2020年安全环保节能工作要点

2020年安全环保节能工作要点

一、工作思路

认真贯彻上级安全环保节能要求，紧密围绕公司总体部署，牢固树立安全发展、绿色发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，强化红线意识和底线思维。以深化体系运行为主线，坚持问题导向、过程控制、从严监管，抓实责任落实、审核检查、风险管控、节能减排、培训教育、应急管理和考核奖惩，强化专项管理，不断提升安全环保节能管理水平，为厂持续稳健发展提供有力保障。

二、工作目标

——杜绝一般B级及以上生产安全事故；杜绝一般B 级及以上突发环境事件；杜绝一般B级及以上环境保护违法违规事件；杜绝新增职业病；杜绝海外业务因社会安全原因造成中方员工被绑架或致死事件。

——有控工业废气排放达标率100%；固定源工业废水排放达标率100%；工业固体废物规范处置率100%。

——有毒有害场所监测率100%；接害岗位员工职业健康查体率100％。

三、重点工作

为确保实现上述目标，2020年将抓好以下重点工作：（一）抓实安全责任落实

健全安全责任体系。按照“层层负责、人人有责、各负其责”的原则，层层梳理完善现行安全环保职责，按照细化、量化、可操作、可考核要求，建立HSE职责清单，抓实过

程考核。

落实安全环保责任。深入实施领导干部个人HSE行动计划，推行领导干部定期HSE述职，按照自上而下的管理责任，强化逐级审核和过程检查，及时整改问题。加大对生产安全与环境保护违纪违规行为惩处力度，促进全员HSE责任履行到位。

开展全员HSE履职能力评估。依据岗位职责和安全环保风险，完善不同层级、不同岗位人员的HSE能力评估标准，明确评估部门责任，严格评估，并将评估结果作为上岗的依据，确保能岗匹配、合格履职。

（二）抓实体系审核和监督检查

开展HSE体系内部审核。本着锻炼自审能力、推进阶段工作的原则，对厂机关各部门、直属单位、基层各单位体系运行情况进行全覆盖审核，通过审核来量化评估各单位体系运行情况，确保体系运行量化评估达标，进一步规范体系在基层的有效运行。

持续HSE监督检查。落实厂、基层单位、车间、岗位四级监督检查制度，开展厂季度、分厂月度问题和整改效果分析。执行较大隐患跟踪治理、效果评价和整改销项制度。

（三）抓实安全风险防控

严守安全生产“四条红线”。加强节假日生产施工、季节转换期间、改革调整期间、承包方施工作业、设备设施检维修、“四新技术”应用等六项较大风险的防控，抓好安全生产风险的再识别。做好人力资源与工作量的合理匹配，严禁

超越程序组织生产经营活动，严禁安排超负荷、超能力作业。

严管风险分级防控。抓实危害因素辨识和风险评价，完善安全风险分级管控责任清单，层层抓实非常规和高风险作业备案、管控、审批制度。推进工作前安全分析、上锁挂签、启动前安全检查等工具方法的应用，进一步提升HSE风险管控能力。

严格作业许可管理。全面梳理非常规和高风险作业项目，进一步明确审批流程，细化风险管控措施。开展生产运行、技术管理、设备管理、施工管理等变更管理和作业许可管理制度的宣贯，开展涉及作业许可有关的各级申请人、作业人、批准人、监护人的培训和考核。

（四）抓实环保节能工作

强化环境保护基础管理。逐步推进水性漆、静电喷涂的应用。做好“三废”申报登记管理、排污许可证办理，确保合法合规排污。严格落实环保设备设施的日常保养和运行维护制度，加密对废气、废水监测频次，确保污染物稳定达标排放。

强化节能节水基础管理。落实国家《关于开展重点用能单位“百千万”行动有关事项的通知》要求，围绕能源消费总量和强度“双控”考核，分解目标，落实责任，加强过程监控和考核。持续推进能源管理体系运行，深化内部审核和管理评审，查找体系运行短板，持续改进体系运行质量。深化能效对标和技术改进，对照国家标准和行业标准，深入开展同类产品间的能耗对标分析，找出差距，制定措施，实施

改进。寻找节能节水新途径，降低用能成本。

（五）抓实管理短板提升

加强相关方安全监管。深入落实公司《加强承包商施工作业安全准入管理实施方案》，引进部门或单位对承包方进行施工作业前能力准入评估、施工作业中监督检查和竣工后安全绩效评估；属地单位和直线部门履行安全管理职责，安全监督部门履行安全监督职责，及时发现并制止施工人员的违章行为，督促治理事故隐患。建立承包商“黑名单”制度，对假冒资质、存在重大隐患、拒不服从管理、HSE业绩不合格、发生一般B级及以上事故的承包商坚决予以清退。

加强设备设施安全管理。制定设备修保计划，强制维修保养特种设备，突出设备设施附件完整性和安全防护装置有效性的日常巡查。将汽车吊、小于3t的起重机等高风险设备纳入特种设备台帐实施监控。按规定频次开展特种设备专项检查，查找消除存在的问题和隐患，避免设备“带病运行”。

（六）抓实基础管理工作

夯实安全宣传培训基础。组织开展“安全生产月”、“7.1”事故警示教育、“职业病防治法宣传周”等主题活动，大力宣传HSE理念、知识和经验。修订D版HSE体系分手册，组织开展HSE内审员培训、风险双重预防培训、新版体系文件培训等，提升各级管理人员安全环保业务能力。全面推广实施基层岗位HSE培训矩阵，完善多媒体培训课件库，增强培训的针对性和效果，提高岗位员工安全操作技能。

夯实应急管理工作基础。开展应急预案评估，修订应急预

案，做好应急预案备案。继续推行“一案一卡”（应急处置预案和岗位应急操作卡），重点岗位持卡上岗。强化应急培训，开展应急专项检查，配备充足应急物资，通过实战演练检验应急演练效果。

夯实危险化学品管理基地。核查危化品特性、危害级别，严格危化品的储存、领用，做好防潮、防热、防火等措施，避免因化学反应产生毒害物质导致事故；开展危化品储存场所、搬运设施、管道容器等隐患排查和治理，有效控制安全风险。

夯实职业健康管理基础。进一步识别职业病危害因素，评价确定有毒有害作业场所，严格落实职业查体和场所定期检测制度。实施第二批粉尘噪声隐患治理项目，持续改善生产作业环境。

夯实交通安全管理基础。抓实每月一次的车质车况检查和每周一次的驾驶员安全教育。抓实长途行车审批，做好各路段风险提示和安全要求讲话。充分发挥GPS监督作用，严控超速、疲劳驾驶违章，严格车辆完好性检查监督，确保安全监控装置有效性。

夯实消防安全管理基础。进一步排查电气火灾隐患，制定管理方案实施治理，消除电气火灾根源。加大对食堂、喷漆间、危化品存放点等重点防火场所消防应急设施检查，落实消防责任，确保消防工作的稳定局面。

推进基层站队HSE标准化建设。进一步完善基层站队HSE建设标准，细化实施方案，加强厂季度自验收，促进

基层站队持续提升现场表现，实现主体基层站队100%达标的目标。

2018年污染减排指标分解表

2020年度能源目标、指标分解表

备注：

1、技措节能量、技措节水量按照各单位2017年能耗和水耗占全厂实际消耗量（扣除综合服务中心和厂机关用量）的比例进行分配。

2、各单位采暖能耗因需要按照供暖公司提供的单位面积能耗计算采暖能耗，与各单位生产直接用能无关，属于不可控因素，因此在计算万元工业产值综合能耗、产值节能量和技措节能量时将采暖能耗值扣除。