陪产假休假证明doc资料
陪产假休假证明
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申请陪产假需要什么证明(2) 随着全面两孩政策的实施，各地相继修订最新生育条例，提倡一对夫妻生育两个子女的同时，将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以再享受30天奖励假;而配偶的陪产假也调整为10-15天，甚至25天。配偶陪产假期间工资，应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。 目前出台新计生条例的12个省份均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180天;而天津、浙江、湖北3省份，产假为128天，相差近两个月;广东省自2016年9月29日起，将原来的30天奖励假延长至80天，产假为178天了。陪产、护理假方面，广西和宁夏假期最长，为25天，天津、山东则仅有7天。 陪产假工资结算方式 陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。 关于陪产假工资的规定 关于陪产假的工资怎么计算的问题，我国没有统一的法律规定，具体由各地《人口与计划生育条例》规定的，下面将列举部分地区的相关规定。 广东省
《广东省人口与计划生育条例》第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 山东省 第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 四川省 第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。 上海市 陪产假是晚育护理假，按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
孕妇休假申请书
孕妇休假申请书 篇一：《孕妇怀孕生产产假申请书 (产假申请报告)》 孕妇怀孕生产产假申请书（产假申请报告） 本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。 此致！ 申请人：××× 2008年×月×日产假申请书 产假申请书 ****领导： 我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。 申请人：**** *年*月*日 产前假申请报告 因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为XXXX 年X月X日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自XXXX年X月X 日起休产前假，望领导给予批准为盼！
特此申请！ 申请人:× ×年×月×日 产假申请书 XX县联社: XX管理组: XX信用社: 本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假×个月。望领导根据有关规定审批。 此致! 申请人:× ×年×月×日 产假申请书 尊敬的XX领导: 本人以怀孕X天,现产期将至,为免给工作及同事带来麻烦,特申请休假X天(X月X号到X月X号). 望批准!谢谢. XXX X月X日 产假申请书 尊敬的公司领导： 由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天（自×年
产妇请假条怎么写
产假请假条 尊敬的***领导： 因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日 起向部办公室请产假。特此请假，恳请批准! 申请人：***** ***年**月**日 附：法定产假期限 根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享 受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多 胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚 的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资 照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。篇二：产假请假条 产假请假条 尊敬的领导： 本人已怀孕个月，预产期在年月日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需 提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条， 特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计天。恳请领导给予批 准。 申请人： 申请日期：篇三：2015最新产假请假条范文 2015最新产假请假条范文 产假是国家赋予每个女职工的权利，但请产假还是需要给用人单位交假条的。根据每个 用人单位的不同规定，对产假请假条的要求也是不同的。小编为您整理编辑产假请假条的相 关知识，带来“2015最新产假请假条范文”一文，希望能对您有所帮助。 产假请假条格式 1、标题 在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明“请假条”三个字，根据请假事由的不同， 也可以将“产假”两个字加上，注明“产假请假条”也是可以的。 2、向谁请假 根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门 请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明 向谁请假，应该顶格写上某某单位办公室”、尊敬的某某单位领导”等称呼，称呼后面加上冒 号。 3、正文 不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很多请假人最不会写的部分。 第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。根据国家规定，产假一般为 90天，但也有其他的特殊情况，可以参照注意事项”。产假请假条的正文应该写明预产期和 具体的请假日期，譬如本人是____年____月____日的预产期，经医生建议，定 于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，到____年____月 ____日假期结束，期限为_____天。”写完请假日期之后，另起一行并空两格，写上特此申请， 恳望批准”或特此申请，望领导审批”的字样。这样，产假请假条的正文就完成了。 4、落款 请假条正文结束之后，在请假条的右下角写明请假人的姓名，格式是申请人：某某”，也
孕妇休假申请书
孕妇休假申请书 篇一： 孕妇怀孕生产产假申请书（产假申请报告） 本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作， 特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。 此致！ 申请人：××× 2008年×月×日产假申请书 产假申请书 ****领导： 我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。 申请人：**** *年*月*日 产前假申请报告 因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为XXXX年X月X日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据的相关规定，
孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自XXXX年X月X 日起休产前假，望领导给予批准为盼！ 特此申请！ 申请人:× ×年×月×日 产假申请书 XX县联社: XX管理组: XX信用社: 本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假×个 月。望领导根据有关规定审批。 此致! 申请人:× ×年×月×日 产假申请书 尊敬的XX领导: 本人以怀孕X天,现产期将至,为免给工作及同事带来麻烦,特申请休假X天(X月X号到X月X号). 望批准!谢谢. XXX X月X日 产假申请书
尊敬的公司领导： 由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据本人申请休产假90天、晚育假15天（自×年×月×日至×年×月×日，共计XX天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。 特此请假，恳望批准! 此致 敬礼 申请人： X年 X月X 日 请假申请书 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 特此申请，望领导审批 申请 人：XXX
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产假证明范文产假证明写 这个确实需要产假证明的，正规的公司都需要这个，在上海生产，在出院的时候护士会主动问你需不需要开，如果有需要会帮你开好，出院的时候直接和出生证明等一起给你。安徽估计没有这项，开这个很简单，直接到医院前台拿出院证明给前台护士就行了，前台可以开！ 是怎样的格式？谢谢！要不要盖医院的公章？ 就一张小单子，医院印刷好的，直接填写姓名之类的就行了，完了医院再盖个章！ 不需要你来写证明 在产前可以向单位提供医院的诊断证明即可申请。 产后向单位提供出院证明（不管是顺产还是剖宫，都有这个东西） 就OK了 不过有的单位要复印件，有的单位要原件
产假请假条范文 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期xx月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 XXX 那要由产科医师根据检查结果，写出相应预产期证明。医师要负法律责任的，个人无权写这样的证明。 1、标题：《产假请假条》居中，表明此文是用于产假请假。 2、称呼：这个地方是学校或学院领导、相关负责人等。 3、正文：请假理由。直接写请假的原由，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原由之后接着写要交代的事情。正
文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是全部公文里表示对对方的友好。 4、署名：写在正文下右下方第三行处，名字前面可加上职称。 5、日期：写在署名下面，另起一行注明申请时间。【提示】：产假请假条最重要的内容是写明“事由及请假日期”，一定要写明确。 产假申请书范文模板： 产假期间停发工资？这是违法的吧，即使写了也没用呀 一般来说写证明只要把事实写出来就好了 不需要你来写证明 在产前可以向单位提供医院的诊断证明即可申请。 产后向单位提供出院证明（不管是顺产还是剖宫，都有这个东西）
女职工产假请假条(完整版)
女职工产假请假条 女职工产假请假条 第一篇： 女职工产假请假条 女职工产假请假条 xx办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假，女职工产假请假条。 特此请假，恳望批准! xx xxxx 201X年X月X日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少
于九十天的产假，范文《女职工产假请假条》。但是产假请假条怎么写呢?有没有产假请假条范文呢? 产假请假条产假请假条范文xx办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!xx201X 201X年X月X日另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。 其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 产假请假条产假请假条范文 xx办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx xxxx 201X年X月X日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
产假休假证明要怎么写
产假休假证明要怎么写 产假可以请假，也可以休假，就看你是否方便，关于休假的证明范本是怎样的呢?下面就是百分网给大家整理的产假休假证明范本，希望对大家有用。 产假休假证明范本篇(一)兹有我单位职工XXX。因妻子晚育，符合北京市劳动保障局关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知中关于按照规定奖励产假30天的情况，遵循职工本人意愿，放弃自己的休假，全部由其妻子XX享受，特此证明。 XXXXX公司(公章) 年月日 产假休假证明范本篇(二)兹有同志为我单位工作工员，身份证号码：，于年月日符合国家计划生育政策在医院实施顺(剖、引、流)产、放(取)宫内节育器、批下埋植、绝育、复通手术，按照《劳动法》规定，准予其请产假天。 特此证明。 单位名称(盖章)：福建隆晟集团有限公司 年月日 产假休假证明范本篇(三)兹有同志为我单位工作工员，身份证号码：，于年月日符合国家计划生育政策在医院实施顺(剖、引、流)产、放(取)宫内节育器、批下埋植、绝育、复通手术，按照《劳动法》规定，准予其请产假天。
特此证明。 单位名称(盖章)：福建隆晟集团有限公司 年月日 产假休假证明范本篇(四)尊敬的领导： 本人由于有孕在身，预产期月日，现已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请月日正式休产假，预计从月日-- 月日，盼予以批准。 特此请假，恳望批准! 此致 敬礼! 20xx年x月x日 猜你感兴趣： 1.产假休假申请书范文 2.产假请假条模板 3.事业单位产假请假条 4.孕妇提前休假申请书 5.产假请假事由范文
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申请陪产假需要什么证明 陪产假需要的证明 陪产假，英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。 当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。 现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。 按照《计划生育条例》的规定： 女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。 各省陪产假天数详情 1、目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天; 2、其次是上海，为10天。 3、北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。 4、湖南、四川两地的陪产假为20天; 5、内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;
6、安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。 7、甘肃、云南、河南可休1个月 在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。 各省2017年陪产假多少天详情如下： 休陪产假的好处 1、有利于产妇和婴儿的健康 女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。 2、有利于新生儿智力发育 新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。 3、有利于建立和谐的社会关系 男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩
休产假述职报告
休产假述职报告 2012 年度工作总结 2012 年是本人收获颇丰的一年，亦是人生重要的里程碑和转折点。其中包含了项目部领导的理解、关心与支持，也包含了部门主管与同事无微不至的照顾，本人才能顺利完成这一重要阶段的顺利过渡。根据自身这一实际情况，特将本年度工作内容分阶段简单总结如下： 阶段一、延续2011年度怀孕后工作至2012年1月底产假前：全面预算报表的编制；负责对上对下计价拨款审核（包含同计合部、物资部的数据核对和财务网络系统的数据比对）、单据的出具和台账的登记、更新；业主每月资金计划的上报工作；民工工资的协同发放及监督工作；上交款台账的登记、更新；项目部大额取现、民工工资、材料设备款原始单据的审核及付款单据的出具；取暖降温费单据的收集和现金发放。 阶段二、产假结束至公司财务会召开前：在原有工作保持不 变的基础上，由于业主部门间协商取消了原本由财务部门上报资金计划的安排，故上报工作交由计合部每月按时上报。
在领导的理解与支持下，以上各个阶段本人对于时间的分配基本实现了既满足工作需要又能兼顾家庭，为此本人深表感谢。同时这也激发了我在工作上夯实基础，在业务钻研上下大力气更进一步的决心和斗志。对于2013 年我充满信心——劳其筋骨的锤炼过程已然完成，新的一年我们得到了来自家庭的更多的支持，这也为我完全步入职场的角色转换奠定了基础。回归后的我在出色完成以往延续的工作的基础上，欢迎领导交办新的工作任务。篇二：产假请假条范文大全 产假请假条范文大全 产假请假条范文大全 请假条范文一：产假申请书 尊敬公司领导： 本人已近临产（预产期X月X0 ），属计划内合法生育，并属晚 婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求 休产假n月（从xxxx年x月x日至x月x日）。恳请领导根 据相关产假规定予以审批。 此致!
产假请假条怎么写(共9篇)
篇一：产假请假条 产假请假条 尊敬的领导： 本人已怀孕个月，预产期在年月日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计天。恳请领导给予批准。 申请人： 申请日期： 篇二：产假请假条范文 产假请假条范文 本人于xx年__月__日的预产期，经医生建议，定于xx年__月__日提前待产，特从xx 年__月_日开始请假，期限为___天，请领导予批准，谢谢！申请人:______ xx年__月_日 篇三：请假条(产假) 产假请假条 尊敬的领导: 我因怀孕生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请产假手续，预产期为：年月日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定，根据有关规定，产假为98天。现特申请产假98天，时间为年月日至年月日。 正常出勤时间为年月日。 请领导批准为谢。 此致 敬礼！ 请假人： 年月日 图片已关闭显示，点此查看 篇四：教师产假请假条范文 续休产假请假条(位居中) xx(单位或处室)领导: 因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期天. 尊敬的学校领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。 尊敬的学校领导： 我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼! 请假人：某某某 2010年9月1日 教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作!
产假销假申请书
产假销假申请书 产假是国家规定的假期，在产假结束后我们要书写产假销假申请书。那么大家知道这份申请书怎么写吗？以下是XX精心准备的产假销假申请书，大家可以参考以下内容哦！产假销假申请书【1】 尊敬的领导： 由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为××年××月××日至××年××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。 特此申请，望予以批准！ 申请人：××× 申请日期：××年×月×日产假销假申请书模板【2】尊敬的学校领导： 本人于20XX年8月休完产假后，又申请了5个月的哺乳假，请假期限从201x年8月13日——201x年1月13日，现在假期已结束，特向学校提出销假申请，烦请领导批示为感。 此致 申请人： 20XX年1月13日
附：产假相关知识 国家规定产假多少天 国家规定产假天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 另外，晚育产假的规定于2016年1月1日起已经取消了，修正为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。 产假分类 1、必须享受的假 产假：98天+30天/15天+15天/30天+15天 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间。 产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 2、可以请的假
教师产假请假条(完整版)
教师产假请假条 教师产假请假条 第一篇： 教师产假请假条 尊敬的学校领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 ｘｘｘ 尊敬的ｘｘｘ学校领导： 我是经贸系会计专业教师，因本人有孕在身，预产期12月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。 特此申请，望领导审批。 ｘｘｘ 第二篇： 教师产假请假条格式 尊敬的学校领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。根据现行生育政策，请假时间为4个月，春节后回来上班，特向领导
申请办理请假手续。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 请假人： _____________________ _______年______月_____日 第三篇： 学校教师产假的请假条 尊敬的学校领导： 因本人预产期将至，根据相关文件精神，特向校领导请假。假期从 201X年X月X日算起，至 201X年X月X日止。请校领导批准为谢。 此致。 请假人： 201X年X月X日 第四篇： 教师产假请假条范文 劳动法62条规定： 女职工生育享受不少于九十天的产假 女职工劳动保护规定第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天 根据以上规定，法定的产假期为90天用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准如果因为特殊情况
剖腹产产假请假条范文
篇一：剖腹产产假请假条 剖腹产产假请假条 尊敬的领导： 本人xxx，现怀孕7个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休产假，为期四个月。后因剖腹产望，产假延长15天。望各级领导批准为感。 另：医院证明附后 申请人：xxx篇二：产假请假条范文大全 产假请假条范文大全 产假请假条范文大全 请假条范文一：产假申请书 尊敬公司领导： 本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 此致! 申请人：××× ×年×月×日 请假条范文二：续请产假申请书 尊敬的领导： 由于本人的产休假在**年**月**日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到**年**月**日。请予批准为盼! 此致 申请人：*** **年**月**日 请假条范文三：产假请假条 尊敬的领导： 由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为x个月，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请，望领导批准 !申请人：xxx xx年 请假条范文四：产假申请书范文 尊敬的公司领导： 由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。 特此请假，恳望批准! 此致 敬礼 申请人： 请假条范文五：产假请假条
最新产假请假条范文_请假条
最新产假请假条范文_请假条 法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。 产假请假条 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 XXX 年月日 产假请假条 本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:____________ _____年___月___日 xx(单位)办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年月日 请假申请书 尊敬的学校领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 申请人:____________ _____年___月___日 分享让人快乐，欢迎下载使用
二胎的产假请假条范文
二胎的产假请假条范文 “请假条”相当于公文中的“请示”,但比请示简便、灵活,格式可以不固定,也可以固定。下面是小编为大家整理的二胎产假请假条范文，欢迎大家阅读。 二胎产假请假条范文一 尊敬的学校领导： 我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为X月X日，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼! 请假人：某某某 XX年9月1日 二胎产假请假条范文二 尊敬的领导: 我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。 特此申请，望领导审批!
另附法定产假期限。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15。 根据四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。 共计173天 申请人： 申请时间： 二胎产假请假条范文三 尊敬的领导： 本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。 申请人： 申请日期：
事业单位产假请假条范文3篇
事业单位产假请假条范文3篇 作为事业单位人员，女性职员享有产假，在休假之前还需要写一份产假申请单。为此写一份请假条，本文是为大家的事业单位产假请假条范文，仅供参考。 尊敬的领导： 我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为xx年x月x日到xx年x月x日，请准予批准为盼! 请假人：某某某 xx年x月x日 尊敬的领导： 本人已怀孕** 个月，预产期在20**年**月**日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从20**年**月**日至 20**年**月**日，共计** 天。恳请领导给予批准。
申请人：********* 申请日期：****年**月**日 尊敬的教育局和学校领导： 因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自xx年x月x日请产假。特此请假，恳请批准! 请假人：XX xx年x月x日 附：法定产假期限 根据《中华人民 __劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周(98天)的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
《人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。 事业单位产假请假条范文篇四 尊敬的领导: 我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志， ________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。 特此申请，望领导审批! 尊敬的学校领导：
教师产假请假条格式(完整版)
教师产假请假条格式 教师产假请假条格式 第一篇： 教师产假请假条 尊敬的学校领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 ｘｘｘ 尊敬的ｘｘｘ学校领导： 我是经贸系会计专业教师，因本人有孕在身，预产期12月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。 特此申请，望领导审批。 ｘｘｘ 第二篇： 教师产假请假条格式 尊敬的学校领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。根据现行生育政策，请假时间为4个月，春节后回来上班，特向领导
申请办理请假手续。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 请假人： _____________________ _______年______月_____日 第三篇： 学校教师产假的请假条 尊敬的学校领导： 因本人预产期将至，根据相关文件精神，特向校领导请假。假期从 201X年X月X日算起，至 201X年X月X日止。请校领导批准为谢。 此致。 请假人： 201X年X月X日 第四篇： 教师产假请假条范文 劳动法62条规定： 女职工生育享受不少于九十天的产假 女职工劳动保护规定第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天 根据以上规定，法定的产假期为90天用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准如果因为特殊情况
单位产假请假条
单位产假请假条 单位产假请假条 在日复一日的学习、工作生活中，我们都经常看到请假条的身影，请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。那要怎么写好请假条呢？以下是xx帮大家整理的单位产假请假条，希望能够帮助到大家。 单位产假请假条1 尊敬的学校领导： 因本人即将临产，根据国家产假相关规定——单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天；已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天；难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天；实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。总共为158天。拟请假的具体时间为年月日至年月日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾！特此请假，恳望批准! 申请人： 年月日 单位产假请假条2 尊敬的领导： 因本人有孕在身，预产期为……年……月……日，现需提前回家休息待产。根据湖北省人口与计划生育条例相关规定，法定产假为90天，晚育产妇增加产假30天，剖腹及难产增加产假15天。本人已符合国家晚婚晚育规定，且因身体原因需剖腹生产，特申请产假五个月，时间为……年……月……日至……年……月……日。请领导批准为谢。 申请人： 年月日 单位产假请假条3 尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假天 (从年月日至年月日)。 请领导批准为盼。 申请人： 年月日 单位产假请假条4 尊敬的领导： 本人于xx年xx月xx日的预产期，特从xx年xx月xx日开始请假，根据国家和公司相关规定，产假为98天，剖宫产增加产假14天，实行晚婚晚育增加30天，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》另增加产假30天，外加5天年休假，正常情况共计休假163天，剖宫产共计休假177天，特此请假，恳请批准! 申请人： 年月日 单位产假请假条5 本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人： 年月日 单位产假请假条6 尊敬的领导： 本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。 特此请假，恳请批准! 申请人：
产假请假条范文简单
产假请假条范文简单 每次请假，我们都要准备请假条，每次准备请假条，我们都要仔细斟酌里面的用词， 希望得到上级的批准。那么产假请假条要怎么写?下面有整理的产假请假条范文简单，欢 迎阅读! 干好本职工作，就要加强业务学习。“干一行还要专一行”。尤其是作为法学会的干部，面对政法战线上的同事及法学专家学者，不仅要对法学及法律知识有一定的深入了解。更要学会去组织好各种法学交流及学术活动。比如说外事工作，首先要讲政治、其次要严 谨细致、业务熟练。这就需要对外事工作的流程和规定认真领会、刻苦钻研，要做到业务 精通，心知肚明。工作中面临的许多新情况、新问题，*工作经验去解决已经适应不了当 前的形势。因此，干好本职工作还要具备一定的专业技术知识。工作之余要不断学习各专业、各岗位的相关知识及各级文件精神，不断适应岗位的需要，这样才能成为胜任本职工 作的行家里手。。 产假请假条范文简单 尊敬的领导: 我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于 201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年 __月__日前提前待假，回家休息。 本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向 领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。 特此申请，望领导审批! 我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的 文化和环境也令我工作得非常开心。 另附法定产假期限。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以 休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条已婚妇女晚育的，除国家规定的产 假外增加产假30天，给予男方护理假15。 我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具 体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!
产假申请书
产假申请书 篇一：休产假申请 休产假申请书 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，已近临产（预产期为2021年2月29日），且属内合法生育，现需要回家休息，调养身体。根据国家及山西省相关规定，产妇需休养158天，特向领导申请办理请假手续，假期结束后再返回公司上班（请假时间从2021年2月14日至2021年7月21日)。目前本岗位的工作已列出清单并移交给XXX 同志。 另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。恳请领导根据山西省2021年相关产假规定予以审批。 此致！ 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 篇二：产假 九、女职工产假 国务院1988年第九号令劳险字〔1988〕2号 1、产假假期，女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的 增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一婴儿，增加产假15天； 女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予15天的 产假，怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假。 2、对实行晚育（指女24周岁生育第一胎的）并领取《独生子女证》 的，可在法定产假基础上增加产假44天。 3、产假期间工资照发。 4、女职工产假期满，因身休原因仍不能工作的，经过医务部门证明 后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。 产假申请书 尊敬的领导： 1/ 2
我于2021年8月 1日（剖腹产）生下宝宝，特向领导 申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请8月1日正式休产 假，预计从8月1 日-- 12月15日，请予批准为盼。 此致! 申请人：xxx 2021年8月1日 篇三：产假申请表 产假申请表 哺乳假申请表 2/ 2
关于公司女职工产假的规定
2017年新劳动法产假规定：产假待遇 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三，产假，领生育津贴 产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是： 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 根据公司社保缴费基数及产假时间可以估算生育津贴约为14000元。 2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业. 第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
为了完善公司内部管理制度，结合相关的法律法规，对公司产假规定作如下补充： 一、女职工在休产假之前，要提前一周填写《请假单》，经本部门的领导签字，总经理审批后，交由人事部备案。休假前需办理好工作的交接手续后方可离开。 二、女职工休产假的时间从工作交接日开始计算。 三、女职工孕检假规定：1-4个月孕检假1天，5-8个月孕检假每月1天，9个月孕检假4天。孕期内规定假期外其他时间请假视为事假。 四、产假为128天，难产加15天，多胞胎每多生一个婴儿加15天。男方护理假15天。 五、哺乳假 有不满一周岁婴儿的女职，每天上班可以晚到30分钟，下班可以早离开30分钟，正常上班期间享有2次每次30分钟的哺乳时间。可以合并使用。多胞胎每多生一个婴儿加1小时。 六、女职工休产假期间按常州最低工资标准发放工资并正常缴纳五险一金。生育津贴报销后，扣除公司发放的产假工资，剩余部分打入员工的工资卡内。例：产假工资:1890/30*128=8064元 生育津贴：2940/30*128+营养费＝14000元－8064元＝5936元 七、产假结束后，员工需持《出生证明》《出院小结》等到公司销假。