各种文体写作的写法指导

各种文体写作的写法指导
各种文体写作的写法指导

各种文体写作的写法指导

1、如何写“从、、、、、、谈起”的题目

“谈起”是议论的方式,就是以某个事物或现象为起点,也就是以填写的对象为起点,作为开头话题,然后由此及彼,或向深度掘进,或向广度拓展,可以就某一点来谈,由表及里,由浅入深;也可以从不同角度来谈,多层次地进行论述。

“从、、、、、、谈起”是一种固定的句式,由两部分构成,“从、、、、、、”是写作的起点,也就是阅读材料,起笔必须是这篇材料的内容,或简介主要内容,或点出有关人物,或提示中心事件,但文字要简短,语言要概括,尤其要把谈的中心摆出来。

另一部分是“谈起”的内容,就是走出原文材料,引申下去,迁移出来,谈感想,谈启发,这时要联系实际,包括自己的思想实际,社会实际,可以分几点谈,也可以由浅入深地谈,这部分是全文的重点,也是写作目的所在,适当补充原材料之外的论据,以充实内容,拓宽主题。

2、对命题宽泛的,自由性越大,难度越大,应如何去写。

有三点必须注意:

一是生活中的现象必须是具体的,看得见摸得着,而且要地开头作些简单介绍,人们才能了解,如泼出去的水收不起来呀,风一吹水就起浪呀等。

二是要以现象为缘起,向深层拓进,挖掘要深,思路要广,由此及彼,形成梯度。如泼出去的水虽然收不回来,但人犯了错误却可以改正过来,进行逆向思维。

三是从小处落笔。某种现象涉及的方面往往是比较广泛的,写作时应选取一点来突破,以小见大,易于运作,可以化难为易。

3、如何写记人的记叙文。

写人的记叙文,有三点明显的要求:

一是用语言描写,即写出人物之间的对话,或者文中人物的独白。对话,要能表现人物的身份和性格特点,要能推动情节的发展。

二是动作描写,要写出人物动作的连贯性和顺承性,写出不同人物之间动作的照应性和联系性。

三是细节描写。典型、生动的细节描写最有表现力和感染力。细节不能多,但一定要有。

4、如何改写文言文

改写要在三个方面下功夫:一是将文言文改成现代文,使其通俗易懂,流利顺畅。

二是要善于联想,不能将改写变成简单的翻译,要在想像中增加情节,尤其是在过渡转换处,是想象的重点,有了这种想像,情节才能衔接起来,想像要合理,符合原文内容和情境,不能乱想,要善于改简单的情节为曲折的情节。

三是要分出若干段落,原文只有一段,如果还是一段就太呆板了,分段最好在过渡处切开,或按人物踪迹转换,或依据时间推移。

5、如何写赏析性的文章。

首先要弄清赏析体裁的内容。

其次要了解作品产生的时代背景。

再次要明确赏析的顺序:要么先赏析内容,后赏析形式;或者只赏析内容一个方面,或者只赏析形式写法,这样涉及点比较集中,易于运作。

赏析的基本写法是夹叙夹议,以议为主,语言要有美感。

写赏析性的文章,可以从三个方面考虑:

一是要采用夹叙夹议的方式,一边叙述原文的内容(以概括为主,亦可适当引用),一边议论评价,涉及的角度诸如写法之妙,用词之精,内容之丰等,这两个方面要紧密结合。

二是要遵循一定的顺序,或按作品先后依次逐段逐句进行,或抓住某一两个警句或警语来评说,或按内容到形式的次序,只要合情合理均可。

三是要有适当的联想和想象,既增加赏析文章的宽度,又提高赏析文字的美感程度,增加感染力。

6、如何写赏析式的议论文(如赏析诗)

赏析的顺序和内容,可以定先从内容上赏析,后从艺术手法上赏析,也可以把二者合起

来说,或只说其一,可以先分后总,先一句一句赏析,然后总体评论。赏析时,有两个内容不可忽视:一是诗歌的创作背景,二是诗人的生活经历。

7、如何赏析诗的艺术特色?

谈艺术特色,就要重点谈这首诗与众不同的地方,这首诗表达上以议论为主,适当说明和叙述。赏析时,可以就一点来谈,如诗的节奏感,

诗的排列押韵特点,想象和联想特点,修辞手法,语言特点等,选择一个方面来谈,集中具体,写起来比较容易。也可以从几个方面来谈,一个特色一个段落,分项排列,有主有次,逐条写来,但不管是哪种情况,都要结合具体的诗句,不可口说无凭,空洞无物。

8.古诗词鉴赏的关键是意象和意境。

意象是融合了作品主观情思的具体可感的艺术形象,也就是作者的主观之意和客观之象融为一体的艺术形象。它是诗中浸染了作者感情的东西,比自然界中客观的形象更容易激发读者的共鸣。这种能诱发读者想象和思索的艺术境界就是意境。

鉴赏时,必须先明确作者是要通过意象来表达自己的内心感情的。“床前明月光,疑是地上霜。举头望明月,低头思故乡。“这首诗表现了李白的什么感情?思乡之情。李白没有直接说“我想家了,我想家了。”而是借着月光这个客观之象来表达他思乡的主观之情。诗中的月光就不再是客观的物象,而是浸染了作者感情的意象了。而此情此景,就形成了一种引发读者思乡情怀的审美境界。另外,还须明白我们传统的审美习惯,这首诗正符合了我们民族“望月怀远”的审美心理。

诗人创造意境,常用“寓情于景”和“即景生情”的方式。读者领悟诗词意境,也应从景、情两方面去探寻和体味。根据自己的生活经验和知识积累,从个人审美情趣的角度,透过诗人笔下具体可感的事物,探知诗人的内心和情绪。“有约不来过夜半,闲敲棋子落灯花”是一种意境,孤独落寞;“蜂蝶纷纷过墙去,却疑春色在邻家”,又是一种意境,有无限春光让你去想象。

9、如何写比较式的分析文章

写比较式的分析文章,不是写读后感。比较时,可以全面地多角度多层次地进行,如结构比较,论证方法比较,语言比较,论据比较,修辞比较,也可以就某一个方面比较,如只比较结构特点,余者不予涉及,这样写内容比较集中,容易写得深透具体,易于运作,篇幅也可以短小一些。当然,最明显的是结构不同,第一章是“论点~论述~结论”式,第二章是“论据~论述~结论(论点)”式,在分析时,还要通过具体的词句来说明,不能光下结论,分析毕竟不是问答题,要写成上下连贯的说理文字,才能够有说服力,比较时,应以异点为主,同点次之。

10、如何写阅读戏剧的读后感

写读后感,首先要联系这场戏的内容和情节,主要是人物的性格特点和思想倾向。

其次要联系当时的社会背景,分析造就人物性格的原因,进入深层,拓展广度。

再次是联系自己的思想实际,也即你对剧中人和事的看法。

最后是联系当前社会实际,使主题具有时代气息。

至于角度,可以根据剧中内容自定。

11.如何写小小说

小小说与一般性记叙文有相同之处,都要用记叙的表达方式,但小小说要讲究故事情节,

注重人物性格特点的刻画,注意环境的描写,这就是小说的三要素,也即故事的人物,情节和环境,这三者缺一不可。初学写小说,容易突破的是故事情节,这是基本要求。构设情节的基本方法,主要有抑扬有致,悬念环生,出人意料,巧合误会等,要在很短的篇幅里做到尺水兴波,有一定的难度,但只要掌握了这些方法,也就不难了。如第一种方法,“抑扬

有致“,先对某一个人进行贬“抑”,使之不值一提,微不足道,然后突然逆转,写其闪光的精神品质,以“扬”其品质,最好让人物自己来现身说法,让其说话和动作,才有说服力。

12、如何将一个成语故事,寓言故事或童话故事,改编成话剧或电影电视剧本。

改写也是一种创作,要通过自己的联想或想象来进行。改创时,要注意这样几个问题:一是要忠于原作,就是在内容和情节上,要与原作品基本相同。如“滥竽充数”,里面的齐宣王,南郭先生都要是剧中的主要人物,吹竽情节以及两次变化,也要是基本内容。

二是要有对人物的各种描写,如动作、语言、外貌、表情、情感(心理)等方面的描写都是不可少的。以表现人物的性格特点。

三是要交代清楚剧中人物的关系,如“东郭先生和狼”,东郭、老农、猎人、狼四者之间的关系就要有明确的交代,除此之外还要注意情节

的过渡,人物的变化,以及一些说明文字的运用。

13、如何仿写句子

首先,仿写涉及的是句子的哪些内容。包括主旨、意蕴、风格、意境等。题干提到的仿写要求必须落实。

其次,要注意原句的句式特点。是单句还是复句,是设问句还是反问句,是对比句等。

再次,应该注意修辞和表达方式。

最后,还要适当注意一下字数。

以以上四个方面为标准审查原句、检查仿句,那么仿句就不会觉得太难了,造出的句子也就会合符要求了。

14、如何阅读、欣赏小说

一、了解什么是小说?

以塑造人物形象为中心,通过故事情节的叙述和环境的描写反映社会生活,这就是小说。

二、掌握小说的三要素:人物、情节、环境。(人物形象是主要要素)即生动的人物形象,完整的故事情节,人物活动的具体环境。

短篇小说是截取一个或一些富有典型意义的生活片断或侧面,揭示生活的本质,反映现实社会的矛盾斗争,即以小见大,由小到大,以部分暗示全体。

长篇小说不是截取生活的片断和侧面,而是要有头有尾地描绘生活的长河,表现丰富多彩的社会生活,反映时代生活的各个方面,概括一个时代的完整的历史面貌。

(1)刻划人物的具体方法

1/ 抓住人物的主要特征

人物的特征表现在各个方面:服饰、容貌、脾性、嗜好、言行等。鲁迅指出:“要极省俭的画一个人的特点,最好是画他的眼睛。我以为这话是极对的,倘若画了全副的头发,即使细得逼真,也毫无意思。”这里所指的“画眼睛”,就是抓住人物的主要特征进行细致刻划。

要运用典型化的方法塑造典型人物。在塑造人物形象的时候,要运用典型化的方法,

创造典型环境中的典型性格。作者在创造艺术典型的时候,以自己在生活实践中所熟悉的人物为依据,充分发挥思维的能动性,虚构情节,编排故事,努力塑造成艺术典型。这个方法,就是鲁迅所指出的:“人物的模特儿也一样,没有专用过一个人,往往嘴在浙江,脸在北京,衣服在山西,是一个拼凑起来的角色。”“杂取种种人,合成一个角色”。“拼凑”不是生拼硬凑,而是艺术概括。“杂取种种人”,就是从同一阶级的许多人物身上,选择他们的共同特征,综合塑造在一个人身上。例如画家的画人物,也是静观默想,烂熟于心,然后凝思,一挥而就。向来不用一个单独的模特儿。

2/ 运用细节描写

细节描写是构成文学艺术作品的重要因素,没有细节就没有文学艺术作品。所谓细节,就是能够体现生活本质特征的社会现象。细节表现在与人物性格有直接关系的肖像、语言、行动、内心世界等方面,也表现在事件的发展、社会环境和自然环境等方面。用细节描写表现人

物,就是抓住以上所说的某些方面,以具体的生动的材料,详尽地形象地刻划人物的性格。

3/巧妙地处理人物关系

就是要根据主题的需要,注意把人物处理为特殊关系,构成一种特殊的矛盾纠葛,有助于展示人物的性格和思想。

(2)掌握安排故事情节的方法

小说反映现实生活中的矛盾冲突,表现为情节,一般地就形成为开端、发展、高潮和结尾。现实生活中,不同阶级、不同的思想和性格的人与人之间发生矛盾斗争,就构成事件。不管事件如何复杂,总有产生、演变、发展和解决的过程。在文学作品中,表现这些具体事件的来龙去脉就叫做故事情节。它是人物思想性格的发展史。

好的短篇小说的结尾,要留有余地,促使读者想象,获得艺术上的享受。

故事情节就是小说的故事性,它是为人物,为主题服务的,所以故事情节的安排,要根据刻划人物的需要。所谓故事性,就是情节曲折动人,严密紧凑,首尾连贯。

(3)明确人物活动的具体环境

人物的塑造,不但要通过故事情节的安排,还要通过环境描写。环境,包括社会环境和自然环境。描写社会环境,可以交代时代背景、社会习俗、思想观念和人与人之间的关系。

描写自然环境(包括人物活动的地点、季节、气候、时间以及场景)是为了表现人物的身份、地位、性格,表达人物的心情

常见应用文体写作指导:请示的结构、写作要求及范文

常见应用文体写作指导:请示的结构、写作要求及范文 请示的写法及结构,在行政公文中应该说是比较规范的。 一、结构 请示包括标题、主送机关、正文和落款署,结构完整规范。 (一)标题。请示标题一般要写明“发文机关事由文种”,发文机关有时可以省略,如前面提到的《关于丹霞山风景名胜区列为国家重点风景名胜区的请示》。写标题要注意,不能将“请示”写成“报告”或“请示报告”,原由中也不要重复出现“申请”、“请求”之类词语。 (二)正文。请示的正文都要包括原由、事项和结语部分。 .原由。请示的原由是请示事项和要求的理由及依据。要先把原由讲清楚,然后再写请示的事项和要求,这才能顺理成章。原由很重要,关系到事项是否成立,是否可行,当然关系到上级机关审批请示的态度。因此,原由常常十分完备,依据、情况、意义、作用等都要写上。 .事项。包括办法、措施、主张、看法等。请示的事项,要符合法规,符合实际,具有可行性和可操作性。因此,事项要写得具体、明白。如果请示的事项内容比较复杂,要分清主次,一条一条地写出来,条理要清楚,重点要突出。 注意:事项简单的,往往和结语合为一句话。如《关于丹霞山风景名胜区列为国家重点风景名胜区的请示》的最后一句话:“现申请把丹霞山风景名胜区列为国家重点风景名胜区,请审批。” 请示事项应该避免不明确、不具体的情况和把原由、事项混在一起的情况。否则,不得要领,不知要求解决什么问题。 .结语。请示的结语有“以上请示,请批复”、“以上请示如无不妥,请批复”等。结语是请示必不可少的一项内容,不能遗漏,更不能含糊其辞。 二、写作要求 (一)一文一事。一份请示只能写一件事,这是《办法》所规定的,也是实际工作的需要。如果一文多事,可能导致受文机关无法批复。 (二)单头请示。请示只能主送一个上级领导机关或者主管部门。如果需要,可以抄送有关机关。这就可以避免出现推诿、扯皮的现象。 (三)不越级请示。这一点,请示与其它行政公文是一样的。如果因特殊情况或紧急事项必须越级请示时,要同时抄送越过的直接上级机关。除个别领导直接交办的事项外,请示一般不直接送领导个人。

聘书的写法及各类格式

聘任书格式及范文 聘请书格式 一、聘请书的含义、作用 聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要,单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段,聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务,或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。在当前它可以起下列作用: 1、可作为加强协作的纽带。当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时,若本单位缺乏一些必要的人才,需从外单位延请时,这就需要使用聘书。聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段,起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。 2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。出于需方对应聘者的信任和尊重。因此,聘书的授予,会加强应聘者的工作责任感,能更好地发挥他们的聪明才智,使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。 二、格式 1、标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样;被聘请者的姓名、称呼,有的在开头写明,有的在正文中写明。 2、正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情,但也有的不交代聘请的原因,只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。 3、结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。 4、署名。另起一行,在右下方写上聘请单位的名称,在署

名下边书写年、月、日。 三、注意事项 1、对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。特别是对于干什么一定要有所交代,否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书,也只能盲目应聘。 2、只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。 3、因聘书是以单位名义发出的,所以一定要加盖公章后方能生效。 企业聘任书样本 企业名称______________联系人__________年__月__日 报到时间___年__月__日上下午__时__分 报到地_________________ 应聘保证书 企业名称_____负责人____ 贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以,保证如约到贵公司就职,上述保证由本人亲属提供担保。 姓名______(签字或印鉴)现住址_________________ 亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________ _____年___月___日 聘字第___号 岗位聘任书 聘任部门(单位)(甲方): 受聘人(乙方):

常见的五种专用书信写作指导

常见的五种专用书信写作指导 教学目标 1、了解专用书信的类型。 2、掌握专用书信的写作要求。 重点提炼:学习专用书信的写作。 知识点拨 一、故事导入(用“鸿雁传书”的故事导入书信的写作,引起学生的学习兴趣。) 鸿雁是书信的代称,有时亦代称邮递员。为何以“鸿雁”代称书信和邮递员?溯其源,汉朝时,苏武出使匈奴,被单于流放北海去放羊。10年后,汉朝与匈奴和亲,但单于仍不让苏武回汉。与苏武一起出使匈奴的常惠,把苏武的情况密告汉使,并设计,让汉使对单于讲:汉朝皇帝打猎射得一雁,雁足上绑有书信,叙说苏武在某个沼泽地带牧羊。单于听后,只好让苏武归汉。后来,人们就用鸿雁比喻书信和传递书信的人。另一种更为人所知所喜欢的是民间流传的故事:唐朝薛平贵远征塞外,妻子王宝钏苦守寒窑十数年,矢志不移。一日,王宝钏正挑野菜,忽闻空中鸿雁连声呼唤,遂请求代为传书于平贵夫郎,然一时难寻笔墨,情急之下,撕下罗裙,咬破指尖,写下血泪书信,倾诉对爱情忠贞和盼望夫妻团圆的心情。前者是对国家的忠诚,后者是对感情的坚贞,这两个故事的流传,让“鸿雁”成为古代通信的使者,也让这两个故事本身成为一段千古佳话。 专用书信是用于某种特定场合,针对某种特定事务或特殊需要的具体专门用途的书信。专用书信有感谢信、慰问信、表扬信、申请书、倡议书等等。 二、专用书信写作 (一)定义和分类:专用书信是用于某种特定场合,针对某种特定事务或特殊需要的具体专门用途的书信。专用书信有倡议书、表扬信、感谢信、求职信、申请书等等。 (二)一般书信与专用书信的的主要区别 1、一般书信没有标题。专用书信常有表明性质的标题,有的还在标题前面在上标题内容的修饰词语。 2、专用书信的收信人的称谓可写在开头第一行,也有的写在正文之后另起一行顶格。一般书信的收信人的称谓均写在开头第一行。 3、一般书信多有问候语,专用书信有时不必写问候语一项。 4、不少专用书信,为表示慎重,要在具名处加盖公章。其他书信如是单位写的则为函,属公文系列;如是个人写的则不必使用公章。 一倡议书 1、定义“倡议书”是发起和倡导某种建议,或提议做某些有意义的事情,以引起人们响应而使用的一种文体。 2、写法 ⑴标题。写“倡议书”或“×××倡议书”。 ⑵正文。要写清楚发倡议的根据、原因和目标。正文的重点是倡议的具体内容和要求做到的具体事项。这是总的要求的具体化。这部分内容一般是分条列项,从几个方面提出各自的具体要求。这样写清晰、明确。

聘任书格式及范文

XX聘任书格式及范文 一、聘请书的含义、作用 聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要,单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段,聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务,或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。在当前它可以起下列作用: 1、可作为加强协作的纽带。当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时,若本单位缺乏一些必要的人才,需从外单位延请时,这就需要使用聘书。聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段,起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。 2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。出于需方对应聘者的信任和尊重。因此,聘书的授予,会加强应聘者的工作责任感,能更好地发挥他们的聪明才智,使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。 二、格式 1、标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样;被聘请者的姓名、称呼,有的在开头写明,有的在正文中写明。 2、正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情,但也有的不交代聘请的原因,只说明聘请去干什么事情或担

任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。 3、结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。 4、署名。另起一行,在右下方写上聘请单位的名称,在署名下边书写年、月、日。 三、注意事项 1、对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。特别是对于干什么一定要有所交代,否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书,也只能盲目应聘。 2、只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。 3、因聘书是以单位名义发出的,所以一定要加盖公章后方能生效。 企业聘任书样本 企业名称______________联系人__________年__月__日 报到时间___年__月__日上下午__时__分 报到地_________________ 应聘保证书 企业名称_____负责人____ 贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以,保证如约到贵公司就职,上述保证由本人亲属提供担保。 姓名______(签字或印鉴)现住址_________________

申论常见应用文体写作指导:函的特点、写作注意事项及范文

申论常见应用文体写作指导:函的特点、写作注意事项及范文 一、函的概念 函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题,或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。函是应用写作实践中的一种常用文体。 函,从广义上讲,就是信件。它是人们传递和交流信息的一种常用的书面形式。但是,作为公文法定文种的函,就已经远远地超出了一般书信的范畴,不仅用途更为广泛,最重要的是赋予了其法定效力。2000年国务院发布的《国家行政机关公文处理办法》(以下简称《办法》)规定,“函,适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项”。这说明,除有直属上下级之间隶属关系外的一切不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,甚至请求批准和答复审批事项,一律用“函”。国务院办公厅《关于实施<国家行政机关公文处理办法>涉及的几个具体问题的处理意见》在阐述“函的效力”时强调指出:“函作为主要文种之一,与其他主要文种同样具有由制发机关权限决定的法定效力。”(节选自《应用写作》杂志2004年第1期《泛议“函”的使用与写作》) 函作为公文中惟一的一种平行文种,其适用的范围相当广泛。在行文方向上,不仅可以在平行机关之间行文,而且可以在不相隶属的机关之间行文,其中包括上级机关或者下级机关行文。在适用的内容方面,它除了主要用于不相隶属机关相互商洽工作、询问和答复问题外,也可以向有关主管部门请求批准事项,向上级机关询问具体事项,还可以用于上级机关答复下级机关的询问或请求批准事项,以及上级机关催办下级机关有关事宜,如要求下级机关函报报表、材料、统计数字等。此外,函有时还可用于上级机关对某件原发文件作较小的补充或更正。不过这种情况并不多见。 二、函的特点 (一)沟通性。函对于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题,起着沟通作用,充分显示平行文种的功能,这是其他公文所不具备的特点。 (二)灵活性。表现在两个方面:一是行文关系灵活。函是平行公文,但是它除了平行行文外,还可以向上行文或向下行文,没有其他文种那样严格的特殊行文关系的限制。二是格式灵活,除了国家高级机关的主要函必须按照公文的格式、行文要求行文外,其他一般函,比较灵活自便,也可以按照公文的格式及行文要求办。可以有文头版,也可以没有文头版,不编发文字号,甚至可以不拟标题。 (三)单一性。函的主体内容应该具备单一性的特点,一份函只宜写一件事项。 三、函的作用 “函”有下列三方面的作用:

聘书格式及范文

聘书格式及范文

聘书格式及范文 聘书格式及范文 聘书 聘书是指用来请某些有特种专长的人才来完成某项工作的书信。 1.聘书的概念 聘书是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。聘书在应用写作中起着重要的作用2.聘书的写作 聘书一般已按照书信格式印制好,中心内容由发文者填写即可。 完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读

标题 聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样,有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。 称谓 聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写,然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××??”。 ; 正文 聘书的正文一般要求包括以下一些内容: 首先,交待聘请的原因和请去所干的工作,或所要去担任的职务。 其次,写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自200*年2月20日至200*年2月20日”。 再次,聘任待遇。聘任待遇可直接-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读

写在聘书之上,也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇,这要视情况而定。 另外,正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上,但也可以不写,而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。 结尾 聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。 落款 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务,并署上发文日期,同时要加盖公章。 聘书写作的注意事项 聘书要郑重严肃,对有关招聘的内容要交待清楚。同时聘书的书写要整洁、大方、美观。 聘书一般要短小精悍,不可篇幅太长,语言要简洁明了、准确流畅,态度要谦虚诚恳。 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读

聘书格式及范文

聘书格式及范文 聘书 聘书是指用来请某些有特种专长的人才来完成某项工作的书信。 1.聘书的概念 聘书是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。聘书在应用写作中起着重要的作用 2.聘书的写作 聘书一般已按照书信格式印制好,中心内容由发文者填写即可。 完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。 标题 聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样,有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。 称谓 聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写,然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××??”。 ;

正文 聘书的正文一般要求包括以下一些内容: 首先,交待聘请的原因和请去所干的工作,或所要去担任的职务。 其次,写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自200*年2月20日至200*年2月20日”。 再次,聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上,也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇,这要视情况而定。 另外,正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上,但也可以不写,而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。 结尾 聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。 落款 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务,并署上发文日期,同时要加盖公章。 聘书写作的注意事项 聘书要郑重严肃,对有关招聘的内容要交待清楚。同时聘书的书写要整洁、大方、美观。 聘书一般要短小精悍,不可篇幅太长,语言要简洁明了、准确流畅,态度要谦虚诚恳。

聘任书(1)

Word格式 I A4打印 I 内容可修改 聘任书 Letter of appointment 编订:JinTai College

聘任书 前言:聘书是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。本文档根据聘书内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 聘任书是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。以下是小泰为大家准备的聘任书精选供大家参考 岗位聘任书(一) 岗位聘任书聘任部门(单位)(甲方): 受聘人(乙方) : 甲乙双方依据xxx(200x)30号文件《xx大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法(试行)》、xxx[200x]44号文件《机关及直属单位的聘任方案》及《xx大学岗位津贴实施细则》,经学校公开聘任后达成一致意见,并签订聘任书。 一、聘任岗位:甲方聘任乙方在xxxx岗位工作,享受xxxx岗位津贴。

二、聘任期限:自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。 三、乙方的岗位职责: (.........) 四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划 (.........) 五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份,甲、乙双方各执一份,校人事处备案一份。 甲方:(签章)乙方:(签字) 年月日年月日 小学班主任聘任书(二) 乙方:聘任级班班主任 聘任时间:年月到年月 一、班主任竞聘:学年初由教师自愿填 写班主任聘任申请表或续聘申请表,经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任,并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进

聘任书写作格式及范文

聘任书写作格式及范文 【聘书格式】 (一)标题 聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样,有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。 (二)称谓 聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写,然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。 (三)正文 聘书的正文一般要求包括以下一些内容: 首先,交待聘请的原因和请去所干的工作,或所要去担任的职务。 其次,写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自XX年2月20日至XX年2月20日”。 再次,聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上,也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇,这要视情况而定。 另外,正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上,但也可以不写,而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职

责。 (四)结尾 聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。 (五)落款 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务,并署上发文日期,同时要加盖公章。 【聘任书范文】 【第1篇】公司聘任书范文 兹聘请______先生(小姐)担任本公司____________职位一职。 自___年___月___日起生效。 此聘 总经理:______(公司盖章) ___年___月___日 【第1篇】医院聘任书范文 ______同志: 经过我院对你的全面考察和专业技术综合考核情况,_____认为你符合上岗条件,已被我院聘用,聘期自_____年_____ 月_____日至_____ 年_____ 月_____日止。聘期结束时,若符合条件,另发聘书,本聘书到期自行失效。 聘任单位:__________

聘书格式及范文

聘书格式及范文 聘书格式及范文 聘书 聘书是指用来请某些有特种专长的人才来完成某项工作的书信。 1.聘书的概念 聘书是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。聘书在应用写作中起着重要的作用 2.聘书的写作 聘书一般已按照书信格式印制好,中心内容由发文者填写即可。 完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。 标题

聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样,有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。 称谓 聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写,然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××??”。 ; 正文 聘书的正文一般要求包括以下一些内容: 首先,交待聘请的原因和请去所干的工作,或所要去担任的职务。 其次,写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自200*年2月20日至200*年2月20日”。 再次,聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上,也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇,这要视情况而定。

另外,正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上,但也可以不写,而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。 结尾 聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。 落款 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务,并署上发文日期,同时要加盖公章。 聘书写作的注意事项 聘书要郑重严肃,对有关招聘的内容要交待清楚。同时聘书的书写要整洁、大方、美观。 聘书一般要短小精悍,不可篇幅太长,语言要简洁明了、准确流畅,态度要谦虚诚恳。 聘书是以单位名义发出的,所以一定得加盖公章,方视为有效。 3 .聘书的作用

岗位聘任书范本

岗位聘任书范本 【篇一:岗位聘任书范本(共11篇)】 篇一:岗位聘任书管理制度-范本 岗位聘任书管理制度 1 总则 1.1 为规范公司岗位聘用管理工作,明确企业与职工双方的责任与 权利,特制定本管理制度。 1.2 岗位聘用书管理遵循平等自愿,协商一致的原则,依法保护当 事人(企业和受聘者)双方的权利。 1.3 凡与本公司签订劳动合同的职工,上岗前必须签订岗位聘用书。 1.4 岗位聘用书作为劳动合同的附件,一经签订与劳动合同具有同 等法律效力。受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责,享受 岗位相应待遇;企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期 考核,实行动态管理。任何一方不履行岗位聘用书的约定或违反条 款内容,必须承担相应的法律责任。 2 职责 2.1 人力资源部: 2.1.1负责公司岗位聘用管理制度、岗位聘用书的起草、修订工作; 2.1.2负责组织职工岗位聘用书的签订及动态考评管理工作; 2.1.3负责岗位聘用书的变更、解除、终止等日常管理工作; 2.1.4负责公司职工岗位聘用书的保管。 2.2 党委工作部: 2.2.1负责中层管理人员岗位聘用书的签订; 2.2.2负责中层管理人员履行岗位职责的监督、考评工作。 2.3 各部门: 2.3.1负责与本部门受聘职工签订岗位聘用书; 2.3.2负责对受聘职工履行岗位职责的监督、考评工作。 3 管理要求 3.1 岗位聘用书以书面形式订立,其基本内容是: 3.1.1 聘用岗位名称; 3.1.2 聘任期限; 3.1.3 劳动报酬 3.1.4 工作内容; 3.1.5 劳动纪律;

3.1.6 合同的变更、解除、终止; 3.1.7 违约责任; 3.1.8 劳动争议处理。 3.2 岗位聘用书的签订程序: 3.2.1 由企业拟定聘用书文本; 3.2.2 当事人双方就聘用书条款进行协商,确立聘用书内容; 3.2.3 在工会组织监督下,当事人双方在聘用书文本上签字(盖章)。其中: (1)中层管理岗位受聘职工与总经理(党委书记)签订聘用书;工 会主席监督签字。 (2)其他职工均与部门主任签订聘用书。华电公司职工与华电公司 总经理签订聘用书。分工会主席监督签字。 3.2.4 岗位聘用书一式三份。签订后,一份由本人保管,一份所在 部门留存(中层管理岗位交党委工作部),一份报人力资源部保管。 3.3 岗位聘用书的变更、解除、终止。 3.3.1 岗位聘用书自签订之日起,双方均不得随意更改、解除、终止。 3.3.2 有下列情形之一者,企业方可以解除岗位聘用书。 ——在试用期、试岗期内,经考核受聘职工不符合岗位任职条件者;——受聘职工违反或不履行聘用书内容,情节严重者; ——受聘职工被解除劳动合同者; ——受聘职工脱产学习、培训、借调6个月及以上者(上级单位借 调除外);——因岗位撤销、合并等原因造成所聘用岗位不存在时。 3.3.3 有下列情形之一者,企业方不得解除岗位聘用书。 ——患职业病尚未治愈者; ——工伤患者在规定的治疗和休养期间; ——非因工负伤或患病在规定的医疗期间; ——女职工在孕期、产期、哺乳期间。 3.3.4 有下列情形之一者,受聘职工可以提出解除岗位聘用书。——在试用期、试岗期内; ——受聘职工申请内部退养、离岗休养等脱离岗位者; ——企业方未按岗位聘用书的约定支付劳动报酬、保险福利待遇或 者提供劳动保护和劳动条件时; ——受聘职工要求解除劳动合同时; ——受聘职工有其他正当理由,经企业方同意的。 3.3.5 有下列情形之一者,岗位聘用书终止:

聘任书和任命书

人事任命书范本一: 人事任命书总经办(2010)字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告 签发:总经办主任_______ 日期:____年____月_____日 抄报:_______ 存档:行政办 人事任命书范本二: 人事任命书 上海市工商局: 我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。 董事长签名:_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期:____年____月_____日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。 *须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。 *须写明被委托者的具体职务,而不能写全权负责办事处的事务,如:(对)本公司任命ⅹⅹ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅹⅹ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表,则需有贵公司两名以上负责人的签名。 人事任命书格式 人事任命书格式 人事任命书格式 (标题)人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理:______________ (印章) ____年____月_____日 人事任命书格式二: 人事任命书 编号:[2010] 总字 第062501号 公司各部门、各分公司:

聘书字体及要求

聘书字体及要求 聘书是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。以下是收集的聘书字体及格式要求,欢迎查看! (一)聘书标题格式和写法 聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样,有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。 (二)聘书称谓格式和写法 聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写,然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。 (三)聘书正文格式和写法 聘书的正文一般要求包括以下一些内容: 首先,交待聘请的原因和请去所干的工作,或所要去担任的职务。 其次,写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自XX年2月20日至XX年2月20日”。 再次,聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上,也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇,这要视情况而定。 另外,正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上,但也可以不写,而通过其它的途径使受聘人切实

明白自己的职责。 (四)聘书结尾格式和写法 聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。 (五)聘书落款格式和写法 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务,并署上发文日期,同时要加盖公章。 作用 聘书在这些年来使用的很多,招聘制作为现今用人制度的主要形式为聘请书的使用提供了广阔的市场。聘书在今天人们的生活中起到了重要的作用。 (一)加强协作的纽带 聘书把人才和用人单位很好地联系了起来。一个单位在承担了某项任务后,或在开展某项工作的时候,为了请到一些本单位缺乏的人才时,就需要用聘书。聘书不仅使个人同用人单位联系了起来,同时还加强了不同单位之间的合作,使之可以互通有无,互相支援,聘书就这样起了不可替代的纽带作用。 (二)加强应聘者的责任感、荣誉感 应聘者接到聘书也就等于必须为自己所聘的职务、工作负有责任,会尽力做好自己的工作。因为聘书是出于对受聘人极大的信任和尊重才发出的,这无形中就加强了受聘人的责

写作指导:常见应用文写作指导

常见应用文写作指导 常见应用文写作指导 要写好应用文,须从以下两方面着手,一是符合格式,二是掌握语言特点。一关于格式。应用文都有自己固定的格式、行文习惯。试分述之。(1)书信 ①称呼:开头单独成行,顶格书写,后用冒号。称呼用 语,要视对方身份及关系恰当而定。 ②正文:另起一行,空两格写起,转行时顶格。一般先写问候语,再写主要内容。答对方提出的问题,接下来再说自己的事情。 ③结尾:一般写表示祝愿或敬意的话,这类用语应视对 立身份而定,通常只用“此致”“敬礼”之类。格式一般为: 正文之后,紧接着写“此致”,转行顶格“敬礼”;也可在正文之后,转行空两格写“此致”,再转一行顶格写“敬礼”。 ④署名:在正文结尾后的偏右处,写上自己的名字,再在名字的下一行右下方写上年、月、日。 致2008年北京奥运会的一封信 尊敬的奥委会: 2004年的圣火刚刚熄灭,2008年奥运五环旗在中国升起。圣火、五环 ....... 2 0 0 8年北京奥运会离我们越来靠近。 在祖国各个地方,许多小朋友和叔叔和阿姨们欢呼跳跃, 翘首期盼。每当想起2008你年北京奥运会即将开始,我情不自

禁的写起了这封信,把全国人民的欢呼送到2008年北京奥运会! 2008北京奥运会的举办是不但是一项体育活动,还是一项可以增强体质意志和精神,是一项全面发展的生活哲学。这次的奥运会是一项把许多的运动文化融洽起来,创造出一种无比广大的精神。奥委会的阿姨们引起你们的工作是无比伟大的,你们象征的是纯洁、光明、团结、和平的奥林匹克精神让他们更强、更快、更高,正如比赛不是只要求胜利而是想要其中的乐趣! 北京是我国的首都,也是政治、经济、文化的中心。这里面有着流传上千年悠久的历史,举办奥运会更能体现我们对外国的友谊之情,表现我们对外国最崇高的国际主义思想。在交通、经济、保安等方面为各国的运动员提供最佳的服务设备,应该要最先进的设施,让各国的记者来到中国采访都能得到最理想最满意的服务,能更好的让他们了解改革开放后,中国并不再是“睡狮”的一面。 一直以来被外国成为“东亚病夫”的我们,这次一定要向世界证明我们不再是“东亚病夫”而是“东方之龙”!我们就应该积极、严格的训练好我们的思想。不但要技术好、品质好,最重要的是要把我们的弱项足球、田径这两项吸取刘翔的成功经验更加顽强拼搏的训练。在强项中的:乒乓球、跳水、射击、羽毛球等方面更要再接再厉,继续保持以往的成绩,要向鲁迅先生一样毫不松弛的精神。让来自各地的运动员见

聘书的格式和写法

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 聘书的格式和写法     聘书一般已按照书信格式印制好,中心内容由发文者填写即可。    完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。(一)标题    聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样,有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。(二)称谓    聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写,然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。 (三)正文    聘书的正文一般要求包括以下一些内容:    首先,交待聘请的原因和请去所干的工作,或所要去担任的职务。    其次,写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自2000年2月20日至2005年2月20日”。    再次,聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上,也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇,这要视情况而定。    另外,正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上,但也可以不写,而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。(四)结尾    聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的 1 / 7

聘书字体及格式要求

聘书字体及格式要求 聘书是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。以下是小编收集的聘书字体及格式要求,欢迎查看! (一)聘书标题格式和写法 聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样,有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。 (二)聘书称谓格式和写法 聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写,然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。 (三)聘书正文格式和写法 聘书的正文一般要求包括以下一些内容: 首先,交待聘请的原因和请去所干的工作,或所要去担任的职务。 其次,写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自XX年2月20日至XX年2月20日”。 再次,聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上,也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇,这要视情况而定。

另外,正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上,但也可以不写,而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。 (四)聘书结尾格式和写法 聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。 (五)聘书落款格式和写法 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务,并署上发文日期,同时要加盖公章。 作用 聘书在这些年来使用的很多,招聘制作为现今用人制度的主要形式为聘请书的使用提供了广阔的市场。聘书在今天人们的生活中起到了重要的作用。 (一)加强协作的纽带 聘书把人才和用人单位很好地联系了起来。一个单位在承担了某项任务后,或在开展某项工作的时候,为了请到一些本单位缺乏的人才时,就需要用聘书。聘书不仅使个人同用人单位联系了起来,同时还加强了不同单位之间的合作,使之可以互通有无,互相支援,聘书就这样起了不可替代的纽带作用。 (二)加强应聘者的责任感、荣誉感

聘任书的写作格式及范文_1

( 聘任书) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-049895 聘任书的写作格式及范文Writing format and model of appointment letter

聘任书的写作格式及范文 一、聘任书的概念 聘任书是聘任书书的简称。它是用于聘任书某些有专业特长或名望的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。聘任书在应用写作中起着重要的作用 二、聘任书的写作 聘任书一般已按照书信格式印制好,中心内容由发文者填写即可。 完整的聘任书的格式一般由以下几部分构成。 (一)标题 聘任书往往在正中写上“聘任书”或“聘任书书”字样,有的聘任书也可以不写标题。已印制好的聘任书标题常用烫金或大写的“聘任书”或“聘任书书”字样组成。 (二)称谓 聘任书书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写,然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘任书则大都在第一行空两格写“兹聘任书××……”。 (三)正文 聘任书的正文一般要求包括以下一些内容:

首先,交待聘任书的原因和请去所干的工作,或所要去担任的职务。 其次,写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自20XX年X月X日至20XX 年X月X日”。 再次,聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘任书之上,也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇,这要视情况而定。 另外,正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘任书上,但也可以不写,而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。 (四)结尾 聘任书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。(面试网) (五)落款 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务,并署上发文日期,同时要加盖公章。 注意事项: 聘任书要郑重严肃,对有关招聘的内容要交待清楚。同时聘任书的书写要整洁、大方、美观。聘任书一般要短小精悍,不可篇幅太长,语言要简洁明了、准确流畅,态度要谦虚诚恳。 聘任书是以单位名义发出的,所以一定得加盖公章,方视为有效。 四、聘任书的作用 (一)加强协作的纽带 聘任书把人才和用人单位很好地联系了起来。一个单位在承担了某项任务后,或在开展某项工作的时候,为了请到一些本单位缺乏的人才时,就需要用聘任书。

2020年公司聘请书范文聘请书范文

公司聘请书范文聘请书范文 聘书(聘请书) 聘书:聘书是聘请有关人员参加某种活动或担任某项工作的凭证。 格式:1.标题:写"聘书"、"聘请书"。 2.称谓:被聘人姓名、职务、职称等。 3.正文:写任何职、任期等。 4.结尾:要有"此聘"、"特聘"等敬语,最后落款、日期,加盖公章。 ___________________________________________________________ _____ 范例: 聘书

聘请XXX教授为XX公司经济顾问。 此聘。 XX公司 X年X月X日 聘请书一文由3edu教育网搜集,,! 聘任书 *字xx-2 ****有限公司(甲方)为了推进技术进步,加快产品开发进度,特聘任 *** (乙方)为高级技术顾问。其主要职责和合作事宜达成如下协议。 一、高级技术顾问的主要职责 1.根据甲方的产品开发要求进行产品的设计开发。

2.定期到甲方所在地指导工作,帮助甲方培训员工,推进产品产业化进程。 3.协助甲方对产品重大技术问题和质量问题进行攻关。 4.乙方有责任对甲方的产品进行保密,确保甲方产品技术不直接或间接泄露给第三方。 二、合作协议条款 1.甲方聘任乙方为高级技术顾问,月薪为***元/月,聘期暂定二年(**年**月**日至**年**月**日),到期后双方协商确定。 2.甲方根据市场的需求开发新产品,需乙方参与时,乙方应积极配合,帮助甲方进行及时的产品设计开发,以加快甲方产品的开发进程。 3.乙方在配合甲方设计开发产品的知识产权归甲方所有。 4.甲乙双方对开发的产品都应保密,保证不泄露第三方。

5.乙方定期到甲方所在地进行工作交流、技术指导、讲座培训,原则上每季不少于一次。 6.甲乙双方在互信互任的合作精神下展开创造性工作,争创中国一流的汽车零部件的骨干企业。 7.本合作协议书一式两份,双方各执一份,甲乙双方签字盖章后生效,未尽事宜协商解决。 8.本合作协议书具有保密性,甲乙双方不得对外泄露。 甲方:****有限公司代表: 日期: 乙方: 日期: 1.聘书的概念

聘任书的写作格式及范文

聘任书的写作格式及范文 聘任书的写作格式及范文 一、聘任书的概念 聘任书是聘任书书的简称。它是用于聘任书某些有专业特长或名望的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。聘任书在应用写作中起着重要的作用 二、聘任书的写作 聘任书一般已按照书信格式印制好,中心内容由发文者填写即可。 完整的聘任书的格式一般由以下几部分构成。 (一)标题 聘任书往往在正中写上“聘任书”或“聘任书书”字样,有的聘任书也可以不写标题。已印制好的聘任书标题常用烫金或大写的“聘任书”或“聘任书书”字样组成。 (二)称谓 聘任书书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写,然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘任书则大都在第一行空两格写“兹聘任书××……”。 (三)正文

聘任书的正文一般要求包括以下一些内容: 首先,交待聘任书的原因和请去所干的工作,或所要去担任的职务。 其次,写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自20xx年X月X日至20xx年X月X日”。 再次,聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘任书之上,也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇,这要视情况而定。 另外,正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘任书上,但也可以不写,而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。 (四)结尾 聘任书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。 (五)落款 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务,并署上发文日期,同时要加盖公章。 注意事项: 聘任书要郑重严肃,对有关招聘的内容要交待清楚。同时聘任书的书写要整洁、大方、美观。聘任书一般要短小精悍,不可篇幅太长,语言要简洁明了、准确流畅,态度要谦虚诚恳。

聘任书的写作格式及范文

聘任书的写作格式及范文 面试网为你提供聘任书的写作格式及范文。 一、聘任书的概念 聘任书是聘任书书的简称。它是用于聘任书某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。聘任书在应用写作中起着重要的作用 二、聘任书的写作 聘任书一般已按照书信格式印制好,中心内容由发文者填写即可。 完整的聘任书的格式一般由以下几部分构成。 (一)标题 聘任书往往在正中写上聘任书或聘任书书字样,有的聘任书也能够不写标题。已印制好的聘任书标题常用烫金或大写的聘任书或聘任书书字样组成。 (二)称谓 聘任书书上被聘者的姓名称呼能够在开头顶格写,然后再加冒号;也能够在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘任书则大都在第一行空两格写兹聘任书。 (三)正文 聘任书的正文一般要求包括以下一些内容: 首先,交待聘任书的缘故和请去所干的工作,或所要去担任的职务。 其次,写明聘任期限。如聘期两年、聘期自20XX年X月X日至20XX年X月X日。 再次,聘任待遇。聘任待遇可直截了当写在聘任书之上,也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇,这要视情况而定。 另外,正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般能够写在聘任书上,但也能够不写,而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。 (四)结尾 聘任书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如此致敬礼、此聘等。 (五)落款

落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务,并署上发文日期,同时要加盖公章。 注意事项: 聘任书要郑重严肃,对有关聘请的内容要交待清楚。同时聘任书的书写要整洁、大方、美观。聘任书一般要短小精悍,不可篇幅太长,语言要简洁明了、准确流畅,态度要谦虚诚恳。 聘任书是以单位名义发出的,因此一定得加盖公章,方视为有效。 四、聘任书的作用 (一)加强协作的纽带 聘任书把人才和用人单位非常好地联系了起来。一个单位在承担了某项任务后,或在开展某项工作的时候,为了请到一些本单位缺乏的人才时,就需要用聘任书。聘任书不仅使个人同用人单位联系了起来,同时还加强了不同单位之间的合作,使之能够互通有无,互相支援,聘任书就如此起了不可替代的纽带作用。 (二)加强应聘者的责任感、荣誉感和促进人才交流 应聘者接到聘任书也就等于必须为自己所聘的职务、工作负有责任,会尽力做好自己的工作。因为聘任书是出于对受聘人极大的信任和尊重才发出的,这无形中就加强了受聘人的责任感。同时受聘人往往是在某方面确有专长或能作出特别贡献的人,因此聘任书的授予也就促进了人才的交流,能够较充分地发挥受聘人的聪慧才智。 (三)表示郑重其事、信任和守约 五、聘任书的适用范围 一般来讲聘任书适用于以下一些情况: 学校、工矿企业等在需要某方面有特长或有专业技能的人才时,发出聘任书。这种情况下,往往是用人单位承担了某项工作,靠自己本单位或现有的人才资源无法顺利完成任务;或者由于企业的进展,事业的扩大,需重新聘用一些有专长,在工作中起重大作用的人。总之,这是一种对专业人才所发的聘任书。 社会团体或某些重要的活动为了提高自身的知名度、扩大阻碍力,常常聘任书一些有名望的人加盟或参与,以期更好地开展活动。如聘任书名人作顾咨询,作指导,作为某项竞赛的评委等均属于这种情况。 一般来讲聘任书适用于以下一些情况: 学校、工矿企业等在需要某方面有特长或有专业技能的人才时,发出聘任书。这种情况下,往往是用人单位承担了某项工作,靠自己本单位或现有的人才资源无法顺利完成任务;或者

相关文档
最新文档