兰州大学毕业实习报告

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兰州大学地质科学与矿产资源学院

毕业实习报告

学校:兰州大学地质科学与矿产资源学院系别:水利水电工程专业09级

实习人:王世会

指导老师:

2007年,我们无比怀着激动的心情,来到了江西省吉安市万安水电站实习。

当我们背着行囊来到万安水电站的时候。我远远地就看到了5个老大的发电机整齐的横排在在赣江上做起来的一个大坝上,听着隆隆的水声。随着我们的走进,水声越来越大,我的心情也越来越激动:这虽然不是我第一次看到水电站;但是我第一次见到这么大的水电站,也是我第一次到水电站实习;也是我第一次真正地实际接触到专业!本次实习就是为了让我们能够对于我们所学过的各种仪器设备有一个感性的直观的认识,从而把书本上的理论和现实中的技术联系与结合起来。

万安水电站位于赣江中游,江西省吉安市万安县城以上2km,上距赣州90km,下离南昌320km,坝址控制流域面积36900km2,占赣江全流域面积的44%。枢纽自左至右由左岸非溢流坝段、表孔溢流坝段、底孔泄流坝段、河床式厂房坝段、右岸非溢流坝段、船闸、土坝及左右岸灌溉渠首等组成,万安水电站最终规模设计蓄水位100m,水库总库容22.16亿m3,初期运用蓄水位为96m。在发电方面,电站装机5台,单机容量100MW,船闸为2×500吨级一级船闸,有效尺寸为175×14×2.5m。万安水电站主体工程主要工程量:土石方开挖253万m3,土石方回填207万m3,砼浇筑151.0万m3,帷幕灌浆23000m,固结灌浆23300m,金属结构制安12840t。

20日下午当我们进入电站后,受到了电站领导和员工的热情接待。接着,领导给我们讲了万安电站的一些情况以及进入厂房的

注意事项和相关的规定,还有安全问题。我们认认真真地听了并牢记,因为我们的专业是电力自动化,此次是到电厂实习,电厂的任何东西一碰都很容易导致出安全问题,如果我们不听指挥,那只“电老虎”会随时吞噬掉我们年轻的生命。

21日,我们的主要实习任务是参观电站设备:我们首先参观了厂房。首先映入眼帘的是五组发电机组和一些控制设备,技术员向我们介绍了发电机系统,以及一些有自动化的设备,看着这么大机器,我发出感叹,将来就要和它们度日了,拥抱一下吧!技术员接着介绍了一些有关电力系统继电保护的设备和知识,从技术员的口中和我查阅的资料中,我知道了跟多的继电保护的知识:(一)电流继电器电流继电器是反应电流大小变化而动作的继电器。常用典型的电磁型电流继电器为DL-—10系列,他用于电机,变压器和输电线的过负荷和短路保护装置中,作为瞬时起动元件,其构造为旋转舌片式电磁继电器;(二)电压继电器它是反应电压变而动作的继电器,典型的电磁型电压继电器是DL系列,它用于反应发电机,变压器,线路及电动机等电压升高或降低的保装置;(三)时间继电器它是继电保护装置延时一定时限后动作于出口的时间元件,其典型系列是DS—110系列时间继电器;(四)中间继电器在继电保护装置中,中间继电器用以增加触点数量和容量,以满足主继电器的触点数目及容量不足的辅助继电器;也可以在触点动作或返回所需时限不大时(一般为0.4——0.8s)使用;或通过其继电器的自保持,满足保护装置的需要以及满足保护回路切换需要。技术员还领

导我们参观了其他的变电设备例如电压、电流互感器等,使我们了解了更多的知识。我们参观完了上边,随着技术员的带领下,我们到了下边。隆隆的响声是主旋律,巨大的水轮机是主视角。连接水轮机的是压力管道,压力管道是指从水库、前池或调压室向水轮机输送水量的管道。其一般特点是坡度陡,内水压力大,承受水锤的动水压力。

1.上部结构

主厂房的上部结构包括各层楼板及其梁柱系统、吊车梁和构架、以及屋顶及围护墙等。其作用主要为承受设备重量、活荷重和风雪荷载等,并传递给卞部结构。

2.下部结构

厂房的下部结构包括蜗壳、尾水管和尾水墩墙等结构。对于河床式厂房,下部结构中还包括进水口结构。其作用主要为承受水荷载的作用、构成厂房的基础,承受上部结构、发电支承结构,将荷载分布传给地基和防渗等。

3.发电机支承结构、

发电机支承结构的作用是承受机组设备重以及动力荷载,传给下部结构。

我看到水轮机的铭牌:水轮机的型号是HLA296—LJ—172,它的额定功率是16490kW , 设计水头6705m , 设计流量是26.9立方米/秒,机重是38.6t,额定转速375r/min。巨大的响声使我们都听不到了技术员的讲解。最后我们来到了大坝上,听着隆隆的水声,看

着潜池里的浪花,惬意啊!由于天气比较热我们在大坝上吹着风都不想回去了。就这样,我们大致的参观了了解了下水电站里整体设备之后,走出了厂房,结束了上午的课程。

21日下午,在技术员的带领下,我们重新来到厂房,技术员这次详细的给我们讲解了水轮机系统和一些自动化设备,我暗自的看了水轮机的型号为ZZ440-LH-850,额定流量550m3/s,额定转速76.9r/min,技术员对我们说:水轮机主轴密封分为检修密封和工作密封两种,其中检修密封为橡胶围带式结构,工作密封为橡胶活塞式结构。技术员说,为了保证稀油润滑轴承的正常工作,必须在导轴承下采用密封装置,以防止压力水流从主轴和顶盖之间渗入导轴承,破坏导轴承的正常工作。因此密封装置的好坏是稀油润滑导轴承工作一个相当关键的问题。技术员还说,当密封块下腔无压时,密封块能靠自重落到底部,当活塞下腔通入压力水后,密封块在水压作用下上升到顶端,使顶盖与主轴之间的漏水水流受到阻碍,在顶起密封块的同时,水流经通流孔到密封块上端:当密封块与转环接触后,接触面之间就产生了流动水膜,只有一小部分水流漏出。同时这一定的漏水量也保证密封块不受到干磨过热而烧毁,主轴密封起到密封效果。当机组处于检修或停机时,检修密封投入,围带通入0.6-0.7Mpa压缩空气,其非约束部分受压鼓起,与大轴保护罩紧密接触,从而阻断尾水窜入水轮机顶盖的通道,起密封作用。就这样,一点一点的,我们看完了水轮机主轴。

在老师和技术员的讲解中,我们走出了厂房,结束了实习第

一天的课程。

晚上,我怀着激动的心情难以入睡,眼里,脑海里全部都是水轮机和各种设备.......

接下来的几天,我们还观看了水轮机主机系统,风机系统,页轮页面等。

通过这几天的实习,感悟很深,受益非浅。总结了下,有些体会:

(1)真正体验到工作并不是想象中的那样,它不是一件容易的事。每天早上都要按时起床,坐公交车去上班。

(二)以前觉得书本上很空洞的东西现在清楚明了了许多,我真正的感到了“实践出真知”这句话的内涵,自己亲身实践的东西是自己永生难忘的,这也是人类得以生活得更好的根本原因;

(三)从小的方面来说,不能有丝毫的马虎,没有机会让自己犯错误,所以每天都要打起精神工作。我身切体会到了做好自己工作的重要性,在做事之前,要周全考虑到做工作的各个方面,特别是我们学理工的,更要有逻辑思维和一丝不苟的态度来对待事情,例如:在电站中和工作人员一块实习,必须认真负责,要记录好那些数据,并且要检查那些机组的运转是否正常,记录完一定数据还要分析,这些都是技术员必须认真做好的,因为分析数据可以早发现机组运行时的一些运行即将出现的问题,从而做好检查工作,不然的话,若机组一出现故障,那损失是相当巨大的;(四)深切体会到了学好专业学好知识的重要性,因为我们所学的是电气自动化,和电息息

相关,若不小心,小的方面会危及生命,大的方面会给国家造成巨大的损失;

(五)要学会虚心,因为只有虚心请教才能真正学到东西,也只有虚心请教才可使自己进步快。要向有经验的前辈学习,学习他们的工作态度和做事原则。这样能使我们少走很多弯路。

(六)体会到了团结互助是必不可少的。

总得来说这次到水电站的实习,我不敢说我懂了水电站的点点滴滴,但是我所学到的和感受到的是我终生受用一笔财富。因此,我坚信:只要我用心去发掘,勇敢地去尝试,认真的去请教一定会能更大的收获和启发的,也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多丰富的知识和宝贵的经验。

“水之远,云之南,一年的活儿半年完,快乐进入08年”。如果不是身临千里之远的澜沧江畔,亲眼看到中国水电七局承建糯扎渡水电站溢洪道如火如荼的施工场景;如果不是实地采访业主、监理,亲耳听到“水电七局又好又快,我们省心宽心”的好评,这句顺口溜还不至于在我的脑海中掀起“快乐”的波澜。

没错这就是我来的第一个电站,2008年5月末我到了这里。

局属各单位、局机关各部门、各项目经理部:根据糯扎渡电站工程建设的需要,经工程局研究,同意成立中国水电七局糯扎渡电站项目经理部,项目经理部下设:综合办公室、工程管理部、经营管理部、质量管理部、安全管理部、设备物资部、财务部(含人力资源部)。局长聘任:肖炯洪为项目经理部经理;刘晓阳为项目经

理部常务副经理;葛军、曹恒泽、刘建为项目经理部副经理;王宜海为综合办公室主任;夏云为项目经理部工程管理部主任;王祎为项目经理部经营管理部主任;石磊为项目经理部质量管理部主任;赵志勇为项目经理部安全管理部主任;刘寒松为项目经理部设备物资部主任;樊峥为项目经理部财务部(人力资源部)主任。这就是我们单位的领导班子。

我获悉水电七局五分局承建砂石及高线混凝土系统。

七月流火,云蒸霞蔚。我在糯扎渡溢洪道建设工地看到:在强烈的紫外线辐射和扑面的热浪中,哒哒钻机、拳拳挖机,滚滚车轮,有声有色,气势恢宏。数百台套施工设备组成的交响,发出的音符,在峡谷中跳跃,在蓝天白云中飘荡。向超群告诉我:“糯扎渡C4标能否干好,关系到水电七局在云南战略的成败,关系到”中国水电”的品牌在西部大开发、在国内外水电工程建设中的影响。这是企业命运的决战,也是员工命运的节点。命运只能掌握在自己的手里。为此,我们建机立制,明确职责,层层签定责任书,形成千斤重担人人挑,泰山压顶一起扛的合力。开工以来,施工局优化资源配置,合理布置道路,加强施工组织,力求效率最大化,工程有序受控,进度大大超前。今年我们按照工程局“两会”精神,围绕“构建和谐环境、树立七局品牌、做大云南规模、创造良好效益、回报国家和社会”的战略构想、紧扣“一条主线(工程履约)、两个重点(经济效益和七局品牌)、五项工作(进度、质量、安全、经营和制度建设),和谐创新,诚信履约。截止2008年6月,完成总产值2.59亿元,土石

方开挖908万方。占总开挖量1600万方的58%。前四个月就完成全年土石方开挖543.53万方的计划,冲沟治理重点1号排水洞的顺利贯通,标志着防洪渡汛目标的顺利实现。上半年实现产值2.18亿元,占全年计划2.13亿元的102.35%。施工局创造了一年产值半年完成的新记录。目前C4标所有施工项目均总体受控,明挖单元工程一次验收合格率100%,优良率100%。各项考核在业主的施工单位中名列前茅,质量、安全、环境等指标均达到业主、监理、设计各方的要求。

“快”可以从声音听知,可以从数据得知,也可以从形象观知。从740米高程放眼望去,开挖中的溢洪道带着泛红的赭色从坝址的高处向低谷延伸,精细支护的高边坡平整美观,与山体上部的原生带形成和谐的对应。在溢洪道左侧821.5米高程平台,在闸室段末端,在进水口,在开关站,在弃渣场,施工局副局长华正超边走边告诉我:“2008年11月至2009年2月,是开挖施工的高峰期。在这个临江靠山的狭长地带,钻机19台,各种型号的反铲高达63台,“中环动力”32吨载重型运输车、特雷克斯32吨重型运输车等各种型号的运输车达到240多辆,单月开挖量最高达到160万方,约为合同约定58万方的270%。施工局加大溢洪道工程重点部位的管控力度,从快、从严、从细,从优,决不松懈,决不以质量、安全、环保、文明施工等方面折扣单纯追求进度。如钻孔要有书面爆破设计,装药必须按设计报告严格验收后实施,不合格,不准装药,起爆要经过严格的检查验收。正是层层加压,环环紧扣形成的连锁反应和规模效应,才赢得了今天的可喜局面。

“快”,可听、可算、可观、可感。糯扎渡的快捷得力于七局人特别能战斗的传统,更得益于七局人在工程建设中形成的管理优势和技术优势。施工局副局长兼总工程师倪坤林着重从技术管理和技术创新中揭示了“快”的奥秘:

糯扎渡溢洪道为目前国内最大的溢洪道,世界范围内也名列前茅。具体表现合同项目多、范围广、工程量大、持续时间长,项目之间、标段之间相互干扰多,地质条件复杂,开挖强度高,控制爆破难度大,建基面范围大,520万方以上的坝II料、5万方混凝土骨料料源,要求开挖与料场开采相结合。加上施工区域高温时段长,昼夜温差大。混凝土成型质量和温控标准高。针对以上特点和难点,我们通过施工管理和技术管理实现了高效率。一是优化资源配置,注重进场设备的合理性,力求满足需要够用,灵活调配好使;二是优化施工组织,不窝工,少费工,充分发挥各种资源的有效作用;三是优化技术方案,打破传统的施工工艺,满足施工需要。特别在爆破上。80%的开挖要通过钻爆。施工局制定了《爆破施工作业流程管理实施细则》,举办了一个爆破技术培训班,力求爆破时有可控性,爆出的石料要有可装性、有满足上坝填充的可用性。作业队科学选择孔网参数、装药结构、钻孔机具,严格按照“准钻孔、准装药、准起爆”“三准”制度进行爆破作业。保证了开挖质量和安全。

同事告诉我:“目前,我局正准备与广东爆破公司、昆明勘察设计研究院、武汉大学合作,共同对超大型溢洪道开挖施工的组织管理、坝Ⅱ料开采爆破技术、底板保护层开挖控制爆破技术等关键

技术进行研究。这对解决上述问题和保证本工程的顺利实施有着重要意义;同时对如此大型的溢洪道开挖技术进行全面研究,致力于为特大型溢洪道施工提供宝贵经验,在国内也尚属首次”。

2009年4月15日,水电七局局长张建文、副局长马邦凯、总会计师张元刚一行来到糯扎渡施工局检查指导。在中层干部会上,张局长对“C4标”提速超前,优质高效予以充分肯定。他高兴地说:“糯扎渡C4标进度快,经营质量好,3个项目方方面面都不错,上交工程局的管理费超额完成,糯扎渡我放心”。上午10时许,中国水电建设集团公司总经理范集湘给张局长发送短信,称赞水电七局在糯扎渡取得了良好的开局,希望水电七局再接再厉,在云南市场为中国水电建设集团这个国内第一水电施工品牌争光。“五、一”前夕,水电七局党政致电,对糯扎渡施工局提前完成年度开挖任务、经营指标逼近年度计划的业绩表示祝贺。

“糯扎渡速度”不仅有大量统计数据和眼见为实的工程形象面貌说话,不仅体现在业主考核评比中获得的先进单位、样板工程、质量安全第一名等奖牌、证书上,而且有业主、监理的高度评价和社会、业界的广泛认同。

我从水电七局糯扎渡施工局主办的《澜沧江》彩报中获悉:2009年元月10日,云南华能澜沧江水电有限公司总经理望王永祥一行到“C4标”视察,看到精良的设备、有序的施工、整洁的道路、高质量的爆破、开挖,高兴地说:“工地现场发生了很大的变化,感谢水电七局为糯扎渡工程作出了贡献!”。

2009年7月1日,我问了西北监理中心总监王琦峰,王总对C4标施工称赞有加,心情非常愉快:“世界一流的水电工程建设中,水电七局加强组织领导,抽调国内外工程建设精英,糯扎渡施工局班子配备强大,经验丰富,认识到位,团结协作,规章制度健全,队伍素质好,人、财、物投入大,效果好,工程进度好、开挖质量好、文明施工好,未出现安全管理问题。如边坡开挖质量在参建的企业中是最好的。边坡成形、超挖控制、预裂爆破,效果好,经业主评定,一季度取得第一名。总之,我们非常满意!”。

2009年7月2日,我来到云南华能澜沧江水电有限公司糯扎渡筹建处,刘兴国主任接受了记者的采访,面带微笑地对C4标履约作出这样的评价。“糯扎渡溢洪道规模、泄洪流速世界第一,工程干的好不好,要看用户省不省心。水电七局在这个拥有多项世界第一指标的工程实现了快捷高效,符合中央‘又好又快发展’的精神。表现在进点后,准备工作做得好,工程开局好,合同履约也做得比较好。总体比较顺,我们和监理省心。这充分体现了水电七局的实力和水平,体现在质量、安全、文明施工、水保环保等方方面面”。

开工以来,糯扎渡C4标的履约引起业界高度关注。开关站、溢洪道、电站进水口等作业面一路留下专家的好评。2006年11月15日,中国工程院院士谭靖夷、马洪琪等资深水电专家对“C4标”施工赞赏之余,提出在有用料的采集和渣场管理方面发挥水电七局的优势,尽可能多地为糯扎渡提供合格的填筑料。

糯扎渡沉浸在乐山乐水的快乐中。尽管,偏远的高原峡谷和

桀骜不逊澜沧江、炎热的气候条件和巨大的施工压力给施工生产和日常生活带来许许多多的困难;尽管,夫妻分居、家人离别、伤病折磨产生的相思、惆怅、苦闷难以避免地给这支团队带来思想情绪的波动,但工程又好又快的成就感和施工局党政工团营造的快乐氛围,使这支特别能战斗、特别能吃苦的团队特别能在艰难困苦中发掘快乐元素,提高快乐指数,把心态与情绪调整到和谐的境界。工间,有劳动竞赛紧张的节奏;工余,有企业文化欢快的音符。技能培训、安全演讲、篮球比赛、读书活动、集体旅游,职工劳逸结合,其乐融融。一个新聘用的大学生高兴地说:“施工局加强质量、安全职业健康、环境的一体化管理,施工现场有专人清渣,有洒水车巡驶,按国家有关要求控制粉尘超标,还不时开展丰富多彩的文化活动,我们虽远离家乡,工作压力大,但我们很充实、很快乐,我们将在糯扎渡上完新的大学,在水电人生中实现自己的理想”。

乐山乐水的七局人有山的顶天立地,有水的一往无前。记者在糯扎渡施工局“七一”座谈会上再次听到向超群强调“超越自我,自我加压”这个座右铭,再次感受到糯扎渡水电七局团队没有在赞扬声中自满,而是决心在新挑战中自强。晚云飞渡,大雨滂沱。糯扎渡施工局“七一”歌咏比赛在新建的多功能俱乐部拉开序幕。“没有共产党就没有新中国”的歌声响彻山谷,“走进新时代”的乐音飞向广阔的天空。

中国水电七局糯扎渡进水口施工

中国水电七局糯扎渡施工局庆“七一”歌咏赛

金秋9月,糯扎渡秋高气爽,艳阳高照。正值全国质量月活

动在糯扎渡水电工程掀起高潮之际,以水电专家陈毓骐为组长的糯

扎渡水电工程质量监督专家组一行四人,在糯扎渡水电工程筹建处总工程师沈嗣元、西北监理总工程师王奇峰、昆明院糯扎渡设代刘兴宁等领导陪同下,于9月17日至20日巡视了建设中的糯扎渡电站各标段在建工程。

9月17日,受水电七局副局长兼水电七局糯扎渡施工局局长向超群的委托,七局糯扎渡施工局副局长兼总经蒋勇、副局长兼总工倪坤林、安全生产督察员龙命雄在水电七局承建的糯扎渡电站C4标工地热烈欢迎专家组的到来。

专家们兴致勃勃地来到溢洪道EL821.5平台,踏上了即将竣工的的溢洪道临时交通桥,建设中的C4标溢洪道、电站进水口形象面貌尽收眼底。与此同时,专家们听取了倪坤林等同志对溢洪道、电站进水口工程质量的情况介绍,并祥细询问工程重点部位的质量把关以及工程相关技术情况。随后,专家组来到水电七局承建的糯扎渡电站砂石骨料系统(T26标),查看了砂石骨料加工现场和骨料贮存情况。

9月18日,专家组与七局施工局(C4标)和项目部(T26标)领导及质量管理技术人员进行了座谈。专家组全面听取了两个标段工程质量、进度、安全的情况汇报。并于9月19日,仔细查阅了两个标段相关资料。

在9月20日召开的糯扎渡水电工程各标段质量评估会上,专家组根据巡视、座谈和查阅资料掌握的情况,会同业主、监理的评价,对水电七局在工程建设中认真贯彻质量体系,严把质量关,

严格质量履约的做法予以肯定。特别表扬了七局溢洪道工程在质量、安全、进度、文明施工形象等方面取得的成绩,认可我水电七局在工程质量管理中,制度健全,过程受控,满足质量要求,符合国家规范的自我评价。同时,专家组对水电七局工程质量管理提出建议和要求:一是要进一步提高对工程质量重要性的认识,不断强化质量意识,抓好薄弱环节的整改;二是要至上而下从严管理、狠抓落实,实施精细化管理,在质量评比中保持一流,再创佳绩。

倪坤林同志向专家组表示,水电七局将以专家巡视检查和全国质量月活动的开展为契机,进一步加强质量管理,强化质量过程控制,增强全员质量意识,把专家组的要求落实到质量管理的工作中,为全面提升糯扎渡水电工程质量形象而努力。

这是糯扎渡电站开工以来,质量监督专家组第二次巡视建设中的糯扎渡电站。

2010年1月,嘉陵江亭子口水利枢纽位于四川省广元市苍溪县境内的嘉陵江干流中游河段的上段,是以防洪、灌溉及城乡供水为主,兼顾发电、航运,并具有拦沙减淤等作用的综合利用工程。枢纽正常蓄水位458米,相应库容34.68亿立方米,总库容41.16亿立方米,灌溉农田316.85万亩(其中右岸8.65万亩),电站装机100万千瓦,通航建筑物为2×500t级。工程总投资约118.1780亿元。

根据分局“安全生产月”活动的通知,为进一步贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的方针政策和集团公司安全生产工作要

求,确保亭子口水利枢纽工程进场公路Ⅱ标段施工顺利进行,项目部围绕着“综合治理保障平安”的主题,开展了形式多样安全生产活动。

6月7日,亭子口项目部在工地指挥部举行了“安全生产月”动员大会。

本次会议紧紧围绕着“综合治理,保障平安”为中心,结合项目部安全生产实际工作,以活动促工作,以活动促安全,以这次活动为契机,提高我项目部全体施工人员安全文化素质、安全生产技能,确保2010年安全生产目标。

项目部副经理梁子军就“安全生产月”活动进行了部署,通过明确安全生产责任,制定切实可行的防范措施,分工明确,责任到人,避免和减少安全事故的发生。

在“安全生产月”活动期间,项目部加大了安全生产宣传力度,进行了张贴安全生产宣传画、印发安全生产宣传资料、悬挂安全生产标语,设置安全标牌等活动,在项目施工过程中,制订了专项技术和安全措施;对于公路边坡和桥梁高空作业,及时做好边坡清理及高空防护,制订专项技术和安全措施。

根据施工现场实际情况,项目部下发了《关于做好2007年度防暑降温工作的通知》,布置了夏季防暑降温工作内容,购买并发放防暑降温物品,对工地施工人员及时供应纯净饮用水,组织讲解防暑知识,做到人人平安施工,个个顺利度夏。(亭子口项目部) 2011年6月,我到了四川省凉山州锦屏水电站当我

带着行李走进电站的时候。我远远地就看到了两根粗大的红色水管,听到了隆隆的水声。

锦屏水电站是世界第一高拱坝雅砻江锦屏一级水电站下闸蓄水,标志着该电站进入发电倒计时。锦屏建管局、长江委、成勘院、中国水电七局、葛洲坝集团等建设单位参加纪念仪式。中国水电七局有限公司总经理申茂夏出席下闸蓄水仪式并致辞。锦屏建管局局长王继敏主持下闸仪式。水电七局副总经理郗举科、李东林等参加仪式。

当日9时30分,长江水利委员会总监王国平宣布雅砻江锦屏一级水电站正式下闸蓄水。

申茂夏在致辞中说,作为锦屏一级水电站主要参建单位,水电七局高度重视工程建设,为确2012年下闸蓄水目标,我们抓好施工组织、加强资源配置、完善技术支撑,克服各种不利因素的影响,采取“抢、建、挤”等有效措施,左岸导流洞10月8日成功下闸,导流洞封堵临时堵头浇筑11月22日完成,这些节点目标的实现,为后续工程创造了有力条件。

申茂夏表示,水电七局将继续加大各项资源投入和配置,在确保安全、质量的前提下抓工期,抓进度,确保2013年发电目标实现。

锦屏一级电站位于四川省凉山彝族自治州木里县和盐源县交界处的雅砻江大河湾干流河段上,是雅砻江下游从卡拉至河口段水电规划梯级开发的龙头水库,最大坝高为305米的混凝土双曲拱坝。

目前,水电七局承担施工的左岸坝段最高升层已达249米。

雅砻江水电开发有限公司总经理陈云华、公司总经理申茂夏一行到锦屏东端二级水电站2号引水隧洞5+800施工现场、右岸661平台进行了视察。随后,总经理申茂夏一行先后又到由水电七局承担的下游围堰和左岸EL1885平台现场视察,详细听取了项目负责人对目前工程进度、安全质量、施工技术等方面工作的汇报。10月8日左岸导流洞实现了一次下闸成功堪称完美;出口围堰钢模板的顺利下水,水下混凝土按要求浇筑完成; 11月22日,左岸导流洞临时堵头封堵混凝土施工提前8天实现了节点目标,导流底孔封堵门槽试槽和深孔锚索安装工作提前完成,放空底孔弧门先于右岸吊装到位,这些关键节点目标的实现为电站右岸导流洞下闸和明年首批机组发电奠定了坚实的基础。听完汇报,申茂夏对锦屏施工局今年所取得突出成绩表示满意并给予充分肯定。

我获悉,水电七局五分局承建的锦屏二级水电站东端砂石及高线混凝土系统,11月份混凝土产量达到91325立方米,截止11月底,锦屏东端高线拌和系统2012年已生产混凝土737952立方米,累计生产优质混凝土170 万立方米。

2012年是锦屏水电站首台机组发电目标的决胜年,面对繁重的施工任务,水电七局锦屏东端项目部班子成员团结一心,带领全体员工共同努力、奋勇攻坚、科学组织、合理安排。坚持“不合格材料禁止使用于本工程”的原则,严把原材料的质量关,保质保量的供应优质混凝土,为确保实现锦屏水电站2012年首台机组投产发

电目标提供了强有力的支撑。

2012年11月29-30日,公司总经理申茂夏、副总经理李东林、总经理助理刘劲松、二分局局长张登柱一行到锦屏工地检查指导工作。公司副总经理兼锦屏施工局局长郗举科、锦屏施工局党工委书记兼常务副局长罗建林,锦屏各项目相关负责人陪同检查。

29日,雅砻江水电开发有限公司总经理陈云华、公司总经理申茂夏一行到锦屏东端二级水电站2号引水隧洞5+800施工现场、右岸661平台进行了视察。随后,总经理申茂夏一行先后又到由水电七局承担的下游围堰和左岸EL1885平台现场视察,详细听取了项目负责人对目前工程进度、安全质量、施工技术等方面工作的汇报。当郗举科向申茂夏汇报:10月8日左岸导流洞实现了一次下闸成功堪称完美;出口围堰钢模板的顺利下水,水下混凝土按要求浇筑完成; 11月22日,左岸导流洞临时堵头封堵混凝土施工提前8天实现了节点目标,导流底孔封堵门槽试槽和深孔锚索安装工作提前完成,放空底孔弧门先于右岸吊装到位,这些关键节点目标的实现为电站右岸导流洞下闸和明年首批机组发电奠定了坚实的基础。听完汇报,申茂夏对锦屏施工局今年所取得突出成绩表示满意并给予充分肯定。

期间,申茂夏在锦屏工地召开现场办公会议。锦屏施工局党工委书记兼常务副局长罗建林全面汇报承建工程目前的建设形象面貌、经营管理、管理提升与和党建等工作情况。申茂夏听

兰大《药理学(药学)》17春平时作业1

2017秋春兰大《药理学(药学)》17春平时作业1 一、单选题(共20 道试题,共80 分。) 1. 地高辛的半衰期t1/2=33小时,按每日给予治疗量,问:血药浓度何时达到稳态? A. 3天 B. 6天 C. 9天 D. 12天 正确答案: 2. 左旋多巴抗帕金森病的作用机制是? A. 减少多巴胺降解 B. 促进脑内多巴胺能神经释放递质起作用 C. 进入脑后脱羧生成多巴胺起作用 D. 在脑内直接激动多巴胺受体 正确答案: 3. 氯丙嗪治疗精神分裂症时最常见的不良反应是? A. 体位性低血压 B. 过敏反应 C. 内分泌障碍 D. 锥体外系反应 正确答案: 4. 强心苷对哪种心衰的疗效最好? A. 肺源性心脏病引起的 B. 严重二尖瓣狭窄引起的 C. 甲状腺机能亢进引起的 D. 高血压或风湿性心脏病引起的 正确答案: 5. 药动学的主要研究内容是? A. 药物对机体的作用及其规律 B. 药物在体内的过程 C. 药物在机体影响下所发生的变化及其规律 D. 药物作用的动能来源 正确答案: 6. 他克林治疗阿尔茨海默病的作用机制是? A. 抑制多巴胺再摄取 B. 激活多巴胺受体 C. 阻断多巴胺受体

D. 抑制胆碱酯酶 正确答案: 7. 关于氯丙嗪的应用,哪种使用是错误的? A. 癫痫 B. 精神分裂症 C. 药物引起的呕吐 D. 人工冬眠疗法 正确答案: 8. 治疗窦性心动过速的首选药是? A. B. 利多卡因奎尼丁 C. 普萘洛尔 D. 普鲁卡因胺 正确答案: 9. 属于M受体阻断药的是? A. 丙谷胺 B. 奥美拉唑 C. 卡马西平 D. 哌仑西平 正确答案: 10. 治疗癫痫小发作(失神性)最好选用? A. 乙琥胺 B. 苯妥英钠 C. 地西泮 D. 氯硝西泮 正确答案: 11. 治疗阵发性室上性心动过速的首选药是? A. 奎尼丁 B. 苯妥英钠 C. 维拉帕米 D. 普萘洛尔 正确答案: 12. 控制癫痫复杂部分性发作最有效的药物是? A. 苯巴比妥 B. 苯妥英钠 C. 丙戊酸钠 D. 卡马西平 正确答案: 13. 关于强心苷,下列哪一项是错误的? A. 有正性心肌舒张功能 B. 有正性肌力作用 C. 有负性频率作用 D. 安全范围小

兰大管理学-课后题整理

第一章绪论 1.结合你自己的理解谈谈什么是管理。 2.你认为管理者的各职能之间的联系? 3.影响管理的环境有哪些?各有什么作用? 4.概念形成技能与分析技能(2005) 5.为什么说管理学既是科学也是艺术?(2000) 6.简述管理人员的基本作用。(2003) 7.试举例说明在管理中,企业家与管理者应承担什么样的社会责任?为什么?(2006) 第二章管理研究方法 1.为什么不可能错的理论不是科学的理论? 2.什么是构念? 3.管理研究过程包括哪几个步骤? 4.简述管理研究的过程。(2010) 第三章管理思想发展史 1.简述中外早期管理思想,并对之进行简要评价。 2.你认为产生于20世纪初的“科学管理”思想在现代社会中还具有实践价值吗?具体体现在哪些方面? 3.法约尔提出了哪些管理职能和哪14条管理原则? 4.简述梅奥的人际关系理论的基本内容及其评价。 5.霍桑试验中最重要的发现是什么?此发现对管理理论的发展有何贡献? 6.简述管理过程学派、社会系统学派、管理科学学派、系统管理学派、经验主义学派、决策理论学派、权变理论学派等的基本观点及其评价。 7.简述知识管理的内容和特点。 8.何谓学习型组织?学习型组织的特征有哪些? 9.组织效力与组织效率(2000、2007、2008) 10.管理科学与科学管理(2008) 11.经济人与社会人(2002) 12.命令统一原则与指导统一原则(2003) 13.简述泰罗“第一流的工人”原理的主要观点。(2005) 14.简述法约尔管理理论的主要内容。(2001) 15.简述法约尔一般管理理论的主要内容。(2007) 16.简述马克斯·韦伯的理想行政组织体系的特点。(2010) 17.简述霍桑试验的目的、过程和主要结论。(2006) 18.简述梅奥人群关系理论的主要内容及产生条件。(2000) 19.简述权变理论学派关于建立模式时应考虑的因素。(2000) 20.根据权变学派的理论观点,在实际管理中因考虑的主要因素有哪些?(2008) 21.简述社会社会系统学派的主要观点。(2003) 22.简述社会系统学派关于组织生存条件的观点。(2004) 23.简述科学管理与管理科学的关系。(2002) 24.简述决策理论学派的主要内容。(2002)

校长办公室工作职责

兰州大学校长办公室是校行政的综合办事机构。办公室的中心工作是积极发挥领导的参谋助手、决策的督查、部门的协调综合作用,服务学校、服务领导、服务基层,认真做好文秘、督查、调研、重要活动组织、综合事务管理和领导交办的其它工作,服务全局,不断提高工作水平和服务质量。 校长办公室工作职责 1.认真贯彻落实党和国家的方针、政策和上级部门的指示、决定以及学校的各项决策和规章制度; 2.充分发挥参谋助手、桥梁纽带作用,负责做好督促检查、综合协调工作,促进学校各项工作的顺利开展和落实; 3.主要负责校务公开,制定校务公开实施办法,推进学校民主政治建设; 4.负责校名、校誉以及相关标识的保护和管理; 5.根据校领导的指示精神,组织草拟学校综合性行政工作的计划、报告、总结、决议等文件,拟订全校性的规章制度,发布学校行政工作的有关布告和通知; 6.负责组织安排校长办公会议、学校行政工作会议及其他有关会议,做好会议记录,起草会议纪要,督促检查会议精神的贯彻执行; 7.负责校外来文和学校发文的管理。承办上级来文及校办公务文书的收发、登记、批办、传阅、催办和立卷归档工作;做好公文办理中的协调、督查和落实工作;对各单位行政公文处理工作进行业务指导; 8.负责处理校内单位、个人的请示、报告。代表或协助校领导受理处理与行政工作有关的群众来信、来访; 9.负责学校印信管理。严格按照程序管理并正确使用学校公章和校长印章,出具学校

有关介绍信和证明,刻制和启用校内行政单位印章; 10.负责全校综合性统计工作,收集整理学校综合信息及高等教育和兄弟院校的重要信息,并进行统计分析,为学校决策提供科学依据; 11.负责编印《兰州大学年鉴》、《工作简报》、《每周信息》及“学校对外宣传资料”等有关学校管理工作方面的文件、信息、资料汇编,积极同兄弟院校交换信息资料;12.协调全校性重要接待工作。负责上级行政领导来校检查指导工作和兄弟单位领导来校参观考察的接待,安排学校领导接待日程; 13.负责校领导的联系人工作,安排校领导会议、出行、接待等日常事务,协助校领导安排、督促或落实有关工作; 14.负责机关部门、中层单位行政主要负责人外出请假事宜; 15.负责逸夫科学馆和机关楼会议室的管理,做好会议的安排和服务; 16.负责兰州大学驻北京办事处工作;负责协调榆中校区各部门的工作; 17.负责学校与辖区街道办事处的联系、联络工作,协调做好学校社区工作;18.办理学校及校领导交办的其它事项。

毕业生就业质量年度报告

毕业生就业质量年度报告 XX学院 XX年十二月

XX学院毕业生 就业质量年度报告 一、学校的基本情况与人才培养目标 XX学院是2002年6月经湖南省人民政府批准成立,2003年经国家教育部首批确认的全日制本科独立学院。2005年1月在教育部检查评估中评定为优秀,2010年7月被评为全国先进独立学院。 学院坐落在国家历史文化名城、长江沿岸开放城市湖南省岳阳市南湖风景区,是一所理、工、文、经、管、法、教等多学科协调发展的本科高校。学院设有文学与法学系、经济与管理系、外语与商务贸易系、建筑与化学工程系、机械与电子工程系、音乐系、体育系、美术系等8个教学系和18个本科专业。学院2002年开始招生。现有来自全国21个省、市、自治区的在校学生5600多人。 学院遵循“面向学生成才,面向社会需要,面向未来发展”的办学理念和“至真、至善、至美”的校训,依托湖南理工学院高素质的师资队伍,利用优质的办学资源,实施“基本素质+特长”的基本培养目标和“宽基础、重实践、育专长”的人才培养模式,突出本科学历教育与职业素质教育一体化特色,培养经济与社会发展所需要的具有一定创新精神、较强实践能力和社会适应能力的应用型专门人才。 学院重视专业建设与课程建设,设立了特色专业、人才培养模式创新实验区、精品课程建设基金,强化网络课程建设,为学生建立“自主学习服务平台”,现设有特色专业4个,人才培养模式创新实验区2个,精品课程19门,优秀网络课程20门,在建“课程中心”网络自主学习

课程18门,共享校本部人文科技素质网络选修课程400余门;构建了“平台+模块”的课程体系,分为“通识教育”、“专业素质”与“实践创新”三个平台和“公共基础课”、“专业基础课”等10个模块,构建“2+N”(毕业证、学位证,多个职业技能合格证书)的人才培养框架。 学院创办以来,始终坚持以人才培养为中心,以立德树人为根本,以关爱学生为天职,教育教学和人才培养质量稳步提高,毕业生就业形势喜人,2016年,毕业生年终就业率为97.82%。学院每年都有100多名学生考取研究生、选调生和国家公务员等。近三年来,学生在大学生英语演讲比赛、模拟法庭辩论赛、电子设计竞赛、机械创新设计大赛、广告艺术设计大赛、力学竞赛、化学实验技能大赛和结构模型设计竞赛等省级各类学科专业知识竞赛或技能比赛中获奖近60项。其中省级一等奖14项、二等奖11项、团体一等奖3项、团体二等奖2项,国家二等奖3项,国家铜奖1项。在“十二五”期间,学院在教学成果奖、精品课程、教学研究与改革、优秀实习教学基地等省级以上质量工程项目建设中成绩斐然,多项教学科研课题获得省政府和教育主管部门的立项资助。 高校毕业生就业工作是衡量学校教育教学和人才培养质量的重要标准,是关系社会和谐稳定与家庭生活幸福的民生工程,学院将促进毕业生更高质量和更加满意的就业作为全局性的战略工作,以提高人才培养质量为核心,努力推动教育教学改革,不断提升毕业生的就业竞争力,不断开拓就业市场,提高就业指导与服务水平。多年来,学院始终坚持将毕业生就业工作作为重要民生工程去全力推进,作为学生素质发展、

兰州大学公用房管理办法实施细则

兰州大学公用房管理办法实施细则 (试行) 第一章总则 第一条为加强公用房产资源管理,充分发挥使用效益,促进学校教学、科研等各项事业的发展,依据建设部《普通高校建设规划面积指标》(建标〔1992〕245号)、教育部《普通高等学校基本办学条件指标(试行)》(教发〔2004〕2号)和《兰州大学公用房管理办法(试行)》(校国资字[2008]3号),制定本细则。 第二条本细则所指面积为房间的净使用面积,不包括门厅、走廊、阳台、卫生间、楼梯及值班室、配电室等公共使用面积。 第三条本细则所涉及各单位在岗人数、人员职称等数据由人事处提供;人员职级情况由组织部提供;研究生(含专业学位)人数以及学科情况由研究生院提供;本科生人数及实验课开设情况由教务处提供;重点研究基地情况由科学技术处、社会科学处提供;国家重点学科情况由重点处提供。 第四条学校根据定额配置标准下达各单位公用房使用定额,各单位统筹使用并实施管理和维护。学校根据各单位实际情况进行动态管理。 第二章定额标准及计算办法 第五条校部机关用房定额标准 (一)办公用房 根据各部门当年在岗人数、人员职级对校部机关办公用房进行定额配置。办公用房定额标准如下:

(二)专项服务用房㎡㎡ 根据各部门服务的范围、内容等需求,由国有资产管理处会同学校有关部门对校部机关各类专项服务用房额度进行单独核定。 (三)校部机关用房定额面积 总定额面积=∑(各类人员数×定额面积)+专项服务用房面积 第六条教学科研单位用房定额标准 定额计算公式:面积A=∑(在岗人数×定额面积) 定额计算公式:面积B=∑(在岗人数×定额面积) (三)研究生用房(不含专业学位研究生)

药学专业排名

药学类二级学科排名 : 药剂学( 40) 排等排等排 学校名称学校名称学校名称等级名级名级名 1沈阳药科大学A+4复旦大学A7北京大学A 2中国药科大学A+5浙江大学A8中山大学A 3四川大学A6上海交通大学A B+等 (12个):华中科技大学、浙江中医药大学、哈尔滨医科大学、南方医科大学、中南大学、西安交通大学、贵阳医学院、广东药学院、上海中医药大学、天津大学、安徽中医学院、成 都中医药大学 B 等(12 个) :延边大学、河北医科大学、山东大学、青岛科技大学、河南大学、黑龙江中医药大学、江苏大学、江西中医学院、南京中医药大学、兰州大学、武汉理工大学、新疆医科大学 C等(8 个) :名单略 药物化学( 66) 等排等排 排名学校名称学校名称学校名称等级 级名级名 1中国药科大学A+6重庆大学A11复旦大学A 2北京大学A+7武汉大学A12广东药学院A 3沈阳药科大学A+8暨南大学A13浙江工业大学A 4中国海洋大学A9浙江大学A 5四川大学A10山东大学A

B+等 (20 个) :延边大学、郑州大学、中南大学、华东理工大学、青岛科技大学、上海交通大学、广西医科大学、天津大学、中山大学、重庆医科大学、河北医科大学、吉林大学、首都医 科大学、河北科技大学、内蒙古医学院、南开大学、厦门大学、烟台大学、贵州大学、天津科技大学 B等 (19 个) :南京工业大学、昆明医学院、苏州大学、河南中医学院、大理学院、河北大学、天津医科大学、安徽中医学院、东北林业大学、河南师范大学、成都中医药大学、江西中医 学院、佳木斯大学、沈阳化工学院、云南大学、湖南中医药大学、昆明理工大学、华中科技大学、南方医科大学 C等 (14 个) :名单略 药物分析学( 47) 等排等排 排名学校名称学校名称学校名称等级 级名级名 1中国药科大学A+4北京大学A7武汉大学A 2沈阳药科大学A+5复旦大学A8郑州大学A 3浙江大学A6四川大学A9中南大学A B+等 (14 个) :华中科技大学、西安交通大学、山东大学、湖南师范大学、天津大学、福州大学、中山大学、山西医科大学、吉林大学、兰州大学、天津医科大学、上海交通大学、河北医 科大学、福建医科大学 B 等 (14 个) :河北大学、新疆医科大学、北京中医药大学、河南中医学院、河南大学、广西中医学院、青海民族学院、中国医科大学、广东药学院、山西大学、江西中医学院、西南大学、 山西师范大学、陕西师范大学 C等 (10 个) :名单略 微生物与生化药学( 32) 等排等排 排名学校名称学校名称学校名称等级 级名级名

西方经济学考研兰州大学历年真题

2000兰州大学西方经济学一 一?解释 1?Lorenz Curve 2?LM curve 3?加速数4?机会成本5?GDP平减指数二?什么是需求价格弹性?其大小受什么因素影响?如何受这些因素影响的? 三?生产要素需求的根本特点是什么?从这一特点中你可以得到哪些启示? 四?什么是公共物品?为什么在公共物品的场合会有市场失灵? 五?何为挤出效应?其大小受哪些因素影响?如何受这些因素影响的? 六?分析说明三大货币政策工具的具体运用?作用机理以及对客观条件的要求? 2000兰州大学西方经济学二 一?解释(20分) 1?流动性陷阱2?边际产品价值3?Coase Theorem 4?需求价格弹性5?GDP 二?简单说明下列各题(50分) 1?不完全信息与市场失灵 2?索洛的经济增长率分解式及其含义 3?农业生产的内在不稳定机制 4?完全竞争厂商使用生产要素的最佳原则

5?挤出效应及其大小的决定因素 三?论述题 1?评述西方学者关于通货膨胀的生成原因的理论解释 2?评述供给学派的基本观点? 2001兰州大学年西方经济学考研试卷 一、解释下列概念(每个4分。本题满分20分) 1、洛伦茨(Lorenz)曲线 2、LM曲线 3、加速数 4、机会成本 5、GDP平减指数 二、什么是需求价格弹性?其大小受哪些因素的影响?如何受这些因素的影响(本题满分12分) 三、生产要素需求的根本特点是什么?从这一特点中尼可以得到那些启示?(本题满分12分) 四、什么是公共物品?为什么在公共物品的场合会有市场失灵?(本题满分14分) 五、何为挤出效应?其大小受那些因素的影响?如何受这些因素影响?(本题满分12分) 六、分析说明三大货币政策工具的具体运用、运用机理以及对客观条件的要求(本题满分30分)

兰州大学关于其它系列评审专业技术职务任职资格的实施办法

兰州大学关于其它系列评审专业技术职务任职资格的实施办法 (校人字〔1996〕117号)为了加强我校其它系列(指除教师、科研以外的专业技术系列,以下简称其它系列)专业技术职务任职资格的评审,搞好我校其它系列专业技术人员队伍建设,充分调动从事其它专业技术工作人员的积极性和创造性,进一步推动我校教学、科研及科技开发等各项工作的发展。根据国家人事部国家教委、甘肃省职称改革领导小组办公室的有关文件精神,并结合我校实际情况,就其它系列评审专业技术职务任职资格的有关问题,特制定本办法。 第一条指导思想 1、其它系列专业技术人员队伍是学校教职工队伍的重要组成部分,其专业技术职务任职资格的评审是建设这支队伍的重要措施,通过专业技术职务的评聘,进一步调动广大专业技术人员的工作积极性和创造性,加强其它系列专业技术队伍自身建设。 2、其它系列专业技术职务评聘工作,应以合理的定编、赶岗为前提,以建设一支结构合理的,素质较高的专业技术队伍为目的,更好地为教学科研服务。 第二条评审范围 根据国家教委(86)教职称字43号文件的规定,我校工程技术(含实验室工程技术)(初、中级)、实验技术系列(初、中、高级)、图书资料(含档案)(初、中、副高级)系列、出版编辑系列(初、中、副高级)、教育管理(初、中、副高级、正高级)、翻译系列(初级)、小(幼)教系列(初、中级)、卫生系列(初级)等系列具有专业技术职务任职资格评审权。据此,根据国家人事部、甘肃省职称改革领导小组办公室的有关文件规定,结合我校实际情况,对其它系列评聘专业技术职务的范围规定如下: 1、以考代评的专业技术职务系列按国家规定,经济、财会、统计等系列的专业技术人员(初、中级)不再进行任职资格的评审,经审核符合申报条件的人员由人事处统一报名,参加由国家统一组织的任职资格考试,经考试合格后取得相应的专业技术职务任职资格。

2018届毕业生就业质量年度报告

2018届毕业生就业质量年度报告 2018年12月

目录 第一部分毕业生就业基本情况 一、毕业生的规模和结构 (5) (一)近4年学校毕业生总体规模 (5) (二)各二级学院毕业生的规模 (5) (三)各专业毕业生的规模 (6) (四)毕业生性别结构 (7) (五)毕业生生源结构 (9) 二、毕业生的就业率和签约率 (11) (一)毕业生总体就业率和签约率 (11) (二)各二级学院毕业生的就业率和签约率 (11) (三)各专业毕业生的就业率和签约率 (13) (四)各生源地区毕业生的就业率和签约率 (15) 三、毕业生的毕业去向分析 (17) (一)2018届毕业生毕业去向分布 (17) (二)各二级学院毕业生的毕业去向分布 (17) (三)各专业毕业生的毕业去向分布 (18) 四、2018届毕业生待就业分析 (20) 五、2018届毕业生就业流向 (20) (一)就业地区分布 (20) (二)就业单位性质分布 (22) 六、2018届毕业生继续深造情况 (23) (一)毕业生出国留学深造情况分析 (23) (二)近三年毕业生出国留学深造情况分析 (24) (三)毕业生国内专升本录取情况分析 (25) (四)各二级学院毕业生国内专升本录取情况分析 (25) (五)近三年毕业生国内专升本录取情况分析 (26)

第二部分毕业生就业质量分析 一、毕业生从事工作与所学专业对口度..............................................错误!未定义书签。 (一)毕业生从事工作与所学专业的对口情况.............................错误!未定义书签。 (二)毕业生从事低专业对口度工作的原因.................................错误!未定义书签。 二、毕业生薪资待遇的情况分析..........................................................错误!未定义书签。 (一)毕业生对薪资待遇的满意度.................................................错误!未定义书签。 (二)毕业生的薪资待遇水平.........................................................错误!未定义书签。 三、毕业生对工作环境的满意度..........................................................错误!未定义书签。 四、毕业生对工作内容的满意度..........................................................错误!未定义书签。 五、毕业生对职业发展前景的满意度..................................................错误!未定义书签。 六、毕业生对学校人才培养的满意度..................................................错误!未定义书签。 七、毕业生就业信息渠道来源分析......................................................错误!未定义书签。第三部分就业创业工作举措 一、关注重点人群,贯彻落实就业精准服务要求................................错误!未定义书签。 二、服务国家战略,引导毕业生到国家最需要的地方建功立业.......错误!未定义书签。 三、完善创新创业教育体系,培养高素质创新人才...........................错误!未定义书签。 四、多渠道开拓就业市场,畅通毕业生就业渠道................................错误!未定义书签。

兰州大学专业介绍

公共卫生学院 联系电话:网址: 公共卫生学院始建于年,是西北五省最早建立起来的公共卫生学专业。卫生部于年和年先后由哈尔滨医科大学卫生系和北京医师进修学院抽调教师充实师 资队伍。年全部并入医疗系。年恢复公共卫生系建制。年易名为预防医学系。年 更名为公共卫生学系。年月更名为公共卫生学院。年月随着兰州医学院并入兰州大学。年月组建兰州大学公共卫生学院。 现有教职工人,其中教授人,副教授人。有博士生导师人,硕士生导师人。 设有公共卫生与预防医学一级学科硕士学位授权点和个二级学科硕士学位 授权点(劳动卫生与环境卫生学、卫生毒理学、流行病与卫生统计学、营养与食 品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、社会医学与卫生事业管理),劳动卫生与环境卫生学为省高校省级重点学科。设有预防医学和公共事业管理(卫生事业管理方向)个本科专业。 毕业生适宜在医药卫生行政部门、卫生监督、疾病预防控制、妇幼卫生保健、医院等机构工作。 预防医学专业:培养既掌握临床医学基础理论和基本技能,又有较扎实的预防医学基础理论和基本技能的预防医学高级专门人才。 主要课程有:生理学、生物化学、病原生物学、免疫学、病理学、药理学、 皮肤性病学、诊断学、内科学、妇产科学、儿科学、卫生统计学、卫生毒理学、 流行病学、环境卫生学、职业卫生与职业医学、营养与食品卫生学、儿少卫生学、社会医学等。 公共事业管理专业(卫生事业管理方向):培养既懂医学基础理论又懂管理知识的新型高级专门人才。 主要课程有:解剖组织学、生理学、病理生理学、医学免疫学、医学微生物学、 药理学、临床医学概论、公共卫生概论,流行病学、社会学、现代管理学、组织 行为学、卫生经济学、卫生统计学、卫生事业管理学、卫生法学、卫生监督学、 医院管理学、逻辑学、社会医学等。 基础医学院 联系电话:网址:

药学学科生药学专业硕士培养方案兰州大学药学院

药学学科生药学专业硕士培养方案 100703:生药学 一、学科概况 生药学是一门以应用本草学、植物学、动物学、矿物学、化学、药理学和中医学等学科知识为基础,应用现代生药学的基础理论和操作技术,研究生药(药材)的名称、来源、生产、采制、鉴定、化学成分、医疗用途及其资源综合利用开发与保护的学科。以应用植物分类学、天然药物、生物化学、分子与细胞生物学、植物生理学等学科知识为基础,研究西北地区高原天然药物的来源、分类、资源开发利用与保护、生产及品质评价、药效药理、毒理,着重研究道地药材、珍稀药用植物的资源及其开发利用,同时加强与化学、医药学等相关学科的交叉,逐步形成较为完整的集中药资源调查、天然药物有效成分的分离提取、生药混乱品种的鉴定整理和资源综合开发利用与保护等为一体的研究体系。二、培养目标 培养的研究生应科学作风严谨、求实,重视理论与实践相结合,具有坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识,熟练的专业技能。 了解本学科的最新发展方向;能够独立进行药用植物野外调查、采 集、整理和鉴定植物标本;能开展生药的鉴定研究、质量研究、中草 药资源的综合利用等研究工作;外语要求通过国家英语六级考试并达

到四会;毕业后具有独立进行本学科的教学、科研和实际工作的能力。 三、学习年限 硕士研究生在校学习年限为三年、最长在校年限(含休学)四年。 四、研究方向 1.药用植物资源开发与利用 2.生药鉴定与资源的综合利用 3.中、藏药及其复方质量标准和效应物质基础研究 五、课程设置与学分安排 总学分不低于32.0学分,其中学位课不少于8门; 公共课计入总学分; 学科通开课总学分不低于6.0学分,其中学位课不少于2门,计入总学分; 专业基础课总学分不低于3.0学分,其中学位课不少于1门,计入总学分; 方向选修课计入总学分; 专业外语计入总学分; 人文与科学素养选修课计入总学分; 必修环节计入总学分; 补本课不计入总学分;

兰州大学规章制度管理办法

兰州大学规章制度管理办法 第一条为规范学校规章制度的制定、修改及废止工作,不断完善学校内部管理体制和运行机制,推进我校依法治校进程,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》,参照国务院《规章制定程序条例》和其他上级有关文件精神,结合学校实际,制定本办法。 第二条本办法所称的规章制度,是指按照一定程序制定,经学校公布的对全校各单位、师生员工具有普遍约束力的办事规程、行为准则。按照内容不同,一般称为“规定”、“办法”、“意见”、“细则”等,但不得称“条例”。对某方面工作所做的带有约束性的行为规范,称为“规定”;对某项工作所做的比较具体的要求和规范,称为“办法”;对某项工作或为贯彻执行上级有关决定提出的见解和处理办法,称为“意见”;为有效实施学校有关规定或执行相关政策而制定的具体措施或就相关条文做出的具体说明和阐释,称为“细则”。 第三条学校制定、修改和废止规章制度的活动,以及学校授权职能部门起草、解释规章制度的活动,适用本办法。各单位内部工作制度、管理制度等的制定、修改、解释和废止,以及对具体事项的通知,不适用本办法。 第四条校党委办公室和校长办公室(以下简称“两办”)是学校规章制度的综合管理部门,负责印发公布、监督实施、汇编各类规章制度。 第五条制定、修改和废止规章制度,必须符合宪法、法律、法规的规定,遵循国家方针政策,贯彻学校总体工作思路,切实保障全校各单位和师生员工的合法权益,充分体现公正和效能的原则。 第六条规章制度根据内容需要,可以用条文形式表述。除内容复杂的外,规章制度一般不分章、节,可以分条、款、项、目。其中,条的序号用中文数字依次表述,款不编序号,项的序号用中文数字加括号依次表述,目的序号用阿拉伯数字依次表述。条、款、项、目均应当另起一行,缩进二字书写。 第七条规章制度的内容应明确、逻辑严密,具有可操作性。法律、法规已明确规定的内容,规章制度原则上不作重复规定。规章制度用语应准确、简练,使用文字和标点符号应正确、规范。 第八条规章制度的制定程序包括立项、起草、审核、决定、公布、解释。 第九条职能部门认为有必要制定规章制度,应经主管校领导批准后报请发展规划处立项。立 页脚内容1

毕业生就业质量年度报告

毕业生就业质量年度报告 () 报送单位:眉山职业技术学院 年月日 目录 第一章学院简介 第二章届毕业生基本情况 一、毕业生的规模 二、各系毕业生就业基本情况 第三章届毕业生就业数据的相关分析 一、就业质量 (一)生源分布分析 (二)就业区域流向分析 (三)行业流向分析 (四)毕业生就业专业与所学专业相关度调查 (五)毕业生就业质量调查 (六)届毕业生服务眉山经济就业情况统计 (七)各专业毕业生年薪收入抽样调查 (八)年大学生创业情况统计 二、就业单位评价 第四章就业工作主要特点 一、我院毕业生就业工作开展情况 (一) 紧贴市场需求,创新就业工作思路 (二)强化组织领导,构建长效机制

(三)优化工作条件,就业保障有力 (四)夯实工作内容,规范就业管理 (五) 推进创业指导,完成预征入伍 二、我院毕业生就业面临的困难 (一)结构性矛盾导致供求错位 (二)理念性矛盾导致定位不合 (三)体制性矛盾导致能力危机 三、针对就业工作问题的举措 (一)加强就业指导、支持自主创业 (二)做好就业援助和重点帮扶工作 (三)加强校园招聘活动 (四) 扎实推进就业指导“四化”,形成完备的就业指导与服务体系 第五章就业发展趋势 一、经济发展速度对就业造成一定影响 二、市场预期和企业转型升级对就业的影响依然巨大 三、毕业生的就业期望值居高不下 四、毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距 第六章就业工作对教育教案的反馈 一、对母校的满意度 二、为我院招生专业的调整提供了依据 三、为我院进一步修订人才培养方案指明了方向 第一章学院简介 学院是年月经四川省人民政府批准、教育部备案的一所全日制高等职业学院,其前身是眉山师范学校和眉山农业学校,年通过国家人才培养工作评估,是四川省现代农业技术培训基地、四川省首批省级现代学徒制试点单位、四川省省级示范性高等职业院校重点培育单位、四川省社科院眉山分院、四川省畜牧兽医专业师资培训基地、四川省眉山市高技能人才培训基地,眉山市首批散文创作基地、中国教育国际交流协会授予的“百年世博中国茶文化国际交流基地”。 学院地处四川省眉山市,依山傍水,风景秀丽,占地面积余亩,校舍建筑面积万余平方,教案设备仪器价值近万元。馆藏图书万册。设有师范教育系、农业技术系、商贸旅游系、工程技术系、文化艺术系、中职部、继续教育部等七个教案单位,开设教育与体育大类、农林牧渔大类、财经商贸大类、旅游大类、装备制造大类、土木建筑大类、资源环境与安全大类、食品药品与粮食大类、文化艺术大类等个大类的高职专业个。有中央财政支持提升专业服务产业能力建设专业

兰州大学公共卫生学院

兰州大学公共卫生学院2017年本科教学质量报告 2018年9月

兰州大学公共卫生学院 2017年本科教学质量报告 2017年,按照学校教务处和医学院统一部署,在学院党政班子的正确领导和全体教职员工的齐心努力下,圆满完成了全年工作任务。本科教学工作稳步推进,人才培养方案修订和教育教学改革措施逐步落实,并在本科教学工程方面取得了新的突破。 一、学院本科教育基本情况 (一)培养目标 公共卫生与预防医学专业主要培养适应健康中国发展要求,具有系统的预防医学基本理论、基本知识和基本技能,有一定实践能力、创新能力和发展潜力,能够利用行为科学、社会科学的研究方法开展科学管理和科学研究的能力。毕业后能独立从事疾病预防与控制及卫生监督工作,能够适应卫生管理、医院管理、卫生监督等相关工作的需要,并能承担预防医学的教学和科研工作的应用型高素质预防医学专门人才。 (二)学院本科专业设置及学生情况 学院设有预防医学和公共事业管理(卫生事业管理方向)2个本科专业。目前学院各类全日制在校学生共610人,其中本科生423人,占学院全日制在校学生总数的69.34%。 2017年,学院共招收全日制本科学生120人,较去年减少了9.9%。学生生源质量良好,报到率99.16%。其中,有11名新生转入基地班或其它学院学习,1名新生选择退学。目前,2017级本科生总人数为108人,其中预防医学专业61人,公共事业管理专业47人。

二、学院师资与教学条件 (一)师资队伍数量及结构情况 截止2017年12月,学院教师总数为64人。2017年学院共引进博士研究生3名,行政管理人员1名,师资队伍学历结构进一步改善。截止2017年12月,学院教职员工中专职教师46人(教授11人、副教授18人、讲师17人),实验技术教师7人,管理干部11人。有博士生导师1人,硕士生导师33人,教育部教学指导委员会委员1人,甘肃省领军人才1人,甘肃省学术技术带头人3人。专任教师中具有硕士学位的10人,占教师总数的21.74%;具有博士学位的31人,占教师总数67.39%。高级职称人员占教师总数63.04%,其中正高11人,占23.91%,副高18人,占39.13%。 (二)本科生主讲教师情况 2017年,学院11名教授均为本科生上课,开课率为100%,共计上课1361学时,平均课时为123.72学时/人。18名副教授中有17人为本科生上课(1名未开课副教授在国外做访问学者),开课率为94.44%,上课共计2004学时,平均课时为117.88学时/人。 (三)教学经费投入及使用情况 2017年度学校下拨给公共卫生学院本科生教学业务费21.12万元,支出28.32万元;下拨实验与实践教学经费24.14万元,支出21.63万元,经费主要用于实验教学耗材和小型实验仪器购置、本科生创新创业项目、本科生生产实习、临床实习、专题实习、师资学术交流和教学管理等方面。教学经费使用做到了严格管理,专款专用。 (四)学院教学设备、信息资源及其应用情况 截止2017年底,学院共有教学设备521台(件),总价值813.92万元。目前,所有设备都能正常使用,且从根本上改善本科生实验教学条件。

兰大网络教育《药学药理学》课程作业_C满分答案

药学药理学课程作业_C 交卷时间:2020-10-20 12:49:49 考试成绩100 分 一、单选题 1. (4分)机体对药物敏感性低,必须加大剂量才呈现出原有的效应,称为 ( ) ? A. 特异性 ? B. 耐受性 ? C. 依赖性 ? D. 高敏性 纠错 得分: 4 知识点: 药学药理学 展开解析 答案B 解析 2. (4分)可扩张小动脉,小静脉,作用强、快、短的扩血管药物是? ? A. 地高辛 ? B. 硝普钠 ? C. 卡托普利 ? D. 肼屈嗪 纠错 得分: 4

知识点:药学药理学 展开解析 答案B 解析 3.(4分)糖皮质激素可使下列何种成分减少? ? A. 红细胞 ? B. 淋巴细胞 ? C. 血小板 ? D. 中性白细胞 纠错 得分:4 知识点:药学药理学 展开解析 答案B 解析 4.(4分)糖皮质激素不具有下列哪种药理作用? ? A. 抗炎作用 ? B. 抑制免疫 ? C. 抗外毒素作用 ? D. 抗内毒素作用 纠错 得分:4 知识点:药学药理学 展开解析 答案C 解析 5.(4分)奎尼丁最严重的不良反应是?

? A. 奎尼丁晕厥 ? B. 药热,血小板减少 ? C. 胃肠道反应 ? D. 心室率加快 纠错 得分:4 知识点:药学药理学 展开解析 答案A 解析 6.(4分)大发作合并小发作的癫痫患者,应首选? ? A. 乙琥胺 ? B. 丙戊酸钠 ? C. 地西泮 ? D. 氯硝西泮 纠错 得分:4 知识点:药学药理学 展开解析 答案B 解析 7.(4分)对有效期已过的药品,正确的做法是? ? A. 如果外观无变化,可以使用 ? B. 可以用,但须观察病人反应

公共卫生与预防医学类相关专业介绍及院校推荐

公共卫生与预防医学类相关专业介绍及院校推荐 公共医学与预防医学类,下属五个相关专业: 专业简介 公共卫生与预防医学类专业是医学中的一个独立学科,主要以人类群体为研究对象,综合应用统计学、临床医学、基础医学、心理学以及化学等多门学科的知识和方法研究疾病发生、发展以及时间和地域分布的规律,同时探究疾病发生的相关因素以及预防措施,达到防病、治病的目的。该专业通过培养学生扎实的基础知识、锐意进取的科学精神以及实事求是的科学态度,塑造能够在公共卫生与疾病预防领域为国民守住健康第一道防线的专业人才。 专业课程 生物化学、医学微生物学、免疫学、生理学、病理学、诊断学、内科学、卫生统计学、流行病学、环境卫生学、营养与食品卫生学、劳动卫生学、少儿卫生学等。 公共卫生与预防医学类专业介绍 一、预防医学 基本情况 预防医学在大学里学习的课程以基础医学和临床医学为基础,加上预防医学专业的核心内容。与其他医学专业不同的是,预防医学会学习大量数据统计软件。对生物科目要求较高,适合对卫生防疫、控制传染病方面研究感兴趣的学生就读。 就业情况

预防医学的学生就业前景广阔,体制内和体制外皆有较好的出路。传统就业方向是疾病预防控制中心,或是社区卫生服务中心,进入医院的话基本不涉及临床,加班值夜相对较少,与临床医生相比较为轻松。随着信息和技术的发展,预防医学的学生也完全可以凭借医学数据统计的优势进入医药企业做医药代表、CRA/CRO、卫生统计师等。当然,想要得到较高的薪酬还是需要考研甚至考博。 二、食品卫生与营养学 基本情况 食品卫生与营养学是研究食物与机体的相互作用,以及食物营养成分在机体里分布、运输、消化、代谢等方面的一门学科。主要课程包括基本的基础医学和临床医学课程,自身的专业课程以及食品方面的桥梁课,有的学校还会提供中医相关的课程,如中医基础理论,中医诊断学,中药方剂学,中医药膳学,中医饮食与营养等。该专业对生物科目要求较高,适合对营养与食品卫生方面研究感兴趣的学生就读。 就业情况 不论在我国还是欧美,营养学都成了一个很热门的专业。随着社会的发展,人们的健康意识觉醒,高品质的生活已经被大多数人所接受。因此,与之相关的学科也顺势发展和繁荣,营养学专业前途比较光明,但也有营养师鱼龙混杂、良莠不齐的问题存在。 这个专业出来的学生可以进入食品公司如雀巢、中粮等做食品开发、品控、营养咨询;在医院营养科从事营养技师、在健身美容体检等行业做营养顾问;此外,营养编辑、营养相关的新媒体运营等也可以考虑,都比较喜欢有专业背景的人才。 三、妇幼保健医学 基本情况 根据妇女和儿童一生中不同时期的生理和心理特点,针对危害妇女儿童身体健康与心理卫生的各种疾病和因素,运用各种知识和技术对他们进行系统的健康保护和健康防治,以保障妇女儿童的身心健康,提高健康水平的学科。开设课程同样是基础医学、临床医学相关课程以及妇幼保健医学的专业课程。该专业对生物科目要求较高,适合对妇幼卫生及保健方面研究感兴趣的学生就读。 就业情况 由于只能考公共卫生执业医师资格证,没有处方权,所以不能成为妇科和儿科的医生。毕业后可进入妇幼保健院做群体保健管理。但是目前妇幼保健医学认知度不高,与临床医生相比基本功不够强,进入妇幼保健院也竞争激烈,建议有资源的学生尝试一下。 四、卫生监督

兰大《药剂学》18秋平时作业2(满分)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 司盘是界面活性剂,其全称为()。 A: 脱水山梨醇脂肪酸酯 B: 聚乙烯脱水山梨醇脂肪酸酯 C: 聚乙烯脂肪酸酯 D: 聚乙烯脂肪醇醚 正确答案: (单选题) 2: 栓剂中药物重量与同体积基质的比值称()。 A: 酸值 B: 水值 C: 置换价 D: 分配系数 正确答案: (单选题) 3: 片剂硬度不合格的主要原因之一是()。 A: 压片力太小 B: 崩解剂不足 C: 粘合剂过量 D: 润滑剂不足 正确答案: (单选题) 4: 湿法制粒压片工艺的目的是改善药物的()。 A: 可压性和流动性 B: 崩解性和溶出性 C: 防潮性和稳定性 D: 润滑性和抗粘着性 正确答案: (单选题) 5: 关于气雾剂,说法正确的是()。 A: 即为喷雾剂 B: 以压缩二氧化碳为喷射动力 C: 需加入抛射剂 D: 均不对 正确答案: (单选题) 6: 下列辅料中哪个不能作为薄膜衣材料()。 A: 乙基纤维素 B: 羟丙基甲基纤维素 C: 微晶纤维素 D: 羧甲基纤维素 正确答案: (单选题) 7: 哪个缩写是最好的膜剂材料()。 A: PVP B: PVA C: PEG D: PHB 正确答案: (单选题) 8: 片剂处方中加入适量(1%)的微粉硅胶其作用为()。

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ A: 崩溶剂 B: 润滑剂 C: 抗氧剂 D: 助流剂 正确答案: (单选题) 9: 表面活性剂中毒性最大的是()表面活性剂。 A: 阴离子型 B: 阳离子型 C: 非离子型 D: 两性离子型 正确答案: (单选题) 10: 关于注射剂的热原检查,药典规定的方法是()。 A: 显色基质法 B: 鲎实验法 C: 家兔法 D: 都不对 正确答案: (多选题) 1: 不需要加入崩解剂的片剂有()。 A: 口含片 B: 咀嚼片 C: 舌下片 D: 植入片 E: 缓释片 正确答案: (多选题) 2: 乳剂的类型有( )。 A: O/W型 B: W/O型 C: O/W/O型 D: W/O/W型 E: W/O/O型 正确答案: (多选题) 3: 注射剂的等渗调节剂常用()。 A: 盐酸 B: 葡萄糖 C: 硼酸 D: 氯化钠 E: 磷酸盐 正确答案: (多选题) 4: 下列有关混悬剂的叙述中,错误的是 ( )。 A: 混悬剂为动力学不稳定体系,热力学不稳定体系 B: 剂量小的药物常制成混悬剂,方便使用 C: 将药物制成混悬剂可以延长药效 D: 剧毒性药物可考虑制成混悬剂

电子科技大学2016届毕业生就业质量年度报告

2016届 毕业生就业质量年度报告(就业数据统计截止日期:2016年7月1日) 二〇一六年十二月

根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》(教学厅函[2013]25号)文件要求,学校编制和正式发布《电子科技大学2016届毕业生就业质量年度报告》。报告的数据来源于: 1.电子科技大学毕业生就业数据,数据的统计截止日期为2016年7月1日,数据主要涉及毕业生规模、毕业生就业率、毕业生就业结构与流向等。 2.学校调研数据,调研面向学校2016届毕业生、用人单位,通过毕业生问卷调查、就业单位及毕业生走访等形式进行。 3.第三方数据,麦可思数据有限公司2016年发布的《电子科技大学毕业生培养质量评价报告》。

目录 第一部分毕业生就业基本情况 (1) 一、毕业生规模 (1) 二、毕业生就业率 (3) 三、毕业生就业结构与流向 (7) (一)总体分布 (7) (二)国内升学情况 (8) (三)出国(境)深造情况 (8) (四)单位就业情况 (11) (五)毕业生自主创业情况 (16) (六)未就业毕业生情况 (18) 第二部分就业质量分析与用人单位评价 (19) 一、本科生就业质量分析及评价 (19) (一)就业数据分析 (19) (二)求职过程分析 (23) (三)用人单位评价 (25) 二、研究生就业质量分析及评价 (27) (一)就业数据分析 (27) (二)求职过程分析 (29) (三)用人单位评价 (34) 第三部分就业趋势分析 (38) 一、就业市场供需情况分析 (38) 二、毕业生就业意向情况分析 (39) 三、毕业生就业特点及趋势 (41) (一)毕业生就业率保持高水平 (41) (二)毕业本科生深造率持续提升 (41)

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