团员违纪处分条例
桐梓四中团员违纪处分条例
第一条为严肃团的纪律，纯洁团的队伍，增强团员意识，保持团的先进性，对于不执行团的决议，违反《团章》的团员，团组织本着“惩前毖后，治病救人”的精神，进行批评和帮助，情节严重的，给予纪律处分。第二条团的纪律处分分为警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。
第三条团员有以下情况之一，给予警告处分。
(1) 团员常规检查、团课、团活动不佩戴团徽三次，不遵守纪律，大声喧哗。
(2)团员故意破坏公共财务，不参加劳动、值周、值日的；有不礼貌行为，经教育不改者。
(3)团员无故迟到5次，早退3次，旷课2节者。
(4)团员无故不参加团组织活动的2次者。
第四条团员有以下情况之一，给予严重警告至撤销团内职务处分。（1）道德品质差，作风败坏，造成不良影响者；打架斗殴，寻衅闹事，造成不良影响者。
（2）学生团员旷课、抽烟、酗酒等者。
（3）违反学校其他纪律和规章制度，受学校记过以上处分者。
（4）团员在课堂、大会、阅览室等处起哄，妨碍正常教学、生活秩序，情节较轻者。
（5）团员以“劝架”为名，偏担一方，促使打架斗殴事态发展，并产生后果者。
（6）团员无故迟到10次，早退5次，旷课7节者。
（7）团员辱骂和威吓教职工者。
（8）团员偷窃、诈骗集体或私人财物者。
（9）团员佩戴耳环首饰者。
（10）团干部不组织团员开展正常的组织活动，不按时完成工作任务，工作不负责任，经教育不改者，给予撤销团内职务。
（11）团干部因违纪而受到学校警告(含警告)以上处分者，一律撤销团内职务，并按上述有关条款给予相应的团内纪律处分。
（12）故意破坏团旗、团员证和团徽者。
（13）故意涂改，毁坏团员证者。
第五条团员有下列情况之一者，视其情节轻重，给予留团察看处分：
（1）团员因违纪而受到学校记过处分者。
（2）团员无故不参加团的组织生活3次以上者(含3次)；无故不交团费3个月者。
（3）团员旷课节数超过14节（即二天课时）者。
（4）团员肇事和策划，参与打架，提供凶器者。
（5）进行非法集会、游行、示威、静坐、绝食、罢课等严重危害社会和学校秩序、破坏安定团结者。
第六条团员有下列情况之一者，给予开除团籍处分：
（1）违反四项基本原则，反对党的基本路线，破坏安定团结，组织煽动闹事，扰乱社会秩序，造成严重后果者；
（2）违反国家法律、法令、法规，构成犯罪，受司法机关制裁者；（3）严重违反学校纪律，受学校开除学籍或勒令退学处分者。
（4）拒不遵守团的纪律，经常不参加团的活动，经教育不改者；
（5）赌博、偷盗或诈骗国家、集体、他人财物，情节严重者；
（6）凡团员组织关系6个月以上(含6个月)未接转，团员证12个月未注册者。（7）团员无故不参加团的组织生活5次以上者(含5次)者。
第七条团员没有正当理由，连续六个月不交团费，不参加团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。团员自行脱团，由支部大会决定除名，报团委批准。
第八条团员有退团的自由，团员要求退团应向团支部递交书面报告，由团支部大会决定除名，报团委批准。
第九条受到警告、严重警告、撤销团内职务处分的团员，享有和一般团员相同的权利，有选举权、被选举权和表决权。
第十条受留团察看的时间为六个月或一年，团员在留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权，不得作青年入团介绍人。留团察看期间，改正了错误，应恢复其团员上述权利；坚持错误不改的，应当开除团籍。第十一条团干部受到留团察看处分，应该同时停止其在团内担任的职务。受到撤销团内职务处分，就不再同时给予其他团纪处分。
员工违规违纪处罚条例
员工违规违纪处罚条例第一章总则 第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法，制定本条例。 第二条对员工的处罚遵循如下原则 1、首办负责制的原则，强化直接责任人的职责履行，严格直接责任人不作为行为的惩处。 2、谁主管谁负责原则，直接领导干部或直属领导负一定的联带责任。 3、处罚与教育相结合的原则，重罚而少罚，通过警告、通报等措施，旨在引导员工自觉遵守厂规厂纪。 第三条公司任何职级的员工、试用期的员工、及在公司从事劳务活动的其他人员，发生违反公司管理规定的行为，均依据本条例进行处罚。 第二章术语和定义 第四条人员
1、直接责任人：指违反公司管理规定的人员，没有履行工作职责的人员，因个人行为给公司或他人造成损失的人员，也可以是一个班组或部门。 2、直接责任领导：直接责任人向上追溯责任时的第一级领导干部，如员工的班组长、组长的工长、工长的主任等。 3、直属领导：直接责任人向上追溯责任时的第二级领导干部，如员工的工长、组长的主任等。 4、首席负责人：车间或部门的行政正职，或主持工作的其他管理干部，对车间或部门工作负全面责任。 第五条行为 1、违反劳动纪律的行为：不按公司作业时间上下班，违反请销假管理规定和劳动管理规定的行为。具体有： 1 迟到：不按公司规定的上班时间到岗或到会的行为。 2 脱岗：值班或工作期间，没有按规定的审批程续，擅自无故离开工作岗位或会场的行为。 3 早退：没有按规定的时间、或当班工作没有完成、或不按规定的审批程续，擅自无故提前离开本工作岗位或会场的行为。 4 串岗：非业务原因，且不经书面允许或批准，到其它岗位或代
学生违纪处分条例
学生违纪处分条例 1、对严重违反纪律的学生处分有以下五种：警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍。 2、学生有以下违纪行为之一者，给予警告处分； （1）一学期旷课60节者； （2）违反纪律，不接受管理教育，影响严重者； （3）参与打架，后果较为严重者； （4）有偷窃行为，影响较严重者； （5）与同学发生矛盾，不依靠学校或家长解决，私下叫无关人员处理，造成较严重后果者； 3、有以下严重违纪情况的学生加重处分： 犯有第2条中某项的缺点错误，处理时不认错，态度不好，或受到学校警告处分后，不能改正缺点错误，继续违反纪律的，视其违纪情况，给予记过、留校察看处分。 4、学生有以下之一者，给予勒令退学或开除学籍的处分： （1）受留校察看处分后，继续违反纪律者； （2）经批准送工读学校者； （3）被公安司法机关收容者； （4）学生受处分后，学生家长或监护人，在教育子女问题上极不负责，不进行教育，不和学校合作者。 5、处分严重违纪的学生，由班主任提出意见，经年级审核提出意见，报政教处提交行政会议审议，由校长室批准，并通知学生本人及家长。 6、受处分的学生，对自己的错误有深刻的认识，以实际行动改正错误，一个学期后确有悔改表现，经本人申请，班主任、年级长签出意见。政教处同意，校长批准，可以撤销处分。 （学校教育要以教育为主，惩罚为辅的原则） 学生违纪处分条例 第一章总则 第一条为了加强对学生的管理，维护学校正常的教学秩序、教研秩序和生活秩序，保障学校各项工作州顺利进行，根据国家教委发布的《中小学生日常行为规》和《中小学学生行为准则》，结合我校实际，制定本条例。 第二条处理违纪学生，要做到事实确凿，证据充分，处理适当，坚持教育与处分相结合的原则。 第三条本条例适用于西北农林科技大学附中在籍的各类学生。 第四条通报批评不属纪律处分，通报后如再违犯校纪校规，即给予纪律处分。 第五条损毁他人财物和造成他人人身伤害的，其财产赔偿部分和医疗费用等的负担可以调解处理。 第二章处分的种类和运用 第六条学生违反校规校纪，视情节轻重和认识态度，给予通报批评或下列之一的处分： (一)警告， (二)严重警告，(三)记过；(四)留校察看，(五)勒令退学，(六)开除学籍。（适用于高中学生） 留校察看以一年为期。毕业生不给予留校察看处分。受留校察看处分的学生，一年进步显著的，可按期解除留校察看；表现良好，可提前解除留校察看；经教育不改继续违犯校纪校规的，给予勒令退学或开除学籍处分。 第七条违纪行为造成的财产损失或人身伤害，由违纪者赔偿经济损失、承担医疗费及与病伤有关的其它费用。违纪所得财物退还原主。 第八条违纪情节轻微不需要处分的，应根据违纪情况，进行批评教育，要求做出检查、赔礼道歉、赔偿损失或者给予通报批评。’ 第九条一人有两种以上的违纪行为，合并加重处分。二人以上共同违纪的，根据情节轻重，分别处理。’ 第十条违纪者有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免予纪律处分。 (一) 情节特别轻微的；(二) 主动承认错误及时改正的；(三) 由于他人胁迫或者诱骗的。
团员违纪处理办法
团员违纪处理办法 《团员违纪处理办法》（以下简称办法）自2004年9月试行以来，经过实践检验，结合基层团支部的反馈意见，校团委对《办法》进行了修订，现将修订后的《办法》公布如下，要求全体共青团员、各团支部遵照执行。 第一条 1、团员应按时参加团的活动和组织生活，因故不能参加者，须事先向支部书记请假。无正当理由，一学期内两次以上不参加团的活动和组织生活的，团支部应讨论给予团纪处分。 2、团员没有正当理由，连续六个月不过组织生活或连续六个月不做组织分配的工作，均被认为是自行脱团。 3、团员在团的组织生活中不能严格要求自己，视具体情况，团支部可以在支部大会上批评或报请团支部在全班给予通报批评。 第二条 1、我校团员均应按照校团委制定的《团费收缴管理规定》按时向团支部交纳团费。 2、团员无正当理由，连续三个月不交纳团费，团支部应在支部大会上提出批评；不改正者，团支部应上报校团委给予通报批评，直至给予团纪处分，连续六个月不交纳团费者，按自动脱团处理。 第三条 1、我校团员均应按校团委制定的《团员证管理规定》，按时进行团籍年度注册。 2、团员不按规定时间进行团籍年度注册，团支部应在支部大会批评教育，超过规定注册时间一年未注册的团员证，即为失效。 3、团员有涂改、伪造团员证行为者，均给予团纪处分。 第四条 1、班级团支部有权在支部大会上对团员进行批评，并上报校团委对团员进行通报批评。 2、各团支部有权批准在班内给予团员通报批评或团内警告处分，但要上报校团委备案。 3、校团委有权在校内对团员进行通报批评和给予团纪处分。 4、团员自行脱团予以除名的，不算团纪处分。应由支部大会作出除名决定，报校团委批准。 第五条 1、对于不执行团的决议，违反有关规定的团员，团的各级组织应本着惩前毖后、治病救人的精神，进行批评和帮助，情节严重的，给予处分。处分分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍五种。 2、给予团员处分，一律由团支部大会决定，报校团委批准。给予团员开除团籍的处分，校团委批准后，报团市委组织部备案。 3、留团察看的时间为六个月至一年。团员在留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权，不得做青年入团的介绍人。察看期间确有悔改表现的，应由支部大会做出解除察看的决定，报校团委批准。坚持错误或无明显进步者，应予开除团籍。 第六条团纪处分程序 1、在决定给予团员处分时。要召开支部大会。应通知受处分者本人到会，允许其申辩，并由本人在《团员处分决定表》上签署意见。 2、支部大会后，团支部应将下列材料呈报校团委： (1)《团员处分决定表》一式三份； (2)受处分者的检查、认识材料； (3)错误事实的主要旁证材料。 3、团支部决定讨论后，应将意见及材料报校团委。 4、处分决定经校团委批准后方能生效，并要及时通知受处分本人。 第七条其它 1、上级团组织有权修改和否定下级团组织的决定。 2、团员所受处分的决定一律入本人档案。 3、受处分者本人如拒绝在《团员处分决定表》上签署意见，不影响处分决定的生效。 第八条附则
学生违纪处分条例
学生违纪处分条例 第一章总则 第一条为保证良好的育人环境，维护校园正常的教学和生活秩序，形成良好的校风，促进学生德、智、体全面发展，根据原国家教委《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，结合我校情况，制定本条例。 第二条在校学生的行为，触犯《刑法》、《治安管理处罚条例》等法律，除追究相应的法律责任外，应当给予纪律处分的，依据本条例给予处分。 第三条学校对违纪学生，坚持教育与处分相结合的原则。 第四条本条例适应于所有在校学生，含校外实习学生。 第五条学生违纪处分有：通报批评、警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍。 第六条处分期限：警告为两个月；严重警告为三个月；记过为半年；留校察看一般为一年，毕业班学生可低于一年，但不少于3个月。受留校察看处分的学生，在察看期间对错误有悔改表现，可按期解除；有显著进步或立功者，可提前解除留校察看；经教育不改者或有新的违纪行为者，予以勒令退学或开除学籍。 第二章违纪行为和处分 第七条扰乱正常教学秩序和公共秩序，破坏安定团结、妨碍公共安全，视情节轻重，后果大小，分别给予以下处分： （一）从事非法社会、政治、经济、宗教等活动者，经批评教育后能改正错误的，给予留校查看处分，经教育无效的,给予勒令退学或开除学籍处分。 （二）以不当行为引发同学起哄滋事，造成公共秩序混乱者，给予严重警告及其以上处分；行为故意，破坏公共秩序情节严重者，给予留校察看或勒令退学处分。 （三）在教学区、生活区、公寓或其他公共场所吸烟、饮酒划拳者，视情节及后果给予警告直至勒令退学处分。 （四）在公寓楼上或其他公共场所故意摔砸酒瓶及其它物品者，给予记过处分；情节严重或造成人身伤害的，给予留校 察看直至开除学籍处分。 （五）携带易燃、易爆、有毒物品到校者，视其情节及后果，给予严重警告以上处分。 第八条对违反国家法律、法令、法规受到政法部门处罚者，分别给予下列处分：（一）被判处徒刑或劳动教养的，给予开除学籍处分。 （二）被处以管制、拘役的，给予留校察看或勒令退学处分。 （三）被收容审查释放者，视问题的性质给予记过或以上处分。
集团公司员工违规违纪处理办法
XXXX公司员工违规违纪处理办法（试行） 第一篇总则 第一章目的、原则及适用范围 第一条为加强企业管理，严肃劳动纪律，构建和谐健康的企业文化,提高员工遵纪守法的自觉性，保证生产经营活动顺利进行，规范对违规违纪员工的处理，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等国家有关法律法规和企业规章制度，结合神华集团公司实际，制定本办法。 第二条神华集团公司员工应当严格遵守国家法律法规和企业规章制度。对违反国家法律法规的员工，除应当依法承担相应的法律责任外，公司还可以依照企业规章以及本办法的规定对违规违纪员工给予相应处理。 第三条本办法所称违规违纪行为，是指违反国家有关法律法规和企业规章制度，依据本办法应当受到处理的行为。 第四条本办法适用于与神华集团公司及所属全资、控股子(分)公司、其他组织签订劳动合同的员工，以及神华集团公司和所属全资、控股子公司委派到参股公司的人员。 第五条员工违规违纪处理原则： （一）教育为主，惩戒为辅； （二）实事求是，依规处理； （三）区别情节，分类对待。
第二章处理种类、程序和权限 第六条员工违规违纪处理种类： （一）组织处理措施:训诫、通报批评、调整岗位、免职。 （二）纪律处分种类:警告、记过、记大过、降职（级）、撤职、解除劳动合同。 对违规违纪的员工，根据情节轻重，应当采取组织处理措施或者给予纪律处分，两种处理方式可同时进行。 在给予上述处理的同时，对员工违规违纪给企业造成经济损失的,可根据实际情况，追究员工民事赔偿责任。 第七条受警告、记过、记大过处分的，一年内不得提职（级）； 受降职（级）、撤职处分的，两年内不得提职（级）； 被解除劳动合同的员工，神华集团公司及所属各单位不准聘用； 员工在纪律处分期内取消评先授奖资格。 第八条处理权限和程序： （一）对各级经营管理人员违规违纪行为的处理,由监察部门商相关部门提出处理意见,按照人事管理权限报批后,依照法定程序办理。 （二）各子（分）公司成立监察委员会，其职责是对一般员工违规违纪行为进行处理。监察委员会由监察、人力资源、审计、工会、法律、安全等部门人员组成。 一般员工违规违纪行为的处理，对应给予降职（级）、撤职、解除劳动合同的，由员工所在单位提出处理意见，报监察委员会研究，并经本单位总经理办公会议审批后，按法定程序办理。对应给予警告、记过、记大过的,由员工所在单位研究作出处理决
学生违纪处分条例
《学生违纪处分条例》 总则 第一条为了进一步贯彻执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，根据上级有关规定精神，制定本条例。 第二条违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校规章制度，破坏课堂纪律，考试舞弊，打架斗殴，侵犯同学的人身权利，损害公私财物，不尊敬师长，扰乱公共秩序，妨害公共卫生，无视体育锻炼等，依照本条例应当受批评或处分的行为，是违纪行为。 第三条学生的违纪行为，依照本条例处分。 第四条违纪处分分六种：警告、严重警告、记过、留校察看、劝退、勒令退学。第五条坚持“教育为主，处分为辅”的方针，对违纪学生处分前先批评教育，并责令具结悔过，可不处分的仅限批评，必要时给予处分，但目的还是为教育和挽救。 第六条一人同时有两种以上违纪行为分别确定处分，合并裁决。 第七条一种违纪行为发生两种以上结果的，应以最重的一种结果处分，连续出现同一种违纪行为的，应从重处分。 第八条二人以上共同实行违纪行为的，分别处分，主事者从严处分。 第九条教唆或强迫他人违纪的，按照所教唆强迫实施的行为处分。 第十条对屡教不改的或违纪情节后果严重的或嫁祸于人的或搞欺骗的应加重处分。 第十一条对初犯的或认识态度较好的可从轻减轻处分或免予处分。 第十二条由于不能预见或不能抗拒的原因而违纪的不予处分。 第十三条触犯国家法律的行为由有关机关制裁，学校应做出相应的处分。 第十四条在校期间，受处分未撤销的，又违纪，累加处理。 第十五条受记过以下处分的学生在半个学期后，确已改正的，由本人提出书面申请，班主任出具意见，教育处审核同意，给予撤销处分。撤销处分后又受处分的，加重处分。
第十六条对违纪行为的批评教育，所有教职工都有权适时执行；处警告、严重警告、记过的由教育处裁决；留校察看以上的由校长办公会裁决。 第十八条执行处分的程序 1、教职工或同学对违纪者的行为事实如实向班主任反映； 2、班主任对教职工或学生的反映情况作调查核实并做好记录； 3、对确有违反纪律管理的学生，班主任将该生的违纪事实书面上报年级组，年级组对上报情况调查核实后有权做出上报处分的决定。 4、年级组认为应处分的，将该生的违纪事实以书面形式上报教育处。 5、教育处对上报情况调查核实后有权做出裁决范围内的裁决或有权作出免予处分的决定。 6、教育处认为该生的违纪行为应受的处分超出本部门的职权范围，应以书面材料上报主管校长，由校长办公会裁决。 7、校长办公会对违纪学生以班主任或政教处上报的材料为依据，必要时作调查核实，及时作出处理。 8、对违纪情节严重的，教职工或学生可直接书面上报教育处处理。 第十九条处分决定一律公布，并记入学生成长手册；处记过以上的记入学生档案；撤销处分也采取相应方式。 分则 第二十条破坏课堂纪律应受到的处分。 1、高声说话，随便走动，互相谈笑，做怪动作等足以使任课老师不能正常进行教学的，经批评教育后仍不改的，处警告一次。 2、在课堂上互相打架谩骂的，各处警告及以上处分。 3、上课故意与任课老师顶嘴，漫骂老师或打老师的，处警告以上直到勒令退学。 4、未下课时擅自离开教室、操场从事别的活动的，处批评教育，并作无故早退一次处理。 第二十一条考试舞弊应受到的处分：
中国共青团对团员的要求
中国共青团对团员的要求 导语：以下是小编向大家介绍的中国共青团入团知识，希望您喜欢阅读： 团员要求 (一)申请入团的青年应有团员两人介绍。 (二)介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历。 (三)要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级委员会批准，才能成为团员。被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。 五、新团员必须在团旗下进行入团宣誓。誓词如下：我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。 六、对于模范履行团员义务、在社会主义现代化建设和保卫祖国的事业中有显著成绩的团员，团的组织应当给以奖励。奖励分为：通报表扬，由团的中央、省、市(地)、县级委员会和基层团委授予优秀共青团员称号。 七、对于不执行团的决议、违反团章的团员，团的组织应当本着惩前毖后、治病救人的精神，进行批评和帮助，情节严重的，给予纪律处分。 处分分为：警告，严重警告，撤销团内职务，留团察看，开除团籍。
留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权，不得作青年入团的介绍人。留团察看期满，改正了错误的，应当及时恢复其团员的上述权利;坚持错误不改的，应当开除团籍。 八、对团员的纪律处分，必须经支部大会讨论通过，报上级委员会批准。 对团员给以开除团籍的处分，必须经县级委员会或被县级以上团的委员会授权的团的基层委员会批准。 九、团的组织对团员作出处分决定，必须严肃慎重，实事求是。支部大会在讨论决定对团员的处分时，除特殊情况外，应当吸收本人参加，认真听取他的意见。决定后如果本人不服，可以提出申诉，有关团组织必须负责处理或者迅速转递，不得扣压。 十、团员有退团的自由。团员要求退团应向支部委员会递交书面报告，由支部大会决定除名，并报上级委员会备案。 团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。团员自行脱团，应由支部大会决定除名，并报上级委员会批准。
中国海洋大学学生违纪处分条例试行
中国海洋大学学生违纪处分条例（试行） 海大学字[2005]46号 第一章总则 第一条为了维护学校正常的教学和生活秩序，建立良好的学习、生活环境，促进学生健康成长，为国家培养合格建设人才，根据教育部2005年颁布的《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》以及其它有关规定，结合我校的实际情况，制定本条例。 第二条本条例适用于在我校正式注册并参加正常学习活动的研究生、本科生和高职学生（以下简称学生）。 第三条学生在校内有违纪行为的，依照本条例给予纪律处分。学生在校外参加教学实习、考察、社会实践、挂职锻炼等活动中有违纪行为，参照本条例给予纪律处分。 第四条学生违反校规校纪，根据情节轻重、认错态度、悔改表现等，给予下列处分： （一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）留校察看；（五）开除学籍。 学生有违反校规校纪的行为，但情节轻微不足以给予纪律处分的，给予通报批评，督促其改正错误。 第五条留校察看一般以一年为限。受留校察看处分的学生一年内对错误有深刻认识并有悔改表现的，可按期解除察看；对表现突出的，经学生工作处或研究生教育中心研究，报主管校长批准，可以做出提前解除留校察看的决定；对认为应当延后解除留校察看的，学校可以做出延长留校察看的决定；经教育不改或在察看期内又有违纪行为的给予开除学籍处分。 第六条未解除留校察看处分的本科生、高职生不能毕业；受留校察看处分的研究生在察看期内不得进入毕业论文答辩阶段，察看期满，经本人提出书面申请并获批准后，可进入毕业论文答辩阶段。 第七条受开除学籍处分的学生，自处分决定书送达学生本人之日起，对处分无异
议者，应当于一周内离校，档案、户口退回其家庭户籍所在地；逾期不离校者由学校公安处处理。 第八条受处分者同时受到下列处理： （一）取消其当年（研究生指年度；本科生、高职学生指学年度。下同）参加学校和学部、院（系）各类奖励评定的资格；研究生普通奖学金自处分文件下达之日起停发一年。 （二）取消其当年可享受的未发放的各类奖学金（研究生普通奖学金除外）、资助和贷款，受开除学籍处分的学生离校前须一次性偿还贷款； （三）取消其当年获得的由学校自行评定和由学校推荐评定的各类荣誉称号；（四）受开除学籍处分的学生，不论其课程修业程度如何，只发给学习证明，不发给学历证书和学位证书； （五）有其它规定的按照相关规定处理。 第九条违反校纪者，有下列情形之一，可以从轻或减轻处分： （一）能主动说明违纪行为，检查认识深刻； （二）确系他人胁迫或诱骗，并能主动说明，认错态度好； （三）积极举报违纪行为的； （四）其它可以从轻处分的情形。 第十条违反校纪者，有下列情形之一，应当从重处分： （一）拒不承认错误，态度恶劣； （二）对有关人员打击报复、威胁恫吓； （三）曾受过一次处分，第二次违纪时从重处分；曾受过两次处分，第三次违纪时，一律给予开除学籍处分； （四）同时触犯本条例两条以上（含两条）规定的； （五）伙同校外人员违反本条例的； （六）涉外活动违纪的； （七）煽动、组织群体性违纪事件为首者； （八）其它应当给予从重处分的情形。 第二章权限与程序 第十一条学生工作处、研究生教育中心负责本条例的具体执行。
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员工违规违纪处理办法 文章标题：员工违规违纪处理办法第一章总则第一条为进一步加强企业内部管理，严肃纪律，防范和惩治以职、以权、以水谋私行为，维护企业正常生产经营秩序，根据国务院《企业职工奖惩条例》和有关法律、法规，结合公司实际，特制定本规定。 第二条公司职工违反有关法律、法规和公司规定，损害国家或公司利益，以职、以权、以水谋私，非法谋取不正当利益的，依照本规定给予行政处分。 第三条行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。 第四条损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、盗用水量折价、故意少抄少估水量、截留或挪用水费、私自承接供水业务或利用工作之便谋取私利，造成公司利益受损、严重影响公司声誉等。 第五条本规定所指公司职工包括公司全体干部职工以及所属集体所有制职工。 第二章行政违纪的调查和行政处分的权限第六条公司一般工作人员违反政纪由监察部门组织调查并会同其所在单位或部门提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论决定，监察部门负责监督执行。 对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。 第七条公司中层干部违反政纪由公司纪检监察部门会同组织部门进行调查并提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论，报公司党委批准，纪委、组织部门负责监督执行。 对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。 第八条公司级领导违反政纪，按干部管理权限报上级部门处理。 第三章行政处分程序第九条公司职工违反政纪需追究行政责任的，由调查人员进行调查取证并写出书面调查报告。 第十条公司职工违反政纪，一经初步查实，根据办案调查需要，可对违纪职工采取停职检查措施，相关单位或部门应予积极支持和配合。 第十一条对违纪职工的调查和处理必须做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。 第十二条调查人员应根据违纪职工的错误事实、责任以及认错态度、退赔情
员工违规违纪处分条例
石狮市万峰盛漂染织造有限公司 员工违规违纪处分条例 （本条例已于_____年____月____日在公司职工代表大会通过，______年____月____日由公司董事会批准发布，于同日生效） 第一章总则 第一条为维护公司生产和生活秩序，创造良好的生产和生活氛围，规范公司管理行为，保障员工合法权益，制定本条例。 第二条公司员工不论职务高低，凡违反公司纪律，均适用本条例进行处分。 第三条员工违反纪律情节严重、性质恶劣，依照法律规定应当追究治安或刑事责任的，公司将依法报案，并有权将违纪员工扭送公安机关。 第四条违反公司纪律给公司或他人造成损害的，除依本条例接受处分外，还应当依法承担民事赔偿责任。 第五条公司依照本条例对员工实施处分时应当坚持教育与处分相结合的原则，对情节显著轻微，经教育后能深刻认识错误的，可以从轻或免予处分。 第二章处分的种类和适用 第六条违反公司纪律的处分种类分为： （一）批评教育，可以并处10—50元罚款 （二）警告，可以并处50—100元罚款 （三）记过，可以并处100—200元罚款 （四）开除，立即解除劳动合同，不予享受经济补偿，并处罚款200元 第七条员工受处分一律在公司（部门）公告栏上公布。 第八条员工受处分情况记入本人人事档案。 第九条被处分员工如被并处罚款的，由公司厂部通知财务部门在发放工资时扣除，公司收取的罚款上缴公司财务。 第三章违反纪律的行为和处分 第十条有下列行为之一的给予批评教育，可以并处10—50元罚款：
（一）上班期间或进出公司时，未佩戴厂片或佩戴方式不规范的 （二）上、下班找人顶替打卡或替人打卡的 （三）未经允许找人顶岗或替人项岗的 （四）非工作人员未经允许进入调度室、中控室、对样室、化验室等公司重要部门的 （五）上班时着装不整齐或没穿工作服、没戴工作帽的 （六）交班前未按规定做好清洁卫生交接班的 （七）未按指定区域和位置放置生产工具和其它用具的 （八）不爱护公共卫生、乱涂乱画、乱扔果皮、纸屑、乱堆放垃圾的 （九）没有遵守公司作息制度，影响他人休息的 （十）行为举止不文明，经常粗言野语辱骂他人的 （十一）在需值日的公共场所里不能认真做好值日工作的 （十二）没有遵守就餐制度，给就餐秩序造成影响的 （十三）上班时间在生产现场聚众聊天的 第十一条有下列行为之一的处警告，可以并处50—100元罚款 （一）上班时间离岗、串岗、睡岗或者酗酒后上班的 （二）上班时间在车间打闹、追逐、嬉戏的 （三）违反消防安全管理规定，给公司造成消防安全隐患的 （四）擅自操作非本岗位机台的 （五）非工作人员私自进入配电室打开电脑或电控，私自接线，折御机台改装机台的 （六）未按规定程序维护机台，定时为机台注油保养的 （七）机台出现故障未及时报机修检修，致使机台“带病”运转的 （八）穿鞋进入车间无尘区的 （九）不服从管理，无理取闹，顶撞领导的 （十）管理人员滥用职权，在管理事务中不能公平、公正，给管理工作造成不良影响的 第十二条有下列行为之一的处记过，可以并处100-200元罚款： （一）工作不尽职造成不良后果的
北京市第五十七中学团员违纪处分规定
北京市第五十七中学团员违纪处分 规定 第一条根据《中国共产主义青年团章程》及团内有关部门文件精神，结合我校共青团工作实际情况，特制定本条例。 第二条本条例适用所有在校注册的团员。 第三条对于不执行团的决议，违反团的章程的团员，团组织要本着惩前毖后、治病救人的原则，进行批评教育，对情节特别严重的要给予处分，要使广大团员从被处分者所犯的错误中吸取教训，提高认识，同时要求自己，自觉履行团员义务。 第四条对团员的处分 （1）警告； （2）严重警告； （3）撤消团内职务； （4）留团查看； （5）开除团籍。 留团查看的时间为六个月或一年，团员留团查看期间在团内没有选举权、被选举权和表决权，不得作青年团员的介绍人，留团查看期满，改正者应及时恢复其团员的权利；坚持错误不改者，应开除团 籍。 第五条严重违反校纪校规受到学校行政处分的团员，视情节严重，给予下列处分； （一）受到学校警告处分者，团内应给予警告处分。
（二）受到学校严重警告者，团内应给予严重警告处分。 （三）受到学校留校查看处分者，团内应给予严重警告以上处分。（四）受到学校开除学籍处分者，团内应给予留团察看以上的处分。 （五）团的干部受到学校行政记过以上处分或因工作失职造成严重后果者，团内应给予撤消团内职务的处分。 第六条凡违反国家法律、法令、法规受到公安、司法等部门处分的团员，视情节轻重给予留团察看或开除团籍的处分。 第七条团组织生活每学期无故缺席一次的团员，给予批评，三次以上（含三次）给予警告处分；连续半年未参加过组织生活者，被认为自行脱团，应由支部大会决定除名，报团总支审核，院团委批准 第八条团员无故不做团组织合理分配的工作，一学期限累计1-2次，给予批评，3-4次给予警告处分，五次以上给予严重警告处分。团员无正当理由，连续六个月不做团组织分配的工作，或连续六个月不缴纳团费，均被认为自行脱团，由支部大会决定除名，报团支部审核，校团委批准。 第九条破坏团组织的团结，对团干和团员的批评采取报复行为，并造成一定后果，视其情节轻重，给予严重警告以上处分。 第十条凡涂改、转借、遗失团员证，造成一定后果，视其情节轻重，给予警告、严重警告处分。 第十一条团员同时违反两种以上的纪律规定，应取较重的一级处分。 第十二条受到纪委处分的团员再违反团的纪律，视其错误情节和本人态度在原处分的基础上加重处分。 第十三条受团内处分的团员，一年内不得被评为优秀团员和优秀团干，优秀团员及优秀团干在一学年内违反团纪而受到处分者，则取消荣誉称号。 第十四条凡受到团纪处分，处分决定及有关材料，存入其本人档案。
员工违规违纪处理办法参考
员工违规违纪处理办法 第一章总则 第一条为进一步加强企业内部管理，严肃纪律，防范和惩治以职、以权、以水谋私行为，维护企业正常生产经营秩序，根据国务院《企业职工奖惩条例》和有关法律、法规，结合公司实际，特制定本规定。 第二条公司职工违反有关法律、法规和公司规定，损害国家或公司利益，以职、以权、以水谋私，非法谋取不正当利益的，依照本规定给予行政处分。 第三条行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。 第四条损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、盗用水量折价、故意少抄少估水量、截留或挪用水费、私自承接供水业务或利用工作之便谋取私利，造成公司利益受损、严重影响公司声誉等。 第五条本规定所指公司职工包括公司全体干部职工以及所属集体所有制职工。第二章行政违纪的调查和行政处分的权限 第六条公司一般工作人员违反政纪由监察部门组织调查并会同其所在单位或部门提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论决定，监察部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。 第七条公司中层干部违反政纪由公司纪检监察部门会同组织部门进行调查并提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论，报公司党委批准，纪委、组织部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。 第八条公司级领导违反政纪，按干部管理权限报上级部门处理。 第三章行政处分程序 第九条公司职工违反政纪需追究行政责任的，由调查人员进行调查取证并写出书面调查报告。 第十条公司职工违反政纪，一经初步查实，根据办案调查需要，可对违纪职工采取停职检查措施，相关单位或部门应予积极支持和配合。 第十一条对违纪职工的调查和处理必须做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。 第十二条调查人员应根据违纪职工的错误事实、责任以及认错态度、退赔情况，会同所在单位或部门领导及有关人员进行讨论，并听取受处分人的申述，然后提出书面处理意见。 第十三条处分决定形成后，由监督执行部门呈报上级主管部门备案。受处分对象是中共党员的，还应将处分决定抄告其所在单位党组织和集团公司纪委，需给予党纪处分的，由公司纪检监察部门及所在党组织依照《中国共产党纪律处分条例》有关规定，按相关程序给予党纪处分。 第十四条处分决定一般由受处分人所在单位或部门在职工大会上宣布，并书面通知受处分人。处分决定由劳动人事部门装入受处分人人事档案，同时由劳动人事部门依据公司《职工奖惩办法（试行）》的有关规定执行。 第十五条受处分人如对处分决定不服，可在接到处分决定通知后十五天内书面向公司监察部门或公司劳动争议调解委员会请求复议，也可向上级监察部门提出申诉，复议或申诉期间不停止行政处分的执行。 第十六条对受处分人提出的复议请求或申诉，一般应从受理之日起两个月内作出裁定。经审查认为处分决定正确的，应予维持；认为处分决定不当或错误应予变更或撤销的，需经公司总经理办公会议研究通过。维持、变更或撤销处分决定
学校学生违纪处分条例
****学校学生违纪处分条例 第一章总则 第一条为了加强学校管理，维护学校教育教学秩序，严肃学校纪律，预防和减少违纪行为，增强法制观念，培养有理想、 有道德、有文化、有纪律的一代社会新人，根据《中学生 守则》、《中学生日常行为规范》并结合学校实际，特制定 本条例。 第二条对违纪学生的处分，必须慎重且严格执行手续，坚持教导领先，把违纪处分作为教育的手段。学校对违纪学生，坚持教 育为主和教育与处分相结合的原则，对受处分的学生，学校 领导和班主任要经常找他们谈心，要热情帮助，不应歧视。 帮助他们改正缺点，错误，及时撤消处分。 第二章处分种类和运用 第三条对扰乱社会秩序、妨害公共安全、侵犯公民人身权利、破坏公共财产，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪和 违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》者送交公安机关 处理。 第四条根据学生所犯错误的性质、情节及造成的后果，偶犯还是屡犯，本人对错误的认识和态度，给予下列五种处分： 1、通报批评； 2、警告或严重警告； 3、记过或记大过；
4、留校察看； 5、劝其转学。 第五条各种处分由违纪学生写出书面检查，班主任在调查研究的基础上，填好有关表格、签名，连同学生的检查、旁证材料等 报学校德育处，或由德育处直接给予处分。处分决定后，由 班主任通知家长和学生本人，并做好受处分学生的思想工作， 处分决定全校公布。 第六条学生处分须经学校德育处、团委、教务处开会讨论通过，并报校长批复。 第三章违纪行为与处分 第七条凡所犯错误给集体或个人带来经济、物质损失的，除给予纪律处分外，必须承担赔偿责任，学校根据具体情况酌情处 以罚款。 第八条违反学校纪律有下列情形之一的，可从轻或免于处分： 1、情节轻微，不是主谋者； 2、主动承认错误并及时改正者； 3、主动赔偿损失者； 4、检举揭发有功者。 第九条违反学校纪律有下列情形之一者，可从重处罚： 1、有较严重后果者； 2、认错态度不好者； 3、对检举人，证人打击报复者；
员工违纪违规行为处罚管理办法
关于印发《XX公司 员工违纪违规行为处罚管理办法》的通知 各部门、各分支机构： 为进一步规范公司员工在工作中的行为，增强员工的责任感和组织纪律性，有效遏制各类违纪违规行为，建立完善处罚机制，根据国家有关政策规定，结合我司实际情况，制定了《XX公司员工违纪违规行为处罚管理办法》，经公司党政联席会议审议同意先予试行，现印发给你们，请遵照执行。 二〇一二年二月十六日
《XX公司 员工违纪违规行为处罚管理办法》 第一章总则 第一条为进一步规范公司员工在工作中的行为，增强员工的责任感和组织纪律性,有效遏制各类违纪违规行为，保障公司稳定、健康发展，根据国家有关政策规定，结合公司的实际情况，制订本管理办法。 第二条公司员工必须遵守国家的法律法规和政策，遵守公司的各项规章制度，遵守社会公共道德和职业道德，诚实守信，认真履行岗位职责，自觉维护公司利益和公司形象，团结协作，完成各项工作任务。 第三条公司实行处罚制度，对违纪违规的员工给予必要的惩处；对员工的惩处，坚持以思想教育为主，教育与惩戒相结合的原则。 第四条本办法适用于XX公司及各分支机构的员工，各分支机构可结合自身的实际情况，根据本办法制订实施细
则。 第五条各部门、各级机构应当根据本办法和人事管理权限具有追究违纪违规行为的责任。必要时，上级机构可就具体违纪违规事件建议下级机构追究责任。 第二章违纪违规行为的种类和标准第六条员工必须遵纪守法,不得有下列行为: （一）违反国家法律法规的; （二）违反行业有关规定的； （三）违反公司规章制度的； （四）违反财经纪律，造成公司经济利益损失的； （五）滥用职权,玩忽职守,贻误工作,损害国家、社会公众和公司利益谋取私利的; （六）从事有损于公司形象、声誉和利益的社会经济经营活动的； （七）违反保密规定，泄漏国家和公司商业机密的； （八）违反合同和印章管理规定，造成公司经济利益损
学生违纪处分条例(1)
合肥滨湖寿春中学学生违纪处分条例 第一条为维护学校正常的教育教学秩序，有效地教育违纪学生，根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《安徽省中小学学籍管理规定》、《合肥市普通高级中学学籍管理规定》、《合肥市普通初级中学学籍管理规定》及有关法律法规，结合实际，制订本条例。 第二条对于违反校纪校规学生的处分，坚持以正面教育为主、处分为辅的原则，处分的目的在于教育。 第三条对违纪学生的处分分为警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍五种。第四条有下列影响教育教学秩序行为之一的，处以警告或警告以上处分。 1、严重违反课堂纪律导致课堂教学不能正常进行者； 2、考试作弊者，视情节轻重给予警告直至开除学籍处分； 3、影响学校集会、运动会、文娱活动及学校组织的其它教育教学活动者。 第五条有下列妨害学校管理秩序行为之一的，处以警告或警告以上处分。 1、餐厅就餐时大声喧哗、未清理食物残渣、恶意浪费粮食、擅自将餐具和食物带出餐厅； 2、违反寝室就寝纪律，乱窜寝室、不服从生活老师管理者； 3、佩戴首饰，穿着暴露或奇装异服，烫发，染发，男生留长发等行为，且拒不整改者； 4、拒绝、阻碍教职工执行公务者； 5、乱扔垃圾，特别是从高空往下扔垃圾者。 第六条有下列妨害学校管理秩序行为之一的，处以记过或记过以上处分 1、在校内吸烟、喝酒者； 2、私叫外卖，擅自外出就餐或将其他违规食品（方便面、碳酸饮料、口香糖等）带入校内，且拒不整改者； 3、携带手机、MP3、MP 4、CD等进入校内，且拒不整改者； 4、为他人将外卖、烟酒或手机等带入校内者； 5、进入营业性网吧、歌舞厅、游戏厅等未成年人不宜之处者； 6、未履行相关手续擅自留校，且不遵守留校规定者； 7、私自离校者或不服从门卫管理，无理取闹，强行通行者； 8、在与同学交往中寻衅滋事、恃强凌弱者； 9、走读生将走读证借给其他同学，导致其他学生外出者。 第七条有下列妨碍学校管理秩序行为之一的，处以留校察看或留校察看以上处分。 1、擅自离校彻夜不归者，处以勒令退学处分； 2、在一学期中旷课10节、15节、20节分别处以记过、留校察看、勒令退学处分。
中学学生违纪处罚条例细则
中学生违纪处罚条例（细则） 第一章总则 第一条：为了加强学校管理，维护学校教学秩序，严肃学校纪律，预防和减少违纪行为，增强法制观念，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的合格中学生，特制定本条例。 第二条：对违纪学生的处分，必须慎重且严格执行手续。坚持教导领先，学校配合，把违纪处理作为教育的手段。学校对违纪学生，坚持教育为主和教育与处分相结合的原则，对受处分的学生，学校领导和班主任要经常找他们谈心，要热情帮助，不应歧视。帮助他们改正缺点，错误，及时撤消处分。 第三条：对扰乱社会秩序、妨害公共安全、侵犯公民人身权利、破坏公共财产，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪和违反《中华人民共和国治安管理处罚法》者送交公安机关处理。 第二章处分的种类、程序、权限 第四条：根据学生所犯错误的性质、情节、造成的后果，偶犯还是屡犯，本人对错误的认识和态度，给予下列五种处分：(1)警告；（2）严重警告；(3)记过；(4)记大过；(5)留校察看。 第五条：各种处分由违纪学生写出书面检查，班主任在调查研究的基础上，填好有关表格、签名，连同学生的检查、旁证材料等报学校政教处。处分决定后，由班主任通知家长和学生本人，做好受处分学生的思想工作，处分决定全校公布。 第六条：学生处分须经学校校务会讨论通过。 第七条：凡所犯错误给集体和个人带来经济、物质损失的，除给予纪律处分外，必须承担赔偿责任，学校根据具体情况酌情处以罚款。 第八条：违反学校纪律有下列情形之一的，可从轻或免于处分： (一)情节轻微，不是主谋者；(二)主动承认错误并及时改正者；(三)主动赔偿损失者；(四)检举揭发有功者。 第九条：违反学校纪律有下列情形之一者，可从重处罚： (一)有较严重后果者；(二)认错态度不好者；(三)对检举人，证人打击报复者；(四)屡教不改(包括受处分后，又犯其它方面错误的)者；(五)手段恶劣，情节严重者；(六)
职工违纪处理管理办法
1 目的 规范职工行为，明确管理标准，引导职工遵章守纪，维护公司正常生产经营秩序。 2 适用范围 2.1本办法适用于与中山华宝织袜厂有限公司建立劳动合同关系的职工。用于参照本办法制定或修订与职工违规违纪相关的奖惩制度或规定。 2.2本办法适用于职工在工作中或从事其它与公司利益相关事件中的违纪行为的处理。 3管理原则 3.1初次违纪、偶有违纪者从轻，经常违纪、屡教不改者从重。 3.2职工在行政处分期间或未履行完经济处罚前，在集团范围调动时，不因调动影响行政处分或经济处罚的执行，调出单位和接收单位应做好职工违纪处理执行的管理衔接。 3.3对劳动合同期限剩余时间少于应处分期限的职工，合同到期未与公司续订劳动合同的，实际处分期至劳动合同到期时为止；合同期满后与公司续订劳动合同的，未执行完的处分期在新合同期内继续执行。 4处罚方式 4.1职工违纪行为可分为轻微违纪、一般违纪和严重违纪，并视情节给予相应处罚。 4.2 职工违纪处罚方式分为：扣罚奖金（或绩效工资）、警告、留用察看、解除劳动合同。 在上述处罚方式之外可对违纪职工并处：调整岗位或降级（包括干部降职、免职）；全额或部分赔偿所造成的经济损失；收缴不当所得。
4.3扣罚奖金或绩效工资的，扣罚标准为每次20元以上直至当月全部奖金或绩效工资（包括季度、年度奖中与当月度有关的奖金部分）。 4.4受警告处分的职工，视情节轻重给予取消1-6个月奖金或绩效工资的处罚，当年可扣罚时间不足的，顺延至下年度继续执行。 4.5受留用察看处分的职工，视情节轻重给予3个月-1年的留用察看期，留用察看期间按中山市最低工资标准约定劳动报酬，留用察看期间无年度奖金。 4.6因违纪调整岗位或降级（包括干部降职、免职）的，应根据新岗位重新核定薪酬标准，且不得调整到薪酬标准高于职工原标准的岗位。 4.7违纪职工的经济赔偿可以由职工用现金缴付，也可以从职工本人工资中一次或分次扣缴。但对非离职职工扣款，应保障职工月度收入不低于当地最低工资标准。 4.8不当所得应在规定的期限内一次性以现金缴付或退还原物。 5 轻微违纪处理 职工有下列行为之一者属轻微违纪，给予批评教育（包括口头批评和内部通报），并可视情节轻重扣罚奖金（或绩效工资）20-100元/次： 5.1 违反劳动纪律的下列行为之一： （1）迟到、早退的。 （2）擅离岗位或中间溜号的。 （3）上班时间不按要求和规定着装、佩戴工作牌及其它工作性（证明性）标志的。 （4）未经批准私自调换工作班次及私自请同事代班的。 （5）酒后上班但情节较轻的。 （6）打游戏、网络闲聊、看与工作无关书籍或做其它与工作无关之事，情节轻微的。
学校违纪处分条例
孟庄二中学生违纪处分条例 第一条：为了维护正常的教学和生活秩序，保证学生学习、生活具有良好的环境，对学生违反校纪的行为，学校严格执行国家及教育行政部门所作出的规定和条例，坚持教育与处罚相结合的原则，视其情节轻重，给予批评教育或纪律处分。 第二条：学生违反校纪的处分，分为下列五种： 1、警告 2、严重警告 3、记过 4、留校察看 5、转送工读学校或开除学籍 第三条：打架、结伙斗殴侵犯人权者 1、虽未动手打人但用语言挑逗或采取其他方式，造成严重后果者，给予警告以上处分。 2、动手打人者，视其情节轻重，给予严重警告以上触犯。 3、持械打人者，给予留校察看以上处分，情节严重，造成严重后果的移交司法机关处理。 4、以“劝架”为名，偏袒一方，促使事态发展者，给予严重警告处分。 5、作伪证，并给调查造成困难者，给予记过以上处分，打架并出具伪证者，加重处分。 6、聚众结伙斗殴，为首者给予留校察看或转送工读学校的触犯。参与者使其情节轻重给予 记过或记过以上处分。 7、对于勾引外校或社会人员结伙斗殴者，给予留校察看或转送工读学校或开除学籍的处 分。造成严重后果的移交司法机关处理。 第四条：偷窃诈骗公私财物和破坏公物者 1、偷窃诈骗公私财物者，使其情节轻重，给予严重警告处分。 2、破坏公物，除按照公物原价赔偿外，造成严重后果者，给予警告以上处分。 3、以任何理由长期占有他人财物经所要仍不归还者，视其财物价值，给予严重警告以上处 分。 4、经保安或管按部门确认撬窃者，情节轻微，影响较小的给予记过以上处分，情节严重者 移交公安部门处理。 5、团伙盗窃（指两人以上）者，按上述规定加重一级处分。 第五条：扰乱教学、工作、生活秩序者 1、在校园公共场所乱扔杂物、损坏公物及起哄者，给予警告以上处分。 2、抽烟、酗酒者给予严重警告以上处分。 3、在校园公共场所往墙上踏鞋印、涂画者，除要求情节干净外，使其情节轻重给予警告以 上处分。 4、旷课累计5课时以上者，视其课时数给予批评教育，仍不改正继续旷课者给予警告以上 处分；旷课连续一周或累计在40课时以上，经教育处理后仍不改正者，转送工读学校。 5、考试期间作弊者，除作弊科目记零分外，视其作弊程度，给予警告以上处分。 6、在校园公共场所佩戴首饰、护身符、穿与学生身份不相符的奇装异服（背心、露脐装、 短裤、拖鞋、高跟鞋、无袖装、吊带露背装）者，除勒令其更换装束外，视其改正态度给予警告以上处分。 凡记严重警告及以上处分的综合素质考评一律降至C级一下。