聘用通知书范文-聘用通知书

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聘用通知书范文|聘用通知书

聘用指邀请人任职,你知道关于聘用通知书的格式是怎样的吗?下面WTT给大家带来聘用通知书范文,供大家参考!

聘用通知书范文一

先生(女士):

欢迎您(将)于年月日加入我公司,因公司业务运营需要,特聘请您担任岗位(职务)工作。经商定,基本工资为元人民币(税前),合同期限为个月,其中试用期个月。根据公司规定,您本岗位(职务)的聘用期限自年月日起,至年月日止。聘用期间,公司将支持您履行岗位职责,在国家法律、法规、规章和公司能力允许的前提下,为您提供必要的工作条。同时,您也必须遵守国家、地方、公司各级各项相关的规章制度;服从工作安排,按时、按质、按量完成工作任务;在工作中发扬积极主动精神,自觉维护甲方权益,克尽职守。公司将根据该岗位的职责及要求,由指定人员对您的资历水平、工作态度、工作能力和工作结果进行综合评估。评估结果作为岗位工资及相应津贴发放和下次聘用上岗的依据。若评估不符合要求,则甲方有权视情况减发或停发岗位工资及相应津贴。在此岗位聘用期限内,您的聘用条核定如下:岗位(职务)聘用期满后,公司将根据经营或管理的需要考虑后续工作。如本岗位继续设立,在新一轮竞争上岗中,同等情况下将优先考虑您,重新发放聘用通知书。如本岗位

取消或您的年度绩效评估不符合要求,公司有权在劳动合同期限内重新调整您的工作部门和工作岗位(职务)。

公司名称:

年月日

聘用通知书范文二

女士:

感谢您对集团的信任与支持,您在应聘我公司职位中脱颖而出,经过认真考核筛选,我们决定录用您为该职位人选。

1、聘用部门:

岗位:

2、工作地点:

3、薪酬标准:月度基本工资元人民币(税前,不含福利补贴

等)。

4、合同期:

年。

5、其它福利:按公司相关规定执行。

6、特殊说明:

请您接此通知后迅速准备如下资料于

2021 年

1 月 31 日之前到我公司报到。若不能前来或不能按时报到,请及时告知。

欢迎您加入大家庭!

附:报到需准备材料

1.身份证原、复印;

2.

毕业证、学位证、国家职称证英语、计算机等级证书原、复印;

3.

原单位解除劳动关系证明;

4.劳动手册(户口所在地职介所办理);

5.

体检报告(指定东方医院体检,凭发票报销即可。);

6.近期彩色生活照片一张(电子版)、近期1一寸红底证照(电子版);

7.

社保终止的相关资料;

8.办理

银行卡,提供银行卡号

本通知书2021年1月31日之前有效。

公司地址:

有限公司

年12月30日

聘用通知书范文三

先生:

通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合岗位条并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料: 1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证的原、复印(人力资源部验证后归还原并留取复印);

3.

近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院同济医学院健康体检中心出具);4.武汉市中国银行的存折或卡的原、复印(本人须签上名字);5.

武汉市移动手机号码6.最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。

二、入职办理:

1.入职办理时间:

年月日时。

2.办理地点:湖北省武汉市--区----道--工业园-----人力资源部

3. 提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续

;4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内,为税前薪资)试用期薪资

元/月,转正薪资

元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

--------有限公司人力资源部

20--年-月-日

聘用通知书范文

人事任命书格式修订稿

人事任命书格式 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-

人事任命书范本一: ? 人事任命书? 总经办(2010)字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; ? 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告 签发:总经办主任_______

日期:____年____月_____日 抄报:_______ 存档:行政办 ? 人事任命书范本二: 人事任命书 ? 上海市工商局: 我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。 董事长签名:_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期:____年____月_____日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。 *须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。 *须写明被委托者的具体职务,而不能写"全权负责办事处的事务",如:(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表,则需有贵公司两名以上负责人的签名。 人事任命书格式 人事任命书格式

聘用通知书格式范文3篇

聘用通知书格式范文3篇 当符合企业的用人标准,通过企业的面试时就会收到企业的录用通知书,下面给大家带来聘用通知书范文,供大家参考! 聘用通知书范文一Dear XXX : 我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司XX部XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇: 一、现金薪酬: 您的年度目标总现金收入为税前RMB XX 万元,由以下三个部分构成: 1、月固定工资:X 万元/月 2、年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金 3、绩效奖金:您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资),年度绩效奖金发放时,将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。 关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算,15日前入职按全月计算,15日后入职按半月计算。 二、长期激励:

在您入职后,公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始,每年可行使20%。 三、福利: 根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目: 1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险; 2、通讯补助:公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。 3、商业保险:公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。 4、车补:享有车辆补助XXX元/月。 5、带薪假期:按照公司规定,当您入职满X年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受XX天的带薪假期; 除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职,并严格要求IPR保护及竞业限制等) 四、其他 1、工作地点: 2、劳动合同期限:年,其中试用期个月。 3、报到时间:年月日

辞职通知书格式

辞职通知书格式 有时由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后会向公司提出辞职申请,那你知道通知书的格式是怎样的吗?下面学习啦小编为大家整理了一些有关的内容,供大家参考学习,希望对大家有所帮助。 辞职通知书范文篇一公司人力资源部: 本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。 届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。 此致 xxx(手写签名) 年月日 辞职通知书范文篇二 XX公司: 本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系,至今已在单位工作了XX个月。现由于个人原因,本人依据《劳

动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,本人将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,本人也会在30天(3天)内做好工作交接。 届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。 此致 XXX(手写签名) 年月日 辞职通知书范文篇三尊敬的XX人力资源部: 您好! 由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。 在XX工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢XX提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。 在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢XX,XX等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。

人事任命书格式

人事任命书格式 人事任命书范本一: 人事任命书 总经办(2010)字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命________ 同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任 综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告 签发:总经办主任__________ 日期:____ 年____ 月______ 日 抄报:_________ 存档:行政办人事任命书范本二: 人事任命书

上海市工商局: 我代表_______ 有限公司, 兹任命_______ (先生/ 女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。 董事长签名:________ (或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期:_____ 年 ____ 月_____ 日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。 *须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。 *须写明被委托者的具体职务,而不能写”全权负责办事处的事务”,如:(对)本公司任命X X先生担任北京办事处首席代表(错)授权XX先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表,则需有贵公司两名以上负责人的签名。 人事任命书格式 人事任命书格式 人事任命书格式 (标题)人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命 _______ 同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命 _______ 同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命 _______ 同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作;

通知 员工录用通知书格式

员工录用通知书格式 人事部会给已审核的新员工发出录用通知,录用通知中要写清报道的上班时间,地点,和具体的试用期薪资福利要求以及随后附上新员工录用通知书回执单。下面给大家带来员工录用通知书格式范文,供大家参考! 员工录用通知书格式范文一 尊敬的XXXXX 先生: 您好!非常荣幸地通知您,您已被上海XXXXXXX有限公司正式录用。真诚欢迎您的加入,并诚意地提醒您根据下列陈述,准时到公司报到。 一、报到事宜 时间:201x 年8月30 日8时30分 地点:上海市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乘车路线:地铁9号线XXXX下车,3号出口至XX换乘公交XXX 路,到XXX路下 二、携带资料 1. 失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件(必须提供); 2. 身份证原件及复印件; 3. 最高学历证明原件及其他相关学历证明; 4. 一寸彩色免冠近期照片两张; 5. 银行卡一张(用于工资发放) 三、部分聘用条款

1. 职位:XXXXXXXXX ; 2. 所在办事处:XXXX ; 3. 合同期:试用期3 个月,合同期3 年; 4. 基本薪资:试用期内基本工资为XXXXXX元人民币,转正后基本工资为XXXXXX元人民币; 5. 销售提成:按照公司《销售提成管理规定》发放; 四、本录用通知有效期截至201x年8月30日,超过时间未办理报到手续,视为自动放弃。 五、如有疑问,请与公司人力资源部XXX联系,联系电话:021XXXXXXX。 应聘者承诺:所提交个人信息,无虚假。在入职之前,已与原工作单位解除劳动合同,并不再承担竞业禁止等相关责任;如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷,应聘者个人承担全部责任。 本协议自201x年8月31日失效。 人力资源部 201x 年8 月26 日 员工录用通知书格式范文二 尊敬的先生(女士): 非常荣幸地通知您,经公司面试考察,决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部职位。 真诚欢迎您加入本公司的行列! 请您详细阅读以下内容,并在确认后请于报到当日携带相关资料

员工离职通知函(范本10则)完美版

《员工离职通知函》 员工离职通知函(一): xxxx同志: 根据你提出的《离职申请》,经公司审核你的工作移交手续,同意你于20xx 年2月28日正式离职,双方自即日起终止劳动关系。离职后,如有交接不清楚事项,请用心配合公司协助处理。感谢你对本公司的贡献,并祝你事业顺利。 此致 xxxx有限公司 2009年2月27日 员工离职通知函(二): 员工离职通知函 尊敬的客户: 您好!本公司原业务员_______先生,因个人原因已于____年____月____日辞职离厂,自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何职责! 为更好的为各位客户服务,有任何业务方面的事宜请与我公司联系: 联系方式如下: xxx 特此通告 ________有限公司 ____年____月____日 员工离职通知函(三): 员工离职通知书 ________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、潜力均不贴合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮忙。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限职责公司 ____年____月____日 员工离职通知函(四): 员工离职通知函 尊敬的客户: 您好!感谢您一向以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职,我司郑重声明,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,与_______公司、_______品牌无关。_______品牌由_______公司继续经营,公司将加大经营力度,现有业务往来请与市场部经理_______女士联系(手机号码xxx,公司电话:xxx),公司资金往来帐户名均为_______,请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解,在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持! 特此声明! ______________有限公司 ____年____月____日 员工离职通知函(五): 亲爱的各位朋友: 您好!我公叮业务员xx与x月x日已经辞职,他此时在外的一切行动与我公司无关!。对贵公司之前的合作和支持表示衷心的感谢,并期望一如既往的给与支持和帮忙。今后贵公司如有需求可与X先生/小姐联系!谢谢! 顺祝 商祺

录用通知书范本(共7篇)

篇一:员工录用通知书_-模板 xxxxxxxxxx有限公司 员工录用通知书 先生/小姐:您好! 您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司员工录用管理规定给予录取,竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。 一、报到日期:年月日(星期)时。地点:无锡市xx区号,有限公司。 二、携带资料、物品: (一)录用通知书 (二)居民身份证(复印后退还) (三)最近三个月内正面半身1寸照片一张 (四)学历证明正本(复印后退还) (五)职称证(有职称者) (六)体检表或身体健康证明表 (七)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明 (八)自带饭盆、水杯,以及其他生活用品 三、按本公司之规定新进员工,必须先行试用个月,试用薪资元∕月。 四、以上事项若有疑问或困难,请与本公办公室联系 联系电话:05xx—xxxxxxxx 乘车路线: 无锡火车站:可乘坐路、路、路公交车到下,向前走200米,xxxxx对面无锡东站:可乘坐路、路公交车到站下车,往回走200米,xxxxx对面 xxxxxxxxxxx有限公司年月日 篇二:员工录用通知书 正品、低价、量贩式 xxxxxxxxxxxx有限公司 员工录用通知书 (先生/女士): 感谢您应聘我公司岗位,经过面试甄选,我公司决定正式录用您,我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下: 一、报到资料 1、身份证原件及复印件(3份) ; 2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件); 3、彩色同底一寸照片4张; 4、本人身份证办理的工资卡复印件; 5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供). 二、报到时间、地点和联系人 请您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到,联系方式电话:0000-00000000。 三、使用与转正 所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察,试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开,须提前3日提出,并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求,不符合录用条件的,公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好,试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。 四、其他

辞职通知书模板

辞职通知书模板 辞职通知书模板一、正常辞职辞职通知书 公司人力资源部: 本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。 届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的

规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。 此致 xxx(手写签名) 年月日 二、非正常辞职 辞职通知书 公司人力资源部: 本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定,比如:不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等,列举任意一条或多条都行),依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系,我将于30天后(或今天)离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。 此致 xxx(手写签名) 年月日 三、小结 许多用人单位在人力资源管理过程中,对劳动者声称辞职需要经过单位批准,否则视为旷工不发工资。事实上,依据《劳动合同法》第三十七条等条款之规定,劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书面形式)义务。 较好的通知方式是通过快递方式,详见另文《快递送达,你往哪里逃》,。

公司任命书格式参考范本

公司任命书格式参考范本 人事部任命书 ____: 根据的______发展需要,经研究决定,成立____中心,现对以下人事做出调整任命: 1、____任命为________,负责____________工作,并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________,协助____开展各项工作,并履行该职务全部职责; 3、调____至____,协助____开展工作。 ____的各项工作,直接向____负责,希望相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。 特此通知。 签发:____ 篇二:多人任命书 人事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) xxxx年xx 月xx 日 篇三:总经理助理任命书 人事任命书 编号:[2010] 总字第062501号 公司各部门、各分公司:

经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! xxx有限公司 xxxx年xx月xx日 附件: 总经理签批:经办负责人: 抄送/协作部门:公司所有职能部门、所有分公司 篇四:公司主任任命书 人事任命书 总经办(2010)字003号

离职通知书

许多用人单位在人力资源管理过程中,对劳动者声称辞职需要经过单位批准,否则视为旷工不发工资。事实上,依据《劳动合同法》第三十七条等条款之规定,劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书面形式,但出于保存证据需要,最好使用书面形式)义务。

模板一:正常辞职 辞职通知书 XXXXXXXX公司: 本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系,至今已在单位工作了XX个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,本人将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,本人也会在30天(3天)内做好工作交接。 届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。 此致 XXX(手写签名) 年月日

模板二:非正常辞职(可要求经济补偿金) 对于非正常辞职,不宜使用“辞职通知书”,建议使用“解除劳动合同通知书”,详细说明解除理由。(见法律链接(一)) 解除劳动合同(关系)通知书 XXXXXXXX公司: 本人XXX,于XXXX年XX月XX日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了XX 个月。现由于原因(用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定,比如:不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费等,列举任意一条或多条都行),本人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定提出解除劳动关系:本人即日起与单位解除劳动关系。 请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在收到本通知书之日起两天内一次性支付本人全部工资(包括全部加班费),并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金。 此致 XXX(手写签名)年月日

人事任命书格式范文

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人事任命书格式范文   人事任命书格式范本一: 致各分拨中心、各站点: 为了加强网络的建设和分拨中心管理,经总公司研究决定。现任命XX为运营部经理。主要工作职责:负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。 XXXX公司总经理 年月日 人事任命书格式范本二: 根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命: 一、任命XX志为XX司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。 二、任命XX志为XX司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。特此通知。 XX限公司 XX年XX月XX日  

本人谨以赤诚之心在此宣言: 5 / 1 1.我心里只有老婆一个人,做梦也要梦见老婆 2.我不会骂老婆, 打老婆,踢老婆,捏老婆,欺负老婆 3.老婆打我,我不能还手 4.我永远会说老婆最漂亮,最可爱 5.我在老婆面前不能提别的女人 6.我不可以丢下老婆,不要老婆 8.我一定要听老婆的话 9.老婆开心,我也要开心,老婆伤心,我要哄老婆 10.我不能做对 不起老婆的事情 11.老婆要什么,我一定要给 12..老婆的家人,朋友,我也会对他们好 13.老婆发短消息或打电话给我,我不可以不回或不接 从即日起,本人保证坚决执行新的家规: 家规之一:老婆洗澡时要量好水温,抓痒擦背;不得有贪图私欲之行为。家规之二:老婆血拼时要勇于付款,多所鼓励;不得有不情不愿之行为。家规之三:老婆睡觉时要炎夏扇风,寒冬暖被;不得有打呼抢被之行为。家规之四:老婆给钱时要含泪感激,省吃俭用;不得有奢侈浪费之行为。家规之五:老婆无聊时要搏命演出,彩衣娱亲;不得有毫无所谓之行为。家规之六:老婆训诫时要两手贴紧,立正站好;不得有心不在焉之行为。家规之七:老婆犯错时要引咎自责,自揽黑锅;不得有连累小初之行为。家规之八:老婆不在时要朝思暮想,守身如玉;不得有偷鸡摸狗之行为。家规之九:老婆失眠时要彻

录用通知书模板

录用通知书 尊敬的_______女士 我们很高兴地通知您,您已经通过了我公司的面试,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。我们始终秉持XXX的用人理念,望您与XXX一同发展共同进步!您的岗位信息具体如下: 职位情况 部门: 岗位: 一、合同期限:公司拟与您签订期限为X 年的劳动合同,其中试用期为X 个月 二、薪资待遇:? 1、基本工资(按照每年12个月标准収放):转正后税前人民币XXXX元/月,试用期税前人民币XXXX元/ 月 ?2、目标年终奖金:税前人民币XXXX元/年 目标年终奖金并非员工最终获得的实际奖金,实际奖金将基于目标年终奖金,根据公司、部门和个人业绩进行浮动,并结合当期工作时间等多种因素确定;实际奖金的具体计算和収放办法按公司相关政策执行;同时,公司有权利对所有的奖金计划做出调整,并享有最终解释权。 三、福利待遇: 社会福利: 按照国家及地方政府规定缴纳的社会保险、住房公积金及各类假期公司福利: 福利年假、补充商业保险、餐补、交通补劣、健康体检、节日礼品等公司有权利根据实际情况调整公司福利,对此,公司保有最终解释权。 四、入职准备: 请您于2016 年X 月X 日当天携带已签字确认的录用通知书到公司报到;如您未按照本通知时间报到,本通知将自动失效。

?报到时,您需要提供以下文件:? 1、身份证正反面复印件(2 份) 2、户口本首页及本人页复印件(各1 份) 3、学历证明复印件(1 份) ?4、学位证复印件(1 份)(有学位者提供) 5、一寸免冠彩色照片(电子版) 6、离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部分开具,需加盖人事部门公章戒公司公章) 7、本人XX银行储蓄卡复印件(1 份),在空白处标明卡号并签字确认 五、特别提示: 1、在您任职XXX期间,必须全职为公司服务,禁止在其他任何组织、机构任职 2、在您任职期间,您不能向任何个人或公司泄漏本公司及关联公司的任何保密信息,亦不得擅自使用任何保密信息; 3、本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确任并不表示双方劳劢关系的建立, 只有在您按照本通知书的要求入职报到、提供的上述材料真实有效的前提下,才具备签订劳劢合同的条件,双方劳劢关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司不您签订的书面劳劢合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实,或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等),或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳劢关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书将不发生法律效力且公司有权立即解除于您的劳劢合同 4、请您于2016 年X 月XX 日前确认接受此录用通知书,否则,本录用通知书自动失效 5、如果您确认接收此录用通知书,视为您同意对对我公司做出如下承诺:没有未履行完毕的竞业禁止义务,如我公司发现您在劳劢合同签署后跟前雇主有未履行完毕的竞业限制义务,视为您提供虚假信息,欺骗我公司于您签订劳动合

员工离职内部通知范文6篇

员工离职内部通知范文6篇 公司员工的离职情况需要向公司作一个内部的通知,本文是笔者为大家整理的员工离职内部通知范文,仅供参考。员工离职内部通知范文篇一: ________先生/女士: 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ***有限责任公司 年月日员工离职内部通知范文篇二: (人事部) 兹有XXX因个人原因离开本公司,离职日期:XXXX年X月X 日,离职手续已办理妥当,特此通知。 XXXXXXXXXX公司 人事部 XXXX年X月XX日员工离职内部通知范文篇三: 关于人员离职通知 兹有原商超企划部主管XX、人资行政部前台文员XXX皆因个

人原因已于xx年4月1日办理离职手续,即日起,XX、XXX均无权参与本公司的相关事务,以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行! 特此通知! 深圳市XXX有限公司人资部 20xx年x月x日员工离职内部通知范文篇四: 女士: 由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年x月x日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。 特此通知 江西工美塑胶玩具有限公司人事部 20xx年x月x日员工离职内部通知范文篇五: 各部门: 经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。特此通知 行政部

公司录用通知书_模板

尊敬的先生/女士: 您好!很高兴通知您,您已被我公司录用,职位为:,您的入职日期定为年月日(暂定),请于年月日时带齐入职资料到我公司办理劳动合同签订及报到手续。 此录用通知书有效期至年月日。如您同意接受,请在此之前回复同意入职进行确认。逾期不回复,本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格,本通知书亦自动失效。 1、以下情况全部满足的前提下,本通知有效: 您应聘我公司时所提供的信息是真实的; 在我公司与您签订劳动合同前,我公司业务、您岗位未发生变化。 2、您的薪酬福利: (1)试用期为个月,试用期工资为元/月; (2)福利:按我公司福利政策执行(含社会保险、住房公积金等) 3、入职请携带以下材料: (1)身份证原件及复印件3份;(必备) (2)第一及最高学历证、学位证原件及复印件一份,学历认证报告一份;(必备) (3)专业资格证(如有提供,无则不提供)原件及复印件一份; (4)一寸免冠证件照2张及电子版(相片大小:一寸<*像素>);(必备) (5)最后一家单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面

证明(应届生可不提供);(必备) (6)体检合格证明;(必备) (7)公积金转移通知单; (8)XXX银行卡,复印件一份(备注上名字、电话及卡号); (第1、2、3、4、5条原件扫描件请发至邮箱XXXX) 4.其他重要条款: (1)您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认,双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的劳动合同为准。 (2)以上资料,新员工入职三日之内提交完毕,并及时交给人力资源部。资料不全将会导致员工工资无法按时发放,请务必认真对待。 衷心期待您加入我们大家庭,祝您在我公司的事业取得成功! 人力资源部 xxxx年x月xx日

离职告知函范文3篇(完整版)

离职告知函范文3篇 离职告知函范文3篇 离职告知函范文篇一: 兹有于 201X年X月X日至 201X年X月X日期间在我公司担任职务因个人原因已办理离职,考虑到对原有服务客户的利益安全,市场的健康发展特此做出通告! 原业务交接于我司员工_____联系方式________ 为此给大家带来的不便表示抱歉,沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热情服务于我们的朋友! 离职告知函范文篇二: 尊敬的客户: 您好! 我公司原 to terminatenot to rene the emploment ontrat signed beteen ou and the Compan You are required to formall leave our post on before ou handle proedures for leaving, please hand over our ork aording to the emploment ontrat signed beteen ou and the Compan and relevant regulations and requirements of the Compan. 根据公司相关制度及要求以及公司与你签署的劳动合同、保密协议等协议,你在离职期间内及离职后对公司承担下述义务:

Aording to relevant regulations and requirements of the Compan, the emploment ontrat signed beteen ou and the Compan and other agreements suh as onfidentialit agreement, ou have the folloing obligations during and after our leave: 1. 保密义务及其他所约定的义务□ 1. Confidentialit obligation and other obligations agreed upon b both parties □ 竞业禁止义务□ Non-petition obligation □ 3. 其他义务: 3.1不得利用在职期间所获得的信息,为自己谋取利益或为第三 方服务, 该信息包括但不限于: 3. Other obligations: 3.1 shall not use an information hih ou obtained in the ourse of the performane of the labor ontrat to get profits for ourself or provide servies to an third part, suh as, but not limited to, ____________________公司 ____________________ 离职人员确认,本人在签收本离职告知函前已仔细阅读过本离职告知函载之内容,并承诺在离职期间及离职后履行本离职告知函规定 的内容和义务。

录用通知书范文

录用通知书范文 录用通知书篇1 (先生/女士): 感谢您应聘我公司岗位,经过面试甄选,我公司决定正式录用您,我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下: 一、报到资料 1、身份证原件及复印件(3份) ; 2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件); 3、彩色同底一寸照片4张; 4、本人身份证办理的工资卡复印件; 5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供). 二、报到时间、地点和联系人 请您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到,联系方式电话:0000-00000000。 三、使用与转正 所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察,试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开,须提前3日提出,并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求,不符合录用条件的,公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好,试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。 四、其他 在公司工作期间,当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时,请及时告知公司行政人事部,以保证您的相关权益不受影响。 请在接到本通知后准时到公司报道,逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。 XXXXXXXX有限公司 行政人事部 年月日 录用通知书篇2 **** 先生: 通过我司的.招聘选拔程序,您已被确定符合 ****主管岗位条件并得到录用。

首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 一、个人须准备及提交的资料: 1. 本人近一年相片八张(红底小一寸); 2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); 3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具); 4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); 5. 广州移动手机号码 6. 最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。 二、入职办理: 1. 入职办理时间: 2010 年 ** 月 ** 日 10:00 时。 2. 办理地点:广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部 3. 提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内,为税前薪资) 试用期薪资 3800 元/月,转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。 广州市********有限公司 人力资源部 年 ** 月 *日 【录用通知书范文】

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离职报告模板下载 离职报告模板一 尊敬的领导: 200x年x月x日我来到xx,正式成为xx的一员。对于这一点,真诚的感谢机缘。 截止到今天,已然过去了四年多。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长。 我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。 在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说,至少在xx,xx称得上是慷慨大度,宽容有加。相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。所以,请相信这句话是我发自肺腑。 有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。 虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。 关于现在手头的工作,我会尽快处理完毕并完成交接,主要是

xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好,付款及时,彬彬有礼,从他们身上,我也学到了东西,在此示谢。 新招聘的四位同事,很不错,尤其突出的是谢xx,请相信这是我完全出于公心的判断。 虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。所以写了这封信,正式提出辞职。 此致 敬礼 申请人:xxx 20xx年xx月xx日 离职报告模板二 尊敬的xxx人事负责人: 首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞职信,交待提早离开的原因。很简单的一个,意外。 我所经历的意外首先一个是工作分配方面,我是从来没有一个当搬运的心理准备,理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷,比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月,而我很遗憾的只能是一个;这样的失败,在几个所谓的

辞职通知书模板

辞职通知书模板 一、正常辞职 辞职通知书 公司人力资源部: 本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。 届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。 此致 xxx(手写签名) 年月日 二、非正常辞职 辞职通知书 公司人力资源部: 本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于原因(由于用人单位的

用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定,比如:不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等,列举任意一条或多条都行),依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系,我将于30天后(或今天)离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。 届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。 此致 xxx(手写签名) 年月日 三、小结 许多用人单位在人力资源管理过程中,对劳动者声称辞职需要经过单位批准,否则视为旷工不发工资。事实上,依据《劳动合同法》第三十七条等条款之规定,劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书面形式)义务。 较好的通知方式是通过快递方式,详见另文《快递送达,你往哪里逃》,。

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上海高晗盛信息科技有限公司 员工录用通知书 先生/小姐:您好! 您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司员工录用管理规定给予录取,竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。 一、报到事宜: 时间:年月日(星期)时。 地点:上海市徐汇区钦州北路1122号89号楼11层D座,上海高晗盛信息科技有限公司 接待人员: 二、携带资料、物品: 1、录用通知书 2、上海户口人员:劳动手册及退工单 非上海户口人员:原单位的离职证明 (离职证明包含的信息有:姓名,身份证号,在此单位工作的起始日期和结束日期) 3、户口本复印件(户主页及本人页)或户籍证明(原件)或常住人口登记卡(复印件) 4、居民身份证原件及复印件5份 人才引进居住证需居住证原件以及复印件3份,居住证通知书原件以及复印件2份 5、最近三个月内正面半身1寸照片3张 6、学历证明正本原件以及复印后2份 7、职称证(有职称者) 8、上海市二、三级医院体检报告或身体健康证明表 9、待业证或原工作单位终止劳动合同的证明 10、自带饭盆、水杯,以及其他生活用品 备注:原件在办理完社保等手续后退还 三、部分聘用条款: 1、合同期:试用期个月,合同期年; 2、薪资:试用期工资(税前),转正工资(税前),岗位津贴税前人民元/月; (按公司制度,请遵守薪资保密制度,请勿向任何第三方泄露。) 3、年终奖:具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定; 4、其他福利:社会劳动保障5项保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。 四、确认事项说明:

公司人事任命书格式模板

人事任命书范本一: 人事任命书 总经办(2010)字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告 签发:总经办主任_______ 日期:____年____月_____日 抄报:_______ 存档:行政办

人事任命书范本二: 人事任命书 上海市工商局: 我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。 董事长签名:_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期:____年____月_____日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。 *须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。 *须写明被委托者的具体职务,而不能写"全权负责办事处的事务",如:(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表,则需有贵公司两名以上负责人的签名。 人事任命书格式 人事任命书格式 人事任命书格式 (标题)人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作;

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