职业化、社会化工会工作者竞聘工作通知和方案
浦总工〔2016〕105号
关于下发《2016年度职业化、社会化工会工作者
管理岗位竞聘方案》的通知
各直属工会:
《2016年度职业化、社会化工会工作者管理岗位竞聘方案》业经区总工会党组会议讨论通过，现予以下发执行。
附件：1、《2016年度职业化、社会化工会工作者管理岗位竞聘方案》 2、《2016年度职业化、社会化工会工作者管理岗位推荐表》
上海市浦东新区总工会
上海浦东公惠社会工作服务中心 2016年9月19日
上海市浦东新区总工会办公室 2016年9月28日印发
（共印：85份）
附件1：
2016年度职业化、社会化工会工作者
管理岗位竞聘方案
为进一步贯彻落实《浦东新区工会改革实施方案》和《关于下发浦东新区职业化、社会化工会工作者内部竞争性选拔实施细则（暂行）的通知》(浦总工〔2015〕73号)的文件精神，建立
规范的人才竞争使用机制，浦东新区总工会、上海浦东公惠社会工作服务中心决定开展2016年度职业化、社会化工会工作者管理岗位竞聘工作。
一、竞聘岗位
各街道、镇、开发区总工会内设机构正职，总工会副主席候选人。
二、竞聘原则
1、任人唯贤，德才兼备；
2、注重工作实绩，群众公认；
3、公开、竞争、民主、择优；
4、编制职数内选配。详见《关于下发浦东新区总工会职业化、社会化工会工作者编制方案的通知》（浦总工〔2015〕74号）
三、竞聘条件
竞聘内设机构正职、总工会副主席候选人必需同时具备下列条件：
1、任部门副职满三年。特别优秀或工作特殊需要的，经服务单位推荐，中心审核批准，可参加竞聘；
2、2014、2015年度考核为“优秀”；
3、年龄要求：男性为1966年12月31日以后出生，女性为1971年12月31日以后出生。特别优秀的可适当放宽年龄。
具有区总工会机关挂职锻炼经历的优先参加竞聘推荐。
四、竞聘程序
区总工会、公惠社会工作服务中心组成竞聘工作小组，负责竞聘工作的组织实施。
1、竞聘岗位发布。中心根据各街镇、开发区总工会推荐的岗位情况，面向全体职业化、社会化工会工作者发布岗位竞聘公告。总工会副主席候选人只在本单位范围内竞聘。
2、竞聘报名。竞聘报名方式为单位推荐和个人自荐两种。所有竞聘者须填写《岗位竞聘报名表》，并根据竞聘岗位要求，结合自身特点，撰写一份不少于1000字的竞聘自述报告（内容包括：个人业务技术、管理知识、能力自述；对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等）。附专业技术职务资格证书和相关荣誉证书复印件。相关材料同时提交中心人力资源部。每人只能竞聘一个岗位。
3、竞聘资格审核。中心人力资源部根据竞聘条件要求对参加竞聘的人员进行资格审核，初步确定并公布参加竞聘人选。
4、综合评估。本年度考核评分（30分）。年度考核评分包括其服务单位年度考核和个人年度考核得分两个部分。
5、民主评议（30分）。民主评议参与对象为服务单位专职工会工作者、两委组成人员、企业工会主席及职工代表等，参与评议人数一般为15—30人。
6、业务知识笔试（30分）。根据竞聘岗位的业务需求、专业情况、管理要求及技能、逻辑思维、文字处理等要求进行笔试。
7、面试（30分）。每个竞聘岗位前三项（年度考核评分、民主评议评分、笔试成绩）总分前三名进入面试环节。
8、拟聘人选（候选人）审核。竞聘工作小组依据竞聘人员报名材料、面试、业务知识笔试、年度考核结果、民主评议等方面的综合评价，确定拟聘人选，并报区总工会、中心联合审核（本级工会副主席候选人考察意见报服务单位同级党组织）。
9、竞聘结果公告。公示期为五个工作日；
10、下发任职通知。公告结束无异议后，由中心下发任职通知并抄送服务单位同级党组织。本级总工会副主席选举结果报区总工会审批。
五、实施步骤：
（一）准备工作
1、成立竞聘工作小组，由区总工会、公惠中心相关负责人及工作人员组成；
2、9月中旬竞聘方案报区总工会党组审议批准，并发函通报各街镇、开发区党组织；
3、9月下旬各街道、镇、开发区总工会推荐竞聘岗位（每个单位限推荐一个岗位）。
（二）组织实施
1、10月15日前完成报名及资格审核工作；
2、11月27日前完成年度考核评分、民主评议工作；
3、11月30日前完成笔试，确定进入面试人员名单；
4、12月11日前完成面试，确定拟聘人选；
5、12月16日前完成拟聘人选审核；
6、12月25日前完成竞聘结果公示；
7、12月30日前下发任职通知。
附件2：
2016年度职业化、社会化工会工作者管理岗位推荐表上报单位: （盖章）
填表人：联系方式：
注：该表于9 月30日前反馈至浦东公惠社会工作服务中心联系人：张婕联系电话：（此处略）传真：（此处略）
2015社会化工会工作者考试试题及答案
2015社会化工会工作者考试试题及答案 一、单项选择题 1.学校小组工作中，为保证取得良好的效果，小组的开展一定要建立在( B )。 A.相互信任的基础上 B.满足学生实际需要的基础上 C.广泛参与的基础上 D.相互支持的基础上 2.强调主要经济或社会功能的社区是( B )。 A.地域社区 B.功能社区 C.同质性社区 D.网络社区 3.人们常常把国家规定的退休年龄作为老年期的开始，我国政府规定老年人的年龄为( C )。 A.50岁以上 B.55岁以上 C.60岁以上 D.65岁以上 4.妇女小组工作的小组类型中属于发展性小组的是( A )。 A.进城打工妹成长小组 B.受虐妇女支持小组 C.下岗女工互助小组 D.弱智儿童家长小组 5.社会经济的发展，人口的频繁流动，活动地域的扩大，使得家庭规模趋向( A )。 A.小型化、简单化 B.大型化、复杂化 .小型化、单一化 .多样化、复杂化 6.在世界卫生组织对残疾的划分中，由于身体的形态和功能的缺陷或异常而影响残疾人参加正常社会活动的情况是( D )。 A.残废 B.损伤 C.能力缺失 D. 残障 7.不属于矫正社会工作的价值理念的是( D )。 A.接纳 B.可塑性 C.个别化 D.监管 8.家庭社会工作是以家庭为本的社会工作介入，促进家庭正常运转及发展的社会福利与服务要动员社会及家庭( C )。 A.资金 B.人力 C.资源 D.关系 9.社会工作实务通用过程模式的理论基础是( C )。 A.一元因素决定论 B.二元因素决定论 C.多元因素决定论 D.简单因素决定论
10.社会工作者与潜在服务对象开始接触，了解其需要，帮助其逐渐成为服务对象并接受社会工作服务。这一过程称为( C )。 A.结案 B.转介 C.接案 D.转案 11.根据儿童生理、心理、社会发展的特征以及我国儿童工作的具体情况，我们将儿童的年龄界定为( B )。 A.3～10岁 B.0～14岁 C.0～9岁 D.3～14岁 12.运用社会工作的理论、方法与技术，为正规或非正规教育体系中的全体学生特别是处境困难学生提供专业服务的工作称为( D )。 A.团体社会工作 B.老年社会工作 C.青年社会工作 D.学校社会工作 13.2000年5月份成立了全国第一个医务社会工作部的是( A )。 A.上海同济大学附属东方医院 B.北京协和医院 C.广州医学院第一附属医院 D.天津医科大学总医院 14.社会工作的助人过程具有( B )。 A稳定性和复杂性 B.稳定性和规范性 C规范性和复杂性 D.规定性和多元性 15.不属于矫正社会工作功能的是( D )。 A.监管功能 B.矫正功能 C.服务功能 D.教育功能 16.安置对象对社会工作的主要需求是( A )。 A.为其提供就业权益保障 B.展开心理治疗 C.进行能力拓展 D.提供政策分析 17.在社会工作过程中，依据既定情境中的事实与特点推论出有关服务对象问题含义的暂时性结论的逻辑过程，这项工作被称为(D )。 A.分析 B.推论 C.评估 D.预估 18.实际生活中会有一些在生理、心理、智能、情绪或适应生活上遭遇到特殊困难的儿童，微观儿童社会工作的重要任务是帮助这些儿童顺利发展、健康成长。以下不属于微观儿童社会工作的是( D )。 A.对生活境遇不良的儿童的救助 B.对孤儿、弃儿的救助 C.对行为偏差儿童的矫治 D.增强儿童权益的保护
如何做一名合格的工会工作者
浅谈如何做一名合格的工会工作者摘要：工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织,做一名合格的工会工作者必须具备良好的思想道德品质和较高的 文化修养，本文就如何做一个合格的工会工作者做了简要的阐述。 关键词：工会；工作人员；素质；合格 abstract: the trade unions are mass organizations of the party workers led by the voluntary union of the working class; to be a qualified union worker must have good ideological and moral quality of high culture; this article exposed how to do a qualified union workers.key words: trade unions; staff; quality; qualified 中图分类号：d412.6 文献标识码： a 文章编号：2095-2104（2012）03-00 工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联 系广大职工群众的桥梁和纽带。工会工作人员担负着群众性活动的组织者和领导者的重任,又肩负着组织、教育职工群众积极参加生产建设、参与民主管理和民主监督,为职工群众谋利益和维护职工群众合法权利的职责。从实际出发适应新时期工会组织的发展要求，是职工群众具体利益的代表者和维护者，是工会组织内外各种关系的协调者，是职工呼声的倾听者，是职工群众的教育者，是活动组织者。新时期赋予工会的责任将更加重大，这就要求我们要严格要求自己，不断完善自我，做一名合格的工会工作者。本人就如
四川省总工会关于进一步推进聘用社会化专职工会干部工作
泸工发…2011?51号 泸州市总工会关于印发 《泸州市社会化专职工会干部聘用管理 暂行规定》的通知 各区县总工会： 现将《泸州市社会化专职工会干部聘用管理暂行规定》印发给你们，请严格遵照执行。 附件： 一：聘用审批表 二：聘用合同或聘用协议参考文本 泸州市总工会 2011年10月9日
泸州市社会化 专职工会干部聘用管理暂行规定 第一章总则 第一条为规范社会化专职工会干部的聘用、管理，根据?中华人民共和国工会法?、?中国工会章程?、?四川省?工会法?实施办法?、?四川省社会化专职工会干部聘用管理暂行规定?，制定此暂行办法。 第二条社会化专职工会干部是指由市、区县总工会聘用并委派到基层工会联合会或联合基层工会专职从事工会工作的人员。 第三条聘用社会化专职工会干部坚持按需聘用、量力而行、注重实效的原则，坚持德才兼备的用人标准。 第二章聘用 第四条聘用的社会化专职工会干部应当具备以下基本条件： （一）拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，具有中华人民共和国国籍。 （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，为人正直，品行端正。
（三）热心群众工作，事业心和责任感强，有较强的工作协调能力。 （四）具有中专以上文化程度，具备岗位要求的理论水平、综合分析和组织协调能力、文字和语言表达能力、操作和运用计算机能力。 （五）身体健康、具有正常履行聘用岗位职责的身体条件，能适应基层工作。 （六）具有党政或工会工作经历、人力资源管理等劳动关系专业知识的，同等条件下优先。 第五条社会化专职工会干部的聘用由区县总工会提出用人计划，市总工会审核、统筹决定。 各区县总工会应从实际出发，提出本区县工会社会化工会干部聘用计划。聘用计划一般包括：聘用社会化专职工会干部人数、拟派驻基层工会的基本情况、列入工会主席候选人的产生办法、待遇水平和资金安排等方面的情况。 市总工会对上报的聘用计划集中研究，确定本地区聘用的社会化专职工会干部的数量、聘用办法，并报省总工会备案。 第六条聘用工作原则上在上半年集中举行，由市总工会统筹组织，区县总工会具体落实。
开展社会化工会工作者工作汇报
清流县总工会开展社会化职业 工会工作者工作情况汇报 为全面贯彻落实省、市总工会关于加强社会化职业工会工作者队伍建设的要求，我县高度重视并积极开展社会化职业工会工作者工作，在录用、管理、监督等方面都取得一定成果。目前我县共有社会化职业工会工作者23人，其中乡镇社会化职业工会工作者13人，社区社会化职业工会工作者4人，行业社会化职业工会工作者6人。 县总坚持按照省、市总要求开展社会化职业工会工作者的聘用工作，做到“严选人、严用人、严管人”，目前我县社会化职业工会工作者的选聘工作有以下几个步骤：第一，由乡镇工会进行推荐；第二，县总对推荐人员进行审核；第三，与应聘人员签订劳动合同，合同一式四份，市总工会、县人力资源和社会保障局、县总工会、本人各执一份。为了使新聘人员尽快了解工会工作，县总每年都会举办社会化职业工会工作者的培训班，对社会化职业工作者的工作职责、工作内容等进行深入的讲解，确保社会化职业工会工作者能够尽快融入到工会工作中。 乡镇工会和行业工会对社会化职业工会工作者的工作进行直接的安排和部署，县总通过乡镇工会和行业工会对社会化职业工会工作者进行监督和管理。近些年，我县社会化职业工会工作者积极参与到工会工作中来，在工会组建方面，他们深入企业调
研，完成各类非公企业、非公社会和经济组织组建工会和发展会员工作，指导所属基层工会组织进行规范化建设；在民主管理方面，他们积极开展服务职工工作，推动企业职代会制度建设、厂务公开、签订集体合同，困难帮扶、依法维护职工合法权益；在构建和谐劳动关系方面，他们围绕企业中心，发动和组织职工开展“职工岗位技术练兵和技能比武”活动和女职工素质达标竞赛等活动，协助企业抓好职工的技能培训，提高职工素质，促进企业发展；在工会文化建设方面，他们结合实际积极开展富有特色成效的文娱体育活动，活跃职工业余文化生活；于此同时，他们还协助相关部门督促企业按时足额拨缴工会经费并按时、保质、保量完成上级工会交办的其它工作 社会化职业工会工作者改变了以往工会干部年龄结构老化的现状，为工会组织增添了新鲜血液，县总将进一步完善管理体制，不断加强对他们的业务培训，以便更好的为全县广大职工服务。 清流县总工会 2014年3月26日
总工会个人工作总结
总工会个人工作总结 【范文一：总工会工作总结】 201x年我县总工会在县委和区、市总工会的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的xx大精神，团结动员全县各级工会组织和广大干部职工，围绕中心，服务大局，认真组织实施“经济技术创新、困难帮扶救助、民主管理维权、职工素质教育、工会组织建设”五大工程；201x年力争在“劳模创新工作室、女职工手工艺培训学校、维权队伍机制制度建设、非公企业工会组建、文明单位创建”五个方面实现突破，为全县经济社会及各项事业发展再立新功。 一、201x年重点工作开展情况 （一）经济技术创新活动不断丰富 在“创双优”活动中，涌现出了一大批先进单位和先进个人，其中获自治区“五一劳动奖章”1人、市“五一劳动奖状”1家、市“五一劳动奖章”2人、市“十佳班”组1个、市“十佳工人”2人。在劳模管理服务方面，积极落实和提高劳模待遇。“两节”期间慰问全县44名全国、自治区、市级劳动模范，累计发放慰问金2、2万元；为14名困难劳模发放“三金”6、4288万元。 （二）困难职工帮扶救助扎实有效
组织18名职业化工会主席参加我市帮扶救助管理工作培训。进一步完善了困难职工档案。截止目前共慰问困难职工（农民工）583人，发放慰问金15、39万元；为245名困难职工（农民工）提供生活救助8、8万元；为26名困难职工（农民工）提供大病救助8、9万元。为刚考入大学生的191名品学兼优、家庭困难的职工、农民工子女发放助学金30、65万元。举办了2次“春风行动”就业现场招聘会，近20xx名农民工、下岗失业人员、社会青年参加了招聘活动。经过双方协商，共有100余名求职者与用人单位达成协议；在基德慈善园举办了职工（农民工）就业招聘会，发放农民工法律援助手册400余册，为下岗职工（农民工）介绍就业岗位50个；免费举办下岗职工（农民工）刺绣手工艺培训班8期1000余人。 （三）认真开展厂务公开民主管理维权行动，着力构建和谐劳动关系 建立健全县、乡、企业三级维权组织网络，认真开展劳资调解、宣传监督、协商指导工作，目前19个乡镇、3个社区、117家企业单位建立了维权组织，占建会企业的90%以上；深入开展“1+4”民主管理维权行动。目前已签订四项集体合同132份，占建会企业总数94、7%，现场指导20家企业召开职工大会；积极推行“两书”即《工会维权意见书》和《工会维权建议书》制度。分两次对30多家企、事业单位进行维权检查，下发《意见书》5份，切实维护职工合法权益。
社会化工作者面试题目
社会化工作者面试题目 1. 开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办 2. 你作为第六次全国人口普查员，上门普查时，对方不开门，也不接受调查，你该怎么办 3. 请谈谈如何适应办公室工作的新环境？ 4. 都说同事关系很难相处你如何看待如你被录用你如何和同事相处 5. 在你的印象中，工会主要工作有哪些？ 6. 有人说：“做的事情越多，犯的错误越多。”你怎么理解？ 7. 领导在你毫无准备的情况下，交给你一项重要工作。而此时你手里也有其他还未完成的工作，你怎么做？ 8. 劳动法律关系的核心和实质是（）。 A. 劳动法律关系的主体 B. 劳动法律关系的客体 C. 劳动法律关系的内容 D. 劳动法律关系变化的原因 9. 《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总公会、产业工
会具有社团法人资格。（）组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。” A. 企业工会 B. 事业单位工会 C. 基层工会 D. 机关单位工会 10. 用人单位在制定，修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。 A. 工会 B. 董事会 C. 监事会 D. 职工代表大会 社会化工作者面试题目及解析 1. 开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办 解析：
后背景有汉字弄错，将影响到会议的严肃性，对与会者产生不良影响。 此时面临的主要任务是如何将这个写错的字改回正确的形式，或者是如何能使会议召开不受到这个错误的字的影响。 我认为可以采用以下几种办法： 第一，直接用同色同质的纸张打印正确的字进行替换，同事有擅长美工的，进行一定的装饰与修饰，最好能够使改正之后完全看不出来差异。 第二，挑出另外的几个汉字与写错的汉字同时进行替换，利用形状、颜色等进行装饰，以重点强调、宣传的概念进行，使与会者能够认为背景板的设计是为了突出会议主题。 第三，看是否能启用电子设备，将背景板撤下，换成电子背景板，并配上背景音乐。 第四，如果错误的汉字影响不大或者处于非常不显眼的位置，那么可以造成一定程度的文字破损，利用小错误掩盖大错误。 第五，如果写错的文字处在非常不显眼的位置，且对会议主题不会造成大影响，那么可以暂时不管。 第六，仔细思考写错的字是否能够根据会议议题，进行另类阐释。如果可以的话，就和主持人进行协商，由主持人在一开始时增加一个另类阐释的环节，这样一方面可以改正错误，另一方面还增
工会工作述职报告(职业化工作者)
2011年工会工作述职报告 职业化工作者 回顾2011年的工会工作，有收获、也有不足。在区工会和街道工会的正确领导下，在各位工会同事们的关心、支持和帮助下，紧紧围绕工会工作，服从领导，服务基层，不断地改进工作方法，提高工作效率，兢兢业业，开拓进取，以饱满的热情圆满的完成了各项工作任务，现述职如下： 一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务素质。作为工会工作者，我深知工会工作即关系到职工的根本利益，也关系到职工工作、学习和生活福利等方方面面，所以，工会工作既是政策性很强，同时也是事务性很多的一项工作。要做好工会工作，首先就得通过理论关，则必须学习和掌握相关的法律法规，熟悉和掌握工作程序和规律。由此，我结合本职工作，学习了《工会法》、《工会组织建设资料》等法规和有关工会工作方面的书籍，并积极参加街道组织的各种政治学习活动，逐渐熟悉本职工作的相关法规政策，通过学习，提高了自身对政策的理解能力，在工作中也能够较好的体现，正确的理解和执行。 二、遵纪守法，廉洁自律。在日常工作中，我能够严格遵守规章制度，做到不违章、不违纪、不违法，堂堂正正做人，踏踏
实实做事。同时，还是从自身做起，加强品质、作风、人格修养，加强培养诚实正直以及兢兢业业，忠于职守的工作态度。 三、脚踏实地，认真做好本职工作。服从领导安排，积极配合领导工作，工作扎实，积极主动，认真完成领导交办的每一项工作。主要有：推动企业工会规范化建设，街道开展职工之家创建活动；及时准确地上报工会相关的数据信息；在街道辖区各单位宣传推动工会芙蓉卡；组织在职女职工进行体检；合理化建议问卷发放、回收、整理；积极组织街道辖区单位开展劳动竞赛、消防等各项培训；整理困难职工档案，开展女职工困难帮扶活动；发放困难职工补助物资，节日慰问品登记、发放等等。 四、团结同志，和衷共济。我始终认为要做好任何一项工作仅靠个人的努力是不够的，需要得到领导以及周边同志帮助和支持。我抱着虚心学习的态度，向同志们学习，因为似是而非，不懂装懂，对自己不益，对工作更不益。在工作实践中，做到不懂就问，不行就学，认真做好每一项工作同时，也使自己踏实地向前迈进一步。工会组织是群众的组织，凡事都要站在群众的立场上，才能使大家满意。同时只有充分发挥群众的积极性，尤其是要注意发挥社区工会专干的作用，才能使工作考虑周到和全面。例如：在今年的集体合同和工资集体协商，在他们的协助下，工作才能圆满完成。
银川市总工会2015年招聘职业化工会工作者笔试考试试卷
银川市总工会2015年招聘职业化工会工作者 笔试考试试卷 一、填空 1、工会依法维护职工的合法权益的权利。 2、各级工会组织是按照民主集中制的原则建立的。 3、公司制企业工会主席应依法进入董事会。 4、工会经费为工资的2%, 教育经费为工资的1.5%. 5、中共党的十八届三中全会的主题是改革 6、《决定》指出,十二月四日定为国家宪法日,建立宪法宣 誓制度。 7、开拓我们党治国理政的新境界。不断开拓治国理政的新 境界,既是时代发展的要求,也是... 全面推进依法治国、全面从严治党的重大任务和战略部署。 8、银川市号称“凤凰城”，也是来自一个民间传说，说是 古代从东南方飞来一只凤凰，落在贺兰山上栖息并繁衍出她的后代，从此这一片荒原才有了人烟，今天的银川人都是凤凰的子孙。为什么是从东南方而不是从别的什么方向，是有一定历史根据的。 9、回民有三大节日，即开斋节、古尔邦节、圣纪节。 10、银川精神：贺兰岿然长河不息 二、判断题。
三、选择题 1、判断银川市的市鸟和市花(喜鹊&马兰花) 四、简答题 1、自治区党委召开了十一届三次全体会议，提出的“四个宁夏” 答：开放宁夏、富裕宁夏、和谐宁夏、美丽宁夏。 2、私有企业工会应履行哪些义务？ 3、加入中国工会，成为会员的条件？ 答：先是必须是中国境内的各类单位中的工作人员，其次，所有入会会员同时必须是工人阶级成员，其界定标准是以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者。再次，所有入会会员必须承认《中国工会章程》 根据《中国工会章程》的规定，凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，交纳会费，都可以加入工会，成为会员。在企事业单位工作的进城务工人员也可以申请加入工会成为会员。 五、论述题 1、你认为如何发挥工会组织的作用？
关于中国工会转型的思考
关于中国工会转型的思考 一、中西方工会的职能对比 在西方经济发达国家中，工人阶级和工会经过长达百年的艰苦斗争取得相当的社会经济方面的权利。这些权利主要有组织工会和代表权利、集体谈判的权利、参与权和罢工权。西方国家企业工会积极参与国家关于社会保障方面的立法等活动；通过多种形式参与社会保障基金的监督和管理；通过集体谈判协商解决企业职工社会保障等问题；作为社会主体监督政府、企业等社会保障中的职责履行；组建社会保障机构维护和拓展职工社会保障权益。 而在我国，《中华人民共和国工会工会法》将我国的职能定位为“代表和维护职工的合法权益；协调劳动关系，组织职工参与民主决策、管理与监督；密切联系职工。”此外，《中华人民共和国工会法》对我国工会组织的权利作了明确的规定，主要包括以下方面的内容：（一）代表和维护权。工会是职工群众合法权益的代表者和维护者，工会应该代表和维护职工的民主权利，工会同时应代表和维护职工的劳动权益或集体劳动权。 （二）参与权。工会正是通过宏观参与权和微观参与权这两种形式参与到我国国家和企事业单位的决策中来以实现其代表和维护权。所谓宏观参与权，是指工会在国家、政府这一宏观层面参与决策，微观上，如参与企事业经营决策权；参与职工伤亡事故和严重职业病的调查处理权：参与紧急情况处置权等等。 （三）监督权。我国工会的监督权包括：监督企事业单位执行职工代
表大会决议情况的权利：对企事业单位侵犯职工合法权益的情况进行调查的权利；监督企事业单位执行劳动法律、法规情况的权利；监督劳动合同和集体合同的执行情况；监督企事业单位处分职工的权利；监督新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件与安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用情况的权利。 （四）财产权。工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意挑拨。 （五）诉讼权。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。工会既然是社团法人，便依法享有民事权利，承担民事两责任。 二、我国工会转型现状 （一）我国工会转型的障碍 1、经济方面 虽然市场经济体制改革在我国已经逐步深化并取得了很大的成功，但是与之相适应的政治体制改革却明显滞后。在劳动关系领域表现为：我国的劳动关系客观上已由计划经济体制下的“抽象化、政治化、利益一体化的劳动关系转变为市场化的劳动关系”，然而事实是当前的企业工会组织归根到底仍未摆脱原有的、计划经济下的运行模式，严重制约着工会发挥作用。 2、政府法律方面 一方面，劳动行政部门对企业监管不力。由于当前政府忽视企业
山东滨州市滨城区总工会招聘社会化工会工作者6人公告.doc
2017山东滨州市滨城区总工会招聘社会化工会工作者6人公告_社会工作者考试网 【导读】华图社会工作者考试频道发布：2017山东滨城区总工会招聘社会化工会工作者6人，报名时间为2017年10月5日—7日，报名方式为现场报名，报名地点：滨州市人力资源和社会保障局一楼大厅(南门).全文内容如下： 受滨城区人力资源和社会保障局委托，山东浩然人力资源管理有限公司滨州分公司为滨城区总工会面向社会公开招聘工作人员(社会化工会工作者)6人，现将有关事宜公告如下： 一、招聘岗位和人数 A综合管理岗位4人、B财务管理岗位2人。 二、报名和资格审查 (一)报名条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行; 2、18周岁以上、35周岁以下(1981年10月5日至1999年10月5日期间出生); 3、具有专科及以上文化程度; 4、报考B财务管理岗位的需持有会计从业资格证书;
5、具有正常履行职责的身体条件; 6、法律、法规规定的其他条件; (二)报名时间、地点 本次招聘实行现场报名。 时间：2017年10月5日7日 上午：8:30 11:30 下午：2:30 5:30 地点：滨州市人力资源和社会保障局一楼大厅(南门) (三)报名所需材料 《报名登记表》(附件1)、《诚信承诺书》(附件2)、同底版1寸照片3张、身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份，报考B财务管理岗位的还需提供会计从业资格证书原件及复印件1份。 (四)资格审查 现场报名即资格初审。资格初审结果不做为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。 通过资格初审的报考人员，缴纳资格审查费10元/人、笔试考务费40元/人。
职业化工会工作者个人工作总结
职业化工会工作者个人工作总结 近日，通过对vv书记在全市领导干部专题学习班上的动员讲话精神的认真学习，我深刻体会到优化发展环境是市委、政府高度审视市情，准确分析全市发展面临的新形势、新任务，为加快vv发展而做出的一项重大决策部署，认真开展好此项活动，对于营造良好发展环境，有着十分重要的历史和现实意义。作为一名职业化工会工作者，一年的时间很快过去了，在领导及同事们的关心与帮助下我圆满地完成了各项工作，在思想觉悟以及各个方面都有了更进一步的提高，下面我就将自己的学习工作总结如下： 一、思想政治方面： 一年来，我刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同事们的关心-、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、工作方面： 在领导和同事的帮助和指导下，在自身的努力下，不断克服自己的弱点，摆正自己的位置。在工作中有了明显的进步。1、作为工会这个集体中的一员，我能听从各部部长和单位领导的各项安排，任劳任怨，领导下达的任务，我总是不折不扣地完成，并能虚心听取他人的批评意见，对自己的不足加以改进，为各项活动的成功举办尽了自己的一份力量。２、作为活动中心的一员，我的任务就是积极承担责任，努力做好本职工作，按照岗位基本要求，一是做好活动中心各活动室的管理，保证职工活动正常进行，工作人员之间相互团结，不打人不骂人，不搞无原则的纠纷。二是负责活动中心各室活动器材、器具的
管理使用和活动中心固定资产的保管工作。三是经常打扫卫生，保持活动中心室内外整洁，做到无纸屑、无痰迹、无杂草。四是认真履行工会制订的各项规章制度及考勤制度，按时上下班，做到不迟到不早退。五是加强管理，确保安全，预防丢失，做好安全保卫工作。六是职工反映的问题，耐心听、认真记，并及时向上级领导反映。七是完成好领导交办的其他各项工作。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩、脚踏实地、埋头苦干，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，争取把工作做的更好，为打造"两优"环境、加快vv发展作出自己的贡献。
社会化工会工作者培训班学习心得体会【最新】
社会化工会工作者培训班学习心得体会 我作为工会工作者的一名新人，2019年3月25日-3月29日，有幸被市总工会推荐参加了省总工会举办的社会化工会工作者培训班。短短几天我们学习了《工会法》、《劳动合同法》、平等协商与集体合同制度、社会保障与工会帮扶工作、劳动争议处理等一系列课程。通过这次的学习培训让我对社会化工会工作者有了更深的认识，了解到我们工作的重要性，所以在以后的工作中一定要倍加努力把工作做好，做一名合格的社会化工会工作者。 一，抓好自身建设 认真学习和实践科学发展观，深入学习有关党的建设和工会建设的理论，领会政策精神;认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，与上级工会组织在思想上、组织上、行动上保持一致;遵守党纪和国家法律、法规，执行工会和所在单位的各项规章制度，服从工作安排，无任何违纪行为发生;积极参加社会工作专业和工会工作业务等内容的学习培训。认真履行工作职责，遵守职业规范，加强工作责任心，提高工作效率，让广大职工群众满意。 二，抓好基层工会建设
准确摸底，及时摸清、掌握、汇总相应辖区内各行业、企业、职工基本状况数据、困难职工数据，并及时、准确上报统计报表;依法建会，发展会员。以工会会员总数为基数，完成组建工会和发展会员 任务，力争完成企业工会组建任务;实基础平台。认真贯彻落实工会工作条例等法律、制度文件，职工之家等平台建设率达到上级规定的目标要求;科学管理会员。建立会员实名档案，按规定发放会员证，做好会员组织关系管理，及时完成农民工会员的关系转接工作，实行动态管理。同时，建立农民工联系制度，做到有联系卡、维权卡。 三，做好职工维权工作 建立职工群体利益协调、矛盾调处和权益保障机制，建立健全劳动争议组织，及时提出维护职工权益的主张和建议，积极开展工会劳动法律监督和劳动争议处理;建立健全工资集体平等协商和集体合同制度;妥善处理职工来信来访，积极开展法律援助活动，杜绝群体性事件发生;落实工人劳动安全卫生和社会保障制度，监督安全、劳保用品发放，督促协调企业为职工缴纳各种社会保险。 四，做好企业维稳工作
职业化工会干部招聘笔试试题8.doc
[ 参考答案 ] 沈阳市总工会 职业化工会干部招聘笔试试题 一、填空题（每空1分，共计30分） 1、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 2、维护职工的合法权益是工会的基本职责。 3、中华全国总工会现任主席是中共中央政治局委员、全国人大副委员长王兆国。 4、企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选。 5、职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。 6、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部工资总额百分之二向工会拨缴工会经费。 7、企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，办事机构设在企业工会。 8、沈阳市从今年的1月1日起，由地税机关依法代征工会经费。 9、企业工会协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的知情权、参与权、监督权和紧急避险权。开展群众性
安全生产活动。 10、国家法律规定任何单位或者个人不得招用不满16岁的未成年人。 11、我市成立的维护农民工合法权益的综合性机构是沈阳市农民工维权中心。 12、国家机关在组织起草或修改直接涉及职工切身利益的法律、法规规章时，应当听取工会意见。 13、基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。 14、企业工会接受同级党组织和上级工会的双重领导，以同级党组织领导为主，未建立党组织的企业，其工会由上一级工会领导。 15、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 16、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。 17、沈阳市第十一次党代会确定的我市未来五年发展的“三大目标”是：实现沈阳老工业基地全面振兴、加快建设东北地区中心城市、经济总量力争进入全国副省级城市“第一集团”。 二、判断题（每题2分，共计20分）正确的划√，错误的划× 1、中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。（√）
社会化工作者面试题目
社会化工作者面试题目 1、开会前一小时发现会场得后背景有一个汉字写错了,您怎么办? 2、您作为第六次全国人口普查员,上门普查时,对方不开门,也不接受调查,您该怎么办? 3、请谈谈如何适应办公室工作得新环境？ 4、都说同事关系很难相处?您如何瞧待?如您被录用您如何与同事相处? 5、在您得印象中,工会主要工作有哪些？ 6、有人说:“做得事情越多,犯得错误越多。”您怎么理解？ 7、领导在您毫无准备得情况下,交给您一项重要工作。而此时您手里也有其她还未完成得工作,您怎么做？ 8、劳动法律关系得核心与实质就是( )。 A、劳动法律关系得主体 B、劳动法律关系得客体 C、劳动法律关系得内容 D、劳动法律关系变化得原因
9、《工会法》规定:“中华全国总工会、地方总公会、产业工会具有社团法人资格。( )组织具备民法通则规定得法人条件得,依法取得社会团体法人资格。” A、企业工会 B、事业单位工会 C、基层工会 D、机关单位工会 10、用人单位在制定,修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益得规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案与意见,与( )或者职工代表平等协商确定。 A、工会 B、董事会 C、监事会 D、职工代表大会 社会化工作者面试题目及解析 1、开会前一小时发现会场得后背景有一个汉字写错了,
您怎么办? 解析: 后背景有汉字弄错,将影响到会议得严肃性,对与会者产生不良影响。 此时面临得主要任务就是如何将这个写错得字改回正确得形式,或者就是如何能使会议召开不受到这个错误得字得影响。 我认为可以采用以下几种办法: 第一,直接用同色同质得纸张打印正确得字进行替换,同事有擅长美工得,进行一定得装饰与修饰,最好能够使改正之后完全瞧不出来差异。 第二,挑出另外得几个汉字与写错得汉字同时进行替换,利用形状、颜色等进行装饰,以重点强调、宣传得概念进行,使与会者能够认为背景板得设计就是为了突出会议主题。 第三,瞧就是否能启用电子设备,将背景板撤下,换成电子背景板,并配上背景音乐。 第四,如果错误得汉字影响不大或者处于非常不显眼得位置,那么可以造成一定程度得文字破损,利用小错误掩盖大错误。 第五,如果写错得文字处在非常不显眼得位置,且对会议
2020年职业化工会干部的工作总结
职业化工会干部的工作总结 20XX年，区总工会第二批招聘的职业化基层工会干部给**县分配了8名。在这之前县总工会工作由在编的5名同志承担，因部分同志年龄偏大，文化水平偏低，影响着县总工会的工作。当年招聘进来的职业化，对工会工作的了解还是很肤浅的。通过参加“**市职业化工会干部培训班”的学习，尤其是到**县县总工会从事具体工会工作，才使他们对工会工作有了全面深刻的认识和理解。下面，将近几年来职业化工会工作者的工作情况做如下总结： 积极争取各方支持与合作，顺利开展企业建会工作。一开始，他们便满腔热情的投入工作，整天跑到企业摸底，本来想通过摸底尽快建立工会，可没想到的是困难重重：有些企业老板跑了几趟连人都没见到，其他人用一句“不知道”就打发了，此时，他们真感到无所适从和巨大的压力。后来在县总工会和基层工会的大力支持下，借助人事劳动保障局、国土局、纪检委、工会等八部门组成的督查组，开展的非公企业劳动用工检查专项整治行动。进行了劳动执法检查，及工会组建、集体合同、劳动合同签订和履约检查，他们不同程度参加了这次大检查。当时，他们带着《劳动合同法》、《工会法》、《企业工会工作条例》等法律法规的宣传资料深入企业大力宣传，并向企业负责人发放《致企业主要负责人的一份信》及《组建工会通知书》，同时也向各企业主要来了现有职工花名册和工资发放表，力争做到建会前让职工和农民工明白“工会是什么”、“工会干什么”以及如何
维护自身的合法权益。借此机会他们与企业老板熟悉了，后来继续跑企业，经过几个月的努力工作，及在各乡镇党委、政府及县总工会工作人员的支持下和企业负责人的配合下。新组建工会组织75家，发展会员7100人，工会组建率和会员入会率已分别达到70%和80%。督促20家非公企业签订三项合同，合同的签订率达100%。因此，他们深深体会到工会工作不能搞单抢匹马、单打独斗，要借助社会各方力量，与部门建立广泛的联系，合作共赢，才能取得社会各界对工会组织的理解和支持。 为认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，最大限度地把广大企业职工组织到工会中来。六窑村成立了**县县首家村级工会。六窑村位于**镇东南方向，目前有13家机砖厂、8家白灰厂和3家砂场，这是一个务工人员较多且集中的行政村，为切实维护好职工的合法权益，现成立六窑村村级工会，以便于指导企业搞好工会工作，进一步引导职工维护自身合法权益，同时要为企业的健康发展做贡献。 为进一步维护好职工合法权益和促进企业健康发展，县总工会20XX年7月4日在**镇举办工会业务知识和劳动用工培训班。针对一些新成立工会组织的非公企业及正在成立的六窑村村级工会委员会，就工会基础知识、工会组织建设、职代会民主管理、平等协商和集体合同制度、工会劳动保护、《劳动法》、《劳动合同法》等方面
社会工作者管理办法
蓟县总工会社会化工会工作者管理办法（试行） 第一章总则 第一条为适应工会服务体系建设的需要，建设一支政治素质好，业务能力强，服务水平高的专业化、职业化、社会化的专兼职工会社会化工作者队伍，不断完善强化管理体制、机制，按高监管水平，根据县总工会按照“高质量选聘、系统性培训、规范化管理、制度性奖励”的总体思路，制定本方案。 第二条本办法适用于蓟县县域内社会化工会工作者（简称“社会化工作者”），社会化工作者是指由市、县级工会统一组织招聘，不纳入用人单位编制，由蓟县工人俱乐部以合同形式聘用，专职从事工会工作的社会化工会工作者。 第二章主要职责 第三条职责分类 县总工会的主要职责： （一）负责统一社会招聘专职社会化工会工作者； （二）负责社会化工作者的调配和培训 （三）负责指导各镇乡街同总工会对专职社会化工会工作者进行管理； （四）负责对社会化工作者在情况和工作完成情况进行考核； 专职社会化工作者的主要职责是：
（一）学习、宣传、贯彻党的路线方针政策和与工会工作相关的法律法规，教育引导工会会员遵纪守法，自觉依法履行应尽义务； （二）联系职工群众，广泛收集劳动关系、职工需求、社情民意等信息，掌握职工思想动态，反应职工诉求； （三）指导基层单位建立工会组织，发展会员，开展工作； （四）负责工会日常工作，包括信访接待、政策咨询、帮扶救助、文件起草、档案管理、工作手册记录等； （五）协助做好法律服务，协调劳动关系，调节劳动纠纷，开展工资集体协商，厂务公开民主管理，劳动安全监督； （六）完成上级工会交办的其他任务。 第三章招聘原则和程序 第四条招聘社会化工作者采取面向社会公开招聘的方法进行，严格履行报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、试用、正式聘用等程序，实行公开、公平、公正和择优的原则。 第五条社会化工作者的招聘由县总工会依据实际工作需要，确定招聘名额，由组织民管部根据市总有关文件拟定招聘计划，统一组织招聘工作。 第六条新招聘的社会化工作者应具有大专以上学历、身体健康、年龄35周岁以下，蓟县总工会负责组织相关的考务工作。 第七条在同等条件下，共产党员及有政治荣誉者优先录取。
成都社会化工会工作者管理办法送审稿汇报提纲-成都总工会
附件 成都市电子信息工会力量配置方案 为落实产业工会改革专项方案，扎实推进产业工会组织体系、运行机制、活动方式创新，提升电子信息工会直接服务企业的能力，助力成都市电子信息产业高质量发展，制定本方案。 一、基本情况 电子信息产业是成都市先进制造业的龙头产业，主要分布在电子信息产业功能区（高新西区、郫都区）、高新区南区、天府国际空港、双流区等区域。高新区承载了主要的电子信息产业。截止2018年8月，注册在高新区的企业约3.5万家，从业人员约50万人，电子信息类企业是高新区社会经济的支柱力量，其企业分布形成了一区五园（高新西区、高新南区、高新东区、综合保税区、天府生物城）的格局。 目前高新区工会专干共有18人，配备在约7个街道、园区和工会办事处。各街道平均配备有1—2人。天府生物城的社会事务由双流区管理，未进驻工会专干。高新区街道一级工会社会化工作者面临任务十分繁重，一名专干通常要承担工会、共青团、妇联、统战、志愿服务等多项业务工作，压力较大，不少干部离岗离职，影响基层工会工作的连续性。 可编辑
高新区作为国家级自主创新示范区，其经济和社会事务管理机制高度扁平化。各项事务十分繁重，而群众工作方面的力量显得力不从心。为此，有必要提升产业工会服务供给，增强电子信息产业工会的直接服务能力。 二、基本原则 ——坚持依规实施。严格按照工会法规，遵从现有组织架构，服务经济高质量发展，服从地方社会事务管理要求。 ——坚持自主运行。由产业工会直接聘用工作人员，自成体系直接派驻工会力量，提供全额经费，实现工会活动全覆盖。 ——坚持有序推进。设置合理机制，注重调动各方积极性。在重点方向试点，稳妥有序开展。 三、主要目标 2018年12月底前，形成电子信息工会力量设置的制度机制，筹备在成都市电子信息企业集中分布的重点街道、园区成立电子信息工会分会。 2019年1月，在高新区南区、西区试点，以派驻方式建立2个电子信息产业分会，使得区域内工会工作力量得到加强。 2019年7月，总结试点经验，完善电子信息分会在电子信息聚集区域内的布局，按街道（园区）增加分会至3—4个。视具体情况在天府新区、双流区、郫都区建立产业分会,在电子信息产业区域内实现产业分会全覆盖。 四、实施办法 可编辑
于工会工作社会化的思考
于工会工作社会化的思考 】工会工作要做到社会化，其内容至少包括以下若干方面：其一，善于利用社会力量办会。要树立开门办会意识，有系统地分门另类地组建工会专家顾问组织，弥补工会自身力量的不足特别是专业水平的相对欠缺。工会要想有效地维护职工合法权益，不具备一定的知识是不行的，但要求工会无所不知也是不现实的。这就要求工会组织要善于吸引社会上对职工问题、工会问题有热心且具备相应知识的专家学者，利用他们所长为我所用，让他们的知识和本领为职工服务，为工会服务。 其二，建立完善社会参与机制。目前，工会组织在参政议政方面建立了一系列机制、制度，并取得较好效果。但还应看到，我们还需要在建立健全三方协商机制、联席会议等制度的基础上，进一步建立健全工会参与社会的机制，加大社会参与力度。这包括工会如何参与社会事务，以及社会力量如何参与工会事务两大方面。当前迫切的是，要进行工会形象设计，建立新闻发言人制度、工会重大事项公开制度、工会重大课题社会招标制度等，特别是要建立一个负责任的社会团体形象，让所属的成员有归属感、自豪感、认同感，从而起到团结动员的作用。 其三，努力拓宽工会工作的社会空间。适应社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配等方面的多样化，工会组织在拓展社会空间方面作了积极探索，包括把工会的触角延伸到
乡镇、街道、社区、市场等非传统工作领域，不仅在正规部门和正规就业者中组建工会，而且延伸到非正规部门和非正规就业者中；不仅注重维护职工作为一个劳动者所拥有的权益即经济利益，而且注意维护职工作为社会人所拥有的权益如政治权利和精神文化权益；不仅在职工生活工作的单位层次协调利益关系，而且参与协调社会利益关系，等等。应该说，对这个问题在工会内部已经形成共识。问题在于，必须使广大工会工作者深刻认识到，拓展社会空间是工会工作发展的一个潮流，是确保工会生命力之所在，而不能把它作为一种权宜之计来消极应付。积极参与社会性活动，介入公众生活，包括一些公益性活动，既可以使受益对象得到帮助，取得社会对工会组织的理解和认同，也可以使工会在必要的时候能够得到社会有关方面的支持与帮助。工会组织实施的送温暖工程在社会化方面取得的效果，就是一个明显例证，它充分说明了工会工作的社会化不仅是极为必要的，也是完全可能的。 其四，积极使用社会语言。语言作为一种符号系统具有很强的无形的力量。如果长久局限于工会自身的天地，不但工会工作视野容易受到限制，而且连语言也受到制约，妨碍工会组织与党政有关部门的沟通，也妨碍工会组织与其它社会团体的交流。因此，要使工会工作社会化，一个重要方面就是推动工会语言的社会化，多讲“普通话”，积极引进社会上通行的语言，为我所
关于实行选聘社会化工会工作者有关情况的调研报告
关于实行选聘社会化工会工作者有关情况的调研报告 根据我市总工会要求，我乡工会深入基层进行调研分析，结合在发展社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会的新形势，就实行选聘社会化工会工作者的有关情况调研汇报如下： 一、选聘社会化工会工作者的必要性 全乡企业共xx家，已建立工会xx家，工会会员共xxx 人。面对日益深化的经济建设，稳定和谐的劳动关系是社会稳定、经济繁荣、事业发展的重要基础。目前面临的主要问题有：一是小型非公有制企业增多，工会组织涣散或未建立工会组织；二是随着城乡一体化深入推进，就业人群特别是农民工队伍不断扩大，诸多潜在的劳动关系矛盾如“井喷”式爆发；三是工会会员队伍不断庞大，对会员进行妥善管理日益重要。 为了进一步加强对小型非公企业工会组织的管理，有效推进“双措并举、二次覆盖”工作，提高服务职工群众能力，我乡在基层工会组织中配备1-3名社会化职业工会工作者，是落实科学发展观，加强社会建设，强化工会桥梁作用，巩固党的执政基础的重要举措，是新时期工会组织全面履行职能、实现创新发展的现实要求。 二、选聘社会化工会工作者面临的主要问题 （一）人员编制问题：争取人员编制问题难，对于选聘
的社会化工会工作者，不能进行妥善的安排。 （二）工资、福利问题：乡工会基础薄，资金紧张，对选聘的社会化工会工作者工资和福利不能得到有效地落实。 （三）办公场地问题：办公场地不明确，对于选聘的社会化工会工作者，办公场地的租赁资金，以及日常的工作经费，没得到妥善解决。 三、选聘社会化工会工作者的意见和建议 对于以上的面临的主要问题，提出如下意见和建议： （一）将选聘的社会化工会工作的纳入政府公益性岗位，增强政府再就业力度，同时提升人民群众对政府的满意度，为后期基层工会组织工作的开展提供有力的帮助。 （二）在选聘的社会化工会工作者工资方面，上级部门加大补助力度，积极争取地方政府财政支持，乡总工会根据工作者的工作业绩和年度考核情况在工作经费、交通费、通讯费、生活补助等方面给予适当的补贴。 （三）在选聘的社会化工会工作者办公场地方面，可以加强与基层党组织的沟通与合作，争取得到他们的支持，共同开展和维护好社会稳定工作。 对于整个选聘社会化工会工作者过程，提出如下意见和建议： （一）选聘方式多样化：社会化工会工作者可采取委派、选聘、招聘等方式产生。