岗位职责说明书通用5篇

岗位职责说明书通用5篇

岗位说明书篇一

1、对项目进行前期调查、收集整理相关资料,制定初步的项目可行性研究报告,为决策层提供建议。协同配合制定和申报立项报告材料。

2、对项目进行分析和需求策划。

3、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计。

4、制定项目目标及项目计划、项目进度表。

5、制定项目执行和控制的基本计划。

6、建立项目管理的信息系统。

7、项目进程控制,配合上级管理层对项目进行良好的控制。

8、跟踪和分析成本。

9、记录并向上级管理层传达项目信息。

10、管理项目中的问题、风险和变化。

11、项目团队建设。

12、项目各部门、成员的。职责、权限制定

13、各部门、各项目组之间的协调并组织项目培训工作。

14、项目运行的过程控制

15、项目及项目经理考核。

16、理解并贯彻公司长期和短期的方针与政策,用以指导公司所有项

目的开展。

岗位说明书篇二

广告工程部主管岗位职责:

1、负责主持工程部的全面管理工作,对工程部所有人员有工作调配

和管理权;

2、负责制定工程管理方案和工作计划(含工程进度计划)并督促实施,确保任务,计划按时完成。同时负责每周定期向上级领导汇报当周完

成和进行的主要工作、及下周的主要工作安排;

3、提高工程的管理能力和技术水平,即时解决工程施工过程中出现

的各种问题;

4、对施工现场进行统一协调和管理,以确保现场施工、生产的正常

进行,负责并监督一切施工按相关安全管理要求进行;

5、做好工程技术指导工作及每项工程施工技术考核、现场勘查及相

关数据信息采集工作;

6、负责验收、监督工程部的相关工作,确保工程质量达到验收标准。

任职要求:

二年以上广告行业及相关施工单位项目管理经验。

具体要求:

1、熟悉最新相关行业信息,有良好的工程管理经验,工程管理制度

优化能力和工程实施,监督,控制,检查能力;

2、较强的沟通及组织协调能力;

3、工作认真,办事公正,善于协调和沟通,具有强烈的团队精神及

亲和力,并有较强的管理及执行能力。

广告操作工主要职责:

1、各类钢结构、广告牌、灯箱焊接安装等;

2、广告后期制作、后期加工等;

任职要求:

1、有一技之长的技术人员(电工、木工、印刷工、装潢工、雕塑制

作及电焊人员)或者有很好的安装字牌等工作经验;

2、热爱广告事业,具备积极的工作态度,熟悉喷绘行业;

3、良好的人品,能吃苦耐劳,能长期稳定工作,性格开朗外向,愿

意学习,有上进心,乐于沟通,做事细心;

工程部实习生主要职责:

1、各类钢结构、广告牌、灯箱焊接安装等;

2、必须服从主管安排的一切工作,如有疑问之处可向行政部门反映。

3、广告后期制作、后期加工等;

岗位要求及职位描述:

1、初中以上学历;

2、热爱广告事业,具备积极的工作态度,愿意从事喷绘、装潢、焊

接等技术性工作;

3、身体健康,吃苦耐劳,有较强的团队合作精神;

4、良好的人品,能吃苦耐劳,性格开朗外向,愿意学习,有上进心,乐于沟通,做事细心;

岗位说明书篇三

一、岗位类别:

专业技术岗位

二、岗位名称:

小高九级

三、岗位等级:

小高二级

四、工作职责:

按照规定的课程标准、课程大纲,从事学科教学工作,每周承担规定

课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学,以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研

活动,参加教师继续教育、进修和培训,不断提高教学水平和科研能力;

负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。

五、工作任务:

(一)教学任务

1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度;

2、按照课程标准,制定教学计划,学期末要认真总结工作并有书面材料上交。

3、运用观察、考核评价等方法,了解学生需要;

4、采用多种教学技术和方法,保持高水平的教学标准,促进学生学业进步;

5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。

(二)其他工作任务:

除具体教学任务外,教师还应持续学习,保持并提高自己的专业能力和工作水平。

1、安排学生的学习生活,教育学生按学生日常行为规范做事;

2、了解本学科最新研究成果,参与教研活动,积极参加各级组织的公开课;

3、关心学科课程整体设计,参与校本课程的开发;

4、和学生家长保持工作沟通;

5、接受批评意见和工作建议,并能够反思和总结自己的教学。

六、工作目标:

达到的工作要求,及时完成学校安排的工作任务,不拖拉推辞,教学备课认真,批阅作业细致,课堂效果好,教学质量优异,所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件,所带班级无任何重大不安全

事件发生,积极参加学校、教导处组织安排的各项活动,每学期有教学计划、总结与工作计划、总结,完成教学任务目标,有市级以上的论文发表。

七、任职条件:

1、热爱祖国,忠诚人民的教育事业,有良好的职业道德,为人师表,爱护学生,教书育人。

2、具有小学高级教师职称,高职聘任时间达3年以上的,且全面履

行岗位职责,积极完成各项教育教学工作。

3、业务方面能积极组织教学研究,有良好的教师基本功,有能力指

导教学业务和带头讲示范课。

4、近2年的教学成绩属县、镇前列,受到上级奖励的。

5、年出勤率在90%以上的。

1、严格按营运规范操作并监督所属部门的具体实施;

2、负责协助经营业务的洽谈、新商品的`开发、引进;

3、负责商品陈列、商品卫生、商品价签、商品护养及设备、用具的

维修与护养工作;

4、负责协助大宗商品退货;

5、负责协助客户结算,并与其友好沟通;

6、负责部门绩效考核及员工奖励与处罚;

7、协助总经理做好商品质量、计量、价格及消防、安全、卫生工作;

8、负责组织实施各种营销计划及促销活动,完成部门下达的各项经

营指标;

9、关心员工生活、体谅员工困苦、最大限度地满足员工心愿,充分

发挥员工的积极性;

10、负责部门员工的培训和考核;

11、负责组织、领导班前会及部门例会,贯彻执行公司各项规章制度;

12、负责组织、实施商品盘点,并对盘点结果进行分析;

13、参加部门值班;

14、负责协调处理部门之间的关系;

15、代表超市与顾客沟通及时向公司反馈顾客意见;

16、定期(周一)向直接上级汇报工作。

说明书工程师岗位职责

包装机械说明书编制工程师杭州中亚机械股份有限公司杭州中亚机械股份有限公司1、机械、电气、机电一体化等相关专业大专及以上学历,三年以上相关工作经验;

2、有机械设计背景,熟练使用制图软件;

3、热爱机械行业,具备团队合作精神,有良好的人际沟通能力,有

高度的责任心;

4、文笔功底强,具有图像、视频处理能力,精通办公软件。

说明书工程师岗位

岗位职责说明书范文16篇

岗位职责说明书范文篇1 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、对营业厅内突发事件、顾客争吵等问题应主动上前劝解,平息矛盾,并带领顾客到客户部协商解决、不得影响正常营业。 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 4、负责本区域的卫生、样机(包括样机卡、功能卡、价签)展台和卖场、美化布置的维护,确保本区域各项指标符合公司的相关规定。 5、对领导分配的售后服务、上门调试工作应坚决执行,力求顾客满意。 岗位职责说明书范文篇2 管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、主抓人力资源工作,包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作,员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、提出对公司的改革意见,拿出具体实施方案。 5、公司法律事务的处理。 6、公司网站的建设。 7、负责公司安全管理。 岗位职责说明书范文篇3 1、在部门经理的领导下,做好生产部门的统计工作。 2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作,保证准确无误,数据真实,并及时向有关部门和领导通报生产现场情况,为公司领导提供可靠的生产信息。 3、按照公司要求,及时向办公室报告每天生产情况。 4、完成生产主管交给的各项工作,协助、协调生产进度。 5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。

6、完成公司领导交办的其他工作。 岗位职责说明书范文篇4 人力资源、监督岗位职责 1、按各部门用人需求标准,做好招聘工作。 2、组织公司培训,并检查落实各部门培训计划执行情况。 3、办理离职员工各种手续。 4、负责各部门绩效考核工作。 5、组织纪律检查。 6、对采购“货比三家”进行监督抽查,发现问题上报经理。 7、网站建设与维护。 8、法律事务处理。 9、公司合同审核。 10、媒体宣传、新闻采访。 11、组织企业文化活动。 12、树立公司专业形象,保证索福公司名誉不受到侵害。 岗位职责说明书范文篇5 1、负责编制设备的年、季、月检修计划及相应的材料、工具准备计划,经公司审批后负责组织计划的实施,并检查计划的完成情况。 2、负责检查设备的使用、维护和保养情况,并解决有关技术问题,以保证设备经常处于良好的技术状态。 3、负责制定设备的运行方案并审阅运行记录,督导员工严格遵守岗位责任,严格执行操作规程,保证设备的正常运行。 4、组织调查、分析设备的事故,提出处理意见及措施并组织实施,以防止同类事故的再次发生。 5、负责制定设施的更新,改造计划,已完善原计划和施工遗留的缺陷,并负责工程监督,以达到“安全、可靠、经济、合理”的目标。 6、安排各项工程设备、设施及日常维护工作,督导员工按有关规定执行。

岗位职责说明书(精选26篇)

岗位职责说明书(精选26篇) 第一篇:岗位职责说明书 一、跟单员的定义: 跟单员是指在企业运作过程中,以订单为依据,跟踪产品,跟踪服务运作流向的专职人员。所有围绕着订单去工作,对出货交期负 责的人,都是跟单员。 二、跟单员的工作界定: (1)业务跟单:对产品进行跟进。尤其是对外协厂加工的产品; (2)生产跟单:对已接来的订单进行生产按排。对生产进度进行跟踪,按期将货物送到客户手中。 三、跟单员的工作定位: (1)寻找盲点:通过工作中的问题,寻找工作重点,杜绝控制盲点。 (2)设定目标:每天3电3计6审,把工作着重点及分配的工作在当天完成,不拖延。 (3)传播信息:将公司及部门通知会议记录,传达到每个厂子。 (5)提供服务:给予物料管理组及质量组最好的服务。 (6)收集信息:收集各厂每时每刻情况(工作日记),并及时将所收集信息反馈到部门经理。 (7)分配产品:计划表的定制和执行,辅料采购及协调工作。 四、跟单员的主导意识: 跟单员要对所处的环境,担负的任务及产生的结果有深刻的了解,这样你去做你的工作的主导意识就会很强。作为跟单员不是我将

生产任务跟进了就没事了,你们如何生产?何时完成?出来的产品怎样?与我无关,那就不能做好跟单员工作。你就没有主导意识。 有责:全局意识,责任感,对一切负起责任。 有方:有办法,有主意,遇到问题有解决的能力 有效:有效率,有结果。 目标要达到:所有工作以最终结果,最终目标作为我们的指导思想。最终失败了,就没什么好说的。 总之,主导意识的你心中要装着大目标,要有全局观念,每个人的工作只是整个工作链中的一个部分。而不是以某一个人,一个部 务,明确目标,提供条件。你的目标很明确:就是对最终结果负责。 五、跟单员的工作内容及知识,技能要求: 跟单员的工作内容主要有:白茬生产跟单,物料采购跟单,成品生产过程跟单,货物运输跟单及协厂联络跟踪。 (1)白茬生产跟单;了解白茬生产流程及质量标准知识。 (2)物料采购跟单。了解生产成品所有所需材料及采购周期。 (3)生产过程跟单(生产进度跟进)懂生产,懂管理,懂沟通。 (4)货物运输跟单(出货跟进)货物运输知识,了解和根据货物运输情况。 (5)协厂联络跟踪,了解协厂的管理,和现状。 六、物料采购及物料进仓跟踪 我们要掌握:物料采购跟单的基本要求 物料采购跟单的原因 物料采购跟单的流程 物料采购跟单的方法策略

各种工作岗位职责说明书(共5篇)

各种工作岗位职责说明书〔共5篇〕 第1篇:各种岗位职责工程经理岗位职责 1、贯彻总公司质量方针、目标、执行总公司《质量手册》及《程序文件》,并保持有效运行质量体系; 2、主持工程质量方案的编制,全面负责工程疾患的实施; 3、严格履行对业主的承包合同,负责与业主,分承包方的联系与协商; 4、全面负责工程施工中的进度、质量、平安工作、下达工作方案和经济技术指标; 5、负责管理、协调施工现场的施工,物资供给、劳动力安排、财务等各方面工作; 6、负责工程工程和施工现场的文明创立; 7、负责工程形象进度款的回收及对内、外的结算审核审查,负责工程竣工决算编制,审计以及审计终结后工程部成员分配方案和工程竣工决算后的工程综合总结工作。 8、负责处理工程工程部的日常各项工作。 工程技术负责人岗位职责 1、贯彻总公司质量方针、目标、执行总公司《质量手册》及《程序文件》; 2、负责工程质量方案,施工组织设计及特殊过程专题方案的编制工作; 3、协助工程经理负责工程工程质量方案的全面实施工作; 4、负责工程工程部的技术管理,抓好工程工程的图纸会审、各组成人员的技术交底、工程技术复核、统计技术、新技术的推广应用及工程技术资料质量记录的整改、归档等工作; 5、负责工程工程部的质量管理,抓好工程工程的检验和试验,不合格品的控制及纠正和预防措施的制定与实施等工作; 6、协助工程经理搞好平安生产和现场文明施工工作。 工程副经理岗位职责 1、贯彻总公司质量方针、目标、执行总公司《质量手册》及《程序文件》;

2、协助工程经理编制工程工程方案,开展工程工程现场生产管理工作,抓好生产任务的调配及劳动力调度工作; 3、负责抓好现场材料管理工作,抓好材料管理和材料核算工作,组织编制材料采购申请方案; 4、负责对工程工作合格分承包的监督、评价与验证工作; 5、负责抓好工程工程的平安生产与施工现场的文明施工; 6、协助工程经理处理工程工程部的日常工作。 工程施工员〔工长〕岗位职责 1、贯彻总公司质量方针、目标、执行总公司《质量手册》及《程序文件》; 2、负责所承当分部项工程工程的审图、学图、翻样及材料方案的申报工作; 3、主动完成工程部下达的任务,负责对班组的全面管理,做好班组的施工任务、劳动调配等工作安排; 4、抓好班组的施工进度、定额用工工作; 5、在分部、分项工程施工前,做好对班组的质量、平安技术交底工作,确保班组施工质量符合要求,保证平安生产; 6、组织班组的自检、互检、交接检,确保各工序质量、配合质检员做好分部、分项工程检验等验收工作。 工程质检员岗位职责 1、贯彻总公司质量方针、目标、执行总公司《质量手册》及《程序文件》; 2、负责对工程工程进场物资的把关,确保合格物资的进场使用; 3、施工期间,跟班巡回作业,负责对工序施工质量的指导、监督,对不符合操作规程的野蛮操作及时制止、整改; 4、组织对各项工程、隐蔽工程的检验、验收,参与分部工程检验与工程最终检验、验收工作,及时做好分部、分享检验评定等质量记录与检验状态的标识; 5、发现重大质量隐患或不合格品及时向工程技术负责人汇报,并负责对质量隐患的消除和不合格品的具体处置; 6、参与纠正和预防措施的制定,负责对纠正和预防措施的跟踪验证工作。

岗位职责说明书模板(9篇)

岗位职责说明书模板(9篇) 岗位职责说明书模板篇1 1、根据公司总体目标和发展战略,结合当地市场情况,制定分公司营销策略和计划; 2、主持分公司的全面经营管理工作,负责区域基本团队建设和管理; 3、保持分公司与公司的顺畅沟通,积极准确的汇报分公司的业务开展情况,及分公司的整体运营情况; 4、负责公司相应区域客户的开发、维护和协调工作,组织客户开展和落实公司统一安排的课程培训活动或区域活动; 5、负责区域市场客户信息收集、分析、总结; 6、完成公司要求的其他需要各区域配合完成的工作; 岗位职责说明书模板篇2 1、负责子公司团队的组建; 2、根据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和计划,有效开拓当地市场; 3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定,在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司分配的各项任务; 4、及时向总公司反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息; 5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉; 6、对日常经营的全面管理,并对下属进行有效的考核与激励,督导分公司建设及业务开展工作; 7、督导总公司经营政策的落实及各项制度的贯彻执行; 8、制定、执行分公司费用预算,控制运营成本,提高运营效率,控制所辖区域的费用开支; 9、支持分公司重要客户与合作伙伴的业务谈判及完成,妥善处理客户投诉等。岗位职责说明书模板篇3

一、向董事会负责,全权负责处理歌城的一切事务,带领全体员工努力工作,完成歌城所确定的各项目标; 二、制定歌城经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,对同行业各种动向有高度的敏感性,并采取相应的市场拓展方案,保证歌城经营业务顺利进行; 三、建立健全歌城的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议,协调各部门之间的关系,使歌城有一个高效的工作系统; 四、健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检查分析每月营业情况,督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,严格审核报销单据,指导财务工作; 五、随时巡视各部门工作情况,检查服务质量,及时发现问题,解决问题,并将巡视结果传达有关部门; 六、加强歌城的安全管理工作和维修保养工作; 七、与外界人士保持良好的公共关系,树立本歌城的对外形象; 八、指导训导工作,培训人才,提高整个歌城的服务质量和员工的素质; 九、以身作则,关系员工,奖惩分明,使本歌城有高度的凝聚力,并要求员工以高度的热情和责任感去完成好本质工作; 十、选聘、任免歌城的总监、部门经理、决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动,负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。 岗位职责说明书模板篇4 1、具有良好的职业道德,遵守国家法律、法规,忠实履行岗位职责办理会计事务,进行会计核算,实行会计监督。 2、与财政、税务、劳动人事、银行等部门加强沟通,并通过互联网等及时了解国家相关新财税政策的发布,并培训财务部内部相关人员。 3、参与编制公司年度收支计划,根据年度收支计划分解月度计划,并监督计划有效执行,及时发现偏离计划的原因,书面上报总经理。 4、参与公司招投标事项及投资计划的决策与分析。

岗位职责说明书(集锦15篇)

岗位职责说明书(集锦15篇) 岗位职责说明书1 1、协助园长做好全园各岗位人员的选聘、考核工作。 2、负责制定周末、国家法定节假日值班安排表,组织值班人员参加相应值班工作培训。 3、负责拟写通知、邀请函、公告及有关报表的制作、统计工作。 4、负责各类文件的收发、登记、传阅、归档工作。 5、负责往来电话和信函的处理工作和来访接待工作。 6、负责全园行政会、全园教职工大会会议记录。 7、负责全员性幼儿活动和各类会议的筹备和接待、摄像工作。 8、协助园长召开家长委员会,利用板报、家园联系栏、家访、网站等方式向家长宣传我园工作及科学育儿知识、方法。 9、协助园长做好招生、宣传、广告制作、DM单制作、信息栏内容更换、与相关单位联系及编班等各项工作。 10、协助业务园长做好教师的继续教育培训、外出学习工作。 11、做好日常来宾、家长接待工作。 一、日行事历 1、检查全园教职工着装仪表是否按照幼儿园常规要求进行。 2、检查教职工出勤到岗情况。 3、做好来访人员的接待工作,针对家长报名咨询工作出了做到热情有礼,还应对幼儿信息做到认真详实的记录并及时回访。 4、每天通过教育信息网或其他渠道搜索相应教育信息或上级部门下发的各类文件等,并及时将信息反馈给园长及相关人员。 5、做好各位电话咨询和信件的处理工作。 6、对当天工作进行总结梳理,尤其针对发现问题要有针对性地找出解决的方法,力争做到日事日毕,日清日高。 7、统计办公室工作人员和各班级教师日工作评价表反馈信息,及时处理相关问题。

8、做好幼儿园大事迹。 9、协助相关部门的家长工作,及时解答家长提出的疑惑。 10、做好幼儿早接、晚送工作,保证幼儿安全。 二、周行事历 1、对周工作进行总结,按时做好召开行政会议、全园教职工大会的准备。 2、积极参与值班、值周工作,全面了解幼儿园整体工作开展情况,针对值班、值周工作中发生的问题应及时向园领导反映。 三、月行事历 1、统计全园教职工月出勤情况,汇总教职工常规管理考核情况。负责人事协调工作。 2、例行参加部门工作月总结会议,协同幼儿园管理人员对全院教职工月工作质量进行考核评估,并制作月考核情况汇总表(以分值的形式呈现)交予财务室,以做每位员工月工资发放参考标准所用。 3、筹备组织全园教职工月总结会议,并做好通知、会议布置及出勤考核和会议记录工作。 4、每月一天停职免权,深入班级一线开展一线岗位工作。(停职免权深入一线工作应对自己当天去向在公示栏处进行公示,并提前做好当天工作的交接。) 5、协助财务人员做好收费、退费、催费工作和交结账工作。 6、协助园长做好教职工委员会工作。 四、学年行事历 1、协同园长和各部门管理人员做好全园各岗位人员的选聘和分配工作,并组织其进行幼儿园规章制度、员工守则的学习。 2、做好全园教职工个人信息收集工作(老员工更新信息的收集),制作全园教职工花名册。同时,做好新进员工考勤系统的建立。 3、制作全园幼儿花名册,并发放到各班级和部门。 4、安排新学年的园历表、作息时间表、制作教职工花名册、各班幼儿花名册全部到位。

职业岗位说明书参考10篇

职业岗位说明书参考10篇 职业岗位说明书(篇一) 岗位描述: 1、在物业管理部主任领导下,具体行使管理、监督、协调服务的职能; 2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作; 3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程; 4、协调主任送发物业管理方面的文件; 5、参加主任主持的部门例会,总结当月工作,制订下月计划; 6、负责发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证,处理业户投诉; 7、收集有价值的物业信息,为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。任职资格: 1、高中以上学历毕业; 2、2年以上市场物业管理工作经验及工作流程; 3、具有良好的协调能力和客户沟通技巧; 4、电脑操作熟练,有一定的文书工作经验; 5、工作热情,责任心强,有服务意识。 职业岗位说明书(篇二)

岗位描述: 1、负责进行政策与市场行业的研究与分析; 2、负责拓展拓展项目****,储备项目资源; 3、项目调研各支基金,对各投资基金充分细致的调查研究; 4、负责制定所管理的基金的投资计划与实施方案; 5、负责依研究人员的等建议,决定所管理基金的投资组合; 6、负责所管理基金的日常投资管理工作,对基金投资业绩负责; 7、负责在投资过程中严格执行公司内控指引,控制投资风险; 8、负责进行基金投资的前期调研和基金投资的分析报告。 任职资格: 1、本科及以上学历,经济、财务、金融等相关专业; 2、具有一年以上从业经验,对基金投资有深刻的理解; 3、具有房产业、银行保险业、汽车业、直销业等行销经验; 4、具有证券实际操盘经验并有公开透明的操作绩效; 5、具有较强的数理分析能力,熟练掌握数量化分析工具; 6、精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势; 7、诚实守信、责任心强,具有较强的学习能力和团队合作精神。职业岗位说明书(篇三) 岗位名称

部门岗位说明书5篇

部门岗位说明书5篇 第一篇:市场部岗位说明书 一、岗位职责 市场部是公司的重要部门之一,负责商业策划和市场推广。市场部 岗位的职责包括但不限于: 1. 业务拓展:负责寻找新的市场机会,并开拓新客户资源; 2. 市场调研:收集市场信息,分析竞争对手和行业趋势,为公司决 策提供数据支持; 3. 市场推广:制定市场推广策略和计划,组织实施各类推广活动, 提升公司品牌知名度; 4. 客户关系管理:建立和维护良好的客户关系,提供优质的售前和 售后服务; 5. 销售支持:协助销售团队开展业务,提供必要的销售支持和培训。 二、任职要求 市场部岗位要求应具备以下条件: 1. 本科及以上学历,市场营销或相关专业优先; 2. 具备市场调研和策划能力,熟悉市场推广方法和渠道; 3. 较强的沟通协调能力和团队合作意识;

4. 熟练运用办公软件和数据分析工具; 5. 具备良好的语言表达和写作能力。 第二篇:人力资源部岗位说明书 一、岗位职责 人力资源部是公司的重要支持部门,负责企业人力资源管理和员工发展。人力资源部岗位职责包括但不限于: 1. 人力资源规划:根据公司发展战略,制定人力资源规划和总量控制; 2. 招聘与选拔:负责组织招聘活动,制定招聘流程和标准,选拔适合的候选人; 3. 培训与发展:制定培训计划,组织员工培训和技能提升,推动员工发展; 4. 绩效管理:建立绩效考核体系,监督员工绩效评估和奖惩措施; 5. 薪酬福利管理:负责制定薪酬和福利政策,管理薪资发放和员工福利事务; 6. 劳动关系管理:处理员工的劳动纠纷和员工关系建设。 二、任职要求 人力资源部岗位要求应具备以下条件: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;

岗位说明书(精选16篇)

岗位说明书(精选16篇) 岗位说明书篇1 ⑴ 负责超市门店的经营管理; ⑵ 完成总部下达的各项经营指标; ⑶ 监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业; ⑷ 执行总部下达的商品价格变动; ⑸ 执行总部下达的促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰; ⑹ 监督与改善门店各部门的商品损耗管理; ⑺ 监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等作业; ⑻ 保证门店的清洁卫生与安全; ⑼ 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理; ⑽ 决定除楼面经理以外的人员聘用、任免和薪水升降,楼面经理的任免必须经总经理的同意; ⑾ 总部各项指令和规定的宣布与执行; ⑿ 迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。 岗位说明书篇2 一、在财务总监(番禺财务总监)的领导下,具体负责公司会计组的治理工作。 二、负责领导所属的出纳(番禺出纳)员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法。 三、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作,及时处理解决工作中发生的问题,保证本组的会计核算工作正常进行。 四、按时编制月、季、年度会计表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。 五、根据会计制度,定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天),

并与科目明细帐核对相符。 六、负责企业治理费核算,认真审核收支原始凭证,帐务处理符合制度规定,帐目清楚,数字准确,结算及时。 七、负责专用款项的明细核算,正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。 八、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。 九、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。 十、负责公司各部门的费用报稍业务手续。 十一、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表,根据工资表提取福利基金。 十二、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册,登记编号,按照《会计档案治理办法》的规定妥善保管,并按照规定办理销毁报批手续。 十三、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实,确保财产的准确性,加强对固定资产和流动资金的治理,提高资金利用率。 十四、严格按照财务治理制度的要求,认真做好记帐凭证的稽核,组织会统报表的编审工作,保证财务结算的正确、及时和真实,为领导提供可靠的经营治理资料。 十五、及时把握流动资金使用和周转的情况,定期向总经理(番禺总经理)汇报工作。 十六、督导所负责岗位的工作情况,并对工作完成的效果负有直接的责任。 十七、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度,不断提高员工的思想水平和业务工作能力。 岗位说明书篇3 1、认真备好每篇课文。备课既要备篇章结构、写作技巧、重点难点、字音词义,又要备教学目的、讲授方法,对每篇课文的讲授做到目的明确,内容实在,讲法科学。 2、坚持文道统一。讲课要充分挖掘教材的思想内容,利用教材对

岗位职责说明书通用5篇

岗位职责说明书通用5篇 岗位说明书篇一 1、对项目进行前期调查、收集整理相关资料,制定初步的项目可行性研究报告,为决策层提供建议。协同配合制定和申报立项报告材料。 2、对项目进行分析和需求策划。 3、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计。 4、制定项目目标及项目计划、项目进度表。 5、制定项目执行和控制的基本计划。 6、建立项目管理的信息系统。 7、项目进程控制,配合上级管理层对项目进行良好的控制。 8、跟踪和分析成本。 9、记录并向上级管理层传达项目信息。 10、管理项目中的问题、风险和变化。 11、项目团队建设。 12、项目各部门、成员的。职责、权限制定 13、各部门、各项目组之间的协调并组织项目培训工作。 14、项目运行的过程控制 15、项目及项目经理考核。

16、理解并贯彻公司长期和短期的方针与政策,用以指导公司所有项 目的开展。 岗位说明书篇二 广告工程部主管岗位职责: 1、负责主持工程部的全面管理工作,对工程部所有人员有工作调配 和管理权; 2、负责制定工程管理方案和工作计划(含工程进度计划)并督促实施,确保任务,计划按时完成。同时负责每周定期向上级领导汇报当周完 成和进行的主要工作、及下周的主要工作安排; 3、提高工程的管理能力和技术水平,即时解决工程施工过程中出现 的各种问题; 4、对施工现场进行统一协调和管理,以确保现场施工、生产的正常 进行,负责并监督一切施工按相关安全管理要求进行; 5、做好工程技术指导工作及每项工程施工技术考核、现场勘查及相 关数据信息采集工作; 6、负责验收、监督工程部的相关工作,确保工程质量达到验收标准。 任职要求: 二年以上广告行业及相关施工单位项目管理经验。 具体要求: 1、熟悉最新相关行业信息,有良好的工程管理经验,工程管理制度 优化能力和工程实施,监督,控制,检查能力;

岗位说明书(通用15篇)

岗位说明书(通用15篇) 岗位说明书(通用15篇) 岗位说明书1 行政助理/秘书主要是从事秘书、信息资料搜集、计算机文字处理等办公程序性工作,以及协助领导处理日常事务的一个职业。企业/公司要做到一定的规模,要在市场的竞争中脱颖而出,就要需要有良好的管理体系,这样才能更好的统筹全局,明确分工,协调各部门的关系。目前,大多数的中型企业都有专门的行政部门,一些小的企业或公司即使没有专门的行政部门,也设置了行政助理制个岗位,以便公司更好的运作。作为现代社会的行政助理/秘书,不仅需要具有良好的心理素质,具有一定的应用写作能力、语言表达能力、理解能力和分析判断能力,还应该拥有较强的责任心和人际沟通能力,有团队协作精神与较好的英文水平,同时要求熟练应用计算机和办公系统。 行政助理介绍: 工作内容 1.负责公司机构员工的社保、失业、工伤、生育、保险等福利保障制度的贯彻落实 2.责公司机构下行文件的下发、跟踪、落实和反馈,负责相关会议的组织筹备工作 3.责部分相关制度和文稿的起草及监督落实 4.筹协调员工工作安排,草拟公司机构相关人事管理制度 5.责员工入职手续及人事档案管理 6.加对公司机构员工的绩效考评工作,负责公司机构员工的日常考勤管理及其它事务性管理工作 劳动活动重要度基本描述 实施管理活动——执行重复的管理任务,例如维护信息,及处理文书工作与计算机打交道——使用计算机系统(包括硬件和软件)进行编码、写软件、设定功能、输入数据或处理信息。 获取信息——观察、获取或者通过其它相关的渠道获取信息。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书写、电子邮件或面对面的方式 与上级、同事、或下属进行沟通。 组织、计划并对工作排列优先级——设计目标,并排列优先级,组织并实 施你的工作。 工作环境 作为行政助理/秘书,工作性质决定了工作主要是在办公室中完成的,大量的工作是事务性的工作,尤其是要大多时间面对电脑,所以容易产生眼睛疲 劳,应该注意眼睛保护。一般来说,工作时间相对规律,节假日也能照常休 息,虽然也偶尔加班,但综合来说工作环境是十分令人羡慕的。 工作条件 重要度基本描述 电话交流——工作中需要进行电话交流的机会有多少? 联系他人——工作中需要(通过面对面、电话或其他方式)联系他人的机会 有多少? 面对面讨论——工作中需要进行面对面讨论的机会有多少? 电子邮件——工作中需要通过电子邮件交流的机会有多少? 信件和便条——工作中需要通过信件和便条交流的机会有多少? 精确和准确的重要性——高度准确性和精确性对于这份工作来说有多重要? 团队合作——团队合作对于这份工作有多重要? 薪酬待遇 一般来说,行政助理/秘书的年薪在3-4万元左右,但不同地区差异也比较大。东部沿海城市和大城市的工资水平高于中西部地区和小城市,大企业高于 中小企业。 社会需求 伴随着我国加入世贸组织,国内市场进一步开放,国家对于公司的注册资 本的要求也降低了很多,一时间,各种公司大量成立。各公司对于行政助理/秘书以及相似性质的工作岗位人员的需求也在快速的加强。应该说,随着市场经 济的逐步发展,市场机制的逐渐完善,公司将会进入一个更加快速的发展时

岗位说明书范文(精选16篇)

岗位说明书范文(精选16篇) 岗位说明书范文篇1 1.参与行业客户管理咨询项目,解决市场营销和运营管理问题; 2.独立组织和参与客户的日常交流及业务访谈,了解业务问题和需求,提出解决方法; 3.项目过程中,独立完成所分配内容的研究和报告撰写工作; 4.与客户进行充分沟通,正确、清晰、全面地了解客户需求,依据客户需求设计咨询方案,将设计思路和工作成果清晰地传达给客户; 5.组织实施和完成内部项目,实现专业领域与咨询领域的知识创新。 岗位说明书范文篇2 教导主任是校长在学校领导实施教学工作的主要助手,在分管校长的直接领导下,负责组织、实施和管理学校教学工作。其主要职责如下: 一、在校长领导下,负责组织和指导教学工作,制定学校,研究提高教学质量的措施,召开学校有关教学工作的各种会议,学期结束写出本期教学。 二、按照学校教学工作计划分配教师教学任务,审查教师教学工作计划,检查执行教学大纲、教材的情况,检查教师的教案。 三、协助校长指导落实教研组工作计划和教学进度计划,督促、检查落实教研组按计划开展教研活动的情况,有计划地轮流参加各教研组活动,了解情况,指导教学。 四、有计划有步骤地开展教学讲座,组织教师学习现代教育教学理论和先进教学经验。 五、组织教师学习教学大纲,认真钻研教材,指导教学方法的改革,组织专题讨论,组织教学经验的总结和交流,不断提高教学质量。 六、经常及时了解教师教学情况,通过听课,参加教研活动、检查学生作业和召开学生代表座谈会等方式,帮助教师总结教学经验,提出改进和提高教学质量的具体措施。

七、落实教学的各项,科学安排课程表和作息时间表,认真搞好教学常规管理工作,保证正常的教学秩序。 八、定期召开教研组长和任课教师会议,讨论教学中的有关问题,交流教研组和优秀教师教学经验,推动教学研究工作的深入开展。 九、组织和指导各科教师认真搞好课外学科小组活动。 十、在校长的领导下组织招生及新生入学编班工作,组织学生考试和成绩评定工作,组织教师进行教学质量的分析和总结工作,审定学生升级、留级、毕业、结业及入学、转学、休学、复学等事宜。 十一、管理好教学文书及教学档案,定期检查总结本处岗位责任落实情况,按期召开处务会议,认真抓好本处人员的思想政治工作。 十二、了解学生课业负担情况,控制学生在校活动量及作业量,减轻学生过重课业负担。 十三、按照学校和上级部门的有关规定,严肃认真地做好教师的职评工作。 十四、完成校长临时交给有关教务工作的其他任务。 岗位说明书范文篇3 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 岗位说明书范文篇4 1.负责物资的过磅计量 2.编写进、出物资的名称、规格、毛重、皮重、净重、运输车辆号码、供货单位等码单记录;负责妥善保管进、出物资码单 3.负责衡器的校对和维护保养工作 4.排除衡器的一般故障

岗位职责说明书通用范文

岗位职责说明书通用范文 想必大家都看过说明书吧,说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述,方便人们认识和了解某事或物。以下是小编整理的岗位职责说明书通用范文,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。 岗位职责说明书通用范文(篇一) 本岗位名称: 专任教师 岗位类别: 副教授 岗位等级: 7级 岗位职责: 1、协助主任分管教学管理工作,组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务,对本部门教学任务和分管工作负全面职责。 2、组织制定各课程教学计划及实施办法,并报学校审批后组织实施。 3、布置教学任务,审定开课教师名单,组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情景,确保教学任务完成。 4、按照分工督促建立有关教务档案和文件。 5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。 6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。 7、组织好每学期期中教学检查,并根据情景提交书面汇报。 8、提出教学改革方案,拟定有关教学文件,报主任审批后组织实施。 9、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。 10、做好人文学院党总支和主任交办的其它工作。 另外,作为教师,努力完成以下岗位职责:

1、讲授本部门2门及以上课程,主持或参与1门及以上本部门基础课程建设。 2、认真履行育人职责,在教学和科研工作中切实加强对学生的思想政治教育,进取参与本部门、总支(支部)组织的政治学习和业务学习,加强对外学术交流等活动。 3、结合教学工作,指导青年教师(包括兼职教师)的成长,承担青年教师的培养和指导工作,每学期听课不能少于4学时。 4、进取协助和服从学校及部门的工作安排,进取策划、组织、指导或参与各种辅导、培训等工作。 5、任期内每年完成的平均教学工作量不能低于额定的教学工作量。 岗位任务: 1、抓好教学常规管理,及时报送教学周报,做好相关教学资料的保存、建档和数据平台工作。 2、抓好兼职教师和外聘教师的教学督察和规范管理工作。 3、抓好《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程建设。 4、抓好《思想道德修养与法律基础》课程建设。 5、抓好《形势与政策》课程建设。 6、根据学校要求,抓好教学期中检查等相关工作。 7、做好人文知识竞赛辅导等工作。 8、更新本部门网站,及时上传相关资料信息。 9、出台“大思政”实施的初步方案。 10、做好骨干教师的推荐上报、教学团队的申报等工作。 11、协助总支,做好相关工作。 12、协助学校相关职能部门,做好相关工作。 另外,作为教师要努力完成以下工作: 1、担任2门及以上课程的教学工作,教学质量评价良好以上,无教学事故的发生。 2、聘期内参加各类社会实践1-3个月以上,并完成相应的实践总结,必要时要做专题汇报。

岗位职责说明书(最新7篇)

岗位职责说明书(最新7篇) 岗位职责说明书篇一 岗位职责说明书的意义 1.明确了职责与权力,可避免工作推诿,有效减少部门间、岗位间及上司与下属间的矛盾 《岗位说明书》对谁该做什么,如何做,在哪里做,为谁做,达到什么目标,需要与谁就何事进行沟通,都做了明确的规定。 要想了解某项工作是不是该由某个部门或某个岗位做,只需查看《岗位说明书》; 2. 为招聘与录用员工提供便利与依据 《岗位说明书》里已经确定了这个岗位的任职资格与岗位职责,为撰写招聘广告提供便利,也为招聘与录用人员提供岗位任职依据。 3.明确了岗位工作职责与工作目标,实行目标管理,可提高管理效率 某人新任某个管理岗位,初期最头疼的就是不了解本职工作,更不了解下属的工作情况。有了《岗位说明书》,他就可以很快熟悉起来。上司分配下属工作,为其制定工作目标,也更方便,更有针对性。 4.是绩效考核的基本依据 只有了解某个岗位的工作目标、岗位职责、工作权限等情况,才能确定和评价此岗位工作绩效的标准,制定关键绩效指标,进行绩效管理。 5.为确定各岗位薪酬标准提供参考 岗位评价是企业制定薪酬政策的基本依据,而岗位评价的基础是《岗位说明书》。因此,《岗位说明书》为企业制定薪酬标准提供了参考依据。 6.是人力资源部门进行员工培训的依据 A.新员工入职时,公司应将熟悉《岗位说明书》作为入职培训的一项内容。 B. 对照《岗位说明书》能够发现在职员工在知识、经验、能力等方面的不足,公司可以有针对性地制定培训计划及进行员工培训。 7.方便公司培养员工,以及对员工进行职业生涯规划 员工大都愿意在一家企业长期工作,公司也希望优秀的员工能够长期为公司服务,所以,公司与员工本人都需要对其进行职业生涯规划。 员工要晋升到更高的职位,需要再增加哪些知识、经验、能力?员工对照《岗位说明书》中的要求,可以找出自己的差距,有针对性的进行学习、锻炼与提高。 公司也可以有针对性地对员工进行培训与培养。 8. 为公司分析岗位设置的合理性,进行岗位调整与组织机构改革提供便利。 9. 将所有岗位的工作情况文件化,方便对其进行补充、修改,有助于不断完善,持续提高人力资源管理水平。 10. 是企业法治《.》管理的重要手段和工具 岗位工作说明书的简介 也称岗位说明书,是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定,而且在编制时,要注意文字简单明了,并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好,避免形式化、书面化。 另外,在实际工作当中,随着公司规模的不断扩大,岗位说明书在制定之后,还要在一定的时间内,有必要给予一定程度的修正和补充,以便与公司的实际发展状况保持同步。而且,岗位工作说明书的基本格式,也要因不同的情况而异。

岗位职责职责说明书16篇

岗位职责职责说明书16篇 (经典版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!

一份完整的岗位职责说明书标准范本5篇

一份完整的岗位职责说明书标准范本5篇 一份完整的岗位职责说明书标准范本篇1 一、岗位信息 岗位名称:市场经理 隶属部门:内衣企划部 岗位编码:(HR填写) 直接上级:品牌经理 工资等级:(HR填写) 直接下级: 可轮换岗位: 日期:20__—__—x 二、岗位工作概述 1、本品牌定位、品牌策略、品牌形象的制定、宣传、维护。 2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动。 3、根据品牌定位,更新及完善VM,促进品牌形象的完美展现。 4、跟进各店铺销售,与销售部配合,及时作出市场活动调整,促进销售。

三、工作职责 1、维护、宣传本品牌的定位及形象,让品牌形象深入人心。 1)拍摄品牌形象POP,设计、制作企业形象宣传画册及handbook、市场宣传DM。 2)设计、制作本品牌货品的包装、礼品等终端市场宣传物料。 3)将市场的宣传物料分发到各店,如POP、DM、礼品、宣传画册等。 2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动。 1)制定全年活动目的、策略、计划。 2)按计划准备并执行促销活动及公关活动,参与公司市场部确定的推广活动。 3)与报纸、杂志、电视等媒体形成良好合作关系,便于市场宣传及活动。 3、根据品牌定位,更新及完善VM,促进品牌形象的完美展现。 1)确定本品牌VM策略,协助营销策划部设计、完善品牌VM。 2)新品上市的陈列指导、促销活动的陈列指导等。 4、跟进各店铺销售管理,与销售部配合,及时作出市

场活动调整,促进销售。 1)根据各地区店铺销售情况,及时做出活动反馈和调整。 2)配合销售部、人事部对店员进行产品知识培训、销售技巧培训等。 四、工作绩效标准 1、工作目标按计划完成率。 2、活动目的及计划完成率。 3、终端宣传物料设计、制作、发放完成率。 4、工作的创新力。 5、各环节配合的满意度。 五、岗位工作关系 对内: 1)市场陈列部。 2)营销策略部。 3)仓储物流。 4)总经办。 5)各地店铺。 对外: 1)广告公司。 2)公关活动公司。 3)报刊、杂志、电视等媒体公司。 4)礼品公司。

岗位职责说明书范文(29篇)

岗位职责说明书范文(29篇) (实用版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的教育资料,如工作总结、工作计划、工作报告、活动总结、实习报告、演讲稿、规章制度、心得体会、自我鉴定、其他范文等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, this store provides various types of educational materials for everyone, such as work summaries, work plans, work reports, activity summaries, internship reports, speeches, rules and regulations, experiences, self-evaluation, and other sample articles. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!

部门岗位职责(通用5篇)

部门岗位职责(通用5篇) 部门岗位职责(通用5篇) 在社会发展不断提速的今天,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。大家知道岗位职责的格式吗?下面是我整理的部门岗位职责(通用5篇),希望能够帮助到大家。 部门岗位职责1 (一)公司人事管理工作 1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员; 2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工; 3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作; 4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力; 5、负责正式员工劳动合同的签订; 6、负责保存员工相关个人档案资料; 7、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利; 8、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作; 9、负责为员工办理人事方面的手续和证明。

(二)公司行政管理工作 1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况; 2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理; 3、根据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出; 4、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度; 5、负责公司印章和介绍信的管理,严格执行印章和介绍信的使用规定; 6、负责公司文件的管理工作; 7、根据公司行政管理制度,做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理; 8、负责公司车辆的管理和调度工作;建立车辆档案,做好车辆的维修、保养工作,定期检查车辆使用情况,加强对司机、非司机的安全教育工作; 9、负责公司外围环境卫生的管理; 10、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理; 11、负责员工午餐服务的管理; 12、负责对外的接待及票务、住宿等工作; 13、负责组织公司级的重大会务活动和日常的办公会议; 14、负责公司大事纪工作;

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