工会经费计提比例与账务处理详解

答：《工会法》第四十二条第二款规定：“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费”，本条同时规定“企业、事业单位拨缴的经费在税前列支”。

企业应当及时按规定比例计提工会经费，划拨工会账户。至于多计提工会经费，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，超过职工工资总额2%部分的工会经费是不予税前扣除的。如果企业想支持工会开展活动，可以通过行政补助方式向工会划拨费用。

至于工会经费计提的账务处理，基本是这样的：

企业所得税法实施条例第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

1、如果企业工会组织单独建立了工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应直接进入工会组织的账户，作为工会组织收入进行核算。

2、如果企业工会组织没有单独建立工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应当进入企业财务部门的账户进行核算。收到返还工会经费时，借记“银行存款”科目，贷记“其他应付款——工会经费”科目。

3、工会组织支付活动经费时，借记“其他应付款——工会经费”科目，贷记“银行存款”（或现金）科目。

企业所得税法实施条例第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

看完了会计学堂的上述分析，对于工会经费计提比例相信您应该清楚了。主要是在于其账务处理，假如您获取更多的会计干货，现在订购我们的课程还会有意想不到的惊喜哦。

工会会计分录

会计分录 ?1、基层工会收到行政拨来工会经费 ?借：银行存款100000 ?贷：拨缴经费收入60000 应付上级经费40000 ?2、上解上级工会（交地税部门）时 ?借：应付上级经费40000 ?贷：银行存款40000 ?3、如果本单位通过行政财务直接将工会经费上缴到地税部门或工会时工会财务应当将上缴单据的复印件和拨来的工会经费收据一起入账 ?借：银行存款60000 ?应付上级经费40000 ?贷：应付上级经费40000 ?拨缴经费收入60000 ?4、基层工会收取个人会费 ?借：库存现金2000 ?贷：会费收入2000 ?5、基层工会收到企业行政补助开展活动收入 ?借：银行存款10000 ?贷：行政补助收入10000 ?6、基层工会收到银行利息通知单 ?借：银行存款500 ?贷：其他收入500 ?7、收到市总工会送温暖补助时 ?借：库存现金（银行存款）6000 ?贷：上级补助收入——送温暖补助6000

?8、如果基层工会有对外投资，收到投资收益时 ?借：银行存款50000 ?贷：投资收益50000 ?9、支出类（原会员活动费和职工活动费合并为一个科目职工活动支出，下设四个二级科目） ?基层工会开展职工教育活动支出2000元 ?借：职工活动支出——职工教育费2000 ?贷：库存现金（银行存款）2000 ?基层工会开展职工业余文体活动的各项支出5000 ?借：职工活动支出——文体活动费5000 ?贷：库存现金（银行存款）5000 ?基层工会开展职工宣传活动方面的支出3000元 ?借：职工活动支出——宣传活动费3000 ?贷：库存现金（银行存款）3000 ?基层工会支付的会员特殊困难补助的 ?费用及工会开展的其他活动的支出8000元 ?借：职工活动支出——其他活动支出8000 ?贷：库存现金（银行存款）8000 ?10、原会计制度中工会业务费，新会计制度进行了细化分设了二个一级支出科目分别是维权支出和业务支出。 ?其中维权支出下设六个二级科目分别是劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。如基层工会为开展职工劳动保护而购劳保用品10000元。 ?借：维权支出——劳动保护费10000 ?贷：库存现金（银行存款）10000 ?其他二级科目同上

工会经费

工会经费定义工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。《工会法》对工会经费的计提、拨付、使用、管理等都有明确的规定。对此没有什么争议。争议目前存在争议的主要是针对2%工会经费部分。引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式，是通过行政拨交的方式，从而引起人们对它的来源和实质存有分歧。争议主要有四种观点。第一种观点认为其本质属性应该是劳动力价值的一部分（也把它称之为劳动价值补偿），这是大多数人的观点，也是政府的观点；第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配，这是一小部分人的观点；第三种观点认为其是属于生产资料的内容，这是极少数人的观点；第四种意见认为是混合性的，认为既有属于劳动力价值的部分，也有属于生产资料的部分，这同样是一小部分人的观点。总的来说，目前观点主要集中在第一和第二种，并且是比较对立的。来源工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民政府的补助；五其他收入。工会会员缴纳的会费工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，

工会会计分录

?5、基层工会收到企业行政补助开展活动收入 ?借：银行存款 10000 ?贷：行政补助收入 10000 ?6、基层工会收到银行利息通知单 ?借：银行存款 500 ?贷：其他收入 500 ?7、收到市总工会送温暖补助时 ?借：库存现金（银行存款）6000 ?贷：上级补助收入——送温暖补助 6000 ?8、如果基层工会有对外投资，收到投资收益时 ?借：银行存款 50000 ?贷：投资收益 50000 ?9、支出类（原会员活动费和职工活动费合并为一个科目职工活动支出，下设四个二级科目） ?基层工会开展职工教育活动支出2000元 ?借：职工活动支出——职工教育费 2000

?基层工会开展职工业余文体活动的各项支出5000 ?借：职工活动支出——文体活动费 5000 ?贷：库存现金（银行存款） 5000 ?基层工会开展职工宣传活动方面的支出3000元 ?借：职工活动支出——宣传活动费 3000 ?贷：库存现金（银行存款） 3000 ?基层工会支付的会员特殊困难补助的 ?费用及工会开展的其他活动的支出8000元 ?借：职工活动支出——其他活动支出 8000 ?贷：库存现金（银行存款） 8000 ?10、原会计制度中工会业务费，新会计制度进行了细化分设了二个一级支出科目分别是维权支出和业务支出。 ?其中维权支出下设六个二级科目分别是劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。如基层工会为开展职工劳动保护而购劳保用品10000元。 ?借：维权支出——劳动保护费 10000

工会经费支出标准及预算

2018年公司工会经费支出标准及年度预算公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费，2018年公司工会经费支出由公司工会经费承担。根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）研究制定2018 年公司工会经费支出标准及年度预算如下。一、职工宣教支出共约xx万元（一）职工培训费用约xx万元拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。（二）工具书和材料费用约xx万元购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。共约xx万元。（三）亲情开放日费用约xx万元拟组织x次亲情开放日活动，按xx人/次、工作餐xx元/人计，约xx万元。二、业务支出共约xx万元（一）职工活动区建设费用约xx万元公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。按照公司2018年节日慰问品发放人数xx人，xx元/人·年计，约xx万元。各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字，由公司工会履行审批报销手续。（二）评选表彰费用约xx万元

评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约xx万元。三、职工文体活动支出共约xx万元（一）电影卡费用约xx万元电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其中新入职人员应经人力资源部门审批。电影卡额度为每人每年xx元，按照公司慰问品发放人数xx 人计，统一办理约xx万元。（二）外请教练费用约xx万元太极拳每周一次，x小时/次，课时费为xx元/小时；乒乓球每周二次，x小时/次，课时费为xx元/小时。xx年全年课时费约xx 万元，由公司工会与教练按课时据实结算。（三）球类场租费用约xx万元 1．篮球场租单价为xx元/x小时，按全年x场（周六或周日）计，共约xx万元。 2．羽毛球场租单价为xx元/x小时，每次使用x块场地，按x 场计，约xx万元。租金根据季节可能有所波动，单价出现变化时活动负责人应提供相关说明。租金每年分两次以支票或转账形式支付给场馆或体育服务公司。（四）体育用品费用约xx万元购买篮球约xx万元、羽毛球约xx万元，共约xx万元。由每项活动负责人根据体育用品采购计划和经费预算进行采购。（五）参加比赛费用约xx万元参赛人数按xx人计，其中按xx元/人标准购买服装约xx万元，护具约xx万元，饮用水和伙食补助约xx万元。

工会经费标准2019

工会经费标准2019 _______________________________ 第一部分活动经费部门工会组织面向全体会员的集体活动，校工会以各部门会员数为基数，给予每人每年500元的活动费补贴，与部门工会会费配套使用。（会员人数不满50人的单位，以50人计。）当部门工会会费低于50元/人时，活动费报销时的不足部分由工会经费补贴，工会最高补贴至200元/人。第二部分福利费校工会以各部门工会会员数为基数，核拨每人每年500元的福利费额度。部门工会可以用于“七大”节日（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆）为全体会员发放节日慰问品。校工会每年根据经费使用情况，另行发放会员福利一至二次。

《工会经费使用标准暂行规定》(修订)对使用工会经费进行的各种奖励、补助、帮困、慰问、酬劳、用餐、置装等标准做出如下规定。一、体育比赛类奖励 1、团体赛冠军300元/人、亚军200元/人、季军100元/人； 2、个人赛冠军500元/人、亚军300元/人、季军200元/人； 3、参加上级工会比赛获奖按上级文件规定执行。二、文艺汇演类奖励 1、参演人数不满10人/队，荣获最高奖项的奖励500元/人（以下奖励递减）； 2、参演人数10至30人/队，荣获最高奖项的奖励300元/人（以下奖励递减）； 3、参演人数30人以上/队，荣获最高奖项的奖励200元/人（以下奖励递减）； 4、个人参演项目，荣获最高奖项的奖励800/人（以下奖励递减）； 5、参加汇演类不评奖项活动，参照比赛类奖励给予适当补助。

三、慰问 1、暑期送清凉慰问品对象范围：一线教职工、劳模、院士、困难职工、后勤保卫、校区管委办、基层工会委员、对口支援干部等；标准：350元/人 2、春节送温暖慰问品对象范围：劳模、院士、困难职工、后勤保卫、校区管委办、校工会委员、老领导、对口支援干部等。标准：350元/人/次 3、会员生日蛋糕卡标准：300元/人/年 4、六必访（1）会员结婚、生育采购慰问品，可用工会经费报销500元；（2）会员患病住院慰问金，可用工会经费支付500元/人/次；会员大病住院慰问金，可用工会经费支付1500元/人/次；

[工会经费的会计分录]工会会计分录28

[工会经费的会计分录]工会会计分录28 篇一 : 工会会计分录28 会计分录 * 1、基层工会收到行政拨来工会经费 * 借:银行存款 100000 * 贷:拨缴经费收入 60000 应付上级经费 40000 * 2、上解上级工会时 * 借:应付上级经费 40000 * 贷:银行存款 40000 * 3、如果本单位通过行政财务直接将工会经费上缴到地税部门或工会时工会财务应当将上缴单据的复印件和拨来的工会经费收据一起入账 * 借:银行存款 60000 * 应付上级经费 40000 * 贷:应付上级经费 40000 * 拨缴经费收入 60000 * 4、基层工会收取个人会费 * 借:库存现金 2000 * 贷:会费收入 2000 * 5、基层工会收到企业行政补助开展活动收入 * 借: 银行存款 10000 * 贷:行政补助收入 10000 * 6、基层工会收到银行利息通知单 * 借:银行存款 500

* 贷: 其他收入 500 * 7、收到市总工会送温暖补助时 * 借:库存现金6000 * 贷:上级补助收入——送温暖补助 6000 * 8、如果基层工会有对外投资，收到投资收益时 * 借:银行存款 50000 * 贷: 投资收益 50000 * 9、支出类 * 基层工会开展职工教育活动支出2000元 * 借:职工活动支出——职工教育费 2000 * 贷:库存现金 2000 * 基层工会开展职工业余文体活动的各项支出5000 * 借:职工活动支出——文体活动费 5000 * 贷:库存现金 5000 * 基层工会开展职工宣传活动方面的支出3000元 * 借:职工活动支出——宣传活动费 3000 * 贷:库存现金 3000 * 基层工会支付的会员特殊困难补助的 * 费用及工会开展的其他活动的支出8000元 * 借:职工活动支出——其他活动支出 8000 * 贷:库存现金 8000 * 10、原会计制度中工会业务费，新会计制度进行了细化分设了二个一级支出科目分别是维权支出和业务支出。 * 其中维权支出下设六个二级科目分别是劳动关系协调费、劳动保护费、法律

工会经费列支范围

工会经费开支范围和标准根据《中华人民共和国工会法》、结合中心工会的具体情况，制定本规定。一、工会经费开支范围和标准（一）职工活动支出。工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。 1、职工教育费。工会举办的政治、文化、科技、业务等业余教育活动所需的教材、教具、用品的消耗费、设备的购置、维修费；教育人员的办公费、差旅费、资料费等；外聘讲课教师的讲课费；工会开设的职工文化活动的书报、杂志、家俱用品等的开支，其他用于职工教育有关的费用。 2、文体活动费。工会组织职工开展日常文艺活动和购置文艺用品等开支。包括组织文艺积极分子开展活动支付的交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。优秀文艺创作、汇演、电视片摄制制作的费用及评审、奖励费用；购置各种文艺活动设备（固定资产）的费用；文艺汇演及其他业余演出应由工会承担的费用。开展职工业余体育活动应由工会负担的开支。包括：购置各种球类、棋类、扑克牌、游泳、田径等运动项目体育用品；小型器械、大型设备购置、维修费用，运动员服装的购置、洗涤费，积极分子的奖励费、夜餐费、观摩费等；运动会或单项比赛应由工会负担的各项开支。文艺汇演、参演获得优秀节目和优秀演员的奖励，集体奖，以荣誉为主，个人奖，奖励面控制在演出节目的30%以内。奖励标准由工会委员会集体商定报单位领导批准。 3、宣传活动费。开展宣传活动应由工会负担的各项费用。包括：组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座的报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需的资料图片、纸张

工会经费列支范围

工会经费主要用于的项目企业拨付给工会组织的工会经费应主要用于工会各项活动的开展以及为职工提供的各种公益性、救济性服务项目，具体可用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支；用于履行工会职能、建立职工之家，开展法律咨询，劳动争议调解，慰问困难职工的费用；用于工会会员（代表）大会和各种会议，培训工会干部和积极分子等费用。工会经费开支范围（一）工会经费的来源企业工会组织的财产可以分为两类：一是由企业提供的办公设施，其财产所有权属于企业，不属于工会；二是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财产，这些财产所有权属于工会组织，不再属于企业。所以工会组织的活动经费通常包括三部分：1，由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。 2，企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。 3，工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。

（二）工会经费上交的管理根据我国工会法的规定，企业计提的工会经费，本企业工会留用比例不少于60%，拨交给上级工会的比例不应超过40%.其中：拨交给省、自治区、直辖市总工会和市（县）总工会两级的留用比例应不超过35%，其余5％上交给全国总工会。（三）工会经费的列支工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：1，宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。 2，文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。 3，体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。 4，工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。 5，工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。 6，补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。 7，工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，

工会经费的会计和税务处理【会计实务经验之谈】

从业二十年的老会计经验之谈，如果觉得有帮助请您打赏支持，谢谢! 工会经费的会计和税务处理【会计实务经验之谈】很多企业在对工会经费的处理上存在两个疑惑：一是工会经费是否一律在管理费用中列支？二是收到返还的工会经费是否要缴纳企业所得税？工会经费的计提与税务处理《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬包括：工会经费和职工教育经费。第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。（修改意见：财政部近日刚修订了《职工薪酬》准则，需要把最新的内容补充进来）企业所得税法实施条例第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。收到返还工会经费的会计与税务处理按照规定，企业缴纳的工会经费，上级总工会组织会按一定的比例返还给企业的工会组织，作为企业工会组织的活动经费。如果企业工会组织单独建立了工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应直接进入工会组织的账户，作为工会组织收入进行核算。如果企业工会组织没有单独建立工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应当进入企业财务部门的账户进行核算。收到返还工会经费时，借记“银行存款”科目，贷记“其他应付款——工会经费”科目。工会组织支付活动经费时，借记“其他应付款——工会经费”科目，贷记“银行存款”（或现金）科目。上级总工会组织返还的工会经费是给企业工会组织的，作为企业工会组织的收入，并不是给企业的，所以不能作为企业的收入。而企业工会组织是根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，由上级工会组织批准建立的，属于非营利组织。企业所得税法第二十六条第（四）项规定，符合条件的非营利组织的收入为免税收入。所以，企业工会组织收到的上级总工会组织返还的工会经

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则: (一)遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。 (二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。 (三)预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收

支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。 (四)服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。 (五)勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。 (六)民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。第二章工会经费收入第四条基层工会经费收入范围包括: (一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。 (二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。 (三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。

月末结转会计分录

一、计提职工福利费、职工教育费、工会经费 1、按工资总额14%提取职工福利费借：管理费用--福利费贷：应付福利费 2、按工资总额1.5%提取职工教育费借：管理费用--职工教育费贷：其他应付款--职工教育费 3、按工资总额2%提取工会经费借：管理费用--工会经费贷：其他应付款--工会经费二、提固定资产折旧借：管理费用--折旧费贷：累计折旧三、摊销费用借：管理费用（或营业费用等）贷：待摊费用（或长期待摊费用）四、计提税金借：主营业务税金及附加贷：应交税金--营业税贷：应交税金--城建税贷：其他应交款--教育费附加五、结转各种收入 1、结转主营业务收入借：主营业务收入贷：本年利润 2、结转其他业务收入借：其他业务收入贷：本年利润 3、结转营业外收入借：营业外收入贷：本年利润六、结转成本、支出、税金 1、结转成本借：本年利润贷：主营业务成本 2、结转其他业务支出借：本年利润贷：其他业务支出 3、结转营业外支出借：本年利润贷：营业外支出 4、结转税金借：本年利润贷：主营业务税金及附加

七、结转各项费用 1、结转管理费用借：本年利润贷：管理费用 2、结转财务费用借：本年利润贷：财务费用 3、结转营业费用借：本年利润贷：营业费用八、季度计提所得税 1、提取时借：所得税贷：应交税金--所得税 2、结转所得税借：本年利润贷：所得税 3、上缴所得税借：应交税金--所得税贷：银行存款或现金目前我国商品零售企业广泛采用的售价金额核算法，实际上是零售价法在我国会计实务中的具体运用。售价金额核算法的具体账务处理程序如下： (1)平时商品存货明细账的进销存均按售价记账，售价与进价的差额记入“商品成本差异”账户。 (2)期末，计算进销差价率，其计算公式如下：进销差价率=(期初库存商品进销差价+本期发生的商品进销差价)／(期初库存商品售价+本期发生的商品售价)×100％具体计算时也可按以下方法计算：进销差价率=月末分摊前[“商品进销差价”账户余额÷(月末“库存商品”账户余额+月末“受托代销商品”账户余额+本月“主营业务收入”账户贷方发生额)]×l00％ (3)根据进销差价率计算本期已销商品应分摊进销差价，其计算公式如下：本期已销商品应分摊的进销差价=本期商品销售收入×进销差价率或， =本期“主营业务收入”账户贷方发生额×进销差价率 (4)调整本期已销商品的销售成本。本期已销商品实际成本=本期商品销售收入－本期已销商品应分摊的进销差价【例2】接例1，本期购销业务及有关的计算程序，在“售价金额核算法”下的会计处理如下(有关增值税的分录略)： (1)结转入库商品成本：借：库存商品80 600 贷：材料采购620 000 商品进销差价l86 090 (2)本期销售商品：借：银行存款820 000

工会法工会经费计提比例

工会法工会经费计提比例导语：工会法规定工会经费计提比例是多少？计提基数是多少？以下是品才网小编整理的工会法工会经费计提比例，欢迎阅读参考。工会法工会经费计提比例根据《工会法》的规定，企业有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会;不足25人的，可以单独建立或者联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。建立工会组织的企业，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，并在成本(费用)中列支。企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。工会经费的主要用途：《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确

合理使用提供了依据。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。第四十五条各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。第四十六条工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。第四十七条工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。

企业工会经费使用管理办法

企业工会经费财务管理办法第一章总则第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根《工会预算管理办法》、据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及炼化公司的有关规定，结合实际，制定本办法。第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。第四条本办法适用企业工会经费的使用与管理。第二章财务管理体制第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的

财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。第六条工会经费管理遵循的原则：（一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。（二）经费独立原则。按照规定应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。（三）预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。（四）依法收缴原则。依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。（五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。（六）服务职工原则。工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。（七）勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。（八）民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。第七条工会财务人员由企业财务部门派出，工会设专

工会经费财务管理办法

XXX工会经费财务管理办法第一章总则第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及公司的有关规定，结合实际，制定本办法。第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。第四条本办法适用XXX工会经费的使用与管理。第二章财务管理体制第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。第六条工会经费管理遵循的原则：（一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。（二）经费独立原则。按照规定应单独开设银行账户，

实行工会经费独立核算。（三）预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。（四）依法收缴原则。依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。（五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。（六）服务职工原则。工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。（七）勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。（八）民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。第七条工会财务人员由厂财务资产部派出，工会设专职或兼职的会计和出纳。工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。会计、出纳不能由一人担任，遵循钱、账、物分开管理原则。第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗，具备相应的专业知识水平和业务技能。第九条成立工会经费审查委员会，负责审查监督工会经费的使用情况，定期公布账目，接受会员监督和同级工会经费审查委员会的审查。

工会会计分录

会计分录 *1、基层工会收到行政拨来工会经费 *借：银行存款100000 *贷：拨缴经费收入60000 应付上级经费40000 *2、上解上级工会（交地税部门）时 *借：应付上级经费40000 *贷：银行存款40000 *3、如果本单位通过行政财务直接将工会经费上缴到地税部门或工会时工会财务应当将上缴单据的复印件和拨来的工会经费收据一起入账 *借：银行存款60000 *应付上级经费40000 *贷：应付上级经费40000 *拨缴经费收入60000 *4、基层工会收取个人会费 *借：库存现金2000 *贷：会费收入2000 *5、基层工会收到企业行政补助开展活动收入 *借：银行存款10000 *贷：行政补助收入10000 *6、基层工会收到银行利息通知单 *借：银行存款500 *贷：其他收入500 *7、收到市总工会送温暖补助时 *借：库存现金（银行存款）6000

*贷：上级补助收入——送温暖补助6000 *8、如果基层工会有对外投资，收到投资收益时 *借：银行存款50000 *贷：投资收益50000 *9、支出类（原会员活动费和职工活动费合并为一个科目职工活动支出，下设四个二级科目） *基层工会开展职工教育活动支出2000元 *借：职工活动支出——职工教育费2000 *贷：库存现金（银行存款）2000 *基层工会开展职工业余文体活动的各项支出5000 *借：职工活动支出——文体活动费5000 *贷：库存现金（银行存款）5000 *基层工会开展职工宣传活动方面的支出3000元 *借：职工活动支出——宣传活动费3000 *贷：库存现金（银行存款）3000 *基层工会支付的会员特殊困难补助的 *费用及工会开展的其他活动的支出8000元 *借：职工活动支出——其他活动支出8000 *贷：库存现金（银行存款）8000 *10、原会计制度中工会业务费，新会计制度进行了细化分设了二个一级支出科目分别是维权支出和业务支出。 *其中维权支出下设六个二级科目分别是劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。如基层工会为开展职工劳动保护而购劳保用品10000元。 *借：维权支出——劳动保护费10000 *贷：库存现金（银行存款）10000

工会会计分录2017

会计分录1、基层工会收到行政拨来工会经费?借：银行存款 100000 ?贷：拨缴经费收入 60000 应付上级经费 40000 ?2、上解上级工会（交地税部门）时 ?借：应付上级经费 40000 ?贷：银行存款 40000 ? 3、如果本单位通过行政财务直接将工会经费上缴到地税部门或工会时工会财务应当将上缴单据的复印件和拨来的工会经费收据一起入账 ?借：银行存款 60000 ?应付上级经费 40000 ?贷：应付上级经费 40000 ?拨缴经费收入 60000 ?4、基层工会收取个人会费 ?借：库存现金 2000 ?贷：会费收入 2000 ?5、基层工会收到企业行政补助开展活动收入 ?借：银行存款 10000 ?贷：行政补助收入 10000 ?6、基层工会收到银行利息通知单 ?借：银行存款 500 ?贷：其他收入 500 ?7、收到市总工会送温暖补助时 ?借：库存现金（银行存款）6000 ?贷：上级补助收入——送温暖补助 6000 ?8、如果基层工会有对外投资，收到投资收益时 ?借：银行存款 50000 ?贷：投资收益 50000 ?9、支出类（原会员活动费和职工活动费合并为一个科目职工活动支出，下设

四个二级科目） ?基层工会开展职工教育活动支出2000元 ?借：职工活动支出——职工教育费 2000 ?贷：库存现金（银行存款） 2000 ?基层工会开展职工业余文体活动的各项支出5000 ?借：职工活动支出——文体活动费 5000 ?贷：库存现金（银行存款） 5000 ?基层工会开展职工宣传活动方面的支出3000元 ?借：职工活动支出——宣传活动费 3000 ?贷：库存现金（银行存款） 3000 ?基层工会支付的会员特殊困难补助的 ?费用及工会开展的其他活动的支出8000元 ?借：职工活动支出——其他活动支出 8000 ?贷：库存现金（银行存款） 8000 ?10、原会计制度中工会业务费，新会计制度进行了细化分设了二个一级支出科目分别是维权支出和业务支出。 ?其中维权支出下设六个二级科目分别是劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。如基层工会为开展职工劳动保护而购劳保用品10000元。 ?借：维权支出——劳动保护费 10000 ?贷：库存现金（银行存款） 10000 ?其他二级科目同上 ?业务支出科目下设五个二级明细科目分别是 ?培训费、会议费、外事费、专项业务费和其他业务支出。 ?如基层工会召开工会代表大会支出会议费20000元。 ?借：业务支出——会议费 20000 ?贷：银行存款 20000 ?其他二级科目同上 ?11、工会行政费，原会计制度中此科目为县以上总工会专用科目。

2020年工会经费支出标准及年度预算

2020年公司工会经费支出标准及年度预算公司工会经费主要来源为工会会员技工资总额2%计提的经费，2020年公司工会经费支出由公司工会经费承担。根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2019）32号）研究制定2020年公司工会经费支出标准及年度预算如下。 —、职工宣教支出共约xx万元（—）职工培训费用约xx万元拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。（二）工具书和材料费用约xx万元购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。共约xx万元。（三）亲情开放日费用约xx万元拟组织x次亲情开放日活动，技xx人/次、工作餐xx元/人计，约XX万元。二、业务支出共约XX万元（—）职工活动区建设费用约XX万元公司工会技一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。按照公司2020年节日慰问品发放人数xx人,xx元/人?年计，约xx万元。

各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2019）32号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字，由公司工会履行审批报销手续。（二）评选表彰费用约xx万元评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约XX万元。三、职工文体活动支出共约XX万元（—）电影卡费用约XX万元电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其中新入职人员应经人力资源部门审批。电影卡额度为每人每年XX元，按照公司慰问品发放人数XX人计，统一办理约XX万元。（二）外请教练费用约XX万元太极拳每周一次，X小时/次，课时费为XX元/小时；乒乓球每周二次，X小时/次，课时费为XX元/小时。XX年全年课时费约XX万元，由公司工会与教练技课时据实结算。（三）球类场租费用约XX万元 1．篮球场租单价为XX元/X小时，技全年X场（周六或周日）计，共约XX万元。 2．羽毛球场租单价为XX元/x小时，每次使用x块场地，技X场计，约XX万元。租金根据季节可能有所波动，单价出现变化时活动负责人应提供相关说明。租金每年分两次以支票或转账形式支付给场馆或体育服务公司。

工会经费的使用范围和计算方式

工会经费的使用范围《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括： 1、组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助； 2、开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动（思想道德教育和文化技术培训）； 3、为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训； 4、职工集体福利事业补助； 5、工会自身建设； 6、培训工会干部和工会积极分子； 7、召开工会会员（代表）大会； 8、工会建家活动； 9、工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作； 10、慰问困难职工； 11、基层工会办公费和差旅费；、 12、设备、设施维修； 13、工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。基层工会在保证正常工作活动且经费有结余的前提下，可用部分节余经费或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营。但必须进行可行性经济分析论证，需经经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定后才能编列预算，并严格按照规定的程序，履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值。工会经费是如何计算出来的？企业支付给职工（含外籍人员）的工资、奖金和津贴等以及支付给劳务工的劳务费（均为含个人所得税、法定的住房公积金、养老保险等法定保险金额），不论是否反映在工资手册中，均应计入工资总额以2%的比例计缴工会经费，其中60%基层工会（企业）留存，40%上缴市、县或区总工会。如果能够取得《工会经费拨缴款专用收据》的，其工会经费可以在企业所得税前扣除，否则，不得企业所得税前列支。

工业会计做账分录

工业会计 (1)筹集资金借：银行存款贷：实收资本（如果是股份有限公司则为股本）|短期借款（2）采购借：原材料应交税费——应交增值税（进项税额）贷：原材料（3）生产借：生产成本1 贷：原材料计提职工工资借：生产成本2 制造费用管理费用销售费用贷：应付职工薪酬支付借：应付职工薪酬贷：库存现金产品入库借：库存商品贷：生产成本1+2 销售借：银行存款（应收账款）贷：主营业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）结转成本借：主营业务成本贷：库存商品 1、增值税，企业所得税在国税报（2002年1月1日以后注册的企业才在国税办理；个人所得税和其他税在地税报 2、月末认证（进项税）；月初抄税（销项税） 3、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费%，（税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除）。 4、三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金 5、流通企业运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业计入成本 6、单位无工会组织的,不能计提工会经费,更不必计提后再调整。所得税只须每季提一次就可,不需每月计提. 7、现金一般从“基本存款户”中提取，一般规定结算帐户不能提取现金，如有特殊情况方可（钟书补充）。 8、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费 9、出纳日记账保存25年 1、现金长款

工会经费计提比例

工会经费计提比例工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。主要的工会支出企业如果有工会就要计提工会经费（须是经过当地的工会批准或备案的）。当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的，所以不用提工会经费,但如果你单位有工会，或当地要求必须设立工会，那就应该提工会经费。工会组织的活动经费通常包括三部分： 1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。 2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。 3、工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。工会经费的列支工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下： 1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。 3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。 4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。 5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。 6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。 7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。暂不计提工会经费的情况 1、未成立工会组织的企业，可以不计提工会经费。 2、处于停产或半停产状态的企业，可以不计提工会经费。但是，以上两条各地方规定不一，具体情况应查询当地工会的有关组织。范围、比例及计算缴纳公式 1、国税代收工会经费的范围：建立工会组织的所有企业、事业单位（省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外）。 2、国税代收工会经费的比例：企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。（省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定） 3、计算缴纳公式：单位全部职工工资总额×2%×50%