2018年最新劳动保险个人缴费标准

2018年最新劳动保险个人缴费标准

我们通常所说的五险一金就是劳动保险的主要内容，主要包括五类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。劳动保

险是由国家、单位和个人按照相应的比例共同缴纳的，具有长期性。今天小编就跟您一起了解一下2018年最新劳动保险个人缴费标准。

一、2018年最新劳动保险个人缴费标准

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险

缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上

年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上

一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法

确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平

均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些

证明。

二、2018年劳动保险缴费比例下调

2017年3月21日，上海市政府发布消息，决定下调养老、医疗和

失业保险三个险种共计2.5%的单位缴费率，预计今年可减轻企业负担约135亿元。

2017年2月起广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方

下调社保费率措施，虽然调整的险种、期限都不尽相同，且降费幅

度主要向企业方面倾斜。

三、劳动保险中的退休待遇

1、国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。凡具备一定工龄条件的职工年老退休后，可以

从国家或企业长期领取退休金。

2、劳动保险职工退休年龄的规定是：男职工年满60周岁，女职员

年满55周岁，女工人年满50周岁；从事井下、高空、高温、特别

繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的提前五年;因工(公)残废完

全丧失劳动能力的职工，虽未到达退休年龄，也可以退休;因病或非

因工残废完全丧失劳动能力的职工，可以提前五年至十年退休。

3、职工退休后，按其连续工龄或工作年限长短，逐月领取相当于本人原标准工资一定百分比的退休金;因工(公)残废完全丧失劳动能力

的职工，退休金标准略高一些，生活不能自理需人扶助者还发给一

定数额的护理费。为革命和建设做出特殊贡献的职工，退休后可以

享受优异退休待遇。为了保障退休人员的基本生活，国家规定了退

休金的最低数额。退休人员还享受物价补贴、公费医疗、安家补助、丧葬抚恤等福利待遇。

四、职工养老保险缴费比例

缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于

上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资

的60%。其中：单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，

个人帐户计帐比例为11%，缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就

业人员续保补费，按照全市上年度社平工资20%的缴费比例执行，

与个体工商户缴纳保险费的比例相同。

社保缴费率偏高，每个月到手的工资太少，是不少人的烦恼。同时，对于企业来说，为员工缴纳高额社保费也是沉重的负担。但是劳动

保险的作用是无疑的，必须要缴纳劳动保险。以上就是小编为您整

理的关于2018年最新劳动保险个人缴费标准的问题，希望对您有所帮助。

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