公务员制度讲座-期末复习资料 (2)
一、单项选择题
1.《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（）。
A．2005年10月1日B. 2005年4月27日
C. 2005年12月1日
D. 2006年1月1日
2．属于国家公务员的是（）。
A．在国家机关中工作的人员
B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
C．行政工作人员
D．履行公职的人员
3．公务员哪些行为受法律保护（）。
A．行政行为B．司法行为
C．依法履行职务的行为D．职务行为
4．我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为（）。
A．权利5条、义务5条B. 权利8条、义务5条
C. 权利8条、义务9条
D. 权利5条、义务8条
5．对于公务员职位，国家实行什么制度（）。
A．公务员职位分类制度B．公务员级别制度
C．公务员职位补贴制度D．公务员职位津贴制度
6．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别（）。
A．国务院B．全国人大
C．省级政府D．地方政府
7．国家根据什么设置公务员职务序列（）。
A．公务员等级B．公务员职位类别
C．公务员工资级别D．公务员津贴
8．非领导职务中的巡视员相当于（）。
A．正处级B. 正厅级
C. 正部级
D. 副厅级
9．公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（）。
A．全国人大B．国务院
C．省级政府D．地方人大
10．录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（）。
A．国务院B．全国人大
C．省级以上公务员主管部门D．省级政府
11．定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（）
A．口头形式B．公示形式
C．谈话形式D．书面形式
12．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）
A．平时考核的结果B．不定期考核的结果
C．年终考核的结果D．定期考核的结果
13．领导成员职务按照国家规定实行（）。
A．退休制B．选举制
C．任期制D．轮换制
14．何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）
A．选任制B．聘任制
C．合同制D．委任制
15．何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）
A．选任制B．聘任制
C．合同制D．委任制
16．不符合公务员在机关外兼职的条件的是（）。
A．经有关机关批准B．领取兼职报酬
C．因工作需要D．不影响本职工作
17．公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）
A．德才兼备B．表现优秀
C．立功D．工作特殊需要
18．机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（）
A．厅局级正职B．县处级正职
C．乡科级正职D．厅局级副职
19．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）
A．撤职B．不予录用
C．免职D．降低一个职务层次任职
20．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？（）
A．向上级的上级提出复议B．不能提出改正意见
C．要求上级立即改正D．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见
21．何种情况下公务员应当受到处分？（）
A．执行上级的错误决定或命令B．因违法违纪应当承担纪律责任
C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正D．意见与上级发生抵触
22．公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（）
A．上级机关B．监察机关
C．处分决定机关D．纪检机关
23．处分决定应当以什么形式通知公务员本人？（）
A．口头B．书面
C．公示D．谈话
24．警告处分的期间为（）？
A．6个月B．12个月
C．18个月D．24个月
25．记大过处分的期间为（）？
A．6个月B．12个月
C．18个月D．24个月
26．受撤职处分的，应当按照规定（）。
A．停职B．降低级别
C．留党查看D．不予录用
27．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训（）？
A．业务B．分级分类
C．素质D．心理
28．公务员的培训实行何种管理？（）
A．登记管理B．任职管理
C．智能管理D．职能管理
29．公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。
A．职位B．人数范围
C．编制限额和职数D．编制
30．根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）
A．省部级正职B．厅局级正职
C．县处级正职D．乡科级正职
31．对于机关的交流决定，公务员（）。
A．应当服从B．可提出异议
C．可申请复议D．可拒绝执行
32．因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定？（）
A．国务院B．省级
C．市县级D．县级
33．公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。
A．职务与级别B．津贴与基本工资
C．等级与工龄D．职务与待遇
34．公务员工资制度贯彻什么原则？（）
A．按需分配B．平均分配
C．按劳分配D．综合考虑
35．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。
A．年终奖金B．升职奖励
C．住房补助D．医疗补助
36．定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（）。
A．工资调查制度B．工资评定制度
C．工资调整制度D．工资制定制度
37．公务员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇。
A．自伤B．因公致残
C．在休假途中致残D．在家突发事件致残
38．公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？（）
A．列人财政预算B．机关营利保障
C．机关经费自行解决D．尽量节省
39．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。
A．引咎辞去领导职务B．被要求免去领导职务
C．不准辞职，等候处理D．停职
40．公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。
A．审计B．审查
C．检查D．调查
41．公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。
A．15日B．30日
C．60日D．90日
42．公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起（）日内直接提出申诉。
A．30 45 B．30 60
C．15 30 D．15 45
43．公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，什么机关应当及时予以纠正（）。
A．监察机关B．公务员管理机关
C．原处理机关D．受理机关
44．下列哪些职位不实行聘任制（）。
A．涉及专业性较强的B．涉及技术性的
C．涉及国家秘密的D．因工作需要的
45．机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务（）。
A．权责统一B．平等自愿、协商一致
C．自由平等D．权利平等
46．聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度（）。
A．合同工资制B．位阶工资制
C．协议工资制D．聘用工资制
47．聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。
A．人事争议仲裁委员会B．上一级主管机关
C．所在机关D．当地公务员主管部门
参考答案：1.D 2.B 3.C 4.C 5.A 6.A 7.B 8.B 9.B 10.C 11.D 12.D 13.C
14.A 15.D 16.B 17.D 18.A 9.D 20.D 21.B 22.C 23. B 24.A 25.C
26.B 27.B 28.A 29.C 30.A 31.A 32.B 33.A 34.C 35.A 36.A 37.B
38.A 39.A 40.A 41.B 42.C 43.C 44.C 45.B 46.C 47.A
二、多项选择题
1．为什么要制定公务员法（）。
A．规范公务员的管理，保障公务员的合法权益
B．加强对公务员的监督
C．建设高素质的公务员队伍
D．促进勤政廉政，提高工作效能
2．下列哪些内容适用公务员法（）。
A．公务员的义务B．公务员的权利
C．公务员的管理D．公务员的刑事责任
3．公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定（）。
A．海关人员的义务权利和管理
B．法官的义务、权利和管理
C．公务员中的领导成员的产生、任免、监督
D．检察官等的义务、权利和管理
4．公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持什么原则（）。
A．公开B．平等
C．竞争D．择优
5．公务员的任用坚持下列哪些原则（）。
A．有才必用B．任人唯贤
C．德才兼备D．德优于才
6．下列属于公务员应当履行的义务是（）。
A．全心全意为人民服务，接受人民监督
B．保守国家秘密和工作秘密
C．按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率
D．忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令
7．下列属于公务员享有的权利的是（）。
A．非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分
B．获得工资报酬，享受福利、保险待遇
C．对机关工作和领导人员提出批评和建议
D．提出申诉和控告
8．我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为哪些类别（）。
A．综合管理类B．行政执法类
C．立法研究类D．专业技术类
9．公务员职务分为哪几种（）。
A．司法职务B．领导职务
C．行政职务D．非领导职务
10．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法？
（）
A．公开考试B．严格考察
C．平等竞争D．择优录取
11．下列哪些人员不得录用为公务员：（）
A．甲曾因犯罪受过刑事处罚B．乙曾被开除公职
C．丙曾因违反交通规则被罚款D．丁曾受过党纪处分
12．报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件？（）
A．具体B．真实
C．准确D．详细
13．公务员录用考试采取哪些方式进行？（）
A．笔试B．面试
C．论文水平测试D．心理测试
14．公务员录用考试根据什么内容分别设置？（）
A．公务员应当具备的基本能力B．智商
C．专业D．不同职位类别
15．招录机关根据什么提出拟录用人员名单？（）
A．考试成绩B．外表
C．考察情况D．体检结果
16．公务员职务实行的制度是（）？
A选任制B．聘任制
C．合同制D．委任制
17．公务员任职必须在何种范围内进行，并有相应的职位空缺？（）
A．全体人数B．编制限额
C．职数D．指定人选
18．公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的哪些方面的条件和资格？（）
A．思想政治素质B．工作能力
C．文化程度D．任职经历
19．公务员晋升领导职务，按照下列何种程序办理？（）
A．民主推荐，确定考察对象
B．组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿
C．按照管理权限讨论决定
D．按照规定履行任职手续
20．何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选？（）
A．厅局级正职以下领导职务B．副调研员以上
C．县处级正职以下领导职务D．调研员以上
21．确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔？（）
A．立法人员B．初任法官
C．执法人员D．初任检察官
22．对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励？（）
A．忠于职守B．工作表现突出
C．有显著成绩和贡献D．有其他突出事迹
23．对于公务员的奖励应当坚持的原则是？（）
A．精神奖励与物质奖励相结合B．有贡献必奖励
C．以物质奖励为主D．以精神奖励为主
24．公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，应当给予奖励？（）
A．忠于职守，积极工作，成绩显著的
B．在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的
C．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的
D．在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的
25．给予公务员或者公务员集体奖励，按照（）决定或者审批？
A．规定的权限B．规定的程序
C．上级的批示D．上级的意见
26．公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励？（）
A．弄虚作假，骗取奖励B．申报奖励时隐瞒严重错误
C．申报奖励时严重违反规定程序D．有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形
27．公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为？（）
A．散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动
B．组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工
C．滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益
D．拒绝执行上级依法作出的决定和命令
28．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员不应当怎么做？（）
A．执行该决定或者命令B．拒绝执行决定或者命令
C．拖延执行决定或者命令，向再上一级汇报D．执行后向再上一级汇报
29．对公务员的处分应当做到（）？
A．坦白从宽、抗拒从严B．事实清楚、证据确凿
C．定性准确、处理恰当D．程序合法、手续完备
30．处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照（）作出处分决定？
A．管理权限B．职权
C．公务员受处分时的态度D．规定的程序
31．公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次？（）
A．记过B．记大过
C．降级D．撤职
32．公务员受哪些处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人？（）
A．开除B．记过
C．记大过D．降级
33．公务员解除处分后，哪些方面不受原处分的影响？（）
A．奖励B．晋升工资档次
C．级别D．职务
34．对公务员进行分级分类培训是（）。
A．必须进行的事项B．公务员工作职责的要求
C．提高公务员素质的需要D．公务员晋升的前提
35．下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（）。
A．公务员培训情况B．学习成绩
C．公务员的性格D．公务员的年龄
36．公务员可以在什么范围内从事人员交流？（）
A．国外公务员
B．公务员队伍内部
C．与国有企业事业单位中从事公务的人员
D．与人民团体和群众团体中从事公务的人员
37．哪些人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务？（）
A．其他机关担任领导职务的人员
B．国有企业事业单位中从事公务的人员
C．人民团体和群众团体中从事公务的人员
D．科研机构人员
38．对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任？（）
A．担任机关内设机构领导职务的公务员
B．机关内担任副职的公务员
C．工作性质特殊的非领导职务的公务员
D．机关内无领导职务的公务员
39．根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到哪些地区挂职锻炼？（）
A．下级机关B．上级机关
C．其他地区机关D．国有企业事业单位
40．公务员之间有何种关系，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作？（）
A．夫妻关系B．直系血亲关系
C．三代以内旁系血亲关系D．近姻亲关系
41．公务员担任哪些部门主要领导职务的，应当实行地域回避？（）
A．部级机关B．省级机关
C．乡级机关D．县级机关
42．公务员执行公务时，有下列哪些情形应当回避？（）
A．与相关人熟识B．涉及本人利害关系
C．涉及与本人的岳父有利害关系D．可能影响公正执行公务的
43．下列有权申请公务员回避的是（）。
A．公务员本人B．利害关系人
C．其他人员D．上级机关领导
44．公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现下列哪些因素？（）
A．工作职责B．工作能力
C．工作实绩D．资历
45．公务员按照国家规定享受哪些津贴？（）
A．职务津贴B．地区附加津贴
C．艰苦边远地区津贴D．岗位津贴
46．国家建立公务员保险制度，保障公务员在（）等情况下获得帮助和补偿。
A．退休、患病B．工伤
C．失业D．生育
47．公务员出现何种情形，其亲属享受国家规定的抚恤和优待？（）
A．因公牺牲B．因公死亡
C．因公病故D．因公致残
48．公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职？（）
A．未满国家规定的最低服务年限
B．在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限
C．重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理
D．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结
49．公务员有下列哪些情形的，予以辞退？（）
A．在年度考核中被确定为不称职的
B．不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C．因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D．不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
50．公务员在何种情形下应当退休（）。
A．因公致残B．达到国家规定的退休年龄
C．因病住院D．完全丧失工作能力
51．公务员符合下列哪些条件，可以提前退休（）。
A．工作年限满三十年
B．距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年
C．工作年限满二十年
D．距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满三十年
52．公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）。
A．处分、降职、免职B辞退或者取消录用
C．定期考核定为不称职D．申请辞职、提前退休未予批准
53．公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告（）。A．本机关B．上级领导
C．上级机关D．有关的专门机关
54．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。A．领导职位B．专业性较强的职位
C．辅助性职位D．行政职位
55．聘任合同应当具备下列哪些条款？（）
A．合同期限B．职位及其职责要求
C．工资、福利、保险待遇D．违约责任
56．人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）
A．平等B．合法
C．公正D．及时处理
57．在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理？（）
A．批评教育B．处分
C．追究刑事责任D．宣布无效
58．公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到哪些单位任职？（）
A．与原工作业务直接相关的企业B．其他营利性组织
C．与原工作业务无关的企业D．教育部门
59．机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当如何处理？（）
A．赔礼道歉B．恢复名誉
C．消除影响D．赔偿损失
参考答案：1.ABCD 2.ABC 3.BCD 4.ABCD 5.BC 6.ABCD 7.ABCD 8.ABD
9.BD 10.ABCD 11.AB 12.AC 13.AB 14.AD 15.BCD 16.AD 17.BC
18.ABCD 19.ABCD 20.AB 21.BD 22.BCD 23.AD 24.ABCD 25.AB
26.ABCD 27.ABCD 28.BCD 29.BCD 30.AD 31.ABCD 32.ACD 33.ACD
34.BC 35.AB 36.BCD 37.BC 38.AC 39.ABCD 40.ABCD 41.CD
42.BCD 43.AB 44.ABCD 45.BCD 46.ABCD 47.ABC 48.ABCD
49.BCD 50.BD 51.AB 52.ABCD 53.CD 54.BC 55.ABCD 56.BCD
57.ABC 58.AB 59.ABCD
公务员制度历年试题及答案
公务员制度试题01848 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( ) A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )
2019年最新电大公务员制度讲座小抄
一、填空题 ●（《彭德尔顿法》）是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度的形成。 ●（1870年），（英国）正式诞生了世界上第一文官制度。 ●（德才兼备），是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。 ●（德才兼备）是我国公务员录用制度需遵循的标准。 ●（调任）是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。 ●（法管理原则）是国家公务员的一个基本特征，也是我国人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。 ●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本 人权益的(人事处理)决定不服，向原(处理机关)提出重新审查的意见和要求。 ●（公开）、（公平）、（公正），是考试录用工作的生命力。 ●（公务员纪律）是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 ●（公务员管理机构）是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 ●(公开、平等、竞争、择优)原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民 权的基本要求。 ●(工作实绩)考核。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。 ●（坚持党的领导）是我国公务员制度的政治特点。 ●（奖励）是人事管理不可缺少的一种手段，它与惩处并用，起着相辅相成的作用。 ●（竞争上岗）、（公开选拔）是干部选拔任用方式的改革，也是公务员职务晋升方式的创新。 ●（考试录用制度），就是通过公开竞争性考试选拔官员的一种制度。 ●（开除）是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。 ●（离休）实质上是退休的一种特殊方式，这是我国的独创。 ●（离休）是我国实行的一种特殊的退休制度。 ●（理论联系实际）原则是我国干部培训教育的一条重要原则，也是我们党一贯坚持和倡导的优良传统和行之有效的学习方法。 ●(年休假)制度是国家为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度。 ●(聘任制)，即由用人单位通过契约形式任用工作人员的任用方式 ●(任职回避)是指对特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。 ●（任职试用期制），就是在公务员晋升职务之后，进行一定时间的试用，以确定其是否胜任新的职务。 ●《国家公务员暂行条例》规定，给予(国家公务员)行政处分，依法分别由（任免机关）或者（行政监察机关）决定，其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。 ●《国家公务员暂行条例》规定：公务员的行政处分有警告、（记过）记大过、（降级） （撤职）、开除六种。 ●（委任制）是目前世界各国普遍采用的一 种任免方式，也是我国任免公务员的主要方 式。 ●(我国公务员的考核的基本方法是)：实行 领导与群众相结合，平时与定期相结合 ●（引咎辞职）是指公务员中的领导成员因 工作严重失误、失职造成重大损失或者恶 劣影响，不宜再担任现职，应该山本人主 动辞去领导职务。 ●(政治中立)是我国公务员制度的“中国 特色”的主要体现。 ●(转任)是指公务员因工作需要或者其他 正当理由在机关内的平级调动。 ●(转任)只限于公务员内部，是在机关具有 公务员身份的岗位之间的交流。 ●(自愿辞职)”，是指担任领导职务的公务 员因个人或者其他原因不愿意继续在领导 岗位工作时，自行提出辞去责任领导职务。 ●（1870年），（英国）正式诞生了世界 上第一文官制度。 ●(1923)年(美国)政府制定了历史上第一 个职位分类法，揭开了职位分类的新篇章 ●1829年（英国政党分离）的选官制度被移 植到美国。 ●1883年，美国国会通过（彭德尔顿法）， 开始以考试的方法录用公职人员。 ●1895年“科学管理之父”（泰勒）为了提 高工作效率，第一次系统地把科学方法引入 管理实践，创立了“科学管理”理论。 ●1993年8月14日，国务院发布（国家公 务员暂行）条例，标志着我国干部人事制 度尤其是行政机关干部人事制度的建设 进入了一个全新时期 ●2004年中共中央制定公布的（《中国共产 党纪律处分条例》）对党员不得违反的纪律 作了全面规定。 ●2005年4月27日，第十届全国人大常委 会第十五次会议通过了（《中华人民共和 国公务员法》），这标志着我国的公务制度 迈入了一个新的发展阶段。 A ●按照奖励的具体标准，对在工作中表现突 出，取得优良成绩的，应当给予嘉奖。 ●按照我国现行干部管理体制，综合性的公 务员管理机构是党委组织部门和政府人事 部门。 B ●必须认识到违反公务员法的法律责任形 式根据其违法主体的违法程度应承担包括 刑事、行政乃至民事责任等。 C ●承担法律责任的主体主要包括（县级以上 机关）（公务员主管机关）以及（各用人机 关）等。 ●辞退（国家公务员），由（所在机关）提 出建议，按管理权限报（任免机关）（审批）， 并以（书面）形式通知本人。 ●辞职离开国家行政机关和被辞退的（国家 公务员），不再保留（国家公务员）的身份。 ●从考试的一般意义上理解，考试在（选拔 优秀人才）、（优化人才结构）方面有重要 作用。 ●从某种意义上讲，西方文官的考任制，与 （中国科举制）有着继承关系，即作为政 府工作人员的选拔方式，考试制度最早起 源于（中国）。 ●从性质上讲，公务员的培训是一种继续教 育，是进行智力开发的重要手段。 D ●（德才兼备），是我们党行之有效的选拔 和任用干部的标准。 ●（德才兼备）是我国公务员录用制度需遵 循的标准。 ●（调任）是公务员与其它机关以企、事业 单位工作人员之间的一种外部交流形式。 ●党管干部原则是我国人事制度中不可动 摇的（根本原则），是党的（民主集中制组 织）原则在干部管理工作上的体现 ●道德纪律是公务员作为公职人员必须遵 守的（职业道德）和（社会道德）。 ●地区回避即担任（县）级以下地方人民政 府领导职务的公务员不得在任职。 ●东汉在官员任职制度中实行“（三互法）”。 ●对公务员奖励，奖励的主体是（国家行政 机关），奖励的客体是（公务员） ●对公务员行为的约束和（强制）及对公务 员所得利益的许可和（保障），分别构成了 公务员（义务）和（权利）的内容。●对国 家公务员的考核结果应当以（书面）形式通 知（本人）。本人如果对考核结果有异议， 可以按照有关规定申请（复核）。 ●对拟提拔使用或者拟离开公务员队伍到 国有企业、事业单位任职的分务员，一般先 要安排到相应岗位（挂职锻炼）。 ●对新录用人员的培训一般采用两种方式， 一是（工作实习），二是（集中培训）。 ●对在工作中做出重大贡献，取得优异成绩 的公务员，应给予记（二等功）、一等功。 F ●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本 人权益的(人事处理)决定不服，向原(处理 机关)提出重新审查的意见和要求。 ●（法管理原则）是国家公务员的一个基本 特征，也是我国人事管理制度法制化、科学 化的一个重要标志。 ●法律责任是指（公民）（法人）或（其他 组织）实施违法行为所必须承担的法律后 果，即因违法行为而依法受到的相应制裁。 ●法律责任有四种形式：(刑事)法律责任、 (民事)法律责任、(经济)法律责任和(行政) 法律责任。违纪责任是属于(行政)法律责任 ●福利费是公务员的生活困难补助，是为了 解决公务员生活困难问题而建立的一种专 项费用，分为(定期补助)和(临时补助)两 种。 G ●（公开）、（公平）、（公正），是考试录用 工作的生命力。 ●（公务员纪律）是保证机关正常运转，维 护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 ●（公务员管理机构）是根据管理公务员 事务的需要，代表国家或政府依法对公务 员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退 休等事项实施管理的组织。 ●(公开、平等、竞争、择优) 原则源于近 代西方国家民主宪政的思想文化基础，也 是在公务员制度中落实宪法规定的公民 权的基本要求。 ●(工作实绩)考核。即公务员在完成任务目 标和履行岗位职责过程中，通过所提出的 工作思路、采取的措施、发挥的具体作用 而取得的绩效等。 ●《国家公务员暂行条例》规定，给予（国 家公务员）行政处分，依法分别由（任免
电大公务员制度讲座(形考任务1-4)
公务员制度讲座(形考任务1-4) 形考任务一 1.公务员是执行国家公务的人员。 选择一项： 对 错 2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。 选择一项： 对 错 3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。 选择一项： 对 错 4.国外公务员有财产申报的义务。 选择一项： 对 错 5.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。 选择一项： 对 错 6.我国八大党派机关的工作人员是中国公务员。 选择一项： 对 错 7.在我国，中小学教师属于公务员畴。 选择一项： 对 错 8.发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典。选择一项： 对 错
9.欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。 选择一项： 对 错 10.我国公务员应该保持政治中立。 选择一项： 对 错 11.全心全意为人民服务是各国公务员的义务。 选择一项： 对 错 12.西方国家公务员一般享有信仰某种见解、教义或哲学观点的权利。 选择一项： 对 错 13.按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。选择一项： 对 错 14.先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。 选择一项： 对 错 15.在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。选择一项： 对 错 16.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。 选择一项或多项： A. 基层检察院行政管理人员 B. 政协办公厅工作人员 C. 九三学社机关的工作人员 D. 在企业工作的全国人大代表
公务员制度形考1答案
公务员制度讲座100%形成性考核作业1辅导 判断题 1.2006年，我国《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布。 X 2.我国公务员制度与西方文官制度不同，不实行两官分设。 X 3.坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。√ 4.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。√ 5.公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。√ 6.职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。√ 7.调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。√ 8.考试录用就是通过竞争性考试选拔政府人员的一种制度。√ 9.录用适用于“担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员”。√ 10.中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。√ 11.公务员非因法定事由和法定程序就可被免职。 X 12.科举制对我国从事管理以至世界文官考试录用制度的产生有重大的影响。√ 13.我国的行政机关包括国务院和地方各级政府。√ 14.政党机关工作人员列入公务员范围符合我国的的宪法体制和司法实践。√ 15.公务员受行政处分期间，一律不得晋升职务、级别。√ 多项选择题 1.公务员的范围包括（ABCD）机关的工作人员。 A、党政机关 B、人大、政协机关 C、审判、检察机关 D、民主党派机关 2.下列职务中，领导职务为（ABE）。 A、市长 B、副局长 C、调研员 D、主任科员 3、下列职务中，综合类非领导职务为（ADE）。
A、巡视员 B、厅长 C、科长 D、副主任科员 E、办事员 4、下列属于公务员管理基本原则的是（BCD）。 A、纪律约束 B、任人唯贤、德才兼备注重实绩 C、分类管理 D、依法管理 5、公务员制度的功能主要有（ABCD ）。 A、选拔配备与更新功能 B、监控与保障功能 C、开发功能 D、激励功能 案例选择题 宋某从部队退伍后，以借用的形式被安排在县交警队工作。2000年3月，该县政府决定开展安全生产月活动。在活动中，宋某被交警队领导安排参与上路执法并发给了警服、对讲机、执法标志等。一日下班后，宋某发现两辆车相撞，宋某正准备过去处理，对面过来几个彪形大汉手持铁锹、砍刀朝着对方车辆一顿乱砸，宋某不顾一方司机哀求匆忙离开了现场，并说“这是械斗，与我无关！”司机以宋某不履行法定职责为由将交警队告上法庭。交警队辩称，宋某不是正式交警人员，且不在上班时间和工作岗位，交警队对原告的损失不应承担赔偿责任。 1．理解《公务员法》中所称公务员，（ABCD ）。 A．《公务员法》第二条所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 B．《公务员法》第二条所称公务员，是指依法履行公职的所有工作人员。 C．原《国家公务员暂行条例》限定的政府行政机关公务员的范围，扩大到同时具备该条规定的所有机关的工作人员，包括中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关中的工作人员。 D．将过去参照公务员管理的人员正式纳入公务员管理范围，有利于保持机关干部队伍的整体性和统一管理。 2.《公务员法》根据我国政治制度的特点，确定了公务员范围的三个标准，
《公务员制度试题》
第四篇国家公务员制度 一、判断题（对的在题后括号内打上“√”，错的打上“×”，每题得１分） 1．我国公务员即指各级国家行政机关中的工作人员。（×） 2．国家公务员制度是指通过系统的法律法规对国家公务员依法进行科学管理的制度。 （√）3．国家公务员的权利是指法律对国家公务员履行职责、执行公务的法定权利和行为方式的约束。（×）4．国家公务员激励管理过程就是通过满足公务员的物质和精神需要，调动积极性，最大限度挖掘其潜力的一种管理方法和过程。（×）5．公务员年度考核的结果对其职务调整具有直接影响。（√） 6．通过调任手续调出国家行政机关任职的公务员，仍可保留国家公务员的身份。（×）7．国家公务员有突出表现和工作实绩的，可以越级晋升。（×） 8．确定国家公务员工资水平的一个基本原则是，公务员的工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平。（√） 9．调任与转任的一个重要区别是：前者指公务员调出行政机关任职，而后者是指在行政机关内部的职位流动。（×） 10．国家公务员的辞职是指国家公务员依照法律法规的规定，辞去所担任的国家行政机关的领导职务，解除国家公务员与国家行政机关的任用关系。（×） 二、单项选择题（将备选答案中正确答案的代号填入括号内，每题1分。） 1. 下列选项中，属于公务员权利的是：（ A ） A. 获得报酬 B. 享有荣誉 C. 不被辞退 D. 参加工会 2．国家公务员享有执行公务所必须的权利，同时必须履行相应的义务，这属于公务员权利和义务体现的（ C ）A．自我约束准则 B．法制性准则 C. 一致性准则 D. 学习性准则 3. 下列选项中，属于公务员义务的是：（ A ） A．提出批评和建议 B.依法履行公务 C. 参加工会组织 D. 获得劳动报酬 4．最早建立文官制度的国家是：（ B ）A．美国 B．英国 C. 德国 D. 法国 5．最早实行职位分类的国家是：（ A ）A．美国 B．英国 C.中国 D. 法国
公务员制度讲座作业一答案
《公务员制度讲座》网上作业一答案 一、单项选择 1、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。（2分） B、省委组织部 C、省人才交流中心 D、省人事厅 2、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。（2分） B、三十天 C、十五天 D、二十天 3、我国公务员录用中的平等原则属于（）。（2分） B、生活权利上的平等 C、经济权利上的平等 D、文化权利上的平等 4、在我国，属于国家公务员职位的是（).（2分） A、县人民代表大会办公室秘书 B、市政协机关的处长 C、省政府机关司机
5、公务员交流的目的是（）。（2分） B、保证公正履行职责 C、促进廉政建设 D、防止利用职权 6、（）是我国公务员应当具备的首要条件。（2分） A、年满十八周岁 C、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 D、拥护中华人民共和国宪法 7、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。（2分） A、降级 B、撤职 D、辞退 8、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。（2分） A、国务院 C、上级人民政府
D、同级人民政府人事工作部门 9、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处（）。（2分） A、申报主体范围非常广泛 B、没规定公开申报主体的申报资料 D、在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报 10、职位分类中强调的是（）。（2分） B、以“事”为中心 C、以“人”与“事”为中心 D、以职务为中心 11、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。（2分） A、德国 C、英国 D、法国 12、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。（2分） B、公务员培训 C、公务员晋升
2018电大公务员制度讲座考试答案
公务员制度讲座期末复习题 一、单选题 1．下列哪一类职位不实行聘任制（ A ） A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ）A．予以辞退 B. 降级使用C．降两级工资 D. 撤职 3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ） A．年度考核 B. 届中考核C．届末考核 D. 届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ） A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位 C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位 5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ） A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下 C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上 6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（D ）A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康 C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历 7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（B ） A．公务员在机关内可兼职 B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准 C．公务员不得在营利性事业单位中兼职 D．公务员不得在企业内兼职 8．国家根据什么来设置公务员职务序列（B ） A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（D ） A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月 10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。（B ） A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 120 11．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（B ）A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职 C．辞退 D. 撤职
国家公务员制度讲座
国家公务员制度讲座形成性考核册 作业（一） 一、填空题 1、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。 2、坚持党管干部，反对“政治中立”是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。 3、西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”。奶子将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。 4、各机关内设的管理机关是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 5、公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。 6、公务员必须忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。 7、1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。 8、品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“人”为中心进行设计的分类管理制度。 9、公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了原则性规定，各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。 10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是确定工资及其他待遇的重要依据；二是平衡比较各类职务序列的标尺。 二、不定项选择题 1、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（A） A、政治中立 B、分类管理 C、任人为贤、德才兼备 D、法治 2、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD） A、身份方面 B、职务方面 C、经济方面 D、政治方面 3、我国公务员制度的基本特点（AB） A、坚持党管干部 B、不实行“两官分途” C、政治中立C、实行“两官分途” 4、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和（A） A身份保障权B依法执行公务 C享受报酬、福利权D申诉控告权 5、下列不属于国家行政机关的是（A） A中国人民银行B、街道办事处 C、检察机关 D、县政府 6、国家根据（B）设置公务员职务序列 A、公务员等级 B、公务员职位类别 C、公务员工资级别 D、公务员津贴 7、职位分类所依据的基本要素是（A）
《公务员制度》试题及答案
《公务员制度》试题及答案 第一套题 A卷(答案已验证) ★单选题：> CABDA/DCBAB 1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员 2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、日本 3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（）开始的。A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝 4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。A、德B、能C、勤D、绩 5、现代公务员制度的发源地是（）。A、英国B、美国C、日本D、德国 6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是（）。A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历 7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁，公道正派 8、西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、意大利 9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则 10、我国公务员级别分为（）。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级 ★多选题：> AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD 1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是（）。A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员 2、公务员法是关于公务员的（）的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范 3、公务员制度的基本原则是（）。A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则 4、公务员管理机构的职责权限是（）。A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分，综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督 5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有（）。A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告 6、以下哪些职务属于领导职务（）。A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职 7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素（）。A、公务员级别B、职数C、机关职能D、编制限额 8、国家公务员录用的原则是（）。A、平等原则B、公开原则C、竞争原则D、择优原则 9、地方各级机关公务员的录用,由（）负责组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级机关公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关
公务员制度讲座
试卷代号：5375 内蒙古广播电视大学2012-2013学年度第一学期期末考试《公务员制度讲座》试题答案及评分标准 2012年12月一、填空题（每空1分，共10分） 1、政治制度历史传统 2、任期目标责任制相对稳定 3、强调培训的刚性实行培训登记管理 4、公开招聘直接选聘 5、1993 国务院 二、选择题（每题2分，共20分，每题至少有一个答案，多选少选均不能得分。） 1、C 2、AB 3、D 4、A 5、C 6、ABD 7、ACD 8、B 9、C 10、ABCD 三、名词解释（每题5分，共20分） 1、公务员培训：是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素质和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。 2、公务员回避制度：是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面做出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。 3、调任：是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务。 4、选任制公务员：指在国家权力机关、行政机关、审判和检察机关中由各级人民代表大会及其常委会会议选举或决定任命的人员，以及政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。 四、简答题（每题10分，共20分） 1、公务员在什么情况下可以提出申诉？ 参考答案要点： ①公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用，降职，定期考核定为不称职，免职，申请辞职、提前退休未予批准，未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇，法律、法规规定可以申诉的其他情形，人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核； ②对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉； ③也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。 2、公务员法法律责任主体包括哪几种？①机关。包括县级以上领导机关、公务员主管部门、作为用人单位的机关，以及其他主管部门。机关作为公务员的管理者，有管理公务员活动的权力，也有保障公务员合法权益和执行有关指令的义务。 根据公务员法的规定，除公务员主管部门以外的机关，也可能成为公务员法法律责任的主体。 根据公务员法的规定，按照管理权限，县级以上领导机关对公务员法的执行也负有监管责任。 ②公务员。公务员作为公务员法律关系的主体，有义务遵守公务员法规定的各项义务，遵守公务员纪律和各项规定，接受有关机关及其领导人的指令。公务员不履行公务员法规定的义务，不遵守公务员纪律和有关规定，滥用职权和违法职责的行为，必须承担相应法律责任。 ③其他单位和个人。按照公务员法的规定，已退休、辞职等离职的公务员必须遵守公务员法关于退休或辞职后的有关规定的义务，包括保守秘密、遵纪守法、从业限制等。离职后的公务员如果违反了这些规定，应根据情节轻重确定其相应的责任。 五、论述题（每题15分，共30分） 1、论述选任制公务员职务免除与公务员身份的关系。 对于公务员的管理，分为身份管理和职务管理两个方面。这里强调的公务员身份，与广泛提倡的淡化身份界限、人尽其才、才尽其用，是两个概念。明确公务员身份，是为了区别于其他人员，实施有针对性的管理。实施身分管理，有两个环节十分重要，即公务员身份的取得和失去。概括地说就是，进入公务员队伍及取得公务员身份，离开公务员队伍即失去公务员身份。 由此看来，公务员在职务上发生变化，与是否取得和失去公务员身份不是必然的关系。事实上，公务员职务发生变化时经常行得，但多数人公务员身份没有变化。需要注意是，一部分选任制公务员职务的免除，可能会涉及公务员身份是否保留的问题。这部分选任公务员，主要是指选举担任公务员之前不具有公务员身份，在任职后，缺的公务员身份的人。这些人在任期内履行担任的职务，具有公务员身份，按照有关制度进行管理。任期满或被罢免、撤职等，其职务终止，这种情况是否保留其公务员身份，需要看其是否担任其他公务员职务。如果在选任职务免除后，被安排担任为人职务，或者被聘用担任有关职务，则公务员身份继续保留；如不再担任其他任何公务员职务，则不保留公务员身份。 2、试述职务升降在公务员管理中的作用与意义。 ①职务升降是保证机关各个职位获得合适人选的重要途径。机关根据职位的需要和公务员本人的工作表现与业绩情况，通过职务晋升或降职来填补空缺，从而使事得其人、人尽其才、人事相宜。这是职务升降的基本功能。②职务升降是对公务员的一种有效激励手段。科学合理的职务升降制度可以激励公务员开展公开、公平的竞争，促使公务员努力工作，积极进取，不断创新，争取在组织中处于出类拔萃的地位。这种竞争有利于整个组织的素质提高，有利于机关工作效率的提高。 ③职务升降是实现公务员职务能上能下的主要渠道，也是公务员能上能下的保证。实行职务升降制度，优秀的和称职的公务员通过规定的程序得以晋升，不称职的予以降职，可以推进公务员的能上能下，增强公务员队伍的生机和活力。
《公务员制度讲座》形成性考核一 考试答案
《公务员制度讲座》形成性考核一 总共30题共20分 一. 判断题（共10题,共6分） 1. 国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 2. 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 3. 领导成员职务按照国家规定实行委任制。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 4. 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 5. 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 6. 公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误
★考生得分：0.6 分评语： 7. 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 8. 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 9. 公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 10. 对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 二. 单选题（共10题,共8分） 1. 新录用的公务员试用期为（）。（0.8分） A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月 ☆考生答案：C ★考生得分：0.8 分评语： 2. 对于公务员职位，国家实行（）。（0.8分） A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度
公务员制度1-4形考答案
第一次任务 1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。（） 选择一项： 正确的答案是“对”。 我国公务员制度“中国特色”的主要体现是（）。 选择一项： A. 政治中立 B. 四项基本原则 C. 坚持党管干部 D. 两官分途 正确答案是：坚持党管干部 题干 美国的政务官系列官员的任期不因政党政府的更换而受影响，无重大过失，可以任职到退休。（） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目4 不正确 获得5.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 汉代选拔录用官员的办法主要是“九品中正制”。（） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目5 正确 获得5.00分中的5.00分 未标记标记题目 题干 日本的公务员制度是在_____ 顾问团调查日本现存官僚制度后形成的《国家公务员法草案》为基础，制定的《国家公务员法》。 选择一项： A. 美国 B. 澳大利亚
C. 法国 D. 英国 反馈 正确答案是：美国 题目6 不正确 获得5.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 法国和英国是西方公务员大范围划分标准的代表国家。（） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目7 不正确 获得5.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 学校和医院等不具有公共事务管理职能的事业单位不能参照公务员管理。（） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目8 不正确 获得5.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（）。 选择一项： A. 政务类公务员 B. 事务类公务员 C. 非领导类公务员 D. 领导类公务员 反馈 正确答案是：事务类公务员 题目9 不正确
完整word版,《国家公务员制度》A、B试卷及答案,推荐文档
《国家公务员制度》A、B试卷及答案 xx年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷 姓名：学号：成绩： 一、选择题： A：英；人事管理 B：德；人事管理 C：中；人事管理 D：英；行政管理 2、我国第一次使用“国家公务员”这一名称是在年。 A：1987 B：1988 C：1993 D：xx年代B：xx年代C：xx年代D：xx年代 4、我国公务员范围分为两类，即： A：各级政府的组成人员 B：学会、协会的成员C：除各级政府组成人员以外的公务员D：事业单位人员 5、我国选拔官吏制度经历了以下哪些阶段： A：世袭制B：军功制C：科举制D：政府分赃制 6、公务员制度被德国政治社会学家韦伯概括为。A：官僚制B：科举制C：民主制D：竞争制 7、提出政治与行政的二分法的是： A：古德诺B：威尔逊C：孟德斯鸠D：克鲁兹 8、西方行政学理论产生的代表作有： A：《行政之研究》B：《比较行政法》 C：《政治与行政》 D：《彭德尔顿文官法》9、公务员法律关系客体有：
A：行政行为B：公务员行为C：公务员精神财富 D：公务员人身 10、我国公务员分为个等次，分别对应个级别。 A：10；8 B：12；8 C：10； 15 D：12；15 11、公务员受到撤职处分的，后终止处分。 A：半年B：1年C：一年半D：2年 12、我国公务员的回避基本方式有： A：职务回避B：公务回避 C：地区回避D：考试回避 13、为使公务员培训工作正规化、制度化，我国政府于1994年9月在京成立了 培养国家高级公务员的培训机构，即： A：国家行政学院B：中国高级公务员培训中心C：管理干部院校D：党校 14、公务员辞退费发放，最长不超过月。 A：3个月B：4个月C：12个月D：24个月15、工龄不满10年的公务员病假2---6个月，从第3个月起计发工资比例为： A：90% B：原工资C：80% D：70% 二、名词解释 1、国家公务员 2、公务员权利救济 3、公务员的奖励 4、公务员录用 5、挂职锻炼 6、公务员退休 三、简答题( 每小题7分，共14分)
最新自考01848公务员制度试题及答案含评分标准
2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题l分，共20分。在每小题列出的备选项中只 有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．下列人员中，不一定属于公务员身份的是 A．省委书记 B．党支部书记 C．检察院检察官 D．致公党中央主席 2．下列人员中，属于参照公务员管理的是 A．团中央书记 B．村委会主任 C．人民法院法官 D．农工民主党中央主席 3．非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的 A．申诉控告权 B.批评建议权 C.身份保障权 D．获得工作条件权 4．下列选项中，不属予公务员法定权利的是 A.参加培训的权利 B．晋升职务的权利 C．申请辞职的权利 D．享受福利待遇的权利 5．下列政府职务中，属于领导职务的是 A．巡视员 B．调研员 C．国务委员 D．主任科员 6.专业技术类一级总监的职务层次相当于 A．巡视员 B．副巡视员 C．调研员 D．副调研员 7．下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是 A．调研员 8．副调研员 C．主任科员 D．行政树主任 8．下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是 A．报考人员需年满十八周岁 8．报考人员一般要求大专以上学历 C．报考人员需具有中华人民共和国国籍D．只能由省级公务员主管部门负责组织9．公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以 A．降薪 B。调任 C．辞退 D．警告 10．以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是 A．处分 B.辞职 C．调整级别 D．调任 11．下列情形中，不必办理任职手续的是
国家公务员制度讲座试题及答案1
国家公务员制度讲座试题及答案1 一、名词解释 1．国家公务员：指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。 2．《彭德尔顿法》：文官制度法又名《彭德尔顿法》，因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者彭德尔顿领导的一个委员会起草的。《彭德顿法》是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度的形成。 3．作为义务：是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定的行为的义务。公务员的义务，绝大部分是作为的义务。 4. 职位：是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。 二、填空题 1．国家公务员，即指国家公务人员。他们是代表国家从事管理，行使职权，履行国家公务的人员。 2．根据我国《国家公务员暂行条例》的规定，我国的国家公务员是指中除工勤人员以外的工作人员。 3．人们通常把 1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。 4．1829年的选官制度被移植到美国。
5．魏晋南北朝的官吏选拔制度是。 6．我国《国家公务员暂行条例》于日起开始实施。 7．我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、，、动态原则、法制原则。 8．国家公务员的职务分为职务和职务。 9．国家行政机关录用以下非领导职务的公务员采用、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。 10．我国的公务员录用制度，应当坚持以下五条基本原则：公开原则，平等原则，竞争原则，原则和原则。 三、判断并改正错误 1．我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。 2．我国公务员是指所有党政干部。 改：国家公务员是指在各级国家行政机中除工勤人员以外的工作人员。 3．人事部所属人才研究所的人员属于国家公务员。 改：人事部所属人才研究所的人员不属于国家公务员。 4．我国的公务员是指在各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。 5．我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降级、辞退或者行政处分”的权利。 改：我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程
公务员制度讲座网上作业答案
形成性考核一 一、单项选择题（共10 道试题，共30 分。）得分：30 1. （）是我国公务员应当具备的首要条件 A. 年满十八周岁 B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C. 拥护中华人民共和国宪法 D. 具有中华人民共和国的国籍 满分：3 分 2. 根据公务员法的规定，以下（）不属于公务员。 A. 九三学社机关的工作人员 B. 人民检察院的工作人员 C. 企业工作的全国人大代表 D. 地方人大的工作人员 满分：3 分 3. 西方国家公务员体制的类型不包括（）。 A. 部外制 B. 部内制 C. 折中制 D. 自治制 满分：3 分 4. 以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。
A. 决策职能 B. 执行职能 C. 监督仲裁职能 D. 制定公务员法的职能 满分：3 分 5. 现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。 A. 英国 B. 美国 C. 法国 D. 中国 满分：3 分 6. 公务员制度是西方国家（）的直接产物。 A. 共和制度 B. 政党制度 C. 法律制度 D. 议会制度 满分：3 分 7. 下列哪项不是公务员的经济权利（）。 A. 职业保障权 B. 退休权 C. 申诉控告权 D. 劳动工资、津贴、福利保险等权利 满分：3 分
8. 以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。 A. 参加公务员录用考试而成为公务员 B. 公务员晋升 C. 公务员降职 D. 公务员培训 满分：3 分 9. 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的（）。 A. 同一性 B. 平等性 C. 法制性 D. 不可放弃性 满分：3 分 10. 我国对公务员的管理实行的是（）制度。 A. 党政干部单一的管理模式 B. 集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 计划管理 满分：3 分 二、多项选择题（共6 道试题，共30 分。）得分：30 1. 我国公务员制度的特点有（）。 A. 坚持政治中立 B. 从实际出发确定公务员的范围