文化浸润心灵,气质铸就精神

文化浸润心灵,气质铸就精神
文化浸润心灵,气质铸就精神

文化浸润心灵,气质铸就精神

陕西省兴平市陕柴中学713105

十七届六中全会党中央提出了建设社会主义文化强国的战略目标,文化建设成为综合国力的重要因素。我们的校园也沸腾起来了,班级文化建设如火如荼。班级文化建设不只是做做表面文章,重要的是对学生起到潜移默化的作用。文化的力量是巨大的,它是一种无形的力量,引导着我们的学生求真、求善、求美,让学生在耳濡目染中成人成才。就班级文化建设,我主要有以下做法,说出来以与同仁商榷。

一、修订制度文化

一个班级就是一个团队,初三这个大团队中每个成员承寄着父母的期望,他们有一个共同的目标:考取理想的高中。然而每个成员都有他们独特的个性。我的学生中有些学习差,自我放纵,自我控制能力弱。上课睡觉、说话,下课教室追逐打闹等等,影响了其他同学目标的实现。班会课上,我引导学生眀事辨理,让他们意识到个人的行为不能以给他人造成损失为前提。大到社会,小到学校,我们都应遵循一定的规则。在此情境下,我们的班级公约就出台了。针对班级管理中最主要的劳动、纪律、卫生三个方面,我让学生充分讨论,达成共识,以求取得大多数人的心理认同。班级有了制度,学生的行为就规范多了。出现违纪行为,制度面前人人平等,对学生惩戒时学生就会心服口服,不会产生不良抵触情绪。

二、点亮物质文化

春秋时齐国政治家、外交家、思想家晏子曾言:“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳。”此语道出了环境对人成长的重要作用。教室是学生学习、生活的最重要的场所,一个清洁敞亮、美观大方的教室能让师生心情愉悦,提高学习的效率。班主任作为班级的决策者和执行者,点亮教室物质文化,为学生创设良好的环境,对学生成人成才成长至关重要。

第一,绿化。

绿色是生命的色彩,它给人带来希望。教室里有了绿色,既有助于保护视力,又能让师生心情舒畅。我让家近的学生从自己的家中带来花盆,栽上花,并配备专职的“护花使者”,悉心照料这些花,让他们充分享受绿色和阳光。课余之时,班上的学生又有了新的兴奋点,他们可以观察花的细微的变化,从中感受成功的喜悦,拾取自信。

第二,美化。

我们教师的墙壁都是粉刷过的,但年代久远,很多地方变得粗糙。我想:何不充分利用这些墙壁,变废为宝。心动不如行动,马上开工。

首先由黑板左边的墙壁做起。墙壁上课表、作息时间表、劳动安排、考试安排等凌乱的张贴着,非常不美观。我让学生取下来分门别类、整整齐齐的贴在大白纸上,空隙处学生做上画。然后再贴到墙上,一个班级通知栏就做成了。黑板右边是我们学校设置的摆放清洁工具的地方,结合学生平时卫生工具摆放不整齐,垃圾桶旁总是有很多凌乱纸团的实际情况,我让学生贴上一张大白纸,上面书写标语:“美的坏境孕育美的心灵。举手之劳何必匆匆。”在白纸的中间部分,让学生绘上垃圾箱饿了的卡通漫画,教育学生养成良好的卫生习惯。一个美丽的卫生角就呈现在我们面前了。教室前边大功告成,后边也不能落伍。后边黑板两边的墙上也各多了一张大白纸。左边是“快来看看我的偶像”,内容有学习成绩优异及进步大同学的姓名,起到树立榜样的作用。右边是“偶可不想学他”,内容有迟到及其他违纪学生的姓名,起到警戒督促作用。实质上这就是光荣榜和违纪通报栏,由于采用了生活化、网络化的语言,学生的关注率极高。

接下来改造教室右边的墙壁。这是空间最大的一块墙壁,一定不能浪费。我充分征询学生意见,想到初三是毕业年级,我所带的班级是平行班,学生学习成绩较差,自信心不足,如何激发他们的学习斗志?我给学生布置了一个作业,每个同学用彩纸制作小卡片,要求美

观别致,内容围绕四个问题:1.我的理想。2.现阶段我的目标。3.我要考取的大学。4.我最想说给同学们的一句话。学生积极性很高,不出两天就将卡片做好了。这些卡片粘在了一张张大白纸上走上了墙壁。我给这面墙书写标语“释放心中的梦想,成就辉煌的未来。”

剩下的就是教室左边的墙壁。由于有三张大窗户,可利用的空间有限,但也不能放过。学生参与了,老师也不能闲着。教室里有名人名言。我想:我们老师的话可能对学生更有激励作用。一个想法诞生了。我让学生买来彩纸,裁成条状,让学生请每位代课老师送给我们班学生一句话,贴在左边的墙上。左边的墙上不够贴,就点缀在其他墙的小空间处。

一切布置完毕,学生兴趣被激发起来,他们主动要求为这些布置的内容镶上花边。真可谓是“锦上添花”。

第三,净化。

窗明几净的环境我们每个人都喜欢。学生们不只把教室当作学习场所,同时也作为了生活场所。吃瓜子的、嚼口香糖的,比比皆是。更有甚者把教室当成餐厅,早餐都是带在教室吃了。垃圾桶中全是零食袋,一次性塑料袋。有些同学将喝完的牛奶袋扔在窗台上,有些同学将吃剩的饭菜袋子塞在暖气包中。这些行为,污染了教室的环境,损害了学生的健康。看在眼里,想在心头。一定要改变学生这些不良的习惯。班会课上,我组织学生进行讨论,阐述这些行为的危害,寻求解决之道。大家一致认为,教室的环境不是扫出来的,重要的是保持。最后,学生提出了承包责任制。每个同学负责自己座位1平方米左右的范围,公共部分值日生负责,谁出现问题谁就列为反面典型,教室的环境得到了很大的改善。

三、铸就精神文化

人活着要有信仰,一个班级也要有自己的信仰,即班魂。班魂这种无形的精神文化的影响要重于物质文化的影响。教育学生的过程中我时刻不忘铸就班魂。

第一,勇猛而富有智慧。

我们班级的班名是“热血一班”。记得当时征集班名的时候,学生写有“飞翼班”、“布衣班”等等。因为我们是一班,我觉得学生的名字很有创意。既有谐音,又有深厚的内涵。全班表决的时候,意想不到事情出现了,大多数学生竟钟情于“热血一班”。我尊重了学生的选择。我想:初三的孩子,正是一帮热血青年,热血儿子是他们最为精确的描述。随即我说道:“看到咱们班同学个个血气方刚,老师很高兴。相信大家都看过电视剧《亮剑》吧!李云龙率领的独立团为什么能够在艰苦的环境中屡创佳绩?因为他们是咱们中国的血性男儿,勇猛而富有智慧。他们像群狼一样扑向敌人,让敌人闻风丧胆。我们班就是一个独立团,老师就是李云龙,大家就是独立团的兵。我们的作战任务就是像狼一样打败中考,大家有信心吗?”学生们齐呼:“有信心。”我总结说:“老师希望咱们班同学能够勇猛而富有智慧,在来年的中考大战中频传捷报,无愧于我们‘热血一班’的名号。”

第二,诚信而团结友爱。

现代社会,人们的道德价值观发生了很大的改变。很多时候我们都经历着诚信的考验。见到路上摔倒的老人,你敢扶吗?看到路上丢落的钱包,你敢捡吗?面对流浪人员的乞讨,你愿意帮助吗?我们的学生受成人观念的感染,变得很怯懦很自私。报纸上的此类事例不断登出,我利用班会课和学生一起学习这些事例,引导学生要诚信,形成正确的道德价值观。诚信,由身边做起。一个班级就是一个大家庭,家庭成员之间应当是团结友爱、充满信任感的。这样的团队才是和谐的、永不落后的集体。

第三,自信而积极乐观。

我们一班是平行班。一个最大的问题就是学生成绩差,自信心不强,对升学、中考抱着碰运气的态度。班级寄语里,我给学生写下了这样的话:“浪花是美丽的,但如果不遇到石头或暗礁,就难以激起美丽的浪花,让我们自信乐观的迎接未来。”我给学生说:“我们处

在平行班,这是我们前一阶段学习出了问题,可这不代表我们的脑袋笨,将来不会考出好成绩。关键是我们要有一个好的心态。大家就把自己的这一阶段当作遇到了石头或暗礁一类的挫折,相信大家会用自己的实际行动激扬起自己生命中美丽的浪花。”听了我的话,学生们感觉自己没有被学习所抛弃,刻苦学习的欲望之火被点燃,学习中又有了争先创优的精神。

第四,刻苦而持之以恒。

前一段时间,我发现我们班学生学习积极性没有开学初高。课间照镜子、戴耳环的多了,课堂死气沉沉。我明白了,对学生的激励教育不是一劳永逸的,要的是刻苦而持之以恒。这既是说给我的,也是说给学生的。自习课我给学生出了一个问题:“咱们班上你最喜欢的是谁?只能写异性。每人写一到三人并写出此人优点。”学生们一下子兴奋起来了。他们纷纷议论,我们老师真开放。我纠正说:“老师的确是开放民主的,大家要公正公平的写出心中的那个他。”不一会儿,学生就写完了,收上来46张选票。我一一查看,学生们还是很纯真的。他们选出来的同学优点都是:学习刻苦,朴实,爱帮助他人等,最后,我让三名同学在黑板上对选票进行了统计,选出了得票最多的男女生各一名。我和学生们一起分析这两个同学的优点,有了下面的答案:他们学习成绩班上居中,从不追求服饰打扮,一心只读圣贤书,而且能够持之以恒。我立即说道;“这两位同学就是我们班同学的偶像,给我们最喜欢的同学命名为阳光男生和阳光女生,大家同意不?”学生掌声想起来了,我的这招险棋算是走对了,我知道学生明白了老师的用意。

第五,开朗而善于表达。

记得有句话是这样说的:“人才不一定有口才,有口才一定是人才。”培养开朗而善于表达的学生是时代的要求。利用黑板右侧卫生角空余地带我开辟了一个与学生交流的园地。成本低廉,一根钉子,一本教案本,一条绳子。我给他起名《呐喊》。开篇语我是这样写的:“谈谈自己的烦心事,说说自己的快乐事,让我们一起来呐喊!”这是学生宣泄压力的一个舞台,这是一个师生交流的媒介,这更是一个激扬思想、锤炼自己语言的平台。我要求学生以网络发帖的形式抒写内容,要求内容健康,语言轻松活泼。这就是我们初三一班初三生活的点滴记录。学生在《呐喊》中发言积极,有讲述自己思想动态的,有讲自己高兴事的。我结合班级的实际情况不时的发帖鼓励学生。像考试前激励学生,考试后反思总结等等。对学生思想中反映出的一些不良倾向及时纠正,用积极健康的心态引导他们成长。学生变得越来越开朗,越来越善于表达,我也从中及时的掌握了学生们的思想动态,真是一举两得。

以上就是我在班级文化建设方面的一些做法。不足之处就是自己指导的过多,学生自己的创意少,很多事情是学生在我的指导下完成的,以后要发挥学生的聪明才智,让他们更主动些,我只起到协调配合的作用。

班级文化建设是一项看似简单实质繁难的工程。我们不能知识布置一下教室那样草草了事,更重要的在于用文化浸润学生的心灵,培养学生的气质,铸就他们的精神。让每一位陕柴学子在若干年后能够说:“陕柴中学不仅交给了我知识,更重要的是教会了我做人。”

企业文化对企业的影响

企业文化对企业的影响

企业文化对企业的影响 14710106杨建超企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。它以全体员工为对象,通过宣传、教育、培训等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。 随着文化管理阶段的到来而兴起,从本源看,企业文化是企业在生存和发展过程中,为解决与外部环境的协调问题和内部的融合问题而形成的一套基本假设。这套基本假设是企业或企业家在过去成功和失败中习得的,反映了企业或企业家对外部环境、内部结构、内部运作有效性、人员本性等众多问题的认识和判断,并且,这套假设是在潜意识状态下影响企业和企业人未来的行为选择。 (一)企业文化大概有以下四个功能 1.凝聚功能 企业文化是“企业的粘合剂”,可以把员工紧紧地粘合、团结在一起,使他们目的明确、协调一致。企业员工队伍凝聚力的基础是企业的根本目标。企业的根本目标选择正确,就能够把企业的利益和绝大多数员工的利益统一起来,是一个集体与个人双赢的目标。在此基础上企业就能够形成强大的凝聚力。鼓励、引导把员工个人的人生追求与公司的目标相结合,帮助员工了解公司的政策,调节人与人之间、个人与团队之间、个人与公司之间的相互利益关系。 2.导向功能 导向包括价值导向与行为导向。企业价值观与企业精神,能够为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向,为企业在市场竞争中基本竞争战略和政策的制定提供依据。企业文化创新尤其是观念创新对企业的持续发展而言是首要的。在构成企业文化的诸多要素中,价值观念是决定企业文化特征的核心和基础,企业必须对此给予足够的重视并使之不断创新,与时俱进。 3.激励功能

走进经典 浸润心灵

走进经典浸润心灵 漫步在南海实验中学,花香鸟语迎面袭来,红花绿草相映成趣,小桥流水浑然天成,励志标 语意蕴隽永,处处生机盎然,充满勃勃朝气,橙黄色的办公大楼上,“九台起累土,南海蕴浩然”的校训赫然在目,弥漫着缕缕质朴典雅的人文气息。 学校重视学生的养成教育,将其贯穿于学生发展的各个阶段,从细微之处入手,常抓不懈, 将养成教育做实做细,为学生的成长奠定坚实的基础。学校滨海而建,海洋之气度在潜移默 化中影响着学校的特性,使得学校能够大度有容,激荡浩然之气。孟子言养浩然之气,其与 存心养性,以及仁、义、礼、智密切相关。养气需要“尚志”,一个人树立了远大的志向,就 能使“浩然之气”充满全身,行动就有了内驱动力。它激励学校师生树立自强不息的坚定信念,确立人生的立足点,追求人生的制高点。它促使学校乘着教育春风,外展世界眼光,吸收先 进思想,以更加开放的姿态,更加科学的管理,更加博大的气魄,迎接挑战,创造辉煌。多 年来,学校秉承“质量奠基立校之本,和谐凝聚发展之力,创新成就引领之势”的办学策略, 着力培养“胸怀若海洋、学识通中外、良习若自然”的阳光学子。学校以海的胸怀兼听来自各 方的声音,让师生在这里感受幸福,享受快乐,将学校各方的力量凝聚在一起,营造和谐的 校园环境,有效地促进了学校的快速发展。学校依据市局提出的“质量与和谐”两大主题,在 校领导班子的带领下,坚持走内涵发展之路,大力倡导“信心教育”,着力培养“信心型”教师 队伍和学生队伍,提升学校的核心竞争力,打造品牌学校。干部队伍:以科学的管理征服人 百年大计,教师为本。一支有素质、有信心、有实干精神的干部队伍是学校内涵发展的必要 保证。为此,学校坚持把校级领导班子建设作为干部队伍建设的突破口,要求班子成员要及 时更新观念,有追求一流的精神,满怀信心地面对机遇,迎接挑战。 加强领导干部的学习力。学校要求全体班子成员加强自身的学习,开展干部建设“四个一工程”:每人每学期要读一本自己分管工作方面的理论书籍、每月学习一所名校的先进理念、每月形成一份专业学习材料,每月一次干部理论交流会。“四个一工程”有效调动了学校领导干 部学习积极性,在每月一次的理论交流会上,每位干部都能积极交流自己近期学习的新理念、新经验,也能在交流与碰撞中互相吸收精髓。 提高领导干部的执行力。有了先进的理论作指导,提高领导干部的执行力就成为干部队伍建 设的重要一环。学校对领导班子采用“统一步调,分工协作、各司其职、各负其责”的管理模式。各项措施进一步提高了学校管理队伍的整体素质和管理水平,形成了一支具有凝聚力、 向心力和战斗力的“信心型”干部群体,赢得了广大教师的信赖与支持。 学校把建设一支业务精湛的教师队伍作为学校发展的基础,以骨干教师为引领,以校本教研 载体,以提高教育教学能力为重点,彻底改变教师在潜意识里存在的“技不如人”的想法,突 出打造一支“信心型”教师队伍。启动“青蓝工程”不断完善骨干教师业务档案和青年教师培养 计划,建立师生互助档案;要求骨干教师对青年教师从导学案的编写、课堂互助小组的运用、课后批改、反思等实行一条龙负责制;开展“四个一”工程。在青年教师的使用和培养上,学 校坚持“注重培养、大胆使用、重点突破、整体提高”的方针,实行跟踪“听课一评课一再听课 一再评课”的方式,在不断的听、评、改的过程中达到新老共同进步的目的。 实施“七名工程”为加强名师工作室建设力度,尤其是加强校内名师、名教研组的管理培养和 使用力度,学校开展了“名师读书交流会”、“名师论坛”、“课堂观察20问讲座”、“课堂观察量表开发比赛”等多种名师综合素养展示活动,充分发挥其在教育教学中的辐射带动作用。同时,完善学校网络平台,加强名师与伙伴校的名师交流,借助伙伴校网络平台,实行名师资源共享;选派校级名师赴界石、荣成、杜郎口中学等地学习取经,促进名师快速成长。 推进“校本工程”校本教研是提高教师素养的有效途径。为此,学校以课堂教学的有效性为主题,引领教师反思和改进课堂教学。一是建立“学科组长一主管领导一教导处”三级检查机制,过好备课关;二是开展以高效、快乐、智慧为基本特征的“魅力课堂”创建活动,实行课前会议、课中观察、课后会议三环节授课模式,提高教师的授课水平;三是把好课后反思关,要

让经典文化浸润心灵

让书香浸润心灵 书籍是人类进步的阶梯,是人类文明的终生伴侣;读书,是滋润人生的最好营养。读书能让浓郁书香溢满校园,增添人文气息;让年轻心灵徜徉书海,积淀智慧金砂!我们爱读书,因为书教给我们许多做人的道理;我们爱读书,因为书为我们展现了精彩缤纷的世界;我们爱读书,因为书能让我们了解世界悠久灿烂的文化。读书,愉悦身心,让人智慧! 精神文化是校园文化的核心,它能使学校成为充满思想、个性和智慧的校园,给教师注入成长的动力和自信的勇气,为学生夯实成才的基础,塑造健全的人格,真正成为师生不断进取的精神家园。年轻的南关小学勇立潮头,大胆探索,形成了鲜明的办学理念:办阳光教育,让学生快乐成长。在这一办学思想的指导下,学校开发实施了阳光诵读校本课程系列,致力于营造良好的校园精神文化氛围,学校注重发挥经典文化载体特有的启迪、渗透作用,让师生与经典为伴,不断从经典文化中吸取养分,获得提升。 面对浩如烟海的巨著名篇、灿若星辰的大贤伟人、犹如天籁的乐章神曲、千古传诵的美文名言,我们见到的,读到的,能为学生提供的少之又少,但我们抱着敬畏之心和敬仰之情,尽可能地最大限度地为学生呈现最好的最经典的最有用的精神食粮,创造最好的条件,提供最大的方便和时间,从而让学生尽可能地感受文化的脉搏,体会文化的神韵,贴近文化的博大和深邃。古语云,博观而约取,厚积而薄发。也就是说只有博览群书,才能取其精要;唯有积

累深厚,方能有所创新。读书之星的评选只是一个开端,一种启迪,一种引领。期望我们南关小学的孩子们在经典文化的熏陶中滋养阳光的心态,期望我们对经典的学习成为一种习惯和需要,让经典走向经常,从人类优秀文化的传承中收获更多的美德与智慧。与大师对话,与经典同行,在优秀文化的沁润和滋养中,确立高尚的人生理想和乐观的人生态度,提升审美品位和人文素养,为人生的更好发展奠定基础。我们的同学中已经有很多人与书结成了最亲密的伙伴,他们有方法,有心得,有积累,有进步,有恒心,他们是南关小学孩子们中读书学习方面名副其实的今日之星。让我们记住他们的名字,成为我们学习的榜样。学习他们,赶超他们,不满足是向上的车轮,让我们成为南关小学下一个读书之星!

公司企业文化与发展战略愿景

服务为本共促为赢 河北嘉福物业治理有限公司(文案草本) 2009年1月

引言 众所周知:随着我国社会主义市场经济体制的深化,“变革”使各行各业在革故鼎新中不断寻求新的突破与进展。医院作为医疗卫 生体制改革的最前沿,同样面临着如何打造核心竞争力的变 革与考验,这也是摆在每个医院治理者面前的一个需要深入 考虑和研究解决的永恒课题。 曾几何时:纵观世界医疗市场的进展格局,我们不难看出,在新的医疗市场需求下,医院追求不断壮大与进展的最终决定因素,不 仅仅只靠提高医疗质量和业务水平,还要把提升服务质量和 服务水准作为最务实、最有效、最具竞争力的战略举措,走 出医院后勤服务社会化治理的改革之路,谁先占据这一新业 态的市场,谁就赢得了新的生存与进展的空间。

勿庸置疑:医院后勤服务社会化治理有利于医院卸去包袱、轻装前行,是在“节流”基础上的“开源”之举。但它却像一条河流横 亘在我国大大小小的医院面前,这就需要我们树立大服务、 大市场和大后勤的理念,勇于突破自我的封闭模式,引进国 内外先进理念和治理经验,通过将医院后勤工作整体“外包” 来降低成本,提高服务品质,改善核心业务绩效,从而最大 限度地合理配置资源,使医院的医疗、服务和形象得到全面 提升。 势在必行:积极稳妥地推行后勤服务社会化已是医院进展不可逆转的潮流和总趋势,是一项业务性、专业性强且又复杂的系统工程。 因此,要推进医院后勤服务社会化改革必须激活诸多方面的 因素,其中一个专门重要的工作,确实是要因地制宜地引进 外部专业服务提供者,“让擅长的人做擅长的事”,让医院 就此从繁琐的后勤工作中完全解脱出来,用心致志地投入医 疗教研工作之中。 终极选择:河北嘉福物业治理有限公司是一家以医院物业治理为主,集绿色环保、科技清洁、工程维护、物业治理为一体的大型 物业治理公司。公司成立十年多来,秉承着“服务为本,共 促为赢”的宗旨,以诚信求精的专业精神,严谨务实的工作 态度,追求卓越的工作业绩,赢得了良好的社会认知度和美 誉度。特不是在与省会多家医院的紧密合作上,随着后勤服 务项目覆盖面的逐步扩大、认知程度的不断提高,使得企业 与医院双方的经营理念、治理方式以及企业文化等方面得到 了专门好的融合,形成了“服务医院、服务患者、相辅相成、

2018届山东地区七校高三第四次联考语文试卷及答案解析(20190731132433)

2018届山东地区七校高三第四次联考语文试卷及答案解析 山东地区七校2018届高三第四次联考 语文试卷 一、现代文阅读(35分) (一)论述类文本阅读(本题共3小题,9分) 阅读下面的文字,完成1~3题。 读者、观众与经典的距离,已经越来越近。故宫打开《千里江山图》卷轴,中国美术 馆展示徐悲鸿的“奔马”与“战马”,国家典籍博物馆将鲁迅生前收藏的大量中外美术类 书刊整理陈列……在不同场地、以适宜的方式择精品而展,成了打开文化的一种共同选择。 虽然只是吉光片羽,却也让人们在“拈花”之间,感受到穿越千年、跨越万里的经典散发 出文化的沁人芳香。 藏,是为了存,也是为了传。这个传,不仅是传诸后世,也是传诸众人。一位学者在 美国考察时,佛利尔美术馆馆长允许他在库房里对感兴趣的玉器进行测量线绘,并赠送了 一些玉璧的原版彩色照片。这位学者想在书中使用相关素材,致信征询,馆长表示“很高 兴在你的书里用了一些佛利尔收藏玉器(照片)”。无论是历史文物还是经典文本,最珍 贵的莫过于其历史与文化价值,倘若不能被更多人欣赏、研究、传承,也就很难实现“价 值外溢”,更谈不上价值增值。 当前,我们的文化视野不断打开,但文物的“开放度”依旧有待提升。例如,有的场 所作为历史遗迹,长期以“保护的名义”被“铁将军”把门;有的文保建筑,明明是开放 的,普通群众却“没资格”进入;有的文物,被一些单位藏着掖着,生怕失去了研究的“首 发权”。“文化遗产有自己的生命历程、自己的责任……服务于当下和未来,这样才是有 尊严”。就像故宫博物院,开放区域越来越大,展出文物越来越多,文创形式也越来越丰 富,才无愧于近600年积淀。可以说,从实物到数字,从文物修复到展示,开放的文化有 着更大辐射力,从“馆舍天地”走向“大千世界”,才能涵养出真正的文化自信。 面对文明的瑰宝、文化的结晶,人们会有一种与时间对话、与历史握手的感受。这 是一代代人传承、发展着的文化在最鲜活心灵中的投射,促人思考从哪里来、到哪里去的 根本性问题。这样的震撼,很多人感受得到,却表达不好。现代景观社会,各种“奇观” 炫目,目迷五色却难以静心,思想容易扁平化。这个时候,让现代人有更多机会近距离接 触、感受这些文明的宝藏,有利于形成自己的文化观念、审美趣味,让心灵和生活都更加 丰盈;更有利于涵养时代的文化水位,让时代和社会都更加丰厚。这又何尝不是对美好生 活、全面发展所需? 《文心雕龙》有言,“心生而言立,言立而文明。”在古人看来,人可以用内心感知 天地之道、世界万物,当“情以物迁,辞以情发”时,便容易产生文学、艺术,最终积累 成文化、文明。但别忘了,对世界的审美感知、对文化的一次触摸不能空无对象。只有真 正推开文化的大门、打开经典的书函,让更多的人走进去,才能在新时代实现“美美与共”。 (摘编自李洪兴《用文化滋养时代的心灵》) 1.下列关于原文内容的理解和分析,正确的一项是(3分) A.故宫博物院、国家典籍博物馆等机构展出精品,让人们与经典的距离越来越近。 1

中国传统文化和企业文化

中国传统文化和企业文化 树无根不活,企业文化无根不立。 任何一种文化模式都不可能是凭空全新产生的,企业文化也不例外,企业文化的形式及其内容一定有其历史渊源和路径依赖性。世界上大凡有生命力的管理思想,都是基于本土文化之上的。所以,企业文化在建设过程中,一定要重视对原有企业文化中优秀内容的继承和发扬,尤其是要继承和发扬企业文化中被证明正确的核心的价值观,这些观念被认为是保证企业长期稳定经营的基础。同时必须记取:作为一个文明发展古国,历史文化传统有益于今天文化建设之处多矣,把我国博大精深的传统文化中的优秀部分与我国当今的社会主义市场经济结合 起来,从而为我国企业进行文化创新奠定坚实的基础。 有人曾说,世界上所有民族中,有三件最可怕的事情:一是科学技术的生产力;二是永不磨灭的犹太精神;三是中华民族的同化力量。中华民族历经风雨,最终仍然傲然屹立世界民族之林,这是一种强大文化融合征服力量。所以,中国的企业进行文化建设是有资源优势的,如果能够吸收国内外的优秀文化资源尤其是整合传统文化,必将在该领域大放异彩,中国企业发展不可限量也。海南航空董事长陈峰师承国学大师南怀瑾,深感“国之兴衰在民之觉悟”,把儒、释、道学的很多行为法则引入了企业。外界还传说,海南航空中层以上干部会见客人时以佛家手势代替握手礼。湘财证券则在公司里建设了易学博物馆,八卦、天象成为令大家心灵相通的语言。 企业文化的精神气质可以融合全球,但是其表现形式一定是民族文化的具体体现。中华民族有着五千年的文明历史和优秀的民族文化,其中最具代表性的就是儒释道三家。 儒学思想和企业文化 儒学“六术”——仁(爱)义(杀);礼(外)乐(内);圣(行)智(明)后来变成了“五行”。其实管理哲学说到头不外乎这“六术”。仁,福利、自我实现;义,忠诚纪律;礼,组织、形象;乐,和谐、交流、舒服;圣,知行合一;智,正确决策,用人得当,开发培训。 儒家文化不仅在中华民族的发展史中发挥了重要的作用,而且对世界许多国家和地区的政治、经济、文化、社会也产生了巨大的影响。美国学者彼得"伯格教授认为:“儒家文化展现出了经济的动力。中国移民在世界各地都很成功,尤其是在东南亚,便是个例证。”日本、韩国等国家的经济和社会的发展,都大大得益于儒家文化。 日本“近代工业之父”涩泽荣一首先将《论语》运用到企业管理,他开设了“《论语》讲习所”,倡导“论语主义”、“道德经济合一说”、“义利两全说”、

最新 传统文化浸润心灵 静心聆听花开声音-精品

传统文化浸润心灵静心聆听花开声音 陕西省延安市甘泉县第一小学将传统与课程计划、德育教育研发、日常行为教育、学校特色创建、校园文化建设相结合,走出了一条特色发展之路。 优化校园环境,创设文化气韵 学校以“进校园”活动为载体,让孩子通晓礼仪规范,懂礼行礼,践礼并传播礼,让“美行成习”成为校园的风尚,着力打造“与礼同行”的主题文化,并将这一核心元素外化在学校形象设计中。精心设计了校园文化建设方案,从室外空间和室内空间两个方面展开规划。室内空间主要由教室文化、办公室文化、会议室文化、校史文化等建筑空间组成。室外空间主要由道路文化、楼道文化、走廊文化、围墙文化组成。 发挥课堂渠道,挖掘学生潜能 加强传统积极在教师中开展《学校开展中华传统文化教育的实践研究》课题的研究,旨在提高学生的人文素养,积淀文化功底,让他们打好传统的根基。 深入开展经典诵读将经典诵读融入语文课堂教学,鼓励学生多背古诗词。创编了以《百家姓》《弟子规》《三字经》《千字文》及80余首唐诗宋词为主的适合不同年级的校本诵读教材。语文教师利用每日经典诵读的20分钟,精心组织学生开展诵读活动,每周抽查学生诵读计划执行情况;年级组组织力量,每月检查诵读情况;教务处期中和期末检查班级诵读计划完成情况;学校将检查情况定期在教师大会上总结,保证了各班诵读计划的有效实施。每学年在每个年级评选一个优秀诵读班,每个班评选4名诵读小标兵,在全校评选10名诵读小神童。 不断更新体育教育结合“阳光体育运动”,将中华武术作为体育教学一项内容,改编成我校的大课间活动“少年武术操”,组建了“少年武术表演队”;利用传统的跳绳活动,在低年级创编了学生喜闻乐见、参与率高的“少儿绳操”。 努力推行书法教育 2016年,学校逐步推广书法教育,书法课被正式写进第一小学的课程表中。聘请国家省市书协会员来我校给老师上

品牌文化与企业文化的异同

品牌文化与企业文化的 异同 集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

品牌文化与企业文化的异同管理的概念可以说是层出不穷,是最近业界谈的比较多的一个概念。和都有“文化”,但是不是说他们两者就是相同的这个问题值得我们深入地探讨。 文化是一个社会和群体形成的共同的信念、和行为方式,具有三个要素:精神、载体和群体。世界有三大文化圈,文化圈、基督教文化圈和伊斯兰教文化圈。这三大文化圈的历史都很悠久,人口都在10亿以上,影响非常深远。基督教文化强调“赎罪”,要拼命工作才能减轻罪过,所以为什么西方(美国、德国、以色列)这些国家的法律很规范、职业道德水平高、比较敬业,跟传统文化是分不开的。伊斯兰的意思是“和平、顺从”,只有按照真主的意愿去生活和工作,才能升入天国,所以这些国家的人都非常的虔诚,宗教色彩浓厚,这也导致了这些国家大都在经济上比较落后,思想上较为保守。文化圈包括中国、日本、韩国、东南亚国家,其精神内涵是道德、和谐、和睦、亲情,这些深刻地影响着我们每一个中国人。 另外,文化都需要载体,比如春节、端午节等很多节日都是亲情和家族文化的代表,中国人的婚丧嫁娶、衣食住行等很多风俗、仪式也都体现着文化的精神内涵,另外,很多故事、典故、寓言和英雄也都从不同层面反映和传承着文化,岳飞代表精忠报国,关羽代表忠义。文化的第三个要素是群体,没有群体也自然无法形成文化,而且,这个群体可以按民族(汉、回、满等)形成独特的民族文化,还可以按地区(南方、北方、西

北)形成地域文化,这些都是中华文化下面的亚文化。这些精神、风俗、仪式和群体结合在一起,就构成了从深层到表层的中华文化。 与都脱离不了文化,他们的形式和内容与文化都密切相关,细想一下,的塑造是不是也分成三个层次,核心理念(精神)、制度与行为(载体)、文化群体(不同职能部门)是不是也包括品牌精神、品牌传播(载体)、目标(群体)三个方面 笔者认为,与都是文化的一种表现形式,都是一种亚文化现象。我们可以从相同和不同两个方面来进行深入阐释。 首先,与有相通的地方。 一个企业的文化,是这个企业的、信念和行为方式的体现,打个形象的比喻,如果我们把企业当作一个人,当你第一次见到这个人,那么他的衣着打扮会给你第一印象,这就是公司的VI(视觉识别),包括公司的建筑、办公环境、办公器具、LOGO等表面的直观的有形实体;通过他的言行举止你又能了解到他的做事风格,这是的具体表现,但是究竟是什么决定了这个人的言行举止这就取决于他内心深处的和信念了,同样的,对于企业来说,是文化决定了这个企业的制度和行为,这个文化的核心,就是我们常说的和企业核心。那么什么是我们说日久见人心,你跟一个人经过长久交往,你发现了他可能是一个诚实、活泼、开朗的人,你对他的个性有一个认知,你觉得喜欢跟他交往,也许会成为知己。如果对于企业来说,这个企业给的心理感受和心理认同,就是或者叫品牌内涵,他是联系心理需求与企业的平台,是的最高阶段,目的是使在消费公司的产品和服务时,能够产生一种心理和情感上的归属感,并形成。比如,当我们提到,

用经典浸润心灵

让经典浸润心灵,用爱心照亮世界 尊敬的各位领导、老师: 大家好! 中国古诗云:“细雨湿衣看不见,闲花落地听无声。”中国几千年的传统文化潜移默化的影响了一代又一代人。在这条文化长河中,篇幅短小的《弟子规》穿越了千年沧桑,向我们传递一种温暖的思想理念,为我打开了一扇通向未来的智慧之门。今天,我演讲的题目是《让经典浸润心灵,用爱心照亮世界》 学习《弟子规》以来,校园处处呈现出学习、诵读、力行《弟子规》的情景“弟子规、圣人训、守孝悌、次谨信……”这些在校园处处都可以听到的诵读声。成了校园一道靓丽的风景。学习过程中,我对《弟子规》有了越来越深刻的理解,它可谓字字珠玑,句句箴言,它告诉我们要有宽广的胸怀,要在生活中严格规范自己的一言一行,更要在心灵这片净土上,播下爱的种子,让它生根发芽!做一个无愧于自己灵魂的人。 学习《弟子规》,让我明白了“百善孝为先”的道理,工作忙、家务多、孩子小不再是我的理由,因为每次回家,我总是发现父母的变化,回想起在我很小的时候,父母教我吃饭、洗脸、刷牙;教我穿衣服、系鞋带、扣扣子、梳头发;教我做人的道理……如今岁月不饶人。当父母渐渐变老时,当他们想不起来或接不上话时,当他们开始忘记扣扣子,系鞋带时,当他们做事情手不停颤抖时,我会耐心为他们做好这一切,犹如他们当年对我一样,因为我明白,只有我在他们

面前的时候,他们的心才会感到温暖。如果有一天,当他们站也站不稳、走也走不动的时候,我会紧紧握住他们的手,陪他们慢慢地走,慢慢地走,就像当年他们牵着我走路一样……我非常庆幸,能够在父母健在的时候,学习《弟子规》,学习到古圣先贤那么多感人至深的榜样——做人、尽孝。即使沧海桑田,斗转星移,时间、空间改变了许多,而唯一不变的是那一颗永恒的孝心。 学习《弟子规》,让我懂得了“见人善即思齐”的道理。工作中,我虚心学习其他老师优秀的做法,博采众家之长充实自己。同组的老师教学经验丰富,我便经常向她们请教;生活中,父母、亲人、我的学生都可以成为我的老师,他们让我学到了不同层面的人生道理;班主任工作中,我更是不敢懈怠,因为我担负着教书育人的重任,所以我时时刻刻取人之长补己之短,学习其他班主任的经验。记得在刚学《弟子规》的时候,我虽然耳提面命,每天领学生背得头头是道,但实际生活中,作用并不明显,学生在家里,早就将“父母呼应勿缓父母命行勿懒”等圣贤教诲忘得一干二净,我急忙向其他班主任请教,他们都毫无保留的讲述自己率先垂范、身体力行的具体做法,听后,我心中十分感慨:原来《弟子规》是用真情来教的! 学习《弟子规》,使我明白了要爱周围的人,爱这个世界。因为只有这样,这个社会才能变成和谐的社会,这个世界才能变成和谐的世界。作为一名教师,首先要做到爱学生,把学生当做自己的孩子一样去关心,去呵护。心中时刻想着学生,服务于学生。当学生在心理上产生苦恼时,我及时帮助解开疙瘩;当学生在身体上出现不适时,

经典浸润童心

经典浸润童心 ——经典诵读展示 活动理念: 书声琅琅,其乐融融,于诵读经典诗文中净化心灵,于诗情画意中陶冶情操,既在背诵表演中巩固旧学,又在探究中感悟新知。 活动目标: 1.通过回顾诵演,对学过的经典诗文进行巩固。 2.通过搜集整理诗歌,让学生感受诗歌的魅力。 3.让学生在活动展示中提高自信心和欣赏美的能力,激发持续诵读经典诗文的兴趣。 活动思路: 1、课前让学生诵读一定数量的诗词,进入诗词的话语情境,在反复吟诵中得到文学和情感的浸润; 2、在荷诗探究活动中,在感悟古诗文的魅力同时培养学生团结协作的精神和搜集信息、运用信息的能力,学写研究报告。 活动准备: 1、一周前让学生搜集新课标推荐的小学生必背古诗词; 2、用一周的时间让学生复习巩固积累的经典诗文;

3、班级学生根据自己的兴趣自由组合成四个荷诗探究小组,进行搜集资料,整理资料,形成汇报材料。 活动时间: 1课时 课前谈话: 孩子们,今天有这么多的老师亲临我们的课堂和大家一起感受经典诗文的魅力,你们高兴吗?让我们用最热烈的掌声表示对他们的欢迎!老师为了我们的成长,不辞劳苦,呕心沥血,面对这种默默地无私奉献精神,你们能用学过的古诗来赞美吗?(春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。)(落红不是无情物,化作春泥更护花。)那我们就带着赞美之情把这两句诗献给在座的老师吧! 向老师问好。 活动过程 一、激情导入 师:古往今来,无数的诗人雅士写下了经久不衰的经典篇章。今天,让我们沿着历史的长河,循着他们的笔迹去领略中华文化的俊美与睿智。我们的口号是——(齐)诵读经典美文,传承中华文明,让书香伴我们成长。 二、蒙学经典回顾 1.《论语》诵读师:披一路风尘,数千载风流,蒙学经典穿

让传统文化浸润时代人心

让传统文化浸润时代人心 传统诗词穿越时代而仍有浸润心灵、启迪人心的力量,需要让传统文化与现代生活更好对接 中国诗词是我们独有的文化瑰宝,是沉淀在每一位中华儿女血脉里的文化基因,能唤醒每个人心底最温暖的记忆。丁酉新春,第二季《中国诗词大会》的热播,成为一场现象级的文化盛宴,像一道清流直入人心、浸润心灵。 中国诗词,是中国人的精神礼赞。诗经、楚辞、汉魏六朝诗、唐宋诗词、明清诗词、近现代经典诗词……这些耳熟能详、打动人心的篇章,浓缩了中华文化的精华,展示了几千年来中国人的精神风貌,让观众在触摸中国诗歌的宏伟版图之时,不自觉地唤起渗透于每个人心中的诗歌情怀,油然地生长出文化自信心和民族自豪感。这正体现出习近平总书记所指出的:“中华文化源远流长,积淀着中华民族最深层的精神追求,代表着中华民族独特的精神标识,为中华民族生生不息、发展壮大提供了丰厚滋养。” 传统诗词,穿越时代而仍然有着浸润心灵、启迪人心的力量。拥有强大内心的独臂女孩张超凡,人生处处是诗意的修车大爷王海军,“千磨万击还坚劲”的抗癌农民白茹云,自信返场的北大工科博士陈更,横跨汉字听写大会、成语大会和诗词大会的全才彭敏,拥有古典气质的夺冠才女武亦姝……100余位诗词大会的选手都是普通人,是诗歌让他们在或浮躁纷扰、或艰难困苦的环境中仍能保持一份心中的恬淡、宁静,也让观众感悟到古典诗词滋养的诗意人生。在春风化雨、润物无声中,汲取我们民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养。 如何让传统文化与现代生活对接?《中国诗词大会》也给我们有益启示。在诗词大会中,竞猜、“飞花令”等对抗性安排,增加了节目悬念;超大演播室、水舞台、大屏幕意境展示等全新舞美设计,增加了节目观赏性;手机摇一摇等新媒体互动、多屏传播等技术手段应用大大提升了节目的趣味性和参与性。诗歌与传媒、文化与科技的有机结合,为传统文化搭起了一个最大的、最接地气儿的课堂。身边的朋友纷纷反映,节目精彩的环节设置让人了解到更多诸如历史背景、出处典故等诗词本身以外的东西,并对中国诗词文化产生了更加浓厚的兴趣。许多教师同行都认为,节目的内容、形式以及思维的创意与创新,对于推进当前语文教学改革具有重要的启发和借鉴意义。 从成语大会到诗词大会,近期汉语文化类节目的火爆,充分展示出年轻一代在传承传统文化方面有理想、有情怀、有能力。近几年,国家语委和中央电视台联合主办、持续推出的汉字听写大会、成语大会和诗词大会等大会系列,充分体现了公益、文化、原创的特点,选用的汉字、成语、诗词等展现了中国语言文字的魅力,为增强文化自信、提升文化软实力做出了引领和示范,在公共平台、大众传播中培育着社会主义核心价值观。

企业文化与战略管理如何对接

企业文化与战略管理如何对接 企业文化与战略管理如何对接 内容简介: 企业文化与战略管理如何对接 要解决企业文化与战略管理如何对接的问题,首先要明确需要对接的内容,然后找到对接的载体和方法。战略问题是现代企业管理者必须研究和思考的首要问题,实施战略管理比任何时候都显得更为重要,企业管理的发 论文格式论文范文毕业论文 企业文化与战略管理如何对接 要解决企业文化与战略管理如何对接的问题,首先要明确需要对接的内容,然后找到对接的载体和方法。战略问题是现代企业管理者必须研究和思考的首要问题,实施战略管理比任何时候都显得更为重要,企业管理的发展方向是战略导向的企业管理,因此,探讨企业文化与战略管理的对接意义重大。要解决企业文化与战略管理如何对接的问题,首先要明确需要对接的内容,然后找到对接的载体和方法。企业文化与战略管理对接的内容企业文化与战略管理对接的内容,就是建立与企业战略相适应和协调的战略导向型的企业文化。首先告诉员工企业的使命和愿景是什么,要明确企业战略,围绕企业战略的要求进行文化理念体系等的建设,使它们更好地体现战略要求。一般情况下,企业根据外部环境和内部条件的变化制定了新的企业战略,但原有企业文化可能成为实施新战略的阻碍力量,而不是促进新战略的实施。因此,在战略管理过程中,企业内部新旧文化的协调和更替是

战略实施获得成功的重要保证。企业文化与战略管理对接的载体明确了对接的内容,并不能自动保证对接的完成,还必须找到实现对接的载体和通过载体的对接方法。载体可以分成两种: 宣传载体和管理载体。宣传载体一般来说比较容易具备,企业文化理念手册、故事、文件、评先活动等不一而足, 总之,可以是一切有助于战略导向型企业文化传播的渠道和方式。管理载体是与战略、组织和内控体系等因素相关的管理手段。企业文化与战略管理如何对接 1、让战略管理体现企业文化理念战略管理就是根据企业战略,提出企业未来所采取的行动,并付诸和监控实施、评估实施结果的一个动态过程。企业在制定战略之前,必须先确定企业的使命和愿景。战略管理反映着企业宗旨和核心价值观,有着深刻的企业文化烙印;企业文化是实现企业战略的驱动力与重要支柱,又是调动企业全体员工实施战略的保证,是软管理的核心。企业在通过宣传载体传播企业文化的时候,强调与战略管理相适应的核心价值观、管理理念、行为和习惯等,能够使战略管理和企业文化二者形成合力,共同促使战略目标的实现。另外,用文化打造企业品牌,用文化树立企业信誉,用文化传播企业形象,都是构建战略导向型企业文化的途径和方法。 2、用领导团队身体力行践行企业文化领导既是战略的制订和主要推动者,也是企业文化塑造的导向者。企业文化理念并不像管理职能一样清晰可见,也无法在短期内见效,要使组织中的每一个人相信愿景并愿意去实践与战略相适应和协调的共同的价值观,领导团队的身体力

用文化滋养时代的心灵 阅读附答案

用文化滋养时代的心灵阅读附答案 用文化滋养时代的心灵 李洪兴 ①2018年的第一天,不少人走进国家图书馆,一睹《四库全书》真容。参观之余,领一页字帖,坐在展厅里一笔一画地抄写书中内容。文化的书函,在这样一次观四库、抄经典的读者体验活动中被打开。 ②读者、观众与经典的距离,已经越来越近。故官打开《千里江山图》卷轴,中国美术馆展示徐悲鸿的奔马与战马在不同场地、以适宜的方式择精品而展,成了打开文化的一种共同选择。人们在拈花之间,感受到穿越千年、跨越万里的经典散发出文化的沁人芳香。 ③藏,是为了存,也是为了传。这个传,不仅是侍诸后世,也是传诸众人。无论是历史文物还是经典文本,最珍贵的莫过于其历史与文化价值,倘若不能被更多人欣赏、研究、传承,也就很难实现价值外溢,更谈不上价值增值。 ④当前,我们的文化视野不断打开,但文物的开放度依旧有待提升。有的场所作为历史遗迹,长期以保护的名义被铁将军把门;有的文物,被一些单位藏着掖着,生怕失去了研究的首发权。开放的文化有着更大辐射力,就像故宫博物院,开放区域越来越大,展出文物越来越多,文创形式也越来越丰富。从馆舍天地走向大千世界,才能涵养出真正的文化自信。 ⑤面对文明的瑰宝、文化的结晶,人们会有一种与时间对话、与历史握手的感受。让现代人有更多机会近距离接触、感受这些文明的宝藏,有利于形成自己的文化观念、审美趣味,有利于滋养时代的心灵。这又何尝不是美好生活、全面发展所需?只有真正推开文化的大门,让更多的人走进去,才能在新时代实现美美与共。 (选自《人民日报》2018年1月16日,有删改) 1.请简要概述第④段的论述层次。(4分) 2.第②段用了什么论证方法?有何作用?(3分) 3.请结合全文,阐释最后一段中美美与共的内涵。4分 【答案】 1.(4分)首先提出文物的开放度依旧有待提升这个观点;接着从正反两个方面举例论证文物开放的重要性;最后指出只有文物开放(从馆舍天地走向大干世界),才能涵养出真正的文化自信。 2.(3分)举例论证。有力论证了读者、观众与经典的距离,已经越来越近的观点。 3.(4分) 感受文化芳香,滋养时代心灵;实现价值增值;涵养文化自信;形成文化观念、审美趣味;发展更全面,生活更美好。(答出四点即可)

品牌文化与企业文化的异同

品牌文化与企业文化的异 同 Last revision on 21 December 2020

企业文化与品牌文化都脱离不了文化,他们的形式和内容与文化都密切相关,细想一下,企业文化的塑造是不是也分成三个层次:核心理念(精神)、制度与行为(载体)、文化群体(不同职能部门)品牌文化是不是也包括品牌精神、品牌传播(载体)、目标消费者(群体)三个方面 企业文化与品牌文化有相通 一个企业的文化,是这个企业的价值观、信念和行为方式的体现,打个形象的比喻,如果我们把企业当作一个人,当你第一次见到这个人,那么他的衣着打扮会给你第一印象,这就是公司的VI(视觉识别),包括公司的建筑、办公环境、办公器具、LOGO等表面的直观的有形实体;通过他的言行举止你又能了解到他的做事风格,这是企业文化的具体表现,但是究竟是什么决定了这个人的言行举止这就取决于他内心深处的价值观和信念了。同样的,对于企业来说,是文化决定了这个企业的制度和行为,这个文化的核心,就是我们常说的企业理念和企业核心价值观。 那么什么是品牌文化我们说日久见人心,你跟一个人经过长久交往,你发现他可能是一个诚实、活泼、开朗的人,你对他的个性有一个认知,你觉得喜欢跟他交往,也许会成为知己。如果对于企业来说,这个企业给消费者的心理感受和心理认同,就是品牌文化或者叫品牌内涵,他是联系消费者心理需求与企业的平台,是品牌建设的最高阶段,目的是使消费者在消费公司的产品和服务时,能够产生一种心理和情感上的归属感,并形成品牌忠诚度。比如,当我们提到麦当劳,就会想到那个和蔼可亲的麦当劳叔叔,就会想到他明窗净几的就餐环境,还会记起那句充满个性的“我就喜欢”广告语,这些都是麦当劳品牌文化的具体体现,是一种便捷、清洁、舒适、活力的美国文化的代表,也是其企业文化的体现。肯德基也是快餐,但是品牌内涵稍有不同,“来到肯德基,生活好滋味”,“立足中国,融入生活”的定位,可见肯德基更强调对产品和生活的关注。另外,我们发现惠普公司的“惠普科技,成就未来”的品牌内涵也是其企业文化的体现。

沉睡的心灵经典作文传承经典浸润心灵的作文

沉睡的心灵经典作文传承经典浸润心灵的作文 篇一:沉睡的心灵 心灵,偶尔也会沉睡。沉睡的心会关闭良心的大门,但是我们一定会找到开启大门的钥匙,换醒我们的心。 在一条忙碌的小路上,人来人往,车流不绝。在这条路上充斥着热闹,叫卖声、鸣笛声、施工声……各种不一样的声音汇集在一起,形成一首乐 曲。时而欢快,时而忙碌,时而悲伤。但谁有发现,在那个脏兮兮、又热又“凉”的地方,却是个被遗忘的角落。在哪个角落里,有一个老人。 他白发苍苍,皮肤黝黑,皱纹堆累,衣衫褴褛,一身经历了人世的沧桑。他趴在地下,以及低微的声音,苦苦的哀求:“行行好吧,三天没吃了,行行好!”而那个破旧的石碗,却空空入也。令人难以置信的是这么多人却没有一个人帮助老人。他们的心灵都在沉睡……慢慢的,大门还没有完全关上的人渴望一个启示---他们该怎么做?于是他们慢慢堕入沉睡,不可自拔,每个人心中都有一扇门,所还没有生锈。只要一把钥匙就可以打开。却没有有一个人去当钥匙! 终于,许久的沉闷被一声童稚声打破,世界的时间仿佛在这一刻停止,全部的目光在此聚焦。她像一个天使:纯真、可爱、善良。她边说:“爷爷,你好可怜!”便把一枚硬币放进石碗。

“叮咚”这一声无疑是世界上最美的音乐。她成了钥匙。沉睡的大门必将打开,这时候到了。人们忽然醒觉,又一次时间停止。这时,人人心中充满爱!纷纷向老人伸出援手。小女孩那纯真的心,变成了神圣的钥匙。 心灵,必定会沉睡。但是,那扇门也会被打开。这个人可能是你、我、他。世界并不寒冷,只是缺少一个温暖的开始! 篇二:唤醒沉睡的心灵 我不知道该用什么样的语言去表达对他的敬佩,是的,是敬佩。刘伟,一名平凡的人,被上天抛弃的宠儿,仅仅用自己的一双脚,就谱写了一支伟大的生命老歌。 正如他的名字一样。“伟”,不论何时,都能用自己的坚强,缔造一段传奇,一段只属于自己的传奇。 他是不幸的,意外的一次触电,折断了他梦的翅膀,就如同受伤的天使一般,紧紧地将自己蜷缩在阴暗的角落,埋葬在痛苦的深渊,冰封住温暖的阳光,相信那段时间里,刘伟一定对生活失去了信心。然而,纵使是这样,刘伟却不没有被击垮!在自己的努力下,他用那双脚为自己赢得了喝彩,赢得了舞台上一曲《梦中的婚礼》,似乎都在诠释着刘伟的坚强,倾诉着刘伟成功背后的艰辛。 刘伟,用他的坚强融化了内心的坚冰,唤醒了沉睡的阳光! 蓦地,脑海中突然想起那些荒漠中的西风胡杨,“胡杨3000年”生而不死一千年,死而不倒一千年,倒而不朽一千年!在荒

战略目标与企业文化

战略目标与企业文化: 公司愿景:做西北五省做大,全国一流的贵金属投资、理财、咨询、服务企业。 公司使命:以市场为导向,以发展为依托,以服务为宗旨,以客户利益为目标,为提升人类生活质量奋斗终身。 营销部主要岗位职责 1:确定营销策略,建立营销目标,制定营销方案。(完成公司任务,详细掌握工作进度,制定并完善营销方案,推陈出新) 2:管理营销队伍,带领团队达成目标。(制定销售管理制度,工作程序,监督实施。) 3:熟悉行业相关知识,培训营销与其他工作技巧,监督考核。(培训指导新老员工的专业知识与沟通能力,服务态度,落实监督考核。) 4:了解市场动态,收集市场信息,反馈客户建议,做出统计和调查表格。(掌握最新营销方案,收集其他与行业有关的所有信息,了解客户的需求与意见,调整营销思路,不断完善) 5:负责协调配合营销人员与客户的沟通,维护,监督接待,签约等销售过程,促成成交。 6:组织,安排,落实营销部的各项日常工作。 7:完成上级安排的其他工作。(最重要几项岗位职责总结) 行政部主要岗位职责 1:监察公司所有人的行为规范,并发布奖惩通知。(严格按照制

度监督,检查,上下一致,不徇情,有原则,包括其他部门与上级领导) 2:负责公司会议的组织,筹备,做好会议流程与记录。 3:负责公司文件,制表,打印等各项基本工作,制作,整理,收发,归档。 4:负责办公环境,办公用品,办公设施的监察,维护,管理工作。 5:负责对外接待,礼仪礼貌的培训与学习,负责策划,组织各类活动,宣传企业文化与公司形象,展示公司风采。 6:制定招聘流程,找到招聘方法,实施招聘方案,确保公司人力资源。 7:完成上级安排的其他工作。(最重要几项岗位职责总结)

让美滋润心灵 美育贵在无痕

让美滋润心灵美育贵在无痕 中国五千年文化源远流长,孔孟思想万代流芳,中华民族自古以来以礼仪见长,自古就有“礼仪之邦”的美誉,从古人所崇尚的儒家风范,到今天的《公民道德实施纲要》的确立,都说明传统美德一直是我国教育的重中之重。美的范围是广阔的,除了可视的美、可听的美,还有人们可感知的语言美、行为美、品德美,即我们所说的传统美德。小学美术课程的职责就是告诉学生什么是美的,教会学生去发现美、去感知美、去创造美。我校教师充分利用其它学科的知识与美术“不相同”却“相通”的特点进行互组渗透,在课堂有限的教学时间内开辟教师与学生全面发展的无限空间,这样的综合教学模式是我校近几年来潜心研究的课题。(今天将要看到的教学沙龙就是围绕这个主题展开的。)下面我仅从学科整合、互组渗透来汇报一下我们的做法,供同仁们参考。 一、确立办学特色,夯实办学基础。 我校的中国画特色教育起源于20世纪80年代,凭借历届领导的支持,坚持十几年在美术学科开设以“中国画”为特色的第二课堂教学。20世纪末,学校确立了“办特色教育,全力打造特色学校”的目标,以校长为首的课改领导小组对现有的课程资源进行深度开发,与此同时,全校师生对中国画的感情和家长对这项工作的支持,更坚定了我们的信念。于是一场旨在培养儿童艺术修养,提高学生艺术品位,促进学生综合素质提高的教学改革在西三小学轰轰烈烈的开展起来。学校开设的校本课程正式纳入学校的课程管理,这样既满足了学生个性发展的需要,又满足了教师自身专业发展的需要,同时也满足了学校特色发展的需要,对国家课程、地方课程的整合起到了补充的作用。我们都知道:素质教育的主体是人,美术教育的主体是学生。随着社会的发展,我们的学生

关于品牌文化与企业文化的异同

关于品牌文化与企业文化的同异品牌文化与企业文化都是文化表现形式,既密切联系又有所区别。两者都是为企业的战略目标服务,影响企业长远发展,决定其成败兴衰。两者在概念、作用、着眼点等方面又有着明显的不同。企业文化强调内部的效应,基本属于管理的范畴,品牌强调外部效应,基本属于经营的范畴。开展品牌文化建设,要正确处理它与企业文化的关系,搞清它与企业文化的异同,按各自不的规律,结合实际有效地组织实施。 一、两者相同之处:我们在实践中看到 首先,企业文化与品牌文化相通。企业文化是企业的价值观、信念和行为方式的体现。同样的,对于企业来说,是文化决定了这个企业的制度和行为,这个文化的核心,就是我们常说的企业理念和企业核心价值观。那么什么是品牌文化?我们说日久见人心,你跟一个人经过长久交往,你发现他可能是一个诚实、活泼、开朗的人,你对他的个性有一个认知,你觉得喜欢跟他交往,也许会成为知己。如果对于企业来说,这个企业给消费者的心理感受和心理认同,就是品牌文化或者叫品牌内涵,他能够产生一种心理和情感上的归属感,并形成品牌忠诚度。品牌内涵是企业文化的体现。 其次,企业文化与品牌文化的内涵一致。比如海尔品牌给人的感觉是一种优质、真诚和负责,其企业文化也是以真诚、创新为核心。这与企业文化的内涵是非常一致的,而且更凸现出了人文气息。通过分析看到,企业文化与品牌文化都不能脱离公司的产品和经营,都要服务于企业的发展,因此,其核心含义应该是一致的,或者是相通的。 二、两者不同之处:企业文化与品牌文化在概念、作用、着眼点和建设方法方面有明显不同。 (一)企业文化和品牌文化核心含义不同。企业文化是企业形成的共同遵守的价值观、信念和行为方式的总和。品牌文化则以品牌个性、精神的塑造和推广为核心,使品牌具备文化特征和人文内涵。由此可见,企业文化本身,既是理念文化,又是制度文化,更是行为文化。品牌文化则以品牌个性、精神的塑造和推广为核心,使品牌具备文化特征和人文内涵,然后形成一个忠诚的品牌消费群体。 (二)企业文化和品牌文化发挥的作用不同。企业文化主要围绕未来的发展

相关文档
最新文档