BI常见面试问题总结

BI常见面试问题总结
BI常见面试问题总结

一、

现在是否在项目上?

1、刚出项目,目前在看机会;

2、还在项目上,大概XX时间出项目。

二十二、你最快可以什么时候到位?

1、如果前面回答不在项目上,就可说拿到OFFER后随时都可以;

2、如果前面回答是在项目上,可回答项目结束后马上到位;

3、也可以反问下这个项目最迟要求什么时候进?等他回答后,就说时间OK,没问题。

二十三、你的简历上的项目都是外部的吗?

1、根据自己的简历回答。要注意的是入行的逻辑。这其实是考察你的真实性,最好简

历上有一个符合逻辑的入行轨迹。如:KEY USER—内部顾问—外部顾问。

二十四、你在项目上主要负责哪一块?

1、BW建模、数据抽取、建一般数据源、建信息对象;

2、BO报表、UNI创建;

3、写些技术文档、业务蓝图、测试文档;

4、参与业务需求调研、讨论业务方案、模型设计。

二十五、列举一些你做过的报表。

1、财务:资产负债表、增值税商品明细表。。。

2、业务:销售多维分析表、采购多维分析表、库存及逾期情况表、库龄情况分析表。。。

3、人资:人员异动分析表、入职统计表、离职统计表、离职原因分析统计表。。。

二十六、你最近的一个项目上有几个人?

1、5个人:3个BW,1个BO,1个PM;

2、7个人:3个BW,2个BO,1个ABAP,1个PM。

二十七、你项目上人员是怎样分工的?

1、3个BW按FICO\MM\SD每人负责一个模块,2个BO一个主要做FICO的报表、一个

主要做业务的报表,也就是MM\SD,PM负责沟通、协调;

2、总共60多张报表,我们三个BW顾问平均每人背20张左右,BO他们每人30张左

右,有一些需要开发的ABAP做。

二十八、你英语怎么样?

1、没问题;

2、文档没问题,沟通会差一点。

二十九、你希望入职还是FREE?

1、都可以。优先考虑入职吧。主要看他们优先考虑入职还是FREE。

三十、你目前RATE多少?期望是多少?

1、以2-3年为例:8K,期望10K。其他待遇一般为:一天100补助,一月一到两次FLYBACK.

十一、你的BASE地在哪?XX地可不可以?

1、参考:BASE地无要求。

十二、能否举一个你在项目上遇到的困难?怎么解决的?

1、BO中筛选器字符型1>10;

2、另一顾问在开始例程写了东西,DSO1---DSO2时数据少了;

3、四组系数按季度动态变化。

十三、客户经常改需求怎么办?

1、严格按照需求变更流程走。我们项目上的流程为。。。

十四、你最近的这个项目数据量有多大?

1、回答几百万、几千万均可

十五、最大的一张报表多大?

1、100多页、200多页;

2、2000多页,是CR报表。

十六、LO抽取步骤。

1、按照培训讲的13步说就行。

十七、增强的步骤。

1、结构增强——增强字段(RSA6更改数据源)

2、功能增强——往字段中填数,CMOD选项目-选增强出口-写例程。

十八、项目上用到了哪些数据源?

1、标准;0FI_GL_...2LIS_11…

2、自建;ZVBRK、ZVBRP

十九、一般数据源创建的步骤?

1、找需要的原始表—SE11根据表建VIEW—RSO2根据VIEW建数据源—到BW端复制数

据源。

二十、什么是标准数据源?

1、标准数据源其实就是一个结构体+提取器,(提取器就是一段写好的ABAP代码)。

二十一、请求号怎么收集?

1、选择需要收集的对象,右键----管理----点小车----打包,SE09检查是否收集全、释放。

二十二、BW与BO的连接方式?

1、WEBI:QURREY----UNV----WEBI

CR:QURREY----CR

CX:QURREY----UNV----QAAWS----CX

QURREY----WEBI\UNV----Liveoffice----CX

二十三、什么是环路?出现环路怎么解决?

1、环路是一组连接,它定义了经过模式中的一组表的闭合连接。当连接形成查找表之

间的多个路径时,将出现环路。

2、别名或上下文或2者结合一起用。

二十四、检测和解决环路的一般过程?

1、验证是否设置了所有基数

2、如果模式需要别名来解决任何环路,请运行“检测别名”进行标示

3、插入“检测别名”建议的候选别名

4、如果模式需要上下文来解决仅使用别名无法解决的环路,请运行“检测上下文”进

行标示

5、实施“检测上下文”建议的候选上下文

6、通过创建对象并运行查询来测试已解决的环路

二十五、解决断层陷阱和扇形陷阱?

1、断层陷阱是当两个多对一连接汇聚在一个表上时三个表之间的一种连接路径

2、别名和上下文。

二十六、WEBI\CR\CX三者的区别?

1、WEBI注重多维分析及查询、钻取功能;格式不够灵活;

2、CR格式灵活、适合制作各种格式的报表;

3、CX注重动态分析和WHAT-IF分析,一般给中、高层领导,数据量不宜太大。

二十七、不同QURREY中的相同名称的维度在WEBI中怎么处理?

1、合并维度。以达到同一维度对不同QURREY中度量的控制。

二十八、WEBI中有哪几种报表格式?

1、垂直表、水平表、交叉表。

二十九、做好的报表怎样从开发机传到生产机?

1、用Publishing Wizard和Import Wizard,发布向导和导入向导。

2、我们的项目都是客户IT部门来传,客户有规定不允许我们外部顾问来操作这个。不

过这个也很简单,只要用1中的两个工具就行了。

三十、你们项目上的开发环境是怎么样的?是否有测试机?

1、我们项目上是开发机----测试机----生产机;在开发机上进行开发,开发好后传到测试

机进行测试,测试没问题最后再传到生产机。

2、我们项目上没有测试机,在开发机上开发完后直接在开发机上测试,测试后没问题

后直接传到生产机。开发机----生产机。

三十一、分别介绍一下标准权限和分析权限?

三十二、如果客户要求对A经理只允许让其看到集团下B部门的报表,怎么设置?

hr常见面试问题总结

软件测试常见面试问题(偏HR方向) 1、自我介绍及工作经验介绍? 2、为什么要来学习或做测试工作?为什么要离职? 3、你爱好是什么特长是什么?优点缺点是什么? 4、假如你面试上了有两个人,另外一个人是组长,你会怎么做?假如你的组长在某些方面不如你,你会怎么做? 5、你三到五年的职业发展方向或职业规划是什么? 6、假如你来公司工作,你认为你能为公司作出什么贡献? 7、你希望的薪资待遇是? 8、你对公司加班的问题怎么看?周六日也加班呢? 9、你大学生活是什么?你大学课程是什么?什么给你留下的印象最深? 10、工作中出现不同意见了,如何与开发人员进行沟通?你认为如何才能与客户进行良好的沟通? 11、测试与开发沟通如何提高效率和改善沟通效果?测试工程师的素质和技能? 12、软件测试是一个什么样的行业?你希望以后的软件测试是怎么样的一个行业? 13、谈谈软件测试在企业的地位,也可以结合软件生命周期来谈 14、通常你对于别人批评你会有什么样的反应? 15、你的好友是如何评价你的?你的项目组长是如何评价你的? 16、谈谈自己对软件测试的理解,包括测试的流程和应注意的地方是什么。 17、为什么要在一个团队中开展软件测试工作? 18、你找工作时,最重要的考虑因素为何? 19、你对我们公司了解有多少? 20、居住在哪里?离公司远不远? 21、在即将完成这次笔试前,您是否愿意谈一些自己在以往的学习和工作中获得的工作经验和心得体会?(可以包括软件测试、过程改进、软件开发或者与此无关的其他方面) 22、测一个三角形是普通三角形、等腰三角形、等边三角形的流程图,测试用例。 23、你觉得什么样的人最难相处? 24、你觉得你来应聘有哪些优势?

英文面试常见问题总结

面试常见37个问题 1."Tell me about yourself" 简要介绍你自己。 2."Why are you interested in this position?" 你为什么对这份工作感兴趣?3."What are your strengths?" 谈谈你的优势? 4."What is Your Biggest Weakness?" 谈谈你最大的弱点是什么? 5."Why do You Feel You are Right for this Position?" 为什么你认为自己适合这个职位? 6."Can you give me the highlights of your resume?" 谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗? 7."Why did you choose your major?" 你为什么选择这个专业? 8."What are your interests?" 你有哪些兴趣爱好呢? 9."What are your short and long term goals?" 你对于短期和长期的目标是什么?10."Tell me how your friends/family would describe you?" 如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价,你认为他们会怎样说? 11."Using single words, tell me your three greatest strengths and one weakness." 用简单的词,描述你的三项最突出的优点和一个缺点。 12."What motivates you to succeed?" 你争取成功的动力是什么? 13."What qualities do you feel are important to be successful in _____ (i.e. customer service)?" 哪些品质在你看来对成功是最重要的? 14."What previous experience has helped you develop these qualities?" 哪些之前的精力帮助你获得了这些品质? 15."Can you give me an example of teamwork and leadership?" 你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗? 16."What was your greatest challenge and how did you overcome it?" 你经历过最大的挑战是什么?你如何跨越它的? 17."Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?" 我为什么要从这么多应聘者中选择你呢? 18."Do you have any questions?" 你有一些什么问题吗? 19."What are your compensation expectations?" 你去年的收入是多少?你对于报酬有什么样的期望? General Questions: 20."What was your greatest accomplishment in past time?" 在过去的日子里,你觉得自己最大的成就是什么? 21."Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?"曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗?如果有,你是怎么处理的呢? 22."What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?"如果你完全不同意你上司的某个要求,你怎么处理? Leadership Questions: 23."When in a group setting, what is your typical role?" 你在团队中通常的作用是什么? 24."How do you motivate a team to succeed?" 你怎么激励团队达到成功?

求职面试经验总结

求职面试经验总结 ,现在是大学生面试求职季,大批的大学应届生忙碌着找工作,人才市场琳琅满目的工作让人眼花缭乱,好不容易找到自己喜欢合适的工作,却应征者应接不暇,那么该如何在上万应征者的人中,脱颖而出,以下管理资料网整理一些面试经验总结,从自我介绍,回答问题,自己的职业规划等问题方面为你总结 1、请你自我介绍一下你自己, 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。 3、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一:“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

英文面试常见问题及答案汇总

1. Tell me about yourself? 1.向我介绍一下你自己。(回答见后面) 2. What are your greatest strengths? 2.你最大的优点是什么?(回答见后面) 3. What are your greatest weakness? 3.你最大的缺点是什么?(回答见后面) 4. Why did you quit your last job? 4.你为什么从上一份工作离职?(回答见后面) 5. Why do you want to work here? 5.你为什么想在这儿工作?(回答见后面) 6. What do co-workers say about you? 6.你的同事如何评价你? 7. Would you be willing to relocate if required? 7.如果需要你到其他地点工作,你愿意吗?(回答见后面) 8. What do you know about us? 8.你对我们公司有什么了解? 9. What kind of salary are you looking for? 9.你的期望薪资是多少?(回答见后面) 10.What were you earning at your last job? 10.你上一份工作的薪水是多少?(回答见后面) 11. What have you learned from mistakes on the job? 11.你从工作所犯的错误中学到了什么?(回答见后面) 12. Why should we hire you? 12.我们为什么要雇用你? 13. What Is Your Dream Job? 13.你理想的工作是什么? 14. What are you looking for in a job? 14.你希望从工作中得到些什么? 15. Are you willing to work overtime? 15.你愿意加班吗?(回答见后面) 16. What experience do you have in this field? 16.你有什么这个行业的经验?(回答见后面) 17. Do you consider yourself successful? 17.你觉得自己成功吗?(回答见后面) 18. What have you done to improve your knowledge in the last year? 18.在最近的一年里,你做了什么来提高你的知识技能? 19. Where do you see yourself in 5 years? 19. 你的五年工作规划是什么?(回答见后面) 20. Are you a team player? 20.你善于团队合作吗? 21. What motivates you to do your best on the job? 21.工作中最能激励你的是什么?(回答见后面) 22. What is your philosophy towards work? 22.你的工作哲学是什么? 23. Tell me about your ability to work under pressure? 23.描述一下你的抗压性。(回答见后面)

英文面试常见问题及标准答案汇总

1.Tell meabout yourself? 1.向我介绍一下你自己。(回答见后面) 2.Whatare your greateststrengths? 2.你最大的优点是什么?(回答见后面) 3.What are your greatestweakness? 3.你最大的缺点是什么?(回答见后面) 4. Why didyou quityour lastjob? 4.你为什么从上一份工作离职?(回答见后面) 5. Why do youwantto work here? 5.你为什么想在这儿工作?(回答见后面) 6. Whatdo co-workers say aboutyou? 6.你的同事如何评价你? 7. Wouldyou be willing to relocate ifrequired? 7.如果需要你到其他地点工作,你愿意吗?(回答见后面) 8.Whatdoyouknow aboutus? 8.你对我们公司有什么了解? 9.What kind of salary are youlooking for? 9.你的期望薪资是多少?(回答见后面) 10.Whatwere you earningatyour last job? 10.你上一份工作的薪水是多少?(回答见后面) 11.What haveyoulearnedfrom mistakeson thejob? 11.你从工作所犯的错误中学到了什么?(回答见后面) 12. Why should wehireyou? 12.我们为什么要雇用你? 13.WhatIs Your Dream Job? 13.你理想的工作是什么? 14. Whatare youlookingforin a job? 14.你希望从工作中得到些什么? 15. Are youwilling towork overtime? 15.你愿意加班吗?(回答见后面) 16.What experience doyou havein thisfield? 16.你有什么这个行业的经验?(回答见后面) 17. Do you consider yourself successful? 17.你觉得自己成功吗?(回答见后面) 18.Whathave youdone to improve yourknowledge inthe lastyear? 18.在最近的一年里,你做了什么来提高你的知识技能? 19. Wheredo you see yourself in 5years? 19.你的五年工作规划是什么?(回答见后面) 20.Are you ateam player? 20.你善于团队合作吗? 21.What motivatesyoutodo yourbest onthe job? 21.工作中最能激励你的是什么?(回答见后面) 22.What is your philosophy towardswork? 22.你的工作哲学是什么? 23.Tell meabout yourabilityto workunderpressure?

HR的面试经验总结和面试感想!

HR的面试经验总结和面试感想! 我自己2个月的面试经历作为一个Interviewee; 近期在新公司负责作为招聘的经理Interviewer. 人的角色转换的可真够快的呀。昨天还在被别人面试呢,今天又要面试别人了。哎,感慨就不发表了,说几点不得不说的。 一、第一印象 首先我要强调的.是,第一印象真的非常重要!是人都知道这一条,但是很多人第一印象根本就不在意。除了你应聘文艺青年、低级岗位,请你穿的稍微正式点!办公室的职位及以上,如各个部门的经理等等,一定要注意!我作为interviewer都皮鞋西裤加衬衫,你风风火火骑着摩托车过来,穿着一件五颜六色的T- shirt,过来应聘外贸业务员,你早点骑车回去吧! 第一次见到人家请主动站起来说你好,你又不是傻子,却傻布拉吉地走到我面前一句话也不说,还是我先问你:你好,您是XX先生? 除了着装稍微正式点外,请你面试之前找个厕所、卫生间、玻璃墙、汽车车身、摩托车镜子、

自己手机的屏幕!任何有镜子的地方先自己看一下自己的头发是不是很乱? 再看看自己是否有鼻毛!胡子是要刮得,鼻毛也要剪的。因为几根不安分的鼻毛失去了一份工作,你亏不亏? 最后一点,第一面的时候请记得微笑! 二、Manner 我作为一个部门经理,作为你的主考官,我给你倒杯水,你不要坐在那里纹丝不动,最起码要动一下嘴唇说两个字!你以为我是前台呀?还是打扫卫生的阿姨?那您眼力太差了,我怎么能要眼力这么差的人?RI,我是打扫卫生的大叔! 面试过程中,董事长要亲自参与面试,我看到董事长、总经理、行政总监推门进来,我这个部门经理都主动站了起来,你一个来应聘当我手下的,不要坐在那里无动于衷,像个石佛!我怎么可能要个石佛来当我的手下,我天天伺候着您老人家?您够格吗?

常见英语面试问题

常见英语面试问题(工作经验篇)English Interview Questions--WORKING EXPERIENCE ●Tell me about your work experience in general terms. ●大概介绍一下你的工作经历 ●Why did you leave these jobs you just mentioned? ●为什么辞职? ●What are some of the reasons for considering other employment at this time? ●为什么在这个时候选择其他工作? ●Tell me about some of your past achievements. / What contribution did you make to your current (previous) organization? ●告诉我你过去的一些成绩。/ 你对现在(之前的)工作有何贡献? ●What is the biggest mistake you have made in your career? ●在你职业生涯中,最大的错误是什么? ●Will you describe your present duties & responsibilities? / What kind of work does the position involve? ●描述一下你现在工作的职责。/ 具体涉及到什么样的工作。 ●What are some things that frustrate you most in your present job? ●你现在工作中让你最受打击的有哪些事情? ●How would you describe your present/past supervisor? ●描述一下你现在/之前的上级。 ●Can you describe a difficult obstacle you've had to overcome? How did you handle it? / Give me an example of your initiative in a challenging situation. ●描述一下你所客服的困难。你的处理方法是什么。举例说明在一个充满挑战的环境下你 的主动性。 ●What is your rank of performance in your previous department? What special abilities make you achieve this kind of rank?

2021年面试过程常见问题总结与解答思路

面试过程常见问题总结与解答思路 过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的猫腻至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中悟出面试的规律及回答问题的思维方式,达到活学活用。 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱

好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。 思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——只为成功找方法,不为失败找借口 思路: 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

【总结汇报】最新整理-求职面试经验总结(范文精选)

工作总结范本 【总结汇报】最新整理-求职面试经验总结(范文精选) 编辑:__________________ 时间:__________________ 求职面试经验总结

你和别人相比有什么优势,也就是我为什么要录用你 方法/步骤 首先,我认为我的态度和今天来这里面试的态度就不同,来这里面试的大多数都是为了找工作而找工作,为了 和专业对口而对口,而我更是因为我向往我喜爱房地产行业,希望以后可以在房地产立足而选择贵公司的,所以这 是我和很多人不同的地方,也就是说这是我的喜好之一, 因为我对传媒也是很喜爱的,只是更希望进入房地产行业,这种截然不同的态度就是我和他们相比最大的优势。 其次,我在房地产做过一段时间,所以对房地产有进 一步的了解,而且对××市的房地产市场有一个基本的了解,这是我在一家房地产公司实习时候的一些个人成绩吧,是关于××市房地产市场的调研,从调研计划和调研报告 以及一个市场推广方案和一个事件营销,都是我个人的一 些总结和想法,当然里面的两个推广方案并没有实施,一 是还有很多成熟的地方,二是所在公司也不具备实施的条件,所以我就一直保留了下来,而且在平时的学习过程当 中我也一直都在关注房地产行业的近况和自己学的一些知识,所以这些都是我的一些优势吧 你的优点和缺点是什么 对于这个问题我至今都没有一个明确的含义的分别, 到底应该用一个怎样的方式去评价某个人的优点与缺点, 比如一个人会弹钢琴,而我却不会,那么相比这可能就是 他的优点,但是如果和另一个也会弹钢琴甚至比他弹的还 好的话,那这还算是他的优点吗,我觉得这应该是因环境 而异的吧,此时的优点未必代表是彼时的优点,如果一定 要给我自己下一个优缺点的定义的话那就是有些极端,极 端追求完美,要么不做要做就要做到最好,这是好的一面,

成功面试的经验总结分享

成功面试的经验总结分享 作为2010应届毕业生,幸运的参加了南京雨润集团和上海晨光集团的面试,也很幸运的得到了雨润集团和晨光集团的offer,感谢我当初的决定----江苏公务员的面试,虽然很遗憾,我最终还是被刷掉了,没能进入江苏公务员的队伍,但是这次面试,我收益非浅,所以在公司的面试中,我发挥的很好,小小的“骄傲”的说,应该算是非常完美吧,我没有一点的紧张和不安,一切都是那么的自然和顺利,看到HR的微笑,我知道,我成功了,总结面试的经验,愿和诸君分享。 首先:学历是个门槛,并不是说他有多么的重要,但它却是一个重要的敲门砖,就拿雨润和晨光来说吧,他们首先要求你是本科并且是国家统招,这是最基本的要求,他们到不是很看重你是那个学校的,当然你是北大和清华的,

他们还是会相对的另眼相看的,其他的,基本上,真的不会太看重,所以,你不必为学校而有太担心。 其次:你在面试前要做足功课,他们会让你做一个类似公务员考试行测题目,其中会有考他的企业方面的内容,比如他们企业的文化,企业的宗旨,营业内容,工作内容等多方面的知识,所以,你要去面试的话,且很想得到这份工作的话,我建议,你还是好好的“备课”! 第三:他会考察你这个人的职业规划,所以,你必须有一个很好的规划,企业的HR很看重这个的,他们不会太喜欢一个连自己的人生和职业规划都不清晰的人。所以,你一定要好好的规划自己的职业人生,这样,你才可以在面试回答的过程不处于被动,搞的自己无话可答。 第四:你要学会沟通,说起沟通,真的是门学问,也许你很“能”说,但你不一定很“会”说,当HR面试的时候,很

多时候,都是一种谈话的过程,在这个过程中HR会和你谈很多,不要以为这个很简单什么的,其实这个过程,HR就是在考察你,他的观点,你不能都一味的同意或者点头,HR在这个过程中,希望得到一些和他观点不一样的想法,这样,他会觉得你是个有思想,有主见的人。当遇见你和HR观点不一样的时候,你需要委婉的表达你的观点,而不是直接来回驳HR的观点,不然会给HR留下你这个人很没礼貌的印象。 第五:公司的HR会看重你的实践能力,就拿我来说吧,2次面试,大学丰富的社会实践活动,给我的简历锦上添花,浓墨重彩吧,看到HR肯定的目光,我知道,我有戏了。所以我建议学弟学妹们,如果你不想继续读研深造的话,那么寒暑假就好好利用这个机会去参加社会实践, 这个实践,而不是普通的寒暑假兼职打工,你需要有选择的,大企业的实践,会给你毕业简历,加分的,哪怕这

英文面试常见问题

英文面试常见问题 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! Please introduce yourself.(请介绍你自己。)Why are you interested in this job?(你为什么会对这份工作感兴趣?)Do you think your ean extro- vert or an intro-vert?(你认为你是个性外向的人还是个性内向的人?)What is your greatest weakness?(你最大的缺点是什么?)Do you have any actual work experience?(你有实际的工作经验吗?)How were your gradesat school?(你在学校成绩如何?)Could you tell me what do you know about our company?(可以谈谈你对本公司的认识吗?)Have you sent your application to any other companies?(你有没有应征其他公司吗?)What are you going to do if you are ordered to work overtime?(如果你被迫要加班,你会怎么办?)What salary would you expect toget?(你希望拿多少薪水?)是不是觉得有些问题挺棘手的?Q:Can you sell yourself in two minutes?Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)A:With my qualifications and experience I feel I am hardworking responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。

面试常见问题及答案(网络汇总版)

面试常见问题及回答 面试技巧及注意事项 一、面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,有的单位则相对比较随意,但一般来说,面试可以分为以下五个阶段: 第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似 从宿舍到这里远不远 、 今天天气很好,是吗? 这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似 请用简短的语言介绍一下你自己 、 在大学期间所学的主要课程有哪些 、 谈谈你在学期间最大的收获是什么 等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。 第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。 第四阶段:结束阶段。主考在该问的问题都问完后,会问类似 我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问 这样的话

题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似 请问你们在我们学校要招几个人 这样的问题,大部分单位都会回答你 不一定,要看毕业生的素质情况 ,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 二、面试中可能被问到的问题 面试随单位和岗位的不同而有很大差别,没有固定的形式、问题和答案,这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点,仅供毕业生参考。 (一)关于个人方面的问题 一、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 二、你有什么优缺点 充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。 三、你是否有出国、考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签

英语面试常问问题汇总

英语面试常问问题汇总 1.面试常问问题Tell me about yourself. What is your greatest strength? What is your greatest weakness? Tell me about something that's not on your resume. How will your greatest strength help you perform? How do you handle failure? How do you handle success? Do you consider yourself successful? Why? How do you handle stress and pressure? How would you describe yourself? Describe a typical work week. Describe your work style. Do you work well with other people? Do you take work home with you? How are you different from the competition? How do you view yourself? Whom do you compare yourself to? How does this job fit in with your career plan? How many hours a week do you normally work? How would you adjust to working for a new company? How would you describe the pace at which you work?

我的求职面试经验总结

我的求职面试经验总结 最近找实习,投了一些企业,结果还行,顺利拿到GE的offer,等待深圳建行的结果和Shell电面的结果,唯独被Dow鄙视了,写点面经,攒点RP,希望对大家找工作的时候有些帮助。 感慨像交大这样的名校才有这么多的实习机会,闲话不说,直接上面经。 (如需要了解细节,可私下联系,哈哈) 逻辑决定一切 一面:群P(头一次见16个人的群P) 出奇制胜:小组讨论刚开始,我便抛了句:“考虑到我们小组人数众多,我建议分组讨论,以提高效率。”当时还故意卖了个破绽,建议分成4组,结果被众人反驳,最后定为两组。体现出能够听取意见,哈哈。 个人认为群P关键,如果你想作leader,一定得能控制时间,进度和场面。几乎毫无例外的群P会出现唇枪舌战的场面,这时,你就得挺身而出,把话题转移或按既定流程往下走。如果做不了

leader,一定得耐心听讲,并适时作记录,最好能指出几个关键问题,一击即中。 虽然网上关于群P的技巧讲了很多,可实战时的细节才是决定成败的关键。形成自己的群P 风格,根据不同的企业,作出不同的战略选择才是王道啊!哈哈 二面:因为一面表现的很强势,被分在第一组二面,HR只是问了些求职意向方面的问题。没什么难度的,答得声色并茂,逻辑清晰就好。 然后就是等待,感慨GE的速度,那么快就拿到Offer,这是我的第一份offer,还是相当满意的,哈哈! Dow篇: 虽然被鄙视了,还是想跟大家分享下我在Dow的电面。首先得感慨下Dow的人性化。网申时竟然脑残到把手机号少留了一位,可Nice 的HR竟然打到宿舍,问了我的手机号又打了过来,通知电面时间。实在是让我内流满面呀!果然是好公司。 网上有很多面经,可以参考,而且命中率很高。

英语面试常见问题

英语面试常见问题 英语面试常见问题Please introduce yourself.(请介绍你自己。)Why are you interested in this job?(你为什么会对这份工作感兴趣?)Do you think your ean extro- vert or an intro-vert?(你认为你是个性外向的人还是个性内向的人?)What is your greatest weakness?(你最大的缺点是什么?)Do you have any actual work experience?(你有实际的工作经验吗?)How were your gradesat school?(你在学校成绩如何?)Could you tell me what do you know about our company?(可以谈谈你对本公司的认识吗?)Have you sent your application to any other companies?(你有没有应征其他公司吗?)What are you going to do if you are ordered to work overtime?(如果你被迫要加班,你会怎么办?)What salary would you expect toget?(你希望拿多少薪水?)是不是觉得有些问题挺棘手的?Q:Can you sell yourself in two minutes?Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)A:With my qualifications and experience I feel I am hardworking responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。) Q:Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作,能否做个概括的说明。) A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific I do system analysis trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。)Q:Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?) A:Well I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks I will take it.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。)A:I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。) Q:How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)A:With my strong academic background I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。)A:With my teaching experience I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验,我相信能与学生相处的很好。) Q:What contribution did you make to your current (previous) organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?) A:I have finished three new projects and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。) Q:What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?)A:I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。) Q:What make you think you would be a success in this position?(你如何知道你能胜任这份工作?)A:My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。) Q:Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗) A:Yes I think so. A:The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自如。) Q:What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?) A:Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)A:Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。)A:Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。)Q:How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)A:(pause

人力资源管理人员面试常见提问问题汇总95894

人力资源管理人员面试常见提问问题汇总作为人力资源管理的面试人员,一般在面对应聘面试者时,会针对性地提出一些问题,以便全面了解应聘者以下几个方面:①仪容仪表、礼节礼貌、②工作经验、③求职动机与工作愿景、④工作态度与价值观、⑤爱好特长、生活情趣、⑥事业进取心、⑦专业技能、⑧其他综合能力(语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力、人际关系处理能力)等多方面的情况,并作出相对客观的评估,最终确定是否录用应聘者。 下面,是一些较为常见的问题,可根据面试考察的侧重点等具体情况有选择性地选用。 一、基本情况了解: ■你能出示你的身份证、毕业证书吗? 提问解析:适用范围:高学历(大专以上)、高职位、特殊岗位。 ■你能简单(可能还要用英语)介绍一下你自己吗? 提问解析:考察语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力等。主要适用于管理人员以及直接对客服务的工作人员。 ■你从前是否从事过这项工作? 提问解析:考察应聘者工作经验(包括岗位工作年限)。 ■你原来那家单位的工资水平不低,待遇也不错,你为什么要换工作? 提问解析: ■你认为A工作与你现在应聘的B工作有何区别?(岗位相同但行业相同)提问解析:主要考察应聘者对岗位纵横向的知识联系、综合能力。 ■你是如何看待你现在应聘的这个岗位的? 提问解析:了解应聘者对求聘岗位的认识。 ■你认为这项工作与你未来的职业发展规划有什么关系? 提问解析: ■你上一个工作的薪水是多少? 提问解析:了解应聘者的薪资期望,同时也了解行业薪酬水平。 ■你希望的薪水是多少?

提问解析: ■你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么? 提问解析: ■你对上一个工作满意的地方在哪里,还有哪些不满? 提问解析: ■你大学的专业与你当前应聘的岗位不吻合,你打算从哪些方面进行转变和突破? 提问解析:考察应聘者个人价值观、应变能力、工作态度、语言表达能力等。 ■你怎样评价你的上一个单位? 提问解析: ■除了你的本职工作外,你还有哪些兴趣爱好和特长? 提问解析:考察爱好特长、生活情趣等。 ■请用简单的语言描述你自己的性格? 提问解析: ■你认为自己最大的工作潜力是什么? 提问解析: ■你的优点和缺点是什么? 提问解析:全面评估应聘者的性格、能力。 ■如果你被录用的话,你准备在我们公司做多久? 提问解析: ■你对我们公司的感觉怎样?包括规模、特点及竞争地位等。 提问解析: 二、专业技能了解: ■你能否提供××岗位的资格证书? 提问解析:了解应聘者的专业技能 ■你所应聘的××岗位工作的核心工作(重点工作)是什么? 提问解析:了解应聘者对应聘岗位的全面、综合把握。

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