建筑工程劳务员-上篇通用与基础知识--第六章劳动保护的相关规定
上篇通用与基础知识--第六章劳动保护的相关规定
(总分：98.00，做题时间：90分钟)
一、判断题(总题数：10，分数：20.00)
1.劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。
（分数：2.00）
A.正确
B.错误√
解析：[解析] 标准工作日是指由国家法律统一规定的，在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间。《国务院关于(修改国务院关于职工工作时间的规定)的决定》第三条规定：“职工每日工作日8小时，每周工作40小时。”
2.夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。
（分数：2.00）
A.正确
B.错误√
解析：[解析] 夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。
3.我国将最低就业年龄定为18周岁。
（分数：2.00）
A.正确
B.错误√
解析：[解析] 根据我国的实际情况和《中华人民共和国义务教育法》的规定，我国将最低就业年龄定为16周岁。
4.女职工生育享受不少于九十天的产假。
（分数：2.00）
A.正确√
B.错误
解析：[解析] 《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。
5.生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。
（分数：2.00）
A.正确
B.错误√
解析：[解析] 根据国家有关规定，生产经营单位按照保障安全生产要求，用于隐患排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用，在生产成本中据实列支。
6.劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。
（分数：2.00）
A.正确√
B.错误
解析：[解析] 广义的劳动保护费支出还包括劳动保护宣传费用。
7.调解是劳动争议的必经程序。
（分数：2.00）
B.错误√
解析：[解析] 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
8.仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
（分数：2.00）
A.正确√
B.错误
解析：[解析] 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序：发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。
（分数：2.00）
A.正确
B.错误√
解析：[解析] 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。
10.用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以一万元以上罚款。
（分数：2.00）
A.正确
B.错误√
解析：[解析] 用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以一万元以下罚款。
二、单选题(总题数：18，分数：45.00)
11.煤矿井下作业实行______工作制。
（分数：2.50）
A.三班8小时
B.四班6小时√
C.二班12小时
D.标准工作日
解析：[解析] 煤矿井下作业实行四班6小时工作制。
12.实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短______小时。
（分数：2.50）
A.1小时√
B.2小时
C.0.5小时
D.1.5小时
解析：[解析] 实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短1小时。13.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资______的工资报酬。
（分数：2.50）
A.100%
B.150%
C.200% √
D.300%
解析：[解析] 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
14.用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假______。
（分数：2.50）
B.春节
C.劳动节
D.元宵节√
解析：[解析] 我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(1)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(5)法律、法规规定的其他休假节日。”
15.下列选项中，说法错误的是______。
（分数：2.50）
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬√
解析：[解析] 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
16.缩短工作日不适用于______工作。
（分数：2.50）
A.有毒有害
B.矿山
C.高山
D.突击性√
解析：[解析] 从事矿山、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者。
17.室内工作地点温度高于摄氏______的，应当采取降温措施；低于______的，应当设置取暖设备。
（分数：2.50）
A.30℃；5℃
B.32℃；10℃√
C.35℃；15℃
D.40℃；0℃
解析：[解析] 室内工作地点温度高于32℃的，应当采取降温措施；低于10℃的，应当设置取暖设备。18.______应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。（分数：2.50）
A.甲县劳动局
B.甲县安监局
C.甲县人民政府√
D.甲县公安局
解析：[解析] 县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应怠救援预案，建立应急救援体系。
19.根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是______。
（分数：2.50）
A.某大型歌舞团
B.北京某小型杂技团
C.某劳动强度较低的企业√
D.国家体操队
解析：[解析] 我国劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
20.下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是______。
（分数：2.50）
A.不得安排其延长工作时间
B.每月从事夜班工作不得超过三次√
C.用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间
D.哺乳时间算作劳动时间
解析：[解析] 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排期延长工作时间和夜班劳动。用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
21.下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是______。
（分数：2.50）
A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
B.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术√
C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
解析：[解析] 职业病环境下的劳动保护措施包括：用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，用人单位应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术，用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明，用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测。
22.下列属于劳动保护费用支出的是______。
（分数：2.50）
A.企业购置新设备
B.企业引进一条高科技生产线
C.企业为职工购买端午节礼品
D.企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料√
解析：[解析] 劳动保护费支出系指确因工作需要在规定范围和标准内的劳动保护用品、安全防护用品支出，清凉饮料、解毒荆等防暑降温用品及应由劳动保护费开支的保健食品、特殊工种保健津贴待遇等费用，职业病预防检查费等。
23.劳动者对下列费用申请支付令，人民法院可以不发出支付令的是______。
（分数：2.50）
A.劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿金
D.上下班交通费√
解析：[解析] 劳动者可以申请支付令：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
24.甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向______申请仲裁。（分数：2.50）
A.甲县劳动局
B.甲县仲裁委
C.甲县劳动争议仲裁委员会√
D.甲县司法局
解析：[解析] 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
25.甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为______。
（分数：2.50）
A.2011年3月1日
B.2011年10月1日
C.2011年8月1日√
D.2011年10月8日
解析：[解析] 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
26.下列不属于仲裁时效中断的法定情形是______。
（分数：2.50）
A.当事人一方向对方当事人主张权利
B.当事人向有关部门请求权利救济
C.一方当事人下落不明√
D.对方当事人同意履行义务
解析：[解析] 仲裁时效的中断，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务。
27.下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是______。
（分数：2.50）
A.责令改正
B.罚款
C.经济赔偿
D.吊销营业执照√
解析：[解析] 用人单位违反对女职工及未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
28.下列不属于劳动争议解决的必经程序的是______。
（分数：2.50）
A.协商
B.调解√
C.仲裁
D.诉讼
解析：[解析] 调解不是劳动争议解决的必经程序，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁娄员会申请仲裁。
三、多选题(总题数：11，分数：33.00)
29.缩短工作日主要适用于______工作。
（分数：3.00）
A.有毒有害√
B.矿山√
C.高山√
D.特别繁重体力劳动√
E.突击性
解析：[解析] 从事矿山、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者。
30.下列选项中，说法正确的是______。
（分数：3.00）
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬√
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬√
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
E.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬√
解析：[解析] 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
31.劳动卫生规程的主要内容包括______。
（分数：3.00）
A.防止粉尘危害√
B.防止有毒物质危害√
C.防噪声和强光危害√
D.防止电磁辐射危害√
E.防暑降温、防冻取暖和防潮湿√
解析：[解析] 劳动卫生规程的主要内容包括：防止粉尘危害；防止有毒物质危害；防噪声和强光危害；防止电磁辐射危害；防暑降温、防冻取暖和防潮湿；通风和照明；卫生保健。
32.假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是______。
（分数：3.00）
A.单位应当对甲应定期进行健康检查
B.单位不得对甲延长工作时间√
C.单位不得要求甲进行夜班劳动√
D.甲生育应享受不少于90天的产假√
E.单位应对甲多支付一倍工资
解析：[解析] 对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。
33.《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程______。
（分数：3.00）
A.同时施工√
B.同时审批
C.同时设计√
D.同时投产√
E.同时使用√
解析：[解析] 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
34.根据《建设工程安全生产管理条例》的要求，施工单位必须要强化劳动保护措施的是______。
（分数：3.00）
A.土木工程√
B.高山绿化工程
C.装修工程√
D.建筑工程√
E.设备安装工程√
解析：[解析] 根据国务院颁布的《建设工程安全生产管理条例》的要求，在土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的施工过程中，施工单位必须要强化劳动保护措施。
35.下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法正确的是______。
（分数：3.00）
A.用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置√
B.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品√
C.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
D.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明√
E.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测√
解析：[解析] 职业病环境下的劳动保护措施包括：用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置；用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；用人单位应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术；用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明；用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测。
36.判断劳动费是否能够税前扣除的关键是______。
（分数：3.00）
A.劳动保护费是物品而不是现金√
B.劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品√
C.从数量上看，能够满足工作需要即可√
D.从效果上，职工是否满意
E.发放时间是否及时
解析：[解析] 判断劳动费是否能够税前扣除的关键是：(1)劳动保护费是物品而不是现金；(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；(3)从数量上看，能够满足工作需要即可。
37.劳动争议案件的案件管辖法院有______。
（分数：3.00）
A.职工住所地
B.用人单值所在地√
C.劳动合同履行地√
D.仲裁委所在地
E.被告所在地
解析：[解析] 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
38.劳动争议的解决方式有______。
（分数：3.00）
A.协商√
B.调解√
C.仲裁√
D.诉讼√
E.投诉
解析：[解析] 劳动争议的解决方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。
39.甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？______。
（分数：3.00）
A.甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议√
B.甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
C.甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D.甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼√
E.甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商√
解析：[解析] 当事人对可诉的仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
电力系统继电保护基本知识
电力系统继电保护 董双桥 2005年9月
第一部分电力系统继电保护的基本知识 电力系统：由发电电厂中的电气部分，变电站，输配电线路，用电设备等组成的统一体：它包括发电机、变压器、线路、用电设备以及相应的通信，安全自动装置，继电保护，调调自动化设备等。 电力系统运行有如下特点： 1、电能的生产，输送和使用必须同时进行。 2、与生产及人们的生活密切相关。 3、暂态进程非常短，一个正常运行的系统可能在几分钟，甚致几秒钟内瓦解。 电力系统继电保护的作用。 电力系统在运行中，可能由于以下原因，发生故障或不正常工作状态。 1、外部原因：雷击，大风，地震造成的倒杆，绝缘子污秽造成污闪，线路覆冰造成冰闪。 2、内部原因：设备绝缘损坏，老化。 3、系统中运行人员误操作。 电力系统故障的类型： 1、单相接地故障D（1） 2、两相接地故障D（1.1） 3、两相短路故障D（2） 4、三相短路故障D（3） 5 线路断线故障 以上故障单独发生为简单故障。在不同地点同时发生两个或以上称为复故障。 电力系统短路故障的后果： 1、短路电流在短路点引起电弧烧坏电气设备。 2、造成部分地区电压下降。 3、使系统电气设备，通过短路电流造成热效应和电动力。 4、电力系统稳定性被破坏，可能引起振荡，甚至鲜列。 不正常工作状态有：电力系统中电气设备的正常工作遭到破坏，但未发展成故障。 不正常工作状态有： 1）电力设备过负荷，如：发电机，变压器线路过负荷。 2）电力系统过电压。 3）电力系统振荡。
4）电力系统低频，低压。 电力系统事故：电力系统中，故障和不正常工作状态均可能引起系统事故，即系统全部或部分设备正常运行遭到破坏，对用户非计划停电、少送电、电能质量达不到标准（频率，电压，波形）、设备损坏等。 继电保护的作用，就检测电力系统中各电气设备的故障和不正常工作状态的信息，并作相应处理。 继电保护的基本任务： 1）将故障设备从运行系统中切除，保证系统中非故障设备正常运行。 2）发生告警信号通知运行值班人员，系统不正常工作状态已发生或自动调整使系统恢复正常工作状态。 电力系统对继电保护的基本要求（四性） 1）选择性：电力系统故障时，使停电范围最小的切除故障的方式 2）快速性：电力系统故障对设备、人身、系统稳定的影响与故障的持续时间密切相关，故障持续时间越长，设备损坏越严重；对系统影响也越大。因此，要求继电保护快速的切除故障。 电力系统对继电保护快速性的要求与电网的电压等级有关。 35kV及以下保护动作时间工段60-80ms 110kV 工段40-60ms 220kV 高频保护20-40ms 500kV 20-40ms 快速切除故障，可提高重合闸成功率，提高线路的输送容量。 3）灵敏性：继电保护装置在它的保护范围内发生故障和不正常工作状态的反应能力（各种运行方式，最大运行方式，最小运行方式），故障时通人保护装置的故障量与保护装置的整定值之比，称为保护装置的灵敏度。 4）可靠性： ①保护范围内发生故障时，保护装置可靠动作切除故障,不拒动。 ②保护范围外发生故障和正常运行时，保护可靠闭锁,不误动。 在保护四性中：重要的是可靠性，关键是选择性，灵敏性按规程要求,快速性按系统要求。
劳动保障协理员基础知识.doc
劳动保障协理员基础知识重点 第一章职业道德 1、概念：职业道德是从事一?定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。 2、职业道德的主要内容 主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。 （为人民服务）是社会主义职业道德的核心，（集体主义）是社会主义职业道德的基本原则。 3、职业道德的基本特征 1）鲜明的职业性2）内容、形式的多样性3）较强的适用性4）相对的稳定性和连续性 4、职业道德的作用 1）培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展 2）调整职业关系，为共同的目标努力奋斗 3）有助于个人的提高和发展，在职业实践中实现人生价值 4）有助于提高整个社会的道德风尚 5、职业道德修养的概念 修养是一?个合成词，“修”原意是指学习、锻炼、陶冶和提高，“养”原意是指培养、养育和熏陶。修养是指一?个人的素质经过长期锻炼或改造，所达到的一?定结果和水平。 职业道德修养是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高, 在职业实践中形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。 6、严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策 1）劳动保障法律、法规和政策，是国家和人民群众根本利益的重要保证 2）执行政策，注重落实，是劳动保障协理员职业道德的重要内容 7、热爱本职，钻研业务，保持勤奋、求实、创新的工作作风，不断提高工作效能和服务质量 1）（“乐业”）是热爱本职的基础2）（“勤业”）就是要做到忠于职守，尽职尽责 3）（“精业”）就是要做到钻研业务，就是创新 8、以人为本，乐于奉献，做到文明礼貌，优质服务 1）以人为本的内涵2）乐于奉献，积极为辖区居民和用工单位提供便捷、优质的服务 3）举止文明，礼貌待人 9、顾全大局、团结协作，工作上互相支持配合 1）顾全大局的内涵和意义2）团结协作是劳动保障事业成功的保证 10、遵纪守法，廉洁奉公，坚决抵制不正之风 1）遵纪守法的含义2）廉洁奉公的含义 3）劳动保障协理员遵纪守法、廉洁奉公的基本要求 （1）“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”。严以律己，从我做起，从小事做起，养成遵纪守法、廉洁奉公的良好习惯 （2）要认真学习相关法律、法规和劳动保障协理员职业守则，提高遵纪守法的自觉性，在工作中严格要求自己，做到遵纪守法、廉洁奉公 （3）严禁以权谋私，利用职权“吃、拿、卡、要”，利用岗位之便搞等价交换、互相利用, 甚至权钱交易，拉关系、走后门等。接受群众监督，以主人翁的责任感，维护法律尊严，洁身 自好，坚决抵制一?切不正之风 第二章劳动就业 11、就业的概念 就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收
施工员(市政方向)通用与基础知识试卷C
施工员（市政方向）通用与基础知识试卷C 一、判断题（共20题，每题1分） 1.《安全生产法》第72条规定：有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门负责人接到特别重大生产安全事故报告后，应当立即赶到事故现场，组织事故抢救。 【答案】（） 2.某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工，双方签订劳动合同，约定劳动试用期4个月，4个月后再确定劳动合同期限。 【答案】（） 3.气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。 【答案】（） 4.沥青混合料是沥青与矿质集料混合形成的混合物。 【答案】（） 5.道路平面图主要表达地形、路线两部分内容。 【答案】（） 6.桥梁总体布置图应按照三视图绘制纵向立面图与纵向剖面图，并加横向平面图。 【答案】（） 7.注浆加固法应设置竖向排水体，竖向排水体一般有普通砂井、袋装砂井和塑料排水带。【答案】（） 8.桩基础具有承载力高，抗振性能较好等特点。 【答案】（） 9.在开挖地下水水位以下的土方前应先修建集水井。 【答案】（） 10.沉井施工适用于含水、软土地层条件下地下或地下泵站及水池构筑物施工。 【答案】（） 11.当力与坐标轴平行时，力在该轴的投影的大小等于该力的大小。 【答案】（） 12.多跨静定梁的受力分析遵循先基本部分后附属部分的计算顺序。 【答案】（） 13.人行道指人群步行的道路，但不包括地下人行通道。 【答案】（） 14.当旧沥青混凝土路面的断板率较低、接缝传荷能力良好，且路面纵、横坡基本符合要求等时，可选用分离式水泥混凝土加铺层。 【答案】（） 15.浅基础埋深一般在5m以内，最常用的是天然地基上的扩大基础。 【答案】（） 16.假山基础只能用桩基和钢筋混凝土基。 【答案】（） 17.多数企业施工定额都是保密的，通常不向社会公布。 【答案】（） 18.用低碳钢丝制作的箍筋，其弯钩的弯曲直径不应大于受力钢筋直径，且不小于箍筋直径的5倍。
[考点]劳务员通用基础(劳务员)真题模拟考试含答案
劳务员通用基础(劳务员)考试 1、【判断题】气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中;那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。（×） 2、【判断题】建筑业企业资质,是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。（√） 3、【判断题】皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根。（×） 4、【判断题】普通土的现场鉴别方法为:用镐挖掘。（×） 5、【单选题】是否做到( ),是人员招聘成败的关键。（B ） A、公开招聘 B、择优录用 C、公平公正 D、效率优先 6、【单选题】信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起( )日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。（B ） A、15
B、30 C、45 D、60 7、【单选题】根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由( )决定受理机关。（B ） A、其主管机关 B、其共同的上一级行政机关 C、其上级政府 D、同级信访机构 8、【单选题】流动人口未按照规定办理婚育证明,现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在( )个月内补办。（C ） A、一 B、二 C、三 D、六
9、【单选题】《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以( )元以下罚款或者警告。（C ） A、二百 B、五百 C、一千 D、二千 10、【单选题】( )办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。（A ） A、劳动部门 B、工商行政管理部门 C、公安部门 D、民政部门 11、【单选题】甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1日起,A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事,并2010年10月8日向A企业进行交涉,后双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。（C ） A、2011年3月1日 B、2011年8月1日
3.7劳动保障基础知识考试
劳动保障基础知识考试 一、填空题（每小题1 分，共15 分） 1.《劳动法》于1995 年1 月1 日施行，《劳动合同法》于2008 年 1 月 1 日起施行。 2. 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 3. 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。 4. 《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。 5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种 6. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2 倍的工资。 7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额50％以上1 倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 8. 就业援助是国家采取措施，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 9. 《就业促进法》规定，劳动者依法享有享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 10. 订立劳动合同双方应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。 11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，也不得低于集体
合同中约定的劳动报酬水平。 14. 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。 15.《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密。 二、单项选择题（在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写在题干的括号内。每小题 1 分，共15 分。） 1. 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.6 个月 B. 1 年 C.3 年 D.10 年 2. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4 小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。 A. 36 B. 24 C.8 D. 28 3. 国家对从事涉及公共安全、人身健康、（）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。 A.国家财产 B.消费者利益 C.生命财产安全 D.国家重大工程
市政施工员通用与基础知识复习题
（一）、单项选择题 1、按照我国现行规定，建筑业企业资质分为（C）等三个系列。 A、房地产开发、工程设计、建筑施工 B、工程设计、建筑施工、工程监理 C、施工总承包、专业承包、劳务分包 D、工程总承包、施工承包、专业分包 2、（D）将其承包的全部建筑工程转包给他人。 A、特殊情况下允许承包单位 B、承包单位在收取一定的管理费后可以 C、承包单位在办理委托手续后可以 D、禁止承包单位 3、对于未取得施工许可证擅自施工的，由有管辖权的发证机关责令改正，对于不符合开工条件的责令停止施工，并（D）处以罚款。 A、对建设单位 B、对建设单位或施工单位 C、对施工单位 D、对建设单位和施工单位 4、在发展社会主义市场经济的过程中，各有关部门和单位要强化搞好安全生产的职责，实行（D）的安全生产管理体制。 A、国家负责、行业管理、企业监察和群众监督 B、企业、行业共同管理、国家监察和群众监督 C、企业管理、行业负责、国家监察和群众监督 D、企业负责、行业管理、国家监察和群众监督 5、《建筑法》规定，实行施工总承包的，施工现场安全由（C）负责。 A、分包单位 B、建设单位 C、总承包单位 D、设计单位 6、《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的（A）应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程
A、项目负责人 B、主要负责人 C、总工程师 D、安全副经理 7、《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程实行施工总承包的，总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担（A）。 A、连带责任 B、相同责任 C、相似责任 D、按份责任 8、《建设工程安全生产管理条例》规定，（C）对全国的建设工程安全生产实施监督管理。 A、国务院负责安全生产监督管理的部门 B、国务院国防科技工业主管部门 C、国务院建设行政主管部门 D、国家煤矿安全监察机构 9、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的（B）必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 A、主要负责人和总工程师 B、主要负责人和安全生产管理人员 C、安全生产管理人员和技术负责人 D、主要负责人 10、勘察单位、设计单位有下列行为之一的（B），责令限期改正，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。 A、未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查 B、未按照法律、法规和工程建设强制性标准进行勘察、设计 C、要求施工单位压缩合同约定的工期 D、未向施工单位进行安全使用说明，办理移交手续的 11、分部分项工程量清单应采用（A）计价。 A、综合单价 B、单价 C、纯单价 D、总合单价 12、建设工程发生质量或者安全生产事故时，（C）应当按照国家和省有关规定，及时报告县级以上人民政府建设行政主管部门或者交通、水利等行政主管部门。 A、建设单位 B、施工总承包单位或者分包单位
架子工培训资料.
架子工培训内部资料. 架子工工程施工日益突出，脚手架工程得安全管理占很大比重。架子工通过制定较佳搭设方案、合理安排、严密组织、科学管理,保证脚手架工程搭设及使用的顺利进行,达到缩短工期,降低成本,使企业获得较好的经济效益或社会效益。 下面我们来简单地学习一下架子工必备得基础知识！ 1、脚手架的定义： 脚手架又称架子,是建筑工程施工活动中工人进行操作,运送和堆放材料时必须使用的一种临时重要设施,是为保证高处作业安全、顺利进行施工而搭设的工作平台或作业通道。 2、作为一名合格的架子工必须知道一点力学知识。 力的概念： 力是人们在长期的生产劳动和生活实践中逐步形成的。当人们用手推、拉物体时，由于手臂肌肉的紧张和收缩，自身就感觉到对物体施加了‘力’，而物体就受到力的作用，并由此使物体产生运动状态的改变。后来，随着生产的发展，人们逐步建立了力的科学概念，即：力是物体间的相互作用，这种作用使物体的运动状态发生改变，或使物体变形。 由实践可知，力对物体作用的效应决定于力的大小、力的方向和力的作用点三个要素，通常称为力的三要素。 在力的三要素中，如果改变其中任何一个因素，也就改变了力对物体的效果。所以，要确定一个力，必须说明它的大小、方向和作用
点，缺一不可。 强度：构件（或结构）抵抗永久变形和断裂的能力称为强度。 刚度：结构或构件抵抗变形的能力称为刚度。 稳定性：稳定性是指物体保持其原有平衡状态（位置、形状）的能力。物体不能保持原有平衡状态的情况称作失稳。 工程上要求结构或构件有足够的承载能力，所谓承载能力就是指结构或构件在强度、刚度和稳定性三方面的统称。 3、脚手架得分类： 脚手架种类很多，可按如下几种简单分类： 1、按用途分，有结构脚手架、装修脚手架和支撑（负荷）脚手架等。 2、按搭设位置分，有外脚手架和里脚手架。 3、按使用材料分，有木脚手架、竹脚手架和金属脚手架。 不一一细说了，但是任何一种脚手架的搭设其基本要求是一样的。 4、脚手架的基本要求： 满足使用要求。脚手架要有适当的宽度、步架高度、离墙距离、总体高度，能满足工人操作、材料堆放和运输、安全围护的要求。确保安全，脚手架要有足够的强度、刚度和稳定性，在保证施工期间在规定的荷载作用及气候条件影响下不变形、不倾斜、不摇晃、不失稳。 搭设简单，搬移方便。尽量节约材料，并能多次周转使用。 5、扣件钢管式脚手架 扣件钢管式脚手架是目前使用较为广泛的一种脚手架品种。由钢
继电保护知识点总结
电力系统中常见的故障类型和不正常运行状态 故障：短路(最常见也最危险)；断线；两者同时发生 不正常：过负荷；功率缺额而引起的频率降低；发电机突然甩负荷而产生的过电压；振荡 继电保护在电力系统发生故障或不正常运行时的基本任务和作用。 迅速切除故障，减小停电时间和停电范围 指示不正常状态，并予以控制 继电保护的基本原理 利用电力系统正常运行与发生故障或不正常运行状态时，各种物理量的差别来判断故障或异常，并通过断路器将故障切除或者发出告警信号 继电保护装置的三个组成部分。 测量部分：给出“是”、“非”、“大于”等逻辑信号判断保护是否启动 逻辑部分：常用逻辑回路有“或”、“与”、“否”、“延时起动”等，确定断路器跳闸或发出信号 执行部分 保护的四性 选择性：保护装置动作时仅将故障元件从电力系统中切除，使停电范围尽量减少速动性：继电保护装置应尽可能快的断开故障元件。 灵敏性：继电保护装置应尽可能快的断开故障元件。故障的切除时间等于保护装置和断路器动作时间之和 可靠性：在保护装置规定的保护范围内发生了它应该反映的故障时，保护装置应可靠地动作（即不拒动，称信赖性）而在不属于该保护装置动作的其他情况下，则不应该动作（即不误动，称安全性）。 主保护、后备保护 保护：被保护元件发生故障故障，快速动作的保护装置 后备保护：在主保护系统失效时，起备用作用的保护装置。 远后备：后备保护与主保护处于不同变电站 近后备：主保护与后备保护在同一个变电站，但不共用同一个一次电路。 继电器的相关概念： 继电器是测量和起动元件 动作电流：使继电器动作的最小电流值 返回电流：使继电器返回原位的最大电流值 返回系数：返回值/动作值 过量继电器：返回系数Kre<1 欠量继电器：返回系数Kre>1 绩电特性：启动和返回都是明确的，不可能停留在某个中间位置 阶梯时限特性： 最大(小)运行方式： 在被保护线路末端发生短路时，系统等值阻抗最小(大)，而通过保护装置的电流最大(小)的运行方式 三段式电流保护：由电流速断保护、限时电流速断保护及定时限过电流保护相配合构成的一整套保护 工作原理： 电流速断保护:当所在线路保护范围内发生短路时，反应电流增大而瞬时动作切
劳动保障基础知识试题
劳动保障基础知识试题 一、辨析题错打“Χ”，对打“√” 1、积极劳动力市场政策和消极劳动力市场政策的主要区别在于，后者主要是对 失业者进行生活救助而不会增加就业岗位，这种政策需要以强大的经济实力做后盾，而且会对失业者重新就业产生一些消极影响。（） 2、我国在计划经济条件下，劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主 体权利义务是以行政方式实现，在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。（） 3、如果劳动力不投入使用，不和生产资料相结合，不进入劳动过程，便不会产 生劳动关系。（） 4、用人单位解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人。（） 5、当劳动争议发生时，当事人双方可以通过向政府各级信访部门反映，以求达 到问题的解决。（） 6、集体协商与集体谈判制度是随着市场经济和社会化大生产的发展而产生，是 劳资双方不断调整劳动关系的必然结果。( ) 7、个人劳动合同的劳动标准可以与集体合同规定的标准不同。( ) 8、工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行 业和特定职位的工资标准。( ) 9、在劳动年龄内具有劳动能力而没有工作的人员就是失业人员.( ) 10、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,愿意提供劳动力的数 量.( ) 11、均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率.( ) 12、劳动力供给的替代效应是指,随着工资率的提高,劳动者因收入增加,而 更多地选择闲暇,用闲暇替代劳动，而减少劳动力的供给.( ) 13、一个地区的劳动力需求是指这一地区众多用人单位需要劳动力的总和 ( ) 14、自然失业率是即使在长期中它本身也不能消除的失业量。（） 15、如果失业率下降，我们就可以肯定，更多的工人有了工作。（） 16、最低工资对于熟练工人市场的影响大于非熟练工人市场。（） 17、工会的存在会提高会员（局内人）的工资，并降低局外人的工资。（） 18、如果工资总是在竞争的均衡时，就绝对没有失业。（） 19、由于“丧失信心的工人”的存在，官方失业率会高估真实失业率。（） 20、失业保障的存在会降低失业率，因为失业津贴的领取者不属于劳动力。（）
装饰装修施工员通用与基础知识考试题一
装饰装修施工员通用与基础知识 (一)、单项选择题 1、按照我国现行规定，建筑业企业资质分为（C）等三个系列。 A、房地产开发、工程设计、建筑施工 B、工程设计、建筑施工、工程监理 C、施工总承包、专业承包、劳务分包 D、工程总承包、施工承包、专业分包 2、（ D）将其承包的全部建筑工程转包给他人。 A、特殊情况下允许承包单位 B、承包单位在收取一定的管理费后可以 C、承包单位在办理委托手续后可以 D、禁止承包单位 3、对于未取得施工许可证擅自施工的，由有管辖权的发证机关责令改正，对于不符合开工条件的责令停止施工，并（D）处以罚款。 A、对建设单位 B、对建设单位或施工单位 C、对施工单位 D、对建设单位和施工单位 4、在发展社会主义市场经济的过程中，各有关部门和单位要强化搞好安全生产的职责，实行（ D ）的安全生产管理体制。 A、国家负责、行业管理、企业监察和群众监督 B、企业、行业共同管理、国家监察和群众监督 C、企业管理、行业负责、国家监察和群众监督 D、企业负责、行业管理、国家监察和群众监督 5、《建筑法》规定，实行施工总承包的，施工现场安全由（ C ）负责。 A、分包单位 B、建设单位 C、总承包单位 D、设计单位 6、《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的（ A ）应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程 A、项目负责人 B、主要负责人 C、总工程师 D、安全副经理 7、《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程实行施工总承包的，总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担（ A ）。 A、连带责任 B、相同责任 C、相似责任 D、按份责任 8、《建设工程安全生产管理条例》规定，（C）对全国的建设工程安全生产实施监督管理。 A、国务院负责安全生产监督管理的部门 B、国务院国防科技工业主管部门 C、国务院建设行政主管部门 D、国家煤矿安全监察机构 9、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的（ B ）必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 A、主要负责人和总工程师 B、主要负责人和安全生产管理人员 C、安全生产管理人员和技术负责人 D、主要负责人 10、勘察单位、设计单位有下列行为之一的（ B ），责令限期改正, 构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。 A、未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查 B、未按照法律、法规和工程建设强制性标准进行勘察、设计 C、要求施工单位压缩合同约定的工期 D、未向施工单位进行安全使用说明，办理移交手续的 11、分部分项工程量清单应采用（A）计价。 A、综合单价 B、单价 C、纯单价 D、总合单价
市政施工员通用与基础知识考试题一
市政施工员通用与基础知识 (一)、单项选择题(每题只有一个正常答案,多选、不选、错选均不得分。) 1、按照我国现行规定,建筑业企业资质分为(Ｃ）等三个系列。 A、房地产开发、工程设计、建筑施工Ｂ、工程设计、建筑施工、工程监理 C、施工总承包、专业承包、劳务分包 D、工程总承包、施工承包、专业分包 2、（Ｄ)将其承包的全部建筑工程转包给他人。 A、特殊情况下允许承包单位 B、承包单位在收取一定的管理费后可以 C、承包单位在办理委托手续后可以 D、禁止承包单位 ３、对于未取得施工许可证擅自施工的,由有管辖权的发证机关责令改正,对于不符合开工条件的责令停止施工，并（D）处以罚款。 A、对建设单位Ｂ、对建设单位或施工单位Ｃ、对施工单位D、对建设单位和施工单位 ４、在发展社会主义市场经济的过程中,各有关部门和单位要强化搞好安全生产的职责，实行(Ｄ)的安全生产管理体制。 A、国家负责、行业管理、企业监察和群众监督 B、企业、行业共同管理、国家监察和群众监督 C、企业管理、行业负责、国家监察和群众监督 D、企业负责、行业管理、国家监察和群众监督 5、《建筑法》规定,实行施工总承包的，施工现场安全由（C )负责。 A、分包单位 B、建设单位Ｃ、总承包单位D、设计单位 6、《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位的（A )应当由取得相应执业资格的人员担任,对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程 A、项目负责人 B、主要负责人 C、总工程师Ｄ、安全副经理
7、《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程实行施工总承包的,总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担( A )。 Ａ、连带责任B、相同责任C、相似责任D、按份责任 8、《建设工程安全生产管理条例》规定，（C)对全国的建设工程安全生产实施监督管理。 Ａ、国务院负责安全生产监督管理的部门B、国务院国防科技工业主管部门 Ｃ、国务院建设行政主管部门D、国家煤矿安全监察机构 9、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的（ B )必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 A、主要负责人和总工程师 B、主要负责人和安全生产管理人员 C、安全生产管理人员和技术负责人 D、主要负责人 10、勘察单位、设计单位有下列行为之一的（ B ），责令限期改正, 构成犯罪的,对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。 A、未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查 Ｂ、未按照法律、法规和工程建设强制性标准进行勘察、设计 C、要求施工单位压缩合同约定的工期 D、未向施工单位进行安全使用说明,办理移交手续的 11、分部分项工程量清单应采用( Ａ)计价。 A、综合单价 B、单价 C、纯单价 D、总合单价 12、建设工程发生质量或者安全生产事故时,(C）应当按照国家和省有关规定，及时报告县级以上人民政府建设行政主管部门或者交通、水利等行政主管部门。 Ａ、建设单位B、施工总承包单位或者分包单位 C、施工单位、施工总承包单位 D、责任单位
2019资料员-通用基础劳务员-通过用基础机械员-通用基础以及标准员-通用基础题库
2019资料员-通用基础劳务员-通过用基础机械员-通用基础以及标准员-通用基础题库 第1题、【判断题】施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录;未经检验或者检验不合格的,不得使用。 A、正确 B、错误 正确答案：B 第2题、【判断题】施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。 A、正确 B、错误 正确答案：A 第3题、【判断题】施工技术交底的目的是使现场施工人员对安全生产有所了解,最大限度避免安全事故的发生。 A、正确 B、错误 正确答案：B 第4题、【判断题】施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及临时施工用地。 A、正确 B、错误 正确答案：B 第5题、【判断题】施工项目是指建筑企业自施工投标开始到保修期满为止的全部过程中完成的项目。 A、正确 B、错误 正确答案：A
第6题、【判断题】施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。 A、正确 B、错误 正确答案：B 第7题、【判断题】普通土的现场鉴别方法为:用镐挖掘。 A、正确 B、错误 正确答案：B 第8题、【判断题】条形基础是连续带形,所以也称为带形基础。 A、正确 B、错误 正确答案：A 第9题、【判断题】板、次梁与主梁交叉处,当有圈梁或垫梁时,主梁的钢筋在下。 A、正确 B、错误 正确答案：B 第10题、【判断题】构造柱的位置一般设在建筑物转角、楼梯间的四角、内外墙交界处。 A、正确 B、错误 正确答案：A 第11题、【判断题】施工现场停、送电的操作顺序是：送电时，总配电箱→分配电箱→开关箱；停电时，开关箱→分配电箱→总配电箱。 A、正确 B、错误 正确答案：A 第12题、【判断题】施工现场用电系统的接地、接零保护系统分TT系统和TN系统两大类。
电力系统继电保护的基础知识
电力系统继电保护的基础知识 城市电网配电系统由于其覆盖的地域极其辽阔、运行环境极其复杂以及各种人为因素的影响，电气故障的发生是不能完全避免的。在电力系统中的任何一处发生事故，都有可能对电力系统的运行产生重大影响，为了确保城市电网配电系统的正常运行，必须正确地设置继电保护装置。 一、继电保护的基本概念 可靠性是指一个元件、设备或系统在预定时间内，在规定的条件下完成规定功能的能力。可靠性工程涉及到元件失效数据的统计和处理，系统可靠性的定量评定，运行维护，可靠性和经济性的协调等各方面。具体到继电保护装置，其可靠性是指在该装置规定的范围内发生了它应该动作的故障时，它不应该拒动作，而在任何其它该保护不应动作的情况下，它不应误动作。 继电保护装置的拒动和误动都会给电力系统造成严重危害。但提高其不拒动和提高其不误动作的可靠性的措施往往是互相矛盾的。由于电力系统的结构和负荷性质的不同，拒动和误动所造成的危害往往不同。例如当系统中有充足的旋转备用容量，输电线路很多，各系统之间和电源与负荷之间联系很紧密时由于继电保护装置的误动作，使发电机变压器或输电线路切除而给电力系统造成的影响可能很小;但如果发电机变压器或输电线路故障时继电保护装置拒动作，将会造成设备的损坏或系统稳定的破坏，损失是巨大的。在此情况下提高继电保护装置不拒动的可靠性比提高其不误动的可靠性更为重要。但在系统中旋转备用容量很少及各系统之间和负荷和电源之间联系比较薄弱的情况下，继电保护装置的误动作使发电机变压器或输电线切除时，将会引起对负荷供电的中断甚至造成系统稳定的破坏，损失是巨大的。而当某一保护装置拒动时，其后备保护仍可以动作而切除故障，因此在这种情况下提高继电保护装置不误动的可靠性比提高其不拒动的可靠性更为重要。 二、保护装置评价指标 1、继电保护装置属于可修复元件，在分析其可靠性时，应该先正确划分其状态，常见的状态有：①正常运行状态。这是保护装置的正常状态。②检修状态。为使保护装置能够长期稳定运行，应定期对其进行检修，检修时保护装置退出运行。 ③正常动作状态。这是指被保护元件发生故障时，保护装置正确动作于跳闸的状
劳动与社会保障法知识要点
劳动与社会保障法知识要点 名词解释： 1、劳动法的基本原则：它是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与 劳动关系紧密联系的其他社会关系时应遵循的基本准则。 2、劳动法律关系：劳动关系当事人之间在实现劳动过程中一句劳动法律规范而形成的劳动 权利和劳动义务关系。是由劳动行政法律关系、劳动服务法律关系等附随法律关系构成的法律关系体系。 3、劳动行政法律关系：劳动行政主体和劳动行政相对人之间，为实现劳动法律关系而依据 有关劳动行政法规而形成的权力（或权利）义务关系。 4、劳动服务法律关系：劳动服务主体与劳动者和用人单位之间，在劳动服务过程中依据相 关的劳动法律规范和民事法律规范而形成的权利义务关系。 5、法的三要素：概念、规则、原则 6、法律规则的结构要素：假定条件、行为模式、法律后果 7、劳动法的地位：它是我国整个法律体系中的重要组成部分，是一个独立的法律部门 8、劳务派遣合同：劳务派遣单位（用人单位）和派遣劳动者签订劳动合同后，将派遣劳动 者派遣至劳务派遣接受单位（工作单位）。 9、非全日制劳动合同：劳动者与用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单 位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时的特殊形式的劳动合同。 10、集体谈判：劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主、雇主组织或者其代表为签 订集体合同进行商谈的行为。 11、集体合同：团体协议或团体合同。是个别或多数雇主或雇主团体与代表工人的团体 或者由工人依照国家法令选举并授权的代表缔结的关于规定工作条件及雇佣条件的书面契约。 12、劳动安全卫生设施“三同时”制度：我国境内的一切新建、改建、扩建工程的劳动 安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的一种劳动保护制度。 13、劳动争议：劳动者与用人单位之间所生之争议及用人单位或用人单位团体与工会之 间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。 14、违反劳动法的法律责任：用人单位和劳动者及其他劳动法主体，违反劳动法规定所 应承担的否定性的法律后果。 辨析说明： 15、劳动法与其他部门法之间的区别： A、民法：调整对象不同；调整主体不同；调整的原则不同 B、行政法：调整对象不同；调整主体不同；法律关系的产生根据不同 C、经济法：调整对象不同；目的不同 16、劳动合同制度与劳务合同的区别： 主体不同：自然人/ 自然人、法人、或其他组织 内容不同：提供劳动的过程/ 必须有劳动成果 地位不同：合同签订前是平等的，签订后具有一定的隶属性，是管理与被管 理的关系/ 地位始终是平等的 费用计算不同：按劳分配/ 遵循商品定价规则，即成本加合理的利润 适用法律不同：适用劳动法/ 不适用劳动法
施工员市政方向通用与基础知识试卷 (1)
施工员（市政方向）通用与基础知识试卷 B 一、判断题（共20题，每题1分） 1.甲建筑施工企业的企业资质为二级，近期内将完成一级的资质评定工作，为了能够承揽正在进行招标的建筑面积20万㎡的住宅小区建设工程，甲向有合作关系的一级建筑施工企业借用资质证书完成了该建设工程的投标，甲企业在工程中标后取得一级建筑施工企业资质，则甲企业对该工程的中标是有效的。 【答案】（） 2.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当缴费参加由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 【答案】（） 3.低碳钢拉伸时，从受拉至拉断，经历的四个阶段为：弹性阶段，强化阶段，屈服阶段和颈缩阶段。 【答案】（） 4.一定的温度范围内，当温度升高，沥青粘滞性随之降低，反之则增大。 【答案】（） 5.道路纵断面图的作用是表达路线中心纵向线形以及地面起伏、地质和沿线设置构造物的概况。 【答案】（） 6.市政管道工程施工图的平面图为单线，剖面图为双线。 【答案】（） 7.路堤填方的路基主要由机械分段进行施工，每段“挖、填、压”应连续完成。 【答案】（） 8.在地基或基土上浇筑混凝土时．应清除淤泥和杂物，并应有排水和防水措施。 【答案】（） 9.高密度聚乙烯（HDPE）管道砂垫层铺设，基础垫层厚度，应不小于设计要求，即管径315mm以下为150mm，管径600mm以下为100mm。 【答案】（） 10.沉井预制中设计无要求时，混凝土强度达到设计强度等级95%后，方可拆除木板或浇筑后节混凝土。【答案】（） 11.力偶是由大小相等方向相反作用线平行且不共线的两个力组成的力系。 【答案】（） 12.胡克定律表明，杆件的纵向变形与轴力及杆长成正比，与横截面面积成反比。 【答案】（） 13.立缘石是顶面与路面平齐的缘石，有标定路面范围、整齐路容、保护路面边缘的作用。 【答案】（） 14.活动支座用来保证桥跨结构在各种因素作用下可以转动，但不能移动。 【答案】（） 15.主干管道按管道沟槽的净长线计算。 【答案】（） 16.工程量清单计价方法必须在发出招标文件之前编制。 【答案】（） 表格可以进行不同单元填充相同的数据。 【答案】（）
全.劳务员-通用基础 模拟考试
劳务员-通用基础模拟考试 1、【判断题】建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,用正投影方法画出的图样。（×） 2、【判断题】用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。（×） 3、【判断题】工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成。（×） 4、【判断题】施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录;未经检验或者检验不合格的,不得使用。（×） 5、【判断题】常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。（√） 6、【单选题】是否做到( ),是人员招聘成败的关键。（B ） A、公开招聘 B、择优录用 C、公平公正 D、效率优先
7、【单选题】县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在（C ） A、日内分别按规定要求,以不同的方式处理。 B、30 C、20 D、15 E、10 8、【单选题】根据《信访条例》规定,( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。（B ） A、市 B、县 C、乡 D、省 9、【单选题】用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,由所在地（D ） A、责令改正,通报批评。
B、县级人民政府 C、县级政府卫生部门 D、乡镇人民政府 E、县级人民政府人口和计划生育部门 10、【单选题】我国已经初步形成了包括( )、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。（C ） A、工伤保险 B、失业保险 C、社会保险 D、医疗保险 11、【单选题】甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1日起,A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事,并2010年10月8日向A企业进行交涉,后双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。（C ） A、2011年3月1日 B、2011年8月1日 C、2011年10月1日
3.7劳动保障基础知识考试
劳动保障基础知识考试 一、填空题（每小题 1 分，共15 分） 1.《劳动法》于1995 年1 月1 日施行，《劳动合同法》于2008 年 1 月 1 日起施行。 2. 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 3. 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。 4. 《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。 5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种 6. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2 倍的工资。 7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额50％以上1 倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 8. 就业援助是国家采取措施，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 9. 《就业促进法》规定，劳动者依法享有享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 10. 订立劳动合同双方应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。 11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，也不得低于集体 合同中约定的劳动报酬水平。
2020年施工员《通用与基础知识》试题及答案(卷一)
2020年施工员《通用与基础知识》试题及答案（卷一） 一、判断题 1. 房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。 【答案】正确 【解析】房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。 2. 建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况，用正投影方法画出的图样。 【答案】错误 【解析】建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况，用水平投影方法画出的图样。 3. 建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。 【答案】正确 【解析】建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。 4. 焊缝标注时，引出线由箭头线和横线组成。当箭头指向焊缝
的一面时，应将图形符号和尺寸标注在横线的上方;当箭头指向焊缝所在的另一面时，应将图形符号和尺寸标注在横线的下方。 【答案】正确 【解析】焊缝标注时，引出线由箭头线和横线组成。当箭头指向焊缝的一面时，应将图形符号和尺寸标注在横线的上方;当箭头指向焊缝所在的另一面时，应将图形符号和尺寸标注在横线的下方。 5. 混凝土结构施工图平面整体设计方法是将结构构件的尺寸和配筋，按照平面整体表示方法制图规则，整体直接表达在结构平面布置图上，再与标准构造详图配合，即构成一套新型完整的结构设计图纸。 【答案】正确 【解析】混凝土结构施工图平面整体设计方法是将结构构件的尺寸和配筋，按照平面整体表示方法制图规则，整体直接表达在结构平面布置图上，再与标准构造详图配合，即构成一套新型冗整的结构设计图纸。 6. 平面注写方式包括集中标注与原位标注两部分。集中标注表达梁的特殊数值，原位标注表达梁的通用数值。 【解析】平面注写方式包括集中标注与原位标注两部分。集中标注表达梁的通用数值，原位标注表达梁的特殊数值。 7. 梁平法截面注写方式适用于表达异形截面梁的尺寸与配筋，或平面图上梁距较密的情况。 【答案】正确