铁通公司实习报告

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铁通公司实习报告

实习报告是指各种人员实习期间需要撰写的对实习期间的工作学习经历进行描述的文本。下面我们来看一下在铁通公司的实习报告怎么写吧。

一.概述

大学毕业之际,毕业实习是极为重要的实践性学习环节,通过阶段性时间的实习,为我们之后走向社会,接触本工作,拓宽知识面,增强感性认识,培养、锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识,去独立分析和解决实际问题的能力,能够将所学的专业理论知识运用与实践,在实践中结合理论加深对其认识和总结,再次学习,将专业知识与实际接轨,逐步认识体会,从而更好地将所学的运用到工作中去,接触社会,认识社会,体验生活,学会生活,学会生活,学会感悟,学会做事,学会与人相处,学会团结协作,为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。

这次的实习从3月26日开始,到4月8日结束,为期两周。地点是在铁通包头市青山区富强路分部,主要业务是铁通网络的调试与运营维护。这次的实习得到富强路的贾局及教导我们的乔姐的支持,使我们顺利的完成这次的实习,学到很多东西,不只是专业技术,还有工作中应该拥有的态度。

二.实习单位概况

中国铁通集团有限公司(ChinaTieTong)的前身是铁道通信信息有限责任公司,成立于2000年12月26日,共有省级分公司31个,

地市分公司321个,员工7万人,系国有大型基础电信运营企业。xx 年1月20日,经国务院批准,由铁道部移交国资委管理,更名为“中国铁通集团有限公司”,xx年6月,被国资委列为董事会试点企业。xx年8月,各分公司又相继成立自己的下属单位,定名为“铁通工程建设有限责任公司”。xx年5月23日,中国铁通集团有限公司正式并入中国移动通信集团公司,成为其全资子公司,保持相对独立运营。xx年12月15日,铁通公司将铁路通信业务、人员移交铁道部。铁路通信专网剥离后,铁通公司继续作为中国移动的全资子公司,从事公众通信业务。经营范围包括通信、信号、电力工程的勘察、设计施工及监理;计算机系统集成与维护;生产、销售电线电缆;维修家用电器等。

中国铁通采用先进技术,构建了完整、统一、先进、覆盖全国的通信网,拥有通信线路15万公里,局用交换机1800多万线,数据业务端口116万个。可提供固定网本地电话、国内国际长途电话、IP 电话、数据传送、互联网、视讯、卡类、呼叫中心、虚拟专网、网络托管、传真存储转发等多项基础和增值电信业

务。xx年,在信息产业部的支持下,开展了3G和数字集群的试验,随着铁路GSM-R建设的不断推进和数字集群商用试验的全面开展,公司已经开始涉足移动通信领域。

xx-xx年,铁通公司采用先进技术,对既有网络进行了整合、扩容、改造,基本完成了长途传输网、交换网、数据网、城域网、铁路

通信以及互联互通等基础通信网络的建设,具备了为社会公众提供电信服务的能力,实现了由铁路专用通信网向公众电信网的转变。

目前,铁通公司各类网络业务覆盖全国近300个本地网。通信线路15万公里,其中光缆线路达10万公里;局用交换机总容量超过1800多万线;各类数据网业务端口近30万个;数字微波3600公里。按照信息产业部新的业务分类标准,中国铁通经营的电信业务如下:基础电信业务:固定网本地电话业务、固定网国内长途电话业务、固定网国际长途电话业务、IP电话业务、因特网数据传送业务、国内通信设施服务业务、公众电报和用户电报业务、模拟/数字集群通信业务、无线寻呼业务、国内甚小口径终端VSAT业务、国内数据传送业务、无线数据传送业务、无线接入业务、用户驻地网业务、网络托管业务;增值类电信业务:国内多方通信业务国内因特网虚拟专用网业务、因特网数据中心业务(IDC)、呼叫中心业务、因特网接入服务业务(ISP)、信息服务业务。

三.实习内容

这次的实习地点是在铁通包头市青山区富强路分公司,主要实习的内容是铁通网络的调试与运营维护。指导我们的是公司的乔姐,先是带我们了解了具体的网络及电话设备,其运行原理及使用方法;然后几天逐步让我们熟悉业务并独立完成交予的任务。期间,我们还去参观过大型局域网机房;拜访过大客户,为其进行网络维护。总之,短短的两周我们了解到了整个运营部的工作流程及业务,并对其有了一定的理解。

ADSL(AsymmetricDigitalSubscriberLine,非对称数字用户环路)是一种新的数据传输方式。它因为上行和下行带宽不对称,因此称为非对称数字用户线环路。它采用频分复用技术把普通的电话线分成了电话、上行和下行三个相对独立的信道,从而避免了相互之间的干扰。即使边打电话边上网,也不会发

生上网速率和通话质量下降的情况。通常ADSL在不影响正常电话通信的情况下可以提供最高3.5Mbps的上行速度和最高24Mbps的下行速度。主要特点:(1)一条电话线可同时接听,拨打电话并进行数据传输,两者互不影响。(2)虽然使用的还是原来的电话线,但adsl传输的数据并不通过电话交换机,所以adsl上网不需要缴付额外的电话费,节省了费用。(3)adsl的数据传输速率是根据线路的情况自动调整的,它以“尽力而为”的方式进行数据传输。

程控交换中心主要事集团电话、交换机、、程控电话交换机、计算机网络系统、公共广播系统解决方案的综合性集成商。提供从需求分析、方案设计、工程施工、技术培训等全面的服务和支持。我们针对不同用户的实际需求,提供最佳的解决方案。并立足于解决方案集成商的角度,使我们的客户在工作中能尽享现代科技带来的高效与便利。

程控交换机,全称为存储程序控制交换机(与之对应的是布线逻辑控制交换机,简称布控交换机),也称为程控数字交换机或数字程控交换机。通常专指用于电话交换网的交换设备,它以计算机程序

控制电话的接续。程控交换机是利用现代计算机技术,完成控制、接续等工作的电话交换机。这里的机房使用的是华为C&C08交换机。

C&C08交换机128模块是大容量综合网络集成系统,由中央交

换网(ET)、中央处理模块(CMP)、同步定时系统(CKS)、通信控制模块(CCM)、业务处理模块(SPM)、共享资源模块(SRM)、线路接口模块(LIM)、后管理模块(BAM)和综合告警箱(ALM)九大部分组成。该系统提供足够多的标准物理接口和大型网络连接矩阵,通过软件加载指配网络资源和信令协议,从而构成各种大容量交换系统。主要特点(1)结构先进、集成度高、功耗低;(2)组网灵活;(3)业务能力强大;(4)信令系统结构先进;(5)硬件通用性强;(6)软件设计先进;(7)灵活的计费功能;(8)人性化的维护管理管理;(9)强大的网络智能化功能。

智能网(IN)是在通信网上快速、经济、方便、有效地生成和提

供智能业务的网络体系结构。它是在原有通信网络的基础上为用户提供新业务而设置的附加网络结构,它的最大特点是将网络的交换功能与控制功能分开。由于在原有通信网络中采用智能网技术可向用户提供业务特性强、功能全面、灵活多变的移动新业务,具有很大市场需求,因此,智能网已逐步成为现代通信提供新业务

的首选解决方案。智能网的目标是为所有通信网络提供满足用

户需要的新业务,包括PSTN、ISDN、PLMN、Inter等,智能化是通信网络的发展方向。优势;

(1)在智能网中,智能业务主要由位于交换中心之外的独立业务点来完成;(2)业务请求通过SS7网络被发送到这些业务点(SCP),业务的创建和管理只由这些业务点来完成;(3)由于只要做一个业务点的开发工作,就可以为全网提供这些业务,所以开发周期会比较短;(4)业务的创建是和交换中心系统提供商无关的。

四.实习总结

在实习过程中,我从工作、团队合作、专业素质等方面都有了极大的收获。这次实习给了一次我将所学知识进行运用来解决实际问题的机会,在实习过程中,许多原来并不熟练的知识逐渐被清晰的理解,许多原来没有重视的方面也得到了巩固,更在发现及解决问题的过程中学习到了不少新东西,在课本中所提到的理论系统之外,我在其他几个方面有了比较深的体会:

1.由于是部门同事合作,所以在实习程中团队精神就尤为重要,在工作过程中我们不但要做好自己的工作,还要考虑同事的工作,尽量要为别人带来便利。部门人员的合作很重要,实习部门中的同事的气氛很大程度上影响服务的质量。

2.为人处事方面,其实我认为毕业实习另一个目的是在实践中初识社会,了解社会,即将走出校门的我们,往往对社会缺乏足够的认识,甚至感到迷茫,需要时间去积累。在实习中,我体会到为人处事的重要,学会了与人真诚沟通,平时与同事和领导交流互换工作上的意见,来彼此产生同事间的信任,对我来说是一笔财富,让我在进入社会后就学到了重要的一课,也经历了社会的残酷。

3.吃苦耐劳的精神,在没有去实习之前就在脑海中琢磨,总是以一种轻率的心态去面对,而公司业务都比较饱和,而且工作中规章制度要求严格。让我学会不管做什么事,首先自己的态度要明确要端正,才能承受客观存在和战胜自我的勇气。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。在短暂的实习过程中,我深深感觉到自己所掌握的知识的肤浅和在实际运用中专业知识的

匮乏。刚开始的一段时间里,对工作感觉无从下手,茫然不知所措,毕竟我是学习的电子信息工程,网络只是潦草的学习了一下,这让我非常难过。在学校总以为自己学的不错,而一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么的少,这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这也许是我个人想法,不过我接受的教育和实践的确有很长一段距离。实习期间我也很努力的将在学校学的理论知识转向实践方面,尽力做到与实践相结合。

实习之后我最大的感想就是学校里面学的东西都是基础。在实习的地方,什么都是从新开始。才实习两个多月,也很难说具体学到什么,但是有一点是肯定的,在公司里接触到的都是很实用的东西,不像课本知识那么理论而抽象。而且,工作中很需要独立与人打交道的能力。虽说一开始有人带,但困难天天会有,而且很多,因为是很实际的问题,很多时候也不得不茫然地面对。现在,我觉得我已经能够独立处理一些问题,知道怎么解决某些困难,遇到困难后不要逃避,而是要想办法怎样去解决它,我觉得,这种能力是很重要的。

总得来说在实习期间,很辛苦,更受到了很大的启发。我明白,在今后的工作终还会遇到许多新的东西,这些东西往往会带给我新的体验和体会。因此,我坚信:只要用心发掘,勇敢地尝试,就一定会有更大的收获和启发的,也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多的知识和宝贵的经验。

最后感谢学校为我最们提供了此次宝贵的实习机会,感谢学院老实对我们的督促。感谢铁通技术人员对我们的悉心指导。这次实习让我收获颇丰,我一定在以后的学习及生活中更加努力,争取能找到好的工作,有个美好的未来。

中国三大宽带运营商市场争夺战

中国三大宽带运营商市场争夺战 摘要:随着中国宽带接入技术的日益成熟,网民数量急剧增加,预计在2013 年,宽带用户数字突破 2 亿,中国宽带市场的迅速蓬勃发展,中国三大基础电信运营商(中国移动、中国电信、中国联通)在宽带业务战场上的硝烟就从未停止。在激烈的竞争格局中,三大运营商抢占中国宽带市场营销战略就成了致胜的关键所在。本文研究的正是中国三大宽带运营商采用何种方法赢得各自的市场、客户,采取何种宽带业务的营销策略以应对新形势下的激烈竞争。 关键词:宽带运营商宽带业务营销策略竞争 截止到2012年9月底,中国移动、中国电信、中国联通三家基础电信运营商的宽带接入用户达到1.71亿户,宽带人口普及率高达到13.1%。其中,中国电信占市场份额51%,中国联通占市场份额的37%,移动铁通、长城、各地广电占市场份额的12%。整个宽带市场南方电信、北方联通分立,局部主导。三大宽带运营商在中国宽带市场已经形成寡头垄断局面,三方正由“圈地”转向“种地”,全面展开争夺宽带市场的营销大战。 (1)中国电信:宽带市场规模化,未来宽带老大 现今中国电信在宽带市场占有重要的地位。中国电信最新数据显示,电信宽带用户已经超过1亿,占中国宽带用户比率的57.1%。相比之下,中国联通截止今年1月的宽带用户数为6455.1万户,中国移动宽带用户总数仅为1000万,中国电信宽带用户的数量远多于其它两家运营商。 显著优势:中国电信在南方21个省份有着显著优势,客户资源丰富,固定电话网以及数据通信业务比较完善,便于拓宽宽带业务。宽带技术日趋成熟,网络基础设施覆盖面广,十分看重宽带市场规模化。 建议策略:首先,中国电信的宽带业务收入的主要来源于接入费用,收费方式单一,不能够满足客户的细分需求。可以捆绑增值套餐以及增值业务,同时着重发展高端客户,针对客户独特需求开展特色业务,增加收入多样性。其次,中国电信多数客户对宽带增值业务不熟悉,用户需求薄弱。因此势必要拓宽渠道,对客户进行业规模化知识普及。可以通过多种促销活动、服务保障进行宣传,充分挖掘不同客户的隐藏需求。目前中国电信宽带市场份额较大,处于竞争的守势,需抵御联通、移动对市场份额的抢夺。除此之外,中国电信在巩固自己行业老大地位的同时,也要注重挖掘新盈利模式。现今中国宽带市场无线宽带发展空间很大,电信应该抢先占领无线宽带市场,通过差异化竞争赢得中国的宽带市场。 (2)中国移动:宽带市场份额低,潜力巨大。 中国移动在2G业务方面占据绝对优势,客户群、利润增长均处于良好态势,拥有庞大的客户服务体系和销售渠道体系。中国移动通过注资铁通,间接进行宽带市场的拓展,因工信部686号文限制在2011年底前不得进入驻宽带接入市场,导致其在家庭、企业宽带市场一片空白。为了绕开政策管制,移动采取“借腹生子”的策略,通过与中国铁通、广电部门合作,推出中国移动铁通宽带、中国移动广电宽带一系列产品。特别是与广电合作,通过与广电有线电视频道业务捆绑,强攻电信小区家庭市场。在业务推广方面,移动凭借强大现金流、公关运作以及庞大的客户群体,在推广中不计成本,低价销售策略,对电信形成很大的压力,相信移动宽带业务规模化只是时间问题。但是当前,移动宽带市场的突飞猛进,内部流程梳理仍有不成熟,队伍建设边干边搭,带宽出口资源有缺口。短时间内取得宽带用户达1000万的成绩,也无疑体现了移动超强的执行力。 (3)中国联通:宽带提速不提价,中国北方宽带主导者

中移铁通企业文化

为进一步加强公司企业文化建设,努力提升企业软实力,提高公司文化管理水平,以优秀文化强管理、建队伍、促转型、助升级,公司党委提出了《中移铁通企业文化理念体系》,并对深入学习贯彻企业文化理念体系提出如下意见: 1、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导, 坚持“一个中国移动”原则,践行“正德厚生 臻于至善”核心价值观,按照“确立新理念,立足新模式,超常规实现转型升级新突破”的要求,全面开展以“五个五”理念为抓手的企业文化建设,打造与公司转型升级、改革发展相适应的文化管理生态系统,以文化促进经营发展,以文化促进管理提升,以文化促 进队伍建设,以文化促进转型升级,不断提升企业凝聚力和向心力,提升员工责任感和幸福感,提升公司管理能力和综合实力。2、目标要求——内化于心:使文化理念深入到员工思想里,使员工从认知到认同,从尝试到习惯,最终内化为个人的价值观;——外化于行:使文化理念落实到岗位职责上、体现在实际行动中,成为指导员工工作的指针;——固化于制:使文化理念固化于公司制度里、融合到管理过程中,运用先进运营理念改进现有企业制度,建立匹配上市则:在分线盒处,当不同电压回路交叉时,应采用金指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题,作为灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是

要求、匹配转型升级的新制度;——优化于效:使文化理念与企业经营管理深度融合,形成优秀文化管理模式,解决管理中“问题背后的问题”(QBQ ),使文化软实力成为推动企业转型升级、持续发展的核心竞争力。三、落实途径 1.加强宣传推广。教育引导广大干部员工深入学习和自觉落实中国移动“正德厚生、臻于至善”核心价值观、“创无线通信世界、做信息社会栋梁”的企业使命和“致力于移动改变生活,成为数字化创新的全球领军者”的战略愿景,深刻认识“我是一个在岗位上能够承担责任并能把工作做得最优秀的那个移动人”的精神内涵,深刻理解“五讲”“五必”“五知”“五定”“五思”的本质要求。要运用宣贯造势、领导行为、制度导向、典型示范、 文化故事、文化论坛、仪式庆典、培训学习、标识宣传、环境传播等多种形式和载体,全方位、立体式、多样化开展宣传推广,促进文化理念入眼、入耳、入脑、入心,促进文化理念在公司上下形成广泛共识,促进广大干部员工转变思想观念,树立新思维,培养新习惯。 2.明确职责分工。各级领导干部要进一步提升认识,强化对企业文化建设的领导和示范,带头学习宣传和实践;各级管理人员要认真落实“五个五”要求,把企业文化融入经营管理全过程;广大员工要深入学习领会企业文化理念体系,在本职岗位上努力实践和落地。、管路敷设技术技术中包含线槽、管架等多项式,为解决高中则:在分线盒处,当不同电压回路交叉时,应采用金开处理;同一线槽内,强电回路须同时切断习题电毕,要进行检查和检测处理。气课件中调试料试卷试验方案以及系统启动方案;对整套启动指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题,作为要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资与相关技术资料,并且了解现场设备高中资料试关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规高中资料试卷技术,并且拒绝动作,来避免不必要高中资料试卷突然灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是器组在发生内部故障时,需要进行外部电源高中而采用高中资料试卷主要保护装置。

(发展战略)中国铁通发展

河南科技学院经济管理系 市 场 营 销 论 文 班级:市场营销二班 姓名:冷雪 学号:200918043451

简述中国铁通发展 21世纪初,随着我国电信市场的逐步开放和信息通信技术的飞速发展,中国电信行业与其他行业一样进行了前所未有的改革和重组,出现了垄断逐步瓦解,竞争日趋激烈的局面。2001年2月,中国铁通正式脱离铁路行业,划归国资委管理,成为了中国电信市场又一支生力军。从此中国的电信运营商形成了中国电信、中国铁通、中国移动、中国联通和中国卫通5+1的格局。 中国铁通集团有限公司南宁分公司成立于2001年5月16日,属于中国铁通公司的二级分公司,该公司以“以人为本,和谐客户关系”为理念和“服务赢得市场,质量塑造品牌”的服务意识,提高服务质量。辖5个职能部门、2个中心、9个分局,有员工五百多人,主要业务包括固定电话、互联网、数据通信业务、增值业务(呼叫中心、电路网元出租代维业务、服务器托管等),光缆线路覆盖10多个县市。初步建成NGN网络(下一代网络),对传输网、交换网、城域网、IP网等进行优化扩容,完成南宁本地网第二关口局建设,同时优化网络结构,利用弹性嗦耄袒钌璞缸试础P峦瞥龀炭氐缁靶乱滴瘛⒚钊ち逡簟⒌缁懊厥椤⒑艚兄行摹SK(频移键控)智能公话、代售铁路火车票业务等业务,是

全国第一家可向用户提供市话详单的运营企业。 该公司原名南宁铁路电务段,原业务范围主要负担柳州铁路局湘桂线黎塘至凭祥、南宁至北海共550多公里铁路通信网络和铁路信号的运营和管理,在铁路高度的计划济济体制下,原来主要是保证铁路行车通信、信号设备的安全运转,为确保行车安全提供可靠的通信,信号保障,在其公司下设有一个多种经营副业机构,开展有少部分路外电话安装及维修、铁路沿线所辖地区寻呼、闭路电视等业务,收入所得属于该公司所有,基本以“行车安全第一,经济效益第二,经济效益服从运输生产”为工作方针开展经济管理。 自从2001年初中国铁通剥离铁路企业走向市场,该公司瞄准了经营业务目标市场,虽然经过几年的努力,取得一定成绩,但因长期依附于铁路主业,处于“撑不死也饿不着”的经营状态,员工缺乏市场竞争意识和危机感,再者由于转制转型时间短,市场经济管理经验不足,许多通信条件和设备未能够充分发挥出应有的潜力和作用;业务扩充势头乏力,抢占南宁电信市场份额有限。如何使铁通做大做强,一直以来都是铁通南宁分公司领导人紧迫的中心话题。 一、发展存在问题 铁通南宁分公司经过六年多的实践,公司虽然初步具备了持续经营和发展的基础,但也出现了一些发展中的问题: 1.社会知名度不够高,未能形成有竞争力的“品牌”业

中国移动电信联通网通铁通的区别共6页word资料

中国移动、中国电信、中国联通、中国网通、中国铁通的区别 1、中国移动、中国电信、中国联通、中国网通、中国铁通的区别 中国移动、中国电信、中国联通、中国网通、中国铁通这五家公司在2019年电信业重组之前,中国移动和中国联通主要经营移动业务(GSM、CDMA手机业务)、中国电信、中国网通、中国铁通经营固网业务(固定电话、宽带)。 2019年重新组合后,铁通成为移动的全资子公司,(移动+铁通=新移动)主要经营固网+2G(GSM)+3G(TD-SCDMA); 中国联通和中国网通合并成为联合网络公司(联通+网通=新联通)主要经营固网+2G(GSM)+3G(WCDMA); 电信收购原联通的CDMA网络,中国电信主要经营固网+2G(CDMA)+3G(CDMA2019)。 目前三家运营商中2G业务是中国移动的强项,固网业务中国移动最差。 固网业务上中国电信是强项,但在移动业务上是最差的。 中国联通的业务较为均衡,固网业务上比电信稍差,但移动业务比电信强,在移动业务上(2G)比不过移动,但是固网业务上比移动强。(固网业务排第二,移动业务(2G)也是第二)在3G上联通凭借有WCDMA这张好牌,相信一定能有所作为。 2中国联通的优势 中国联通的CDMA网络优势十分突出,这是联通很好的发展机会。。 中国联通的标识是惟一暖色调的,我个人也很喜欢这样的颜色。更换司标有很多成功的案例,比如联想换标后发展就很成功。每个企业换标都有原因,换标后面要有一系列的战略举措跟进。换标是一个很好的起点,但是能不能成功,还要取决于此后公司所采取的一系列营销、管理以及市场化战略。 但是毕竟从感官上吸引用户只是一个开始,联通要想从情感上打动用户,还需要进行一系列的营销活动,增加用户对相关业务的体验。品牌驱动起码要具备六大要素,

2017中国移动通信集团安徽有限公司社会招聘公告

2017中国移动通信集团安徽有限公司社会招聘公告中国移动通信集团安徽有限公司(以下简称安徽移动)是中国移动通信有限公司的全资子公司,1999年9月8日挂牌成立。安徽移动下辖16个市分公司、63个县级分公司及1 个全资子公司,拥有各类员工15700余人。 安徽移动省公司承担着贯彻执行集团公司有关信息通信的方针政策和业务规定,制定并组织实施全省信息通信发展计划,管理全省信息通信建设、运行维护、业务经营及企业内部人力、党群等综合管理任务;同时负责管理下属市县分公司及子公司。 安徽移动自成立以来,运营收入、客户和网络规模快速增长,2015年,公司实现运营收入210.6亿元,移动电话用户超过3000万户,建成2G/3G/4G基站总数近10万个,其中4G网络已全面覆盖全省城乡、交通干线以及3A级以上风景区,有线光纤宽带网络覆盖超过1400万家庭和98%以上机关企事业单位,成为区域主导通信运营企业。“十二五“期间,累计上缴中央和地方税收超130亿元。 安徽移动在加快自身发展的同时,还积极落实“宽带中国”战略及“互联网+”行动计划,助推政府和企业信息化建设,全面提升安徽信息化水平,服务经济社会转型发展。此外,公司还设立专项资金,积极开展捐资助学、弘扬社会正气、关怀弱势群体、保护生态环境等各类社会公益事业,为构建和谐社会贡献力量。 安徽移动近年来的发展得到了社会各界充分肯定,先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国优秀外商投资企业”、“全国通信行业用户满意企业”、国家级“诚信维权单位”、“全国履行社会责任贡献突出奖”、“全省外商投资经济效益先进企业、经济效益最好企业”、“全国内部审计先进单位”、“中央企业先进集体”等荣誉称号。 安徽移动秉承“正德厚生臻于至善”的核心价值观,弘扬“正直包容坚韧致远求是图新协作争先”的工作文化,坚持以人为本,视人才为企业的第一资源,营造有利于各类人才成长和展示才华的环境,不断拓宽员工职业发展空间,努力实现企业健康可持续发展。 展望未来,为建设美好安徽、全面提升安徽信息化水平,迎接更大的机遇和挑战,我们诚邀社会各界英才及优秀学子加盟,携手并进,共创美好明天! 公司名称:中国移动通信集团安徽有限公司 岗位需求:

介绍国内六大通讯网络运营商及其业务

介绍国内六大通讯网络运营商及其业务 我们平时看到新闻所说的国内六大运营商指的是中国移动,中国联通,中国电信,中国网通,中国铁通和中国卫通,不管是从通讯或者是地面网络角度去看这六家都是规模最大实力最雄厚的,当然他们彼此的侧重点不同,例如:·中国移动主要运营GSM网络; ·中国联通是唯一的全业务运营商,同时运营GSM、CDMA、固网; ·中国电信和网通运营固定网络,以及无线本地接入PHS小灵通,电信和网通是由原电信拆分的,南北分家,常被称为南电信,北网通; ·铁通主要运营全国铁路网沿线的通信; ·卫通主要经营通信、广播及其他领域的卫星空间段业务; 在IDC领域,中国电信无疑是业务规模最大网络资源最多的,华东沿海、华南沿海以及西南地区都是电信的主要覆盖范围;中国网通名列第二,网通的机房网络与电信“隔长江而治”,主要分布于华北以及周边地区;中国铁通位则列第三,主要资源集中在华北、东北;移动、联通这些也有少部分机房资源,不过一般是合作方式,机房规模也不大,拿电信少量的带宽。 另外,上面没有提到的长宽其实是有自己的线路,但是却缺少机房资源,只是在一些多线机房有长宽的线路接入;而号称要做国内第七大网络运营商的中电华通,有各地的不少机房资源,不过也是合作形式,主要用的是电信带宽,也有自己的双线机房。 中国电信https://www.360docs.net/doc/f01132137.html,/ 中国电信集团公司是按国家电信体制改革方案组建的特大型国有通信企业,于2002年5月重组挂牌成立。原中国电信划分南、北两个部分后,中国电信下辖21个省级电信公司,拥有全国长途传输电信网70%的资产,允许在北方十省区域内建设本地电话网和经营本地固定电话等业务。重组后的中国电信集团公司由中央管理,是经国务院授权投资的机构和国家控股的试点。资产和财务关系在财政部实行单列。中国电信集团公司注册资本1580亿元人民币。目前主要经营国内、国际各类固定电信网络设施,包括本地无线环路;基于电信网络的语音、数据、图象及多媒体通信与信息服务;进行国际电信业务对外结算,开拓海外通讯市场;经营与通讯及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、广告、出版、设备生产销售和进出口、设计施工等业务;并根据市场发展需要,经营国家批准或允许的其他业务。中国电信集团公司继续拥有“中国电信”的商誉和无形资产。 中国电信集团公司下设21个省级企业。集团公司与21个省级企业是既以资本为纽带、又以网络和业务为纽带的母子公司关系。中国电信集团公司的成立,标志着中国电信业进入了健康发展的新阶段。 中国移动https://www.360docs.net/doc/f01132137.html, 中国移动通信集团公司(简称“中国移动通信”)是根据国家关于电信体制改革的部署和要求,在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有重要骨干企业,于2000年4月20日成立,由中央直接管理。 中国移动通信集团公司注册资本为518亿元人民币,资产规模超过3200亿元,员工12.08万人。中国移动通信集团公司在国内10个省(自治区)设有全资子公司,全资拥有中国移动(香港)集团有限公司,由其控股的中国移动(香港)有限公司在国内21个省(自治区、直辖市)设立全资子公司,并在香港和纽约上市。 中国移动通信主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务,并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外,还提供传真、数据、IP 电话等多种增值业务,拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名服务品牌,服务网号为“139、138、137、136、135”。 中国移动通信是国内唯一专注移动通信发展的通信运营公司,在我国移动通信大发展的进程

中国移动通信频段划分

中国移动通信频段划分 中国移动 GSM900 上行/下行:890-909/935-954 EGSM900 上行/下行:885-890/930-935(中国铁通GSM-R:885-889/930-934) GSM1800M 上行/下行:1710-1725/1805-1820 3G TDD 1880-1900MHz和2010-2025 中国联通 GSM900 上行/下行:909-915/954-960 GSM1800 上行/下行:1745-1755/1840-1850 3G FDD 上行/下行:1940-1955/2130-2145 中国电信 CDMA800 上行/下行:825-840/870-885 3G FDD 上行/下行:1920-1935/2110-2125 目前我国共为TD分配了155MHz工作频段,分别为1880~1920MHz、2010~2025MHz 以及2300~2400MHz。其中,1880~1920MHz中的1900~1920MHz频段为现有小灵通所使用,2300~2400MHz频段则是TD的补充频段。在目前的TD试商用中,仅使用了2010~2025MHz共15MHz频段。 国家有关3G频谱的划分规定 根据2002年10月原国家信息产业部下发文件《关于第三代公众移动通信系统频率规划问题的通知》(信部无[2002]479号)中规定: FDD方式:1920-1980MHz和2110-2170MHz;补充工作频段1755-1785MHz和1850-1880MHz TDD方式:1880-1920MHz和2010-2025MHz;补充工作频段2300-2400MHz(与无线电定位业务共用) 所谓码分多址是指以不同的二进制码来区分不同的用户的多址方式,这种多址方式是相对于FDMA和TDMA而言的。

中国移动通信集团公司中、英文名称对照表

中国移动通信集团公司中、英文名称对照表 (第三版) 目录 一、中国移动通信集团公司及所属机构的中英文名称 (2) 二、各省、自治区、直辖市公司,各通信服务公司(中心),各省、自治区、直辖市分公司的中英文名称............................................................................. . (3) 三、总部各部门及处室的中英文名称 (9) 四、研究院、设计院和管理学院内设机构的中英文名称 (13) 五、常用职务的中英文名称............................................................................. (15) 六、常用职称的中英文名称............................................................................. (16) 七、备注............................................................................. .. (17) 中国移动通信集团公司 二〇〇九年五月 1 一、中国移动通信集团公司及所属机构的中英文名称 序号 中文 英文 公司名称 1 中国移动通信集团公司 China Mobile Communications Corporation 2 中国移动(香港)集团有限公司 China Mobile (Hong Kong) Group Limited 3

中国移动有限公司 China Mobile Limited 4 中国铁通集团有限公司 China TieTong Telecommunications Corporation 5 辛姆巴科公司 CMPak Limited 6 中国移动通信有限公司 China Mobile Communication Company Limited 7 中国移动(深圳)有限公司 China Mobile (Shenzhen) Limited 8 中国移动香港有限公司 China Mobile Hong Kong Company Limited 驻外机构名称 9 驻英国代表处 UK Representative Office 10 驻美国代表处 US Representative Office 其他 11 中国移动通信战略咨询委员会 China Mobile Advisory Committee for Development Strategies 12 中国移动通信集团公司技术咨询委员会 China Mobile Advisory Committee for Technology Development 2 二、各省、自治区、直辖市公司,各通信服务公司(中心),各省、自治区、直辖市分公司的中英文名称 各省、自治区、直辖市公司: 序号 中文

中国移动上海分公司简介

企业logo 中国移动通信集团介绍 中国移动通信集团公司(简称“中国移动”)于2000年4月20日成立,注册资本518亿元人民币,资产规模超过8,000亿元人民币,拥有全球第一的网络和客户规模,是2010年上海世博会全球合作伙伴。 中国移动全资拥有中国移动(香港)集团有限公司,由其控股的中国移动有限公司(简称“上市公司”)在国内31个省(自治区、直辖市)和香港特别行政区设立全资子公司,并在香港和纽约上市。目前,中国移动有限公司是全球市值最大的电信公司。 中国移动主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务,并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外,还提供传真、数据、IP电话等多种增值业务,拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名客户品牌。 中国移动秉承“正德厚生,臻于至善”的企业核心价值观,以“做世界一流企业,实现从优秀到卓越的新跨越”战略为指引,以科学发展观为指导,努力实现企业经营与社会责任的高度统一,致力于实现企业在经济、社会与环境方面的全面、协调、可持续发展,为相关方不断创造丰富价值,实现和谐发展。 目前,中国移动的基站总数超过50万个,客户总数超过5亿户。中国移动连续六年在国资委考核中获得最高级别——A级,并获国资委授予的“业绩优秀企业”称号。连续10年被美国《财富》杂志评为世界500强,最新排名77位,品牌价值不断上升,连续四年进入《金融时报》全球最强势品牌排名。上市公司连续二年入选道琼斯可持续发展指数,是中国内地唯一入选的企业。 中国移动是联合国全球契约(Global Compact)正式成员,认可并努力遵守全球契约十项原则,并加入该组织倡导的“关注气候变化”(Caring For Climate)行动。目前,中国移动已成为气候(Climate Group)成员,努力在应对气候变化中发挥积极作用。中国移动积极投身社会公益事业,获评“最具公益心的中国企业”等称号。 公司简介 中国移动通信集团上海有限公司是中国移动(香港)有限公司下属全资子公司,主要经营上海地区的移动电话(网号134-139,150,157-159,188)、IP电话、互联网接入业务及相关的信息服务、技术开发、技术服务等业务。 目前,上海公司客户规模达到1375万户,全年通话时长、净增话务量市场份额、运营收入等指标均在大都市成熟市场上保持良好发展态势,为企业的全业务运营奠定了坚实的基础。

铁通公司市场报告

铁通公司市场报告 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

2003年黑龙江铁通公司市场报告黑龙江铁通概况 (3) 黑龙江铁通服务业务 (3) 黑龙江铁通固定电话业务 (4) 黑龙江铁通本地电话网络 (5) 黑龙江铁通长途电话网络 (6) 黑龙江铁通长途业务 (7) 黑龙江铁通互联网业务 (7) 黑龙江铁通业务收入 (8) 黑龙江铁通传输网 (9) 黑龙江铁通业务发展策略 (11) 2004年黑龙江铁通业务发展预测 (14) 1、固定网业务预测 (14) ARPU值逐年降低 (14) 小灵通的冲击 (14) 固定电话市场进入衰退期 (15) 同质市场竞争的减少 (15) 资费优势 (15) 企业改革 (15) 2、数据网和互联网业务预测 (17)

3、业务收入预测 (18) 4、网络建设预测 (19) (1)、固定电话网 (19) (2)、城域网 (19) (3)、本地数据和互联网 (20) (4)、铁路专用通信网 (20) (5)、综合网络 (21) (6)、传输网络 (21)

表1:黑龙江铁通固定电话用户数量变化 (4) 表2:2001-2003年黑龙江铁通本地程控交换机容量变化 (5) 表3:2001-2003年黑龙江铁通本地程控交换机在省内所占比例变化5表4:2001-2003年黑龙江铁通本地程控交换机实装率变化 (5) 表5:2001-2003年黑龙江铁通长途交换机容量变化 (6) 表6:2001-2003年黑龙江铁通长途交换机容量在省内所占比例变化6表7:2001-2003年黑龙江铁通长途交换机实占容量变化 (6) 表8:2001-2003年黑龙江铁通长途电话和IP电话通话时长(万分钟) (7) 表9:2003年黑龙江铁通普通长途和IP长途在黑龙江市场上的份额7表10:2001-2003年黑龙江铁通互联网拨号和专线用户数量变化.. 7表11:2001-2003年黑龙江铁通互联网拨号用户拨号时长 (8) 表12:2001-2003年黑龙江铁通业务收入变化 (8) 表13:2003年黑龙江铁通不同业务的收入结构 (8) 表14:铁通光传送网建设情况 (10) 表15:2004年黑龙江铁通业务发展预测 (16) 表16:2003年黑龙江铁通业务的收入结构预测 (18)

2020年新编中国移动铁通公司校园社会招聘考试笔试科目内容题型历年真题名师精品资料

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料 建议报考的同学提前做好复习准备,考试复习资料可以到“易壹考”上面找找,资料确实不错,比较有针对性,资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的,大家可以去了解一下 移动公司是一直以来颇具实力的国企,因为有着较高的稳定性,加之较好的福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐,但是因为竞争激烈,所以想要进中国移动公司还是没那么容易的,接下来将分享本人的一些经验。了解移动的招聘形式。中国移动在各个省都有分公司,招聘时,一般是以省为单位自行组织招聘。对于省公司,招聘形式大致可以分为省招和市招。省招是公司的最高形式,一般是限定从211、985院校或者邮电院校招聘应届本科或者研究生毕业生。从这方面来说,省招的人才一般都是门槛要求较高的,这就已经令多数人可望而不可及。至于市招,形式则相对灵活,可以通过安排统一考试,也可以通过熟人引荐,相对来说,对学历要求较低,甚至高中毕业生或者专科毕业生都能进。 基本流程:不管是哪个省的移动,招聘的流程大致都是这样:九月份在网上投简历,然后十月份通知笔试,笔试完一般2-10天内会通知进入一面的同学,都是以短信或者电话的形式通知,然后两天或者更久之后,再通知通过一面的同学进入下一轮,如果二面结束,接下去就是漫长的等待,一般是两到三个月后才通知通过的名单,然后这些人可以去参加体检,体检完再等个半个月,才知道最终是否被录取。 简历投递:现在都是采用网上投简历的方式,这方面就要求同学们要提早对自己的大学生涯进行规划,尽量是多拿些奖学金或者专业竞赛获奖证书、技能证书、业余爱好竞赛证书、其他容易证书,或者是多参加一些课外实践。具体如:一二三等奖学金、优秀班干、三好、英语四级要必过、计算机等级证书、会计类证书、程序员证书等和专业相关的技能证书,或者是参加了篮球、排球、舞蹈等业余爱好竞赛的证书。又或是参加了志愿者活动、实习等较有意义的社会实践,这样才能在网上将自己的内容填充实,避免除了基本资料外一切空白的窘境。然后,一般都会表明自己愿意去的城市,这里最好是填自己的生源地,一般移动都倾向于招自己城市

中国铁通分公司(维护方案)

中国铁通公司(通讯铁塔) 检 查 维 护 施 工 方 案

编制单位:天翔通讯设备有限公司 编制日期:2016.7.15 通讯铁塔检查维护施工方案 第一章工程概况 一、工程名称:铁通通讯铁塔维护工程项目。 二、工程围:铁塔检修维护。 第二章、编制依据 一、高处作业通信塔桅专业篇规 二、钢结构技术规及相关标准 1、结构荷载规GBJ9—87 2、高耸结构设计规GBJ135—90 3、钢结构设计规GBJ17—88 4、钢结构工程施工及检验规GB50205—95 5、建筑钢结构焊接规GB81—91 6、建筑物防雷设计规GB50057—94 7、输电线路铁塔制造技术条件GB2694—81

8、混凝土工程施工及钢结构设计规GBJ10—89 9、混凝土工程施工及钢结构设计规GBJ50204—92 10、建筑地基基础设计规GBJ7—89 三、我公司的装备情况、施工能力和多年从事通信建设、维护 的经验。 第三章技术要求及容 一、无线通讯铁塔维护要求 1、基站铁塔经检查应符合《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2001)、《钢结构工程施工质量验收规》(GB50205-2001)的相关规定。 2、维护时不允许使用电气或电焊扩孔、增孔或氧气火焰矫正变 形构件。 3、在检查维护过程中发现铁塔垂直度不符合要求时应当时进行校正。 4、在检查维护过程中,铁塔生锈的螺栓及外露丝扣少于2—3扣的螺栓必须更换,螺栓规格必须符合设要求。 5、铁塔的锈蚀部位应先除锈刷防锈漆,待防锈漆干后再刷银粉漆。 6、在检查、维护过程中发现基站铁塔防雷接地焊接脱落或不牢固的应补焊牢固并防腐处理。

我国通信行业现状分析

我国通信行业发展状况分析 一、通信业基本构成 通信业由通信服务业和通信制造业组成。 通信服务业包括提供信息内容服务的信息提供业和提供通信网络服务的运营业。目前,在我国通信服务业中,信息提供业的主要企业是互联网信息内容提供商ICP,这部分产业刚刚兴起,就受到网络经济泡沫破灭的影响陷入低潮,产业还未形成完善的营业创收机制。因此,以下通信服务业主要讨论通信运营业。通信网络运营业可分为三大类:固定通信网络运营、移动通信网络运营和数据通信网络运营。 通信制造业按制造产品的不同,分为通信设备制造和通信产品制造。其中,通信设备有交换设备、接入设备、传输设备、移动通信设备、数据通信设备、微波通信设备、卫星通信设备七大类;通信产品主要有固定通信终端和移动通信终端。 二、通信运营业发展状况 我国通信运营业在“八五”快速发展的基础上,于“九五”期间实现了跨越式的实质性飞跃。通信网络完成了从人工向自动、从模拟技术向数字技术、从小容量向大容量的转变,运营商的业务种类由单一向多种发展,覆盖全国的网络已有光纤、微波、卫星、移动通信、程控交换、数据与多媒体等多种,主要通信能力和业务量“九五”末比“八五”末翻了一番以上。 (一)主要通信业务发展情况 1、固定电话用户增长情况 目前,我国固定电话用户总数已从上个世纪80年代的第17位上升到了世界第2位,平均增长率高达26.3%。截止2001年底,我国城市电话主线普及率达25.9线/百人,已通电话的行政村比重为83.0%,电话村比重为6.8%。 2、移动电话用户增长情况 移动电话是我国通信业发展最迅猛的领域,我国移动通信仅用十余年的时间就达到了固定电话用一百多年才形成的用户规模。2001年底全国移动电话用户高达14481.2万户,雄居世界第一位。 3、数据用户增长情况 随着互联网的兴起,数据通信逐步从最初低速、单一的业务发展成高速、多样化的业务,已成为我国通信业又一个高速增长的业务。1993年全国各类数据业务用户总和不到2000个,1998年就超过了100万,1999年达到379万。2001年互联网用户累计达1736.4万户,年度新增884.6万户。 (二)运营商投资状况 近几年我国通信业运营商固定资产投资基本上保持增长的态势,只在1999年由于中国电信分拆,运营商工作重点转入内部调整,投资有所降低。从增长速度看,没有明显的规律,2000年因为弥补1999年的投资减少而增长较快,2001年增长速度又有所减缓。1997年邮电全行业固定资产投资占国家投资比重为5.7%,2000年这一比例达到6.8%,提高了一个百分点,表明通信业高速发展建立在高投资的基础上。2002年中国电信又面临着重大重组,投资增长速度可能还会受到影响,行业发展速度也将延缓,但重组完成后将会再次加速,以弥补时间的损失。 (三)运营商竞争格局 近年来我国电信业锐意改革,产业逐渐转型,在国家和信息产业部一系列政策和措施的规范和引导下,目前初步形成了中国电信、中国移动、中国联通、中国吉通、中国网通、中国铁通及中国卫星通信等七大运营商竞争的局面,而且竞争已基本覆盖了所有的基础电信业务和电信增值业务领域。 从竞争格局上看,中国电信和中国移动分别在固定电话和移动通信两大基本电信业务中

中国铁通企业文化

中国铁通企业文化 以建设“以人为本团结拼搏”为主题,全面推进企业文化建设,是中国铁通济南分公司实施文化兴企战略的重要举措。近年来,公司精心设计,稳步推进,从而使“以人为本团结拼博”的企业文化理念深入人心,引导和激励着铁通人登上一座又一座事业的高峰。 培育企业文化精神铸就铁通文化之魂 2001年4月30日成立伊始,济南铁通针对企业实际,即提出了“以人为本团结拼搏”的企业文化理念,正式确立了“文化兴企”的发展战略,全面拉开了企业文化建设的帷幕。在长期实践中,公司培育、提炼、形成了“开拓务实创新发展自己的事业自己的生命”的企业精神,并使其逐步成为了员工的行为导向和共同遵守的价值观念。 理念引导。开展以“抓机遇、转观念、树形象、创效益”为主题的学习教育活动。引导员工树立“以人为本科学发展和谐发展的发展理念;诚信创牌,以德治企,依法经营的品牌理念;专业品质,卓越服务的服务理念;质量为本,精益求精的质量理念;降低一分成本,增加一分利润的成本理念;发展的核心是追求效益最大化的效益理念”。弘扬“奉献创业精神、观念创新精神、竞合创效精神”的“三创精神”。 体制规范。倡导科学发展观,在分局生产布局调整、业务部结构优化、机关规范管理等方面积极探索新思路、实施新办法,制定企业中长期发展规划。在企业管理上,细化职责,规范流程。在提高效率上,进行了办公网和外部网页的大规模改造,开辟BBS论坛,给广大员工提供了交流互助、畅所欲言的平台。

载体提炼。通过形式多样的文化载体,总结体现具有铁通特色的企业文化精神。一是开展创建“铁通标杆党支部”活动。2004年6月,济南铁通党委在全铁通率先开展了创建“铁通标杆党支部”活动。各党支部通过规范管理、动态考核,把经营管理工作的重点与党支部建设工作的重点有机地结合起来,完善支部动态管理的机制,充分发挥各党支部在企业改革发展中的“战斗堡垒”作用,提高了党支部建设的整体水平。二是开展了“向服务要效益———党团员服务无盲区活动”,做到党团员自身服务无盲区,党团员周围群众服务无盲区。对市场、建设、运维、客服、管理等全员都提出了规范化的服务要求,取得了较好的效果。三是以“客户满意年”为契机,树立大服务观念,开展系列服务活动。“七一”机关党员为基层服务的“党旗飘扬在现场”活动,团委与驻济高校联合举办的“关爱学生回报社会———铁通爱心活动”,铁通在校大学生暑期营销实践活动,累计为公司创效百余万元。 宣传感染。在分公司形成“学先进、赶先进、比干劲、做贡献”的浓厚氛围和弘扬正气、鼓舞正义、坚持公正的优良作风。以典型引路、宣传先进事迹为主要内容,开展“铁通公司发展靠自立自强”宣传教育活动。通过开办“电子党务”、“网上政工”、创办《济南铁通》内部刊物、宣传栏、网站、墙体文化等多种途径广泛宣传先进人物、事迹。通过内部网站,开展知名企业和铁通内部先进单位经验学习宣传。迄今已出版《济南铁通》杂志8期、《济南铁通报》3期,逐渐完善了内部宣传渠道和机制。对外宣传和内部信息工作始终排在系统前列。 落实以人为本理念调动员工积极性、主动性

铁通分公司员工年终工作总结

铁通分公司员工年终工作总结 做为一名铁通的员工,风风雨雨陪伴着铁通走过了 8个春秋,以后的铁通会何去何从?从目前来看还不得而知。不管何去何从,做为一名员工,先干好本职工作是我的唯一。 XX年12月份中国铁通的成立,并没有给市场注入多少生命的活力。当时,我在铁通一家地市分公司的中心传输机房上班。在社会的发展前进中,通信行业总走在前端的。记得,当时机房只有几排模拟传输设备,没有几天功夫新增了几排数字设备机架,随后就开始安装各种数字传输设备。一直做模拟传输设备维护的我对光纤数字传输不是很专业,也没有机会参加各类相关的培训(机会当时都给工长及以上职位的人了),学历不高就靠着自己一点一点地钻,或者问当 时厂家施工人员。从光纤通道到传输设备,首先有一个全程全网概念,然后具体到传输板的配线到DDF架的出线,到程控室交换机,最后到用户端。后来的维护工作在繁琐中有有条不紊地进行着,每天跟一些没有感情的设备和配线打交道。虽然领导们对我丝毫不赏识,为了生存,笨笨的我还是踏踏 实实的做牛做马。 人生总是坎坎坷坷,我的婚姻就是我人生的一大坎坷。XX年,我的婚姻破裂,个人生活状况陷入了前所未有的困境后,不得不考虑要离开这家分公司,离开这些看似无情却有情的设备和线路,离开曾经给我关心的同事、朋友! 机会来了,铁通在XX地区成立分公司筹备组,招机房 维护人员,得知消息后,我义无返故地报了名。在国营企业调动是很难的事,但是因为我当时所在的分公司人员富裕,而那家新分公司又在筹备阶段。所以稍微费了一点周折,终于离开那个令我悲痛欲绝的城市,之后来到现在的分公司。 一个人来到了新公司,重新回到独身的我开始了全新的生活,全身心地投入到新的工作环境。一开始仍然在机房做维护工作,04年年底进入市场部做业务主管,搞互联互通、报表、统计、数据分析等等。数据分析、报表等工作。那时经常加义务班,没有加班费。有时参加全员营销,散宣传单,

铁通毕业实习报告

铁通毕业实习报告 篇一:铁通毕业实习报告 一.概述 大学毕业之际,毕业实习是极为重要的实践性学习环节,通过阶段性时间的实习,为我们之后走向社会,接触本工作,拓宽知识面,增强感性认识,培养、锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识,去独立分析和解决实际问题的能力,能够将所学的专业理论知识运用与实践,在实践中结合理论加深对其认识和总结,再次学习,将专业知识与实际接轨,逐步认识体会,从而更好地将所学的运用到工作中去,接触社会,认识社会,体验生活,学会生活,学会生活,学会感悟,学会做事,学会与人相处,学会团结协作,为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。 这次的实习从3月26日开始,到4月8日结束,为期两周。地点是在铁通包头市青山区富强路分部,主要业务是铁通络的调试与运营维护。这次的实习得到富强路的贾局及教导我们的乔姐的支持,使我们顺利的完成这次的实习,学到很多东西,不只是专业技术,还有工作中应该拥有的态度。 二.实习单位概况 中国铁通集团有限公司(China Tie Tong)的前身是铁道通信信息有限责任公司,成立于XX年12月26日,共有省级分公司31个,地市分公司321个,员工7万人,系国

有大型基础电信运营企业。XX年1月20日,经国务院批准,由铁道部移交国资委管理,更名为“中国铁通集团有限公司”,XX年6月,被国资委列为董事会试点企业。XX年8月,各分公司又相继成立自己的下属单位,定名为“铁通工程建设有限责任公司”。 XX年5月23日,中国铁通集团有限公司正式并入中国移动通信集团公司,成为其全资子公司,保持相对独立运营。XX年12月15日,铁通公司将铁路通信业务、人员移交铁道部。铁路通信专剥离后,铁通公司继续作为中国移动的全资子公司,从事公众通信业务。经营范围包括通信、信号、电力工程的勘察、设计施工及监理;计算机系统集成与维护;生产、销售电线电缆;维修家用电器等。 中国铁通采用先进技术,构建了完整、统一、先进、覆盖全国的通信,拥有通信线路15万公里,局用交换机1800多万线,数据业务端口116万个。可提供固定本地电话、国内国际长途电话、IP电话、数据传送、互联、视讯、卡类、呼叫中心、虚拟专、络托管、传真存储转发等多项基础和增值电信业 务。XX年,在信息产业部的支持下,开展了3G和数字集群的试验,随着铁路GSM-R建设的不断推进和数字集群商用试验的全面开展,公司已经开始涉足移动通信领域。 XX-XX年,铁通公司采用先进技术,对既有络进行了整合、扩容、改造,基本完成了长途传输、交换、数据、城域、铁

教你怎样投诉中国移动

教你怎样投诉中国移动、中国联通、中国电信,绝对管用!!! 写这篇文章的目的并不是想让大家去与电信运营商对着干,而是希望大家都能够用合理的方式维护好自己的权益! 投诉前请注意! 一定要按照事实陈述问题,绝对不可以胡编乱造。不可以肆意夸大、捏造事实,无中生有,不可以存在侥幸和报复的心理。你所写的申诉材料会有工信部专人处理。 出现以下情况你可以投诉: 手机/固话被强制(或未经用户明确同意)擅自开通或取消业务 手机/固话出现不明原因话费或计费错误 手机信号有问题(掉话率高、上网慢等) 电信业务经营者恶意诱导用户开通业务或未向用户提供对业务的说明 宽带被限速或者被电信DNS或路由劫持 电信企业未提前七十二小时公告就进行系统维护 电信业务经营者在停止经营某种业务时未提前三十日通知所涉及的用户或没有妥善做好用户善后工作 电信业务经营者以任何方式限定用户使用其指定的业务或购买其制定的电信终端设备 电信业务经营者无正当理由拖延、推诿和拒绝用户的开通、变更或中止电信业务 电信业务经营者未按照活动规则开展营销活动 电信业务经营者出现消费歧视的情况 全国范围内中国移动各级公司出现违反“八项服务承诺的”的情况;各省内中国移动各省级一下公司出现违反省级公司承诺的“新八项服务承诺”的情况【2007年“诚信服务满意100”八项服务承诺】 出现其它违反《电信服务规范》的行为【特别是有关装机、移机、复话、变更业务及通信障碍修复时限的规定】 …… 《电信服务规范》中的有关具体规定如下: 固定网本地及国内长途电话业务 数字蜂窝移动通信业务 因特网及其他数据通信业务 投诉过程详解: 建议大家在出现问题后先向电信运营商投诉(中国移动:10086;中国铁通:10050;中国联通:10010;中国电信:10000。)如果向运营商投诉不成,就轮到我们的人民的工信部出场了!

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