加班情况统计表
参考使用
参考使用加班情况统计表
主管领导签字：
年月日
加班调休统计表模板
加班调休统计表模板 （最新版） 目录 1.加班调休统计表的概述 2.加班调休统计表的内容 3.如何填写和使用加班调休统计表 4.加班调休统计表的注意事项 正文 一、加班调休统计表的概述 加班调休统计表是用于记录员工加班情况以及调休安排的表格，有利于企业对员工的加班时间进行有效管理，同时确保员工在加班后能够得到合理的调休安排。此表格一般包含员工基本信息、加班时间、调休时间等详细内容，是企业进行员工加班与调休管理的重要工具。 二、加班调休统计表的内容 1.员工基本信息：包括员工姓名、工号、部门等，方便企业对员工进行识别和管理。 2.加班时间：记录员工加班的起始时间、结束时间以及加班时长，以便企业核实员工的加班情况。 3.调休时间：根据员工的加班时长，企业安排相应的调休时间，并在表格中进行记录。 4.调休方式：记录员工调休的方式，如按天计算、按小时计算等。 5.调休期限：规定员工在何时期间可以使用调休，以便企业对调休时间进行合理安排。 6.备注：如有其他需要记录的事项，可在备注栏中进行说明。
三、如何填写和使用加班调休统计表 1.员工在加班结束后，需及时填写加班时间，并将表格提交给上级领导审批。 2.领导审批通过后，根据员工的加班时长，合理安排调休时间，并在表格中记录。 3.员工在调休期间，需按照企业规定进行调休，确保调休时间的合理使用。 4.人力资源部门定期对加班调休统计表进行整理和归档，以备查阅。 四、加班调休统计表的注意事项 1.员工填写加班时间时，需确保真实、准确，避免虚报加班时间。 2.企业在安排调休时间时，应充分考虑员工的需求和工作安排，确保调休时间的合理性。 3.企业应定期对加班调休统计表进行审核，确保数据的真实性和准确性。
员工加班考勤管理表格
员工加班考勤管理表格 加班费申请单 加班管理制度 加班申请单 考勤表 考勤制度 缺勤处理方法 人员出勤表 员工工时记录簿 员工考勤记录表（第一页） 员工考勤记录表 员工签到卡 员工请假单 员工请假公出单 月度考勤统计表 职员签到簿 加班费申请单 报日期： 部门：
总经理 会计 审核 申请人 出纳 加班管理制度 第一条目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条适用： 适用于*公司全体员工 第三条责任： 各部门主管、经理 第四条程序内容： 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作 需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。 第五条加班申请及记录 1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的 加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的 同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批 准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考 勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批 准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考 勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提 前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。 5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际 加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。 6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经 理要加以额外的说明. 7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照 规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员. 8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班 时间。 第六条加班工资计算 1. 经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。 2. 工作日工作到晚上8点以后（即加班2小时以后），付给其本人50元加 班补贴；周六、日加班付给其本人全部工资的200％；国家法定节假日 加班，付给其本人全部工资的300％。 3. 加班补贴以及加班工资结算发放每月一次，由人事核实后月底随工资一起发放 加班申请单 年月日 总经理：主管：填表：