第63讲_标准成本管理(3)

【例题·计算题】甲公司是一家生产经营比较稳定的制造企业，假定只生产一种产品，并采用标准成本法进行成本计算分析。单位产品用料标准为6千克/件，材料标准单价为1.5元/千克。2019年1月份实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工实际成本为9000元，实际耗用工时为2100小时，经计算，直接人工效率差异为500元，直接人工工资率差异为-1500元。

要求：

（1）计算单位产品直接材料标准成本。

（2）计算直接材料成本差异，直接材料数量差异和直接材料价格差异。

（3）计算该产品的直接人工单位标准成本。（2019年第Ⅰ套）

【答案】

（1）单位产品直接材料标准成本=6×1.5=9（元/件）

（2）直接材料成本差异=5000-500×9=500（元）（超支）

直接材料数量差异=（2500-500×6）×1.5=-750（元）（节约）

直接材料价格差异=2500×（5000/2500-1.5）=1250（元）（超支）

（3）直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异=500+（-1500）=-1000（元）（节约）由于：直接人工成本差异=直接人工实际成本-实际产量标准成本=9000-实际产量标准成本=-1000

所以：实际产量标准成本=10000（元）

直接人工单位标准成本=10000/500=20（元/件）。

【例题·计算题】乙公司生产M产品，采用标准成本法进行成本管理。月标准总工时为23400小时，月标准变动制造费用总额为84240元。工时标准为2.2小时/件。假定乙公司本月实际生产M产品7500件，实际耗用总工时15000小时，实际发生变动制造费用57000元。

要求：

（1）计算M产品的变动制造费用标准分配率。

（2）计算M产品的变动制造费用实际分配率。

（3）计算M产品的变动制造费用成本差异。

（4）计算M产品的变动制造费用效率差异。

（5）计算M产品的变动制造费用耗费差异。

【答案】

（1）变动制造费用标准分配率=84240/23400=3.6（元/小时）

（2）变动制造费用实际分配率=57000/15000=3.8（元/小时）

（3）变动制造费用成本差异=57000-7500×2.2×3.6=-2400（元）（节约）

（4）变动制造费用效率差异=（15000-7500×2.2）×3.6=-5400（元）（节约）

（5）变动制造费用耗费差异=15000×（3.8-3.6）=3000（元）（超支）。

【例题·计算题】B公司生产乙产品，乙产品直接人工标准成本相关资料如表1所示：

表1 乙产品直接人工标准成本资料

注：表内‘材料定额单耗’是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的材料数量；全年乙材料计划单价不变；表内的‘*’为省略的数值。

资料二：E公司2020年第1季度实际生产甲产品3400件，耗用乙材料20400千克，乙材料的实际单价为9元/千克。

要求：

（1）确定E公司乙材料采购预算表中用字母表示的项目数值（不需要列示计算过程）.

（2）计算E公司第1季度预计采购现金支出和第4季度末预计应付款金额。

（3）计算乙材料的单位标准成本。

（4）计算E公司第1季度甲产品消耗乙材料的成本差异，价格差异与用量差异。

（5）根据上述计算结果，指出E公司进一步降低甲产品消耗乙材料成本的主要措施。

【答案】

（1）

A=第二季度预计生产需用量+第二季度期末结存量=16000+1200=17200（千克）

B=预计年生产需用量+年末库存量=70000+1300=71300（千克）

C=1200（千克）

D=预计第一季度生产需要量+第一季度期末结存量-第一季度期初结存量=17000-2000=15000（千克），或

D=150000/10=15000（千克）

E=预计全年生产需要量+年末结存量-年初结存量=71300-2000=69300（千克），或E=693000/10=69300（千克）

（2）第1季度采购支出=150000×40%+80000=140000（元），第4季度末应付账款=201000×60%=120600（元）（3）用量标准=5千克/件，价格标准=10元/千克，所以，乙材料的单位标准成本=5×10=50（元/件）（4）实际单价=9元/千克，实际产量下实际材料耗用量=20400千克

材料成本差异=20400×9-3400×50=13600（元）

材料价格差异=（9-10）×20400=-20400（元）

材料用量差异=10×（20400-3400×5）=34000（元）

（5）材料成本超支差异的主要原因是材料耗用量超支所致，所以E公司应该主要通过降低材料耗用量来降低成本。