2020年关于劳动合同的问题模板

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2020年关于劳动合同的问题模板.

签合同，违约金，试用期，辞退。。。太有用了。。。09,10届签工作的同学注意了：莫忘了《新劳动法》带给我们的福音!

新劳动法将于2008年1月1日起施行，这可以说是我们的福音。目前很多用人单位还在延用旧劳动法的用工条款，许多同学对新劳动法的规定还不太清楚。为避免不必要的劳动争议，依法维护自己的合法权益，我们要认真学习新劳动法，慎重签订劳动合同。（请注意试用期的新规定）

新劳动法颁布用工观念须转变

一、用工不能再不签书面

《法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面。这一规定重申了《劳动法》的规定，即在我国建立劳动关系需要订立书面的。但是，在实践中，大多数企业至今仍有一个错误的认识，认为签订就是将自己套牢，没有合同就与职工没有劳动关系，可以规避法律的规定自由处置员工的录用与辞退，而且还可以不缴、少缴税款和社会保险，即使员工去告，也会因