信息报送工作考核办法0

*************园区管委会

信息报送工作考核办法

第一章总则

第一条为进一步加强对园区信息报送工作的考核管理，提高信息工作服务决策、服务基层、服务群众的质量和水平，根据《**********管委会信息报送工作制度》，结合园区信息工作实际，特制定本办法。

第二条园区信息报送工作的考核坚持以下原则：客观公正，实事求是；分级分类，按质评定；目标管理，奖优罚劣。

第三条园区信息报送工作的考核由信息服务部组织实施。

第二章考核对象

第四条园区信息报送工作的考核对象：

（一）园区管委会各部室；

（二）园区管委会各入园企业；

第三章考核方法

第五条园区信息报送工作的考核按照市政府、市委信息报送数量，市政府网站采用信息数量和各部室、各企业报送情况，采用信息积分计算，逐月进行统计积分。

第六条具体积分标准如下：

（一）完成报送任务的部室，基础得分50分，未完成

的部室未完成1条减5分，信息服务部未完成1条减3分。

各部室和各企业上报的在园区管委会网站和市政府信息交互平台发布的信息，每条记0.5分，信息服务部每3条计1分。

（二）报送至市政府和市委的信息，每条记1分。

（三）被市政府《政务信息》采用的信息每条记5分，《专报信息》上采用的信息，每条记10分；被市委采用的信息每条记5分。

（四）被市政府信息交互平台采用的，每条记1分。

（五）被省政府办公厅采用的信息，每条记10分，被省政府领导批示的信息，每条记10分。

（六）凡瞒报、误报重要紧急信息行为的，每次扣2分。

（七）凡未完成单月信息报送任务累计三次以上，或单月信息报送为零的单位，酌情取消本年度评先选优资格。

第七条园区信息报送工作实行量化考核，各部门和各企业上报信息数量最低指标为：

（一）各部室每月不少于3条，其中信息服务部不少于9条；

（二）各入园企业每月不少于1条；

（三）上报的信息根据信息内容由相关分管领导进行把关审核，审核后签发。

第八条信息量化积分情况每月以园区管委会办公室发文的形式进行通报。

第九条园区管委会建立信息报送登记制度，对有关情况随时登记，作为考核评分依据。

第四章评优奖励

第十条园区信息报送工作每年度依据积分情况进行一次评优表彰。

第十一条园区信息报送工作评优表彰为“信息工作先进部室/企业”、“信息工作先进个人”两种。

第十二条“信息工作先进部室/企业”的产生以信息工作年度考核积分为基本依据，实行分级分类评比，表彰名额为“信息工作先进部室”1个，“信息工作先进企业”2个。

被考核对象出现重大信息漏报、瞒报、虚报造成不良影响和不按要求报送约稿信息的，取消当年先进评选资格。

第十三条“信息工作先进个人”原则上在信息工作先进部室/企业中产生，由园区管委会分配名额后，各部室/企业择优上报建议名单及事迹材料，由园区管委会审定。“信息工作先进个人”应符合下列条件：

（一）政治敏锐性强，报送信息及时准确；

（二）上报信息质量好，采用率高；

（三）工作责任心强，敢于坚持原则。

第十四条园区“信息工作先进部室/企业”由园区管委会表彰。信息工作先进个人作为职工年度评优的重要指标。全年园区信息工作考核成绩较差的部室/企业，园区管

委会将在全园区范围内进行通报批评。

第五章附则

第十五条本考核办法适用于园区管委会各部室和各入园企业。

第十六条本办法自下发之日起施行。