人力资源专业求职简历

人力资源专业求职简历
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人力资源专业求职简历 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

姓名

性别:男/女出生年月:

XX大学人力资源专业 20XX届 XX方向 XX学士

联系方式:139-xxxx-xxxx 电子邮件:

期望从事职业:、、(点击来智联招聘搜索想要的工作)

自我评价:性格积极稳健、乐观向上,为人真诚正直、勤奋热情,善思慎行,独立自觉,精益求精。善于沟通协调,视野开阔,心态开放,可随时随地学习,注重合作共赢,处人纳物宽容大度。

~ xx大学 xx学院人力资源专业 xx学士

学分绩点(GPA)(满分x分),院系/班级排名第x

连续四年获得校奖学金

所获奖励:

20xx年获得院级“三好学生”

20xx年获得院级“学生团干部”

20xx年获得校级“学生团干部”

20xx年荣获校级“三好学生”

20xx年 xx项目项目负责人

课题:xxxxxx

项目描述:

工作职责:

工作业绩:

20xx年 xxxxxx项目项目组成员

课题:xxxxxxxx

项目描述:

工作职责;

工作业绩:

20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育机构招生管理

主要工作:负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标,有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作

20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司人力资源专员

主要工作:负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施:包括打电话联系应聘者,各岗位人员筛选,新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作,做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理,包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作

大学英语四/六级(CET-4/6)良好的听说读写能力

快速浏览英语专业文件及书籍,撰写英文文件,用英语与外国人进行交谈

国家计算机三级(数据库技术)

熟练使用电脑浏览网页,搜集资料,熟练使用office相关办公软件,熟练使用photoshop

普通话

普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力

本专业证书

人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师

(备注:该简历模板为按照不同专业一般特征进行编写,仅供参考,使用时请根据实际情况进行修改,不对因使用此模板而造成的任何损失承担任何责任)

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人力资源管理个人简历模板

王XX 求职意向:人力资源 1996.07.05 湖南长沙 135-0000-XXX https://www.360docs.net/doc/ec460005.html, 2013.09-2017.06湖南XXX经济学院人力资源管理 主修课程:管理学、人力资源管理,人力资源测评,组织行为学,微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、市场营销等。 2015.10-2015.12XXX网络科技有限公司助理实习生 根据所需职位进行简历筛选、电话约面、面试安排、招聘进度跟踪及各方面网络招聘渠道发布信息。在招聘部实习过程中需要与候选人进行大量的电话沟通,同时也对公司的招聘流程有了一个更直观的了解。 2013.11-2014.10XXX网络科技有限公司项目执行实习生 主要负责涉外学院产品的销售推广,校内实习生的人事招聘面试,团队内部的活动组织协调及人员激励等。懂得面试他人时应该注意的问题,提高了人际交往能力。 2013.09-2014.09涉外经济学院声乐队干事 主要进行活动策划,协助队长对成员进行训练指导积极配合院学生会准备晚会节目等在职期间,四次登台,克服了心理恐惧同时形成了很好的心理抗压能力。 2013.09-2016.06 工商、人力班班委兼组织委员 担任期间主要负责班级春秋游的组织策划,活动安排;班级组织协调工作。熟练的掌握了活动策划的流程及注意事项,懂得了团队合作的重要性。 具有亲和力,善于沟通;认真负责,敢于挑战, 具有较强的抗压能力; 执行力强,具有一定的组织策划及管理能力; 具有人力资源管理方面的工作经验,热爱人力 资源工作。 2013-2014学年校二等奖学金 英语四级 计算机二级 驾驶证C1 教育背景 校外实践 校内实践 奖项证书自我评价

设计类求职简历个人简历模板

个人简历

联系方式:188XXX 沐沐 求职意向:平面设计 邮箱:XXX 住址:皖合肥市长江路1号

沐 沐 Word :熟练 ppt :一般 excel :熟练 AI :一般 CDR :熟练 PS :熟练 专业技能 1、《国家计算机二级证书》、《CVEQC 证书》、《平面设计师证书》、《初级会计师证书》 2、《普通话甲等证书》、《英语四级证书》 3、2016-2018年度国家一等奖学金 4、学生会副主席 获奖经历 求职意向:平面设计 本人对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。 个人资料 2011.9-2015.7 安徽大学 计算机多媒体 性别:女 年龄:27 籍贯:皖合肥 学历:本科 专业:计算机多媒体 教育背景 主修课程:多媒体技术基储微机原理、数据库原理、计算机网络基储三维动画,photoshop,数据管理原理及应用,电子商务营销,VB 语言程序设计. 2017.3至今 稻壳儿有限公司 平面设计师 1. 分析策划需求,设计和创作项目平面方案,确保设计作品高速优质完成; 2. 负责营销活动布局的平面设计,以及海报、样本、画册、POP 等宣传资料的设计; 3. 负责结合每次营销活动的经营数据分析当期设计方案的优缺点,完成分析报告,并实现预期效果; 工作经历 1. 分析策划需求,设计和创作项目平面方案,确保设计作品高速优质完成; 2. 负责营销活动布局的平面设计,以及海报、样本、画册、POP 等宣传资料的设计; 2015.7-2017.2 稻壳儿有限公司 平面设计师助理

人力资源经理简历模板下载

个人简历 姓名XXX 性别女 出生年月1972-10-19 目前城市上海市 联系电话013000000000 住址请换成自己的真实地址! 电子邮箱resume@请换成自己的真实信箱! 求职意向 目标行业:希望应聘的行业范围 目标职位:希望应聘的岗位 期望地区:希望工作的地区、城市范围 期望薪资:期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥 到岗时间:新岗位能够多长时间内到任 工作经历 2008/04—现在XXX公司 所属行业:金融/投资/证券 人力资源部人力资源经理 公司90%人员是项目经理、商业分析、金融工程师、销售、高级软件 工程师。 主要职责: 1. 通过有效的人事管理,确保公司有足够、合格的人力资源以达成 公司发展的目标; 2. 编制公司人力资源规划,组织及参与招聘面试;

3. 制订公司考核及培训制度,并有效实施; 4. 协助建立公司人力资源信息管理系统,保管相关文件资料; 5. 确保公司人事政策包括员工福利符合当地的相关政策; 6. 与当地劳动部门建立良好关系; 7. 完成上级交办的各项工作任务。 汇报对象:CEO 下属人数:2 2006/04—2007/12 **金融管理专修学院 所属行业:教育/培训 人力资源部人力资源经理 主要职责: 负责上海和苏州地区: 1. 制定人力资源的战略规划:根据发展战略,组织制定人力资源战 略规划。参与重大人事决策。定期收集有关薪酬等方面的信息, 为公司重大人事决策提供信息支持。 2. 督促人力资源战略的执行: 1) 根据公司的情况,组织制订公司招聘、培训、薪酬考核、人 事档案管理、员工手册等规章制度和工作流程,并组织实施。 2) 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。 3) 负责建立内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法。 4) 受理员工投诉,调查后落实相关部门解决。 5) 负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。 3. 执行人力资源工作: 1) 制定年度人力资源需求计划。 2) 通过多种招聘渠道为公司寻求合适的人才。 3) 制定培训计划,组织人员培训,评估培训效果。 4) 制定员工考核,处理员工针对考核结果的申诉。 5) 依据工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工 每月的薪酬。 6) 负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

人力资源专员简历范文求职意向及经验部分

人力资源专员简历范文求职意向及经验部分 求职意向 期望从事行业: 贸易·进出口、通信(设备·运营·增值服务)、快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)、旅游·酒店·餐饮服务、机械制造·机电·重工 期望工作方式: 全职 期望工作地区: 湖北-武汉 到岗时间:7天 期望公司性质: 不限 期望工资待遇: 面谈 期望职位类别:人力资源专员·人力资源助理 目前从事行业: 旅游·酒店·餐饮服务、服务业、物业管理·商业中心、媒体·出版·文化传播、交通·运输·物流 目前工作方式: 全职

目前工作地区: 湖北-武汉-武昌区 目前职位: 人力资源经理·人力资源主管、质量保证(QA)·质量管理·质量督导、行政专员·助理、仓库管理、其他职位(项目管理类) 目前工作待遇: 保密 自我评价 二年人力资源管理经验,对此有自己的独特见解和经验,最全面的范文参考写作网站可经常出差 工作经验 深圳物流xx01---xx01 所属行业:物流/运输 担任职位:人事助理 工作描述:员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护 太钢(50-150人) 全文结束》》-3~xx-10 所属行业:机械/设备/重工 担任职位:人事助理

工作描述:员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护 中国平安xx11---xx08 所属行业:保险/投资/银行 担任职位:人事主管 工作描述:员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护 教育经历 山西农业大学学习时间:xx-9~xx-5 专业 : 国际经济与贸易学历:大专 描述: 国际贸易管理电子商务税务货币银行学农业经济学人力资源管理 培训经历 本人做人力资源管理期间担任过公司的培训部主管负责员工招聘和入职培训工作经验丰富 范文内容地图语言能力 英语 : 一般 技能特长 人力资源管理行政后勤经济写作金融政治员工培训 兴趣爱好 非常广泛

人力资源管理应聘简历

人力资源管理应聘简历 导读:本文是关于人力资源管理应聘简历,希望能帮助到您! 工作职责: 工作业绩: 20xx年 xxxxxx项目项目组成员 课题:xxxxxxxx 项目描述: 工作职责; 工作业绩: 实践/工作经历 20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育机构招生管理 主要工作:负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标,有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作 20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司人力资源专员主要工作:负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施:包括打电话联系应聘者,各岗位人员筛选,新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作,做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理,包括对各分

公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作 个人技能 大学英语四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力 快速浏览英语专业文件及书籍,撰写英文文件,用英语与外国人进行交谈 国家计算机三级 (数据库技术) 熟练使用电脑浏览网页,搜集资料,熟练使用office相关办公软件,熟练使用photoshop 普通话 普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力本专业证书 人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师 人力资源管理应聘简历(二) 基本信息 姓名:xxx 性别:女 民族:汉族 婚姻状况:未婚 身高:163cm 毕业学校:西华大学 学历:专科

人力资源管理岗位个人简历

人力资源管理岗位个人简历 人力资源管理岗位个人简历范文 在中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用,比如说一些行动化的语言使用,则可以让对方看到自己对工作的积极性。 一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容,更为重要的是们能够让对方信服,能够具有很高的说服力。华丽的内容如果没有真实感,也很难当人接受。在语言的使用上,注重专业术语的应用,像是“文字处理”、“职业描述”等等,则可以增加信任度。 数据以及数给人最直观的感受就是准确性高,可信度高,比如说在学习成绩方面,你说自己的成绩一直很好,与说“层获得4次年级第一”,那么肯定是后者更具有说服力。 下面是和大家分享的人力资源管理岗位个人,更多内容 (./jianli)。

性别:女 婚姻状况:未婚 民族:汉族 户籍:广西-桂林 年龄: 28 现所在地:广东-深圳 身高: 162cm 希望地区:广东-东莞 希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位:人力资源主管 xx-09 ~ xx-07 河南财经学院人力资源管理本科

xx-07 ~ xx-10 东莞市智通职业培训学校人力资源管理师相关课程 xx-10 ~ xx-12 深圳市博华企业管理咨询有限公司战略管理、高效执行力、高效沟通、管理者的角色与责任等 **公司 (xx-03 ~ xx-10) 公司性质:民营企业行业类别:咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权) 担任职位:人力资源主管岗位类别:人事经理/主管 工作描述: 1、全面负责公司人员招聘工作,满足公司业务及项目需求; 2、负责公司考勤薪资、社保福利项目的核算缴付; 3、作为项目助理负责项目前期与客户的联系沟通,并协助项目文件的交付; 4、全面规范公司前期项目文件资料;

人力资源管理的个人简历精品范文

人力资源管理的个人简历精品范文 简历里的硬性东西一定不能动,比如你考取的是英语四级证书那么你不能在简历里说你有六级证书,否则你的这种行为就等于完全动了硬性的东西。为此大家一定要注意不能在这种显眼的地方栽了跟头,那么真的是你自找的了,一旦对方发现你在这种地方有不好的行为那么很快会将你打入冷宫的,让你的简历永远再也别想进入他们的公司。 个人信息 性别:男 民族:汉族出生年月: 1988年11月19日 婚姻状况:未婚 身高: 160cm 体重: 60kg 户籍:福建莆田现所在地:福建莆田秀屿区 毕业学校:福建农林大学学历:专科 专业名称:管理类人力资源管理毕业年份: 20XX年 工作经验:五年以上最高职称:初级职称 求职意向 职位性质:全职 职位类别:医院/医疗/护理/药剂 人力资源 行政/后勤

职位名称:人事,行政,采购,后勤 ; 工作地区:福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆 ; 待遇要求: 5000-6000元/月可面议 ; 需要提供住房 到职时间:可随时到岗 技能专长 电脑水平:熟悉 教育培训 教育背景: 时间所在学校学历 20XX年2月 - 20XX年1月福建农林大学专科 20XX年1月 - 20XX年1月福建农林大学专科 培训经历: 时间培训机构培训主题 20XX年10月 - 20XX年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员 20XX年11月 - 20XX年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全工作经历 所在公司:协和医院 时间范围: 20XX年10月 - 20XX年2月 公司性质:民营/私营公司

室内设计专业个人简历范文

室内设计专业个人简历范文

个人基本简历 姓名:国籍:中国 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:肇庆身材:155 cm kg 婚姻状况:未婚年龄:23 岁 求职意向及工作经历 人才类型:应届毕业生 应聘职位:建筑/房地产/物业管理类:室内设计师、室内设计助理工作年限:0 职称:无职称 求职类型:全职可到职- 随时 个人工作经历: . 教育背景 毕业院校:广东工程职业技术学院 最高学历:大专毕业- 2008-07-01 所学专业一:室内设计 受教育培训经历: 1993.9-1999.7 广东高要市南岸科德小学小学 2002.9-2005.7 广东肇庆实验中学高中 2005.9-2008.7 广东工程职业技术学院室内设计 语言能力 外语:英语一般

国语水平:一般粤语水平:一般 工作能力及其他专长 个人专长:擅长画画,懂得AutoCAD,3DMAX,PHOTOSHOP 等软件操作。 懂得应用PHOTOSHOP图像处理软件,OFFICE软件,3DMAX 图形设计、CAD图形设计。 在校园曾获优秀团员称号,校园文化活动先进个人荣誉称号,社会实践优秀分子荣誉称号,曾经获得过奖学金。 接受了较正规的设计课程,包括室内设计,建筑、平面、立面,CAD、3D电脑绘图等方面专业知识。自学了室内设计等相关的艺术理论知识。 参加过系学习部的工作。担任过院红十字会宣传部工作,现担任班里的班干。 多次参加出外实践。 个人特点: 本人性格开朗、活跃,乐观向上,学好广泛,拥有较强的适应能力,与同学相处和睦融洽,乐于助人,对学习、工作认真负责,能够充分发挥出自己的作用。工作认真负责,善于创新,敢于迎接挑战,敢于承担责任。有较强的精力投入工作。富有学习、工作激情,乐业敬业。强调团队合作精神。  

人力资源个人简历范文

人力资源个人简历范文 个人简历决定了人力资源个人求职者能否获得面试机会,帮助人力资源个人求职者顺利求职。下面是为大家带来的人力资源个人简历范文,相信对你会有帮助的。 人力资源个人简历范文(一) 姓名:diyifanwen 目前所在:番禺区年龄: 27 户口所在:云浮国籍:中国 婚姻状况:未婚民族:汉族 培训认证:未参加身高: 165 cm 诚信徽章:未申请体重: 60 kg 人才测评:未测评 我的特长: 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:高级管理:,人力资源: 工作年限: 4 职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求: 3500--5000 希望工作地区:广州,佛山,深圳 工作经历 广州和光大道文化传播有限公司起止年月:20xx-05 ~ 20xx-12

公司性质:私营企业所属行业:广告/媒体 担任职位:行政人力资源部经理 工作描述:人力资源管理方面: 1、根据公司发展状况,建立公司人力资源体系并贯彻执行,为重大人力资源决策提供参考依据,综合合理地调整和配置公司的人力资源; 2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 4、制定培训计划,实施培训方案。 5、负责劳动合同管理,并与劳动监管部门保持沟通与联络。 6、组织并参与职位管理、组织机构设置,审核各部门职能说明书与岗位说明书; 7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况; 8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成,并负责企业文化宣传工作。 9、建立公司的绩效考核体系,做得人人头上有指标 行政管理方面: 1、开展办公室6S管理工作; 2、制订车辆管理制度;

人力资源管理的简历

人力资源管理的简历 关于人力资源管理的简历范文 导语:是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的"敲门砖"。下面是收集的关于人力资源管理的,仅供大家参考! 目前所在:广州 年龄:22 户口所在:广东省 国籍:中国 婚姻状况:未婚 民族:汉族 诚信徽章:未申请 身高:171cm

人才测评:未测评 体重:57kg 人才类型:普通求职 应聘职位:人力资源,行政/后勤工作年限:3 职称:中级 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:3500~4499元 希望工作地区:广州,广州,广州广州市xx物业管理有限公司

公司性质:私营企业 所属行业:物业管理/商业中心 担任职位:人事专员 工作描述:人事部人事专员 1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划,并监督执行; 2、负责人力资源的六大模块工作开展, 3、根据公司的整体发展执行机构设置,进行编写招聘计划,人事制度相关文件撰写; 4、负责招聘面试工作,进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才;整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。 5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果,考勤工作,员工关怀工作等。

6.协助总经理处理其他日常事物。 汇报对象:总经理 证明人:卢斌 离职原因:薪酬与之前谈好的不符 工作业绩: 1.为公司制定适合公司目前的人员架构 2.为公司招募核心岗位的人才,如物业主管,工程主管,保安,清洁等。 3.帮助公司完善招聘体系。 4.建立完善的人事档案。 5.完善薪酬体系。

6.建立绩效考核制度,并执行。 7.人员的培训与活动策划。 8.员工关怀。 9.行政工作 10协助总经理处理其他事务及工作报告。离职原因: 广州xx企业咨询有限公司 公司性质:民营企业 所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职位:行政主管 工作描述:

人力资源管理个人简历范文

人力资源管理个人简历范文 ●个人资料 姓名: 彭姗姗性别: 女年龄: 22 学历: 本科 民族: 汉族身高: 165 cm 户口所在地: 安徽合肥婚姻状况: 未婚 毕业学校: 安徽建筑大学专业名称: 人力资源管理 ●自我评价 我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.

我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者 ●教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 ●工作经验 至今有0 年工作经验 社会实践2006年7月-2009年1月 公司性质:私营企业行业类别:其他 担任职位:实习生

工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作 2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理. 2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理. 2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习. 2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等. 技能/专长 计算机能力: 高校非计算机专业二级 技能专长: 社会工作经历: 2007年9月m-2008年10月校社团联副主席 2007年9月m-2008年6月管理学院辅导员助理

设计专业个人简历模板

设计专业个人简历模板 本文是关于设计专业个人简历模板,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 设计专业个人简历模板(一) 姓名:XXX 性别:男 民族:汉族 政治面貌:团员 出生日期:1986年02月 婚姻状况:未婚 学历:大专 毕业院校:XX技术学院 毕业时间:20xx年07月 所学专业:动画设计 外语水平:一般 电脑水平:精通 工作年限:1年 联系方式: 求职意向 工作类型:全职 单位性质:不限 期望行业:艺术、文化传播、市场、广告、公关、媒体、影视制作、新闻出版 期望职位:网站美工、网页设计与制作 工作地点:不限 期望月薪:1000-20xx 教育经历

20xx年—20xx年就读XX职业技术学院动画设计专业 工作经验 20xx年9月—20xx年3月在XX网络传媒工作室从事动画外包工作 20xx年4月—20xx年12月在XX商务有限公司从事网页设计工作 20xx年1月至今在杭州XX贸易有限公司从事网页美工 专业技能 熟练操作flash二维动画制作软件制作动画 熟悉运用Dreamweaver设计制作网页 熟悉平面设计软件photoshop,Illustrator等 自我评价 持之以恒、永不言败 为人乐观,有很强的团队意识和较好沟通能力,可以迅速适应环境并融入其中。喜欢思考,具有较强的自学能力,对新技术有浓厚的兴趣。 设计专业个人简历模板(二) 田西 两年以上工作经验 | 男| 25岁(1986年1月1日) 居住地:上海 电话:138********(手机) E-mail: 最近工作 [ 1年9个月 ] 公司:XX学院 行业:教育/培训/院校 职位:前期人物设计主管最高学历 学历:本科 专业:艺术设计 学校:华东师范大学 自我评价 美术专业学院毕业,绘画功底扎实,原画设计能力出色。从事美术相关工作

人力资源岗位求职简历模板

人力资源岗位求职简历模板 我们的求职者可别小瞧求职简历这东西,它就像一个人的门面,也是你敲开求职单位大门重要的东西,可是说是很重要的。以下是人力资源岗位求职简历模板,欢迎阅读! 人力资源岗位求职简历模板上海市乔布区乔布东路123弄67号?(+86)13xxxxxxxxxx?XXX@.com?求职意向人力资源岗位多项人力资源相关实习经历,熟悉行政后勤类相关工作熟练使用Office办公软件,信息搜集能力强个人技能大学英语六级:CET-6(550),日常口语交流熟练,读写能力良好普通话:国家二级甲等,普通话、粤语、客家话熟练交流熟练掌握Office软件(Word、Excel、Powerpoint)办公软件人力资源经历2012.07-2012.08美吉杰密封件(上海)有限公司HR助理代表公司与中华英才网签约,发布招聘信息负责简历筛选、沟通及协调,与中国区经理一起面试应聘者协助办理新进员工的入职手续,以及升迁调动工作的申请等2012.06-2012.07乔布技术师范学院学生处人事部助理协助老师核对学生奖学金申请表及名单,对各部门的工作进行绩效考核协助分发各学院一周工作事宜表,接听电话,复印资料2012.03-2012.06仁投资咨询(上海)有限公司猎头助理通过数据库、人脉关系等方式,搜索、筛选符合要求的候选人协助顾问安排面试事宜,人才管理数据库的整理及更新 2011.06-2011.08校广播电视中心负责人组织和协调50人的工作,搭建校广电中心的组织架构,建立管理准则通过调研,建立起时段长、

节目负责人、模块负责人由下至上的节目审核制教育背景 2009.09-2013.07乔布技术师范学院人力资源管理专业本科连续2年获得国家奖学金2009-2011连续两年获得校优秀学生;2011年获得上海市优秀学生干部称号主修课程:现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、公共管理学学院党支部书记(2009 - 2013)美国人国际学校义卖活动义卖员,博爱医院康复部志愿者(2009 - 2010)兴趣爱好爱好摄影校篮球队后卫如何巧避面试陷阱的面试技巧 陷阱一:“如果您作为财务经理,如果总经理要求您1年之内逃税100万元,您会怎么做?” 分析:面对这类问题,如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋,或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案,你都会中他们的圈套。实际上,主考官这个时候真正考核的不是你的业务能力,而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养,因为在几乎所有的国际化大企业中,遵纪守法都是员工行为的最基本要求。 对策:你可以这样回答:“我想您的问题只能是一个如果,我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。当然,如果您非要求我那么做的话,我也只有一种选择:辞职。因为无论什么时候,诚信都是我做人的第一原则。” 陷阱二:“我上学那会儿某功课经常不及格,我发现你这门功课好像也学得不太好,你能谈谈是什么原因吗?” 分析:对于这样的问题,如果你便顺着杆儿爬,回答说:“那门

人力资源管理往届生求职简历范文

人力资源管理往届生求职简历范文导读:本文是关于人力资源管理往届生求职简历范文,希望能帮助到您! 想要打造完美的个人简历处处都要重视,不要将优势变成了求职路上的绊脚石。 个人信息 性别:男 学历:本科政治面貌: 0 生日: 1986-01-06 民族:汉族 婚姻状况:已婚籍贯:河南开封 身高: 175 公分体重: 80 公斤 专业:人力资源管理工作经验: 7 年 期望工作地点:新乡市 求职意向 行业/职位:人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监期望月薪: 4500元工作性质:全职 教育经历 学校名称:湖南工业大学专业:人力资源管理就读时间:2006-09-01 至 2010-07-01 获得学历:本科 语言能力 语种:英语能力:一般 工作经历

公司名称:河南科隆集团有限公司 工作时间: 2015-05-01 至 2017-01-03 公司规模: 1000人以上 所在部门:人力资源部 工作分类:人力资源/管理/招聘/绩效人事培训经理 职位月薪: 4000及以上 工作描述: 1.负责集团人事制度、培训制度的修订和宣导和推行工作; 2.进行年度培训需求调查,制定年度培训计划,负责组织培训计划的监督实施,对培训效果进行评价和落实。 3.负责员工入、离职管理,劳动合同、劳动关系的管理等工作。 4.依据合理的定岗定编原则,制订集团年度人力编制计划,负责计划实施和管控。 5.负责新员工入职培训和科隆大学的日常管理。 6.负责集团及下属子公司人本标杆的评选及宣传推广。 7.负责员工满意度调查、分析、改进计划制订和监督实施。 8.负责K3人事系统、E-learning培训系统的维护。 公司名称:英大泰和人寿保险股份有限公司河南分公司 工作时间: 2011-10-01 至 2015-04-01 公司规模: 100~200人 所在部门:人力资源部 工作分类:人力资源/管理/招聘/绩效人力资源部主管

广告设计专业个人求职简历

广告设计专业个人求职简历 广告设计专业个人求职简历广告设计专业个人求职简历 姓名:林xx性别:男学历:高中工作年龄:3年出生年月:1991-2民族:汉族籍贯:xxxx登记时间:2013-5-1211:11:32 最高学历:高中毕业学校:高中所学专业:广告设计掌握外语:英语政治面貌:共青团员登记时间:2013-5-1211:11:32 教育经历:读好高中又去培圳班去学广告设计 工作年龄:3年能力与专长:广告设计画册产品包装彩箱等跟平面设计有关的一系列工作经历:广告设计个人简介: 没读过很多书,没认识很多字!但是干过很多活!为人比较忠厚,性格比较开朗,不能算聪明也不能算笨 广告设计 希望工作类型壹:美术/平面设计希望工资待遇:面议希望工作类型:全职希望工作地点:xx镇意向提交时间:2017/5/27 其它工作要求:做平面设计的我的自荐书:没读过很多书,没认识很多字!但是干过很多活!为人比较忠厚,性格比较开朗,不能算聪明也不能算笨 广告设计希望工作类型贰:美术/平面设计希望工资待遇:面议希望工作类型:全职希望工作地点:xx镇意向提交时间:2015/7/28 其它工作要求:做平面设计的,做平面做了2年

多了,我的自荐书:没读过很多书,没认识很多字!但是干过很多活!为人比较忠厚,性格比较开朗,不能算聪明也不能算笨广告设计希望工作类型叁:美术/平面设计希望工资待遇:面议希望工作类型:全职希望工作地点:xx镇意向提交时间:2015/7/11 其它工作要求:做平面设计的,做平面做了2年多了,我的自荐书:没读过很多书,没认识很多字!但是干过很多活!为人比较忠厚,性格比较开朗,不能算聪明也不能算笨广告设计希望工作类型肆:美术/平面设计希望工资待遇:面议希望工作类型:全职希望工作地点:xx镇意向提交时间:2015/7/3 其它工作要求:做平面设计的,做平面做了2年多了,我的自荐书:我能吃苦,希望工作类型伍:美术/平面设计希望工资待遇:面议希望工作类型:全职希望工作地点:xx镇意向提交时间:2015/6/14 其它工作要求:做平面设计的,做平面做了2年多了,我的自荐书:我能吃苦,希望工作类型陆:美术/平面设计希望工资待遇:面议希望工作类型:全职希望工作地点:xx镇意向提交时间:2015/5/21 其它工作要求:做平面设计的,做平面做了2年了,我的自荐书:我能吃苦,

人力资源经理求职个人简历模板

人力资源经理求职个人简历模板 做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标,做出有针对性的版本,运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历,这样做往往更容易得到HR的认可。下面是人力资源经理求职个人简历模板,欢迎阅读参考! 基本信息 真实姓名:蔡先生性别:男 年龄:36岁身高:170cm 婚姻状况:已婚户籍所在:贵州贵阳 最高学历:本科工作经验:10年以上 求职意向 最近工作过的职位:人力资源经理 期望工作地:贵阳市 期望岗位性质:全职 期望月薪:面议 期望从事的岗位:人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任 期望从事的行业:机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源 技能特长

本人踏实、勤奋、执行力强,极具亲和力;熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相关软件运用,对数据敏感,工作中结合实际,颇有创新意识。 教育经历 西南交通大学 起止年月:1999年9月至2003年7月 学校名称:西南交通大学 专业名称:土木工程 获得学历:本科 工作经历 中国中铁二局(集团)有限公司-办公室主任 起止日期:2003年7月至xx年12月 企业名称:中国中铁二局(集团)有限公司 从事职位:办公室主任 业绩表现: 1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。 2、开展项目人员的考勤管理,按月及时上报审核并提交原始记录材料。 3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障,为项目顺利进行保驾护航。

企业介绍: 贵州中鼎环保科技有限公司-人力资源主管 起止日期:xx年3月至xx年6月 企业名称:贵州中鼎环保科技有限公司 从事职位:人力资源主管 业绩表现: 1、协助上司开展人力资源各项工作,具体落实建立、建全公司人力资源管理体系; 2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度,并监督执行; 3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达; 4、开展阶段性员工访谈工作,建立、完善员工职业生涯规划管理系统; 5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理,定期组织收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 企业介绍: 贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理 起止日期:xx年7月至xx年5月 企业名称:贵州华清实业投资有限公司 从事职位:人力资源经理 业绩表现:

人力资源工作简历范文

人力资源工作简历范文 尽管用大学生个人简历样篇中的写法是通用的,但最重要的是你的大学生个人简历代表你自己,而不是别人。在你的大学生个人简历中展现你的技能,并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差,最好请能力强的人帮个忙,但一定要让这份大学生个人简历像你自己写的。 人力资源工作简历范文篇一XXX 女 25岁 学历:本科 工作年限: 1年以内 期望薪资: 3000-5000元 工作地点:广州 - 不限 求职意向:行政专员/助理 工作经验(工作了1年2个月,做了2份工作) 湖北省中亿贷金融服务有限公司 工作时间:2020年10月至 2020年10月[1年] 职位名称:人事专员 工作内容:主要从事入离职的办理、劳动合同的处理、社保的办理、人事信息库以及档案的管理、整理招聘需求、甄选简历、发布及更新招聘信息、邀约面试等工作。工作积极认真,在工作期间受到同事及领导的赞赏。 深圳松泽化妆品有限公司 工作时间:2020年7月至 2020年9月[2个月] 职位名称:员工 工作内容:大二进行暑假实习,主要进行产品的包装等工作,培养自己吃苦耐劳的精神和提高自我的团队协作能力。 教育经历 2020年6月毕业武汉东湖学院人力资源管理

语言技能 英语:一般 证书奖项 证书名称:C1驾照颁发时间:2020年6月 证书名称:普通话二级甲等颁发时间:2020年5月 证书名称:三级企业人力资源管理师颁发时间:2020年9月 自我描述 对人事工作有极大的热情,在大二校电视台招新中有短期的招聘经验; 拥有较为全面的人事专业理论知识,专业成绩平均86分以上,并取得人力资源师三级; 通过校内外的实践工作经历,使我能够与他人在短时间内建立良好的关系,且工作细心负责,有较强的责任感和团队协作能力。 人力资源工作简历范文篇二XXX 女 27岁 学历:本科 工作年限: 5-8年 期望薪资: 5000-8000元 工作地点:广州 - 天河 - 珠江新城 求职意向:行政主管/经理 | 人事主管/经理 工作经验(工作了6年11个月,做了1份工作) 广州羿丰置业有限公司 工作时间:2020年3月至今[6年11个月] 职位名称:办公室主管 工作内容:1、具体负责办理招聘、入职管理、劳动合同签订或续签,申请报批手续及文书档案资料、合同的归档立卷管理的工作。 2、劳动关系管理,包括办理公司员工社保、公积金、劳动备案等事宜;处理劳资纠纷。

人力资源管理简历

人力资源管理简历【三篇】篇一: 个人信息 无忧考网 目前所在:广州年龄:22 户口所在:广东省国籍:中国 婚姻状况:未婚民族:汉族 诚信徽章:未申请身高:171 人才测评:未测评体重:57 求职意向

人才类型:普通求职 应聘职位:人力资源,行政/后勤 工作年限:3职称:中级 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:3500~4499元希望工作地区:广州,广州,广州工作经历 广州市**物业管理有限公司起止年月:2013-11~2014-03 公司性质:私营企业所属行业:物业管理/商业中心 担任职位:人事专员 工作描述:人事部人事专员 1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划,并监督执行;

2、负责人力资源的六大模块工作开展, 3、根据公司的整体发展执行机构设置,进行编写招聘计划,人事制度相关文件撰写; 4、负责招聘面試工作,进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才;整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。 5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果,考勤工作,员工关怀工作等。 6.协助总经理处理其他日常事物。 汇报对象:总经理 证明人:卢斌 离职原因:薪酬与之前谈好的不符 工作业绩:1.为公司制定适合公司目前的人员架构

2.为公司招募核心岗位的人才,如物业主管,工程主管,保安,清洁等。 3.帮助公司完善招聘体系。 4.建立完善的人事档案。 5.完善薪酬体系。 6.建立绩效考核制度,并执行。 7.人员的培训与活动策划。 8.员工关怀。 9.行政工作 10协助总经理处理其他事务及工作报告。 离职原因:

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设计专业个人简历模板 姓名:赵XX 性别:男 学历:大专 工作年龄:5 年 出生年月:1994-4 民族:汉 籍贯:浙江XX 登记时间:2021/7/29 23:29:00 最高学历:大专 毕业学校:XX科技职业学院 所学专业:室内设计 掌握外语: 英语一般政治面貌:共青团员 教育经历: 2021年9月至2021年6月XX科技职业学院室内设计专业学习 工作年龄:5 年 能力与专长: 摄影、组织团队活动 工作经历: 在学院里组织过学生模特比赛,为筹集经费,特设立比赛广告位置出售,通过游说服装商场、美容美发中心等单位,成功筹集到比赛经费,并成功的组织了比赛,得到了学校领导及同学的好评。 个人简介: 1994年出生,一直在学校里上学,今年6月份刚毕业。

希望工作类型壹:装修/装潢设计 希望工资待遇:面议希望工作类型:全职希望工作地点:XX县意向提交时间: 2021/7/29 其它工作要求: 我的自荐书: 个人基本简历 姓名: xx先生 国籍:中国 目前所在地:广州 民族:汉族 户口所在地:阳江 身材: 172 cm118 kg 婚姻状况:未婚 年龄: 23 岁 求职意向及工作经历 人才类型:应届毕业生 应聘职位:设计/广告类:平面设计设计助理、设计/广告类:版面设计、设计/广告类:包装设计 工作年限: 0 职称:无职称 求职类型:全职 可到职日期:随时 希望工作地区:广州珠海中山 个人工作经历: 2021年4月--2021年1月在广州蓝煜广告公司,担任平面设计员。 教育背景

毕业院校:广东文艺术职业学院 最高学历:大专 毕业日期: 2021-06-01 所学专业一:装潢艺术设计 所学专业二: 受教育培训经历:起始年月终止年月学校机构专业获得证书证书编号 2021-09 2021-06 在广东文艺职业学院动漫培训班里面装潢艺术设计大专 语言能力 外语:英语一般 国语水平:一般 粤语水平:一般 工作能力及其他专长 本人熟练操作Photoshop,CorelDraw,Illustrator等软件,具备良好的绘画美术功底 与美术知识,对平面设计与后期合成有极大的兴趣与热情,学习能力强,短时间内能独立完 成符合要求的平面设计作品. 热爱生活,尊重他人,开朗乐观,求知欲强,脚踏实地,工作认真负责不马虎大意,能吃苦,重团队精神. 详细个人自传 对于专业知识有一定的理论基础由于社会实践对艺术手绘和计算机有一定的动手能力,由于从小热爱艺术喜欢搞设计,在校期间除了课堂上学习外还自己认真学过一些有关于FLASH动画制做和PhotoshopCS图形图象处理等 我渴望从事平面设计类搞设计的或广告公司的工作,前着使我走上梦想的创作之路,我将带着我的兴趣,带着我的爱好与执着去努力工作;后着使我学以至用,我将以积极认 真的工作态度走向岗位,以不负我学。 个人联系方式 姓名:xuexila 国籍:中国

人力资源经理简历范文

人力资源经理简历范文 人力资源经理简历范文 个人基本 姓名: *** 国籍: 中国 目前所在地: 海珠区民族: 汉族 户口所在地: 广州身材: 161cmkg 婚姻状况: 已婚年龄: 27 应聘职位: 人力资源、行政/后勤 工作年限: 5 职称: 月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州 个人工作经历: 公司名称: 起止年月:2006-04 , 2010-08广 州XX图书销售有限公司 公司性质: 民营企业所属行业: 担任职务: 人力资源部副经理 工作描述: 一、制定人力资源管理各项制度 1、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施 2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善 二、根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工管理 三、培训管理 1、组织制定公司的培训计划并监督实施; 2、培训效果的跟进及总结。

四、绩效考核管理 制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。 五、薪酬福利管理 1、负责前线部门的薪资核算; 2、为员工办理社会保险及公积金事宜。 六、劳动关系管理 1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决; 2、组织劳动合同的签订工作; 3、组织各项活动,丰富员工生活。 工作业绩:在XX将近5年的工作时间内,曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来,建立起了一套较为适合公 司发展的人力资源制度,使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作,使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。 离职原因: 个人发展 志愿者经历: 教育背景 毕业院校: 华南师范大学 最高学历: 大专毕业日期: 2005-07-01 所学专业一: 行政管理 受教育培训经历: 起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号2002-09 2005-07 华南师范大学行政管理助理企业培训师证书 语言能力

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要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。以下是整理的人力资源求职简历范文,欢迎阅读! 【篇一】人力资源求职简历范文 姓名:xx 国籍:中国 目前住地:xx 民族:汉族 户籍地: 身高体重: 婚姻状况:未婚 年龄:xx岁 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位: 工作年限:4 职称:无职称 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:2000——3500 希望工作地区:xx省 工作经历: 公司名称:xx市**企业管理有限公司 起止年月:20xx-12~20xx-04 公司性质:民营企业所属行业:机电设备,电力,动力

担任职务:人力资源专员 工作描述:主要负责公司员工业绩考核工作,制定公司人力资源招聘及管理程序,了解各部门人员需求,实施招聘及初步筛选工作,制定公司年度培训计划,并跟进执行,负责员工的再教育和再培训等工作。 离职原因: 公司名称:xx啤酒有限公司 起止年月:20xx-07~20xx-11 公司性质:外商独资所属行业:饮食,旅游业,宾馆 担任职务:人事专员 工作描述:主要负责公司员工关系及员工信息管理,负责员工入职合同的签订及社保办理,内部员工的调动、提升、离职等各项工作,同时建立公司的人才信息库,工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可! 离职原因:- 教育背景 毕业院校:xx大学 学历:本科获得学位:管理学 毕业日期:20xx-07-01 所学专业:档案管理学第二专业: 20xx-0920xx-07xx大学档案管理学 20xx-1020xx-10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计 20xx-0320xx-03xx公司内训课程招聘与面试甄选技巧 语言能力 外语:英语一般 国语水平:一般粤语水平:一般 工作能力及其他专长 曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文

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