关于创建基层党组织建设工作示范点典型案例材料(精简篇)

关于创建基层党组织建设工作示范点典型案例材料(精简篇)
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关于创建基层党组织建设工作示范点典型案例材料

关于创建基层党组织建设工作示范点典型案例材料

社区党组织是党在城镇工作的重要基础和战斗堡垒。为切实加强本社区党的组织建设,夯实党在社区的组织基础和群众基础,为本社区城镇改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,全面提升了社区党建工作水平,根据《委关于进一步贯彻落实关于创建县级基层党建工作示范点的实施意见的方案》(县发〔2016〕48号)《委XX县人民政府关于创建四群教育示范县的实施意见》(县发〔2016〕2号)和甸阳镇党委、政府的有关精神要求,我社区高度重视,决心打造亮点,做好示范,切实加强以党建促进社区经济社会发展,同时努力争取镇党委政府将我社区列为全镇开展四群教育创建基层党组织建设示范点工作典型

创建点,紧紧围绕深入开展创先争优、学习善洲精神和三查三看学教工作,以全镇开展四群教育、实行干部直接联系群众制度为重要契机,大力实施创建基层党组织建设示范点工作行动,取得了较好成效。

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,大力弘扬善洲精神,按照组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的要求,以强化功能、服务群众为重点,以社区党组织建设为核心,以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为动力,努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的社区党建工作新格局。二、目标任务

以创建服务型党组织,党员争当模范居民为创建主题实践目标,通过党建示范点建设,最终达到五好五带头的目标。

创建五好党组织,即要求做到:一是领导班子好。领导班子能够认真执行民主集中制,班子成员求真务实、团结协作,领导发展、带领群众致富能力较强。二是党员队伍好。党员具有较高政治素质,勇于承担急难险重工作,无违纪违法现象。三是工作机制好。三会一课、党务公开、村务公开、三资管理等各项制度健全,执行规范,落实到位。四是工作业绩好。带领居民致富,社区和谐稳定,城镇建设成

效明显,市容市貌保持干净整洁。五是群众反映好。党组织的凝聚力强,群众认可度高,满意率达90%以上。

争做五带头党员,一是带头学习提高。大力弘扬善洲精神,带头学习科学发展观和科技文化知识,成为个体经商、餐饮服务、交通运输等行家里手。二是带头争创佳绩。发展思路清晰,带头创业致富本领高,带领群众创业致富能力强,掌握至少1项创业技能,帮带群众致富。三是带头服务群众。带头践行服务承诺,主动结对帮扶贫困群众,热心为群众办实事、好事。四是带头遵纪守法。组织纪律观念强,带头执行党组织的决议决定和各项规章制度,认真履行党员义务,着力维护群众的合法权益。五是带头弘扬正气。带头遵守社会公德和家庭美德,积极支持、参与社区精神文明创建活动,倡导文明新风,勇于同违法违纪行为作斗争。

三、主要创建载体

(一)开展好党员评星定级活动。深化党员服务社区活动,规范社区志愿者队伍,在社区党员先锋岗的亮相台中公开向社区承诺服务。以群众满不满意、高不高兴为标准,采取社区自评、互评、群众参评、镇党委打分方式,在党员队伍中认真评选每月之星,让社区群众亲自评判为自己服务的明星。

(二)开展好三亮四进活动。充分发挥社区人大代表活动站、政协委员联系点的作用,组织开展人大代表、政协委员进社区活动,听取群众的意见建议和利益诉求,把人民代表大会制度和政治协商制度贯彻落实到社区。社区两委每年普遍采集一次档案信息,每月对群众进行一次需求信息采集,采取多种形式,开辟社区与群众的互动渠道,培育社区居民的参与意识和社区共建意识,推动甸阳街道社区政治文明建设。

(三)开展好创建四个家园,争当模范居民实践活动。通过开展四讲四创建(即:讲服务,创建一个温馨家园;讲秩序,创建一个文明家园;讲共建,创建一个平安家园;讲团结,创建一个和谐家园),充分发挥党员作用,引导社区居民努力建设文明和谐社区。

(四)开展好八走进主题实践活动。即:走进企业、走进残疾人家庭、走进百岁老人、走进市县人大代表、走进失业下岗职工和失地居

民、走进侨眷老人、走进退伍军人、走进广大党员,向他们了解情况、征求意见,并帮助解决困难。

(五)深入开展廉政文化进社区活动。大力推动廉政文化进社区,把创建清廉和谐家园与创建文明社区、平安社区紧密结合,提高居民群众支持和参与反腐倡廉工作的自觉性。力争达到六有目标:有一套保障社区工作者廉洁、务实、高效的管理制度;有一支廉政文化宣传志愿者队伍;有一个廉政书架;有一个廉政文化宣传长廊;有一处醒目的永久型党风廉政建设的警示标牌;有一个廉政举报箱。

四、主要创建方法措施

(一)建立健全党组织体系建设。开展四群教育和创建党建示范点工作以来,我社区共召开扩大会议5次,党员大会2次,做好了社区两委及20个小组长换届工作,并修改制定新的居民自治章程和居民

公约以及财务制度管理规定,重新研究确定了两委班子成员工作分工。加强社区两委班子建设,选好配强社区领导班子,并向县委组织部积极争取划拨了7000元经费保障。定期开展学习活动,不断提高执

政能力和领导水平,牢固树立起不比条件比贡献、不比待遇比工作、只为成功想办法、不为失败找借口的观念,在群众中树立起

社区班子成员的良好形象。加强社区居委会、共青团、妇代会等配套组织建设,健全治保和人民调解组织。

(二)加强党员教育、培训和发展、管理。依托社区远程教育网络等阵地,每季度定期开展1 2次教育培训活动,进一步强化党员服务宗

旨意识和增强党员带头致富的能力,促进党员先锋模范作用更好的发挥。根据社区党员的特点,探索加强离退休党员、下岗失业党员等不同类型的党员教育管理新方式。对流动党员,按照流出地和流入地双边互动、共建共管的要求实行分类指导、管理;对下岗失业党员,

帮树立下岗不失志的观念,鼓励其再次投身社会建设;对退休党员,教育其树立起共产党员永不退休的信念,为辖区经济社会发展贡献余热;对无职党员,积极推行设岗定责,结合社区实际,设定政策和法律宣传员、社会治安联防员、环境卫生监管员、计划生育协管员、党风廉政监督员、社情民意联络员、邻里纠纷调解员等岗位,精心组织党员上岗,让无职党员有职、有责、有为;对在职党员,积极培

养和塑造典型,以榜样的力量激发广大党员在本职岗位上充分发挥先锋模范作用。大力实施三培养和双向培养工程,即:把业务能手、管理骨干培养成党员,把党员培养成业务能手、管理骨干等人才培养工作,不断优化党员干部队伍结构。一年来,社区党总支共吸收入党积极分子2名,培养发展对象6名,接收党员组织关系7名,增强了党员队伍的新生力量,目前共有党员206名,下设支部3个,18个党小组。

(三)健全完善各项规章制度。进一步完善领导干部接待日制度,社区服务站服务承诺制度,社区民情恳谈制度。加强流动党员的服务管理,推行一站式服务,构建党员联系群众、服务群众网络;建立健全三会一课、组织生活会、民主决策、四议两公开、党务公开、财务公开等制度,做到以制度管人管事。

(四)开展社区共驻共建。按照协商自愿、双向服务、资源共享、优势互补、共建社区的原则,社区与辖区机关、企事业单位党组织开展结对共建活动,构建社区党建共商、事务共管、文明共创、难题共解、活动共办的大党建工作格局。在辖区各居民小区的老党员、离退休干部中建立信息员制度,及时向社区党组织反映城市管理、社会稳定方面的信息并及时处理。每半年召开一次社区党建工作联席会议,促进与辖区党组织的交流沟通,以形成共识,取得支持。同时,打破地域界限,将共建工作延伸到更宽的领域,整合一切优势资源为我所用。

(五)完善社区服务功能,以三有一化为主要内容深入开展创先争优、学习善洲精神和三查三看学教和四群教育、实行干部直接联系群众制度工作。通过开展各种活动,延伸社区服务范围,进一步扩大了社区的影响。一是积极创办社区服务网点,建立统一形象、科学规范的社区一站式服务中心,集中办理城市低保、劳动保障、计划生育、党组织关系接转等业务工作,形成较为完善的便民利民服务体系。二是建设完善社区居民书屋、文化信息资源共享服务等公共文化服务体系,为居民提供近距离、高质量的公共文化服务;依托驻区单位、学校、老年人团体、文艺演出团体等,开展形式多样、健康向上的演出活动,丰富社区居民的精神文化生活。三是组建义务消防、环境监

督、纠纷调处、治安联防巡逻等义务服务队伍,加强城市环境卫生、社会秩序等管理,构建社区安全防范网络,改善社区居民生活环境,促进社区和谐发展。

围绕有人管事,加强党员党性修养,建立党员责任区、先锋、无职党员实行设岗定责等,206名党员参加了评星活动。确保有人管事;为居民办理低保419户,608人,办理医疗保险参保率100﹪,大病医疗救助25人,救助资金39000元;为60岁以上老年人办理养老保险金226人,普通居民参保人数431多人,参保率100﹪;残疾人康复救助:白内障治疗8人,9人重残疾人得到生活补助。为一级、二级残疾人:25人办理城镇居民医疗保险,18人办理城镇居民养老保险;易地搬迁26户困难群众危房建设得到解决,共补助资金64万;住房困难家庭96户,19户居民搬进廉租房,77户居民得到了租赁补贴9万多元;计划生育个人信息上网管理64个单位,2883户7032

人进行了网络信息管理,办理一孩生产育45户,独生子***证29户,发放独生子女保健费40000多元;办理了意外伤害保险738户;办理调解矛盾纠纷7起,成功调处化解在萌芽状态7起;城市建设土地征收4亩;投入15000.00元危户折除重建15户。

围绕有钱办事,在加大工作经费保障力度上下功夫。建立健全街道社区党组织经费经常性投入保障机制,积极协调驻社区单位参与社区建设、共驻共建,资源共享,确保有钱办事。建盖社区办公大楼706.24平方米,老年活动中心,建设舞台一个,场地硬化绿化,灯光安装,完成道路硬化,人畜饮水、消防管道、污水沟盖板全履盖。

围绕有场所议事,社区已建盖多种功能为一体的高标准建设社区组织活动场所,社区办公用房和活动场所建筑面积706.24㎡,有办公用房200㎡,党员活动场所108㎡,设施配套齐全。社区组织活动场所实现了八有标准(即:有家具及办公设施、电教设备、远程教育、书报学习材料、学习制度、宣传栏、国旗、党旗),党员活动室、党务宣传专栏、党员公开承诺栏、党员评星授旗等设施建设进一步规范,建立了开放式农家书屋,有书5000多册,向社区党员群众提供无偿借阅。确保有场所议事。

(六)重点抓好发展壮大第三产业和规划建设工作。

基层党组织建设实施方案

沂水县物资服务中心 关于建设服务型基层党组织 深化和推进创先争优活动的实施方案 按照县创先争优活动办公室总体部署,根据沂委[2011]84号《中共沂水县委关于建设服务型党组织深化和推动创先争优活动的实施意见》,结合我中心实际,特制定沂水县物资服务中心关于建设服务型党组织,推动创先争优活动深入开展实施方案: 一、指导思想和总体目标 指导思想:全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,按照县委创先争优活动的总体部署,突出建设服务型党组织这一主要内容,着力强化基层党组织和党员的服务理念,丰富服务内涵,拓展服务途径,提高服务能力,切实做好服务发展、服务职工、服务党员工作,充分发挥基层党组织和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中的战斗堡垒和先锋模范作用,提升我中心党组织建设的科学化管理水平。 总体目标:通过深入开展创先争优活动,确保我中心党组织建设从以下方面有所收获:服务人民群众、服务科学发展的能力有新突破;创新体制机制、解决突出问题有新突破;

服务县委工作部署、为职工办实事的能力有新突破;深化创先争优活动、增强服务时效有新突破。同时,强化党员及广大干部工作能力有所提高,以党员“五个表率”为标尺,树立典型,引导全体人员创先争优,以其涌现一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气,服务意识强、服务水平高、服务业绩突出的工作人员和业务能手。 二、主要内容和具体安排 创先争优活动深入开展重点围绕县委、县政府工作部署和我中心工作,以“服务发展、和谐稳定”为主题,以“扎实苦干、敬岗爱业、服务职工,为创先争优活动做奉献”为载体,着力打造学习型、服务型、效能型机关,切实改进作风,全面树立为民、廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。 1、抓好队伍建设,着力建设高素质的服务型党员干部队伍。以内部管理为抓手,建立健全各项规章制度,在机关内部推行“文明办公”、“仪容仪表”等制度,全面规范管理机关干部行为。通过建立相应的考核机制、人才激励机制,充分调动党员及广大干部的工作积极性,使干部自觉树立起良好的服务意识、大局意识、发展意识和责任意识,全方位提升干部队伍素质,使全体党员和广大干部全身心的投入到我中心全年目标任务落实上来。

基层党建工作案例【篇三】

基层党建工作案例【篇三】 师风师德是为师之本、育人之首,是立校之本、兴校之基,是办人民满意的教育的重要保证。学校党支部必须将加强教师师德师风建设作为政治任务,以教坛楷模的先进事迹引导人、教育人、感染人,使党支部成为弘扬社会主义核心价值观的战斗堡垒。 【背景与起因】 为全面学习践行社会主义核心价值观,学习杨浦区优秀教育工作者的典型事迹,深入开展师德师风建设,营造“树师德、铸师魂、正师风”的良好氛围,控二教育集团以“学楷模精神,修匠人之心”为主题,开展“两代楷模激励我成长”师德教育主题系列活动控江二村小学教育集团专场。通过师德宣讲、班主任微论坛、科技团队现场演说、青年教师诗歌朗诵等形式,结合本集团各校师德项目建设的深化推进,着力弘扬现代教育匠人精神,进一步通过名师垂范、骨干示范、党员领衔、全员研修,助推多学科专业引领、协同研究和各级各类教师的成长,培育敬教养德、崇德修身的良好风尚,引导全体教职工学习杨浦区优秀教育工作者的典型事迹,深入开展师德师风建设,营造“树师德、铸师魂、正师风”的良好氛围。 【做法与经过】 篇章一:师德宣讲团宣讲——悟匠人之心,守教育本真 “两代楷模精神”激励着我们不断成长。首先,一段感人至深的师德标兵VCR为活动拉开了序幕,我们目睹了杨浦“最美的教师”的风采,惊叹于他们精湛而扎实的学识,感动于他们博大而无私的仁爱。

接着,青年教师师德宣讲团的三位成员声情并茂地为老师们讲述了新大桥中学赵芸老师、东辽阳中学潘道浩老师和怀德路第一小学杨欢如老师的事迹。师德标兵们在平凡岗位上不平凡的故事,全方位诠释“自信立教、踏实做事、执着奋斗”的楷模精神,激励着全场每一位教师感悟匠人之心,恪守教育本真。 篇章二:科技团队——心系科创教育,情铸育人丰碑 控二小学教育集团两个名师工作室的教师团队分别进行研修交流。科技学科的一线教师,他们注重内涵和细节,有着精湛专业技能和创新不舍的匠人精神。杨浦区首届师德标兵之一,特级教师周中梁就是这样一位“匠人”,兢兢业业,几十年如一日,为下一代的茁壮成长,勤勤恳恳在第一线耕耘,他对专业技能倾注的是精益求精、心无旁骛、专业专注的教育工匠精神,真正将“增品格、提品质、创品牌”落到了实处。他引领着我们集团,乃至区域的科技教师,用自己的专心专注创新教学活动,用自身的精益求精培育教育新人,心系科创教育,情铸育人丰碑。科技团队的几位青年教师以视频和演讲形式展现了他们在创新教学活动和育人方面的成果,呈现了一个奇妙的科技世界。 篇章三:班主任团队——教育之美,匠人之魂 “王律言班主任工作室”以终身学习的开拓精神,探索研究专业技能,挖掘班主任工作内涵:学习、示范、研究、共情、多元、引领。把真诚的共情与理性的思考相结合,体现多元的班主任工作价值,在教师队伍中起到示范、引领的作用。班主任团队在特级教师王律言的

企业个人现实表现材料

个人现实表现材料 ,男,年月出生,年毕业于,本科学历,毕业后到,,该同志政治、思想、工作表现如下: 一、严于律己,宽以待人,具有高尚的道德品质 该同志宽容大度,不计较个人得失。待人诚恳、友善、自信。在不同的工作单位,都能够尊敬领导,团结同志,能够较好的处理与领导和同事的关系,对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则,又能主动解决遇到的困难和问题,展现出良好的工作作风和精神风貌。 二、工作扎实,业务过硬,具有较强的工作能力 从参加工作以来,始终兢兢业业,克己奉公,充分利用自己的所学、所长,努力在平凡的岗位上创造出非凡的业绩。他始终坚持政治理论学习,认真钻研业务知识,不断提高自己分析问题、解决问题的能力,经常把同事和一些老同志的优点和做事、办事的经验、能力作为自己的学习内容,不断提高自己的分析分问题、解决问题的能力。在工作中勤勤恳恳,任劳任怨,经常性加班加点毫无怨言,经常得到领导和同事们的一致好评,主动承担领导交办的其它工作,具有一定的协调和组织能力。 三、廉洁自律情况

在个人品质上,坚持做到为人正直,坚持原则,严以律己,宽以待人,勇于开展批评与自我批评,不以权谋私,随波逐流,不揽功诿过,不阿谀奉承,严格要求自己,约束自己,以政治坚定立德、以廉洁从政立身,坚持自重、自省、自警、自励,以身作则,言行一致,凡违反纪律和法律及超出原则的事,坚决不干,主动抵制来自各方面的不正之风,坚持以银行金融的“八不准”原则来约束自己。 在工作上,以主人翁精神对待工作,以较强的事业心、责任感和进取心,开创性地工作,并勇于负责,不怕苦,不怕累,任劳任怨,无利用职权违规干预各种相关经营性市场经济活动的现象。 四、存在的缺点和不足 尽管该同志工作突出,成绩优秀,学风端正,多年来在学习、工作、思想情况等有了一定的进步和提高,但在一些方面还存在着一些不足,如工作经验不丰富,理论知识掌握不够全面、细致。在今后的工作中还应进一步加强理论学习和积累经验 年月日

工作现实表现材料(完整版)

工作现实表现材料 工作现实表现材料 潘国友、男、布衣族、现年33岁,中小学语文一级教师。在支教的这一学年里,该同志忠诚于党的教育事业、认真贯彻国家的教育方针,严谨治学、爱岗敬业、热爱学生、为人师表,严格要求自己、公平、公正对待每一个学生。 该同志在教学工作中,能胜任各学科的教学工作,具有较强的事业心和责任感。具备扎实的专业知识,认真钻研新大纲、吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进的现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力,严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力,虚心向同事学习先进的教育教学方法和班主任工作经验,积极主动加强业务理论知识学习。在教学中,做到认真备课、认真进行教育教学工作、精心批改学生作业、耐心地辅导学生、按时按量完成学生测试、积极参加学校组织的教研活动。在生活中,团结同事,注重提高个人修养,在搞好本职工作的同时,积极参加各种集体活动,认真完成学校交给的各项工作任务,受到了学校领导和学生家长的一致好评,工作业绩良好。 兴仁县回龙镇杨家湾小学 201X年10月29日 第四篇: 工作调动个人现实表现材料

×××同志个人现实表现材料 ×××,男,×族,××年×月生,×省×县人,××年×月毕业于××大学××专业,××学历,××学位,××年×月参加工作,××年×月加入中国共产党,先后担任×××、×××职务,现任××职务。 一、讲政治,顾大局,具有较高的政治理论水平和良好的政治素养能够自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑,具有较高的政治理论基础,立场坚定,旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定,注意用党员的标准严格要求自己,自觉维护党的形象,自觉抵制不良倾向,思想进步,牢固树立了为人民服务的宗旨意识。 二、严于律自、宽以待人,具有高尚的道德品质 宽容大度,不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位,都能够尊敬领导,团结同志,能够较好的处理与领导和同事的关系,对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则,又能主动解决遇到的困难和问题,展现出良好的工作作风和精神风貌。 三、工作扎实,业务过硬,具有较强的工作能力 爱岗敬业,积极进取,注重学习,虚心向老同志请教,有团结实干精神,熟悉农村基层工作、组织人事工作、文秘工作和办公室工作,掌握××知识,有一定的政策理论水平、文字工作能力和组织协调能力。 四、清正廉洁,克己奉公,具有良好的自律意识 能够严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定,做到严于律己,廉洁自律。在贯彻执行党的路线、方针、政策和

全国基层党建创新典型案例[2]

全国基层党建创新典型案例[2] 湖北兴山:推广农村党建“两会两评”模式 党的十七大、十七届四中全会提出,要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用,使广大党员牢记宗旨、心系群众”。近年来,特别是深入开展学习实践科学发展观活动以来,兴山县委积极应对农村党建出现的新情况,以新农村建设为主题,以凝心聚力为突破口,以培养跟党走的新型农民为目标,大胆探索“两会两评”模式,着力构建党组织、党员联系服务群众新机制和村党组织领导的充满活力的村民自治新机制,巩固和扩大党在农村的执政基础,取得了明显成效。 一、背景 党的十一届三中全会以来,国家在农村实行了家庭联产承 包、综合配套改革、两免一补等政策,极大地调动了农民生产积极性,促进了农村经济社会持续发展。但也出现了许多新情况新问题,削弱了党在农村的执政基础。 一、服务群众缺“配套”。服务人员、服务内容、服务手段与群众服务需求不配套。一是服务需求大。随着农村剩余劳动力的大量转移,留守农村的大都是老弱病残愚人员,生产生活面临重重困难,种田缺劳力、发展缺技能、生活无人管、思想无人问,“年猪就杀不死”的现象普遍存在,急需组织的关怀和帮助。二是服务人员少。合村撤组后,村管理面越来越大,干部职数越来越少。兴山县古夫镇平水村,由原来的8个村合并而成,村干部却只有7人。一个村干部平均要服务几十家甚至上百家农户,精力不济。无职党员服务意识淡化,激励机制不健全,参与的少,坚持的少。三是服务内容少。干部联系服务群众停留在盖章子、发票子上,停留在节日慰问、抢险救灾上。无职党员服务群众停留在“结

对子”帮扶上。四是服务手段少。干部还能借助党的惠农政策,无职党员仅能凭借一张嘴、一双腿、一双手服务群众。 二、村民自治缺“实效”。一是自治内容未更新。现在真正体现村民自治的,就是依法选举产生了村民委员会。其他自治活动实际上很少开展。改革开放三十年,村集体成了“空壳”。除了公益事业,《村民委员会组织法》规定的应由村民会议讨论决定的事项大多不存在,群众的关注度降低。群众需要自治的新内容,无人组织,比如产业结构调整、集体文化活动开展等。二是自治程序难到位。无论是召开村民会议,还是召开村民代表会议,能议事的人都外出务工;即使有群众愿意参与自治,半天才走到村委会,屁股没坐热,就要急着往回赶,“一事一议”难“议”。村民自治过程中,党的领导未落实。三是自治主体不积极。现在的农民是“各种各的田、各挣各的钱”。普遍认为开展村民自治误工贴钱,还不如抓紧时间干自己的活,缺乏参与自治的自觉性和积极性。 三、组织建设缺“活力”。一是书记无责任。实行书记、主任“一肩挑”后,农村出现重“村务”轻“党务”、党建工作无人抓的现象。对书记主任“一肩挑”的考核,往往以主任岗位考核代替书记岗位考核,以经济指标考核代替党建工作考核,以党委政府考核代替群众考核,从导向上弱化了党建工作。二是党员无能力。农村党员队伍年龄老化、先锋模范作用弱化。兴山县6368名农村党员,55岁以上的占51%,35岁以下的仅占11%,且大多无一技之长。三是组织无财力。集体经济薄弱,村级组织无钱办事。兴山县92个村(居委会)中,有集体经济收入的只有32个。财政转移支付村级办公活动经费只有5000元左右,订报、交水电费后所剩无几。“这年头没把米,连鸡都唤不来。”基层组织的凝聚力、创造力、战斗力下降。四是评议无结果。民主评议党员走形式,你好我好大家好,“个别党员不像党员”,组织处理不硬,群众反映强烈。 四、农民思想缺“感恩”。一是农民思想多元化。随着社会主义市场经济的建立和新兴媒体的兴起,农民的思想出现信仰危机、公德缺失、价值观倒置、是非观念模糊等问题,只知索取,不讲回报。现在的农民是“有田有粮不理你、不偷不抢不怕你、有了问题就找你、不给解决就

乡镇干部现实表现材料

乡镇干部现实表现材料 xxx同志,男,x族,xxx年xx月出生,xxx年xx月参加工作,中共党员,大学本科学历。xxx年xx月至xx年xx 月在在xx县xx镇工作,历任xx干部、xx副主任。几年来,该同志在xx镇党委政府的正确领导下,能认真贯彻党的方针、政策、路线,积极履职尽责,圆满地完成了各项工作任务。2013、2014、2015年连续三年荣获中共xx镇委员会优秀共产党员称号。其具体表现如下: 政治坚定,素质能力较强。该同志政治思想坚定,在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致,能严格执行贯彻落实党委政府的决议,能和村里面一些不良作风和言论作斗争。能勤抓理论和业务知识学习,注重培养和提高各方面素质,是一个全面发展的优秀基层干部。 求真务实,工作作风踏实。该同志在挂点工作中,深入基层,和农民深交朋友,及时了解和掌握民情动态,大力宣传党委政府强农惠民政策,为xx村抓好计生、新农合、清洁乡村等各项工作做出了贡献。带领群众致富有思路有办法,能结合xx村实际,积极引进水果产业,大力发展xxx 种植,带领村民于2013年成立了xx村惠农水果专业合作社,目前xxx种植面积已达3100亩,有效促进了农民增收。政治坚定,素质能力较强。该同志政治思想坚定,在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致,能严格执行贯

彻落实党委政府的决议,能和村里面一些不良作风和言论作斗争。 恪尽职守,工作效能较高。该同志忠于职守,在分管工作方面肯下苦功夫,善于统筹兼顾,提高工作效率,突出工作效绩,注重抓好xx所制度,注重加强政治理论学习,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚,自觉遵守党的纪律,坚持正确的政治方向,在大是大非面前,始终保持清醒的头脑,能够在思想上、政治上、行动上旗帜鲜明地与上级党组织保持高度一致,具有较强的政治敏锐性和鉴别力。能公道廉明做事,宽容厚道为人,遵纪守法,时刻维护集体和个人形象,保持共产党员的优秀品质。工作认真,组织协调能力较强。一直在乡镇工作,具备比较丰富的基层工作经验和领导经历,熟悉农业农村工作,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,经过多年的锻炼都有了较大提高,保证了所从事岗位各项工作的正常运行。工作勤恳,爱岗敬业,能够以正确的态度对待各项工作任务,对工作中遇到的难题,能想方设法、竭尽所能予以解决,任劳任怨,尽职尽责。工作中严守工作纪律,没有无故迟到、早退的现象,始终坚守在工作岗位上,确保了各项工作的正常进行。廉洁自律,时时处处从严要求。在本

2020年度基层党支部建设工作计划

2020年度基层党支部建设工作计划 20xx年度基层党支部建设工作计划(一) 一、指导思想:以邓小平理论和三个代表思想,牢固树立科学发展观,紧紧围绕学校及学院工作中心,改进和加强教师的师德建设,加强学生的思想政治工作。努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子,建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍。确保心理系的稳定,确保各项工作的整体推进。 二、工作目标: 1、坚持学习与实践同步,加强教师和学生党员的政治学习,发挥其先锋模范作用,建设学习型党支部。 2、深入开展学习科学发展观主题教育活动,以理论武装头脑、指导实践、促进发展。 3、创新工作,不断探索保持党员先进性教育长效机制。 4、积极配合、协助各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作。 5、加强组织建设,严格党员教育与管理,提升教育领导能力。 6、认真做好党员的发展工作。 三、具体工作: (一)营造氛围,开展德育活动 1、开展主题教育活动。以灵活多样的形式,在师生中深入进行革命历史和革命传统、爱国主义、改革开放、理想

信念等教育;组织好党团员志愿者到社区开展社会实践活动,以扩大心理系在社区的影响。在共同参与各项活动的过程中,进一步提升文明意识和奉献意识。 2、加强德育常规建设。加强学生行为规范教育,坚持从细节入手,从基础抓起,逐步让规范成为学生的习惯,文明成为学生的名片。 (二)落实制度,加强党员队伍思想建设和组织建设。 1、为加强自身建设,支部成立了党小组。支部书记王菲任组长,马俊老师任宣传委员,张利钧老师任组织委员,一名学生党员段建斌任自律委员。目的是要把学生的组织发展工作列为重点,尤其是在发展工作中学生推优后,从对积极分子的培养教育开始,均交给支部党小组去办。 2、学习制度常抓不懈。在新的一年里,我们要坚持改革创新精神,做实做好心理系的党建工作,加强管理,抓好落实,确保学习时间,效果到位,改进形式,提高效率。每月召开一次支部党员大会,每周召开一次党小组会议,认真学习与践行科学发展观,把教师与学生的思想政治工作做到位。特别是要发挥党小组的作用,丰富活动形式。 3、实行党员结对制度,开展关爱活动。本年度,支部将实施党员结对工作,做好与积极分子的结对,与特殊学生的结对,做实结对过程,关注结对结果。 4、严格程序,做好党员组织发展工作。本年度,计划发展10名重点培养对象入党,同时确定25名积极分子为重点培养对象。按计划于3月底从重点培养对象中推荐5名优

最新工作期间现实表现材料

工作期间现实表现材料 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇:工作期间现实表现第二篇:xx同志预备党员期间现实表现材料第三篇:xx同志预备党员期间现实表现材料第四篇:xx同志预备党员期间现实表现材料第五篇:预备党员期间现实表现材料更多相关范文 正文第一篇:工作期间现实表现xxx工作期间现实表现 xxx,男,,民族,年月生,年月份参加工作,从年月起在 xxx 公安局xx派出所担任xx民警工作。xx年来,在局党委领导和所领导的指导下,他坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的十七大精神,学习贯彻科学发展观,认真落实党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示,严格遵循《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神,政治坚定、执法公正,努力为担负起巩固党的执政地位,维护国家长治久安,保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。 一、思想政治方面:坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针,认真贯彻执行党的决议和有关精神,注重思想政治修

养,通过不断学习和实践,树立无产阶级的世界观、人生观和价值观,时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色,并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟,不断改造自己的主观世界,努力争做一名政治思想过硬,业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。 二、公安业务工作方面:不断向先进典型学习,以他们 为榜样,在实际工作中,时刻严格要求自己,严谨、细致、尽职尽则,努力做好本职工作,团结同志,认真完成各项任务指标。在工作中,努力学习民警工作相关业务知识。能够虚心求教,向身边的同志学,向书本学。做到“勤思考,勤动手,勤做笔记”。而且还利用业余时间学习相关法律知识,如《刑法学》、《治安处罚法》、《人民警察法》和公安机关办理刑事案件程序规定等一系列法律法规。通过学习,使他很快适应了工作,规范自己的一言一行,做到知法守法,提高了自己的执法水平。xx来,在局领导及同志们的关心帮助下,按时完成社区民警的工作任务,深入群众,了解群众疾苦,保障社区工作的正常运行,及时排解社区群众矛盾纠纷,圆满完成了上级交给的各项工作任务。虽然是非专业工作人员,但在在领导各位同志的热心帮助下,使他突破了心里障碍,树立了信心,激发了工作热情。

乡镇干部现实表现材料(3篇)

乡镇干部现实表现材料(3篇) 乡镇干部现实表现材料(一) ***,男,汉族,出生于****年***月,中共党员,山东省莱西人。本科学历,****年毕业于*******学习专业;***年7月毕业于省委党校法律本科;****年至今****工作,2014年加入中国共产党。2014年任现职*****。 一、注重学习,有较好的政治思想素质 多年来认真学习党的思想、方针、政策,学习各类专业技术知识,提高为农服务本领。先后学习科学发展观及市委各重大会议精神,学习农机、畜牧、计生等各项法规、政策及技术知识。 二、开拓创新,具有较强的工作能力 多次到周边农场及建三江学习农业示范典型,借鉴吸收农垦成功经验,发挥共建的能效,组织农业机械跨区作业,组建农机合作社,提高我乡农业机械化作业水平。 三、敬业务实,具有勤恳扎实的工作作风 积极组织聘请农业专家、教授,针对性的对全乡农民开展科普培训,亲自带领农业技术人员发放讲解科普资料、宣传单,在春季育苗过程中与技术人员共同坚守七昼夜完成第一批水稻催芽9万斤,填补了我乡水稻智能催芽的空白,并且亲临田间地头指导农作物病、虫、草害的综合防治及粮食的收获、储藏及销售工作。 四、积极上进,工作政绩比较突出 *****乡是偏远乡镇,在农业生产中始终处于广种溥收的局面,为改变现状与上级多次沟通申报,在我乡****村建立了中型水稻智能催芽室一处,****栋大

棚小区一处,累计投资650万元,并且在****村建立了现代农业水稻生产示范区投资****万元。通过示范引导、带动及先进技术的运用使水稻种植水平有了较大提高,在全市现代农业示范典型拉练评比中取得了第二名的成果,得到了市领导的充分认可。并多次接待周边乡镇的参观学习,在****公路沿线形成了一道亮丽的农业风景线。 五、处事公正,群众威信比较高 在组织实施现代农业项目建设中,严把工程质量关,高标准、严要求,不重复建设,把有效的资金全部用到项目建设中,决不串项、不占用。处理解决土地纠纷问题时能运用相关法律、法规公正解决问题,达到群众满意。 六、存在的缺点和不足 主要表现在:一是典型建设中思路和想法还不够开阔,需要进一步学习改进。二是自身素质有待提高,学习时间太少,要时常抽出时间来学习专业技术知识,更好的为农民服好务、办好事。 乡镇干部现实表现材料(二) x,男,汉族,x年x月出生,x年x月毕业于xx大学,xxx学士学位。xx 年xx月分配到xx政府工作。该同志自参加工作以来,始终严格要求自已,政治上要求进步,勤于学习,钻研业务,扎实工作,圆满地完成了镇党委、镇政府交付的各项工作任务,得到了单位领导和同志们的一致好评。 一、加强学习,不断提高自身素质 作为一名基层年轻干部,他始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚定为人民服务的信念。坚持读书看报,学习党在农村的各项方针政策、法律法规,不断提高自身的政治理论素质

2019年基层党组织建设情况汇报

20XX年基层党组织建设情况汇报 根据上级党组织的统一部署和目标要求,按照“突出重点、分类指导、分块建设、整体推进”的工作思路,全面推进基层组织建设,党员干部队伍建设得到加强,党员素质明显提高,基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强,有力地促进了我县改革、发展、稳定和社会全面进步。现将有关情况汇报如下: 一、基层党组织建设情况 1、农村基层党组织建设有新加强。18年,我县严格按照农村基层组织建设“三级联创”的要求,结合全市农村基层组织建设“百面红旗”创评活动,积极创建“六好乡镇党委”和“五好村党支部”,农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,有力地促进了社会各项事业的发展。全县有10个乡镇党委获得了“六好乡镇党委”称号,占全县乡镇的100%;在全县合并村前的179个村党支部中有127个村党支部为一类村党支部,占总数的71%,有74个村党支部获得了“五好村党支部”称号,占总数的41%,按照“地域相邻、贫富结合、以优带差”的原则,并村后的136个村党支部班子得到了进一步强化,其中一类村党支部107个,占总数的79%,二类村党支部29个,消除了三类村党支部。 2、新经济组织党建工作迈出了新步伐。县委高度重视非公有制企业党建工作,积极探索非公有制企业党组织的组建模式、管理模式、党组织负责人的产生、新党员发展、党组织活动机制、党组织发挥作用的方式和途径。要求非公有制企业职工人数50名以上的要有党员,

职工人数100名以上的要建立党组织,并采取单独组建、联合组建、村企合建等形式,加快非公有制企业党组织组建的步伐。在建立县、乡镇两级非公有制企业党建工作联席会议的同时,实行党政干部挂企业指导党建工作制度,一年多来,完成了全县9个改制企业党组织的组建、更名工作,新组建了5个私营企业党组织,使全县非公有制企业党组织达22个,占符合党组织组建条件的100%。 3、社区党建工作取得新成效。随着“社区社会化、社会社区化”的趋势日益加强,社区党建工作越来越占有重要的地位。我县在积极开展社区党建工作调研的基础上,召开了全县社区党建工作会议,着重在确立社区党建工作目标、健全社区党建工作网络、扩大社区党组织覆盖面、发挥社区在职党员作用和加强社区党组织队伍建设等方面提出了明确的要求。通过选聘、下派、招聘等途径配强、配齐、选好社区居委会党支部书记,较好地解决了支部书记队伍年龄老化、文化程度低等问题,使全县8个社区居委会党组织组建率达100%。 二、党员队伍建设情况 1、党员教育管理规范有效 一是全面开展了“学习新党章,做合格党员”活动。为全县9000多名党员每人赠送一册新党章,由县委宣传部牵头,各基层党委为单位组队参赛,举办了全县学习“十六大、新党章”知识竞赛,同时各基层党委也开展形式多样的学习活动,如演讲、专题讲座、知识测试等等,使全县党员参训率达96.8%以上,学习效果明显,并在“抗非典”大战中得到了充分体现。

个人现实表现材料(模板)

个人现实表现材料(模板) 同志,男,xx年x月出生,中共党员,xx人,研究生学历,现任xx镇党委副书记。xx年x月参加工作担任xx县xx镇人民政府党委秘书,xx年x月担任xx镇人民政府副镇长,xx年x月担任xx镇人民政府党委副书记,联系xx村、xx村。其现实表现如下: 一、思想端正,作风正派。能严格要求自己,处处以一名普通党员的身份高标准、严要求,勤政务实,廉洁自律,以高昂的斗志,积极的态度,平和的心态投入到工作中去。学习上积极主动;工作上大胆负责;作风上求真务实;思想上积极进取,立足本位,争当先进,宽以待人,严以律己,从各方面注重自身形象。除在实践工作中积极主动学习他人长处、丰富自身素质外,还不断加强理论知识的学习,在县科级领导干部理论知识考试中多次考出优异成绩。 二、工作踏实,勤政务实。主抓了xx新农村建设,改变了xx户群众的人居环境,结合分管的文化卫生等工作,建立了村级民间艺术团,搞活农村文化事业;担任党委副书记期间,xx年xx镇被定为全县“xx”工作落实示范点。 三、立足本职,严于律己。作为领导干部,该同志处处以身作则,廉洁自律,始终按照《党政干部行为准则》严格要求自己,自觉抵制各种不正之风,注意自身良好形象,坚

持率先垂范的做人准则,按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己,从不搞特殊化,凡是要求别人做的,自己首先做到,禁止别人做的事,自己坚决不做,正确行使人民赋予的权力,自觉地接受党和群众的批评和监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。从未乱开支一分钱,乱批过一个条子,受到了干部群众的一致赞扬。 四、作风优良,与时俱进。任职以来,该同志紧紧围绕县委、县政府的中心工作,深入解决“观念旧,思路窄,动力不足”问题,全面激发干部群众的创业激情。紧紧围绕党委、政府的工作全局,以“工作务实,眼光超前,方式创新,内容贴近,效果明显”为目标,通过多种宣传方式面向全镇广泛深入地开展宣传思想工作,为经济社会事业以好以快发展提供有力的理论武装、舆论引导、精神动力和文化支持。 五、吃苦耐劳,勤于工作。该同志充分展示了自己吃苦耐劳,踏实工作,事事敢于争先的精神,锻造了他在处理各类事物中协调上下、沟通思想的能力和领导艺术,在经济建设、社会事业发展、招商引资、项目建设等方面,能够积极与上级有关部门搞好协调,加强沟通,使各项工作都取得了较好的成绩。

(全国基层党建创新典型案例二)走进基层、服务群众 践行“一线工作法”

走进基层、服务群众践行“一线工作法” 中共上海市杨浦区委员会 一、背景与起因 杨浦是传统的工业区和老城区,有着三个“百年文明”的深厚历史底蕴,百年工业文明、百年大学文明、百年市政文明,是中国近代高等教育、近代机器大工业的发祥地之一,集聚了复旦、同济等14所高校,150多家科研院所,50名国家“两院”院士。上世纪90年代初,随着上海进入新一轮发展阶段,产业结构调整、城区建设开发引发的矛盾和问题在杨浦集中显现出来,国有企业从当初的1200多家锐减到200多家,产业职工从60万人锐减到6万人,杨浦进入了一个低谷和徘徊期。2003年4月15日,市委、市政府作出了建设杨浦知识创新区的重大战略决策,杨浦开始了从“传统工业杨浦”向“知识创新杨浦”的历史转型,这不仅是经济发展方式、城区发展模式的根本性转变,也是对城区结构、形态的一场革命性调整,因此在转型过程中突出面临着几个“坎”: 一是困难群众多、民生压力大。杨浦无就业、无稳定收入人员17万,占全区劳动人口的1/4;各类社会救助对象列上海中心城区第一;二级以下旧里占全市总量的1/4,集聚着大量矛盾问题和民生诉求,如果不能沉入一线解决这一个个具体问题,不能使改革发展成果惠及困难群众,杨浦建设发展的大好局面就会难以为继。 二是利益调整力度大,群众工作的难度加大。城区功能的大转型,必然带来各阶层利益关系的调整,旧改、就业、救助等各种问题交织在一起,群众的合理诉求和不合理诉求相互交织,迫切需要通过大量有效的群众工作赢得广大群众对杨浦建设发展的理解、支持和配合。 三是干部队伍作风、能力的不符合、不适应。主要有:经历上的不适应。我区58.1%的机关处级干部没有社区工作经历,新进机关的干部绝大多数都属于家门-校门-机关门的“三门干部”;作风上的不适应。有的干部在群众的问题上不够深入,为群众办事情完全靠“拍脑袋”,做不到点子上;能力上的不适应。有的干部不会说群众语言,不会做群众工作,不会解决实际问题,群众称之为“群众跑来跑去,领导批来批去,部门转来转去,开会议来议去,最后,问题哪来哪去”。 基于此,我们着眼于在一线宣传群众,向群众宣传杨浦发展的宏伟蓝图和暂时存在的困难,发动广大群众与党和政府同心同德推动发展;着眼于在一线服务群众,沉入一线努力帮助群众解决一个个具体问题,使广大群众切实感受到改革发展成果;着眼于在一线问计于民,广泛听取群众的意见建议,使我们的各项决

最新乡镇一般干部的现实表现材料

乡镇一般干部的现实表现材料 李段静,男,汉族,县乡人,1983年4月出生,大专文化程度,2008年9月参加工作,2009年7月入党。其现实表现为: 一、好学上进,政治立场坚定 该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论知识,勤学上进,能够正确贯彻执行党的各项路线、方针、政策,拥护党的领导,坚持四项基本原则;能够用党在新时期的理论武装头脑,具有较高的政治理论基础;能够旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定;能够始终同乡党委保持高度一致,自觉抵制不良倾向,具有较强的政治敏锐性;能够用党员的标准严格要求自己,自觉维护党的形象,具有牢固的为人民服务的宗旨意识。 二、责任性强,工作成绩突出 该同志爱岗敬业,事业心和责任性强,敬业精神突出,工作认真负责,积极主动,肯于吃苦,工作责任感强,做任何工作都能用高标准、严要求来约束自己。他从事计生工作两年多来,能够经常深入基层,广泛接触干部群众,入户调查,了解实际,掌握实情,服务群众,从不搞形式主义,有着高度的责任意识和效率意

识,工作从不满足于现状,主动往上抢,往前争,有部署,重落实。熟练掌握计生工作相关法律法规,做好监测点计生平台的数据管理工作及各项表册上报工作,能做好群众利益导向工程方面的相关政策解答、特别是“三项制度”的申报和落实,能积极帮助村民开展计生“三结合”,并通过帮助发展生产,鼓励群众少生快富奔小康。大力弘扬婚育新风,通过创优,提高了群众满意率,并促进计生工作迈上了新台阶。以扎实的工作作风,果敢的办事精神,赢得了干部群众的信任,及时高质量地完成上级交办的各项工作任务,取得了比较优异的成绩。 三、待人和蔼,道德品质高尚 该同志性格温和,态度和蔼,胸怀宽广,不计较个人得失,不怕累,不怕苦。待人诚恳、友善。在不同的工作岗位,都能够尊敬领导,团结同志,较好的处理与领导和同事的关系,对人热情周到、积极服务。办事情既能坚持原则,又能主动解决遇到的困难和问题,从不怨天尤人,消极怠堕,善于从主观方面寻找原因和差距,并分析利害,找出最优解决办法,展现出良好的工作作风和精神风貌。 四、廉洁自律,作风正派务实

基层党组织建设工作制度

基层党组织建设工作制度 基层党组织要认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,围绕全面推进党的建设,党的执政能力,联系治国理政的实践和基层党组织的实际情况而制定。 一、“三会一课”制度 1、每月召开一次总支委员会(支部委员会),听取总支(支部)委员的工作汇报,小结上月党建工作情况,研究本月党建工作。 2、每月召开一次党员大会,传达党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示、理论工作中的重大问题。 二、党务公开制度 1、党务公开制度。除涉及党的机密不宜公开或党员有较大异议暂缓公开外,一律向群众公开。党的组织设置和人员分工、党组织年度工作计划、工作目标为固定公开内容;党员缴纳党费参与活动情况、党员民主评议结果等为定期公开内容;新党员发展公示、后备干部推荐情况、党员尽各项义务及缴纳税费情况等为随时公开内容。 2、党务公开结果的运用。要设立党务公开检举意见箱,及时了解群众反映和接受群众的检举。对于群众反映问题报请纪律检查部门认真核实,并作出处理。同时把党务公开是否规范、及时作为年度考核的内容,确保党务公开工作责任落实到位。

三、党员管理制度 1、党员必须积极参加党组织活动,带头贯彻党的路线方针和政策,遵守党的章程和党的纪律,在群众中起先锋模范作用。 2、老弱病残党员,如参加组织生活困难,由总支(支部)派人向其传达党的文件和重要活动,从政治上、生活上关心他们。 3、对外出党员,党员外出前必须向总支(支部)报告,说明外出理由、时间地址和联系方式。返回后,要及时报告外出情况。外出6个月以上的党员,应将组织关系转往所在地的党支部;外出3个月以上6个月以内的党员,开具党员介绍信,参加所在地的党组织生活;对外出时间较长,地点不固定的党员,由总支(支部)委员分工负责,定期联系,及时了解外出党员的学习、生活和工作情况。 4、对外来党员,转来组织关系的必须接纳;对持党员证明信的,认真组织他们过好组织生活,并作详细记录。 5、党总支(支部)要进行量化考核,将目标管理实践作为评选优秀党员和先进工作者的依据。 四、党组织任期目标制度 1、党总支(支部)要根据院党委要求,结合实际,研究制订任期工作目标,报上级党委审查后,经党员大会讨论通过。 2、总支(支部)书记要代表党组织就任期工作目标向党员和群众(代表)作出承诺,并上报党委,作为定格评议的重要依据。

党建工作创新案例(草)

实施党委工作“品牌化、示范化”管理 【案例背景】 近年来,煤炭行业集中化势头强劲,资源、市场、技术、人才等企业综合实力竞争日趋激烈,平禹煤电公司已经置身于企业加速优胜劣汰的时代,机遇前所未有,挑战前所未有。在巨大的外部压力面前,在企业规模扩大和发展增速的新形势下,迫切需要进一步加强和改进党建思想政治工作,需要进一步拓展党建工作覆盖面,需要进一步提高与经济工作的融合度,需要超前研究、严格管理、重抓落实、勇于争先的进取精神,需要卓有成效的“品牌化、示范化”效应调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,开创各项工作新局面。对此,平禹煤电公司党委审时度势,在认真调研、充分讨论的基础上,正式下达了“品牌化、示范化”管理意见,对“品牌化、示范化”创建工作进行具体安排和指导。 【主要做法】 一、制定活动原则,制定工作标准,制定实施步骤,(关于进一步加强通知,制定规划,明确创建目标 开展党委“品牌化、示范化”创建活动,是平禹煤电公司党委工作“系统化管理、一体化考核”的重要组成部分,是“四优双基、MRI”党建工作法的深化和拓展,是深入推进创先争优活动的重要载体。活动的主要目的是,结合党建工作中

心任务和典型培育的现实状况,在总结、推广“四优双基”、“MRI”考核、“五好”党组织四维绩效管理等党建工作品牌的基础上,抓培育、树典型,促提升、创品牌,不断拓宽渠道、创新形式、丰富载体,促进党建工作与安全生产和经营管理的深度融合,使党建工作始终保持旺盛的活力和生机,充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。为确保活动成效,公司党委职能部室结合煤电公司面临的形势任务,进行了为期一周的调研活动,摸清了煤电公司党建思想政治工作的现状,起草了《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理的意见》,期间,公司党委召开政工部室负责人协调会议3次,征集意见11条,对文件先后修改5次以上,对活动的目的意义、工作内容、工作措施、组织领导、工作要求逐条进行进行会审,确保了文件的科学性、周密性、可行性。公司党委在《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理意见》的基础上,根据集团“先进典型提升暨基层党建品牌化工作创建年”活动实施意见,重新制定下发了平禹煤电公司党委“先进典型提升暨基层党建品牌化、示范化工作创建年”活动实施意见,为“品牌化、示范化”工作的顺利开展,提供了组织、制度保证。同时确立了在煤电公司选树2个红旗党组织,3个红旗党支部,3个红旗区队,8名模范党员,8个党员(安全)示范区,建成在煤电公司范围内具有较强带动作用的党建品牌7个;再用1-2年时间,

个人现实表现材料范文3篇

个人现实表现材料范文3篇 在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度1致,坚定共产主义信心,时刻保持谦虚谨慎的工作风格。能自觉加强政治学习,坚定政治立场,建立正确的世界观、人生观和价值观,立足本职工作,本站今天为大家精心准备了个人现实表现材料范文,希望对大家有所帮助!个人现实表现材料范文该同志思想积极上进,工作认真负责,待人热忱恳切,具有良好的思想政治素质和较强的工作能力,能出色完成组织和领导交办的各项工作任务,遭到领导和同事的1致认可和好评。 1是重视理论学习,具有较高的理论水平和思想道德素质。该同志政治立场坚定,拥戴党的领导,在政治上、思想上、行动上始终同党保持高度1致。坚持把理论学习放在重要位置,加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“3个代表”重要思想和科学发展观的学习,不断提高思想政治理论水平。坚持把业务知识学习放在突出位置,加强对政治、经济等方面知识的学习,不断拓宽知识面,更新知识结构,提高指点业务工作的能力。 2是勤奋踏实工作,具有强烈的事业心和责任感。面对工作头绪多、任务重、要求高的实际,该同志始终能做到工作中思路清晰,重点突出,成效显著。坚持从工作大局动身,认真思考、分析和研究经济、民生等具体问题,深入学习领会上级文件、会议精神,不断提高文稿起草和核稿工作的水平和质量。坚持信息为决策服务的原则,重视把信息编报与调查研究结合起来,围绕经济社会发展重难点、社会舆情、民生热门等加大信息约稿和采编力度,努力为领导决策提供有价值的参考信息,真正发挥了信息以文辅政、服务决策的重要作用。

3是严于律己,诚以待人,具有党员干部的良好风格。该同志时刻以1名党员干部标准严格要求自己,认真遵照党纪政纪和各项法规,自觉遵照单位各项规章制度。工作中讲真诚、 讲团结,待人接物讲和蔼,时时处处保持住1颗平常心和进取心。面对工作细碎繁琐的特点,始终保持严谨的工作态度,做到有条不紊,扎实有序,对工作反复考虑,仔细斟酌,审慎而行。在外重视保护单位整体形象,坚持不议论领导的事、不传播干部的事、不吹嘘个人的事,用自己的良好言行建立了良好形象。 个人现实表现材料范文男,汉族,年4月诞生,江西省人,专科文化程度来我校支教至今。该同志的主要表现是: 1、具有较高的政治理论水平、良好的政治素养 坚持学习,不断提高本身政治理论水平和党性修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“8荣8耻”重要思想。该同志始终立场坚定,思想和行动时刻与党中央保持高度1致,虔诚于党的教育事业。在重大问题和关键时刻,均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加其他邪教组织。 2、严于律已,宽以待人,具有高尚的道德品质 该同志办事沉稳,工作勤奋,勤恳敬业,风格正直,善于团结同志,具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自己,坚持做到“在认认真真学习上要有新进步,在堂堂正正做人上要有新境地,在踏踏实实做事上要有新成效”。不管做甚么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系,把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合,在窘境眼前能够保持良好的心态,继续孳孳不倦地寻求信仰和理想。始终做到顺境时不得意忘形,困难时不失意悲观。

全国基层党建创新典型案例(四川农业大学)

围绕党建助推科学发展,服务“三农”力促创先争优 ——四川农业大学党建创新典型案例 四川农业大学始终以“兴中华之农事”为己任,弘扬“爱国敬业、艰苦奋斗、团结拼搏、求实创新”的“川农大精神”,牢固树立“人才培养是立校之本、科学研究是强校之路、社会服务是兴校之策、文化传承创新是荣校之魂”的办学理念,始终坚持社会主义办学方向,坚持以农业为特色和优势的办学导向,学校党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,各基层党组织和党员结合各项中心工作,依托自身学科优势,加快发展、科学发展、又好又快发展,主动探索主动服务“三农”的新机制新模式,把活动开展与推动农业科技创新、服务地方经济建设相结合,在提高服务“三农”的能力、水平与质量中创先争优,不断推进有特色高水平“211工程”大学建设,努力为现代农业和区域经济社会发展作出新贡献 一、背景与起因 解决好“三农”问题是全党工作的重中之重,实现农业现代化是我国基本实现现代化的一项重要任务,这为农业院校赋予了重大责任。当前,创先争优活动正在全国范围内如火如荼地开展,围绕党建推动科学发展,在服务三农中力促创先争优,是深入学习实践科学发展观,认真落实党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神的重要举措,是加快实施科教兴农战略和人才强农战略的具体行

动,也为师生党员在发展现代农业和推进社会主义新农村建设中更好地起到先锋模范作用,发挥人才培养和科技支撑作用提供了难得机遇。 作为农业院校,必须注重党建工作与服务“三农”的紧密结合,争当现代农业发展的创新智囊团,地方经济发展的科技助推器,新农村建设的人才储备库。学校党委本着全面提高高等教育质量,大力服务经济社会发展的要求,紧紧围绕科学发展这个主题、加快转变经济发展方式这条主线,不断增强服务经济社会发展能力。着力教育和引导各级党组织、共产党员在创先争优活动中以模范行动影响和带领广大师生员工努力完成各项工作任务,在推动科学发展、服务“三农”中建功立业。为此,学校党委充分发挥人才和科技优势,积极谋划校地合作新平台,在推进科技服务机制创新、科技成果推广转化与服务团队培育、科技服务平台构筑“三大计划”中创先争优,探索和完善学校党建与服务“三农”齐头并进,相互促进的新模式。 二、做法与经过 1.明确目标要求,增强服务“三农”的责任感 开展创先争优活动中,党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。以加强现代农业人才培养为特色的高素质人才培养基地、现代农业科学研究为核心的高水平科技创新体系、农业科技成果转化为主体的多元化社会服务体系的“一基地两体系”建设为主题。以培育优良党风促进优良三风(校风、教风、学风)、心系“三

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