公安招警面试技巧
公安招警面试技巧
【篇一：公安招警面试技巧】
公安招警面试技巧
招警面试指导：招警面试问答28题（1）
二）录取你以后，你打算怎么干，对以后的工作发展有什么想法？
遇挫折时怎么办？
答：一句话，从小事做起，从自我做起，工作上向高水平看齐，待
遇上向低水平看齐，虚心学习，不断进步。因为：
①我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。
②“一屋不扫，何以扫天下? ”只有把小事做好，才能让领导信任，
才有机会做大事。
对以后的工作发展，我暂时还没有考虑，但是，我记住了孙中山先
生的一句话，“要做大事，不要想做大官。”同时要说明自己从事公
安工作有利条件，如有追求正义的价值理想。
遇到挫折时（主要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折），要正确
对待，人生道路是曲折的，万事如意只是一句祝福的话，十有八九
不如意才是生活的现实。
（三）经过这次面试，我们认为你不适合做警察，决定不录用你，
你自己认为有哪些原因？
答：我会敞开胸怀坦然处之。
①只要经过自己的努力，对得起自己的努力，不必在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。我认为面试向来
是五分靠实力、五分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个
人的才能、品格有充分的了解和认识。
②通过这次面试，我学到了很多东西，也发现了自己的不足——既
有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后有机会向各位
考官讨教。
③我会好好地总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考
官能对我全面、客观地进行考察，我一定会努力，使自己尽量适应
岗位的要求。
（四）能谈谈你的优点和缺点吗？
答：这个问题根据考生的不同情况来回答，下面只是作出一些评析。
作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力强、待人真诚热忱、甚
至连听母亲的话、对爱情的忠贞也是优点。但考生一定要突出重点；非常出色的特质和与
报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适
得其反了。
有的考生很谦虚，对自己评价很低，尽管这是你的主观评价，受个
人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点
与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能
力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽
管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利
用非语言符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结
论的影响
招警面试指导：招警面试问答28题（2）
（一）人民警察的任务和主要职责是什么？为何要报考警察？
答：人民警察的任务和主要职责可以看《中华人民共和国警察法》
第一章总则和第二章职权。
人民警察的任务是：维护国家安全，维护社会治安，保护公民的人
身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治
违法犯罪活动。
人民警察的主要职责：
①预防、制止和侦查违法犯罪活动；
②维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；
③维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；
④组织、实施消防工作，实行消防监督；
⑤管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；
⑥对法律、法规规定的特种行业进行管理；
⑦警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；
⑧管理集会、游行、示威活动；
⑨管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行
的有关事务；
⑩维护国(边)境地区的汉字秩序；11对被判处管制、抱役、剥夺政
治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚，对被宣告缓刑、假释的
罪犯实行监督、考察；12监督管理计算机信息系统的安全保护工作；13指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程
的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作；14法律、法规规定的其他职责。
为何要报考警察，各人有各人的理由和说法。大致可以从下面几点
来说：
①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作，我发现我的性格特点(省略，自己发挥)。自
我认知让我觉得做警察是一个正确的选择。警察是一个综合性、管
理性、社会性、法制性、强制性很强的工作，“治大国如烹小鲜”。
②我是一个进取心或者成就心很强的人，我不喜欢闲着。警察活动
比较多，而且能遇到很多新问题，我觉得很有挑战。现在的工作比
较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣来弥补工作悠闲这个缺憾，
但对现在的工作我感到很不满意。
③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高
风亮节。警察的职责就是为人民服务，为大家办事。这个职位能让
我实现自己的理想，我对这项工作有着浓厚的兴趣，所以，我才放
弃了原来单位，报考警察。④总之，人们都在追求自己的梦想，都
有自己的职业目标，我的职业目标可以通过警察来实现。
如果是女同学，可以编一段故事：在一个漆黑的夜晚，在一条偏僻
的小巷里，自己受流氓歹徒的追踪，这时，警察出现了，自己解了围，从此对警察有了十分好的印象，立志毕业后要当一名警察。
还可以编这样一段故事：记忆最深的是第一次从农村老家到郑州，
在公交车上问路，我身旁站了一个警察，他话不多，只说：“远着呢！到站我叫你。”随着车上乘客的增多，我和警察被拥上车的乘客挤散?..后来，正当我不知所措，东张西望的时候，突然听到警察告诉
我到站的声音：“那个穿红鸭绒袄的姑娘(蓝色棉猴的小伙)，这站下车。”那一刻，我有点想哭，感觉亲人般的温暖。从此，立志要名警察。
如果是警校在校学生，或警校毕业生，这可以把自己多年受到的职
业教育加以发挥，这个问题应该回答得更好。应该注意的是，不要
说万般无奈，走投无路才报考警察，或者只把当警察当个跳板
招警面试指导：招警面试问答28题（1）
二）录取你以后，你打算怎么干，对以后的工作发展有什么想法？
遇挫折时怎么办？
答：一句话，从小事做起，从自我做起，工作上向高水平看齐，待
遇上向低水平看齐，虚心学习，不断进步。因为：
①我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。
②“一屋不扫，何以扫天下? ”只有把小事做好，才能让领导信任，
才有机会做大事。
对以后的工作发展，我暂时还没有考虑，但是，我记住了孙中山先
生的一句话，“要做大事，不要想做大官。”同时要说明自己从事公
安工作有利条件，如有追求正义的价值理想。
遇到挫折时（主要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折），要正确
对待，人生道路是曲折的，万事如意只是一句祝福的话，十有八九
不如意才是生活的现实。
（三）经过这次面试，我们认为你不适合做警察，决定不录用你，
你自己认为有哪些原因？
答：我会敞开胸怀坦然处之。
①只要经过自己的努力，对得起自己的努力，不必在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。我认为面试向来
是五分靠实力、五分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个
人的才能、品格有充分的了解和认识。
②通过这次面试，我学到了很多东西，也发现了自己的不足——既
有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希
望以后有机会向各位考官讨教。
③我会好好地总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考
官能对我全面、客观地进行考察，我一定会努力，使自己尽量适应
岗位的要求。
（四）能谈谈你的优点和缺点吗？
答：这个问题根据考生的不同情况来回答，下面只是作出一些评析。作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力强、待人真诚热忱、甚
至连听母亲的话、对爱情的忠贞也是优点。但考生一定要突出重点；非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点
其实很一般，就会适得其反了。
有的考生很谦虚，对自己评价很低，尽管这是你的主观评价，受个
人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点
与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能
力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽
管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利
用非语言符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结
论的影响。
招警面试指导：招警面试问答28题（3）
谈缺点有几种方法：
①避实就虚。谈一谈无关紧要的小缺点，不要过于坦白，暴露自己
能力结构中的重大缺陷。或者谈一些与报考职位无关或关系不大的
缺点，例如考生报考计算机专业，就可以坦然相告自己组织大型社
会活动能力较差。②坦然承认。博得认同就是坦然地承认它，为自
己的缺点找足理由无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你
谈到自身缺点的态度。“你为什么毕业了一年，还没找到工作?”主考
官这样问，你该怎么回答呢?可以这样回答：“我觉得有两方面的原因，一方面是我自己努力不够，没有集中时间和精力去寻找自己所
喜爱的职业；另一方面，是社会上相关单位没有提供相应的岗位让
我来选择。”要很诚实地承认自己的缺点。通常主考官会因此认为你
是个知错就改的人，这样就可以消除误会缩短距离。
心理研究表明，人际交往存在三种状态：一种是权威式、一种是理
智式、一种是冲动式。在面试中，更需要理智式的交往，而理智来
自于充分准备，深思熟虑，而不幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，
缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改
正缺点。“横看成岭侧成峰”，对缺点本身来讲，有些“缺点”对某些
工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会，还是
坦然承认，都会使消极评价转化为积极评价。
(五)如何处理人际关系，上下级关系，警民关系，家庭和事业的关系。【篇二：2013年公安招警面试学员常见问题答疑之三】 2013年公安招警面试学员常见问题答疑之三
又到一年招警面试时，很多进入面试的考生总是怀着又激动又紧张
的心情。华图公务员考试研究中心经常能够收到考生的各种疑问。
本系列文章特意整理最常见的疑惑为考生答疑，希望可以帮助各位
考生不再“纠结”，从而把精力放到题目的作答准备中，最终依靠实
力在考场上取得骄人成绩，获得心仪的职位。
在考场上说错话怎么办?
面试和笔试最大的区别，可能就在于面试的即时性。很多考生担心
自己在考场上一时“口无遮拦”说错话，从而搞砸整场考试。正是因
为有此顾虑，也就会出现这样一种现象：一些学员基础比较扎实，
知识底蕴比较丰厚，甚至有一些工作经验，而且性格也比较开朗，
在日常生活中的表达不成问题，甚至在平时的“聊天”、“调侃”中常
常语出惊人，自然而然地成为讨论的中心。但在面试时，却经常出
现语塞和不知从何说起的尴尬，更有甚者，一张嘴就说错话。那么
在考场上万一真的说错话了该怎么办呢?
其实，说错话并不可怕，只要能够及时处理、挽回，就能够达到力
挽狂澜的效果。根据说错话的不同情况，也可以具体问题具体分析，采用不同的急救措施。
如果在面试的过程中，偶尔说错了一个词语或者用了一些不恰当的
表述，只要这个错误不影响你答题的整体思路，没有前后矛盾、语
无伦次，只是小小的口误，此时，我们建议考生朋友不要着急补救，要发扬“城墙脸”的精神，对这些小错误坚决不承认，不改正。之所
以这样处理是因为在结构化面试中，考官对相同的题目已经听到了
很多类似的答案，因此难免“走神”，尤其到了面试中后期，大多数
考官更多地关注地是考生的整体逻辑是否清晰、有层次，表述是否
流畅。而考生如果刻意地修正自己地口误，尤其是采用一些“低级”
的手法，如：连连摆手，说“不对不对”，或者吐舌头、眨眼睛等等，无疑就是自己放大了自己的小错误，在提醒考官“此处请给我扣分”。如果在面试中，考生一时情急说了很严重的错话，这时，一定要勇
敢地道歉并承认错误，不要担心考官因此而认为你水平有限，事实
证明，在“大是大非”面前敢于承担责任的考生往往更容易获得面试
官的青睐。当然，前提是考生保持淡定，不因为说错话而乱了手脚，更不要出现一些显得很幼稚的小动作，如眨眼睛、吐舌头等。
另外，要想在考场上避免说错话，最好的办法是在平时练习的时候
养成良好的语言习惯。特别是一些低级错误就可以自然避免，如考
生在回答某些问题的时候，为了体现自己的条理性，往往喜欢用数
字作为标记，回答题目时经常使用“对于某一问题，我有以下四点看法”等类似的表述，而在真实的答题过程中很有可能只答完了前面三点，脑子就短路了，不会说第四点了，这就构成了一种说错话的表现，所以在平时
联系的时候尽量避免使用过于具体的数量词，可以很泛泛地说“对于
某一问题，我有以下几点看法”，这样就不会产生“作茧自缚”的效果了。
平时的练习很重要，考生要引起足够的重视，养成良好的语言表达
习惯，在考场上才能够很自然、流畅地表达自我。
【篇三：2011年公安招警面试技巧】
(一)人民警察的任务和主要职责是什么?为何要报考警察?
答：人民警察的任务和主要职责可以看《中华人民共和国警察法》
第一章总则和第二章职权。
人民警察的任务是：维护国家安全，维护社会治安，保护公民的人
身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治
违法犯罪活动。
招警面试指导：招警面试问答28题（1）
二）录取你以后，你打算怎么干，对以后的工作发展有什么想法？
遇挫折时怎么办？
答：一句话，从小事做起，从自我做起，工作上向高水平看齐，待
遇上向低水平看齐，虚心学习，不断进步。因为：
①我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。
②“一屋不扫，何以扫天下? ”只有把小事做好，才能让领导信任，
才有机会做大事。
对以后的工作发展，我暂时还没有考虑，但是，我记住了孙中山先
生的一句话，“要做大事，不要想做大官。”同时要说明自己从事公
安工作有利条件，如有追求正义的价值理想。
遇到挫折时（主要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折），要正确
对待，人生道路是曲折的，万事如意只是一句祝福的话，十有八九
不如意才是生活的现实。
（三）经过这次面试，我们认为你不适合做警察，决定不录用你，
你自己认为有哪些原因？
答：我会敞开胸怀坦然处之。
①只要经过自己的努力，对得起自己的努力，不必在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。我认为面试向来
是五分靠实力、五分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个
人的才能、品格有充分的了解和认识。
②通过这次面试，我学到了很多东西，也发现了自己的不足——既
有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后有机会向各位
考官讨教。
③我会好好地总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考
官能对我全面、客观地进行考察，我一定会努力，使自己尽量适应
岗位的要求。
（四）能谈谈你的优点和缺点吗？
答：这个问题根据考生的不同情况来回答，下面只是作出一些评析。作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力强、待人真诚热忱、甚
至连听母亲的话、对爱情的忠贞也是优点。但考生一定要突出重点；非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点
其实很一般，就会适得其反了。
有的考生很谦虚，对自己评价很低，尽管这是你的主观评价，受个
人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点
与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能
力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽
管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利
用非语言符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结
论的影响
招警面试指导：招警面试问答28题（2）
（一）人民警察的任务和主要职责是什么？为何要报考警察？
答：人民警察的任务和主要职责可以看《中华人民共和国警察法》
第一章总则和第二章职权。
人民警察的任务是：维护国家安全，维护社会治安，保护公民的人
身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治
违法犯罪活动。
大致可以从下面几点来说：
①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作，我发现我的性格特点(省略，自己发挥)。自我认知让我觉得做警察是
一个正确的选择。警察是一个综合性、管理性、社会性、法制性、
强制性很强的工作，“治大国如烹小鲜”。
②我是一个进取心或者成就心很强的人，我不喜欢闲着。警察活动
比较多，而且能遇到很多新问题，我觉得很有挑战。现在的工作比
较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣来弥补工作悠闲这个缺憾，
但对现在的工作我感到很
不满意。
③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高
风亮节。警察的职责就是为人民服务，为大家办事。这个职位能让
我实现自己的理想，我对这项工作有着浓厚的兴趣，所以，我才放
弃了原来单位，报考警察。④总之，人们都在追求自己的梦想，都
有自己的职业目标，我的职业目标可以通过警察来实现。
如果是女同学，可以编一段故事：在一个漆黑的夜晚，在一条偏僻
的小巷里，自己受流氓歹徒的追踪，这时，警察出现了，自己解了围，从此对警察有了十分好的印象，立志毕业后要当一名警察。
还可以编这样一段故事：记忆最深的是第一次从农村老家到郑州，
在公交车上问路，我身旁站了一个警察，他话不多，只说：“远着呢！到站我叫你。”随着车上乘客的增多，我和警察被拥上车的乘客挤散?..后来，正当我不知所措，东张西望的时候，突然听到警察告诉
我到站的声音：“那个穿红鸭绒袄的姑娘(蓝色棉猴的小伙)，这站下车。”那一刻，我有点想哭，感觉亲人般的温暖。从此，立志要名警察。
如果是警校在校学生，或警校毕业生，这可以把自己多年受到的职
业教育加以发挥，这个问题应该回答得更好。应该注意的是，不要
说万般无奈，走投无路才报考警察，或者只把当警察当个跳板
招警面试指导：招警面试问答28题（1）
二）录取你以后，你打算怎么干，对以后的工作发展有什么想法？
遇挫折时怎么办？
答：一句话，从小事做起，从自我做起，工作上向高水平看齐，待
遇上向低水平看齐，虚心学习，不断进步。因为：
①我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。
②“一屋不扫，何以扫天下? ”只有把小事做好，才能让领导信任，
才有机会做大事。
对以后的工作发展，我暂时还没有考虑，但是，我记住了孙中山先
生的一句话，“要做大事，不要想做大官。”同时要说明自己从事公
安工作有利条件，如有追求正义的价值理想。
遇到挫折时（主要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折），要正确
对待，人生道路是曲折的，万事如意只是一句祝福的话，十有八九
不如意才是生活的现实。
（三）经过这次面试，我们认为你不适合做警察，决定不录用你，
你自己认为有哪些原因？
答：我会敞开胸怀坦然处之。
①只要经过自己的努力，对得起自己的努力，不必在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。我认为面试向来
是五分靠实力、五分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个
人的才能、品格有充分的了解和认识。
②通过这次面试，我学到了很多东西，也发现了自己的不足——既
有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后有机会向各位
考官讨教。
③我会好好地总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考
官能对我全面、客观地进行考察，我一定会努力，使自己尽量适应
岗位的要求。
(五)如何处理人际关系，上下级关系，警民关系，家庭和事业的关系。答：这里主要涉及到中国传统的伦理道德关系，中国人最讲人情、
最讲面子、最讲回报，所谓滴水之恩涌泉相报，往往使人们在处理
问题时，用感情代替政策，丧失原则。关于家庭和事业的关系，要
注意两者之间的辨证关系，没有事业作基础，家庭也难以稳定，家
庭不和谐，事业也要受损。
（六）如何理解“多个朋友多条路，得罪一人一堵墙”？
答：对于一般部门和职位，交友原则只是个人的事情，对于执法部
门相对要严一点，这个问题也是有针对性的。不可以否认，就如社
会上所言，朋友多了好走路，但我认为，交友要慎，要在本职工作
的基础上交朋友。①是要多与领导和同事交朋友，多交流，多谈心，沟通思想，增进了解，互相支持，形成合力，其根本是加强团结，
从而促进工作的顺利开展。同时，正确衡量自己，取人之长，补己
之短。
②是要多与工作单位的朋友交朋友，以诚为本，虚怀若谷，以诚相待、以礼相待，一切从大局出发，肝胆相
照，求同存异，大事讲原则，小事讲风格。这样才能深交朋友和广
交朋友。
③是不交和少交生意场上的酒肉朋友和吃喝朋友，对这种朋友可以
一言以蔽之“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”，还可以举赖昌星
的例子。工作中难免得罪人，执法过程中尽量做到原告被告都满意。指导原则是大是大非问题不能让步，不能和稀泥，不要怕得罪人。
（七）“谁人背后不议人，谁人背后无人议”，对此你是怎么理解的？答：①这是个客观存在的事实，每个人都得面对它，正视它。
②每个人首先应约束自己，不在背后议论别人，特别是对别人的缺
点和隐私，这是不道德的，它不利于大家友好相处。
③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”
的态度，用不着一味追究，如果涉及重大问题，应当在适当的场合
予以指出。
④一个单位如果背后议论的现象太严重，则应讲明利弊，以正风气。招警面试指导：招警面试问答28题（4）
八）有人说“成功对人有益”，也有人说“失败对人是有益的”。请你
谈谈对此的看法。
答：①成功是对努力的一种回报，一种肯定，能使人们认识到自己
的价值，对自身是一种动力，能激发人们继续创新、学习的勇气。
②失败对人是有益的。俗话说“失败乃成功之母”，它给予人们更多
的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人们的不屈斗志。
③作为一名警察，应该用正确的心态去处理成功与失败，做到胜不骄，败不馁。
（九）如何理解“道高一尺，魔高一丈”？
答：①历史唯物主义告诉我们，正义必定战胜邪恶，“魔高一尺，道
高一丈”是历史发展的必然趋势。②“道高一尺，魔高一丈说明邪恶
占了上风，按照历史唯物主义的观点看，这是暂时的现象。③作为
一名警察，严格执法是最大的职业要求和根本的职业道德，要坚持
以事实为依据，以法律为准绳，伸张正义，战胜邪恶。不管恶势力
有多硬的后台，也不管恶势力有多么猖狂，都要坚决斗争。④在斗
争中要逐步提高水平，力争更有效地打击违法犯罪活动。
（十）在公路上发生了一起交通事故，肇事双方将车移到公路旁自
行解决，你怎样看待这个问题？
答：①对于交通事故，自己解决的好处是能解决事故带来的交通阻塞，提高交通警察的工作效率(不必为一些小磨擦频繁出动)。所以自
己解决小型的交通事故是有好处的。②但自己解决交通事故也存在
很大的问题，如谁是违章一方，涉及金额赔偿问题，将会很难解决，过后更是无从追究。③对于交通事故由自己解决，政府在新出台的《道路交通安全法》已经作出了相应的规定。在细则中制定了一些
操作性的条文，比如，双方对责任划分和后果承担一致就可以私了
等等，这样可以迅速解决道路阻塞问题，能够有效提高交警的工作效率。（十一）你对“不在其位，不谋其政”有何看法？
答：①国家兴亡，匹夫有责。无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，都要关心国家大事。“事不关己，高高挂起”是不负责的态度。
②谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现，民众拥有对机关等监督的权利，为了尽快地把我国建设成为一个民主的法治国家，必须人人行使民主监督的权利，这同时也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。
⑧在单位也应该如此，每个人该关心、参与本单位的事务，作为领导该集思广益，作为职员也应积极响应，当然在意见不被采纳时，应该遵照执行上级命令。这同样体现一个纪律观念的问题。
④在我国，民主政治建设的进程正在加快，需要全社会全体公民的参与，如：选举权和被选举权的充分使用，要选好各级人民代表，就要关心时政，有责任感。
在这里，我想讲一讲对政治的关心问题，是中国知识分子的优良传统和固有品格。有人认为，所谓知识分子，主要划分标准不在于他的学历，而在于他是否有居庙堂之高而忧其民，和先天下之忧而忧的抱负。（十二）培根说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人”，你怎么看？
答：①这句话的意思是：金钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。要做金钱的主人，不要做金钱的奴仆。②现代社会，金钱的用处很大，我们国家的建设需要大笔钱，比如三峡建设需要钱，库区移民需要钱，就连
我们警察要薪都要好多钱。有了钱之后，可以救助失学儿童，援助希望工程，可以帮助那些下岗工人重新生活等等。总之，没有钱万万不能。当然，君子爱财，应取之有道。
⑧对待金钱应该有个正确的态度。不能象莎士比亚笔下的夏洛克，巴尔扎克笔下的葛朗台那样，变成守财奴，把人变成钱的奴隶。今天，我们物质水平提高了，温饱已经不成问题了，就更应该追求点高尚的精神文明，而不能像有些暴发户一样，穷得只剩下钱了。作为警察，应有正确的金钱观，使其“取之有道，用之有度”，在社会中起模范带头作用，不能“恭喜发财”。
江泽民同志向我们指出：党员干部要有高尚的情操和革命气节，不
仅要讲政治讲学习，讲正气；还要讲道德，讲修养，讲廉洁。这就
是对我们的最高要求。
招警面试指导：招警面试问答28题（5）
（十三）有人说“穷山恶水出刁民”，有人说“为富不仁”。你怎样看
待这两种说法？
答：这两种说法都是特定环境、特定时代的说法，不同立场有不同
的认识。我认为所谓“穷山恶水出刁民”是旧社会、封建时代对偏远
地区农民的一种诬蔑和贬斥，穷山恶水指的是自然环境差，人可以
在适应环境的前提下，进行可持续发展，完全可以改变贫穷落后的
面貌。邓小平说：“贫穷不是社会主义”，所以我们要大力发展经济，要开发西部，达到东西部区域经济的协调发展。我们说，贫穷确实
是人类的一大顽疾，所谓“穷生斗，富生安”就是这个道理。贫穷可
衍生许多的社会问题和人生问题，只有发展才是硬道理。
所谓“为富不仁”，主要是对地主、资产阶级剥削性、自私性、贪婪
性的一种描述。在社会主义初级阶段，党和政府允许和鼓励一部分
人先富起来，先富帮后富，最后达到共同富裕，这就不是为富不仁了。
(十四)好的制度能把坏人变成好人，坏的制度能把好人变成坏人。对此，你的体会?
答：制度的好坏与人的善恶本没有根本的关系，但不排除它们之间
的相互作用、相互影响、相互制约。（十五）江泽民总书记提出要“依法治国、以德治国”，请谈谈你的认识。
答：①从治理国家的角度来说，法治和德治从来都是相辅相成的，
相互促进的。法治属于政治建设，属于政治文明；德治属于思想建设，属于精神文明。所以，二者缺一不可，不可偏废。②江总书记
曾强调，我们在建设有中国特色社会主义法制，发展社会主义市场
经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治国。
同时，也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。
（十六）“法不责众”是执法实践中经常遇到的令人头疼的问题。请
你从哲学角度谈一谈看法。
答：①从哲学上讲，“法不责众”的“法”是广义的，既包括宪法、法律、法规，也包括规章、组织纪律等。这里的“法”主要是指后者。
②黑格尔说过，现实的东西都具有一定的合理性。“法不责众”现象
的产生，是有其社会基础的。在我国，主要是长期以来，法制不健
全，存在着有法不依、执法不严、违法不究等情况，特别是某些法
规过于理想化，可操作性不强，造成了“法不责众”的现象。③领导
者应坚持实事求是、依法办事的原则，针对上述实际问题，在群众
中开展法制教育，并辅之以思想道德等方面的教育，真正实现依法
行政，消除“法不责众”的现象。
例如，北京市交管局在2004年针对两辆公共汽车进站，争抢停车
位置而相撞的交通事故，出台了一个规定，所有公共汽车进站都必
须按先后次序排列进站，此规定一出台，立即造成了天安门车站、
西单车站、北太平庄车站、六里桥车站等车流量大的车站的拥堵，
有时公共汽车排队进站达一公里多，所以，此规定不符合众多公交
车的实际需要，此规定很快被废除了
招警面试指导：招警面试问答28题（6）
（十七）对人民警察队伍建设的认识。（对任长霞这样感动中国感
动警界英模的认识，怎样当一个好警察？）答：警察是维护国家安
全和社会秩序的一种特殊的社会力量。现实生活中“好警”“廉警”不少，但也确实存在“庸警”“贪警”。时下社会对“警”的议论是个热点，因此如何从严治警只值得思考的重要问题。
①从严治“口”。要严守进口，疏通出口，把住“楼梯口”，形成勇者进、能者上、适者任、平者让、庸者下、
老者退、功者奖、过者罚、劣者出的动态用人机制，不断净化和纯
洁队伍。因为人民警察队伍是人民民主专政的柱石之一，担负着打
击犯罪、保护人民、服务经济建设的重任。要有一不怕苦、二不怕死、无私无畏、以身殉职的奉献精神，实现江总书记“三个代表”重
要思想和党的全心全意为人民服务的宗旨，为警一天，确保一天平安，为了社会安宁，人民的利益，时刻都要做到把生的希望让给别朋,把死的威胁留给自己。“贪生怕死莫进此门，升官发财要走别路”
②从严治“官”。治安先治警，治警先治官(长)。“五官要正”：身要正，身正影不斜；耳要正，正确听取意见；眼要正，公正眼光看问题；
鼻要正，要有政治嗅觉，有坚定正确的政治方向；口要正，讲党性、讲原则、讲正气。要把正为上、廉为本、业为先、勤为德作为为官
的主旋律。从严治“官”不能只喊在嘴上，必须动真格，出实招，废“庸官”，“贪官”。为官首先要确立正确的为官宗旨：一是要明确人
民警察的为官之本在于“为官一任，造福一方”、“为警一天，确保一
天平安”、“官不在大，做事则行”。要牢固树立做官“守土有责”的意识，屁股坐在哪一方，就要为哪里的群众和民警说话办事，维护其
合法权益。这句话乍听起来，好像有点本位主义，其实不然。正如
古人所云：“一屋不扫，何以扫天下。”孙中山先生说得好，一个人
不要立志做大官，要立志做大事。
但世界上没有孤立抽象的大事，大事都是由小事积累起来的。事实
也是这样，连你管的那个地方、那个部门的工作都搞不好，又何以
谈得上为天下呢?如作为一市之长，不能把该市的事情办好，经济不
发展，人民生活没有改善，怎能谈得上为人民服务呢?又怎么谈得上
当好官呢?所以官作为一种社会职业并没有好坏可言，但为官是有好
坏之分的。二是要明确为官之德。官德是从警之本，立业先立德。
失德无以立身，要以德服人，以廉树威，以自己的榜样影响带动民警。要掌权为公，体察民情，洞悉警心，净化身心。注意防范“找上
门来”的错误，有时错吃一餐饭，错办一件事，错饮一杯酒，错签一
个字，错用一个人，就可能陷入成事不足败事有余的地步。还要注
意不要领导有病民警吃药，更不要人家有病自己吃药。尤其执法的官，正确掌握法律、法规，关系重大。要坚持从优待警、恩威并举、赏罚并行、宽严结合的治警原则，严加管教，严罚厚赏，这样才能
得到民警的敬畏和拥戴。
③从严治“心”。古人讲：“私视使目盲，私听使耳耷，私虚使心狂。”，“欲修其身，显积其心，欲正其心，先诚其意”，心底无私天
地宽，居心以正而立天地，润性为公涵古今。“得民心者得天下”，
治人先治心，了解人心，理顺人心，取得民心是从严治警的根本、
智慧和力量之所在。在从严治心，就要去掉私心杂念，只有去掉私
心才有为警的公心，只有为警者“寸心不昧”，方能使“万法皆明”。
事实证明，哪里的民警秉公办事，不畏权贵，执法严明，哪里的正
气就上升，事情就好办。所以，为警者，首先要有爱岗敬业的事业心，要有真正的公心，全心全意为人民服务的纯洁的心。
要忠心献给国家，爱心献给社会，关心献给群众，孝心献给父母，
诚心献给他人，善心献给做人，良心献给做事，责任心献给工作，
信心留给自己，给党和人民一个放心。其次，要严格执法，公正司法。公正是惩邪恶、树正气、顺民心、保平安的根本所在。所以办
案一定要做到证据实，事实清，道理明，定性准，人心服，还要增
强忧患之心。诸葛亮有句名言：“若得居安而不思危，寇至而不知惧，此谓燕巢于幕，鼎中之鱼，亡不待久矣。”讲的是如果没有时时刻刻
准备应付突发事件发生，就会挨打吃亏，居安苟安，无异“鼎中之鱼”。所以，要居安思危、守廉戒贪、惩奢尚俭、激浊扬清、防患于
未然；要通过严加管理，治理好队伍松散、纪律松弛、作风松垮、
斗志松软的问题，达到业务精通，本领过硬，人员精干，队伍精锐、反应快速，召即来，战能胜，危能解，抚民安，得民心的特别能战
斗的队伍。
④从严治“行”。即行为规范。古人云：“非礼勿视，非礼勿听，非礼
勿言，非礼勿动”。礼是儒家的核心和精髓，是行为之规矩。古人尚
能如此，人民警察作为无产阶级专政的纪律部队更要有严格的行为
规范，要对民警执行职务过程中的政治行为、业务行为、执法行为、廉政行为、道德行为、保密行为、语言行为、仪表行为、交际行为
作出规范性的具体要求，确保民警行动上与党中央保持高度的一致，一切行动听指挥，做到有令必行，有行必果，有禁必止，行为规范
于制度、纪律之中。
《人民警察法》、《公安人员八大纪律十项注意》、中央政法委五
条禁令、着装令、持枪令、禁酒令等是治警法典，必须严格执行。
威武之师、文明之师来自铁的纪律，秋毫无犯，来自严教、严训、
严管，严带。还要行于过细、行于点滴抓起，从一举一动、一言一
行做起，不断培养过硬的警察素质，养成良好的警察作风，树立铁
的警察纪律。
招聘面试提问技巧
面试提问技巧 1．提问的方式 （1）终止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解这个职位?”、“你是不是喜欢做×××（某个职位）？”。这种问话方式明快简洁，但是少用为妙，因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。 （2）开放式 开放式提问迫使应聘者非回答不可，“你对OJT（on the job training＝工作场所教育）有什么看法？”、“你对目前的市场形势看法如何？”。 开放式提问是最正确、应用最多的问话方式。 （3）引导式 问话的目的在于引导应聘者回答你所希望的答案。如“你对目前的市场形势看法如何？……不是很好吧？” 这种问法一般来说最好避免，除非你心中有数。 （4）假想式 采用“如果”的问题方式，如“如果你与客户谈判，你会怎样安排呢？”。若是用的得当，很可能让你了解应聘者的想法和能力。 （5）单选式 问话要求应聘者在两害之中取其轻。如“你跳槽，是认为自己不能胜任呢?还是认为自己太自负?"这种问法未免过分,应该避免。 （6）多项式 同时连续提出好几个问题。如“你以前的职位都做些什么？有什么特点？你在职位上有什么优势？劣势？”这种问法很难得到完善的答案。
2．主持人的“自问”准备 面试之前，主试人最好进行以下“自问”准备，让自己“心里有数”，从而提高成功录用机会： （1）该申请人需要具备怎样的人际沟通技巧和技术性技能，才能胜任有关职位？ （2）我需要该申请人在有关职位上工作多久？ （3）该申请人以前在有关职位上工作了多久？ （4）我们将会给予什么样的晋升机会？会安排训练吗？ （5）假如有关人选的工作表現不如意或对工作的要求过高，我将会面对什么困难？ （6）该申请人将会与途径样的同事合作？我需要他们一起参与大幅度的过程吗？ （7）我将与该申请人以什么形式合作？ （8）该申请人在工作范畴上有机会代表公司对外发言或传播消息吗？ 3．如何编制面试问话提纲 （1）面试提纲是整个面试过程中的问话提纲。主试人根据面试提纲,向应聘者提出问题，了解应聘者素质和能力，控制面试进程。 （2）面试提纲必须围绕面试的重点内容来编制。 （3）提问的题目应具体、明确。 （4）面试提纲由若干面试项目组成，如“公关能力”、“专业知识”、“敬业精神”等。每一面试项目均应编制相应的提问提纲以便面试时有针对性地提问、考察。 （5）同时，应聘者有着不同的情况和经历，不必要每个人选都用同一套提纲依序一问到底。因此，每一面试项目可从不同角度出一组题目，以便于面试时选择。 （6）面试提纲可以分为通用提纲和重点提纲两部分。通用提纲涉及问题较多，适合于提问各类应聘者。重点提纲则是针对应聘者的特点提出的，以便对职位要求中有代表性的东西有所了解。 二、面谈放松技巧 在面谈前的准备阶段，主试人的主要工作，其实是设法令自己及应聘者放松。
公安面试题及参考答案
公安面试题及参考答案一、你认为做为一名人民警察应该具备什么素质你谈谈你的优点和不足. 答我认为做为一名合格的人民警察应该具备以下几点素质第一政治素质.对党国家人民和法律的忠诚是党和人民对人民警察所一切的最基本的政治素质. 第二思想素质.公安工作有他特殊性.工作环境的艰苦和恶劣工作对象的复杂性和腐蚀性就必然要求我们广大的公安民警在思想上做好吃苦耐劳防腐拒变的准备. 第三文化素质.一定程度的文化素质是我们驾驭工作的基本功我们不光要有为人民服务的思想.还要有为人民服务的能力. 第四业务素质.对日常工作的熟悉程度和较高的工作能力是提高我们公安队伍整体战斗力的前提. 第五身体素质.身体是革命的本钱.尤其是干公安这一行没有强健的体魄和充沛的精力是难以完成复杂的公安工作和任务的. 对于我这样一个即将从警校毕业的大学生来说业务能力的缺乏是我目前最大的不足也是我走上工作岗位后面临的第一个挑战.我会利用空余时间多向老同志学习取经.有什么不知道的地方多虚心的请教.主动承担一些工作多吃点苦我想年轻人吃的苦越多进步也就越快我做好了这个准备. 当然谈到优点我是学这个专业理论知识较为丰富平时也喜欢钻研这些案件方面的事情动手能力强.最后我想强调一点的是我特别热爱这个行业我相信自己可以做好.二、你怎么理解稳定压倒一切你认为公安机关应该在这里起什么作用答稳定压倒一切的
提出是有他的时代背景的.当今时间的主题是和平与发展世界各国从饱经战乱的折磨和饥荒中走出来迫切可望一个稳定的环境来发展经济改善生活.对于我们这样一个从一穷二白中走出来的国家来说太希望稳定的环境现在的这个和平稳定的环境来之不易.只有社会稳定了老百姓才可以安居乐业国家才利用国泰民安. 做为维护国家安全和社会稳定的人民警察来说我们要认清形式.要紧绑稳定这根玄提高自身的政治敏锐性.严厉打击企图破坏和颠覆我国政权和社会稳定的极少数西方敌对势力和恐怖分子的反华活动.做好本职工作.维护好国家安全和社会稳定.周恩来同志说过国家安危公安系于一半. 三你做为派出所警察遭到群众投诉时，怎么办答做为一名派出所民警平时的工作会接触到形形色色的人碰到这样的事情也是很正常的. 首先我要摆正自己的心态.切不可认为是老百姓故意和自己过不去对老百姓发脾气这时我还要始终保持面带笑容热情服务.再大的委屈也不可以带到行动上.要知道我的一言一行代表着我们公安机关的形象.要克制自己的情绪. 其次我要耐心的同这位老百姓沟通如果是因为对我们工作的不理解我可以跟他做好国家相干政策和法规的解释工作.如果是因为自己的工作方式不对自己的态度不好.我要主动向他道歉并表示我会在今后的工作中改正并愿意接受他们的监督. 当然我也赞成他的投诉.这是他的权利.也有利用我们改进自己的工作和提高工作效率.
公安干警面试常见问题
公安干警面试常见问题 一）、经历、家庭、朋友的生活简述（导入性问题） 此类问题一般是为了缓解考生紧张的情绪，答题的时候应做到以下几点：①要放松。分为心理上和身体上放松。②回答条理要清楚，最好是我认为这个问题应该分为以下几点回答一···二···三···。③回答要简洁。④要实事求是。⑤讲述的时候最好把自己的亮点讲进去。 (二)、报考动机类 这方面面试的例题有: 1、请简要说说你的经历(可能的追问：你最擅长的是什么？你最缺少的素质是什么？) 在回答经历的时候，要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲，例如：我大学的时候学习比较努力，取得了不错的成绩，多次获得什么什么奖学金。同时我注重学以至用，积极参加学校组织的实习活动。在学习之余我也注重对自己能力的培养，曾经是学生会的学生干部，多次组织学生活动。如···活动，多次被评为···.回答此类问题的时候基本上就么一个思路。 2、谈一谈你的报考动机 我之所以要报考公务员的原因是以下几点①公务员一直都是我向往的职业，这是由公务员的重要性决定的，因为公务员是国家机器的一个齿轮，是国家大厦的基石，是国家意志的具体执行者。②公务员的工作特性决定了公务员的工作具有稳定性，而我一直渴望有一份稳定的工作。 ③我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质如：我具备一定的计划组织协调能力，言语表达和应变能力等等。
类似的有:为何要报考公务员？ ①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现. 3、公务员特别是你报考的职位实际上是很枯燥的，并没有你想象中那么美妙，如果在待遇相同、工作条件相仿的情况下，你会不会报考公务员？为什么？ ①我还是会报考公务员，这是因为如上题回答. 4、谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几项素质，其中你最缺少的素质是什么？ ①我认为我报考的职位应具备以下素质：忠于祖国，忠于人民，忠于法律；服从命令，听从指挥；严守纪律，保守秘密；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不怕牺牲；全心全意为人民服务。 ②我认为我通过几年的学习和工作，已经基本具备了一定的应变能力，计划组织协调的能力等等与我所报考职位相匹配的能力。③我觉得我最缺少的是理论知识的沉淀不够。我是学理工科的，虽然主观上比较努力学习，但是不如文科生的理论体系完善扎实，我所从事的工作是专业性工作，没有学习机会，我希望在以后的工作当中不断的学习以充实自己的理论知识。 5、如果你被录用为国家公务员，由于工作需要，领导把别人瞧不起，又不愿意做的工作交给
公安面试题目
公安面试题目 1、你认为做为一名人民警察应该具备什么素质?你谈谈你的优点和不足？ 答;我认为做为一名合格的人民警察,应该具备以下几点素质：①政治素质."对党,国家,人民和法律的忠诚是党和人民对人民警察所一切的最基本的政治素质。②思想素质.公安工作有他特殊性.工作环境的艰苦和恶劣,工作对象的复杂性和腐蚀性就必然要求我们广大的公安民警在思想上做好吃苦耐劳,防腐拒变的准备。③文化素质.一定程度的文化素质是我们驾驭工作的基本功,我们不光要有"为人民服务"的思想.还要有"为人民服务"的能力。④业务素质.对日常工作的熟悉程度和较高的工作能力是提高我们公安队伍整体战斗力的前提。⑤身体素质.身体是革命的本钱.尤其是干公安这一行,没有强健的体魄和充沛的精力是难以完成复杂的公安工作和任务的。 对于我这样一个即将从警校毕业的大学生来说,业务能力的缺乏是我目前最大的不足,也是我走上工作岗位后面临的第一个挑战。我会利用空余时间多向老同志学习取经.有什么不知道的地方多虚心的请教.主动承担一些工作,多吃点苦,我想年轻人吃的苦越多,进步也就越快,我做好了这个准备。 当然谈到优点,我是学这个专业,理论知识较为丰富,平时也喜欢钻研这些案件方面的事情,动手能力强.最后,我想强调一点的是,我特别热爱这个行业,我相信自己可以做好。 2、你怎么理解"稳定压倒一切"你认为公安机关应该在这里起什么作用? 答："稳定压倒一切"的提出是有他的时代背景的.当今时间的主题是"和平与发展",世界各国从饱经战乱的折磨和饥荒中走出来,迫切可望一个稳定的环境来发展经济,改善生活.对于我们这样一个从一穷二白中走出来的国家来说,太希望稳定的环境,现在的这个和平稳定的环境来之不易.只有社会稳定了,老百姓才可以安居乐业,国家才利用国泰民安。 做为维护国家安全和社会稳定的人民警察来说,我们要认清形式.要紧绑稳定这根玄,提高自身的政治敏锐性.严厉打击企图破坏和颠覆我国政权和社会稳定的极少数西方敌对势力和恐怖分子的反华活动.做好本职工作.维护好国家安全和社会稳定.周恩来同志说过"国家安危,公安系于一半"。 3、你做为派出所警察,遭到群众投诉时，怎么办? 答：做为一名派出所民警,平时的工作会接触到形形色色的人,碰到这样的事情也是很正常的. 首先,我要摆正自己的心态.切不可认为是老百姓故意和自己过不去,对老百姓发脾气,这时我还要始终保持面带笑容,热情服务.再大的委屈也不可以带到行动上.要知道,我的一言一行代表着我们公安机关的形象.要克制自己的情绪. 其次,我要耐心的同这位老百姓沟通,如果是因为对我们工作的不理解,我可以跟他做好国家相干政策和法规的解释工作.如果是因为自己的工作方式不对,自己的态度不好.我要主动向他道歉,并表示我会在今后的工作中改正,并愿意接受他们的监督. 当然,我也赞成他的投诉.这是他的权利.也有利用我们改进自己的工作和提
各地历年招警面试真题
各地历年招警面试真题(一) 2006年4月9日上午湖北省招警面试题目 1、自我介绍，你希望一个什么样的工作环境 2、这样看待别人都说只有三流学生才报考公务员，公务员四平八稳 3、工作一段时间你发现你不适合这个工作你怎么办？ 2006年1月11日上午辽宁公考招警面试题 1、金钱、权力和地位进行排序，并说明理由. 2、你安排接待工作，但活动快结束的时候，上级领导不满意，你怎么办？ 3、网吧里有未成年人上网，你有什么评价？ 4、对媒矿进行一次安全查检，如何开展工作？ 5、你跟你的上级领导有矛盾，你如何开展工作？
2006年1月11日下午辽宁公考招警面试题 1、谈谈你想在什么环境下工作？ 2、以前人们都注重体力和脑力两方面，现在人们注重外表美丽，你对这种现象有什么看法？ 3、学校的领导交给你一个调查中学生课外活动的工作，你怎么进行？ 4、你与某位同事相处不融洽，领导让你与他一起工作，你怎么和他交往？ 5、你手上有很多紧急的工作处理，但是领导分配给你很重要的工作，前提是你的工作很紧急的，你怎么来处理这个问题？ 2006年1月14日上午辽宁公考招警面试题 1、请谈谈你这次报考的优势和劣势。 2、救护车过收费站，收费员要求其交费，救护车拒交，双方僵持了半个小时，导致病人死亡，谈谈你的看法。 3、请你组织一次培训活动。
4、领导常把别人分内的事分配给你做，同事对你有意见，你怎么处理。 5、你不适合做警察，你有什么要解释的? 2006年1月14日下午辽宁公考招警面试题 1、到一个新的部门，如你如何开展新的工作? 2、细节决定成败，成功在于机会的把握，你是如何理解的? 3、房地产商的过度开发，引起的一系列不好的反映，你做一个调查. 4、你工作优秀，可是你性格内项，在年终评比的时候，优秀工作者没有你，你怎么做？ 5、集体上访，领导不在，你如何处理！ 2006年1月15日上午辽宁公考招警面试题 1、谈谈人民警察应具备的素质. 2、在改革开放和建设小康社会中出现的一些问题，怎么解决？
企业招聘与面试技巧_大全
第1讲招聘为企业带来竞争优势 【本讲重点】 招聘如何为企业带来竞争优势 招聘的流程及误区 部招聘与外部招聘 【自检】 您如何认识招聘工作在企业发展中的作用？ _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ 一般人认为，人力资源部的工作中，招聘最容易：不外乎筛选简历、面试、通知来上班。而一位做了10年人力资源工作的专家认为，招聘或选才恰恰是最难的，招聘就像一场冒险、一场赌博。一场不正规的招聘，例如通过见面、谈话来确定人选，这种招聘的可信度非常低，只有38%；再加上心理测评、取证，完成整个流程，这样的成功率也只有66%。也就是说，工作做足了才刚刚及格。 所以，整个招聘与选才的过程就像打仗一样，要多学一点技能，把这场战斗做得更专业一些，才能招到更合适的人选。 招聘如何为企业带来竞争优势 人力资源管理的鼻祖Dave Ulrich曾经写过一本书，叫《人力资源冠军》（Human Resource Champion），在这本书里Dave Ulrich提出HR这么一个词，就是Human Resource的简称，即人力资源。在此之前，人力资源部门叫人事部（Human Management）。 Dave Ulrich说，什么样的公司能赢?不是靠产品特色，也不是靠成本领先，在这个不断变化着的高科技驱使下的商业环境中，发现和留住人才将成为竞争的重点。 正如体育团体积极网罗最佳的球员一样，未来的公司、未来的商业组织也将为获得最佳人才而展开激烈的竞争，成功的商家将是那些善于吸引、发展和留住具备必要技能和经验的人才。 人们为什么找工作 “钱多事少离家近，位高权重责任轻”，这种工作是最理想的，但很少有人能这么幸运。 那么，人们换工作图的是什么？ 有人说，为了一个更好的发展机会； 有人说，在自己能力实现的同时，获得自身价值的体现； 也有人说，先满足生存的需要，然后有机会再向前发展…… 根据马斯洛的人类五个需要层次理论，人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、成就需要即自我实现的需要。 也就是说，人们找工作首先是满足生理的需要，然后是安全需要、社交需要、尊重需要，最后是自我实现的需要。如此一步一步地向更高一级阶段迈进。 招聘时要注意哪些问题 面试中一定要问的问题就是：你为什么选择我这个公司？这可以搜集一线的资料，可以看到你的公司有哪些竞争优势。你会发现很多候选人都是因为你的公司所在的行业好，有就业安全感。还有就是高工资，然后是有股票期权、有参与授权、培训、技能开发、部提升的机会，公正的绩效考核系统及公平的待遇。 另外，在招聘的时候挑选人才的方式和面试的方式，将直接导致人才愿不愿意选择你的公司。 【案例】 某甲到一家外国公司面试。面试的主考官是一个外国人，进去之后主考官就对他说：“你今天来参加面试，我一共问你１０个问题，请您如实回答。”10个问题问完之后，某甲就想：
公安机关招警面试题及参考答案
公安机关招警面试题及参考答案（一） （6月22日整理） 1. 为何要报考人民警察 【参考解析】第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方；第二，你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系；第三，所报岗位和加入人民警察将对我的人生有什么影响；第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考人民警察岗位为人民服务、为社会服务，报答国家；第五，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过人民警察来实现。 2. 如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算 【参考解析】现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者,我会从以下几个方面来正确看待这次失败。 第一，敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我；第二，善于反思,对于这次面试要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人；第三，走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身的素质；第四，认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上作出一定的成绩；第五，再接再厉,成为一名人民警察一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。 3. 现在有些人收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看【参考解析】第一，有些人收入比人民警察高，这是正常现象。如果人民警察成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，
四川省公安招警考试面试真题答案及详解
2009四川省公安招警考试面试真题答案及详解 为大家收集整理了《2009四川省公安招警考试面试真题答案及详解》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！ 1、某县初中学生中途辍学现象严重，针对此情况该县政府出台了规定，凡是有子女因中途辍学而初中未毕业者相关部门将拒绝办理其申请的驾驶证等各种证件。后因群众反映强烈而不得不废除该规定。此事对你有什么启示？如果你是国家公务员，你该怎么办？ 【分析】这是一道综合分析类面试题。考点在于政府对于出台的政策经反驳后又修改了，那么作为公务员怎么看待政府的这种行为。并且明确提问出作为公务员，你怎么做。虽然试题的设置形式较新，但并没有跳出我们回答综合分析类题的答题思路。 【参考答案】对于题中所描述的政府出台一项规定，在社会给予反驳后废止了。我认为这种情况是值得肯定的。这表现出了政府部门在从管理型政府向服务型政府的转变，在政策的实施过程中，更加充分的考虑人民群众的意见。 但是我们也应该看到，对于此类事件并不能一概而论。首先，如果政策在制定过程中，或者在实施过程中，存在着不符合实际的情况存在，那么在提出异议后废止，是值得肯定的，就如这道题中所描述的情况那样。再者，如果在充分调研的基础上，制定出的合理规定，不能因为存在不同的声音就改变。要了解人民群众为什么对该项政策提出了异议，了解情况后，要么吸取他们的意见对政策加以完善，要么认真向他们解释该项政策，最终保证他们对政策的正确理解。 我作为一名国家公务员，对于此类政策制定的问题。首先在制定阶段就要充分调研，认真听取人民群众的意见，进行可行性研究，保证制定的政策符合最广大人民的根本利益，并且具有实际可执行性。如果在实施过程中，发现存在着人民群众有异议的情况，那么我会及时、认真的展开调查，找出人民对政策存在异
招警考试：面试中如何回答自我认知题
一、常见的自我认知类题目 1、请做一下自我介绍(或自我评价)。 2、你最成功(失败)的事情是什么? 3、你为什么报考甘肃招警考试? 4、你有哪些业余爱好? 5、你性格当中有哪些优缺点? 6、谈一谈你最难忘的事? 7、你认为警察应该具备哪些素质? 透过你的兴趣爱好，投射出你的品质，从而认定你是否符合要求? 1、谈一谈你最喜欢的历史人物? 2、谈一谈你喜欢的一部电影? 3、谈一谈你最喜欢的一本书? 二、部分例题答案思路 1、请做一下自我介绍(或自我评价)。 解析：一般来讲，此类题目要与考生报考的职位相结合，要求考生能把自己主要的、优秀的经历有条理的表述出来，考官会据此对考生做一个基本的评判，分析考生是否优秀，是否符合警察队伍的要求。 参考答案：三分钟版： 尊敬的各位考官，大家好!今天有这个机会与考官面对面的交流，我感觉非常开心和荣幸。 (我叫xx，是中国人民大学08级财政学硕士生。)我将从以下几个方面介绍一下自己：在学习方面，我刻苦认真、成绩优异，本科时，在全系近200人中排名第一，曾获得国家奖学金、邓子基奖学金、优秀三好学生等多项奖励，在课余时间，辅修了英语专业，以优异成绩通过英语六级、托福等考试。由于成绩突出，我被保送攻读硕士研究生。在研究生阶段，我刻苦钻研专业知识，不仅每年都获得一等奖学金，还作为主要撰稿人，协助导师顺利完成了两个国家级重点科研项目。在思想方面，我高中时加入中国共产党，坚持学习党的理论知识，了解党中央最新的决定和政策，不断提高自己的思想理论水平。同时，我积极带动、培养周围同学入党，已担任10余名同学的入党介绍人。研究生阶段，我担任系党支部书记和团支部书记，经常组织相关的理论学习，开展丰富多彩的党日、团日活动，并获得“人民大学优秀共青团干部”荣誉称号。在性格方面，我认真、踏实，对待学习和工作一丝不苟，这一特点使我非常适合财务方面的工作;我具有大局意识和团队精神，始终把集体利益放在个人利益之先;我一直把“忠诚、团结、正义、奉献”这个人民警察的核心价值观作为自己的座右铭，把对党的忠诚，对祖国的爱，对人民的服务切实落实到思想、行动中，融入到工作、
警察面试技巧【介绍】
警察面试技巧【介绍】 你是不是要了解一下警察面试技巧， 警察面试技巧1】根据公安专业面试题的特征给你以下几种题型分析：公安专业面试题，人际关系处理类和突发事件应变类！ 公安专业面试题如”警察工作辛苦，往往节假日没有休息，警察工作要求严，标准高，据统计全国天天都有警察受伤牺牲，是高危职位，请你谈谈你对警察职位的理解？” 答：首先，承认警察工作的确很累并存在一定的危险性，但是作为为人民服务，保卫祖国安全的部门，承担这种风险是值得的。 其次，说明部门职能，因为这一特殊地位决定了他必须高标准，严要求，用自己的辛苦换来社会的和谐，用个人的牺牲赢得祖国的安定.并表明自己已经做好心理准备，并为能获得这样的机会而自豪...可以联系一下自己的人生价值等！ 最后，来个总结，说明人民警察作为直接和群众打交道的人员，只有从自身做起，才能树立良好的执法形象，有利于打造服务型政府，维护人民的利益.因此，只有做到这样才能成为当之无愧的人民警察！ 人际关系处理类： 你和一名同事共同办一个案件，案子办得漂亮，引起上级的关注，在汇报时你的同事，把你的功劳，也说成是他的成绩，对此，你怎么办？ 这类题比较普遍，答题技巧就是团结第一，个人第二；工作
第一，私人第二；先从自身找原因，摆正立场，端正态度，显得以大局为主，以工作为重！ 答：首先，承认自己心里的确会有些不舒服，但是一定会很好的克制自己，用自己的个人利益换取单位的团结.不会因为得不到成绩就怠慢工作.对同事，领导也不能心存怨言，要摆正好心态！ 其次，在以后得工作中也要注意工作技巧，自己可以及时写工作总结，向领导汇报工作等等，用自己得努力赢得别人得肯定。 最后，不要在工作中心存怨言，要相信”路遥知马力，日久见人心”，只要自己踏踏实实得工作，勤勤恳恳得学习，就一定会得到别人得肯定得。 突发事件应变类回答这类题一定要保持冷静得态度，提出可行性措施，并在事后及时总结。“一次你抓捕一名小偷，他跑顶楼，威胁地说：你再追他，就跳楼，你怎么处理?”答：首先，应该保持冷静，理智得分析当时情况，及时作出决定来稳定当时得局面。其次，这个时候要灵活，机智.可以停止追赶小偷，转而用心理战来说服小偷，对其动之以情，晓之以理.争取用最小得损失来完成自己得任务，不要弄到两败俱伤得局面。最后，如果小偷还是不听，就要想补救措施，例如用对讲机向同事说明情况，让他们派人增援，争取生擒小偷，或者在楼底布好防护网，保护小偷得生命等等措施。 祝大家顺利通过警察面试！ 警察面试技巧2】面试问题一：“众所周知，警察是一个高危职业，据报道国内每天都有警察受伤或者牺牲，那么你是怎样
警察面试真题及答案
警察面试真题及答案 【篇一：部分省市历年人民警察面试题及答案】 取你以后，你打算怎么干，对以后的工作发展有什么想法？遇挫折 时怎么办？ 一句话，从小事做起，从自我做起，工作上向高水平看齐，待遇上 向低水平看齐，虚心学习，不断进步。因为：①我刚到一个单位， 情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快 进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。②“一 屋不扫，何以扫天下? ”只有把小事做好，才能让领导信任，才有机 会做大事。对以后的工作发展，我暂时还没有考虑，但是，我记住 了孙中山先生的一句话，“要做大事，不要想做大官。”同时要说明 自己从事公安工作有利条件，如有追求正义的价值理想。遇到挫折 时（主要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折），要正确对待，人 生道路是曲折的，万事如意只是一句祝福的话，十有八九不如意才 是生活的现实。 2、经过这次面试，我们认为你不适合做警察，决定不录用你，你自 己认为有哪些原因？ 我会敞开胸怀坦然处之。①只要经过自己的努力，对得起自己的努力，不必在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而 丧失信心。我认为面试向来是五分靠实力、五分靠运气的。我们不 能 指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解和认识。② 通过这次面试，我学到了很多东西，也发现了自己的不足——既有 临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后有机会向各位考 官讨教。③我会好好地总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我全面、客观地进行考察，我一定会努力，使自己尽 量适应岗位的要求。 3、交警春节向司机发有交通知识的贺年片，对此，你怎么看？一 是肯定交警部门这种工作行为，这是对服务对象的一种节日的问候 和祝福，使司机能感到交警的关心和真诚的祝福，表明了我们行政 执法部门服务意识和服务水平的提高，从长远来看，有利于构建和 谐的警民关系。 二是交警利用春节向司机发放有交通知识的贺年片，这是交通知识 宣传工作的一种创新思维，与原来的集中培训、高音喇叭宣传等方
招聘面试的STAR技巧【完整版】
招聘面试的STAR技巧【完整版】
招聘面试的STAR技巧【完整版】 作为经理人经常要面对一些招聘面试的工作，短短几十分钟的面试就像是一场战斗，面试官和招聘人员就像攻守的双方，经理人如何在短暂的时间了守住阵地，易守为攻，打好一场斗智斗勇的战斗，是企业招聘成功与否的关键。 通常的面试是经理人和应聘者共同面对一份应聘人员的求职材料，双方就求职材料所描述的问题和与之相关的问题展开问答，有的是泛泛而谈。有时经理人会忘记是在面试，离题万里地与应聘人员大谈家常，神聊神侃其他与面试无关的问题。等面试结束时，才发现自己想了解的、该了解的信息竟然没有了解完全，仅凭手头的信息又无法做出准确的判断，再组织一次面试既费时也不专业，因此，给双方都造成了不必要的麻烦。 所以，我们有必要采取一些手段控制面试的场面，使之朝着正确的方向进行。 STAR原则：STAR是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文字母的首字母组合 通常，应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和泛泛。而我们面试官则需要了解应聘者如何做出这样的业绩，做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法，采取了什么样的手段，通过这些过程，我们可以全面了解该应聘者的知识、
经验、技能的掌握程度以及他的工作风格、性格特点等与工作有关的方面。 STAR原则能帮我们解决上述问题。 例如：企业需要招聘一个业务代表，而应聘者的资料上写着自己在某一年做过销售冠军，某一年销售业绩过百万等。 我们是不是就简单地凭借这些资料认为该应聘者就是一名优秀的业务人员，就一定能适合自己企业的情况?当然不是。 我们首先要了解该应聘者取得上述业绩是在一个什么样的背景(SITUATION)之下，包括他所销售的产品的行业特点，市场需求情况，销售渠道，利润率等问题，通过不断地发问，可以全面了解该应聘者取得优秀业绩的前提，从而获知所取得的业绩有多少是与应聘者个人有关，多少是和市场的状况、行业的特点有关。 进而，我们要了解该应聘者为了完成业务工作，都有哪些工作任务(TASK)，每项任务的具体内容是什么样的。通过这些可以了解他的工作经历和工作经验，以确定他所从事的工作与获得的经验是否适合现在所空缺的职位，更好使工作与人配合起来。 了解工作任务之后，继续了解该应聘者为了完成这些任务所采取的行动(ACTION)，即了解他是如何完成工作的，都采取了哪些行动，所采取的行动是如何帮助他完成工作的。通过这些，我们可以进一步了解他的工作方式、思维方式和行为方式，这是我们非常希望获得的信息。
公安面试题目
公安面试题目
公安面试题目 1、你认为做为一名人民警察应该具备什么素质?你谈谈你的优点和不足？ 答;我认为做为一名合格的人民警察,应该具备以下几点素质：①政治素质."对党,国家,人民和法律的忠诚是党和人民对人民警察所一切的最基本的政治素质。②思想素质.公安工作有她特殊性.工作环境的艰苦和恶劣,工作对象的复杂性和腐蚀性就必然要求我们广大的公安民警在思想上做好吃苦耐劳,防腐拒变的准备。③文化素质.一定程度的文化素质是我们驾驭工作的基本功,我们不光要有"为人民服务"的思想.还要有"为人民服务"的能力。④业务素质.对日常工作的熟悉程度和较高的工作能力是提高我们公安队伍整体战斗力的前提。⑤身体素质.身体是革命的本钱.特别是干公安这一行,没有强健的体魄和充沛的精力是难以完成复杂的公安工作和任务的。 对于我这样一个即将从警校毕业的大学生来说,业务能力的缺乏是我当前最大的不足,也是我走上工作岗位后面临的第一个挑战。我会利用空余时间多向老同志学习取经.有什么不知道的地方多虚心的请教.主动承担一些工作,多吃点苦,我想年轻人吃的苦越多,进步也就越快,我做好了这个准备。 当然谈到优点,我是学这个专业,理论知识较为丰富,平时也喜欢钻研这些案件方面的事情,动手能力强.最后,我想强调一点的是,我特别热爱这个行业,我相信自己能够做好。 2、你怎么理解"稳定压倒一切"你认为公安机关应该在这里起什么作用? 答："稳定压倒一切"的提出是有她的时代背景的.当今时间的主题是"和平与发展",世界各国从饱经战乱的折磨和饥荒中走出来,迫切可望一个稳定的环境来发展经济,改进生活.对于我们这样一个从一穷二白中走出来的国家来说,太希望稳定的环境,现在的这个和平稳定的环境来之不易.只有社会稳定了,老百姓才能够安居乐业,国家才利用国泰民安。 做为维护国家安全和社会稳定的人民警察来说,我们要认清形式.要紧绑稳定这根玄,提高自身的政治敏锐性.严厉打击企图破坏和颠覆中国政权和社会稳定的极少数西方敌对势力和恐怖分子的反华活动.做好本职工作.维护好国家安全和社会稳定.周恩来同志说过"国家安危,公安系于一半"。
2010年上海招警面试真题 2010上海公安系统招考人民警察学员考试面试题
2010年上海招警/公安系统人民警察学员考试面试题 第一个题目： 单位推出一项提高服务质量的新制度，刚开始时单位里的人都不适应，依然各行其事，导致群众有意见。你怎么处理? 【参考答案】 (1)制度是一个单位的根本，没有规矩不能成方圆。单位推出这项提高服务质量制度是为了能更好的为群众服务，当然在实施新制度的时候还会遇到很多的问题，所以必须尽快的发现存在的问题，分析同事不愿执行的原因，尽快的提高为群众服务的质量。 (2)首先我会分别和同事交流，与群众沟通，调查清楚同事不按制度执行的原因，群众不满意的原因并做好记录，然后与相关经验丰富的同事和领导仔细的分析这项新制度，如果发现问题我会记录下来并尽快的向领导反映新制度存在的问题，经领导批准后后我对存在问题进行修改，再结合单位和群众的实际情况组织相关人员进行讨论研究并尽快的制定出修改后的制度并交给领导审批，审批通过后要对单位的同事进行培训，让他们在最短的时间内熟悉这套新的制度。好的制度并不是对我们的约束，而是为了方便我们的工作，为我们服务群众提供更好的制度保障。另外做好对群众的解释和宣传工作，欢迎群众对我们进行监督。 (3)同时还要进一步调查同事和群众对新制度的满意度，并欢迎他们以后能提出宝贵的意见和建议。 (4)相信经过这次调整，单位的服务质量会越来越高，人民群众会越来越满意。最后我会认真的做好这次工作的总结，以备在以后遇到此类问题能有一个好的借鉴。以后我们在制定一项新制度的时候，要多听取群众和同事的意见，争取让我们的制度能够更好更方便的为同事服务，为群众服务。 第二个题目： “是替党说话，还是替老百姓说话?”这句出自郑州市规划局副局长逯军之口的话迅速成为网络上的热语。作为一名准公务员，请就此话谈谈你的个人看法。 【参考答案】
hr招聘面试技巧
hr招聘面试技巧 hr招聘面试技巧之展示公司的实力和形象 技巧一：在招聘营销人员的过程中，主考官列举出几种营销方案，让应聘者分析说明它们的优劣。这一提问，既达到考核应聘者的分 析能力的目的，同时又向应聘者展示了主考官的实力。从而会让招 聘者感觉到，这家公司人才水平很高，公司一定很有前途。 技巧二：当面试进行到一定的时候，向应聘者提问：本公司在某年做了某事(比较辉煌的业绩成果等)，你如何评论此事。既能测试 应聘者，又能展示公司业绩。 hr招聘面试技巧之让应聘者说真话 技巧一：请应聘者描述前天下午都做了些什么。此问题，一般的应聘指南书刊上都没有涉及，应聘者对此也没有充分准备。这样会 较真实地反映应聘者的表达能力、文字组织能力、思路是否清晰等。 技巧二：与应聘者聊与招聘无关的事情。在对本身利益无冲突的聊天中，应聘者更容易说出真实的东西，主考官可以从中判断应聘 者的素质和能力。 hr招聘面试技巧之审查应聘者学历 在审查应聘者的学历时，说你们学校某某老师(并不存在)的课很风趣，到现在仍记忆犹新。若应聘者附和，马脚顿露。 hr招聘面试技巧之判断应聘者的抗挫心理能力 技巧一：主考官的座位位置较高，而且背光，应聘者逆光而坐，须仰视回答问题。这种环境和氛围对应聘者有一种无形的压力;通过 对应聘者脸部表情的观察，便能比较正确地判断应聘者的抗挫能力。
技巧二：面试过程中，声称对应聘者的评价表丢了，这当然对他(她)的录用很不利。若应聘者沉着应付，则抗挫能力较强;若比较惊慌紧张，则抗挫能力较差。 技巧三：请应聘者列举3件他认为失败的事情，如果应聘者所说的都是一些鸡毛蒜皮的小事，如失恋、考试不及格等等，则说明应聘者没有经历过多少挫折，在遇到真正的困难或挫折的时候可能会有一定的问题。 hr招聘面试技巧之测试应聘者的创新能力 技巧一：随意指出应聘现场的一件事物(如茶杯)，请应聘者在一定时间内(如两分钟)尽可能多地说出它的其他用处，并在应聘者陈述完毕后，再说出几种用途。此技有一石三鸟之效：可测出应聘者的创新能力;展示主考官的创新能力。 技巧二：让应聘者当场设计出某个方案。从方案中可看出应聘者的思维方式，从而判断其创新能力。 hr招聘面试技巧之测试应聘者的领导能力 如果是招聘部门经理或是企业的高级管理人员，领导能力是相当重要的。 技巧一：情景模拟法，设置一些领导难题，看应聘者的反应及处理方法。 技巧二：无主持人讨论。将应聘者(一般5-7人)集中在一个会议室，确定主题，不设主持人，由大家自由发言、讨论，经过一段时间，其中的领导者就会自然而然地显现出来。 看过“hr招聘面试技巧”的人还看了：
公安面试
公安面试题及参考答案 一、你认为做为一名人民警察应该具备什么素质?你谈谈你的优点和不足. 答;我认为做为一名合格的人民警察,应该具备以下几点素质; 第一,政治素质."对党,国家,人民和法律的忠诚是党和人民对人民警察所一切的最基本的政治素质. 第二,思想素质.公安工作有他特殊性.工作环境的艰苦和恶劣,工作对象的复杂性和腐蚀性就必然要求我们广大的公安民警在思想上做好吃苦耐劳,防腐拒变的准备. 第三,文化素质.一定程度的文化素质是我们驾驭工作的基本功,我们不光要有"为人民服务"的思想.还要有"为人民服务"的能力. 第四,业务素质.对日常工作的熟悉程度和较高的工作能力是提高我们公安队伍整体战斗力的前提. 第五,身体素质.身体是革命的本钱.尤其是干公安这一行,没有强健的体魄和充沛的精力是难以完成复杂的公安工作和任务的. 对于我这样一个即将从警校毕业的大学生来说,业务能力的缺乏是我目前最大的不足,也是我走上工作岗位后面临的第一个挑战.我会利用空余时间多向老同志学习取经.有什么不知道的地方多虚心的请教.主动承担一些工作,多吃点苦,我想年轻人吃的苦越多,进步也就越快,我做好了这个准备. 当然谈到优点,我是学这个专业,理论知识较为丰富,平时也喜欢钻研这些案件方面的事情,动手能力强.最后,我想强调一点的是,我特别热爱这个行业,我相信自己可以做好. 二、你怎么理解"稳定压倒一切"你认为公安机关应该在这里起什么作用? 答;"稳定压倒一切"的提出是有他的时代背景的.当今时间的主题是"和平与发展",世界各国从饱经战乱的折磨和饥荒中走出来,迫切可望一个稳定的环境来发展经济,改善生活.对于我们这样一个从一穷二白中走出来的国家来说,太希望稳定的环境,现在的这个和平稳定的环境来之不易.只有社会稳定了,老百姓才可以安居乐业,国家才利用国泰民安. 做为维护国家安全和社会稳定的人民警察来说,我们要认清形式.要紧绑稳定这根玄,提高自身的政治敏锐性.严厉打击企图破坏和颠覆我国政权和社会稳定的极
公安面试技巧和注意事项
回答面试题是公安警察选拔的重要环节，要参加警察面试的求职者，除了要清楚公安面试的常见面试题。 以下是为你整理的公安面试技巧和注意事项，希望能帮到你。 公安面试技巧和注意事项 1.辖区内发生一起交通事故，恰好领导不在，你如何处理?答案1、首先接报后立即动身到现场，途中拨打120。 2、保护现场，提取证物或固定证物，视事故情况及时稳定事故相关人员的情绪，并与领导电话联系，汇报有关情况。 3、召开协调会议，处理交通事故。 4、将事故处理结果向领导汇报。 2.基层派出所发生群众围攻事件领导派你前去处理你怎么办?答案：1、首先着便衣到围攻人员当中，了解情况。 2、根据了解的情况有针对性开展工作：一是劝说现场无关人员离散，方式很多;二是与参与围攻人员交涉，指出围攻行为的违法性及其严重后果，并要求其派出代表进行商谈。 三是安排防爆警-察做好准备，以备急用。 过程中定期向领导汇报情况。 3、做好善后工作，总结经验与教训，对群众正当要求予以支持。 如群众为什么围攻派出所，本着有则改之，无则加勉的态度，进一步改进工作作风，改善警民关系。 向领导汇报。 1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，
请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度，你有何优势。 【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。 通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。 ②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。 如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。 ③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养;二是具有较强的组织协调能力;三是具有为人民服务的精神。 2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办?你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。 【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。 上任后，肯定有一个适应的过程。 如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手：①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。 ②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不足，尽快进入角色，为党和人民工作。
【招聘面试)历年招警面试真题
（招聘面试）历年招警面试 真题
历年招警面试真题 一、警察压力大，仍面临危险，你怎么办？ 【参考思路】1.压力大、时刻面对危险是警察这个职业的特性。因为身为人民警察，我们的职责就是维护社会治安，保障人民群众的生命财产安全。2.可是这也正是人民警察之所以崇高的原因。人民警察兢兢业业地奋战，为人民群众服务，承担了压力和风险，人民群众也因此而感激和赞赏我们。无数公安系统的模范人物受到了人民群众热烈的拥护，如任长霞同志等。这也正是人民警察得到的最高回报。3.我之所以报考人民警察，首要考虑的正是这种精神满足。其次仍个职位仍能给我提供其他物质方面的满足。基于之上考虑，我毅然选择了报考。4.如果我光荣地成为了壹名人民警察，我想这些压力和风险对于我来说根本不是问题。因为我对警察这个职业很了解，有着充分的心理准备；其次，我……(强调自己的某些方面素质、能力)，能够保…… 2006年6月10号上午广州公安面试题 1.现代人忙着充电,你的见法? 2.外资企业为寻找丢失的产品,搜员工的身,你的见法? 3.为改进机关作风,做壹次机关调查的情况. 4.用“发展小康电视清理满意”编壹名话 2006年4月8上午湖北省招警面试题目 1、就是介绍自我情况为什么报警察 2、当下经常出现政府向群众道歉你如何见待这事
3、领导安排你办其他同事的工作怎么办？ 2006年4月9日上午湖北省招警面试题目 1、自我介绍，你希望壹个什么样的工作环境 2、这样见待别人均说只有三流学生才报考公务员，公务员四平八稳 3、工作壹段时间你发现你不适合这个工作你怎么办？ 信阳市招警面试四道题 当下人遇到困难均喜欢找警察对此你如何理解 １.当下人遇到困难均喜欢找警察对此你如何理解？ ２.如果让你负责辖区的社会治安综合治理工作你如何计划开展工作？ ３.对＂近朱者赤，近墨者黑＂怎么理解？信阳市招警面试四道题１. ４.你的上司和你壹起纠正交通违章时，你的好朋友违章了，你怎么办？ 信阳市招警面试四道题１. 四川：2007年度招警考试面试真题 壹组 近朱者赤，近墨者黑＂怎么理解？４.你的 1、于公交车上，有二人均情绪激动地分别指责对方是小偷，当时，你休假又着便装，遇到这种情况，你怎么办？ 2、你执行公务，于抓捕犯罪嫌疑人时，受到家属和部位群众的围攻，此时，你怎么办？ 3、某派出所和社区警民关系紧张，上级委派你负责调查处理此事，你怎么办？ 信阳市招警面试四道题１.