医院商业贿赂治理工作制度三篇

医院商业贿赂治理工作制度三篇

篇一：医院商业贿赂治理工作制度

为了有效治理医药购销领域商业贿赂行为，建立健全防控医药购销领域商业贿赂长效机制，根据省、地、县各级卫生行政部门对建立健全医药购销领域商业贿赂工作的长效机制的精神，结合我医院工作实际，院党支部高度重视，制定本制度，望全体医护人员遵照执行。

一、建立党风廉政建设、治理商业贿赂工作双重目标管理责任制，把党风廉政建设与治理商业贿赂工作结合一起抓。

二、建立院长“一岗双责”治理商业贿赂追究制，要不断完善廉洁自律制度、廉洁行医措施等治理商业贿赂的规章制度。

三、根据患者病情合理检查，合理施治，不开大处方，不做不必要的检查，不收取开单提成。

四、科主任作为科室治理商业贿赂的第一责任人，要保证科室在自查自纠工作中提供信息真实、有效，不隐报瞒报。

五、完善医疗服务价格公示制度、药品采购管理制度、药品价格查询制度等，对医院药品用量动态要经常监测，对超常预警和医生不当处方进行点评或查处。

六、发现医务人员收受红包一次，实行待岗处理，发现两次，开除留用，两次以上的，直接开除。

七、严禁药品推销人员直接与医院科室联系促销，新特药开单由科主任审核；医院对各药品经营公司的单品种实行计划、入库、销售“三限额”，严格按计划配送、定期

周转、轮流供药，避免药品供应商采取贿赂手段进行不正当竞争。

八、加大社会督促力度，长期公布举报电话、举报信箱，把治理商业贿赂工作与“医院管理年”活动结合起来，严肃查处医药购销商业贿赂案件。

九、健全和完善治理商业贿赂的长效机制，改进药品、器械集中招标采购制度，探索以政府为主导、实行网上竞价招标采购的办法；规范医务人员收入分配制度，推行医务人员医德医风考评档案制度，并与个人的职称评聘、评先评优、收入奖金分配挂钩。XXXX医院

XXXX年XX月XX日

篇二：医院商业贿赂治理工作制度

第一条为进一步加大医院商业贿赂行为的治理力度，净化医药购销市场，优化医院发展环境，根据《中华人民共和国职业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》和省、市有关规定，结合医院实际，制定本规定。

第二条有下列情形之一的，视为商业贿赂行为：

（一）医院有关工作人员，在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中，收受生产、经营企业及其经销人员以各种名誉给予的财务或回扣的行为。

（二）医院医务人员，在临床活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种形式给予的回扣、提成或“赞助”的行为。

（三）医院接受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员及各种名义给予的财物，不按照行政事业财务会计制度规定明确如实记载私分或归个人使用的行为。

（四）医院有关人员在基建工程、物资采购、招标等活动中，接受有关企业和经销人员给予的各种名义的财务或“赞助”的行为。

第三条以各种形式收受回扣、提成或（赞助）的人员，一经查实，除没收非法所得，并处5—10倍罚款以外，视情节轻重给予以下处分。

（一）对所收钱物累计折合人民币1000元（含1000元）以下的，取消本人当年的评先选优资格，视情节给予当事人批评教育、党内或行政警告处分；所在科室取消当年评先选优资格。

（二）对所收财物累计折合人民币1000元以上、2000元（含2000元）以下的，停止当事人处方权6个月，延期1年晋升专业技术职称，专业技术职称降一级聘用一年，同时视情节轻重给予当事人党内警告、严重警告或行政记过、记大过处分；所在科室

连续两年取消评先选优资格。

（三）对所收财物累计折合人民币2000元以上、3000元（含3000元）以下的，停止当事人处方权1年，延期2年晋升专业技术职称，专业技术职称降一级聘用2年，同时视情节轻重给予当事人党内严重警告、撤消党内职务或行政记大过、降级处分。（四）对所收财物累计折合人民币3000元以上、5000元以下的，吊销当事人执业证书，解聘专业技术职务，下岗培训，同时视情节轻重给予撤消党内职务、留党察看或行政降级、降职、撤职处分。

（五）对所收财物累计折合人民币5000元（含5000元）以上的，移交司法机关立案处理。

（六）领导干部收受贿赂的，按照上述规定从严从重处理，情节严重、数额较大的，就地免职，移交司法机关立案处理。

（七）在医院统方收受贿赂的，不论数额大小，一律调离原岗位，同时按有关规定给予处理。

第四条建立违规医药生产营销企业“黑名单”，严格禁止医药代表到医院促销药品，被发现在医院促销的医药公司，冻结其药款，停止业务往来。

第五条实行不当处方点评公示制，对有异议的处方要认真进行核实、剖析，一经查实有回扣现象的，要依据本规定从严从重处理。

第六条医务人员在医疗服务中，收受“红包”、“明白费”、“好处费”的，必须及时、主动上交单位职能部门。未能及时上交或退还的，视为收受贿赂，并根据有关规定给予相应处分。

第七条医务人员利用职务之便介绍病人住院、检查、手术、转院，借收机取“搭桥费”、“中介费”、“辛苦费”、“提成费”的，除追回非法所得、给予批评教育外，按实际所

得处以5至10倍罚款。造成严重影响的，对当事人进行离岗培训，并给予党纪政纪处分。

第八条医务人员违反因病施治原则，通过开大处方、滥检查、重复检查获取“开单费”、“提成费”和私收费的，除承担不合理费用外，给予批评教育，视情节轻重给予5至10倍罚款，情节严重的停止其6至12个月的处方权。

第九条医院接受药品、设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物，不按规定如实记载私分或归个人使用的，取消单位当年评先选优资格，并按有关规定给予主管领导和医院主要负责人相应的处理。

第十条建立责任追究制，凡发现有药品回扣、收受“红包”、开单提成的科室和个人，除按规定对当事人进行处理外，要层层追究所在科室主任和主管院长责任，在社会上造成严重影响的，要按“一岗双责”追究医院领导责任。

第十一条实行重点岗位轮换制度，对药剂科长、器械科长等重点科室负责人，原则上2年一轮岗。

第十二条本规定自公布之日起生效。

篇三：医院反商业贿赂管理制度

（一）为推进诚信医院建设，强化内控机制，加强对重点敏感岗位人员监督管理，坚决防止商业贿赂行为，维护医院正常秩序，制定本制度。

（二）医院定期组织全体工作人员专题学习反商业贿赂政策法律法规和文件要求在医院经营活动和各项工作中严格贯彻执行。

（三）医院与供货商、厂家签订《反商业贿赂协议书》对商业贿赂行为依据协议内容追究对方法律责任。

（四）医疗设备、药品耗材、器材物资等采购及相关人员依法依规规范采购行为，坚持公平竞争，不得有行贿、索贿和受贿，不得与供货商、厂家相互串通，不得开展恶意竞争，不得逃避药监部门监督检查。合法的商业扣率以明折明扣形式结算，不得有账外返款、收受回扣及其他侵占医院利益行为。

（五）医院管理层、各部门和科室负责人、购及相关人员签订《廉洁自律承诺书》推行廉洁保证制度，建立采购及相关人员反商业贿赂档案。医院持续加强反商业贿赂动态监管，对违法违规问题根据情节轻重，作出经济处罚调离岗位、降职降薪、解除劳动关系等处理。发生涉法问题报告当地公安机关处理。