开办跆拳道馆应具备什么

开办跆拳道馆应具备什么
开办跆拳道馆应具备什么

跆拳道项目经营基本标准

第一条为加强本市体育跆拳道项目经营管理,保障跆拳道项目有利于开展人民群众健康健身活动,进一步规范体育跆拳道项目经营活动。依据《中华人民共和国体育法》、《浙江省贯彻实施(中华人民共和国体育法)办法》等有关法律法规规定,结合本市实际,制定本行业基本标准。

第二条本标准适用于全市行政区域内从事跆拳道、空手道项目的经营活动,其基本形式有:提供跆拳道、空手道运动项目的场所服务、培训、表演、经纪、组织竞赛活动。

第三条本标准所称体育跆拳道项目是指从事跆拳道、空手道健身活动项目。

第四条全市各级体育行政部门根据本标准对体育跆拳道项目经营进行管理、指导、监督。实行登记制度。

第五条从事体育跆拳道馆项目经营活动必须具备下条件:

(一)有合法经营资质。

(二)具有适合体育跆拳道馆项目经营活动的场地和设备。

(三)具有与活动项目、形式、计划相适用的场地面积和资质体育专业指导人员。

(四)跆拳道项目培训、辅导经营活动应提供完整详细的计划书、培训教学提纲、教材和各项有关内容安排说明,落实预防和救护制度。

(五)事体育跆拳道项目表演、经纪经营活动应提供体育专业表演人员资质证书和体育经纪人资质证书。体育跆拳道项目表演内容需经备案审核。

(六)制定和落实管理规章制度。

(七)落实体育跆拳道馆经营活动开放公开提示内容;落实从业人员、管理人员。

(八)跆拳道项目经营活动需向保险公司办理投保手续。

第六条开办跆拳道馆经营须符合下列场地设备基本条件:

(一)统一的活动区域不少于120平方米。有辅助区域近邻,与其他区域分开。

(二)活动区域地坪使用木质或泡沫道垫,设置的墙面镜不少于一面单面墙。安装高0.9米,杆径0.05—0.1米木质或不锈钢扶手把杆10米以上;活动区域层高不低于3米,有通风口(换气量不低于40立方米/人·小时)符合环境卫生、消防要求。

(三)照明活动区域不低于100Lx(勒克斯),辅助区域不低于80 Lx(勒克斯);活动时室内温度保持14—26C?、湿度30%--50%。

(四)有专用运动器材、辅助器材,器材附合质量标准。设置的器材适合场所活动能力要求。

(五)配置近邻活动区域的卫生、淋浴、更衣区域。

第七条开办跆拳道项目经营应按所开设的项目特性设定活动人数:

(一)供辅导、培训跆拳道、空手道项目经营应按参加活动人均不得低于6平方米标准,控制活动人数。

(二)活动服务的人均面积不得低于5平方米,并要配置场所活动人数20%的辅助器材,由器械配置规定,核定活动人数。

第八条开设跆拳道项目辅导、培训经营的,需按规定要求足额配备具有资质证书的体育专业指导人员:

(一)拳道项目指导人员,资质由体育行政部门考核确定。体育专业指导人员必须持证上岗。

(二)辅导培训指导人员每天上岗知道时间不超过三小时,不得在二家以上场所任职。

(三)道项目活动,每20名学员配备一名体育专业指导人员,同时培训学员人数不得超过此规定。

第九条开办跆拳道馆项目提倡文明经营,经营活动内容要健康有益,禁止利用体育跆拳道项目经营从事渲染恐怖暴力、邪教、帮会、及其他违法危害人民群众身心健康的活动。

第十条开办跆拳道馆项目经营,活动场所设置不得影响居民生活,所设项目附合运动单项专业基本要求和规定。限制任意改变专业要求,提倡专业规范。

第十一条违反本标准规定擅自开设体育跆拳道馆项目经营活动,将根据有关法律、法规依法予以处理。

第十二条本标准由杭州市体育局负责解释。第十三条本标准自2003年7月1日起施行。

跆拳道社团工作计划

跆拳道社团工作计划 篇一:跆拳道社团教学计划 跆拳道社团教学计划 一、训练目的 礼始礼终,培养良好的道德品质,在训练中改善和增强体质。提高防身与自卫能力,最终达到磨练意志培养高品格修养的目的。(礼仪廉耻、克己忍耐、百折不屈涵盖了跆拳道的精神所在) 二、训练总方针 1. 掌握基本腿法、步伐等基本功。 2. 安排踢靶训练——加强对跆拳道的兴趣(固定靶练习,行进间组合腿法练习,行进间组合踢靶练习,反应靶练习)。 3. 安排腿法步伐的组合运用练习——为实战对打训练奠基础。 4. 跆拳道的品势学习和防身术学习——对拳腿法可以掌握一定的连贯性,使跆拳道训练小组成员具有一定的表演能力。 5. 进行合理的实战对打练习——在增强实战能力和应变能力的同时,又可以促进成员间的交流,增加彼此联系。 6. 身体素质练习(侧重力量、速度、耐力、柔韧性)和互动游戏。

7. 实战练习,根据学员情况综合分配,结合相应的身法与步法进行条件实战与反应实战演练。 三、训练日程安排训练 以周为单位分配训练任务,训练时注重发声~~!!!!第一周训练计划: 1. 基本腿法学习(弹踢、前踢):采用分解教法,分解前踢要领动作,集体按口号分解联系,最终能掌握前踢动作要领。 2. 基本步法学习(前滑步、后滑步) 3. 跆拳道理论知识学习——礼仪礼节(系道带,跆拳道鞠躬礼、坐姿礼、站姿礼):熟记跆拳道宗旨“礼仪廉耻,忍耐克己,百折不屈”。学习跆拳道最基本的技术,准备姿势即站式的动作要领。 4. 身体柔韧性训练 第二周训练计划: 1. 基本腿法学习(弹踢、前踢) 2. 基本步伐巩固(前滑步、后滑步) 3. 品势学习(马步冲拳、上下格挡、及太极一章学习) 4. 跆拳道基本知识学习——基本腿法、步伐介绍 5. 身体柔韧性训练 第三周训练计划:

社团及社团活动简介

社团及社团活动简介 学生社团是在学校团委统一领导下,学生依据学习兴趣和业余爱好自愿组成的学生团体组织。社团活动是指学生立足于校园生活,利用课余时间,围绕社团宗旨而开展的各种健康有益的学术、科技、文艺、体育、娱乐等活动。学生社团活动旨在活跃学生的课余生活,关注学生的个性发展,锻炼学生自主学习的能力和组织协调能力,让学生在愉快的活动氛围中全面提升自身素质。发展学生社团是深化素质教育的要求,也是学校在教育改革新形势下发展的要求。 2014年在校团委苗玉法书记指导下,学校组建了学校社团,成立了社团联合会。社团联合会下辖10多个社团,其成员近千人。社团联隶属于校团委,下设主席、副主席、秘书处、组织部、策划部、宣传部、纪检部等职务。社团有文学社、科技社、音乐社、舞蹈社、书画社、动漫社、体育社、心理社、爱心社、爱卫社、演讲社、摄影社。社团联和各社团分别制定各自的章程,设计了社团活动流程方案。 自社团联成立以来,已经成功组织举办了多次校内大型活动,在校园内有了较大的影响。具体活动概括整理如下: 一、体育社团举办了“武术、跆拳道、空竹”“轮滑”等大型的体育表演活动。 二、摄影社、书画社、动漫社三社联合开展了以“七彩校园”为主题的摄影、书画、 动漫作品展。动漫社又利用寒假的时间,制作了一期高质量的电子版社刊。 三、演讲社举办了以“网络发展对同学学习的影响”为主题的辩论赛,以“青春风采” 为主题的朗诵会。 四、科技社开展了机器人制作与研究活动,又联合爱卫社举办了以“环保科技制作” 为主题的作品展。2014年3月,科技社积极参与了省、市、县举办的“青少年科 技创新大赛”,尤兴文、徐宁、常诚等十几位同学分别取得了优异的成绩,学校被 授予“科技优秀组织”奖。 五、爱心社联合爱卫社带领社员在校门口、学校食堂、办公楼等场所为全校师生提供 爱心服务。 六、外语社的《罗密欧与朱丽叶》话剧演出、英语影视作品鉴赏与研讨。 七、音乐社、舞蹈社积极参与“第十届科技文化艺术节”市县“运动会”的筹备活动, 并积极组织活动表演,多次组织激情广场表演活动。 八、心理社出版了多期简易的校园心理辅导报,开展心理辅导活动。 社团开展的活动,大部分都得到了师生好评。活动中涌现出一大批先进个人,学校评选出了23位“优秀社团干部”、60多位“优秀社员”、10多名“校园小作家”。 目前,社团联与各社团正在招募新成员,希望咱们同学积极参与,踊跃报名,为自己的特长发展搭建平台,为自己能力的提高捕捉机会,为学校文化建设做出自己的贡献。 除了原有社团纳新之外,学校还准备组建新的科研、学术社团,新社团的建立,有两种途径,其一、由学校团委组织建立。其二、由个别同学发起,发起同学先提交申请,报请团委批准成立,并在社团联注册,注册后方可开展活动。成立的社团要服从社团联的领导,接受社团联的管理。新组建的社团欢迎同学发起成立。

跆拳道教练规章制度

跆拳道教练规章制度 【篇一:跆拳道教练员守则】 教练员守则 一、行为规范 1、严格遵守国家的各项法律、法规; 2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排; 3、热爱跆拳道事业,崇尚跆拳道精神,努力推广跆拳道运动,推动 跆拳道运动健康有序的发展; 4、遵守道馆礼仪,为人师表,以身作则,时刻注意自己的言行举止; 5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识,提高自身修养和技 术水平; 6、认真仔细的安排和组织教学工作,不断总结和提高; 7、教练员之间要相互学习,相互交流,相互支持; 二、教学要求 1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。 2、上课前要认真做好备课工作,结合每个班学员的特点,准备好每 节课的教案。 3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作,迎接陆续到来 的每个学员。 4、上课时要注意仪容和举止,精神要积极饱满,态度要热情诚恳。 5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容; 6、提倡“快乐教学”的理念,注意营造良好的学习氛围。 7、文明授课,不得粗暴或不礼貌的对待学员,不得做与授课无关的 事情; 8、注意维护道馆设施,训练器材摆放有序。 9、下课后要主动和学员或家长交流,了解学员情况,虚心听取意见,耐心解答提问 跆拳道对教练的要求 1. 给予学员友爱和关心,要用真诚、喜爱之心,而不是虚伪来应付 学员。 2. 从学员当中选出一个教练副手,并给予一定权力,培养他们的领 导力,提高他们对自我的要求。 3. 多关心和注意观察会员,尽量了解每位学员的情绪、学习情况、 家庭情况,以此做为和学员或家长沟通的依据,并做好沟通记录。

4. 时刻保持宽松的态度和微笑,即使学员犯了错,也不要用威胁、 恐吓的话语,甚至打骂。学会威而不怒,让学员又敬又爱。 5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话,气氛不要太冷太硬。做 一些好玩的游戏,说几个笑话,让训练变得不枯燥,而是充满生气。 6. 和学员说定的事必须做到,如果说定的事情没有做到,一旦失去 信任,造成不好的影响,传到家长那里也会造成不信任的关系。 7. 教练有时会变成学员的偶像,所以小小的事情也要做好,万一没 有做到、做好的事情,必须解释清楚为什么没做好。教练勇于承认 失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。 8. 要关心学员发出的感叹词,如不满、受伤、叹气、生气,教练要 通过感叹的声音,及时解决这些问题。 9. 训练当中教练的服装和容貌要好好整理,不要卷起衣袖、裤腿, 不要不系腰带在道场随意走动,不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。 10. 新来的学员,全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎,教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识,尽快消除新学 员的陌生感,迅速融入道馆,并结交到新朋友。 11. 定期定量的与学员、家长面谈,通过他们的感受、反馈解决不满或其他问题,并记录在册。 12. 每次训练开始前要有一个精神修炼,大声说出馆训或者一个正能量的口号;结束时要有一个特殊的仪式,或围圈呐喊,或击掌鼓励,以此培养团队精神。 13. 教练团队应该从反应力、模仿力、创造力、想象力、凝聚力等方面多开发训练前后的游戏。 14. 教练员不要把爱学员的心藏在心里,在学员的家人、朋友、学员面前多肯定他们。学员的言行不论大小,只要是做的好的方面都应 该及时肯定。在特定的节日、活动中,可以给学员的家里写表扬信 或者颁发表彰状。 15. 如果教练获知学员在学校善行的活动、得奖等等也应在道馆里多表扬。 【篇二:中天跆拳道教练员规章制度】 教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员,不仅需要具备高超的技术和丰富的专 业知识,更要牢记跆拳道的精神,提高自身素质,才能培养出兼备 高尚人品和卓越技术的学员。

社团简介

足球社团简介 为了贯彻落实全国青少年校园足球工作会议精神,加强学校体育工作,实现提高学生体质健康、运动技能和人格素养的总目标和总要求,提高校园足球普及水平,奠定中国足球发展的人才基础,我校立足学校实际,积极努力发掘足球人才,成立小学足球社团。本社以足球为媒介,提高学生校园内体育文化知识,提高身体素质,丰富学生更加精彩的生活,享受乐趣。 社团招收范围:五六年级的足球爱好者。 社团成员人数:46人 活动时间:周三下午 指导教师:李伟龙

男子田径社团活动计划 我校成立了男子田径队,田径运动既是竞技项目,又是锻炼身体的手段,田径运动是广大群众进行体育锻炼的主要项目之一。作为学校工作计划的一部分,在全面实施“合格加特长”的素质教育时代,对喜爱田径项目的学生进行特长培养。 一、学生情况分析 田径是竞技项目中的大项,光喜欢不行,还要具备一定的身体素质及相应的训练条件。在所培训的学生中有老队员也有新队员,4—5年级不等。但是他们都具有一定的兴趣及田径方面的特长。 采取的措施: 1、田径训练科学制定计划,以游戏为主,适合现阶段青少年的生长发育,注意训练中的调节放松,注意多样化,引起学生学习训练兴趣。 2、田径训练不能一味“一把抓”应提倡分层次训练,自主训练,因人而异,做到有的放矢。 3、对参训队员的心理方面严格把关,注重培养心理素质,能经受比赛的考验。

乒乓球社团活动计划 一、活动目的任务: 为发展学生的个性和特长,激发学生广泛的兴趣爱好,丰富校园课余生活,为了在教学中取得更好的效果,尽快的提高同学们的球技,特制定本计划。 学生训练课的内容、形式,要求多种变化,各种练习手段尽量与游戏活动相结合,以激发学生对乒乓球的兴趣。首先要以培养学生的球性和基本功为主,对那些基础相对较好的学生还要培养其竞赛水平和心理素质。 二、训练目标: 1、培养学生对乒乓球知识以及技能的认识和了解,并且初步掌握乒乓球基本技能。 2、通过乒乓球社团活动,使学生不仅只是掌握一项技能,而是能在运动的同时体会乒乓球运动的快乐,体会集体的荣誉和个人的责任等等。并且借助乒乓球社团活动,在孩子人生道路上构建一座多元化的立交桥,为学生以后的发展提供基础的源动力。 3.通过练习使学生的乒乓球水平有一定的提高,并能带动更多的学生参加这项活动,提高学生的身体素质,为学生的终身体育奠定基础。 三、训练时间和地点安排: 时间:每周二下午 地点:大操场 四、活动内容 乒乓球基本功练习,学生乒乓球比赛。 五、具体训练内容安排: 准备期:召开全队队员会议,制度训练纪律。准备训练所需场地、器材。 第一阶段:入门阶段,从握拍的方法开始教,直拍握拍方法和横拍握拍方法。最基本的发球:正手平击发球、反手平击发球、下蹲发球等。 第二阶段:乒乓球基本技术练习(包括手法和步法)。发球与接发球;推、挡球技术;搓球技术与削球技术;正手快带与反手快带;基本步法训练。

跆拳道教练规章制度

跆拳道教练规章制度 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 1。跆拳道教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员,不仅需要具备高超的技术和丰富的专业知识,更要牢记跆拳道的精神,提高自身素质,才能培养出兼备高尚人品和卓越技术的学员。 因此作为一名合格的教练员必须做到以下准则: 1、热爱跆拳道运动,热爱道馆,认真钻研业务,按照教学计划进行教学,无良好的精神身体状态不得上课; 2、与人为善,尊敬前辈,不得在公开场合对抗前辈的指正与批评,力求得到更多前辈的信任、同事的肯定、后辈的尊敬; 3、具备良好的思想品质与道德素质,学员与教练之间相互尊重,谦虚礼

让; 4、为人师表,克己自律,说话文明,礼貌待人,不做有损于教练形象的事; 5、热爱、尊重、了解和严格要求学员,尊重学生的正当要求,尊重学员人格,不歧视差学生,不辱骂、体罚或变相体罚学员,保护学员身心健康; 6、保持与上级的良好沟通方式,不得在学员及同僚中散布个人不满情绪与谣言; 7、自尊自爱,不收学员的钱财、礼物,不得向学员、家长或运动员索取礼物和吃请; 8、自觉接受学员、家长和社会的监督,规范自己的行为; 9、主教练或助理教练在执行训练课期间遇到学员意外受伤时应当及时果断的做出妥善处理,一切以学生的安全为出发点,救护为先不得找任何理由拖延救助时间,同时必须马上通知在场主要工作人员及道馆总负责人,尽力避免更加严重后果的出现;

10、教练员训练时注意学员安全,中间休息要有秩序训练期间如发生意外由教练与道馆负责人负责; 11、当值课时不得无故迟到、早退、旷工,不得私自调课、停课; 12、教练员不得违反职业道德,损害中天跆拳道利益,私自接受有偿或无偿邀请,参加其他机构的任何形式的交流与宣传活动; 13、以集体利益为重,不得无故拒绝参与重要集体公开活动; 14、不得私自以有偿形式单独对个别学员进行教学行为; 15、不得私自向学员推销各种教学与训练用品及产品; 16、教练员应积极配合并完成上级领导下达的工作任务。 17、每次训练要提前二十分钟到训练馆,半年内迟到三次的将立即开除,请假要在一周前请假否则不予给假; 18、上课教练不化妆,不留烫怪异发型,头发要整齐不许带项链,手镯等

[规章制度]跆拳道教练规章制度

[规章制度]跆拳道教练规章制度 [ 规章制度 ] 跆拳道教练规章制度 跆拳道教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员,不仅需要具备高超的技术和丰富的专业知识,更要牢记跆拳道的精神,提高自身素质,才能培养出兼备高尚人品和卓越技术的学员。 因此作为一名合格的教练员必须做到以下准则: 、热爱跆拳道运动,热爱道馆,认真钻研业务,按照教学计划进行教学,无良好的精神身体状态不得上课; 、与人为善,尊敬前辈,不得在公开场合对抗前辈的指正与批评,力求得到更多前辈的信任、同事的肯定、后辈的尊敬; 、具备良好的思想品质与道德素质,学员与教练之间相互尊重,谦虚礼让; 、为人师表,克己自律,说话文明,礼貌待人,不做有损于教练 形象的事; 、热爱、尊重、了解和严格要求学员,尊重学生的正当要求,尊重学员人格,不歧视差学生,不辱骂、体罚或变相体罚学员,保护学员身心健康; 、保持与上级的良好沟通方式,不得在学员及同僚中散布个人不满情绪与 __;

、自尊自爱,不收学员的钱财、礼物,不得向学员、家长或运动员索取礼物和吃请; 、自觉接受学员、家长和社会的监督,规范自己的行为; 、主教练或助理教练在执行训练课期间遇到学员意外受伤时应当及时果断的做出妥善处理,一切以学生的安全为出发点,救护为先不得找任何理由拖延救助时间,同时必须马上通知在场主要工作人员及道馆总负责人,尽力避免更加严重后果的出现; 、教练员训练时注意学员安全,中间休息要有秩序训练期间如发生意外由教练与道馆负责人负责; 、当值课时不得无故迟到、早退、旷工,不得私自调课、停课; 、教练员不得违反职业道德,损害中天跆拳道利益,私自接受有偿或无偿邀请,参加其他机构的任何形式的交流与宣传活动; 、以集体利益为重,不得无故拒绝参与重要集体公开活动; 、不得私自以有偿形式单独对个别学员进行教学行为;(如发现私自授课将立即开除) 、不得私自向学员推销各种教学与训练用品及产品; 、教练员应积极配合并完成上级领导下达的工作任务。

跆拳道社团工作计划(共9篇)

篇一:跆拳道协会工作计划 校社团联合会跆拳道协会2012年-2013年学期工作计划 我们的社团在成长,我们的队伍在扩大,我们将秉承“团结、进取、务实、创新,对于未来一年我协会的发展,请社联放心.同时我们也希望本会员在社联的关心指导下,全心全意的为我们协会的发展尽一分心力,把跆拳道协会发展成为有特色,高水平,真正服务于大学生,努力提高综合素养的优秀社团.我们相信在不久的将来我协会必将更好. 1、继续组织每周不少于4次的平常训练和周末强化训练,努力提高会员的水平,争取有更多的会员取得段位的提升; 2、在平常的训练中,将老会员与新会员分开训练,对新会员进行基本技术的训练,对老会员加强实战方面的训练; 3、在学校的社团艺晚会上,力争独立编排一个节目,扩大协会在学校的影响力; 4、继续搞好同各高校兄弟协会的亲密联系,积极参加交流活动。 一、招收新成员 招新是我们新换届的成员没有经历过,对于招新的各项规定并不熟悉,毕竟一个协会想要生存没有会员做基础,无论什么活动都天方夜谭。 对于招新,本协会将严格按照社联的各项要求去做,不做任何违反学校规定的事情。 二、基本活动最基本的活动就是给广大喜欢跆拳道的同学进行教学。对于水平不同的学员,协会也将考虑分为基础与中级水平分类教学。 1、继续组织每周不少于4次的平常训练和周末强化训练,努力提高会员的水平,争取有更多的会员取得段位的提升; 2、在平常的训练中,将老会员与新会员分开训练,对新会员进行基本技术的训练,对老会员加强实战方面的训练; 3、在学校的社团艺晚会上,力争独立编排一个节目,扩大协会在学校的影响力; 4、继续搞好同各高校兄弟协会的亲密联系,积极参加交流活动。 5.跆拳道协会社活动积极参加社团活动,让学员展示自我。 6.继续保持沈阳10佳社团的荣誉。我们将在平时组织各种活动,例如跆拳道表演,发扬跆拳道的魅力,不断的学习吸收跆拳道文化的精髓,以更加自信和优秀的身影走进大学的文化校园,为所 有跆拳道爱 1、活动目的:好者及武术爱好者带来快乐。 (1)培养同学们的武术水平,提高学生自我保护能力。 (2)感受跆拳道的魅力和快乐,促进学生身心发展。 2、活动时间:每周一到周四8点半 3、活动地点:国旗广场 4、活动日程: 第一阶段 基本功的训练:基础脚法的训练,拳法的训练。 第二阶段 太极八章的练习。 第三阶段 特技,组合动作的练习、配合。 三、协会内部联谊 1.活动目的 主要目的是为了增进协会成员之间的友谊。

跆拳道武馆学员训练协议

. 整理范本编辑word!跆拳道武馆学员训练协议 甲方: 乙方:学员负责人(签字) 一、甲方职责: 1、本馆履行训练期间监护和安全责任1、根据安全工作要求,布置安全工作任务; 2、研究制定安全工作计划、措施和各项培训安全制度; 3、组织开展学员安全教育活动,检查督促道馆各项安全工作; 4、全力做好道馆的培训内容的安全工作防范和安全保卫工作; 5、若学员在训练时间内不遵守道馆规章制度,擅自出走,教练立刻向家长联系。 二、乙方职责: 1、学员入学时身体健康,无心脏病、癫痫等疾病,可以做强度训练。如有特殊情况学员或家长必须入学时告知教练。否则后果由本人及家长负责。 2、自觉遵守道馆的作息时间,本道馆确保由家长按时接送到道馆内并让教练员(或工作人员)接手。 3、没有家长接送的学员,上、放学时的安全责任由家长负责,家长要经常教育孩子放学后应及时回家,不要在外逗留玩耍,不要私自旷课或外出。 4、子女生病或有急事不能训练,家长必须及时向教练请假。学员因特殊原因不能参加培训,家长应事先向教练说明(可以电话说明)。 5、学员在道馆应遵守道馆的规章制度,不迟到,不早退,不旷课,不打架斗殴,不破坏道馆物品等,违反者后果自行负责。 6、在训练期间,不准私自外出训练场地,训练下课后应直接回家,更不准去江河、池塘中游泳和到网吧上网,如出现以上情况,后果由本人及家长负责。 7、学员在下课期间,由于客观因素造成的意外安全事故,甲方不负责任何法律责任和经济补偿,若违反上述条款,出现人身安全及其他问题,由乙方自己负责处理。 三、本责任书有效期:从学员开始训练时间至训练结束时间止。 四、本责任书一式两份,道馆、学员负责人各执一份。五、本责任书签字即生效,解释权归本道馆所有。 费用为:____________________________ 训练备注:_______________________________ 训练有效期从_________年__月__日到________年___月___日 甲方:乙方: 负责人签字:学员负责人签字: 签订时期:年月日

跆拳道教练员守则

教练员守则 一、行为规范 1、严格遵守国家的各项法律、法规; 2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排; 3、热爱跆拳道事业,崇尚跆拳道精神,努力推广跆拳道运动,推动跆拳道运动健康有序的发展; 4、遵守道馆礼仪,为人师表,以身作则,时刻注意自己的言行举止; 5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识,提高自身修养和技术水平; 6、认真仔细的安排和组织教学工作,不断总结和提高; 7、教练员之间要相互学习,相互交流,相互支持; 二、教学要求 1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。 2、上课前要认真做好备课工作,结合每个班学员的特点,准备好每节课的教案。 3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作,迎接陆续到来的每个学员。 4、上课时要注意仪容和举止,精神要积极饱满,态度要热情诚恳。 5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容; 6、提倡“快乐教学”的理念,注意营造良好的学习氛围。 7、文明授课,不得粗暴或不礼貌的对待学员,不得做与授课无关的事情; 8、注意维护道馆设施,训练器材摆放有序。 9、下课后要主动和学员或家长交流,了解学员情况,虚心听取意见,耐心解答提问

跆拳道对教练的要求 1. 给予学员友爱和关心,要用真诚、喜爱之心,而不是虚伪来应付学员。 2. 从学员当中选出一个教练副手,并给予一定权力,培养他们的领导力,提高他们对自我的要求。 3. 多关心和注意观察会员,尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况,以此做为和学员或家长沟通的依据,并做好沟通记录。 4. 时刻保持宽松的态度和微笑,即使学员犯了错,也不要用威胁、恐吓的话语,甚至打骂。学会威而不怒,让学员又敬又爱。 5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话,气氛不要太冷太硬。做一些好玩的游戏,说几个笑话,让训练变得不枯燥,而是充满生气。 6. 和学员说定的事必须做到,如果说定的事情没有做到,一旦失去信任,造成不好的影响,传到家长那里也会造成不信任的关系。 7. 教练有时会变成学员的偶像,所以小小的事情也要做好,万一没有做到、做好的事情,必须解释清楚为什么没做好。教练勇于承认失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。 8. 要关心学员发出的感叹词,如不满、受伤、叹气、生气,教练要通过感叹的声音,及时解决这些问题。 9. 训练当中教练的服装和容貌要好好整理,不要卷起衣袖、裤腿,不要不系腰带在道场随意走动,不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。10. 新来的学员,全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎,教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识,尽快消除新学员的陌生感,迅速融入道馆,并结交到新朋友。

施工现场人员花名册

施工现场人员花名册 焊工

填报人:填表日期:年月日页码:() 物业安保培训方案 为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1)保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2)消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育

跆拳道馆员工考勤管理制度

跆拳道馆员工考勤管理制度 1.1 总则 1.1.1 学校所有员工的考勤采取以考勤机记录数据位主,手工考勤记录为辅的办法。 1.1.2 学校的考勤工作由办公室负责。 1.1.3如因工作需要,公司安排员工在休息日及工作时间外值班或工作,员工应积极配合。公司有权在工作时间内调整员工的工作班次,员工应服从调整。 1.2 工作时间 1.2.1 内勤人员上下班时间为上午8:00-12:00,下午14:30-17:30(夏季为15:00-18:00),其他员工根据实际情况调整上班时间,如有变动应报办公室由领导批准后方可实施。 1.2.2 考勤周期为自然月:每月1日至月末最后一天。 1.3 指纹考勤 1.3.1 考勤机放在学校指定地点,考勤记录作为员工工资核算依据,员工应该妥善保护考勤机。 1.3.2 指纹签到实行每天两次签到制度,按学校规定的作息时间,上班为签到,下班为签退。员工要遵守工作时间,上下班按时考勤。 1.3.3 考勤机上下班时间是已经设定好的,若各部门有什么变化,及个人有什么变动(如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等),需填写相应的表格由部门主管签字后交到办公室由考勤员留存备查,否则将按旷工处理。 1.3.4 例会考勤 1. 学校每位成员应积极准时参加例会。 2. 学校所有人员必须参加学校组织的会议;迟到一次罚款10元,不参加者且没有请假者扣发当日工资。 1.3.5 教练员训练考勤 1. 每周的周三上午9:00-11:00和周四下午的2:30-4:30为学校在职教练员的训练时间,这也是工作的一部分,完全按照正常的考勤制度管理。 1.4 迟到、早退 1.4.1 行政人员上班迟到、早退一次罚款10元 1.4.2 教练员规定上课前半个小时签到,在签到时间迟到的一次罚款10元;在正式上课时间迟到的按1元/分钟计算。 1.5 旷工 1.5.1 未办理请假手续擅自离开岗位,视为旷工 1.5.2 假满未提前申请续假的员工,视为旷工 1.5.3 请事假员工在特殊情况下不能提前一天填写《请假申请表》的,该部门负责人必

跆拳道社团工作计划书

跆拳道社团工作计划书 跆拳道可以修身养性,培养优秀的意志品质跆拳道练习推崇“以礼始,以礼终”的尚武精神。下面为大家整理的是跆拳道社团工作计划书,欢迎大家阅读! 跆拳道社团工作计划书跆拳道社团在成长,我们的队伍在扩大,我们将秉承“团结、进取、务实、创新,对于未来一年我协会的发展,我们也希望本会员在社联的关心指导下,全心全意的为我们协会的发展尽一分心力,把跆拳道协会发展成为有特色,高水平,真正服务于大学生,努力提高综合素养的优秀社团.我们相信在不久的将来我协会必将更好。如下为跆拳道社团年度计划。 应当根据所有会员所掌握的跆拳道技能的高低水平,把他们分成几个小队,进行不同程度上练习,以充分发挥自身的优势,也让练习较快的人继续学习到更多的东西。其次就是加大体能训练,毕竟实战比赛还是比较重视体力的,不然,自己擅长的所有腿法技能就无计可施,将被压制住。就算没有比赛,对他们的身体素质也是有积极影响。另外,为了提高自身跆拳道方面的科学性理论知识,还会经常安排他们到市区正式道馆进行交流、互相切磋技艺,这样的话,肯定对进一步提升跆拳道有所帮助,对一些理论性的东西也有所领悟。 1、活动目的:

培养同学们的武术水平,提高学生自我保护能力。 感受跆拳道的魅力和快乐,促进学生身心发展。 2、活动时间:每周周日下午1:30-4:30 3、活动地点:田径场或体育馆内 4、活动日程: 第一阶段: 培养会员兴趣:跆拳道的起源,相关背景的介绍,著名黑带的了解等。 第二阶段 基本礼仪学习,和力量训练。基本热身训练,劈叉,压腿。 第三阶段: 基本功的训练:基础腿法的训练包括横踢,侧踢,高横踢,侧踹,旋风踢,拳法的训练。 第四阶段: 基本套路学习。其中包括品势太极一章,太极二章等训练指导。 1、修身养性,培养优秀的意志品质跆拳道练习推崇“以礼始,以礼终”的尚武精神,练习中要以“礼仪廉耻,忍耐克己,百折不屈”为宗旨。 因此,可以培养人顽强果断、吃苦耐劳的精神,磨练人

跆拳道教练员守则

跆拳道教练员守则 为规范教学,促进教学质量,教练员必须严格遵守国家的法律法规和道馆各项规章制度。 一、作风严谨,尽职尽责。教练员必须按跆拳道,武术教学规程认真教学,维护道馆形象,对学员负责。教学时间教练员严禁会客、闲聊、就坐、电话私聊包括短信。 二、细致耐心、一丝不苟。上课时有秩序、有气势,并随时巡视指导、耐心讲解示范,体现手把手的教学模式,直到学员理解并掌握为止。 三、提前到岗,最后离开。教练员应提前30分钟到达道馆做好前准备,教练需监督好迟到或早到学员的礼仪,和鞋子衣物是否摆放整齐,训练结束学员全部离开后,教练员需关好门窗电源,方可离开。 四、严格请假、会客制度。教练员有事提前请假、训练期间不得擅自离开道馆,违反视为旷工,请假只扣发当日工资,旷工扣罚五倍工资,情节严重者开除。 五、文明上课,以身作则。教练上课训练时行为规范、用语文明、严禁粗话、狠话;严禁恶意打骂学员。在训练中融入德育、习惯养成和品格塑造等内容。 六、爱护设施,保持卫生。教练员自觉维护道馆内外设施,定期

打扫(每周五下午大扫除),保持好道馆卫生整洁。 七、尊重领导,提高技术。不和领导顶嘴,领导的正确教导和意见要细心改正,改善自身的技术水平。 八、合理休假,保持心态。用良好的心态面对学生、家长、同事。 九、光明磊落,以身作则,不准把道馆财产占为私有。未经同意不准私自动用他人物品和接受家长礼物、宴请。 十、微笑待人,学员至上。见到家长必须礼让、友善和尊敬。当家长有问题而询问时,应耐心倾听家长的意见再详细解释、处理,不得敷衍了事。 违反以上规定者,第一次警告,第二次按情节轻重给予处罚,造成损失后果自负。

跆拳道馆积分币积分管理细则(试行)

止戈币积分管理细则(试行) 为了进一步规范止戈跆拳道馆的学员管理,不断提高学员训练质量,激发学员学习兴趣,特制定以下积分制度: 一积分获取与扣除 (一)礼仪积分 1进出馆礼仪奖励1积分,无礼仪扣除2积分; 2向教练敬礼奖励1积分,无礼仪扣除2积分; 3向父母等亲人敬礼奖励1积分,无礼仪扣除2积分; 4每月礼仪积分最高者被评为“礼仪之星”,荣获“礼仪之星”的学员奖励50积分。 (二)孝道积分 1尊敬长辈奖励1积分,不尊敬长辈扣除2积分; 2孝顺父母等亲人奖励1积分,不孝顺父母等亲人扣除2积分; 3帮助父母等亲人做家务奖励1积分(凭照片),自己的事情不自己做扣除2积分; 4每月孝道积分最高者被评为“孝道之星”,荣获“孝道之星”的学员奖励50积分。

(三)文化课成绩积分 o 1期中期末考试,文化成绩科目总分在班上排第一名奖励100积分,第二名奖励80积分, 第三名奖励50积分;文化成绩科目总分在班上三十名之外,扣除50积分。 2期中期末考试,语数英单科成绩满分奖励20积分。 (四)训练积分 1按时参加训练的学员每节课基础分1积分,迟到旷课一次扣除2积分; 2课堂上训练状态好,训练中帮助队友等优秀表现奖励1积分,训练表现不好扣除2积分;3连续一个月不迟到不旷课不请假奖励20积分,连续一个月迟到旷课请假扣40积分; 4每月训练积分最高者被评为“勇敢之星”,荣获“勇敢之星“的学员奖励50积分; 5通过晋级考试奖励20积分,没有通过晋级考试扣除40积分。 (五)职务积分 1金龙班班长:文化成绩科目总分在金龙班排名第一,以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军;担任金龙班班长奖励380积分,任期为一年。 2金龙班男队队长:文化成绩科目总分在金龙班排名第二或第三,以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军;担任金龙班男队队长奖励365积分,任期为一年。

跆拳道社团活动总结

跆拳道社团活动总结 篇一:跆拳道社工作总结 跆拳道社团工作总结 时光飞逝,一转眼又到了紧张的期末备考阶段,回首这一个学期,大家都收获甚多。在整个学期中,大家都积极参加训练,整个社团气氛融洽,充满了欢声笑语。我们社团在这个学期中举办了很多精彩纷呈的活动,都已圆满落幕并获得了会员的一致好评,当然其中也有一些不足之处,有待改进和完善。我们将从以下几个方面来回顾我们社团的工作: 一、招生迎新方面 一般来说,一个社团需要新鲜血液的加入才能保持它旺盛的生命力,因此,这个学期初的招生工作是我们社团的重中之重。在招生前,宣传工作是至关重要的,它在一定程度上决定了是否能在新生中扩大社团的知名度,吸引更多的人加入,在这一方面我们做了比较充分的准备:我们绘制了宣传海报,设置在校园刊里,这些人流量较大的地方以便引起大家的注意;还特地的联合社联进寝室宣传,设立专门人员通过短信和电话的方式和新生进行交流,解答他们关于社团的疑惑,让他们详细清楚的了解我们的社团并产生希望加入的意愿。从最后统计的咨询人数来看,跆拳道已经逐渐成为大学生喜爱的体育运动之一,因此我们心跆社成了那些爱好者接触和交流跆拳道的平台,大受欢迎。

9月19日上午招新当天,我们社团选取了有利的地理位置,派出了干事进行招新事宜的安排和宣传,场面十分火爆。来我们台前咨询的同学络绎不绝。我们的工作人员细致的回答同学提出的各种问题,并且鼓动那些对跆拳道有兴趣的同学加入我们这个集体。大家在辛苦的同时也很高兴有这么多青春的面孔加入到我们的大家庭中,此次招新共计134人,为我们的社团增添新的活力。 此后,10月12日在迎新动员大会上,我们给新加入的会员们发放了社团资料并再次说明了社团的宗旨和这个学期的训练以及活动安排,以保证每个会员都能积极参加平日的训练和参与社团的各种大小活动。 10月24日,我们对那些有意愿成为社团干事为社团服务的新生进行了面试。新生先自由选择自己想进入的部门,再接受我们的面试,此次竞选人数56人,通过严格的笔试、面试环节,对新生来说一种跳战更是一次锻炼自己的机会。大家都表现的从容淡定,回答都比较令人满意,本着“公平、公正、公开”原则,最后纳入新理事18人,由此本学期社团的骨干团体正式确立。大家都以自己的热情,认真负责地完成社团的工作。 二、管理方面: 1、加大了“跆拳道精神”的宣传力度。跆拳道不仅是一门武术技能,更是一种精神,一种坚持“礼义廉耻,忍耐

跆拳道俱乐部规章制度

跆拳道俱乐部规章制度 跆拳道俱乐部章程 ~1~ 阳光体育跆拳道俱乐部章程 第一章总章.................................3 第二章活动内容...........................3 第三章会员制度...........................4 第四章组织机构和部门职责............5 第五章训练规则...........................8 第六章奖惩制度...........................10 第七章部长、主席竞选条件 (11) ~2~ 阳光体育跆拳道俱乐部章程 第一章总章 第一条:俱乐部全名为“阳光体育跆拳道俱乐部”; 第二条:跆拳道的精神:礼义廉耻,忍耐克己,百折不屈; 第三条:俱乐部口号“战胜自我,走向成功” ; 第二章活动内容 第一条:训练安排。保证每周组织三到四次训练,会员可根据自己的课程安排进行选择和调整; 第二条:活动组织。为了宣传跆拳道团结互助、礼义廉耻、忍耐克己、百折不屈等精神,跆拳道俱乐部每学期组织一到两次俱乐部成员集体外出游玩活动,加强俱乐部成员之间的交流; 第三条:意见和建议。鼓励每一位成员发表对俱乐部的意见,吸纳好的建议改善俱乐部存在的不足,扩大俱乐部在学校的影响力;

第四条:交流与发展。休息时间教练员与学员多交流,增加教练与学员之间的亲切感不要让学员对教练感到陌生和恐惧,适当的给予学员应有的关心提高学员对俱乐部的感情,认真的对每一位学员负责; ~3~ 竞技与鼓励。每训练一阶段会组织一次社员跆拳道技第五条: 能大比武,给大家一个跆拳道技术交流的平台如:举行跆拳道品势比赛实战竞技比赛、素质体能测试,比赛获胜者颁发俱乐部荣誉证书和小礼品,以资鼓励学员对跆拳道的热情,提高俱乐部学员的进取心和上进心。 第六条:会议制度。每个学期初和学期末召开一次总结大会,同时每个星期无特殊情况按时召开例会,主席及各部长参加会议并做好会议记录,所有人员不得无故缺勤,如有特殊情况必须事先请假。 第三章会员制度 第一条:凡是对跆拳道有兴趣的本校学生均可以申请加入跆拳道俱乐部; 第二条:跆拳道俱乐部“三不招”政策 1. 不招收素质道德低下学员; 2. 不招收先天性低血糖,先天性贫血,高血压,患有有心脏疾病的学员; 3. 向咨询新生声明学习跆拳道不是为了打架只为防身,若单纯准备学习后用来打架的学员一律不得招收; 第三条:俱乐部实行会员部长分管制,各司其责,协助主席管理俱乐部; ~4~ 第四条:俱乐部会员必须履行会员职责和了解会员的规章制度; 第四章组织机构和部门职责俱乐部整体组织构成: 主席团由主席、副主席、秘书长组成,下设六个部门,分别 为:财务部,活动部,宣传部,人事部,策划部,竞训部。一、主席职责:

跆拳道社团学期工作总结范文

工作汇报/工作计划/学生会工作总结 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-ZJ-031611 跆拳道社团学期工作总结范文Summary of the semester work of Taekwondo Association

跆拳道社团学期工作总结范文 跆拳道社团学期工作总结篇一 时光飞逝,一转眼又到了紧张的期末备考阶段,回首这一个学期,大家都收获甚多。在整个学期中,大家都积极参加训练,整个社团气氛融洽,充满了欢声笑语。我们社团在这个学期中举办了很多精彩纷呈的活动,都已圆满落幕并获得了会员的一致好评,当然其中也有一些不足之处,有待改进和完善。我们将从以下几个方面来回顾我们社团的工作: 一、招生方面 一般来说,一个社团需要新鲜血液的加入才能保持它旺盛的生命力,因此,这个学期初的招生工作是我们社团的重中之重。在招生前,宣传工作是至关重要的,它在一定程度上决定了是否能在新生中扩大社团的知名度,吸引更多的人加入,在这一方面我们做了比较充分的准备:我们绘制了宣传海报,设置在食堂门口还有校西门,这些人流量较大的地方以便引起大家的注意;特地开设了咨询站,设立专门人员通过短信和电话的方式和新生进行交流,解答他们关于社团的疑惑,让他们详细清楚的了解我们的社团并产生希望加入的意愿。从最后统计的咨询人数来看,跆拳道已经逐渐成为大学生喜爱的体育运动之一,因此我们心跆社成了那些爱好者接触和交流跆拳道的平台,大受欢迎。

招新当天,我们社团选取了有利的地理位置,派出了干事进行招新事宜的安排和宣传,场面十分火爆。虽然当天天气炎热,但是来我们台前咨询的同学络绎不绝。我们的工作人员细致的回答同学提出的各种问题,并且鼓动那些对跆拳道有兴趣的同学加入我们这个集体。大家在辛苦的同时也很高兴有这么多青春的面孔加入到我们的大家庭中,为我们的社团增添新的活力。此后在招新大会上,我们给新加入的会员们发放了社团资料并再次说明了社团的宗旨和这个学期的训练安排,以保证每个会员都能积极参加平日的训练。 当天晚上,我们对那些有意愿成为社团干事为社团服务的新生进行了面试。新生先自由选择自己想进入的部门,再接受我们的面试,此次面试很严格,对新生来说一种跳战更是一次锻炼自己的机会。大家都表现的从容淡定,回答都比较令人满意,由此本学期社团的骨干团体正式确立,大家都以自己的热情,认真负责地完成社团的工作。 二、训练方面 训练是我们社团最重要的内容也是我们的核心所在,本学期的训练和上学期的相似,在大家的空余时间尽可能多的安排训练时间,以满足广大社员的要求。经过一个学期的对平时会员参加跆拳道训练的观察,我们可以看到每周二及周是四参加训练的新生人数最多的,其余两次训练时间因为有些会员要上课所以训练人员相对来说比较少,这是在预料之中的。在本学期我们仍旧安排了一些助教指导并和大家一起训练,并且由获得黑带的大三学长作为教练来授课,这不仅体现了我们社团的专业程度,而且保证了学员系统的学习跆拳道。在这期间,无论是教练、助教还是新生都认真刻苦,力争做到最后,继承和发扬了跆拳道的精神。虽然训练很艰苦,但仍有很多同学坚持了下来,我想对于他们来说这是一次锻炼

教练员管理制度

教练员工作手册 第一章总则 为了完善公司的教练管理制度,完善教练组的工作及促进学校发展壮大,提高教学质量,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本学校教练组管理制度。第二章教练员岗位职责要求 1:任课教练员需提前十五分钟换好教练服进入训练道馆准备好上课的相关事宜。 2:任课教练员在上课期间不可打骂侮辱非理性体罚学员,不可给学员取绰号等一切有损学员人格的不道德的行为。 3:任课教练员在上课期间不可私自离岗,玩手机等和教学内容不相关的个人行为。 4:任课教练员在上课期间务必以饱满的精神状态教好每一个在课学员,完成当日的教学任务,不可徇私,晾晒某一个学员。 5:任课教练员不得私自提前结束或延长上课时间,如有特殊情况须到内务处申报待批方可生效。 6:任课教练员下课后必须照看好每一个在课学员,确保每一个学员有相关人员负责接送。7:照看在课学员人身安全,当有学员在道馆时,必须有一名教练在场维持次序。 8:研究规划实用的教学方式及相关教学流程 9:提高自身的专业技术和个人综合素质 10:调解处理学员间的矛盾冲突 11:保持训练馆内道具物品的整齐与道馆内卫生的干净 12负责按时关闭训练馆的灯扇及锁好训练馆门窗并检查是否全部完成到位 13:跟学员保持良好的互动关系,认真处理好家长所反馈的关于训练的各种意见 14:教练员承担本节课学员受伤所造成的一切费用,维护会馆所有设备。 第三章教学计划 :1:教练组须在每个学期前,制定出本学期的教学大纲和教学进度表,分配好每个教练教学任务。 2:教练组成员,在每周上课前,须写好教案,并由主教练审核。 3:教练员的教学质量由主教练及内务部共同考察评定。对于表现优异者依据公司规定进行提升。 4:教练组在每个学期前需做好公司活动及幼儿园招生活动等得表演策划。并上报内务组备案。 第四章预备教练员的培训 1:预备教练员需服从公司的安排,在规定时间内到道馆进行训练,并由公司安排的教练进行培训。 2:预备教练员在培训期间不得无故缺席,有特殊事情者需先向内务组请假。 3.预备教练员的实习流程 由主教练推荐优秀预备教练员,再由内务组进行审定考核。 预备教练员在通过考核后,将进入道馆进行助教实习,协助教练进行上课。 在实习期间内务组会进行考核,合格者正式成为公司的跆拳道教练员,开始进行道馆的独立带课教学。并按照公司教练员的规定,享有工资待遇等补贴。 第四章教练员外教的有关规定 1:外教安排 外教的教练员须服从公司的安排,一个教练员负责一个幼儿园的教学招生。 2:外教工资计算 外教的工资按照公司幼儿园收入的百分之五十计算,在每个学期结束后给予清算。

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