福州大学双聘教授聘任暂行规定

为了进一步改革教师管理模式，拓宽教师来源渠道，实现教师资源共享，促进学科发展，现结合我校实际，特制定本暂行规定。

一、设岗范围及聘任条件

1、双聘教授（未能全职到校工作）原则上在省级重点学科（重点实验室）、博士点学科和拟申报博士点学科中设置。

2、双聘教授聘任对象为院士、博士生导师、教授等国内外知名专家，且满足我校在该学科设置的一级关键岗位上岗条件。

3、所聘人员的身体健康状况能够胜任所聘的岗位工作，年龄一般在55周岁以下，双聘院士年龄可适当放宽。

二、工作职责

1、双聘教授主要是参与学科博士点建设、申报博士点工作。

2、参与我校共同承担国家级、省部级重点教学研究项目或重大科研攻关项目。

3、指导或合作培养研究生，指导青年骨干教师任课以及教材、专著编写。

4、开展学术交流和举办学术讲座，承担一定的教学任务。

5、每年在校内累计实际工作时间应在三个月以上。

三、待遇

1、双聘教授在聘期内根据不同的任务享受每月5000—10000元的津贴（按实际到校工作时间计算），由学校与用人单位按1:1比例承担。

2、以我校名义发表的科研成果，按我校有关规定享受科研成果津贴。

3、双聘教授到校差旅费由用人单位负责，但在报销时，应先到人事处备案，登记来校工作时间。未备案登记者，双聘教授津贴学校部分不予以发放。

4、用人单位按照双聘教授实际到校工作时间，填报《双聘教授津贴申报表》，经人事处审核后发放。

四、聘任程序

1、各学院、各单位根据教学、科研和学科建设的需要，经推荐学院（单位）聘任小组会议讨论通过后，提出拟聘申请，填写《福州大学双聘教授申报表》，并附本人简历、主要成果材料、相关证书的复印件等，报人事处审核。

2、人事处会同有关部门讨论并提出初步意见，经人才引进审核工作小组会议研究审批。

3、审核批准后，由学校、用人单位及本人三方签定工作协议。

五、管理与考核

1、双聘教授均纳入学校流动编制。

2、双聘教授一个聘期原则上不超过三年，聘任期满，如工作需要，双方协商同意报学校批准后可以续聘。

3、双聘教授管理以学院（单位）为主。各学院（单位）应指定专人负责双聘教授的管理工作，加强与所聘人员的联系，积极创造条件，通过实质性工作，充分发挥双聘教授的作用。

4、聘任双方按照签定的聘任协议条款执行。双聘教授由用人单位在每年12月底前根据工作任务协议书及其他要求进行考核，并将考核的详细材料、考核意见报人事处，人事处审核并提出聘期评估意见，报分管校长审批。凡当年考核不合格者，则自动解聘，终止聘任协议。 10月份以后聘任的双聘教授不参加当年度考核。

六、知识产权归属

1、双聘教授在我校期间完成的工作和教学、科研均属职务成果，由我校和双聘教授共有，其发表的论文和专著、申报奖励、专利和科研项目及经费等，均须署福州大学。

2、双聘教授在我校招收的博士、硕士研究生的研究成果，知识产权属于福州大学，双聘教授和博士、硕士研究生共同发表的学术论文时，博士、硕士研究生的署名单位必须是福州大学。

七、本暂行规定自发文之日起执行，由人事处负责解释。

聘用合同范本标准版乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为年（含试用期月），自________年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至________年____月____日。工作内容第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否

续签新合同。（五）其他。第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

=特聘教授聘任合同甲方（校方）：法定代表人：乙方（教授）：身份证号：为保证奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》有关规定，经双方平等协商，订立本合同：第一条聘期特聘教授岗位聘期为年。聘期自年月日起至年月日止。聘任期满，聘任合同自动终止。第二条乙方的岗位工作目标及任务（一）乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：。（二）乙方在聘期内应履行的工作任务： 1、教学任务（包括承担核心课程讲授任务，培养博士，硕士研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者）：。 2、科研任务：。 3、学科建设任务：。 4、人才培养任务：。

5、其他任务：。第三条权利和义务（一）甲方权利 1、根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。 2、依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。（二）甲方义务 1、依法维护乙方应享有的各项权利。 2、为乙方提供良好的工作和生活条件：（1）实验室及仪器设备条件：。（2）科研配套经费：。（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：。（4）办公条件：。（5）生活条件：。（6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：。 3、为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。 4、乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报成就奖。（三）乙方权利 1、乙方按照项目的规定，在聘期内每年享受人民币元的特聘教授奖金。同时享受学校按国家规定提供的工资，保险，福利等其他待遇。 2、享受甲方为其提供的工作和生活条件。 3、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

【合同标题】大学教授聘用合同书【合同分类】劳动合同【发文字号】【发布机构】经甲方____（引进单位）、乙方____（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为____大学____教授。二、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年，乙方每年到甲方工作时间不少于____个月。三、乙方工作职责、任务与目标 ____。四、甲方提供的基本条件 1．甲方为乙方提供工作津贴____元／月（年）。 2．提供____平方米工作住房或____元／月住房补贴。 3．提供____平方米的科研办公用房。 4．聘期内提供基本条件保障费共____元，其中第一年到位____元，其余根据目标完成情况滚动投入。五、双方约定事项 1．工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。2．乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴）总额的50％给予甲方以经济补偿。 3．甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。 4．乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。 5．协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《____大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。甲方（盖章）：____ 乙方（签字）：____ 代表人（签字）：____ ____年####月####日 ____年####月####日签订地点：____ 签订地点：____

岗位聘任合同书-劳动合同以下是为大家收集的合同范本，仅供参考! 聘任方：_________(简称甲方) 受聘方：_________(简称乙方) 第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据 _________(以下简称上述文件)精神，甲乙双方本着同等、自愿、协商一致的原则签订本合同。第二条聘期聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。第三条乙方的义务 1.乙方在聘期内完成上述文件规定的职责; 2.乙方还应完成下列任务： (1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等; (2)_________。第四条岗位待遇 1.在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪 _________元。 2.详尽发放按_________中有关规定执行。

第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。第六条附则 1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定; 2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力; 3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________ 代表人(签字)：_________代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________

合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板) 合同名称：甲方：乙方：签订时间：签订地点：

特聘教授聘任合同模板聘任方：_________(简称甲方) 受聘方：_________(简称乙方) 为保证_________奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《_________》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。第一条聘期特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：_________。二、乙方在聘期内应履行的工作任务： 1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务，培养博士，硕士研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者)： _________。 2.科研任务：_________。 3.学科建设任务：_________。 4.人才培养任务：_________。

5.其他任务：_________。第三条权利和义务一、甲方权利 1.根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。 2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。二、甲方义务 1.依法维护乙方应享有的各项权利。 2.为乙方提供良好的工作和生活条件： (1)实验室及仪器设备条件：_________。 (2)科研配套经费：_________。 (3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_________。 (4)办公条件：_________。 (5)生活条件：_________。 (6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_________。 3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。 4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报_________成就奖。三、乙方权利

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大学教师职务聘任合同(正式版) The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。甲方（聘任方）：_______________ 通讯地址：______________ 乙方（受聘人员）姓名：_________ 性别：___________ 出生日期：______________ 现专业技术职务：_______________ 身份证号码：____________ 家庭通讯地址：__________ 根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。第一条职位聘任合同期限

本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。第二条工作任务与目标 1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2．乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3．乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。 4．乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如

浙江大学求是特聘教授聘任合同（样本）甲方：浙江大学受聘方：岗位，求是特聘教授（简称乙方）丙方：学院为保证“浙江大学求是特聘教授岗位制度”顺利实施，保障各方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《浙江大学求是特聘教授岗位制度实施办法》有关规定，经三方平等协商，订立本合同。第一条聘期求是特聘教授岗位聘期为肆年，采取分段聘任，首次聘期为二年。二年中期考核合格，续聘两年，聘任期满，聘任合同自动终止。首次聘期自至第二条乙方的岗位工作目标及任务（按四年制定）（注：本条内容应根据《浙江大学求是特聘教授岗位制度实施办法》的原则规定，结合所在学院、学科的具体情况，进一步明确、细化，尽可能分年度制定，务求做到明确、具体、可操作。）一．乙方在聘期内岗位的求是特聘教授上应完成的工作目标：二．乙方在聘期内应履行的工作任务： 1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）： 2．科研任务： 3．学科建设任务： 4．人才培养任务： 5．其他任务：第三条权利和义务

一、甲丙方权利 1．根据学校有关规定以及求是特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。 2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。二、甲丙方义务 1．依法维护乙方应享有的各项权利。 2．为乙方提供良好的工作和生活条件： (1)实验室及仪器设备条件： (2)科研配套经费： (3)工作助手： (4)办公条件： (5)生活条件： (6)招生条件（包括指导博士、硕士研究生及指导博士后工作人员、高级访问学者等）： 3．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。 4．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方、丙方积极推荐乙方申报各项奖励。三、乙方权利 1．求是特聘教授在聘期内，享受浙江大学同类教授工资、业绩津贴、医疗保险等福利待遇，另享受由甲丙方提供的每人每年10万元人民币的岗位津贴。 2．享受甲丙方为其提供的工作和生活条件。四、乙方义务 1．认真遵守《中华人民共和国教师法》、《浙江大学求是特聘教授岗位制度实施办法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。 2．聘期内保证全职在甲方求是特聘教授岗位上工作。 3．全面履行求是特聘教授岗位职责，完成求是特聘教授岗位的工作目标及任务；接受甲丙方的监督、考核及管理。

合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利, 任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为

长江学者特聘教授聘任合同聘任方：大学（简称甲方）受聘方：特聘教授（简称乙方）为保证“长江学者奖励计划”顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《“长江学者与创新团队发展计划”长江学者聘任办法》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。第一条聘期特聘教授岗位聘期为三年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自二零年月日至二零年月日。第二条乙方的岗位工作目标及任务（教育部注：本条内容应根据《“长江学者与创新团队发展计划”长江学者聘任办法》的原则规定，结合本校本学科的具体情况，进一步明确、细化，尽可能分年度制定，务求做到明确、具体、可操作。）一．乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：二．乙方在聘期内应履行的工作任务： 1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）： 2．科研任务： 3．学科建设任务： 4．人才培养任务： 5．其他任务：第三条权利和义务一、甲方权利 1．根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。 2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。二、甲方义务（教育部注：本条应具体化。高等学校必须为乙方提供保证其完成合同规定的工作目标及任务的各方面条件，如果因甲方未能按规定提供有关工作和生活条件导致乙方不能完成合同规定的工作目标，教育部将追究高等学校责任。）1．依法维护乙方应享有的各项权利。 2．为乙方提供良好的工作和生活条件: (1)实验室及仪器设备条件： (2)科研配套经费： (3) 工作助手（可由特聘教授自主选聘）： (4) 办公条件：

大学教师聘任合同示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

大学教师聘任合同示范文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。甲方（聘任方）_______________ 通讯地址：______________ 乙方（受聘人员）姓名：_________ 性别：___________ 出生日期：______________ 现专业技术职务：_______________ 身份证号码：____________ 家庭通讯地址：__________ 根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。

第一条职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。第二条工作任务与目标 1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。

杭州电子科技大学特聘教授聘任合同聘任方：杭州电子科技大学（简称甲方）受聘方： ________________ （简称乙方）受聘岗位及类别： _____________ 学院特聘教授________ 岗根据《杭州电子科技大学特聘教授岗位制度实施办法》（简称《实施办法》）的有关规定，经双方协商，订立本合同。第一条聘期特聘教授岗位聘期为三年，自 _____ 年 ___ 月_日至________ 年____月_日止。聘任期满后根据工作需要及双方意愿可以续聘。如不续聘，聘任合同自动终止。第二条岗位目标及工作任务（本条内容应根据《实施办法》规定及应聘岗位的具体目标，结合本学科的实际情况，进一步明确、细化，尽可能分年度制定，务求做到明确、具体、可操作。） 1、教学任务：（承担核心课程讲授任务，培养博士、硕士研究生，高级访问学者等） 2、科研任务：（申请、主持省、部级重大科研项目研究，发表高等级学术论文，出版学术专著等） 3、学科建设任务：（领导本学科学术梯队建设，建立新专业，申报新学位授予点等） 4、人才培养任务：（指导、培养青年教师等） 5、设岗学院的特定岗位职责：（带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平, 科研成果推广应用，开展社会服务等）第三条权利与义务

、甲方权利根据学校有关规定及《实施办法》规定的岗位目标及工作任务，对乙方进行管理、考核和奖惩。二、甲方义务依法维护乙方应享有的各项权利，提供有关工作条件和生活待遇。三、乙方权利 1乙方按照《实施办法》规定在聘期内利用学校的教学、科研资源进行工作。 2、乙方按照《实施办法》规定在聘期内享受特聘教授岗位津贴，同时享受学校按国家规定提供的工资、校内、保险、福利等其他待遇。 3、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门申诉。四、乙方义务 1、遵守《实施办法》及甲方的各项规章制度。 2、全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务，接受甲方的监督、考核及科研经费的财务管理。 3、乙方人事关系未正式调入甲方的，在聘期内仍应全职在甲方工作，认真履行职责，完成规定的工作量。 4、乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均需同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。 5、技术秘密和成果转让收益属双方共有，其所得分配依照国家有关法律规定。 6乙方个人收入涉及税收问题，按国家有关法律规定缴纳。第四条工作条件及生活待遇一、甲方为乙方提供的工作条件：工作场所：学科建设经费：二、甲方为乙方提供的生活待遇： 1除按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇外，在聘期内每年支付特聘教授岗位津贴人民币______________ 万元。

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载教师岗位聘任合同范本甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

聘任方_________简称甲方受聘方_________简称乙方第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据 _________以下简称上述文件精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。第二条聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中_________年________月________日起至_________年________月 ________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。第三条乙方的义务1乙方在聘期内完成上述文件规定的职责;2乙方还应完成下列任务1参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;_________。第四条岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。具体发放按_________中有关规定执行。第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。第六条附则1除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;2本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。

特聘教授聘任协议聘任方：_________（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）甲方根据学科建设需要，结合学校规章制度的有关规定，现聘任乙方为学科特聘教授，为保证甲方奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《_________》有关规定，经双方平等协商，订立本协议。第一条协议期限特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满，聘任协议自动终止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条乙方的工作目标和任务（一）乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：_________ （二）乙方在聘期内应履行的工作任务： 1.教学任务（包括承担核心课程讲授任务，培养博士，硕士研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者）：____。 2.科研任务：_________。 3.学科建设任务：_________。 4.人才培养任务：_________。 5.其他任务：_________。

第三条甲乙双方的权利和义务（一）甲方权利 1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。 2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。（二）甲方义务 1.依法维护乙方应享有的各项权利。 2.为乙方提供良好的工作和生活条件： (1)实验室及仪器设备条件：_________________________； (2)科研配套经费：_________________________________； (3)工作助手（可由讲座教授自主选聘）：_____________； (4)办公条件：_____________________________________； (5)生活条件：_____________________________________； 3.为乙方提供完成本协议规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。（三）乙方权利 1.乙方按照__________________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。 2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。 3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

大学高级专业技术职务聘任合同以下是关于《大学高级专业技术职务聘任合同范文》，供大家学习参考！聘任方：大学受聘方：____________________ 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据大学教学、科研及学科建设等任务的需要，大学聘任为职务，具体聘任单位为 , 经双方平等协商，依法订立本合同。第一条聘期本岗位聘期为—年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。本次聘期自年月日至年月日。第二条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：二、乙方在聘期内应履行的工作任务： 1 .教学任务：_______________________________________ 2. 科研任务： ______________________________________

3. 学科建设任务： _____________________________________ 4. 人才培养任务：_____________________________________ 5. 其他任务：______________________________________ 第三条权利和义务一、甲方权利 1. 根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。 2. 依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。二、甲方义务 1 .依法维护乙方应享有的各项权利。 2. 为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。 3. 为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。 4. 乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。三、乙方权利 1 .乙方按照大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇； 2. 享受甲方为其提供的工作和生活条件； 3. 甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。四、乙方义务

“同济特聘教授”聘任合同聘任方：同济大学（简称甲方）受聘方：特聘教授（简称乙方）根据《中华人民共和国教师法》、《同济大学关于“同济特聘教授”计划的实施办法》等有关规定，为保证“同济特聘教授”顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，订立本合同。第一条聘期特聘教授岗位聘期为三年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自二零零五年九月一日至二零零八年八月三十一日。第二条乙方的岗位工作目标及任务一．乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：二．乙方在聘期内应履行的工作任务： 1．科研任务： 2．学科建设任务： 3．学科梯队人才培养任务：第三条权利和义务一、甲方权利 1．根据学校有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。 2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

二、甲方义务 1．依法维护乙方应享有的各项权利。 2．为乙方提供良好的工作条件。 3．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需相关政策。三、乙方权利 1．乙方按照“同济特聘教授”的规定，在聘期内每年享受人民币10万元的校内特殊津贴（其他校内岗位津贴不再同时享受）。同时享受学校按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇（外籍人士的保险及福利另外商定，特别办理）。 2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。 3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向有关部门进行申诉。四、乙方义务 1．认真遵守《中华人民共和国教师法》、《同济大学“同济特聘教授”计划实施办法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。 2．聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。 3．全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。 4．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。第四条考核 1、上岗工作两年后，甲方按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行中期考核。乙方以报告的方式向学校校学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一阶段的工作目标和工作任务。甲方根据校学术委员会意见确定考核结果。

聘用合同范本 Model employment contract 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

聘用合同范本前言：聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议，指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）

的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的.实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载最新特聘教授聘任合同甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

聘任方：_______ （简称甲方）受聘方：_______ （简称乙方）为保证_______ 奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《_______ 》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。第一条聘期特聘教授岗位聘期为_______ 年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自_______ 年________ 月________ 日至年月____ 日。第二条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：________ 。

二、乙方在聘期内应履行的工作任务： 1. 教学任务（包括承担核心课程讲授任务，培养博士，硕士研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者）： 2. __________________ 科研任务：。 3. ______________________ 学科建设任务： 4. ______________________ 人才培养任务： 5. __________________ 其他任务：。第三条权利和义务一、甲方权利 1. 根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

大学教师聘用合同范本通用版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-031729

大学教师聘用合同范本通用版合同编号：__________________ 甲方(学校)：__________________________ 法定住址：______________________________ 法定代表人：____________________________ 职务：__________________________________ 委托代理人：____________________________ 身份证号码：____________________________ 通讯地址：______________________________ 邮政编码：______________________________ 联系人：________________________________ 电话：__________________________________ 传真：__________________________________

长江学者特聘教授聘任合同（样本）（供参考）甲方：××××大学乙方：为保证“长江学者奖励计划”顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《“长江学者奖励计划”实施办法》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。第一条聘期特聘教授岗位聘期为五年。聘期自2016 年3 月1 日至2021 年2 月28 日。第二条乙方的岗位目标及工作任务（注：本条内容应根据《“长江学者奖励计划”实施办法》的规定，结合本校本学科的具体情况，进一步明确、细化，尽可能分年度制定，务求做到明确、具体、可操作。）一、岗位目标：

二、工作任务： 1．人才培养：（包括讲授本科生核心课程，培养研究生，指导博士后研究人员、访问学者等。） 2．科学研究： 3．团队建设： 4．学科建设： 5．其他任务：第三条权利和义务一、甲方的权利和义务 1．甲方有权依照国家法律、法规、甲方规章制度以及本合同对乙方进行管理和考核。 2．甲方依法维护乙方应享有的各项权利。 3．甲方为乙方提供的工作和生活条件:（注：本条应具体化。甲方为乙方提供必要的科研条件，如：实验室与仪器设备、科研经费、办公条件、招生条件、工作助手等，支持其牵头组建学术团队，推动学科发展和学术梯队建设，保证其完成合同规定的岗位目标及工作任

务。）二、乙方的权利和义务 1．乙方有权享受教育部每年贰拾万元人民币的特聘教授奖金；同时享受甲方按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇。(注：甲方可对乙方实行协议工资制，特聘教授奖金可作为协议工资的一部分。) 2．乙方有权获得甲方为其提供的工作和生活条件。 3．若甲方不能按合同规定履行应尽义务，乙方有权向上级主管部门进行申诉。 4．乙方应遵守《中华人民共和国教师法》等国家有关法律法规及甲方各项规章制度。 5．乙方应全职在甲方特聘教授岗位上工作，不得兼职兼薪，原则上不得变更工作单位。 6．乙方应按合同要求全面履行特聘教授岗位职责，完成岗位目标及工作任务；接受甲方的管理和考核。 7．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，按照国家有关知识产权法律、法规的规定执行。乙方发表有关论文、著作

协议编号：岗位聘用协议书甲方（单位名称）：乙方（姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。第一条聘任岗位与工作目标（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任公司部门岗位工作。（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位系列管理制度和“职位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。第一条岗位聘用期限本协议的岗位聘用期限自／年／月／日起，至／年／月／日止。第三条岗位性质乙方受聘岗位的性质为： 1、一般岗位； 2、负有保守甲方商业秘密义务的岗位，应签订《保密协议书》； 3、需约定竞业限制期的岗位，应签订《竞业限制协议书》； 4、需进行离岗审计的岗位，乙方同意离岗前期积极配合配合甲方完成离岗审计工作。第四条岗位津贴（一）在岗位聘用期内，乙方的岗位津贴为／年（月）／元。（二）岗位津贴分为／次发放，每／年（月）发放一次。（三）乙方经年终考核，可根据考核结果享受一定比例的绩效津贴。第五条乙方义务（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。（二）服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。

（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。第六条聘任考核（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。（三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。（五）每／年（月）考评／次。考核结果作为岗位津贴、绩效津贴发放和下次聘用上岗的依据。第七条协议的解除与终止本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。第八条解聘与续聘（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘用协议，本聘用协议作废；（二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。（三）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。（四）岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照合同约定岗位继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。第九条违约责任本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条双方需要约定的其他事项第十一条本协议一式肆份，甲方人事管理部门与乙双方各执一份，一份归入乙方人事档案，另一份归入甲方机要档案。甲方（盖章）：乙方（签字）：

合同编号：YTO-FS-PD852 特聘教授聘任合同通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

特聘教授聘任合同通用版使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。聘任方：_________（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）为保证_________奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《_________》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。第一条聘期特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自_________年_________月_________日至 _________年_________月_________日。第二条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：_________。二、乙方在聘期内应履行的工作任务： 1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务，培养博士，硕士研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者）：_________。