班组安全责任目标分解(打印)

班组安全责任目标分解(打印)
班组安全责任目标分解(打印)

安全责任目标分解

安全生产、文明施工目标责任书

为认真贯彻执行“预防为主,安全第一”的方针,进一步加强建筑施工安全生产管理工作,控制和减少伤亡事故,促进项目施工安全生产的稳定性。根据项目部下达的安全生产责任状和要求,结合我项目的实际情况,决定对兴城市人民医院病房综合楼工程(工程项目)施工现场下达安全生产、文明施工目标责任状,实行目标分解管理。

一、目标和任务:

1、杜绝和消灭重大伤亡、重大设备毁损、火灾事故。负伤月频率控制在1‰以内,年频率控制在6‰以内。

2、班组必须在施工现场设立自身安全生产领导小组,并配备专职安全员。

3、认真执行建设部《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)。建筑施工安全检查评分汇总表的总计得分要求在80分以上。

4、按新部颁标准和上级有关文件的要求,积极开展创建文明工地活动。

二、主要措施:

1、项目部要对施工各班组进行深入开展《建筑法》、《安全生产法》等法律、法规的宣传和贯彻,努力提高对安全生产工作重要性的认识,牢固树立“预防为主、安全第一”的思想。

2、项目部把安全工作纳入重要的议事日程,定期检查和研究解决本施工现场生产管理中的安全问题,及时组织整改落实,切实抓好安全生产管理工作。同时要求各施工班组按照项目部的要求积极地去落实,及时的完成。

3、明确责任,抓好安全生产责任制落实工作。各班组针对自身的情况要建立健全和完善安全生产责任制度,明确和认真履行自身安全生产职责,实行安全生产目

标管理,把安全目标层层分解,层层贯彻,落实到每个岗位、每个职工。同时,要加强管理和监督检查,切实地抓好本安全生产目标管理责任状的落实工作。

4、要依靠《建筑法》、《安全生产法》等法律武器,加强施工现场的安全监督管理,加大检查力度,杜绝各类违章违规为。

5、各施工班组针对施工现场要根据项目部的有关规定,建立健全自身的安全管理机构,配备专职安全员,增强安全监督管理手段,认真开展建筑安全规范化、标准化、达标化。

6、认真贯彻执行建设部JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》,努力提高施工现场防护水平,确保达标率和优良率的实现。

7、每天坚持开展创建文明施工作业现场活动,努力使施工现场能够按建筑施工安全技术标准和安全规范、规程以及项目部的要求组织施工,做到场容场貌文明整洁,设施齐全、卫生,作业面和现场周边围档严密,安全防护措施齐全有效,促进安全生产与文明施工。

8、强化施工多发性事故的专项治理。各施工班组的负责人及工长要针对本作业现场多发性事故的状况和安全管理工作的薄弱环节,进行专项治理。

1、要使用经安全机构认证的大、中、小型机械设备;

2、要使用合格的小型机具;

3、按部颁新标准的要求搞好外架的管理和使用;

4、抓好旧式井字架的处置工作;

5、加强对模板工程的安全检查;

6、积极推广使用优良安全防护产品和安全技术,努力提高安全防护意识与能力,杜绝使用伪劣假冒不合格的安全防护产品,不断提高安全达标工作水平,保障安全生产的顺利进行。

三、重点要求:

1、施工现场项目经理(项目技术负责人)要经常研究和解决安全生产中的实际问题,保证安全生产责任制的落实。

2、项目经理部将定期对各施工班组的安全生产目标管理责任制的执行情况进行跟踪检查,做到一级抓一级,层层抓落实,防止形式主义,做表面文章。

3、项目部对各班组的责任状执行与落实情况,将每月组织考评一次。做的好的给予表彰和奖励,差的给予通报批评。因责任制贯彻不严,没有认真落实而酿成安全事故的,要按照有关规定追究责任。

本责任状经双方签字后正式生效,至工程竣工验收时终止。

项目经理(签章):班组负责人():

200 年月日200 年月日高考是我们人生中重要的阶段,我们要学会给高三的自己加油打气

安全保卫责任书(正)2-22

北京搜秀商贸有限公司 Beijing Soshow Commerce Co.,Ltd. 安全目标责任书 为加强商城内部安全工作,维护商城正常的经营秩序,保障商城经济运行顺利进行,落实《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全工作法》、《北京市全工作条例》、国务院《企业、事业单位内部治安保卫条例》、《北京市企业治安保卫责任制规定》、《北京市安全技术防范管理规定》和公安部61号令,北京搜秀商贸有限公司就搜秀城项目(地址:北京市崇文区崇文门外大街40号)与各部门部长(经理)签订安全目标责任书。 一、指导思想: 根据“预防为主,单位负责,突出重点,保障安全”的保卫工作方针,认真贯彻“谁主管,谁负责”、“谁经营,谁负责”的工作原则,牢固树立搜秀城“责任重于泰山,安全就是保证”的安全工作指导思想。安全工作实行“一票否决”制。 二、目标: 1、不发生任何火灾事故。 2、不发生重大治安、刑事案件,一般刑事案件和治安案件年内控制在两起内。 3、不发生重大安全生产责任事故,一般安全事故限制在两起内。 4、按期、保质保量完成安全隐患整改,不拖、不压。 三、职责: 1.公司法人为第一责任人,公司总经理对本单位安全工作负全责,公司各职能中 心、部、室正职对公司总经理和本部门及所管理的区域负责,各楼层经理、主任对商城楼层负责,要自上而下,逐层逐级落实安全工作逐级责任制,明确安全职责。 2.认真执行各项安全措施,有权拒绝执行违章指挥和违章操作,有权制止他人违 章作业。 3.认真学习安全法规,掌握基本安全知识,不断提高安全意识和自我防护能力, 做到“三不伤害”,对所管辖设备和工作范围内的安全工作负责。 4.及时反映安全隐患,按规程处理一切危及人身和设备安全的情况。

公司各级安全目标责任书

2012年各级安全目标 责 任 书 泰安氧气厂溶解乙炔站厂长安全目标责任书

为认真做好我厂2012年的安全生产工作,确保我厂及全体职工的生命财产安全,依照《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求,按照“一级监督一级,一级对一级负责”的原则,厂长与分管经理签订如下安全目标责任书。 一、安全生产操纵总目标 2012年度目标:杜绝重、特大恶性事故发生,全年实现各类重大事故为零;努力减少其他各类事故的发生频率,千人负伤率低于3‰;保持二级安全标准化达标企业。 二、责任内容: 1、安全法律、法规及政策: a)宣传贯彻有关安全生产、劳动爱护的法律、法规和政策及厂内各项 规章制度。 b)贯彻:“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,把安全生 产工作贯彻到生产的各个环节中,深化安全生产“双基”工作。 2、安全检查: a)积极进行安全目标责任书考核。 b)安排监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查。 c)对查出的隐患组织有关人员按“五到位”要求落实整改。 3、安全生产: a)坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时,生产必须服 从安全。

b)服从落实上级主管部门对施工、生产现场有关安全生产的各项指 令。 c)落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金。 d)组织有关人员审查、修订厂内规章制度、操作规程和各类文件。 4、安全教育与安全活动: a)责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和 企业打算内的安全培训工作。 b)组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛、技术比武等活动。 c)按法律、法规要求保证治理人员、特种设备作业人员100%持证上 岗。 5、事故处理: a)当发生事故后按要求在规定的时刻内向上级报告。 b)发生事故后按“四不放过”及时调查分析,并按有关规定处理。 c)发生事故后要吸取教训,落实好预防措施。 三、附则 1、本责任书有效期限为一年,即:2012 年 1 月 1 日至2012年12月31日。 2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份。

职工安全生产目标责任书

职工安全生产目标责任书 篇一:XX年员工安全生产责任书 员工安全生产责任书 为顺利完成公司年度工作目标,认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的法规和制度,提倡安全文明生产,保证生产过程中监理人员的生命和财产的安全,同时将安全生产责任制落实到个人,故公司与员工特签订此安全生产责任书。 一、签订内容 1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理,严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。 2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所,在公司内部发现不安全隐患时,须及时进行控制,并迅速上报本部门(含生产单位)负责人。 3、员工不得持有管制刀具/器械,不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品,不得破坏公司和他人财产,不得有其他威胁公司和他人人身财务安全行为。 4、员工在下班时,须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备,以确保用电设备断电关好,办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因,引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失,公司将追究员工相应责任。

5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故,公司将追究员工相应责任。 6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全,必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则,乘座具备营运资格的交通工具。 7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定,不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为,不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现,公司将取消员工的住宿资格,并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的,公司有权将员工移送公安机关依法处理。 8、员工不得在公司场所内(宿舍、办公、生产经营场所)私自使用大功率电器,未经许可不得私自动火,不得有其他用水、用电、用气的不安全行为,如引起电击、火灾等人身伤亡事故,除追查相关责任人的责任外,员工须承担全部责任。 9、员工须认真遵守食堂管理制度,未经允许严禁进入食堂操作间,严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。 10、员工应爱护公司的财产物品,并妥善保管自己的财物,不得将贵重物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违

治安保卫目标责任书

治安保卫目标责任书 内部治安保卫目标责任书 为认真贯彻落实国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》及省联社有关安全保卫制度的规定,落实内部治安保卫工作“预防为主,单位负责,突出重点,保障安全”的方针,进一步加强我社内部治安保卫工作,维护单位内部的安全稳定和经营管理秩序,确保我社员工生命及财产安全,特签订本责任书。 一、内部治安保卫工作目标 1、不发生因违规造成的金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件。 2、不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、贵重物品丢失及公私财物被盗案件。 3、营业场所、金库等重点要害部位的安全防范设施符合有关规定,达标率为100 ,。 4、不发生危害国家安全和给我行造成损失的失泄密案件、事件。 5、不发生因违规造成的火灾、交通致人死亡和治安灾害事故。 6、不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。不发生内部人员违法犯罪案件。 7、不发生内部人员违法犯罪案件。 二、内部治安保卫工作责任 1、支行主要负责人是本单位内部治安保卫工作第一责任人,对本单位内部治安保卫工作全面负责。应将内部治安保卫工作列入重要议事日程没,与经营管理工作同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。 2、加强内部治安保卫工作的组织领导,健全组织。对员工开展经常性的安全和法制教育培训,不断增强员工的防范意识、法制观念和防范技能。

3、支行兼职保卫人员协助本单位第一负责人具体落实治安保卫责任制,履行工作职能。 4、建立健全落实内部治安保卫制度和治安防范措施。 5、按照规定报告发生在本单位内部案件、事故。 6 、加强重点要害部位的安全防范工作,掌握要害岗位人员工作和思想情况。 7 、及时整改安全隐患,积极化解内部矛盾和消除不安定因素,保障内部安全稳定。 8 、自觉接受、积极配合公安机关和上级的监督、检查及调查。 三、内部治安保卫实行“一票否决”制,工作目标完成情况作为全年考核的内 容之一。 落实责任制和完成工作目标成绩显著的,给予表彰奖励,因违规发生案件、事故,依据规定追究领导和有关人员责任, 及时报告案件、事故情况,并积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财 产损失的,可视情况予以免责或部分免责。 支行负责人, 支行员工, 年月日年月日

安全责任目标分解

安全责任目标分解 集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

安全责任目标分解 根据项目部制定的安全管理目标,为了优质、高速、安全、文明、低耗地完成本工程建设任务,特将本项目安全管理目标分解到各管理人员。 一、伤亡控制目标 1、杜绝死亡和重伤事故; 2、一般事故年负伤率不超过2‰; 采取的措施: 1、贯彻项目经理是本项目安全生产第一责任人的原则,死亡控制指标由本项目经理杨建涛负责监督指导,其他项目管理人员积极配合,确保完成指标。 2、本指标为否定指标,为把指标控制到最低点,必须坚持安全生产“五同时”,定期召开安全生产会议,研究、解决安全生产工作中的重大问题。 3、对新进场人员进行三级安全教育,搞好新工人变换工种安全教育及项目管理人员的年度培训考核工作。 4、做好书面安全技术交底,并履行人人签字手续。 5、组织定期安全检查,落实隐患整改,防止重大伤亡事故。 6、落实好项目各部门及各管理人员及工种的安全生产责任制。 二、安全防护达标: 1、施工现场安全生产达标优秀率(95分以上,大于30%,良好率85分以上,大于70%,不合格率为零)。 2、特种作业人员持证上岗率达到100%。 3、新工人入场教育达100%。

4、用电设施漏电保护器使用率达100%。 5、起重设备、施工机具安全防护装置,安装和检查验收率达到100%。 6、安全防护“三宝”利用率达100%。 7、“四口”、“五临边”防护率100%。 采取的措施: 为达到以上标准,以上各条由下列人员进行监督检查。 第一条:由项目负责施工生产的刘小川同志负责日常监督检查。 第二、三、七条:由项目专职安全员周广亮同志负责日常监督检查。 第四条:由本项目电气负责人舒永信同志负责监督检查、整改。 第五条:由本项目设备负责人舒永信同志负责监督检查、整改。 第六条:由安全员、各班班长负责监督检查。 三、文明施工目标 1、沿工地四周连续设置坚固、稳定、整洁美观的现场围档。 2、施工现场各种标牌、标志达标率100%。 3、现场工人住宿安全卫生合格率达100% 4、材料堆放整齐率达95%。 5、生活设施专人负责率达到100%。 6、现场防火器材配置合理,动火审批手续齐全。 采取的措施: 1、文明施工目标由项目经理派专人负责管理工作,主要负责人为舒永信。 2、各班班长必须各尽所能,名负其责。

公司安全目标责任书

*****公路工程有限公司 安全生产目标责任书 为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》等法律法规以及上级有关安全生产的一系列指示,切实增强安全生产工作的责任感和紧迫感,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实“一岗双责”责任制,强化安全防范措施,有效遏制重、特大安全生产事故的发生,保障人民群众生命和财产安全,保证全市公路事业的顺利发展,经双方协商同意特签订二O一二年度安全生产目标责任书。 一、事故控制指标 1、无违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的现象; 2、无交通责任事故; 3、工程建设无职工责任伤亡事故; 4、严格规范施工管理,狠抓工程质量的施工关、交验关,提高一次合格率,杜绝工程质量隐患或因工程质量原因而导致的安全责任事故; 5、抓好文明施工、文明生产的监督、落实、杜绝违章作业引发的塌方、支架倒塌等造成的人身伤亡事故; 6、认真抓好“五防”(防火、防电、防爆、防盗、防投毒),防止因此而引发的意外伤亡事故;

7、施工现场设置醒目的安全标志、车辆绕行标志和安全隔离设施,防止因此造成的责任事故; 二、否决指标: 1、违章施工、操作造成人身死亡事故的; 2、因管理不善,造成重(特)大交通事故的; 3、由于防范措施不力发生重大火灾事故的; 4、由于施工过程中管理不到位造成的重大责任质量事故。 三、责任目标 1、按照管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,对工程项目的安全生产负主要责任。 2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和上级有关规定,并负责组织贯彻落实。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 3、必须将安全施工、文明施工列入重要议事日程,定期研究安全工作。 4、在工程建设中,严格贯彻落实国家有关劳动安全卫生设施的规定。 5、制定项目安全施工目标计划,主持安全工作会议,总结、推广安全施工、文明施工经验,落实安全技术措施计划,部署安全施工和文明施工工作。

部门与员工(安全目标责任书)

人资课《安全目标责任书》 责任人:颜华 为了进一步强化安全生产管理体系,明确人资课安全责任及有效控制和各类伤亡事故及突发事故的发生,顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标,切实做到“安全第一,以人为本;诚信经营、持续改进”的理念观念,完善实质性工作任务,应做到以下‘五会’要求“安全规范要会、岗位职责要会、操作技能要会、应急预案要会、防范措施要会”。现根据公司方针目标、部门方针目标及本部门经理与公司签订的《安全目标责任书》的要求,本部门与安全责任个人签订以下安全目标管责任书: 一、考核标准和依据: 1.新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。 2.新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。 3.人资课“责任指标”、“责任追究”及“考核与奖惩”办法。 二、考核程序: 由本部门对责任人在2013年度对安全生产目标完成情况,及总结材料报行政办、公司主管备案审查,由安全生产委员会会同其他部门组织进行验收考评。 三、责任指标: 公司安全生产目标 1. 安全生产重大伤亡事故为零。 2. 重大交通事故为零。 3.环境污染事故为零。 4.顾客满意率95%以上。 5.职工千人受伤率<3‰以下。 部门安全生产目标: 1、员工入职三级安全教育100% 。 2、劳保用品发放率100%。 3、文件发放及时率100%。 4、员工岗前培训率100% 。 5、特种岗位持证上岗率100%。 6、一次造成经济损失一万元以上事故为零。 7、与员工安全合同签定率及落实率达到100%。 责任人安全生产目标: 1.参加三级安全教育培训出勤率达到100%。 2.持证上岗及工作期间劳保防护用品使用率达到100%。 3.投入安全保险及自身保护率达到100%。 4.安全制度落实及使用率达到100%。 5.服从公司和本部门安排工作率达到100%。 6.自身人身工伤和自身交通事故为零。 四、责任追究:

门卫安全生产目标责任书

事务文书:________ 门卫安全生产目标责任书 单位:______________________ 部门:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共6 页

门卫安全生产目标责任书 乙方:杭州硅宝化工有限公司门卫 为了深入贯彻安全第一,预防为主,综合治理的安全生产方针,全面落实安全生产责任制,强化企业职工的安全责任意识,确保安全生产,促进企业发展。根据国家《安全生产法》及有关安全生产管理规定,特签订xx年度安全生产目标责任书,目标责任如下: 一)控制指标 全年不发生自身工伤或重伤事故,确保自身安全;全年不发生大、小违规、违章责任事故;确保全年本岗位不发生火灾、爆炸事故。 二、工作任务 1.健全安全保卫制度,负责进厂人员的证件检查,临时入厂人员的入厂检查或检查登记,以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查,负责关键要害部门安全生产保卫工作。 2.负责上报并及时报告本单位安全监督管理部门,会同车辆管理部门进行交通安全管理监督,参加有关公司事故的调查处理。 3.负责各类重大事故的安全保卫工作。 4.上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。 5.认真努力参加好公司的各项安全、消防技术培训学习,提高自身的岗位技能。 6.有权拒绝违章作业的指令。 三、奖惩规定 控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的,甲方按规定给予乙 第 2 页共 6 页

方处罚,完成控制指标和落实工作目标的,甲方按规定给予乙方奖励。 上述安全生产目标管理责任书中规定的各项要求,本着谁主管、谁负责的原则,责任书签字人如工作变动,接任人为自然签字人。 本责任书经甲、乙双方签字生效,责任书一式二份,甲、乙双方各存一份,其中甲方一份留存公司备案。 甲方(签字):乙方(签字): 签订日期:年月签订日期:年月日 门卫安全管理目标责任书 安全工作重于泰山,保安人员责任重大。为了保证保安人员尽职尽责,努力担当起学生安全工作责任重担,防止一切问题发生,特与学校保安人员签定如下责任: 1、严格按学校规定时间落实站岗保卫制度。严格按规定着装值班,文明站岗。站岗时不得用餐、抽烟、不与人闲聊,不随意接听电话,不做与工作无关的事情,保持良好的形象。严禁酒后上班、疲劳上班或上班时打瞌睡。 2、严格执行校园安全管理规定,做到人不离岗,岗不离人,准时上班,做好交接班手续。要了解校园周边治安情况,做好各种安全隐患的排查,维持好学校良好的教学秩序和生活秩序,保护好学校财产安全。学生上、下学期间,维持好校门口交通秩序,做好学生、车辆疏导工作。 3、严格落实进出人员管理制度。凡来访人员、学生家长,须问清 第 3 页共 6 页

公司安全管理目标责任书3篇

Word格式 I A4打印 I 内容可修改 公司安全管理目标责任书3篇Responsibility statement of safety management objectiv es of the company 编订:JinTai College

公司安全管理目标责任书3篇 前言:责任书是个体分内应做的事,来自对他人的承诺,职业要求,道德规范和法律法规等;就没有做好自己工作,而应承担的不利后果或强制性义务的书信。本文档根据责任书容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:公司安全管理目标责任书 2、篇章2:公司安全管理目标责任书 3、篇章3:公司安全管理目标责任书 篇章1:公司安全管理目标责任书 公司安全管理目标责任书 为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全管理健全我公司的安全生产机制,进一步提高工厂安全生产管理工作水平,实行责任到人的目标管理,确保公司本生产安全目标的实现。本公司与各部门经理签定安全生产责任书:

一、各部门经理在生产中必须实现以下安全管理目标: 1、重伤及重伤以上人身伤亡事故为“0”; 2、机器、设备、火灾、交通事故为“0”; 3、大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”; 4、特种作业人员全部持证上岗; 5、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%; 6、轻伤事故控制在1% 。 二、各部门经理工作必须做到以下内容: 1、各部门经理对本部门的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本部门全面落实,并全力支持公司安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受政府部门和公司的监督和管理。

员工安全生产目标责任书(最新篇)

员工安全生产目标责任书 员工安全生产目标责任书 员工安全生产目标责任书 为加强各单位负责人的安全管理意识,落实安全生产责任,按照国家安全生产法规定的生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责、管生产必须管安全和谁主管、谁负责的原则,集团安全管理部制定201X年安全生产目标责任书,各责任单位必须严格履行。 一、安全生产主体责任 1、各责任单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一责任人,应层层分解安全生产责任目标,层层签订安全责任书,落实安全责任到具体员工。 2、各责任单位要配备专职安全管理人员,负责日常安全生产具体工作,该安全员责任心强,具备相当的安全生产管理知识和能力,做到持证上岗。 3、责任单位每月至少开展一次安全生产检查,要求有检查通报和安全隐患整改记录,保存两年。 4、各责任单位每季度至少召开一次安全生产工作例会,要求有会议纪要,写明上次安全工作落实情况和本次安排的工作。 5、各责任单位若发生安全生产事故时,应及时报告,轻微事故必须立即向本单位负责人报告,较大事故必须第一时间向分管领导、集团安全管理部报告,并组织有关人员立即抢险,对缓报而贻误救援时

机、致使事故扩大者,通报处罚并承担相应经济损失或相应的法律责任。 6、责任单位必须建立安全生产工作档案,包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规处罚等资料,归档后妥善保存。 7、各责任单位责任人对在公司内住宿的员工安全负责,职工在外租赁住房时,公司须书面告知其安全责任自负。 二、消防安全管理责任 1、责任单位每月开展消防安全检查,无使用过期或失效的灭火器材。 2、消防设备存放得当,位臵显眼,无堆放杂物,道路通畅。 3、每年开展消防培训和演练,确保职工能正确、熟练使用消防器材。 4、禁烟区域无游烟现象,公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。 5、责任单位严格遵守《消防安全管理制度》,无发生火灾事故。 三、治安管理目标 1、本年度内发生的员工治安纠纷案件,每300人少于1件。 2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。 3、本年度内无发生财物被盗案件。 四、货物安全管理责任 1、责任单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%,具体考核办法见表 1、表2。

安全保卫工作责任书

安全保卫工作责任书 伴随着我国经济的高速发展,各行各业对安全保卫工作的需求也越来越多,下面为大家精心整理了安全保卫工作责任书,希望能给你带来帮助。 安全保卫工作责任书篇一: 信用社安全保卫工作责任书 为了认真作好农村信用社安全保卫工作,全面贯彻"标本兼治、综合治理、惩治并举、注重预防"的工作方针,落实责任,强化内部管理机制,认真贯彻《企事业单位内部治安保卫条例》和《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》,杜绝我社各类刑事案件和责任性事故,切实做到"四无"。现特签订防范则责书。 一、责任目标 1、无责任性诈骗、盗窃(携款潜逃)、抢劫或造成人员伤亡的刑事案件。 2、无违规使用安全防卫器械,伤及他人的案件及事故。 3、无事故性重大火灾事故。 4、无内部职工被司法机关查处的吸毒、贩毒、卖淫、嫖娼、赌博等影响较大的治安案件。 二、考核内容及标准 1、安全学习 自觉学习县联社下发的有关安全保卫工作的文件和材料,积极参加社内组织的集体安全学习。

2、落实安全责任 要从思想上重视安全保卫工作,要与个人利益挂勾。 3、安全防卫器械使用及管理 对于安全防卫器械要放置有序,定期检查维护,使其处于良好的工作状态。 4、制度建设及执行 严格执行我社值班守库及请休假等制度。 5、安全保卫工作档案及材料 按要求分类管理,统一放置。完善各种手续,达到规范化、制度化要求。 三、考核及奖励处置 根据本责任书,对员工安全保卫工作实行日常检查与定期考核。对责任期内完成责任书目标规定的,给予奖励。对成功防范或堵截案件发生的,另行表彰奖励。未完成责任目标的相应处罚。 四、本责任书双方签订之日起生效,到下年度重新签订责任书之日止。 五、责任期内因责任人工作调动,自行办理责任交接手续,责任书延期有效。 六、本责任书一式两份,签订双方各执一份。 寇家河信用社 负责人:责任人: 年月日年月日

公司各部门安全生产目标责任书

公司各部门安全生产目 标责任书 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】

副总经理安全生产目标责任书 一、副总经理安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督; 3、参与公司的安全生产管理工作; 4、协助总经理工作,为总经理决策提供技术支持; 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动; 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查; 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作; 8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议; 9、监管生产部门的一切运作; 10、执行总经理赋予的其它临时性安全生产工作。 二、目标: 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进部门。 3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 责任人签字:日期: 总经理签字:日期: 行政部安全生产目标责任书 一、行政部安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产工作。 2、严格遵守国家及政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员,在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各项工作的规范化管理。 4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动,提高自身素质。 5、行政部人员根据个人分工,要为安全生产工作提供必要的资源:包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。 6、加强对公司行政车辆的管理,司机在行车过程中要严格遵守交通法规,确保行车安全。 7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作,定期做好备份,防止病毒入侵,杜绝机密信息泄漏。 8、加强对办公区域内的安全管理,落实’四防’工作,确保行政部内用火、用电的安全;维护和保持正常的办公秩序,确保公司各部门工作正常运转。 二、目标: 1、安全生产零事故。 2、按计划参加培训率达90%。 3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。

员工安全生产责任书范本

员工安全生产责任书范本 员工安全生产责任书范本篇一 一、甲方的权利和义务 2、保证安全生产条件所必需的资金投入,并对由于安全生产所 必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 5、在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设 置明显的安全警示标志。 6、教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和 安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危 险因素、防范措施以及事故应急措施。 7、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 8、安全生产中涌现的优秀车间或优秀个人,公司将给予适当的 奖励;发现重大安全隐患者,公司予以特别嘉奖。 9、对违规操作者视情节轻重给予罚款,屡教不改者公司有权进 行劝退。 10、对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小的事故的,公司有权视情节轻重对其作出如下处理:警告、处分、开除 并处罚款。 二、乙方的权利和义务 2、服从公司领导和安全管理人员的指挥和管理,不违章作业;正确佩戴和使用劳动防护用品。 4、严格遵守各项安全操作规程,严禁带火种进入现场,严禁酒 后作业。自觉遵守劳动纪律,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、

开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不伤害自己,不 伤害别人,不被别人伤害”,严禁带无关人员入厂。 5、积极参加各项安全活动,及时报告事故隐患。 6、因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的,除承担事 故责任外,还将视情节给予经济惩处;构成犯罪的还将追究其刑事责任,并予以辞退。 7、因违反安全生产制度而造成公司设备、财产重大损失的,除 承担相应的赔偿外,严重的将追究法律责任。对恶意破坏公司设备、财产的个人,公司将追究其经济责任及刑事责任。 8、在公司上班期间因个人私事外出者,安全责任自行承担。需 离厂二小时以上时必须填写离厂登记表。 三、已签订《责任书》并能自觉遵守安全规定的人员可上岗作业,凡未签订《责任书》的人员一律不得上岗。 四、本《责任书》一式两份,自签字之日起生效,公司委托现场负责人与在职员工签约并督促执行。 甲方(盖章):________乙方(签字):________ 负责人(签字):________ ____年____月____日 员工安全生产责任书范本篇二 为顺利完成公司年度工作目标,认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的法规和制度,提倡 安全文明生产,保证生产过程中监理人员的生命和财产的安全,同 时将安全生产责任制落实到个人,故公司与员工特签订此安全生产 责任书。 一、签订内容 1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理,严格遵 守公司的各项安全规章制度和操作流程。

安全保卫目标责任书

安全保卫目标责任书 工作目标责任书 为充分发挥部门的管理职能,提高工作效率,增强责任意识,促进公司管理工作规范化、制度化、程序化,确保公司持续快速发展,结合年度工作目标,特制定本工作目标责任书。 第一条责任期限 XXX年1月1日至XXX年12月31日。 第二条责任双方 公司领导:XXX 责任单位及责任人:XXXX 第三条责任单位职责内容 第四条年度责任目标 一、“一票否决”管理目标 (二)群体性恶性事故为零。 (三)甲方责任重大交通伤亡事故为零。 (四)重大火灾事故及治安案件为零。 (五)影响社会稳定的个人、群体性上访事件为零。 (七)本单位主要负责人因廉洁自律受到处分事件为零。 (九)本单位主要负责人违法违纪受到处分事件为零。 二、精神文明建设目标 (一)领导班子团结,坚持民主集中制,执行议事规则,互相支持,积极配合,合作共事,班子整体合力发挥好。

(二)领导班子成员业务能力强、廉洁自律,遵纪守法,作风优良,员工信任。 (三)员工队伍稳定,战斗力强、凝聚力强。 (四)注重内部员工“三个素质”的培养,有健全的培训制度,定期组织学习,积极向上的学习氛围。 (五)做好员工思想稳定工作,不发生公司内部的越级上告、上访事件。 (八)单位内部党员要发挥先锋模范带头作用。 (九)严格遵守各项管理制度。 三、业务工作目标 (一)完成治安、消防、交通等日常安全管理工作以及与职责相关内容的工作目标。 (二)按照公司年度全面预算管理要求,按时完成月度资金计划,费用控制在经济指标之内。同时做好业务费用的使用控制与管理。 (四)完成公司安全员培训任务及持证上岗的目标。 (五)完成公司各季度安全总结会及安全管理人员培训会的开展落实工作。 (六)完成各项党政工团工作任务。 (七)完成公司临时下达的各项任务及指令。 一、“一票否决”任一条款未达到设定目标,公司将结合实际情况予以重罚。 (一)取消本单位一切评优资格。 (二)视情况酌情扣除本单位部分月奖金、季奖金、年终奖金的10%~50%。 (三)违反任一条款的责任人予以公司除名。

安全责任目标分解63782

中国葛洲坝集团股份有限公司合肥高新区综合 管廊施工总承包项目部 安全责任目标分解

合肥高新区综合管廊一期工程PPP项目四分部 (陕西建工第四建设集团有限公司) 2017年月日 安全责任目标分解 项目部安全生产、文明施工目标责任书 为认真贯彻执行“预防为主,安全第一”的方针,进一步加强建筑施工安全生产管理工作,控制和减少伤亡事故,促进建筑施工安全生产形势进一步好转。根据上级主管部门下达的安全生产责任状和要求,结合我公司的实际,决定对中国葛洲坝集团股份有限公司合肥高新区综合 管廊 施工总承包项目合肥高新区综合管廊一期工程PPP项目施工现场下达安

全生产、文明施工目标责任状,实行目标分解管理。 一、目标和任务: 1、杜绝和消灭重大伤亡、重大设备毁损、火灾事故。负伤月频率控制在0‰以内,年频率控制在0‰以内。 2、工地设立安全生产领导小组,并配备专职安全员。建筑面积在10000m2以上的工程项目配备专职安全员不得少于2名。 3、认真执行建设部《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)。建筑施工安全检查评分汇总表的总计得分要求在80分以上。 4、按新部颁标准和上级有关文件的要求,积极开展创建文明工地活动。 二、主要措施: 1、项目部要深入开展2017年《建筑法》、《安全生产法》等法律、法规的宣传和贯彻,努力提高对安全生产工作重要性的认识,牢固树立“预防为主、安全第一”的思想。 2、要把安全工作纳入重要的议事日程,定期检查和研究解决本工地生产管理中的安全问题,及时组织整改落实,切实抓好安全生产管理工作。 3、明确责任,抓好安全生产责任制落实工作。工地要建立健全和完善安全生产责任制度,明确和认真履行自身安全生产职责,实行安全生产目标管理,把安全目标层层分解,层层贯彻,落实到每个岗位、每个职工。同时,要加强管理和监督检查,切实地抓好本安全生产目标管理责任状的落实工作。 4、要依靠《建筑法》、《安全生产法》等法律武器,加强安全监督管

公司与各部门(安全目标责任书)

安全目标责任书 人资课: 为了进一步强化安全生产管理,明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生,顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标,切实将“安全第一,以人为本;诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与人资课签订以下安全目标责任书: 一、考核标准和依据: 1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。 2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。 二、考核程序: 由各责任单位于年月日将本单位安全生产目标完成情况,总结材料报公司管理部,由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。 三、责任指标: 公司安全生产目标: 1、安全生产重大伤亡事故为零。 2、重大交通事故为零。 3、环境污染事故为零。 4、顾客满意率95%以上。 5、员工千人受伤率<3‰以下。 部门安全生产目标: 1、员工入场三级安全教育100% 。 2、劳保用品发放率100%。 3、文件发放及时率100%。 4、员工岗前培训率100% 。 5、特种岗位持证上岗率100%。 6、一次造成经济损失一万元以上事故为零。 7、与员工安全合同签定率及落实率达到100%。 四、责任追究:

1、全年死亡事故为零,全年无重伤事故,发生一起死亡1人,或重伤2人(含2人)以上员工伤亡事故,对本部门主要责任人进行诫免谈话;责任人根据管理责任开除出厂。 2、发生交通事故,除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。 五、考核与奖惩: 1、重伤事故为零,突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。 2、火灾,爆炸事故为零,突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。 3、交通事故为零,突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。 4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故,一次扣责任部门5%罚金。 5、员工入厂三级安全教育率每减少1%,扣责任部门的5%罚金。 6、劳保用品发放率每减少1%,扣责任部门的5%罚金。 7、文件发放及时率每减少1%,扣责任部门的5%罚金。 8、员工岗前培训率、特种岗位持证上岗率每减少1%,扣责任部门的5%罚金。 六、本责任书一式两份,部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至年月日。 公司总经理:责任部门主要领导: 签字:签字: 2013年1月15日

员工安全生产目标责任书

员工安全生产目标责任书 为加强安全管理,明确责任,依靠全体员工,搞好安全工作,确保员工生命安全,特订立以下目标责任书(责任书自双方签字之日起生效,工程结束废止): 一、目标 1、杜绝死亡、重伤、多人事故; 2、杜绝重大火灾、重大机械事故; 3、杜绝汽车交通特大事故、避免重大事故; 4、重伤率控制在0.2人/千万元以内,死亡率为0。 二、员工责任 1、严格遵守国家的安全生产法律法规、公司的规章制度和施工现场、办公场所等的各项安全规定。 2、自觉学习安全生产知识,掌握本职工作中所需的安全生产知识,提高安全生产及技能,增强事故预防和应急处理能力。 3、上班时间注意安全,贯彻落实所在岗位的安全职责,严防触电、溺水、摔滑等。 4、下班时间注意办公室的安全保护工作,锁好抽屉、门窗,断绝办公器材电源等。 5、上下班时要遵守交通规则,注意交通安全,不得在酒后驾驶机动车或者非机动车等。 6、出差在外要注意乘坐车、船安全,特别是在节假日前后,对一些严重超员超载或者不符合安全行驶条件的车船或遇恶劣天气尽量避免乘坐,以免事故发生。 7、发现事故隐患或者其他不安全因素时,应当立即向现场安全生产管理人员或者管理机构报告。 8、自觉做好自我安全保护工作,养成健康有益的生活习惯,不酗酒、不赌博、不吸毒等。 9、认真贯彻执行国家、地方、政府和上级主管部门的有关安全生产的方针政策、法规规范和公司的各项规章制度。 10、不违章作业,服从安全监督管理人员的指导。 11、积极参与安全活动,不断努力学习安全技术,提高自我保护意识和自我保护能力。 12、爱护安全设施。 13、有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式存在的安全问题提出批评、检查

2015保卫科综合目标管理责任书

保卫科综合目标管理责任书 (二O一六年度) 第一条 1、加强社会治安综合治理工作,力争全年不发生刑事案件,确保社会治安综合治理达标,调整治安防范网络,建立健全各种制度和台帐。 2、全年无刑事案件,综合治理各种台帐齐全规范,力争达标。保持“平安医院”品牌。 第二条 1、做好全院以防火为重点的安全保卫工作。 2、根据三级甲等医院安全保卫工作和《企事业单位内保条例》的要求,结合我院特点全力做好医院安全保卫工作。 3、认真落实全院各项安全保卫制度,确保医院全年不发生以消防为主的生产安全事故。 4、做好“119消防日”宣传工作,加强冬季防火工作。 5、做到消防和监控工作正常化,今年着重抓好技防,确保监控系统夜间监控工作正常化,特别夜间监控。 6、全年以目标任务为抓手,及时整改安全隐患,加强检查考核力度,做好全院安全保卫工作。 7、全年无火灾和安全事故,落实各种责任制,加强防火巡查,节假日前加强检查,督促隐患整改,确保不发生安全生产事故。

8、按消防支队要求布置组织“119”消防日宣传和相关工作,强化我院冬季防火工作,隐患整改和检查督导 9、消防作为检查的核心条款,通过应知应会和全员培训,目前掌握情况应该比较好,消防设施和消防器材等配备都已到位,在今后工作中应加强常态化管理,特别是每周的安全大检查要做到位、查到位,发现隐患及时整改到位,今年要组织应急预案演练和灭火演练至少一次,确保全院员工熟知防火常识,对新进员工进行上岗前消防及安全培训,确保人人过关。 10、加强危险品管理。三级医院标准对危险品管理提出了更规范的要求,从创建开始对危险品管理建立了制度和管理规定,配备了灭火器材,规范了台账。今年工作中我们将按照规定加强管理,同时要对院内各病区护士长仓库内的酒精等加强管理,规范危险品存放范围,按条款认真执行规范,做好危险品管理,并根据市卫计委和市卫生局要求做好放射源管理,准备放射源和分局视频联接。 第三条 1、认真做好日常防火、防盗、三个秩序、夜间巡逻及医疗纠纷处理,完成领导交办的各项任务。保持24小时巡查、保卫人员严格岗位责任制,保质保量完成任务。 2、建立常规巡查制度,消防巡查按消防规范要求实施,治安巡查按治安防范巡逻。消防按巡查安全制度执行,巡逻按要求组织夜间及白天防范巡查。

企业安全生产责任书范本

福建省明丰建设有限公司 企业安全目标管理责任书 为加强我公司综合安全管理,落实安全管理责任,强化各部门主管的安全意识和法制责任观念,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。 一、安全控制目标: 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管,形成一个群防群治,人人维护的安全管理格局。 二、安全管理职责: (一)、严格执行公司各种安全规章制度,并结合工厂实际,建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产,管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查,彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育,注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案,并组织重大事故应急救援演练。 (二)、认真落实公司2011年年度安全工作计划书,结合部门的安全生产特点,制订并落实部门年度安全工作计划,计划中有明确的安全工作目标和重点,同时落实公司日常的安全管理要求。 (三)、建立、健全部门安全管理责任制度,实行“一岗双责制”,公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施,切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改,确保各种生产成品的质量,把事故隐患消灭在萌芽状态。 (四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时,须对重大危险源和 重点区域进行安全隐患排查,做到及时发现隐患和彻底整改,对其实行登记、建档,并按公司有关制度要求及时控制处理,并上报公司安全监督主管部门。

员工安全生产目标责任书范本

员工安全生产目标责任书范本提高员工的自我保护意识,杜绝安全事故的发生,确保公司的财产与员工的安全健康,下面是小编为大家搜集的员工安全生产目标责任书范本,欢迎大家参考借鉴。 员工安全生产目标责任书范本 为严肃执行安全生产各项规章制度,提高员工的自我保护意识,杜绝安全事故的发生,确保公司的财产与员工的安全健康,经公司决定,生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产责任书。 一、安全生产控制指标 1、重特大事故为零,因工重伤、死亡事故为零; 2、不发生火灾事故、中毒事件; 3、因工轻伤为零; 4、不发生刑事案件; 5、不发生环境污染事件; 6、不发生职业病; 7、不发生特大质量、工艺事故; 二、安全生产主要工作任务 为实现上述目标,全体员工必须采取有力措施,认真履行职责。 1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。 2、严禁班前、班上喝酒,禁止无证、无三级教育不准上岗。 3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责,严格执行[安全操

作规程,做到不违规,不违纪,并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。 4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改,对无力整改的要及时采取措施,并上报主管领导和安全生产管理部门。 5、对工作违章作业,不听劝阻,造成财产损失和人员伤害的视情节轻重,除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。 6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效,不擅离岗位,正确使用好劳动防护用品。 7、学习安全知识,积极参加各种形式的培训,开展技术革新,为企业改善劳动条件提出合理化建议。 8、及时反映、处理不安全问题,积极参加事故抢救工作 9、生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。 三、考核 1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2、如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的,按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的,依法追究刑事任; 3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励; 本责任书一年签一次,自签订之日起生效,委托各主管领导与员工签约并监督。 xxx有限公司 主管领导鉴字:

相关文档
最新文档