学生自主管理体系
学生自主管理体系（系统）
为了能够让学校内学生充分的发挥自主作用，体现出学生的主人翁精神；为了让教师队能更加专注的研究教学内容。在原学生会的基础上稍加调整，从而完成以学生为主导的能自主管理的一个改良型学生机构。
本机构能适应大约200-5000人的校园，适应范围以中学为宜（民办公办皆宜）。能实现以学生为主导的学校管理方式，最大的节约成本。
学生为主，老师为辅。
第一步
首先成立学生会，取名为学生自治会。以下以自治会为简称。
（以下资料为本人所有，未经允许禁止传阅。）
三鑫职业技术学院中职部
学生自治会组建方案及章程（试行）
根据目前现阶段建设需要，增强学生在学校中的归属感及责任感，充分发挥学生的主题作用，推动学校各项工作的有序开展，营造一个充满生机活力的良好育人氛围，为进一步建立健全学生组织体系，充分发挥自治会在学校学生中的自我教育，自我管理，自我服务的作用，故决定组建自治会。根据我校目前的实际情况，特制订符合我校现阶段的实施方案，如下：
一、组建原则
1、有利于推动学校各项常规工作的展开。
2、有利于丰富学生的课余生活
3、有利于实现学生的个性成长和全面发张
二、机构设置
1、全校大会
由全校师生共同参与组成
监察委员会：内务组、外务组、秘书组
2、自治会
大会主席一名
纪律部：正副部长各一名、干事若干
卫生部：正副部长各一名、干事若干
学习部：正副部长各一名、干事若干
生活部：正副部长各一名、干事若干
舍管部：正副部长各一名、干事若干
宣传部：正副部长各一名、干事若干
执行部：正副部长各一名、干事若干
文体部：正副部长各一名、干事若干
三、部门职责
1、全校大会，直管监察委员会。
A、全校大会和自治会组织行使学校的一切规章制度
B、它由全校师生共同参与
C、主持召开全校大会的组织
D、确定监察部成员
E、行使以下权利：制定校纪校规；修改校纪校规；选举大会委员；选举大会主席、秘书长；选举各自治会部长、副部长、干事等。
监督自治会每天的工作任务，组织好自治会的任免、就职、评判工作。代表学校师生
（1）委员会委员
A、按期组织召开学校代表大会工作；并组织贯彻知行代表大会的决议，发动学校师生及实现自治会明主管理。
B、传达全校代表大会的指示和精神，不断提高学生及干部们的思想水平和工作水平。
C、组织管理好监察委员会的工作任务
2、监察委员会
监察委员会内务组
在全校范围内推广学生违纪制度，督促好各部门制定任期工作计划，主持自治会日常工作；
召开自治会会议；监督检查自治会各成员的工作完成情况，考评自治会成员工作业绩；
传达上级有关指示精神；
检查督促各部门工作的实施；
参与学校值日工作的组织领导；
组织各类检查评比活动；
协调自治会各部门之间的关系，充分发挥调动自治会成员的积极性；
秘书长
记录自治会内部大小会议，及成员考评、违纪记录；
负责自治会宣传
负责自治会日常数据的统计，会议组织等工作，负责自治会办公室日常管理。
监察委员会外务组：制定《学校违纪制度》并推广。负责规范管理学校各自治会部门的违纪处理，对学生违纪事件的审核、批准、确认，并移交公示、处理部门等。审核违纪事件时间自公示之日起至本周六晚上22:00。收集校内各类信息，制定学生意见信息收集系统。负责调查调解学生纷争。
3、自治会
宣传部：依《违纪制度》负责学校各种宣传活动，并以传播主流思想为目标，及时、准确的向全校师生传达个部门的工作，肩负起向外宣传本校信息的工作。组织好学校新生的接待工作，制作学校宣传栏。及时公示每日学生违纪事件人员名单，及每周移交处理部门人员名单等。依据违纪名单对班级进行操行分考评，并公示。并负责与学校有关的
执行部：制定违规违纪处罚制度，负责处理学校的所有违纪事件及个人，对违纪学生进行思想教育及劳动教育。有利于提高违纪学生的思想品德及道德规范。建立并管理好学生护校队。并从旁协助各部门执勤。
纪检部：依《违纪制度》制定本部门工作条例，包括：，以及完善对内对外的纪律条例。负责全校考情制度，违反全校范围内检查学生违规违纪现象。例如赌博、打架、靠近危险源点。
例如：巡查男生头发、指甲、辅助统一等。
检查学生收假晚归及私自离校等情况。
严厉打击故意损坏公物、偷窃、打架滋事的行为。
向宣传部汇报违纪事件
（其他）
舍管部：依《违纪制度》制定本部门工作条例，负责好宿舍内所有人员的内务、纪律等大小事务。及时向有关部门反映同学们对宿舍的意见，传达学校对学生的管理要求。
巡查熄灯后，洗衣、洗漱及冲澡及在宿舍内有说话点蜡等违反宿舍午休、晚休纪律的现象。
检查宿舍内私自接电以及挪动宿舍内公用固定物品、床铺及私自换宿舍串宿舍的行为。
检查宿舍内存放铁棍、木棍、刀具及酒瓶等具有危险隐患的杂物。
向监察委员会汇报违纪事件
生活部：依《违纪制度》负责食堂内所有事务，听取和征求师生对食堂工作的意见和建议。制定、执行食堂工作各项规章制度，调动同学积极性，管理好学生食堂。对帮厨人员进行考评，维护食堂纪律，登记记录食堂违纪人员名单，督促并检查食堂卫生，每日向监察委员会汇报工作任务及向宣传部公布违纪事件。包括不按正常秩序就餐，乱丢乱倒，破坏公物等。（发展方向：公布食堂费用明细，反映监督学生食堂开销）
卫生部：依《违纪制度》制定卫生部工作制度：卫生检查制度，区域划分制度。每天2次检查卫生，早为公共区卫生。下午为全校区域所有卫生，（食堂宿舍除外）卫生区域细化到个人。
例如：督促各班卫生委员制定卫生分配到个人制度，每面墙、每段路卫生要求有专人负
责。对未打扫清洁者进行登记，安排卫生巡逻员协助食堂、宿舍等部门的管理。及时向监察委员会汇报工作任务及向宣传部公布违纪事件。
学习部：依《违纪制度》制定本部门和工作制度。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辨论赛、演讲会及学习经验交流会等。及时向有关部门反映同学们对教学的意见，传达教师对学生的学习要求。协调纪检部抓好教学楼内学风建设，每天上课前发放《日常规表》到班级。每晚进行晚点名，并收集好相应的日常规表。并记录登记课堂违纪名单。发放《作业记录》本至各班课代表，并定期抽查学生作业完成情况。检查各班黑板报等。对教学楼内设置的记录登记及负责教学楼大门的开关。
文体部：依《违纪制度》制定本部门工作制度。组织早操、课间操的开展。组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健身意识。组织各种文艺活动，丰富校园生活。成立篮球队，足球队，排球队，军训队，舞蹈队，合唱队等并组织各队队员积极参与活动。策划军训活动、野外拓展、看电影、K歌、丰富全校师课余生活，提高生活学习质量。
四、工作重点
1、制定好学校大会章程，工作制度。
2、抓好学校重点活动团体、团队建设。主要是文体团体的组建、排练、训练及活动、竞赛开展工作。
3、办好各类专题讲座，主要有专业、历史人文、安全法制、心里健康、就业指导、竞赛开展等工作。
4、开展各类学习活动、竞赛活动。专业知识及技能竞赛、主题演讲及辩论竞赛、主题论坛等。
五、自治会组建程序：
1、宣传报名：略
2、审查考核：略
3、公开竞聘：12月22日
六、实行学校大会罢免制，淘汰制：
1、全校师学生大会享有最高权力。
2、自治会成员受全校所有教职工及学生的监督。
3、定期举办全校大会，全体人员参与讨论重大事件，对师生部全体成员进行裁定，由监察委员会进行记录。
三鑫职业技术学院中职部、
2011/12/22
附录：一
舍管部工作制度（范例）
1、周日熄灯前舍管部成员到指定地点分配本周工作任务。
2、日常规工作
6:10督促学生起床。
6:15检查宿舍内人员情况，并记录。
6:20自称一列出操。
7:50检查宿舍内人员情况，并记录。
8:00检查内务，并打分。不合格者抱至该班班主任处。
12:40督促午休。并维护好相应的纪律工作。
14:10督促学生起床，并做好相应的内务、卫生检查工作，并记录。
21:30分准时熄灯，督促学生就寝，并做好相应的内务、卫生纪律等工作。
熄灯后维护好宿舍内的纪律。
3、每周开一次工作总结会议，成员间互相交流经验，提高成员工作能力，调动工作积极性。
4、收集违纪人员名单，收集整理学生意见交至宣传部。
5、记分标准：（每天基础分为100分）
（一）、宿舍内不准吸烟、喝酒、赌博，违反者，吸烟行为每人次违纪2个。
严禁男女生互串宿舍，违反者每人次违纪2个，如发现在宿舍留宿者，上报监察委员会，并及时通知执行部进行相应处理。未经批准不准留宿校外人员。
（二）、1、周日至周四晚上9：00预备，9：30熄灯。无特殊情况，晚归者。12：00后归宿者按夜不归宿处理，不在宿舍住宿者需有班主任签字的假条，由班干部在晚上10：00以前交到舍管部，逾期无效。
2、睡觉时间，禁止在水房洗衣，洗漱及冲凉水澡，洗衣、洗漱每人次违纪2个，凡在宿舍内有说话、点蜡等违反宿舍纪律的现象，情节较轻者进行警告处分。态度恶劣者违纪论处。
（三）、1、宿舍内禁止养宠物，私接电，如发现，违纪论处，并且给予通报批评，没收违禁物品，上报并移交执行部；禁止私自挪动宿舍内公用固定物品，私自摆床铺、到其他人宿舍住宿，以违纪论处。
2、宿舍内禁止存放铁棍、木棍、刀具及酒瓶等有危险隐患的杂物，一经发现违纪论处。在校内如发现偷窃、损坏公物、打架滋事者，直接上报监察委员会。
3、宿舍区域内纪律随时检查，对不服从管理者直接交由执行部进行处理，情节严重者上报监察委员会。
（四）、内务
宿舍内物品摆放必须在指定位置；
牙膏、牙刷等摆放整齐；
床铺、鞋子、盆、毛巾摆放整齐，摆放以一条线为准。
（五）、卫生
安排好宿舍内公共卫生区的值日情况。
一天三次进行卫生检查工作。
6、本制度自2011年12月25日起施行
附录：二
执行部工作制度
1、本部门成员必须具有思想健康，成绩优秀，自律性强，勇于向不良行为作斗争的良
好品质。
2、周日收假后执行部成员到制定地点分配本周工作任务。
3、维护好学校安全纪律，对打架斗殴、偷盗等事件要第一时间处理。
4、收集各部门提交的违纪人员名单，视情节进行相应处理，如思想教育、书面检讨、
劳动教育等。
5、周末对本周内超过两个违纪的且无争议的违纪人员进行劳动再教育。如打扫公共区、
整理杂草杂物等。
6、（其他）
第二步
实施运作：
首先由区域管理的部门：学习、舍管、生活、文体对学校的各个区域进行独立管理，由全校管理部门：纪检、卫生部门安排相应的巡逻员对全校进行检查。并制定相应的管理方案及条款，制定评分标准。
由1名主要指导老师对学生自治会进行指导及管理人员培训，由四名教师分别对内务、卫生、安全、礼仪、纪律等从旁协助。另配备体育老师、社团辅导老师等。
运作管理如下：
主线系统8部门：
监管部门：内务组、外务组
第三步
展开工作
各部门对各区域进行相应的工作，对该区域内的任务进行相应的管理，主要指导老师对全局进行主导控制，各配合老师对该部门相应内容进行指导督导。
如：监察委员会
监察委员会分两组每组一名秘书由秘书长管理，内务组对各个部门的工作进行定期审查，审查各部门相应的工作记录。外务组以处理调解学生问题为主，安排监察员对学生进行非正面监督。
内务
由舍管部收集相应的内务质量差的学生名单，首先由舍管部成员进行相应的指导，无效者由相应指导老师进行指导。
礼仪
由指导老师定期对各部门进行礼仪教育，让学生学会在管理的过程中实现自我提升。
卫生
先由卫生部先头管理校内所有区域的卫生检查，各班级卫生区对不满足要求者交由辅导老师进行协调。
……
第四步
定期召开全校大型会议，进行思想教育。并负责好相应的监管。
各活动，会议议程均安排相应的人员进行记录。
作者的话
部门协调至关重要，各辅导老师对相应的区域各司其职督导各部门进行工作，主导老师要负责好相应的协调工作。部门间按学校实际情况不同对相应的工作进行调整。以三鑫职业技术学院中职部学生自治会为例：
生活部：部长1名、副部长1名、部长助理2名，工作组组长2名，具体工作安排如下: 部长安排工作，副部长从旁协助，对整个食堂的早中午晚四餐进餐时段对食堂的卫生、纪律、站岗人员安排等进行掌控管理。头一天安排好相应的卫生打扫班级，进行打扫。安排好组长对食堂内执勤人员的管理。在食堂内部，无论是教师还是学生均不能浪费粮食，指定相应的碗筷摆放区，禁止携带食物离开食堂等。对来访人员就餐的接待，首先由宣传部接待队人员进行全程接待（老师或学生），带到食堂后由宣传部指导到相应地点领取碗筷，按秩序排队并告知提醒粮食的重要性等，其余略。
……
由于本人编制仓促，许多内容未能详细记录在内，若有兴趣者可以本人进行联系。本人邮箱lijyu1@https://www.360docs.net/doc/f06484976.html, QQ81659595 联系人李景玉
班级实行自主管理学生实行自我评价(学校班级管理经验)
班级实行自主管理学生实行自我评价（学校 班级管理经验） 如何引导学生自我管理,自我教育，自我评价，我在几年的实践中探索出了一条可行的“班级创五星，学生摘十星”的管理办法，收到了显著效果。具体做法： 一、树立人性化的管理理念――注重情感教育 教育家魏书生认为，班主任的准确定位应该是公仆，是船工，是为学生服务的。从这个意义上思考，班主任才不至于做凌驾与学生至上的蠢事，才不至于脱离学生实际，充当学生“警察”、“保姆”。班主任应该俯下身子与学生平等相处，一切为学生服务，当好学生思想上的引路人，学习上的合作伙伴，生活上的关怀者，为学生搭建发展平台，最大限度调动学生积极性、主动性、创造性，培养学生自我管理、自我评价、自我教育的能力，引导班级自治，指导学生自我管理。 指导学生自我管理，就是实施人性化的管理，以人为本，尊重学生主体地位，视学生为班级主人，与学生共谋班级发展大计，有成绩大家分享，有问题大家分忧，共同克服。树立“班兴我荣，班差我耻”，“我为班级添光彩”的强烈意识，让每个学生都成为班主任的合作者，好帮手，愿意为班级利益付出代价，做出自我牺牲。
人性化管理贵在以“理”为主，重“理”轻“管”，不存在一种职业上的居高临下的权威思想，班主任注重事实说话，情感投入。对学生教育做到动之以情，晓之以理，导之以行。学生出现缺点错误可以自我反省，不单靠老师批评、责备，可以在自我评价中认识错误,在实践中改正错误。人性化管理要求教师对学生从道理上予以引导，从心理上进行疏导，从行动上加以指导，达到助人自助，管人自管，自己教育自己的目的。学生犯了错误，不是批评、训斥、处分，而是帮助分析原因，制定改正措施，指导其将功补过，引导学生向好的方向发展，迈好人生步。 二.制定班级自主管理目标――五星级评价方案 目标是奋斗的方向，目标的激励可以引发学生把自我实现的需要转化为行为动机，为实现目标而努力。“班级实行星级管理,学生实行星级评价”，是一种目标具体化的管理方法。实行星级管理，目标具体，学生易把握，好操作，积极性高，管理活跃，效果好。我在实践中研究出星级管理的办法后，所带的班班风正，学风好，班级评比一直名列全校前茅。98年我任副校长分管政教，将星级管理在全校推开。近几年已推广到市内很多学校，XX年，学校被评为省级示范学校后，省内外有多所学校借鉴星级管理经验。实践证明：星级管理是一种全新的竞争机制，评价科学，有利于班与班之间公平竞争；有利于调动学生积极性；有利于培养学生班
小学生教育自主管理系统实施方案设计
小学生自主管理实施方案 学生自主管理是学生在教师的激励、指导及帮助下，自己处理日常生活、活动与学习方面事物的管理模式。这种管理模式体现出了一种新型的学生观：把学生放在学校教育的主体位置，以学生为中心，能力为本位，通过尊重、信任、引导和激励等影响作用，最大限度地调动学生的内在动力，激发学生的热情，为每个学生都提供表现自己个性和才能的机会与环境，促进学生主动修身、主动修心、主动求知、主动劳动、主动协作、主动交流、主动参与，最后达到主动发展的目的。 一、指导思想 在班集体建设中，学生是主体，而且应当承担起主要角色。为进一步提高我校学生自我管理水平，培养学生们分析问题与解决问题的能力，切实提升班级管理的效率与质量，确保学生们能拥有文明卫生、安静有序、安全和谐的生活环境，帮助同学生实现自主管理、自我服务、自身完善，培养学生良好的行为、学习和生活习惯，积极创建和谐班集体。为使我们班级自主化管理常态化、制度化、规范化，我校特制定本方案。 二、培养目标
1、突破传统教育中“保姆式”、“警察式”管理的局限，实现科学管理与人文管理相结合的管理理念，探索出适合我们新九小学学生自主管理班集体、学校事务的途径、方法，有效转变教师教育管理理念，为学生的自主发展提供广阔的空间。 2、培养学生： （1）主人意识。使学生清楚自己是班级的主人，学校的主人，学习的主人，成长的主人。 （2）民主意识。使学生明白自己对班级和学校事物的话语权，监督权，决定权，管理权。 （3）责任意识。使学生懂得自己的行为要对自己负责，对小组负责，对班级负责，对学校负责。进而达到对社会负责。 （4）荣誉意识。使学生愿意为小组添荣誉，为班级争光彩，为学校树形象。 3、提高学生 （1）自控能力。通过变他控为自控，变他律为我自律，从而提高自我控制和自我管理的能力。 （2）处事能力。通过管理过程的磨炼，提高交往能力，沟通能力，协调能力，合作能力。 （3）学习能力。通过自主、合作、探究和互相帮助，提高学习能力。 （4）组织能力。通过对管理事务管理的思考、策划、协调、实施，提高组织能力。
小学学生自主管理班级目标任务
学生自主管理班级目标任务 一、终极目标： 实现学生自制管理班集体，达到“管是为了不管”的目标。 二、具体措施： 1、引导和调动全班的每一位同学，发扬主人翁精神，成为班集体管理工作的积极参与者。 2、本着“以人为本”的理念“以法治班”的管理思想，建设和完善学生的自制管理机制，通过学生的自制管理，潜移默化地培养学生的自我教育能力，达到学生自我发展的目标。 3、班制任要努力实现角色的自我转变，由牧羊人到领头羊，实现班级学生的自制管理。 三、具体操作办法： （1）低年级：教师可将班务工作进行分解，每个同学承包一项或两项，以培养责任心，并逐步发现培养一批能起带头作用的骨干。到一年级下学期可尝试班长中队长竞选制，然后培养他们对工作有困难的班干部进行帮助。二年级开始学会制定简单的班级管理公约，实行制要班干部竞选制，明确职责，渗透民制评议思想。 （2）中年级：逐步完善各项常规管理制度；实行小组目标管理；完善班干部竞选制度；建立班务工作评价机制。照章办事，责任明确。“人人有事做，事事有人做”。 （3）高年级：完善“以法治班”的管理思想。构建“星级评价”小组竞赛自制管理体系，即“科学分组——设定目标——人人争优——小组反思——评价激励”。根据每组自制管理得分情况，每日、每周、每月、每学期对每个小组进行评价表扬奖励。在工作中能较好地实现竞争与合作、民制与责任。
通过学生的自制管理，可以打破传统的“我说你听，我管你服从”的教师为制体的班级管理方式，将教师从繁杂的事务中解放出来，切实把学生放在制动发展的位置上来，让学生在班级自制管理的活动中认识自己，发展自己，学会合作，学会组织，学会反省，学会约束，为将来走向社会打下坚实的基础。通过引导学生对管理的认识，使学生自觉意识到管理的必要性，特别是自制管理的必要性，在客观效果上，减少了学生对管理的抵触以至对抗的情绪，大大减少了由人际关系不谐产生的内耗，这无疑将极大地提高了教育管理的实效。
学生自主管理实施方案64031
自主管理方案 一、指导思想： 学生自主管理委员会本着“自我管理、自我教育、自我服务”的宗旨，在学校的总体领导下，在政团部门的具体指导下，以配合学校中心工作为目的，积极开展各项自主管理活动。 二、工作目标： 1、围绕学校的中心工作，进行管理和自我管理，教育和自我教育，服务和 自我服务； 2、参与学校管理：作为群众性组织，学生自主管理委员会可以充分发挥与 全体学生密切联系的优势，参与学校对学生的管理工作，学生会可以在 班级学生管理、住宿生管理中发挥自身独特的作用； 3、上下沟通、传递信息：学生会是学校与全体学生之间的桥梁和纽带，学 生会要将学校的精神在学生中宣传并加贯彻执行，同时，学生会作为学 生的代言人，有责任通过正当的渠道及时向学校反映学生中有代表性的 意见、建议和要求。 三、工作措施： 1、在学生会干部组织下进行严谨细致的纪律检查工作。 （1）、检查各年级中自习纪律；对各种不良现象进行及时的批评和教育；（2）、对各班的出勤、晚自习情况，同时检查学生的文明卫生行为。 （3）、维持食堂的用餐秩序。 2、组织进行一丝不苟的劳动卫生检查工作。 （1)、制定详实的卫生检查要求，每天都对各班级教室卫生和宿舍内务进行检查。 （2)、每两组织进行一次劳动卫生大检查，对各班级教室、宿舍进行全面检查并给予评分。
以上每一项检查工作每天都有详细的记录，对检查过程中存在的问题和评比分数，及时地给予公布，以利于各班更好地发现问题，及时纠正。每月底，对所有检查进行量化分评比，评出当月的“先进班级”和“文明宿舍”，颁发流动红旗。通过卫生检查工作和评优工作，增强同学们的劳动观念和培养良好的卫生习惯，同时也很好地激发了同学们的集体荣誉感和竞争意识，为我校创建整洁、美观的校园环境，良好的校园风气做出贡献。 3、成立学生校卫队，协助保卫科进行校内的安全管理和治安工作，每周两次的校外巡逻，从而有效杜绝打架、盗窃等突发事件的发生，创造良好的校园治安环境。 4、积极发挥学校与同学间的桥梁和纽带作用。及时向学校反映同学们的意见和建议，反馈同学们中存在的问题，使学校领导能够及时地掌握学生的实际情况和思想动态；同时也及时地向学生传达落实学校的各项工作任务。 5、结合实际情况，开展丰富多彩的文娱活动。举行各类文艺活动，如“庆 五.四系列活动”等，通过这一系列的活动，丰富了校园文化生活，促进校园文明建设。 6、开展各种体育健身活动，增强同学们的体质，培养同学们顽强拼搏精神和集体荣誉感。 紫阳中学学生自主管理实施方案 紫阳中学副校长袁华刚 学生自主管理是学生在教师的激励、指导及帮助下，自己处理日常生活、活动与学习方面事物的管理模式。这种管理模式体现出了一种新型的学生观：把学生放在学校教育的主体位置，以学生为中心，能力为本位，通过尊重、信任、引导和激励等影响作用，最大限度地调动学生的内在动力，激发学生的热情，为每个学生都提供表现自己个性和才能的机会与环境，促进学生主动修身、主动修心、主动求知、
班级学生自主管理方案
“班级自主管理”方案 “班级自主管理”是通过班主任、班级学生实行的班级自治，而班级自主管理的主体是学生，班主任、任课教师是管理的参谋者、指导者。这种管理模式体现出了一种新型的学生观：把学生放在学校教育的主体位置，以学生为中心，能力为本位，通过尊重、信任、引导和激励等影响作用，最大限度地调动学生的内在动力，激发学生的热情，为每个学生都提供展示自己个性和才能的机会与环境，实现事事有人做、人人有事做，人人参与管理，人人接受管理的自主管理机制。 一、指导思想 坚持以学生为主体，充分发挥学生的主动性。一切为了学生的发展，促进学生健康成长。通过“自我管理，自我教育，自我服务”的历练，提高学生的整体素质。 二、培养目标 1、四种意识 （1）主人意识。使学生清楚自己是班级的主人，学校的主人，学习的主人，成长的主人。 （2）民主意识。使学生明白自己对班级和学校事物的话语权，监督权，决定权，管理权。 （3）责任意识。使学生懂得自己的行为要对自己负责，对小组负责，对班级负责，对学校负责。 （4）荣誉意识。使学生愿意为小组添荣誉，为班级争光彩，为学校树形象。 2、五种能力 （1）自控能力。通过变他控为自控，变他律为我自律，从而提高自我控制和自我管理的能力。 （2）处事能力。通过管理过程的磨炼，提高交往能力，沟通能力，协调能力，合作能力。 （3）学习能力。通过自主、合作、探究和互相帮助，提高学习能力。 （4）组织能力。通过对管理事务管理的思考、策划、协调、实施，提高组织能力。 （5）创造能力。在管理过程中会不断出现新情况、新问题，而解决这些问题要有新思路、新方法。从而使学生的创造能力得到提升。 三、成立“班级自主管理领导小组” 组长：姜赵军 工作职责：全面负责班级自主管理的实施工作。
小型学生成绩管理系统
目录 前言C语言程序综合设计任务书----------------------------------------------------2§1.0任务书--------------------------------------------------------------------------------------------------3 §2.7小型学生成绩管理系统-------------------------------------------------------------------------4 §2.1总体设计-------------------------------------------------------------------------------------------------4 §2.2模块划分-------------------------------------------------------------------------------------------------4 §2.3算法说明--------------------------------------------------------------------------------------------------4 §2.4各函数模块功能及流程图----------------------------------------------------------------------------4 §2.5程序测试-------------------------------------------------------------------------------------------------7 §2.6结论--------------------------------------------------------------------------------------------------------7 §2.7原程序清单----------------------------------------------------------------------------------------------7 §3.0体会及建议-----------------------------------------------------------------------------------------15 §4.0参考文献--------------------------------------------------------------------------------------------15
学生自主管理案例
学生自主管理案例文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
学生自主管理案例 >篇一：学生自主管理案例>>（1063字）本学年以来，我校开始从多方面尝试探索学生的自我管理模式，经过一年多的努力取得了一些成绩，成立了学生会和各种社团，对班主任的管理工作有很大的帮助，为学校的发展也做出了一定贡献，涌现出来一大批学生会优秀干部，咱这一年中就班级中的学生自我管理方面我也做了一些尝试，下面就说说具体的做法，不对的地方希望大家指正。为深入研讨新形势下的班级管理模式，进一步提高我校学生班级自主管理水平，培养学生分析问题与解决问题的能力，帮助学生养成良好的行为、学习和生活习惯，使班级自主管理常态化、制度化、规范化，全面落实我校学生的自我管理、自我教育、自我完善的德育发展目标，我校探索实行了“班级自主管理”，重点突出“民主”和“自主”。 具体做法如下：一、民主选举，成立学生自主管理委员会：开学第二周利用班会课时间由全班同学自发民主选举产生，选举前每一位候选人都要向全班同学展示他的详细管理>计划，然后投票选举，由大家选出班长、学习委员、生活委员、纪律委员、劳动委员、团支书及各科课代表等。学习委员负责统筹安排各科课代表完成学习任务；生活委员安排值日组长完成卫生管理工作；班长负责监督和检查工作，并做好>总结和记录。二、管理小组运作方式1、每日两检查管理小组于上午、下午第一节课前对各班事务进行检查，并做好记录，将打分情况及发现的优点及问题于当日下午自习时间公布。
日常检查打分公布的目的是督促各组对发现的问题及时进行整改，加强日常管理，避免出现平常松松垮垮、关键时候搞突击的现象。2、一周一小结一周的检查情况由值日小组于周五下午进行小结，并于课外活动时间公示。小结情况由小组长报班委会，以便班委会对过去的一周的班级管理情况进行把握并及时调控，改进工作。3、一月一公示一月（四周作为一个月）结束后，检查小组将班级管理结果汇总公示，并取周平均分计入班级量化管理档案中。三、收到的成效通过一学期的实践，我们认为这种做法给学生提供了参与学校管理、班级管理的机会，学生对学校的管理由被动应付转变为主动参与、自主参与，学生管理水平得到了整体提高，主要表现在以下几点：1、管理小组成员积极性高，主人翁意识明显增强2、全体同学的主人翁意识也得以增强，主体作用开始凸现突出表现在以下几点：一是卫生。 字实行了自主管理，生活委员和值日组长把任务下发给全体学生，使每个学生有任务，并及时总结任务完成情况，学生积极性有所提高，卫生状况迅速提升。二是学习。以前学生学习是在老师强迫下进行的，实行自主管理后，在班委管理下，及时记录和总结每周学习状况，学生积极性有显着提高，班级成绩迅速提升。 >篇二：班级学生自主管理经验交流案例>>（1292字） 陶行知先生说过“最好的教育，是教育学生自己做好自己的先生”，就是要让学生养成自我教育、自我管理的好习惯，并持之以恒。作为班主任，如果一味地亲力亲为，学生长期处于被动的地位，做事缺乏主动性、独立性、自觉性和进取心，今后就业就很难适应社会的发展。学生
《实施学生自主管理》有感
《实施学生自主管理》有感 发表时间：2016-06-06T11:42:57.157Z 来源：《读写算（新课程论坛）》2015年第9期（上）作者：唐璐[导读] 学生自主管理是学生自主发展教育的一个重要组成部分. （四川省岳池县镇龙小学校岳池 638300）学生自主管理是学生自主发展教育的一个重要组成部分，在“四个学会”、“五项关注”、“六大行动”的引领下，在学校良好氛围影响下，学校通过试点，收到效果显著。 一、分析班情，工作有的放矢 七年级五班现有学生43名，其中男生29名，女生14名。来自县城的11名，来自乡镇学校的有32名。留守学生28人，还有单亲家庭的13名。经调查了解，学生普遍存在的问题有：一是思想意识不够强，行为习惯比较差，有的学生甚至是被其它学校不愿接收的；二是上网成瘾、动辄打架重；三是学生学习的基础知识掌握很差，少数学生厌学情绪严重。等等。 二、针对班情，工作对症下药 结合安排，认真领会要求。根据班情，做好认真分析。采取措施，实施自主教育。为此，我采取了以下措施。 第一、重建班委，强化管理。按照自主教育要求，积极深入学生，及时了解学生的需求，搞好民主测评，学生一致认为，必须重建班级管理机构，便通过学生民主推荐、公开竞选、定期试用的程序，产生了新的班委机构；召开班委会，班长组织、讨论并制定班委干部管理职责，并将其职责告知班级科任教师和学生，接受老师和学生监督。确保班级管理工作有序开展。 第二、科学分组，明确分工采取自荐、民主推荐，产生组长。组长根据学生近期的综合评定、兴趣爱好、成绩差异等因素，坚持“优差搭配、性别互补、爱好相近”的原则，自愿组合，教师调控，科学分组。将班级分为9个小组，每个学生均担任了学习、纪律、记录等责任，各小组组长组织建好小组文化、小组目标、小组管理、小组的评价激励等，明确了小组成员分工及职责，保证了“人人当干部，人人有职责，人人有事做”。 第三、三项制度，强化约束一是小组轮值制，体现人人当干部以组为单位，每组轮流值周。每组内民主产生值周班委，检查、记录、总结班上的常规工作。每组值周1周。这样一个学期下来，全班43名学生均有机会参与班级管理，学生的积极性也随之高涨。值周的学生尽心尽力，公平公正。因为班委对值周小组进行考核、评比。 值周要求：每小组要有工作计划、重点突破、值周结束后，都进行了及时总结，并对下一任值周小组提出指导性建议。 二是班委常规制，体现人人有职责班委会机构下设了学习组、宣传组、文体组、劳动组、生活组等,各组下面再分设小组,每个小组分管一项班级事务,把所有的学生分到各个小组中(各小组成员是管理者),每位学生都有一项管理职责。每位学生可以在自己的职权范围内，对其他学生进行管理、监督、考核和评价。同时也接受其他同学的管理、监督、考核和评价。这样,所有的学生既是管理者又是被管理者, 三是人人岗位制，体现人人有事做设置班级管理员，如节电员、电教员、卫生监督员、财物管理员、纪律监督员、路队监督员，教室、公区卫生实行个人承包责任制，比如，负责擦黑板的同学就只负责擦黑板，倒垃圾的同学就只负责倒垃圾。这样，人人有事做，分工明确，职责到人。 第四、注重评价，建立方案班级坚持“制度管理，量化考核，捆绑评价，奖惩分明”的原则，民主制定评价方案。 根据学校规定，结合本班实际，制定了《七年级5班班级操行分试行办法》，操行分采用基础分(100分) 、加分和扣分三部分构成。奖励部分对学生的发展方向（思想政治、行为习惯、学习态度、生活技能和创新实践等）起到引导作用；扣分部分主要针对不同的情况，分门别类，让全班同学讨论、制定后才予以执行。学期德育操行分将作为评选班级之星、学部之星、学校之星的依据。这样，全班同学都可以参与到班级管理中，使班级管理常规化、客观化、公开化。 第五、及时总结，注重激励班级采取了“日小结—周总结—月评比—期表彰”的模式，注重激励为主，奖惩结合，扎实开展总结工作。 一是日小结。坚持每天一小结，值日班长根据的记录，对当天学生的表现情况进行小结，对于表现好的个人和小组加分奖励，对不良情况，及时反馈，班委或组长对其进行教育批评，实行扣分。 二是周总结。坚持每周一总结，值日小组把个人以及小组内的总分统计出来，做好记录，利用周一班会时间，进行总结。 三是月评比。根据每周的个人以及小组得分情况，月底开展评比，评选出班级星级学生、星级小组和星级寝室等，特别突出的，上报学部和学校，予以表彰奖励。 四是期表彰。期末，班委干部收集整理评比量化结果，结合科任教师评价，在期末班级总结会上进行表彰，特别突出的，上报学部和学校，予以表彰奖励。 第六、整合资源，见证成长班级利用现代信息手段，建立了班级博客、家长QQ群和家长微信群等，平常收集每个学生的进步、变化以及在成长过程中的喜怒哀乐等，一一用图片、影像和文字等方式记录下来，及时上传到班级博客、家长QQ群上，家长随时可以了解自己的孩子在校情况，并提出一些好的意见和建议。还建立了学生“学生成长名片”，将学生的学习、纪律、清洁和活动情况记录在他们的各自名片上。整合家校资源，加关注学生成长，收到了一定的效果。 第七、挖掘潜能，提升能力通过自主管理，短暂的实践，提升了学生的主人翁意识，不断强化了学生责任感和使命感，激发了学生的管理潜能，学生创新开展工作，主动为班级、老师排忧解难，学生积极性提高了，学生的责任感也增强了，班级管理有序了，学生学习有劲了，自我约束能力和团队意识等，也得到了明显提高。
班级管理系统中学生自主能力培养课题实验
《班级管理中学生自主能力培养课题实验》研究报告研究单位：南部县富利镇九年一贯制小学管理单位：南部县教育局南部县教研室 一、课题的提出教育家苏霍姆林斯基说：“只有能够激发学生去进行自我教育，才是真正的教育”。在学校教育中，班级是学校教育的基本单位。从班级群体到班集体的形成及发挥作用的过程，是学生个性相互影响，共同促进的过程，也是激发他们关心集体生活、参与集体活动的热忱和凝聚力，满足自尊的心理需求的必然结果。良好班集体的形成，也必将促进学生健康、和谐发展。班集体建设离不开班集体建设手段的日常管理。作为日常管理应该并且必须起到激发每个学生力量的作用，引起在每个学生心灵上产生共鸣，成为推动班集体建设目标实现的有效机制。 然而，目前许多班级都依靠班主任培养几名“小干部” 来管理“群众”，效果并不理想。主要是小干部人数少，工作能力不强，造成多数学生呈“游离”状态，他们的能力没有普遍得到提高，这与素质教育面向全体学生的要求是相悖的。并且，实行小干部制后，因种种原因，班主任未能处理好教师、小干部、普通学生之间的责任关系，使班级日常管理存在种种弊端，忽视了学生在班级日常管理中的地位，小干部作用也没有发挥好，这对班级集体的形成又设置了人为障碍。这些陈旧的、不当的班级管理方法，必须予以变革。同时，学生主体性、合作性、适应性及自主能力、管理能力等的培养体现了培养，体现了新世纪一代人的素质要求。但是现在的学生存在着明显的自我中心倾向，自我意识的结构不合理，主体人格不健全，缺乏正确的自我定向、规划、适应控制的意识及能力。 正由于此，根据本校实际和班主任工作经验，我们提出并开展了本课题的研究。 二、课题的闸释 1 ．自主管理的概念自主管理是以提高全体学生的主体素质为目的的班级管理体制或管理模式。班级的学生自主管理，是根据社会发展和学生心理的实际需要，遵循教育规律，面向全体学生，在班级日常管理中培养学生主体性、合作性、社会适应性等个体心理素质的教育。 2 ．实施自主管理的目的 我们提出“学生自主管理能力培养的研究”这一课题，旨在通过各种教育活动，充分调动学生的内部机制，引导学生积极有效地参与并学会班集体的学习、工作、活动、生活、人际关系等方面的管理。在教师指导下，逐步养成自主管理的能力，真正实现教育与自我教育相统一，发展健全主体人格的目的。并试图通过本校如何正确认识和把握班级自主管理的这一范畴，探索学生自主管理班级的模式，从而揭示“让每个学生都来管理集体，让每个学生都会管理集体，让每个学生都受集体管理”的班级自主管理的一般意义。 3 ．实施自主管理的理论依据我们提出在班级中实施学生自主管理这一课题 的理论依据主要有：⑴主体教育论教育的主要目的是把符合社会和学生健康发 展要求的教育影响，逐步内化为学生的自我意识，发挥他们的主体性，培养他们 的主体能力。为此，教师必须花大力气调动学生主体的自觉能动性，充分发挥其
学生自主管理评价表在高效课堂上的运用
学生自主管理评价表在高效课堂上的运用 发表时间：2020-03-13T19:53:21.200Z 来源：《教育学文摘》2019年第17期作者：王战创 [导读] 自从我校开展构建高效课堂以来，我有很长一段时间都是以“怀疑”的目光对待，自己带思想政治课，班多，人多，差生多，优生无自从我校开展构建高效课堂以来，我有很长一段时间都是以“怀疑”的目光对待，自己带思想政治课，班多，人多，差生多，优生无几，我心中不禁一阵感伤：高效课堂要求关注学生弱势群体，从最后一名学生做起，人人成功才谓成功，唯有“水涨”才能“船高”，人人学会才是目标，致力于学生学习能力的培养。我如果实行这一教学模式，这一学期的教学任务怎么能完成呢？真是顾虑重重啊！可是县教育 局领导、学校领导、教师要进班听课，检查高效课堂落实情况，如果再不切实推行导学案教学，创建高效课堂，那可真是自讨苦吃!不利己也会贻误学生。万般无奈，我只好硬着头皮开始着手我内心并不认可的这一教学模式！ 在高效课堂的实施过程中，我积极着手准备，同时也进教室听别人课，吸取他人的优点，但是，这么长的时间以来，我发现无论是在本校还是其他学校都存在导学案教学，创建高效课堂的误区： 一：课堂操作模式化，缺乏灵活创新。高效课堂是一种理念，是一种教学思想。各学校有自己的课堂模式，应在教师掌握基本模式之后，在体现课改理念和特征的前提下，根据教学内容和学生实际采取形式多样的操作流程，要灵活多变，这样，我们的课堂才充满生命力，才有激情，才能更好的因材施教。而在有些学校是一模到底，形式单一。 二：将学生板演展示和小组讨论作为高效课堂的唯一特征。在我参与的听课活动中发现很多教师整整一节课都是让学生上台板演展示，进行小组讨论，课堂显得气氛活跃，效果看似很好，其实不然，要明确学生板演展示、小组讨论只是课堂的某些环节，而不是全部。 三：讨论、展示过于形式化，成为表演秀。有些教师在问题的设置上存在很多的不足，将所有内容讨论展示，学习没有层次。没有明确该讲解、该提问的知识点，没有注意学习的深度和广度，该讨论的问题不讨论或泛泛而谈，不需要的却一而再，再而三的深挖，费时、费力、费人，注重形式，忽视实质，只是应付领导、同志的听课，完成任务式的讲课。 四：将教师一言堂变为优秀学生一言堂。在教学上存在一边倒的现象：以前是教师的满堂灌，现在是优秀学生的一言堂。由于教学任务重，时间有限，教师在上课时为了完成教学任务就只让优秀学生发言，大部分学生不能参与学习，这与面向全体的课改理念是相违背的，我们要让全体学生参与学习全过程，以小组为单位建立生教生的机制，将展示机会尽量留给后进生，也可采取点号或者后进生展示多加分的办法，激励全体学生参与展示。 五：课堂与导学案两张皮。现在仍然有很多教师对高效课堂有抵触情绪，有导学案，但是上课时不用，按照自己的思路讲完课之后，将导学案上的问题简单处理了事，这是与高效课堂完全违背的。导学案上的主要栏目与课堂的主要环节是一一对应的，教师上课时应该按照导学案的设计思路进行教学，因为学生已经按照导学案的思路对学案部分进行了学习，里面会存在不懂得的问题，就需要教师来帮助解决，让学生理解，掌握知识，这样才会提高教学效果，真正发挥导学案的作用。 六：自学完全放在课下，加重学生负担。可以说我们很多教师都犯有这样的错误：导学案提前一天发下去让学生完成，第二天早晨上课前收上来，检查。殊不知，这无形中加重了学生的负担，学生每天要上七到八门课，那就意味着每天要完成七到八份导学案，任务重，无法完成就会去抄别人的，这非常不利于教学，导学案的第一环节就是自主学习，因此自学就应该在课堂上的自学环节完成，课堂上在老师指导下自学会提高效率、课下可让学生自主复习、查缺补漏、布置实践性作业，学生会更感兴趣，也利于学生良好学习习惯和能力的养成，避免抄导学案的现象，既解放了教师，也解放了学生，何乐而不为呢。 这儿有几个关于教学的比喻： “养猪说”：饲养员不应该代替“猪”吃食，而只应该把猪养肥； “育儿说”：让孩子吃饱吃好，而不能替代孩子吃饭。 “妈妈解放”的启示：在襁褓中的孩子让当妈的最累，只有当孩子可以独立“吃饭和行走”时，妈妈才意味着得到了解放。 这几个比喻正是告诉我们在导学案教学的过程中切实要把学生的学习积极性、主动性调动起来，让学生学会、会学，这才真正体现了高效课堂的一个中心：一切以学生为中心、以快乐为根本。 我认为在实施导学案教学，创建高效课堂的过程中要走出上面六个误区，达到“一切以学生为中心、以快乐为根本”这个要求，除了要在导学案的编写，问题的设置，课堂的讲解，学生的板演，发言等方面注意，更应该利用好每个班级的学生自主管理评价表，利用它更好的激发学生的学习兴趣，调动其学习积极性、主动性。 下面谈谈我在这方面的一些做法，我担任九年级一班班主任，本班36名学生，分为6组，每组6人，分别以1、2、3、4、5、6、编号，其中1、2号是优秀生，同时也是本组的正、副小组长，5、6号是学困生，中间为中等学生。学生自主管理评价表中，6组各自有自己的组名、口号，下面是6个组员，再设七个项目即语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史七科，然后根据每个学生在每科、每节课上的表现打分，可以一周总结评比，得出优秀小组、展示之星，给予表扬和奖励。这个学生自主管理评价表可以直观的表现出每一个学生在每科每节课上的表现，给班主任和科任教师一个能更好管理学生的信息，也能在班上形成你追我赶的良好学习氛围，充分调动学生的学生积极性、主动性，推动班级良性发展。 但是，在打分时要有评分标准：课堂积极主动发言完全正确者得3分，对一部分者得2分，答错者得1分（鼓励分）；小组推荐答对者本组得2分，答不全者本组得1分，如果本组其他人补充答对者本组再得1分；答错者不得分，如果本组其他人补充答对者本组得1分；教师点名回答问题完全正确者得2分，答对一部分者得1分，答错者扣1分（这一部分学生缺乏积极性）。对此评分标准有些地方也要灵活运用，比如课堂积极主动发言者，如果优秀生经常性地回答问题，那就会出现不停得分的现象，对其他学生不公平，因此，教师要把握提问的度，要适时引导中等学生和学困生回答问题，让他们也要有表现的机会，激发他们学习的兴趣，比如比较难的问题针对优秀生，容易的问题针对学困生或中等生等。 在我的实际教学中，我一直在利用学生自主管理评价表，刚开始时有时不好把握，出现优秀生“一言堂”的情形，引起其他学生的不满，随之时间的推移，前面出现的问题一一化解，运用起来越来越熟练，课堂也由以前的个别优秀生发言到多个优秀生发言再到多名学生发言最后到全班几乎每个学生发言，既有优秀生也有学困生，调动了班内每名学生发言的积极性。为了保证回答问题的准确性，他们也由以前抄别人的答案变成积极思考问题，积极回答问题，思维变得活跃起来，解决问题的能力得到提高，导学案中设计的知识问题解决的速度、质量都有所提高，课堂效果越来越明显，确实有达到高效课堂的终极目标：致力于学习能力培养的感觉。
QT编写一个简单的学生管理系统
嵌入式作业报告 ——学生信息管理系统
学生信息管理系统报告说明书 一．需求分析 利用QT Creator编程环境编写一个简单的学生信息管理系统，与数据库连接，或者直接对.txt文本进行操作，实现对学生信息的增，删，改，查功能。二．总体设计 在窗口刚跳出来时，在左边的QTextEdit对象中显示所有学生的信息，学生的信息被保存在student.txt文件中。右边是几个QPushButton，分别实现增，删，改，查功能。还有一个QLineEdit，用来编辑学生信息。 1.增加学生信息：在行编辑器内输入学生的信息，点击“增加”按钮，该生的信息就会被写入student.txt文件，并且将增加后的所有的学生信息显示在窗口的QTextEdit对象中。 2.删除学生信息：在行编辑器内输入学生的信息，点击“删除”按钮，该生的信息就会从student.txt文件中删除，并且将删除后的所有的学生信息显示在窗口的QTextEdit对象中。 3.修改学生信息：在行编辑器内输入学生的信息，点击“修改”按钮，该生的新的信息就会被写入文件，并且将修改后的所有的学生信息显示在窗口的QTextEdit对象中。 4.查找学生信息：在行编辑器内输入学生的学号，点击“查找”按钮，该生的信息会显示在窗口上。 三．详细设计 若选择直接对文本进行操作，过程比较麻烦。如在进行删除某位学生的信息时，很自然地会想到先找到该生在文件中的位置，再将其后的所有学生信息都向前移动，看起来似乎很简单，但是在文件里进行这些操作时还是要费一些功夫的。经过在网上查资料，得到了一种算法，就是先把文件里的每位学生的信息读出来，放到一个str[]数组中，再通过比较，找到要删除学生所在的数组元素的下标，之后仅仅是对数组内容进行更改，最后再将新的数组元素写入文件中，再通过读文件将信息显示在窗口。下面这段代码是我自己认为在这次作业中取得较
班级自主管理模式的演讲稿
班级自主管理模式的演讲稿 班级自主管理模式的演讲稿 一.人人有岗，一人一岗 二、制定制度，符合班情 三、培养干部、树立榜样 班干部的能力和素质不是天生就有的，而是在自主管理中，逐步培养而形成的，对班干部我是这样培养的： 2、及时帮助：班干部能做到，班干部做，班干部做不到的，我 及时给予帮助，班上出问题先找小班主任，小班主任解决不了的找 我这个大班主任。 3、及时评价：有每日评、每周评、每月评，每月的优秀班干部，发给表扬信。成绩得到了及时、充分肯定，工作的积极性自然越来 越高。 4、树立榜样：（1）以班主任为榜样，每天一到学校，我先进教室检查一遍，下课经常到教室看一看，放学后，每天检查班级情况，这样，能及时发现问题，解决问题，也做了个样子给小班主任看。（2）以同学为榜样，彭健怡同学她是我班一个小小的电器管理员， 每次做操、每次去教室外上课、每次放学回家都把电器关了，工作 快两年了，一次都没失职过，她凭高度的责任心首先成为了全体班 干部的榜样。在班会课上，我对同学们说：你们看，职务无高低之分，每个职位都能干出成绩来。（3）在小班主任中树立榜样，培养 小班主任，我视为最重点的工作，他们代替我在管理班级的全面工作，他们管好了，我就轻松；他们管不好，班级就乱。所以我每周 在小班主任中树立榜样，榜样的标准是：工作热情高、工作责任心强、工作方法恰当、工作效果好。这样，他们之间形成了竞争，竞 争这一股巨大动力，激发了他们的工作热情，增强了他们的工作责
任心，也让他们有了自己的工作方法，真是八仙过海，各显神通。 于是，给表现好的组表扬、盖印章、发小小的奖品……上课纪律不好，留下10分钟；午读同学不专心，留下补读10分钟；扫地有人 偷走，在黑板上列出名单，请明天补扫……这样，小班主任的能力 越来越强，威信越来越高。现在，从早读到下午放学，一天的班级 工作，小班主任都能独立做好。我班，真正实行了班级自主管理。 四、构建和谐班级 1、重视学生的思想教育 我教育孩子们：德才兼备，德为先；德、智、体、美、劳全面发展，德为先；学会做人、学会学习、学会创造、学会健体，还是德 为先。为了提高学生的思想觉悟，我借“学雷锋做好事”这一股东风，让每个学生设一个《好人好事登记本》，要求每个同学每天最 少做一件好事。于是，地上的纸有人捡了；课桌歪有人摆了，班上 的图书猛增到300本（一本算一件好事）……全班做好事蔚然成风。学生思想好了，班风也好了。打架的现象没有了，丢东西的现象越 来越少了……总之，好人好事多了，坏人坏事少了。 2、关注班级的弱势学生 3、培养学生的集体荣誉感 我鼓励学生积极参加各种竞赛和活动，培养学生的集体荣誉感。在上一次运动会上，就出现了一件件感人的事迹。拉拉队的同学们 买来矿泉水、巧克力等对比赛有有用的东西，细心地照顾每一个运 动员。比赛完了，不管有没有拿到好成绩，为运动员端茶送水，敲 打按摩。运动员更是顽强拼搏，甚至带伤比赛。我深深地感觉到我 们的班集体是一个团结友爱、积极向上、充满活力的班集体，真像 一个温暖的家。正可谓“团结就是力量”，在各项比赛中，我班都 取得了理想的成绩，运动会第一名，跳绳第一名。 4、争取家长的理解支持 （`1）召开小型家长会
学生自主管理心得体会
学生自主管理心得体会 自主管理实际上是学生管理学生，学生管理自己，是学生自管和自治。下面是学习啦小编为大家整理的学生自主管理心得体会，供你参考! 学生自主管理心得体会篇1 本学期，学校把班级管理工作的重点放在对学生自主管理能力的培养上，我积极响应，从以下几方面去做： 一、温习规则，明确目标 开学初，我组织学生重新温习了《小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，让学生明明白白地知道哪些行为是对的，哪些是错的，规则熟记于心，明辨是非，用来约束自己的行为，也用来监督同学。 二、制定班规，有法可依 学生根据《小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，经过讨论，制订了详细的班级公约，该罚该奖，做到有法可依。 附：班级公约 (一)学习纪律 1.课间即做好下堂课准备,桌面放好有关材料及学习用品;上课一走进教室即保持绝对安静,违者扣2分。 .上课不得小声说话,不得做与当堂课无关的事,违者扣5分。
.早晨到校后不得在教室外逗留,应立即进教室作学习准备,看书，不得说话。违者扣2分。 .早晨进教室即将有关作业放在组长的课桌上,由组长统一收齐交科代表;预备铃一响,不再收作业。违者扣2分。 .不得抄作业和赶作业。违者扣4分;超过3次通报家长配合教育。 .上课无故迟到全期不超过2次。违者扣2分。 .课堂上被老师点名批评者，扣4分;并写一篇不少于300字的文字，向同学和老师表示歉意。 (二)清洁卫生 1.清洁每天做3次，6人一组，分上午、下午、二节课后。 .在教学区内不得吃任何零食，也不许把任何饮料和面包带进教室。违者扣2分。 .每人负责自己座位周围的纸屑脏物，负责周围的保洁。违者扣2分。 .课堂和课间均不得向垃圾桶远距离扔垃圾。违者扣2分。 .按时按要求高质量完成所承担的清洁任务。违者扣2分;并重做卫生。 .乱扔纸屑、脏物、粉笔，墙上乱画，随地吐痰者，一经发现，扣5分，罚其扫教室。 .打扫教室卫生，责任到人，脱逃者，罚其独自打扫教室
实验小学学生自主管理评价操作规程
XX小学学生自主管理评价操作规程 目前学校大力推进学生自主管理评价，这种自主管理评价拓宽了评价的范围，由原来仅限于课堂的小组合作学习评价，延伸到包括学习、纪律、礼仪、卫生涵盖德育和教学方方面面的学生自主管理。通过实践发现，尽管学校已经出台了《XX小学学生自主管理评价细则》，但落实的情况差异很大，究其原因，是由各学科的特点和学生之间存在的个体差异而起，但更主要的还是学校缺少一套具体完整的评价操作规程，这在一定程度上影响和制约了学生自主管理评价的推进和成效。为解决目前出现的一系列问题，学校特制定以下操作规程： 一、小组组建 学生的自主管理以小组合作的形式进行。小组的组建建立在老师对学生充分了解的基础上。 1.组建原则：“团结和谐民主互助” “团结和谐”是合作的前提，“民主互助”是合作的目标。 2.组建方法：“位置就近、人员固定、组内异质、组间同质” “位置就近”利于合作；“人员固定”利于评价；“组内异质、组间同质”公平竞争。 “位置就近人员固定”前后位四人一组。 “组内异质组间同质”根据身高、性别、性格、学习成绩、组织能力等方面组合小组；每个小组均按同样标准进行组合。 注意事项：本着人人有事做，事事有人做的原则安排任务，每组选取一位大组长负责调控小组整体工作，评价工作则由每人负责，即根据组内各人特点，四人分别担任学习、纪律、礼仪、卫生组长，具体负责平时的相关评价记录。 一、小组自主管理的评价依据 评价依据《XX小学自主学习管理评价细则》执行。细则内容如下： 《XX小学学生自主管理评价细则》 一、学习方面 1. 上课专心听讲，不做小动作；积极举手发言，声音响亮，语言清晰、流
学生信息管理系统详细设计
学生信息管理系统 详细设计 课程名称：软件工程 指导老师：冯年荣 组员：岳一沿、朱隆君、张敏 张雨、邵天宇、万文彬 2015/5/1
1、详细设计概述 详细设计也叫做程序设计，它不同于编码或编制程序。在详细设计阶段，要决定各个模块的实现算法，并精确地表达这些算法。编程设计所开发项目的具体要求和对每个模块规定的功能，以及算法的设计和评价。详细设计需要给出适当的算法描述，为此应提供详细设计的表达工具。 在理想情况下，算法过程描述应采用自然描述语言来表达，使不熟悉软件的人理解这些规格说明比较容易，无需重新学习。但是，自然语言在语法上和语义上往往具有多义性，常常要依赖上下文才能把问题交代清楚。因此，必须使用约束性更强的方式来表达细节。 2、详细设计的基本内容 详细设计过程中需要完成的工作主要是确定软件各个组成部分内的算法以及各个部分的内部数据结构，确定各个组成部分的逻辑过程。另外还有以下工作。 2.1 处理方式的设计 （1）数据结构设计：对于需求分析、总体设计确定的概念性的数据类型进行确切的定义。 （2）算法设计：用某种图形、表格、语言等工具将每个模块处理过程的详细算法描述出来，并为实现软件系统的功能需求确定所必需的算法，评估算法的性能。（3）性能设计：为满足软件系统的性能需求确定所必需的算法和模块间的控制方式。（4）确定外部信号的接受发送形式。 2.2 物理设计
对数据库进行物理设计，确定数据库的物理结构。 2.3 可靠性设计 2.4 其他设计 （1）代码设计：为了提高数据的输入、分类、存储及检索等操作的效率，以及节约内存空间，对数据库中的某些数据项的值要进行代码设计。 （2）输入输出格式设计：针对各个功能，根据界面设计风格，设计各类界面的样式。 （3）人机对话设计：对于一个实时系统，用户与计算机频繁对话，因此要进行对话方式、内容及格式的具体设计。 3、结构程序设计 3.1 五种基本控制结构构造程序。 （1）顺序型：几个连续的加工步骤依次排列构成。此处不是重点，只举例其中几个流程图。 （2）选择型：由某个逻辑判断式的取值决定选择其中的一个。