于300W/㎡；机柜过高：单台机柜的高度大于1.8m。

危害最大！

地板开孔率：美露风口：开孔率为22%

百叶风口：开孔率大于70%

系统设计

1.室内温、湿度参数相同或相近的房间，相邻布置；

2.A、B级主机房不用采暖散热器，C级最好不用；

3.地板下送风时，断面风速应按活动地板下的有效断面积计算；

4.噪声值超过规定时，应采取降噪措施；

5.主机房应维持正压。主机房与楼内的压差不小于5Pa，与楼外静压差不宜小于10Pa。

系统设计

空调系统的新风量应取下列二项中的最大值：

（1）按工作人员计算，每人40M3/h。

（2）维持室内正压所需风量。（>5%室内总送风量）

主机房内空调系统宜设过滤器，新风系统应设过滤器

新风系统在保证室内外一定压差的情况下，送排风应保持平衡

对易造成空气二次污染的房间，送风时应采取措施。

系统设计

空调设计应根据当地气候条件采取下列节能措施：

1?大型机房宜采用水冷冷水机组空调系统；

2?北方地区采用水冷冷水机组的机房，冬季可利用室外冷却塔作为冷源，并应通过热交换器对空调冷冻水进行降温；

3?空调系统可采用电制冷与自然冷却相结合的方式。

水冷系统带来的设计难点：

水系统的冗余设计：双管路或环形管路

事故应急泄水：从屋面到管井、管廊

供水保障：多水源供应以及蓄水池

节能设计

资料表明空调系统的用电量占机房总用电量的30～50%，甚至更多，下图是美国APC公司给出的美国2006年的情况

设备选择：

空调和制冷设备的选用应符合运行可靠、经济适用、节能和环保的要求；

空调系统无备份设备时，单台空调制冷设备的制冷能力应留有15%～20%的余量；

空调机应带有通信接口，通信协议应满足机房监控系统的要求，显示屏宜有汉字显示；

过滤器和加湿器应便于清洗和更换，设备安装应留有相应的维修空间（新风室）。

主机房和辅助区设

置空气调节系统

应可

不间断电源系统电

池室设置空调降温

系统

宜可主机房保持正压应可

冷冻机组、冷冻水泵

N+X冗余

（X=1～N）

N+1冗余N

机房专用空调

N+X冗余

（X=1～N）

主机房中每个区

域冗余X台

N+1冗余

主机房中每个区

域冗余1台

主机房设置采暖散

热器不应不宜

允许，但不建

议

设备选择

为什么要用精密空调系统？

精密空调系统的设计是为了进行精确的温度和湿度控制。精密空调系统具有高可靠性，保证系统终年连续运行（8760小时/年），并且具有可维修性、组装灵活性和冗余性，可以保证机房四季正常运行，是为机器而设计的（大风量、小焓差）。

标准舒适型空调没有考虑连续运行情况（最多运行1200个小时/年），没有湿度控制功能，是为人而设计的。

为什么要用精密空调系统？

热负荷包含两个独立的部分：显热和潜热。显热是机房电子设备产生的热量。潜热与空气水分的增大或减小有关。空调的总致冷能力是所去除的显热和潜热的和。

总致冷能力 = 显热负荷 + 潜热负荷

显热比率是总致冷中显热所占的比例。

为什么要用精密空调系统？

机房内几乎全部是显热负荷，所以专用空调设计的SHR非常高，为0.95-0.99，而舒适型空调的SHR通常为0.65-0.70，提供的显热冷量过少，潜热冷量过多。

过多的潜热冷量意味着将不断地从空气中去除水分。为了保持所需的相对湿度范围40-55%，将需要不断加湿，而这肯定要消耗大量的能量。（混合使用X）专用空调运行成本低，效率高。

空调设计举例

某南方省级信息中心机房主机房位于新大楼的8层,新大楼共28层(地下2层,

地上26层),业务不少，24h工作，近期将有较大扩张，配备UPS容量为

120KVA+120KVA，目前设备容量大约为50KW。空调室外机放置于8楼平台上，距离大约20m，平台因面积所限，室外机必须立式安装。

设计过程

省级信息中心机房应为B级机房，24h工作，所以必须保持空调工作的高可靠性。主机房选用机房专用下送风空调机组，并采用n+1的冗余运行方式；监控室和更衣缓冲间、值班休息室等作为辅助房间采用商用吸顶空调机或大楼中央空调对其室内环境进行独立控制。

因机房近期将有较大扩张，用现负荷计算意义不大，所以采用UPS容量为参考依据。

UPS容量=120x0.8=96KW (功率因素0.8)

主机容量=96x0.8=76.8KW （UPS负荷率0.8）

设计案例

本项目选用某品牌某型号的空调机，查手册制冷量为60.6KW。(电量=制冷量/能效比。2.6。3.3～3.5)

空调基本容量：2x60.6=121.2KW

富裕：121.6-96=25.6KW

考虑建筑传热：300x80=24000W=24KW (<80W/m2)

所以选用机房精密空调3台，组成2用1备的运行方式。

考虑室外机距离较远，又立式安装，且南方夏季高温，建议将室外机放大一个型号配置。

设计案例

电气

供配电

机房应由专用配电变压器或专用回路供电，变压器宜采用干式变压器

机房低压配电系统不应采用TN-C系统。（干扰、安全）

电子信息设备应由不间断电源系统供电。应有自动和手动旁路装置。确定基本容量时应留有余量。

UPS基本容量（E）≥1.2×设备计算负荷（P）

机房内的动力电与UPS电应由不同回路供电

机房配电柜宜配备浪涌保护器（SPD、TVSS）、电源监测和报警装置，并应提供远程通信接口。

零地电压（<2V）不能满足设备要求时，宜配备隔离变压器

TVSS与SPD的性能比较

TVSS SPD

响应时间（ns）0.525-150

残留电压（V）600-8001200-4000

反向电压抑制是否

高频抑制是否

UPS电源插座应与市电插座严格区别，并应有明显标识。辅助区宜单独设置UPS 系统。

柴油发电机应能够承担机房全部负荷的需要。

柴油发电机周围应设置检修用照明和维修电源，电源宜由UPS供电。

敷设电缆应避免阻挡风路；

配电线路中的中性线截面积不应小于相线截面积。单相负荷应均匀地分配在三相

线路上。（相平衡）

供电电源

两个电源供电

两个电源不应同时受到损坏

两回线路供电变压器

M（1+1）冗余

(M=1,2,3,…)

后备柴油发电机

系统N或（N+X）冗余

(X=1~N)

不能满足两个

电源供电时配

置

UPS的供电时间满足信

息存储要求时，可不设柴

油发电机

后备柴油发电机的基本容量应包括UPS的基本容量、空调和制冷设备的基本容量、应急照明和消防等涉及生命安全的负荷容量

UPS配置2N或M(N+1)冗余

(M=2,3,4…)

N+X冗余

（X=1～N）

UPS电池备用时

间

15min

柴油发电机作为后备电源时

根据实际需要确定

空调系统配电双路电源（其中至

少一路为应急电

源），末端切换。

采用放射式配电系

统。

双路电源，末端

切换。采用放射

式配电系统。

采用放射式配电系统

电子信息设备的电源质量要求

稳态电压偏移范围（%）±3±5

稳态频率偏移范围（Hz）±0.5电池逆变工作方式

输入电压波形失真度（%）≤5电子信息设备正常工作

时

零地电压（V）<2应满足设备使用要求

允许断电持续时间（ms）0～40～10

UPS输入端THDI谐波含量

（%）<15

3~39次谐

波

UPS电池的预期使用寿命一般是在3-5年，如何确保电池达到最佳使用寿命呢？

1、确保UPS在一个通风、干燥、凉爽的环境中使用，UPS最佳的环境温度是24摄氏度。为了确保通风良好，UPS之间最好有3-5厘米的空间间隔。

2.每年只需进行1-2次的充放电，频繁的校准会减少电池的使用寿命。

3、不要长时间储存电池，新电池可以储存6-12个月，储存已使用的电池是非常不明智的选择。

4、负载不要超出额定功率的80%. 随着负载的增加，运行时间会减少，同时也会减少使用寿命。

中、小容量UPS的电池最好分组配置！

低压配电系统接地方式

TN-C系统：又称四线制系统，与TN－S 系统的差别是将N线与PE线合并成一根PEN线，用电设备的外露可导电部分接到PFN线上实现保护。只适用于三相平衡、无高次谐波、单相容量较小场合。

TN-S系统：又称五线制系统。即三根相线L1、L2、L3，一根中性线N及一根保护线PE，仅电力系统一点接地。

TN-C-S系统：又称四线半系统，即在TN－ C系统的末端(一般是在进入建筑处)将PEN线分为中性线N和保护线PE，分开后不再合并，用电设备的外露可导电部分接到分开后的PE线上实现保护。

低压配电系统接地方式

照明

主机房和辅助区一般照明照度标准值

房间名称

照度标准值（lx ）

统一眩光

值

UGR

一般显色指数 Ra

主

机

房

服务器设备区 500

22 80

网络设备区 500

存储设备区 500

进线间 300 25

辅

助

区

监控中心 500

测试区

500

打印室

500

备件库

300

主要照明光源应采用高效节能荧光灯，灯具应采取分区、分组的控制措施。照明均匀度不应小于0.7，非工作区域内的一般照明照度值不宜低于工作区域内一般照明照度值的1/3 。照明均匀度=最小照度/平均照度

机房内不应采用0类灯具，当采用Ⅰ类灯具时，灯具的供电线路应有保护线，保护线应与金属灯具外壳做电气连接。主机房和辅助区应设置备用照明应急照明=安全照明+备用照明+疏散照明灯具的防触电保护分类

等级

定义

说明

应用

0类依靠基本绝缘防止触

电的发生，一旦绝缘

失效，只靠周围环境

提供保护，否则，易

触及部件和外壳会带

电。

金属外壳要与带电

部件隔开，绝缘材料

的外壳可称为基本

绝缘，绝缘材料外壳

内有接地的属Ⅰ类，

内部有部分地方可

以采用双重或加强

绝缘。

安全程度不高，用于

安全程度好的环境，

如空气干燥、木地板

的场所

Ⅰ类除靠基本绝缘防止触

电外，可能触及的导

电部件要与保护导线

（地线）连接，万一

基本绝缘失效时，导

电部件不会带电

若带软线的话，软线

中应包括保护导线。

若不使用保护导线，

安全程度同0类

用于金属外壳的灯

具，如投光灯、路灯、

庭院灯提高安全程度

Ⅱ类采用双重绝缘或加强

绝缘作为安全防护，

无保护导线

一个完整的绝缘外

罩可视作补充绝缘；

金属外壳的内部一

定要双重绝缘或加

强绝缘；为启动而接

地但不与所有可触

及的金属件相连的

仍为Ⅱ类，否则为Ⅰ

类

绝缘性好，安全程度

高，是用于环境差，

人经常触摸的，如台

灯、手提灯

Ⅲ类

采用特低安全电压

（交流有效值不超过

50V），灯内不会产生

高于此电压值

不必有保护性接地

安全程度最高，用于

恶劣或特殊环境，如

机床灯、儿童用灯

静电防护

地板或地面应有静电泄放措施和接地构造，防静电地板、地面的表面电阻或体积电阻应为2.5×104～1.0×109Ω，且应具有防火、环保、耐污耐磨性能。

机房内所有设备的金属外壳、各类金属管道、金属线槽、建筑物金属结构等必须进行等电位联连结接并接地。

静电接地的连接线应有足够的机械强度和化学稳定性，宜采用焊接或压接。当采用导电胶与接地导体粘接时，其接触面积不宜小于20cm2?。

防雷与接地

《建筑物防雷设计规范》GB50057和《建筑物电子信息系统防雷技术规范》

GB50343。

保护性接地和功能性接地宜共用一组接地装置，其接地电阻按其中最小值确定。

关于电子信息设备信号接地的电阻值，IEC有关标准及等同或等效采用IEC标准的国标均未规定接地电阻值的要求，只要实现了高频条件下的低阻抗接地(不一定是接大地)和等电位联结即可。

表1 25 mm2?和107mm2铜导体在空气中的电阻和感抗

导体长度(m)

频率 1 MHz频率 100 MHz

25 mm2铜导体107 mm2铜导体25 mm2铜导体107 mm2铜导体电阻

(Ω)

感抗

(Ω)

电阻

(Ω)

感抗

(Ω)

电阻

(Ω)

感抗

Ω)

电阻

(Ω)

感抗

Ω)

30.05260.022230.5 2.60.22 2.3

12.20.21250.088113 2.012.50.8811.3

30.50.53500.22314 5.035 2.231.4

防雷与接地

机房内的电子信息设备应进行等电位联结，可采用S型、M型或SM混合型。

机房应设置等电位联结网格，网格四周应设置，并应通过等电位联结导体将就近与接地汇集排、各类金属管道、金属线槽、建筑物金属结构等进行连接。

等电位联结示意图

防雷与接地

机房内的电子信息设备应进行等电位联结，可采用S型、M型或SM混合型。

S型适用于小规模、工作频率较低的电子设备；M型或两种结构形式的组合适用于工作频率较高的电子设备。

机房应设置等电位联结网格，网格四周应设置，并应通过等电位联结导体将就近

财务审计案例分析题(上)

《财务审计》案例分析题一、审计重要性（一）［资料］审计人员受委托对渝香食品有限公司20X2年12月的财务报表进行审计。 1该公司会计报表显示，20X2年全年实现利润800万，资产总额4 000万。 2. 审计人员在审查和阅读该公司会计报表时，发现下列问题：（1）该公司10月份虚报冒领工资1 820元，被会计人员占为己有；（2）11月15日收到业务咨询费3 850元，列入小金库；（3）资产负债表中的存货抵估16万元，原因尚待查明。上述问题尚未调整。［要求］（1）根据上述问题，做出重要性的初步判断，并简要说明理由；（2）说明审计人员在审计实施阶段和报告应采取的对策。（二）［资料］审计人员受委托对某公司会计报表审计时，初步判断的会计报表层次的重要性水平按资产总额的1嚇算为140万，即资产账户可容忍的错误或漏报为140万元。并采用两种分配方案将这一重要性水平分给了各资产账户。某公司资产构成及重要性水平分配方案见表重要性水平的分配单位：万元［要求］根据上述资料，说明哪一种方案较为合理，并简要说明理由（三）【资料】审计人员对渝香食品有限公司2005年12月的会计报表进行审计，公司报表显示，2005年全年实现净利润800万元，资产总额4000万元, 审计人员在审查和阅读公司报表时发现：

1、公司10月份虚报冒领工资1820元，被出纳占为己有 2、11月15日，公司收到业务咨询费3850元，列入小金库 3、资产负债表中的存货低估16万元，原因不明。要求：1、根据上述问题做出重要性的初步判断，并简要说明理由。 2、说明审计人员在审计实施阶段和报告阶段应采取的对策二、审计程序、审计目标和审计证据注册会计师小李通过对A公司存货项目的相关内部控制制度进行分析评价后，发现该公司存在下列五种状况：（1）库存现金未经认真盘点；（2）接近资产负债表日前入库的A产品可能已计入存货项目，但可能未进行相关的会计记录；（3）由X公司代管的甲材料可能并不存在；（4）Y公司存放在A公司仓库的乙材料可能已计入A公司的存货项目；（5）本次审计为A公司成立以来的首次审计。要求：请根据上列情况分别指出各自的审计程序、审计目标和应收集哪些审计证据。三、调节法的应用［资料］1阿兰姆机械厂生产甲产品，材料一次投入，逐步消耗，每投入100 千克 A材料可以生产出甲产品100千克。 2.20X2年12月31日，该企业对在产品和产成品进行了盘点，盘点结果：在产品结存2 100千克，加工程度50%产成品结存4 800千克。期末在产品和产成品账面记录与盘点数一致。 3.20X3年2月2日，审计人员委托对该企业进行财务审计。当日，对在产品和产成品进行了盘点，盘点结果：在产品盘存2 000千克，加工程度50%产成品盘存5000千克。 4?其他有关资料如下：20X3年1月1日至2月2日，领料单记录生产领用A 材料5 000千克：产成品交库单记录甲产品入库数4 000千克；产品发货单记录甲产品出库数4 500千克。［要求］运用调节法验证20X2年12月31日有关会计资料的准确性。

资源与运营管理案例解析1

资源与运营管理案例解析1 案例1 场景一:“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。” 场景二:“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！” 1、场景一中采用的面试方式是（ A ）。 A、个别面试 B、成组面试 C、小组面试 D、会议型面试 2、在第一个面试场景中，由于环境干扰，所采用的面试方法的（ B ）优点没有得以发挥。 A、提高判断的准确性 B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系 C、克服个人偏见 D、便于做出用人决策 3、场景二中采用的面试方式是（C ）。 A、个别面试 B、成组面试 C、小组面试 D、会议型面试 4、第二个面试场景中，人力资源部经理的错误是（ A ）。 A、一个人占主导地位 B、给候选人很大压力 C、面试的时间长 D、客观性较强 5、要想避免第二个面试场景中出现的问题，可以采用（ B ）的方法。 A、非结构化面试 B、结构化面试 C、随机提问 D、不直接提问案例2 在某大学的一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。以下是毕业生小李与主考官的对话实录：主考官甲：请坐！介绍一下自己，好吗？小李：您好，我叫李华。我对软件开发很感兴趣，同时作为班团干部也参与、组织了不少社会活动。这是我的成绩单和个人简历，请您过目。主考官甲：你了解我们公司吗？小李：贵公司是国内著名的电讯公司，我从上大学起就十分向往毕业后到贵公司工作。我认为到贵公司工作能最大限度地展示我的才华，我不怕吃苦，就怕无事可做。主考官甲：你学过的课程与我们的工作有什么关系？小李：计算机技术的广泛采用是电讯业的特点和发展趋势。我们计算机专业的课程设置几乎涵盖了硬件和软件技术的主要方面，这为我们打下了坚实的理论基础，同时也使我们有较强的适应能力，前面我已说过对软件开发有兴趣，我想这方面的知识和能力也许是将来的工作需要的。

审计学案例分析题

案例分析题库： 1、某审计师2010年1月12日开始对A公司2009年度会计报表进行审计。在审计到固定资产时发现，A公司已经采用了新的会计准则，但在固定资产的核算中存在以下问题： (1)未使用固定资产没有计提折旧； (2)本年的固定资产大修理费用计入了“长期待摊费用”科目； (3)没有按规定考虑提取固定资产减值准备。【要求】请分析上述事项会计处理是否正确，如果不正确将会给报表造成什么影响？答案：(1)会计处理不正确，未使用固定资产也要计提折旧（3分） (2)会计处理不正确，固定资产大修理费用直接计入“管理费用”，不计入“长期待摊费用”（3分） (3)会计处理不正确，应当考虑固定资产发生减值损失的可能性。会计处理应为借记资产减值损失，贷记固定资产减值准备，减少固定资产账面价值（3分）。以上会计处理，由于未计提折旧;并将固定资产的大修理费用计入“长期待摊费用”，并且未计提固定资产减值准备，使得资产负债表上资产的账面价值虚增（3分）。由于大修理费用、折旧费用、和资产减值损失未计入当期损失，使得利润表上利润总额虚增（3分）。 2、资料：注册会计师林伟在对某公司2009年度财务报表进行审计时，对该公司的银行存款实施的部分审计程序为： (1)取得2009年12月31日银行存款余额调节表； (2)向开户银行寄发银行询证函，并直接收取寄回的询证函回函； (3)取得开户银行2010年1月31日银行对账单。【要求】 (1)请问注册会计师林伟向开户银行函证的作用有哪些? (2)请问注册会计师林伟取得银行存款余额调节表后，应检查哪些内容? (3)请问注册会计师林伟索取2010年1月31日银行对账单，能证实2009年12月31日银行存款余额调节表的哪些内容? 答：（1）注册会计师林伟通过开户银行函证，不仅可以查明该公司的银行存款，借款存在，还可以发现企业未登记入账的存款、借款．（5分）（2）注册会计师林伟应检查银行存款余额调节表中未达账项的真实性,以及资产负债表日后的入账情况.（5分）（3）注册会计师林伟索取2010年1月31日银行对账单，可以证实列示在银行存款余额调节表上的在途存款和未兑现支票的真实性．（5分） 3、资料：注册会计师在对甲公司进行审计时，考虑对下表所列应收账款进行函证，在不考虑样本量的前提下，请指出注册会计师应选择的函证对象，并说明理由。

注册会计师审计案例分析三

注册会计师审计案例分析（三）一、案例线索及分析 (二)长期股权投资审计案例案例一：注册会计师李文审计华朕公司2001年度会计报表，发现华联公司2001年1月以库存商品一批、专利权一项、设备一台对红光公司投资，华朕公司持股10万股，所占比例为10％。上述资产的有关资料如下：库存商品账面价值为20万元，计税价格为30万元，增值税率为17％，消费税率为10％；专利权账面价值为10万元，已提减值准备为1万元，计税价格为12万元，营业税率为5％；设备的账面价为20万元，已提折旧2万元，已计提减值准备1万元。华联公司采用成本法核算，其具体会计处理如下： 1.4月1日投资时：借：长期股权投资——红光公司 547 000 借：累计折旧 20 000 借：固定资产减值准备 10 000 借：无形资产减值准备 10 000 贷：固定资产 200 000 贷：无形资产 100 000 贷：库存商品 200 000 贷：应交税金——应交增值税(销项税额) (30万×17%)51 000 ——应交消费税 (30万×10%)30 000 ——应交营业税 (12万×5%)6 000 2.5月2日，华联公司宣告分红，每股红利为1元时：借：应收股利 10 000 贷：长期股权投资——华联公司 10 000 5月15日收到红利时：借：银行存款 10 000 货：应收股利 10 000 3.2001年12月31日，该股的市值为42万元，长期股权投资与市值的差额为547 000-10 000-420 000=117 000(元)，华联公司提取长期投资减值准备的会计处理为：借：投资收益 117 000 贷：长期投资减值准备 117 000 案例一分析：《企业会计制度》第二十二条规定：以非货币性交易换入的长期股权投资，按换出资产的账面价值加上应支付的相关税费，作为出资时的投资成本。《企业会计准则——投资》第十五条规定：长期股权投资应根据不同情况，分别采用成本法或权益法核算。第十六条规定：投资企业对被审计单位无控制、无共同控制且无重大影响的，长期股权投资采用成本法核算。第十七条规定：采用成本法时，除追加或收回投资外，长期股权投资的账面价值一般应保持不变。被投资单位宣告分派的利润或现金，确认为当期投资收益。投资企业确认投资收益，仅限于所获得的被投资单位在接受投资后产生的累计净利润的份额，所获得的被投资单位宣告分派的利润或现全股利超过上述数额的部分，作为初始投资成本的收回，冲减投资的账面价值。据此，注册会计师李文可以认可华联公司的会计处理。

资源与运营管理案例

案例3 1 张继是前程公司健康和安全小册子项目的项目经理。项目团队由小唐、小李和小张三人组成，赵总是项目发起人。由于前程公司内部没有设计和撰写此类小册子的专家，所以必须聘请外面的人士，印刷工作也要由其他单位来承担。总经理非常关注该项目的实施是否可以有效减少事故。其他的项目关系人也完全支持该项目，包括公司的保险商，因为该项目对于保险金的支付数量有影响，法律顾问。：月月月月月。。府）。 A、该项目将涉及谁 B、该项目将涉及什么事情 C、该项目将花费多长时间 D、该项目将获得什么利益3、为了有效完成项目，除了明确各个时间段的主要任务以外，还应进一步细化任务、人

员、资源和时间的安排，这应在项目生命周期的（）阶段进行。 A、项目启动 B、项目可行性分析 C、项目计划制订 D、项目收尾 4、在项目实施之前还应对项目过程中可能存在的问题和突发事件进行分析，也就是风险分析。风险分析属于项目生命周期的（）阶段。 A、项目计划制订 B、项目可行性分析 C、项目监督和控制 D、项目收尾 5、张继带领的项目团队应该在（）阶段总结项目经验。尾 D ：。目是可行的，进一步细化人物、人员、资源和时间的安排；阶段四项目监督和控制，一旦项目实施，要确保项目的进展按照计划进行。任何偏离计划的问题都需要及时处理；阶段五项目收尾，项目必须撰写项目总结报告。结合案例，综合以上知识即可得出答案。案例32 卓越公司为达到“零事故率”的生产目标，公司特意组织一个项目小组来制作一个工作安全的小册子。公司任命刘先生为此项目的负责人。刘先生对此做出了下面的项目阶段安排：

阶段1：项目分析和具体参数—2005年3-5月阶段2：资源计划—2005年6月阶段3：任命设计小组并布置工作—2005年7月-2005年9月阶段4：撰写和设计小册子—2005年10月- 2005年11月阶段5：出版小册子和项目收尾—2005年12月项目在实施中遇到了几个问题，在阶段1中，有两个部门对于调查问卷的反馈意见很不理想，但这一点通过其他部门的良好反馈而得到了弥补。在阶段2中，团队中的一个成员辞职。第4阶段的问题更多，因为工作安全小组对于第一个草稿感到不满意，拖了一段时间，致使编写工作超出预计的时间。最后不满意的问题得到了解决，但使得成本超出了预计的范围。令刘先生高兴的是，尽管项目拖后了一个星期，增加了一些成本，但他第3、4、5题考核的是项目生命周期的五个阶段，在资源下教材第60-61页。项目管理的生命周期可以划分为五个阶段，分别是：阶段一项目启动阶段，主要是产生项目的想法，为编制项目规范进行初步的策划；阶段二项目可行性分析，在确定项目规范之前，详细地考虑所需要的资源，以便进行项目可行性分析；阶段三项目计划的制定，如果项目是可行的，进一步细化人物、人员、资源和时间的安排；阶段四项目监督和控制，一旦项目实施，要确保项目的进展按照计划进行。任何偏离计划的问题都需要及时处理；阶段五项目收尾，项目必须撰写项目总结报告。结合案例，综合以上知识即可得出答案。第七单元决策管理案例考核知识点：1.ZXK42利用SWOT分析法分析团队 2.ZXK38“四步法”的内容

案例资源运营下

基础级案例第五单元：案例一：湖南某塑料制品集团公司（以下简称公司），是一个以集体资产为主体、生产高中档人造革的企业。原来是一个县办集体塑料小厂，１９９０年固定资产仅１４５万元，员工１３７人，产品销售仅限于容量极小的邻近县市农村市场，年销售额为７５３．７万元。１９９０年以来，该厂大力开展技术创新和管理创新，使企业面貌发生了根本变化。１９９０年贷款３４００万元引进先进的ＰＶＣ压延生产线，由于严格管理，一次试产成功，４年就还清引进技术的贷款，产品销售额由７５３万元一跃而超过亿元。１９９３年、１９９５年又先后投资６０００万元，从意大利、台湾引进具有国际先进水平的湿法ＰＵ革生产线，使人造革生产能力达到１６００万平方米，为“九五”期间产品上档次、销售额达３亿元奠定了基础。使企业由一个集体小厂发展为有一定规模的塑料制品集团。１９９５年利税总额达８３０万元，全员劳动生产率人年平均达２６万元。质量是企业的生命，过硬的产品质量更是新产品最好的宣传广告和最佳推销员。虽然公司的产品曾被评为轻工部优质产品和质量信得过的产品，但他们深知，真正的市场品牌是由广大消费者在使用过程中进行反复比较产生的，只有得到他们的认可，方为真正的市场名牌。在新产品开发过程中，对每一环节，如产品设计，原材料选用和质量的把关、工艺流程的制定、产品的试制和批量生产、中间控制和最终产品质量的控制检测等方面都制定了严格可行的措施，建立并不断健全了质量保证体系，因而使得新开发的产品在质量上有了根本保障。同时对新开发的产品投放市场后还进行了售后跟踪服务，这样，使得公司的“中圆牌”人造革产品在市场上一步步地扎下了根，为新产品开发工作赢得了良好的信誉。公司从１９９１年以来，每年的新产品率在50％以上，单位产品的销售利税率亦逐年增长，与全国同规模的企业相比，效益始终名列前茅，被评为全国百强企业，湖南省百家最佳经济效益企业。尽管这些年来，国内不少厂家通过多种渠道不断仿造假冒公司的产品，反复地冲击公司的市场，但由于公司始终坚持在“创新”上下功夫，几年来，开发了近３０００个新的花色品种，产品的市场占有率依然在逐年扩大。知识点：质量的概念质量的重要性质量和绩效的关系质量管理系统案例二：新加坡航空公司是一个在全球范围内享有良好声誉的航空服务公司。尽管规模不算太大，影响力也比较小，但公司赢得了广大乘客心口一致的称赞。其根本原因在于公司强调服务客户，强

审计案例分析题

四、案例分析题 1、2013年2月27日审计人员对某企业现金进行审计，出纳员结出当日现金日记账余额为1318.10元，现金盘点，结果为813.50元，另有一张未经批准的借款单，金额300元，系某管理人员借款。企业库存现金限额800元。要求：（1）指出现金管理中存在的问题；（2）针对存在问题提出审计意见。答案：（1）现金账实不符。账存1318.10元，实有1113.50元（白条不能抵库），现金盘亏204.60元，应查明原因，及时处理。（2）超库存现金限额存放现金，应及时送存银行。 2、某会计师事务所接受A公司的委托，对其2013年12月31日的资产负债表进行审计。在审查资产负债表“货币资金”项目时，发现A公司2013年12月31日的银行存款数额为33500元，银行存款账面余额为35000元。派审计员向开户银行取得对账单一张，2013年12月31日的银行存款余额为42000元。另外，查有下列未达账项和记账差错；（1）12月21日公司送存转账支票5800元，银行尚未入账。（2）12月23日公司开出转账支票5300元，持票人尚未到银行办理转账手续。（3）12月25日委托银行收款10300元，银行已收妥入账，但收款通知尚未到达公司。（4）12月30日银行代付水费3150元，但银行付款通知单尚未到达公司。（5）12月15日收到银行收款通知单，金额为3850元，公司入账时，将银行存款增加数错记成3500元。要求：（1）根据上述资料，编制银行存款余额调节表；（2）核实2013年12月31日资产负债表上“货币资金”项目中银行存款数额的正确性。答案：（1）编制银行存款余额调节表银行存款余额调节表编制单位：A公司2013年12月31日金额单位：元正确性。 3、对某企业银行存款进行审计时发现：2013年12月31日银行存款日记账余额为26680元；银行存款对账单余额为25400元(经核实是正确的)。经核对发现2013年12月存在以下几笔未达账项：（1）12月29日，委托银行收款2500元，银行已入账，收款通知尚未送达企业。

2019年审计案例分析报告范文

审计案例分析报告范文大家有进行过关于审计案例的分析吗?相关的报告又应该怎么写呢?下面就随一起去阅读审计案例分析报告范文，相信能带给大家启发。一、简析我国企业审计存在的问题 (一)会计审计缺乏独立性 “领导直接管理审计部门”是现阶段我国企业所采取的主要审计模式，该模式的好处在于管理层可以通过直接管理的方式及时快速地对存在的问题做出处理。但这种模式无法明确审计部门在企业中所处的地位，大大削弱了审计部门的独立性，降低了审计人员的审计权力，直接后果就是审计工作的开展受到阻力，无法真正实现审计职能。 (二)会计审计体制缺乏合理性作为国家监督企业经营状况及管理情况的重要工具，企业的会计审计机制能够帮助企业更好地实现自我约束，促使董事会成员及管理人员能够自己履行各项职责，因此审计体制的合理性及执行情况对于一个企业的发展至关重要。在实际工作中，我国绝大多数企业都还在实行内部审计与岗位管理的双轨制，使审计部门在履行职责的过程中始终处于尴尬地位，加之审计工作本身存在的漏洞及法规的不完善，审计部门俨然成为为企业管理层服务的工具，降低了审计工作的有效性，部分或完全丧失了原有的监督职能，最终损害了企业及国家的双重利益。 (三)审计方法及手段缺乏恰当性

企业所处的外部环境及内部情况都在不断地发展变化，企业的总体目标也会相应地出现变化，但是很多审计方法和手段并未做出应有的调整，仍旧沿用传统的审计模式，将以“防弊差错”为主的合规合法性检查视为工作重点，无法发挥出审计领导人员任职期间经营责任的作用。企业内部审计职能的有效性被制约，审计水平及能力的落后，种种因素导致审计工作始终停留在查账层面，无法建立起集管理与技术评价为一体的现代化审计机制，无法达到企业的经营效益审计目标。二、强化企业内部会计审计的措施分析 (一)构建独立性强的审计部门众所周知，会计审计是约束企业经济行为的主要手段，会计审计在企业管控体系中被赋予了重大的职权与作用。为了使会计审计工作能够有序且有效地进行，真正发挥出监督并管理企业经济行为的作用，必须增强审计部门的独立性及权威性。这就涉及到一种全新的内部管理模式的建立，应当将会计审计部门直接设置成企业董事会的直属部门，使其脱离企业管理层的直接领导与控制，这有助于削弱管理层对各项审计工作的影响力，确保企业内部审计结果具有准确性及权威性。 (二)拓宽会计审计的审计范围随着各项经济政策的放开，企业的经营范围已经越来越大，随之产生的是越来越精细的内部职能划分，因此企业应当相应拓宽内部审计的范围，最终达到监督审查企业管理机构设置的合理性及组织机

《资源与运营管理》案例题集(110题).doc

《资源与运营管理》案例题案例1 场景一:“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队其他成员不要来打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。” 场景二:“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得自己在招募方面懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无价值。这简直可笑，我才是那个将和新员工共事的人！” 根据以上案例，回答以下各题： 1.场景一中采用的面试方式是（个别面试）。 2.在第一个面试场景中，由于环境干扰，所采用的面试方法的（有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系）优点没有得以发挥。 3.场景二中采用的面试方式是（小组面试）。 4.第二个面试场景中，人力资源部经理的错误是（一个人占主导地位）。 5.要想避免第二个面试场景中出现的问题，可以采（结构化面试）的方法。根据以上案例，回答以下各题： 1. 对于应聘人员面试时，下面说法正确的是( 面试人员的环境应该是一样的 )。 2. 对于以上两个面试的情况，下面说法正确的是（两种方式都是不合理的）。 3. 在第二个面试场景中，采用小组面试的方法（合理但面试人员扮演的角色不平衡）。 4. 第二个场景中，小组面试犯了下面（一个人占主导地位）方面的错误。 5. 上面两种面试方法的区别是( 第一种情况是一对一的面试方法，第二种情况是小组面试的方法 )。案例2 在某大学的一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。以下是毕业生小李与主考官的对话实录：主考官甲：请坐！介绍一下自己，好吗？小李：您好，我叫李华。我对软件开发很感兴趣，同时作为班团干部也参与、组织了不少社会活动。这是我的成绩单和个人简历，请您过目。主考官甲：你了解我们公司吗？小李：贵公司是国内著名的电讯公司，我从上大学起就十分向往毕业后到贵公司工作。我认为到贵公司工作能最大限度地展示我的才华，我不怕吃苦，就怕无事可做。主考官甲：你学过的课程与我们的工作有什么关系？小李：计算机技术的广泛采用是电讯业的发展趋势。我们计算机专业的课程设置几乎涵盖了硬件和软件技术的主要方面，为我们打下了坚实的理论基础，同时也使我们有较强的适应能力，前面我已

“资源与运营管理”课程案例单选解(机考)汇编

案例1场景一:“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。根据以上案例，回答以下各题。 1、场景一中采用的面试方式是（A、个别面试）。 2、在第一个面试场景中，由于环境干扰，所采用的面试方法的（ B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系B ）优点没有得以发挥。 3、场景二中采用的面试方式是（ C、小组面试）。 4、第二个面试场景中，人力资源部经理的错误是（A、一个人占主导地位）。 5、要想避免第二个面试场景中出现的问题，可以采用（ B、结构化面试）的方法。案例2在某大学的一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。 1、从面试的过程中可以看出，小李与该公司之间进行的是（ B、小组面试）。 2、不同的面试方式各有优点，该公司采取的面试方式的优点在于（D、提高判断的准确性，克服个人偏见）。 3、根据主考官在面试中的提问种类，此次面试属于（ B、结构化）面试。 4、在这种面试的实施过程中，建立关系阶段考官应该（ C、提出一些无关工作的封闭式话题，帮助应聘者放松心情）。 5、在这种面试的实施过程中，核心阶段考官应该（ A、提出考核问题，搜集应聘者的相关信息）。案例3一家公司在广州新开的店在开始经营的头6个月，店铺中人员流动率达50%。根据以上案例，回答以下各题。 1、从李经理的描述中，可以得知，在面试过程中他采取的是（ A、个别）面试方式。 2、李经理在招聘过程中使用的面试方式的优点是（C、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系）。 3、李经理的面试可分为两个阶段，第一阶段向所有求职者都提某些相同的基础性问题，这属于（ A、结构化）面试。 4、在李经理面试的第二阶段：“我并不是按事前确定的问题顺序去发问，恰当地说，我尽力使问题适合于每一位申请人”这种提问方式属于（B、非结构化）面试。 5、李经理认为第一印象是非常重要的，但有时第一印象可能并不准确，为了避免由于李经理个人的第一印象做出的错误决策，可以采用（ B、小组）面试方式。案例4超越公司是一家网络公司，在发展的过程中，由于市场开发非常顺利。 1、赵经理和人力资源部门的其他几个同事一起对应聘人员进行了逐一面试，这种面试组织形式属于（ C、小组面试）。 2、赵经理采用的这种面试组织形式的优点是（B、从多角度考察，提高判断的准确性，克服个人偏见）。 3、根据赵经理和同事们在面试中的提问种类，他们招聘时的面试属于（A、结构化面试）。 4、人力资源部门采用的这种面试提问方式的优点是（A、减少面试的主观性，提高准确性和可靠性）。 5、赵经理和同事们所采用的面试形式的核心阶段工作是（D、提出素质考核问题，搜集应聘者技术、知识、行为和人际交往能力的信息案例5资料一：李兴所在的部门需要招聘一名文员，要求英语专业的女性。根据以上案例，回答以下各题。 1、在面试中，有一些问题需要尽力避免，（A、努力倾听）不属于面试时应避免的问题。 2、李兴根据一位应聘者的话就推断她写作能力很强，这犯了面试时应该避免的（D、做出错误假设）的问题。 3、根据资料二，刘欣的离职原因不包括（C、刘欣工作能力逊色）。 4、刘欣决心离开这家公司，她的离职会对公司造成的影响不包括（D、其他团队的绩效受到影响 5、优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，要想留住他们需要给他们提供机会，其中最关键的要点不包括（B、灵活的工作时间）。案例6 日新印刷公司主要经营范围是印刷初级教育直至大学教育的教材用书。根据以上案例，回答以下各题。 1、该公司在面试过程中着重考查了李先生能否安顿下来这个问题，说明在面试时公司避免了（ D、做出错误假设）问题。 2、面试中除了应聘者回答提问以外，面试考官也要交代一些工作信息，这些信息通常不包括（ C、其他员工工资水平）。 3、从档案上来看，李先生工作变换频繁，可见以前企业都或多或少有让他不满意的地方，该公司如果想雇佣李先生，为了使其能够安心工作，考虑的要点一般不包括（A、对李先生有求必应 4、是否录用李先生确实需要好好地斟酌，因为错误地录用后，员工如果离职会给企业带来很大的成本和影响，这些影响不包括（ C、其他团队成员之间的默契受到影响）。

(完整版)《审计学》案例分析题汇总

自考审计学《案例分析题》汇总 1.案例资料 B注册会计师在对XYZ股份有限公司2007年度会计报表进行审计。XYZ公司为增值税一般纳税人，增值税率为17%。为了确定XYZ公司的销售业务是否记录在恰当的会计期间，决定对销售进行截止测试。截止测试的简化审计工作底稿（1）根据上述资料指出B注册会计师实施销售截止测试的目的及方法. （2）根据上述资料分析XYZ公司是否存在提前入账的问题，如有请编制调整分录。 (3) 根据上述资料分析XYZ公司是否存在推迟入账的问题，如有请编制调整分录。答案要点：（1）B注册会计师实施销售截止测试的目的是为了确定被审计单位主营业务收入会计记录的归属期是否正确。测试的方法是将资产负债表日后若干天记录的销售业务与销售发票和发运凭证进行核对，检查发票开具日期、记账日期、发运日期是否同属一个会计期间。（2）在上述5笔业务中，发票号为7892的业务，销售记账时间为12月30日，而发票开具日期为1月3日，发运日为1月2日，不属于同一会计期间，属于提前入账的行为。发票号为7893的业务与7892号类似，属于提前入账。发票号为7894的业务发票日期和发运日期均为12月30日，而记账日期则为1月2日，属于推迟入账的行为。以上2笔业务综合看供提前入账金额为： 15+8-=23万元,多转成本10+4.9=14.9万元调整分录：借:主营业务收入230 000 应缴税费——应缴增值税（销项税）39 100 贷：应收账款269 100 冲减主营业务成本借：库存商品149 000 贷：主营业务成本149 000 1.案例资料注册会计师肖某于2008年初审计了HD公司2007年度的会计报表，取得资料如下：

审计学案例分析题及答案

《审计学》实训题一、审计重要性（一）[资料]审计人员受委托对渝香食品20X2年12月的财务报表进行审计。 1.该公司会计报表显示，20X2年全年实现利润800万，资产总额4 000万。 2.审计人员在审查和阅读该公司会计报表时，发现下列问题：（1）该公司10月份虚报冒领工资1 820元，被会计人员占为己有；（2）11月15日收到业务咨询费3 850元，列入小金库；（3）资产负债表中的存货抵估16万元，原因尚待查明。上述问题尚未调整。 [要求]（1）根据上述问题，做出重要性的初步判断，并简要说明理由；（2）说明审计人员在审计实施阶段和报告应采取的对策。答：（一）1．会计报表层次的重要性水平根据资产负债表计算的重要性水平= 4 000 *0.5% = 20万元根据利润表计算的重要性水平= 800 * 5% = 40万元根据稳健性原则，会计报表层次的重要性水平确定为20万元。 2．问题（1）、（2）涉及违反会计准则与会计制度的问题，性质严重，尽管金额不大，但属于重大错报；问题（3），存货低估16万元，达到会计报表层次重要性水平的80%，超过了存货的可容忍误差，属于存货项目的重大错报。 3．因所发现问题的性质重要或金额重大，因此，应当在审计实施过程中实施追加审计程序，或提请被审计单位调整会计报表。 4．在审计报告阶段，如果被审计单位调整了所有的重大错报或漏报，使会计报表反映公允，审计人员可以发表无保留意见；如果尚未调整的错报的性质严重，或其汇总数可能影响个别会计报表使用者的决策，但就会计报表整体而言是

公允的，审计人员应当发表保留意见；如果尚未调整的错报的性质极其严重，或其汇总数可能影响大多数会计报表使用者的决策，使会计报表整体不公允的，审计人员就应当发表否定意见。（二）[资料]审计人员受委托对某公司会计报表审计时，初步判断的会计报表层次的重要性水平按资产总额的1%计算为140万，即资产账户可容忍的错误或漏报为140万元。并采用两种分配方案将这一重要性水平分给了各资产账户。某公司资产构成及重要性水平分配方案见表重要性水平的分配单位：万元 [要求]根据上述资料，说明哪一种方案较为合理，并简要说明理由。答：（二）乙方案较为合理。因为现金账户属于重要的资产账户，其重要性水平应当从严制定；而应收账款和存货项目出现错报或漏报的可能性较大，为节约审计成本，其重要性水平可确定得高些；固定资产项目出现错报或漏报的可能性较小，可将其重要性水平确定得低些。因此，乙方案较为合理。

资源与运营管理案例解析

资源与运营管理案例分析场景一:“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。” 场景二:“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！” 根据以上案例，回答以下各题。 1、场景一中采用的面试方式是（）。 A、个别面试 B、成组面试 C、小组面试 D、会议型面试 2、在第一个面试场景中，由于环境干扰，所采用的面试方法的（）优点没有得以发挥。 A、提高判断的准确性 B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系 C、克服个人偏见 D、便于做出用人决策 3、场景二中采用的面试方式是（）。 A、个别面试 B、成组面试 C、小组面试 D、会议型面试 4、第二个面试场景中，人力资源部经理的错误是（）。 A、一个人占主导地位 B、给候选人很大压力 C、面试的时间长 D、客观性较强 5、要想避免第二个面试场景中出现的问题，可以采用（）的方法。 A、非结构化面试 B、结构化面试 C、随机提问 D、不直接提问答案：1.A 2.B 3.C 4.A 5.B 解析：第1-4题考核的是面试的不同组织形式，在资源上教材第30页。个别面试的形式是一个应聘者与一个面试人员进行面对面的交谈。小组面试通常是由二三个人组成面试小组对各个应聘者分别进行面试，这种面试可以提高判断的准确性，克服个人偏见。第5题考核的非结构化面试与结构化面试，在资源上教材第31页。结构化面试又叫直接提问型或固定模式型面试，可以减少非结构化面试的主观性，提高面试的可靠性和准确性。案例2 在某大学的一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。以下是毕业生小李与主考官的对话实录：主考官甲：请坐！介绍一下自己，好吗？小李：您好，我叫李华。我对软件开发很感兴趣，同时作为班团干部也参与、组织了不少社会活动。这是我的成绩单和个人简历，请您过目。主考官甲：你了解我们公司吗？

审计学案例分析题汇总

审计学案例分析题汇总Prepared on 21 November 2021

自考审计学《案例分析题》汇总 1.案例资料 B注册会计师在对XYZ股份有限公司2007年度会计报表进行审计。XYZ公司为增值税一般纳税人，增值税率为17%。为了确定XYZ公司的销售业务是否记录在恰当的会计期间，（1）根据上述资料指出B注册会计师实施销售截止测试的目的及方法. （2）根据上述资料分析XYZ公司是否存在提前入账的问题，如有请编制调整分录。(3)根据上述资料分析XYZ公司是否存在推迟入账的问题，如有请编制调整分录。答案要点：（1）B注册会计师实施销售截止测试的目的是为了确定被审计单位主营业务收入会计记录的归属期是否正确。测试的方法是将资产负债表日后若干天记录的销售业务与销售发票和发运凭证进行核对，检查发票开具日期、记账日期、发运日期是否同属一个会计期间。（2）在上述5笔业务中，发票号为7892的业务，销售记账时间为12月30日，而发票开具日期为1月3日，发运日为1月2日，不属于同一会计期间，属于提前入账的行为。发票号为7893的业务与7892号类似，属于提前入账。发票号为7894的业务发票日期和发运日期均为12月30日，而记账日期则为1月2日，属于推迟入账的行为。以上2笔业务综合看供提前入账金额为： 15+8-=23万元,多转成本10+4.9=14.9万元调整分录：借:主营业务收入230000 应缴税费——应缴增值税（销项税）39100 贷：应收账款269100 冲减主营业务成本借：库存商品149000 贷：主营业务成本149000 1.案例资料注册会计师肖某于2008年初审计了HD公司2007年度的会计报表，取得资料如下：

“资源与运营管理”课程案例单选解

案例 1 场景一: “我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。根据以上案例，回答以下各题。 1、场景一中采用的面试方式是（A、个别面试）。 2、在第一个面试场景中，由于环境干扰，所采用的面试方法的（B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系 B）优点没有得以发挥。 3、场景二中采用的面试方式是（C、小组面试）。 4、第二个面试场景中，人力资源部经理的错误是（A、一个人占主导地位）。 5、要想避免第二个面试场景中出现的问题，可以采用（B、结构化面试）的方法。案例 2 在某大学的一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。 1、从面试的过程中可以看出，小李与该公司之间进行的是（B小组面试）。 2、不同的面试方式各有优点，该公司采取的面试方式的优点在于（D、提高判断的准确性，克服个人偏见）。 3、根据主考官在面试中的提问种类，此次面试属于（B、结构化）面试。 4、在这种面试的实施过程中，建立关系阶段考官应该（C、提出一些无关工作的封闭式话题，帮助应聘者放松心情）。 5、在这种面试的实施过程中，核心阶段考官应该（A、提出考核问题，搜集应聘者的相关信息）。案例 3 一家公司在广州新开的店在开始经营的头 6 个月，店铺中人员流动率达50%。根据以上案例，回答以下各题。 1、从李经理的描述中，可以得知，在面试过程中他采取的是（ A 、个别）面试方式。 2、李经理在招聘过程中使用的面试方式的优点是（C、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系）。 3、李经理的面试可分为两个阶段，第一阶段向所有求职者都提某些相同的基础性问题，这属于（ A 、结构化）面试。 4、在李经理面试的第二阶段：“我并不是按事前确定的问题顺序去发问，恰当地说，我尽力使问题适合于每一位申请人”这种提问方式属于（B、非结构化）面试。 5、李经理认为第一印象是非常重要的，但有时第一印象可能并不准确，为了避免由于李经理个人的第一印象做出的错误决策，可以采用（B、小组）面试方式。案例 4 超越公司是一家网络公司，在发展的过程中，由于市场开发非常顺利。 1、赵经理和人力资源部门的其他几个同事一起对应聘人员进行了逐一面试，这种面试组织形式属于（C小组面试）。 2、赵经理采用的这种面试组织形式的优点是（B、从多角度考察，提高判断的准确性，克服个人偏见）。 3、根据赵经理和同事们在面试中的提问种类，他们招聘时的面试属于（A、结构化面试）。 4、人力资源部门采用的这种面试提问方式的优点是（A、减少面试的主观性，提高准确性和可靠性）。 5、赵经理和同事们所采用的面试形式的核心阶段工作是（D提出素质考核问题，搜集应聘者技术、知识、行为和人际交往能力的信息案例 5 资料一：李兴所在的部门需要招聘一名文员，要求英语专业的女性。根据以上案例，回答以下各题。 1、在面试中，有一些问题需要尽力避免，（A、努力倾听）不属于面试时应避免的问题。 2、李兴根据一位应聘者的话就推断她写作能力很强，这犯了面试时应该避免的（D做出错误假设）的问题。 3、根据资料二，刘欣的离职原因不包括（C刘欣工作能力逊色）。 4、刘欣决心离开这家公司，她的离职会对公司造成的影响不包括（D、其他团队的绩效受到影响 5、优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，要想留住他们需要给他们提供机会，其中最关键的要点不包括（B、灵活的工作时间）。案例 6 日新印刷公司主要经营范围是印刷初级教育直至大学教育的教材用书。根据以上案例，回答以下各题。 1、该公司在面试过程中着重考查了李先生能否安顿下来这个问题，说明在面试时公司避免了（D做出错误假设）问题。 2、面试中除了应聘者回答提问以外，面试考官也要交代一些工作信息，这些信息通常不包括（C、其他员工工资水平）。 3、从档案上来看，李先生工作变换频繁，可见以前企业都或多或少有让他不满意的地方，该公司如果想雇佣李先生，为了使其能够安心工作，考虑的要点一般不包括（A、对李先生有求必应 4、是否录用李先生确实需要好好地斟酌，因为错误地录用后，员工如果离职会给企业带来很大的成本和影响，这些影响不包括（C、其他团队成员之间的默契受到影响）。

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