曼昆《宏观经济学》名校考研真题详解(失 业)
第6章失业
一、名词解释
1．周期性失业（cyclical unemployment）（厦门大学2011研；中央财经大学2012研）
答：周期性失业又称为总需求不足的失业，是由于总需求不足而引起的短期失业，它一般出现在经济周期的萧条阶段，这种失业与经济中的周期性波动是一致的。在复苏和繁荣阶段，各厂商争先扩大生产，就业人数普遍增加。在衰退和谷底阶段，由于社会需求不足，前景暗淡，各厂商又纷纷压缩生产，大量裁减雇员，形成令人头疼的失业大军。
2．非自愿失业（华中科技大学2004研；厦门大学2009研）
答：非自愿失业又称“需求不足的失业”，是指工人愿意接受现行货币工资水平但仍找不到工作。
非自愿失业是凯恩斯对传统失业理论的重要补充，也是凯恩斯《就业、利息和货币通论》直接研究的对象。凯恩斯对非自愿失业的解释是，当所消费的商品的价格较之货币工资发生了轻微上涨，而此时愿意按现行的货币工资提供劳动的劳动总供给仍然大于现在实际的就业量，那么就存在非自愿失业。
3．充分就业（Full Employment）（上海大学1998研）
答：充分就业是英国经济学家凯恩斯在《就业、利息和货币通论》一书中提出的概念。
它指在某一工资水平之下，所有愿意接受工作的人都获得了就业机会。只要在现实中消除了非自愿失业，就算实现了充分就业。如果在经济中还存在非自愿失业，就属于非充分就业。通常把失业率等于自然失业率时的就业水平称为充分就业。
宏观经济政策的基本目标之一就是要实现充分就业，充分就业是社会经济增长的一个十分重要的条件。要实现充分就业，政府必须加强经济干预，维持总需求的增长速度和一国经济生产能力的扩张速度的均衡。
4．自然失业率（上海交通大学2003研；上海大学2005研；厦门大学2007研；西安交通大学2013研）
答：自然失业率又称“有保证的失业率”、“正常失业率”、“充分就业失业率”等，是指在没有货币因素干扰的情况下，让劳动市场和商品市场供求力量自发起作用时，总供给和总需求处于均衡状态时的失业率。所谓没有货币因素干扰，指的是失业率的高低与通货膨胀的高低之间不存在替代关系。
自然失业率取决于经济中的结构性和摩擦性因素，取决于劳动市场的组织状况、人口组成、失业者寻找工作的愿望、现有工作的类型、经济结构的变动以及新加入劳动者队伍的人数等众多因素。
自然失业率是充分就业时仍然保持的失业水平。任何把失业降低到自然失业率以下的企图都将造成加速的通货膨胀。任何时候都存在着与实际工资率结构相适应的自然失业率。自然失业率是弗里德曼对菲利普斯曲线发展的一种观点，他将长期的均衡失业率称为“自然失业率”，它可以和任何通货膨胀水平相对应，且不受其影响。
5．摩擦性失业（华中科技大学2008研；中央财经大学2012研）
答：摩擦性失业是指在生产过程中由于难以避免的摩擦而造成的短期、局部性失业。摩擦性失业是劳动力在正常流动过程中所产生的失业。在一个动态经济中，各行业、各部门和各地区之间劳动需求的变动是经常发生的，即使在充分就业状态下，由于人们从学校毕业或搬到新城市而要寻找工作，总是需要些时间，所以摩擦性失业的存在也是正常的。摩擦性失业量的大小取决于劳动力流动性的大小和寻找工作所需要的时间。
6．结构性失业（华中科技大学2003研；北京师范大学2008研；厦门大学2014研）答：结构性失业是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业，其特点是既有失业，又有职位空缺，失业者或者没有合适的技能，或者居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺。
根据凯恩斯的观点，结构性失业既有失业，也有职位空缺，两者并存，但不匹配。结构性失业经常被认为是摩擦性失业的极端形式，它不能通过扩大总需求予以解决。一般认为对就业有严重影响的比较重要的结构变化有：消费者趣味的变化、技术水平的变化、人口增长速度的变化以及政府政策的变化。消费者趣味和技术水平的长期变化会新产生一些行业，也会淘汰一些行业，从而造成失业。人口的增长由于它既能影响生产又能影响劳动力供给，所以也会影响失业。随着政府在经济中的作用越来越大，政府的开支和税收政策对失业的影响也在增加。
在宏观经济学界，对结构性失业还存在另一种观点。新古典经济学派认为，通过劳动者相对工资的调整，可以反映出引起劳动力需求结构性失调的根本性需求变化，可以消除结构性失业，因而结构性失业不可能长期存在。他们还认为，自然失业率包含一种摩擦性和结构性因素。结构性因素来自劳动力和商品市场的特征以及社会和法律的障碍，因此他们认为，失业和空缺的并存与结构性失业无关。
7．效率工资（上海大学2003研；厦门大学2012研；中央财经大学2013研）
答：效率工资理论认为，在一定限度内，企业通常支付给工人比劳动力市场出清更高的工资，可以促使劳动生产率的提高，获得更多的利润。理论上，人们对效率工资的确切理解是：效率工资是单位效率上总劳动成本最小处的工资水平，即效率工资保证总劳动成本最低。由于效率工资可以相对促进员工努力工作、对企业的忠诚，并提高员工偷懒的成本，因而效率工资具有激励和约束的双重作用。采用了效率工资后，员工努力工作的动机增强，而偷懒、欺骗等败德行为的动机则有所降低，相应的监控成本减少。
二、简答题
1．论述“摩擦性失业”与“结构性失业”对经济产生的实际影响。（东南大学2003研）答：（1）摩擦性失业是指劳动力在正常流动过程中所产生的失业。在社会保障体系尚不健全的情况下，摩擦性失业比率偏高对于经济增长会产生以下负面影响：
①摩擦性失业比率偏高会破坏就业工资的“棘轮效应”。棘轮效应是指一旦工资涨上去便很难再降下来，就像“棘轮”一样，只能前进、不能后退。在摩擦性失业率偏高，且社会保障体系尚不健全的情况下，较大的生存压力所导致的劳动者与劳动者相互之间的恶性竞争会使工资水平下降。而工资水平下降会使本来就偏小的总消费水平进一步降低，从而使经济形势进一步恶化，而经济形势的恶化会使失业率进一步上升，这就进入了就业和经济形势的恶性循环。
②摩擦性失业比率偏高，会增加失业者本身的不安全感。因此，失业者会进一步调整他的消费预算，使他的消费结构进一步趋于保守，并且，失业者本身的不安全感将会对在职群体产生一个传导的扩散效应，也会同时增加在职群体的不安全感（这对于尚未进入社会保障
体系的在职群体表现尤为明显），进而增加社会整体的不安全感。社会整体的不安全感增加将会进一步使消费倾向下降，并且降低投资风险的承受能力，因此，这也会将经济形势引入恶性循环。
（2）结构性失业是指因经济结构的变化，劳动力的供给和需求在职业、技能、产业、地区分布等方面不协调所引起的失业。结构性失业对经济的实际影响主要表现在：
①社会资源的大量浪费。一方面存在着有工作无人做，没有充分使用物力；另一方面又存在着有人无工作的情形，浪费大量人力。
②减缓经济发展速度。企业开工不足，投资者会减少投资。
③导致“滞胀并存”的局面。由于存在劳动力市场的结构矛盾，经济生活中可能出现生产停滞、失业增加和物价水平居高不下同时存在的现象。
2．比较凯恩斯情形和古典情形下对失业的解释。（北京大学2004研）
答：凯恩斯情形和古典情形的区别就在于总供给曲线的不同，下面就分别论述凯恩斯情形和古典情形下的失业理论。
（1）凯恩斯情形下的失业
在凯恩斯情形下，就业量决定于有效需求的水平，能否达到充分就业取决于有效需求的大小。社会总需求决不会经常与社会总供给相等，总需求不足是经济经常存在的现象，经济完全有可能处于非充分就业均衡状态。因此，摩擦性失业和自愿失业并不能概括一切失业现象，这说明客观上存在着第三种失业，即非自愿失业。它是指由于社会对商品的需求不足，以致不足以使生产吸纳愿意工作的人而造成的失业，故又被称为需求不足的失业。
（2）古典情形下的失业
在古典情形下，社会处于均衡收入水平，失业率为自然失业率，即社会已经是充分就业
状态，此状态下的失业主要是摩擦性失业和自愿失业。摩擦性失业是指劳动者正常流动过程中所产生的失业。新老交替过程、人们出于放弃原来的工作或被解雇、转移到新地区寻找新工作等过程中都需要花费一定时间。自愿失业是有工作能力的人而不愿接受现行的工资，或不愿降低已得的工资而产生的失业。这两种失业的存在与充分就业并不矛盾。
在古典情形下，劳动市场总能达到充分就业均衡，长期持续的非自愿失业不可能存在，存在的只是自愿失业和短期性的摩擦性失业。失业和萧条状态之所以出现，是因为工会和劳动者人为地阻止货币工资的下降。因此他们认为解决失业的办法是消除货币工资的刚性，使它们自由地降低，通过降低货币工资（在货币供应量和物价水平给定不变条件下）以降低实际工资。
从凯恩斯情形和古典情形比较可知，在古典情形下只存在自愿性失业和摩擦性失业，而在凯恩斯情形下，除了存在自愿性失业和摩擦性失业外，还存在非自愿性失业，它是由有效需求不足所引起的。
3．什么是充分就业的失业率？（上海大学2009研）
答：（1）充分就业是指在一定的货币工资水平下所有愿意工作的人都可以得到工作的一种经济状况。充分就业的失业率又称“自然失业率”、“有保证的失业率”、“正常失业率”等，指在没有货币因素干扰的情况下，让劳动力市场和商品市场供求力量自发起作用时，总供给和总需求处于均衡状态时的失业率。所谓没有货币因素干扰，是指失业率的高低与通货膨胀的高低之间不存在替代关系。
（2）充分就业的失业率是充分就业时仍然保持的失业水平，它取决于经济中的结构性和摩擦性的因素，取决于劳动市场的组织状况、人口组成、失业者寻找工作的愿望、现有工作的类型、经济结构的变动、新加入劳动者队伍的人数等众多因素。任何把失业率降低到自