工作失误检讨书工作失误报告
工作失误检讨书-工作失误报告
一例女大学生村官因工作失误所致心理问题的咨询报告
一例女大学生村官因工作失误被领导不点名批评所致心理问题的咨询案例报告
单位：XX市XX局XXXXX所
姓名：XXX
【摘要】本文是一例运用埃利斯合理情绪疗法，对因工作失误被领导不点名批评造成焦虑而引发心理问题的女大学生村官进行心理咨询的案例报告。求助者在大学毕业进入乡镇机关工作的第二年，因工作经验不足造成了工作上的失误，被街道主要领导在全体机关干部大会上不点名的批评，出现了焦虑、心
烦、浑身乏力、食欲不振、入睡困难、脱发、对前途丧失信心、工作中注意力不集中、工作效率下降等症状。咨询师通过摄入性会谈，运用真诚、共情等咨询技术与求助者建立了良好的咨询关系，并运用合理情绪疗法，引导求助者与其不合理信念辩论，最终使求助者走出负性生活事件的阴影，以积极的思维模式重新构建了合理的认知体系，焦虑情绪有所好转，睡眠得到改善，工作效率恢复正常，取得了令人满意的效果。
【关键词】女大学生村官；工作失误；焦虑；合理情绪疗法
一、一般资料
陈某，女，23岁，大学本科毕业，本市某乡镇的大学生村官。家中兄妹两人，足月顺产,无重大躯体疾病史，家族两系三代无精神疾病史。父母为本市农民，本人平时住乡镇机关宿舍，礼拜天回家休息。家庭和睦，父母对她非常疼爱，自小家教比较严格。性格比较内向，做事追求完美。大学毕业后进入乡镇机
关当了一名大学生村官，工作中处处严格要求自己，是领导和同事们公认的培养苗子。
心理测验结果
焦虑自评量表：标准分67分，提示中等焦虑。
二、主诉与个人陈述
主诉：一个多月来，紧张，心烦，食欲下降，入睡困难，脱发，工作中注意力不集中，工作效率下降。
个人陈述：一年前大学本科毕业后进入本市某乡镇当了一名大学生村官，因工作需要暂时被安排在乡镇机关工作，主要协助分管领导处理人民群众来信来访的信件上报以及回复工作。
一个月前，经她手上报的两件信访案件结案报告因案件的具体承办人未按信访条例中“三见面”的要求做到及时与信访人见面，她经验又不足，在督办过程中也未能及时发现，刚好这两件信访结案报告又被上级信访主管部门抽查到，遂对该乡镇的信访工作提出了严肃
的通报批评。
在一次全体机关干部大会上，该乡镇的主要领导就此事做了不点名的批评。虽然没直接点名批评来访者，但来访者感到领导批评的就是她，其他的同事也会知道领导批评的就是她。她想：这下我全完了，也不会有什么发展前途了。因为大学生村官现在还不算是完全就业，曾经考过两次市里的公务员没考上。为这事，每天心烦，也懒得和同事们说话。白天无精打采，浑身乏力，工作中经常走神，效率也明显降低；饭也吃不好，晚上经常辗转反侧睡不着，早晨洗漱时还发现自己掉头发特别多，遂在同事指点下来找心理咨询师帮助。
三、咨询师的观察及他人反映
陈某，身高米左右，身材匀称，面容娇好，衣着整洁，谈吐清晰条理，有礼貌，问答自如。当谈及最近工作时显得有点烦躁，不安，精神紧张，但对咨询师表现出一定的信任与合作态度。
来访者同事反映：来访者性格内向，
平时寡言少语，循规蹈矩，工作很认真。做事情能认真负责，深受领导和周边同事的喜爱。但是最近一个月来说话明显比过去少，经常面带愁容，人显得无精打采，上班时经常走神、发呆，工作状态和效率大不如以前。
四、评估与诊断
1.评估诊断
根据郭念锋教授划分心理正常与异常的三原则，该求助者的主客观统一，知情意协调一致，自知力完整，主动求医，未表现出幻觉、妄想等精神病的症状，无逻辑思维混乱，因此可以排除精神病。
求助者心理问题是由明显的现实因素引起的，表现出焦虑、心烦、入睡困难等症状。从严重程度上看，该求助者的反应强度不很强烈，没有影响逻辑思维，没有泛化，也没有对社会功能造成严重影响。从病程标准看，病程一个月。
根据以上依据诊断为：心理正常、心理不健康、一般心理问题。问题
主要表现为：
心烦、工作效率下降
入睡困难、脱发、食欲下降
2.鉴别诊断
与精神病相鉴别：依据郭念锋教授的病与非病三原则，精神病的特点是患者的知情意不统一，没有自知力，一般也不主动就医，常常表现出幻觉、妄想、逻辑思维紊乱及行为异常等。而该求助者的主客观统一、知情意协调一致，有自知力，主动求治，无幻觉、妄想等精神病的症状，因此可以排除精神病。
与严重心理问题相鉴别：严重心理问题的反应强度强烈，反应已经泛化，对社会功能造成严重影响，病程大于2个月。而该求助者的心理问题并不严重，只限于因工作失误被领导不点名的批评出现的焦虑心烦以及由此引发的对人生前途的悲观情绪，没有出现泛化现象，没有对社会功能造成严重影响，持续的时间也仅一个月，因此可以排除严重心理问题。
与焦虑性神经症相鉴别：焦虑性神经症是“以广泛性焦虑或发作性恐怖状态为主要临床相的神经症”，是一种内心紧张不安，预感到似乎将要发生不利情况而难于应付的不愉快情绪，常伴有头晕、胸闷、心悸、呼吸困难、出汗和运动性不安等。而该求助者虽然
也以焦虑、心烦、入睡困难为主要症状，但未严重影响其社会功能和逻辑思维，心理冲突也未变形，没有出现泛化，而且持续时间只有一个月，因此可以排除焦虑性神经症。
3.原因分析：求助者心理问题的产生，主要有如下几方面原因：生物性因素：女性，23岁
社会性因素：①刚进入乡镇机关工作一年多，两次考取市级机关公务员未入围，工作身份未定；②缺乏有效的社会支持系统的帮助，未得到父母、领导和同事的理解和关注，未得到正确的指导。
心理性因素：①认知因素：因工作
失误，被领导不点名的批评，就认为自己在领导和同事眼里完了，失去个人发展前途了。②个性因素：性格内向要强，做事追求完美。
五、咨询目标的确定
依据以上的评估与诊断，经与求助者协商，初步确定如下咨询目标：
1.近期目标
改变求助者错误的认知观念：“被领导不点名批评就全完了也就失去发展前途了”的观念。
改善焦虑情绪和工作中注意力不集中的现象。
改善睡眠与饮食。
2.长远目标
增强求助者的社会适应能力，提高求助者自我心理调控能力，促进求助者的心理健康发展和人格不断完善。
六、咨询方案
1.主要咨询方法与适用原理：合理情绪疗法。
合理情绪疗法是美国心理学家艾利
斯于20世纪50年代首创的一种心理治疗理论和方法，该方法旨在通过纯理性的分析和逻辑思维的途径，改变求助者的非理性观念，以帮助求助者解决情绪和行为上的问题。该理论的要点认为：引起人们负性情绪的，不是事件本身，而是当事人对事件的不正确认知和评价，个体可
以通过改变自己的想法和观念来改变、控制其情绪和行为。
本案例求助者的心理问题，表面上看是因为工作中有失误，被乡镇主要领导在全体机关干部大会上不点名的批评而引起的焦虑、心烦、入睡困难以及对自己的发展前途失去了信心，实际上真正的原因是来自求助者对“不点名的批评”这件事的不合理认知和评价。求助者可能存在：“我大学刚毕业，有一定的能力，做事又认真，每项工作都应该做得很圆满”，“领导虽然没直接点名批评我，但是同事们都知道领导批评的就是我，我在领导眼里全完了，没什么发展前途
了”等绝对化、以偏概全和糟糕之极的不合理信念，导致了她的自我挫败感。因此，运用合理情绪疗法帮助求助者以合理的信念代替她头脑中的不合理信念，以合理的思维方式代替她不合理的思维方式，使求助者减少或消除情绪困扰，以此学会正确面对生活和工作中出现的各种问题和矛盾，从而促进其身心的健康发展。
2.咨询过程中双方的责任、权利和义务
求助者的责任、权利和义务：
责任
向咨询师提供与心理问题有关的真实资料；
积极主动地与咨询师一起探索解决问题的方法；
完成双方商定的作业。
权利
有权利了解咨询师的受训背景和执业资格；
有权利了解咨询的具体方法、过程
和原理；
有权利选择或更换合适的咨询师；
有权利提出转介或中止咨询；
对咨询的内容有知情权、协商权和选择权。
义务
遵守咨询机构的相关规定；
遵守和执行商定好的咨询方案各方面的内容；
尊重咨询师，遵守预约时间，如有特殊情况提前告知咨询师。
咨询师的责任、权利和义务
责任
遵守职业道德，遵守国家有关的法律法规；
帮助求助者解决心理问题；
严格遵守保密原则，并说明保密例外。
权利
有权利了解与求助者心理问题有关的个人资料；
有权利选择合适匹配的求助者；
本着对求助者负责的态度，有权利提出转介或终止咨询。义务
向求助者介绍自己的受训背景，出示营业执照和执业资格等相关证件；
遵守咨询机构的有关规定；
遵守和执行商定好的咨询方案各方面的内容；
尊重求助者，遵守预约时间，如有特殊情况不能按时咨询应提前告知求助者。
3.咨询时间与收费
咨询时间：每周2次，每次1小时。
咨询收费：每次50元，焦虑自评量表每次20元
七、咨询过程：
咨询阶段大致分为了以下三个阶段：
1.评估诊断与咨询关系建立阶段。
2.心理咨询阶段。
3.结束与巩固阶段。
具体咨询过程：
第一次咨询，2016年5月10日
目的：
1.收集求助者相关资料，了解其基本情况；
2.与求助者建立良好的咨询关系；
3.确定求助者的主要问题；
4.通过摄入性会谈，分析发现求助者身上存在的不合理信念。方法：会谈法、心理测验法
过程：
1.填写咨询记录表，询问求助者的基本情况，向求助者介绍咨询中的有关事项和规则；
2.为求助者做焦虑自评量表；
3.通过摄入性谈话收集临床资料，探询求助者的心理冲突及改变意愿；
4.将心理测验结果反馈给求助者，并做出初步问题分析；
5.与求助者一起确定咨询目标；
6.向求助者简单介绍合理情绪疗法的基本理论模型；
7.给求助者布置家庭作业：
强化求助者对合理情绪疗法理论中
ABC之间关系的理解。要求求助者，回去后按照下面的模式，用RET自助表的形式，尝试把自己所有与此有关的不合理信念尽可能多的都罗列出来。
诱发事件A：因工作失误被领导大会上不点名的批评不良情绪C：焦虑
不合理信念B：领导批评了我，我在同事和领导眼里全完了，自己没什么发展前途了。
告诉求助者，家庭作业是咨询的重要组成部分，对自己的问题思考检查得越细致越全面，咨询的效果就会越好。
第二次咨询，2016年5月14日
目的：
1.进一步加深咨询关系。
2.进一步帮助求助者寻找和确认不合理信念。
3.帮助求助者领悟自己的心理问题与其不合理信念之间的关系。方法：合理情绪疗法
过程：
1.反馈咨询作业：
上次咨询回去后，求助者很认真地罗列出了自己的许多与此有关的不合理信念。
“我是本科毕业生，能力也不低，任何工作都会干的很好”。
“领导批评我，说明领导对我的评价很差，我全完了！”
“再考不上市里的公务员，就对不起在家辛勤劳作的爸妈。”
… …
2.进一步评估单位领导不点名批评这件事与自己发展前途到底会有什么因果关系，从深层次挖掘求助者的不合理信念。
3.通过交谈、启发与引导，最后帮助求助者列出与此项问题相关的不合理信念。
4.布置咨询作业：
要求求助者对上述列出的不合理信念进行认真思考，目的是帮助求助者把注意力从过分关注自己的负性情绪和诱
发事件转移到关注自己的不合理信念上来，让求助者领悟到自己的问题与自己的不合理信念的关系。
第三次咨询，2016年5月17日
目的：
1.通过运用苏格拉底“产婆术”辩论技术帮助求助者修正或放弃原有不合理信念。
2.帮助求助者建立合理信念，减轻或消除情绪困扰。方法：合理情绪疗法
过程：
1.反馈咨询作业：
求助者对自己的不合理信念进行了认真思考，求助者的情绪反应强度降低。
2.针对上述列出的不合理信念经与求助者商讨与辩论，得出如下合理信念：我是本科毕业生，具备一定的理论知识，但实践经验不多，对工作要有个熟悉和经验积累的过程。
领导批评我，是针对的这件事，并不是针对我这个人。也不说明领导对我
这个人的评价就很差了。
市里的公务员名额有限，竞争激烈，并不是每个人都要考上市里的公务员；考不上，也照常在其他行业就业。
人的一生中不可能事事处处都要得到所有人的赞许。… …
下面是咨询师与求助者谈话内容的部分摘录：
咨询师：现在我们来具体谈谈你的工作问题，好吗？
求助者：我大学刚毕业，在学校里门门功课都很优秀，在乡镇机关里工作也总是严格要求自己，应该各项工作都很优秀。
咨询师：你是说大学里门门功课都很优秀，到了单位里，工作上就一定要样样拔尖，是这样吗？
求助者：你说那？难道不应该是这样？
咨询师：那按你的说法，我国田径运动名将刘翔一定要在奥运会上拿举重的金牌？
求助者: … …(求助者沉默、思考)
咨询师：其实，我们对自己要求高并不错，但我们不可能任何事情都做到完美无缺。
求助者：这我也懂，但考虑问题时还是免不了会这样想。
咨询师：现在我们再来具体谈一谈单位领导批评你这件事,好吗？
求助者：我虽然刚毕业一年多，工作上我还是尽了力了，再说了，那次报结案报告的事，问题主要是出在信访案件具体承办人的身上，和我没太大的关系。
咨询师：你是说单位领导本来就不应该批评你？
求助者：当然不是了，这里面也有我的责任。我只是想，他是我们乡镇的一把手，被他批评了，我今后还怎样工作，还怎样提拔？再说了，我们这些大学生村官，到现在还不算正式就业。
咨询师：嗯，我明白了，你是说，这件事被单位领导批评了，今后就永远
不会被提拔了，是这样吗？
求助者：我想是这样的，因为他是我们单位的一把手，他说话在
单位里可是份量最重的。
咨询师：问你个问题，那你父母平时批评过你吗？
求助者：那还用问吗？哪个孩子没挨过自己父母的批评啊？我当然也不例外了。
咨询师：那你做了父母认为不该做的事，批评了你，说明你父母不爱你了？还是把你全盘否定了？
求助者：那当然都不是，我的父母还依然爱我，他们只是批评我做的事。
咨询师：那你看，你做了父母认为不该做的事，批评你，和你工作中有了失误领导批评你，虽然具体的问题不一样，但问题的实质是不是一样啊？
求助者：好像是有些相似。
咨询师：你工作中有了失误，单位领导批评了你，他其实就是针对这件具体的事，并没有对你的工作和你的人品
全盘否定。再说了，在一个单位工作，提拔不提拔，人品和工作当然是主要的，还要有机遇。不提拔，也并不说明你工作和人品不行，你看我，工作XX年了，到现在还是个所长，不一样还在工作吗？
求助者：你这样解释，我好想明白了，生活中也确实是这样。“…
3.布置咨询作业：
在前次RET自助表的基础上，要求求助者回去以后以报告的形式，写出ABCDE各项，并进行认真思考，学会与自己不合理的信念辩论，进而，建立起自己的合理信念。
第四次咨询，2016年5月21日
目的：
1.巩固咨询效果
2.结束咨询
方法：合理情绪疗法、心理测验法
过程：
1.反馈咨询作业。
求助者已认识到，自己的不良情绪
领导管理工作失误的检讨书范文
下面就为大家汇总了几篇领导管理失误的检讨书范文，欢迎大家 参考!
领导管理失误的检讨书范文篇一 尊敬的各位领导以及各位同事大家好!本人 20 年 2 月 16 日担任 有限公司总经理一职。 几月来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧 疚和不安，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以 来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下自工作以来一直对自己 放松要求，工作作风涣散的必然结果。 经过最近的反思，我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回 忆和分析。 记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也 都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。 但近几月来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也 比较熟悉了，尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同 时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。 但公司总体业绩不断下滑!同事之间感情不断在分支;在我本公 司发生这些事;使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对 不起对我的信任，愧对的关心。 同时，在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。 众所周知，这充分说明，我从思想上没有把自己的工作重视起来， 这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作
更加做好，更加走上新台阶的思想动力。 在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。 现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重
要的苗头，在此应该深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么， 后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这几个月的工作，在深感痛心的同时，我也感到了幸 运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是 一次关键的转折。
所以，在此，我在向各位同事做出检讨的同时，也向你们表示发 自内心的感谢。
此外，公司发生这种状况;我想大家都像我一样自由散漫，漫不 经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。
同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为 所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。
因此后果是严重的，影响是恶劣的。 通过近期总结，弥补自己的过错还为时不晚。 因此，我请求给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自 己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献， 请各位同事相信我。 总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和 羞愧。 人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理
个人工作失误检讨书范本
个人工作失误检讨书范本 个人工作失误检讨书范本一 尊敬的领导同志： 经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问习题，也是我感到最内疚的一点。 然而，经过经理的庄重指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该庄重地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待将来的工作。 第一，今后我无论是在工作方面与庄重自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问习题，去发现问习题，解决问习题，并且将所发生的工作问习题，认真地写在每周的总结归纳汇报当中。 第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不
应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问习题的存在，认识思考事情开展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。 第三，关于我的个人诚信问习题，通过此事，我意识到一个人的诚信问习题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。 在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。 个人工作失误检讨书范本二 尊敬的ＸＸ领导： 8月14日，ＸＸＸ部长在《ＸＸ部关于ＸＸＸ的汇报》一文中指出两处错误，并批示：核稿要认真!这两处错误完全是由于我个人的忽略大意造成的，给ＸＸＸ司造成了非常不良的影响。几天来，我为自己的失误感到深深地不安和愧疚，经过认真反思，深刻自剖，现将有关情况和我的思想反思结果总结报告如下： 8月13日，我将上述汇报的初稿送至办公厅ＸＸ处核稿，ＸＸ处的同事及时纠正了文中的一处错误，在第5页中，序号五应改为四。当我拿回办公室清稿时，粗心大意之下将第3页的序号五改成了四，并且之后完全没有再次核对。这样一来，不但原先的错误没有改正，
个人工作失误检讨书500字
本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用个人工作失误检讨书500字 知错就改，善莫大焉，要勇于承认错误和及时改正，下面风林网络小编为大家带来学生犯错检讨书格式，仅供参考，欢迎您的阅读。 个人工作失误检讨书(一) 酒店领导： 我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
工作错误检讨书范文
Only in boiling water, tea can develop the rich aroma of life.通用参考模板（页眉可删） 工作错误检讨书范文 工作错误检讨书范文1 尊敬的单位领导： 在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排的错误。为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。 回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去西宁街153号手机销售服务店的工作任命。我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。面对错误，我感到深深地懊悔与自责。 通过反省，我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，实际上是看到我个人工作能力突出，给予我更好的工作锻炼机会。而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。 此刻我决心向领导好好悔改，并且保证我今后会：首先，接受单位领导的工作任命安排，到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。其次，我就此次错误向领导递交一份深刻道歉信，给领导
一个合理答复。再有，我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门店的整体经营业绩，为总公司发展贡献力量。 检讨人：________________ _________年_____月______日 工作错误检讨书范文2 尊敬的单位领导： 您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0DF机架的位置安装错误。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。 在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成
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信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的用心以及投入上面。 任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。 作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。 检讨人：
工作失误报告及检查书
工作失误报告及检查书 尊敬的各位领导： 于2013年6月28日，在海南炼化公司消除瓶颈挖掘改造及大检修项目中的装置地下管道移位基槽土方开挖工程中由于自己操作不当，管理不到位，安全意识淡薄，造成在施工过程中对再生水管道的损坏，对炼化公司造成损失。这起工作事故有其发生的必然因素，我作为该项目主要负责人，由于工作失误，对此事故负有不可推卸的责任。特向海南炼化公司领导作出深刻检查。 此次事故的发生，经过认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因： 一、认识不够到位，对管理工作还存在着这样那样错误的、模糊的认识。在项目部 内部分管理人员认为，项目做得这么多了，就是这样做的，肯定不会出现问题； 有部分管理人员思想上认识不到位。做工程项目是一项正规而艰巨的任务，要 求我们必须以更大的决心，更严明的纪律，更认真的工作态度，进一步提高认 识，统一思想，将工作完成，作出工作成绩和效果。 二、工作不够扎实。在项目上要调动工作人员的积极性。作为领导要教育和引导项 目部的管理人员。管理人员的一些错误思想和传统陋习，可以通过我们细致认 真的工作去解决。从这次的事故发生充分说明了我作为主要负责人的工作不够 扎实。 三、工作没能从管理者的高度去认识和定位工作。在项目管理中，眼光局限于片面 的工作管理。将重点和次重点划分不够明确。对上对下的沟通积极性不够，相 互间的交流存在偏差。 四、工作措施和责任落实不到位。尽管我们也确定了一系列的工作措施，但有些措 施流于形式，所以这项措施就未能不折不扣地落实到位。在工作措施里有明确 责任负责人，未将责任明确实施。 这次事故的发生教训极为深刻，下一步我们将引以为戒，对工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。 1、进一步提供做工作的重要认识，对该项目工作再动员，再安排，认真做到领导组 织到位，思想认识到位。 2、强化督查，严管重罚。实行工作到位，检察到人，对工作失误发现一起，惩罚一 组。 3、提高管理水平。检核完善管理目标，对工作目标充满信心，摆正工作心态，正确 理解执行各项目标；加强沟通提高执行力。 4、大力加强项目工作力度，通过认真贯彻执行一体化文件和工作制度，将责任落实 到人，执行到事，有明确的工作计划及工作记录，保证工作的可靠性和安全性。 检查人： 日期：2013年6月29日
检讨书500字万能
检讨书500字万能 检讨书是一个人对待错误的书面总结，只有不断改正自己的错误，才能在以后的生活工作中，得到更好的发展，下面出guo为你带来检讨书500字万能，欢迎阅读，仅供参考。 尊敬的XX老师： 由于我今天的纪律散漫，加上不够自觉，旷了早自习的课。惹了老师您生气，为此我进行了深刻地反思，终于意识到我犯了多么严重的错误。虽然我只旷了早自习，但就是这早自习的旷课，我不仅违反了学校的纪律，伤了老师的心，并且还惹怒了XX老师您，并使您生气，最严重的是，我破坏了班级的集体荣誉和纪律，给班级抹了黑，在老师和同学们当中造成了极坏的影响。 我已经是一个步入大学的青年了，应该是到了不用老师操心劳累的年龄，可如今由于我的偷懒和散漫，旷了今天的早自习，我感到十分地惭愧。您辛辛苦苦地为我们上课，而我却因个人的懒惰而旷课，在宿舍偷懒，使老师生气，我意识到了我犯的严重错误，现在我郑重地向老师您检讨，希望您能原谅我。我对自己的旷课行为感到十分地羞愧和抱歉，我承认我的错误。 老师，我在此向您保证，从今天开始，我一定认真上课，不再随便旷课，并不再违反学校和班级的纪律，严格遵守校纪校规，重新开始。老师，我如今深刻地认识到我犯的错误了，今天的事情我永远不会忘记也不敢忘记，老师，对不起，我以后一定严格遵守班级纪律，好好表现，争取改正错误，并改变老师同学对我的印象。如有再犯，
请老师重罚，请老师给我一次改正的机会，我一定会改掉散漫的纪律。请您看我的表现! 检讨人：XXX 时间：*** 尊敬的领导同志： 您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的 检讨书。关于在XXXXX的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人 的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本和实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。 我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连 这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。 但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我 反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。 针对我的错误，我反省了如下几点改正措施： 1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真
个人工作失误检讨书范文
个人工作失误检讨书范文 个人工作失误检讨书范文 尊敬的部门领导： 首先我怀着愧疚和懊悔的心情为那天犯下的错误向您表示深刻的悔过。哪天由于自己工作上的失误，给部门造成了严重的影响和不良后果，并造成您工作的困扰。对此，我深感不安。经过您及科长的教导和自己的深刻反省，我知道了自己错误之所在，为自己的行为感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的时候，您就已经三令五申，一再强调，在这个小组工作，一定要细心、谨慎、用心工作，避免工作失误。然而现在，我却做错了。在工作上，因为我自己的疏忽对您造成的困扰而向您道歉并进行深刻检讨。 首先，是在日常工作中，由于工作细节考虑不周全的因素，未要求巡检进行日常巡检记录工作的开展，这是我在工作上疏忽了。我深知，这不仅仅是表面上工作失误那么简单，也许由于我的一时疏忽而给生产以及公司带来了不必要的批量隐患事故及不必要的售后麻烦，甚至会直接影响到消费者对我们质控部或者晶弘百年电器企业形象的信心。这是我需要深刻反省并且在以后工作中必须要避免出现的状况! 其次，是在质保工程师指出我工作失误的地方时，自己存在了侥幸心理，未能从正面认识自己这种对于工作”辩解”的严重性。对于此，我真的知错了!历史无法重演，我犹如晴天霹雳、五雷轰顶，因为这时我已发现我思想认知的错误性。虽然在日常工作中，我一再
要求避免因为自己的错误而造成他人工作的困扰，但非常遗憾，虽然我已千般后悔，万般痛苦且痛定思痛深刻反省努力弥补、、、、、但错误已造成，虽然不愿，但事实已摆在眼前。 在科长深刻地训导下，我深刻认识到了自己的错误，并立志从此以后做事要三思而后行，要耐心细心用心及恒心，在你们的督导下用心工作，对所有的工作失误坚决say no.因为，我们质控部是一个精益求精的团队! 我不想找任何的理由来为自己开脱，错了就是错了，找理由来逃避，只会让错误加深。推卸责任容易变成一种习惯，而这种习惯养成了就难以去改变了。我觉得自己的行为辜负了您对我的谆谆教导，浪费了您的精力和时间，我实在是不该。我深刻地反省了自己的错误，我觉得非常愧疚，反省尤为深刻，这使我觉得改正错误是件刻不容缓的事情，为了更好的认识错误，也是为了让部长您能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。首先，我作为班组的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向您作出深刻检讨。针对此事，我认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因： 一、是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强规章管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求自己必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将规章管理制度工作一抓到底，抓出成效。 二、是工作不够扎实。
经典工作失误检讨书500字
经典工作失误检讨书500字 工作失误****于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。因此，一定要写一份工作失误检讨书好好反省自己的错误，避免再犯。小编为大家整理了一些经典工作失误检讨书500字，欢迎参阅。 经典工作失误检讨书500字篇一 我因为在工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已!但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。 我没有一点悲伤的接受了上司的处罚-----反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为是不对的!!!!
思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。 纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。 学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升,为公司做更多事! 我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家! 但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。 工作是打电话对我们的工作是百害而无一利的. 经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作
工作失误报告检讨书
工作失误报告检讨书 在工作的时候有失误也是正常的，但你会怎么写检讨书呢？下面是为大家收集的工作失误报告检讨书，欢迎阅读。 尊敬的各位领导： 你们好！ X月XX日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，离岗回来时忘记带静电手环，并被ipqc发现。 给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对工作不认真，忘记带静电手环这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。 在这个月我以经是第二次犯错，上次是因为没有开离子风扇，这次是离岗回岗位的时候忘记带静电手环就开始作业，做了不到5片产品，就被ipqc稽核了。在经过站长的批评和教育之后，我已经深刻的认识到自己的错误，并决心改正。 其实早在进富士康的时候就已经学习过工作中注意的事项。上班名点的时候站长就强调要带好静电手环、看看离子风扇开了没有、工作时不要忘记擦cg保护膜等等。站长的指导言犹在耳，我却还是违反了工作事项，经过领导的教育与我的思考之后，我已经深刻认识到错误的严重性。 不带静电手环是对自己安全的不负责任，也会对产品造成不良。我知道我错了。在这里也很感激负责监督的管理能及时发现我所犯的错，给了我一次知错改过的机会，以后要多向他学习、对工作的负责、认真。我并不想为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论
处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么，错了就是错了，谁也改变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很愉快，真的确实有点家的感觉。当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力量是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应该把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力量，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的，我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。以后我会更加努力的。 检讨人：XXX 尊敬的领导: 于xxxx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵! 同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千
领导工作失误检讨书
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 领导工作失误检讨书 尊敬的单位领导： 您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于 1 / 7
这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。 针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。 1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。 在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较
工作失误检讨书500字
工作失误检讨书500字 工作失误检讨书500字 篇一：工作失误500字 尊敬的公司领导： 本人怀着万分的愧疚还有万分的懊悔向各位写下这样一份检讨书，我为自己实务操作行为感到了极大的愧疚与不安，在此，本人向各位领导们做出深刻的检讨： 通过这样一起事故的发生，我感到本人责任心有待加强，然而亦是长时间以来对于自己放松要求，工作纪律涣散的一种必然结果。本人身为代岗位人员，应需要严以律已，对于自己更加严格的要求!但是自己却不可以做好好好的约束自己，因为本人的失职，给单位造成非常严重的安全隐患，假设出现事故的话，后果真的是难以想象~~~这也表明，本人对于自己的工作位具备足够的责任心，也没有将自己的工作努力的做好。在本人的思想中当中，依然是存有过一日是一日的想法，纯粹混日子的思想。如今，自己深刻的感到，此乃是一个十分危险的倾向，同时亦是一个非常重要的苗头。 所以，这一次出现的事情让自己不单单是感觉到是本人莫大的耻辱，更加重要的是自己感到对不起各位领导对于自己的信任，愧对领导对于自己的关心。 同时，要真心真意的感谢领导，假设不是领导第一时间发现，同时要求自己做出深刻的反省的话，而是纵有自己继续的放纵的话，那么，后果是非常严重的，甚至都，没有办法想象会出现这样的工作失误。所以，通过这样一件事情，在深深的感到痛心的同一时间，我亦感到了另外的一份幸运，感觉到了本人觉醒的及时，这在我未来的人生的发展道路之上，无疑是一次非常重要的转折点。因此，在这个地方，我在向各位领导做出深刻检讨的同时，也向各位领导表示本人发自肺腑的感谢。
202X年1月9日 篇二：工作失误检讨书500字 尊敬的领导你好： 我于20XX年X月X日，我没能按照单位规定的'时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，;置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。 此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。 最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
工作失误检讨书200字_检讨书_范文大全
工作失误检讨书200字_检讨书_范文大全 工作失误检讨书200字范文一 尊敬的各位领导： 由于本人的工作失误，导致出现了…………错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。 (一) 出现错误的原因 在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了………错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。 (三) 整改措施 犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正
向上级领导承认错误检讨书范文三篇
向上级领导承认错误检讨书范文三篇 篇一： 尊敬的领导： 您好! 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自我误操作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 透过这起事故，我感到自我职责心不强，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必然结果。自我身为代岗位人员，就应严以律已，对自我严格要求!然而自我却不能好好的约束自我，由于自我的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 同时，要诚心的多谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自我深刻反思，而放任自我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，透过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 检讨人：xx 20xx年x月x日 篇二： 尊敬的各位领导各位同事： 对不起! 今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪
律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑! 首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。 其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本
工作不认真检讨书500字
工作不认真检讨书500字 工作不认真检讨书500字1 尊敬的领导： 首先，我对此次事件，因为我对顾客的怠慢，失礼和漫不经心，给公司造成了不良影响，导致损害公司的利益和美誉，向各位领导表示真诚的道歉，对于此次错误我感到万分的愧疚与无以附加的后悔遗憾。事情已经发生，道歉已于事无补，但在此，我还是要真诚的对公司，对各位检讨我的行为，深刻反思，坚决杜绝此类事件的再次发生。 发生这样的事件绝不是偶然的，恰恰清晰的体现出了我之前的工作态度是多么的不够敬业。我作为服务行业中的一员，应深知对顾客的服务态度是何其重要，尤其是像我这种与客户接触一线的岗位，态度如何在很大程度上影响着本公司在客户心中的形象，如果我这里出现了失误，那么之前大家所做的各种形象努力都将因为我而大打折扣。这次事件，充分暴露了我对工作的重视性不够。 此次被顾客投诉，领导将我的错误及时指出，并严厉批评我。从某种层面上讲，我深感痛心的同时又感到一丝幸运，庆幸自己觉醒的及时，因为这次检讨将我潜在的错误给爆发出来了，是在激励我改正错误，为以后更好的工作而努力。这对于我未来的人生工作道路，无疑是一个关键的转折点。
所以，我要深深的检讨，并由衷地对于领导的关心表示诚挚感谢。下一阶段，我会牢记这次的教训。我要从内心深处认识到这样一个巨大的错误。再次我希望领导能够接受我诚挚的歉意，并在以后监督我，纠正我的错误。对于此，我将会虚心向领导同事请教，积极配合、吸取经验、参考服务章程、严于规己、认真工作，避免这种情况再次发生。 最后，我希望广大员工能以我为反面材料，对照自己，检查自己，严于律己，谨于工作，承担起自己的职责，做一名优秀的员工，为公司发展贡献自己的一份力量。 检讨人： 时间： 工作不认真检讨书500字2 尊敬的领导： 您好，关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误，我要向您做出深刻检讨。 如今，我已经对错误有了深刻认识：我作为单位的一名管理层人员，不顾单位有重要出货项目不参与加班，导致此次出货过程人员紧张，造成了极大不便。此外，由于跟领导您有亲戚关系，我这样怠慢工作的行为，也在单位内部造成了极大的负面影响。 如今反省错误，我就必须制定在今后的改正措施，并严肃改正：
工作失误检讨书(共8篇)
篇一：工作失误检讨书 检讨书 尊敬地： 您好！感谢您在百忙之中抽空看我写地检讨书！ 我不想再为自己地错误找任何借口，那只能让我更加惭愧.这份检讨书，向您表示我对这种错误 行为地深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误.其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真地表情犹 在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事地重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事 来抓，不能辜负领导和同事对我地一片苦心. 当时自己并没有好好地去考虑可能会造成地后果或影响，幸亏局长及时批评教育和指导，没酿成重大后果或影响. 通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生地事情，但同时也是自己没有在做任何事情之前认真考虑这样做可能会造成地后果或影响.经反复深思，主要是我松了对自己地要求，特别是放松了政治思 想地学习和修养.因此，这次发生地事件使我不仅感到是自己地耻辱，更为重要地是我感到对不起领 导对我地信任，愧对领导地关心. 如今，事情已发生，我深深懊悔不已，深刻检讨.本人思想中地致命错误有以下几点：一是思想 觉悟不高，对重要事项认识严重不足.就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来.二是思想觉悟不高地根本原因是因为本人对局长多次在大会上地训示精神没引起高度重视和掌握. 针对本人存在地问题，我决定做出如下整改： 、对自己思想上地错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成地严重后果. 、不与社会中介机构地人员往来. 、认真做好本职工作，完成领导安排地各项工作任务. 、不插手或干预影响其他科室和人员地工作.工作上一定做到“早请示、勤汇报，到位而不越位”. 、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误. 、结合党地群众路线教育实践活动，加强学习党风廉政和政治思想修养，坚决抵制腐败思想和行为. 短短几百字，不能表述我对自己地谴责；更多地责骂，深藏在我地心里.盼望领导能给我改过自 新地机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取把各项 工作做得更好.所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己地错误，给了我改过 地机会. 因此，通过这件事，在深感痛心地同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒地及时，这在我今后地人生成长道路上，无疑是一次关键地转折.在此，我向领导做出检讨地同时，也向你们表示发自内 心地感谢. 检讨人： 年月日 篇二：工作失误检讨书 失职检讨书 尊敬地领导： 您好，我在年月日晚班期间，在月日凌晨分时汽油顶柴油油头到达樟树时未能及时发现密度变化，直到分时才开始，才开始混油接受操作. 此刻我已经意识到事情地严重性，一旦柴油罐油品质量出现问题后果将不堪设想.随后与当班班 长取得联系，汇报情况后，将事情地来龙去脉如实地向叶主任禀报. 以上便是事情地整个经过. 对于这次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重地错误. 悔悟后，归结原因如下： 、责任心不强，工作作风不深入，不踏实.在整个事件中由于我地玩忽职守，对油头到来时间估 计地不准确，以及在有重大操作时未能提起百分之二百地注意是造成此次事故地表面原因.
工作失误检讨书4篇_检讨书
工作失误检讨书4篇_检讨书 (一) 出现错误的原因 在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了………错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。 (二) 整改措施 犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。 一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。 二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入角色。 三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。 分享让人快乐，欢迎下载使用
工作失误检讨书格式及
工作失误检讨书格式及 在头行正中写明“检讨书”字样即可;也有注明所犯错误范围或性质。针对不同的检讨书，要写明不同的标题。比如旷课检讨书、工作失责检讨书等。今天的范例是“党员缺席会议检讨书”。在电子版的检讨书中，标题要大一些，一般是一号或二号，黑体加粗居中。 写明检讨书呈报的组织、单位或个人。比如“尊敬的XX，敬爱的XX”，然后空一行顶头写“您好!”。一定要写好称谓，这样才显得很真诚。 1.对所犯错误的态度：正文开始就要先以认真的态度承认自己的过错，可以先简单写写，向上级和大家道个歉。 2.对所犯错误的认识：写具体犯错的原因，何人在何年何月何日的什么地方犯了什么错误，错误本身对自己或他人造成了什么样的不利影响，这是对自己错误的认识，也为下文做铺垫。 3.改正错误的决心与措施：这部分文字一般放在最后写。写的方式有很多，比较常规的就是写清楚自己根据这次错误而制定的改错计划，而计划中最好包含一些承诺性的言语。说一下自己的具体感受。注意应该多写写个人的主观原因，尽量不找客观原因，那会让上级或老师很反感。然后写写改正的决心，要写的深刻一些。 四、落款。
写上检讨人的姓名或单位名称，落上年月日。 不知道大家对工作失误检讨书格式是否清楚了呢?下面出国留学网小编给大家精选了三篇标准工作失误检讨书格式的范文，欢迎参考，希望大家以后不再犯同样的错误啦! 尊敬的XX领导： 8月14日，XXX部长在《XX部关于XXX的报告》一文中指出两处错误，并批示：“核稿要认真!”这两处错误完全是由于我个人的疏忽大意造成的，给XXX司造成了非常不良的影响。几天来，我为自己的失误感到深深地不安和愧疚，经过认真反思，深刻自剖，现将有关情况和我的思想反思结果汇报如下： 8月13日，我将上述报告的初稿送至办公厅XX处核稿，XX处的同事及时纠正了文中的一处错误，在第5页中，序号“五”应改为“四”。当我拿回办公室清稿时，粗心大意之下将第3页的序号“五”改成了“四”，并且之后完全没有再次核对。这样一来，不但原先的错误没有改正，更增添了一处错误，并将错误文稿直接呈送部领导签发。 这份报告是报送国务院XXX与XXX的文件，关系到整个XX部的工作水平和作风，如果真的按照错误版本报送给国务院领导，将会造成无法弥补的后果。 在此，我郑重地向部领导、办公厅检讨的同时，更要向XX司的各位领导和同事道歉。作为去年才入部工作的新人，