人事代表选举工委主任度述职述廉报告

人事代表选举工委主任度述职述廉报告
人事代表选举工委主任度述职述廉报告

2018年人事代表选举工委主任度述职述廉报告

一年来,在区人大常委会主任、各位副主任的领导下,在同志们的大力支持协助下,本人在办公室和人事代表选举工委主任的工作岗位上,兢兢业业,恪尽职守,诚恳待人,谨慎理事,积极完成领导交办的各项任务,认真履行了工作职责。一、加强理论学习,不断提高思想政治素质

办公室作为领导的参谋和助手,任务多,要求高,只有不断更新知识,才能跟上形势发展的要求,才能为领导决策做好服务。本人从提高思想政治素质和理论水平入手,认真学习党的路线方针和政策,学习政治理论,撰写读书笔记,同时,充分利用现代媒体和网络接受借鉴先进经验,注意搜集资料,分析信息,提高材料写作水平。由于人大工作的法律性、政策性、程序性很强,在工作协调安排上必须坚持依法办事,按程序办事,因此,在日常工作中,我始终坚持把人大业务、法律法规知识的学习摆上重要位置,不断提高运用民主法制方法开展工作的能力和按照科学规律办事的能力,保证了常委会和主任会议开展的执法检查、调研、视察等活动有序有效开展。

二、强化服务意识,不断提高服务质量

办公室承担着综合、协调、管理、服务四大职能工作,在具体工作中我注意做到以下几个方面:一是认真对待每一件事,任劳任怨的工作;二是坚持实事求是,一切从实际出发;三是团结和依靠办公室一班人,发挥大家的作用,既分工又合作,既放手又勇于担责任;四是坚持以创新的精神和细致入微的服务,贴近领导思路,把握工作规律,围绕区委和人大常委会各个阶段的工作重点,把工作想在前,做在前,服务在前,使人大的监督工作、调研工作全面推进。18年,承办了区人代会议1次,常委会议8次,主任会议15次,其他工作性会议5次,每次会议的会务工作都做到了准备充分,安排周到。一年来,起草各类会议文件、工作报告、领导讲话、人大信息等文字材料40多篇,为区人大常委会各项工作的有效开展,努力提供高质量的服务。

三、加强自身修养,不断创造团结和谐的工作环境

在办公室主任的工作岗位上,我始终保持一颗平常心,吃得苦、让得人,保证办公室在服务、协调、参与过程中的公正性和公平性。加强自身修养,诚恳做人,

勤恳做事,遇事积极与大家相互沟通、相互配合,把大家的事办好,把领导交办的事办实。在矛盾面前不推、不让,在讲政治、讲法制、讲政策、讲原则的前提下,勇于承担工作责任,让身边的同志能放胆、放心地做好工作;吃苦在前,荣誉谦让,团结同志,形成合力,以自己实实在在的行动,为开展各项服务工作,创造一个团结和谐的工作环境。

四、严格职能职责切实做好人事代表选举工作

区十六届人大一次会议代表提出议案8件、建议19件,代表议案建议交办后,组织工委切实加强了与提案代表、区政府办公室和承办单位的沟通协调,采取查阅办理资料、走访代表、实地视察、召开工委评议会等形式,加大督办力度,确保办理工作有序进行,代表所提出的问题真正得到解决和落实,代表提出的27件议案、建议均按期办结,代表普遍表示满意。严密谨慎地做好人事任免相关基础工作,组织开展好代表视察调研活动;积极协助市人大走进基层人大采访团,宣传我区基层人大的好经验、好做法;加强对相关选区的指导,依法补选3名区人大代表。

五、坚持廉洁自律,自觉遵守各项规章制度

本人严格按照各项规章制度办事,用制度来规范自己的行为,平时,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做,出满勤,干满点,坚决做到廉洁自律,自觉遵守各项规章制度。秉公办事,带头遵守规章制度;说实话、办实事、求实效。自觉摆正位置,尊重领导,当好助手;同志之间,坚持支持、谅解和友谊,宽以待人,密切配合,互相关心,互相帮助。

一年来,自己勤勤恳恳地工作,取得了一定的成绩。但也还存在一些不足,如理论学习不够扎实,为领导服务的周到性和超前性还有欠缺,文字水平还需提高。针对存在的问题,在今后的工作中将认真加以改进,绝不辜负领导和同志们对我的期望。

人事局述职述廉报告

【最新】人事局述职述廉报告 述职报告是指任职者陈述自己的任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想,从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面材料,下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢迎大家阅读. 今年以来,在区委区政府的领导和市人事局的指导支持下,我们坚持以科学发展观为指导,围绕中心,服务大局,以改革创新的精神积极推进人事工作,切实开展争先创优和机关文明建设,取得了较好的成效.最近,我局被初评为市级文明单位.全市人事工作先进单位.现将我们履行职责和党风廉政情况报告如下: 一.履行职责情况A/p`r.V$cH[本文来源于我的学习网报告总结述职报告WWW.GZU521.COM )A/p`r.V$cH (一)转换观念,明确思路,人事人才工作取得新突破. ——转换〝三个观念〞:一是由就人事论人事向〝大人事〞,(人事人才业务和人事人才支持促进发展.维护稳定)观念转变;二是由人事管理向〝管理服务型人事〞观念转变;三是由完成任务型向〝争先创优〞观念转变. ——确立〝五条思路〞:一是科学发展.以科学发展统领人事人才工作.人事工作向规范化.科学化.制度化方向发展.人才工作向人事代理.人才开发和人才市场监管方向发展.人事干部队伍建设向复合型人才方向发展.二是规范管理.认真履行人事工作职能,主是通过制度管理.人文管理.机关管理.数据管理.计算机管理来规范人事管理工作,包括规范人事计划和调配管理.公务员管理.工资福利管理.奖惩管理.职称改革和管理.军转干部管理.人事干部队伍管理等.三是服务大

局.要围绕中心,服务服从于大局,包括加强干部队伍教育培训,提高素质;建立奖惩机制,调动干部积极性;参与企业单位改革;服务新农村建设;配合招商引资;积极开发人力资源,引进智力和人才;做好企业军转干部维稳解困工作,维护社会稳定.四是要清风正气.加强党风廉政建设,层层签订责任状,实行〝三公开一监督〞,实行人事干部〝八不准〞制度,强化工作和人事工作纪律,建立责任追究和限时办结制度,实行〝双百分考核〞和〝一票否决〞制,严格奖惩兑现.五是要争创一流.即班子.工作.业绩.干部队伍都要争一流. ——明确〝六大目标〞._年的奋斗目标是:〝一创二争三提高〞的目标(〝一创〞即创市级文明单位,〝二争〞争全市先进工作单位.区直优质服务单位,〝三提高〞即提高人事工作地位.提高人事工作水平.提高干部队伍素质). ——取得的主要成效.一是各项工作有效进行,部分任务超额完成.完成了区政府目标责任书规定的八项共性目标.五项职能目标以及市人事局下达的工作任务.二是人事人才工作有新的发展和突破.1.率先制定和实施公务员奖励和考核办法,加强公务员培训教育,建立参照管理单位工作竞争上岗制.2.事业单位人事制度改革和竞争上岗工作有突破性进展,事业单位四定后,已全面按编制定额实行竞争上岗;全面启动事业单位〝凡进必考〞和人员聘用制,全面实行人事计划管理和新增人员计划卡制度.3.启动农村人才资源开发示范区工作,配合市局参与武汉城市圈人才一体化建设,与武汉农科院建立协作关系,开展了农村人才和武汉专家对接活动;组织参与武汉人才市场引进人才活动;〝三支一扶〝计划全面落实到位.4.信息宣传和调研工作超过历史.加大信息宣传和调研办度,全局人人动手写稿,已发表和采用信息宣传稿件60多篇.调研文章5篇.三是人事机关文明创建和干部队伍建设有了新进步.特别机关管理.干部作风.效能建设.档案升级.办公设施建设等方面有新的变化.

环资工委主任述职述廉报告

环资工委主任述职述廉报告一年来,在州人大常委会的正确领导下,在分管领导的指导下,在同志们的大力支持和帮助下,并与委室同志一道较好的完成了各项工作任务,现就一年来的工作和廉洁从政情况报告如下: 一年来我始终把加强政治理论学习和业务学习放在首位,并作为提升思想政治水平和履职能力的重要抓手。把学习的落脚点放在付诸实践之上,以学习促修养,以实践做好工作。一是积极参加机关和常委会安排的政治理论和法律法规以及中央、省、州有关会议精神、政策的学习。在学习中坚持理论联系实际,坚持以科学发展观为指导,不断增强政治意识,自觉在思想上和行动上同党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党的路线、方针政策。二是结合本职工作,有针对性地学习,特别是对相关法律法规的学习,学习十八大、十八届三中、四中全会精神,以生态文明建设为指导,深刻领会生态文明建设的精神实质和内涵,坚持用新的思想、新的理论、新的知识、新的观点充实自己,在学习中涵养品格,提升素质,切实增强做好环资工委工作的责任感和使命感。三是在工作中始终坚持向同志们学习、向实践学习,不断扩大知识面,优化知识结构,从而使自己的思想觉悟、道德素养、理论水平和依法履职的能力得到进一步提高。 在工作中紧紧围绕全州改革开放发展稳定大局,依法履

行宪法和法律赋予的职责,积极建言献策,强化工作监督,突出重点狠抓落实。一是认真组织开展交通、节能、国民经济发展等工作情况的调研,及时完成调研报告,审议意见的撰写;二是积极组织开展环保行活动,紧紧围绕“控污减排,建生态文明”这一活动主题,从年初开始先后组织相关人员分别深入到一些污染严重,地质灾害隐患突出,群众反映强烈的企业和厂矿进行实地调查。尤其是对贵州兴化、贵州宜化、马岭河流域、马岭镇瓦嘎村砖厂等污染情况分别进行了专题调研,针对在调研中发现的问题,提出整治意见,并形成专题调研报告。同时,为进一步开展好环保行活动及做好环资工委工作,于11月26至28日组织环保行组委会部分人员及各县(市)人大常委会分管环资工委工作的副主任、环资工委负责人参加了环保行抽查活动和环资工委工作暨环保行活动座谈会。并分别对普安楼下安利来煤矿、兴义桔山污水处理厂、贵州兴化、贵州宜化等污染情况进行了跟踪抽查,对存在的问题现场提出了整治意见,在座谈会上,各县(市)还作了交流发言,州人大环资工委负责人就XX年的工作及XX年的工作作了总结和安排部署,州人大常委会副主任、州环保行组委会主任陈文发在会上作了重要讲话,对今后的环资工作和环保行活动提出了具体的要求,并对此次活动和创新的作法给予了充分的肯定和好评;三是积极协调联系并组织相关人员深入州国土局、州城乡规划局,就关于《黔

学院处级领导干部2019年个人述职报告

述职述廉:_________学院处级领导干部2019年个人述职报告 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共7 页

学院处级领导干部2019年个人述职报告在校党委和校行政的正确领导下,始终坚持党的教育方针,坚持科学发展观,坚持“三服务两尊重”(尊重教师,尊重学生;服务学院,服务教师,服务学生)和“从严治校,从严执教”的理念,坚持学校发展、教师发展和学生发展为工作的第一要务,坚持提高教育教学质量的中心工作,同心同德,努力完成各项工作任务,为学校的建设、发展和稳定做出了自己的贡献。 一、围绕目标任务和岗位职责,认真履行岗位职责(一)持续做好本科教学工程立项项目建设工作“高等学校本科教学质量与教学改革工程”(简称“本科教学工程”)是教育部、财政部“十二五”期间在高等教育领域启动实施的国字号工程,分为国家级和省级两个层次。xx 年,我校共有15个项目列入省级及以上本科教学工程立项建设计划(其中国家级项目3项),涉及教学团队、特色专业、专业综合改革、卓越计划、公开视频课程、实验示范中心、校外工程教育中心等项目。这是学校和各学院共同努力的结果。本科教学工程立项建设势必推动学校人才培养质量和水平。 (二)持续做好教育教学研究与教学模式创新工作着力提高教育教学质量,必须大力加强教育教学研究与教学模式创新。xx年,学校教育教学研究取得重大突破。一是教学成果奖申报。申报7项,6项获奖,其中,首次获得河南省教学成果特等奖。 二是教改项目立项。申报12项,立。500余人次,课程评价300余门次,成效突出。同时,开放教师客户端对学生网上评教结果的查阅功能,方便教师及时了解学生对自己的评价和意见,开辟了师生交流的 第2页共7页

学校人事处处长述职报告 总结报告模板

学校人事处处长述职报告 XX年对人事处来说,是极具挑战性的一年,人事制度改革频频推出:岗位设置工作、退休专技人员的定级、退休人员补贴规范的前期调研和发放、在职人员绩效工资改革的前期准备,高级专业技术职务首次独立评审,师资队伍引进、教师专业发展工程、校内津贴改革等也早已安排在学校计划之中。每一项工作都涉及到教职工的切身利益,关系到学校未来发展,都需要花费大量时间进行调研,都需要起草文件,征求和收集意见,再根据征集到的意见进行讨论修改等等诸多环节。面对空前的工作量和纷繁的工作内容,在人手极为短缺的情况下,我和人事处全体同事们一起,在校领导的直接领导下,在校各二级单位和其他职能部门的大力支持和配合下,充分利用业余时间加班加点,顺利完成了上级主管部门和校领导布置的各项工作。现对过去一年的工作总结如下: 政治思想道德情况 在思想政治方面,自己始终能够以高标准严格要求自己,以身作则,积极参加学校的中心组学习和行政机关的二级中心组学习,积极参加行政机关总支的各种活动,加强思想政治学习,关注国家的政策动向,做到思想上与时俱进,行动上踏实务实。结合人事处工作实际,和本部门党员同志一道讨论学习,找出工作中的问题和差距,并积极思考改进工作的办法和解决问题的对策。 履行岗位职责情况 在工作中,非常注重树立大局意识和服务意识,充分认识本部门工作对学校稳定的重要作用,力求把工作做细做好,在工作中任劳任怨,牺牲节假日和业余时间,注重人事处团队精神的培养和工作队伍的锻炼,在稳步推进中力求有所创新,不断解决新形势下的新问题和学校发展中遇到的新问题,确保工作水平和服务水平不断提升。 进一步推进师资队伍建设工作 学校的建设任务对我校的师资队伍建设提出了更高的要求,XX年的更名大学任务让这个任务更加迫切。根据校领导的安排,我和人事处同志们一起做了大量的脚踏实地的工作,草拟了7个文件,根据我校的任务目标和各部门的教学情况测算了各学院的师资数量,并多次向校长办公会议汇报,精心筹备了我校历史上首次师资队伍建设推进工作会议。XX年10月25-26日,学校召开了师资队伍建

市国资委组织人事处处长述职述廉报告(年1月)

仅供参考 市国资委组织人事处处长述职述廉报告(年 1月) 日期:__________________ 姓名:__________________ 单位:__________________ 第1 页共12 页

市国资委组织人事处处长述职述廉报告(年1月) xx年是我担任市国资委党委委员、组织人事处长的第四个年头。一年来,在市委、市政府和国资委党委的正确领导下,在委机关各处室和国资系统同志们的支持配合下,我力所能及地做了一些工作。现根据市委组织部的要求,将一年来的履行岗位职责和党风廉政建设情况简要报告如下,请同志们予以评议。 一、提升学习力,注重个人修养一个人的政治理论水平、思想道德素质、专业业务知识和个人品行修养是当好领导、干好工作、树好形象的重要基础。一年来,我注重学习,认真学习了马克思主义中国化的最新理论成果,重点学习了党的十七大和十七届三中全会精神,力求理解并掌握科学发展观的精神实质和要求,努力提高自身科学发展的能力;同时我还注重学习党建理论知识,学习干部工作、组织工作、人事工作等组工有关政策和业务知识,学习《企业国有资产法》为重点的法律法规与国资管理政策,努力使自己政治立场更加坚定,政治敏感性进一步加强,政策理论水平不断提高,业务知识不断丰富,监管工作更加到位,服务工作更加主动热情,政策把关更加严格公正,参谋助手作用更加出色。同时我还时刻注意向党委班子成员和企业老总学习,向基层人才学习,学习他们的企业经营管理知识,总结他们良好的工作经验做法,为人处事的可取方法。在学习中我始终注意学以致用,在干中学,在学中干。工作中善于观察、善于思考、善于分析、善于总结、善于提高。一年来我的正义感、事业心、大局意识、群众观念不断加强。自觉做到为人正派,处事公道,以诚待人,实实在在,光明磊落,不搞拉扯,与人相处关系健康。在班子中,尊重领导,当好参谋,补台不拆台,到位不 第2页共12页

乡镇联工委主任述职述廉报告(多篇范文)

乡镇联工委主任述职 目录 第一篇:政协联工委主任述职报告 第二篇:政协联工委主任述职报告 第三篇:乡政协工委主任述职 第四篇:人大工委主任述职 第五篇:述职报告(副书记兼镇政协联工委主任) 正文 第一篇:政协联工委主任述职报告 我叫,男,汉族,中共党员,大学文化,现任中共xx铺镇委员会副书记兼镇政协联工委主任,从XX年开始,分管党群、意识形态、政法工作,XX年4月调任xx,XX年1月兼任政协工作。在过去的两年里,我坚持与时俱进,开拓进取的思想,在乡党委和上级的正确领导下,积极履行自己的工作职责,取得了一定的工作成绩,现汇报如下: 一、尽职尽责完成本职工作 1、基层组织建设突出一个“稳”字。我是XX年4月调任xx镇的,针对村级班子关系复杂、矛盾多、待遇落实难的现状,我主张了对村级班子治理求稳的思想。我镇xx村村小XX年以来不断有群众向省市xx上访告状,反映村干的问题,导致了镇村两级开展工作难。XX 年5月,我带领工作组进驻该村,通过半个月的走访、调查、登门上

户,听取了所有党员组长和大部分群众的意见和建议。对于在外经商务工的党员组长利用了电话征询,在广泛听取意见和建议的基础上,我在该村召开了高质量的党员、组长民主生活会,还答应群众在会场外旁听。在会上,我就党员、组长,群众提出的问题依照政策作出了明确的解释;并对该村出现的问题做了深刻剖析,消除了群众对镇村两级的误会和意见。然后,在支部大会上顺利产生了新的党支部班子。通过整顿后,该村再没有出现上访告状的现象,群众反映迫切的计划生育,村级财务问题得到了极大的解决。XX年度的村级班子换届,我肩负业务指导和破难点的工作,亲自主持了6个村的换届工作。全镇没有出现一起因换届上访闹事,既发扬了群众的民主,又发挥了党组织的指导作用,实现二者的有机结合。全镇28个村全部按期完成了换届选举任务,为工作的顺利开展打下了良好的政治基础。两年来,对村部门实行了目标责任制治理,加强了对村干部的任职培训和思想建设,加大了对不负责村干的教育和处理,及时调整了因计划生育受处理的xx、xx两村的班子队伍,坚持了党管干部的原则,树立起了党组织在基层的不可替代的威信。 2、对干部的治理突出一个“实”字。干部的作风是干部治理的重要环节,是影响农村党群、干群关系的重要因素。作为分管干部治理的副书记,我坚持了实实在在做人,扎扎实实做事的治理原则,建立了严格的出勤签到制度、学习制度、住宿制度、办实事制度。把制度管人和思想管人结合起来,把工作分片和统一用人结合起来。看干部

2020年信息科学技术系主任述职述廉报告范文

信息科学技术系主任述职述廉报告范文 作为系主任把握学科专业发展方向,研究发展思路,办法和措施,秉承办学以人为本,以教师为主体;教育以育人为本,以学生为主体的理念,与师生之间建立起互信,努力使教职工的责任心体现在育人工作的各个环节,紧紧围绕人才培养目标,建立起科学,灵活的人才培养模式,通过校企合作等方式,提高了学生的实践技能和就业能力,带领全体教师,齐心协力,使得本系的工作水平得到较大的提升。 始终坚持政治理论的学习,严格执行上级和本系的规章制度,服从领导,团结同志,在管理工作中坚持民主集中制,系领导班子定期对过去工作进行总结和检查,对下一步工作进行研究和布置,对系经费开支情况进行介绍,做到了勤政,廉政。在学校下发的办公经费极为紧张的情况下,精心安排好日常办公,教师业务培训,学科建设考察以及学术交流等事项,保证了我系的正常运行与稳步发展。自己平常的科研活动,均出自个人科研经费。 1 、迎评促建,教学水平得到长足进步 1)强化责任意识,明确岗位职责

明确细化了各岗位职责要求。规范教师教学行为(从备课,上课,批阅作业,考试等环节),规范行政人员管理。加强教师和行政人员的考勤与考核,全系教职工的责任心得到明显加强。 (2)教师课堂教学达标的成功尝试 鉴于本系教师多数毕业于非师范专业,教学基本功不够扎实,而计算机课程使用多媒体课件教学的现象比较普遍,一些老师没有做到有效的利用课件,而是读课件,演示课件。因此,我系结合精品课程的建设,与教务处和学校教育技术中心合作,对全体教师制作了教学录像,教师对自己的授课情况先自评,再挂到系内网站上让大家一起评,这样让每个教师先了解自我,然后再互相提高。下半年,我们又结合学校课堂教学达标创优竞赛活动,组织部分有经验的教师,对教师的课堂教学进行系统的指导。经过一年不懈的努力, 全系教师的课堂教学水平有了长足的进步。 2 、专业与学科建设成效明显 (1)计算机应用技术学科被确立为山东省十一五重点学科,学术队伍得到明显加强,下一步的工作是规划和重点建设。 2)按照学校部署积极申报硕士研究生招生培养单位。

2020办公室主任个人述职述廉报告

2020办公室主任个人述职述廉报告导读:本文是关于2020办公室主任个人述职述廉报告,希望能帮助到您! 2019办公室主任个人述职述廉报告范文一 今年,是学校在新的历史起点上,乘势而上,稳中求进,实现教育事业健康、快速发展的一年。党政办围绕学校中心工作,本着“服务至上,高效为要”的理念,以“严谨、规范、高效、和谐”为目标,恪尽职守,团结协作,进一步改进工作作风、加强管理,规范程序,完善自身建设,切实做到服务热情周到、文秘管理规范、信息反馈灵敏、督办及时有效、综合协调到位,较好地完成了年度既定目标任务,在此过程中,本人也接受了教育,得到了锻炼,并在学习、工作等方面取得了明显的进步。 一、认真学习,努力提高政治素养和管理能力 一年来,本人积极参加党委中心组政治学习活动,认真学习领会党的xx大精神,参加教育工委处级班培训,坚持阅读党报党刊和《秘书工作》、《秘书之友》等专业书籍,坚持向领导学习,向师生学习,从理论中学,从实践中学,不断提高政治理论修养,努力提高自身的宏观决策和综合协调能力。 二、勤勉工作,不断提高工作水平和服务质量 第一、服务工作热情周到 坚持文明得体的服务态度、优质高效的服务质量,为师生员工服务、为学校建设发展服务、为提升学校办学质量和社会影响力服务,坚守良好的学校窗口形象。

接待工作。全年共接待来访210余次、2500余人。圆满完成各类调研、评估检查、对外联系等各项接待任务。 会议室管理。规范使用程序,实行会议室使用申报审批制度,全年共做好大中小型会议准备和服务工作260余次,确保各项活动正常开展。 车辆管理。严格执行公务用车管理办法,在车辆和人手紧张的情况下,强化了调度、运行、定点维修、定点加油等过程监管,保证了工作用车和行驶安全;根据需要,延长了校内通勤至体育馆的运行线路;利用节假日休息时间,尽可能地为学生实习和部门集体和公派活动提供方便、安全、热情的服务。小车全年安全运行171447公里,通勤车全年安全运行52367公里。 印章管理。规范印章使用程序,实行用印审批制度,全年行政工作用章500余次,部门和师生用章3000余次。 规范各类合同的签订和管理程序,所有合同纸质文档全部分类整理,并电脑登记。 第二、文秘、档案管理规范严谨 文秘工作。组织起草学校各级各类重要文稿、讲话稿、贺辞、贺信等38个、请示报告21个,推动了学校各项工作的开展。配合部门圆满完成了上级部门对我校各类评估检查的材料撰写和上报工作,对学校发展产生重要影响。 完成232个校内文件的起草、修改、校核工作,公文处理规范、统一。 年鉴编撰。作为主编和责任编辑完成学校202019年鉴编撰,共55万字,完成了2019年鉴的统稿工作。 档案管理。全年共收集、整理和归档文书、教学档案5030余件,财务帐簿、凭证500余册。为校内外单位与个人共提供查档服务503余人次,

学院书记述职述廉报告总结

学院书记述职述廉报告总结 学院书记述职述廉报告总结 我在学院领导班子中担任书记职务,分管学院的党务、工会以及宣传统战工作。一年来,在党委、行政的正确领导下,在学院全体老师的共同努力和大力支持以及班子其他同志们的默契配合下,圆满完成了分管的各项任务。 现将本年度的主要工作总结如下,有不当之处,敬请指正! 一、政治思想方面 能够认真学习十八届“四中”、“五中”全会精神和习近平总书记系列讲话精神,不断提高自身政治修养和素质,坚决拥护党的基本路线和各项方针政策。认真贯彻落实学校的各项决议,牢记全心全意为人民服务的宗旨,忠实地为学院全体师生服务,能够做到为人师表,教书育人,公道正派,坚持原则,在各项活动中能够发挥党员领导干部的先锋模范作用,带领全院教师努力做好学院的各项工作。 二、履行职务情况 (一)党务和宣传工作 按照学校党委的部署,围绕学院的中心工作,加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设,坚持民主集中制原则,领导班子团结、务实、清廉,作风扎实,有较强的凝聚力和战斗力。 1、深入开展“三严三实”专题活动。201*年在学校党委的统一安排和部署下,学院党委有步骤地认真组织开展了“三严三实”专题教育三个专题的学习研讨活动,有力促进和加强了学院领导班子的思想建设和作风建设,提高了班子成员的党性修养,坚定了马克思主义信仰和中国特色社会主义信念;使班子成员明确了政治纪律和规矩,自觉做政治上的明白人,自觉维护党中央权威;工作中真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象,有力推动了学院各项工作的科学健康发展。 2、加强党风廉政建设工作。领导班子及成员加强作风建设,认真落实党风廉政建设责任制,认真落实“三重一大”制度,建立健全领导班子科学民主决策制度和民主监督机制,做到党务公开、政务公开和院务公开,让全体师生满意。积极开展廉政文化宣传周活动,

人事处处长,工作总结

人事处处长,工作总结 篇一:人事处处长述职述廉报告 XX年中层干部述职述廉报告 人事处处长 XX年,我坚持以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导,坚持“以学校利益为重,以教职工利益为本”,全面实施学校“人才强校”战略,认真落实人事处工作目标。在学校党委、行政的正确领导下,在全校各部门、各教学院、部、中心的大力支持下,带领人事处全体同志大力引进和培养高学历人才,为学校发展提供人才支持;大力推进人事改革,盘活学校用人机制;大力转变人事管理理念,逐步把传统的人事管理模式转变为现代大学的人力资源开发,构建和谐发展的学校人事工作体系。 一年来,我严格执行规章制度,尽职尽责尽力完成好岗位职责,充分发挥了主观能动性,取得了明显成效。现汇报如下,敬请评议。 一、履职情况 (一)认真落实“十一五”师资队伍建设任务,统筹规划“十二五”师资队伍建设纲要 1、切实加强高学历人才的引进和培育工作。以学科建设为龙头,有序配置教师资源,建立灵活多样的人才引进和培养机制。根据学校教育事业发展的实际需要,制定了XX-XX

年人才引进计划和实施方案,加大了人才引进宣传力度,严把人才引进质量关,坚持了人才引进四项原则。全年引进高学历和教学急需人才32人,其中博士16人,硕士16人。培养博士按期毕业回校8人,选送18名青年教师报考博士学位,12人被正式录取。发放人才安家费311万。进一步改善了师资队伍的学历结构。 2、切实加强青年教师培养工作。XX年选送了8名青年骨干教师到国内外访学,10名一线青年教师参加各类短期进修。推荐黑龙江省青年骨干教师培养对象4人、黑龙江省新世纪“121人才工程”人选11人,其中第二层次3人、第三层次8人。组织了黑龙江省青年骨干教师和学科带头人培养对象的中期考核、验收工作,合格率达到100%。做好了青年教师岗前培训工作,30名新进教师通过了培训考试。我校作为黑龙江省12个教师岗前培训考试点之一,较好地承担了齐齐哈尔市270名考生的组考工作。完成了XX年教师资格认定工作,33人取得教师资格证书。首次利用校园,与教育厅同步举办了现场直播式“高校教学理念、教学方法与实践”的培训班,我校35名青年教师接受了培训,15名青年教师获得了培训资职证书。有139名30岁以下青年教师实行了“青年教师导师制”,各教学院落实青年教师导师制任务达到100%。为学校全面、协调、可持续发展储备了人才资源。

政治部主任述职述廉报告

政治部主任述职述廉报告 20xx年,在市委和院党组的正确领导下,本人认真学习邓小 平理论、“三个代表”重要思想,深刻领会党的十六届五中全会、 省委七届十次全会和市委全会精神,努力以市委提出的“三好一强”为标准,力求“为民、务实、清廉”,认真履行职责,加强对分管 部门的党风廉政建设和反腐败工作,并严格按照领导干部廉洁自律 的各项规定,带头做好廉洁自律工作,收到了良好的工作成效。下 面我将自己一年来的履行职责和廉洁自律情况报告如下:一、重学习、强自身,不断提高政治思想素质和领导水平 二、重事业、爱岗位,不断提升政治工作服务和保证水平 一年来,在各位党组成员的全力支持下,带领政工部门、政工干 部明确并坚持检察事业要发展,政治工作是保障,队伍建设是关键 的职能定位,增强做好检察政治工作的使命感和责任感;树立溶管 理于服务,融指导于服务的意识,坚持在服务业务、服务基层、服 务干警中检验和提高政治工作水平,努力做干警的贴心“娘家”、 基层的称心帮手、党组的参谋助手,努力把各项检察思想政治工作 做实、做细、做深、做精,所分管的工作保持了较好的发展态势。 ——先进性教育工作。在先进性教育活动中,我担任先进性教育 工作领导小组副组长职务,积极协助组长组织安排好先进性教育活 动每个阶段和环节的工作。同时,在先进性教育活动党性分析中勇 于批评与自我批评,带头剖析自己不足,并深入实际进行调查研究,

帮助群众排扰解难,使我院先进性教育活动取得了良好的成效,受到省委巡视组、市委指导组、督导组的充分肯定和好评。 ——干部人事工作。按照实事做好、好事做实的要求,做好干警工资晋级晋档、职务职级晋升等组织人事工作,为检察工作的创新发展提供思想和组织保证。在干部选拔任用过程中,认真贯彻执行党的干部路线,不断加大干部工作的民主程度、公开程度和透明程度,严格按照《党政干部选拔任用工作暂行条例》、《检察官法》规定的程序和条件选人用人,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,不拘一格选拔人才,力求做到公正地评价干部,准确地推荐干部,合理地使用干部。加大了优秀青年干部的培养和使用力度,调整充实了10名正科级干部使用,使全院科级干部的年龄、知识、专业结构更趋合理。成功地组织了市院法警支队领导竞争上岗工作。通过竞争上岗在干警中进一步形成了“成长靠实绩,进步靠德才”的良好风气。为进一步推动干部选拔使用工作的科学学、民主化、制度化,在总结经验的基层上,结合检察工作实际制,研究制定了《选拔任用干部量化考核办法》,进一步规范了干部选拔使用的程序和方法。 ——争先创优工作。今年以来,结合先进性教育活动和专项整改活动,充分发挥先进典型的示范和引导作用,在组织深入开展向任长霞、方工、白云、蒋汉生、霍新泰、王书田等模范人物学习的同时,注重发现、树立和宣传了渑池县院“见义勇为先进集体”事迹和灵宝院侦查监督科副科长白洁等同志的先进事迹,用身边人身边

政协工委主任述职述廉报告

述职述廉报告 2012年,我在乡党委、政府的正确领导下,在全乡广大干部群众的支持配合下,认真贯彻落实党的路线、方针、政策,始终坚持思想上积极进取,工作上努力创新,作风上求真务实,生活上从严要求,进一步改进工作方式,较好地完成了全年的各项工作任务,现将一年来自己的工作及廉洁自律情况汇报如下: 一、夯实基础,发挥政协职能作用 为提高履职能力,充分发挥政协职能作用。一是制定出了具体的学习、培训、视察调研、年度工作计划,并细化分解各项任务,详细安排,做到重点突出、目标清晰、责任明确;二是制定了学习制度、培训制度、会议制度、成员相互系制度和视察调研规则等,以制度为保证,规范工委工作,推进工委的规范化、制度化建设;二是组织开展了新时期加强政协工作、社情民意调查。在开展的成员系村级络员和视察调研活动中,每位成员都能深入到村,深入到农民群众中,倾听群众呼声,了解群众意愿,写了1—2篇质量较高的反映社情民意的信息,成员参政议政的能力均有了很大提高。三是积极组织开展学习培训。年内对全乡委员进行了一期培训;四是坚持每季度1次的集中学习;五是对集中学习时发放的资料要求组成人员深入开展自学;六是要求组成人员对

时事、民生给予关注,定期向联系领导汇报,提高大家分析问题的能力。通过以上多种形式的学习、培训,全体委员的思想素质和工作水平有了较大的提高,从而影响和带动了周围群众,为下一步开展好工作、履行好职能打下了坚实的基础。 二、突出重点,主动开展调研视察工作。 年内围绕今年重点工作,结合全乡实际。组织乡政协工委成员进行了一次视察和调研。一是围绕2012年全乡民生工程建设情况,组织全体委员对部分村民生工程进行了视察,先后视察了XX社区元塘当家塘、XX村海螺双塘、XX村毛塘组水泥路、XX组水泥路、XX村中心组水泥路等工程。全体委员对我乡民生工程建设开展情况表示满意,并建议乡政府继续加大力度,对全乡民生工程做好完善工作。 二是对全乡生态建设情况进行调研。我乡地处山区属全县的林业大乡。围绕生态建设,我们及时与乡党委、政府主要领导交换意见,把此项工作作为政协视察调研内容,组织政协工委成员,先后用1天时间,对全乡5个村和部分造林大户的植树造林情况视察,及时提出了我乡在退耕还林补植补种及春季绿化造林中存在的问题及改进意见:一是巩固退耕还林成果,加大退耕还林补植、补种力度;二是加大对林业大户的扶持和监管力度。在政策上,向中业大户倾斜,为他们发展林业生产创优环境,增强他们开发治理的信心。在

应用科学技术系主任述职述廉报告

应用科学技术系主任述职述廉报告 本年度本人加强思想政治理论的学习,在思想和工作上与校党委始终保持一致,工作思路清晰,工作作风扎实,坚持以教学工作为中心,带领全系教职工努力工作,各项工作取得了一定的成绩. 一,加强学科专业建设,积极申报新专业 加强专业建设,推动我系发展是当前我系的重要任务.目前我系开设的三个专业中只有建筑专业还没有本科专业.申办土建类专业是学校各学科综合发展的需要也是顺应市场人才需求的需要,更是我系专业建设的需要.在教务处和校领导的支持下,我系组织专业调研,精心 填报资料,申报的土木工程本科专业顺利通过了省专家组的评估.目前已报教育部审批. 二,加强实验室和实习基地建设 三,重视学生创新精神和应用能力的培养 除完成教学计划规定的实验实习教学环节外,还注重学生的技能训练和创新能力的培养,鼓励,支持师生参加各种专业技能和创新竞赛, 为参赛提供资金,创造条件.组织学生参加了山东省服装打板技能竞赛,我系获优秀组织奖;参加第五届大学生机电产品创新设计竞赛,参赛作品分别获得了一,二,三等奖的好成绩.学生的就业率达到95%,被评为校就业先进集体. 四,认真组织课堂教学达标创优活动

认真组织开展课堂教学达标创优活动,制定了暑期课堂教学质量达标创优活动实施方案,组织系领导和教师全员参与讲课和评课,课堂教学水平有了不同程度的提高.第一轮比赛后,又认真准备参加第二轮比赛.课堂教学质量达标创优活动的开展,提高了大家的教学技能,调动 了参与教学研究与改革的积极性,促进了教学质量的提高. 五,进一步规范教学管理 自我校迎评促建以来,我系的教学规范化管理有了明显的提高,制度健全,执行严格,本年度更是严格要求,教学和管理的各个环节严格 按照规定程序和要求进行,在系内教工中逐渐形成了自觉行动.本年度建立健全了教师业务档案,部分学生学习档案,试卷质量有了很大的改善,教学档案内容完善,归档合理,得到了校评估检查组的好评. 六,提高教学科研工作能力 注重教学业务的提高和科研能力的锻炼,加强师德修养.本年度主 持申报了《机械制图与autocad》校级精品课程并通过评审立项,主编的教材获校级优秀教材一等奖,发表论文两篇,指导制图测绘实习一周.被评为校十佳师德标兵. 七,加强团结,公平公正,廉洁自律 作为系主任,能够始终坚持公开公平公正的原则,团结班子和全体教职工积极工作,带头严格执行各项管理制度,不谋私利,不计较个人 得失,虚心听取班子成员和教师的建议,形成了坚强团结的系领导班子和具有较强凝聚力的系集体.在系各项经费的使用,津贴分配上严格按照规定执行,牢记自己是一名党员干部,把廉洁勤政作为自己做人和做

社保局领导个人述职述廉报告

社保局领导个人述职述廉报告   一年来,在各级领导和同志们的理解、支持、帮助下,围绕所承担的工作理思路定措施,立足社会稳定大局,求突破求创新,遵纪守法,廉洁自律,园满完成了各项工作任务。 1、低保工作方面 一是严格按照上级要求提高了城乡低保补助水平。今年以来,党委政府高度重视城乡低保工作,3月份要求为城市户低保每人每月提高低保金补助15元,农村低保户每人每月提高10元,自20xx年1月起执行,7月份要求按相同金额再次提高城乡低保补助标准,经过多方努力与协调,如期按要求提高了城乡低保户的补助水平,其中:农村低保户从月人均补助30元提高到50元,城镇低保户从月人均补助107元提高到131元。20xx年共计发放农村低保金1130万元,城市低保金275万元。 二是提高了低保标准扩大了城乡低保的覆盖面。将农村低保保障线标准从800元提高到了900元,将年人均纯收入900元以下的困难群众全部纳入了低保范围,农村低保达到12457户、24329人,占全区农业人口的城市低保934户、1913人,占1.8。三是加强了城乡低保的动态管理工作。对在保城乡低保户按季度进行了定期核查,共计注销低保资格1300户,调整补助标准720户,确保了城乡低保有进有出、低保标准有升有降的要求。 四是理顺了城乡低保资金的发放渠道,完善了资金的社会化发放。经过多方协调,农村低保资金每季度省、市、区、镇四级先由区财政拨付,以涉农资金一本通方式进行发放,低保户凭存折从农村信用社领取,确保了农村低保金及时到位。 2、城乡医疗救助工作。 一是完善了医疗救助制度,降低了救助门槛,开展了边缘人群救助。

二是实施救助110人,发放医疗救助金24万元。 3、挂职包村工作方面。按照区委的安排,20xx年5月份,我被选派到道朗镇挂职任党委副书记,并包保帮扶贫困后进村。两年来,立足于为包保村办实事、谋发展,圆满完成了挂职包村任务,受到了区委、区政府的表彰。 4、积极推进了城乡低保工作规范化建设工作,培树推荐了两处全国基层低保规范化建设示范单位。 5、工作创新方面。一是开展了城乡低保的三级承诺制度,在全市推广,二是在四月份率先开通了全省首家县级低保网站岱岳低保网。 按照区委安排,11月12日从区民政局调来社保局工作,由于来的时间短,目前主要是熟悉情况和学习业务,做的工作不多,不再赘述。 二、落实党风廉政建设情况 一是加强学习,提高自身素质,提高在拒腐防变的能力。一年来,认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,认真落实科学发展观,在思想上行动上始终保持高度一致;认真学习党纪政纪条规,使我树立了正确的权利观、地位观、利益观,进一步认识到了廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,努力在工作中树立正确的人生观、价值观,进一步坚定政治信仰,提高工作的责任感、使命感。 二是坚定信念、树立信心,经受考验。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念,是共产党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念,就会失去精神支柱,失去灵魂。在市场经济的形势下,只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造,坚定自己的信念,牢记为人民服务的宗旨,坚持立党为公、执政为民,提高自我约束能力,提高自我警省能力,坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑,过好权利关、金钱关、人情关,才能经受住各种考验,抵御住各种诱惑,立于不败之地。

社区主任述职述廉报告

社区主任述职述廉报告 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! xxx年已经过去,我作为一名社区主任,回想起一年来的社区工作有经验、有学习收获、实践感慨、也有反思和遗憾。下面我将一年来的工作情况向各位领导和同志们做如下汇报:一、加强学习适应工作需要提高社区服务水平,是社区工作的关键。随着形势的发展,社区服务的内容也随之增多,群众对社区的服务要求也越来高,所以我们首先要加强学习适应工作需要,社区工作者坚持每周学习一小时,有学习笔记,重点学习党的方针、政策、法律、法规和相关的业务知识,以增强社区工作者的服务意识和责任感,在日常工作中,本着上为党和政府分忧,下为居民群众解难的服务宗旨,去开展工作。二、认真履职,带好班子抓建设一名合格的社区主任,最重要的是带好班子,打造一支战斗力强、充满活力的社区队伍。热心服务居民,鼓励和支持副职大胆工作,让他们有展示的平台。在工作中,充分听取副职的意见和建议,培养副职当好助手和参谋,社区工作才能有条不紊地向前发展。三、为居民办实事、解民忧年初我们社区干部就把电话号码公布于众,并且保持24小时开机。服务是社区工作的生命力,而民生则是社区工作的试金石,因此,对群众反映的难点热点问题,我不回避,不推诿,带头协调,充分发挥社区的职能

作用。如:针对居民反映的外来人员徐文在农机厂院内加工废旧编织袋,作业时冒出有害气体,污染环境,附近居民提出强烈抗议,要求徐文把加工厂搬出居民区,在多次与业主交涉无果的情况下,把此事及时向上级有关部门进行反应。有关部门领导现场实地查看后,责令徐文立即停产,问题得到了解决,还居民一个良好的生活环境。在雨季,食品公司院内养鱼池的水出槽,致使周围十几户居民房屋被淹,居民的生命财产面临危险,为此居民有上访的苗头。得知此事后,我马上组织有关人员前往受灾地点,查看具体情况,研究解决办法,一边做居民的思想工作,一边找到食品公司的领导研究如何解决此事,经过多次协商,最后食品公司领导同意把养鱼池加高围堵,问题得到解决。多年来,铁北社区居民一直要求安装环城路灯。我以人大代表的身份,将此事写成提案反映到县人大,得到人大领导的重视,在2009年春节前路灯终于亮了起来,居民非常满意。社会救助和低保工作,是我们党和政府的一个暖心工程。在此方面我们按照县和城区办民政的有关政策要求,年初对辖区内的低收入家庭和困难群体进行入户走访,登记造册,确保符合低保条件的居民全部纳入了最低生活保障范围,做到了工作底数清、情况明,达到了应保尽保的要求。全年共为23户39人办理了城市最低生活保障金,为96户231人发放困难补贴11550元,为94户没有住房低保户办理了住房补贴,办理申请廉租住房48户。四、综合治理工作年初以来,我们本着稳定压倒一切的方针,认真落实治安防范措施。

财经工委主任述职述廉报告

财经工委主任述职述廉报告根据州委组织部的有关规定和要求,现将20xx年思想学习、履职和廉洁自律等方面的情况报告如下: 一、思想学习方面的情况 (加强学习、提高自身素质和履职能力) 一年来,自己始终把学习作为增长知识、开阔视野、提高素质、的基本途径;作为自身工作的首要任务和一种责任、一种追求、一种自觉的行为。坚持学习政治理论、党的路线、方针政策,邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和业务知识,除了参加州人大机关和党支部组织的各种学习外,还通过观看光碟、上网、阅读有关文件等方式坚持自学。重点学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神、新《党章》、中央、省、州经济工作会议精神、以及监督法、政府采购法、审计法等相关法律法规。学习中注意收集重要文章和有关学习资料记下了几万字的读书笔记,结合实际撰写心得体会4篇。通过学习,进一步提高了自己的思想觉悟,增强了政治敏锐性和坚定性,在思想上、政治上和行动上自觉与党中央保持高度一致,增强了做好本职工作的责任感和使命感。 二、履职方面的情况 (切实履行自身职责,立足做好本职工作) (一)监督方面的工作;切实履行财政预、决算的初审和

跟踪督办工作职责。 一是为州七届人大三次会议审议通过《黔西南州人民政府关于20xx年全州及州本级预算执行情况和20xx年预算草案报告》做好初审工作;根据监督法和预算法的有关规定严格按照程序在分管领导的领导下,会前与财经工委的同志积极主动与相关部门联系,了解情况对报告及预算编制情况进行认真的审查,会中积极协助大会财经审查委员会认真做好审查工作,并根据各代表团提出的审议意见,完成了初审工作任务。形成审查结果报告为大会审查、批准报告和预算提供了依据;会后,做好跟踪督办工作。 二是为州七届人大常委会会议审议“黔西南州人民政府关于20xx年州级部门预算编制情况、关于20xx年上半年全州财政预算执行情况、关于20xx年度州本级财政决算和关于20xx年度州本级财政预算执行和其他财政收支审计情况等工作报告,做好初审工作。提出初审意见提交主任会、常委会审议以上报告作参考。并做好梳理常委会审议意见会后督办等方面的工作。 (二)加强对政府相关基础设施建设项目贷款议案的初审工作。完成了州人民政府提请州七届人大常委会第十次、十三次会议审议“关于将义龙新区义龙投资公司向贵州银行贷款5亿元、州水资源开发投资有限公司向贵州银行贷款4亿元以及兴仁县贵州金凤凰产业投资有限公司向贵州银行

2019年人事处长述职述廉报告

人事处长述职述廉报告 一,加强学习,努力提高自身综合素质 一是认真学习邓小平理论,三个代表重要思想,坚持用科学发展观理论来武装头脑,指导工作.二是认真学习高等教育理论和科学管理知识,加深对现代高等教育理念和大学精神的理解和把握,注重吸收先进的教育管理新理念,树立科学的发展观和人才观.三是认真学习借鉴兄弟院校人事管理和内部改革经验,努力做到结合实际,学以致用.写出数篇理论文章,主持的省软科学重点资助研究课题《山东省高校人事分配制度改革研究》项目取得一定进展. 二,创新理念,管理运行机制改革迈出新步伐 1,主持起草制定了《泰山学院专业技术职务基本任职条件及岗位职责试行规定》等五个文件,这些文件的实施,对于我们按岗定责,严格岗位管理,按责考核,增强责任意识,择优聘任,强化聘任机制,实现由身份管理向岗位管理转变,形成良好的竞争激励机制,建设高素质的教师队伍提供了制度化,规范化,科学化依据. 2,针对解放思想大讨论中大家在管理体制方面提出的需要改进的问题,我们经过深入调研,反复论证,给党委提报了优化方案,七个系更名为二级学院,对两个专业进行了调整理顺;经积极争取,新增教学,管理机构各一个.为进一步提升办学水平奠定了基础. 3,认真做好了学校岗位设置管理工作.科学编制了管理,专业技术,工勤三类人员设岗方案.完成教职工编制实名制管理工作,并将在编人员进行了实名公示,增加了人事编制管理工作透明度.

4,认真做好了从工人中选拔科级职位工作人员工作.经严格选拔,聘任4名同志担任保卫处四个职位的副科级岗位. 5,认真做好了度事业单位考核,师德考核,工资津贴的调整审核和人事档案管理工作. 三,强化措施,专业技术队伍建设又上新水平 1,高层次人才引进聘用工作成效显著.今年又有15名博士 生,68名硕士研究生来(回)我校工作.共聘请兼职(客座)教授31名. 2,专业技术队伍管理工作更加规范.顺利完成了职称评审工作,经各级评委会评审,通过教授6名,副教授17名,讲师41名,其他系列副高2名,中级3名;认真做好了晋升专业技术职务人员的职称聘任工作. 3,教师继续教育和新教师培训工作扎实有效.经积极推荐争取,有5名同志得到省教育厅资助到国内外进修学习,与考取的8名博士研究生签定了定向(委托)培养合同.认真做好了27名教职工在职申 请学位工作和48新教师的岗前培训工作.对新教师建立试用期考核 档案,实行动态管理,试用期满后进行全面考评,为选配的58名符合 条件的教师办理了转正定级手续.为66名符合条件的教师认定了高 校教师资格并办理了证书. 4,圆满完成了第二批校级优秀教学团队培养对象评选推荐工作. 四,尽心竭力,为校庆和迎评促建工作贡献力量

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