小学班主任校本培训资料

小学班主任校本培训资料
小学班主任校本培训资料

做好班主任培养好习惯

培训者:乔瑜

一、班主任的职责:

班主任工作包括什么呢?三个字,人、事、物。

(一)人的管理(学生)

1、品德教育——根据学生年龄和心理特点,开展多种活动,对学生进行品德教育和行为习惯的训练。关怀每一个同学,特别要做好后进生的转化工作,严禁体罚和变相体罚。

2、关注学习——调动学生学习积极性,培养良好的学习习惯,及时了解和掌握学生各科学习情况,协调好各科教学工作,配合各科教师,指导学生学好各科。

3、关注发展——注意学生的个性发展,认真组织学生参加学校的各项活动和社会实践活动,培养学生良好的生活习惯,卫生、劳动习惯。

4、家校合作——认真作好家、校联络工作。每学期家访学生人数的50%以上。关心和指导学生的校外生活。

5、积累资料——作好本班的班队会记录,安全工作记录及学生操行评语和填写学籍卡、素质报告单等,配合学校做好学生奖惩工作。

(二)事的管理——日常工作与活动

1、制定计划——根据学校工作计划,结合本班学生实际,认真制订班队工作计划,确立班队工作目标(远期、中期、近期)。

2、建设班级——培养学生的集体主义观念,重视树立正确的舆论,发挥集体教育的作用,逐步形成勤学、守纪、崇美、向上的班风。

3、辅导员——重视小干部培养,有目的地开展有质量的活动,每月至少开2次小干部会议,每月搞一次有质量的主题班会,每周搞一次班队活动,每天上好晨会课,每月出好1-2期黑板报,或出1期墙报。

4、课题研究——大胆实践探索学生思想教育工作的方法和途径,不断总结经验。每学期期初有计划,期末写班队工作总结。

(三)物的管理——班级财产

1、课桌椅、橱柜等木质用品——定期清洗,如有损坏及时报修。

2、电器用品——了解正确使用方法,并按照正确使用方法使用,一旦损坏立即报修。指导学生正确使用并教育学生爱惜。

3、环境布置——定期更换,充分发挥其作用,并保持其完整性,遗失即补,便于交接。

4、其它财物——认真做好保洁工作,教育学生爱惜。

5、学生物品——教育学生养成良好习惯,各伺其位,并经常清点。

二、班主任每日常规工作

早读、卫生保洁、广播操、晨会、课堂纪律、眼保健操、每日总结、学生放学、值日生……

每天都要做,也许多做点少做点并不是每天都能看出来,但是这些工作形成了班主任工作的锁链,哪一处缺乏“关爱”,一段时间后,哪一处必定会出现问题。

早读:

1、按时进班,主动和学生打招呼。

2、督促学生早读,不占用早读时间做自己的课前准备。

3、其他老师指导早读时,可在一旁协助管理,或者处理一些班级事务。

卫生保洁:

1、督促学生按时到校参加早晨劳动。

2、认真检查室内外劳动情况,要求干净整齐。

3、班主任无法离开教室时,可安排小干部检查室外劳动。

广播操:

1、指导训练学生自觉排队,做到快静齐。整齐踏步,做到有朝气。

2、认真巡视学生做操情况,及时纠正动作,不做与之无关的事情。

晨会:

1、能按照学校要求认真上好晨会课,不随意更改晨会课的内容。

2、注意寻找班级、学校、社会中具有教育意义的典型事例,丰富晨会内容,少说教、少训斥,不使晨会变成批评课。

3、指导学生完成自主晨会,帮助学生正确搜集资料,适时进行口语训练。

课堂纪律管理:

1、每天指派学生值日班长,检查督促每节课的正常进行。

2、遇到突发事件,主动协助科任老师一起解决。

眼保健操:

1、按时进班,主动提醒学生做好眼保健操的准备。

2、学生做操时要认真巡视,对学生的做操姿势进行导和纠正,不做与之无关的事情。

每日总结:

利用十分钟时间对一天的学习生活做好小结,奖惩分明,可以结合班级的特色评比活动开展。

学生放学:

按时放学不拖堂,将学生队伍送到路口,指导学生从人行横道线穿越马路。

虽然这些工作非常琐碎,每天做来的确会消耗很多的精力和时间,但是中国有句老话——万事开头难。有句古话说:辛苦一月,幸福三年。在新接班的第一个月,记住两个一定:一定要反复思考自己的工作,制定好切实可行的计划,然后逐步实施。在实施时,一定要事事亲历亲为,不要一开始就急着培养小干部的能力,因为你还不够了解他们。要把你的施政

纲领全部清清楚楚地下达,并且伴之以严格的检查,并且具有成效后才逐渐放手。所以开学的第一个月十分重要,不仅你在了解学生,学生也在研究你的底细,所以,新接班的班主任,特别是新班主任,一定要过好这第一个月,多呆在教室,多观察,多思考。

三、好习惯培养

我校的班主任工作是以好习惯培养为重点的,在我们日常工作中,培养学生哪些良好习惯,要求是什么呢?作为我们老师一定要心中有数。下面几方面的要求是我们每位班主任老师一定要重视的。那就是

“十大好习惯”,我觉得这十个好习惯不仅适用于学生,也适用于我们老师。

(一)一声问好:

1、走进校园后主动向老师、同学问好。

2、平时在校园里,遇见老师、同学也要主动问好。

3、一年级的小朋友要先教如何问好,包括上下课的师生问候。

4、学校有重大活动时,主动向外来老师领导问好。

5、在家庭、社区也要学会问候他人。

(二)两个轻声:走路轻、说话轻

在上学期的工作中,我们发现这是最难培养的好习惯。

1、上下楼梯要靠右行,不奔跑,不吵闹。

2、上午的广播操,听到音乐,各班由班主任与小干部统一指挥,快速安静地走出教室,在门口排好整齐的队伍,听好音乐节奏踏步下楼。

3、课间休息说话要轻。这一点我们老师也要模范地遵守,在同事们聊天或教育学生时也应控制音量。

(三)三处整齐:课桌、书本、文具盒

1、早上到校后,要立刻将书本拿出来,放进课桌。书放在左边,本子放在右边,空书包就在班级统一的位置摆放整齐。

2、每个课间,先做好下节课的课前准备,换上下一节课的书本,然后才离开教室进行活动、休息。这时候,班里的小干部就可以发挥作用。因为一节课下来,也许受到大家活动的影响,教室里的课桌可能有些乱,各班要督促值日生负责排齐课桌,给下一节课营造一个整齐的环境。

3、如果下一节课要去专用教室上课,临走前,每一位同学都要把自己的桌面清理干净,椅子塞进课桌,值日生要擦净黑板并关好灯或电扇才能离开教室,由小干部带队到专用教室。而在专用教室上完课后,大家也要自觉排齐课桌,把椅子塞进课桌方可排队离开。

4、我们老师也要时刻保持自己办公桌讲台的整齐。

(四)四项自觉:自觉早读、自觉午餐、自觉劳动、自觉作业。

1、自觉早读:前面已经讲过,注意提醒第一个到班级的学生先开窗通风。(每天放学时一定要求值日生离开教室时将窗户关好)

2、自主劳动:

(1)中午的值日生应该在午餐结束后休息十五分钟开始午间保洁,每个人都要清楚自己的岗位,自觉到岗。

(2)放学后值日生留下来,按照自己的岗位开始劳动,先扫地后拖地,完成以后排桌椅。劳动工具摆放整齐,垃圾倒清,关好门窗离开。

(3)注意各班只能使用本班拖把,不能随意使用其它班级的,注意清洗并挂好。

军辉中心小学

2013.9.4

小学班主任培训4篇(一)

小学班主任培训第1篇(一) 8月13日,一天的时间,在莘县一中聆听了常作印老师《一辈子学做班主任》的 报告,令我心潮澎湃,受益匪浅。这种受益,不单单是班主任专业知识、专业技能、专业发展方面的,更重要的,是常老师的讲座所带给我的精神力量。正如我写下的感慨:“常老师的许多教育思想和观点,都是箴言,真理!”“常老师的班主任工作 可以做得如此有滋有味,有声有色;可以做得如此振奋人心,风生水起。不忘初心,走在教育的幸福大道上,这是这次培训所带给我的精神力量!” 追求·目标 作为一名班主任也好,一名教师也好,只有心中有追求,胸中有目标,才会让自己的职业生命升值。这是我从常老师身上得到的启发。回想,我们刚踏上工作岗位,是如何得指点江山,激昂文字;是如何得激情满怀,斗志昂扬;是如何得信心满满,踌躇满志。随着班主任工作的劳累,琐碎,日复一日,年复一年,激情慢慢被磨灭,慢慢沦为大众中的一员。可知,追求与目标是多么得可贵又难得。 “不做庸师,守住教室,与学生一起成长!以纯真天性,书写灵魂里纯净的教育诗!” “做教育——做真教育——做真教育中的上品教育!” 这,就是常老师的教育目标。 “你的梦想能坚持十年吗?” “你能保证让自己的职业生命不断增值吗?” 这,是常老师不懈的教育追求。 常老师打造了属于自己班级特色的精品课程:应试课程、教材课程、阅读课程、晨诵课程、口才训练课程、书法课程等,每一项课程都是一个个动人的故事;每一项课程都是一件件精美的作品;每一项课程都遵循着学生发展的规律;每一项课程都蕴含着常老师的心血、汗水和幸福。 “打造一间有温度的品牌教室”,这样的追求与目标,让教育顿时变得温暖起来,班 级标志、班训、班旗、班徽、班歌、班诗、班印、班牌、班级愿景……它们把班级 内所有孩子的心凝聚在了一起,班级意识深入人心,班级就是他们温暖的家。是啊,好的教育一定是有温度的教育,而常老师,也享受到了班主任专业发展的幸福。 读书·成长 我自以为自己是爱读书之人,当我在大屏幕上看到了常老师的“书房一角”时,被深 深的震撼了。一长排六层的书架,摆满了书籍,这还仅仅是“一角”!常老师称它为“精神的巢穴,生命的禅床”,何其得恰当!何其得深邃!

班主任校本培训内容4篇

班主任校本培训内容4篇 班主任校本培训内容第1篇 为了进一步加强班主任队伍建设,充实班主任队伍,确保我校德育工作的可持续发展,根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》,结合我校有一批刚参加工作的新班主任,经验不足,班主任素养整体需要提高以及承担班主任工作的积极性有待提高,班主任后备队伍急需充实的实际,特制定本校班主任校本培训方案。 一、指导思想 以党的教育方针为指导,立足我校实际,侧重我校班主任工作实践,注重反思,促成前瞻性思考,努力创新并做实培训工作,从而促使受训人员更新观念,把握班主任工作规律,提高个人教育、管理能力,为学校德育工作培养一支合格的班主任队伍。 二、校本培训的目标 1、帮助受训老师了解班主任常规工作及基本要求,探究班主任工作的一般规律,提高班主任工作的主动性。

2、通过学习优秀班主任的经验和方法,能够积极主动地开展班级管理工作,提高班主任工作的创造性。 3、积极探索,学会协调各方面工作。调动学生的学习积极性,加强与任课教师密切配合,争取家长的支持与配合,提高班主任工作的艺术性。 4、培养班主任发现问题、分析问题、解决问题的能力,提高案例分析和经验总结的能力,提高班主任工作的科研性。 5、参训教师完成16课时的必修培训,提高班主任管理的针对性和实效性。 三、培训内容 班集体的建设、组织能力,班级日常管理工作能力,班团活动的设计、组织能力;主题班会的创意、设计组织能力;后进生的教育帮扶转化能力;学生个案的观察教育分析能力;课题开发与研究能力;偶发事件的应急处理能力及与家长沟通的方法和技巧等。

四、培训途径与方法 实行理论与实践结合,侧重实际操作,分层培训的方法,采用学习反思、实践训练、导师引领、专题研讨的培训模式。 五、培训措施 1、成立以校长任组长,各校主任任副组长,语文、数学、英语业务组长为成员的班主任培训领导小组,强化对培训工作的管理与指导。 2、本学期参加两次学校举办的班主任培训专题讲座(周五下午第三、四节课),并认真做好听课笔记,写出心得体会。 3、未当班主任的受训教师分派到具体的教学班担任副班主任,进行班主任试岗,时机成熟后可单独承担1-2个月的班主任工作,然后进行反思、总结。

小学班主任培训学习材料(201X年春)

小学班主任培训学习材料 一、班主任工作职责 班级是学校进行教育教学工作的基层单位。班主任是班集体的组织者、指导者,是学校实施教育教学工作计划的得力助手。 班主任的主要任务是:按照德、智、体、美、劳全面发展的要求,围绕学校工作目标,开展班级工作,全面教育、管理、指导学生,使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律,体魄健康的一代新人。 (一)班主任的职责 1、热情关心、爱护学生,负责做好班级学生的思想政治教育工作。教育学生热爱社会主义祖国,热爱中国共产党,增强学生的民族意识,重视培养良好的班风和学风,建设遵章守纪,勤奋学习,团结向上,朝气蓬勃的班集体。 2、建立班级管理常规,组建、指导、管理本班的班委会、团小组(少先队中队)的工作,注重培养学生干部,提高学生的“五自”能力。班主任每月至少召开一次班干部会议,分析本班情况,研究解决存在的问题。 3、遵守学校工作制度,执行学校工作计划,完成学校布置的工作任务。 4、指导班委会制定工作计划,组织安排好各项教育活动,开好班会,寓教育于活动之中。根据学校每月教育内容每月召开一次主题班会,一期开展一次大型主题活动。对平时的班团活动课必须做到不占用、不空缺、有内容、有效果。 5、教育并督促学生遵守《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》及学校的各项规章制度,加强行为规范教育和养成教育,负责学生纪律管理,及时处理班上学生中的偶发事件。

6、加强对学生的个别思想教育工作,耐心细致地做好差生的思想转化工作,耐心倾听学生的心声,对差生、犯错误的学生要做到不嫌弃,满腔热情地关心教育和帮助他们。 7、教育学生努力完成学习任务,树立学习目标,端正学习态度,掌握正确的学习方法完成学习任务。 8、关心学生安全及心理健康工作,组织学生开展体育、文娱、卫生保健等活动。教育和督促学生认真参加早操、课间操、体育锻炼。教育学生自觉维护环境卫生和讲究个人卫生,形成良好的卫生习惯。 9、组织学生参加校园建设活动和绿化活动,参加社会实践活动,指导学生配合有关科任教师开展课外科技活动。 10、负责联系和组织本班任课教师研究本班教育、教学工作,互通情况,统一工作要示。每月组织任课教师开一次班集体工作研究会。 11、认真组织好班委会做好学生思想品德评定有关奖惩、学生学籍管理及“三后生”培训工作。 12、召开家长会,并通过家访、通信、约见、家校联系册等多种途径,保持与学生家长的经常联系,每学期与班级学生家长普遍联系1-2次,主动做好家长与学校的沟通工作。 13、加强工作计划性,注意总结工作经验和教训,每学期根据学校教育教学工作计划,制定班主任工作计划,学期结束前撰写班主任工作总结或德育论文一篇。 14、填好学生素质发展报告册并完成学校指派的其它工作任务。 (二)班主任的常规要求。

校本培训过程性材料

校本培训心得 通过校本的培训,我深深的认识到,新课程已纳入研究者和实践者的视野,对它的分析、评判也构成了21世纪中国教育的一道亮丽风景线。走向校本,也就是走向每一个教师自己生活的舞台,更加关注教师自己的生存空间和生活方式,而且在教学中我能够将在培训中学到的新理念、应用教育、教学中,下面是在校本培训学习中我的总结: 教育观念的问题,长期教育实践中,忽视或轻视体育的行为、观念、思想没有得到根本改变。影响体育教师的工作积极性,从而影响到体育教师探讨学习的积极性,使体育教师只能从形式上去“包装”。如一些评优课、展示课等都带有明显的演戏的味道.缺少了改革的理论导向和具体指导,使体育改革在很大程度上流于形式。新大纲与《课程标准》两者的陆续出台,在符合学校体育教学发展需要的同时也受到了教育工作者一致的理解和欢迎,而对新思想、新观念、新要求时,如何符合《课程标准》的要求,实现以学生为主体,教师为主导,以“健康第一”为指导思想,发展学生个性,培养学生创新。 一、校本培训的思想认识 首先充分认识校本培训的重要意义。要在校本培训中有较大的收获,观念转变是课程改革重中之重的问题,是课程改革的重要目标和内容,是推进基础教育课程改革的重要条件,教育教学观念的根本转变不是一蹴而就的,是一条布满艰辛和汗水的道路,是一项长期的任重道远的艰巨任务。校本培训是与学校、教师的实际紧密结合,以提高教师的师德修养和教育教学的实践能力为基本目标。与传统的在职培训方式相比,校本培训更加关注教师教学所在的学校以及课堂,更加关注教师教学实践能力的发展。通过提高校本培训的实效性,能有效地激发教师自觉学习的意识,提升教师自我培训的责任感,激发教师发 二、课堂教学方面 1、教学观念发生了新的变化。通过学习,我能将新课标的理念有机地融入到教学的每个环节中,教学内容能做到密切学生生活,贴近学生实际,在课堂教学中积极鼓励学生主动探索、思考,努力营造平等的、融洽

小学班主任工作培训材料4篇(一)

小学班主任工作培训材料第1篇(一) 班主任是学校教育工作的组织者和领导者,是联系班级中各科教师的纽带;是沟通学校与各种学生组织、家庭和社会的桥梁;是学校贯彻党的教育方针,促进学生全面健康成长的骨干力量。同样在班级管理过程中班主任扮演着多重角色,在校领导眼中,班主任是班级工作管理的执行者;在学生眼中,班主任是班级工作的领导者;在家长眼中,班主任是班级工作的教导者,是孩子的第二家长。可见班主任在学校组织中所处的特殊位置。 班主任工作既是一门科学,更是一门艺术。如何经营好这一门艺术,就这次听专家门的讲课和自己平时在班级管理过程中的一些经验,谈谈以下几个方面的问题。 一:班主任幸福篇 近段时间我在网上看到这样一个关于班主任的打油诗:起得比鸡还早/睡得比 小姐还晚/责任比主席还大/吃得比猪还糟/催作业比黄世仁还狠/对学生比犯人还凶/干的活儿比保姆还杂/见了领导比孙子还乖/赚得比民工还小/这首打油诗虽然有些夸大之嫌,但也不泛当班主任的一些真实的写照。是啊,班主任补缺补差、追缴作业、调节纠纷、甚至“破案”……可谓“两眼一睁,忙到熄灯” 很多人(包括我自己),常常,或倚窗眺远山,或靠椅双眸,憧憬着:我是太子,不劳心,不劳力,而衣食无忧;我是仙人,不显山,不露水,而随心所欲;我是明星,不窝囊,不寂寞,而身披景锈;我是文人,不拙舌,不笨口,思绪、言辞奔涌如流……那该是多么幸福的享受!可是,随着时间的推移和年龄的增大,我愈 来愈感觉到,自己竟拥有另一种幸福——担任班主任。 幸福是一种心态,更是一种对人对事的更高的看法。幸福是一种能力,看你是如何去理解这种幸福、享受幸福和成就幸福。心态决定命运,态度决定高度。只要你心中有“爱”,无论人生的路多艰难、多痛苦、多困厄、脸上带着微笑,心里就有 着宁静与平和,这就是幸福的人生。好心情是花,是虹,它让你心花怒放、豁达乐观,享受生活的鸟语花香。而坏心情如魔鬼,如瘟疫,让你时时体味着一腔苦水如满天愁云,使你郁郁寡欢,倍受煎熬。在我眼里,小学班主任是件充满诗情画意的事情,孩子在你的眼前嬉戏欢笑,孩子在你的耳边浅吟低唱,这使我长长在他们中间驻足,孩子们像花儿一样在我的身边绽放。俯身嗅花香、低头闻花语,还有什么比这更动人的事呢?所以我常常把自己幻想成一只蜜蜂,我渺小,可我丰富,我在花朵中舞蹈,聆听花儿的歌唱,这世界上还有比这更华丽的舞台,比这更动听的音乐吗? 当见证孩子每个点滴进步时,当听到孩子那发自内心的一句句“老师好!老师早!”时,当每一次与孩子共同取得班级荣誉时;当看到孩子的缺点在你的手中改 正时;当孩子默默地为你端来一杯水、送上一枝鲜花时,你还会有烦恼吗?你还会为一天工作的疲惫而牢骚满腹吗?

班主任校本培训材料4篇

班主任校本培训材料4篇 班主任校本培训材料第1篇 第一部分岗位责任制(按空间范畴制订) 一.常务班长职责 1.全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展,在为同学服务中提高自己的管理水平。 2.及时传达学校及班主任对班级活动的要求,并组织同学将要求落到实处。 3.班主任老师在校时,及时听取班主任对班级管理的意见,班主任不在校时,代行老师的责权。 4.负责领导指挥班委会成员开展工作。凡通过竞选产生的班长,有权根据工作的需要任免班委会成员。

5.负责指挥值周班长、值日班长积极主动地开展工作。 6.通过竞选产生的常务班长,当任期已满时,负责组织并主持下一任班长的选举。 二.团支部 1.团支部设支部书记、组织委员、宣传委员各一人。 2.支部书记可由班长兼任,必要时,在班委会成员外另设一人。支部书记负责组织全班共青团员,按时完成校团委布置的各项任务。 3.支部组织委员,具体负责发展新团员的工作,负责对团外积极分子的帮助、引导,使之尽快达到团员标准。负责向支部建议召开支部会议或团员大会,讨论研究发展新团员,一经批准,则具体负责组织,主持会议。 4.支部宣传委员,具体负责本班团员各项活动及好人好事的宣传工作。一方面向本班全体同学宣传,使同学学有榜样;一方面向校团委及上级部门、有关新

闻单位宣传,使上级及时发现先进典型。对团员及同学中的不良倾向,凡带有普遍性的,也有在一定范围内宣传的义务,以便引起有关单位与个人的警觉,及时加以控制。 三.班委会委员 1.班委会设学习、生活、体育、文娱4位委员,加常务班长一人,共由5人组成。极特殊情况下,可设副班长(或称班长助理)一人。学校要求设的劳动委员职责由生活委员承担,卫生委员职责由体育委员承担。 2.学习委员负责全班同学课内期末统考科目学习活动的组织、指导工作;负责指导各学科科代表开展工作;负责指导各学科兴趣活动小组的工作负责考试前每位同学的考场安排;负责考试后,统计各学科成绩,统计每个人的总成绩,统全班各学科的平均分和总平均分;负责计算同学何处估算成绩与实际成绩的差距,对差距超出要求者,予以惩罚,负责同学互助组的指导。 3.生活委员,负责协助班长维护班级纪律;负责指导班级承包人对工作是否认真,对不认真者可决定批评、惩罚甚至撤换;负责收取学杂费、书费、班费等班级各项费用,及时将需上交的费用于当日放学前上交学校;负责班费的保管及

班主任校本培训方案4篇

班主任校本培训方案第1篇 一指导思想 为加强班主任队伍建设,充分发挥班主任在学校教育和管理工作中的重要作用,及时总结和推广班主任的班级管理先进经验,切实提高我校班主任的专业素质和管理水平。使班主任老师进一步明确工作任务和职责,从而达到班主任专业化成长的目的,使我校的德育工作更能适应新时期、新发展的需要,促进我校全体学生的身心健康发展。 二活动内容 1 班主任工作经验交流 2 班主任工作案例分析 二活动模式 班主任主讲----集体讨论----总结----展示----存档 三活动时间 间周一次的班主任例会,班主任工作经验交流及班主任工作案例分析。 四活动要求 1主讲的班主任原则上按班级顺序进行,如遇所讲主题与学校近期工作内容相关时可调整主讲顺序。 2 例会前一周上交主讲主题,政教处根据主讲内容联系除班主任外的相关人员参与。 3 主讲人要做好集体讨论的记录,并在会后做好本次主题内容的总结,上交政教处 存档。 4主讲内容以围绕开展班级管理工作取得的经验(成功或失败经验),切勿空谈。发言时间15-20分钟。 主讲内容(仅供参考) A 班级常规管理经验:如设计和优化班级环境、选拔培养班干部、班风及班级文化建设、民主和自主管理、班级卫生管理、班级课间纪律管理等。 B 班级活动创新经验:如主题班会、思想品德教育、行为规范教育、社会实践的开展等。 C 如何解决“问题学生”经验:如单亲家庭学生、特殊学生(“心理亚健康”)教育, 后进生转化、特长生培养,家访(与家长沟通)、家长会、家庭教育指导等。

D 学生教育经验:如安全教育、法制教育、感恩教育、文明礼仪规范教育、心理健康教育、校产管理教育、预防和应对突发事件等。 E 学生思想动态掌握及管理经验:如学生整体性的周期性变化、毕业班学生思想变 化等。 班主任校本培训方案第2篇 一、培训的意义: 在学校中,班主任是学校德育工作的中坚和骨干,是使学校内部各种力量形成合力的纽带,是沟通学校、家庭、社会三种教育渠道的桥梁。在班级中,班主任是班级的组织者和指导者,是学生成长过程的教育者。由此可见,班主任在学校中担任着特殊的教育角色,要求班主任要有较高的修养,即在政治思想上,道德品质上,业务水平上,工作能力上和教育艺术上应达到一定的程度,各方面堪为人师,做到为人师表。那么作为班主任,就应该加强自身修养。 教学质量是学校生存的灵魂,而校本培训则是学校发展的不竭动力!多年来, 学校在全面实施素质教育过程中,本着以师德教育为核心,全面提高教师素质;与 时俱进,大胆改革,走出了一条“以人为本,突出特色,塑造优秀教师群体,培养 全面发展学生”的教改之路。近年来,随着校本培训地位的日益突出,学校积极投 身探索实践中,同时注重资料的收集整理,归类建档,使学校校本培训和档案管理逐步走上科学化、规范化的轨道。 校本培训是学校工作中的大事,学校领导应高度重视,学校要成立领导管理小组,要层层分工,责任明确。本次班主任校本培训给了广大班主任一个学习、交流、借鉴的平台。 二、培训目标: 1.进一步建立健全班主任培训制度及班主任培训的基本模式; 2.通过理论学习和教育实践,引导班主任理论联系实际,不断总结经验,大胆 探索,逐步完善并形成自己独特的一套班队工作风格。 3.全体班主任的工作水平提高;优秀班主任达80%; 4.班集体建设成果显著,校级优秀班集体要达到70%以上; 5.建设好学校班主任学习型组织,形成浓郁的校园学习文化氛围 三、培训内容: 班主任培训内容基本分为五部分内容,包括: 1、班主任工作基本规范与政策法规; 2、班级活动设计组织与班级管理;

班主任校本培训总结

班主任校本培训总结 按照市教育局的文件精神,我校派班主任教师参加了20xx年开平市中小学班主任培 训班,培训班结束之后,我校于xx月xx日—xx日举行了校本二级培训,此次培训通过开展示范性班队活动、典型案例分析与评价活动,让参加培训的教师学有所获,成果显著, 现总结如下: 在每个专题学习的整个过程中,我都严格要求自己,认真听取一线优秀班主任和学科 专家的分析探讨,阅读案例评析、拓展案例、相关文献,再进入互动园地进行互动学习。 然后在每个模块中选择1——2个作业进行思考,结合班级实际情况和收获体会认真作业。 一、领导重视,认真组织 班主任培训由李永鸿副校长统一管理、组织和安排,所有的年轻教师和各年级班主任 参加培训。培训地点在我校多媒体会议室,培训通过经验交流,专题辅导、活动观摩等形 式开展。培训活动在校领导指挥下,在辅导教师、参训教师的共同努力下,取得了良好的 效果,达到了预期的目标。 二、制定方案,及时培训 按照我校班主任培训计划,首先对班主任培训对象、目的、内容、组织管理、考核做 了明确要求,并列出了培训时间安排表。 其次是培训内容。本次班主任培训围绕班级德育、养成教育、安全教育、后进生转化、家访工作做了详细安排,安排了一线班主任老师做了交流,让大家分享优秀班主任的班务 工作经验。随后就班主任的角色转换、专业素养以及班主任工作技能等方面作了专题辅导,具体内容为以下三个专题: 专题一:优秀班主任经验交流 专题二:班主任角色转换 专题三:主题班会活动观摩 这些专题内容针对性和启发性都很大,培训中得到了教师们的普遍欢迎和认同。米程 老师等四位优秀班主任代表各自阐述在工作中取得的成绩、成效。探讨在教育教学过程中 自己和学生如何和谐相处、如何转化后进生、如何开展家访等问题。这些经验交流给年轻 班主任很大的帮助,为他们在今后的班主任工作中打下良好的基础。 优秀班主任们依据所学知识,结合自己的班级工作经验,围绕班主任的角色转换这一 主题,进行深入浅出的讲解。所谈观点鲜明,经验鲜活,可操作性强,可学性强;体现了 理论与实践的结合、案例分析与提升的结合;使培训人员获得了大量丰富而有价值的信息,

小学班主任培训方案

篇一:小学班主任培训方案 为贯彻落实《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》和《教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任培训计划通知》的有关要求,现根据我区培训要求和我校实际情况,制定浑南新区浑河站中心小学班主任培训方案如下: 一、指导思想 深入贯彻《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》和教育部《中小学班主任暂行规定》,在全面实施新课程改革的过程中,加强和改进未成年人思想道德建设,努力提高教师的教育技能和班主任工作水平,使班主任教师爱岗敬业,教书育人,使学生得到有效的思想道德教育,养成良好的行为习惯,形成优秀的品质,成为品质兼优的学生。 二、培训原则 1、针对性原则 针对小学阶段学生身心发展规律和班级管理工作的特点和要求,从组织班级、建设集体、协调任课教师形成合力,引导小学生健康成长,沟通学校与家长、社区、实施素质教育等教育方面设计培训内容。 2、实效性原则 从班主任工作的实际需要出发,针对班级管理和学生管理等现实问题设计与安排培训内容,重视经验交流,突出案例教学。 3、创新性原则 积极创造小学班主任培训内容、方式、方法、手段和机制。不断提高班主任培训工作的效率和质量。 三、培训内容及学时、学分 培训内容围绕班主任工作基础理论、班主任行为基本规范、班主任专业知识、班主任专业技能等方面进行。 (二)培训方式:采取观摩、交流、讲座、集中学习四种形式。 四、工作步骤 浑河站中心小学班主任培训工作主要分为三个阶段。 (一)准备阶段(20xx年3月4月)

1、进行中心小学班主任工作问卷调查,进一步了解班主任工作现状和培训需求,为有效开展培训工作奠定基础。 2、制定中心小学班主任全员培训具体方案。确定培训内容。 (二)班主任集中培训阶段(20xx年5月8月) (三)验收、考核内容 1、学校培训计划(或方案)、学校培训工作记录、培训相关学习辅导(讲座)材料、班主任学习笔记、班主任学习心得体会、学校班主任培训自评材料等相关资料。 2、20xx年11月份进入全区班主任培训考核阶段。 五、职责分工 1班级队会观摩培训工作由少先大队负责组织,讲座由德育处负责,交流与集中学习由团支部负责。 2、照国家教育部《中小学班主任工作暂行规定》等有关要求,加强班主任工作考核,并将班主任专业水平纳入评价合格教师之中。 六、考核与认定 1、除了考核教师完成规定学时所学内容之外,还要考核如下内容: 每位班主任教师要求做到六有,即有班级工作学期计划,有班级工作学期总结,有典型教育案例,有针对学生操行评语记录,有家长会或家访记实笔记,有体现新教育观、学生观的班主任工作方面的论文(2000字左右)1篇。 2、凡参加班主任工作培训的教师,考核成绩合格,按3学分(每10学时1学分)计入教师继续教育证书,并颁发统一规格的《浑南新区中小学班主任培训合格证》,作为班主任上岗和年度考核的重要依据。 七、几点要求 1、学校领导要高度重视此次班主任培训工作,成立浑河站中心小学班主任培训工作领导小组,完善组织,明确分工,将此项培训工作纳入到学校全年工作计划之中。 2、各班主任要重视此项工作,按照各级要求制定计划及方案,认真完成各项培训任务,提高班主任专业知识和管理水平。 3、每位教师要求做到六有:班级工作学期计划、班级工作学期总结、典型教育案例、操行评语记录、家长会或家访纪实笔记、体现新教观学生观的班主任工作论文(2000字左右)。

班主任校本培训材料

班主任校本培训材料 一、班主任的职责 1、班主任是学生健康和谐的指导者。 每个儿童,自从入学的第一天起,就是在老师,特别是班主任的精心教育培养下逐渐成长起来的。班主任负责学生成长的各个方面的工作,学生的德、智、体、美以及其它方面的教育工作都要由班主任参加和实施,这是其他课任教师所无法取代的。儿童正处于身体、长知识和形成品德的初始时期,他们缺乏知识和经验,辨别是非的能力差,容易受到社会不良因素的影响,这就特别需要教育和指引。班主任由于对全班学生的思想、学习、生活、健康等方面都要负责,又因为和家长长期相处,对学生的特点和成长等情况比较了解,所以能针对每一个学生的具体情况进行教育和引导,及时指明努力的方向,成为学生健康和谐发展的领路人。 2、班主任是班级集体的组织者。 一个班由几十名学生组成,他们各具特点,有着不同的要求和发展的可能性,班主任必须将他们组织起来,形成一个班级学生集体,既保证学校工作的顺利实施,又通过开展丰富多彩的班级活动,使每个学生得到个性的发展。每个班都配有多科教师,也需要班主任在班级教师集体中充分发挥协调、联系的纽带作用。同时,班级家长集体,如何让他们发挥最大的积极作用,也需要班主任协调。 3、班主任是教育过程中对学生教育最全面和影响最深刻的教育者。主要对学生进行思想品德教育,指导学生学习,关心学生生活的身体健康,对学生进行审美教育,协助科任教师搞好劳动技术教育。 二、班主任工作的内容 1、健全班级组织。包括学生集体,班级教师集体,班级家长集体,少先队集 体。

2、搞好班级管理。班级管理是指班主任对学生的品德、学习、体育卫生、劳 动、生活等工作的管理。其中心内容是班级常规管理工作,包括班级工作计划、总 结、班级档案、班务日志、班级学习制度、班级德育工作、班级体育卫生制度、班级劳动制度、学生操行的评定和学生优秀的评选活动。 3、指导班级活动。班级活动是在班主任的指导下由学生自己组织的、为实现班级教育目标而举行的各种教育活动,包括学习活动、团队活动、节日活动、文体活动、劳动、社会实践活动等。 1 4、开展班级教育工作。班级教育是针对具有不同特点的某一类学生或个别学生所进行的具体教育。包括班级个别教育、班级偶发事件的处理、班级榜样教育等方面。 三、班主任的班级管理 一位将军曾经说过,一支队伍的灵魂是由带领他们的第一个将军所决定的,即使以后以后那个将军不再带领他们了,老一辈的军人们也离开了,可这一支队伍的灵魂却永远能长久地流传下去。因为创建这一支队伍的那一位将军早已赋予了这一支队伍以生生不息的灵魂。班级管理也如此,什么样的教师带出什么样的学生。班级管理的灵魂是什么,是班容,培养学生的集体荣誉感,主人翁意识和团队精神非常重要。要教会学生如何养成良好的行为习惯、学习习惯以及生活习惯。建立一个好的班级体,关键要做到“细”、“勤”、“实”、“活” , 四个方面。 1、细就是培养建立一支有责任心的班干部,工作实行精细化责任制。班主任工作非常辛苦,事务繁忙。怎样才能把班主任工作做好,又能抽出更多的时间,研究备课,研究课堂,有更多的时间辅导学困生, 作为班主任一定要充分相信学生,许多工作放手让学生去做,这样既培养锻炼了学生的能力,又使自己从繁杂的班级事务中解放出来。这需要班主任培养小干部,对班级管理做好指导。如班长的统领和协调检查; 卫生委员的值日安排、检查; 学习委员每天的早读、课外作业的收交体育委员的

小学教师师德培训材料——再谈教师师德.doc

第 1 页共7 页 再谈教师师德 “师德”是指教师从事教育职业劳动过程中形成的比较稳定的道德观念、道德行为规范和道德品质。教师职业的特殊性决定了教师自身必须具备更高的道德品质。教师是人类灵魂的工程师,职业崇高而神圣,教师的劳动同社会进步、国家兴衰与人类文明紧密联系;教师是学生效仿的楷模,举止言行对学生的成长和发展起着特别重要的作用。因此教师首先应模范遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的社会公德,还要具有良好的职业道德。江泽民同志指出:“要把教师的思想道德建设摆在突出地位,努力建设一支政治坚实、思想过硬、知识渊博、品德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍。”在长期的教学实践中,我校形成了良好的师德传统,主要表现为:忠诚党的教育事业,爱岗敬业精神;坚持教学改革,教书育人;为人师表,严谨治学,求实创新的精神。但是,我们中确实存在着有违教辅原则,有违师德规定的事情,给我们学校抹黑。教师师德建设需要提到日程上来,需要引起我们的高度重视。 一、教师如何正确认识和衡量师德 (一)要有渊博的学识或专业知识 教师要具备渊博的科学文化知识和业务水平,并成为终身学习的楷模。“德高为范”固然重要,但学高才能为师。面对着“生有涯,而知无涯”的现实,由“应试教育”向素质教育转轨,对教师的学问、业务技能要求更高了。我们是直接面对学生的教育者,学生什么问题都会提出

来,而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识,就不能很好地解学生之“惑”,传为人之“道”。但知识绝不是处于静止的状态,它在不断地丰富和发展,每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化,特别是被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今天。因而,我们这些为师者让自己的知识处于不断更新的状态,跟上时代发展趋势,不断更新教育观念,改革教学内容和方法,显得更为重要。否则,不去更新,不去充实,你那点知识就是一桶死水,终会走向腐化。特别是素质教育是以培养多方面、多层次人才为目标,为了实现这一目标,教师也应具备多方面、多层次的文化知识和业务技能。既要有比较扎实的专业知识,又要有相关学科的一般知识,掌握科学的教学方法,并将其有效地创造性地运用于实践(主要在课堂教学中体现出来)。在实施素质教育的过程中,在向学生传授知识,训练技能的同时,教师还要不断地更新知识,加强进修,提高教书育人的能力,用真才实学去教育学生。 第 2 页共7 页 (二)要身正为范,要引导学生做人 教师要具备热爱学生的心理素质。“没有爱就没有教育”。教师爱学生就是对学生尊重、理解、信任,给他们信心,与他们建立起新型的师生关系,哪怕是小学一、二年级的学生。要尊重学生个性,相信学生潜力,师生互相尊重和互相沟通。在与学生的交往中,教师要用爱去创造爱的氛围,在爱的氛围中教书育人。当学生在认识和行为上出现问题时,教师要采取“晓之以理,动之以情”的方式进行说服教育,不要动辄就对学生进行斥责、讽刺、挖苦、甚至侮辱体罚。目前,一些老师对

2017年班主任培训方案

2017年班主任培训方案(一) 在学校中,班主任是学校德育工作的中坚和骨干,是使学校内部各种力量形成合力的纽带,班主任是班级的组织者、领导者和教育者,是学生成长过程的教育者。;是学校教育决策、计划的执行者;是班级各科教育、教学的协调者;是学校、家庭、社会的沟通者;是学生美的心灵、健康人格的塑造者。所以,拥有一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心,又懂得科学管理的班主任队伍,是完成学校各项教育、教学任务的根本保证。由此可见,班主任在学校中担任着特殊的教育角色,要求班主任要有较高的修养,即在政治思想上,道德品质上,业务水平上,工作能力上和教育艺术上应达到一定的程度,各方面堪为人师,做到为人师表。班主任工作是做人的工作,不能光凭经验办事,必须不断地加强理论学习,注重理性思考,提高理论素养和解决实际问题的能力才能更好地指导实践。为全面提高我校班主任队伍的素质和能力,进一步加强和改进我校的德育工作,特制定本计划。一、指导思想以党的教育方针、政策为指导,更新教师教育观念,以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口,注重理论与实践相结合,提高全体班主任创新意识和创新能力,提高班主任培训的针对性,从而促进我校班主任队伍整体素质和工作水平的提高. 二、培训目标 1.提高全体班主任的素质和班级管理水平。在2008年12月底之前,全体班主任完成培训学习的内容培训任务。通过培训,使我校班主任能树立德育为首的观念,掌握班主任工作中必需的知识、技能以及法律常识,从而全面提高班主任履行工作职责的能力。 2.提高我校班主任工作专业化水平,形成一支热爱本职工作、品德高尚、素质优良的小学班主任队伍,使班主任队伍素质再上新台阶, 3.构建班主任队伍建设的长效机制。建立班主任上岗制度、班主任聘任制度、继续教育制度和规范管理等工作制度,并形成长效机制。 4.进一步推进校本培训的发展。根据我校校本培训计划,开展班主任全员培训。通过实施班主任校本培训计划,进一步完善我校校本培训制度,促进教师的专业发展. 三、培训对象: 全校在岗班主任和班主任后备人员。四、培训原则 1.针对性原则。针对不同年段学生身心发展规律以及班级管理工作的特点和要求,研究设计培训内容。培训工作采取集中培训与分散学习相结合的方式进行。 2.实效性原则。坚持理论联系实际,从班主任工作的实际需要出发,针对现实问题设计与安排培训内容,重视经验交流,突出案例教学。 3.创新性原则。积极创新培训内容、方式、方法、手段和机制,不断提高班主任培训工作的效率和质量。 4.灵活性原则。采用集中校本培训与个人自学相结合,提高培训的实效性。 五、培训内容根据我校班主任工作的实际需要,培训内容主要包括:班主任工作管理、班级活动设计与组织、教育政策法规、德育工作、心理健康教育指导等五个专题模块。六、培训形式 1.集中培训与分散培训相结合。集中培训,指开学初,对班主任进行有关班主任日常行为规范方面的集中培训;分散培训,指利用班主任会议时间,分专题学习有关教育方面的知识。 2.实验研究与相互探讨相结合。即把班主任工作与教科研工作结合起来,在日常工作中相互探讨,发现问题、解决问题。 3.名师传授与自我总结相结合。请本校有丰富育人经验的老师做专题报告,每位班主任对照自己的确工作进行反思。 4.读书读报与上网学习相结合。每位班主任除了将指定的书阅读外,还要充分利用校园网上的有关资料学习。七、培训措施1、成立校班主任校本培训领导小组和工作小组。 2 、建立健全班主任校本培训制度,规范班主任培训的操作程序,做好培训工作精细化,不断提高培训效率和质量。3、进一步完善教师继续教育考核机制。将班主任培训的内容纳入教师继续教育培训的内容,并列入校本培训考核和认定范围。2017年班主任培训方案(二)

校本培训材料之班主任工作技巧班主任工作技巧

校本培训材料之班主任工作技巧 班主任工作技巧 观念是行动的灵魂,教育观念对教学起着指导和统率作用。树立新的教育观念,是教育改革的首要任务,教育观念不转变,教育改革从何谈起。新课程要求为了全体学生的发展,为了学生的全面发展,为了学生的个性发展,这充分体现了新的教育观念定位的“以人的发展为本”,因此,在学生管理和发展中起主导作用的班主任,应该从原来单纯学生管理模式转变为“以人为本”的管理模式,要将学生看成是一个鲜活的生命个体,看成是一个有无限潜力的生命,把学生真正当成有血有肉的人,帮助他们树立信心,鼓励和激励他们成才。下面就此谈一谈如何从言行、情感、艺术等方面做班主任工作的体会。 一、教育行为、语言要规范 长期以来,由于受传统教育的影响,班主任在人们的心目中大都是一种“说教”或“严师”的形象。细推其原因,不外有两种原因,一种是社会环境的影响,一种是班主任自身的专业素质不足造成的。前者相信随着以素质教育为核心的现代教育观念的确立,必将有极大的改变。而后者,则需要班主任自觉提高和完善自身,要注意严格依法执教,提高法制意识,避免体罚或变相体罚学生的行为。教师在教育过程中注意严格自律,言行一致,以身示范,言教与身教并重,时刻自省,提高修养,真正做到为人师表。要自觉消除或纠正违背学生身心发展规律的教育行为,必要时要勇于向学生表示歉意,以体现对学生的尊重和人格平等的原则。 随着时代的飞速发展,现代人的生活要求更高,社会环境的不良影响给教育带来更多困难,教育面对更多的是独生子女、单亲家庭,以及留守学生,这一群体中,出现的主观意识是自私、叛逆,行为更不能用常规思维来理解。更多的影响是网络世界,给教育工作、班主任工作提出了更高的要求。老师和班主任的言行对他们有着重要的影响,以日常行为要求为例,不准学生上学穿拖鞋,穿奇装异服,而你自己

小学班主任培训内容

小学班主任培训内容 模块一班主任的每一天 主讲人王宝祥 专题一:打招呼——“打招呼”与尊师爱生 专题二:日计划——忙要忙到点子上 专题三:迟到处理——保护学生和遵守规则冲突时 专题四:课堂管理——班主任只是协调者 专题五:课间十分钟——不容忽视的课间十分钟 专题六:广播操——比赛的“输与赢” 专题七:午餐午休——如何利用好教育契机 专题八:逃学/旷课——把旷课学生吸引到学校里来 模块二班主任的每一学年 主讲人陈爱苾 专题一:学年开始——自我教育从自定目标开始 专题二:编排座位——排座位有学问 专题三:布置教室——布置教室也要立足教育

专题四:选班委会——让学生体味公平公正的班级民主生活 专题五:制定班规——使班规建设成为学生自管自育过程 专题六:家校联系——(1)促家长成为教育的助力 ——(2)网络班级 专题七:评价评奖——评价价值取向的冲突 专题八:学年结束——信任源于实事求是 模块三班主任与每次活动 主讲人熊华生 专题一:安全教育活动——安全教育能不走过场吗? 专题二:成长主题活动——学生们可能自己解决成长中的问题吗专题三:参加艺术节与运动会——如何看待成败? 专题四:沟通与交往主题活动——沟通与交往的学问 专题五:社会实践活动——志愿者活动一定出于自愿吗? 专题六:班级管理主题活动——为什么我不可做自己? 专题七:节日纪念日活动——只有亲身体验才刻骨铭心 专题八:心理健康主题活动——心理学是教人自我欺骗吗?

模块四班主任与每个班级 主讲人齐学红 专题一:班主任与差乱班——找到打开学生心灵的那把钥匙 专题二:班主任与优秀班——优秀不仅仅是成绩 专题三:班主任与新接班——校规与民主管理的平衡 专题四:班主任与寄宿班——如何引导寄宿生的交往 专题五:班主任与全纳班——不让一个孩子掉队 专题六:班主任与外来务工子女班——对弱势群体的尊重与关爱专题七:班主任与小班——教育不能承受之重 专题八:学生与科任教师冲突——架设心灵间的桥梁模块五班主任与每个学生 主讲人吴增强 专题一:优秀生辅导——优秀生也需要心理辅导 专题二:留守儿童辅导——留守儿童――一群需要关爱的孩子专题三:厌学生辅导——如何对待学生厌学 专题四:异性交往困惑生辅导——女生“早恋”的困惑

坚持班主任校本培训4篇

坚持班主任校本培训4篇 坚持班主任校本培训第1篇 一、培训的意义: 在学校中,班主任是学校德育工作的中坚和骨干,是使学校内部各种力量形成合力的纽带,是沟通学校、家庭、社会三种教育渠道的桥梁。在班级中,班主任是班级的组织者和指导者,是学生成长过程的教育者。由此可见,班主任在学校中担任着特殊的教育角色,要求班主任要有较高的修养,即在政治思想上,道德品质上,业务水平上,工作能力上和教育艺术上应达到一定的程度,各方面堪为人师,做到为人师表。那么作为班主任,就应该加强自身修养。 教学质量是学校生存的灵魂,而校本培训则是学校发展的不竭动力!多年来,学校在全面实施素质教育过程中,本着以师德教育为核心,全面提高教师素质;与时俱进,大胆改革,走出了一条以人为本,突出特色,塑造优秀教师群体,培养全面发展学生的教改之路。近年来,随着校本培训地位的日益突出,学校积极投身探索实践中,同时注重资料的收集整理,归类建档,使学校校本培训和档案管理逐步走上科学化、规范化的轨道。 校本培训是学校工作中的大事,学校领导应高度重视,学校要成立领导管理小组,要层层分工,责任明确。本次班主任校本培训给了广大班主任一个学习、交流、借鉴的平台。 二、培训目标: 1.进一步建立健全班主任培训制度及班主任培训的基本模式; 2.通过理论学习和教育实践,引导班主任理论联系实际,不断总结经验,大胆探索,逐步完善并形成自己独特的一套班队工作风格。 3.全体班主任的工作水平提高;优秀班主任达80%; 4.班集体建设成果显著,校级优秀班集体要达到70%以上; 5.建设好学校班主任学习型组织,形成浓郁的校园学习文化氛围 三、培训内容: 班主任培训内容基本分为五部分内容,包括: 1、班主任工作基本规范与政策法规;

小学班主任培训材料.docx

小学班主任培训材料 班主任是学校教育工作的者和者,是系班中各科教的;是沟通学校与各种学生、家庭和社会的梁;是学校党的教育方,促学生全面健康成的骨干力量。同在班管理程中班主任扮演着多重角色,在校眼中,班主任是班工作管理的行者;在学生眼中,班主任是班工作的者;在家眼中,班主任是班工作的教者,是孩子的第二家。可班主任在学校中所的特殊位置。 班主任工作既是一科学,更是一。如何好一,就次听家 的和自己平在班管理程中的一些,以下几个方面的。 一:班主任幸福篇 近段我在网上看到一个关于班主任的打油:起得比早 / 睡得比小姐晚 / 任比主席大 / 吃得比猪糟 / 催作比黄世仁狠 / 学生比犯人凶 / 干的活儿比保姆 / 了比子乖 / 得比民工小 / 首打油然有些夸大之嫌,但也不泛当班主任的一些真的写照。是啊,班主任缺差、追作、、甚至“破案”??可“两眼一,忙到熄灯” 很多人(包括我自己),常常,或倚窗眺山,或靠椅双眸,憧憬着:我是太子,不心,不力,而衣食无;我是仙人,不山,不露水,而随心所欲;我是明星,不囊,不寂寞,而身披景;我是文人,不拙舌,不笨口,思、言辞奔涌如流??那是多么幸

福的享受!可是,随着时间的推移和年龄的增大,我愈来愈感觉到,自己竟拥有另一种幸福——担任班主任。 幸福是一种心态,更是一种对人对事的更高的看法。幸福是一种能力,看你是如何去理解这种幸福、享受幸福和成就幸福。心态决定命运,态度决定高度。只要你心中有“爱”,无论人生的路多艰难、多痛苦、多困厄、脸上带着微笑,心里就有着宁静与平和,这就是幸福的人生。好心情是花,是虹,它让你心花怒放、豁达乐观,享受生活的鸟语花香。而坏心情如魔鬼,如瘟疫,让你时时体味着一腔苦水如满天愁云,使你郁郁寡欢,倍受煎熬。在我眼里,小学班主任是件充满诗情画意的事情,孩子在你的眼前嬉戏欢笑,孩子在你的耳边浅吟低唱,这使我长长在他们中间驻足,孩子们像花儿一样在我的身边绽放。俯身嗅花香、低头闻花语,还有什么比这更动人的事呢?所以我常常把自己幻想成一只蜜蜂,我渺小,可我丰富,我在花朵中舞蹈,聆听花儿的歌唱,这世界上还有比这更华丽的舞台,比这更动听的音乐吗? 当见证孩子每个点滴进步时,当听到孩子那发自内心的一句句“老师好!老师早!”时,当每一次与孩子共同取得班级荣誉时;当看到孩子的缺点在你的手中改正时;当孩子默默地为你端来一杯水、送上一枝鲜花时,你还会有烦恼吗?你还会为一天工作的疲惫而牢骚满腹吗? 教书是工作,又是生活。要让学生快乐地学习、成长,教师必 须是一个能播种快乐的人。

2020年小学班主任培训计划

2020年小学班主任培训计划 在学校中,班主任是学校德育工作的中坚和骨干,是使学校内部各种力量形成合力的纽带,班主任是班级的组织者、领导者和教育者,是学生成长过程的教育者。下面是小编带来关于20xx 年小学班主任培训计划的内容,希望能让大家有所收获! 20xx年小学班主任培训计划(一) 为了贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,提高班主任队伍的整体素质和能力,根据教育部《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》、《中小学班主任培训》结合学校实际,特制定班主任培训: 一、宗旨和意义 班主任是中小学教师队伍的重要组成部分,是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、小学生健康成长的引领者,是思想道德教育的骨干,是沟通家长和社区的桥梁,是实施素质教育的重要力量。由于我校年轻教师较多,班主任队伍趋于年轻化,缺乏班级管理的经验,因此制定班主任培训制度,全面提高班主任

管理艺术及履行工作职责的能力,从而加强和改进未成年人思想道德建设,全面推进素质教育,提高教育质量。 二、培训目标 通过培训,使班主任教师了解新形势下教育理论,树立正确的教育观念,具有良好的职业道德,进一步明确工作任务和职责,掌握科学的工作原则和方法,提高组织、指导、协调工作能力,以此促进新时期、新形势下班主任行为的迅速转变,从而达到班主任专业化成长的目的,使我校德育工作更能适应新时期发展的需要,促进我校全体学生身心健康成长。 三、培训原则 1.针对性原则 针对不同阶段学生身心发展规律,根据不同学段班级管理工作的特点和要求,研究设计培训内容。 2.实效性原则 坚持理论联系实际,从班主任实际工作和班主任的实际需要出发,面向班级管理和学生管理的实践,针对现实问题设计与安排培训内容,重视经验交流,突出案例教学。 3.创新性原则

相关文档
最新文档