运用活动载体 确保学习实效

运用活动载体确保学习实效

一年多来，顺通公司党支部着眼于提高干部职工综合素质，把创建学习型组织作为加强自身建设的有力抓手，更新理念，创设载体，建章立制，形成“在工作中学习、在学习中促工作”的良性循环机制。

坚持传统的好做法，促进学习步入正常轨道。传统的好做法是经过不断探索、实践、总结出来的，是创建学习型组织最根本的学习载体。比如，夏令工作日期间每月开展一次“夜间课堂”，有计划、有重点地邀请专家教授来司授课。截至目前，我司已举办法律法规、安全教育、职场心态培养等知识讲座3期，有效拓宽了干部职工的综合知识范围。开展支部学习日，重点学习党的系列方针政策和党建工作业务知识。结合当前开展的“创先争优”活动，支部内部组织党员之间开展“讲党性、重品行、做表率”活动，并组织党员干部前往省政府革命旧址参观学习，提升党员干部党性修养。开展“四个一”（一日一读、一周一讲、一月一提、一季一论）学习活动，促进了干部职工从“多学”、“勤学”进而向“善学”、“用学”的转变，加速知识向实际能力的转化。做好每月荐书活动，支部每月向干部职工推荐一本好书，要求每位党员干部撰写读书笔记，对读书笔记实行一季一抽查，并将优秀笔记在宣传公示栏上公开，供大家相互交流。

探索信息时代的新做法，拓展学习的深度和广度。学习

要紧跟时代、融入主流，时刻注意运用高效、便捷的办法来促进学习方式的转变。比如，建立干部职工学习QQ群，指定专人每天从人民网、共产党新闻网等反映党的建设的主流媒体网站收集中央领导讲话、重大事件评论以及新颁布的重要文件解读，并把收集到的资料全部共享到学习QQ群，供干部职工有针对性地进行学习领会，切实提升干部职工把握重点热点问题和工作导向的能力。同时，每名干部职工在QQ 群中上传业务知识、学习体会以及生活常识，不断延伸网络学习和互相交流的触角。

搭建工作外学习的新平台，促使工作生活有张有弛。把学习引入生活，让生活的过程成为不断学习的过程，从而既让生活更为丰满，又使工作得到有力支持，收到“两促进、两不误”的良好效果。（1）倡导休闲时间的有效利用。按照目前的工作制度，每年双休日、节假日共有110多天，支部倡导干部职工合理利用这些时间进行“静心学习”，“安心充电”，宽角度、大范围汲取各种知识“养分”。（2）培养干部职工的健康情绪。组建了公司篮球队和登山队，通过八小时外开展体育活动培养干部职工的健康情趣。截至目前，已开展了与泉三路政大队、泉三监控中心等兄弟部门的篮球比赛4场。组织登上活动3次，既培养了干部职工的团队精神，又增加了向其他干部职工学习交流的机会。同时，大力支持开展其他的健康有益的活动，比如，参加五一等节日活动。

丰富学习内容，促进学习领域有效延伸拓宽。在学习内容的确定上，本着缺什么补什么的原则，把长远规划和短期目标有机结合起来，使大家干着今天的工作，想着明天的事业，学着后天的本领。具体来说，主要学习三类知识：一是政治理论。持之以恒地抓好科学发展观以及中央重要会议精神学习，用最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是实际工作业务知识。深入专研党的建设、日常养护工作等业务知识，立足本职岗位，强化培训，提高业务素质。三是社会知识。“他山之石，可以攻玉”。积极发现别人的优点并加以研究，及时学习身边同志多年累积起来的丰富工作经验、良好的工作习惯、高超的协调艺术等，取人之长，补己之短。

泉州顺通养护公司党支部刘昭昭

二〇一〇年九月二十二日