重点学科申报详解

重点学科申报详解
重点学科申报详解

巢湖学院重点学科

申报书

申报单位:巢湖学院

学科门类:教育学

一级学科名称:体育学

学科带头人姓名:孙庆平

巢湖学院教务处制

2006年6 月20 日

填表说明

一、本表由拟申报巢湖学院校级重点学科的学科专业填写。

二、填表前请逐项阅读,按要求认真填写,填写内容必须属实。

三、封面的学科名称按国务院学位委员会、原国家教委1997年批准印发的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(网址:https://www.360docs.net/doc/f4124442.html,)填写。

四、每个申报学科专业只能确定一名学科带头人。

五、填写时,除已注明栏目外,一律不得加附页。

六、复制(复印)本表时,必须保持原格式不变,纸张限用A4规格,装

订要整齐。

七、本表经所在单位审核盖章后,按规定一式三份报送教务处。

申报重点学科基本数据汇总表

一、学科建设的意义、地位、基本思路及措施

注:此表填写不下可加附页

注:学科研究方向根据所报学科的具体情况填写,表格可添加。

注:学术荣誉指学术团体职务、政府津贴、省学科带头人等荣誉称号。

四、科学研究

注:1、参加形式:攻读学位、访问学者、出席学术会议、作学术报告等。

2、此表填不下可加页。

医院重点学科工作总结

医院重点学科工作总结 中山大学附属第一医院重点学科建设工作汇报会议日程 时间:2016年 8月19日9:00——17:50 2016年 8月20日8:20——12:25 地点:中山大学北校区医学科技综合楼15楼博学厅 医院科教·十二五工作总结 开展科教新局面促进文卫新发展 十二五期间,科教科在院领导和上级主管部门的正确领导和关心支持下,在全体职工的共同努力和积极配合下,以医院十二五发展规划和医院三层次发展定位为目标,坚持一二三四五工作思路,以创建等级医院为契机,强化内部管理,狠抓质量建设,拓展科研成果,围绕科教内涵建设,全面协调可持续发展的工作主题,以科学发展观为指导,以国家法律和医院法规为指南,加大科研管理、重点学科建设、人才培养力度。认真落实科研、教学、继续教育工作,圆满地完成十二五所提出的的工作目标。 一、十二五科教工作取得的主要成效 改善科技创新体制,增强医院科技创新能力,各项获奖捷报频传。 科研是医学科学发展的主动力,也是临床发展的先导。医院要在市场经济环境中持续发展,必须依靠科技进步

和创新来提高医院的综合竞争力。为我院科研的论文发表、项目申报、资料归档等环节规范化、制度化,按照十二五发展规划总体战略发展要求,根据教学科研的发展趋势,利用大科学的管理理念,实现医院科技发展战略的转型,确定了医院科技优势学科和领域。通过一系列管理规定和实施办法,营造我院宽松的科研环境,使各项条例细则具有可操作性和前瞻性,各项奖励向科研第一线人员重点倾斜。为调动我院科技人员的积极性、创造性,鼓励全院医务人员深入开展科学研究工作,争取高层次的科研课题,获得高水平的科研成果,发表高质量的学术论著,推动我院科研工作向深层次发展。制定了《巴州人民医院院级科研项目配套资金管理办法》、《巴州人民医院关于科研奖励的若干规定》、《巴州人民医院院级科研项目立项申请管理办法》、《巴州人民医院院级科研院级科研成果评价和奖励办法》、《巴州人民医院重点专科建设管理办法》、《巴州人民医院学科带头人选拔与激励机制》等文件。坚持内涵强院、科技兴院的发展战略,通过论文发表、科研获奖等方式来扩大我院的影响力。五年间全院在省级以上刊物发表学术论文229篇,其中:SCI论文3篇,中华级2篇,国家级311篇;州级以上科研成果39项,其中自治区级4项。 脊柱手足外科吴文利等人的穿支皮瓣在临床中的应用获得自治区科技进步奖三等奖,药学部叶银梅等人申报的

重点学科重点实验室引进人才申报书

附件1编号 重点学科重点实验室引进人才申报书申报人(中文)(英文或拼音) 申报单位 联系人 联系电话(办公)(手机) 填表日期年月日 湖北省海外高层次人才引进工作专项办公室制 填表说明 一、请按照填写要求逐项填写,不得空项。 二、申报人指拟引进的海外高层次人才。 三、申报单位即用人单位。 四、请用人单位确定一名从事申报工作的人员为联系人。 五、照片。近期小两寸免冠证件照。 六、教育经历和工作经历。请按时间顺序简要、完整描述申报人的学习和工作经历,日期具体到月份。 七、本人承诺。请申报人本人签字,不得代签。如申报人在国外无法签字,可另附承诺书和签字。 八、身份证件。中国籍人士应填写居民身份证号码。外籍人士请填写护照号码,并注明签发国家。 九、国内(外)住址栏。填写申报人在国内(外)的永久性居住地址,应写清城市、街道、小区、楼号、邮编。 十、国内(外)联系电话。包括住宅电话、手机号码、办公电话等。应注明国内(国际)长途区号。 十一、电子邮件。应填写申报人的有效电子邮箱。 十二、用人单位意见。请用人单位按要求填写推荐理由及提供的支持条件,并请主要负责人签字,盖单位行政公章。

十三、有关部门意见。请按要求填写,并签字、盖章。重点学科由省教育厅填写,重点实验室由省科技厅填写。 十四、专家评审意见。由各平台牵头单位组织专家对申报人进行评审后填写,请明确提出是否通过评审的意见。 十五、本申报书以纸质形式运转,申报书和附件材料分别装订,申报书一式15份并报送电子文本,附件材料1份。 附件材料主要包括:个人资质证明(最终学历证书、身份证件、海外任职的证明材料)、专家推荐信、知识产权权属证明、个人业绩材料及其它佐证水平与能力的材料等复印件。 姓名 中文性别 照片外文出生日期19年月日出生地省(区、市)县(市)国籍 最终毕业院校及专业、学历中文英文 回国前工作单位 及职务中文英文 拟(现)任职单位 及职务(岗位) 教育经历 (从本科填写) 学位(加注英文)时间国家院校专业

医学重点学科建设管理办法

医学重点学科建设管理办法 第一章总则 第一条医院重点学科建设是推进医疗、科研、教学全面发展的重要举措,是医院多出人才、多出成果,提高医疗技术水平的有效途径。为进一步加强医院内涵建设,促进我院重点学科建设的规范化和制度化,充分调动学科带头人的积极性,突出学科优势,增强科研实力,使更多的临床学科尽快达到市、省级重点学科水平,制定本办法。 第二条重点学科建设创建期一般为三年,验收通过后,实行动态目标管理,每二年为一个周期。医院将按照浙江省卫生厅、绍兴市卫生局对重点学科建设的考核指标和要求对各级重点学科进行年度考核评估。 第三条本办法适用于我院所有临床、医技、护理科室。国家、省、厅(局)各级行政管理部门授予的重点学科创建单位和授牌单位均纳入绍兴市妇幼保健院医学重点学科建设管理办法。 第二章指导思想、目标和任务 第四条指导思想:为适应医疗市场的竞争需要和满足新形势下人民群众对医疗卫生多层次的需求,引入重点学科建设的竞争机制,以重点学科带动医院全面发展。 第五条目标:把我院建设成院有重点、科有特色、人有专长的高水平专科妇幼保健院。

第六条重点学科建设的任务 1、医院将按照市级、省级重点学科建设申报的要求,结合医学发展的需求,根据学科自身优势,逐渐建设成为有自身特色和优势的、达到市级、省级乃至更高层次重点学科水平的学科。 2、以人为本,培养人才,锻炼队伍。通过重点学科建设,培养一批高素质、高水平的学科带头人及学术骨干。 3、提高科研水平和创新能力,优化科研平台,明确方向,重点突破,力争取得高层次科研成果。 4、通过重点学科建设,使科研与临床、教学更加紧密结合,推动医院各项工作全面发展。 5、重点建设学科应以突出医疗特色,开展临床特色诊疗技术,兼顾科研为建设目标和任务。 第三章重点学科设置、申报与评定 第七条医院成立重点学科建设领导小组,负责组织论证学术带头人的确定,定期研究解决学科建设中的资金、人员、设备、课题研究等存在的问题,指导、监督学科建设规划的落实,协调各部门在学科建设规划落实过程中的关系。 第八条重点学科建设领导小组下设办公室,办公室设在科教科,由科教科根据医院总体规划,制订医院重点学科发展规划,组织申报、评审、考核和奖惩等具体工作。 第九条巩固和发展医院已有重点学科优势,有计划地培养一批在市、省内有影响、有优势的学科。

市重点专科申请书

绵阳市中医、中西医结合重点专科(专病) 申请书 单位名称: 申报学科名称: 学科负责人: 邮政编码: 联系电话: 电子信箱: 填表日期: 绵阳市中医管理局制

填表须知 一、“本学科情况汇总表”的各项内容系由各分表汇总而成,其数据必须与各分表一致。 二、主要栏目内能反映本学科优势或具有代表性的内容详情可以复印件形式作为辅助材料提供,发表的论文,须提供目录,注明期刊名称,年份及排名。 三、科技成果奖励系指国务院、省政府及其所属有关厅(委、局)、市正式设立的自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等。 四、表中全国性CN刊号期刊系指由国务院所属有关部(委、局)、全国性人民团体等主管的编入“国内统一刊号”(CN)的期刊;地方性CN刊号期刊系指省、自治区、直辖市有关厅(委、局)主管的编入“国内统一刊号”(CN)的期刊。 五、表中有关时间起止说明: 1、表中已明确注明时间起止的,按表中注明要求写; 2、表中未明确注明起始时间者,一律从1998年1月1日起; 3、表中未明确注明截止时间者,一律截止于2003年10月31日。 六、表中如有无内容填写的栏目,请填写“无”或划“/ ”标记。 七、表中如有关栏目填写不敷,可另纸附页连续。 八、要认真如实填写,字迹端正清楚,表格式样,格式不得变更,复印或打印时按A4规格。

一、本专业学科情况汇总表 学科主攻方向设(建)科时间 学科负责人 (科主任) 姓名 (指具有较高学术造诣和解决关键技术的业务负 姓名职称、职务 出生年月是否(博)硕士生导师 学科技术人员人 数人员数 小计 正高职称副高职称中级职称初级职称 其中 博士硕士 五年以来承担课 题(数) 国家级省部级厅局级本单位获资助科研经费总额 五年以来获科技成果奖励(项)等级国家级部(委、局)省级厅局级及同级奖励一 二 三 四 五年以来发展学术论文(篇)和专著(部)SCI收录 论文 国际专业学术 期刊 中华医学系列 期刊 其他全国性CN 刊号期刊 地方CN刊号 期刊 正式发表专著 五年以来学术交流情况(次或人 次) 主办国际学术会议主办全国性学术会议主办全省性学术会议出国进修及合作科研出省进修及合作科研 国外来本科进修及合作科 研 国内来本科进修及合 作科研 参加国际学术会议到国外、省外讲学 实验室及仪器设 备实验室有无仪器设备总值5万元以上设备数 实验室 固定人员数面积M2 (万元)台人 五年以来研究生培养情况毕业硕士生人在读硕士生人 学科负责人(签章)毕业博士生人在读博士生人

申报重点学科基本条件简况表

河北省高等学校重点学科(重点发展学科) 申请表 学校名称 (公章) 申报重点学科 所属一级学科 所属学科门类 河北省教育厅制 2012年11月 附件2

填表说明 一、重点学科原则上按照二级学科进行申报,其名称和所在学科门类、一级学科名称及其代码按照国务院学位委员会、教育部颁布的《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》填写。 二、《申请表》中统计内容应确属所申请学科。统计数据要准确无误、有据可查。各项经费应是申请学科实际获得并计入财务帐目的经费。 三、Ⅰ-1栏目中“学科简介”可视内容增加附页,其页码分别为1-1、1-2。 四、Ⅰ-2栏目,按照组成申请学科的有关院、系、所依次填写,兼职人员不计入。 五、Ⅰ-4栏目中的“主要学术带头人”限填2至3人。序号依次为Ⅰ-4-1,Ⅰ-4-2,Ⅰ-4-3等,其页码依次为4-1,4-2,4-3等。 六、Ⅱ-1栏目中的“研究方向”限填2至3个。“研究方向名称”序号依次为Ⅱ-1-1,Ⅱ-1-2,Ⅱ-1-3等,其页码依次为5-1,5-2,5-3等。 七、Ⅱ-2栏目中“发表论文情况”和Ⅱ-4栏目中“科研获奖与鉴定情况”可视申报内容增加附页,其页码分别为6-1、6-2和8-1、8-2。 八、本表填写内容必须属实,并根据要求填写,除特别说明外,不得随意增加内容和页码。文字原则上使用小四或五号宋体。复制(复印)时,必须保持原格式不变,纸张限用A4,装订要整齐。本表封面之上,不得另加其它封面。 九、在学科介绍、科研课题名称等部分若涉及国家机密的内容一律不得填写或用“ХХХХХ”来代替。

Ⅰ、学科简介及其人员配备基本情况

泰州市医学重点学科的申报条件和评审程序2014

附件1 泰州市医学重点学科的申报条件和评审程序 依据《泰州市医学重点学科建设实施方案》要求,全市医疗卫生机构中符合下列条件的学科均可申报。 一、江苏省医学重点学科培育点的申报条件 1、学科医学科技水平处于省内先进,并有良好的发展前景; 2、学术技术梯队结构合理,人员素质好; 3、学科带头人须在55周岁以下,具有正高职称在岗人员;有较高的学术造诣,在省内外有一定的知名度,有清晰的学科发展思路,身体健康,学风端正,有较强的创新和组织协调能力; 4、有第一负责人的省部级以上科研项目、市级二等以上科技成果奖或市新技术新项目引进一等奖; 5、申报学科必须是省级临床重点专科,核定床位不低于45张,床位使用率不低于85%; 6、单位组织领导有力,配套措施扎实,建设经费保障投入。 二、泰州市医学重点学科的申报条件 1、学科的医学科技水平处于市内领先,省内先进,并有良好的发展前景; 2、学科带头人必须在55周岁以下,具有正高职称在岗人员;有较高的学术造诣,在省内有较高的知名度。有清晰的学科发展思路,身体健康,学风端正,有较强的创新和组织协调能力; 3、学科带头人近三年有第一负责人的市级以上科研项目(有经费资助)或市新技术新项目引进一等奖、科技成果奖(含厅、市局新技术引进二等奖以上); 4、学术技术队伍整体素质较好,年龄、学历、职称等结构呈梯队结构。近三年内未发生重大医疗事故,有较好的社会效益和经济效益

(外聘人员不作为评审依据)。 5、申报学科必须是市级以上临床重点专科,有开放床位45张以上(近三年获省、部级科技进步奖的除外),床位使用率不低于85%。 6、单位组织领导有力,配套措施扎实,建设经费保障投入。 三、泰州市医学重点学科培育点的申报条件 1、学科的医学科技水平处于市内领先,省内先进,并有良好的发展前景; 2、学科带头人必须在55周岁以下,具有副高职称以上在岗人员;在省内有较高的知名度,有清晰的学科发展思路,学风端正,有较强的创新和组织协调能力; 3、学科带头人近三年有第一负责人的市级以上科研项目(有经费资助)和科技成果奖(含厅、市局新技术引进奖); 4、学术技术队伍整体素质较好,年龄、学历、职称等结构合理;近三年内未发生医疗事故;有较好的社会效益和经济效益; 5、申报学科必须是市级以上临床重点专科,有开放床位40张以上,床位使用率不低于85%; 6、同一学科已经有省、市级医学重点学科原则上不启动建设重点学科培育点;学科培育点成员不可与省、市级重点学科成员重复(外聘人员不作为评审依据)。 四、泰州市医学重点学科的申报程序和评审办法 1、申报:全市二级及二级以上医疗卫生机构根据申报条件和有关要求,结合本单位业务建设和发展规划、学科的实际水平及主攻方向、建设目标和实施难点等情况,组织专题研究,确定本单位申报学科,经所在单位学术技术委员会论证后上报市卫生局。 2、初审:市卫生局领导小组办公室根据“省医学重点学科培育点评估指标体系”和“泰州市医学重点学科评估指标体系”组织专家对申报学科进行资格审查。

金融学校级重点学科汇报材料

金融学校级重点学科材料 一、学科简介 我校金融学学科发展的历史悠久,部分金融类课程一直是我院大部分财经类专业学生的必修课程。从1997年和成功集团尝试校企联合办学,开始招收投资经济方向(金融学专业)的本科生以来,已经成功培养了5届本科毕业生,金融学专业的方向也从单一的投资经济方向增加为商业银行经营管理、国际金融、投资与理财等三个方向,2007年更是成功分设了保险学专业。金融学专业的发展成熟为学科建设打下了良好基础。 金融学学科在商业银行创新发展、投资与理财、区域金融等学科方向形成了一定研究特色。学科组成员由15人组成,其中,教授1人,副教授6人,讲师及以下职称8人;博士及博士生10人,硕士5人;职称结构和学历结构均比较合理。此外,还有多名双师型、三师型教师。 金融学学科工作条件较好。除了共享学校图书馆4万多册专业图书、100多种专业期刊、1500多部电子图书等图书资源和龙语财经信息系统、中国知网期刊和学位论文数据库等10多套数据库和信息系统外,还专设资料室,拥有藏书4000多册,专业报刊杂志80多种,金融投资模拟实验室和十多个实践教学基地。 金融学学科取得了较好的科研成果,目前在研国家社科基金课题1项,省哲学社会科学基金项目、省教育厅项目、省科技厅项目多项,出版了《国有商业银行创新发展论》等多本专著,发表于核心期刊的论文数十篇。 金融学学科积极与外界进行密切的学术交流,鼓励学科组成员“走出去”,同时,也“请进来”校外知名专业人士。近年来,学科组成员分别参加了中国金融学年会、全国价格学会通货膨胀研讨会、省民营经济研讨会、全国金融学科建设研讨会、教育部金融学课程骨干教师研讨班等多种学术会议。学科组15名成员中有5名教师参加或负责过建设银行、兴业银行、浦发银行、工商银行、世纪证券、申银万国、华安保险公司等金融机构的讲座或培训;学校及学科组分别邀请了中国证监会监管办童道驰副主任、美国Georgia Tech大学邓世杰教授、大学建刚教授、泰阳证券首席分析师辉博士等知名人士来校开设专业研讨。 二、学术队伍

医学重点学科建设实施方案

医学重点学科建设实施方案 xxxx医院 医学重点学科建设实施方案 一、指导思想: 1、为实现“54363”的总体发展规划及“423”工程,落实“名医、名科、名院”发展战略,加强重点学科建设和加速培养医学拔尖人才,全面推动我院医学科技发展,特制定本办法。 2、本办法以《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》为指导方针,认真贯彻“科教兴医”战略,落实省、市委“创建名牌专业,培养拔尖人才”的指示,坚持“人才是关键,学科是基础”的原则,依靠科技进步,瞄准国内外医学发展的领先水平,根据我院实际情况,采取积极有效措施,切实加强重点学科建设和学术与技术带头人培养。以重点促一般,带动全院整体医疗卫生服务水平的提高。 二、目标要求: 1、医学重点学科建设总体目标是专业特色突出、人才优势明显、设施条件先进、内部管理完善、发挥龙头和示范作用,其整体学术水平达到省、市级先进水平,某些研究领域达到省、市内领先水平。有一支学术造诣较深、治学严谨、科学道德和职业道德良好、善于团结协作、有能力冲击医学科学高峰的学术及技术带头人及后备人才队伍。 2、建设方针:以功能为目的实现最优组合;以科技为先导保证高新起点;以人才为基础增强发展后劲;以信息为保障提高质量和效率。 3、发展方向:不断完善市级重点学科建设,使之逐步迈向省级重点学科,同时继续大力发展省级重点发展学科——骨科建设,争取短期内进入 1

省级重点学科行列。 三、组织管理及保障措施 1、成立以院长任组长、主管院长任副组长,有科教科、医务科、人事科、财务科、护理部、器械科、后勤中心和部分专家组成的“廊坊市人民医院医学重点学科领导小组”,全面负责和指导重点学科建设工作。领导小组下设办公室,办公室设在科教科,由科教科科长任办公室主任,与相关重点学科共同制定发展目标、实施计划、管理措施和配套政策。 2、对重点学科的管理采取重点建设、动态跟踪的基本策略。由学科负责人按照重点学科实施办法和相关文件,提出学科建设发展构想,制定近、远期发展规划,确定各阶段量化目标,制定具体实施措施并组织实施。 3、每年召开2—3次重点学科协调会,重点解决省、市级重点学科在学科建设中遇到的难点问题,支持重点学科的建设和发展。 四、学术与技术带头人的管理 1、学术与技术带头人每2年选拔一次。 2、学术与技术带头人选拔的基本条件是:?长期工作在临床科研第一线,具有丰富的临床经验和较高的学术造诣,在某一专业和领域取得省、市内外同行公认的成果;?能把握本学科领域的发展前沿,对学术研究有创新思想,具有带领本学科赶超或保持省、市内外先进水平的潜能;?具有团结协作精神及从事相应的组织、管理和领导学术队伍的能力;?政治素质高,业务能力强,年龄和学历符合要求。 3、实行学科带头人负责制,面向全国引进高学历、高素质、高水平、高知名度人才,用良好的待遇和环境留住人才。 2 五、经费管理

重点学科申请书

重点学科申请书 篇一:重点学科申报书 附件1 编号:□□□□□□□□□ 国家临床重点专科评估 申报书 申报单位(盖章):申报专科名称:主申 管报 部日 门:期: 中华人民共和国卫生部 填写说明 一、临床重点专科申报表各项内容的填写应实事求是、认真严谨、准确完整;字迹清晰易辨,不得使用没有规定的符号、代码和缩写,不得填报虚假信息。 二、第一部分基本情况主要填写医院相关情况。 “医院名称”应填写卫生行政管理部门批准的第一名称全称。三、“医院类别”填写“综合”或“专科”,“医院等次”应填写“甲等”或“乙等”。 四、“联系电话”应填写医院院办公室电话或负责重点专科事宜的科

室电话。 五、“实际开放床位数、业务用房建筑面积”指申报临床重点专科当年的情况。 六、“医院在编人数”指申报临床重点专科当年的情况。七、“申报专科负责人”指申报临床重点专科的科室负责人。八、“技术队伍情况”指申报临床重点专科当年在科室工作人员的情况。 九、“学术团体及专业杂志任职情况”指在全国、全省本专业学术团体中担任主任委员、副主任委员、常务委员等职,或在相关专业杂志中担任主编、副主编、常务编委等职的情况。其中1人兼任多个职务的只填最高级别职务。 十、“医疗工作情况”指学科带头人从事本专业工作的简历,并简要介绍学科带头人的医疗水平及技术特长。 十一、“近五年所承担的科研项目、获奖成果、专利、发表论著等情况”,指学科带头人在评估周期内,所主持或承担的科研项目, 获奖成果,专利和发表论文、著作等情况。 十二、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。 十三、“诊疗技术”列出开展主要技术项目名称以及近五年开展的总例数。 十四、“特色技术及其先进性说明”列举能够独立开展的3-5项特色技术,说明其临床效果以及在国内外所处的地位。 十五、“住院病种”指根据《国际疾病分类》(icd-10)中的病名确定,

重点学科申报书

附件1 编号:□□□□□□□□□ 国家临床重点专科评估 申报书 申报单位(盖章): 申报专科名称: 主管部门: 申报日期: 中华人民共和国卫生部

填写说明 一、临床重点专科申报表各项内容的填写应实事求是、认真严谨、准确完整;字迹清晰易辨,不得使用没有规定的符号、代码和缩写,不得填报虚假信息。 二、第一部分基本情况主要填写医院相关情况。 “医院名称”应填写卫生行政管理部门批准的第一名称全称。 三、“医院类别”填写“综合”或“专科”,“医院等次”应填写“甲等”或“乙等”。 四、“联系电话”应填写医院院办公室电话或负责重点专科事宜的科室电话。 五、“实际开放床位数、业务用房建筑面积”指申报临床重点专科当年的情况。 六、“医院在编人数”指申报临床重点专科当年的情况。 七、“申报专科负责人”指申报临床重点专科的科室负责人。 八、“技术队伍情况”指申报临床重点专科当年在科室工作人员的情况。 九、“学术团体及专业杂志任职情况”指在全国、全省本专业学术团体中担任主任委员、副主任委员、常务委员等职,或在相关专业杂志中担任主编、副主编、常务编委等职的情况。其中1人兼任多个职务的只填最高级别职务。 十、“医疗工作情况”指学科带头人从事本专业工作的简历,并简要介绍学科带头人的医疗水平及技术特长。 十一、“近五年所承担的科研项目、获奖成果、专利、发表论著等情况”,指学科带头人在评估周期内,所主持或承担的科研项目,

获奖成果,专利和发表论文、著作等情况。 十二、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。 十三、“诊疗技术”列出开展主要技术项目名称以及近五年开展的总例数。 十四、“特色技术及其先进性说明”列举能够独立开展的3-5项特色技术,说明其临床效果以及在国内外所处的地位。 十五、“住院病种”指根据《国际疾病分类》(ICD-10)中的病名确定,按照出院第一诊断进行统计,本专业住院患者排位在前5位的病种。患者总例数、急危重症比例、疑难症比例、治愈率、平均住院日、人均费用是指针对所填写的某一病种的相应指标。 十六、“医疗水平和医疗服务指标”指在专科申报近五年本专业的指标,先填写年度,然后在年度栏下方填写相应指标情况。 十七、“年重大医疗事故发生次数”指发生二级以上医疗事故。 十八、“每张床净使用面积”指用本专业业务用房面积除以床位数所得数据。 十九“特色技术应用比例”指应用特色技术治疗住院(或门诊)患者数量占本专业住院(或门诊)患者总数量的比例。 二十、“派出在职深造学习”指专科申报近五年派出本科室人员读取学历或学位学习的情况。 二十一、“派出进修培训”指专科申报近五年,派出本科室人员进修培训半年以上的情况。 二十二、“继续医学教育”指近五年参加卫生部级的继续医学教育。 二十三、“科室内人才培养情况统计”指近五年科室内人员经过

重点学科建设任务书

仰恩大学重点学科项目 建设任务书 学院名称: 学科名称: 学科代码: 所属门类: 仰恩大学教务部制 二○一三年十一月 填写说明 一、请以word文档格式、严格按照表中要求填写,内容实事求是、真实可靠,文字表达明确、严谨。 二、填报任务书应客观、真实地,尊重他人知识产权,遵守国家有关知识产权法规。 三、表格文本中外文名词第一次出现时,要写清全称和缩写,再次出现时可以使用缩写。 四、有可能涉密和不宜大范围公开的内容不可作为申报内容填写。 五、学科名称按《中华人民共和国国家标准学科分类与代码表(GB/T13745-92)》填写。 六、所填报的数据应是相关二级学科在2011年1月1日—2013年12月31日期间所取得的成果。 七、本表内有关栏目填写不下的,可另附页,有特殊说明的除外。 八、本《任务书》(含学院推荐意见)须用计算机填写、A4纸双面印制、左侧

装订成册,一式3份,其中至少1份原件。负责人所在学院审核、汇总后,报送教务部,电子稿发至yeukyc@https://www.360docs.net/doc/f4124442.html,。 一、师资队伍和支撑条件

二、学科方向① “学科带头人及学术骨干”应是目前人事关系隶属本学科的专职人员。

三、科学研究

注:①限填具有代表性的科研项目10项。 ②“负责人(*)”括号内填写署名次序,同一学科多个成员承担的同一项目只填写一次。 ③限填具有代表性的合作科研项目10项

注:①限填具有代表性的专著(专利)和科研奖励10项。 ②科研奖励“项目名称”填写应与获奖证书中的名称一致,同一项目获得多项奖励,只计最高者。“项目完成单位或人(*)”括号内填写署名次序。“获奖时间”以获奖证书名称或内容的年度表述为准,没有该年度表述的以证书编号的年度信息为准,以上情况均无的以证书颁发时间为准。 四、教学与人才培养、实验室建设

(管理制度)滨州医学院附属医院重点学科建设管理办法

滨州医学院附属医院 重点学科建设管理办法 第壹章总则 第壹条重点学科建设是增强医院自主创新能力、提高核心竞争力的重要基础,是提高医院医疗、教学和科研水平的重要举措。为进壹步加强我院各级重点学科建设,规范重点学科管理,制订本办法。 第二条重点学科建设的根本任务是优化资源配置,巩固和发展学科优势,提高人才培养质量和科学研究水平,推动学科快速发展,促进医院医疗、教学、科研水平提高。 第三条重点学科建设的基本目标是形成梯队合理的学术队伍,具备壹定优势和配套合理的实验室条件,具有承担、参和重大科研项目和开展国内外学术交流的能力,且于医疗、教学、科研和管理等方面取得显著成绩,逐步成为于省内外有较大影响的开放型医疗、教学和科研基地。 第四条重点学科分为国家级重点学科、省级重点学科、校级重点学科和院级重点学科。 医院根据中长期发展目标制定重点学科建设规划,有计划、合理地培养壹批院级重点学科,争取通过3~6年的规范

建设,建成更多的校级、省级重点学科,且力争使部分省级重点学科达到国家级重点学科建设的标准。 第二章申报和评审 第五条重点学科申报和评审每3年开展1次,以二级或三级学科为申报单位,原则上从硕士生培养点或联合培养点中择优选择。 医院鼓励关联学科(科室)交叉联合,共同申报。 第六条院级重点学科的申报条件: (壹)有2个之上稳定的科研方向,有较明显的学科优势和特色; (二)学科带头人于该学科领域中有壹定声望,具有高级专业技术职务和硕士生导师资格,年龄壹般于52岁以下; (三)学术队伍的学历、年龄和职称结构合理,壹般要求有2名正高级专业技术职务人员和3~5名副高级专业技术职务人员,高学历的学术骨干比例较高; (四)长期承担本科生课程教学,已培养过硕士研究生,毕业生得到社会好评; (五)目前至少承担2项厅局级之上科研课题,科研经费5万元之上;近3年于核心期刊发表论文不少于10篇,曾经出版专著,或获厅局级之上科技成果奖。 第七条校级重点学科的申报条件,按照学校有关文件要求执行。

重点学科申报表(特色学科)

洛阳师范学院 重点学科申报表 (特色学科) 学科所在部门(签章): 学科名称: 学科代码: 洛阳师范学院研究生与学科建设处制 二O一五年一月

填表说明 一、封面上“学科名称”、“学科代码”的名称按照国务院学位委员会、原国家教育委员会1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》填写。 二、本表的统计范围应确属本二级学科,内容必须属实。统计时间严格界定在2012年1月1日至2014年12月31日。统计数据要准确无误、有据可查。本表填写的数据不得超过限报数额,不得随意增加内容。本表需填报的“项目起讫时间”、“发表时间”等涉及时间的内容,格式统一为“yyyy年mm月dd日”或“yyyy 年mm月”。文字原则上使用小四或五号宋体。复制(复印)时,必须保持格式不变,纸张限用A4,双面印刷,装订要整齐。人员年龄按2014年12月31日计算。 三、自然科学类国家级奖指国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖和国家国际科学技术合作奖等四类。省部级奖、厅局级奖也分别指部省级、厅局级上述相应系列奖。社会科学类奖励包括省部级以上人文社会科学研究成果奖、“五个一”工程奖等。一个成果若受两级奖励,则填报最高级;一个学科若多人获得同一奖项,只填报一项,不能重复填报。 四、各项经费应是本学科实际获得并计入财务账目的经费。论文只统计一般核心以上,SCI/EI/SSCI和国家级核心文理科学科点成员前两名有效;一般核心学科点成员理科为第1作者有效,文科独著有效。凡在国内外发表但未署名“洛阳师范学院”名称的论文与专著不得统计;凡未正式批准的奖励、发明专利及未正式发表的论文、专著不得统计。 五、每个学科方向不超过7人,学科梯队总人数应不超过20人。

医学重点学科建设带头人的工作职责

医学重点学科建设带头人的工作职责 重点学科建设在医院建设中处于严重的位置,医院领导非常重视重点学科建设,学科带头人在重点学科的建设中担负着严重的任务。 1、学科带头人均由科主任兼任,科主任作为学科带头人,他是 业务建设和行政管理的第一负责人,肩负着发展本学科专业技术的责任,领导全科人员完成医疗、保健、教学和科研任务。 2、负责制定学科发展规划,有组织、有计划地开展学术研究、 学术交流;监督科室医护人员依法执业。 3、率领全科室积极开展新业务、新技术,进行合作攻关,不断 提高科室整体业务水平。 4、依据医院规章制度,做好科室的行政管理工作;组织制定科 室各项规章制度和目标责任制,并负责组织实施和监督、检查,保证各项规章制度和操作规程全面落实。 5、学科带头拟定合理的工作流程、草拟各类文稿、处理各方面 的突发事件、参与一般性事务,集中精力和时间在管理理念的创新上、业务水平的提高上,工作流程的改造上,使医院卫生人才资源的价值得到充分体现。医学重点学科建设学科秘书的主要职责 为使学科秘书在重点学科建设中发挥其严重的作用,学科秘书应 具备以下主要职责: ①负责学科日常管理的详尽事务; ②根据学科建设规划初步起草学科年度工作计划,并协助学科带头人撰写年度工作总结; ③协助做好重点学科资料的收集与整理申报工作;

④负责做好学科科研活动的详尽组织、安排工作; ⑤负责本学科资料和信息的收集、统计、宣传、发布和归档工作;⑥列席本学科专家组会议,并作好会议记录; ⑦协助学科带头人做好与国内外相关机构、人员的交流与服务;⑧协助学科带头人完成学科学术活动的组织安排、过程记录及跟踪落实相关任务的进展; ⑨协助学科带头人组织好科室的教学工作; ⑩配合医院职能部门做好相关工作及完成学科带头人临时交办的其他工作。

贵州省医学重点学科建设实施方案

贵州省医学重点学科建设实施办法 第一章总则 第一条为促进贵州省医学学科发展、培养高层次人才,打造全省卫生技术发展的核心专业,提升贵州医疗卫生事业的综合竞争力,实现我省卫生事业持续、跨越性发展的目标,省科教办、省卫生厅决定开展贵州省医学重点学科建设,特制定本办法。 第二条贵州省医学重点学科建设旨在现有医学学科建设的基础上,进一步调整重点学科建设布局,提高建设水平。根据“重在临床、强化预防、突出特色”的原则,从我省防病、治病的重点领域和急需加强的学科着手,在全省医疗卫生单位中分阶段有重点地选拔一批学科作为贵州省 医学重点学科进行建设。 第三条贵州省医学重点学科的建设目标是通过分阶段、分类型、分层次择优立项,经重点扶持和建设,逐步造就一批国内先进、西南领先、具有显著特色和优势的重点学科。 自2010年起至2015年,为第一个建设周期,建设重点为与提高我省人民群众健康水平密切相关的临床学科,目标是在全省医疗机构建设10个学术水平达到国内先进、西南

具有较大影响力的临床重点学科,10个学术技术水平达到西南先进水平的临床重点专科,10个省内先进有显著特色的临床特色专科,形成我省首批医学优势学科群,培养一批学科带头人。 第四条贵州省医学重点学科建设遵循以下原则: (一)统一规划、合理布局的原则; (二)自愿申报、专家评审的原则; (三)坚持标准、择优遴选的原则。 第二章申报基本条件 第五条贵州省医学重点学科第一周期建设总量为30个。 第六条贵州省医学重点学科建设申报的基本条件: (一)必须对疾病的预防、诊断、治疗质量的提高具有重要价值,具有先进性、科学性和可行性; (二)学科(专科)总体质量和服务水平达到国内同级医疗卫生机构的先进水平或省内领先水平,社会反映情况良好; (三)具有较高水平的、符合条件的学科带头人,学科人才梯队总体结构合理;

活动申请书怎么写(精选多篇)

活动申请书怎么写(精选多篇) 第一篇:怎么写申请书 怎么写特别资助的申请书,有那些申请技巧,为明年的申请早做打算,这里,仅谈谈个人申请的经历,供虫友参考,希望有所帮助,不恰之处也请见凉。 先说说博后基金的评审情况,与自然基金不同,博后基金不是同行评,而是大牛评,按规定是二级学科内pk,但由于同一学科下博后人数少,最后往往是一级学科下pk,一般由有一级学科博士点的单位评,我们学科的带头人每年都审博后的本子,从他那里得到些有价值的东西,一般的带头人很难掌握本学科所有二级学科的前沿,有的二级学科之间偏差很大,导致一级学科下的评价很难客观,最后,评价基本上看以前的成果,比论文,比资历,比导师,且一级学科下评,大多数导师都是熟人,关系与学科背景就很重要了,本领域的牛文也重要。因此建议如下: 1、只要明年申请时未出站,就要申请,如果在职的话,建议你推迟出站也要报,毕竟10万也不少,况且面子上也够足,真批下来,出站与否都将会很划算,所以建议有基础的虫友,明年6月前不出站的,做好准备; 2、如何挑选学科,我博后基金申请中了2等,选的是我博士阶段就读的学科,但同一学科里中1等的那两位并不比我强,原因可能是他们在该学科是强势,而我是弱势,他们发的文章在该学科是权威,我

发的文章在另一学科是权威,他们的背景也厉害,根正苗红,虽然我文章比他们多且检索的多,但在评审人眼里不及他们。在申报特别资助时,我果断改变策略,报我博后学校的强势学科,并且,绝对不交叉。博后未中1等也吃了交叉学科的亏,交叉的一般很难两面都讨好,不如赌一个强势学科,而这个学科对你有利的概率要大的多,交叉的结果往往是中庸。 3、多收集情报,搞清楚谁是敌人,谁是朋友。通常,报特别资助的学科与报博后基金的学科一致,因此上,要收集自己所报学科的近两批博士后基金的中标者,可能的话,要扩大到近3批的中标者,因为也有赖着不出站继续报的。再查下,这些人中,中国家基金的情况,发表文章的情况,学科背景及老板的情况,这些都是容易得到的信息。然后归类,将自己与他们比比,排个序。如果你排序很靠后,就要考虑换个学科是不是更好,有的学科人多,有的学科人少,有的学科打分偏高,有的偏低,选个竞争小的、业内大牛比较宽容、门户之见不深的方向会增大中标的可能。知己知彼后,在写本子上就要花工夫了,虽然已有的成果左右专家的评价,但毕竟不是完全按成果评的,本子不通,技术路线有问题也不行,还要注意按评分标准写申请,突出评分标准要求的部分。 4、然后,结合自己的学科优势来预pk下,假设你们的本子都送给某某了,该如何?都是同一学科的牛人评,其实大部分可以排查出来,这时一定要搞清楚该学科研究注重什么,别犯人家忌讳,我在交本子前3天决定重写本子,因为我认为以前的研究思路在该领域会被人诟

重点学科评审汇报材料

重点学科评审汇报材料 各位专家、领导:下午好! 首先我代表全院职工,对各位专家的莅临指导表示热烈的欢迎!我院是一所集医疗、教学、科研、保健与康复为一体的三级甲等综合医院。我院现有建筑面积***平方米,设置床位**张,目前开放床位**张;有一级临床科室18个,二级临床科室26个,医技科室13个;有职工***人,其中卫生技术人员 *** 人,副高及以上职称*** 人,硕博士研究生282人;年接诊**余万人次,年住院**万人次。 我院为河北省住院医师规范化培训基地,社区及基层卫生机构全科医师转岗培训基地. 近年来,以***院长为首的院领导班子非常重视学科建设工作,并以建设重点学科为切入点提高医院整体技术水平。在上一个市级重点学科评审管理周期,我院**科、**内科、***科分别被评为重点学科。在做好市级重点学科管理的同时,我院通过政策倾斜、资金支持等措施,培育出数个院级重点学科,其中***在今年3月的新一轮省级重点学科评审中,被评为省级重点发展学科。 下面简要介绍我院的重点学科建设情况:

一、健全组织机构、完善管理制度 1、成立以院长为组长的重点学科建设领导小组,下设重点学科建设管理办公室,办公室设在科教科。 2、定期召开学科建设专题会议,制定学科建设发展规划。 3、制订了重点学科管理办法,给予重点学科资金支持和政策倾斜。实行学科带头人负责制,重点学科建设经费设立独立账户,专项管理。 二、增加设备投入,确保资金匹配到位 1、加大对医院重点学科建设资金投入,根据学科发展需要,逐年增加投入资金,引进先进设备仪器。2014年投入560万元,2015年投入651万元,2016年投入2557万元。每年为重点学科投入资金占全院总投入的30%以上。 2、根据省卫生计生委文件精神,对“河北省医学适用技术跟踪项目”等经费进行匹配,保证项目的顺利进行。 三、重视人才培养和梯队建设 1、制定重点学科人才培养计划,根据学科建设规划分批选派业务骨干去上级医院学习。 2、选派重点学科带头人及科室骨干参加国家及省级学术活动。

重点学科重点实验室引进人才申报书

重点学科重点实验室引进人才申报书.编号附件1

重点学科重点实验室引进人才申报书 (英文或拼音)(中文)申报人

申报单位 系联人(手机)(办公)联系电话 日月年填表日期 湖北省海外高层次人才引进工作专项办公室制 填表说明 一、请按照填写要求逐项填写,不得空项。

二、申报人指拟引进的海外高层次人才。 三、申报单位即用人单位。 四、请用人单位确定一名从事申报工作的人员为联系人。 五、照片。近期小两寸免冠证件照。 六、教育经历和工作经历。请按时间顺序简要、完整描述申报人的学习和工作经历,日期具体到月份。 七、本人承诺。请申报人本人签字,不得代签。如申报人在国外无法签字,可另附承诺书和签字。 八、身份证件。中国籍人士应填写居民身份证号码。外籍人士请填写护照号码,并注明签发国家。

九、国内(外)住址栏。填写申报人在国内(外)的永久性居住地址,应写清城市、街道、小区、楼号、邮编。 十、国内(外)联系电话。包括住宅电话、手机号码、办公电话等。应注明国内(国际)长途区号。 十一、电子邮件。应填写申报人的有效电子邮箱。 十二、用人单位意见。请用人单位按要求填写推荐理由及提供的支持条件,并请主要负责人签字,盖单位行政公章。 十三、有关部门意见。请按要求填写,并签字、盖章。重点学科由省教育厅填写,重点实验室由省科技厅填写。 十四、专家评审意见。由各平台牵头单位组织专家对申报人进行评审后填写,请明确提出是否通过评审的意见。 十五、本申报书以纸质形式运转,申报书和附件材料分别装订,申报书一式15份并报送电子文本,附件材料1份。 附件材料主要包括:个人资质证明(最终学历证书、身份证件、海外任职的证明材料)、专家推荐信、知识产权权属证明、个人业绩材料及其它佐证水平与能力的材料等复印件。 十六、申报书进入专家评审程序后,以“秘密”件形式运转。. 中文性别 姓名出生日期19年月日外文照片国籍县(市)出生地省(区、市)

重点学科申报表

南阳师范学院 重点学科申请表 学科所在院系 (签章): 学科名称: 学科代码: 南阳师范学院科研处制 二〇二〇年五月

说明 一、已获批第八批、第九批河南省重点学科所在的院系不得申报本次校级重点学科。具体包括以下学院:文史学院、生命科学与技术学院、化学与制药工程学院、外国语学院、物理与电子工程学院、机电工程学院、计算机与信息技术学院、环境科学与旅游学院。 二、校级重点学科必须以二级学科形式申报,封面上“学科名称”“学科代码”是指二级学科名称及代码,不得以一级学科形式申报。每个学科要求有2-3个研究方向。 三、栏目“学科建设情况-量化指标”的统计范围应确属该重点学科(兼职人员不计入),统计数字要准确无误、有据可查。各项经费应是该重点学科实际获得并计入财务账目的经费。表中只统计学科梯队成员以第一作者(完成人或主持)或通讯作者的科研项目、科研成果、教学成果等。其中,论文只统计中文核心及核心以上期刊。 四、自然科学类国家级奖指国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖和国家国际科学技术合作奖等四类。省部级奖、厅局级奖也分别指部省级、厅局级上述相应系列奖。社会科学类奖励包括省部级以上人文社会科学研究成果奖等。一个成果若受两级奖励,则填报最高级;一个学科若多人获得同一奖项,只填报一项,不能重复填报。 五、凡在国内外发表但未署名“南阳师范学院”名称的论文与专著不得统计;凡未正式批准的奖励、发明专利及未正式发表的论文、专著不得统计。 六、本表一式二份,双面打印,填写的文字原则上使用小四或五号宋体,纸张限用A4。

一、学科现状

二、学科建设情况—量化指标

茂名市医学重点学科申报条件

附件1 茂名市医学重点学科申报条件 医学重点学科研究领域和技术攻关方向必须是我市重大疾病防治的难点,具有较强技术创新能力,能抢占医学科技的制高点,符合以下条件的二级或三级学科: 一、医学技术水平。具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力,某些领域具有全省领先的诊治技术,能解决严重影响人群健康的关键诊治问题,本领域临床收治的病例数量、治疗效果处于全市领先水平。 二、医学科技优势。“十一五”以来承担了省、市科技项目并取得良好效果;获得过市科技奖励或厅级三等以上的奖项;省级以上核心刊物或国家科技统计源医学杂志发表相关学科医学科技论文10篇以上。学科群体有一定的自主创新能力,相关的学科(或辅助学科)对该学科具有较强的技术支撑。具有充足的科研经费,或有能力争取其它经费支持科研攻关,能够满足承担省市(厅)级重大、重点科研项目需要。具备使该专业学科达到市内先进水平的临床诊疗设备,能开展相关实验研究,保证高质量、高效率地完成科研攻关任务。具备引进医学高新技术和医药卫生推广适宜技术的条件。

三、学术队伍建设。学科带头人在全市乃至全省有相当知名度,担任市内专科学会的常委以上职务;已形成一支技术精湛,年龄、学历和知识结构较为合理的学科队伍。具有对高层次医学专业人才的引进培养能力,发展潜力大。有引进培养高层次医学人才的能力,能承担医学专业人才进修培训任务。 四、精神文明建设成效显著,整体服务水准优良,社会及病人满意率高。 五、管理科学有序,有较好的医院改革基础(包括人事和分配制度改革等),床位周转率、疾病治愈率及各项医疗质量评估指标都在市内同行中名列前茅。 六、支持和保障。所在单位必须已将该学科定为院级重点学科,按照学科结构调整的原则,保证重点专科有足够的规模发展空间,以及足够的相关条件支持。

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