中国人民大学838管理综合专业课考研经验谈

中国人民大学838管理综合专业课考研

经验谈

摘要：先上自己的情况。辞职考研，复习时间4个多月，本科工科，无专业基础，算是彻底的三跨生。通过合理的复习安排和良好的心态，考取人大硕士研究生。

1、本文仅限专业课复习经验。公共课内容论坛以及网络其他各处均有各种高分大神的优秀经验，自己的低分经验没有什么借鉴意义。也建议各位在公共课复习寻求经验的时候不要局限在本专业学长学姐里。大量公共课经验贴里有不同类型前辈的高分经验，相信肯定可以找到自己适合的那一款。方法要选就选最好的！

2、本文仅限专业课复习准备经验，主要是想补充一些之前自己在论坛里没有得到很好回答的内容（比如复试），请不要咨询各种刚开始准备时的小白问题。各种真题、参考书目、报录比等问题请参考置顶帖（叮当版主的整理相当到位，有这种学长的存在实在是一种幸福）或精华帖。虽然你问我也会回答，但何必呢，，，给未来学长一个好印象也挺重要的嘛。

3、在论坛查找资料以及联系学长学姐都是学问，建议那些资料经验控点到为止，考研核心是自己的能力而不是别人的经验，踏实的努力收获自己的理解才是成功的王道，也建议一点资料经验都不收集的花一些时间阅读历届前辈的经验贴，他山之石可以攻玉嘛。总的来说，这两个建议就是希望各位把握好效率与效果的关系。

4、建议各位不要发帖询问一些置顶帖或用搜索功能就能简单得到答案的问题。少发帖多搜索是投产比最好的方式。一个简单的道理，当一年的考研结束后大量的前辈都将离开论坛，这时的论坛的构成是极少量的好心前辈、大量和你一样的考生以及一部分各种不怀好意的人。在这样的情况下，回帖的时效和质量值得怀疑。

正式开始，分俩部分，初试、复试。初试部分适用所有管理综合838考生。复试部分除英语笔试商学院各专业通用外，其他均为企业管理专业内容。

PART A 初试

一、总论

整个838从14年开始是4门课，应该说复习压力蛮大。特别是14年加入会计之后，对跨考生门槛提高较大。我简单的分为应用、计算、真题三个部分来说说。

1、应用：即简答和论述部分。由于人大每年试卷都有大量题目比较活，落实到整个838的学习，思维+框架+要点，三者一个不能少。也就是说，不是低级的背要点就能获得高分，重点，特别是跨考生，是要建立用管理学的思维去思考问题的方法。在考场上仅有3个小时，对大量考生来说基本没有思考时间，拿到试卷就要开始写，所以锻炼思维很重要。思维的锻炼主要是以下几种方法。泛读+精读+笔记+背诵。时间分配按个人情况安排。建议泛读+精读在前期一定要花大工夫，打下基础才能减少后期的工作量。笔记是一定要做，建议每一遍精读都做一遍笔记，不做笔记的看书基本没有效果。个人算了一下，自己的专业课笔记超20万字，每门课包括三部分完整笔记：框架+全部知识点解析+包含全部知识点的模拟试题。在后期背诵的时候自己已经可以完全脱离书本，用自己出的包含全部知识点的模拟问题进行

背诵，书本只做查漏使用。当然，个人方法有所不同，但前期的功夫会极大减轻最后冲刺阶段任务，而且缓解临考压力。

2、计算：838每年一道计算题，可能是财务管理，或者财务管理和分录二选一。财务管理计算题每年题目类型比较固定，基本看个几年真题就知道了。可以说，计算是整张试卷最能有的放矢有所准备的题目了，但每年大量考生都栽在了计算题上，一般都是功夫没下足。建议真题和财务管理学以及财务管理学辅导用书上的题目至少要做3遍或5遍以上，而且每次必须计算（不用计算器，每年考场计算不出答案的人数不胜数）。同时由于增加了会计，财务管理的计算题也有可能超出《财务管理学》的范围，增加一部分会计学的内容，所以财务管理计算题的学习需要和会计学，特别是《管理会计学》结合学习。分录部分我放到会计部分讲。

3、真题：目前论坛上能找到的是1999年到2015年的所有真题。真题应该是复习838最重要的武器了。不单单是因为838每年的题目偶有重复，更重要的是可以从真题中研究出人大的出题习惯和出题重点，特别是近几年的考题会呈现考点偏向的方向，对找到考试重点意义很大。我的方式是先对真题进行泛读，然后根据理解自己出模拟题目，最后将每年考题和自己的模拟题目对照，查看考试重点，也对自己出的模拟题目进行补遗。

二、管理学

1、教材。主要是罗宾斯《管理学》和王利平《管理学原理》，两本书一定要结合学习才能基本覆盖考试范围。个人是以管理学原理为主，辅以管理学。但近年有许多前辈是管理学为主，管理学原理为辅。具体哪种更好不做评价，但至少两种方法努力得当都可以取得高分。就个人理解，管理学原理是国内教材编排方式，内容简练，要点清晰，方便快速抓住重点。管理学是国外教材编排方式，内容丰富，延伸较多，适合多次反复学习，但要点模糊，初学者可能抓不到重点。所以建议跨考生如果对管理学学习有困难，可以从管理学原理入手。但管理学的确是一本常读常新的书，而且近年考试重点的确向管理学书中的一些新问题新观点偏移（包括初试和复试），所以对管理学一定要重视。另外，也有前辈使用周三多、圣才以及其他辅导用书，自己没有使用，不做评价。

2、方法。主要参照上面应用的做法。同时管理学是最考思维的一门，所以一定要以系统的方法全面的理解管理，而不仅仅是要点，特别是每年管理学的论述题综合性一般都很强。建议结合管理发展脉络（可以用管理思想史做泛读学习）以及管理四大职能（计划、组织、领导、控制）这两个思路将整个管理学的学习串联起来。同时注重章节之间的联系。对管理学和管理学基础要互相参考着看，基本一道题能把两本书的内容都答出来结果就不会差了。

三、市场营销

1、教材。主要是配套辅导用书的使用。有前辈认为质量不高，这个见仁见智。个人认为帮助跨考生找到重点和方向还是很有用的。但所有的配套用书都只能用于查漏补缺，而不能作为考研准备的依据，这是使用辅导用书的要点，考研方向只能以真题为指导。建议对辅导书只关注每章的学习目的、重要知识点、难点要点分析、最新理论与实践以及练习题中的名词解释、简答和论述部分，其他部分可以忽略。如果辅导书上有而教材上没有的知识点也需要理解学习。

2、方法。相较于管理学，市场营销理解部分减少，记忆部分增加。主要建立10p的框架（10p基本包括了书中市场营销的全部重点），对书中第4篇市场营销管理部分可以点到为止，非考察重点，而且和管理学重复多。对第5篇的新进展要引起重视。另外，个人对真题的研究感觉，市场营销部分除了书中内容之外要在两个部分稍作延伸：广告和市场调研。真题多次考了有关广告和市场调研的非书中内容，15年也有一道论述题考市场调研（我完

全无从下手。。。）

四、财务管理

1、教材。依然是辅导用书的使用。对财务管理来说辅导用书比较重要，特别增加了计算题的练习量。需要注意的是，辅导书错误较多，需要自己关注。除计算题部分，也是关注重难点以及名词解释和简答论述，其他部分可以忽略。同样也只能做教材学习查漏补缺用。

2、方法。相较于前两科，理解部分进一步减少，记忆部分增加。应用部分要点较少，特别是大的可做论述题的要点不多，需要着重记忆，而且论述题灵活程度比市场营销和管理学弱，需要好好把握，争取多拿分。计算题部分如上所说，注意自己多计算，不能满足于看懂，一定要算对。同时，注意计算题格式问题，对于财务管理，不仅仅要算对，格式也很重要。另外，对于跨专业考生，学好财务管理的基础是理解财务管理的基本概念，特别是前几章有关时间价值、现金流量、风险与收益、税负与折旧等。同时，注意与会计学的结合。

五、会计

1、教材。会计的加入可以说增加了2—6本书。也就是置顶帖建议的《管理会计学》、《财务会计学》，以及可以根据需要使用的相应辅导书。如果是完全没有会计基础的跨考生，个人还建议从《初级会计学》开始学习，否则会遇到各种学习障碍。三本教材加三本辅导书就6本了。。。会计学仅考了两年，不管怎么的猜测都不负责任。但可以肯定，对838来说，会计一定是花费时间多，但收益低的科目，所以在教材的选用和学习上需要注意不要本末倒置，花费太多时间。

2、方法。14年增加的会计一下增大了838难度和不确定性，比如14年许多前辈栽在了会计的简答上，而15年会计仅有一道与财务管理计算题二选一的分录，恢复了14年以前的考法。在会计的学习上，有两种方法，按自己的情况选择。第一种是取巧的方法，也就是不求学懂，只求能考试。这种方式推荐给时间不多，没有基础的跨考生。需要做两件事，了解各种会计原则，遇到任何题目可说，遇到分录可写，然后关注几本教材的重点概念，特别是有对比的概念。对《管理会计学》可以多花时间，对《财务会计学》少花时间，分录部分基本不花时间（无责任猜想，分录和财务管理计算题二选一概论较大，单出分录概论很小）。第二种是认真学的方法，推荐给时间充足或者有基础的考生。这种方法就没有什么好说了，按部就班学就好，这种方法还有附加的好处就是基本学懂了之后分录得分会比财务管理计算题容易。

六、人力资源管理

1、教材。个人只用过彭剑锋的，这是劳人院人资的参考书，企管秦志华老师也有，个人没看过，不做评论。但838人力内容涉及很少，应该不管什么书都没大影响。

2、方法。我在这里加入了人力资源管理这门课是因为近几年，初试和复试都必有一道人力资源管理题目（而且只有一道），属于必考但按一门学科去学就得不偿失的坑爹货。个人建议，只需要花少量时间准备两个部分内容，第一个是人力资源的基本概念和假设、框架，如胜任力等，这个部分彭剑锋的前几章讲的很详细，基本看一遍有个印象就很不错了。第二个是人力资源有哪些具体模块，比如招聘、薪酬等（罗宾斯管理学中有一章人力）。有关838的人力题目从以上两个方面去解答应该基本没有问题。同时罗宾斯书中许多章都出现了一些人力内容，需关注。

七、答题技巧

这个见仁见智，因为没人知道阅卷标准，我也不能说我自己的就对。简单说，一道简答

和论述的基本结构是：

（背景）+名词解释+题目解答+（延伸）。论述题括号中内容多些，简答题少些。增加背景可以帮助跨考生有话可写，不至于太空太水，也可以展示你对题目的理解。延伸部分是高分的保障，基本可以讲意义，做升华，联系实际（也就是高中作文结尾段干得那些事情啦，哇咔咔，反正你能怎样延伸就怎样延伸）。这样可以让答案看起来丰满。平时练习的时候注意，考卷一般是7张或8张A4纸（双面），所以简答题一般半张纸，论述题一张纸，这样差不多刚好填满试卷。然后练练字的整洁度和写字速度也是很有必要的啦，特别是理工科跨考的，本科基本没写过字。。。我就在考场上直接手抽筋了。。。说多了都是泪

PART B 复试（如果是还在初试阶段的各位，这一部分就不用看了，什么时间干什么事情。）

一、总论

2015年企管复试进了22个，最后录取17个，应该没有院内调剂的。往年情况请查看置顶帖。复试分专业课笔试100分+英语笔试50分+专业课与综合面试150分+英语听力和口语50分。其中专业课笔试加英语笔试一共3小时，听力和口语在面试时考察，整个面试20分钟左右，依据当年进入人数和分组发生变化。其中重点还是在专业课的笔试和面试。特别面试部分影响很大。以下具体说说。

二、专业课笔试

专业课只考管理学，不考市场营销、财务和会计，近几年形式都是简答+论述。论坛上可以找到近几年的复试题，15年的我有回忆，可以做参考。基本来说，难度比初试838大，但也会考基础，所以838的基础也一点不能拉下。管理学部分有所延伸。包括管理学、组织行为学、战略管理、管理思想史和人力资源管理的内容。其中战略管理可以看徐二明的，管理思想史可以看方振邦的，人力资源管理见上，组织行为学感觉不用单独看书了，性价比不大。就个人观察，复试特别喜欢考察以下几个部分，组织结构、文化、战略、领导、管理思想史以及他们之间错综复杂的关系。然后计划、组织、激励、控制啥的会轮着考，基本初试或者这两年没考的就该注意了。人力资源一道简答必考。论述题难度可能很大，题目灵活，多看真题，做好心理准备（相信吧，大家都答不好），时间两个小时，每道题的时间基本和初试相同，但因为难度加大，所以提前注意。

三、英语笔试（商学院各专业使用同一套题）

近几年都是中英互译，基本只准备翻译就好了（不确保之后有无变化）。一般中译英、英译中各几段，每段几句话。题目比较简单，基本没有长难句，中英直译就可以保证通顺了。需要注意提前准备专业英语（网上查或者译著教材最后都有词汇表），据同批考生说15年题目多是几本管理学教材英文版内容，各位也可以此进行准备。时间一小时，如果专业词汇没有问题的话应该说绰绰有余。

四、专业课面试

抽题，两题，一分钟准备时间（也有可能不给）。先是你作答，然后老师会就你的回答进行提问。内容很广泛，从基本题目到比较活的题目都有，基本没法提前准备，还是考察平时积累。而且老师的追问都很有水平，回答不好很正常，不需要太过在意。需要注意的是由于企管有一个方向是组织与人力，所以很可能抽到人力相关题目（我就抽到一道职位分析的，差点没死在里面），有可能的话把人力再准备的扎实一点。老师会引导，所以答不出的题目可以用结合实际或者自己经历等作答，说不出话才是最惨的。而且因为有两道题目，完全可

以一道答完整一点一道答少一点，这些自己体会。

五、综合面试

其实这和专业课面试无法完全分开的。也没有明显的分界线。问题很宽泛。由于我自己是跨考，而且是辞职跨考，有一些涉及这方面的问题。包括考研理由、工作经验等。本专业学生可能会多一些专业相关问题。可能有一个自我介绍，据我了解都是中文，一分钟左右，超过老师会打断。也可能没有（比如我就完全没有自我介绍）。整个过程大家可能都不一样，所以不用去预想会发生什么。之前一直听说有压力面，但我面试时所以老师都很好。所以一切皆有可能。需要注意一点，基本100%会问你是否会读博（或者是想致力于研究还是实践等这一类问题），答案你懂得，提前准备好。

六、英语口语听力

企管英语要求实在太低了。。。我只能这么说（要是死在英语上别怪我）。口语是抽题，有一分钟准备时间（也可能没有），然后你英语回答，老师提问，相互交流，题目很广泛。有人抽到你最近读过的一本书（我的是上司和下属有哪些种类的关系，然后我思考一分钟，只蹦出三句话，老师都放弃和我继续交流了，最后还是过了。。。）。听力是老师读一段话（一遍或者两遍，老师发音很标准，没有前辈说的奇怪口音），然后你中文复述，难度不大，考前多听听听力就好了，难度不超过VOA，可以参考BBC商务英语，网上资源很好找的。

七、总结

复试的话，主要两点。第一，专业课，基础完全不能拉下，然后对常考点着重延伸。第二，心态，放平整，大方自信（这方面就有很多经验贴了，我就不多说了）。需要注意从初试结束到出成绩到出校线到出院线到去北京复试整个过程的煎熬让大家都没有心情复习，这个时候如果能保持状态（只是保持状态，不需要像初试一样从早学到晚），就能够比别人强很多了（当然，我就只是说说，完全没做到。。。）。最后如果各位进入复试，很愿意给各位提供经验，特别是面试部分，自己拿到135分，应该还是有一些可以借鉴的经验的（哈哈，前提是你找得到我）。

PART C 总结

最后还是做个小小的总结。由于鸡血和心态分享的帖子蛮多的，我就不多说了。我自己的一点简单认识，考研是一个综合的系统的过程。是长跑不是短跑，所以注重远景而不是当下的一点小利，保持一个能跑到终点的心态肯定比自己一天多看一小时书重要。有病快医，累了快歇，如何能做好自己的复习规划，保持充足精力的执行才是整个考研过程中最困难也最有趣的部分。我自己有三个简单的词语送给各位，基础+方向+努力。基础是指4门课程的基本功底，不管是专业基础还是哪门公共课底子好都不仅能保证成绩，还能给其他科目节约时间。方向是目的加方法的结合，是要学到什么程度和怎么学到这个程度的认识。努力，不仅仅包括践行了你的方向，还在于能够保证自己的心态，努力的让自己健康愉快的度过考研的一段时光。我个人认为，这三个词，至少要得其二才有机会追求一个理想的结果，当然你攥着三个就准备完虐别人吧。希望这几个词能给各位的准备带来一点启示。

最后，各位都是想考管理专业的人，如何把管理运用在接下来几个月的自我管理和时间管理上其实是一件既有意思又能加深对管理认识的事。提醒像我一样的跨考生，在学不懂记不住的时候，多去想想自己过去的经历，不管是学习、是社团、是工作。这些经历都能帮助你更好的理解管理，获得学习管理的乐趣，增加面对老师的自信。不管做什么事，都别忘了本源的意义与动力。

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凯程教育：

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如何选择考研辅导班：

在考研准备的过程中，会遇到不少困难，尤其对于跨专业考生的专业课来说，通过报辅导班来弥补自己复习的不足，可以大大提高复习效率，节省复习时间，大家可以通过以下几个方面来考察辅导班，或许能帮你找到适合你的辅导班。

师资力量：师资力量是考察辅导班的首要因素，考生可以针对辅导名师的辅导年限、辅导经验、历年辅导效果、学员评价等因素进行综合评价，询问往届学长然后选择。判断师资力量关键在于综合实力，因为任何一门课程，都不是由一、两个教师包到底的，是一批教师配合的结果。还要深入了解教师的学术背景、资料著述成就、辅导成就等。凯程考研名师云集，李海洋、张鑫教授、方浩教授、卢营教授、孙浩教授等一大批名师在凯程授课。而有的机构只是很普通的老师授课，对知识点把握和命题方向，欠缺火候。

对该专业有辅导历史：必须对该专业深刻理解，才能深入辅导学员考取该校。在考研辅导班中，从来见过如此辉煌的成绩：凯程教育拿下2015五道口金融学院状元，考取五道口15人，清华经管金融硕士10人，人大金融硕士15个，中财和贸大金融硕士合计20人，北师大教育学7人，会计硕士保录班考取30人，翻译硕士接近20人，中传状元王园璐、郑家威都是来自凯程，法学方面，凯程在人大、北大、贸大、政法、武汉大学、公安大学等院校斩获多个法学和法硕状元，更多专业成绩请查看凯程网站。在凯程官方网站的光荣榜，成功学

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建校历史：机构成立的历史也是一个参考因素，历史越久，积累的人脉资源更多。例如，凯程教育已经成立10年（2005年），一直以来专注于考研，成功率一直遥遥领先，同学们有兴趣可以联系一下他们在线老师或者电话。

有没有实体学校校区：有些机构比较小，就是一个在写字楼里上课，自习，这种环境是不太好的，一个优秀的机构必须是在教学环境，大学校园这样环境。凯程有自己的学习校区，有吃住学一体化教学环境，独立卫浴、空调、暖气齐全，这也是一个考研机构实力的体现。此外，最好还要看一下他们的营业执照。