人人争当主人翁

我与企业共成长，争做企业主人翁

想主人事、干主人活、尽主人责、享主人乐。做一个具有主人翁意识的优秀员工，将青春的足迹作歌，才能谱写出最动听的旋律，才能促进个人和企业的共同发展！

－题记

首先，要知道我是谁，我是干什么的，我要得到什么。关于我是谁，这个问题，一进公司就应该明确。自进入公司的那一天，我就是这个公司的主人，我坐在这个位置，就应该对这个位置负责任。工作上，尽职尽责；沟通上，上传下达；理解上，力求完全一致；人际上，互助团结；生活上，相互关爱。因为，我是主人。至于我是干什么的，也应该在进入公司的那一天就得到明确。只有明确了我是做什么的，工作才会有方向，才会有动力，才会有激情，才会有兴趣，才会有成绩，才会有喜悦。如果没有主人翁的意识，要做到创新与尽力，恐怕是不可能的。明确了我是谁与我是干什么的，要得到什么，便水到渠成。

一个真正强大的企业，一定拥有一批优秀的员工，他们有与企业目标相一致的个人目标，他们能把个人利益与企业利益协调一致，他们对企业有强烈的责任心和使命感，他们有和企业同荣辱、共始终的价值追求，也就是他们把自己作为企业的主人，有很强的主人翁意识。拥有企业主人翁意识，不仅能够帮助理顺企业内部生产关系，还能充分调动自我能动性，挖掘自身潜力。如果在一个企业中，每个员工都有主人翁意识，对增强企业凝聚力，提高企业战斗力，不断适应市场经济需要起着至关重要的作用。

就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不会干涸;企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。我们个人成长与企业成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为钢铁领域的常青树。

其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责，只有顾全了这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作时的热情，努力在工作中培养主人翁意识多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。

一流的企业离不开优秀的员工，具有主人翁意识的优秀员工，造就企业永恒的辉煌！主人翁精神每一个人都可以具有，它是责任、激情、奉献和梦想！主人翁是你，是我，是企业中的每一员。主人翁精神塑造你成为企业的中坚，担负起企业发展的重任！