自我剖析心得

剖析心得

一、工作作风问题剖析

官僚主义、失职、渎职作风：首先是主动学习意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学习的多，与工作关系不大的学习的少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对《条例》、《制度》没有全面、系统的学习，没有逐条逐项的认真分析，深学细读，在工作学习中还存在“急用现学”的现象，没有打心底里认真学习研究和理解制度条例。

其次分析解决实际问题的能力有待增强。对工作中遇到的一些新情况、新问题、新矛盾等，不能从部门甚至与集团的高度正确理解和对待，对一些以偏概全的的事情和言论不能进行有力的抵制以及认识，对一些模糊不清的认识不能及时地予以正确判断。主要的原因是自己对新知识、新思维及时掌握的不多，了解不透彻。缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏敢打硬仗的担当精神。

再者制度原则上有差距。制度原则是员工精神思想建设的核心问题。分析自己在制度原则方面存在的问题，重要的原因就是制度原则意识修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下的不够，平时工作中缺乏批评与自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。虽然在总体上我在制度上对自己要求较高，在制度原则、大方向和立场上能与集团保持一致，但是平时的工作中自己确实放松的制度理论的学习，只专注繁忙的事务工作，现在来看，这些都是借口，说到底还是自己的制度原则休养不足，锻炼不够，没有真正意识到理论学习对于坚定工作信念的重要性。

最后工作作风上的差距。一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有经常做到深入现场、深入实际、及时服务、细致服务的工作还不

到位。三是在“严”字的体现上还不到位。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去，不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。五是在“韧”字的体现上还不够。工作上有时还有急躁的情绪，存在急于求进、应付以求过关的想法，对问题作深层次的分析，思考不深刻，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但还是自己的世界观、价值观、人生观等有问题，还是自己的制度原则性修养有差距。

二、工作作风问题整改措施

1、树立学习的理念

在理论学习问题上首先解决学习态度，认真、全面、细致地学习集团制度新规定发文公告。其次是带头学习和运用集团下发的新制度规定，学深一些，学透一些，努力掌握贯穿其中的领导重要讲话、观点、方法，做到“真学、真懂、真用”。把集团制度原则学深、学懂，掌握其真正内涵，从而转变思想观念，把“211”运动精神贯彻落实好，在实际工作当中保持清醒的头脑，转化思想动力，提高实际领导能力。

2、树立发展的理念

工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措，要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应集团的发展形势的新方法、新举措，要立足资源，发挥优势，突出重点，大力发展一线工作者的价值，带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯。

3、树立楷模的理念

坚持严以律已，树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入现场，及时了解现场工作进展，踏踏实实为现场需求解决实际困难，时刻牢记自己的职责，不断加自身锻炼，做敢于负责、善于团结的模范，做联系部门员工、廉洁奉公的模范，清清白白做事、堂堂正正做人、扎扎实实办事。

4、树立奉献的理念

作为树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。作为一名aa成员，时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我将继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，切实肩负起自己使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，用自己实实在在的行动去努力践行“aa人”。

5、树立自强理念

今后工作中，我将把同志们对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。

6、树立科学理念

作为一名aa成员，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻制度原则，遇事多同部门其他成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，增进团结，注重联系同事，用批评与自我批评的方法解决好部门中存在的问题，不断增强部门的凝聚力和战斗力。