超限运输处罚
《安徽省公路行政处罚自由裁量权参照执行标准》公路管理机构超限运输处罚部分（修订）
违法种类法律依据
量化标准备注超限率/车货总重两轴车三轴车四轴车五轴车六轴及以上车1、Q为超限率，
F为罚款额；
2、车货总重未
超过75吨和未
超过规定标准
100%的货运车
辆，但有锁车逃
离妨碍执法2
小时以上、强行
闯卡、暴力阻碍
执法等情节之
一的，从重处
罚，可处25000
元以上30000
元以下罚款，
3、在四轴车
80%＜Q≤90%
和六轴及以上
车30%＜Q≤
40%中，车货总
重超过75吨的
处3万元罚款。
违法在公路上超限行驶《中华人民共和国
公路法》第七十六条
第五项：责令停止违
法行为，可以处3万
元以下的罚款；
《公路安全保护条
例》第六十四条：责
令改正，可以处3万
元以下的罚款；
《安徽省治理货物
运输车辆超限超载
条例》第三十条：对
未经批准驾驶车货
总重超过75吨或者
车货总重超过规定
标准百分之百的货
运车辆的，处3万元
罚款。
超限率10%以下不罚款不罚款不罚款不罚款500≤F≤1000
10%＜Q≤20% 200＜F≤300 300＜F≤400 400＜F≤500 500＜F≤900 1000＜F≤3000
20%＜Q≤30% 300＜F≤400 400＜F≤500 500＜F≤600 900＜F≤2500 3000＜F≤7000
30%＜Q≤40% 400＜F≤800 500＜F≤1000 600＜F≤1200 2500＜F≤6500 7000＜F≤12600
40%＜Q≤50% 800＜F≤1400 1000＜F≤1800 1200＜F≤3000 6500＜F≤14500
50%＜Q≤60% 1400＜F≤2200 1800＜F≤2900 3000＜F≤5200
60%＜Q≤70% 2200＜F≤3200 2900＜F≤4300 5200＜F≤7800
70%＜Q≤80% 3200＜F≤4200 4300＜F≤5000 7800＜F≤10800
80%＜Q≤90% 4200＜F≤5800 5000＜F≤7300 10800＜F≤15600
90%＜Q≤100% 5800＜F≤7800 7300＜F≤10200
100%＜Q或者
车货总重超过75吨
F=30000
违法种类法律依据违法行为表现形式量化标准备注
违法在公路上超限行驶《中华人民共和国公路法》
第七十六条第五项：责令停
止违法行为，可以处3万元以
下的罚款；
《公路安全保护条例》第六
十四条：责令改正，可以处3
万元以下的罚款；
《安徽省公路路政管理条
例》第三十四条第四项：责
令停止违法行为，可处以200
元以上5000元以下罚款；情
节严重的，处以5000元以上
30000元以下罚款。
车
货
几
何
尺
寸
高度＜4.2米、宽度＜2.8米、长度＜19米的不罚款，教育放行
1、车辆高度、长度、宽度和
车货总重中同时有两项以上
超限的，选择该车辆各超限幅
度对应量化标准上限中最高
的数额进行处罚；
2、对抗拒检查、暴力抗法的
超限运输车辆，可处5000元
以上30000元以下罚款；
3、对造成公路、桥梁、隧道
及公路附属设施损坏的超限
运输车辆，予以从重处罚；
4、集装箱车辆的高度划分数
值在该表所列数值的基础上
加10cm。
高度
从地面算起在4.2米以上不满4.5米的可处200元以上1000元以下罚款
从地面算起在4.5米以上不满4.8米的可处1000元以上3000元以下罚款
从地面算起在4.8米以上的可处3000元以上5000元以下罚款
宽度
车货总宽度在2.8米以上不满3.0米的可处500元以上1000元以下罚款
车货总宽度在3.0米以上不满3.5米的可处1000元以上3000元以下罚款
车货总宽度在3.5米以上的可处3000元以上7000元以下罚款
长度
车货总长度在19米以上不满21米的可处500元以上1000元以下罚款
车货总长度在21米以上不满25米的可处1000元以上2000元以下罚款
车货总长度在25米以上不满50米的可处2000元以上7000元以下罚款
车货总长度在50米以上的可处7000元以上10000元以下罚款
交通运输公司安全生产操作规程完整
交通运输公司安全生产操作规程 目录 1、城市公交运输操作规程…………………………………… 2、驾驶人安全行车操作规程………………………………… 3、营运车辆日常安全检查操作规程………………………… 4、车辆各级维护操作规程…………………………………… 5、车辆安全大检查例检人员安全生产岗位操作规程………
二O一六年 城市公交运输操作规程 根据《中华人民国道路运输条例》、《道路旅客运输及客运站管理规定》和《道路旅客运输企业安全管理规(试用)》等相关规定，结合本公司安全生产管理实际，特制定城市公交运输操作规程如 一、从事道路客运经营的营运车辆，必须具备和确保安全营运的良好技术状况；应有符合相应的机动车驾驶证的驾驶人员； 二、公交驾驶员要严格按照指定的线路、班次、站点运行，在规定的停靠站点上下乘客，不得随意站外上客或揽客，无正当理由不得改变行驶线路。 三、公司线路安全员、公交驾驶员要依规对乘客携带的物品进行安全检查，防止旅客携带危险品上车，危及其他乘客人身财产安全。
驾驶人安全行车操作规程 根据《道路运输从业人员管理规定》、《道路旅客运输企业安全管理规(试用)》等相关规定，为了规公交车驾驶员的操作行为，提高驾驶员预防道路运输事故的能力，结合我司安全生产管理实际，特制定本操作规定。 一、行车准备 1、检查随车工具，随车安全设施、设备是否齐全、有效。 2、检查车辆牌照、驾驶证、行车证、营运证及其它应携带的证件是否齐备。 3、检查车辆安全部件：灯光、雨刮器、后视镜、制动、转向、喇叭、冷却液、方向、机油等是否有效、充足，检查有无滴漏。 4、将座椅调整到正常位置，配置并发放好清洁袋。车厢不得有尖锐易落物。 5、维持好车厢环境卫生，经常性对车辆进行清洗打扫。 二、启动车辆 1、启动车辆后应认真观察各仪表指示是否符合要求。
安全生产管理处罚条例实用版
YF-ED-J5760 可按资料类型定义编号 安全生产管理处罚条例实 用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
安全生产管理处罚条例实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 为加强安全生产管理，特制订本处罚条例: 1、违反安全生产管理有下列行为之一者， 罚款10元。 1?1在工作岗位上凉晒衣物或存放其它与工 作无关物品者。 1?2运转设备没有防护措施或将防护设施挪 作他用者。 1?3运转设备不经盘车随便启动者。 1?4电焊机一次线缔接不牢，包扎不好，有 漏电现象未造成事故者。 1?5电焊机一次接线超过5米或最低点架高
不足2?5米以上者。 1?6电气焊工工作完毕，没按规定切断电源、气源或工作现场没有熄灭余火者。 1?7氧气瓶、乙炔气瓶不是轻搬轻放者，在地上滚动、撞击其他物品及危害安全者。 1?8氧气瓶、乙炔气瓶无防震圈或防震圈间距小于60公分者。 1?9储存气瓶、拉运气瓶或使用气瓶不符合规定者。 1?10电焊机及其它电动工具没有通过触电保护器而直接接入配电盘者。 1?11电器开关外壳漏电、线头、线体有裸露或室外电器开关或其他电器设备无防雨措施者。 1?12带小孩进入生产区者。
违章违纪处罚管理规定
违章违纪处罚管理规定 1 范围 1.1 本标准规定了员工违反公司规章制度及劳动纪律应承担的相应处罚后果。 1.2 本标准适用于对本公司范围内员工的管理。 2 管理职责 2.1 公司安全环保部负责对全公司日常劳动纪律的执行情况进行监督、检查、考核和处理。 2.2 公司安委会、工会、安全环保部、生产调度中心、公司办公室、人力资源部等相关职能部门及总经理、副总经理、总监等公司领导有权对劳动纪律和其他规章制度的执行情况进行监督、落实、检查，检查结果计入相关部门及人员考核。 2.3 各部门对本部门所属范围人员的劳动纪律、规章制度执行情况负责，并对日常执行情况进行布置、监督、落实、检查。 3 劳动纪律管理规定 3.1 员工必须遵守公司规定的工作时间制，凡未按要求办理请假手续，擅自缺勤者即视为旷工。凡旷工者扣除当月全部绩效考核分数; 3.1.1 进出公司必须刷卡;如未带卡，须及时到门卫登记;未带卡也未在门卫登记的作旷工处理;弄虚作假代他人刷卡的每人次扣绩效考核5分。 3.1.2 各部门考勤人员应每日进行如实考勤，发现有弄虚作假、作弊现象等不实情况，扣考勤人员绩效考核10分，扣部门负责人绩效考核1分。 3.2 员工上班迟到的处理: 3.2.1 10分钟以内(含10分钟)每次扣绩效考核5分; 3.2.2 10至30分钟(含30分钟)每次扣绩效考核10分; 3.2.3 30至60分钟(含60分钟)每次扣绩效考核15分;
3.2.4 60至120(含120分钟)分钟每次扣绩效考核20分; 3.2.5 2小时以上至4小时(含4小时)记旷工半天，扣绩效考核50分; 3.2.6 4小时以上记旷工一天，扣绩效考核100分; 3.2.7 旷工一天以上三天以内的，待岗两个月，[待岗期间，只发放生活保障金]; 3.2.7 连续旷工三天或一年内旷工两次的，解除劳动合同并扣绩效考核100分; 3.2.8 一个月连续两次违纪另扣绩效考核10分，连续三次另扣绩效考核15分，四次以上另扣当月绩效考核30分。 3.3 当月或当日睡岗一次扣绩效考核20分，两次睡岗扣绩效考核50分，三次睡岗扣绩效考核100分; 3.3.1 上班时间闭目、打盹，10分钟以上(含10分钟)视作睡岗并按睡岗条款处理。 3.3.2 离岗或借故外出干与工作无关的事，均按离岗处理，离岗、早退按迟到条款扣绩效考核分数。 3.3.3 离岗睡觉、关灯睡岗、躺倒睡岗及其他严重睡岗等严重违纪行为扣除绩效考核100分; 3.4 员工请假必须提前半日按照公司《人力资源管理制度》的规定履行请假审批手续。 3.5 有下列情况之一的，均属旷工行为: 3.5.1 休假逾期的; 3.5.2 以欺骗方式获得假期的; 3.5.3 涂改伪造证明未来上班的; 3.5.4 在应勤日未办理请假手续而未上班的; 3.5.5 请假未获批准擅自缺勤的; 3.5.6 拒不服从正常工作调动及安排或未在规定时间内到岗出勤的。 3.6 偷拿公司财物或未经公司同意将公物转送他人、搞私有或私自对外加工的，违者扣当月绩效考核100分。情节严重的公司视情形可解除劳动合同，并要求按失窃财物价值或非法获利金额的2 倍追究赔偿责任。
员工违规处罚细则
员工违规处罚细则 第一条为了规范公司奖惩，完善公司管理制度，为科学操作内部处罚程序，特制定本细则。 第二条公司任何一名员工的违规行为都将受到相应的处罚. 第三条公司对违规员工的处罚必须要有实际依据，并且处罚尺度要得当。 第四条公司对违规员工的处罚视对象不同而运用不同的处罚形式，原则上对普通员工的处罚根据《员工手册》操作；对技术人员、中层管理人员和高层管理人员的处罚力度是逐级递增的，违规人员职位越高，受处罚力度就越大。 第五条公司对违规员工的行政处罚等级从轻到重分别为警告、记过、通报批评、降职、辞退；经济处罚分为四个等级，一级是扣除当月浮动工资，二级是扣除当月工资，三级是扣除半年浮动工资，四级是扣除全年奖金。 第六条公司对违规员工所处的经济处罚的具体款项，由财务部按规定拨入员工福利准备金范围内。 第七条公司对员工重要违规行为的处罚由总经理办公会研究决定。 第八条公司员工违规行为按导致的原因和引起的后果分为主观方面和客观方面。 主观方面 第九条泄密行为。员工泄露公司机密属重大过失行为，公司将按所泄露机密的重要等级给予不同的处罚。 在公司内部谈论不该谈论的事关公司机密的话题，将处以通报批评的处罚；在公司外部透露公司机密的，将予以通报批评和二至三级的经济处罚，情节属于十分严重，给公司带来重大损失的，将予以辞退并处以四等经济处罚，同时追究其法律责任。 第十条懈怠行为。员工对工作职责内的工作有懒惰、懈怠表现的，公司将给予警告（含）以上的行政处罚，同时视工作重要程度决定对其处以何种经济处罚。 第十一条对抗行为。员工对上级的指挥无理对抗和敷衍不执行的，公司将给予最低记过的行政处罚，对抗程度严重的，将追加经济处罚。 第十二条徇私。员工因个人利益而造成公司一定损失的，公司将处以严惩，行政处罚等级最小为通报，且处以一定罚款。 第十三条明知故犯。员工在了解工作职责的情况下，故意违反公司规定的，公司将从严处罚，处罚等级最小为通报，且处以一级以上经济处罚。 客观方面 第十四条员工违规造成工作进度缓慢或故意拖延时间的，公司将主要给予警告（含）以上的行政处罚。 第十五条员工因故造成工作质量出现问题，公司将视严重程度给予除辞退以外的行政处罚，在年终考核时充分考虑这一因素，作为年终奖金发放额度的依据。 第十六条员工因工作失误造成公司生产或管理成本上升，公司将视成本上升程度而考虑辞退以外的行政处罚，且对严重的给予一至三等经济处罚。 第十七条员工因个人问题而导致公司市场信誉受损，公司将视严重程度给予一定的行政处罚，且对严重的给予一至二等经济处罚。 第十八条员工（特别是财务工作人员）因故造成公司出现财务问题的，公司将给予严惩，视情节严重给予记过至辞退的行政处罚，同时给予一至四等的经济处罚。给公司造成重大损失的，另追究其法律责任。 第十九条员工因个人问题造成公司日常工作运作有障碍的，公司将给予警告至降职的行政处罚，严重影响他人，造成他人日常工作困难的，给予一至二级经济处罚。
道路运输安全生产操作规程标准范本
操作规程编号：LX-FS-A10035 道路运输安全生产操作规程标准范 本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
道路运输安全生产操作规程标准范 本 使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、车辆和设备基本要求 （一)车辆安全技术状况必须符合《机动车运行安全技术条件》的要求。 (二)车辆的技术状况必须符合规定的二级车况标准。 (三)车辆必须配置符合安全行驶的标志，并按规定使用。 (四)车辆车厢地板必须平整完好，周围栏板要牢固， （五）各种装卸机械、工具，要有可靠的安全系
数；卸货物的机械及工具，要消除产生火花的措施。 （六）根据装运货物性质的需要，必须配备相应的捆扎、防水和防散失等用具。 (七)运输车辆必须配备消防器材并定期检查、保养，发现问题应立即更换或修理。 二、运输规则 (一)普通货物运输车辆严禁超范围运输。严禁超载、超限。 (二)运输不同性质货物，其配装必须按相关规定的要求执行。 (三)运输货物必须根据货物性质，采取对应的遮阳、控温、防爆。防静电、防火、防震、防水、防冻、防撒漏等措施。 (四)运输货物时，必须采取防污染环境的措施，并遵守国家有关货物运输的管理规定。
安全生产管理处罚条例示范文本
安全生产管理处罚条例示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
安全生产管理处罚条例示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为加强安全生产管理，特制订本处罚条例: 1、违反安全生产管理有下列行为之一者，罚款10 元。 1?1在工作岗位上凉晒衣物或存放其它与工作无关物品 者。 1?2运转设备没有防护措施或将防护设施挪作他用者。 1?3运转设备不经盘车随便启动者。 1?4电焊机一次线缔接不牢，包扎不好，有漏电现象未 造成事故者。 1?5电焊机一次接线超过5米或最低点架高不足2?5 米以上者。 1?6电气焊工工作完毕，没按规定切断电源、气源或工
作现场没有熄灭余火者。 1?7氧气瓶、乙炔气瓶不是轻搬轻放者，在地上滚动、撞击其他物品及危害安全者。 1?8氧气瓶、乙炔气瓶无防震圈或防震圈间距小于60公分者。 1?9储存气瓶、拉运气瓶或使用气瓶不符合规定者。 1?10电焊机及其它电动工具没有通过触电保护器而直接接入配电盘者。 1?11电器开关外壳漏电、线头、线体有裸露或室外电器开关或其他电器设备无防雨措施者。 1?12带小孩进入生产区者。 1?13涂抹或随便挪用安全标志者。 1?14损坏安全标志者照价赔偿。 1?15不经允许动用地沟盖板或故意损坏者。 1?16随意在人行道上栓绳放物阻碍通行者。
管理性违章处罚办法(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 管理性违章处罚办法(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-4407-38 管理性违章处罚办法(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1. 项目部在开工一周内未成立施工现场安全生产领导小组 的罚款500元（罚项目部）。 2. 项目部未配备专职安全员的罚款500元（罚项目部）。 3.从业人员50人以上的分包单位（含专业分包单位）未设专职安全员并报项目部备案的罚款300元/人。 4. 从业人员50人以下的分包单位（含专业分包单位）未设兼职安全员并报项目部备案的罚款300元人/月。 5. 项目经理、分包施工队负责人（含专业分包单位）在接公司项目经理聘任书，分包施工任务通知书和签订专业分包工程合同一周内未与公司工程科签订
安全责任书、做工协议的罚款500元/周（罚项目经理，分包施工队负责人）。 6. 项目经理、分包施工队负责人、（含专业分包单位）在签定安全责任书（协议）后一周内未按规定数量向分公司交纳安全、质量风险抵押金的罚款500元，以后每延期一周增加罚款10%（罚项目经、分包施工队和专业分包单位）。 7．项目部在进场施工一周内未提供项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质检员、材料员、资料员、电工的合格上岗证复印件存档的，罚款100元/人（罚项目部）。 8．项目管理人员进场施工一周内，项目经理未与每个管理人员签订安全责任书并存档案的罚款100元/人。 9．项目分包施工队在所属班组入场施工一周内未与班长签订安全责任书并存档的，罚款100元/人（罚分包队伍）。 10．项目部在开工前未编制施工组织设计和土石
违章处罚考核管理办法
附件： 大唐广源水力发电有限公司 违章处罚考核管理办法 （试行） 第一章总则 第一条为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强大唐广源水力发电有限公司（简称广源公司）安全生产管理，加大反违章管理力度，以提高公司系统安全生产管理水平，保证安全生产的正常进行，根据《电业安全工作规程》、《中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定》和《中国大唐集团公司工作票、操作票使用和管理标准》等有关规程、规定，结合公司系统的实际情况，特制定广源公司《违章处罚考核管理办法》。 第二条本管理办法规定了违章行为分类、记分办法及经济扣罚等内容。 第三条本管理办法适用于广源公司所属各企业。 第二章定义和术语 第四条下列定义和术语适用于本管理办法。 第五条员工指公司中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工，临时聘用、雇用、借用的人员，以及代训工和实习生。
第六条违章行为指在生产经营区域发生的违反电业安全规程、电网调度规程以及中国大唐集团公司、大唐广西分公司、广源公司安全管理工作相关规定的行为。 第七条违章当事人指发生违章行为的直接责任者。 第八条违章指挥指生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。 第三章组织结构 第九条公司成立反违章工作领导小组。其组织结构与公司安全生产委员会机构相对应： 组长由公司总经理担任。 副组长由公司党委书记、副总经理、党委副书记、总工程师、总会计师（含副职）等公司领导担任。 成员由公司各部门第一责任人担任。 反违章工作领导小组职责： （一）贯彻落实上级公司反违章工作要求，领导本公司的反违章工作。 （二）统领和协调公司反违章工作中存在的问题，保障反违章工作的顺利开展。 （三）审核违章处理意见和考核决定，对反违章工作中的重大问题进行研究决策。
道路运输安全生产操作规程
道路运输安全生产操作规程 一、车辆和设备基本要求 （一)车辆技术性能必须符合《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB18565）的要求。车辆外廓尺寸、轴荷和载质量应当符合国家标准《道路车辆外廓尺寸轴荷及质量限值》（GB1589）的要求 (二)建立车辆技术管理制度，按照国家规定的技术规范对货运车辆进行定期维护，确保货运车辆技术状况良好。 (三)车辆必须依据进行检测，按照《营运车辆技术等级划分和评定要求》（JT/T198）评定车辆技术等级。 (四)车辆车厢地板必须平整完好，周围栏板要牢固， （五）各种装卸机械、工具，要有可靠的安全系数；卸货物的机械及工具，要消除产生火花的措施。 （六）根据装运货物性质的需要，必须配备相应的捆扎、防水和防散失等用具。 (七)运输车辆必须配备消防器材并定期检查、保养，发现问题应立即更换或修理。 二、运输规则 (一)普通货物运输车辆严禁超范围运输。严禁超载、超限。 (二)运输不同性质货物，其配装必须按相关规定的要求执行。 (三)运输货物必须根据货物性质，采取对应的遮阳、控温、防爆。
防静电、防火、防震、防水、防冻、防撒漏等措施。 (四)运输货物时，必须采取防污染环境的措施，并遵守国家有关货物运输的管理规定。 (五)运输货物的车厢必须保持清洁干燥，不得任意排弃车上残留物；运输结束后被污染过的车辆及工具，必须按规范性的方法到具备条件的地点进行车辆清洗消毒处理。 (六)夏季高温期间限制运输的货物，必须按有关规定执行。 (七)运输货物的车辆不得在居民聚集点、行人稠密地段、政府机关、名胜古迹、风景浏览区停车。如需在上述地区进行装卸作业或临时停车，必须采取安全措施。 （八）运输货物的车辆禁止搭乘无关入员。 三、具体作业要求 （一）通则 1.汽车运输必须符合汽车运输普通货物规则的规定。 2.货物的装卸必须在装卸人员的现场指挥下进行。 3.无关人员不得进入装卸作业区。 4.进入货物装卸作业区必须遵守作业区规定。 5.雷雨天气装卸时，必须确认雷电、防湿潮措施有效。 6.运输普通货物车辆在一般道路上最高车速为每小时60公里，在高速公路上最高车速为每小时80公里，必须确认足够的安会距离。如遇雨天、雷天、雪天、雾天等恶劣天气，最高车速为每小时20公里，并打开指示灯，警示后车防止追尾。
违规违章行为处罚管理制度范本
内部管理制度系列 违规违章行为处罚制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-37739违规违章行为处罚制度 Penalties for violations of rules and regulations 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 为认真贯彻执行国家《安全生产法》、《烟花爆竹安全管理条例》，加强公司“安全生产管理”目标的落实，所有干部职工必须从思想上、行动上高度认识和重视，“安全第一，预防为主”的宗旨方针，杜绝事故，防患于未然，实现安全生产零事故，特制定本制度: 安全目标管理: 1、公司主要责任人对公司安全生产目标负全面的组织领导责任，并贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法律法规、标准及规定，组织实施安全生产责任制和岗位责任制的落实，监督指导各安全职能部门的工作和责任落实。 2、公司定期组织安全检查，消除事故隐患。改善劳动条件，完善防火、防爆设施设备，制定科学的安全技术和各工序的安全操作规程，发生事故时采取果断措施，防治事故，
减少损失，按“四不放过”原则认真处理。 3、建立健全各项安全生产管理制度及操作规程，将制度严格把关落实执行，为实现安全生产，提供切实可靠的制度保证。 二、奖惩制度: 1、为加强安全目标管理，促进各项管理措施的落实，保障和按操作规程安全运行，保证安全生产，实行奖励先进、惩罚违章。 2、实行各责任领导、班组、个人，对安全生产与月工资挂钩，基本工资占50%，安全占50%，全月遵章守纪，考核达标，无安全事故，按工资100%核发，对安全生产有违章现象的，打分从工资中扣除。 3、对安全员、守护人员、库管员全年达到安全责任目标，分别嘉奖30000元，对安全责任目标除与当月工资挂钩外，发生安全事故1次以上的除书面检讨外，根据情节罚款10000元，全年2次以上辞退。 4、保管员、货物配送员要严格按照安全操作规程，保管员应保持库内干净整齐、无杂物、产品堆码规范，否则按照
行车安全生产操作规程(最新版)
( 操作规程 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 行车安全生产操作规程(最新 版) Safety operating procedures refer to documents describing all aspects of work steps and operating procedures that comply with production safety laws and regulations.
行车安全生产操作规程(最新版) 一．行车工须持证上岗，未经专门训练和未通过考试者不得单独操作。 二．开车前应认真检查设备机械电气部分和防护保险装置是否完好，灵敏可靠。 如果控制器、制动器、限位器、电铃、紧急开关等主要附件失灵，严禁吊运。 三．对地操行车，每天在行车工作前必须检查以上所列各项部位。如有异常立即告知设备部进行检查维修，故障排除后方可使用。 四．必须听从挂钩起重人员（一人）指挥。正常吊运时不准多人指挥，但对任何人发出的紧急停车信号都应立即停车。 五．行车工必须得到指挥信号后方可进行操作，启动时应先鸣电铃。
六．工作停歇时，不准将起重物悬在空中停歇，运行中地面有人或落放吊物时应鸣铃警告，严禁在人头上越过，吊运物件不得离地面过高。 七．地操行车操作人员严禁湿手或带湿手套操作，在操作前应将手上的油或水擦拭干净，以防油或水进入操作按钮盒造成漏电伤人事故。 八．行车有故障进行维修时，应停靠在安全地点，切断电源，并挂上“禁止合闸”的警示牌。 九．行车工必须做到“十不吊” 1．超过额定负荷不吊 2．指挥信号不明，重量不明不吊 3．吊绳和附件捆缚不牢，不符合安全要求不吊 4．行车吊挂重物直接进行加工的不吊 5．歪拉斜挂不吊 6．工件上站人或放有活动物品的不吊 7．氧气瓶、乙炔瓶等具有爆炸性危险的物品不吊
安全违章处罚细则
《施工现场安全违章处罚细则》 为了加强项目安全施工管理，保障职工在生产过程中的安全，经项目经理部会议讨论研究决定特制订如下安全违章处罚条例： （一）凡有下列行为之一的，可视情节轻重同时对劳务单位给予相应处罚。 1、凡进入施工现场，所有人员必须正确佩戴安全帽（未佩戴的）违者发现一次罚款100元/次。 2、高处作业硬底鞋、拖鞋易滑带钉鞋，打赤膊（不穿衣服）上班，违者罚款100元/次。 3、高处作业、悬空作业必须挂好合格的安全带（如未挂的），违者罚款100—200元/次。 4、工地内（施工现场）严禁吸烟，不到指定区域吸烟者，违者罚款50/次。 5、上班前不准喝酒，禁止酒后上岗，（如饮酒上班），违者罚款200元/次。 6、未经有关部门同意，私自拆除架子上跳板、防护材料、架子锚固杆、防倾斜杆、架料等，对违章人员处200元—1000元/每次罚款。 7、不准从高处向下抛送任何物资材料（废料），违者罚款200—1000元。 8、对机械设备防护罩、防护网不正确使用或随意拆除，
施工现场的各种机械设备、电器设备非工作人员不得任意动用，乱拉乱接电线（不合格电线）违者罚款100—200元。 9、在施工现场生产区、生活区内随地大小便者，乱扔乱倒垃圾（饭菜），违者罚款100—200元。 10、对项目部质安室、工区下发的安全隐患整改通知书不及时整改和反馈回单，违者罚款200-1000元。 11、特种作业人员不持证上岗或证件不符合者，违者罚款200-1000元。 12、严禁在作业区打闹、嬉戏，违者罚款100元。 13、施工现场各工种违反安全操作规程又不听安全管理人员及施工管理人员劝告，违者罚款200—2000元。 14、工地内电缆线、电线应架空，严禁斗车（大小型车辆）碾压，违者罚款100元。 15、无电源插头，直接用电源线直接插入电源插座的，发现一次罚款100元。 16、不走安全通道，四处攀爬、翻越脚手架的，发现一次罚款100元。 17、随意动用消防设施（破坏）作业的，发现一次罚款100-500元。 18、在生活区宿舍内做饭或使用大功率电器的，发现一次罚款200元。 19、未严格执行操作规程，违章指挥、违章作业、冒险
货物运输安全生产操作规程标准范本
操作规程编号：LX-FS-A98328 货物运输安全生产操作规程标准范 本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
货物运输安全生产操作规程标准范 本 使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、驾驶员操作规程 （一）上岗前准备 1、着装整齐、按规定穿戴劳动防护用品。 2、带齐驾驶证、从业资格证，检查车辆证件是否齐全。 3、接受运输任务，了解装卸货物的具体情况，如装货地点、货物名称、运输路线、到达目的地及时间等。 4、按例保作业要求，对车辆进行出车前的例行检查工作。重点检查轮胎、灯光、转向、制动系统及
消防设施是否齐全有效。如有问题及时采取措施并向现场管理员报告。 （二）车辆运行中 1、危险货物装载完毕，驾驶员应重新检查货物的装载情况，并关闭车门，加上锁以防丢失或被盗。 2、查看车辆周围有无障碍物，鸣号起步运行。保持起步、行车、停车平稳。 3、禁止在学校、机关企事业单位或人群热闹地点停放车辆。 4、严格执行调度命令及安全行车操作规程，不得私自改变运行路线，服从交管人员的检查督促。 5、要定时定点检查载运货物，发现异常应及时采取措施。要做好防雨、防火、防盗、防腐、防颠、防撞等工作。保证货物完好无损运送到目的地。 6、运行途中如出现路阻坏车等情况，应及时与
安全生产管理处罚条例
安全生产管理处罚条例 为加强安全生产管理，特制订本处罚条例: 1、违反安全生产管理有下列行为之一者，罚款10元。 1?1在工作岗位上凉晒衣物或存放其它与工作无关物品者。 1?2运转设备没有防护措施或将防护设施挪作他用者。 1?3运转设备不经盘车随便启动者。 1?4电焊机一次线缔接不牢，包扎不好，有漏电现象未造成事故者。 1?5电焊机一次接线超过5米或最低点架高不足2?5米以上者。 1?6电气焊工工作完毕，没按规定切断电源、气源或工作现场没有熄灭余火者。 1?7氧气瓶、乙炔气瓶不是轻搬轻放者，在地上滚动、撞击其他物品及危害安全者。 1?8氧气瓶、乙炔气瓶无防震圈或防震圈间距小于60公分者。 1?9储存气瓶、拉运气瓶或使用气瓶不符合规定者。 1?10电焊机及其它电动工具没有通过触电保护器而直接接入配电盘者。 1?11电器开关外壳漏电、线头、线体有裸露或室外电器开关或其他电器设备无防雨措施者。 1?12带小孩进入生产区者。 1?13涂抹或随便挪用安全标志者。
1?14损坏安全标志者照价赔偿。 1?15不经允许动用地沟盖板或故意损坏者。 1?16随意在人行道上栓绳放物阻碍通行者。 1?17进入生产区不戴安全帽者(有规定的除外)。 1?18一切可以移动拆卸的物品未移动到安全区随便动火者。 l?19电器设备安全防护设施不全者。 1?20损坏、挪用安全设施者。 1?21进入禁火区带烟火者(电焊工除外)。 1?22非电气焊工随意动用电焊、气割用具者。 1?23生产车间照明设施损坏、丢失或不起作用不处理、不汇报者。 1?24抽查时不会使用消防器材者。 1?25设备基础出现异常未及时处理者。 1?26设备运行申有异常声音不及时消除者。 1?27设备零部件不齐全、不可靠者。 1?28设备管道防腐、保温不完好者。 1?29设备周围有杂物或检修后达不到工完料净场地清者。 1?30设备管道有悬挂物，捆扎物的。 1?31设备存在跑、冒、滴、漏不及时处理者。 1?32机用润滑油不执行“五定”、“三过滤”者。 1?33操作、检修、巡检、记录不真实，不认真者。 1?34设备出现问题不及时通知维修工处理者。
安全生产管理处罚条例正式样本
文件编号：TP-AR-L8945 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 安全生产管理处罚条例 正式样本
安全生产管理处罚条例正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 为加强安全生产管理，特制订本处罚条例: 1、违反安全生产管理有下列行为之一者，罚款10元。 1?1在工作岗位上凉晒衣物或存放其它与工作无关物品者。 1?2运转设备没有防护措施或将防护设施挪作他用者。 1?3运转设备不经盘车随便启动者。 1?4电焊机一次线缔接不牢，包扎不好，有漏电现象未造成事故者。 1?5电焊机一次接线超过5米或最低点架高不足
2?5米以上者。 1?6电气焊工工作完毕，没按规定切断电源、气源或工作现场没有熄灭余火者。 1?7氧气瓶、乙炔气瓶不是轻搬轻放者，在地上滚动、撞击其他物品及危害安全者。 1?8氧气瓶、乙炔气瓶无防震圈或防震圈间距小于60公分者。 1?9储存气瓶、拉运气瓶或使用气瓶不符合规定者。 1?10电焊机及其它电动工具没有通过触电保护器而直接接入配电盘者。 1?11电器开关外壳漏电、线头、线体有裸露或室外电器开关或其他电器设备无防雨措施者。 1?12带小孩进入生产区者。 1?13涂抹或随便挪用安全标志者。
安全监督违章处罚细则
XX油田分公司安全监督管理人员违章处罚细则 第一章总则 第一条为了全面落实安全生产责任制，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，有效落实《安全生产监督实施细则》、《安全生产违章处罚规定》等规章制度，特制定本细则。 第二条本细则所称安全监督管理人员包括油田分公司及所属各单位安全监督机构的管理人员，各单位及重大项目经理部安全总监、安全监督和基层站队的专职安全监督管理人员。 第三条本细则所称违章是指安全监督管理人员不能严格履行工作职责，致使：国家安全生产法律法规、油田分公司安全生产规章制度未得到有效落实；“三违”行为未及时被制止、纠正和处罚；事故隐患未及时发现、整改和控制。 第四条安全监督管理人员实行持证上岗制度，从事安全监督工作的人员必须经过培训，考试合格后方能获得“安全监察证”。 第五条安全监督管理人员实行安全资质分制度，每一个年度安全资质分为10分，当年有效。
第六条对安全监督管理人员违章实行考核罚分制，一个年度的安全资质分10分被罚完后，随之吊销“安全监察证”。 第七条被吊销“安全监察证”的安全监督管理人员，3年内不得从事安全监督管理工作。 第八条一年内一个单位有2人被吊销“安全监察证”，取消所在单位HSE先进单位参评资格。 第九条油田分公司建立安全监督管理人员违章档案，详细记录安全监督违章和被处罚情况。 第十条本规定适用于XX油田分公司所属各单位。 第二章违章的具体行为及相应的处罚 第十一条监督管理范围内存在下列情形之一，安全监督管理人员未及时发现、制止、处罚或报告，一旦被上级安全监督管理人员发现，则视为违章，对相应的安全监督管理人员给予一次罚安全资质分1~4分的处罚。 （一）员工没有经过相关安全教育和安全知识培训，未取得相关的上岗资格和“安全资质证”，每发现一人罚2分。 （二）负责生产指挥、组织协调的人员不佩戴“生产指挥安全资
安全生产管理制度及处罚条例(标准版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 安全生产管理制度及处罚条例 (标准版)
安全生产管理制度及处罚条例(标准版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证Xxx公司生产顺利进行，制定Xxx公司安全生产管理制度。 一、安全生产教育培训制度 1、凡新进员工必须经过安全教育及培训，考核合格后方可上岗。各工部操作工必须经过xxx部门培训和考核合格后发放设备操作证，方可操作设备。 2、特殊工种（电工、焊工、叉车驾驶员、行车工）每年接受有针对性的安全培训。 3、其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于x次。 4、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训。 5、从事关键岗位工作的人员必须按照公司和设备科和安全技术部门的要求，取得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通
(完整版)银行员工违规行为处罚管理办法
XX银行员工违规行为处罚管理办法 第一章总则 第一条为促进全行各级机构和全体人员遵纪守法、规范经营、防范风险，保障各项业务快速、持续、稳定、健康发展，根据《中华人民共和国商业银行法》、《金融违法行为处罚办法》、《商业银行内部控制指引》等有关法律、法规和规章，特制定本办法。 第二条本办法所称违规行为，是指本行员工违反国家法律、法规以及本行规章制度应受到处罚的行为。对于给本行造成经济损失或信誉影响的违规行为，应依据本办法给予纪律处分或其他处理；对于未给本行造成经济损失或信誉影响的轻微违规行为，应依据《XX银行违规处罚办法》给予扣分或处罚；对于案件发生的严重违规行为，应依据《XX银行案件责任追究办法》进行问责。 第三条本办法所称责任人，是指对违规行为负有责任的人员，包括主要责任人和次要责任人。 （一）经集体研究决定的违规行为，参加研究决定的主要负责人、持赞同意见的人为责任人，其中主要负责人承担主要责任； （二）领导和上级部门负责人指令下级人员违法、违规办理业务，发出指令的领导或上级部门负责人为主要责任人； （三）下级人员明知领导和上级部门的行为是违规的，不制止、不报告，并参与违规活动，该下级人员同为主要责任人； （四）领导和上级部门负责人明知下级人员违规不制止、瞒报的，领导和上级部门负责人同为主要责任人；
（五）未经领导和上级部门同意，经办人员擅自进行的违规行为，该经办人为主要责任人； （六）因个人决策失误发生的违规行为，决策人为主要责任人； （七）因经办人员隐瞒、变造或篡改事实，造成决策失误的行为，经办人员为主要责任人； （八）发生违规行为责任不清时，直接负责的管理人员和经办人员同为主要责任人。 第四条对违规行为的处理应当坚持公正、公平以及教育、惩处相结合的原则，要与其违规行为的性质、情节、给本行带来的危害程度相适应，应当事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，程序合法，手续完备。 第五条本办法适用于本行所有员工。 第六条违规处罚信息来源包括机构自查、内部日常管理、条线检辅、审计检查、信访核查、主发起行检查、外部监管部门检查、客户投诉以及媒体报道等渠道。 第七条员工涉嫌犯罪的，移送公安、司法机关等依法处理。 第二章处理方式及规则 第八条对违规责任人员的处理方式： （一）纪律处分：由轻到重依次包括警告、记过、记大过、降级（职）或撤职、留用察看、开除。 （二）经济处罚:包括扣减绩效收入、赔偿经济损失等。 （三）其他处理：扣分处理、通报批评、诫勉谈话、引咎辞职、责令辞职等，对于未转正员工也可根据情况采取延期转正、不予转正等处理方
管理性违章处罚办法简易版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 管理性违章处罚办法简易 版
管理性违章处罚办法简易版 温馨提示：本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 1. 项目部在开工一周内未成立施工现场安 全生产领导小组 的罚款500元（罚项目部）。 2. 项目部未配备专职安全员的罚款500元 （罚项目部）。 3.从业人员50人以上的分包单位（含专业 分包单位）未设专职安全员并报项目部备案的 罚款300元/人。 4. 从业人员50人以下的分包单位（含专 业分包单位）未设兼职安全员并报项目部备案 的罚款300元人/月。 5. 项目经理、分包施工队负责人（含专业
分包单位）在接公司项目经理聘任书，分包施工任务通知书和签订专业分包工程合同一周内未与公司工程科签订安全责任书、做工协议的罚款500元/周（罚项目经理，分包施工队负责人）。 6. 项目经理、分包施工队负责人、（含专业分包单位）在签定安全责任书（协议）后一周内未按规定数量向分公司交纳安全、质量风险抵押金的罚款500元，以后每延期一周增加罚款10%（罚项目经、分包施工队和专业分包单位）。 7．项目部在进场施工一周内未提供项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质检员、材料员、资料员、电工的合格上岗证复印件存档的，罚款100元/人（罚项目部）。
安全生产违章违规处罚细则(标准版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全生产违章违规处罚细则(标 准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
安全生产违章违规处罚细则(标准版) 一、施工现场与高空作业 1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长每次50元。 2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款30元。 3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。 4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。 5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50元，造成后果的责任自负。 6、严禁酒后高空作业，违者罚款100元并停止作业。 7、高空作业时，必须佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。 8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员
50元，搭乘人员30元。 9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100元，严重者按偷盗论处。 10、现场不听从安检人员指正，违者罚款30元。 11、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人100元，罚施工单位300元。 12、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300元。 二、施工机械 13、施工中各种机械设备，操作人员必须经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款100元。 14、所有机械必须实行“三定”（定人、定机、定安全操作规程），悬挂安全操作牌，未实行“三定”的机械不得使用，违者罚操作人员50元，罚主管领导100元。 15、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100元，罚施工单位200元。