关工委五机制制度
一、党政主导机制
关工委工作制度
一、围绕学校的中心工作，在上级关工委的指导下积极开展工作。
二、以按照XX集中的原则，实行主题领导下的分工职责，各负其责，做好工作，每月召开一次会议，研究工作、解决工作中出现的有关情况，促进工作的顺利开展。办公室负责处理日常事情，做好协调服务工作，起草关工委报告、工作计划、安排、总结、汇报等材料。
三、主任实行驻会制，驻会老干部每周坚持上班一至两天。主要处理工作事务。基层调研、协调、监督，抓好工作落实。
四、关工委成员要积极主动认真完成所担负的工作，并搞好协调，顾全大局，把各项工作落到实处。
五、年初工作会制度：年初组织关工委全体成员参加，回顾上年度工作，制订当年工作计划；落实常规工作的责任，明确分工，落实责任。
六、年中工作调度会制度：定期召开一次关工委工作调度会，学习有关文件和业务知识；汇报关工阶段性开展工作情况；研究、部署下阶段的工作，根据新的形势调整工作内容。
七、期末工作总结会制度：半年召集关工委全体成员召开一次总结会，关工委主任汇报半年工作，检查年度工作计划执行情况。
八、年终工作总结会制度：年底召集关工委全体成员，开好工作总结会，汇报年度工作计划完成情况，研究明年的工作意见。
二、组织建设机制
关工委组织建设制度
一、建立健全组织机构，配齐关工委组织常务工作人员。
二、建立老同志信息库，适时吸收老干部、老模X、老专家等老同志参与关心下一代工作委员会工作。
三、对参与关心下一代工作的老同志多给予工作上的支持，生活上的关心，定期召开老同志座谈会，不断提高老同志的工作积极性。
四、学校关心下一代工作委员会在学校党支部领导下开展工作，同时，接受上级教育局关工委的工作指导。
五、组织机构
1、学校关工委设主任一名，副主任二名，秘书长一名，信息员一名，委员若干名。
2、学校关工委下设办公室，负责主持学校关工委日常工作。
六、对参加关工委工作的老同志学校要从政治上关心、生活上体贴、健康上照顾，帮助他们解决实际困难，大力宣传老同志无私奉献精神和敬业精神。
三、工作运行机制
关工委请示汇报制度
一、坚持学校党支部的领导，围绕党的中心工作开展关心下一代的各项活动，做到不利于学校党支部的话不说，不利于党的事不办。
二、关工委制定各种制度和工作计划事前要征求党支部负责人的意见，并将制度和计划的执行情况随时向党分管负责人汇报。
三、关工委计划主办和参办关爱活动要主动向上级请示，接受指示和指导，不断修改和完善活动方案，活动结束后及时总结并向党支部作口头或者书面汇报。
四、学校关工委要积极主动党支部书记和校长汇报工作，及时请示重要的工作问题，认真贯彻落实上级的指示和要求。积极协助，主动联系，开拓创新，讲XX效，摆正位置，坚持“到位不越位、帮忙不添乱”的工作原则，做到“同唱一台戏、共育接班人。”
关工委会议制度
一、定期召开关工委全体委员会议，交流情况，制定计划，研究、决定重要事项。
二、建立例会制度，沟通信息，研究工作，处理日常事宜。
三、定期召开工作小组组长会议，汇报、交流、研究工作。
四、适时召开经验交流会、理论研讨会。
五、各种会议要认真做好会前准备，切实提高会议质量。
关工委文书档案管理制度
一、档案管理实行专人管理，专人负责制度。
二、文书档案X围包括：各种文件、行文、信函、制度、基础数据等。
三、档案的收集、整理、分类、编目、立卷和归档要及时、准确，严谨、，严禁有重要档案丢失和漏存现象发生。
四、要按科学要求存放、保管档案，做好防盗、防光、防高温、防潮、防尘、防鼠、防虫工作杜绝一切隐患。
五、查阅档案的目的是为了利用，摘抄完毕立即归还。阅档时，要保证案卷完整无缺，不准拆卷，不准涂改，不准取走卷内材料。
六、做好每年的档案立卷和归档工作。
七、外单位人员查借档案，须出示单位介绍信或办理一定手续。
关工委信息上报制度
一、确定专职信息员。要高度重视信息报送工作，主管领导亲自抓，要指定写作能力强的同志作为专职信息员，负责信息的收集、整理、编写和上报工作，并相对固定，保持工作连续性。
二、信息任务。每周至少各上报1篇信息，要求信息报送数据准确，内容详
实，并经过主管领导签发。报送信息标题能准确概括核心内容，信息文字简明、语言平实，具有真实性、时效性和创新性，反映单位开展工作的动态及真实情况，一事一报。
三、信息报送。要按时、及时报送信息，要求每周四下午18：00（时间）前以电子形式报送至区关心下一代委员会信箱，电子信箱为ggw4936315126.。重大事件与突发紧急事件信息要即时报送。稿件排版要求：word文档，宋体，四号。
四、报送工作考核
信息考核采取月通报制度，每月月初上报学校关工委主任处，报送的信息数量及采用情况，并将信息报送工作纳入年终考核。
关工委学习制度
一、关工委领导成员每季度集中学习一次，每次学习时间不少于2小时，关工委主任为学习召集人。
二、要认真组织学习党中央及各级党委政府有关加强和改进未成年人思想道德建设方面的重要文件，努力提高班子成员自身的政治思想素质。
三、对上级关工委的有关文件和重要指示要及时组织学习，认真领会其精神实质，自觉的用于指导关心下一代的各项工作中去。
四、关工委组织学习根据需要可通知基层关工组织负责人或者负责日常工作的五老人员参加学习、讨论。
五、学习要注重实效，不走过场，做到理论联系实际、自觉指导实践。每次学习要做好参学人员登记和学习记录，除规定的学习时间外，主要以分散学习为主。
四、经费保障机制
经费和其他保障制度
一、健全关工委经费保障机制，乡镇及以上财政都要安排关工委经费，并纳入财政预算。建立健全村（社区）关工委经费保障机制，巩固扩大原有财政支持渠道，实行村（社区）解决和县乡财政支持相结合。各部门、单位关工委的经费，由所在部门、单位解决。
二、各级关工委和关心下一代基金会，依照有关法规，可以接受海内外人士和社会各界捐赠，用以助学、助残、助困以及扶助发展青少年和儿童教育事业。
三、关工委开展工作所需办公用房、交通、通讯工具等由当地党委、政府帮助解决。
四、根据工作需要，关工委领导成员参加同级党委、政府召开的有关会议，按规定听取传达和阅读文件。
五、关工委日常经费不低于学年生均公用经费总额的3%,并随着事业发展相应增加。
六、五老人员的工作补贴要由学校公用经费适当补贴。
五、工作激励机制
关工委工作考评与表彰奖励制度
一、每年年终都对重视、关心和支持关心下一代工作的领导和“五老”人员进行表彰奖励，并形成制度。
二、评比的内容：凡是区教育局关工委安排部署的工作全部纳入评比内容。学校关工委必须重视，全力做好区局关工委所下达的各项工作任务，为年终总评积累成绩和分值。
三、评比办法：考核实行百分制评比，内容和方法分五项：
第一项：日常工作积累排队（此项占40分）。学校关工委日常参加会议、工作任务完成、材料报表上交、自身建设、“五老”队伍建设管理，教育基地建设等等，逐级进行登记排队，年终汇总排队汇入总分。
第二项：日常检查排队（此项占20分）。教育局关工委等领导日常对各学校关工委工作进行调研考察的印象，局关工委日常组织的单项工作检查和年终综合检查均排队记入此项。
第三项：工作总结汇报排队（此项占20分）。局关工委每年年中、年末要组织各学校关工委进行两次全面工作汇报，并进行排队评分。再加上日常单项工作汇报排队，一并记入总评分。
第四项：通讯报道工作排队（此项占20分）。关工委要不断加强对关心下一代工作的宣传报导工作，及时向国家、省、市等上级关工委和《家长必读》、《家长》、《关心下一代周报》等刊物投稿，反映我校关心下一代工作的进展情况和成果，并将投稿及采用情况及时上报区局关工委，年终汇总记入总分。
第五项：对于为迎接上级工作检查做出贡献的个人，另行加分。
四、如遇重大活动或特殊情况，另行组织表彰奖励。