煤矿安全生产标准化建设及考核办法

煤矿安全生产标准化建设及考核办法
煤矿安全生产标准化建设及考核办法

内蒙古

有限公司***

**** 煤矿

安全生产标准化建设考核及奖惩办法

2017 年

安全生产标准化建设考核及奖惩办法

第一章 总则

为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产 方针和《安全生产法》关于“企业必须推进安全生产标准化建设”的 规定,落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防性工作机 制的要求,进一步强化安全基础,持续提升煤矿安全保障能力,有效 防范和遏制事故的发生,实现我矿煤矿安全生产,根据《煤矿安全生 产基本要求及评分方法》的要求,结合我矿实际情况,制定了我矿安 全生产标准化建设考核及奖惩办法。

第二章 组织机构与职责

、安全生产标准化工作领导机构

为切实做好煤矿安全生产标准化建设工作, 成立安全生产标准化 建设领导小组。

组 长: *** (矿长)

副组长: **** (总工程师)

领导小组下设办公室, 办公室设在安检部, 办公室主任由安全副

成 员 *** (安全矿长) ***

生产矿长) 机电矿长) *** 技术副总)

王** (通风副总)

张*** (地质副总) *** ****

张** (机电副总)

监控室主任)

技术员) *** (调度室主任) 王 **** (技术员)

矿长****担任,具体负责督促各专业组、区队的达标工作。

二、安全生产标准化领导机构及办公室职责

安全生产标准化领导机构在矿长的直接领导下,行使全矿安全生产标准化工作监督管理职能,接受上级相关业务部门的指导、监督, 实施安全生产标准化工作,加强矿井安全生产标准化管理,强化日常工作检查、督办、考核,使矿井标准化做到动态达标、全过程达标, 夯实安全基础。具有下列职能:

、认真执行上级监管部门的安全生产标准化相关政策及法律法

规。

、建立和完善本矿安全生产标准化监督管理体系。

、组织本矿安全生产标准化工作建设,推进安全生产标准化工

作的开展,改善安全生产标准化质量,推进和谐企业建设。

4 、负责对矿安全生产标准化领导机构办公室和各科室安全生产标准化工作的管理。

5 、对全矿安全生产标准化工作的监督检查。

第三章安全生产标准化实施分工明细

第四章安全生产标准化检查考核

一、单位月度自检

为确保各专业实现动态达标,各基层单位必须坚持班组安全质量

交接验收制度,每月至少组织一次安全生产标准化单位自检,各类原始资料齐全、正规,并分类归并存档,每月组织自检情况要编制单位自检报告,于当月26日前报矿安全生产标准化办公室。自检报告内容应有以下几项:

1.当月安全生产标准化自检的组织与评定情况,以及当月安全质量达标规划的完成情况。

2.自检中发现的主要问题及落实、整改措施。安全生产问题整改

及复查情况。对屡查屡出而又未能很好解决的问题,要认真分析查明原因,制定措施。

3.安全生产标准化达标工作的主要经验、教训。

4.制定下月安全生产标准化具体规划和措施。

5.自检报告应以文字叙述为主,经单位主管审核签字视为有效。

同时,矿安全生产标准化办公室每月底对各生产、辅助单位开展

安全生产标准化情况进行专项检查。内容包括当月安全质量达标规划的完成情况,日常安全生产标准化问题整改情况、日常值班记录、交接班记录、安全活动记录、工程质量验收记录、岗位技术培训记录、事故分析处理记录等。根据专业划分的特点,检查考核由安全生产标准化办公室共同组织、调度室、技术部、机电部、通防部、综采队、综掘队等单位参与检查考核。检查结果汇总后每月底安全标准化办公室留存,作为安全生产标准化考核与奖惩办法落实贯彻依据之一。

二、安全生产标准化月度考核评级

1.安全生产标准化专业达标是矿井全面达标的前提和基础,是实现与上

级对口管理所决定的。因此。各专业组组长对本专业的安全生产标准化工作负全责,必须在现有的基础上,提高境界、重新学习、全面规划、上档次、创水平。统筹协调本组的内部工作,认真组织职责范围内的安全生产标准化工作的推进。

2.各专业组牵头部门负责每月对所辖单位安全生产标准化达标情况至少进行一次全面检查,安全生产标准化办公室在此基础上每月组织一次全面自检,由分管领导牵头,各专业组长安排本专业人员进行检查。

1)安全生产标准化动态检查、集中检查坚持“不定时间、不

定地点、不定路线”的原则。

2)矿井专业安全生产标准化自检时,必须对正常生产的采掘

工作面、主要运输线路、硐室等进行全面检查。安全生产标准化检查按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则,各专业检查人员对沿线本专业的安全质量检查结果负责。

3)所查问题一律以问题整改落实单形式下发责任单位限期整

改,并进行100%覆盖面的复查,问题严重的要进行追踪检查,直至

彻底解决。

4)检查验收的频次和覆盖率达到矿有关规定。采、掘工程质

量、机电运输及通防每周一次,其他每月至少一次,覆盖面100%。

3.各专业组牵头部门每月召开一次小组会议,对各职责范围内的本月度内安全生产标准化工作进行总结,计划安排下一个月安全生产标准化工作重点及采取的措施,保证安全生产标准化工作稳步向纵深发展。

4.各专业组在安全生产标准化年度达标考评前,要对各职责范围内的安全生产标准化工作进行年度总结,将各专业组的安全生产标准化考核评分自检表、相关支持性资料和年度总结材料整理后报送安全生产标准化办公室,由安全生产标准化办公室汇总整理上报。

5. 安全生产标准化办公室及时发现和培育现场安全生产标准化好的典型,及时组织召开现场推进会,以点带面,推动安全生产标准化不断创新和发展,促进安全生产标准化上档次、创水平。

6.安全生产标准化检查依据是: 《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》及上级有关制度、规定。

三、安全生产标准化月度考核奖罚规定

奖罚范围:各专业组组长、副组长、牵头单位、工作组成员、考核达标专业所辖单位。

煤矿安全生产标准化考核办法

附件 目录 第一部分总则 (2) 第二部分安全风险分级管控 (2) 第三部分事故隐患排查治理 (6) 第四部分通风 (11) 第五部分地质灾难防治与测量 (28) 第一节地质灾难防治与测量技术治理 (28) 第二节地质 (30) 第三节测量 (34) 第四节防治水 (37) 第六部分采煤 (41) 第七部分掘进 (54) 第八部分机电 (63) 第九部分运输 (83) 第十部分职业卫生 (88)

第十一部分安全培训和应急治理 (98) 第十二部分调度和地面设施 (105)

高头窑煤矿安全生产标准化考核细则 第一部分总则 一、煤矿安全生产标准化评分方法 每旬、月度进行安全生产标准化检查、评分、汇总打分定级。未进行或打分造假的单位考核责任人200元。 第二部分安全风险分级管控 一、工作机制 (一)职责分工 1.建立安全风险分级管控工作责任体系,矿长全面负责,分管负责人负责分管范围内的安全风险分级管控工作。未建立考核

责任人200元。 2.有负责安全风险分级管控工作的治理部门。无安全风险分级管控部门考核责任人200元。 (二)制度建设 建立安全风险分级管控工作制度,明确安全风险的辨识范围、方法和安全风险的辨识、评估、管控工作流程。未建立考核责任人200元。 二、安全风险辨识评 (一)年度辨识评估 1.每年底矿长组织各分管负责人和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识,重点对井工煤矿瓦斯、水、火、煤尘、顶板、冲击地压及提升运输系统,机电运输等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识。未开展考核责任人200元。 2.及时编制年度安全风险辨识评估报告,建立可能引发重特大事故的重大安全风险清单,并制定相应的管控措施。未开展考

煤矿安全生产标准化建设考核办法

内蒙古*** 有限公司 **** 煤矿 安全生产标准化建设考核及奖惩办法

2017 年

安全生产标准化建设考核及奖惩办法 第一章总则 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和《安全生产法》关于“企业必须推进安全生产标准化建设”的规定,落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防性工作机制的要求,进一步强化安全基础,持续提升煤矿安全保障能力,有效防范和遏制事故的发生,实现我矿煤矿安全生产,根据《煤矿安全生产基本要求及评分方法》的要求,结合我矿实际情况,制定了我矿安全生产标准化建设考核及奖惩办法。 第二章组织机构与职责 一、安全生产标准化工作领导机构 为切实做好煤矿安全生产标准化建设工作,成立安全生产标准化建设领导小组。 组长:*** (矿长) 副组长:**** (总工程师) 成员*** (安全矿长)*** 生产矿长) ** (机电矿长)*** (技术副总) 王** (通风副总)张*** (地质副总) 张** (机电副总)*** 调度室主任)

*** (监控室主任)王**** (技术员) **** (技术员) 领导小组下设办公室,办公室设在安检部,办公室主任由安全副矿长**** 担任,具体负责督促各专业组、区队的达标工作。 二、安全生产标准化领导机构及办公室职责 安全生产标准化领导机构在矿长的直接领导下,行使全矿安全生产标准化工作监督管理职能,接受上级相关业务部门的指导、监督,实施安全生产标准化工作,加强矿井安全生产标准化管理,强化日常工作检查、督办、考核,使矿井标准化做到动态达标、全过程达标,夯实安全基础。具有下列职能: 1、认真执行上级监管部门的安全生产标准化相关政策及法律法规。 2、建立和完善本矿安全生产标准化监督管理体系。 3、组织本矿安全生产标准化工作建设,推进安全生产标准化工作的开展,改善安全生产标准化质量,推进和谐企业建设。 4、负责对矿安全生产标准化领导机构办公室和各科室安全生产标准化工作的管理。 5、对全矿安全生产标准化工作的监督检查。 第三章安全生产标准化实施分工明细

煤矿安全生产考核办法

山东省煤矿安全质量标准化 标准及考核评级办法 第一条本标准及考核评级办法适用于山东省境内所有合法生产煤矿。 第二条安全质量标准化煤矿分为三个等级:一级:安全质量标准化各专业得分均在90 分及以上。二级:安全质量标准化各专业得分均在 80 分及以上。三级:安全质量标准化各专业得分均在70 分及以上。 第三条安全质量标准化煤矿参加评级的专业为七个,即采 煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、安全管理,各专业 计分以100 分为满分。 安全质量标准化矿井的评级计分以100 分为满分。各专业的 考核得分先乘以各自的系数后,再计入矿井总分。 1、采煤:12 分系数为0.12 ; 2、掘进:12 分系数为0.12 ; 3、机电:12 分系数为0.12 ; 4、运输:12 分系数为0.12 ; 5、通风:25 分系数为0.25 ; 6、地测防治水:12 分系数为0.12 ; 7、安全管理:15 分系数为0.15 。 第四条安全质量标准化煤矿必须具备以下条件: (一)一级矿井年度内无原煤生产死亡事故;二级、三级矿井年度内原煤生产死亡人数不超过1 人;且均无重大及以上非人身事故。 (二)三个煤量符合规定,采掘关系正常。 (三)无超能力、超强度、超定员生产行为。 (四)无国家和行业明令禁止使用或淘汰的设备、产品、工艺。 (五)制定便于操作的安全质量标准化检查验收制度和奖惩 制度,并落实到位。 第五条安全质量标准化矿业公司,必须具备以下条件: 1 .考核年度内,一级矿井占所属矿井总数的2/3 及以上,其

余矿井均达到二级。 2. 考核年度内,原煤生产百万吨死亡率不超过0.2 ,且无重 大及以上非人身事故。 3. 制定便于操作的安全质量标准化检查验收制度和奖惩制度,并落实到位。 第六条安全质量标准化煤矿的检查考核办法: 1 .安全质量标准化煤矿及各专业的检查考核,省每半年抽查一次;设区的市每半年全面检查一次;省属煤炭企业、县(市、区)每季度全面检查一次;矿每月检查一次。 2.安全质量标准化煤矿及各专业的检查考核采取动态检查,每次检查的记录存档,作为年终评级考核的依据。 3. 安全质量标准化煤矿得分计算方法 (1) 本年度专业单项得分= 本年度内各月专业实际得分之和/12 本年度矿井得分= 本年度参加计分的专业单项得分乘以各自系数之和 (2) 矿井自检与上级检查得分不一致时,按上级检查结果计 算。 第七条安全质量标准化煤矿的考核评级:一级、二级、三级安全质量标准化煤矿由煤矿提出申请,经省属煤炭企业、市煤炭管理部门审核,报省煤炭工业局审批命名。 第八条各煤矿要按吨煤不低于1 元的标准提取安全质量标准化奖励资金,制定并严格执行安全质量标准化奖惩办法。 第九条本标准及考核评级办法自印发之日起执行。解释权属省煤炭工业局。

10、《铁路建设项目标准化管理绩效考评实施办法》(铁总建设〔2014〕280号)报告

铁路建设项目标准化管理绩效考评实施办法 (铁总建设〔2014〕280号) 现将《铁路建设项目标准化管理绩效考评实施办法》印发给你们,请认真贯彻执行。 第一章总则 第一条为深入推进铁路建设项目标准化管理工作,促进建设项目各项管理行为规范运作和管理体系持续改进,依据中国铁路总公司(以下简称总公司)有关规定,制定本办法。 第二条本办法适用于总公司管理的铁路大中型建设项目。 第三条标准化管理绩效考评是通过日常或集中检查、考核和评估,对标准化管理体系运行情况、管理行为及管理成

效进行的综合考评,包括建设项目标准化管理绩效考评、参建单位标准化管理绩效考评。 第四条标准化管理绩效考评应公平、公正、公开。 第二章建设项目标准化管理绩效考评第五条建设项目标准化管理绩效考评每年开展1次,考评期从项目开工开始至初步验收结束。 第六条总公司工管中心负责组织建设项目标准化管理 绩效考评工作,铁路局、铁路公司承担建设项目(含代建项目)标准化管理绩效自评工作。 第七条建设项目标准化管理绩效考评采用评分制,根据本办法附表考评标准进行打分或“一票否决”,建设项目标准化管理绩效考评结果分优秀、合格、不合格三个等级。考评得分在85分(含)以上为优秀,60分(含)~85分为合格,60分(不含)以下和发生“一票否决”事项的为不合格。 第八条建设项目标准化管理绩效考评内容主要包括管 理制度标准化、人员配备标准化、现场管理标准化、过程控制标准化、综合管理成效等五个部分,合计100分。 (一)管理制度标准化(10分):主要包括管理职责、管理策划和制度建设等管理内容。

(二)人员配备标准化(15分):主要包括机构设置和人力资源管理方面内容。 (三)现场管理标准化(20分):主要包括工作环境、基础设施、设备资源等管理内容,涵盖机械化、工厂化、专业化和信息化建设等工作。 (四)过程控制标准化(35分):主要包括开工阶段标准化管理、施组管理、设计管理、首件评估、作业标准化、试验及检验检测、问题处置、验收管理和达标活动开展情况等内容。 (五)综合管理成效(20分):主要包括质量、安全、投资、工期、环保、稳定等管理目标实现情况。 具体考评标准详见附件。 第九条建设项目标准化管理绩效自评工作应在项目开 工后开展。铁路局、铁路公司的项目自评结果于考评年度次年1月底前报送总公司工管中心。工管中心根据日常检查情况对铁路局、铁路公司自评结果进行审查后,2月底形成建设项目标准化管理绩效考评初评结果。 第十条总公司工管中心会同建设部、计统部、鉴定中心、工程监督总站对建设项目标准化管理绩效考评初评结果进

安全生产标准化评定标准考评细则

工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则 考评说明 1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业(以下统称冶金等工贸企业)根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的,优先适用专业评定标准。 2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。 3.在评分细则中的自评/评审描述列中,企业及评审单位应根据评分细则的有关要求,针对企业实际情况,如实进行得分及扣分点说明、描述,并在自评扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐条列出。 4.本评定标准中累计扣分的,均为直到该考评内容分数扣完止,不出现负分。有特别说明扣分的(在考评方式中加粗的内容),在该类目内进行扣分。 5.本评定标准共计1000分,最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下:

标准化得分(百分制)=标准化工作评定得分÷(1000-不参与考评内容分数之和)×100。最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。 6.标准化等级共分为一级、二级、三级,其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求,取最低的等级来确定标准化等级(见下表)。 评定等级标准化 得分 安全绩效 一级≥90 应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故;上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。 二级≥75 申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故;企业死亡人员未超过1人。 三级≥60 申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。 7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》(安监总管

煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)

煤矿安全生产标准化管理体系 基本要求及评分方法 (试行) 第1部分总则 煤矿是安全生产的责任主体,必须建立健全煤矿安全生产标准化管理体系,通过树立安全生产理念和目标,实施安全承诺,建立健全组织机构,配备安全管理人员,建立并落实安全生产责任制和安全管理制度,提升从业人员素质,开展安全风险分级管控、事故隐患排查治理,抓好质量控制,不断规范、持续改进安全生产管理,适应煤矿安全治理体系和治理能力现代化要求,实现安全发展。 一、基本条件 安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下条件,任一项不符合的,不得参与安全生产标准化管理体系考核定级: 1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效; 2.树立体现安全生产“红线意识”和“安全第一、预防为主、综合治理”方针,与本矿安全生产实际、灾害治理相

适应的安全生产理念; 3.制定符合法律法规、国家政策要求和本单位实际的安全生产工作目标; 4.矿长作出持续保持、提高煤矿安全生产条件的安全承诺,并作出表率; 5.安全生产组织机构完备(井工煤矿有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门;露天煤矿有负责安全、钻孔、爆破、采装、运输、排土、边坡、机电、地测、防治水、防灭火、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门),配备管理人员; 煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井、水文地质类型复杂和极复杂矿井、冲击地压矿井按规定设有相应的机构和队伍; 6.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师按规定参加安全生产知识和管理能力考核,取得考核合格证明; 7.建立健全安全生产责任制; 8.不存在重大事故隐患。 二、基本原则 1.突出理念引领 贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,牢固树立安全生产红线意识,用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标,指导煤矿开展安全生产工作。

[正文]嘉兴市交通建设工程标准化工地建设管理和考核办法模板

嘉兴市交通建设工程标准化工地建设管理 和考核办法 为进一步规范我市交通工程建设管理,促进工程质量、安全管理及文明施工水平的提升,优化交通工程建设环境,根据《浙江省高速公路建设工程标准化工地管理规定》(浙交〔2008〕296号)及《浙江省高速公路建设工程标准化工地建设考核评比办法(试行)》(浙交〔2009〕171号)、《浙江省普通国省道公路建设工程标准化工地建设管理和考核办法(试行)》(浙交〔2011〕112号)、《浙江省水运建设工程标准化工地管理规定》(浙交〔2010〕253号)等有关要求,结合我市交通建设实际,特制订《嘉兴市交通建设工程标准化工地建设管理和考核办法》。 一、指导思想 以科学发展为主题,以加强转变发展方式为主线,大力推进现代工程管理,提升工程质量、安全管理水平,树立行业文明形象,强化专业化组织、标准化施工、信息化管理,实现建设管理由粗放向集约转变、施工行为由随意向规范转变、职工生活由简陋向丰富转变,把我市交通工程建设提高到一个新的台阶。 二、实施范围和工作目标 (一)实施范围 合同价在3000万元及以上的公路工程施工合同段、合同价在1000万元及以上的独立桥梁工程施工合同段、合同价在3000万元及以上的内河航道工程施工合同段、合同价在1000万元及以上的内河港口工程施工合同段,均应按本办法创建标准化工地。 高速公路、普通国省道公路项目按省交通厅有关规定执行。

(二)工作目标 通过实施交通建设工程标准化工地建设,全面推行精细化管理,进一步规范我市交通建设工程施工现场管理,全面提升交通建设工地形象,促进工程质量、安全管理及文明施工水平的提高,达到根治工程质量通病、消除安全隐患的目标,实现一流的施工现场管理,一流的施工现场形象,一流的施工作业环境,一流的项目管理水平。 三、标准化工地设施建设与管理要求 标准化工地设施建设与管理要求详见《嘉兴市交通建设工程标准化工地建设考核评分表》(附件1)。 四、保障措施 (一)经费保障 在实施范围内的新改建交通建设工程应在施工招标文件工程量清单100章中列入“标化工地建设”工程细目,该细目的工作内容应包括承包人驻地等设施标化建设,职工统一着装上岗,标准化、规范化、精细化及文明施工,职工健康生活等。招标文件应要求投标单位投标时制订标化工地创建的初步方案。标化工地建设相关费用,列入工程量清单专项经费,并在招标文件工程量清单计价规范中明确计量与支付规则。 (二)合同保障 项目业主(建设单位)应加强项目管理,特别要强化和细化合同管理,在工程开工前,要督促施工单位按合同承诺制订标化工地实施方案,并督促落实,要根据合同文件要求,及时支付标化工地建设的相关费用。 (三)组织保障

安全生产标准化建设考核细则

安全生产标准化建设考核细则 为进一步深入提高我公司安全生产标准化建设工作,强化安全生产标准化建设,积极推进标准化管理,真正把安全生产标准化融入到日常安全生产管理之中,实现“说标准话、干标准事、做标准活”,为我公司今后的标准化建设奠定良好的基础。针对现阶段井上下各地点、各区域在安全生产标准化出现的各种问题,为规范管理中存在的不足,提高标准化执行力度,特制定安全生产标准化建设考核细则。 检查考核分两个方面:1、井下安全生产标准化集中专项检查;2、地面安全生产标准化集中专项检查。 一、井下检查 1、被考核单位及地点 综放队、综采队、综掘队、开拓队、开拓一组、运料队、通风队、机运一队、运输队、机运二队(主井井筒所涉及的区域)。 2、考核方式及考核时间 每月进行两次(3#煤层一次、9#煤层一次)集中专项安全生产标准化大检查,正常安排于当月第四周,具体时间以安标办通知时间为准(如遇特殊情况进行调整按照实际检查时间执行); 3、考核项目 以各区域文明生产、材料管理、管路电缆管理等共性标准为检查基础,具体专项根据检查时期存在的重点突出问题进行安排(共性为基础,突出于专项); 4、参加考核人员 安标办主任牵头,各科室副科长及以上管理人员必须有1人参与到检查中。具体参加科室如下:安标办、安监科、通风科、地测科、机电运输科、生产技术科、调度室、职卫科、培训科。 5、考核要求 (1)考核实行计分制,只有扣分原则,结果按分值进行统计,所查问题一条计1分,1分考核100元; (2)每次所查出的问题按照比例计入考核:按照所查问题总条数的100%进行考核; (3)本项检查实行责任追究回查落实制:

①对查出的问题各责任单位按要求时限积极落实整改并在五定表中签字。 ②到达要求时限后组织回查时发现未整改或整改不到位,此条问题按扣2分计入考核。 ③对于同一个问题在同一区域一个月内因管理不到位在两次检查中重复出现的,问题一条按扣3分计入考核。 注:因不可抗拒因素不能及时整改的问题不计考核,但如因责任单位存在能改而填写虚假整改措施的不在此列。 6、检查人员要求 (1)在检查期间检查人员必须要对照标准进行检查,不能主观臆断去评判问题,检查必须要有依据;同时针对检查出的问题要把具体地点、内容写清楚,重点突出“定位准、定性准”,禁止出现“部分地点”、“多数”等模糊字眼,而造成责任单位无法及时对相关问题进行整改。 注:安标办在问题收集后要对每条问题进行核实,保证问题的真实有效性。 (2)检查形式及人员具体内容 a:安标办组织牵头,各职能科室副科长以上人员对井下各连队所有责任区域进行全面质量标准化检查; b:在集中检查前,安标办会以通知形式将检查情况进行下发,各单位要确定检查人员,并要及时将所检查情况和相关要求贯彻至各检查人员,防止出现人员不到或者不知道检查内容等情况; c:各检查人员要全程参与到检查中,在检查完毕后,各检查人员要将检查汇总情况针对本次检查的综合情况进行详细分析碰头,并将检查报告分电子版和文字版(原始记录)两种于第二天上午9:30前交至安标办; d:各单位检查人员要服从组织单位的领导,检查路线由组织单位安排确定,禁止出现不服从安排或者以各种理由不参与完检查等情况; e:针对上述各种情况,对在检查过程中存在以下现象的,在碰头会上对涉及的单位及个人进行通报: 第一、单位确定有检查人员,但没有组织检查人员参与检查的; 第二、检查过程中做除涉及本次检查以外工作的; 第三、在检查过程中未全程参与检查的(检查部分区域不见人的);

网点标准化建设考核办法

湖南会同农村商业银行股份有限公司 网点标准化建设考核办法 (暂行) 第一章总则 第一条为认真落实“以客为尊,激情创新,团队合作,合规经营,追求卓越”网点服务精神,加强网点标准化服务建设,实施“赢在大堂”策略,加快网点转型,改善客户体验,提高客户满意度和忠诚度,提升品牌形象,增强湖南会同农村商业银行(以下简称会同农商银行)网点的核心竞争力,特制定本办法。 第二条制定依据:会同农商银行《网点标准化建设管理执行规范》、《文明服务公约》。 第二章组织领导 第三条成立会同农商银行网点标准化建设领导小组,由董事长任组长,班子其他成员任副组长,各部室负责人为成员,领导小组办公室设人力资源部,经理任办公室主任,并承担日常组织、推进和检查工作。切实推进网点标准服务建设,把优质文明服务常态化。 各支行(部)由行长(主任)、副行长(副主任)、委派会计和总行聘任的内训师负责本网点的标准化建设工作。 第四条部门分工及支行行长职责 (一)检查评价:以人力资源部为主、各部门协调配合组织对辖内各网点文明服务进行现场检查评价和各网点录像调阅抽查; (二)网点标准化建设培训:人力资源部牵头,其他部门配合; (三)离岗培训:人力资源部负责组织实施,其他部门配合;

(四)人员调配:人力资源部负责; (五)处罚管理:人力资源部、稽核监察部负责; (六)新闻媒体:办公室负责; (七)网点日常服务监督:各支行行长及内训师负责; (八)支行行长职责: 1、负责本网点标准化建设需求,并将需求整合成计划报人力资源部; 2、协助人力资源部对内训的管理,组织、督导本网点内训工作。 3、组织与管理本网点员工积极参与网点标准化建设各环节; 4、及时对网点标准化建设进行评价和改进,积极推进网点标准化建设; 5、各支行行长应率先垂范,亲力亲为,带头做好本网点的标准化建设工作,并负责对本网点员工内训后的效果进行督导、追踪和评估。 第三章内训师聘任与管理 第五条总行在辖内设内训师岗位,并对内训师实行聘用制。内训师聘任实行一年一聘,经年度考核合格者可以续聘。 第六条内训师实行兼职制,不脱离本职岗位。被聘任的内训师每月给予60元特岗津贴。 内训师岗位津贴按年度计发。网点年平均考核积分低于85(不含)分的,全额扣减。 总行内训师津贴按各网点年平均积分核定。平均积分低于80分的,全额扣减津贴。

安全生产管理量化考核办法

安全生产管理量化考核 办法 集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

安全生产管理量化考核办法为更好地发挥好安全管理在电力生产中的促进作用,进一步强化员工安全意识,提升安全管理水平,做到“电力生产,安全为先”,营造“抓安全、促生产、稳竞优、创效益”的安全生产氛围,公司决定开展“安全竞优”活动。特制定本办法。 一、适用范围 本办法适用于公司生产系统各分场。 二、考评领导小组 组长:殷绪强 副组长:赵清明李强 成员:郑保磊丛培庆张文博王焱姜晓宏 职责: 1.负责指导“安全竞优”活动的正常开展;

2.负责协调活动中发生的问题; 3.负责对“安全竞优”活动的考评结果进行批复。 三、考评工作小组 组长:郑保磊 成员:丛培庆张文博王焱姜晓宏周杰 王金刚乔卿枝李辉刘玉军 职责: 1.负责对各分场“安全竞优”活动的开展及落实情况进行检查、监督。2.负责每月组织对各分场的落实情况做出考评。 3.负责将考评结果呈报领导小组进行审批。 4.负责组织对各分场上报自查评结果进行复核。

办公室设在安监部 四、评选要求 评选采取自下而上,分场自查、安监部组织复查的方式。 自查必须事实求实,保证质量;复查要坚持原则,客观公正。 1.评选程序 (1)“安全竞优”活动的评比,每月进行一次,由各分场安全第一责任人组织本部门根据《安全生产管理量化考核细则》进行自查评(见附件)。 (2)各分场将自查评结果,于次月1日前报安监部,安监部组织考评小组成员于3日内进行复查,将复查情况和日常安全检查落实情况进行综合考评,报领导小组进行审核批准。 2.评选标准 公司“安全生产管理量化考核细则”(见附件)

2020年(安全生产)煤矿安全生产管理考核奖罚实施细则MW文档

(安全生产)煤矿安全生产管理考核奖罚实施细则MW文档

XX煤矿 安全生产管理考核奖罚实施细则 为认真落实党的“安全第壹、预防为主、综合治理”的安全生产方针,全面“打造科技兴安矿井,建设安全高效企业”。按照“权责明确、考核严格、管理科学、奖惩严明”的原则,狠抓奖惩考核和责任落实,夯实安全基础,实现矿井长治久安,结合我XX公司实际,特制定本办法。 第壹章矿井安全生产管理考核规定 壹、组织领导 1.为确保安全考核目标的实现,XX公司成立安全管理考核领导小组。XXX同志任组长,XXX、各施工单位项目经理等同志任副组长,各单位部(科)室的负责人及各施工单位的副职为成员;安全管理考核领导小组下设考核办公室,考核办公室设于安监处,邱向东兼任办公室主任,负责具体日常考核工作。 2.未涉及条款或有关内容,由XX公司安全管理考核领导小组研究,酌情处理。 3.当XX公司指标有较大变化或重大政策调整时,相应修订该规定且及时出台补充规定。 二、煤矿安全生产调度员十项应急处置权 煤矿调度人员值班期间,接到安全监测监控系统报警或基层区队、安检员、瓦斯检查员和汛期地面巡视员等汇报时,

凡涉及下列险情之壹的,不需请示领导,有权下达某个生产区域或整个矿井立即停止生产,撤离作业人员的调度指令,然后再按规定向值班领导和主要领导以及上级部门汇报。 1、汛期本地区气象预报为降雨橙色预警天气或24小时以内连续观测降雨量达到50mm之上;或受上游水库、河流等泄洪威胁时;或发现地面向井下溃水的; 2、井下发生突水;或井下涌水量出现突增、有异常情况,危及职工生命及矿井安全的; 3、井下发生瓦斯、煤尘、火灾、冲击地压等事故的; 4、供电系统发生故障,不能保证矿井安全供电的; 5、主要通风机发生故障;或通风系统遭到破坏,不能保证矿井正常通风的; 6、安全监测监控系统出现报警,情况不明的; 7、煤层自燃发火有害气体指标超限或发现明火的; 8、井下工作地点瓦斯浓度超过规定的; 9、采掘工作面有冒顶征兆,采取措施不能有效控制;或采掘工作面受冲击地压威胁,采取防冲措施后,仍未解除冲击地压危险的; 10、有其他危及井下人员安全险情的。 三、违反下列情形之壹的,给予通报处理且责令施工作业地点停产整改,考核施工单位1000-5000元,挂罚施工单位主要负责人10%。

项目标准化建设考评标准

项目标准化建设考评标准 今天让我们用两休的时间给大家讲标准化管理。项目标准化管理的相关知识,作为抛砖引玉者,结合我施工工程项目的实际和标准化检查标准的内容,给在座的人员进行这方面的知识。当然是我个人经验的方式进行解读我把一些如何针对检查的内容,包括我们如何在日常管理工作中怎么做的,如何收集、汇总、积累、增加、完善的资料也一并读一读。由于准备的时间比较紧,哪些地方没有谈到或不确切的也请大家给我提出,以便我们在今后的工作中持续完善和改正。 下面我结合5月17日桥隧工(2010)51号关于转发《中铁三局项目标准化建设考评标准》的通知讲起: 今年是我企业“标准化管理年”,依据中铁三工(2010)125号文件精神,贯彻落实关于推进项目标准化管理的要求,而推进项目管理标准化、精细化,充分发挥管理效能,从而提高项目管理水平。 先确定了解几个名词和依据 “六位一体”管理要求:安全、质量、工期、投资效益,环境保护和技术创新“六位一体”。 标准化:是为在一定范围内获得最佳秩序,对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动。 项目标准化管理的主要依据:我了解和指导的再项目适合的文件 铁道部管理文件 1、《关于推进铁路建设标准化管理的实施意见》(铁建设(2009)154号)

2、《关于推进建设单位标准化管理工作的指导意见》(铁建设(2008)45号) 3、《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》(铁建设(2008)51号) 4、《铁路建设工程安全生产管理办法》(铁建设(2006)179号) 5、《铁路建设项目技术交底管理暂行办法》(铁建设(2009)155号) 6、《铁路建设项目管理机构管理办法》(铁建设(2007)177号) 7、《铁路建设工程施工企业信用评价暂行办法》(铁建设(2009)40号) 8、《铁路建设项目甲供甲控物资设备目录》(铁建设(2008)179号) 9、《铁路建设工程质量管理规定》(铁道部令第25号) 10、《铁路建设工程现场管理规范》(TB10441-2008) 11、《铁路建设项目工程试验室管理标准》(TB-2009) 12、《铁路建设项目施工作业指导书编制暂行办法》(建建(2009)107号) 13、《关于加强铁路建设参建管理人员培训工作指导意见》(建建(2008)37号) 14、《铁路工程施工作业要点示范卡片》(建技(2009)185号) 15、《铁路建设项目现场安全文明标志》(建技(2009)44号) 16、《铁路后张法混凝土梁预制场建设技术指南》(经规标准(2009)138号) 广西省柳州市管理文件

安全生产管理量化考核办法

编号:SY-AQ-05499 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全生产管理量化考核办法Quantitative assessment method of safety production management

安全生产管理量化考核办法 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关 系更直接,显得更为突出。 为更好地发挥好安全管理在电力生产中的促进作用,进一步强化员工安全意识,提升安全管理水平,做到“电力生产,安全为先”,营造“抓安全、促生产、稳竞优、创效益”的安全生产氛围,公司决定开展“安全竞优”活动。特制定本办法。 一、适用范围 本办法适用于公司生产系统各分场。 二、考评领导小组 组长:殷绪强 副组长:赵清明李强 成员:郑保磊丛培庆张文博王焱姜晓宏 职责: 1.负责指导“安全竞优”活动的正常开展; 2.负责协调活动中发生的问题;

3.负责对“安全竞优”活动的考评结果进行批复。 三、考评工作小组 组长:郑保磊 成员:丛培庆张文博王焱姜晓宏周杰 王金刚乔卿枝李辉刘玉军 职责: 1.负责对各分场“安全竞优”活动的开展及落实情况进行检查、监督。 2.负责每月组织对各分场的落实情况做出考评。 3.负责将考评结果呈报领导小组进行审批。 4.负责组织对各分场上报自查评结果进行复核。 办公室设在安监部 四、评选要求 评选采取自下而上,分场自查、安监部组织复查的方式。 自查必须事实求实,保证质量;复查要坚持原则,客观公正。 1.评选程序

煤矿安全生产标准化“三位一体”管理制度

安全生产标准化“三位一体”管理制度 2018年4月1日

煤矿安全生产标准化“三位一体”管理制度 为把我矿安全生产标准化工作作为矿井安全生产的基础,和有效防范事故发生的重要手段,深入推进安全风险分级管控、事故隐患排查治理和安全质量达标相结合的“三位一体”工作体系建设,实现动态达标,夯实煤矿安全生产基础,促进我矿煤矿安全生产标准化建设再上新台阶。根据国家煤矿安全监察局印发的《煤矿安全生产标准化考核定级方法(试行)》和《煤矿安全生产标准化基本要求和评分办法(试行)》为指导,结合我矿实际情况,特制定本管理制度。 一、指导思想 构建“三位一体”煤矿安全生产标准化体系体现了新时期社会治理的内在要求,要实现以人为本、安全发展,必须守住安全生产底线、不触犯红线,必须把风险管控挺在隐患排查治理前面,把隐患排查治理挺在事故查处前面。核心是预防为主,实现煤矿安全生产标准化动态达标。 二、工作目标 通过开展煤矿安全生产标准化(以下简称煤矿标准化)动态考核检查,推进煤矿标准化由静态达标向动态达标转变、由结果达标向过程达标转变、由形式达标向内在达标转变,进一步夯实煤矿安全生产基础,促进全矿标准化工作上台阶。 三、工作要求 强化安全风险预控。坚持把安全风险排查放在一切工作首位,根据煤矿现场情况对年度安全风险辨识评估报告进行补充完善。坚持对较大风险实行挂牌督办制度,科学制定管控措施,明确分管领导与责任部门,每天矿调度会对挂牌督办情况进行通报,在验收完毕后再行销号。

强化隐患排查治理。根据新标准要求,修订完善矿井事故隐患排查制度,形成分专业、全员、全方位、全过程管控体系,进一步明确隐患排查治理工作流程。对排查隐患严格按照规定分类定级,按照“五落实”要求抓好整改,安排专人做好隐患的排查、整改、跟踪、验收、销号、反馈等工作。 强化安全质量达标。始终把安全质量作为各项工作的核心,坚持高标准、严要求,从工程设计、施工现场、过程控制、细节管理等全过程加强管控,坚持正规循环作业,确保实现动态达标。每月定期开展安全质量大检查活动,检查不讲究形式、不走过场,注重检查质量,实实在在的解决现场问题,对检查中出现问题的及时督促整改,直到验收合格后再恢复生产。 四、明确职责,压死责任,确保煤矿动态达标工作深入开展 (一)煤矿是落实标准化工作的责任主体,主要负责人是第一责任人,要成立由主要负责人任组长的工作机构,明确专人负责标准化动态达标创建工作。要结合本矿实际制定标准化动态达标工作措施,深入开展煤矿标准化自评自检工作,必须实现每月全矿标准化各专业动态达标检查全覆盖,并形成自评自检报告,对存在的问题要责成各专业分管负责人整改落实,重大或难点问题要经煤矿领导班子集体研究解决。要深入推动“双控”机制建设,对煤矿各地区、各环节、各岗位进行危害因素辨识,评估风险,制定预控措施。要建立和完善隐患排查责任体系,健全隐患排查制度,确保隐患排查制度化、经常化、规范化。要组织全体员工认真学习标准化新的考核标准,深入开展全员对标管理,确保职工上标准岗、干标准活,真正实现岗位达标、专业达标、煤矿达标。 (二)公司要进一步加强煤矿标准化动态达标工作的组织领导,要明确分管领导和具体负责部门,制定标准化动态达标奖惩办法,对动态达标工作领导不力和发生事故的有关责任人要严肃处理,通

党支部标准化建设考核细则

党支部标准化建设考核细则(全部为支部对照内容) 一、政治建设: 1、支部年度学习计划; 2、党员个人学习计划; 3、支部开展集中学习讨论(支部大会记录) 4、支部制定年度工作计划并在支委会和党员大会中进行 讨论。(支部年度工作计划、支委会和党员大会记录) 5、支委会要对单位中的事项进行前置研究(支委会记录) 6、党支部对重点工作、任务要制定责任分解,按照要求 落实。(党委重点任务分解、责任人) 二、班子建设 1、支部委员设置要健全(组织机构图)。 2、支委的一岗双责的履职要到位(岗位职责及分工)。 3、支部书记对应知应会要掌握 4、支委班子集中学习时间要达到56学时(课时统计表) 5、支部工作要融入中心工作。 6、党支部对上级组织和本单位重要工作传达及时(三会 一课记录) 7、有没有完成目标任务和发生重大安全事故(调查了解)。 三、组织建设 1、换届选举的程序规范,支委分工明确,职责清晰。换 届选举的“两请示”、“一报告”、“一提醒、三批复”资料

要齐全。换届选举的到会人数达到规定人数4/5。 (2016-2019三年的补选支委资料、选票、党委批复,同时补2019年4月换届选举的第一次请示,参照手册P35) 2、开展形式任务教育活动的记录(党员大会记录) 3、支部有固定的党务公开栏。(实地查看) 4、建立党员、职工信息台账。 5、破解难题、金点子活动资料齐全。(表册、总结、效果等相关资料) 6、党员进行公开承诺,承诺内容真实、可操作性(公开承诺书) 7、支部各支委要建立党建责任区。(责任区划分) 8、党委制定党务公开目录并下发,支部对党务工作需要公开的要进行公开并有留痕。 四、组织生活 1、按时召开“三会一课”,开会的人数要达到要求,记录要规范。(三会一课记录) 2、按照时间要求,年度内支部书记、工程技术人员党员、党委书记分别要讲党课。(党课记录) 3、支部制定7+5活动方案。 4、按照要求开展主题党日活动,并且有活动方案、记录和签到表,要求参加活动的党员人数不低于80%。(主题党日活动资料)

安全标准化考评办法实施细则

安全标准化考评办法实施细则

内蒙古自治区房屋建筑和市政基础设施工程 施工安全生产标准化考评办法 第一章总则 第一条为进一步加强建筑施工安全生产管理,落实企业安全生产主体责任,规范建筑施工安全生产标准化考评工作,根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发[2011]40号)及住房城乡建设部关于印发《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》(建质[2014]111号)等法律、规章和规范性文件要求,制定本办法。 第二条本办法所称建筑施工安全生产标准化是指建筑施工 企业在建筑施工活动中,贯彻执行建筑施工安全法律法规和标准规范,建立企业和项目安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,监控危险性较大分部分项工程,排查治理安全生产隐患,使人、机、物、环始终处于安全状态,形成过程控制、持续改进的安全管理机制。 第三条本办法所称建筑施工安全生产标准化考评包括建筑 施工项目安全生产标准化考评和建筑施工企业安全生产标准化考评。

建筑施工项目是指新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程项目。 建筑施工企业是指从事新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的建筑施工总承包及专业承包企业。 第四条自治区住房和城乡建设厅监督指导全区建筑施工安全生产标准化考评工作。委托自治区建筑安全监督总站具体实施。 旗县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责本行政区域内建筑施工安全生产标准化考评工作,可以委托建筑施工安全监督机构具体实施。 第五条采用信息化手段开展建筑施工安全生产标准化考评工作。 第六条建筑施工安全生产标准化考评工作应坚持客观、公正、公开的原则。 第二章项目考评 第七条建筑施工企业应当建立健全以项目负责人为第一责任人的项目安全生产管理体系,依法履行安全生产职责,实施项目安全生产标准化工作。 建筑施工项目实行施工总承包的,施工总承包单位对项目安全生产标准化工作负总责。施工总承包单位应当组织专业承包单位开展项目安全生产标准化工作。 第八条工程项目应当成立由施工总承包及专业承包单位等组成的项目安全生产标准化自评机构,在项目施工过程中主要依据

安全管理考核实施细则.doc

安全管理考核实施细则 第一章总则 第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实安全生产责任制,充分调动全体参建单位干部职工的积极性,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中国大唐集团公司工程安全、健康与环境管理规定》、《中国大唐集团公司工程建设安全检查与评价管理规定》,结合本工程实际,制定本实施细则。 第二条本细则坚持“奖惩分明、以责论处”及“重奖重罚”的原则,坚持精神鼓励与物质鼓励相结合,思想教育与行政惩戒相结合的原则。对安全施工成绩优异的单位和有突出贡献的个人,给予表扬和奖励;对事故单位、各级有关事故责任者根据事故的划分,分别建议该单位领导给予行政处分,给予事故单位经济处分;对工程施工中的“违章”行为按规定给予经济处分。 第三条本办法依据国家安全生产相关法律法规、中国大唐集团公司及大唐黑龙江发电有限公司相关管理制度制定,适用于大唐东宁水电开发有限公司工程建设各参建单位及其员工。 第二章安全奖励 第四条安全文明施工先进单位奖励应满足以下条件: (一)考核期内未发生重伤及以上人身安全事故,未发生重大机械设备事故;未发生火灾、垮(坍)塌事故,未发生重大责任交通事故,

未发生重大环境污染事故; (二)现场安全文明施工达到中国大唐集团公司安全文明施工样板工地考评合格以上标准; (三)本单位安全组织机构健全,安全管理人员满足要求,月度安全考核分数在95分以上; (四)认真开展安全生产隐患排查工作,及时整改事故隐患;(五)能够保障安全生产投入的有效实施;安全文明施工投入考核在95分以上; (六)认真开展安全培训教育,特种作业人员持证上岗,建立“三级”安全教育培训档案; (七)应急救援预案完善,定期组织演练; (八)安全管理资料上报及时; (九)积极配合业主工作,按时完成业主下达的任务。 第五条安全文明施工先进个人奖励应符合下列条件之一: (一)积极推进和开展各项安全生产工作,取得明显成效; (二)及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生; (三)热爱安全生产管理工作,积极探索安全生产工作的新思路、新方法,在安全生产管理方面成绩突出; (四)敢于纠正和处罚违章、违规行为;本人模范地遵守安全生产法律法规及规章制度,无违章、违纪行为; (五)发生事故时,积极抢救并采取措施防止了事故扩大,使职工生命和国家财产免受或减少损失。 第六条安全文明施工奖励资金来源

xxx煤矿安全生产责任考核办法

xxx煤矿安全生产责任考核办法 矿属各单位: 为认真贯彻落实党的安全生产方针,强化安全生产目标管理,落实安全生产管理责任,提高各级管理人员抓安全生产工作的自觉性、积极性,根据《安全生产法》和《煤矿安全规程》的规定并结合我矿的实际,特制订本办法。 一、指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,坚持安全生产重奖重罚的原则,以人为本,强化安全基础,强化现场管理,严格监督检查,严格考核,全面落实各级安全管理责任,杜绝安全事故的发生,实现矿井安全生产。 二、安全目标 员工无轻伤;消灭各类瓦斯事故和二级以上非伤亡事故;矿井实现安全生产。 三、考核对象 考核对象:矿级领导、全体管理人员、安监员。 四、考核和奖罚 1、考核对象月度工资总额的30%做为考核安全考核工资。 2、全月无轻伤以上事故,瓦斯零超限,则当月对考核对象按其标准工资的10%给予安全奖励。如当月轻伤和瓦斯超限次数超过规定次数,扣减考核对象工资10%。 2、全年实现安全生产,对考核对象给予年终安全奖励。 3、带班矿领导、安监员当班必须将安全生产情况在井下及时汇报调度室,下井矿领导在本班调度会上必须对存在的问题进行情况通报,否则,罚款50元, 4、必须保证下井带班天数,矿长每月下井不少于18次(带班不少于6次),总工每月下井不少于15次(带班

不少于6次),生产、安全、防突副矿长下井不得少于24次,副总工每月下井不少于16天(带班不少于6次),其它安全生产管理人员每月下井不少于16个,每少一次罚款200元。 5、离开矿区必须履行请假手续,向矿长请假同意后,在请假记录本上登记好,否则每次罚款100元。 6、因现场管理失职失责,造成矿井瓦斯压出,发生透水、重大冒顶事故,出现自燃发火现象,按事故分析的责任大小给予处罚。 7、各尽其责,做好分管范围内的工作,如果因工作责任不到位,影响井下正常的安全生产,每次罚款100元。 8、每天必须参加早上调度会和安全生产会议,每缺一次罚款100元。 9、各种资料、台账记录齐全,否则每次罚分管矿长、责任管理人员各50元。 10、尽职尽责,做好分管范围内工作,如果发现责任不到位,发现隐患不及时整改的每次扣100元,影响工作的正常开展每人罚款100元。 11、安全隐患不按规定及时整改,每次对责任人罚款100元;现场管理失职失责,违章指挥,发现隐患不及时处,每次罚款100元;作业头面出现重大安全隐患不立即停止作业并撤出人员的,每次罚款200元。 12、对上级排查的隐患,凡是因责任不到位造成的,对责任人每条罚款50元。 13、带班领导在井下跟班睡觉的一律免职,安监员当班在井下睡觉的,一律给予辞退。 14、带班领导、安监员每班至少三次向调度室汇报本班安全生产情况、下班需注意事项,否则每少一次罚款20元。 15、安监员违反“三先三后”(进班在先出班在后,

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