餐饮行业统计分析报告

餐饮行业统计分析报告
餐饮行业统计分析报告

2012年餐饮行业统计分析报告

商务部服务贸易和商贸服务业司中国烹饪协会

(2013年5月)

一、餐饮行业发展基本情况

2012年,全球经济增长明显放缓。中国国内生产总值实现519322亿元,按可比价格计算比上年增长7.8%。餐饮业作为国民经济的重要组成部分和关系国计民生的重要产业,虽然增速达到13.6%,但行业盈利能力、发展环境都发生了重要变化。

(一)餐饮行业发展整体规模

根据国家统计局数据,2012年,全国总体餐饮活动收入(包括餐饮企业收入和非餐饮企业的餐饮收入)实现23448亿元,同比增长13.6%,增速比上一年下滑了3.3个百分点,除2003年“非典”外,创下了自1991年以来的最低值。2012年,餐饮收入占社会消费品零售总额的11.1%,比重较去年略微下降,且连续三年低于社会消费品零售总额增长速度,差距由0.2个百分点扩大到0.7个百分点[1],餐饮行业发展面临前所未有的严峻形势。见图1。

2012年,限额以上企业(单位)餐饮收入实现7799亿元,占餐饮总收入的33.5%,增长12.9%,比行业总体增速低0.7个百分点,比2011年限额以上企业增速低6.8个百分点,下滑明显[2]。

图1 中国餐饮业零售总额增长速度(2002—2012年)

数据来源:据国家统计局发布的各年度国民经济和社会发展统计公报整理制作。

*注:2010年起,国家统计局将统计口径调整为餐饮收入,之前为住宿餐饮业零售额。

根据商务部餐饮行业(不包括非餐饮企业的餐饮业务)统计数据测算,2012年,全社会提供正餐服务、快餐服务、饮料及冷饮服务、其他餐饮服务的餐饮企业单位共计236.7万个;但餐饮企业从业人数从上年的1474.3万下降到1208.3万人,比上年降低18.0%;餐饮企业营业收入16885.5亿元,仅比上年增长 6.3%,增速首次进入个位数。具体见表1。总体来看,受经济下滑的影响,2012年餐饮企业发展增速回落明显。

表1 2012年餐饮企业基本情况统计表

数据来源:根据商务部流通服务业典型企业统计数据测算。

(二)餐饮行业发展结构

1、正餐企业占据绝对主体地位

根据商务部典型企业调查统计,2012年,在餐饮企业中,正餐企业数量占全部餐饮企业数量的84.1%;快餐企业数量占全部餐饮企业数量的6.5%;饮料及冷饮企业数量占全部餐饮企业数量的比重不到1%,为0.9%;其他餐饮企业数量占全部餐饮企业数量的8.4%。比重详见图2。正餐企业数量占据了全部餐饮企业的绝大部分。

图2 2012年餐饮企业数量按行业类别分类构成

2、快餐企业从业人数大幅上升

商务部典型企业调查统计数据显示,2012年,正餐企业数量、从业人数在各业态中以绝对优势高居榜首。正餐企业从业人数占全部餐饮企业总从业人数的69.7%;其次为快餐企业,从业人数比重由上年的12.6%大幅上升到23.4%,增长较快;饮料及冷饮企业从业人数所占比重最小,为0.9%;其他餐饮企业从业人数比重为6.1%。比重详见图3。

综合图2、图3显示出,2012年,虽然快餐企业数量仅占全部餐饮企业数量的6.5%,但是其吸纳的从业人数却占全部餐饮企业从业人数的23.4%。由此可见,快餐服务越来越成为餐饮行业吸纳就业的重要领域。

图3 2012年餐饮企业从业人数按行业类别分类构成

3、快餐企业营业收入比重提升

据典型企业调查统计分析,2012年,正餐企业的营业收入为11842.0亿元,占全部餐饮企业总营业收入的比重由上年的71.5%下降到2012年的70.1%;快餐企业营业收入3890.9亿元,比重由上年的21.9%提高到2012年的23.0%;饮料及冷饮企业营业收入240.3亿元,比重仅为1.4%;其他餐饮企业比重为5.4%。比重详见图4。

图4 2012年餐饮企业营业收入按行业类别分类构成

(三)餐饮行业效益

根据商务部典型企业调查统计数据显示,受经济形势影响,2012年餐饮企业经营效益普遍降低。餐饮企业营业利润、利润总额增长率均不到1%,而成本却增长迅速,三项费用(营业、管理和财务费用)比上年增长14.2%,成本增速高于企业利润增速。综合来看,餐饮企业盈利能力下降,利润空间缩小。

(四)餐饮行业现代化程度

近年来,餐饮业发展以市场为导向,坚持开拓创新,运用现代管理和科学技术手段,大力发展连锁经营、电子商务等现代流通方式,不断拓展服务领域,加快延伸服务空间。餐饮消费方式的多元化也加快了传统餐饮业向现代餐饮业的转变步伐,连锁经营、网络营销、集中采购、统一配送等现代经营方式不断在餐饮行业得到有效的实施和运用,连锁化、规模化成为行业发展的共同点。

1、连锁经营发展势头强劲

据商务部统计,2012年,在严峻的经济形势下,连锁餐饮企业几乎没有受到影响。典型企业调查的连锁餐饮企业中,连锁餐饮企业营业收入占全部餐饮企业营业收入的比重达到39.5%。

但是,正餐连锁企业受经济影响较大,2012年营业收入比上年下滑5.6%,营业收入占连锁餐饮企业总营业收入的比重最大,为50.8%(参见图5);快餐连锁企业没有受经济的影响,连锁企业门店数比上年上涨9.8%,营业收入增加14.3%,营业收入占连锁餐饮企业总营业收入的比重为42.6%;饮料及冷饮连锁企业营业收入占连锁餐饮企业总营业收入的比重仅为 3.0%,但发展最为迅速,2012年门店数、营业收入分别增长19.8%、49.7%。

根据典型企业调查统计,限额以上连锁餐饮企业在全部连锁餐饮企业中占绝对优势,尤其是大型连锁餐饮企业营业收入占全部连锁餐饮企业营业收入的88.2%。

图5 2012年连锁餐饮企业营业收入按行业类别分类构成

2、电子商务交易逐步推广

随着互联网现代技术的广泛应用,电子商务交易逐步为消费者所认可,网上团购、电子优惠券等消费方式广受欢迎。作为餐饮市场最稳定、最重要的组成部分,大众餐饮对电子商务技术的应用得到进一步的推广。根据大众点评网发布的《2012城市生活消费报告》显示,2012年,以大众需求为主的团购发展迅猛,大众点评网2012年团购销售总券数近6000万份,同比增长高达150%,购买人数比去年增长近70%。2012年餐饮团购实现95.7亿元,占全年团购总额的45%。

据典型企业调查统计,2012年,正餐企业电子商务交易额占餐饮企业电子商务总交易额的74.7%,快餐企业占0.4%,饮料及冷饮企业不到0.1%,其他餐饮企业占24.9%。详见图6。正餐企业电子商务交易额在餐饮企业中所占比重最大。

限额以上餐饮企业电子交易额占餐饮企业电子商务交易额的绝大部分,其中大型餐饮企业电子交易额占餐饮企业电子交易额的74.2%。

图6 2012年餐饮企业电子商务交易额按行业类别分类构成

3、中央厨房和配送中心建设加快

中央厨房和配送中心的建设是现代餐饮业新的发展趋势,是大中型餐饮企业转型升级、攻坚克难的重要手段,有利于强化原材料统一采购、统一配送。中央厨房和配送中心已成为众多餐饮企业所追逐的运营模式,尤其是快餐企业。根据中国烹饪协会2012年对大中型快餐企业的调查显示,近一半的企业已建立了中央厨房,还有近30%的快餐企业计划建立。

4、餐饮信息化水平逐渐提升

随着连锁经营的广泛应用,信息化对企业发展日益重要。总部ERP系统、门店管理系统、硬件产品不断导入,不同规模、不同业态的信息化解决方案日新月异,信息化应用推动餐饮业逐渐从传统产业向现代产业嬗变。中国烹饪协会2010年对大中型企业进行的调查显示,25%的企业信息化成效明显,34%的企业正逐步推进信息化,整合行业资讯、采购、预订等业务的餐饮业信息化平台不断出现,未来餐饮信息化水平提升将继续提升。

5、服务模式更加现代科学

互联网尤其是移动互联网的发展和应用深刻改变了消费者的消费行为和餐饮业的服务模式,消费者从餐厅搜寻、预订到点餐、支付、评价、分享等都可以通过网络实现,也带动餐饮企业改变传统服务模式,通过自有网络和专业平台满足消费需求。

(五)餐饮行业贡献度

1、拉动消费作用明显

餐饮行业是扩大内需、促进消费、改善民生的重要力量,对流通业和经济社会发展做出了重要的贡献。根据国家统计局数据,2012年,全国餐饮收入23448亿元,占社会消费品零售总额的11.1%,与上年基本持平,对社会消费品零售增长贡献率为10.7%,拉动消费增长1.5个百分点。

2、税收贡献继续增加

根据典型企业调查统计数据测算,2012年餐饮行业缴纳税金从2011年的79.2亿元增长到94.5亿元,同比增长19.3%,增幅高出收入增幅13个百分点,比上年增速提高了6.9个百分点,高于国家税收收入增长率。由此可见,餐饮业的税赋更加沉重。据商务部典型企业调查统计(参见图7),正餐企业缴纳税金占餐饮企业全部缴纳税金的68.6%,快餐企业、饮料及冷饮企业、其他餐饮企业所占比重分别为24.3%、2.6%、4.6%。

图7 2012年餐饮企业缴纳税金按行业类别分类构成

3、吸纳就业能力突出

餐饮业是劳动密集型产业,在吸纳劳动力就业方面发挥着重要作用,有助于提高收入水平。据商务部典型企业调查统计,2012年餐饮行业从业人数达到1208.3万人,占全国就业总人数的1.6%[3],即每百人中有1.6人从事与餐饮相关的工作,这种就业吸纳能力在各行业位居前列。

4、产业带动作用显著

餐饮业是劳动密集型产业,其中约80%从业人员来自农村,大量工作岗位的提供及农家乐的兴起为农民增收提供重要途径。餐饮业产业链的建立完善、公司+农户的经营模式创新,以及对种植业、养殖业、旅游业等相关产业的带动作用极大促进了农民增收和新农村建设。湖南、云南、新疆、重庆、成都等省市餐饮业已成为当地经济发展的重要产业。

二、餐饮行业发展存在的问题及原因

(一)法规标准不健全

目前,我国尚未建立适用于系统的餐饮业法律法规体系,缺乏系统严格的市场准入制度和强制性标准,现有的餐饮标准标龄长、宣贯弱、实用性低。不过,商务部即将出台《餐饮业管理办法》,将对餐饮企业服务市场消费秩序进行规范,引导和促进餐饮行业健康发展,维护消费者和经营者合法权益。

(二)行业竞争力不强

1、“四高一低”抑制行业发展。受2011年以来经济下滑的影响,餐饮业经营比较困难。房租高、劳动力成本高、原料成本高、能源价格高、利润降低的“四高一低”趋势贯穿整个2012年。房地产一系列调控措施在稳定房价的同时,房租也随之上涨。2012年,味千拉面的店面租金及相关成本占

营业额的比例约为15.7%,较上年同期高出约1.2个百分点[4],因房租压力关闭门店的案例也屡见不鲜。另一方面,由于用工紧张,企业通过多种方式增加福利、增长工资,2012年味千拉面人力成本占营业额的比例约为24.2%,较上年同期高出了3个百分点[5]。从原料价格来看(见图8),2012年CPI比上年上涨2.6%,其中食品价格上涨4.8%,尤其牛羊肉价格的变动给企业带来较大经营压力。

图8 2012年CPI、食品价格及餐饮收入增幅情况

数据来源:根据国家统计局发布数据整理制作。

注:图中2012年2月餐饮收入增幅数据为1、2月两个月份收入总和的增幅。

各种压力综合叠加,致使2012年餐饮行业利润下滑。2012年,上海市限额以上住宿和餐饮企业实现利润17.0亿元,比去年同期下降38.3%。北京市限额以上餐饮企业1—11月,应付职工薪酬85.0亿元,增长19.6%,利润总额11.6亿元,同比下降21.4%[6]。从单个企业来看,西安饮食2012年收入6.6亿元,利润2539.7万元,比上年下降高达51.0%[7]。

2、税费负担重。对于餐饮行业而言,税费高具有一定行业的特性,长期的政策歧视及地位弱势使得餐饮行业在发挥服务民生、拉动内需经济作用的同时,还承担了大量的社会责任和社会负担。据中国烹饪协会对全国重点连锁餐饮企业的税费缴纳情况的不完全统计,目前餐饮企业需要缴纳的各种税费项目高达46种,其中税有11项,费有35项。一些涉及社会公共负担的治安联防费、河道管理费、人防建设费、绿化植树费等收费项目还呈现日益增多的趋势。而且还有一些收费项目还存在着乱收费、收费标准混乱不统一的情况,这给餐饮企业增加了很大的负担。

(三)食品卫生安全事件频发

2012年,餐饮业食品安全事件频发。麦当劳销售过期食品在央视315晚会曝光,让品牌形象受到损伤。2012年底爆出的“速成鸡”食品安全事件,再次将多家知名餐饮企业推到风口浪尖上,2012年第四季度开始,百胜集团旗下的肯德基、必胜客等品牌业绩均大幅下滑。紧随其后的“鱼翅”事件再次掀起又一轮关于食品安全、诚信经营的关注和讨论。这些都反映出诚信缺失、法制观念淡薄、有关部门监管不力等问题,建立一套完整的食品安全准入门槛是当务之急。

目前,我国食品安全监管多为“分段监管、多部门监管”的形式,不仅容易造成监管失位,并且在执法过程中存在着交叉和空白地带,从而造成各部门间责任不清、推诿扯皮现象。这是我国当前食品卫生安全事故易发多发的一个重要原因。

三、餐饮行业发展趋势预测

2013年餐饮行业发展将面临比2012年更为复杂的市场环境,行业发展将面临更艰难、更严峻、更多方的挑战。商务部提出2013年全国餐饮行业收入实现2.6万亿元、全年增长14%的目标。中国烹饪协会进行的调查显示,企业对2013年餐饮发展有不同看法,对增长速度持“下滑到10%以下、维持在2012年的水平、不好预测”的企业各约占三分之一,极少企业认为增速会超过15%。2013年的餐饮行业将在变革中不断发展。

(一)中央八项规定逐步贯彻执行,节约消费理念渐入人心

2012年底中央八项规定出台后,温州等地提出了明确的公务接待标准。随着新一届政府机构改革的逐步到位,反腐倡廉的高压态势逐渐体现在实际行动中,公务消费将日益规范,餐饮需求尤其是高端需求将受到影响。加之,厉行节约、反对浪费得到社会的广泛支持,“光盘行动”得到热烈响应,节约消费理念也渐入人心,客单价格逐渐回落。据中国烹饪协会调查,80%的餐饮企业认为餐饮浪费现象有所减少,近80%的餐饮企业经营受到影响,其中,约40%的餐饮企业客流没变化,但客单消费在降低,更有约40%的餐饮企业客流和消费都在大幅降低。诚信经营、优质服务、树立品牌、赢得口碑、增加客流将是对餐饮企业新的挑战和重要考验。

(二)餐饮行业面临重新洗牌,分化整合

高端餐饮在新的市场形势下步履维艰,纷纷重新洗牌、分化整合,通过优化菜品品种、缩小新店面积、开发全新品牌、加快并购、联盟等方式进行战略调整,开辟更加稳定、更加广阔的大众餐饮市场。湘鄂情推出平价超市,从中高端转向家庭消费,金百万从家常菜转向特色更加鲜明的北京菜,蜀国演义开发新品牌,全聚德并购美顿进军团膳市场,净雅推出上门烹饪服务及外卖窗口。餐饮企业都在根据自身情况积极转型,餐饮行业面临新的分化整合。随着众多企业的战略调整,大众化餐饮的竞争将更加激烈,满足大众需求的服务方式将受到市场欢迎,贴近市场的特色餐饮将脱颖而出,大众餐饮将在竞争中得到发展和进一步提升。2013年餐饮市场将成为更为大众化、更加市场化的新变化。

(三)转型升级成为餐饮业现代化发展的迫切任务

在经营成本不断提升、利润日益下滑、需求显著变化的形势下,餐饮企业的转型升级迫在眉睫。在调整产品结构、扩大产品线、延长营业时间、多品牌经营、拓展服务领域、打造产业链等经营策略

调整的基础上,通过信息化技术降低运营成本、节能减排增加效益、建设中央厨房加速标准化、建立产业联盟进行资源共享也将进一步得到加强和深化,转型升级成为比以往任何时候都迫切的任务。

2012年,许多餐饮企业已经从自身业务开始转型。除加强团购、微博营销外,高端餐饮企业通过并购大众餐饮品牌、调整菜品结构、开发新品牌、延伸产业链等转走平民路线。2012年湘鄂情在收购味之都、龙德华之后,宣布开设平价超市,将湘鄂情酒楼转变成家庭快乐餐厅。在北京,常胜鲍鱼、顺峰、吴裕泰官府菜等高端餐饮企业也开始销售茶点和中午的白领工作餐。北京洞庭水鱼城是四星级商务酒楼,现在的定价标准面向更广大的消费群体,高中低档价格都有,人均消费甚至低至40-50元。还有部分餐饮企业继续抓住自身特色,凭借其独特的风味菜品吸引并增加回头客,带来良好的口碑效应。同时还注重服务水平,以此获得更大的客流量。此外,提供风味礼盒、外卖外送等也是餐饮企业不断探索的服务方式。

2013年将继续是餐饮企业的转型之年,也是餐饮行业的升级之年。

[1] 数据来源:“2012年国民经济和社会发展统计公报”,国家统计局网站,2013年2月22日。

[2] 数据来源:根据国家统计局发布数据整理而成。

[3] 数据来源:结合国家统计局数据计算而得。

[4] 数据来源:味千拉面2012年年报。

[5] 数据来源:味千拉面2012年年报。

[6] 数据来源:上海统计局和北京统计局发布的进度数据。

[7] 数据来源:西安饮食2012年年报。

顾客满意度的统计分析报告

顾客满意度的统计分析 一、目的 为把顾客满意度的监视与测量作为对质量管理体系的一种业绩测量,并为质量管理体系的持续改进提供信息和分析依据。 二、调查目标 调查的核心是确定产品和服务在多大程度上满足了顾客的欲望和需求。就其调研目标来说,应该达到以下四个目标: 1、确定导致顾客满意的关键绩效因素; 2、评估公司的满意度指标及主要竞争者的满意度指标; 3、判断轻重缓急,采取正确行动; 4、控制全过程。 三、容分类 就调查的容来说,又可分为顾客感受调查和市场地位调查两部分。顾客感受调查只针对公司自己的顾客,操作简便。主要测量顾客对产品或服务的满意程度,比较公司表现与顾客预期之间的差距,为基本措施的改善提供依据。市场地位调查涉及所有产品或服务的消费者,对公司形象的考察更有客观性。不仅问及顾客对公司的看法,还问及他们对同行业竞争对手的看法。比起顾客感受调查,市场地位调查不仅能确定整体经营状况的排名,还能考察顾客满意的每一个因素,确定公司和竞争对手间的优劣,以采取措施提高市场份额。在进行满意度指标确定和分析应用的过程中,始终应紧扣和体现满意度调查的目标和容要求。 四、调查的作用 1、能具体体现“以顾客为中心”这个理念 企业依存于其顾窖,因此应理解顾客当前和未来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客期望。现在国际上普遍实施的质量管理体系能够帮助企业增进顾客满意,如顾客要求产品具有满足其需求和期望的特性,在任何情况下,产品的可接受性由顾客最终确定。但是,顾客的需求和期望是随时不断变化的,顾客当时满意不等于以后都满意,如顾客提出要求才去满足,企业就已经处于被动了,且必然会有被忽略的方面。要获得主动,企业必须通过定期和不定期的顾客满意度调查来了解不断变化的顾客需求和期望,并持续不断地改进产品和提供产品的过程,真正做到以顾客为中心。

公司离职情况分析报告

公司离职情况分析报告 篇一:员工离职原因分析报告 员工离职原因分析报告 鉴于最近辞职员工较多,为加强公司与员工之间的沟通与深入交流,了解离职员工的真实想法与原因,为公司从根本上解决问题、改变现状,力争留住现有员工,降低公司人员流失率提供依据,本周特抽取部分待离职员工进行离职面谈。(取数截至10年8月11日18:00,此些人员为待离职人员;)面谈时间:2013年8月11日15:00 面谈地点:人力资源部5F会议室 面谈对象:五金部8月12日办理离职手续员工 面谈内容:待离职员工的真实离职原因,以及对五金部的意见(详见离职记录表) 本次离职面谈共对13位五金部待离

职员工进行了调查,通过整理统计问卷数据,得到相关数据及分析: 一、离职员工年龄构成 通过统计数据图表得出:在调查的人员当中,年龄构成方面:90后有7人,占本次面谈人数的%;80后4人,占%;而70后2人,占%。由此可见,90后人员流失是五金部离职人员的人数较多,比例较大。 二、离职员工工龄构成 由上述图表可以看出:在离职员工工龄方面:工龄为1个月8人,占本次面谈总人数%;2至3个月和6月-1年的各两人,各占比例%;工龄为6至7年的只有一人,占比例%。从以上数据可以看出:离职员工当中大部分都是刚入职不久的新员工,因此,在新员工招聘上,应适当调整员 工的选聘五金部员工条件,招聘更能适应此部门的员工。三、员工离职的主要原因 由以上图表可以看出:员工离职的

离职主要有两大原因即外部原因与内部原因。内部原因包括公司伙食不好,上班时间过长,工作量太大,工作环境不好,无晋升机会以及工作无成就感等六方面;外部原因有健康因素,求学深造,转换 行业等个人原因。在以上内部原因中,上班时间与工作环境是导致这13位待离职员工离职的主要原因。据员工反映:过长的上班时间使他们身体疲惫,干活提不起劲,从而也导致工作效率不高;在工作环境方面,主要反映车间太热,太脏,建议加装数台电风扇;此外,员工还反映,上级应多关注员工身体状况。 综合以上各方面数据及图表,现针对员工离职原因进行分类,主要有如下几个方面: 1、不适应当前工作环境。主要是新入职的80后90后员工,不适应五金部工作环境,以及过长的工作时间,普遍反映车间过脏、过热,工作量太大,比

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图1 中国餐饮业零售总额增长速度(2002—2012年) 数据来源:据国家统计局发布的各年度国民经济和社会发展统计公报整理制作。 *注:2010年起,国家统计局将统计口径调整为餐饮收入,之前为住宿餐饮业零售额。 根据商务部餐饮行业(不包括非餐饮企业的餐饮业务)统计数据测算,2012年,全社会提供正餐服务、快餐服务、饮料及冷饮服务、其他餐饮服务的餐饮企业单位共计236.7万个;但餐饮企业从业人数从上年的1474.3万下降到1208.3万人,比上年降低18.0%;餐饮企业营业收入16885.5亿元,仅比上年增长6.3%,增速首次进入个位数。具体见表1。总体来看,受经济下滑的影响,2012年餐饮企业发展增速回落明显。 表1 2012年餐饮企业基本情况统计表 数据来源:根据商务部流通服务业典型企业统计数据测算。 (二)餐饮行业发展结构 1、正餐企业占据绝对主体地位 根据商务部典型企业调查统计,2012年,在餐饮企业中,正餐企业数量占全部餐饮企业数量的84.1%;快餐企业数量占全部餐饮企业数量的6.5%;饮料及冷饮企业数量占全部餐饮企业数量的比重不到1%,为0.9%;其他餐饮企业数量占全部餐饮企业数量的8.4%。比重详见图2。正餐企业数量占据了全部餐饮企业的绝大部分。

如何撰写统计分析报告

如何撰写统计分析 统计分析是以统计资料为依据,以统计方法为手段,定量分析与定性分析相结合去认识事物的一种分析研究活动,是统计工作的最后阶段,也是展示统计工作成绩、提升统计地位的重要窗口。统计分析的一项重要作用就是为党政决策、企业领导决策提供参考咨询建议,是领导决策的风向标,其地位十分重要。好的统计分析能够使领导正确了解形势,启发领导思路,从而引导正确的决策。 一、统计分析的特点 第一,统计用数据说话。统计分析的主要依据是统计数据,充分利用统计数据来说话:要依据统计数据所反映的客观事实来判断事物的发展变化状况、发展变化规律以及事物由量变到质变的过程。要运用统计数据形成观点、统帅观点,而不是脱离统计数据空洞地发表议论,要把数据和情况紧密地结合起来,而不是就数字论数字,搞数字罗列。用数据说话是统计分析研究的一个最突出的特点,需要相应的来掌握统计数据的基本的运作、生产数据的过程、生产统计数据相应用的一些方法,对整个统计过程中有一个全方位的了解。 第二,定量分析与定性分析相结合。统计分析虽然是从数据入手,但在分析过程中,始终是定量分析与定性分析相结合的。任何社会经济现象都是质与量的统一,质是量的基础,而一定的量又是质存在的必要条件。我们在对其进行研究时,必须在研究其质的规律性的同时,研究其量的规律性。定性分析是定量分析的基础,而定量分析则使定性分析更加准确可靠,使人们对质的规律性的认识更加深入全面,从而能深刻揭示经济现象的本质。定量分析是指采用统计方法,分析研究事物的数量表现、数量关系及决定事物本质的数量界限。定性分析是指对客观事物进行逻辑推进式的分析研究,以寻求事物的本质与规律。在统计分析中,把这两种分析有机地结合起来,用定量分析证明定性,用定性指导定量,使得对事物的分析既有理论依据,又有量化实证,提高了分析结论的理论性、科学性与可操作性。 当然,定量分析统计分析不是纯粹的数据语言,它在定量的过程中和定性紧密结合。这需要对数据进行解释,对数据背后的现象进行描述,用理论的知识来解释这个数据能够揭示其规律。比如说为什么利润高了,那么就要从数据的背后从理论上去解释,是因为这个规模扩大了,从量的扩张导致利润增加;还是由于加强成本管理,成本下降,销量上升,导致利润增加。 第三,统计分析具有客观性。就是它不像一个工作报告,也不像一个总结,它也不是某个部门纯粹的一个数字,它是站在一个公正的立场,站在一个客观的立场上对客观事物进行描述,进行分析,提出结论这么一个过程。要求做统计分析的人一定要站在一个客观的立场上。比如搞投资分析,站在经济的角度来考虑投入高低是好是坏,站在一个公正的角度。投资高低对整个经济好与不好。但如果我们站在经贸委的角度来看更新改造投资,经贸委很愿意,更改投资越多越好,因为那是它的工作成绩,而我们更多是站在客观的角度对更新改造投资进行分析研究,就有公正性。所以统计工作者一定要站在公正客观的立场上,不应该站在一般的角度来考虑,不能站在部门的利益上来考虑。 第四,统计分析方法的科学性。统计分析它不是一个简单的数据文字报道过程,它需要用一些科学的方法,需要用一些科学的理论来对这些枯燥的数据,单调的数据进行组合,进行加工,进行整理,这个过程是一个科学的过程。统计分析方法是以总体现象的数量关系为对象的一类特殊科学研究方法的总称。从应用的角度来看,统计分析方法可分为经验方法与数学方法现类。所谓经验方法,就是指一些与初等数学知识和人们的实践经验相关联的方法,例如,在统计分析中常用的对比分析法、分组分析法、综合指标分析法、平衡分析法、因素分析法等。经验方法大都是依经验而产生、凭经验而完善、靠经验来检验其正确性的。例如在

2021年企业统计分析报告

企业统计分析报告 企业统计分析报告 一、公司一级目标值完成情况 公司二月份(不含东旭公司及库区装卸作业)实现经营收入26.86万元,为年度目标值的4.09%,比上年同期下降31.82%,比历史同期最好水平(xx年2月实现收入97万元)下降了72.3%。其中,仓储服务部本月实现 6.48万元,为年度目标值的9.27 %,比上年同期下降了26.83%,创公司改制十三年来同期新低;仓储二部本月实现16.25万元,完成年度目标值的3.53%,比上年同期下降1.03%;物流部本月实现2.08万元,为年度目标值的4.17%,比上年同期增长5.18%,为公司改制十三年来的同期次低(仅高于上年同期)。 从客户使用面积上看,三个经营部门的客户月末使用面积均较上年同期有所下降。但与月初比较,仓储二部客户库房使用面积增加878平方米,场地使用面积增加136平方米;仓储服务部客户库房使用面积增加65平方米;物流部没有变化。截止2月29日,我公司库房闲置面积达5574平方米,占公司库房面积的12.53%。空仓面积较上月减少了1.71个百分点。另有8间办公用房待租。

二月份,各经营部门创新业务收入此消彼长。仓储二部实现微商销售额1.8万元,毛利额895.50元,较上月有较大增长;仓储服务部配送服务收入218元,物流部60元,均较上月有所下降。 二、影响公司一级目标值完成的因素分析 1、市场承揽工作成效不显著。造成这一局面的原因较多:(1)、公司长期缺乏热心市场承揽工作,并具有一定工作能力的人员;(2)、经营部门存在观念陈旧、思维僵化的问题;(3)、公司经营服务功能不配套,对潜在客户没有“吸引力”;(4)经营服务价格近三年来居于市区同行业中上水平,已形成“价格高地”;(5)国际国内市场大环境处于下滑调整期。其中,第(5)项因素是相对的,在普遍不景气的市场环境中,仍有表现突出的。如:不断壮大的东八宜世达,从无到有的铁岭河物流中心,以及能逆势而上或基本没有受到影响的大商、广汇等。由此可见事在人为。 2、铁路施工和制裁对公司的后续影响。由于铁路长达四个多月跨年度的施工和制裁,直接导致我公司流失客户3家,合同面积逾千米,年合同收入额12万元。同时,减少专用线年到货量数百车皮,年影响专用线收入十余万元。以上两项分解到全年各月,每月影响公司收入两万多元。

统计分析报告范文.doc

【个人简历范文】 大家都知道,统计分析的写作是为了制作统计分析文章。在统计部门,统计分析文章则称为统计分析报告。下面是一篇统计分析报告范文,欢迎阅读! 统计分析报告范文 【目录】 一.引言 二.研究目的 三.数据分析 I.对能源生产及构成的分析 I.基于excel对能源生产及构成的简单分析 I.基于spss对能源生产及构成的有关分析 I.a.相关分析 I.b.回归分析 II.对能源消费的分析 II.从能源消费总量和类型方面做简单分析 II.综合分析能源消耗各类型及总量之间的关系 II.a.相关分析 II.b.以年份粗略预测未来对能源的需求量 四.综合上述分析并总结 五.附录 一.【引言】 能源是整个社会经济增长和社会发展的重要物质基础, 也是当今国际政治、经济、军事、外交关注的焦点,能源短缺曾长期制约社会经济的发展,经济的可持续发展对于合理的能源生产与消费提出了更高的要求。探讨能源消费与生产状况,对于保障国家能源安全、实施科

学发展观战略和走能源可持续发展道路具有重大的现实意义。 二.研究目的 本文采自1978年以来近30年全社会的能源生产及消费数据(来源国家统计局),基于excel及spss软件,从能源的生产构成及消费情况等方面进行分析,并用线性回归模型对世界能源需求进行预测。 三.统计数据分析 I.对能源生产及构成的分析 I.基于excel对能源生产及构成的简单分析 下图是自1978年以来社会能源生产总量的情况,对原始数据进行简单的转换得到图一。 从图中不难看出能源的生产几乎成直线增长,最近十余年来由于科技的发展及能源的需求量的不断提高,能源的产量增长尤为明显。各能源占生产总量的比例结构从图二中显而易见,原煤不论从储存量还是对人类生活和工业发展的角度而言,目前仍是世界经济发展的支柱。而原油的产量却有回落的趋势,自1978年以来逐年降低。当然随着近年来科技的发展,能源短缺危机,在天然气开采上有所提高,水、核、风能逐步发展。 下面基于excel将近30年的数据进行了简单的处理,得到各能源的产量增长对能源总产量变化的影响。 当然这里我就简单的以原煤产量对总产量的影响做了分析(原油,天然气等同理),几乎成线性正相关,并得到方称y=2708x+5456。基于此方程我们可以从原煤的产量粗率估计能源总产量的情况。 I.基于spss对能源生产及构成的有关分析 I.a.相关分析 由于自1978年以来的数据太多,于是接下来我选择了近十年来能源的生产情况及相关数据进行分析。下面选取2002年至2012年的数据,如表一

年度人事统计分析报告

年度人事统计分析报告 人事工作负责招聘、培训、考勤、公司核算、绩效考核、制定人力资源的战略规划等。并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。以下是小编为你整理的年度人事统计分析报告,希望能帮到你。 年度人事统计分析报告 统计分析报告 201x年第一季度,我市劳动人事争议仲裁机构坚持调解为主、调裁结合的方针,注重案外调解、庭前调解、庭中调解、庭后调解,充分发挥仲裁高效、便捷、灵活的优势作用,努力提高劳动人事争议处理整体效能,切实维护劳动关系双方合法权益,构建和-谐稳定的劳动关系。 一、基本情况 201x年第一季度,我市共发生劳动人事争议案件153件,其中案外调解67件,不予受理21件,立案受理65件,涉及劳动者247人,涉案金额258.95万元。立案受理案件中涉及国企12件,集体企业1件,港澳台及外资企业1件,私营企业41件,事业单位2件,其他8件。 本季度结案44件(含上年度未结1件),结案率为66.7%。其中仲裁调解34件,占77.3%,仲裁裁决7件,占15.9%,其他方式结案3件,占6.8%。 二、案件特征及其主要问题 社会保险争议、解除和终止劳动合同争议是本季度引发劳动争议案件的主要原因。在新立案受理的65件案件中,社会保险争议24件(其中工伤争议14件),

占受理数的36.9%,解除和终止劳动合同21件,占受理数的32.3%。究其原因,一是安全生产意识淡薄,由于部分企业劳动安全措施不足或对工人安全工作教育不够,致使工伤事故时有发生,再加上用人单位未依法给工人缴纳保险。工伤事故发生后,用人单位拒绝赔付,导致受害者的伤亡待遇得不到解决,还千方百计拒绝承担责任或推诿责任,从而引起纠纷。二是用人单位对劳动者合同期限、三金缴纳等有关规定含糊其辞,有的故意回避应承担的义务,在终止、解除劳动合同时,不按规定支付经济补偿金,有的用人单位甚至不签订或拖延签订劳动合同,侵犯劳动者的合法权益。 当前容易发生劳动人事争议的是私营企业,私营企业41件,占受理案件的63.1%。私营企业的争议情况占各类企业首位,私营企业在履行劳动合同上,还存在较多违反劳动法律法规的问题,特别是维护劳动者合法权益方面做得不够,不少私营企业追求低成本高利润,内部机构不健全,甚至有些企业法人法制观念差,执行国家政策随意性大,用工机制不完善,企业规章制度不健全,管理上不规范,对劳动法律法规了解甚少,造成了这类企业劳动争议案件时有发生。 从案件处理方式看,调解方式处理结案大幅度上升,本季度结案的44件案件中,仲裁调解方式结案的案件有34件,占结案总数的77.3%,仲裁裁决方式结案的案件有7件,占结案总数的15.9%,其它方式结案3件,主要原因是通过仲裁员耐心做思想工作,以及律师的积极配合,使用人单位对工伤保险待遇案件及解除劳动合同支付经济补偿金案件都有了全面理解,并认识到劳动法律法规的重要性,同时体现了坚持调解为主、仲裁为辅的原则。从案件处理结果看,劳动者胜诉仍占主导地位,在结案的44件案件中,用人单位胜诉案件5件,劳动者胜诉17件,双方部分胜诉22件,用人单位全部胜诉案件仅占案件总数的11.4%,劳动者全部胜诉和部分胜诉的案件占结案总数的88.6%,这说明用人单位的依法用工仍需进一步加强。 三、今后的工作打算

统计检查整改分析报告

整改报告 市统计局: 2012年4月24日你局来我公司进行检查工作,主要是征对我单位的统计法和统计制度执行情况进行了 检查。发现主要存在如下问题: 1、2011年建筑业总产值上报数为2280千元,检查核实数为2040千元; 2、未按规定设置统计台帐; 3、未按照“企业一套表”制度规定独立向国家统计部门网报统计数据。 通过这次检查,公司对统计工作有了新的认识和了解,深刻认识到统计工作的重要性,而且每个单位每个 统计人员都有义务将统计工作认真负责的做好等。 我们单位通过这次问题的出现,并将这些问题进行了详细的查找和深入的分析,总结出造成这些问题的主要原因是由于我们公司建立时间短、规模小、管理制度不健全等,导致统计工作不受重视,特别是财务制度不健全,因而上报提取的数据来源不准确不全面,加之现有的专业统计员也由于没有实际工作经验而对网报工作 不熟练,因此出现以上问题。 检查问题出现后,公司领导特别重视,而且对相关责任人进行了严厉批评和处罚,并带头要求自已今后也要把统计工作放在工作的重要位置上,以身作责配合统计人员将统计工作做好,立刻要求相关 责任人人员及时给予改正。公司于5月份已去区统计局办理了单位统计登记证。统计人员于6月份去参加了统计人员继续教育以及“企业一套表”的培训工作。财务工作也在逐步走向正规和健全。相信在今后的工作 中我们不再出现以上问题。 ****************************有限公司二0一二年六月 二十五日篇二:金融统计检查的整改报告 平凉市商业银行 关于金融统计执法情况的整改报告 人民银行平凉市中心支行: 通过这次现场检查,及时的发现了我行在金融统计方面存在的问题,并提出了宝贵的整改意见和对今后统计工作的要求,这对规范、完善我行金融统计业务有十分积极的意义。根据《执法检查意见书》((平)银检【2010】13号)要求,我行对现场检查中发现的问题进行了严肃整改,现将整改情况汇报如下: 一、加强统计管理工作 1.加强统计制度建设,为金融统计提供制度保障我行制定了统一的内部填报制度和实施细则,特别是 强化建立数据来源和报表项目之间的对应规则,进一步明确内部报表各科目与金融统计报表项目之间 的对应关系,全面梳理统计人员所采用统计方法的正确性,并设置相关核查复合机制。另外,对于我 行统计人员自行整理的《统计岗操作流程手册》进行核实和更新,确保统计工作有规则制度可依,有 细则说明可核,确保能够具备对报表质量进行整体评估和复核的操作依据,从制度上对统计人员和统 计工作进行约束和指导,为统计工作的规范性和准确性奠定基础。 2.注重金融统计制度的学习培训 在加强统计人员业务学习方面,由于我行报表大部分需 1 要手工进行填报、处理,统计人员任务重、工作量大,资料统计报送时间又集中在月初,因此为了确保数据统计报送质量,我行加大对统计人员的岗前培训和继续教育,加强对金融统计制度的学习,全面提升统计人员的素质,让统计岗位工作人员对报表填报程序和方法有正确理解和掌握,确保统计报表能按时保质保量完成。 我行逐步加强金融统计制度的培训学习,加深对报表填报说明的理解,使每一位统计人员都能按要求同口径统计数据,保证报送数据口径统一、准确完整。我行制定了详细的统计培训制度,一是积极参加人行相关部

档案统计分析报告

档案统计分析报告 (文章一):社保档案管理现状和工作分析浅谈社保档案管理现状和工作分析【摘要】社会保险是社会保障的核心部分,社保档案是社会保障工作的客观依据。企业退休人员保险业务档案的管理是企业退休人员档案管理中的一项重要的基础性工作。它贯穿于企业退休人员保险业务办理的整个过程,维护保险业务档案真实、完整和安全,发挥档案的服务作用,完整反映对参保单位和职工权益的真实情况,档案管理是保障保险业务健康稳定进行的重要环节。加强档案管理,充分发挥其服务的作用,逐步成为保险工作研究的重要课题。【关键词】社会保险;档案管理;业务分析 1 档案管理的重要性 1.1 随着保险业务的逐步发展壮大,保险档案管理对维护社会的稳定与参保人员的权益越来越密切相关。档案涉及到参保人员的方方面面,而且与参保人员终身相关,在办理社保业务过程中产生的大量社会保险档案涉及每个参保人员的切身利益,关系到千家万户,是维护广大参保人员根本权益不可替代的重要依据。如果忽视社会保险档案管理工作,保险业务档案缺失,必然给参保人员及参保单位造成不便,甚至影响到企业退休人的正常退休,进而社会保险基金安全就不会得到有效保障,广大参保人员的合法权益就有可能遭受侵害,社会保险也就无法得到科学发展。因此,社保档案管理工作就显得犹为重要。 1.2 保险业务档案也是国家档案系统资源的重要组成部分,国家的有关保险政策修订、制定等也要参考保险业务档案中的基础数

(文章二):档案管理情况调查报告档案管理是一项很重要的基础管理工作,是一个企业的窗口。档案在企业的生产经营中发挥着愈来愈重要的作用。但是,档案管理在一般企业管理中还是没能引起足够的重视。xxXXX朝日(股份)有限公司(以下简称XXX公司)档案管理情况如何?是否足够重视?存在什么问题?我们带着这些疑问,从管理咨询的角度对XXX公司的档案管理情况进行了一次问卷调查,结果如何呢?意识较强,知识欠缺,重视不够本次调查对象为XXX公司全体员工,但考虑到人数较多,对广大基层工人采取了抽样调查,其它部门,尤其是后勤管理部门采取了全员调查(不包括出差人员),基本上涉及了公司所有部门。我们统计的调查问卷共238份,有效问卷235份。其中,高层人员3人,占1%;中层20人,占9%;基层212人,占88%。硕士及以上学历的只有1人,大专以上的114人,约占49%;其余120人为大专以下,占51%。在有些问题的回答上,有的人并没有选择,造成了每题答题人数的不一致,这并不影响调查的有效性。纵观调查结果,让我们惊喜的是XXX公司员工整体素质较高,档案意识还是比较强的。当问及“您认为档案有多大用处?”时,有6 8.1%人认为作用很大,27%的人认为一般,只有 4.9%的人认为没什么用处。调查显示,6 4.9%的人认为档案工作是全体员工的事情,而认为是档案员和公司领导的分别占29.2%、 5.9%。4

2018年基层统计报告写作点评考试题目

2018年基层统计报告写作点评考试题目 1. 报告开头:“面对美国次贷危机影响进一步趋紧的国际经济大环境,以及步步走高的通货膨胀率,中国应该如何在抑制通货膨胀和保持经济平稳较快增长之间找到一个平衡点,走出一条光明的道路,已经成为当前宏观调控所必须面对的艰难选择。本文对此作了一个初步分析”。这种开篇方式属于( )? (4分) A.开门见山,揭示主题 B. 总览全文的观点 C. 交代写作的目的和动机 D. 突出矛盾,造成悬念 正确答案: A 2. 归纳提炼法是( )? (4分) A. 一个从小到大,从分散到集中的过程 B. 一个从大到小,从集中到分散的过程 C. 一个相互对比,从资料的比较或从诸多自己或别人的观点中采取排除或择优的方法提炼出最终观点的过程 正确答案: A 3.、提炼观点是全方位思维创新的过程,正向思维( )? (4分) A. 预见问题的发展态势 B. 考虑问题的不同侧面 C. 评判常规的解决途径 D. 寻觅个性的解决办法

正确答案: C 4. 投入产出表是否考虑投资对经济的滞后影响可分为( )? (4分) A. 实物型和价值型 B. 统计投入产出表和计划投入产出表 C. 静态投入产出表和动态投入产出表 D. 用于分析产品、固定资产、生产能力、投资和劳动消耗等专门问题的投入产出表 正确答案: C 5. 下列数据的分类或分组作用中,属于区分事物的质的是( )? (4分) A.富裕地区与贫困地区的划分 B. 轻重工业占整个工业的比重 C. 人口结构属老年型或年轻型 D. 施肥量与农产量之间存在依存关系 正确答案: A 6. 统计报告中资料取舍的规律,文章前面用过的资料应该( )? (4分) A. 删除 B. 合并 C. 从简从略 D. 详细论述 正确答案: B 7. 撰写统计报告,要选择有条件撰写的题目,原因是( )? (4分) A.熟悉所要研究问题的情况,掌握所要研究问题必需的资料是撰写统计报告的基本条件 B. 撰写统计报告必须具备一定的学识水平和研究能力

某公司员工综合调查统计分析报告

欧威特机电公司员工满意度、敬业度和忠诚度调查统计分析报告 中国人力资源调研网 二零零六年三月

目录 摘要 (4) 作的景和、章目调查的背第一用 (4) 1.1 背景 (4) 目用和2. 作 1的 (5) 第二章定义及相关理论支持 (5) 意满工员 1. 2.度 (5) 2.2 员工敬业度 (9) 2.3 员工忠诚度 (9) 2.4 三者的关系 (10) 第三章调查方法、问卷设计说明、数据预处理说明和数据分析说明 (10) 方调1 3查 .法 (10) 说计问卷设3.2 明 (10) 3.3 数据预处理说明 (11) 3.4 数据分析说明 (11) 第四章员工满意度统计分析 (12) 4.1 对满意度的总体看法 (15) 4.2 对工作回报(五大因素之一)的满意6 1………………………………………………………………度. 4.3 对工作背景(五大因素之二)的满意度 (22) 4.4 对工作群体(五大因素之三)的满意度 (23) 4.5 对企业经管(五大因素之四)的满意度 (25) 4.6 对企业经营(五大因素之五)的满意

度 (29) 4.7 员工满意度调查分析小结 (29) 第五章员工敬业度指数分析 (30) 5.1 分析过程 (30) 5.2 分析结果 (35) 第六章员工忠诚度分析 (36) 6.1 分析过程 (36) 6.2 分析结果………………………………………………………………………………………………… 38 第七章 7S分40 析…………………………………………………………………………………………………. 第八章 SWOT分析 (44) 第九章调研结果应用 (46) 【摘要】 一个企业,随着其业务水平的不断提高和发展规模的日益增长,以及外部条件的不断变化,其原有的经管体制及经管方式必定渐渐不能适应组织当前发展的需要,甚至会对组织的生存造成致命的威胁,因此企业必须树立危机意识和前瞻意识,在发展中不断地对自身做出调整,通过变革求得更好更快的发展。 在企业内部进行调研,去深入了解企业目前的员工满意度状况,一方面可以明确企业经管中存在的问题究竟是什么,并根据存在的问题,系统地去解决问题。然后通过再次的满意度评价,观测是否得到了改进。另一方面由于它是诊断组织经管现状最为重要的“温度计”,能够监控企业绩效经管的成效,因此可以对企业问题起到预防的作用。员工的敬业度和忠诚度是影响企业业绩的两个关键因素。我们通过对企业进行员工敬业度和忠诚度调查和分析,可以帮助企业了解企业员工目前的敬业度和忠诚度状况,以及影响它们的重要因素,以使企业有针对性地制定改革技术方案,从而有效地提高企业经营业绩。由此我们可以看到,企业在改革之前做员工满意度、敬业度和忠诚度调查,不但可以帮助企业认清目前自身存在的经营和经管问题,还能前瞻性地帮助企业规避变革过程中可能出现的影响员工满意度、敬业度和忠诚度的消极因素,从而使企业制定出更有力、有效和安全的改革措施。 本文以员工满意度、敬业度和忠诚度的相关概念和理论为支撑,以欧威特公司公司为研究对象展开企业的员工满意度、敬业度和忠诚度调查。在调研过程中,我们不但充分考虑企业目前的改革需求,还把企业外部环境、企业历史和现状、行业特点、企业特点等因素都纳入考虑范围,谨慎而科学地设计、执行研究技术方案,并结合上述因素进行全面分析,以力求得出最科学严谨的结论和解决技术方案。.

教育统计分析报告写作7.16

教育统计分析报告的写作 案例1:从教育统计工作存在的问题谈起: 个人曾经在高校教育统计岗位上工作了很短的一段时间,对教育统计工作有些关注: 1、教育统计工作的“任务观”:这是上级下达的任务,必须完成统计工作,因而缺乏分析研究、且应用形式也比较单一。 2、管理层及从事教育统计工作的人员对教育统计的重要性认识不足:可有可无,有的有虚报瞒报现象,缺乏对教育统计工作的关心指导和系统的规划安排。 3、重调查,轻分析,或者很少主动进行统计分析,使得教育统计的功能未能充分发挥出来。 在我理解: 高校教育统计应该是学校信息中心,拥有着大量的统计资源,管理者有必要将数据资源转化为深层次的有效的信息; 教育统计信息应该是高校领导决策、制定制度、规划的得力助手 教育统计信息应该是高校各项管理工作顺利进行的依据或信息基础 教育是公共事业,教育统计信息是行政管理部门对高校进行管理、监控的主要依据,如办学条件、科研成果、人才培养情况等方面信息。 案例2: 中国发布“农村留守儿童家庭教育活动统计分析报告” 报告显示,目前,每年有数以千万计的留守儿童的家长常年在外务工经商。外出务工年限在1年以上的家长合计占了6成以上,其中,28.5%的家长外出务工年限在“5年以上”。 调查结果还发现,随着父母外出务工时间的不断延长,因父母经常不在身边,绝大多数留守儿童家庭亲情团聚频率低,儿童将会存在不同程度的亲子教育缺位现象,家长与孩子分离的时间越长,留守儿童亲子教育缺位现象将越严重。 记者从全国妇联获悉,目前,全国农村留守儿童约5800万人,其中14周岁以下的农村留守儿童约4000多万。近3成留守儿童家长外出务工年限在5年以上。 据我了解,社会各界包括一些研究专家学者对留守儿童的关注比较早,2006年就陆续有一些调查分析报告出现,到2009、2010年逐渐引起大众媒体的关注(电视等),2010年春晚的一个比较煽情的节目是关注留守儿童与远在广东的亲人团聚的南下列车(妇联组织的)。这个报告是这个活动延续下来的成果,其报告的数据引起家长和社会对这个特殊群体的关注。 从高校教育统计存在的问题与高校的实际工作需要相对比看,以及关于留守儿童的统计分析报告产生的现实作用,我们今天讲座的教育统计分析报告的撰写就希望对各位在教育统计工作中产生一点实际的指导作用。 一、加强教育统计分析具有重要意义 (一)统计分析是统计工作的完成环节

2020年统计分析报告范文

统计分析报告范文 大家都知道,统计分析的写作是为了制作统计分析文章。在统计部门,统计分析文章则称为统计分析报告。下面是一篇统计分析报告范文,欢迎阅读! 【目录】 一.引言 二.研究目的 三.数据分析 I.对能源生产及构成的分析 I.1.基于excel对能源生产及构成的简单分析 I.2.基于spss对能源生产及构成的有关分析 I.2.a.相关分析 I.2.b.回归分析 II.对能源消费的分析 II.1.从能源消费总量和类型方面做简单分析 II.2.综合分析能源消耗各类型及总量之间的关系 II.2.a.相关分析 II.2.b.以年份粗略预测未来对能源的需求量 四.综合上述分析并总结 五.附录 一.【引言】

能源是整个社会经济增长和社会发展的重要物质基础,也是当 今国际政治、经济、军事、外交关注的焦点,能源短缺曾长期制约社会经济的发展,经济的可持续发展对于合理的能源生产与消费提出了更高的要求。探讨能源消费与生产状况,对于保障国家能源安全、实施科学发展观战略和走能源可持续发展道路具有重大的现实意义。 二.研究目的 本文采自1978年以来近30年全社会的能源生产及消费数据(国家统计局),基于excel及spss软件,从能源的生产构成及消费情况等方面进行分析,并用线性回归模型对世界能源需求进行预测。 三.统计数据分析 I.对能源生产及构成的分析 I.1.基于excel对能源生产及构成的简单分析 下图是自1978年以来社会能源生产总量的情况,对原始数据进行简单的转换得到图一。 从图中不难看出能源的生产几乎成直线增长,最近十余年来由 于科技的发展及能源的需求量的不断提高,能源的产量增长尤为明显。各能源占生产总量的比例结构从图二中显而易见,原煤不论从储存量还是对人类生活和工业发展的角度而言,目前仍是世界经济发展的支柱。而原油的产量却有回落的趋势,自1978年以来逐年降低。当然 随着近年来科技的发展,能源短缺危机,在天然气开采上有所提高,水、核、风能逐步发展。

公司年度费用分析报告

2018年公司检修费用说明 2018年公司检修费用总计7285.00万元,其中生产装置检修费用为5008.57万元,具体见表1,占比见图1。 表1:2018年公司检修费用统计表单位:万元 图1:2018年公司各类检修费用占比

一、2018年生产装置检修费用情况说明 2018年生产装置检修费用为5008.57万元,比原计划超出81.80%(考核标准为2755.00万元,超出2253.57万元),其中材料费用3069.47万元,外委检修费用1939.10万元。各分厂检修费用见表2,占比见图2。 表2:2018年各分厂检修费用统计表单位:万元 图2:2018年各分厂检修费用占比 1、材料费用说明

按照类别对各分厂领用材料费用进行了统计,费用见表3,占比见图3。 表3 :2018年各分厂维修、大修材料费用统计表 单位:万元 图3:各类材料费用占比饼状图 通过表3、图3分析可以得到: (1)备品备件、阀门、自控仪表费用共2123.44万元,

占比69.00%; (2)钢材实物、仪器仪表、管件、五金电料费用共489.53万元,占比16.00%; (3)其他材料费用(塑料制品、工具用具、油品、电 线电缆等)共456.49万元,占比15.00%。 通过以上数据分析,2019年应严格审核、控制备品备件、阀门和自控仪表的采购计划,降低采购费用,并加强货 物到厂验收管理工作。 2、外委费用说明 按照专业对外委费用进行了统计,费用见表4,占比见 图4。 表4: 2018年各专业外委费用统计单位:万元

图4:2018年各专业外委费用占比 通过表4、图4分析可以得到: (1)大型设备检修、变压器检修、防腐保温、设备管道安装外委费用共1430.34万元,占比74.00%; (2)设备管道清洗、特种设备检测、脚手架、外雇吊车、高压电机331.29万元,占比17.00%; (3)其他专业共计外委费用共177.47万元,占比9.00%。 通过对以上数据分析,需重点从以下3方面加强管理:(1)大型设备结构复杂、装配精度高、专业性较强,检修及定期解体保养需外委厂家进行,为降低该类费用,需加强设备操作人员、管理人员专业知识培训,提高处置设备故障的精准性,避免隐患累计,造成设备损坏,特别是加强

怎样撰写统计分析报告-最新范文

怎样撰写统计分析报告 众所周知,统计分析写作是为了制作统计分析文章。在统计部门,统计分析文章则称为统计分析报告。那么,统计分析报告的概念是什么呢? 1、统计分析报告的概念和特点 1.统计分析报告的概念 统计分析报告是根据统计学的原理和方法,运用大量统计数据来反映、研究和分析社会经济活动的现状、成因、本质和规律,并做出结论,提出解决问题办法的一种统计应用文体。 对统计分析报告概念的理解应注意以下四点: (一)统计分析是统计分析报告写作的前提和基础。要写好统计分析报告,必须首先做好统计分析。 (二)统计分析报告要遵循统计学的基本原理和方法,主要是社会经济统计和数理统计的原理和方法等。 (三)统计分析报告的基本特色是运用大量的统计数据。无论是通过研究去认识事物,或通过反映去表现事物,都是要运用统计数据。统计部门这一巨大的”数据库”为统计分析提供了丰富的资料来源,写统计分析报告就应充分运用这个资料源,而且要用好、用活。运用大量的统计数据,这是统计分析报告与其他文体最明显的区别。可以说,没有统计数字的运用,就不成其为统计分析报告。 (四)作为一种文体,统计分析报告既要遵循一般文章写作的普遍规律和要求,同时,在写作格式、写作方法、数据运用等方面也有自身

的特点和要求。 2.统计分析报告的特点 (一)运用一整套统计特有的科学分析方法(如对比分析法,动态分析法,因素分析法、统计推断等),结合统计指标体系,全面、深刻地研究和分析社会经济现象的发展变化。 (二)运用数字语言(包括运用统计表和统计图)来描述和分析社会经济现象的发展情况,让统计数字来说话,通过确凿、详实的数字和简练、生动的文字进行说明和分析。 (三)注重定量分析。利用统计部门的优势,从数量方面来表现事物的规模、水平、构成、速度、质量、效益等情况,并把定量分析与定性分析结合起来。 (四)具有很强的针对性。针对各级党政领导和社会各界普遍关心的难点、热点、焦点问题进行分析,只有这样才有的放矢,针对性强。 (五)注重准确性和时效性。准确是统计分析报告乃至整个统计工作的生命。统计分析报告的准确性除了数字准确,不能有丝毫差错,情况真实,不能有虚假之外,还要求论述有理,不能违反逻辑;观点正确,不能出现谬误;建议可行,不能脱离实际。 统计分析报告具有很强的时效性。失去了时效性,也就失去了实用性,统计分析报告写得再好,也成了无效劳动。要保证统计分析报告的时效性,统计人员要有”一叶知秋”、”见微知著”的敏感,要有争分夺秒的时间观念,要有连续作战的工作作风。争取”雪中送炭”,避免”雨后送伞”,把统计分析报告提供在领导决策之前和社会各界需

基层统计报告写作点评

2 0 1 7 年基层统计报告写作点评 1. ?报告开头:“面对美国次贷危机影响进一步趋紧的国际经济大环境,以及步步走高的通货膨胀率,中国应该如何在抑制通货膨胀和保持经济平稳较快增长之间找到一个平衡点,走出一条光明的道路,已经成为当前宏观调控所必须面对的艰难选择。本文对此作了一个初步分析”。这种开篇方式属于() ???(4 分) A.开门见山,揭示主题 B.总览全文的观点 C .交代写作的目的和动机 D.突出矛盾,造成悬念 正确答案:?A? 2. ?归纳提炼法是() ???(4 分) A.一个从小到大,从分散到集中的过程 B.一个从大到小,从集中到分散的过程 C.一个相互对比,从资料的比较或从诸多自己或别人的观点中采取排除或择优的方法提炼出最终观点的过程正确答案:?A? 3.?提炼观点是全方位思维创新的过程,正向思维() ???(4 分) A.预见问题的发展态势 B.考虑问题的不同侧面 C.评判常规的解决途径 D.寻觅个性的解决办法 正确答案:?C? 4.?投入产出表是否考虑投资对经济的滞后影响可分为() ???(4 分) A.实物型和价值型 B.统计投入产出表和计划投入产出表 C.静态投入产出表和动态投入产出表 D.用于分析产品、固定资产、生产能力、投资和劳动消耗等专门问题的投入产出表正确答案:?C? 5.?下列数据的分类或分组作用中,属于区分事物的质的是() ???(4 分) A.富裕地区与贫困地区的划分 B.轻重工业占整个工业的比重 C.人口结构属老年型或年轻型 D.施肥量与农产量之间存在依存关系 正确答案:?A? 6.?统计报告中资料取舍的规律,文章前面用过的资料应该() ???(4 分) A.删除 B.合并 C.从简从略 D.详细论述 正确答案:?B? 7.?撰写统计报告,要选择有条件撰写的题目,原因是()? ??(4 分)

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