幼儿园园务公开工作制度及园务公开工作实施方案

幼儿园园务公开工作制度及园务公开工作实施方案
幼儿园园务公开工作制度及园务公开工作实施方案

幼儿园园务公开工作制度及园务公开工作实施方案

为进一步加强幼儿园的管理民主化、科学化、制度化建设,提高幼儿园的民主管理、民主监督水平,进一步深化幼儿园党风廉政建设,深入贯彻党的十六届六中全会和中纪委、国务院廉政建设精神,特制定我园园务公开实施方案。

一、指导思想:

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻上级关于加强民主管理、民主监督的要求,进一步健全和完善教师民主参与、民主管理、民主监督制度,加大落实以法治园、依法执教方针的力度,保证园长正确地行使职权,实现幼儿教育事业的可持续发展。

二、公开内容:

1、向社会公开的事项

1)幼儿园管理制度、发展规划、办学目标、办学成果;

2)幼儿园收费项目、标准、范围、程序及批准文号;

3)有关办学的制度规定,对家长、社会的承诺等;

4)招生任务、招生办法及有关规定等;

5)收费项目的依据及收费标准等。

2、向教职工公开的事项

1)幼儿园的发展规划、学期工作计划、幼儿园整体改革方案;

2)幼儿园章程、幼儿园内部管理的各项制度;

3)财务管理公开。包括财务预决算,财政拨款,收费、创收,财务支出等情况;

4)大宗物品采购公开。包括幼儿园基建、办公、教学设备的大宗采购及相关的政府采购办法、规定;

5)教职工奖惩公开。包括工资晋级、评优选先等有关政策规定和操作程序、评选条件、名额、程序和评选结果、奖励办法,教职工年度考核办法和结果,违法违纪教职工的处分处理办法;

6)人事工作公开。包括人事改革方案,干部、教职工聘任,职称评聘办法,、评委会组成人选,申报人实绩,确定的推荐人选;

7)关系教职工切身利益的事项公开。包括工资调整,奖金、福利,医疗保险和其他社

会保障基金缴纳情况;

8)幼儿园领导干部廉洁自律的事项公开。包括通讯工具的使用情况,党风廉政责任制执行情况,年度述职和评议情况,法人经济责任财务审计情况,公务出差和接待情况。

9)园长任期目标、干部年度述职、各类人员岗位责任及实施情况;

三、具体措施及要求;

1.提高认识,狠抓落实。

推行园务公开是幼儿园的一项长期性工作,幼儿园要认真落实收费公式制度,大力推行“阳光收费”,及时向社会公布收费政策,把这项工作作为加强幼儿园民主管理的一项重要工作来抓;作为宣传幼儿园,向全社会推介的重要阵地来抓,列入重要议事日程。

2.加强领导,健全组织。

为了加强对幼儿园园务公开工作的领导:

幼儿园将成立园务公开领导小组。领导小组由***(园长兼党支书记)任组长,成员:***(工会主席)、***(财务)、***(教师)。对于公开的内容要有专人审核并经领导小组同意才能公开。

幼儿园还将成立园务公开监督小组。组长:***(工会主席);副组长:***(工会委员);以确保公开内容的真实性、可靠性。

3.明确要求,讲究实效。

幼儿园要本着高度负责的态度,坚持从实际出发,认真组织实施,坚决克服形式主义,确保园务公开健康、稳定、顺利推行。

4.健全制度,建好台帐。

幼儿园要认真制定有关园务公开的各项制度,建好台帐资料,并及时做好有关园务公开信息的采集工作,及时做好台帐记录。

四、公开形式:

1.召开会议:在教代会,教职工大会,党员大会,幼儿园行政会议(中层干部),家长会、家委会等会议上公开;

2.设立园务公开栏;

3.幼儿园网站公开;

4.其他形式(如通知、园报、家长开放日等);

五、园务公开的时间和程序、

1.园务公开的时间:人事工作在决定前公开,时间在一周以内;购物等产生发票后公开,

时间在一周以内。

2. 园务公开的程序:凡是公开的事项和内容,由园务公开领导小组会议研究确定后公布,并及时收集群众的意见,对群众提出的疑问和要求要及时答复。公开后要有园务公开领导小组意见。并作好园务公开记录。整理存档所有园务公开的有关资料,以备检查。

3.做好园务公开记录。整理存档所有公开资料,以备检查。

幼儿园园务公开制度

为加强幼儿园的民主管理,团结和依靠全体教职工参与、支持和推进幼儿园改革,进一步健全教代会制度,行使教代会职权,增强教职工民主参与、民主管理、民主监督的意识,调动教职工的积极性,密切干群关系,提高幼儿园科学管理、依法治园的水平,特实施并坚持幼儿园园务公开制度。

一、组织机构

园务公开是一项政策性强、涉及面广的工作,为切实做好园务公开工作,幼儿园建立以下机构,以明确各自职责,形成合力。

1. 园务公开领导小组

组长:***

组员:***

(l) 根据上级领导的工作要求,制定本单位实施方案。

(2) 认真做好宣传发动工作,提高广大教职工的参与意识。

(3) 认真贯彻方案,保证顺利实施。

(4) 不断完善方案,增加各项工作的透明度。

2. 园务公开监督小组

组长:***

组员:************。并履行以下职责:

(1)向全体教职工宣传本工作的目的意义。

(2)向领导小组反映单位的热点难点问题。

(3)全面了解和监督园务公开的实施情况。

(4) 定期向领导小组和教代会汇报落实情况。

3. 幼儿园党组织、行政、工会及教职工要根据各自的职责,形成合力,做好工作。

(1)党组织:全面领导,加强协调,发挥保证作用。

(2)行政:民主集中,落实制度,尊重教职工的权利,发挥主导作用。

(3)工会:调查研究,听取意见,及时反馈,发挥监督作用。

(4)教职工:积极参与,献计献策,发挥民主管理作用。

二、园务公开的内容

1. 确立园务公开的内容必须把握好五个重点和五个环节。

五个重点是:

(1) 单位的热点和教职工反映最强烈的问题。

(2) 制约幼儿园改革、发展和稳定的重点难点问题。

(3) 涉及教职工切身利益和群众普遍关心的问题。

(4) 影响调动与发挥教职工积极性的热点问题。

(5) 容易引发矛盾和滋生腐败现象的廉政建设的关键问题。

2. 园务公开的主要内容:

(1) 幼儿园的办学思想、发展规划、年度与学期工作计划。

(2) 幼儿园重大的改革措施及规章制度。

(3) 园内重大人事变动, 幼儿园聘任制实施方案, 待岗、转岗、下岗、分流的原则和程序。

(4) 年度经费预算、结算报告, 大额经费支出。

(5) 重大基建项目。

(6) 教职工普遍关心的考核评优、职称晋升、工资晋级、奖金发放和有关福利待遇。

(7) 幼儿园的奖惩工作。

(8) 教代会民主评议幼儿园党政主要领导的结果。

三、园务公开的途径与形式

园务公开主要通过园务会、教代会、公开栏、座谈会等途径与形式实施。

1. 园务会:园务会对园务公开的重大问题集体讨论,园长负责决策。

2. 教职工大会: 教职工大会是园务公开的基本形式和主要途径。

(1)听取并讨论由园务会集体形成、经园长决策的幼儿园办学思想、发展规划、改革方案、财务预算等重大问题;

(2) 讨论通过园内聘任、奖惩、分配、改革等事项的原则和办法及与教职工权益有关的

重要规章制度;

(3)审议决定福利费使用原则与办法及有关教职工生活福利事项;

(4) 民主评议干部。

3. 公开栏(或发清单):在园内醒目处设置"公开栏”对规划性的通报事项, 对有关费用的收支情况,对评优、评职称的结果情况,通过“公开栏”定期向全体教职工公布。

4. 座谈会:召开幼儿家长、教职工、社区关心幼儿园事业发展的有关人员座谈会,听取各方面的批评意见和合理建议。

5. 其他形式:根据公开内容,属于向教职工工作情况通报的可用黑板报等形式直接向教职工公开,属于阶段性情况的可以根据不同内容,有针对性地向教职工大会进行公开。

四、公开的程度

1. 幼儿园根据上级领导部门制定的园务公开内容,列出属于幼儿园公开制度的详细内容,明确公开形式,提交教职工大会。

2. 在教职工大会召开前一周,按园务公开内容形成工作报告,提交教职工大会审议。

3. 幼儿园领导根据教职工大会提出的提案、意见、建议,表明改进的意见或责成有关部门落实整改的措施。

4. 幼儿园监督机构定期向园“园务公开领导小组”和教职工大会汇报落实情况,并向教职工公布。

5. 园务公开的制度、内容、报告,经教职工大会审议后,上报区教育工会。

本制度经***幼儿园第四届第二次全体教职工表决,全票通过。

幼儿园园务公开实施方案

为贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神,进一步转变工作作风,提高教育决策和幼儿园管理水平,树立行业新风,促进教育改革与发展,有效推进幼儿园园务公开,结合本园实际,制定本实施方案。

一、规范和深化园务公开工作的指导思想和基本原则

(一)规范和深化园务公开的指导思想:坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,围绕教育发展中心,加强对幼儿园管理运行过程的监督,增强行政权力的透明度,强化行政效能,提升服务质量密切党群,干群关系,推进幼儿园民主政治建设和依法治教进程,维护社会稳定,促进教育改革和发展。

(二)规范和深化园务公开的基本原则:依法公开,公平公正;突出重点,循序渐进;简化环节,方便办事;健全机制,常抓不懈;明确责任,强化监督。

二、园务公开的内容

(一)园务公开的内容:

凡是与教育改革发展、幼儿园管理密切相关和涉及人民群众及教职工切身利益的事项,除党和国家规定的保密事项外,原则上都要在一定范围内采取适当方式和程序给予公开。

(二)、园务公开的事项是:

1、凡幼儿园的发展规划、人事制度改革方案及重大的教育教学改革方案,幼儿园要在听取群众意见的基础上,结合幼儿园的实际情况进行制订。方案形成后,幼儿园要在下发草案经教职工充分阅读后补充和完善,再通过召开教代会对规划或方案进行讨论、表决通过后,正式实施。

2、行政主要领导的年度述职报告,要在年末教代会上汇报,接受教代会代表的监督和评议。

3、幼儿园的年度计划执行情况,要在年末全校教职工大会上总结,肯定成绩,指出不足。

4、党支部的年度计划执行情况,要在年末全体党员大会上总结,发扬长处,找出差距。

5、其他需要公开的事项。

(二)办事公开的事项是:

1、幼儿园收费。

2、教职工报销。

3、基建、维修。

4、教师职评。

5、评优考核。

6、年度考核。

7、绩效工资方案。

8、教代会职工名单及提案解答。

9、救灾捐款及送温暖情况。

10、超工作量奖励方案。

11、其他需要公开的事项。

三、园务公开的主要形式

1、设立园务公开栏,对群众或教职工切身利益、关注的热点问题及有关重大问题的解决方案、步骤、结果及时在园务公开栏公布。幼儿园设立意见箱、监督电话,畅通园务公开的联系渠道。

2、每学年召开1—2次教代会,有关园务公开情况在教代会上公布,接受代表监督。

3、建立园务委员会、教职工代表座谈会和民主议事会制度,定期或不定期通报或交流情况。

4、面向社会公开:

(1)幼儿园招生区域;

(2)收费标准;

(3)幼儿园教育教学的重大活动。

5、面向园内教职工公开:

(1)幼儿园财务中各项收支情况;

(2)评优、推优情况;

(3)重大福利、奖金分配情况;

(4)超工作量奖励方案。

(5)绩效工资方案。

四、园务公开的组织保障措施

规范和深化园务公开,有助于转变园务职能,推进依法治教,促进园务管理行为规范、公正透明、运转协调、廉洁高效,有效地加强民主监督和制约,进一步增强广大干部职工的

自律意识、法治意识和廉政观念,切实从源头上预防和治理腐败。

为加强领导、落实责任。幼儿成立园务公开工作领导小组,分块负责园务公开各项实施意见的落实,把园务公开作为党风廉政建设责任制和幼儿园年度工作考核的一项重要内容。

园务公开领导小组:

组长:*****(园长)(电话:*****)

副组长:*****(副园)、后勤主任:*****

组员:、*****

五、园务公开的监督保障措施

强化监督,确保落实。幼儿园园务公开工作领导小组对各条线园务公开工作进行监督检查指导,建立园务公开责任制度和园务公开责任追究制度,年内幼儿园将组织一次民主评议活动,鼓励教职工积极参与监督,广泛听取群众意见和要求,及时改进工作,及时解决和纠正存在的问题,力求把园务公开工作进一步做好。

1、园务公开监督小组:

组长:*****

组员:*****

2、监督、投诉处理电话及信箱:

园内投诉:园长室*****

党支部*****

园长(书记)在一周内将处理结果反馈给投诉人。

六、园务公开的基本要求

园务公开必须依法公开、真实公开、注重实效、有利监督为基本原则,切实做到依照国家法律、法规、规章和有关政策规定进行公开,公开的内容真实可信、办事结果公开公正。凡是与人民群众和教职工普遍关心的事项,都要及时公开,让群众明白,以诚信换民心,赢得群众的支持。使园务公开真正成为幼儿园与群众的“连心桥”。

园务公开工作实施方案

为进一步加强我园民主化、科学化管理,结合本园实际,特制定我园园务公开实施方案。

一、园务公开工作目标:

切实做到园务公开、政务公开、财务公开,使园内重大问题决策更趋向民主、公开、合理,使管理更有序、更有效;突显社会公共服务功能,加强对幼儿园管理运行过程的监督,促进教育改革和发展。

二、园务公开组织机构:

结合我园的工作实际,成立以园长书记为组长,行政班子和工会主席为成员的园务公开工作领导小组,领导小组下设工作小组,具体指导、协调和组织实施我园的园务公开工作,并在教师大会上表决通过。具体如下:

园务公开工作领导小组:

组长:***

副组长:***

组员:*********

三、园务公开的内容:

(一)园内公开事项:

1.园务工作公开:包括办园目标和思路,幼儿园中长期发展规划,工作计划总结,教育教学改革措施与方案,幼儿园各项规章制度以及实施情况。

2.财务管理公开:财务管理制度,幼儿园财务预结算,财务收入(包括政府拨款、社会捐资以及其他各种渠道收入),资金财产管理,财务支出,幼儿伙食费,代办费等情况。

3.教职工奖惩公开:教职工评优、评先、奖惩的过程、结果。

4.教职工聘任公开:幼儿园实行教师聘任制,坚持“公开、公正、公平、合理”的原则,公开教职工的聘任,落聘,转岗的原因及条件。

5. 干部提拔公开:按规定程序办理,自下而上,充分尊重教职工的意见,通过民主推荐,民主测评,根据推荐情况和测评结果,经幼儿园聘任小组会议研究后竞岗试用。

6.教职工职务评聘公开:包括任职条件,上级下达的职数,幼儿园职称评审小组的确定,量化评分标准,申报者实绩条件,确定推荐的人选都应公开。

7.教职工工资福利公开:月考、期末考核结果公开,工资调整、奖金分配、福利安排、医疗和养老保险金提交情况。

8.收费公开:公开幼儿园各项收费标准,收费严格按照国家有关政策规定收费,亮证收费,纳入财务统一管理。

9.计划生育管理公开:教职工的婚育,落实节育措施,申领生育计划证和独生子女证以

及违反计划生育人员的处理情况。

10. 大宗物资和基建项目公开:幼儿园工程建设小目招标过程、结果及工程款结算情况,大宗物资或贵重仪器采购过程、价目、总额。

11. 民主评议公开:民主评议教职工、园领导和园领导的廉洁自律情况。

12.其他应公开的事项:凡是关系到幼儿园发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情,都要向全体教职工公开。

(二)向社会、家长公开事项:

1. 园务工作公开:包括办园目标,幼儿园发展规划。

2. 课程教学公开:幼儿园课程设置、教学作息时间、幼儿学期目标、月目标、周目标和内容安排。

3. 收费公开:含收费依据、项目、标准、办法,代办收费的项目、办法和标准。

4. 师德承诺、校风、教风、学风建设。

5. 招生事务公开:幼儿园招生计划,招生办法;学籍管理办法和结果公开。

6. 一周食谱、幼儿出勤率,幼儿生长发育状况以及各班活动、幼儿获奖情况等。

7. 其他应公开的事项:凡是关系到幼儿园发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情,牵涉到社会的向社会公开。

四、园务公开的基本形式和方法:

1.重点建立网站公开栏目:在我园主页开设“园务公开专栏”,内容包括学校概况、新闻动态、公告信息、网上办事、教育收费、招生情况、网上互动、教育论坛等。

2.除网站公开外,还要做到资料公开、电话公开、专栏公开。

3.通过园务会议、教职工会议、教代会、家长会、家委会、膳管会、园务公开公示栏、宣传橱窗、家园联系资料、幼儿园网站等形式公开信息。

4.设立监督信箱以及监督邮箱,供教职工和家长对公开后的园务工作提出建议和意见。

五、园务公开的程序:

1.需公开的内容,由各职能部门形成书面材料,送交领导小组组长批阅后提交园务领导小组研究决定,并通过后进行张榜公布。

2.监督小组指定专人负责收集教职工的反映意见和建议,并将收来的有关反馈意见提交行政会议讨论研究,由行政会议做出决策后提交教工民主管理大会审议通过,做出决定并形成书面材料,进行公布答复或说明。

3.因情况紧急未经集体研究由领导个人决定实施的特殊事项,过后应将处理情况及时予

以公开。

六、园务公开的监督保障:

1.实行公开内容专项管理制度。建立园务公开档案,包括园务公开实施意见、公开项目、公开的具体内容、形式、时间、程序、范围、结果等,实行专档管理。

2.建立各职能部门责任负责人制度。

园务工作:***

财务经费:***

基建、物资采购:***

教职工奖惩、聘任、提拔:***

民主评议:***

计生、人事及职务评审:***

课程教学:***

保健工作:***

网站建设:***

3. 建立群众评议制度。定期组织群众监督小组开展民主评议活动,广泛听取意见。

幼儿园财务管理制度29443

幼儿园财务管理制度 一、按物价局发费许可证亮证收费,并使用专用发票。 二、幼儿代办费收入单独立户管理。每学期结算一次,向家长列出详细清单,多退少补。 三、购物报销须由园长批准。 四、支票、印章按规定由园长、出纳分头保管。 五、保险箱内按规定存放金额,不得超出。 六、正确核算幼儿伙食经费,每月向家长公布收支情况。 七、财务人员按月将财务收支情况向园长汇报。 八、收费前先出示告示,向家长通告收费项目及金额。每月除定期收费外,方便家长,随交随收。收费人员在办理收费过程中如遇差错,由个人承担责任。 九、大额现金提取与解付必须由出纳和保管人员共同进行。

档案管理制度 一、档案要科学管理,进行分类、排列、编号、按照自左向右、自上而下的分类,按年度、保管期限,上架入厨,便于管理和使用。 二、保持室内整洁,不准在室内吸烟,吃零食和放置杂物。 三、做好防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠工作,正确使用电器设备。下班关窗锁门,切断电源,严禁存放有毒和易燃、易爆物品。 五、查阅档案一般要求在档案存放处查阅、不外借。 六、查阅档案时,必须爱护档案,严禁损毁、圈注、涂改、拆页、拆卷、抽页,以保证档案的完整无损。 七、做好档案的收集工作,接收和征集具有保存价值的各种档案资料。

幼儿园班级工作管理制度 一、班级成员爱岗敬业,团结协作,乐于奉献,勇于创新。 二、师德修养好,与幼儿平等相处,无体罚或变相体罚幼儿现象。 三、班级物品管理严格,无损坏、无丢失。 四、活动室、洗室、寝室窗明地净,物品摆放有序,无卫生死角。玩具橱内整洁,玩具摆放位置适中,便于幼儿自由取放。 五、厕所无异味、无污垢,随时保洁地面并保持干燥,防止幼儿滑倒。 六、教师与幼儿共同创设环境并根据教育需要更新。 七、区角创设有新意,符合幼儿特点,活动区不少于6个,各类区角的材料丰富,并随时补充更新。 八、严把消毒关,有消毒记录,无传染病流行。按时准确为患病连续剧儿服药,无漏服现象。 九、时刻保障幼儿安全,消除不安全隐患。户外活动时应细心观察、照顾幼儿,严防各类事故的发生。 十、因人施教,注重个体差异,对特殊幼儿施以特别的关心和教育。 十一、幼儿思维活跃,爱学习、守纪律,一日常规好,教学目标完成好。 十二、按时记录家园联系手册,及时与家长沟通幼儿情况,每学期至少与每位家长谈话一次,并做好记录,重点幼儿还应进行家访。 十三、及时向园长反映家长的合理化建议,并在班级工作中及时落实。

中心幼儿园园本教研工作制度

园本教研 刘桥镇中心幼儿园园本教研制度 大刘中心幼儿园

园本教研 教研组长园本教研工作制度 1.幼儿园园本教研计划实施教研活动;根据教研情况及时对计划做出修改、调整、实施。 2、每次园本教研活动中要做到: (1)活动之前有准备:园本教研活动之前让教师了解教研活动的内容。让教师有所准备。 (2)活动之中有主题:在园本教研活动中组长要注意调控整个活动的节奏,围绕主题展开讨论,不偏题、离题。经过激烈的辩解、讨论后,组长要善于归纳总结,把教师中的零星观点汇总、整理成本次活动的讨论成果,并提出1—2个思考题,让教师回去作进一步的思索。 (3)活动之后有思考:进行教研反思,积极采取措施做好反思后的具体落实、跟进。

(4)负责材料的积累、分类。 教师园本教研工作制度 1、参加教研活动时,做到人到、心到、口到,积极发言并作好认真的准备。 2、在每次教研活动中要做到: (1)活动之前有准备:知道园本教研活动的内容,并根据内容寻找相关的理论文章、阅读书籍,预先有准备,做到有话可说。 (2)活动之中有主题:教师可以从不同的角度阐述自己的看法,形成争论、辩解的氛围,做到有话善于说。 3、能按要求定期完成研讨课案例,对不符合要求的必须重新进行制定;并定时张贴每位教师案例。

园本教研考勤制度 1、每周1次教研组教研活动、不准无故缺席。 2、参加园本教研活动不迟到、中途不擅自离开,教研中不接听手机;无特殊情况不得擅自请假。

教师园本教研学习制度 1、在园本教研中展开有主题有中心的交流,做好记录。 2、对于园本教研中提出的问题,教师回去要主动积极地作进一步的思索。 3、写出解决问题的办法,每月一篇优秀活动反思,在教研组内进行交流、评比。 4、对于自己执教的研讨课,要完成三次备课,虚心听取教师的建议,促进自身业务水平的不断提高。 5、

临时性工作管理制度(通用版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 临时性工作管理制度(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

临时性工作管理制度(通用版) 一、总则 1、为了规范和加强本公司临时性工作的管理,确保生产安全稳定运行,提高工作效率,保障职工的安全,结合本公司情况,特制定本制度。 2、企业临时性工作是指除正常生产运行工作以外的临时作业。 3、本制度适用于临时作业人员及公司职工的临时性工作。 二、细则 1、临时性工作必须遵守公司现行的规章制度和操作规程,必须符合国家和地方相关的法律法规。 2、不得乱拉电线,在电线连接处应做好保护措施,并设置相应的警示标识。 3、不得乱堆放,材料工具必须摆放整齐。 4、临时性仁作不得堵塞消防通道或交通,如确实需要必须事先

向主管领导请示,并设置相应的警示标识。 5、临时性工作应注意做好防护措施,并配备足够的设备、工具及劳动防护用品。 6、临时性工作完成后必须做好清理工作方可离开。 7、临时作业人员是指本公司临时聘用的人员,本公司临时作业人员应具备以卜二个基本条件: a、年满18周岁,身体健康。 b、遵纪守法,无犯罪前科。 c、具有适合本岗位工作需要文化程度和能力水平(特殊岗位技术工人要求持证上岗)。 8、临时作业人员聘用的程序 a、应聘人(包括被推荐人)填写临时作业人员审批表,综合部审查后报总经理批准。 b、临时作业人员上岗试用期为三个月,试用期后由用人部门提出录用意见报综合部,综合部负贵考察,考察通过报总经理批准即被录用。

幼儿园教师管理制度

幼儿园教师管理制度 幼儿园教师管理制度规章制度是幼儿园管理的重要手段。它将幼儿园的各项工作和对各类人员的要求条理化、系统化,并具体规定为必须遵守的条文。通过规章制度进行管理就是制度管理。制定制度的目的在于执行,执行是制度管理的关键,执行时应注意以下几点。反复讲解,细致地做思想工作,讲清道理,明确是非,提高执行制度的自觉性。认真督促检查,严格要求,使之成为习惯,并坚持奖惩制度,做到赏罚分明。该奖的不奖,会影响工作人员的积极性;该罚的不罚,是对错误的纵容,都不利于形成幼儿园良好的秩序及工作作风。在执行过程中要做到一视同仁,不能因人而异。领导以身作则,树立榜样。幼儿园的制度能否贯彻执行,关键是园领导能否严格要求自己,处处做遵守制度的表率,为工作人员树立执行制度的榜样。 一、教师职责 1、安排好全班教学和工作计划,设法完成各班级各项工作任务,并写好学期工作总结. 2、抓好幼儿思想品德教育,每学期应家访一次。 3、要认真选好好教材,备好课,上好课。

4、积极开动脑筋,自制教具。 5、早晨上班擦好桌面及幼儿能接触到的部位,做好迎接幼儿的准备工作,按时上课。 6、注意幼儿的情绪,冷热及时增添衣服,生病要立即送医院或通知家长,按时让幼儿服药。 7、组织工作好幼儿吃饭,让幼儿安静愉快就餐,教育幼儿不挑食,不掉饭粒。 8、值好班,注意幼儿的午睡姿势,盖好被子,午睡时保持安静,保证时间,按时起床,指导和帮助幼儿穿好衣服。 9、注意幼儿安全,家长来幼儿时,要简单介绍幼儿的当天情况。 10、搞好教室、寝室的卫生。保持通风、清洁整齐。每半月把被子、枕头整理出来,让家长带回去洗。 11、幼儿大小便了的脏衣裤要及时清洗干净交给家长. 二幼儿人身安全措施 1、各班老师一定要抓好各班的安全工作,上、下课时老师要随时随地的注意幼儿的活动,以免幼儿走失。 2、早操或洗手之后,老师要马上将自班的幼儿安排在座位上,立即清点人数,以免有幼儿走失。

幼儿园财务管理制度30459

幼儿园财务管理制度 1. 认真贯彻执行国家财经方针、政策、法令,执行和宣传“会计法”,维护财政法规、财经纪律,保护幼儿园财产的安全。 2. 根据财务监督制度的规定,设置会计、出纳、财产管理员岗位。 3. 会计人员应当按照《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》的要求和国家统一的会计制度规定,建立会计账册,进行会计核算,及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。 4. 幼儿园的经济活动由单位法人代表负责,财务人员协助园长管理学校日常财务工作,在上级财务部门的领导下,统一处理各项财务工作。 5. 编制和执行幼儿园的各项财务计划,拟定学校具体财务管理制度,做好记账、算账、报账工作。坚持“量入为出、收支平衡”的原则编制单位预算,精打细算,厉行节约,合理分配,提高资金使用效率。 6. 幼儿园出纳人员要认真管理好学校的现金、票据。严格执行财务制度及报销手续,认真履行出纳岗位制度所规定的各项职责。 7. 财务人员应当认真做好幼儿园各项资金的管理工作。认真审核幼儿园的各项财务收支凭证,各种凭证内容必须真实完整。财务人员有权拒绝受理不符合

财务规定的业务,不做假账,不设账外账,不设小金库。 8. 做好财务档案工作,未经领导同意不得向外人提供、传阅、复印会计资料,妥善保管各种财务会计资料。 9. 认真执行财产管理制度,并制定本单位财产管理办法,不擅自购买控购商品,执行幼儿园采购制度。 10. 在财务会计工作方面取得显著成绩者、在维护财务制度或财经纪律有成绩者、在财务管理理论有创见并促进幼儿园财经工作管理者、在提高资产使用效益防止损失浪费有成绩者给予奖励。不遵守财务制度,工作失职,造成幼儿园经济或其它损失者,予以惩处。

员工工作规范--基本管理制度

郑州驰骋信息技术有限公司 员工基本管理制度 目录 一、员工守则 (2) 二、人事管理办法 (4) 第一章总则 (4) 第二章员工招聘管理 (5) 第三章员工试用及转正管理 (5) 第四章人事异动管理 (5) 第五章员工离职管理 (6) 第六章人事档案管理 (8) 三、考勤管理办法 (8) 第一章总则 (8) 第二章出勤管理 (8) 第三章给假管理 (10) 第四章罚则 (12) 四、会议管理制度 (12) 五、安全管理规定 (12) 七、卫生管理规范 (14)

一、员工守则 第一条总则 1、为保证公司方针、政策及规章制度的有效贯彻、执行,为在公司内建立一个良好的工作秩序,特制定本守则。 2、本守则为公司全体员工在工作中必须共同遵守的规则(临时雇员和援助人员可参照有关条款)。 3、本守则由公司行政人力资源部制定。若有更改,则颁发新版本。 第二条每位员工都要热爱公司,忠诚公司事业,维护公司形象 1、员工在工作中要严守职业道德,履行岗位职责。努力贡献自己的聪明才智,尽自己的能力完成所承担的工作,促进公司的发展,并造福于社会。 2、在对外交往中每位员工都要坚决拒绝企图影响公司利益的宴请、佣金、回扣、免费旅游、特殊折扣和其他服务,如有违反,公司将采取一定经济处罚和其他处罚(如:停职、降薪、调离原工作岗位等),对公司造成重大利益损失的,公司保留通过法律手段解决的权力。 3、在工作和生活中,禁止传播对公司不利的谣言,如在工作中遇到困难和问题,通过合理渠道和途径表示和解决,禁止采用其他私下传播不利于公司稳定和发展的言论。 第三条每位员工都必须严格遵守中国的法律和公司的各项规章制度。 1、服从主管经理的领导和指挥,在工作职责内有不服从上级指挥行为,其上级可采取经济处罚或绩效考核扣分等处罚方式。 2、遵守公司关于保密的有关规定,不准泄露公司明确规定的机密,相关特殊岗位员工需签署保密协议,违反协议者根据《中华人民共和国劳动法》([1994]28号主席令)第102条公司必将追究其责任。 3、严格遵守公司关于劳动纪律的有关规定。需要请假时按审批程序办妥请假手续,有特殊情况无法预先办理请假手续时,则应及时将缺勤原因告知所在部门的领导,上班后应立即补办手续,没有履行批假手续者,皆视为旷工。 4、遵守公司关于安全操作的有关规定。当公司财产遇到火灾或其他危险时每位员工都有义务报告,并采取一切可能的措施减少公司财产损失和人员伤亡。每位员工都有义务采取抢救措施、消除危险源和保护现场,并及时将情况通知主管经理和行政人力资源部。 5、办公期间需驾驶车辆,需严格遵守国家交通法规,安全行使。爱护、保护公司车辆。如有交通违规行为,按相关规定处理;

幼儿园保教工作管理制度

中心幼儿园保教工作管理制度 一、队伍管理 1、教师必须认真学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》,以《规程》和《纲要》精神为依据,按时按质研究制订好各类教育教学计划。 2、保教人员应按要求完成上级规定的工作量,并根据需要完成替代课等学园交给的临时性工作任务。 3、教师应采用集体备课与个人备课相结合的方式,认真做好幼儿活动前的各项准备工作。 4、坚持以多种形式开展教师的传帮带活动。教师间应互相听课,取长补短,并认真做好记录和评议。 5、幼儿园各项观摩任务由分管业务的副园长直接安排。教师应乐意接受园领导的安排,并认真做好观摩准备,不断提高观摩质量。 6、教师应妥善保管好各种书面材料,定期选择有代表性的资料在园内交流或上传相关教育资源库;每学期末应按规定将部分材料上交归档。 7、成立由行政领导、年段长、部分骨干教师组成的保教质量评估小组,在业务园长的组织指导下,评价班级工作、教师制订计划等方面的情况,并提出切实可行的指导意见。 8、保教人员要积极参加各类继续教育活动,并做好传达、书写心得体会等工作。鼓励保教人员通过各种渠道提高自身的素质和学历层次。 二、教科研管理 1、为进一步促进保教质量的提高,开展园级、年段等各级教研活动。 2、学园成立课改工作领导小组,由园长、副园长和若干骨干教师组成,负责课改工作的管理与实施。 3、课改工作以课题研究为切入点,建立“学园大课题→分组课题→个人子课题”的三级科研网络,及时制定课题计划、组织实施和总结经验。 4、将课改工作与教研活动有机结合,每1—2周开展教研活动一次,采用专题讲座、观摩研讨、阶段交流等方法进行研讨,负责人应做好记录并存档,做到有目的、有计划、有实施、有成果。 5、教师应及时对教育行为进行分析反思、并在教研活动中交流研讨,不断调整教育策略,提高教育水平。 三、班级管理

幼儿园教研组工作规范标准

幼儿园教研组工作规范 一、总则 (一)幼儿园教研组是教师从事教育研究的集体,是提高保育和教育质量的组织保证。 (二)教研组的基本任务是以教育改革为中心,以“教书育人”为出发点,开展保育、教学研究和教育改革实践活动,不断提高全体教师、保育员的专业水平、教育实践能力,从而进一步提高保育和教育质量。 (三)教研组的职能是: 1.计划组织。确定工作目标,妥善安排阶段、学期、学年的各项保育、教育研究活动。 2.检查调节。对教研工作过程和工作状态,进行经常的检查、调节。 3.整体协调。充分发挥全体教师的献身精神和科学精神,促进教研组的整体优化,提高教研组的整体功能。 (四)教研组的组织形式:教研组的设置,要便于教师的教研和教学。一般按年段设教研组并按学科设备课组。规模很小,教师人数很少的幼儿园,可设综合教研组。 (五)教研组工作的评价原则: 1.正确的教改方向,即方向性; 2.浓厚的教研气氛,即研究性; 3.具体的教学教研实绩,即效益性。 二、教研组的常规工作 (一)制订和实施教研组工作计划 1.制订教研组工作计划,是落实幼儿园教育工作计划的重要环节。计划应当根据党和国家的教育方针、政策、法规,依据上级教育行政部门和教研部门的有关规定,依据幼儿园教育工作计划,围绕提高保育与教育质量这个中心,抓住提高全组教师素质这个关键,密切结合幼儿园实际,体现本组的优势和特色。教研组工作计划必须经过全组教师的慎重讨论、确定,是全组教师认可的,切实可行的共同工作目标和具体任务。 2.教研组工作计划必须在开学前或开学初两周内订定,经园主任审定后组织实施。 3.对教研工作计划的实施情况,要进行经常的阶段的检查小结,不断调节本组工作状态,努力达成工作目标。学期和学年末,要参照教研组评价体系,进行自查,总结经验。 (二)抓好各项教育活动的基础工作 1.学习和贯彻《幼儿园工作规程》、教学大纲。在教师个人钻研各科教学大纲的基础上,进行集体学习和研究,深入领会大纲的指导思想(教学任务、内容与要求)共同研究如何在教学实践中具体体现大纲的基本要求,制定实施大纲的教学措施;结合教学实际和专题研究,有重点地深入钻研大纲。 2.集体备课。在教师个人钻研教材、教法和认真备课的基础上,搞好集体备课。要制定好课时计划,定期分析教学质量;围绕教材和教学实际,共同研究带有普遍性或倾向性的教学问题。交流和探讨要注重发挥每位教师各自的教学特色和风格。

公司规章制度与管理条例

公司规章制度与管理条例 篇一:公司管理规章制度(中小企业) 公司管理规章制度 第一章员工守则 一、遵守公德 第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违背 公德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 第二条爱岗敬业:热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量。 第三条尽职尽责:要求员工必须做到三负责,即对社会负责,对公司负责,对 自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能,对自己的失误承担责任。 第四条服从领导:员工必须服从领导安排,与领导保持一致把工作做好,不与 领导背道行事。 第五条逐级上报:员工有事应向所属直接领导汇报,除直接领导有重大失误或

特别情形下,不得越级汇报。 三、团结协作 第六条紧密团结,精诚合作,工作中相互协调,相互支持,建立起融洽的人际 关系。 第七条严以律己宽以待人,相互关心,相互尊敬,开展批评与自我批评。 第八条不搞小团体、小帮派,倡导同事间密切和谐的关系。 第九条不拨弄是非,无中生有,挑拨离间,说不利于团结的话。 第十条保持积极的生活态度和工作态度,以积极包容的心态对待公司管理中的 问题,主动提出改进性的建议和意见,以成熟的方法解决问题。四、遵守纪律 第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则,员工应自觉服从领导的安排和 工作调动,不得公开顶撞领导,不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领 导安排的工作。 第十二条遵守公司制定的作息时间,不迟到,不早退,上下班要打考勤卡。 第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律,上班下班时间不擅离职守,不串岗

及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许, 不得翻阅他人文件、资料,动用他人物品。 第十四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序,不用办公电话打私人电 话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事,不在禁烟区吸烟, 不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。 五、诚实自律 第十五条遵守职业道德,不贪污受贿,自觉抵制社会上的不正之风。第十六条不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利。 第十七条不得挪用公司财物,更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送 他人。 第十八条对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼品、财物, 必须上交到公司办公室、财务部。 六、安全保密 第十九条要随时随地地注意防火安全,发现不安全隐患要及时报告处理。每个 员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。

幼儿园教师管理规定

幼儿园教师管理规定 Revised as of 23 November 2020

幼儿园教师管理制度集锦 2010-05-24 14:15幼教中国综合 师德 1、教师要具备能吃苦耐劳的精神,具有责任心、事业心。 2、教师应树立正确的教育观、儿童观,热爱、尊重幼儿,坚持积极正面教育,禁止 任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子,树立与孩子平等的观念:蹲下来和 孩子说话,抱起来交流,牵着手教育。 3、全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。 4、教师要把全部精力放在工作上,上班期间,教师不能随便串班,要全面照顾幼儿, 避免发生意外事故。严格做到:视线不能离开孩子。 5、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。家长送孩子入园,教师 要热情迎接,主动接过书包,引导孩子入座。对来宾态度友好,严禁与家长争吵。 6、教师要注意仪容仪表,不留长指甲,不化浓妆,不穿高跟鞋,长头发扎起来。 7、教师带班不接、不打电话、不接待人。进班不跷二郎腿,不坐桌子。 8、幼儿教师需具备“八心”

爱心——对所有孩子一视同仁; 童心——把自己融入到孩子的世界里去; 关心——能体贴入微地关心孩子各方面的成长; 耐心----不厌其烦地帮助和照顾孩子学习、生活; 细心----能非常细致地发现、并挖掘孩子的潜能; 专心----专注本职工作,不断更新和补充新知识; 公心--对所有的孩子一视同仁,不厚此薄彼; 好心情--天天能给孩子们带来阳光般的灿烂感受。 教育教学: 1、教师必须遵循幼儿身心发展规律、幼儿的年龄特点和学习特点,以游戏为基本活动, 以正面教育、鼓励表扬为主,促进每个幼儿的身心发展。 2、教师需认真实施幼儿园的各项规章制度,结合本班孩子的年龄特点,和学习特点订 出学期计划,并按学期计划制定出月计划及周计划。 3、教师积极参加教育研究活动和业务学习活动,认真备课,写好一周的教育活动计划, 不断改进教学形式、方法,随时更新,科学合理安排幼儿一日生活。按时上课,严 格执行作息时间,成为幼儿学习活动的支持者、合作者及引导者。

幼儿园的财务管理制度

幼儿园的财务管理制度 财务是每个公司或机构的重要部门,以下是小编整理的 关于幼儿园的财务管理制度,欢迎阅读参考。 幼儿园的财务管理制度【1】1、设兼职会计、出纳管理幼儿园收支事务,严格实行收支两条线,幼儿园所有的 收费项目,所有收费均开具幼儿园收据。 2、报销手续必须健全,原始发票必须具有名称、填制 日期、经济业务内容、数量、单价和金额,大小写必须相符,开票人签字。原始发票内容如不能反映详细情况的,需附件 说明。报销单据必须有经手人及验收人签署,方可由会计审核,园长签字同意后报支。 1、所有收费票据和内部结算凭证全部由会计保管。 2、各种票据使用前必须实行登记备案,票据必须加盖 幼儿园公章。 3、票据开票人开票收费时,相关项目内容必须填写完整,字迹清楚,大小写金额必须一致,收款人应签字或盖章。记帐联应定期向会计缴销,票据使用完毕后,存根联缴交会计,并领取新的票据。 4、建立财务会计档案资料保管制度,有关业务归档后 须编制清册,专人保管。 1、经济业务发生以后必须立即记账,做到记载及时、 账目清楚、账实相符。园内各种财产都要登记造册,贵重物

品要有专人负责保管,对自然损坏的物品做到定期维修或者 核销,对人为的不合理损坏物品应追究责任,并按制度赔偿; 2、随时反映财产物资收入、发出和结存情况,财产物 资收发手续齐全,购买实物的原始凭证有接收人验证证明。 3、建立定期和不定期的财产清点制度,对财产物资的 管理实行永续盘存的方法。 4、管理人员要定期、不定期地到各班检查掌握物资使 用情况,避免积压与浪费,原则上每月按班级发放一次日用 品、学习用品,在节约的基础上保证各项供应工作; 4、幼儿园的一切财产物品外借,必须经园长同意后向 保管员借龋借用必须登记。如有损坏或遗失,借用人员负责 修理或照价赔偿。 4、对财产物资进行科学编号和存放,便于清查、保管。 1、会计员职责 、贯彻执行会计法和财务工作方针政策,为教育教学服 务。 、工作认真细致,帐目清楚,手续完备,日清月结,按 时完善报帐手续。 、认真履行监督职能,发现问题及时处理和向有关领导 反映,坚持勤俭办园的方针,精打细算,协助园长搞好学期 和年度预算,合理安排经费,计划开支。 2. 出纳员职责

幼儿园教学教研管理制度

幼儿园教学教研管理制度 重视教研,配备专业的教研人员是我国学前教育质量管理的必要举措。。以下教研管理技巧,掌握这些教研管理制度,新学期就能轻松做好教研工作 一、教研组长教研活动工作制度; 1、每学期开学前2周内完成教研计划,并与教研组长会议中做交流。 2、按教研计划实施教研活动;根据教研情况及时对计划做出修改、调整、实施。 3、每次教研活动中要做到: 活动之前有准备:教研活动备课、教研活动之前都让教师了解教研活动的内容、与教师沟通、物质准备等。 活动之中有主题:在教研活动中组长要注意调控整个活动的节奏,围绕主题展开讨论,不偏题、离题。经过激烈的辩解、讨论后,组长要善于归纳总结,把教师中的零星观点汇总、整理成本次活动的讨论成果,并提出1—2个思考题,让教师回去作进一步的思索。

活动之后有思考:进行教研反思,积极采取措施做好反思后的具体落实、跟进。 4、认真负责地组织好教师开展教研活动、教育教学实践活动,做好实践活动小结。 5、每周认真负责查阅教师的计划制定,给予适当指导。 6、定期召开教研组长会议,交流教研组工作,分析教研现状,解决教研存在问题。 二、教师教研工作制度; 1、完成每学期的工作安排,态度认真。 2、参加教研活动时,做到人到、心到、口到,积极发言并作好认真的准备。 3、在每次教研活动中要做到: 活动之前有准备:知道教研活动的内容,并根据内容寻找相关的理论文章、阅读书籍,预先有准备,做到有话可说。 活动之中有主题:教师可以从不同的角度阐述自己的看法,形成争论、辩解的氛围,做到有话善于说。

4、能按要求定期完成案例,对不符合要求的必须重新进行制定;并定时张贴每位教师案例,有教师参与对案例做出评议打分。 三、会议制度; 1、每月1次月工作总结会议、1次核心组会议、两周1次大教研活动、小教研活动、教研组长会议。 2、参加会议不迟到、中途不擅自离开,会议中不接听手机;无特殊情况不得擅自请假。 四、教师学习制度; 1、组织全园教师定期学习教育理论、政策、法规等。 2、自学学习内容,在小教研中展开有主题有中心的交流,做好记录。 3、写出专题总结或经验论文等,在园内进行交流、评比。 五、教师备课制度; 1、根据幼儿园备课计划的不断完善和调整,以及组长针对教师备课中出现的问题提出的意见和建议,教师在不说明情况之下,必须按照教研组长的要求重新将计划做出修改和完善并上传,备课计划必须在教研组长通过之后方可以进行实施。

日常工作管理制度-(总)

山西华鹏新型建筑材料科技研发有限公司 日常工作管理制度 为推进公司管理制度规范化,确立员工日常行为标准,落实目标管理,重塑管理流程,强化管理执行的力度,提高计划管理的效率和效果,营造良好的工作氛围,以确保公司经营战略及工作思路的有效分解和落实,促进公司各项经营活动的有序开展,特制定本管理制度。 第一章、员工日常行为规范 一、核心 四提倡 ★提倡艰苦奋斗、勤俭节约、开拓创新、锐意进取 ★提倡爱岗敬业、爱厂如家、尊敬领导、团结同事 ★提倡文明礼貌、举止端庄、衣衫整洁、精神饱满 ★提倡自我学习、自我检讨、自我批评、自我监督 五不准 ★不准在工作时间内做与工作无关的事情 ★不准迟到早退、无故离岗 ★不准在公司内部抽烟、酗酒、聚众攀谈

★不准私拿公司及同事财物 ★不准有任何损害公司形象的行为 六必须 ★必须遵守公司各项规章制度 ★必须保证工作环境整洁有序 ★必须着装公司统一制服 ★必须按时按质按量完成工作任务 ★必须忠诚公司、服从安排 ★必须严守公司机密 二、内容 (一)总则 第一条主动学习,勇于创新,积极进取,有团结协作精神;第二条恪尽职守,尊重领导、服从安排,保守商务秘密;第三条爱护公司购物财产,不铺张浪费,不假公济私; 第四条遵守公司一切规章制度; 第五条维护公司、个人信誉,严禁任何有损公司、个人信誉的行为; 第六条努力提高自己的专业技能,提高工作效率; 第七条热爱本职工作,对自己的工作职责负全责; 第八条部门之间、员工之间提倡友好合作,互相配合,不得相互拆台或搬弄是非; 第九条对本职工作应做到今日事,今日毕;

第十条待人接物态度谦和; 第十一条发现问题时应履行告知或建议职责。 (二)细则 1. 精神面貌 第一条衣着整洁规范,仪表得体大方。 第二条态度热情,礼仪周到,精神饱满。 第三条不将个人负面情绪带到工作之中。 2. 言行举止 第一条对自己的言行举止负责,要做到言而有信。 第二条不随意承诺。 第三条语气中肯,不夸夸其谈,不恶意中伤。 第四条接受别人帮助时,衷心表示谢意;给别人造成不便时,真诚表达歉意。 第五条尊重对方发言,注意倾听。 第六条交谈的语气和言辞要注意场合,掌握分寸,力求简洁、明快。 第七条探讨工作时,坦诚地发表自己的见解,就事论事,不随意议论、攻击他人。 第八条在公共场所语言温和平静,注意不影响他人。站立时抬头挺胸,走路莫摇晃,急事莫慌张。 第九条坐下时不要跷二郎腿,不可抖动双腿,不可仰坐在沙发或座椅上。

幼儿园教师宿舍管理制度

幼儿园教师宿舍管理制度 为加强宿舍安全、文明管理,保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序,使教职员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息,特制定本规定。 1、教师宿舍的安排由保教主任负责协调安排,落实到位。教师不得自行调整宿舍位置。 2、严格遵守幼儿园的寝室管理制度,每晚十点钟之前按时归队,应自觉维护宿舍的环境安静,22:00后不进行有噪声活动,以免影响他人休息,非工作原因应于23点前熄灯,停止一切文娱活动。严禁在寝室内外大声吼叫、喧哗、酗酒、赌博等。 3、严禁教师私自带亲朋好友或留家人及男、女朋友在寝室过夜,违者扣除当月工资50元以及取消各项评优活动。 4、每间寝室长负责安排由住宿人员轮流进行卫生值日,保持室内清洁卫生,注意通风。应做到:地面整洁,无污物,无污渍,室内无异味,桌面、电器表面无灰尘。不要在墙壁上乱涂乱画,粘贴画报等,床上不可乱挂衣物毛巾等物品。 5、爱护宿舍物品,凡宿舍内的设施、设备、床、柜子等用具发生破损或故障,应及时上报并维修,如因人为或故意损坏的要按原价全额赔偿。 6、个人物品、被褥叠放整齐,床铺上下整齐无杂物,用具保持清洁卫生,衣物洗涤后按指定位置晾晒。 7、保持寝室外走廊、地面、窗台、玻璃的卫生及洗手间的清洁和畅

通,不能在上述地方堆放私物、杂物。 8、严禁宿舍内乱接电源、增加电插座接线板等,严禁使用电炉、热得快、电饭煲、电褥子、微波炉、电炊具等大功率电热器具,违者一经发现没收违章电器外,并视情节给予罚款50-100元。 9、节约用水、用电,养成随手关闭开关的习惯。夏季室内空调设置以26℃为适宜,冬季室内温度设置以20℃为适宜。室内无人时空调没有处于关闭状态,扣除当天值日生20元。 10、员工离职即终止宿舍使用权,应于离职起次日内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。迁出员工应将使用的床位、物品、生活用品、抽屉、更衣柜等进行清理,及时完整交齐门,柜子钥匙,由主管领导进行验收。 11、11、每周回家的职工需提前向寝室长告知,寝室长做好记录并统计好夜间人数。因事偶然晚归者应提前向寝室长说明原因并记录返园时间。 以上各项制度违反三次以上请自动搬离宿舍,外出住宿。 空直蓝天·商丘幼师附属幼儿园 2016年6月7日

幼儿园财务管理制度

幼儿园财务管理制度 为加强学校财务管理,规范财务行为,提高资金使用效益,促进事业发展,学校经费的合理使用,增收节支,使有限的资金发挥最佳的效益,特制定本制度: 第一条按照党的教育方针和勤俭办学的方针,管好、用好教育经费,努力提高资金使用效率,充分发挥财产、物资的利用率,是学校财务、财产管理的根本任务。 第二条学校领导要以身作则,模范执行国家法令,教育师职员工遵守财务制度和财经纪律,发扬主主人翁态度,参与学校舯财务管理工作,财务人员要认真履行职责,做好学校的财务、财产管理。 第三条学校财务、财产管理实行统一领导,集中管理、分工负责、权责结合,由园长审批,总务主任审核,财务人员办理收支业务。 第四条学校财务管理的主要任务是:依法多渠道筹集事业资金;合理编制学校预算,并对预算执行过程进行控制和管理;科学配置学校资源,努力节约支出,提高资金使用效益;加强资产管理,防止国有资产流失;建立健全财务规章制度,规范校内经济秩序;如实反映学校财务状况;对学校经济活动的合法性、合理性进行监督。 第五条加强财务的计划管理,通过调查研究、校内各部门先造预算,由园长财务根据收入预算情况平衡后,合理调配,作来正式预算。预算方案报总务后有计划地控制使用。一般情况下不得随意变更计划、盲目开支。每年终结算。公布收支情况。 第六条财务预算是指学校根据事业发展计划和任务而编制的年度财务收支计划。编制预算必须坚持“量入为出,收支平衡”的总原则。收入预算坚持积极稳妥原则;支出预算坚持统筹兼顾,保证重点、注重效益、勤俭节约等原则,不得编制赤字预算。学校预算内、外一切财务收支均须纳入预算范围,由学校统一核算,统一管理。预算外资金必须实行收支两。条线管理。 第七条财务人员应熟练掌握各种收费标准和各种经费支出范围和标准。严格把关。对随意改变收支范围和标准的现象应予在抵制。 第八条报销手续要齐全,认真执行《实物清购单》制度。

幼儿园教科研管理制度78529

幼儿园教科研管理制度 教科研管理细则 制定必要的教育科研管理制度,是规范我园教育科 研工作的重要措施,也是促进幼儿园跨越式发展,提升幼儿园办园品位的需要。根据我园开展教育科研的现状及取得的成绩,结合教育科研管理有关要求,特制定以下制度: 一、组织建设 1、成立幼儿园科研小组,科研小组为幼儿园管理教育科学研究的职能部门,具体负责幼儿园的教科研工作。幼儿园科研小组应遵循“立足实践,服务教育教学”的原则,以幼儿园办园宗旨为指导,组织开展教育科研;以有利于推进素质教育,有利于幼儿、教师、学校发展为学校教育科研工作的宗旨。 2、幼儿园科研应以校本研究为重点,提倡教师将“问题意识”上升为“课题意识”;鼓励教师把教育教学中的重点、难点、热点问题,升华为校本研究课题。 4、市、区、园三级教育科学研究管理组织应制定阶段工作计划、年度工作计划,有关规定制度,实施管理的制度化、规范化、科学化。 4、园级各组织之间相互联系,协同作用,有序运作,结成网络,发挥组织管理的系统功能。 二、课题日常管理 1、幼儿园在对课题加强领导管理的同时,在时间、人力、物力、财力、经费等条件上给予积极支持。对科研、教学人员考核时,参加课题研究工作的时间、表现和成果列为重要内容。

2、课题研究中,课题班应于每年九月底提出本阶段(上年9月到下年6月)的研究工作报告和下阶段的研究工作计划。 3、科研档案 (1)、课题研究建档范围 ①选题、开题阶段——调查报告、方案论证、开题报告、立项申 请、审批手 ②研究阶段——各类原始记录、影像资料、工作日记、会议记录、 参研人员培训记录、专家及有关人员咨询记录、阶段总结、进展报告、研究方案修正记录、论文、实验及分析、研究课教案及评课记录…… ③总结鉴定阶段——研究报告、成果报告、经验总结、论文、专 著、结题验收材料(结题申请报告、鉴定会议记录、鉴定结论 书)…… ④成果推广阶段——推广应用情况记录、应用效益…… ⑤成果获奖材料 (2)课题研究档案管理 课题组在课题研究过程中要十分重视研究材料和有关文献资料的搜集,在结果处理阶段要认真做好材料汇总、分析、整理工作,最后形成课题档案。 三、学校科研队伍的建设 1、幼儿园应采取多种形式,通过多种途径提高教师素质,加强科研队伍的建设。 2、做好教师教育理论学习工作。有计划地对教师组织开展现代教育、教学理论培训;组织教师学习《幼儿园教育指导纲要》等。

公司日常工作管理制度(试行)模板

公司日常工作管理制度(试行)

为了维持良好的工作生产秩序,提高工作生产效率率,保证生产经营工作的顺利进行特制订以下管理制度(范围:适应于公司全体工作人员) 一、员工责任 1.员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。 2.员工应遵守公司的各项规章制度和纪律,竭诚尽职,努力工作。 3.员工应保守公司的名誉、财产、资料,维护公司的利益。 4.员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。 5.员工从事专项职务,应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道德。 6.员工应认真履行本职位的工作责任,服从工作安排,完成工作要求。 7.员工应阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。 8.员工应互相尊重、团结合作。 9.员工应尊重领导、服从管理。 二、员工日常工作生产秩序管理制度 1.遵守岗位职责。 2.遵守上班时间,因故迟到和早退时,必须事先请假 3.工作中不离岗、不串岗,外出请示主管领导或部门负责人 4.不准在车间、生产区、办公区抽烟;不准2人或2人以上同时聚在一 起抽烟、聊天。 5.不随地吐痰,不乱丢纸屑、杂物、烟头。 6.办公室内要保持安静,不在走廊内大声喧哗,不影响他人工作。 7.员工上班应着装整洁,不准穿拖鞋、裙子、高根鞋,奇装异服,同时不 准在车间内吃任何食品。 8.上班时,不得说和作一些与工作无关的事情。 9.办公文件、借阅资料要妥善保管,使用后马上归还所管理部门,并且保

证整洁,严禁涂改,注意安全和保密 10.办公用品及文件不得带回家,需要带走时必须得到主管领导或部门负责 人许可 11.上班时,组长一定要坚守工作岗位,离岗必须经得主管的同意。 12.上班时,组长应对每道岗位的员工耐心指导,不得向员工乱发脾气,更不 准置员工不理不睬。 13.上班时,物料员须及时把物料备到生产车间,并严格按照规定的运作流程 操作,不得影响工作的顺利进行。 14.上下班时,车间各岗位管理人员必须遵守办公管理制度与车间管理制度, 违者按相关条款处罚。 15.上班时,须坚守岗位,不得到处走动,做事须主动配合,不得被动等待、 观望,做完一道工序后,要马上要求组长再安排工作。 16.员工在作业过程中,不得挤坐在一起,安装时须带好手套,同时必须自觉 做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反映,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业,否则将视情节轻重给予一定的处罚。 17.每道工序必须接受车间品管检查、监督,不得蒙混过关,虚报数量,并 配合品检工作,不得顶撞、辱骂。 18.生产工具专人专用不得遗失,违者照价赔偿。 19.上上班注意节约用水用电,停工随时关水关电,如发现有浪费水电或下 班没有关水电者对其责任人或工序团体进行处罚。 20.车间内物品必须按指定位置整齐放置,不得随意乱堆乱放。 21.车间内员工必须服从公司的组织领导和管理,对未明示事项的处理,应 及时请示,遵照指示办理;员工应尽职尽责,精诚合作,敬业爱岗,积极进取。 22.上下班随时留意,岗位有无偷盗现象,对车间内偷盗者立即开除,并追

幼儿园财务管理制度细则

幼儿园财务管理制度 幼儿园财务管理细则为本园得财务行为,加强财务管理,提高资金使用得效益,促进幼教事业得发展,根据《会计法》等国家有关法规,结合幼儿园自身特点,特制定本管理细则. 幼儿园财务管理得基本原则:贯彻执行国家有关法律、法规与财务规章制度,坚持勤俭办园得方针;正确处理事业发展需要与资金供给得关系,社会效益与经济效益得关系。 幼儿园财务管理得主要任务:合理编制园内经费预算,依法多渠道筹集资金;加强核算,提高资金使用效益;加强资产管理,防止资产流失;建立健全财务规章制度;对幼儿园经济活动进行财务控制与监督;定期进行财务分析,如实反映幼儿园财务状况。 一、关于财务管理体制 1、园长要对本单位得财务工作全面负责. 2、幼儿园财务活动由上级财务部门统一管理。园内设兼职会计、出纳各一名,记流水帐,在园长领导下,管理园内财务活动,统一向上级财务机构报帐。 3、幼儿园财务人员应认真履行工作职责,有权要求本园所有人员严格执行国家有关财经纪律与财务会计制度,有权参与本单位经费编制计划、有权监督、检查本单位有关财务收支、资金使用及财产保管等情况。 二、单位预算管理 幼儿园应本着“量入为出,统筹兼顾,保证重点,收支平衡”得原则,编制每学期得经费预算。

1、编制方法: 收入预算:应考虑幼儿园维持正常运转与发展得基本需要,参考以前年度预算执行情况,根据预算年度得收入增减因素与措施测算编制. 支出预算:根据幼儿园本身财力可能、幼儿园正常教育活动与发展计划,妥善安排其她各项必需支出。 2、预算编制得审批: 每学期初幼儿园财务领导小组成员商讨通过将本学期得经费预算情况作详细安排。(人员工资,大型维修及设备,日常开支),报上级主管部门审核批复并备案。重大事件需调整预算经通过上级领导讨论并上报批准。 三、收入管理 1、收入包括学费收入,其她收入等。 2、幼儿园必须严格按照国家有关政策规定,依法组织收入,各项收费严格执行国家规定得收费范围与标准,并使用合法票据,各项收入必须全部纳入幼儿园收入帐户,统一管理,统一使用。 四、支出管理 1、幼儿园支出就是指开展教学及其辅助活动发生得支出,内容包括:其她工资、职工福利费、公务费、修缮费、业务费、设备费、其她费用等。 2、幼儿园支出应严格执行国家财务规章制度及上级主管部门开支范围及开支标准(另附),没有统一规定得由幼儿园结合本园情况规定,并报上级主管部门备案。

公司制度及管理规定

公司制度及管理规定 目录 一员工守则 二公司管理制度 (一)办公室管理制度 (二)公司物品保管及采购、借用、报销管理制度(三)卫生管理制度 (四)人事录用关系 (五)员工薪资、福利 (六)考勤制度 (七)考核评估与晋升机会 (八)员工培训管理制度 (九)奖励 (十)惩罚 三公司员工岗位职责 (一)前台文员岗位职责 (二)出纳岗位职责 (三)工程师岗位职责 (四)设计师岗位职责 (五)行政助理岗位职责

一员工守则 第一条为加强公司的人事管理,使公司人事管理工作有所遵循,同时也为使本公司员工了解各项企业内部规章制度,特制定本手册。员工应自觉遵守 相应的条款。 第二条适用范围 所有经本公司正式录用的员工,属公司编制的各职能人员均适用。培训 人员、试用人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适 用。 第三条手册公布须知 1.手册执行时,应在公司内公布,内容变更时,变更部分会及时公布。 2.本手册在公司录用员工时,即提供当事人亲自阅读,了解所有内容 后签字确认。当员工违反本手册规定的内容时,不得以不知其内容为 理由或借口推卸责任或免除处分。 第四条工作守则 1.熟悉并认同公司的理念与企业文化,将个人成长与企业发展相结合。 2.有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重,为公司的发展 努力工作。 3.严守公司机密,保护公司财产。 4.自觉维护团体荣誉,有团队合作精神和强烈的集体荣誉感,确保公 司的完美形象。 5.培养良好的职业道德,对内乐于提供建议,对外不谈论公司是非。 6.树立服务意识,始终面向市场,面向用户,提供具有“国际品质、 名牌服务、物超所值”的信息产品。 7.客户至上,努力为客户提供最佳的服务和最高价值。 8.不断学习新知识,开拓思路,具备创新能力,通过培养学习新知识 使个人素质与公司发展保持同步。 9.对工作要协调合作,对同事要互相帮助,有敬业和奉献精神,分享 知识与技术。

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