检验科整改措施(精选多篇)

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检验科整改措施(精选多篇)

检验科整改措施(精选多篇)

检验科整改措施

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4. 下一步增加调查人数和科室,争取开展项目,调查覆盖全体医师和科室。增加临床医师需求开展项目的调查表记录。增加临床科室征求项目设置合理性意见调查表。急诊项目设置争取征求临床科室意见,设置征求临床意见表,现能够满

足危急情况下诊断治疗的需求。

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7. 检验收费已按聊城市物价执行,

所有项目均按聊城市检验项目物价收费。制定开展新项目、仪器、试剂科室详细计划,进一步完善试剂管理。规范新项目审批流程,开展前收集资料;征求意见;评估开展意义、开

展项目所需人力、设备及空间资源等。

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11. 全面实施新项目开展后跟踪记录。有传染病职业暴漏应急预案及处置流程,有培训及演练记录,加强培训。定期监控环境、各种消毒用品的有效性,及时作细菌培养检测。大型生化分析仪操作者5人持有上岗证,加强学习培训,生化

仪操作者争取通过大型仪器上岗证考试。

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13. 实验室有科室授权资料,制定详细的操作技术标准增加室间质控项目,

争取能够覆盖全体检验项目,无室间质评的项目进

行比对。

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23. 检验报告定期自查、反馈、整改。对存在问题持续改进实验室与临床有2种沟通途径,争取多渠道与临床沟通定期召开与临床协调会议制度,听取临床意见。完善质量体系文件,严格监控分析前、中、后关键流程。改进程序,争取标本全程跟踪。对未知标本进行血清学检测时,进行已知血清阳性和阴性对照。室间质评争取全部达到项目的比对。督促仪器厂家完成每年的仪器校准

记录及报告。严格按仪器设备操作规范操作。定制2014年poct项目室间质评,督促临床科室进行室内质控。

检验科

2014年3月

检验科整改报告

尊敬的医院领导:

我院有关职能部门于近期对我科进行了满意度调查,调查发现,我科的满意率只有64%-74%,远未达到医院的有关要求,主要的反馈意见有:有时血标本丢失;有个别人服务态度差;有检验报告丢失及错发现象;外送检查报告回来慢,不及时清对;急诊铃有时失灵;需加强检验结果的核查,加强检验报告发放制度管理等。在查找原因的基础上,我们召开了专门会议,制定了整改措施,现将整改情况作以下报告。

一、不满意的原因

1、我们部分人员优质服务意识差,科室对员工素质教育方面不够重视。

2、科主任管理能力不强,措施不到

位,存在监督管理不严不重视的渎职行为。

二、整改措施

1、以后增强员工优质服务培训,推行文明用语热情服务,加强医患沟通及部门之间的沟通协调。

2、认真吸取教训,积极配合医院监督职能部门调查,积极整改。

3、明确科室负责人的责任,提高科主任的综合素质及管理能力,否则应做好引咎辞职的准备。

4、进一步完善各项管理核查制度,落实医院的有关规定,规范工作行为。

5、争取与市一早日联网,以解决外送标本回来晚的问题。2014-11-29

检验科感染控制措施

检验科是医院感染管理的重要部门,医院感染的预防与控制是保证医疗质量和医疗安全的重要内容。预防医院感染的控制措施首先应健全制度,完善措施,规范行为。由于检验科每个实验室每天都要接触大量的临床标本,这些标本要经过多个工作人员的手,还要通

过多个工序进行处理,这大大增加了工作人员的感染和环境的污染,因此,在工作的每一个环节做好消毒及个人防护,按流程处理标本,是有效预防和控制医院感染的有效措施。

1 健全制度,完善措施,加强监督检查

预防医院感染首先要健全规章制度,加强组织管理。检验科建立医院感染管理组织,成立由主任和每个科室的一名成员组成的医院感染管理小组,科主任亲自抓好抓实,根据实际情况采取有效措施,采取定期检查和随时抽查的方式,及时发现科室在医院感染方面存在的问题,分析讨论,制定出整改措施,保证规章制度落实到位。

2 加强医院感染管理知识的培训

科室每月组织业务学习,制定具体培训计划,对全科人员采取针对性的培训,对进修、实习、新上岗人员进行岗前培训、考试合格后才能上岗,提高检验人员的院感意识和无菌观念,使消毒

隔离工作常规化、制度化地开展,最大限度地控制检验科内的医源性感染,保障科室工作人员的安全和身体健康。

3 规范检验科区域划分

检验科有其特殊性,合理的区域划分有助于合理的作业流程。按污染情况可分为清洁区、半污染区、污染区。规范合理布局,以减少医源性感染的机会。

4 加强日常工作的管理

4.1 重视手卫生检验科的工作人员每天与患者以及患者的血液、尿液、粪便、体液、分泌物、排泄物和机体组织直接接触,是交叉感染的的重要传播媒介,手卫生是医院感染的高危区域和重点监控的科室。因此。要组织培训工作人员正确洗手法,通过培训使其意识到洗手是预防感染传播的最经济、最有效的措施。洗手的方法:工作前、工作后或检验同类标本后再检验另一类标本前,均需用肥皂水洗手2—3分钟,搓手使泡沫布满手背手掌及指间至少15秒,再用流动水冲洗。若手上有伤口应戴手

套接触标本。

4.2 做好实验室消毒隔离工作采血人员操作时穿戴整齐,戴口罩、

帽子、穿工作裤,采血人员每采一人后就要用快速手消毒剂擦拭2 min,再给另一人采血,并做到一人一巾一带。每天操作前用500 rag/l含氯消毒液擦拭操作台,拖地。房间每天紫外线照射2次,每周用无水乙醇擦拭灯管一次,每半年监测1次灯管效果,定期做空气培养,空气中细菌总数小于或等于200 cfu /m。达到消毒规范要求。一次性采血管、采血针设专人管理,专柜存放,房间应保持通风、干燥、定期紫外线空气消毒。生活垃圾和医疗垃圾严格按照《消毒技术管理规范》进行处理。

5. 强化检验人员自我防范意识

检验科人员要自觉遵守各项规章制度,在操作中戴防护手套、口罩,对有潜在感染性的血液、体液等物品在操作时要穿隔离衣,戴防护眼镜。工作人员在进入实验室之前要阅读规范,并按照

实验室安全规程操作。工作人员发生职业暴露时,及时向实验室负责人汇报并记录。如有条件工作人员应接受必要的免疫接种。必要时收集从事危险性工作人员的基本血清留底,并根据需要定期收集血清样本,应有检验报告,如有问题及时处理。

总之,在医院检验室内规范院内感染管理,制定院内感染的相关制度,采取有效的预防与控制措施,提高检验人员院内感染预防的警觉性和知识水平,切实保护检验室工作人员和工作环境的安全,最大的减少检验人员和环境被污染的可能,严防因管理不善造成的医院交叉感染,对保证医疗质量和医疗安全非常必要。经一系列举措,我院检验科医院感染管理达到科学化、制度化、规范化,为预防医院感染的发生起到了重要作用。

检验科医疗安全措施

11月23日,科室按照医务科的要求认真学习、讨论提高三个认识,开展三

项行动,现将讨论情况汇报如下:

一、提高三个认识首先要健全和落实各项医疗安全管理制度,加强人员“三基三严”的训练,严格履行岗位职责,加强责任心。组织科室人员学习各种法律法规,有效地提高人员的自我保护和自我约束意识,做到防范在先。提高员工的法律意识,有效地阻止各种违法事件的出现。通过南京儿童医院事件等各种真实生动的医疗安全事例,向科室人员讲解了医疗安全问题出现的环节和如何进行避免预防,增强了科室人员的责任感和提高了其自我保护意识,有效地为科室人员在工作中起到预防警示作用,避免医疗事故的发生。医院的各医疗业务科室工作人员在医疗活动过程中,发生医疗、护理、医技检查、药物调配等违规、违章行为,无论是否产生后果,都是医疗安全警示范围。检验科的三级安全警示包括:一级安全警示:检验结果错登、漏登,造成有关资料无法查询;未按时发报告或错送检验报告,经及时

发现未产生不良后果。二级安全警示:对个例检验标本错做或漏做、发出错误报告、延误急诊化验、遗失血液标本、丢失检验报告单,需病人重新采血复查,延误临床诊断及治疗,但未造成严重医疗后果。三级安全警示:违反操作规程,造成成批检验结果错误或错查血型,发出错误血型报告;遗失成批检验标本或报告单,需病人重新采血复查。

针对以上内容要求全员知晓,工作中严格把好每一工作环节,避免出现上述问题。

二、抓好质量管理的重要环节:做好前台接待、标本接收、验收编号;做好室内质控和对标本的复检工作。三、加强医患沟通,加强临床沟通,对于急诊和后加检验项目要及时反馈给临床。通过沟通调节病人与家属对医疗效果过高的期望值的反常心理,疏导过激情绪与心理压力。注意病人的心理需求,医患间相互沟通,是控制医疗纠纷投诉,搞好安全医疗的重要环节。注意医患之

间的情绪因素、行为因素、环境因素对医疗过程的影响,与患者进行换位思考与角色置换。

四、加强实习生、见习生、进修生的管理,做好带教工作。五、加强了危急值的管理,保障患者的安全,提高临床医疗质量,提升医院的管理水平。随着社会进步与时代发展,人们对医疗服务质量的要求越来越高,其中医疗安全显得尤为重要,患者安全管理已成为当前的热点问题。检验科是医院的重要组成部分,对临床医疗安全的作用也越来越大,这使得临床对检验数据的准确性、检验报告的及时性及相关数据的综合评价等要求越来越高。今后要不断应用现代信息技术管理临床检验危急值,提高患者的安全管理水平,降低医疗风险。保证临床及时、准确、全面地获得检验危急值信息,缩短临床检验危急值的通知时间,扩大通知范围,实现危急值分级管理。

输血科医疗安全措施

根据院领导的指示精神,输血科针对“南京市儿童医院事件”进行认真学习讨论:大家一致认为发生此类事件的直接原因是医务人员的严重失职,责任心不强,对疾病引起的严重并发症缺乏足够的认识,值班医生在值班期间上网玩游戏,在患儿家属多次请求下,未对患儿采取相应的积极救治措施。这样的医生连最起码的做人良知都没有,更谈不上职业操守和职业道德。对于类似的事件应该严肃处理,绝不姑息。

通过学习讨论,大家对三个认识有了更深刻的理解。

一、医疗质量安全管理内涵有了更进一步的认识:医疗安全关系到患者的生命安全和身体健康。病人到医院就诊是对医务人员的认可、信任。把自己的健康托付给我们,我们就要全身心的投入,为病人精心治疗、注重细节,把每一个病人都当做自己的父母、子女、兄弟姐妹、甚至是自己。要学会与病人及家属之间进行换位思考,为病人解决实

际问题,容不得半点马虎、更不允许玩忽职守。这是医疗安全管理最起码的一点,只有这样医疗安全质量管理才不至于成为一句空话。我们的医院才能得到长期发展,医务人员的地位、形象才能得到逐步提升。

二、作为输血科的工作人员,要严格遵守《中华人民共和国献血法》、《临床输血技术规范》。认真执行临床安全输血操作规程。做到规范执业、依法执业、认真执行医疗质量安全核心,为临床提供安全的、有效的、方便的、可及的服务。

三、切实树立“以病人为中心”的医疗服务理念。

输血科工作与病人的生命息息相关,为保证病人的安全、合理用血,我们及时与血站、临床科室医务人员沟通,即满足临床需要、又要节约血液资源,避免不必要的浪费。做为输血科的成员,我们都能做到上班期间不做与工作无关的事情,我们每天都把自己当做值班医

生,保持通讯畅通。只要科室和病人需要,保证随叫随到。没有休息的概念,及时保证血液供应,确保安全用血。在今后的工作中,我们还要进一步完善工作,定期检查核心制度落实情况,发现问题及时整改。

输血科

2014年11月24日

药剂科医疗安全措施

药剂科科室人员对南京市儿童医院事件经过及卫生部关于此事件通报学习讨论,一致认为科室医疗安全管理是科室首要任务,并对现阶段容易出差错环节进行了梳理,并制订了整改措施,以保证医疗质量与安全落实到位。

1、提高药学人员工作责任心,药品调剂关系到病人的生命安全,任何差错均可能引起医疗事故及医患纠纷发生,因此要求各药学人员本着对自己负责、对患者负责的态度,提高自身责任心,认真履行职责,把调剂工作做好,保障药品调剂无差错。

2、针对目前调剂人员紧张现实情况,要求大家克服困难,减少休息、保证每个科室至少有两名人员值班、认真落实调剂复核制度,减少差错,保障医疗安全。

3、加强药品临床应用管理,发挥科室人员积极性,对抗菌药物、心血管药物重点进行监控、对不合理用药情况及时上报,以达到临床合理用药,保证临床用药安全。

4、如果发生调剂差错事故,要求科室人员不隐瞒,并采取措施进行补救,把因此而造成的不良影响降至最低水平。

药剂科

2014年11月24日

检验科服务持续改进措施

一、服务标准

1、缩短患者的待诊时间。根据候诊人数,及时增加服务窗口。

2、节假日期间,正常上班。积极倡导24小时时时服务,365天天天开诊的

服务理念,率先开展“无节假日、无休息日全程服务”的新举措。

3、推行文明用语,热情服务。窗口采血人员必须做好安抚工作、首接时采用问候性语言,跟病员交待时要详细;病房采集标本更得注重与病员的沟通艺术。除文明用语、轻声细语、微笑服务、做好安抚等工作外,要对检查的项目介绍清楚,交待报告送达病区时间,离开前告知病人采集标本结束,嘱咐其安心养病,好好休息。

4、认真执行首问负责制和首接负责制。所有工作人员有义务解答患者咨询,并提供必要的帮助。

5、加强医患沟通制度。尊重患者的知情同意权和选择权,医务人员对患者的检查、检查与疾病相关的注意事项等要充分告知。

6、加强部门之间的沟通协调。在患者检查过程中,所有涉及两个或两个以上部门的事宜,如退费、加做项目等,明确由本科人员负责协调解决,尽可能

不让患者往返于数个部门之间。

6、严格收费制度。对多收少收错误收费,要做好解释工作,并由本科人员负责协调解决。避免患者往返于部门之间。

7、及时解决患者投诉。明确科室负责人的责任,患者投诉,原则上由科室负责人主动接待处理,并及时向相关职能部门报告,职能部门要积极参与,协助相关科室解决问题。所有投诉处理过程和结果要进行详实的记录,有典型意义的要在适当场合进行通报,避免同类投诉再次发生。

二、持续改进

科室要不定期进行窗口服务工作督查,由科主任牵头,科室相关人员参加,每月检查不少于二次,并如实记录检查结果,对发现的问题及时召开督查小组会议,下达服务质量持续改进意见书,责成相关部门在规定时间内整改到位。

公司生产车间存在问题以及整改建议措施

一、数控车间 1、机台的清洁、保养 目前我们的设备大多表面油污很多,而且内部清理不彻底,整个设备看上去很不清爽。 2、机台严重存在滴漏现象,导致底托及工位周边环境污染。 3、各工位器具及物品摆放不规范,由其是工作台存在摆放与当班工作没有关系之物件。 4、大多机台内部照明不良,这将影响产品、设备以及操作员的安全和工作顺畅。 5、机台、操作工工位通道不畅通,存在隐患,有逃生障碍。 6、部分员工还没有养成良好的工作习惯,在生产现场吸烟,此为最大的隐患,因为我们 生产现场还是有易燃物和油料。 二、清洗、包装车间 1、现场略显凌乱,使用后的站板、纸箱、筐等未及时清理 2、现场虽物料不多,但仍缺乏整理,应及时整理归位 三、下料车间 1、大量废弃料头堆放,未定期清理 2、锯床防护罩拆卸后仍在使用设备,存在安全隐患 3、此设备根本不存在维护保养 消防设施方面:设施配置不足且消防栓没有配置完善 老厂这边:半成品库一台手提式灭火装置,无消防栓 下料车间、包装车间、磨工班、清洗车间及成检均无消防设施 仪表钳工班一台手提式灭火装置,金工转子班三台手提式灭火装置及一处消防栓 注:由其是成检车间,若外面发生火灾,成检员工逃生机会很小 人:人的问题,好习惯的养成,素质的提升; 机:机台,设备的正确使用、运行和保养,并做好点检记录 料:生产资料,原材料、工装夹具、刃具量具以及工具等,做到分门别类,材质、用途等标识清楚,什么地方该放什么物料,摆放整齐 法:工厂制度,员工手册,技术资料文件、作业指导书、各作业标准等提倡全员参与,积极推行,正确引导员工养成良好的工作习惯,让大家都知道所有的习惯都是从 不习惯开始的,营造愉悦的工作氛围。从而提高员工的积极性也就提高了生产 效率

经费整改报告

篇一:关于工会经费审计意见整改情况的报告 玉中工字【2015】2号 2015年5月28日,县总工会经审会派审计人员,对我单位2013年至2014年工会经费收支管理情况进行了就地审计,下发了审计意见书。提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。 针对存在问题,工会组织及时汇报领导,提出如下整改措施: 一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目,对工会经费独立核算。 二是制定职工活动计划,积极组织职工开展力所能及的活动,增强职工干事创业能力。有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动,激发职工爱岗热情。 三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》,严格工会经费管理。 2015年6月10日 玉中工字【2015】3号 关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告 县总工会: 为了丰富校园文化生活,进一步推动全民健身运动在我校的开展,增强教职工的身心健康,提高教师篮球、排球运动水平,我校工会决定4月1(星期三)至4月27日举行教职工篮球、排球赛。 本次比赛共分8个组(行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组)参与人员近百名。本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元,主要用于队员、组员喝水等。共计2400元。全体工会领导成员参加。本次比赛由体艺教研组负责。比赛事宜如下: 第一阶段:举行教职工篮球赛;(4月1日-----4月18日)第二阶段:举行教职工排球赛;(4月19日---4月27日)第三阶段:由郭校长代表校工会颁奖;(利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日) 玉都中学工会 2015年4月1日 玉都中学第八届教职工篮球、排球赛 奖励决定 各部门、年级组: 2015年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中,职工积极进取,努力拼搏,在竞赛中取得了优异的成绩,赛出了风格、赛出了水平,涌现出了一批先进集体和优秀组织。经学校工会研究决定,授予体艺教研组优秀组织奖,并奖励篮球、排球前三名,颁发奖状和奖金若干元。希望受表彰的集体和组织再接再励,将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中,不断提升综合素质和能力,为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。附件:获奖名单及奖金 1、篮球赛获奖名单:第一名:高一年级组;200元;第二名:高二年级组;200元第三名:初二年级组;150元; 2、排球赛获奖名单:第一名:高一年级组;200元;第二名:高二年级组;200元;第三名:初二年级组;150元,其他各参赛组各100元。共计1600元。 玉都中学工会 2015年4月28日篇二:整改报告案例2014 三、审计发现问题的整改情况 对审计发现的问题,湖南省局召开办公会议,通报总局审计决定,采取四项措施:一是省局向各被审计单位转发了审计决定,强调被审计单位要高度重视、认真讨论,制定整改措施,落实审计决定;二是对审计决定中指出的部分问题,省局已进行了直接督办,并责成对个别违规行为进行严肃处理;三是督促被审计单位整改,完善各项管理制度;四是充分利用审计

通过两学一做,发现不足与整改措施

通过两学一做,发现不足与整改措施一: 通过这次党的群众路线教育实践活动,我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任,自觉把参加教育实践活动的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升,但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题,特制定如下整改措施。 一、整改问题 通过这次党的群众路线教育实践活动,我认真梳理和排查,寻找自身存在的问题和不足,主要有以下几点: (一)理想信念方面存在的问题 1、对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。 2、党员模范的带头作用不够,对于纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。 3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。 4、在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用。 (二)“四风”方面存在的问题

1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中,把布置当执行,机械照搬照套上级、领导的精神和部署,结合单位实际不够。 2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态,没有精益求精的态度;知识透支,能力欠缺,放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造。 3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉,但是准确性和系统性的把握还不足。 4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性。 5、对我院发展方向等重大问题,思考不多,办法较少,有等靠思想,没有积极主动地为领导分忧。 6、批评与自我批评搞的不好,对其他同志不愿意提出反对意见,自己的缺点更不乐意其他人正面点出。 7、勤俭节约意识不强,对日常事务性工作的费用控制不严,存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。 8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象,不分场合乱发牢骚,放松了自我要求。 二、整改目标

建立“两学一做”学习教育突出问题整改台账和清单通知

建立“两学一做”学习教育突出问题整改台 账和清单通知 各片区教育督导办,各中小学、幼儿园及直属单位党组织: 根据区委组织部《关于建立“两学一做”学习教育突出问题整改台账和清单的通知》精神,结合教育系统实际,现就建立“两学一做”学习教育突出问题整改台账和清单有关事项通知如下: 一、抓好问题查摆,建立整改台账和清单 认真查摆梳理突出问题。开展“两学一做”学习教育,要把解决问题贯穿学习教育全过程。教育系统各级党组织和全体党员要坚持问题导向,在深入学习研讨的基础上,围绕《关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》中列举的全体党员应重点解决的5方面问题和处级以上党员领导干部应重点解决的5方面问题,对照党章党规、“四讲四有”合格党员标准、党的优良传统和工作惯例、正反典型,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,认真查摆自身存在的突出问题,努力把问题找准找实找具体。 逐级建立突出问题整改台账和清单。教育系统各级党组织要建立本级党组织突出问题整改台账,全体党员要建立个

人问题整改清单。处级以上党员领导干部的个人整改清单由所在党委收集汇总,其余党员个人整改清单由所在支部收集汇总。 及时动态更新问题整改台账和清单。整改台帐要随着学习教育的不断深入定期补充、更新和完善。处级单位整改台账于5月26日前,经主要领导审阅后报区委组织部和区督导三组,委管单位整改台账于5月26日前经党组织负责人审阅后报片区教育督导办,片区教育督导办收集后报区督导三组。从6月开始,每月30日前,将更新后的整改台账上报备案。联系人:雷xx,联系电话:xx,邮箱:xx。党员个人整改清单也要及时更新。 二、抓好整改落实,做到办一件成一 全力自办。各级党组织要针对查找出的突出问题,研究制定整改方案,提出整改路线图,明确整改职责,并将整改事项逐一分解,落实到人头,做到件件有人抓。推行整改销号制度,各级党组织整改单项任务办结后,撰写简要整改说明,上报销号。全体党员也要针对查找出的突出问题,提出整改措施、明确整改时限,做到件件落实。 协调交办。对不属于本级党组织职责范围,或本级党组织不能单独解决、需与其他单位协调解决的,由各党组织指定专人负责梳理,经主要负责同志审核后,报上级党组织协调办理。

公司存在问题与整改措施

公司存在问题与整改措施 公司一旦发现存在问题,要立即制定整改措施,及时改正错误,避免造成公司损失。下面是整理公司存在问题与整改措施的范文,欢迎阅读! 为了完善公司各部门工作制度的管理,根据各部门的工作性质和目前的工作状况,现拟出初步整改方案如下,有待领导补充参考。 一、销售: 1、销售人员主要做好个人的业务工作,当有新的订单意向时,在销售人员技术知识欠缺的情况下,专业的技术人员要及时给予参考和建议,并尽早做出设计方案。 2、对于客户所反馈的产品信息或补充条件时,销售人员应及时做好相关记录,以便技术人员进行分析并尽快做出有效的解决措施。 3、成品待发的设备,负责该设备的销售人员应做好该设备所有相关资料的备份,并进行编号、存档。 4、销售人员应对自己当日出厂的设备进行物流跟踪,直至确定客户单位已签收为止。 5、公司样本和选型样本应规范化管理:分类、定置存放。 6、应安排销售人员或指定某一个人做好每月销售额的统计工作并上报财务部门。 二、财务及采购:

1、财务部每月应提前备好设备生产前期所需投资的一定量的周转资金,并及时记录货款的进、出流水账,为采购工作提供有力的基础条件。 2、当销售部签订新的销售合同时,在技术人员确定选型并已接到采购通知的情况下,根据公司的相关规定,采购人员应及时做好各种产品的采购订单和跟单工作,确保生产进度不受其影响。 3、若所需产品暂无固定供应商时,采购人员应负责询价、比价、筛选、议价等事宜,尽量降低公司的成本投入。 4、采购及财务应做好每天的工作记录,以便追溯。 三、车间及仓库: (1)、车间: 1、车间负责人。 车间负责人应根据实际生产情况,对当天的生产任务进行分配、实施。 2、车间操作人员应进行分组。 3、设备生产过程中的各个环节应进行归类、分组式操作。 由于工作出差而导致的某个生产小组的人员减少,在生产环节需要的情况下,车间负责人可自行临时性调动各小组人员,相互配合,以便完成当日生产任务。 4、生产过程中存在的技术或产品质量问题,应及时向公司技术人员反馈,以确保设备生产周期在计划周期内完成。 5、每套设备在出厂前,应由技术人员和车间相关人员进行调试、

2020年两学一做党员个人整改清单范文合集

篇一 一、指导思想 以马列主义、*思想、*理论和”三个代表”重要思想为指导,对照自身党性分析材料,按照边整改边完善逐步提高的整改要求,针对个人存在的问题和不足,不断修正错误,纠正缺点,学习先进,取长补短,真正达到提高觉悟,增强党性,履行职责,以身作则,创新发展的目的,争做新时期*员的先进模范。 1、政治坚定性不强 (1)对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。(2)党员模范的带头作用不够,对于纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。(3)在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。(4)在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用。整改措施:针对自己存在的问题和不足,我将在以后的工作和学习中认真反思,做到善于学习、敢于创新、勇于奉献,不抱怨、不计较、不拈轻怕重,整体提高自己综合素质。具体做到以下几点:加强理论知识学习,不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划,树立终身接受学习教育的思想观念,任何时候都不放松学习,全面提高自身的整体素质。 整改期限:在短时间内增强学习的自我约束机制,促进自身素质全面提高。 2、政治敏锐性不强:党的理想信念、宗旨观念松动。 整改期限:利用一学期的时间加强理论学习提高政治敏锐性,提高自己对大势是非的判断能力。 3、政治鉴别力不强:有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象,不分场合乱发牢骚,放松了自我要求 整改措施:遵守党的章程,严守党的纪律,遵守公司的各项规章制度,自觉维护企业形象。 整改期限:从现在起一定要严格要求自己,时刻保持清新的头脑不开说的一定不能乱说,非说不可的一定要态度鲜明的表明自己的观点。 政治执行力不够:党的理想信念、宗旨观念松动。忽视了自我约束、自我监督,想问题办事情依赖于服从分配,完成了上级交办的任务,在积极主动、创造性地工作,强化自我约束、自我监督方面有所忽视。 整改措施:加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨,时时处处以党员

车间地面油多的整改方案

车间地面油多的整改方案 篇一:工厂整改方案 管理方案 一、人的方面 1、现有一线员工素质不高,对公司缺乏归属感。生产管理人员反映对其不敢管,管狠了担心员工立即甩手不干而影响当前赶货。 追根求源,此问题需要通过推行良好的企业文化来解决,但需要一个较长的过程。若要短期内解决问题,或起码得到缓解,需要从生产管理人员自身方面找原因。遵行“没有不行的下属,只有不行的上司”的人力资源观念,在一个相对稳定的班组或车间,如其说员工不行,倒不如说班组长和车间主任不行,以此类推。生产管理人员的自身素质高低、管理上是否贯彻了公平、公正、公开的“三公”原则、具体管理方式方法是否妥当、对员工说服教育的耐心程度、激励机制是否恰当等等,都直接影响员工对公司的归属感。 建议班组长和车间主任立即把班前会制度落实下来。班前会的原则是:简明扼要、发扬民主;主要内容是:总结上一班次的工作、部署当前班次的工作;形式上固然需要班组长或车间主任主持,但班前会应该是班组或车间民主管理的主要阵地,本班组或车间成员都有自由发表意见和建议的权利。此处需要突出“三公”原则。处事是否公道是基层生产

管理人员的立身之本。相对于自身工资待遇的高低,员工甚至更看重工资待遇跟其他人相比是否公平。此前车间主任在一线操作工的工资分配上有没有违反“三公”精神的地方?恐怕没有人敢大声说“没有!”。 当然,制度是否合理是重要因素。最突出的一点是:计件制员工没有保底工资。从原理上来说,如此计件必然失败无疑(尤其是在四川地区)。建议对计件制员工全面实行保底工资制,保底工资下限是政府发布的高新区最低工资标准。当然实际操作上,需要根据不同岗位的重要性和技能要求高低确定不同的保底工资。 另外,当前搬厂非常时期,后勤服务工作难免有脱节之处,各级生产管理人员应切实关心一线员工的实际生活困难,如:饮水、住宿、吃饭、夜宵、伙食费标准等等,协助公司后勤部门尽快解决。 2、新员工难招进来,招进来了也难待得住。 据反映和分析,主要原因仍然是公司的计件工资制不保底。另外,非免费住宿和持现金吃饭也对新员工缺乏吸引力。 建议:不管新老员工,只要是计件制,一律实行保底工资制;10元/月的住宿费免收或先收再补贴;新员工就餐实行登记制或凭票制(公司先行预付餐费,每天发一次票),餐费冲抵餐费补贴后在当月工资中扣除。 3、员工计薪办法上欠缺人性化。对于计件制员工,非

个人“两学一做”问题清单及整改措施

个人“两学一做”问题清单及整改措施 一、整改问题 通过这次党的群众路线教育实践活动,我认真梳理和排查,寻找自身存在的问题和不足,主要有以下几点: 理想信念方面存在的问题 1、对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。 2、党员模范的带头作用不够,对于纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。 3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。 4、在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用。 “四风”方面存在的问题 1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中,把布置当执行,机械照搬照套上级、领导的精神和部署,结合单位实际不够。 2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态,没有精益求精的态度;知识透支,能力欠缺,放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造。

3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉,但是准确性和系统性的把握还不足。 4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性。 5、对我院发展方向等重大问题,思考不多,办法较少,有等靠思想,没有积极主动地为领导分忧。 6、批评与自我批评搞的不好,对其他同志不愿意提出反对意见,自己的缺点更不乐意其他人正面点出。 7、勤俭节约意识不强,对日常事务性工作的费用控制不严,存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。 8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象,不分场合乱发牢骚,放松了自我要求。 二、整改目标 通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料,我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足,特制定整改目标如下: 1、提高党性觉悟,坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念,自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论,并将学习贯穿始终。 2、增强宗旨观念,全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识,提高工作标准,始终把群众满意不满意作为工作的核心。

生产部整改、整顿改善方案

宁波图耐斯飞轮有限公司 关于飞轮生产车间现场整理、整顿改善方案 呈: 公司决策层(孙董事长、孙总经理) 生产部响应公司决策层对生产部提出的诺干改善意见,迎合市场发展需求的步伐,为此飞轮生产部根据现场格局按车间分布进行整理、整顿改善,并通过此次改善活动持续提高现场管理能力。 现场现存在的主要问题: 1.冲压车间:1)原材料未建立标识标志、2)模具放置区域未建立标识标志、3)定期为对设备进行保养清洁、4)车间办公区域杂乱。 2.冷挤车间:1)单飞里芯装箱过满、2)、定期为对设备进行保养清洁、3)物料放置区域凌乱、4)红冲作业区冷却水下班后未关闭、5)车间门口经常出现

有员工洗衣物、晾衣物现象。 3.五金车间:1)未定期对设备进行保养清洁、2)数控机床上物品放置凌乱不堪、3)上下班未对自己的作业区进行起码的铁销清理工作、4)仪表区域物品放置凌乱、5)五金车间总的线路与气路较凌乱、车间吊扇状态严重不良(未清洁、未检修)、 4.装配车间:1)装配区域一线作业人员空箱叠放过高、2)装配区域物品放置凌乱、3)装配车间内的生产物料放置过多、4)现场环境卫生较差、5)对设备设施的维护保养不到位(空调未清洁保养、未爱好设备)、6)车间零件仓库凌乱(未区分良与不良品、未做标识标志)、车间区域工作区域内时常出现吸烟者、7)车间黄油加注区域产品放置积压过多摆放也较凌乱、8)油料区域没有标识标志、9)车间靠西墙零时周转区域物品放置凌乱。 5.发黄车间:1)热处理零件散落现象较严重、2)车间现场物料放置欠整齐、3)车间现场环境欠整洁。 整改、改善措施: 1.各车间主任按照岗位职责要求对车间实 施有效管理; 2.各车间主任检查各自车间现场管理存 在的不良问题进行有效落实整改、并持续改善;

工作报告之工会审计整改报告范文

工会审计整改报告范文 【篇一:乡镇审计整改报告】 三、审计发现问题的整改情况对审计发现的问题,湖南省局召开办 公会议,通报总局审计决定,采取四项措施:一是 省局向各被审计单位转发了审计决定,强调被审计单位要高度重视、认真讨论,制定整改措 施,落实审计决定;二是对审计决定中指出的部分问题,省局已进 行了直接督办,并责成对 个别违规行为进行严肃处理;三是督促被审计单位整改,完善各项 管理制度;四是充分利用 审计结果,促进财务管理,省局将对审计中查出的有关问题在全省 进行通报,并结合领导班 子考核对审计情况进行讲评。根据整改情况报告,对机关人均基本 支出超规定标准和超比例留用预备费问题,湖南省 局在编制2005年预算时已进行了纠正;对调剂的基建项目资金, 已于2004年底用自筹资金 进行了安排,按总局的预算批复落实到位;对能够及时清理的大部 分往来款项已清理完毕, 如杂志社借款、长沙市局暂存款、株洲市局和株洲县局暂存款等; 违规银行账户已进行了清 理,撤销了违规账户,对违规借用银行账户的经办人提出了严肃批评;对基建管理修改了相 关制度,完善了政府采购程序,对随意追回投资违规行为在全省进 行了通报批评;对办案经 费的管理,在全省系统财务工作会议和稽查会议上进行了强调,对 个别相关责任人进行了处 理,同时,制定了相关制度,进行了账务调整等。此外,对往来款 项中“促产周转金”问题,因企业倒闭等原因,暂不能解决;对投资 保 证金等有关往来款项尚在清理之中;但对个人借款3.6万元尚未及 时清理完毕。财务工作整改报告 一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来,各区、县工会在加强财务管理工作

“两学一做”学习教育问题整改方案

“两学一做”学习教育问题整改方案 * “两学一做”学习教育问题整改方案 各县(市、区)党委组织部,市委各部门,市级国家机关各委办局室、各人民团体、市直各企事业单位组织人事科(室): 为把党员队伍存在的突出问题整改落实到位,现就在“两学一做”学习教育问题整改中实行“台账管理·阳光整改”通知如下。 一、主要内容 对党员在“两学一做”学习教育中征求和查摆到的问题实行“台账管理·阳光整改”,以此作为推进“两学一做”问题整改落实的重要抓手。通过“台账管理”,真正做到整改落实向实处使劲、往细处用力、从严处较真,集中查摆、解决党员队伍存在的突出问题。通过“阳光整改”,把整改落实置于群众监督之下,确保整改成效让群众满意。 二、范围对象

全市中共党员。 三、措施步骤 (一)查找问题。党员要开门征求意见和建议,在充分研究的基础上,通过“五查五看”,把问题查准、查实、查具体。 (二)建立台账。对意见、建议和整改措施实行“台账”管理。建立问题台账,强化问题导向,针对“理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端”等问题,逐条逐项分类列出问题清单。对征求到的问题制定具体整改方案,明确整改措施,对整改任务实行台账管理、挂号督办。对台账中的意见问题和整改任务进行动态化管理。对整改任务要根据工作落实情况的变化,及时进行更新,做到改一件、成一件、销号一件。 (三)公开公示。要坚持做到征求意见群众参与、整改结果群众评判,全面向社会公示公开。要公开整改内容,对征求到的意见、建议,要在一定范围内进行公开公示;要公开整改进度,采取专题通报、专栏公开、会议公开等形式,原原本本向干部群众公开整改方案,直至全部事项整改完成,以便形成更有效的监督。

工作报告之工会经费整改报告

工会经费整改报告 【篇一:工会年度整改措施工作体会】 【篇二:整改报告案例2014】 三、审计发现问题的整改情况 对审计发现的问题,湖南省局召开办公会议,通报总局审计决定, 采取四项措施:一是省局向各被审计单位转发了审计决定,强调被 审计单位要高度重视、认真讨论,制定整改措施,落实审计决定; 二是对审计决定中指出的部分问题,省局已进行了直接督办,并责 成对个别违规行为进行严肃处理;三是督促被审计单位整改,完善 各项管理制度;四是充分利用审计结果,促进财务管理,省局将对 审计中查出的有关问题在全省进行通报,并结合领导班子考核对审 计情况进行讲评。 根据整改情况报告,对机关人均基本支出超规定标准和超比例留用 预备费问题,湖南省局在编制2005年预算时已进行了纠正;对调剂 的基建项目资金,已于2004年底用自筹资金进行了安排,按总局的 预算批复落实到位;对能够及时清理的大部分往来款项已清理完毕,如杂志社借款、长沙市局暂存款、株洲市局和株洲县局暂存款等; 违规银行账户已进行了清理,撤销了违规账户,对违规借用银行账 户的经办人提出了严肃批评;对基建管理修改了相关制度,完善了 政府采购程序,对随意追回投资违规行为在全省进行了通报批评; 对办案经费的管理,在全省系统财务工作会议和稽查会议上进行了 强调,对个别相关责任人进行了处理,同时,制定了相关制度,进 行了账务调整等。 此外,对往来款项中“促产周转金”问题,因企业倒闭等原因,暂不 能解决;对投资保证金等有关往来款项尚在清理之中;但对个人借 款3.6万元尚未及时清理完毕。 财务工作整改报告 一、工会财务管理中出现的问题 我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来,各区、县工会 在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但 也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不 完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些

车间整改方案格式

车间整改方案格式 车间整改方案格式范文1 为了使公司的效益,员工的素质进一步地提高,同时也为了使生产现场管理 更加地规范,以下我用最基本的企业5S管理办法来浅谈一下我对企业的以下整改 计划。 首先所谓5S就是整理、整顿、清扫、清洁、素养五个词。其中五个词的第一 个日语发音都是S打头,所以称5S. 1S整理:将工作场所中的任何物品区分为必要的与不必要的,必要的留下来,不必要的物品彻底清除。各种反修品和报废品彻底区分。把要与不要的人、事、 物分开,再将不需要的人、事、物加以处理,这是开始改善生产现场的第一步。 其要点是对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需 要的,什么是现场不需要的;其次,对于现场不需要的物品,要坚决清理出生产现场,这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。对于车间里各个工位 或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外,以及车间的各个死角,都要 彻底搜寻和清理,达到现场无不用之物。坚决做好这一步,是树立好作风的开始。效率和安全始于整理! 2S整顿:对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便用最 快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。必 要的东西分门别类依规定的位置放置,摆放整齐,明确数量,加一标示。生产现 场应划分规定区域,在规定的区域内有秩序有分类地摆放各类成品、半成品、配件、说明书等从而使各种物品规范化放置,以达到一目了然的效果。 3S清扫:现场脏乱差更会影响人们的工作情绪,使人不愿久留,更别说生产

出优质产品,因此,必须通过清扫活动来清除那些脏物,创建一个明快、舒畅的 工作环境。清除工作场所内的脏污,并防止脏污的发生,划分每个员工的相应负 责清洁区域,保持自己所负责区域的干净整洁,使员工在一个舒适的工作环境下 工作,以提高工作效率并保证产品的外观的清洁,没有刮痕,减少产品的报废率 和反修率从而节约公司生产成本,提高经济效益。 4S清洁:整理、整顿、清扫之后要认真维护,使现场保持完美和最佳状态。 清洁,是对前三项活动的坚持与深入,创造一个良好的工作环境,使职工能愉快 地工作。将上面的3S制度化、规范化,贯彻执行及维持提升,并长久地保持下去,养成良好的习惯,做到地上看不到任何不利于生产的物品。 5S素养:开展5S容易,但长时间的维持必须靠素养的提升,因此提高全员文明礼貌水准。素养即努力提高人员的修身,养成严格遵守规章制度的习惯和作风,这是“5S”活动的核心。没有人员素质的提高,各项活动就不能顺利开展,开展 了也坚持不了。培养每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事。依规定行事, 培养积极进取的精神。通过培养员工的良好工作习惯,完善规章制度,培养员工 的责任心,激发员工热情,人造环境,环境利人,通过推动5S,可以使企业文化 得到整体提升,大家有归属感,相互之间产生信任,净化人们的心灵,树立一种 企业文化。 针对我车间脏乱差,特别是各种物品的摆放混乱,员工生产纪律松散,从而 导致的工作效率低下,产品的反工率报废率居高,生产成本的增加,影响企业生 产效益和长久地可持续健康发展。我希望通过以上5点要求来从新规划整顿我车间,同时也需要各领导和部门及员的配合和支持,通过大家的努力,使生产现场 得到一个全面的改观:地上看不到任何不利于生产的物品,各类生产必须品在规 定的区域摆放整齐一目了然,员工工作积极,气氛和谐。以上是最基本的第一步,

经费使用整改报告

经费使用整改报告 篇一:经费整改报告 篇一:关于工会经费审计意见整改情况的报告 玉中工字【XX】2号 XX年5月28日,县总工会经审会派审计人员,对我单位XX年至XX年工会经费收支管理情况进行了就地审计,下发了审计意见书。提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。 针对存在问题,工会组织及时汇报领导,提出如下整改措施: 一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目,对工会经费独立核算。 二是制定职工活动计划,积极组织职工开展力所能及的活动,增强职工干事创业能力。有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动,激发职工爱岗热情。 三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》,严格工会经费管理。 XX年6月10日玉中工字【XX】3号 关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告 县总工会: 为了丰富校园文化生活,进一步推动全民健身运动在我校的开展,增强教职工的身心健康,提高教师篮球、排球运

动水平,我校工会决定4月1(星期三)至4月27日举行教职工篮球、排球赛。 本次比赛共分8个组(行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组)参与人员近百名。本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元,主要用于队员、组员喝水等。共计2400元。全体工会领导成员参加。本次比赛由体艺教研组负责。比赛事宜如下: 第一阶段:举行教职工篮球赛;(4月1日-----4月18日)第二阶段:举行教职工排球赛;(4月19日---4月27日)第三阶段:由郭校长代表校工会颁奖;(利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日) 玉都中学工会 XX年4月1日 玉都中学第八届教职工篮球、排球赛 奖励决定 各部门、年级组: XX年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中,职工积极进取,努力拼搏,在竞赛中取得了优异的成绩,赛出了风格、赛出了水平,涌现出了一批先进集体和优秀组织。经学校工会研究决定,授予体艺教研组优秀组织奖,并奖励篮球、排球前三名,颁发奖状和奖金若干元。希望受表彰的集体和组织再接再励,将开拓进取的体育精神融入到平时的

车间整改方案格式正式版

Some problems that have appeared or can be expected to come up with a solution to the problem, and through the record of the terms, effective supervision and implementation.车间整改方案格式正式版

车间整改方案格式正式版 下载提示:此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题,不足,缺陷,需求等,所提出的一个解决问题的方案,并通过明文或条款的记录,加以有效的监督与执行,确保能达到预期的效果。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 近来注塑车间5S十分糟糕,公司高层领导对我们很失望,这其中我的责任最大,没有带领好大家做好车间5S,连累了大家。现我们注塑车间在外名声是脏乱差。 我们5S做不好的最终原因,个别同事不自觉,缺乏5S常识,自己本身心里素质低下,大家都在踢皮球,上班推班下、下班推上一班,另外一点我们执行力度不够强硬,对不守规矩的太仁慈。如果大家不自我提升自己思想观念,永远都做不成大事。5S运动是全员参与,共同努力,不是

一两个人的工作。在今后时间里,我们会重点整治车间5S,大家要行动起来,养成一个良好习惯。 从今天起按照以下分工展开车间5S整改工作,追究当事人责任,必需完成当班所分配事项。未及时完成事项,将对责任人注:有很多同事进出车间不换鞋,不穿工作服,再次强调不遵守者将按照公司管理条例处罚。其它管理制度按照原来执行。负责注塑车间5S检查,检查到5S未作到位的追究当事人并执行罚款处理。严抓车间纪律,如有违反者绝不姑息。 负责监督与指导注塑车间5S各项工作,互相检查对方5S整理情况,对相对责任人屡教不改者有权直接处罚,如车间脏

“两学一做”问题清单及整改措施

“两学一做”问题清单及整改措施 通过这次党的群众路线教育实践活动,我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任,自觉把参加教育实践活动的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升,但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题,特制定如下整改措施。 一、整改问题 通过这次党的群众路线教育实践活动,我认真梳理和排查,寻找自身存在的问题和不足,主要有以下几点: (一)理想信念方面存在的问题 1、对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。 2、党员模范的带头作用不够,对于纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。 3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。 4、在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用。 (二)“四风”方面存在的问题 1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中,把布置当执行,机械照搬照套上级、领导的精神和部署,结合单位实际不够。 2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态,没有精益求精的态度;知识透支,能力欠缺,放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造。 3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉,但是准确性和系统性的把握还不足。 4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性。 5、对我院发展方向等重大问题,思考不多,办法较少,有等靠思想,没有积极主动地为领导分忧。

总工会审计整改报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除总工会审计整改报告 篇一:关于工会经费审计意见整改情况的报告 玉中工字【20XX】2号 关于工会经费审计意见整改情况的报告 县总工会经审会: 20XX年5月28日,县总工会经审会派审计人员,对我单位20XX年至20XX年工会经费收支管理情况进行了就地审计,下发了审计意见书。提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。 针对存在问题,工会组织及时汇报领导,提出如下整改措施: 一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目,对工会经费独立核算。 二是制定职工活动计划,积极组织职工开展力所能及的活动,增强职工干事创业能力。有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动,激发职工爱岗热情。 三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费

收支管理办法》,严格工会经费管理。 20XX年6月10日 玉中工字【20XX】3号 关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告 县总工会: 为了丰富校园文化生活,进一步推动全民健身运动在我校的开展,增强教职工的身心健康,提高教师篮球、排球运动水平,我校工会决定4月1(星期三)至4月27日举行教职工篮球、排球赛。 本次比赛共分8个组(行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组)参与人员近百名。本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元,主要用于队员、组员喝水等。共计2400元。全体工会领导成员参加。本次比赛由体艺教研组负责。比赛事宜如下: 第一阶段:举行教职工篮球赛;(4月1日-----4月18日)第二阶段:举行教职工排球赛;(4月19日---4月27日)第三阶段:由郭校长代表校工会颁奖;(利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日) 玉都中学工会20XX年4月1日 玉都中学第八届教职工篮球、排球赛 奖励决定

两学一做个人存在的问题及整改措施

两学一做个人存在的问题及整改措施 “两学一做”学习教育是指学习共产党党章党规,学习贯彻系列重要讲话精神,争做合格党员,但是同时部分党员个人在两学一做方面存在的问题。下面是小编整理的两学一做个人存在的问题及整改措施,欢迎借鉴。两学一做个人存在的问题及整改措施篇1 按照部党委专题民主生活会安排,根据开展“学党章党规、学习列讲话,做合格党员”学习教育对照检查分析要求,我汇报三个方面问题:一是存在的主要问题及原因分析和整改措施,二是对班子其他成员的意见建议,三是对党委班子建设和党委工作的意见建议。 一、存在的主要问题及原因剖析和整改措施 “两学一做”学习教育开展以来,通过认真学习《党章》、系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度,联系自身思想实际反思,对照规章制度要求检查,总的感到,自己在思想道德上严格要求,在遵纪廉政上能够自律,在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到,自己的一些思想和行为与

新形势、新任务要求还有较大差距。 一是理论学习不够深入。突出表现在:对创新理论学习和理解还…… (一)精神状态与党员干部要求还不够适应。任中队指导员以来,能与同志们团结共事,兢兢业业,保持了较好的精神状态,较好地完成了各级首长交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量,感到还有三个方面问题比较突出:一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强,忙于事务性工作多,静下心来学习理论、思考问题少,平时坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得不好,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的,在工作任务繁重、头绪多的情况下,有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。 (二)素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中,我坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务,特别是在中队这个爱学习的班子里共事,在党支部悉心帮带下,自己

车间整改方案格式范本(完整版)

方案编号:YT-FS-8140-33 车间整改方案格式范本 (完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

车间整改方案格式范本(完整版) 备注:该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心,制定具体实施细则,步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划,以对每个步骤详细分析,确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 为了使公司的效益,员工的素质进一步地提高, 同时也为了使生产现场管理更加地规范,以下我用最 基本的企业5S管理办法来浅谈一下我对企业的以下 整改计划。 首先所谓5S就是整理、整顿、清扫、清洁、素养 五个词。其中五个词的第一个日语发音都是S打头, 所以称5S. 1S整理:将工作场所中的任何物品区分为必要的 与不必要的,必要的留下来,不必要的物品彻底清除。 各种反修品和报废品彻底区分。把要与不要的人、事、 物分开,再将不需要的人、事、物加以处理,这是开 始改善生产现场的第一步。其要点是对生产现场的现 实摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场

需要的,什么是现场不需要的;其次,对于现场不需要的物品,要坚决清理出生产现场,这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外,以及车间的各个死角,都要彻底搜寻和清理,达到现场无不用之物。坚决做好这一步,是树立好作风的开始。效率和安全始于整理! 2S整顿:对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。必要的东西分门别类依规定的位置放置,摆放整齐,明确数量,加一标示。生产现场应划分规定区域,在规定的区域内有秩序有分类地摆放各类成品、半成品、配件、说明书等从而使各种物品规范化放置,以达到一目了然的效果。 3S清扫:现场脏乱差更会影响人们的工作情绪,使人不愿久留,更别说生产出优质产品,因此,必须通过清扫活动来清除那些脏物,创建一个明快、舒畅

基层工会财务审计整改报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除基层工会财务审计整改报告 篇一:工会审计整改报告 玉中工字【20XX】2号关于工会经费审计意见整改情况的报告县总工会经审会: 20XX年5月28日,县总工会经审会派审计人员,对我单位20XX年至20XX年工会经费 收支管理情况进行了就地审计,下发了审计意见书。提出我单位在工会经费管理中存在工会 会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。针对存在问题,工会组织及时汇报领导,提出如下整改措施:一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目,对工会经费独立核算。二是制定职工活动计划,积极组织职工开展力所能及的活动,增强职工干事创业能力。 有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动,激发职工爱岗热情。三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》,严格工会经费管 理。20XX年6月10日玉中工字【20XX】3号

关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会:为了丰富校园文化生活,进一步推动全民健身运动在我校的开展,增强教职工的身心健 康,提高教师篮球、排球运动水平,我校工会决定4月1(星期三)至4月27日举行教职工 篮球、排球赛。 本次比赛共分8个组(行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、 高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组)参与人员近百名。本次教职工篮球、 排球赛活动经费每组300元,主要用于队员、组员喝水等。共计2400元。全体工会领导成员 参加。本次比赛由体艺教研组负责。比赛事宜如下: 第一阶段:举行教职工篮球赛;(4月1日-----4月18日)第二阶段:举行教职工排球 赛;(4月19日---4月27日)第三阶段:由郭校长代表校工会颁奖;(利用第八届校园文化 艺术节颁奖4月28日) 玉都中学工会20XX年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定 各部门、年级组: 20XX年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛

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